各类自查报告专辑专辑
各类自查报告专辑汇集了不同领域的自查成果，反映出问题、改进措施及未来发展方向，促进全面提升与规范管理。以下是网友为您整理分享的“各类自查报告专辑专辑”相关范文，供您参考！
目录
1.在市纪委十一届三次全会上的讲话..........................................3
关于中央八项规定精神
落实情况的自查报告
收到《关于做好中央八项规定精神落实等情况自查工作的通知》后，我x高度重视，立即按要求认真组织开展自查工作。现将相关情况报告如下：
一、基本情况
中央"八项规定"出台以来，我x始终把落实"八项规定"精神作为一项重要的政治任务来抓，采取多种有效措施，严格贯彻执行，干部职工工作作风明显好转，服务意识、大局意识明显增强，工作效率明显提高，贯彻落实中央"八项规定"和纠正"四风"等工作取得了明显的成效。十八大以来，我x共制定落实中央八项规定精神、纠正"四风"工作方面公文xx份；"三公"费用同比大幅减少xx左右;精简文件、简报xx个;取消大型会议、评议表彰及大型活动xx个；取消外出学习考察xx次;规范办公用房xx平方米。累计节约资金xx万元。
二、主要做法及成效
1.领导班子做表率，做到"上行"带"下效"。中央"八项规定"出台后，我xx结合实际，多次召开xx党委会议、xx长办公会，就贯彻落实中央"八项规定"和纠正"四风"工作进行专题研究部署，从规范"三公"费用审批与使用、取消外出学习考察、压缩会议活动、规范办公用房、精简文件简报等九个方面提出了多条有针对性措施。xx党委班子带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题；积极改进文风会风，压缩会议和文件，坚持开短会、讲短话、做实事、求实效；严格遵守中央和省委、市委关于办公用房、配车用车、"三公"消费、工作日午间禁酒等方面的规定，从简安排各种会议、活动和接待，形成了以"上行"带"下效"的良好局面。
2.学习教育重引导，打牢"知行合一"基础。针对中央围绕落实"八项规定"精神、反对"四风"密集出台的一系列法规制度，xx党委积极组织党员干部认真学习，深刻领会精神实质，切实做到熟知法规、理解法规、遵守法规，真正摆正心态，自觉约束自己。结合"两学一做"学习教育实践活动，xx党委组织全体党员干部，通过中心组学习、"三会一课"、全xx干部职工大会等教育形式，深入学习习近平总书记关于严明党的纪律和规矩系列论述，重点研读《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，增强了遵规守纪的思想自觉和行动自觉。
3.廉政建设多举措，提高拒腐防变能力。xx党委把落实中央"八项规定"与廉政建设工作紧密结合，按照"一把手负总责，分管领导各负其责"，"一级抓一级，层层抓落实"的要求，xx党委书记、xx长作为党风廉政建设第一责任人，与各xx室负责人签订了廉政建设责任状，强化了党风廉政建设主体责任落实，形成了党风廉政建设齐抓共管的良好局面。xx党委先后组织全体党员干部参观xx市反腐倡廉警示教育基地、观看xx纪委提供的廉政警示教育片，以正反面典型案例警示党员干部，引导党员干部守住底线、筑牢防线。xx党委在廉政建设工作上再次明确了"五条禁令"即：禁止到行业企业吃拿卡要、禁止工作期间饮酒、禁止无故迟到早退、禁止上班期间炒股、玩游戏，禁止上班期间干与工作无关的事。
4.宣传工作有新招，营造防腐舆论氛围。为扩大中央"八项规定"精神在xxx行业中的覆盖面和影响力，xx党委认真梳理在贯彻落实中央"八项规定"精神方面好的经验与做法，向行业媒体《xxx报》提供信息稿件，营造全行业参与的良好氛围。在巩固传统媒体"反腐倡廉专栏"等宣传形式的基础上，xx党委积极办好xx廉政警示教育专刊，借助xx及行业党员"微信群"，及时传达xx监察室转发的"xx廉政手机报"微信信息，大力宣传报道xx行业有关反腐倡廉的政策法规、工作部署、重大举措以及我xx反腐倡廉建设取得的成果等，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争聚集正能量，创造了良好的思想舆论环境。
三、存在的主要问题
就自查情况看，我xx在贯彻落实中央"八项规定"和纠正"四风"工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：
1.少数干部思想上认识还不够。对落实中央"八项规定"精神和纠正"四风"工作的重要性认识不深，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度，不能把"八项规定"、纠正"四风"与自身工作的关系摆在应有的位置来看待。
2.在贯彻落实中央"八项规定"方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。
3.部分领导干部深入企业、深入群众不够，主动服务意识不强，平时忙于日常性业务工作，下基层时间少，了解干情民意不够，群众观念没有真正树起来。
4.少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，工作不讲效率，抓落实力度不够大、执行力不够强。
四、下步工作措施
1.继续加强"八项规定"和纠正"四风"精神实质的学习与领会，教育党员干部在工作中严格按照"八项规定"的要求，从自身严起，从实际工作做起，在改进工作作风、纠正不良习惯等方面狠下功夫，切实转变工作作风，提升工作效能。
2.以"八项规定"为标杆，创新廉政建设工作方式，进一步增强党员干部廉洁办事意识。在日常工作生活中做到"五个管住"：管住自己掌握的权、管住自己的头、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚，经受住各种不良诱惑和考验。
3.建立健全领导班子成员密切联系群众工作制度，加强对领导班子成员密切联系群众工作的督查，领导干部每季度至少1次带头深入行业企业和干部职工中，了解制约行业改革发展的难题，协调解决干部职工的具体困难和问题。
4.细化完善值班值守、工作考勤、请销假等相关管理制度，进一步规范干部职工工作行为。坚持严字当头，不断加强对干部职工的监督管理，将日常工作检查与年终绩效考核挂钩，促进干部职工爱岗敬业、履职尽责，认真完成行业改革各项工作任务，助推纠正"四风"工作落实。
在今后的工作中，我xx将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委和局党委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实"八项规定"和纠正"四风"工作的长效机制，切实转变干部工作作风，提升工作效能。
关于对巡视整改情况
进行"回头看"工作开展自查自纠情况的报告
根据**上级单位**文件精神统一部署，**单位自*年*月*日起，在全公司范围内开展落实巡视整改情况"回头看"工作，对照文件找问题，对照问题抓整改，在前期巡视整改取得一定成效的基础上，通过本次"回头看"自查自纠工作，再次发现并处理了*起违纪违规行为，进一步夯实了公司广大党员干部的思想认识，不断改进了工作作风，为实现作风建设常态化机制提供持续动力，现将"回头看"工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，精心组织"回头看"工作
**上级单位党委文件下发后，公司党委随即下发**文件，进一步明确工作目标，落实工作任务，分解工作职责，并成立了巡视整改"回头看"工作领导小组，由**担任组长，**担任副组长，小组成员单位**部门、**部门，统一组织协调开展推进"回头看"工作，确保公司相关工作的有序开展。
*年*月*日，**单位组织召开由各单位**参加的党委（扩大）会，传达**上级单位文件精神要求，结合公司实际情况进行工作部署，确立了自查自纠工作在公司各单位全面覆盖的工作原则，确保起到"回头看"的震慑和实效。
二、周密部署，多措并举开展自查自纠。
在本次"回头看"工作中，公司党委严格对照巡视反馈的*个方面问题对公司内部相关工作再次进行了一次"自我解剖"，开展了以下自查自纠工作：
1、各单位严格自查、公司纪委重点抽查。公司纪委明确要求各单位要认真开展严格的自查工作，自查率达到100%。充分暴露出依旧存在的、死灰复燃的、难以根除的各种问题并加以彻底整改。公司纪委有针对性的开展了抽查，确保各单位对问题的认识到位、处理到位、整改到位。
2、认真办理相关违纪案件。公司纪委本着有案必查、有腐必惩的态度，强化"监督执纪问责"的职能，加大对相关违纪案件的查处力度，认真办理上级转办和自办的违纪案件；充分发挥审计工作和纪检工作的合力，区分问题分类，区别整改，严格落实"四种形态"。
3、建立定期通报制度，强化警示作用。公司纪委定期在公司**会、**会上通报相关违纪案件的查处情况，强化案件警示作用，起到了良好的宣传震慑作用。
4、认真开展监督检查工作。公司纪委结合"国庆、中秋"等期间违反八项规定精神问题易发的情况，采取"节前提醒通知"、"节中明察暗访"、"节后专项检查"的方式，严明了纪律和规矩，强化了各单位党员干部的自律意识，形成"利剑高悬"的高压态势，杜绝"节日腐败"的情形。
三、"回头看"自查发现的问题及整改措施。
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以上几个方面是**单位开展巡视整改"回头看"工作自查自纠的情况，公司通过本次自查自纠工作，在所查出的问题基础上，将认真查找问题漏洞，加强对所暴露问题的分析，健全制度流程，强化宣传教育作用，加大监督问责力度，建立持续落实中央巡视整改工作的长效机制。
以上报告！
贫困村退出和贫困人口脱贫相关指标落实情况自查报告
按照《关于报送贫困村退出和贫困人口脱贫相关指标落实情况的督办通知》（天委督发〔20XX〕23号）文件要求，XX乡结合实际，认真开展了自查工作，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
XX乡辖16个行政村，人口11313。全乡建档立卡贫困户为466户1309人，共有四个贫困村。2017年初全乡剩余贫困户84户204人。今年我乡脱贫任务是志同村贫困村退出，32户76名贫困户全部脱贫，其中XX村2户6人、XX村2户7人、XX村2户4人、XX村1户2人、XX村2户4人、XX村1户2人、XX村4户14人、XX村2户6人、XX村2户4人、XX村1户2人、XX村6户13人、XX村7户12人。
二、具体做法
一是扎实开展入户调查。乡上组建自查小组，落实专人，对今年拟退出的32户76名贫困对象，对照"一超六有"目标，逐户调查核实。同时，乡上工作组人员，对贫困对象及周边非贫困户，积极宣传扶贫政策，分析当前发展形势，鼓励他们养成好习惯、形成好风气，让广大老百姓心存感恩，积极配合。截至8月，我乡已完成24户64人的脱贫任务，完成率达80%。
二是严格对标自查。对今年退出的贫困村，严格按照"一低六有"的指标，即贫困村的贫困发生率、村集体经济收入、通村硬化路、村卫生室建设、村文化室建设和宽带网络全覆盖逐项对照自查。截至8月，志同村已全面完成了贫困村退出的全部指标，实现了"一低六有"。
三、存在问题
（一）村集体经济收入薄弱。贫困村集体经济处于发展初期，贫困户和村民的参与度不够高，基础薄弱，抵御风险能力低。针对村级集体经济下一步的发展，4个贫困村都已制定了实施方案，乡党委、政府也正积极和相关部门对接，力争在扶贫资金的使用上，降低风险，打牢基础，增强抵御风险的能力，同时多渠道拓宽集体经济发展模式，通过扶贫资金股权量化，增加集体经济收入，力争让更多的贫困户和村民知晓并参与其中。
（二）群众感恩意识需要加强。我乡高度重视精准扶贫工作，政策优惠，保障到位，措施有力，干部艰辛努力、倾情帮扶。绝大多数贫困户深受感动、倍受鼓舞、自发努力，实现了当年贫困户脱贫目标。个别贫困户尽管已达到脱贫标准，但不满足、不感恩甚至有怨言的现象仍然存在。针对这种情况，我乡在今年脱贫摘帽的志同村，召开了"感恩、善良、奋进"群众教育大会，宣传力强，影响效果好。下一步，我乡将在其他3个贫困村及12个非贫困村开展类似的活动，切实增强群众的感恩意识教育。
（三）在村容村貌方面，还有部分贫困户家中存在"脏、乱、差"现象。对此，我乡再次对所有贫困户生活环境进行了检查，对存在"脏、乱、差"情况的贫困户，庚即安排帮扶人员帮助贫困户进行卫生清理，并加强宣传引导，使其养成好习惯。
四、下一步工作措施
下一步我乡将进一步加强对各村脱贫攻坚工作的指导检查，发现问题，及时整改，力争圆满完成全年脱贫攻坚工作任务。
**单位在**上级单位专项检查落实中央八项规定精神动员会上自查自纠情况报告
同志们：
根据**上级单位**文件的要求，我把**单位自查自纠落实中央八项规定精神情况报告如下
根据**上级单位**文件要求，从*年*月*日开始，公司即在全公司范围内开展了*轮*次自查自纠工作，发现并纠正了*个违反八项规定精神的问题，目前相关人员均已得到处理，共清理违规金额*元，通过自查自纠，进一步转变了公司干部员工的工作作风，不断增强了廉洁从业的思想意识，现将相关情况报告如下：
一、高度重视，精心组织自查自纠工作。
在**上级单位文件下达后，公司党委随即下发**文件，进一步明确相关工作任务目标，并成立了专项监督检查工作领导小组，由**担任组长，**担任副组长，小组成员单位包**部门**部门，统一组织协调开展推进自查自纠工作，确保公司相关工作的开展一致有序。
*年*月*日，公司组织召开由公司全体**人员参加的工作部署会，传达**上级单位文件精神要求，并结合公司现阶段实际情况进行了分析，对各单位自查自纠工作进行了安排部署，确立了自查自纠工作在公司各单位、职能部门的全覆盖原则，确保自查自纠工作不走过场、取得成效。
*年*月*日，公司党委在前期自查自纠工作的基础上，又下发了**文件，进一步强化了公司内部对执行八项规定精神的力度，形成了监督检查的长效机制。
二、周密部署，多项措施并举开展自查。
在*轮*次的自查自纠工作中，公司严格对照中央八项规定精神以及公司相关制度规定，按照**上级单位文件要求，对中央八项规定实施以来公司涉及违反八项规定精神的相关问题进行了一次大梳理大排查，开展了以下自查自纠工作：
1、各单位自查、公司纪委抽查。公司纪委明确要求各单位本着实事求是的态度，进行严格的自查工作，在各单位所填报内容的基础上，认真开展抽查核实，确保客观真实的暴露问题、及时认真的整改问题。各单位自查率达到100%。
2、认真办理上级纪委转办、自办的违反八项规定精神违纪案件。近两年，公司纪委强化"监督执纪问责"的职能，加大查办案件工作力度。坚持有案必查、有腐必惩。尤其是对违反中央八项规定的案件，在认真调查核实后，除上报同级党委和上级纪委外，在公司一定范围内予以通报批评，以示警戒。
3、强化警示预警，落实"一案双查"。在*月*日召开的公司党委（扩大）会议上，将*年度查办、上级转办的违纪案件进行了点名道姓的通报曝光，公开了违纪事实和处理结果，强化案件警示作用，起到了良好的宣传震慑作用。同时，根据"一案双查"的工作要求，对违纪单位和分管领导进行追责，*年度共有*名领导干部被责任追究，依规进行了问责。此举使责任制从抽象到具象，较好地强化了第一责任人履行主体责任的担当意识。
4、主动公开监督检查工作细则，接受干部员工监督。公司纪委将开展八项规定督查的相关工作在内部网页平台上进行公示，并将督察小组分工、公务用车基本信息等全部进行公开，主动接受干部员工监督，形成公开透明的监督机制。
5、认真开展明察暗访工作。*年*月*日、*日、*日、*月*日，公司纪委开展了*次明察暗访工作，重点检查了各单位公务用车停放、酒店公款吃喝等情况，在检查中共发现疑似问题点*个，均及时进行了核实，排除了公车私用、公款吃喝的嫌疑，起到了良好的震慑作用，强化了各单位干部员工的自律意识。明察暗访工作在公司内将形成常态化，每月不定期开展，形成长效工作机制。
三、自查发现的问题及整改措施：
......
