人力资源个人简历（通用4篇）

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人力资源个人简历【第一篇】

姓名：XXX

性别：女

民族：汉

政治面目：群众

学历（学位）：

本科专业：经济信息管理

联系电话：12345678

联系地址：北京市东城区XX大街10号

邮编：100007

EmailAddre：12345678@xx。com

教育背景

毕业院校：辽宁大学——货币银行专业本科

其他培训情况

熟练使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail软件及其它办公设备

英语通过国家6级考试，听说读写熟练

掌握一定财务知识

工作经历

XX年X月———至今XX外资企业人力资源部总监个人助理

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

XX年X月———XX年X月XX日化公司销售见习助理

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的'管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

人力资源个人简历【第三篇】

姓名：xxx

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广东省

身材：178cmkg

婚姻状况：未婚

年龄：22岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务类：会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类：人力资源

工作年限：1

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：深圳华利食品有限公司

起止年月：20xx-12～20xx-11

担任职务：财务会计

工作描述：主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存(分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致)。结算每个月各个仓库出租，负责公司员工保险的登记和名单的更换，每天早晚结算门市收入支出状况表。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东科学技术职业学院

最高学历：毕业日期：20xx-06-01

所学专业：会计电算化

20xx-09-20xx-06广东科学技术职业学院会计电算化大专、英语二级、计算机二级、会计从业资格证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长

特长爱好：音乐、下象棋、游泳、篮球等。

主修课程：基础会计，财务会计，成本会计，财务管理，市场营销，审计学，国际贸易，ERP，SQLSERVER20xx，ACCESS数据库等。

详细个人自传

在公司工作期间，对本工作认真负责，工作热情高，动手适应能力强，能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己，注重能力的培养，尤其实践动手能力是我的强项，在实践中锻炼自己的工作能力，交往能力，培养团队的协作精神。

对新的事物有较强的学习和接受能力，乐于接受新的挑战，能吃苦耐劳。良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事；坦诚、踏实的`性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。

我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。

我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功，为公司作出最大贡献。

求职意向：会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。

人力资源的简历【第四篇】

个人信息

XXX

性别：男

年龄：35岁民族：汉

工作经验：10年以上居住地：浙江台州椒江区

身高：CM户口：

自我评价

1、具有独特的个人魅力和影响力，在台州12年的企业管理中人脉广，业余时间对台州各行业的企业内部管理现状都深有研究，有着良好的职业心态。

2、从小受革命家庭的良好环境影响，有着共产党员的优良传统，且处处能以企业大局为重，善于把握全局、洞察力强、思路开阔。

3、本人参加了长达5年的高级经理人培训、炼就了独特的管理技能、形成了与时俱进的管理风格、有良好的思想素质和语言沟通能力。本人在工作上刚毅果断、务实高效、勇于开拓、立意创新。

4、善于员工的思想政治工作及教育工作，具有现代化管理思维和独特的管理理念，对企业文化建设思路清晰，精通人力资源管理体系和各大模块、擅长绩效考核、岗位设计、能对公司内部管理体制进行有效地整改，宏观能力强，在主管行政、人力资源工作中成绩显著，在长期的职业生涯中积累了丰富的实践管理经验。

求职意向

希望岗位：其他类-其它相关职位

寻求职位：总经理助理/行政总监/常务副总/人力资源总监

希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州路桥区浙江台州温岭市

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会。

工作经历

▌20xx-01--20xx-01：浙江青苹果体育用品有限公司/力度体育用品有限公司

所属行业：其他(股份制企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：人力资源部经理兼工会主席

职位描述：1、负责公司人力资源规划建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关薪资体系和绩效考核方案，推进公司的薪资管理。

2、按时组织公司有关人力资源、行政管理、企业内部管理会议，重大事项及时向公司董事长汇报。

3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

4、了解社会劳动人力资源，与各职介媒体建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准做好人员筹备工作，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

5、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

6、完善绩效体系，监督绩效考核数据的公正采集，每月组织召开考评会议，确保考核公正、公平、公开。

▌20xx-01--20xx-01：温岭国际大酒店

所属行业：旅游业、酒店(合资企业)

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管

职位名称：人事主管/总经办主任

职位描述：1、主导公司总经办、人事部的全面工作，参与公司经营和服务管理的协调工作。

2、健全与完善公司各项规章制度、作业流程和各岗位员工的职务说明书。

3、规范公司员工的招聘、培训和绩效考评制度，实施员工薪资改革及福利改善。

4、建立公司的企业文化，组织公司的各种文艺联欢活动。实现有效地激励措施，提高工作绩效，增强企业凝聚力。

▌20xx-01--至今：浙江某控股集团(机电行业)

所属行业：其他(股份制企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：人力资源经理(副总级)

职位描述：1、负责部门业务目标、实行中长期规划、月工作计划，并跟踪最终落实情况

2、负责组织设计、岗位定编、制定中高层与特殊岗位说明书

3、负责制定人力资源规划、分析内外部人力流动，充分把握行业内特殊人才的流动情况

4、负责招聘管理：简历招聘体系、制定招聘方案、组织大型招聘与校园招聘工作

5、负责薪酬管理：薪酬调查、评估岗位价值、设计薪酬结构、建立薪酬体系制度

6、绩效管理：完善绩效体系、确定绩效目标、组织绩效考核、并对考核结果进行分析。

7、培训开发：建立培训制度及流程、审核培训计划、培训制度实施、监督培训工作有效开展

8、员工关系管理：处理重大劳动争议、实施员工满意度调查、关键员工管理

9、会议管理：组织董事会议，组织召开月度行政例会，组织重大公关活动

10、后勤管理：环境管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理、安保管理、日常维修维护

11、内外部关系协调：跨部门工作协调、政府部门来宾接待、公司对外信息发布

12、行政事务管理：内部公文审核、外部往来公文管理、行政经费统筹管控。

教育经历

20xx-09--20xx-07江西财经大学管理类/人力资源管理大专

20xx-05--20xx-12企业管理顾问机构管理类/企业管理、人力资源管理中专

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