(材料)[3000字]“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义自查自纠情况报告

专项行动深入开展，积极整治形式主义和官僚主义，推动自查自纠，成效显著，营造务实高效的工作氛围。以下是网友为您整理分享的““四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义自查自纠情况报告”相关范文，供您参考！

"四察四治"专项行动深入整治形式主义官僚主义自查自纠情况报告

为深入贯彻习近平总书记关于整治形式主义官僚主义系列重要讲话和重要指示批示精神，按照《xxx县作风建设年活动领导小组办公室关于开展"四察四治"专项行动深入整治形式主义官僚主义自查自纠的通知》要求，我局领导高度重视、迅速行动，结合实际工作，重点针对重点领域存在的形式主义官僚主义问题进行全面自查，现将自查情况报告如下：

一、进展情况

（一）高度重视，加强组织领导。立即召开专题会议，认真贯彻落实省市县委作风建设年活动的部署安排，以及"四察四治"专项行动通知要求，明确工作步骤和目标，对专项行动进行全面安排。会上，深入学习了习近平总书记关于作风建设重要论述和指示批示精神，深刻领会开展专项行动的重要意义，增强了思想自觉和行动自觉。

（二）充分宣传，营造良好氛围。大力宣传"四察四治"专项行动开展情况，通过文件、微信等宣传交流平台，使本单位各股室了解"四察四治"专项行动的基本内容和监督检举的方式方法，为专项行动开展营造良好舆论氛围。

（三）立足实际，主动查摆问题。认真查摆问题，狠抓整改落实。通过书面方式，广泛征求了各方面的意见建议，结合自查和工作实际，梳理出了四大类问题，并深刻剖析问题的根源，制定整改方案，明确整改内容。力争通过作风整治，真正形成务实管用的防止形式主义官僚主义制度机制，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气。

二、自查情况

（一）针对"察政治要件落实，治阳奉阴违"等方面：

加强政治理论学习确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员干部素质的根本保证。今年以来，我局始终坚持把学习习近平总书记系列重要讲话以及重要指示批示精神当作一条学习主线贯穿于整个司法行政工作的全过程，作为一项长期任务来抓，提高广大党员干部的政治思想理论水平。局党组研究制定了详细的学习计划，集中时间集体学习，并采取集体学习研讨、听县委宣传学习、培训等形式，迅速把习近平总书记系列重要讲话以及重要指示批示精神传达到每个党员和全局干部职工。积极以"三会一课"、主题党日、座谈交流为主要载体，坚持集中学习和个人自学相结合，充分运用上级下发的各种辅导材料，精心组织学习研讨，充分调动了党员学习积极性，切实使习近平总书记系列重要讲话以及重要指示批示精神内化于心，外化于行。

（二）针对"察中央部署落地，治政令梗阻"等方面：

在贯彻中央决策部署不用心、不务实、不尽力，打折扣、搞变通、做选择，影响政令畅通方面主要是健全领导重要批示办理台账，确保"事事有着落、件件有回音"，对领导关心、社会关注、涉及群众切身利益的事项进行现场督查检查，定期通报发现的问题和反馈。

在中央脱贫扶贫攻坚工作中，主要加强领导干部理论学习，将脱贫攻坚纳入"两学一做"重要学习内容，结合实际开展专题研讨，增加学习效果。按期组织召开党组会、职工会等会议，认真学习习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话，贯彻落实中央、省、市、县领导提出的各项要求，切实把全体党员干部的思想统一到中央、省委、市委、县委的决策部署上来。不断强化宗旨意识，为民意识、责任意识，把脱贫攻坚工作放在心上、抓在手上。扑下身子，深入农户，保证充足的走村入户扶贫帮困工作时间。及时宣传扶贫新政策，准确解读扶贫新措施。进一步增强驻村帮扶干部对脱贫攻坚工作的责任心和使命感，深刻领会习总书记的讲话精神，做到行动上自觉、措施上明确，确保扶真贫、真扶贫。