**单位通过本次自查自纠工作，在所查出的问题基础上，将认真查找问题漏洞，加强对所暴露问题的分析，健全制度流程，强化宣传教育作用，加大监督问责力度，建立持续落实中央八项规定精神的长效机制。
以上报告，敬请检查组批评指正，希望大家监督。
xx局落实《党委（党组）意识形态工作责任制》
自查报告
**年，在市委、市政府的关心指导下，我局高度重视意识形态领域工作，坚持以科学发展观为统领，以服务人民、改革创新为主线，坚持重在持续、重在提升、重在为民的实践纲领，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升经科形象抓舆论引导，突出先进文化前进方向抓经科文化发展，意识形态工作主题鲜明、亮点频现，体现了经科工作特色。局党组对照中央和省、市有关文件要求，就意识形态工作责任制落实情况进行了认真自查，现汇总报告如下：
一、加强组织领导，落实意识形态工作
经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我局将本项工作作为了本局工作的重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。一是建章立制。局长xx同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制定了《xx局年度意识形态工作计划》、《xx落实<党委（党组）意识形态工作责任制>的工作方案》，为我局意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成"一把手"负总责、相关股室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。二是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，分享时事新闻及相关政策文件，不断增强干部职工的责任意识。三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持"四同"机制，全力打好意识形态工作主动战。目前广大干部撰写心得体会6篇以上，查摆问题整改率达%以上，开创xx局风清气正、干事创业新局面。
二、强化理论学习，确保理论武装到位
我局认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。一是加强培训，构建意识形态工作新格局。出台了《xx局党支部开展"两学一做"教育学习计划》、《xx党支部开展"两学一做"学习教育工作实施方案》、《xx局党支部召开专题组织生活会的情况安排表》等文件，建立了xx局学习型党组织建设学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是深化学习内容，营造良好的学习氛围。认真落实党组中心组学习、道德大讲堂、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台，我局党支部于**年10月组织了"两学一做"专题教育学习会议"、《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平总书记谈治国理政》、学习传达市委政法会议精神等专题集中学习6次。三是丰富学习形式，强化意识形态的作用。通过简报、电子显示屏、经科局门户网站等多种形式，宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，并通过向全局干部职工发放《廉洁齐家党员干部教育读本》、《基层"微腐败"典型案例剖析》、《监督执纪问责实务问答》等书籍提高政治意识、服务意识及清廉为民意识，进一步强化意识形态的主体作用。
三、多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根
（一）完善责任体系，落实工作职责。我局成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照"一岗双责"要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。一是健全责任分工体系。建立党组统一领导，办公室、人事教育股、信息产业股等有关股室落实意识形态各司其职工作格局。与各股室负责人签订《**年度意识形态工作目标责任书》，建立了分管领导负责、各股室具体分工，一环扣一环、层层相连的工作责任；二是建立责任追究体系。对照党委（支部）领导班子、领导干部意识形态责任追究13种表现，对意识形态工作中出现问题的领导干部，依据有关规定进行问责和约谈。
（二）拓展工作载体，提升教育实效。一是深入开展文明礼仪进机关活动。我局下发了"文明礼仪我先行，党员干部作表率"倡议书，倡导全局职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，有利于塑造正确的世界观、人生观和价值观。二是广泛开展学雷锋志愿服务活动。以全国3月5日学雷锋日活动为切入点，我局制定了《xx局学雷锋志愿者活动方案》并据此方案开展了"雷锋月"的志愿植树活动以及"雷锋在心，志愿同行"之提升自身文明素质活动，采取举办志愿服务研讨会、文明要义学习会、知识竞答比赛以及发放宣传册等形式，不断激励和引导我局干部职工积极向上、乐于助人的精神境界和价值追求，提升自身道德文明素质，塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服务的经科形象。
（三）加强制度建设，形成共管格局。一是加强制度建设。制定下发了《xx局领导定点帮扶贫困户制度》《xx局首问责任制、一次告知制、限时办结制和责任追究制》等10多个文件，健全了局党组定期听取意识形态工作汇报及研讨机制。二是健全防控体系。对我局信息工作负责人及联络员进行全方位多层次知识技能培训，提升专人管控信息的精确度，对我局门户网站、企业申报及备案登记、报纸刊物等统一登记，对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。三是定期进行研判。积极发挥党组的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，建立以党支部为中心，股室相互联系机制，实行信息互通共享，将意识形态工作与稳定安全、经科工作一起部署，定期研判，做到守土有责，守土尽责。
四、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全市的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻"三审制"，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。二是强化载体，占领舆论阵地。投入3余万元，设置了单位电子显示屏用以政策宣传等，在大院内粘贴大幅海报宣传"两学一做"、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，强化宣传载体建设。
五、立足当前抓谋划，助推工作上台阶
（一）工作存在问题。一年来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障;二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;四是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高；五是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
（二）下一步工作计划。我们将以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。一是进一步落实意识形态工作责任制。我局继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。结合市委市政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全市经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，营造良好的学习气氛。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。
XXX地方志编纂委员会办公室
**年度组织工作自查报告
XXX委组织部：
为认真贯彻落实《中共XXX委组织部关于对**年度组织工作目标考评的通知》XXX办〔**〕XX号文件精神，县志办支部高度重视，严格按照通知内容要求，逐项研究总结，切实抓好**年组织工作的自检自查工作，现将自检自查工作报告如下：
一、重点工作
（一）干部工作。
1、领导职位变动。**年1-2月，县志办主任是正科级实职领导XXX，因其违反党纪党规，接受组织调查，县志办由县政府办副主任XXX代管。调查结束后，根据XXX组〔**〕XXX号文件指示，XXX被重新认定为副主任科员。
2、干部荐派。按照县委、县政府的统一部署，我办的对口帮扶对象是XX乡XX村。**年3月，我办推介XXX担任XX乡XX村脱贫攻坚准村工作队队长，经XX乡党委研究决定，同意任职；5月，我办荐派XXX兼任XX村第一书记，每月驻村工作10天以上，与贫困群众结下了深厚的友谊。
3、新增干部。根据我办工作实际，通过社会公招的方式，我办今年新引进XXX、XXX两位干部。其中，由于XXX能力突出，被县纪委抽调至巡查办工作。
4、干部学习培训。县志办支部经常性组织单位干部学习党和政府文件要求、政策规定，尤其是对十九大会议精神和"八项规定"做了长期性的学习，并要求每个干部撰写了十九大精神学习报告。同时，县志办支部认真落实经费，抓好各干部教育的培训工作。包括节能减排、行权工作、信息工作、执法资格等业务学习培训工作，选派XXX参加了**年执法资格考试，并成功通过考试。
5、干部思想教育。县志办支部以学习习总书记重要讲话精神为重点，强化"四个意识"。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神和十九大会议精神，作为首要政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。我办于10月18日组织全体干部职工收看了十九大会议开幕式，随后开展了了深入地学习讨论十九大会议精神活动；向干部职工发放了《习近平讲故事》《习近平的七年知情岁月》等各类学习教材，并以党支部会议、专题党课、座谈研讨等形式，引导干部职工深入领会精神实质，不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"。补齐我办党建工作中的短板，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，把对党的绝对忠诚内化于心，外化于行，进入头脑、融入血脉。
（二）人才工作。
县志办支部成立以来，一直重视人才工作，紧紧围绕全县人才工作会议精神和**年度人才工作考核办法，坚持"党管人才"的原则，围绕全县社会经济、文化发展中心，突出抓好人才队伍建设，创新引才、育才、用才机制，积极为人才发挥作用搭建平台。**年，我办召开专题研究人才工作专题报告1次，研究人才工作议题1次，新引进2名干部，建立健全党管人才管理办法和运行机制，做到了有部署、有考核。
（3组织工作。
1、党员固定活动日活动。县志办支部严格执行"党员固定活动日"制度，积极开展党员活动，丰富组织生活，营造和谐良好的组织生活环境。
2、党费收缴管理情况。党费，是党员向党组织交纳的用于党的事业和活动的经费。按期交纳党费，是作为党员的基本条件，是每个党员的应尽义务，是对党忠诚的符号。通过交党费这个行为，时刻牢记坚持为人民服务的责任，传承中国共产党的优良传统。县志办支部严格按照相关要求对党费进行足额收缴，规范填写党费缴纳报表、名册。**年党费已全部缴齐，并上交给县机关工委。
3、抓党建促扶贫工作。在代管领导xxx，XX村第一书记、驻村工作队队长XXX的领带下，我办全力推进XX村的脱贫攻坚工作。协助完成XX村村"两委"换届选举工作；在全村经济建设"三大主战场"中，解决整体贫困作为同步全面小康的底线任务，并协助村"两委"制定和落实**年XX村脱贫攻坚规划，制定村组干部有效激励机制，全年成功帮扶两户贫困户退出贫困序列；在市脱贫攻坚指挥部（领导小组）第XX次会议暨"百日攻坚"再动员再誓师大会精神的指导下，我办于9月18日至22日，在XX乡XX村开展"同吃同住同劳动"活动，在与群众共同生活中，既帮助群众解决了实际困难，为他们谋划发展，也提升了自我的政治意识，为XX脱贫奔康做出贡献；完成由县政府牵头组织的扶贫攻坚交互检查任务，在交互检查中，发现别人问题，反思自身不足，共同总结学习。
二、重点工作
（一）持续开展"两学一做"活动。结合本办实际，灵活运用新媒体，综合运用文字、图片、视频、音频等多种形式，扩大学习教育覆盖面，增强学习的吸引力和实效性。依托"三会一课"制度抓好党支部学习，结合党员思想工作实际确定主题和具体方式。开展每月一主题等专项党课教育活动。制定《县志办"两学一做"常态化制度化学习方案》，持续开展"两学一做"教育，提升思想认识，严肃组织生活。认真学习党章这个管党治党的总规矩总遵循，遵守党章、贯彻党章、维护党章；认真学习党内政治生活准则、廉洁自律准则和党内监督条例、纪律处分条例等党内法规，牢固树立"高线"意识和"底线"思维，养成纪律自觉。认真学习习近平总书记系列重要讲话，及时跟进学习总书记最新讲话精神，深刻理解讲话的时代背景、鲜明主题、科学体系，准确把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。坚持把学习习近平总书记系列重要讲话同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观紧密结合起来。同时，结合学党章党规、学系列讲话，认真学习中国共产党历史，传承发扬党的优良传统和作风。
推进"两学一做"学习教育常态化制度化与业务工作紧密结合，精心设计具有较强吸引力、感召力的实践载体，长期坚持、久久为功，增强学做实效。力求提出创新举措，强力推进事业发展，坚持与发挥党员先锋模范作用相结合，深入推动党员立足本职岗位亮身份、作贡献，为党的事业增光添彩。
同时，把经常查找解决问题作为"两学一做"学习教育的规定要求，强化问题意识，坚持问题导向，推进学做结合。一是党员层面，经常查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是党支部层面，经常查找分析组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位。
（二）积极开展"同吃同住同劳动"活动。为切实践行市脱贫攻坚指挥部（领导小组）第XX次会议暨"百日攻坚"再动员再誓师大会精神，进一步增强帮扶工作实效，提高群众满意度。**年9月18日至22日，我办组织全体干部集体到XX乡XX村开展了为期五天的与对口帮扶户"同吃同住同劳动"活动。活动中，县志办员工积极投入到贫困群众的生活之中：掰玉米、锄杂草、清理院坝、整洁厨房，流同样的汗、饮同样的水、吃同样的饭、住同一个家：与他们劳动于田间家中，建立同劳同动同流汗的友谊；与他们一起做饭吃饭，建立同桌共食、把酒家常的亲谊；与他们卧膝相谈、抵足而眠，建立同心共情、心与心连的知己之情。
通过这次"三同"活动，县志办支部更深刻地认识到了"三同"活动的意义，因此我办决要贯彻"三同"精神，将"三同"活动持续地开展下去。12月31日--1月1日，县志办支部组织全办干部到XX乡XX村再一次开展"元旦三同"活动。在"元旦三同"活动中，县志办干部积极帮助群众干农活、做杂事，帮助他们解决生活中遇到的困难，解答他们对扶贫政策中的疑惑。通过不厌琐碎地干农活杂事，不惧繁难地解决困难，细致耐心地解疑答问，让脱贫攻坚工作落在实地，让群众对党的关怀感到更温暖、更贴切，更深刻。
XX市党费收缴、管理、使用情况
自X查X报X告
根据上级要求，近日我们对全市2013至2015年市管党费收缴、管理和使用情况进行了自查。现将情况汇报如下：
2012年底，我市市管党费帐面结存X元。2013至2015年，党费收入为X元（其中上级组织下拔X元，基层党员交纳X元，党费利息收入X元），支出为X元，截止2015年底，市管党费帐面总结存X元。过来三年，我们的具体做法是：
强化措施抓收缴。在党费收缴工作中，主要做好以下三点：一是明确责任。每年初，根据上年党统年报数，核定每个基层党组织应缴纳的党费数，建立党费收缴登记台帐。2015年实行公务员工资津补贴制度改革后，我们及时组织对全市党员的党费缴纳标准重新进行了核算，建立了较为完善的基层党组织和党员交纳党费登记台帐，并进行动态维护。确定乡镇场党委组织委员和市直机关、企事业单位政工人事股长为党费收缴负责人，明确具体职责是：掌握本单位党组织和党员的基本情况，核算好党员交纳党费明细，及时按标准收取并足额上交市委组织部。基层党支部每年向全体党员公布一次党费收缴情况。二是勤抓细管。要求各基层党组织严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，按标准收取党费，任何单位和个人不得随意降低收缴比例或少收。市委组织部把党费收缴作为一项日常工作，勤抓细管，每半年下发一次党费收缴通知书，对未按时缴纳的单位下达《限期催缴党费通知书》。同时对各基层党组织的党费收缴情况，组织进行定期督查或不定期抽查，及时推介典型；对未按标准收缴的单位和党员，督促予以补交，并进行通报。三是严肃纪律。对部分党费收缴不力的基层党组织和少数不按标准缴纳党费的党员，及时对单位主管领导、党费收缴员和党员进行党性观念和党员义务知识教育，帮助他们端正认识，提高交纳党费的自觉性。对极个别经教育仍然不改的党员，则采取组织处理途径或依照《中国共产党纪律处分条例》予以严肃处置。通过以上措施，我市党费收缴的底子不断澄清，力度不断加大，效果不断提升。近三年来，基层党组织和党员交纳的党费总数平均每年超过X万元。
健全制度抓管理。主要建立健全了三项管理制度：一是健全财务制度。从上至下明确专人负责，建立严格的人员变动移交手续，实行会计、出纳分设，坚持会计管帐不管钱，出纳管钱不管账，党费存入中组部指定的工商银行，设立专户，每月兑帐。二是健全定期报告制度。就党费收支情况每季度向分管副部长报告，每年底向部务会书面报告，报告的内容包括：上年度党费收缴、使用和结存的数额；党费开支的主要项目；党费收缴、管理和使用工作中的经验、存在的问题和改进的意见和建议等，接受部务会和上级党组织监督。三是健全审批制度。规定党费开支由分管党建的副部长一支笔审批，凡使用在X元以下的，由分管副部长审批，X元以上经请示部长或部务会研究同意后方可开支。党费出纳员坚持先签字后付帐原则，所有党费票据必须经手人、证明人签字，分管副部长方可审批签字，分管副部长只签字不经手。
规范操作抓使用。严格按照中组部有关规定，坚持党费作为党员教育经费的补充，用于以下五个方面：一是培训党员；二是订阅或购买用于党员开展教育的报刊、资料或设备；三是表彰先进基层党组织、优秀共产党员和先进党务工作者；四是补助生活困难党员；五是补助因遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施，确保了党费主要为地方党的建设服务。2013至2015年，我市市管党费支出的具体情况为：⑴党员培训X元；⑵订阅购买报刊资料、音像制品、设备X元；⑶下拨基层党建工作经费X元；⑷上解上级组织党费X元，⑸用于表彰先进X元；⑹用于补助生活困难党员、补助受灾党员和基层党组织X元；⑺远教和办公经费等其他开支X元，共计开支X元。
