助理秘书岗位职责通用4篇

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助理岗位职责【第一篇】

1、根据公司人力资源规划和部门需求进行分析、拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作；

2、负责日常招聘业务，达成招聘目标。包括招聘渠道分析、渠道维护和开拓、简历筛选、面试安排和录用跟进等；

3、招聘资料及招聘数据的整理，定期进行招聘数据分析；

4、协助完善培训制度及体系搭建，配合公司内部培训团队，组织开发培训课程及编写培训教材；

5、协助制定公司的培训计划并组织实施；

6、建立和完善员工培训档案，做好培训记录，跟踪培训效果反馈，并进行总结，制定执行培训改善计划。

助理秘书岗位职责【第二篇】

岗位职责：

1、提供日常行政支持，包括不限于：行程安排、会议安排、文件审核、文书处理等；

2、为上司提供项目协调和行政支持；

3、协助上司与业主及酒店各相关部门的日常联络沟通，上传下达；

4、为上司收集酒店各项日常营运报告；

5、办公室其他日常行政工作；

6、上司要求完成的其他工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、3年以上酒店行业秘书、助理相关工作经验；

3、优秀的中英文综合运用能力；

4、具备较强的'行政能力、沟通协调能力和职业素养。

助理秘书岗位职责【第三篇】

1.负责内外部经营管理工作，包括不限于团队培养、制度完善。

2.进行对外宣传、活动组织、外联工作的统筹安排等。

3.组织落实各项会议重大活动的筹备、策划，并做好媒体宣传。

4.承接项目的。统筹规划、汇总。协助进行相关行业、政府部门沟通、对接工作。

助理秘书岗位职责【第四篇】

岗位职责：

负责总经理的会议安排；

负责总经理的行程事务安排；

岗位要求：

本科以上学历，男女不限；

1年以上的。工作经验，英文功底好；

优秀的应届毕业生，有咨询公司的实习经验也可以。岗位职责：

负责总经理的会议安排；

负责总经理的行程事务安排；

岗位要求：

本科以上学历，男女不限；

1年以上的工作经验，英文功底好；

优秀的应届毕业生，有咨询公司的实习经验也可以。