（三）针对"察机关作风建设，治文山会海"等方面：

机关作风是党风政风的具体体现。对此，局党组非常重视，多次研究布置，在全局系统开展了"转变工作作风，增强服务意识"的讨论活动，提出了"内强素质，外塑形象"的总体要求，同时，以改进机关作风作为重点，广泛开展了"四个一"活动，即：一张笑脸、一把椅子、一杯茶水、一句温暖的话语，树立了机关的良好形象。在转变作风中，领导干部带头，推掉"文山"，走出"会海"，深入基层，真抓实干。在整治"会风"上，减少会议数量、少开会；控制会议规模，开小会；提高会议效率，开短会。在改进"文风"上，首先办公室严格把好第一关，坚决杜绝公文"泛滥"，其次提高办文效率，收文做到随收随登记，及时拟注转办，领导干部加快公文传阅速度，第三要少发文，发短文，确保文件质量，不发照搬照抄的文件，不发脱离实际的文件，文件要有较强的针对性、指导性和可操作性。

（四）针对"察领导干部履职，治弄虚作假"等方面：

党员领导干部作为"关键少数"，一言一行具有行为示范和导向引领作用，必须作为"四察四治"、正作风的主体突出出来，切实以"关键少数"的自我革命带动全局党员干部的作风转变。坚持"常态抓教育、刚性抓执行、从严抓问责"的总体思路，采取"畅通民主渠道，强化群众监督；发挥组织功能，强化党内监督；严格纪律检查，强化纪检监督"的办法，构建对领导干部全方位监督的管理体系。积极发挥党内生活的熔炉作用，强化对党员干部的教育、监督、管理。利用党组中心组学习、党课教育等时机，抓好政策法规学习，强化纪律观念。充分做好发言讲话讲重点，事实明确有数据，调查研究不"踩点"。以促进"放管服"和"四办"改革为抓手优化营商环境，严肃查处在脱贫攻坚、招商引资等工作中弄虚作假，通报曝光搞"形象工程""政绩工程"等问题。

三、下一步的工作计划

（一）加强思想教育，做到常抓不懈。干部作风建设既是一个系统工程，又是一项长期的任务，必须纳入局机关日常的教育管理之中，围绕大局和工作中心，进行经常性的教育。在教育内容上要坚持做到四个坚持不懈：坚持不懈地加强理想信念教育，坚持不懈地进行艰苦奋斗、党风廉政教育，坚持不懈地强化全心全意为人民服务的宗旨意识教育，坚持不懈地进行群众观念教育，强化爱民、为民、富民、安民的意识。同时还要结合新形势、新任务的要求，结合局机关作风存在的突出问题，结合群众反映强烈的热点、难点问题，有针对性地开展集中性的教育整顿活动，着重解决一些突出问题，提高干部队伍的整体素质。在教育主体上，要在普遍教育、整顿的基础上，以党员领导干部为重点，充分发挥他们的表率作用和带头作用；以与群众联系紧密的公共法律服务机构和执法执纪股室为重点，通过完善政务公开和服务承诺制度，提高服务质量，真正做到以良好的服务取信于民。

（二）建立和完善相关机制，推动机关作风建设常态化。制度、纪律是加强干部作风建设的带有强制性的根本措施。一是建立主要领导抓作风建设责任制度，把作风建设纳入各股室工作，做到思想认识上有位子，工作方法上有路子，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部成员共同抓的齐抓共管的局面。二要构建作风建设长效机制，坚持不懈地落实各项制度，确保作风建设落到实处、取得成效。三要完善监督和责任追究机制。加强作风建设，靠自律，也离不开"他律"。要通过健全监督网络、形成监督合力，改进监督方式、实行全程监督，强化监督责任、保证监督效果等措施，加大对干部作风问题的督查和问责，对政令不畅、纪律不严、工作不实等典型问题，要严格依照规定，硬起手腕，勇于"亮剑"、"开刀"，确保责任追究到人。

（三）领导干部要率先垂范，当好作风建设的"排头兵"。领导干部要带头用新的发展思路，新的举措，解决机关作风建设中的问题。"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从"。领导干部要牢固树立从我做起的意识，要求下级做到的，自己首先做到。要带头把共产党员的理想信念根植于心中，自觉抵制各种不良诱惑，树立清正廉洁的良好形象。其次，领导干部带头，要做到敢抓敢管、善抓善管。干部队伍好作风的形成不能"靠天收"，靠的是一级抓一级抓出来的，只有敢抓敢管、善抓善管才能见成效。