通过自查，我们发现过来三年的党费收缴、管理和使用工作中，仍然存在一些问题：如部分离退休老同志党费难以按比例足额到位；一些关停破产改制企业的下岗党员和困难企业的党员党费难以收取；部分社区和农村外出流动党员的党费没有及时的收缴；少数基层党组织没有建立党费收缴台帐；对特困党员的补助没有建立有效的长效机制等，这些问题，我们将在以后的工作中进一步探索方法，改进方式，认真加以解决，确保我市的党费收缴、管理和使用工作走上制度化、规范化和科学化的轨道。
**镇初级中学综合绩效考核自检自查报告
在市教育局和镇人民政府的正确领导下，我校围绕上级"**年度教育工作目标管理"的总体要求，全面贯彻党的教育方针，坚持推进素质教育，加强教师队伍管理，提高师资水平，规范财务管理，在教育教学管理及督导工作、干部教师队伍建设与管理、学校基建及财务管理、党风廉正建设与安全稳定等工作都有了较大的提升。根据《**年度教育工作目标管理》的各项要求，对照我校实际，我们组织各职能部门对相关工作进行了认真的自查自评，现将自查情况汇报如下：
一、加强对教育工作的领导，确保教育优先发展。（分值10分，自评10分）
1、学校全面贯彻党的的教育方针，大力推行素质教育，不断提升办学理念，不断培育学校特色。本学期，学校利用课间操时间，组织师生跑操、参加大课间活动。举办**中学校园文化节，使学生在优秀传统文化中得到熏陶，在积极健康的校园环境中愉快成长。学校办学特色日益鲜明。
2、学校不断规范办学行为：一是严格执行新的课程标准，开齐课程开足课时，坚决杜绝缺课漏课的行为，无随意增减课时的现象发生。二是面向全体学生，为学生终生发展着想，不分快慢班，班容量适中，培优与补差并举，让每一位学生都有所发展。三是禁止滥编，滥发资料，禁止到指定的书店购买教师指定的资料与图书，无假期收费补课现象。四是学校贯彻落实保障学生的有关权利，无频繁考试且按成绩排名并公布现象。保护了学生的隐私权，尊重了学生的人格尊严。五是学校贯彻："一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生"的原则，无歧视学困生和体罚，变相体罚学生的现象。六是严格落实"减轻学生课业负担"的政策。严格控制学生在校活动时间。通过端正办学思想，规范办学行为，切实作到了让每个学生都能健康地成长、愉快地学习、自主地发展。
3、严格贯彻义务教育法，围绕党的教育方针政策制定学校发展中长期规划，学年初研究学校实际情况，制定学校工作计划，学年末，根据一学年来的各项工作开展情况，认真总结经验和不足，办学目标明确、具体、落到实处。
二、切实巩固"两基"成果，促进义务教育均衡发展。（分值42分,自评分40分）
我校认真落实《楚雄市教育事业发展"十三五"规划》，并根据学校实际制定《**镇初级中学"十三五"规划》，集中力量巩固"两基"成果，调整学校布局，彻底消灭D级危房，优化和改善办学条件；逐步普及现代信息技术教育，逐步提高学校现代化建设水平；保障教育投入，将教育投入纳入政府财政预算；落实教育体制改革，教师队伍基本实现知识化、专业化，专任教师学历合格率达100%；全面落实素质教育，提高教学质量，使全镇教学质量保持在全县同类乡镇的前列，使学生全面发展；规范学前教育规范私立幼儿园，使学前教育得到保障。同时，出台相关保障措施，大力推进辖区内义务教育均衡发展，全力抓好"控辍保学"工作，初中适龄少年毛入学率%，辍学率控制在%以内，达到市定标准。同时，学校建立贫困学生资助制度和优秀学生奖励制度，确保每位学生都享受公平、平等的教育，不让一位学生因家庭贫困而辍学。
三、认真履行职责，努力办人民满意教育。（分值48分，自评分47分）
1、全面实施教育信息化工作是实现教育现代化的重要内容，我校根据省、州、县相关文件精神，结合各学校实际，不断加强农村义务教育阶段教育装备建设。村委会完小以上全部配备电脑，接入宽带，加快教育信息化工作，不断完善教育资源的共建共享机制。学校共计配备电脑100台，投影设备20套，学校硬件环境有了较大的改善的同时，督促做好设备维护，保证设备完好率在99%以上，资源使用率有所提高。教师教育信息化建设不能只停留在物质设施层面，而更应关注信息化理论的运用，应着重研究如何用信息化手段构建教师教育课程、如何用信息技术指导每住教师的发展、如何降低成本提高信息化建设效益，把优质教育资源引进课堂。要求教师在教育教学过程中进行设计、研究和管理，运用投影、幻灯、录音、录像、广播、电影、电视、计算机等现代教育技术，传递教育信息，促进学校教育教学改革、提高教育教学质量。
2、强化常规管理，狠抓队伍建设。学校长期以来一直重视加强师德师风建设，组织全校教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《教师专业标准》，将《规范》和《标准》作为教师执教的行为准则，具体落实到工作实践中，立德树人，教真育爱。通过建章立制及一系列教育，现已形成一支师德高尚、作风优良的教师队伍，一学年来无违反师德师风现象发生。
我校认真研究、探索新形势下加强和改进师德建设的有效途径和方法，加强教师常规管理，教师的选拔任用上，注重挑选工作责任心强、经验丰富、热情高、干劲足的予以重任。重视教师业务能力的培养，充分发挥名师、骨干教师的作用，积极开展校本培训，通过探讨教育理念、交流工作经验、观摩教育活动、学习教育理论等多种形式，提升教师的理论水平和工作水平，实现教师的专业化发展。对个别表现不好，对工作造成负面影响的教师，敢于批评，在校内树立正气，办好人民满意的教育。
3、自农村义务教育阶段学生营养改善计划实施以来，我校领导高度重视，将此项工作作为学校头等大事来抓。一是成立了学校营养改善计划领导小组，明确了各自的职责，制定实施方案下发到各学校，要求各学校按方案要求来开展工作，结合实际制定好本校的实施方案；二是认真组织营养餐工作人员的上岗培训，及时制定食品安全应急预案，切实防治安全事故的发生；三是多次召开专题会议研究部署，会上认真传达上级相关文件、会议精神，不断总结经验，分别从食品安全、资金管理安全等方面做了统一要求，对实施过程中出现的一些问题共同商讨解决；四是进行了多次专项督促检查，对相关业务进行指导，对台账登记情况、食品安全卫生情况、从业人员的从业情况、档案资料管理情况、资金管理情况等进行深入检查，对存在问题限期整改。到目前为止，我校营养改善计划工作已步入健康和谐发展的轨道上来，确保了这一项惠民政策落到实处。
4、学校高度重视安全稳定工作，严格安全稳定责任制目标管理，做到专人管，上下联动;有预案、有演练、有记载、有检查、有落实、有整改。开展经常性的安全教育，把安全工作渗透到课堂之中。加强校舍安全建设，狠抓消防、饮食安全，培养学生交通安全意识，注重周边环境的治理与整治，培养学生安全才能健康、健康才能乐学的理念，做到安全警钟长鸣。通过一系列的安全管理与教育，一年来学校无安全事故的发生，无不稳定因素存在。
学校积极开展"平安校园"和"和谐校园"创建活动。建立和完善了综治与安全工作制度，落实了工作责任，做到制度、责任编制成册或上墙，综治与安全工作有记录、有检查、有总结。学校安排班主任每周至少进行1次安全隐患和矛盾纠纷的排查活动，并召开专门会议进行分析研究。政教处组织班主任进行安全主题教育活动、法制教育。组织开展安全应急演练。同时我校加强与派出所的联系，做好校园周边环境综合治理，维护良好的教育教学秩序，确保了广大师生的安全。我校积极推行校方责任保险工作，完善和建立学校安全风险防范保障机制，无重大责任事故发生，师生中无违法事件发生。学校总务处加强学校卫生防疫和食品安全管理工作，认真做好农村义务教育学生营养改善计划，为全校师生安全、健康生活保驾护航。
总分100分，自评分97分
**市**镇初级中学
**年11月15日
财政局20XX年平安创建和综合治理工作自查自评报告
20XX年，在县委、县政府的领导下，我局社会治安综合治理工作根据县综治委的部署和安排，结合财政工作实际，严格按照《20XX年度社会治安综合治理工作目标管理责任书》和《考评细则》的要求，认真扎实地开展工作，经过全体干部职工的共同努力，取得了一定的成效，现就我局今年来的社会治安综合治理工作情况自评报告如下：
一、强化组织，加强领导
局党组高度重视平安创建和综合治理工作，将平安创建和综合治理工作纳入重要议事日程，作为财政日常工作常抓不懈。为切实加强组织领导，我局成立了平安创建和综合治理工作领导小组，由局党组书记、局长担任组长的综治工作领导小组，局党组成员为小组成员，定期研究部署综治工作，并安排专人负责此项工作。各乡镇财政所按局机关的统一部署，都相应的成立了综治工作领导小组，组长由各财政所所长担任。
二、明确责任，齐抓共管
我局平安创建和综治工作实行局长领导下的层层负责制，坚持"谁主管谁负责"原则，即局长为平安创建和综治工作第一责任人，局属各部门负责人是其单位平安创建和综治工作直接责任人。每年局综治领导小组对局属各部门综治工作进行检查，并对检查情况进行通报。同时，严格执行社会治安综合治理一票否决制，对年度综治工作出现严重问题的机构和个人，取消评先评优资格；情节严重的，依据有关规定予以处理。
三、加强管理，完善制度
１、落实目标责任，层层签订目标管理责任书。根据综治工作计划和目标，向我局所有工作人员下达了社会管理综合治理目标管理任务，层层签订了社会管理综合治理目标责任书。年初，我局将20XX年社会管理综合治理和平安建设任务进行分解，与局属各部门签订《社会管理综合治理目标管理责任书》，每半年局综治领导小组对局属各部门综治工作进行检查，并对检查情况进行通报,并将完成任务情况与年度奖金、年终考核结合起来。
２、抓住重点环节，加强人员管理。我局是一个工作人员较多的大局，为了加强局机关工作人员的管理，将门卫管理、机关考勤、安全责任、印章管理、财务监督、节假期值班等各项维稳工作细化责任到人；建立了流动人员档案，明确专人负责流动人员的管理工作，并进行跟踪管理，使流动人口管理得到了规范。至今为止，我局机关干部职工未出现任何违法乱纪行为。
３、落实综治制度，加强各项内务管理。一是为进一步加强对干部和家属进行综治教育，就如何加强外来人员管理、增强安全意识、教育管好子女、爱护公共财物、维护公共利益、严禁赌博等方面作出了具体规定。二是加强了对电脑设备的管理，规定工作人员必须遵守国家法规法令，严禁印制禁印品，认真遵守保密法规定，不准外来人员随意操作电脑设备，切实维护设备，使之安全运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，并实行领导值班制，值班时均由领导带头值班，二十四小时接处突发事件，确保一方平安。由于管理到位，措施得力，一年来我局从未发生过公款或公物失窃事件。此外，我们还在预防不稳定因素，今年开展了四次内部安全检查，加强安全防范、廉政建设、普法工作、交通安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展，未出现任何事故。
4、认真履行综治成员单位及专项工作组工作职责。我局做为县综治工作成员单位，主要职责就是为全县社会治安综合治理工作的开展提供必须的经费保障。年初在预算安排上除人员经费外，对公检法经费和专款优先安排，确保资金到位。及时参加各专项工作组会议，认真落实会议精神，协调解决工作中的重大问题，发挥好本部门与专项工作组其它成员单位之间的联络、沟通、桥梁、纽带作用。同时，按照县综治委的统一部署，我局会同政法委等单位，认真落实综治委成员联系乡镇制度，深入大演乡青联村开展联系工作，帮助解决其综治工作中的困难和问题。
5、积极开展普法宣传教育和"普法江淮行"活动。我局根据"六五"普法宣传教育的规划，结合财政工作的特点，制定20XX年法制宣传计划，组织职工学习《宪法》、《行政许可法》、《中国共产党党内监督条例》和《公务员法》等法律法规，在广大财政干部职工中形成了学法、懂法、守法，自觉依法行政、依法办事的良好风气。组织全体财政系统干部职工定期或不定期集体学法12次，达1000人次；参加法律知识竞赛4次；累计发放印发民生工程宣传年画3万张、《民生工程宣传手册》3万本。通过广播、电视、公开信等多种形式在全县各乡镇开展民生工程政策宣传，促进依法行政，很大程度改善了我县的依法行政环境。
6、积极开展平安单位创建。根据县委县政府关于"创平安.。。建和谐社会"的决定，我局以在财政局机关"发案少，秩序好，内部稳定，群众满意"为目标，以加强财政内部社会治安防控体系为重点，健全制度，层层落实责任。通过省开展创建"文明单位"活动，推行服务承诺、首问责任、政务公开等制度，加强工作作风建设，增强服务意识，简化程序，提高效率。
7、积极开展矛盾纠纷集中排查调处工作，建立健全重大事项社会稳定风险评估机制。我局从去年X月份起实行矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要报告制度，每月X日前汇总上报矛盾纠纷排查会议纪要、工作台账、月报表。积极开展社会管理综合治理集中宣传月暨矛盾纠纷集排查化解月活动。广泛宣传党XX大及中央省、市、县关于深入开展平安建设的文件精神；广泛宣传政法综治部门以改善民生为重点，切实维护好人民群众的权益，着力化解各类社会矛盾，最大限度地减少不和谐因素。通过这些活动的开展，全面排查和调处影响社会稳定的各类矛盾纠纷，重点排查和调处治安、信访问题，有效地化解各类矛盾纠纷。增强了广大干群综治意识，提高了综治和平安建设工作认知度，提倡并引导广大干群通过法律及其它合法途径来表达自己意愿，维护自身合法利益，营造良好的综治及平安建设氛围。制定印发了XXX县财政局重大决策事项社会稳定风险评估机制的实施意见，严格评估程序，落实"应评尽评"。本年度，我局未发生任何刑事案件、治安事件和群众上访事件。
8、积极开展信访工作。为突出信访工作的重要地位，我局严格按照上级文件精神，以"XX大精神"重要思想为指导，高度统一思想，明确工作目标，把财政信访纳入全局工作重要日程。根据财政信访工作特点，我局设立专门的信访接待室，与局纪检监察部门一起办公，由纪检组长亲自负责。制定了《信访工作人员职责》等一系列工作制度，为文明接待和文明办信创造了良好的工作环境。我们本着对信访人"尊重、理解、关心、解难、高效"的原则，以维护社会的稳定为出发点，做到件件均批示，件件有回复。一年来，我局未收到任何信访件。
9、认真做好防范和处理邪教工作。积极开展"无邪教创建示范工程"活动，成立组织，制定我局开展"无邪教创建示范工程"活动实施方案，利用职工会议、网站、宣传栏、电子显示屏等多形式、多渠道开展反邪教宣传，使反邪教观念深入人心，与全体职工签订《XX县财政局"家庭拒绝邪教"承诺书》，组织职工参加反邪教法制知识竞赛活动，动员我局全体干部职工参与反邪教工作，为加快建设"XXX"创造了良好的社会环境。
10、强化财政资金监管，深入开展党风廉政建设。一是认真执行党内监督条例。实行领导干部述职述廉制度，落实首问责任制。深入开展预防职务犯罪，加强对党员干部的监督，严禁领导干部利用职务之便谋取不正当利益。二是坚持和完善民主集中制。重大决策问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金的使用，由局领导班子集体讨论决定。三是加强对干部选拔任用工作的监督。实行任前廉政承诺制度，在干部选拔任用、交流轮岗、评先评优中廉政方面有问题的，坚持一票否决。四是大力推行办事制度公开。全面开展党务政务公开和廉政风险防控工作，将党员干部个人承诺及完成情况、财政主要工作职责、行政审批事项进行了公开。以规范工作流程、排查廉政风险点、制定防控等措施为抓手，在全系统开展查找廉政风险点工作，强化廉政风险防范，加强党风廉政建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效。
总之，今年来，我局的平安创建和综合治理工作取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步开展细致的工作，不断改进、查缺补漏，争取将综治工作做得更好。
中共总支委员会
关于基层党建工作自检自查报告
根据《中共***住房和城乡建设局委员会印发关于做好基层党建工作交叉检查的通知》要求，******党总支认真梳理2016年全年的党建工作，主要从党建责任体系、专题组织生活会和民主评议党员工作、发展党员工作、党费收缴工作四个方面开展了自检自查，现将自检自查情况报告如下：
一、基本情况
***总公司党总支下设5个党支部，分别为机关支部、生产支部、后勤支部、离退休支部、综合支部，共有正式党员93名，预备党员2名，2016年发展党员2名，2017年计划发展党员3名。总支书记全面负责党务工作。
二、党建工作开展情况
（一）"基层党建提升年"贯彻落实情况。2016年初，***党总支与各支部签订党建工作目标责任书，制定了"三会一课"学习计划，明确各项工作考核标准，提出具体措施。责任书中要求各党支部必须建立健全党建工作台账，认真落实"三会一课"制度，常态化的开展"两学一做"，推行党员党性主题日教育制度，组织党风党纪教育活动，有效开展党员的思想建设工作。2016年末，***党总支采取"听、看、查、访"的方式，对照年初与各支部签订的党建目标责任书进行考核，各支部目标责任书中的规定工作落实到位，严格执行"三会一课"学习计划，会议精神执行较好，学习资料及活动记录完备。
（二）开展专题组织生活会和民主评议党员工作情况。根据《***住房和城乡建设局在"两学一做"学习教育中召开主题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（*建党字〔2017〕8号）要求，******党总支认真制定了《******召开专题组织生活会和开展民主评议党员实施方案》，于2017年2月21日组织召开了2016年度组织生活会。组织全体党员认真学习习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》）。总支书记***同志与各总支委员、支部书记及部分党员群众谈话交心，相互肯定生活、工作、学习中做的好的方面，同时互相指出不足之处，并提出改进的建议；支部书记与党员及部分群众相互交流，虚心听取党员群众意见；对照党章，要求每名党员以"四讲四有"为标尺，查找突出问题，列出问题清单，深入剖析问题的成因，提出解决问题的办法；召开总支委会议及支部会议，认真开展批评与自我批评，要求每名党员不能有袖手旁观的想法，要把自己放到问题中去，发挥主观能动性，提出切实可行的整改措施，解决问题，触动思想，促进工作；开展民主评议党员工作，进行个人自评、党员互评两项工作；总支召开党员大会，邀请群众代表参加，以无记名的方式进行民主测评，民主测评的标准分为"优秀"、"合格"、"基本合格"、"不合格"四个等次，民主测评结果在群众代表的监督下产生，总支委结合日常工作表现，对优秀党员给予表扬，合格党员肯定优点提出希望，基本合格党员找出差距、帮助改进，不合格党员教育帮助，促进提高，按照《关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发〔2014〕21号）的规定进行相应组织处置。
（三）发展党员工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》，根据局党办制定下发的党员发展计划，2016年拟定党员发展计划2名，2017年拟定发展党员3名，认真对照发展党员的5个阶段25个步骤，有序开展工作，每名同志各阶段的档案资料完备。
（四）党费收缴工作情况。各支部建立党费台帐，"党费日"每月1日的"党费日"全体党员自觉到支部书记处足额交纳党费，由总支汇总后，每季度末统一向局党办缴纳党费。2016年8月按中央相关要求（《关于进一步做好党费收缴工作专项检查的通知》），全体党员共补交党费万。2017年一季度，总支向局党办缴纳元党费。
3存在的问题及解决办法
（1党建教育工作形式稍显单一，今后将引入新形式，丰富教育渠道，进一步提升党建教育工作的质量。
（2党建工作不够深入、不够细致，进一步将党建工作融入到工作实践中去，发挥好党建工作对工作实践的指导作用和监督作用。
中共***********总支委员会
2017年5月2日
关于"吃空饷"专项治理工作自查总结报告
按照《市"吃空饷"专项治理工作实施方案》《县"吃空饷"专项治理工作实施方案》的要求，我局高度重视，进行了认真的安排部署、狠抓落实，深入开展了自查工作。现将自查情况总结如下：
一、基本情况
我局"吃空饷"人员清理整治工作分两个阶段进行，即部署动员阶段和集中核查阶段，我局共有34名工作人员，其中行政人员4名，行政离岗人员3名，事业聘用人员11名，劳务派遣人员3名，借调人员13名。在这次清理整治工作中，我局按照清理整治工作的总体要求，积极建章立制，确实加强规范治理，整个清理整治工作赢得了干部职工的普遍认同和支持。
二、主要做法
（一）提高认识，强化领导
《市"吃空饷"专项治理工作实施方案》工作文件下发后，我局高度重视这项工作，及时安排各科室召开了专项工作会议，对全局清理工作做了详细的安排部署。
1、成立"吃空饷"专项工作领导小组
成立了由局长任组长，其他班子成员任副组长，各科负责人为成员的"吃空饷"问题专项清理工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。
2、明确科室责任人
要求教育科、卫生科、民政科各科负责人负责本科室的清理整顿工作，明确了目标责任，落实了工作任务，确保了清理整治工作不留死角，清理整顿工作取得实效。
（二）认真实施，不走过场
这次清理整治工作按照。。。市的安排部署，我局主要做了以下几个方面的工作：
1、自查自纠，强化管理
按照规定程序，各科室细致开展了自查自纠，对照个人家庭补助领取表、在岗及离退休退职人员名册等的基础上，结合单位考勤记录等情况对在职领取工资人员进行核查。
经核查发现。。。。同志由于结石、高血压、冠心病等症状请病假，当时我局按离岗干部待遇6-9月份报全勤，但向"吃空饷"专项治理小组和人事局咨询之后发现。。。同志不属于离岗干部，不享受离岗干部待遇，与所报考勤不符，特此上报"吃空饷"专项治理小组。
2、阳光办公，积极公示
在本单位办公地点醒目位置张贴了"吃空饷"治理公告，公开了本单位吃空饷专项治理领导小组办公室的公开举报电话、电子邮箱地址和通信地址以及单位2016年6-8月份领取工资福利和对个人家庭补助人员信息，确保了干部职工知情率100%。
（三）建章立制，防患未然
有效防止和杜绝"吃空饷"现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，构建杜绝"吃空饷"现象的长效机制。
1、建立完善各项规章制度
进一步严格规定了准假权限及备案制度，严格执行《省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定》。
2、接受监督，阳光操作
要求各科室经常进行自查，每月公布人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作公平公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。
三、今后工作计划
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报"吃空饷"的人员，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真借鉴经验，严肃考勤、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现"吃空饷"和借调人员现象。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
以上汇报如有不妥之处，请批评指正。
贯彻落实全面从严治党主体责任情况
自查报告
今年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的精心指导下，我办领导班子全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务。现将贯彻落实全面从严治党主体责任的情况报告如下：
（一）强化组织领导，严格落实党委主体责任
1.认真履行第一责任人责任。单位主要领导始终注重管好班子、带好队伍，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。研究制定了《2017年党风廉政建设责任书》并层层签订落实，制定了《县委烟办2017年党风廉政建设和反腐败工作计划》、《领导干部党风廉政建设责任制及推进惩防体系建设职责分工意见》、《县烟办领导班子落实党风廉政建设"一岗双责"责任清单》等文件，将领导干部在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，形成了主要领导亲自抓，班子成员齐抓共管、各司其责、干部职工积极参与的党风廉政建设工作格局。
2.坚决贯彻民主集中制。办领导班子成员坚持集体领导和个人分工相结合，正确处理民主与集中的关系，既坚持原则敢于批评，又自觉维护班子团结和谐。严格遵守议事规则和决策程序，认真落实"三重一大"决策规定，重大事项均坚持广纳民意、集体研究、民主决策。严肃组织人事纪律，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公开、公平、公正选拔任用干部。
3.严格落实"一岗双责"。办领导班子成员严格按照"一岗双责"要求和"谁主管、谁负责"原则，自觉做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持定期深入基层调研，积极为基层解决实际问题。
4.严格执行廉洁自律规定。办领导班子成员自觉执行《廉政准则》及各项纪律规定，认真管好配偶、子女和身边工作人员，述职述廉时主动报告个人廉洁自律情况，自觉接受干部职工监督。认真开展会员卡清退，做到零持有、零报告。严格按照中央"八项规定"、省委、市委"九项规定"、县委"十项规定"有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。
（二）加强从政教育，筑牢自律防线
1.加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对《党章》、《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。利用正反典型进行教育。组织全体党员干部学习一些违法违纪文件，集中观看了相关警示教育片和焦裕禄等先进事迹电影，组织党员深入开展讨论，通过两个典型教育，从中吸取深刻教训，感受榜样力量，形成鲜明对比，起到了震撼心灵的教育效果。
2.完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。一是认真执行党内监督制度，完善领导干部述廉制度、会议制度、领导干部收入申报制度、党的组织生活制度等，进一步健全领导班子议事规则和程序，不断推进党内民主的制度化、规范化；二是修改完善《财务管理制度》、《机关接待制度》、《差旅费报销制度》、《车辆管理制度》等一系列相关制度，加强内部管理，以制度来约束、规范党员干部职工的行为。使党风廉政建设有章可循，有效地预防和杜绝干部职工违法违纪案件的发生，加强了内部监督管理制度体系建设。
（三）转变工作作风，扎实完成各项工作任务
1.加强反腐倡廉理论的学习。将习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述纳入学习的主要内容，认真学习讲话精神，深刻领会加强党性修养、弘扬良好作风的重要意义。
2.加强廉政文化建设。结合文明单位创建，我们紧紧围绕廉政文化进机关、进社区、进家庭、进农村、进企业活动，以点带面，推动了全部廉政文化建设的整体发展。以弘扬社会主义核心价值观和中国梦为主线，统筹推进廉政工作。广泛宣传社会各方面的善行义举，开展身边的好人、最美县城人、道德模范评选活动，积极培树推出一批创新创业、敬业奉献、诚信友善、廉洁奉公等典型。
3.进一步完善反腐倡廉工作格局。把反腐倡廉教育纳入对台工作总体部署，发挥利用好对台优势。对反腐倡廉工作的重要会议、重大安排、重大活动、效能建设、政风行风建设以及专项治理等进行系统学习。进一步完善反腐倡廉工作格局。
机关作风整顿领导班子自查自纠材料
为认真贯彻落实省、市及我区党风廉政建设暨机关作风整顿大会精神，深入推进我局机关作风建设，深入对照**书记在机关作风整顿动员大会上指出的"八个突出问题"及"为官不为"的种种表现进行了深入自查自纠。广泛征求群众代表、服务对象和社会各界的意见建议，找准自身存在的突出问题，开展了批评与自我批评活动，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，让领导班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子对照检查情况总结汇报如下：
一、存在的问题
（一）思想观念方面
思想观念上还存在一定的惯性思维，对解放思想适应较慢，点子不多、不新、不广。有时候只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，偶尔存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任的想法，觉得老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。
联系群众不紧，群众观念不强。密切联系群众方面。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。
（二）能力素质方面
理论学习上不够系统。虽然制定并一直贯彻落实集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会文件精神和相关材料，从而达到通过集中学习服务百姓的目的。
学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对"四风"危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反"四风"的自觉性、坚定性、紧迫感。
（三）精神状态方面
一是领导班子成员忙于各自分管业务，存在"各自为政"现象，主动与其他科室协调不够。在"用心把握、用心工作、用心落实"和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。
二是责任意识在独挡一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，对有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动力度应再加强。
三是工作主动性和适应性应继续增强，深入基层和群众解实际情况不够，对于群众所急、所需把脉不准。
（四）严规肃纪方面
总的来说，我局班子班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现"四风"方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺。
自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有时候放松了对自己的要求和自律，在迎难而上、大胆革新时有部分畏难情绪，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现"四风"问题的重要原因。
二、今后努力方向和改进措施
1、抓学习强素质强班子。要强化领导班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。
2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制；既要提高独挡一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，服务创一流的良好氛围。
3、强自律促廉洁树新风。带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，在各项工作中，都要贯彻勤俭节约。严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对"讲排场、比阔气"的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事。
解放思想大讨论"回头看"活动自查报告
全区解放思想大讨论活动开展以来，教育局按照开发区党工委、管委会的部署和要求，立足实情，以科学发展观为统领，认真组织开展解放思想大讨论活动，制定讨论主题、安排活动阶段、明确活动要求，初步形成了解放思想、抢抓机遇、科学发展、奋力赶超的浓厚氛围，促进了当前各项工作的开展。现将开展解放思想大讨论活动阶段性的工作总结如下：
一、主要做法及成效
（一）加强领导，落实责任
按照党工委、管委会关于开展思想解放大讨论活动的通知要求，我局高度重视，及时召开会议，深入分析队伍建设的现状和存在的问题，成立了由路人甲同志任组长的教育局解放思想大讨论活动领导小组。各学校及医疗单位也相应成立了活动小组，由各单位主要领导任第一责任人亲自抓，并明确一名分管领导具体抓。各学校及医疗单位根据领导小组的安排部署开展工作，迅速掀起了解放思想学习讨论活动的热潮。
（二）统一思想，制定方案
教育局根据开发区党工委、管委会的要求，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以解决影响和制约我区社会事业发展的突出问题。针对不适应发展的突出问题，摆现象、找原因、挖根源、定措施，在解放思想中统一认识，在转变观念中开拓创新，在明确责任中狠抓落实，真正以思想的大解放促进经济社会的大发展。
针对教育局存在的不足，我们紧紧围绕"科学发展，对标达标，建设国家级经济开发区"这一主题，研究制定了解放思想大讨论活动实施方案，确定了活动主题。
（三）注重学习，提高素质
教育局组织全体干部职工认真学习了党的十八大、省委八届五次全会、市委九届四次全会精神，就如何在教育局贯彻落实会议精神作出了详细的安排部署，要求全系统干部职工在解放思想大讨论中深入剖析自己，工作上要有更高的主观能动性和创造性，努力打造一流的干部队伍，推进服务型机关建设。
教育局认真组织各学校、医疗单位的领导干部和党员开展了读书学习活动，严格按开发区管委会规定的必读篇目，采取灵活多样的学习方式合理安排学习时间，保证了对标研讨阶段集中学习时间不少于20个学时，做到了"学习人员、学习内容、学习时间"三到位，圆满完成了学习计划。
（四）开展督查，初见成效
为确保解放思想大讨论落在实处，取得实效，我局强化了活动的监督检查，就解放思想大讨论督导检查工作提出要求：一方面要通过开展解放思想大讨论活动，更新职工思想观念，促进社会事业发展；另一方面要进一步加强作风建设，围绕党组织建设、制度建设、安全工作等工作，深入基层进行调查研究，帮助基层解决实际困难。
通过学习讨论，民政计生科对原有的社会救助制度和办法进行了补充完善，对部分条款进一步细化，将有争议的条款明了化，更加便于操作，利于执行，使更多群众受益。卫生科把完善监督作为工作的关注点，围绕行政审批权、行政执法权、加强行政执法责任制考核，强化内部监管。同时，加强群众卫生知识宣传教育，增强群众共同参与的氛围。截止目前共审核发放卫生行政许可证44件，发放健康证395人次。
教育科加强了教学科研和课堂教学改革，不断提高教育教学质量，我区中考连续16年在全市处于领先水平，高考成绩也不断创造辉煌，2013年高考一本上线率达％，二本及以上上线率达到％，围绕进一步加强干部队伍作风建设和教师队伍师德师风建设，大力创新用人机制，建立了新进教师"逢进必考，择优录取"的机制，充分调动了广大教职工自尊、自励、自强和奉献进取精神。
二、存在的问题
开展解放思想大讨论活动也存在一些问题和不足：
（一）面对新时期的机遇和挑战，创新意识不强，缺乏解放思想、大胆创新的魄力，不能很好地适应科学发展的需要，运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面还存在差距。
（二）解决实际问题的能力不强，贯彻落实科学发展观不够透彻细致，贯彻的自觉性、主动性还不够高，缺乏争创工作一流的意识和力度。学习自觉性不高，主动性不强，存在学归学、做归做的现象。
三、今后工作的努力方向
（一）总体目标
1、进一步深入基层调查研究，把握社会实情和存在的主要问题。认真制定征求意见表，广泛征求群众的意见，认真查找思想观念、体制机制、作风效能方面中存在的突出问题，剖析存在问题的根本原因。
2、开展好自评自查工作，结合实际分层次、分专题明确讨论主题，深入剖析存在问题。机关干部和学校、医院中层以上领导都要结合自己的思想认识、工作作风、工作表现等，写出个人反思材料，并在小组会上作出思想汇报，开展批评与自我批评。
3、对查找出的问题，理清整改思路，制定整改措施，落实整改责任，明确完成时限。要把群众意见最大、最影响教育局发展的事情作为整改重点，对暂时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极创造条件，尽快解决并承诺解决时间。召开大讨论活动专题总结会，积极探索解放思想长效工作机制。
（二）各科室具体目标
1、民政计生科
健全动态管理机制。加大残疾人就业保障金征缴力度；加强计划生育信息化平台建设；建立贫困救助对象的跟踪回访机制，及时掌握其收入动态变化；完善河北省流动人口信息管理系统，争取全员录入，实现信息共享。为全面推进残疾人事业的发展，我们将加大宣传力度、依法依规收缴、严格资金管理，继续大力弘扬人道主义精神和积极扶残的社会风尚。
2、教育科
进一步深化对校情的认识，督促各校（园）要把大讨论活动作为当前一项重要工作，列入重要议事日程，切实加强组织领导，专题研究，制定方案，落实责任，确保成效。确保各校（园）的活动方案、工作简报、活动成果、活动总结等及时报教育科办公室。围绕进一步创新体制机制，加强学校内部管理改革，建立现代学校管理制度，激发学校办学活力。围绕进一步规范办学行为，认真分析存在的问题，探索教育均衡发展和素质教育的有效途径。
3、卫生科
坚持把方便群众以及群众对卫生管理工作的满意度作为检验卫生监督人员工作能力的重要依据，努力提高群众满意度。加强对卫生监督人员的培训，制定并落实学习培训计划，让全体工作人员真正提高管理水平和执法能力；把依法行政作为工作的关键点，做到依法管理、依法监督，维护群众合法权益；把制度创新作为工作切入点，增强服务意识，简化工作程序，提高工作效率，树立服务、高效、清廉的工作作风
综述，我局将继续以"科学发展，对标达标，建设国家级经济开发区"为主题，顺应时代要求，真正做到思想观念和实际工作的自我超越。我们将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更富成效的工作，不断创新局面，实现综合能力的壮大提高，为建设国家级经济开发区做出我们最大的贡献!
××乡**年度意识形态工作自查报告
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，党的新闻舆论工作是治国理政、定国安邦的大事,能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。××乡根据县委宣传部《关于开展意识形态工作责任制落实情况专项督查的通知》要求，深入贯彻落实市、县制定的《党委意识形态工作责任制实施细则》以及加强意识形态工作有关会议的精神，狠抓意识形态工作责任制，现将落实工作情况汇报如下：
一、主要做法及取得的成效
一是及时传达，全面部署。我乡及时召开班子会议，传达学习中央、省、市、县制定的《党委意识形态工作责任制实施细则》以及加强意识形态工作有关会议的精神，并要求各部门要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照中央、省、市《实施办法》和县委《实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了多次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全乡各类意识形态阵地进行了全面、彻底的清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。
三是传递上情，宣传政策。一年来，我乡中心组先后10余次传达学习中央、省、市及县委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全乡意识形态工作。召开全体干部职工大会10次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
四是制订方案，落实责任。我们根据省、市及县委的文件精神，及时制订了《××乡落实党委意识形态工作责任制实施方案》，明确党组副书记具体分管意识形态工作;安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。
二、存在的问题
我乡宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步工作打算
下一步，我乡主要抓好三个方面的工作：
一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党委工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
我乡将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高干部群众的思想高度，更好地履职尽责。
中共××乡委员会
**年**月**日
区发改委关于"放管服"改革工作的自查报告
根据区人民政府办公室《关于做好迎接国务院办公厅"放管服"改革专项督查有关工作的通知》（XX号）文件精神，现将我委牵头"简化投资审批流程，实施'一窗式'并联审批和试行市场准入负面清单制度"相关工作情况报告如下：
一、工作进展情况
（一）关于简化投资审批流程，实施'一窗式'并联审批工作。该项工作总体进展顺利。一是起草制定了《XX区基本建设项目并联审批实施方案（试行）》；二是制定了社会资本投资项目（备案类）、社会资本投资项目（核准类）、财政性投融资项目（建筑类）、财政性投融资项目（线性工程）等4大类项目的并联审批流程图，将项目从立项审批到开工建设的全流程审批环节整合到了一张图上；三是聘请软件公司开发了"多规合一"并联审批网上审批系统，目前已针对发改委、城建局等相关单位分批开展了系统操作业务培训，系统正在试运行。四是已设置多规合一并联审批综合收件窗口，制定了多规合一并联审批办事指南和申报材料接收凭证等标准化文书材料。五是制定了建设项目联合竣工验收制度，由原来多部门串联式验收改为多部门集中一次性联合竣工验收，七个工作日办结，进一步优化了竣工验收流程，减少了验收环节，缩短了验收时限。
目前，我区多规合一并联审批工作正在试运行中，将原来项目审批各个环节的串联审批事项改为了同步并联审批，从而大大缩短了各审批环节的审批时限，由原来的平均120天压缩至60天以内。如，社会资本投资的核准类建设项目，其从项目立项到开工建设，要经过项目核准--方案审查及建设用地规划许可--施工图审查--施工许可4个主要审批环节，这4个环节又有相应的前置审批事项。仅项目核准阶段涉及的前置审批事项就有项目规划选址、用地预审、环评审批、节能审查、水土保持方案审查、安全生产预评价等。在改革前，上述前置审批事项均需由项目单位在报发改委审批核准前完成，要完成上述事项，少则需1-2个月，多则3-4个月，改革后只保留了项目规划选址、项目用地预审（建设用地批准）两项前置审批事项，其余审批事项均改在办理项目施工许可（开工）前完成，期间可与项目审批（核准）、方案审查等环节同步办理、并联审批。现项目核准阶段最快可以在8个工作日内完成。同样，在施工图审查阶段，原涉及的施工图图审、工程规划许可、市政园林及环卫设施审核、人防设施审核、防雷装置设计审核、抗震设防要求审核、消防设计审核等串联审批时需30个工作日以上，现改为并联同步审核（批）后，只需13个工作日就可完成。
（二）关于试行市场准入负面清单制度工作。2015年10月，国务院印发了《国务院关于实行市场准入负面清单制度的意见》（国发〔2015〕55号），明确按照先行先试、逐步推开的原则，从2015年12月1日至2017年12月31日，在部分地区试行市场准入负面清单制度，积累经验、逐步完善，探索形成全国统一的市场准入负面清单及相应的体制机制，从2018年起正式实行全国统一的市场准入负面清单制度。此事项为中央事权，由国家层面制定，地方遵照执行即可。
二、存在的问题
1.国家在行政审批制度改革，特别是投融资体制改革方面的力度不断加大，一些新的政策文件不断出台，涉及项目审批（核准）的程序及所需的要件资料不断更新调整，导致我区刚出台试运行的项目并联审批绿色通道制度又要作重大的修改调整。如：今年2月20日，省政府发布了《政府核准的投资项目目录（江西省2017年本）》；3月8日国家发改委发布了2017年第2号令，出台了《企业投资项目核准和备案管理办法》，自今年4月8日起施行。这些新的政策法规对原来的投资项目审批程序均做出了较大改变。
2.项目建设审批全流程环节涉及的法律法规多，很多改革牵涉到顶层法律、法规的修改，但当前相关改革步伐部门之间并不一致，权力下放还不同步，造成我们基层很难整合协调与实践操作，还存在一些审批事项互为前置的情况。
3.国务院发布的《企业投资项目核准和备案管理条例》（国务院令第673号）规定，自2017年2月1日起所有固定资产投资项目的审批，必须通过国家建立的项目在线监管平台进行网上办理，其他涉及项目建设审批的部门也必须通过该在线监管平台办理审批事项。目前，该项工作刚刚起步，还未引起有关单位的足够重视，普及推进还不够理想，有些单位工作人员对此业务还不熟悉。
三、下一步工作打算
1.督促各相关部门根据国家、省、市最新出台的行政审批政策，进一步修改完善《XX区基本建设项目并联审批实施方案（试行）》和相应的项目并联审批流程图，并形成长效动态机制，确保与上级政策保持一致。
2.加强投资项目在线审批监管平台网上办理业务培训，进一步扩大培训对象范围。同时，组织相关部门对使用在线平台办理业务的工作情况进行监督检查。
3.积极配合区行政服务中心及软件开发公司做好我区"多规合一"并联审批网上审批系统的建设工作。
政府建设重要改革举措贯彻落实
自查情况的汇报
为深入推进依法行政，加快法治政府建设，根据区政府办《关于做好迎接国务院法制办公室对法治政府建设重要改革举措贯彻落实情况督察相关准备工作的通知》（XX号）文件要求，现将我委推进法治政府建设落实重要改革举措自查情况汇报如下。
一、工作进展成效
1.深入推进了"放管服"改革工作。一是推进降成本优环境专项行动成效明显。上半年通过"X个信贷通"累计帮助企业解决XX亿元融资贷款，兑现企业奖励资金XX万元；帮助企业争取技改等产业扶持资金XX余万元。二是推进行政审批制度改革成效明显。制定实施了《XX区基本建设项目并联审批实施方案（试行）》，推行投资项目"窗口受理、在线办理"，实行投资项目"统一收件、牵头相关、同步审批、限时办结"的运作机制，将社会资本投资备案类项目缩短到XX个工作日，社会资本投资核准类项目缩短到XX个工作日，政府投资项目缩短到XX个工作日。三是快速开展了规范性文件清理工作。按要求迅速在委里成立推进小组，明确了分管领导和经办人员，对主要内容与现在经济社会发展不符、适用期已过等情况的规范性文件进行了重点清理。
2.扎实推进了"双随机一公开"监管工作。严格执行了"六个清单"工作，全面梳理了我委行使的各项行政权力事项，制定并完善了"一单、两库、一细则"，同时扎实开展了"双随机、一公开"自查工作。
3.加快推进了行政执法管理工作。组织全委领导干部认真学习了《XX区2017年法治政府建设工作要点》文件，建立了委内领导干部和委内行政执法人员学法制度，并安排了行政执法培训和业务知识考试。目前，我委已有XX名行政执法人员持证上岗。
二、创新经验做法
在深入推进"放管服"改革进程中，为了加快项目实施进度，提高项目前期工作效率，我委仅用XX个月时间，并出台了《XX》文件，对总投资XX万元政府性投资扶贫建设项目通过摇号抽取方式确定施工单位；同时，迅速建立完善了政府性投资扶贫建设项目非招标工程施工企业承包商名录库，同时出台了施工企业承包商摇号抽取办法等配套文件，极大简化了扶贫项目招投标程序，获XX领导小组认可。
三、存在问题及原因
1.贯彻落实法治政府建设重要改革举措仍有不足之处。一是在履行行政职能上，还有待进一步提升行政办事效率；二是行政决策机制及制度建设仍需进一步加强和完善；三是行政执法能力还有待进一步提高。主要原因是行政执法培训力度不够，执法人员缺少系统的行政法规培训，依法行政水平不高，对政策的把握能力不强。
2.各部门推进行政审批制度改革步调不一致。项目建设审批全流程环节涉及的法律法规较多，很多制度改革牵涉到顶层法律、法规的修改，但当前各部门推进行政审批制度改革步调并不一致，权力下放还不同步，造成我们各部门很难整合协调与实践操作。
3.规范性文件清理工作还有待加强。列入清理范围的政策性文件有的涉及到多部门环节，需要多部门协商配合，而部门之间或应业务沟通不足、上级政策暂未明确、适用性仍需延伸等问题，造成清理工作推进缓慢。
四、下一步工作打算
1.进一步提高行政工作人员依法行政能力。一是健全党组学法制度，领导干部带头学习和掌握法律法规相关规定，定期或不定期加强对干部职工依法行政知识的培训。二是严格执法人员持证上岗和资格管理制度，积极参加区里开展的行政执法人员专业法律知识培训考试，做到执法人员持证上岗。
2.进一步提高"放管服"改革工作水平。一是深入开展行政审批制度改革，严格落实"一次性告知"和"限时办结"制度，进一步减少审批环节、缩短审批时间，提高行政效率，并加强与各部门沟通协调。二是加快我委规范性文件清理工作，及时有序，保质保量地完成任务。
关于《XXX市全民科学素质行动计划纲要实施方案》落实情况的自查报告
XXX市全民科学素质工作领导小组办公室：
近年来，XXXX结合全民科学素质工作有关要求，以开展宣传教育、引导企业加大技术改造等手段为主，做了一些工作，现将有关情况报告如下：
一、主要工作
（一）开展环保科普宣传教育
开发区以提高公众思想道德素质和科学文化素质为根本出发点，以"节约能源，保护环境，安全健康"为主要内容，组织开展了安全月活动、安全知识竞赛、校园科普宣传周、防震减灾宣传周、电影进企业等系列科普宣传活动，利用各种宣传工具和渠道开展科普宣传。
结合世界环境日绿色文明环保宣传教育活动，对辖区内的煤矿、煤化工、油气化工企业进行集中宣传，以太阳能设备、展板展示等实物，突出环保科技和循环经济产业发展成就。四年来，共组织开展了20余次送文化、下企业、进学校等宣传活动，印发各类宣传资料万份，系列讲座10余期，大小标语、横幅、挂图100幅，放映录像、电影12场（次），举办各类培训班20场，宣传教育面达95%以上。同时，引导企业开展职工爱岗敬业宣传活动，成功举办了一系列文化出演、知识竞赛、卡拉OK比赛等活动。
（二）加强环境监督监察管理工作
通过开展"整顿违法排污企业保障群众健康"专项行动，加大环境执法力度，集中整治煤矿及非煤矿山、煤化工、油气化工、水泥建材等企业环境保护，严厉打击了企业环境违法行为，对检查中发现的企业环保设施不正常运行的情况进行依法处罚和现场整改，增强了企业环境守法自律意识，提高了企业环保设施稳定运行和达标排放，促进了污染减排工作。
（三）开展未成年人科学素质行动
督促辖区内学校成立了心理健康知识宣传栏和心理健康咨询室，为学生健康成长提供了保障；督促XXXX小学启动科学教育网络资源建设项目。结合迎接教育部门督导评估，加强了小学实验室建设及其仪器设备的配置，不断满足小学科学课程教学的需要。
（四）加大干部职工科学素质教育
为了促进领导干部和职工科学素质行动工作正常有序的开展，我们建立健全了切实有效相应工作运行机制，一是积极建立学习教育培训机制。创新干部职工学习培训方式，先后采取以会代训、集中学习、分散自学、外出培训、专家讲学、主题教育等多种形式，通过请进来、走出去等办法，加大对科学知识和专业知识的学习培训力度。二是建立协调服务机制。加强与相关部门单位的衔接联系，整合资源力量，充分调动发挥各相关单位的积极性、主动性，了解掌握情况，分析发现问题，及时解决处理。三是落实经费保障机制。保证领导干部和职工科学素质行动工作经费，将领导干部和公务员科学素质行动工作经费同步纳入年度干部教育培训素质提升计划，确保行动工作正常开展。
（五）推动企业技术创新
加强企业等社会化科普教育阵地建设，督促辖区内各企业完善职工活动中心、宣传栏等阵地建设，专门开展科技、文化、时政等方面宣传工作，提高了公众科学文化素质。围绕自主创新这个中心环节，开展群众性技术创新活动，引导企业完成"讲创新、比贡献"活动，开展企业职工专项劳动竞赛等，并组织企业职工为企业发展和XXXX发展提出合理化建议。加快优势产业发展，鼓励支持企业开展新产品研发和技术改造，加强节能环保新技术、新工艺的推广运用，努力发展循环经济，实施清洁生产、节能降耗。
XXXXXXXXXXX
通过这些活动的开展，有效激发了企业员工的创新热情，营造了和培育了企业创新文化氛围，提高了企业公职科学素质，为发展循环经济、建设节约型社会，推动经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。
二、存在不足
从此次自查情况来看，XXXX在推进全民科学素质工作中，虽然做了很多工作，但在具体实施《全民科学素质行动纲要》中仍然存在一些薄弱环节和问题：一是全民科学素质行动工作的实践能力有待进一步增强；二是全民科学素质工作涉及的人群范围有限，有待进一步拓宽；三是全民科学素质行动工作机制不完善，缺乏科普宣传员队伍；四是实施经费紧缺，需专项工作经费支撑。五是科普活动站、科普宣传栏、科普大蓬车、科普教育教材等科普活动场所和硬件设施严重滞后，影响经常性科普活动开展。
三、下阶段工作打算
（一）强化组织领导。将推进全民科学素质建设工作纳入XXXXX经济社会发展的总体规划中，列入工作考核内容，进一步研究细化工作措施和分工，抓好工作落实。
（二）加大科普工作投入。按照全民科学素质建设工作要求，把科普专项经费列入财政预算，并加大此项投入。
（三）建立健全保障机制。进一步探索新形势下科普工作的新机制、新方法，制定和完善组织管理、社会责任、保障条件及考核监督办法等操作性强的科普工作具体措施，确保全民科学素质各项工作的落实。
（四）开发整合资源，加强队伍建设。积极开发和整合各单位的科普人力资源、阵地设施资源和科普信息资源。督导各单位、企业加强科普队伍建设，为保证各项工作的顺利开展提供坚强的保障。
XXXXXXXXXXX
总之，我们将以此次检查为契机，认真总结实施工作的成绩和经验，深入分析存在的问题和原因，开拓创新，扎实工作，全力落实好下一阶段全民科学素质行动和各项工作。
全市控辍保学工作自查报告
XX市人民政府教育督导室：
在2009-2010学年度，**市人民政府继续已抓好《义务教育法》的学习和宣传工作为重点，认真履行"组织适龄儿童入学，严格控制义务教育阶段学生辍学"的法律责任，使我市农村初中的控辍保学工作取得了一定成效，辍学率进一步降低。根据《关于对2010年度农村初中控辍保学工作进行督导评估的通知》（沈教督发〔2010〕3号）要求，我市认真开展了自查工作，现将有关情况汇报如下：
一、控辍保学工作基本情况
我市共有30所初中（城区4所，农村九年一贯制学校26所），2009-2010学年度共有在校初中生17642人，截至2010年3月末，辍学29人，辍学率为%，与2008-2009学年度同期相比，辍学率减少个百分点。
二、主要工作做法
（一）领导重视，认识到位
市委、市政府领导对控辍保学工作高度重视，召开专题会议，研究部署全市控辍保学工作。市政府有关领导每学期定期听取控辍保学工作情况汇报；控辍保学工作领导小组经常深入学校检查工作；各乡镇街把控辍保学工作纳入议事日程，及时解决工作中出现析的叧収的问题；教育局、各校党、政主要领导亲自抓，并为控辍保学工作第一责任人；市政府教育督导室每年两次对乡镇政府、全市初中控辍保学工作进行专项督导。
（二）明确责任，落实到位
市政府下发了《关于印发控辍保学工作制度的通知》和《关于印发开展控辍保学宣传活动实施方案的通知》，市政府教育督导室制定了《**市控辍保学工作随机督导评估细则》。建立全市义务教育阶段控辍保学工作政府、教育双线目标管理责任制（即市政府--乡镇人民政府--村委会--村民为一线；教育局--学校--教师--家长为一线）。层层签订控辍保学责任状，实行"三包"制度，即市四套班子成员包乡镇，乡镇领导包村委会，村委会干部包村民小组，做到控辍保学工作层层有人抓、校校有人管，建立了有效的运行机制。
（三）宣传教育，氛围到位
充分利用各种渠道，采用多种形式宣传《义务教育法》和《未成年人保护法》等教育法律法规，使各校领导、全市教职员工形成共识，从思想上强化对推行九年义务教育重大意义的认识，在全社会形成控辍保学工作的良好氛围。每两年召开一次全市规模的控辍保学表彰大会，对成绩突出的乡、校、村给予奖励。同时，对普及程度达不到要求的乡镇、学校要限期整改，整改后经查仍不合格的，要按有关程序取消其当年年终目标管理考核资格，并不予考虑相关教育先进单位的参选和表彰。
（四）措施得力，工作到位
一是强化政府行为。全市上下坚持控辍保学的重要地位不动摇。加大控辍保学工作的督导力度，促进控辍保学工作的落实。二是坚持实行控辍保学年检制度和目标责任考核制度。坚持小学毕业生升初中全部免试就近入学制度、学生辍学春秋季报告制度等，有效遏制了贫困学生的流失。2008-2009学年度义务教育阶段完成率达到99%（2009-2010学年度义务教育阶段完成率待2010年中考后统计），农村初中毕业生的报考率稳步提高。三是建立健全控辍保学档案，实行计算机管理。对每个学生进行电子注册，做到一名学生一个学号，实现中小学学生档案管理工作信息化，对学籍变化全程跟踪管理，及时准确地了解学生入学和辍学情况，有针对性的采取预警措施，认真做好控制学生流失工作。四是坚持小学毕业生对口直升制度。实施小学把毕业生整体移交给初中，再负责"送一程"的有效做法，从源头上防止和减少学生进入初中后的成绩分化。五是引导广大教师树立博大爱心，进一步规范教师职业行为，严禁教师体罚和变相体罚学生。六是认真落实了五项措施。其一加强班级、学籍管理，严格把好开学关、转学关。其二强调义务教育的公正、公平性、为每一个适龄少年儿童提供平等的受教育机会。其三发动教师、同学共同帮教学习成绩差、思想品质差或家庭经济困难的学生。其四搞好家访，加强学校、班级及教师与学生家长的联系，掌握学生家庭情况和动态。其五建立学校、家庭、社会三位一体的管理网络，营造人人帮助辍学生返校学习的良好风尚。七是结合我市控辍保学工作实际，明确控辍保学评估要求，建立了科学的督导评估指标体系，确保义务教育阶段学生入学率、合格率、完成率达标。在全市范围内，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，政府、教育行政部门、中小学校分工负责齐抓共管的工作格局。八是政府出资补贴购买182台校车，解决远道学生的上学难问题，并建立健全实名制乘车办法保证安全。九是动员和组织社会、家庭、学校等各方面共同参与，齐抓共管，形成了"控辍保学重担大家挑、人人身上有指标"的浓厚氛围。十是我市"双高普九"工作以高分顺利通过省政府评估验收，在硬件设施建设上和教育教学管理上上了新层次，有力的推动、促进了控辍保学工作的开展。
（五）捐资助学，制度到位
一是建立健全扶持农村家庭经济困难学生接受义务教育的助学制度，设立专项扶贫助学基金，开展制度性捐资助学活动。二是针对突发致贫和返贫家庭，建立学校所在行政区域党员干部定期捐资助学制度。三是认真落实"两免一补"政策，自2009年春季开始，共减免资金970万元，从而保障了贫困学生接受义务教育的权利，全市没有一个贫困生因为家庭生活困难而中途辍学。四是学校全面推行"一费制"和收费公示制。五是建立校内综合救助保证制度，对贫困生进行师生募集帮扶、"手拉手"、"一助一"帮扶和学校减免伙食费、住宿费，解决实际困难。六是建立扶贫助学奖励制度，对工作突出的单位和个人进行表彰奖励。积极推广"依法控辍"的"梁山镇经验"，金五台子学校梁忠祥老师那样爱事业、爱岗位、爱学生、爱农民的控辍工作先进典型，有力促进了控辍保学工作。
（六）优化教改，质量到位
一是以深化课堂教学改革、转变教育观念、激发学生学习兴趣、提高课堂教学质量作为主渠道，树立"提升一个学困生与向上输送一个优秀生同等重要、保证一个学困生完成初中学业与向上输送一个合格毕业生同等重要"的教育观、人才观和质量观，激发学困生和后进生的学习兴趣，不断提高教育教学质量。二是改革评价方式，不以分数作为评价学生和教师教学的唯一标准，探索多元化的评价渠道。三是丰富校园文化生活，开展多种活动，不断增强学校的向心力和吸引力，让学生进得来、学得好、留得住。四是建立新型和谐的师生关系，加强学校班集体建设，努力营造团结互助、积极向上的良好班级风气，发挥学生干部和同学之间友谊的作用，开展"手拉手、向前走"、"一个都不能少"等活动。五是建立贴近农村生产和生活实际，满足农村学生多样化发展需求的课程体系，增设农业生产和开发技术的课程内容及实用技术培训，使学生在学习文化知识的同时，掌握一至两门直接服务于当地农村经济和社会发展的技能。
（七）改善条件次的析，投入到位
市委、市政府在财力紧张的情况下积极争取上级资金和多方筹措经费，千方百计确保"三个增长"，将教育事业所需经费纳入财政预算，优先安排。2009年，全市义务教育阶段预算内开支额达43717万元，同比增长%。我市中小学生均预算内教育事业费和生均预算内公用经费呈增长趋势。随着控辍保学工作的进一步巩固提高，全市各中小学教学设施设备不断更新。一是11所学校"学生饮用水"设备安装完工，共168个水笼头，达到了每50名学生配备一个水笼头的标准，8360名中小学生受益。二是不断提高教育信息化水平，市县两级总投入1025万元，其中地方配套308万元，完成覆盖%（788个教学班）"班班通"安装工程。三是正式启动了幼儿园改造计划，11所幼儿园纳入改造计划（新建3所，整体改造8所），总投资699万元，其中地方配套253万元，截至12月末，除罗家房幼儿园（新建）外，其余10所幼儿园均已竣工并交付使用。四是加大信息化建设工作力度，完成部分学校微机配备、多媒体报告厅及实验室的装备，校园的整体绿化等工作，计算机生机比达到：1，全市教育资源库存量6355G，广大师生能够经常利用计算机进行资料搜集、自学辅导、问题答疑。
（八）综合治理，联动到位
加强综合治理的工作力度，一是在乡镇和市直各部门的通力协作下，对可能招用童工的单位进行定期排查，一经发现，给予严肃批评教育和经济处罚，甚至采取措施吊销用人单位的营业执照，坚决杜绝使用童工的现象出现，让学生重返校园，如期完成九年义务教育。二是在司法、公安、工商等部门的协作下，加大了对网吧、游戏厅等危害青少年身心健康的场所的专项检查，严格管理。三是召开多种形式的家长座谈会，开展教育教学开放周活动，成立家长委员会，建立学校、家庭、社会三方面的沟通渠道，使我市控辍保学工作做到多管齐下、齐抓共管。
（九）行政指导，督导到位
新一轮"普九"特别是"双高普九"以来，市委、市政府广泛动员全社会参与到控辍保学工作中来，坚持"依法控辍、管理控辍、教改控辍、扶贫控辍"的总体思路，抓实"情感控辍"和"活动控辍"的关键点，领导干部定期深入到校，调查了解情况，帮助解决实际问题，独创了控辍工作"日清、周结、月报"制度，受到XX市的认可，并在全市推广。全市形成了控辍保学专项督导长效机制，推进全民认识上高度、部门管理上水平、学校教改上层次。
三、下步措施
面对建设教育强区县（市）的新目标，我们要巩固"双高普九"成果，夯实控辍保学成绩，认真研究、扎实工作，让**的控辍保学工作再上一个新台阶。
（一）坚持育人为先，进一步提升控辍保学工作的水平和质量。以行风建设和师德建设为先导，认真落实中小学德育工作的各项措施；进一步提高教育教学管理水平尤其是精细化、科学化管理水平；大力开展素质教育，推进新课程改革，突出办学特色。
（二）创优发展环境，为控辍保学工作的持续健康发展提供支撑和保障。深入营造党政齐抓共管、社会普遍重视、全民积极参与的义务教育发展氛围，优化教育环境，增加教育投入，动员公众参与。
（三）继续坚持"依法控辍、管理控辍、教改控辍、扶贫控辍"的总体工作思路，继续加大控辍工作力度，不断创新控辍保学方式方法，做到"标本兼治，治本为主"，保证我市义务教育健康有序发展。
社会治安综合治理工作自查自评报告
20XX年，我局以"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、全国人大常委会关于加强社会治安综合治理工作的决定，进一步加强综治工作力度，按照省、州综治委的统一部署和要求，坚持"打击为主、预防为本、标本兼治、齐抓共管"的方针，从工作实际出发，切实履行职能作用，积极参加社会治安综合治理，使我局的综治工作稳步向前发展，取得了较好成绩。按照《责任书》和《目标责任考核细则》的要求，我局对200XX年社会治安综合治理工作进行了自查，自评分得99分，现报告如下：
一、提高思想认识，加强综治工作领导（自评分得30分）
1、我局成立了以局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，各县（市）局长、各科室、分局负责人为成员的"局社会治安综合治理领导小组"，领导小组下设办公室，设有兼职工作人员，并挂牌办公，进行具体工作，我局落实了综治工作经费，确保了我局各项综治工作顺利开展。
2、领导小组提高加强社会治安综合治理的必要性和紧迫性的思想认识，对全局的综治工作在年初就进行了部署，把综治工作纳入各项工作的重点之一，进行一起部署、一起考核、一起评比。各县（市）局也相应地成立了领导小组和设立办公室，落实了兼职工作人员，对综治工作进行了统一部署、检查和考评。
3、按照条块结合、层层落实责任的原则，我局于年初签订了综治工作责任书，与各县（市）局、各科室、各分局都签订了《责任书》，各县（市）局与各股、分局、所签订了《责任书》，签订率达100%。
4、全州建立了严格的内部管理制度，制定了《政治思想工作和精神文明建设实施纲要》，认真执行了《局社会治安安全防范制度》，实现了制度化、规范化管理。我局及各县（市）局认真落实综治各项工作，做到年初有安排部署、半年有检查督促、年终有总结评比和奖惩。20XX年X月召开综治工作会议，对全年综治工作进行了部署，并对20XX年度综治工作优秀单位进行了奖励。
二、掌握干部职工思想状况，及时解决问题，履行好维护社会政治稳定的职责（自评分得20分）
我局和各县（市）局都建立了矛盾排查调处和信访工作制，设有"局长接待室"，"12315"消费者权益保护机构日益完善，能及时处理消费者投诉，今年以来，共受理消费者投诉4361起，调结4292起，调结率为99%，为消费者挽回经济损失万元。局领导小组加强广大干部职工的思想政治教育，掌握干部职工的思想状况，广大干部职工思想稳定、工作积极，不断做出新的工作成绩，单位排查调处率达100%，没有发生群体性事件和群体性上访事件。
三、加强内部防范，主动参与整体联动防范工作（自评分34分）
1、建立和完善了干部值班制度和部门制度，落实了人防、物防的各项安全措施。我局和各县（市）局对财务室、档案室及其它重点部位进行严密防范，设立了防盗报警器、消防栓，加强了门卫值班力量，没有发生被盗、被抢和火灾事故。
2、今年全州系统没有发生刑事和治安案件，没有违法犯罪干部职工、家属子女或住户人员，没有吸毒、贩毒人员。
3、我局设有门卫和保卫制度，加强了对单位内部流动人员的管理，但由于我局没有出租房，而且干部职工所雇请的几个保姆均是本地人，因此没有建立外来人口登记制。
4、积极参与辖区整体联防工程，配合辖区派出所、社区共同搞好联防，认真履行职责。
5、经常向州综治办和省局联系工作，报送材料，汇报工作情况。
6、抓好安全保障工作，我局和各县（市）局都把落实社会保障工作放在重要位置，关心爱护干部职工，想方设法为干部职工解决一些力所能及的问题，稳定干部队伍。
7、认真做好"法轮功"人员的教育转化工作，没有发生反复事件。
四、有计划地在全系统内开展"创安"工作。（自评分得15分）
1、今年，我局和各县（市）局开展"三创"活动，并对"安全文明科室"、"安全文明数院"、"安全文明家庭"进行了命名表彰。
2、今年以来，州局机关干部（包括离退休老干部）、各县市局干部利用各种机会，以健康向上、活泼有益的方式组织干部开展文体活动，如参加"七一"歌咏晚会、"十一"文艺表演，特别是参加了省局组织的"双先"表彰会和文艺汇演，并通过这些活动达到了增强团结、凝聚人心、鼓舞干劲的目的，广大干部职工焕发出良好的精神面貌。
3、结合"四五"普法工作，我局在今年认真开展了《行政许可法》的学习培训和宣传活动，宣传了《行政处罚法》、《行政复议法》、《反不正当竞争法》、《商标法》、《广告法》、《无照经营取缔办法》、《消费者权益保护法》和《XX省消费者权益保护条例》等行政法律法规，今年全局开展了""宣传活动5次，发放宣传资料万份，举行座谈会3次，较好地宣传了法律法规，并取得了明显的成效。
4、认真完成州综治安排的工作，按时上报工作总结、简报，订阅《XX》杂志，加强与州综治办的联系，接受综治工作指导。
5、我局同市局开展了综治共建活动，派出干部进入全市6个社区进行联合办公，为社区居民提供咨询服务，共创文明社区，维护社区居民的权益。
社会治安综合治理工作是一项长期而艰巨的工作，必须长抓不懈，不能有丝毫的放松。我局在省局和州综治领导小组的领导和指导下，通过认真总结今年的综治工作经验，以新的面貌积极行动起来开展好明年的综治工作。
领导班子"微腐败"问题自查报告
《XX区开展专项治理"微腐败"工作实施方案》下发后，XXXX局高度重视，迅速动员部署，组织全局干部职工以党支部为单位，深入开展微腐败自查活动，通过自己找、群众提、同事帮、领导点认真查找自身存在的问题，列出问题清单，制订整改措施，作出整改承诺，改一条销一条，并接受群众监督和评判。现将局领导班子微腐败自查情况报告如下：
一、对照检查存在的主要问题
（一）履职方面存在的问题
一是理论功底不高，对科学发展观的深刻内涵认识还不深入，用科学发展观正确对待个人政绩、指导工作在认识上还存在差距。在带头加强监管执法队伍的政策理论学习教育上研究的措施不力，运用理论指导实践不够，还需针对业务实际工作开展学习。二是在面临监管任务繁重的情况下，联系实际创造性地抓落实还有部分差距。缺少对工作的统筹安排和深入调查研究，存在敷衍应付只图完成任务的心理和现象。三是担当精神不够，实干精神，直面难题的勇气不够，存在"怕出错"、"怕问责"的思想包袱，在协调工作的时候习惯一而再地请示汇报，不愿意多揽事，对待工作只求过得去，不求过得硬，缺乏敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的锐气和勇气。
（二）怠政懒政庸政方面存在的问题
一是工作作风还不够踏实，求真务实精神不够。贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署局限照本宣科的学习，入脑入心理解不够深刻，结合工作实际谋划XXXX长远发展还不够紧密。如在加快推进全区XXXX事业发展中，有重监管轻发展的思想苗头。二是听取群众意见的方式单一，现在主要听取民众意见的渠道和方式仅为投诉举报，把权力真正用在为民办实事、解难题的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。
（三）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神方面存在的问题
一是思想僵化。在个别政策执行上有些机械，没能有机结合地方实际，有时甚至照搬照用。如在推动食品药品经济科学、健康发展方面思路不开阔、不清晰，好点子少，学习借鉴外地先进经验、总结自身发展得失指导实践，创造性地开展工作不多。二是与干群交心谈心沟通不够。对党员干部思想动态及时掌握不够、研究不深，与党员干部交流往往也只是谈具体工作，对理想信念、宗旨意识、党性修养等方面则很少谈及。如：按照规定，自己主持每年召开的领导班子民主生活会。会前，没有能够与班子成员、干部职工和老党员、职工群众进行交流，广泛听取各方意见，寻找存在问题和不足。会上，没有积极开展批评和自我批评，自觉接受监督。
（四）群众反映强烈的其他"微腐败"问题
一是XXXX力度仍然有待加强。监管工作中重视出现问题的事后监管，忽视前瞻性分析和主动服务，缺少未雨绸缪的事前功课，往往是媒体曝露出问题后忙于应对。二是服务宣传不广泛。食品药品安全法规、知识宣传还是停留在"以我为主"的思维模式，没有从群众需要出发，导致虽然开展了大量的宣传工作，不少群众还是缺少了解，缺乏基本常识。特别是在如何防止保健食品虚假宣传、如何避免上当受骗等方面做得不够，群众还不满意。
二、问题存在的原因
经过深入剖析，领导班子认为存在的问题表现不一，症状多样，原因是多方面的，既有客观因素，更有主观的原因。究其根源，主要还是班子成员在主观上理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、群众观念和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度地存在差距和问题。
（一）理想信念还不够坚定
崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺"钙"，就会得"软骨病"。作为XXXX局领导核心，领导班子还是比较重视政治思想建设，但是由于日常事务较多，用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；也有个别班子成员有重业务学习、轻理论学习的倾向，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个"总开关"出现松动。
（二）党性修养还不够牢固
加强党性修养是党员领导干部扫除大脑各种思想灰尘，保持纯洁性先进性的基本途径。机构整合以来，我们多次开展党内集中教育活动抓党员干部党性锻炼，取得了一定的效果，但是班子成员仍然不同程度地存在党性观念不够强、党性修养比较淡薄的问题。在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视，理论浅薄导致视野狭窄、思维狭隘。在大是大非面前原则性不够强，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评的时候多，会下作自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。
（三）群众观念还不够深入
全心全意依靠群众是我们党的根本指导方针，但是群众观念淡薄的问题在班子成员中仍然存在，对下级和职工的话听不进去、主观武断，遇到问题调查研究不够、轻率拍板，不尊重群众首创精神、轻易否决等问题时有发生。宗旨意识不够牢固，没有真正把为群众服务作为最高的价值标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距；在真心实意为群众办实事、做好事、解难事等方面还存在着不主动、不自觉的问题。
（四）全局观念还不够强烈
在我们班子成员中，本位主义、利已主义思想还普遍存在。存在纪律意识不强问题，对全局"一盘棋"的思想认识不够，从本人分管部门的角度出发想问题、办事情，只顾局部不顾全部，只顾小团队利益而不顾全局的整体利益，虽然有时候小团队能够获得一些利益，但是常常会给全局的整体工作造成麻烦和损失，影响到全局。
三、整改措施
一是统一思想认识。要求全体党员干部要深刻领会市十三次党代会的精神实质，全面梳理查找监管漏洞和盲区，进一步强化使命感和责任感，自觉将新都建设与食品药品监管工作实际结合起来，履职尽责，主动作为，开拓创新。
二是规范行政行为。充实和完善部门规范化服务，细化、优化服务标准，努力提高群众对XXXXX工作的满意度。要在抓服务上水平，扩大服务范围上下功夫，营造良好的办事环境和温馨的服务氛围。
三是强化监督问责。严格工作纪律，强化工作责任，规范工作行为。围绕工作人员履行职责的情况开展效能监察，着力解决破坏发展环境、影响社会稳定和人民群众反映突出的问题，加强对执法服务的监督。严肃查处工作人员行政不作为或者乱作为等影响经济发展的典型案件。
四是提升公共服务水平。完善服务体系，从方便群众出发，对所有服务项目、办事事项等进行认真分析，优化办事流程，提高办事效率，改善服务质量，为群众提供便捷、优质、高效的服务。定期走访企业，了解企业情况，听取社会各界对我局行政效能建设的意见和建议。积极营造优质高效的行政效能软环境。
五是完善投诉机制。通过公开举报电话，受理企业举报投诉。扩大社会公众对部门和公务员履职到位的监督，及时查处投诉和举报的问题，做到事事有结果、件件有回音，建立长效监督机制。规范行政处罚行为。全面推进依法行政，实行执法依据公开制度和执法过错追究制度。
千里之堤毁于蚁穴。看似无伤大局合符"情理"的小微腐败，如不加以治理，必将会发生质变，烂到核心，最后不得不弃之。作为XXXXX局的领导班子，我们更应该发挥表率作用，从细微之处找问题，严格做人做官的准则，将微腐败拒之门外。
**年**月**日
卫生系统安全生产自查总结
为认真贯彻落实党工委、管委会和市卫生局关于安全生产工作的部署和要求，我局领导高度重视，结合我区实际情况，积极开展安全生产自查自纠工作，现将自查情况汇报如下：
一、组织动员
我局坚持以"安全生产、预防为主"的方针为理念，充分认识安全生产的重要性和紧迫性，及时召开全区卫生系统安全生产工作会议，制定下发了《**经济开发区2013年卫生系统安全生产大检查实施方案》，各单位成立了以一把手为组长的安全生产工作领导小组，明确了职责分工，做到了层层有人抓，层层有人管的安全管理责任体系。
二、检查情况
开展卫生系统安全生产大检查活动以来，我局和医院多次组织督导人员对安全生产工作进行了专项检查，主要检查了各项安全生产规章制度和方案的制定及落实情况；用电及消防情况；易燃、易爆和毒麻药品等危险品管理及医疗安全管理等项工作。
（一）落实情况
**医院领导责任制度落实情况良好，各科室均制定了安全生产实施方案，各项规章制度健全，建立健全了安全生产隐患排查台账。
（二）存在问题
一是液氧罐存放点没有"禁止烟火"警示牌。二是集中供气装置室没有专间专用。三是配电室没有配备高压电工；没有人员访视登记本；1台干粉灭火器不能满足灭火需要；污水泵发生故障需要更换。四是空调机房地下管道堵塞，需要疏通。五是有9台已过期灭火器没有及时更换。六是医疗垃圾存放点有大量医疗垃圾超过48小时没有及时焚烧。七是麻醉药品、精神药品未专柜存放且未加锁。八是**医院新址门诊楼、宿舍楼等建筑均未通过消防验收已投入使用。
（三）整改情况
一是距液氧罐存放点2米处设置了"禁止烟火"的警示牌和"禁止停车"的标识。二是医院总务科已安排人员对集中供气装置室的杂物进行了清理。三是配电室新购置了三台干粉灭火器；设置了访视人员登记本；已更换新污水泵并投入使用；高压电工证需要培训，通过考试后才能取得，**医院正安排持有低压电工证的人员进行培训，目前**医院高压配电室的相关工作将聘请电站的专业人员配合完成。四是空调机房地下管道已安排专业人员进行清理疏通。五是已及时更换9台过期灭火器。六是已安排专人及时焚烧医疗垃圾。七是麻醉药品、精神药品已设专柜存放并加锁。八是已向开发区消安委报告，请消防部门尽快组织验收，并指导医院开展设备维护保养。
我局在卫生系统安全生产大检查行动中，真正做到了不留盲区、不留死角、不走过场。强化了日常安全监督检查制度，大部分安全隐患得到了有效整改，下一步我局将加大对安全生产监督检查力度，确保活动取得实效，为全区民众营造了良好的就医环境。
**县机构编制委员会办公室
关于开展治庸问责工作的自查整改报告
县治庸问责办：
自治庸问责工作进入自查整改阶段以来，县编办以转变干部工作作风、提高机关行政效能为核心，以找准问题、剖析原因、落实整改为主线，抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能促效率、抓作风严纪律，治庸问责自查整改阶段取得了明显成效，现将有关情况报告如下：
一、认真自查，在分析检查中找准问题
10月27日，县委召开全县治庸问责工作动员会以后，县编办随即召开主任办公会、科局负责人会和全体干部大会，认真学习贯彻县委书记佘立柱在全县治庸问责工作动员会上的讲话精神，迅速制定自查整改方案，抓住机关内部当前正在进行的学习型机关建设活动契机，从教育抓起严格要求，从纪律改起完善制度，从窗口亮起树立形象，从失责问起严肃处理。为使治庸问责方面存在的问题查得更准一点，原因摸得更透一点，县编办通过"四访四树"、走访联系人大代表、政协委员活动。一是专访主要领导干部，听取他们对我们开展治庸问责工作的意见建议，教育全体干部进一步树立积极进取、提高执行力意识；二是采访正反典型，用正反两面典型事例激励和警示全体干部，教育他们树立廉洁从政意识；三是下访基层群众，深入扶贫联系点困难农户家中，了解村情民意，教育全体干部牢固树立依法行政、全心全意为人民服务的宗旨意识；四是拜访老干部，听老领导讲述革命优良传统，教育全体干部牢固树立不骄不躁、艰苦奋斗的自律意识。走访联系人大代表、政协委员活动，由班子成员分别带队走访人大代表、政协委员及基层群众，向人大代表、政协委员、县直机关、17个乡镇和全体机构编制干部发送征求意见函100份，认真听取各方面的意见和建议。同时，结合机构编制工作实际，对照治庸问责重点，查思想观念，看有没有精神懈怠、思想懒惰的问题，有没有纪律松弛、自由散漫的问题；查工作作风，看有没有能力不强、业绩平庸的问题，有没有行为失范、作风不好的问题；查制度机制，看是否存在管理缺位、制度空转的问题。
通过自上而下，由外到内广泛征求意见、调查研究，县编办对于开展治庸问责工作的认识进一步清晰，存在的问题进一步找准，主要表现在：
一是严谨求实作风不够，表现在工作中粗枝大叶，不求精，不求细，不考虑情况变化，习惯于照搬照套。
二是研究业务思考分析问题不够，表现在工作中因循守旧，不动脑筋，按照传统的思维方式方法处理问题。
三是全局观念及工作主动性不够，不能全面辩证地分析问题，不能以主人翁的姿态处理各项工作。
四是开拓创新精神不够，缺乏创新思维，对如何拓展业务缺少积极性和主动性。
二、深入剖析，在统一思想中形成共识
在自查过程中，我们对存在问题的根源进行认真的剖析，认为，上述四个方面存在的这样那样突出问题，实质是没有解决好干部作风、工作纪律、全局观念方面的方向与方法问题、能力与能动问题、规范与示范问题、敬业与精业问题，归根到底还是对开展治庸问责活动的内涵和精神实质的理解不够深刻、把握不够全面的问题。如在大局观念及工作的主动性方面，表面看是部分干部不能全面辩证地分析问题，不能以主人翁的姿态处理各项业务，但本质是干部的素质能力和精神状态不足，在处理日常业务与开拓创新的关系上，重视照搬照套老经验、老办法较多，注重从形势的发展和变化的角度研究处理问题不够。通过剖析，我们认识到抓治庸问责就是在抓规范管理，就是在抓工作效能，根本是要抓干部的综合素质的提高，最好的办法就是要以打造学习型机关建设为抓手。从以下三个方面形成了共识：
第一，治庸问责必须进一步改进工作作风。牢记宗旨意识，准确把握新时期社会各方面对机关编制工作的新期待新要求，不断丰富服务内容，拓展服务范围，完善服务措施，着力解决广大服务对象最关心、最直接、最现实的需求，努力提高服务的能动性、自觉性和有效性，进一步树立编制部门的良好形象。
第二，治庸问责必须进一步推进规范管理。强化机关管理，确保运转有序；强化队伍管理，确保队伍不出问题。实现由粗放管理向精细管理转变，由静态管理向动态管理转变，由无序管理向人文管理转变，由低层次运行管理向科学规范管理转变；进一步完善管理机制，消灭管理死角，用制度管权管事管人，向科学的机制要队伍的素质和能力，努力创造全体干部能在有限的工作期间成就最辉煌的事业、做出最大贡献的管理模式。
第三，治庸问责必须进一步提升综合素质。"庸、懒、散、软"说到底是人的能力和素质问题。机构编制是党的重要的执政资源，机构编制工作的任务之一就是通过机构改革和机构编制管理巩固党在国家事业中的领导核心地位，保证党有效地"总揽全局、协调各方"，保证党的意志实际上是人民的意志变为国家的意志，为此，我们只有不断提高干部队伍的思想政治素质和业务工作能力，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良的机构编制干部队伍；按照既懂政治、又懂法律，把对党负责、对人民负责、对机构编制法律法规负责统一起来的标准，进一步加强思想政治建设、反腐倡廉建设和工作作风建设，才能为经济社会发展提供坚强的体制机制保障。
三、扎实整改，在治庸问责中提升工作水平
在找准问题、明确症结之后，我们按照自查整改方案的要求，围绕进一步端正工作态度，进一步提高素质能力，进一步规范从政行为，进一步增强廉洁意识，进一步提升部门形象，扎实开展整改。
第一、围绕服务大局治"庸"，努力开创工作局面。我们不断深化对"机构编制工作必须推动发展这个第一要务"的认识，坚持中心工作进行到哪里，机构编制工作就延伸到哪里，积极为经济社会发展提供体制机制保障。通过联系走访国土、计生、卫生等系统，围绕事业单位规范清理、政务和公益域名注册、所属事业单位登记、人员机构编制调整等问题开展调研，积极向相关单位宣传机构编制政策，让他们知晓我们的办事程序、办事流程，并为部分单位如何优化人员结构建言献策，为县域经济社会发展提供体制机制保障。
第二、围绕便民利民治"懒"，切实做到优质服务。针对走访征求的意见和建议，把便民利民作为积极回应服务对象需求来抓，建立"**县机构编制委员会办公室信息网"，经过认真梳理，列出10大项部门权力和非行政许可审批事项，涉及现有的全部机构编制业务。除部分重要项目在县行政服务大厅公开外，全部在"**县机构编制委员会办公室信息网"上"阳光暴晒"，接受群众监督。各相关科（局）积极开展各种惠民实践活动。至目前，先后上门帮助相关单位开通中文域名20余次，下基层发放事业单位法人证书10多本。
第三、围绕队伍素质治"散"，始终保持清正廉洁。一是持之以恒抓思想教育。积极开展创先争优活动，组织党员干部开展慈善一日捐活动，走访新农村建设联系点文峰乡塘湾村，体察民情，参观肚倍种植基地，重温入党誓词，增强主题实践活动的人民性和实践性。二是持之以恒抓反腐倡廉。推进惩防体系建设，自查廉政风险点，制定防控措施，初步形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。三是持之以恒抓素质提升。将每周四下午坚持开展的政治理论学习作为教育培训的核心内容，通过制度上促学、形式上实学、内容上博学、成果上检学实现教育培训由理论研究型向理论与实践结合型转变，由知识培训型向知识与能力结合型转变。
第四、围绕机关管理治"软"，不断推进规范高效。在机关管理方面，对《**县编办2011年工作目标量化考评方案》、《**县编办机关管理规则》进行重新修改完善，从规范考勤和请假纪律、规范会议纪律、规范文明卫生纪律、规范车辆管理纪律等四个方面再次进行重申，为严肃会议纪律，单位主要领导带头执行会议期间不接听电话规定，并明确提出对违反各项规定的行为，一次的在全办通报批评，二次的既通报批评又由分管领导诫勉谈话，三次及以上的给予停职检查，情节严重的依法依规严肃处理并取消提职提级资格。在队伍管理方面，抽调人员组成专班，对四个机关科室和一个事业单位登记管理局进行明察暗访6次，对违反工作纪律的2人次进行了通报批评。
自开展治庸问责工作以来，全体机构编制干部都表示要将实现个人价值与单位事业发展结合，不辱使命，勇于担当，立足本职，努力工作；将个人成长进步与脚踏实地地工作结合，肯干事，多干事，会干事，干实事，不出事，在实干中增长才干；将提升能力素质与不怕吃苦，锤炼作风结合起来，虚心学习，多做贡献；将清廉务实与树立良好形象结合，树立正确的人生观、权力观，增强自律意识，做遵纪守法，服从组织安排的好干部，从而实现在管理目标上实现由经验管理向科学谋划转变；在管理方式上实现由以管理为主向管理服务并重转变；在工作重心上实现由日常业务工作为主向以改革创新为主转变；在监督上实现由单一滞后监督向综合延伸监督转变。下步，县编办将继续在县委、县政府和县编委领导下，进一步加强治庸问责自查整改工作，为**科学发展、跨越式发展作出新的更大的贡献。
xxx医院
开展"四项工作"自查自纠工作报告
市卫计委：
根据市卫计委党组转发《关于开展2016年度"四项工作"检查》通知要求，我院领导高度重视，迅速组织召开专项工作会议，传达文件精神，并对照要求进行逐项自查，现将自查情况汇报如下：
1、?发展党员工作
（一）加强领导，健全工作机制。把发展党员工作纳入党建责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开内容，制定发展党员计划并严格落实，定期开展工作检查并向上级部门报告工作情况。
（二）严格程序，确保新党员质量。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的5个阶段25个程序，做好发展党员工作。截止目前，我院党总支下设4个支部，现有党员113名，其中：正式党员106名，预备党员7名。2016年度共发展党员7名，发展党员比例结构分别:女党员7名，占100%；35岁以下党员7名，占100%；大专以上文化程度6名。经过党员推荐、群团组织推优确定入党积极分子6名，并参加市委举办的党员积极分子培训，无"变相收费"现象。
（三）规范材料，保证及时归档。医院发展党员材料齐全，填写规范，严格把关，留有电子档案，不存在降低标准、违规发展党员的问题。
2、?党费收缴管理工作
（一）建章立制，加强党费收缴。医院严格按照《市委组织部关于进一步加强和规范党费收缴、使用和管理工作的通知》文件精神，组织开展清理收缴工作。截止目前，我院党员共计113人，党费收缴以支部为单位，2016年缴纳党费38200元；补缴08年以来党费共计16616元，全部及时足额上交党组织，没有拖交、欠交、不交、漏交现象。
（二）定期公示，完善票据管理。党费支出使用坚持集体研究决定，认真执行规定的5项范围，支出审批手续齐全。各支部收取和上缴党费的原始凭证和底册保留完整。党办室将党费收缴、使用和管理情况作为党务公开的重要内容，向党员大会报告党费收缴、使用和管理情况，并在公示栏进行公示。
（三）执行规定，严格专人专管。党费账目设置齐全，设有专人负责管理，党费单立账户并存入指定银行，账面科目金额与报表金额、账目银行存款余额与银行对账单相符，党费档案完整、合规。
三、老党员生活补贴发放工作
医院对老党员生活补贴资金进行专款专用、分账核算；建立老党员信息台账并及时维护，无虚报或漏报；严格按要求将老党员生活补贴及时足额发放到位。全年共发放离退休干部补贴12795元；困难党员1600元。
四、党内生活基本制度落实工作
（一）定期组织，加强整改落实。2016年领导班子组织生活会上，医院领导班子和班子成员的对照检查开门见山、直奔主题，批评与自我批评严肃认真、不走过场，查摆问题细致具体、深刻彻底，整改措施具体明晰。通过整改，进一步加强学习，增强理论功底。中心组拟定学习计划，党员干部特别是班子成员积极参加理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强党性观念，增强班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力；进一步务实创新，增强工作实效。领导班子坚持解放思想、实事求是，通过实现学习方式、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高；保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。领导班子保持清正廉洁的工作作风，全面履行"一岗双责"、党风廉政建设责任，确保反腐倡廉各项任务落到实处，做到管业务和管党风廉政建设相结合；进一步联系患者，增强服务患者能力。一是完善了患者回访中心的各项制度，加强患者二级回访，安装权利运行监控系统，完善医患沟通机制，构建信任、理解、和谐医患关系，提高患者满意度。二是健全医疗信息服务公示机制。将就医流程、项目、价格等医疗信息公开。发挥门诊导医台作用，咨询解答，方便就医。三是完善医德医风考评制度。以各临床科室、行政后勤部门为中心区域，着重检查医患沟通效果及患者满意度，每季度兑现奖惩，促进工作。四是改进医德医风投诉处理制度。全天接待患者来信、来电、来访，及时受理解决患者投诉。及时将医患矛盾化解在萌芽状态。五是对涉及环境卫生、安全保卫、餐饮水平、服务质量等方面的问题，安排专人进行反馈，并责令相关部门尽快落实，确定整改期限；进一步强化干部管理，提高工作效率。不断加强职业道德、职业纪律、职业责任和法律法规教育，重点围绕收受"红包"、回扣、开单提成、乱收费等行业不正之风进行专项治理，增强医护人员的诚信服务和廉洁行医的意识；进一步改进作风，增强宗旨意识。在未来的工作中，医院领导班子要以此次学习教育活动为契机，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。组织生活会各项整改措施落实到位，成效明显。
（二）抓严抓常，加强以身作则。我院党员领导干部严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，领导班子成员带头学习，带头讲党课，带头参加所在党支部的学习讨论，带头谈学习收获和学习体会，充分发挥领导干部指导学习能力。
（三）程序规范，做好会前准备。党支部全部按照要求定期召开专题组织生活会，会前做好准备，草拟流程，程序规范。
（四）严肃评议，找准问题所在。民主评议党员严肃认真，综合分析投票测评情况和党员日常表现确定等次，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为"优秀"的党员要予以表扬，对评为"合格"的党员要肯定优点、提出希望和要求，对评为"基本合格"的党员要指出差距、帮助改进，对评为"不合格"的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，按照《关于做好处置不合格党员工作的通知》规定的办法程序，作出相应组织处置，经统计我院并未有不合格党员。
（五）积极落实好"三会一课"制度。各支部按照要求，详实记录党组织各项活动，定期召开支委会，研究讨论贯彻执行上级党组织的指示、决议的措施，分析党员思想状况，研究党员发展和加强自身建设等工作。同时各支部充分发挥党员大会民主监督、民主议事作用，对年度党建工作计划、学习安排、优秀党员评选、党建工作情况、发展党员等事项等重要工作提交支部党员大会进行讨论，充分征求意见和建议，让每个党员都积极参与其中。
（六）认真填写，规范支部手册。党办室将2017年《党支部工作手册》及时发放到支部、收回并妥善保管上一年度工作手册，严格按照要求填写支部手册内容。
今后，将进一步加强对党员的教育，增强支部党建，利用分类定级，促进支部自查自纠，做好工作台账，亮岗履职，以机制促党员、党建发展，力争发展高素质的人才，提高青年党员比例。同时引导各党支部和党员提高对党费收缴和管理工作的认识，严格执行党费收缴工作的有关规定，及时总结经验，及时查漏补缺，解决存在的问题，认真听取上级党组织的建议和意见，切实做好党建管理工作，不断推进我院党建工作再上新台阶。
**年**月**日
意识形态责任制落实情况自查报告
市委宣传部：
我公司始终深入贯彻中央、xx党委、xx市委和我市市委关于做好意识形态工作的一系列重要指示精神，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，狠抓意识形态责任制落实，确保党委主体责任和班子成员"一岗双责"落实到位，坚决守好意识形态责任"主阵地"，现将有关情况报告如下：
一、学习贯彻中央和上级党委文件精神
一是加强领导。我公司党委高度重视意识形态工作，根据上级党委对意识形态工作的要求及时制定了《意识形态责任制》，成立了意识形态工作领导小组，并与班子成员签订了意识形态责任状。二是及时传达学习。在中心组学习、党小组学习、党员集体学习中集中学习了习总书记关于意识形态重要讲话精神、《xxxx市贯彻落实xx市<党委（党组）>意识形态工作责任制细则》《xx公司意识形态工作责任制》，要求参加学习的党员领导干部更深层次的领悟讲话精神和文件精神，增强对意识形态工作极端重要性的认识，切实提高意识形态工作主动性、敏锐性，担负起政治责任和领导责任。
二、开展意识形态工作的主要做法
一是开展各项学习和活动,公司班子成员围绕贯彻落实上级关于意识形态工作文件和会议精神进行了专题学习，要求班子成员深入学习文件、领会精神实质；严格要求各支部认真开展意识形态工作和关于社会主义核心价值观教育的活动。二是召开意识形态工作专题会议，由党建工作具体负责领导汇报意识形态工作进展，听取基层意识形态工作责任落实情况，分析研判当前意识形态领域面临的形势和挑战，安排部署下一步工作。三是落实意识形态工作责任，明确党委书记作为意识形态工作的"第一责任人"责任，党委宣传委员"直接责任人"责任和班子成员"一岗双责"责任，确保党委集体以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上担责尽责。四是加强意识形态宣传队伍建设，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥各支部主体作用、不断激发党员干部主体意识，按照党建工作责任制，强化对意识形态工作的领导。把真正有信仰、有能力、有水平的干部充实到基层支部中，充实到意识形态工作队伍中，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众、团结群众的本领。五是加强舆论引导、监督，公司始终把握正确的政治方向，在坚守《xx简讯》等传统媒体阵地的同时，又拓展QQ群、微信群等新兴网络舆论阵地，不断巩固壮大主流思想舆论；利用每周五党员学习日，组织观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》《大国工匠》《永远在路上》《警钟》《镜鉴》等纪录片，弘扬主旋律，传播正能量。六是加强对各基层党支部的监督检查，根据上级党委对意识形态工作的要求，制定了公司意识形态工作督导清单，对各支部进行督查指导，确保意识形态各项工作责任压力传导到基层。
三、存在问题
（一）对意识形态工作极端重要性认识不足。公司党委对抓意识形态工作进行了专门部署，但仍未达到中央和上级党委对意识形态工作认识的高度，个别支部和少数党员干部对意识形态认识模糊。
（二）对宣传工作人员的培训不够。基层支部的宣传力量较为薄弱，适应新形势的能力偏弱，在信息整理和宣传等方面还存在不足，工作的积极性还有待提高。
（三）满足干部职工文化需求的工作有待加强。无论是理论武装、社会宣传，还是理想信念教育等方面的材料较少，开展工作缺乏理论支撑，致使部分党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性还不够强。
四、下步工作计划
（一）提高对意识形态工作极端重要性的认识。加强对基层党务工作者的教育引导，积极组织意识形态专题学习会，牢牢把握宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，确保全体党员对意识形态工作的极端重要性有更清醒、更坚定的认识。召开班子会，认领意识形态责任清单，对照意识形态"一岗双责"责任清单履行责任；定期听取班子成员意识形态"一岗双责"落实情况汇报；将研究意识形态工作列入党委工作计划，每年至少召开2次意识形态专题会议，分析研判意识形态工作形势，安排部署下一步工作。
（二）结合组织生活开展，抓好意识形态工作。为各支部党员领导干部讲授意识形态党课，进一步加深对意识形态工作的理解和认识，提高做好新形势下意识形态工作的能力，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。利用班子民主生活会，重点解决认识不深的问题，深刻剖析意识形态工作责任落实方面存在的问题，深化对意识形态工作极端重要性的认识。
（三）加强对社会主义核心价值观、新闻舆论工作、文艺工作等基础理论学习。加强对社会主义核心价值观的宣传解读，充分利用党建工作群、内部简讯等载体宣传社会主义核心价值观内容，确保赢得职工群众的支持和认可，使他们在纷繁复杂的社会思潮中坚定立场、明确方向、坚定道路。
（四）加强舆论宣传引导和意识形态阵地建设。健全和完善网络舆情分析研判制度，加强对网络舆情的分析研判。加强对公司《xx简讯》稿件的审核管理，在公司《xx简讯》、微信公众号刊发辨析引导文章，举旗亮剑，主动发声。建立健全意识形态工作相关制度，形成以制度管人，以制度规范工作的机制。对各基层党支部开展意识形态工作督导检查，找出压力传导层层递减原因和症结加以改正。
（五）加强意识形态领域宣传队伍建设。一是要稳定宣传队伍，充实宣传思想干部队伍力量，保证宣传思想队伍建设跟上时代发展的节拍、不落伍、不掉队。二是要加强宣传思想队伍培训提高。通过开展定期培训、交流学习等形式，努力提高宣传思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质，使其不断适应不断发展变化的新局势、新任务的要求，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。三是根据市委《关于进一步明确各党支部宣传委员职责的通知》，结合公司实际完善和细化各支部宣传委员职责。
xx公司党委将以此次自查为契机，加强意识形态有关制度落实，完善意识形态队伍建设、改善意识形态工作方式方法，进一步加强意识形态工作，牢固树立阵地意识、责任意识，巩固意识形态领域的良好态势，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权，不断夯实职工队伍的思想基础，为公司的健康稳定发展提供有力的思想保证和政治基础。
中共xxxx市xx有限责任公司委员会
2017年10月9日
关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠的报告
中共XX市委书记XX
X年X月X日
**省纪委：
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，现将我自XX年1月担任XX市委书记以来贯彻执行情况报告如下：
一、认真学习，深化认识
《廉政准则》是党的性质和宗旨的基本要求，是正确行使权力、履行职责的重要基础，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是党中央给每位党员领导干部筑起的一道"防腐墙"。《廉政准则》下发后，我除对照原文进行系统学习外，还结合实际进行了认真反思，领会了加强反腐倡廉工作的重要性，增强了贯彻执行《廉政准则》的自觉性。
1、深刻理解出台背景，增强执政的责任感。当前既是加快发展的重要机遇期，也是社会矛盾的多发期，还是消极腐败的滋生期。新形势下能不能抓好反腐倡廉工作，直接关系到党的执政地位。胡锦涛总书记在"七一"讲话中用"成效明显和问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存；反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨"的"三个并存，两个依然"，高度概括了反腐败斗争形势，又提到了当前存在的"精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败"四种危险，都是新时期对反腐败形势作出的科学判断。面对新的世情、国情、党情，《廉政准则》应运而生，应该成为我党坚决惩治和有效预防腐败的纲领性文件。作为执政党的地方党委书记，我深刻认识到，我是代表党在XX执政，在人民群众面前代表党的形象，能否廉洁从政，直接关系到人民群众对党的信任和支持。
2、准确领会基本要求，提高工作的自觉性。《廉政准则》的基本要求就是廉洁从政。对于领导干部来说，依法用权、造福群众是基本前提，即必须从好政；严守底线、干净干事是起码要求，即必须廉洁。滥用职权，以权谋私，是一种腐败；不努力工作，不扎实办事，同样也是一种腐败。正是出于这样的考虑，我始终把任劳任怨、尽职尽责干好本职工作摆在突出位置，凡事以造福群众为取向，不懈怠，不折腾，不作秀；始终把谨慎用权、干净干事摆在突出位置，以共产党员的标准严格要求自己，不谋私，不贪利，不图名。
3、切实把握主要内容，确立行动的指南针。《廉政准则》是规范党员干部从政行为的基础性党内法规，详实规定了"八个严禁"、"52个不准"，在党员干部职权行使、职务影响、公共财务管理与使用、选拔任用干部、公务消费和维护群众利益等方面进行了严格的规定和规范，形成了用制度管人管事的有效机制。我始终坚持把《廉政准则》作为自己廉洁从政的行动指南，严格要求自己遵守和执行，并以此作为标准，严格要求市委班子成员和全市党员干部，遵守《廉政准则》规定，确保权力在制度和纪律的轨道内运行，防止出现偏离，甚至腐败。
二、恪尽职守，履行一岗双责
作为市委书记和党风廉政建设第一责任人，一方面恪尽职守，贯彻落实好科学发展观，加快XX经济社会发展；另一方面，自觉履行带班责任，抓班子带队伍，坚定支持预防和惩治腐败工作，担当起"一岗双责"。
1、勤政为民，推动科学发展。担任市委政研室主任以来，我始终坚持团结带领全室干部职工，围绕服务发展大局、服务中心工作、服务市委领导，深入研究思考，精心撰写文稿，发挥了参谋服务、以文辅政的作用。深入群众，调查研究，分析形势，确立了"在全省率先统筹城乡发展、实现韶山率先富裕"的奋斗目标；提出了"推动大开放、建设新XX"的发展战略；明确了"十二五"时期"以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，大力实施"四化两型"战略，推动大开放，促进大转型，谋求大跨越，努力建设富裕XX、创新XX、绿色XX、文明XX、法治XX"的发展思路，得到了广大干部群众的认同和支持。在目标思路的引领下，针对XX经济总量不大、经济结构不优、发展速度不快的客观实际，着重从五个方面加快XX科学赶超、跨越发展。一是把握结构调整这一主线，加快转型发展，基本构建起有竞争力的现代产业体系；二是把握城乡一体这一趋势，加快统筹发展，构建城乡一体化格局；三是把握改革创新这一动力，加快创新发展，激发发展活力；四是把握项目建设这一抓手，加快赶超发展，增强发展后劲。五是把握改善民生这一根本，加快和谐发展，打造幸福XX。经过全市上下的努力奋斗，全市经济进入发展快车道，社会大局稳定，经济社会实现了又好又快发展。
2、认真履责，抓班子带队伍。对常委班子成员严格要求，定期召开常委班子民主生活会，要求每个班子成员做严厉的批评与自我批评；经常与常委班子单独谈心，在发现苗头或重大事项上，都提前跟相关班子成员谈话，打好预防针。建立健全市委常委会议事规则，科学民主决策程序，重要人事市委常委会票决制和重大事项书记末位表态制。去年7月1日，我以"认真贯彻《廉政准则》深入推进廉政建设"为题为全市副处级以上干部主讲了一堂党课，要求全市领导干部坚定信仰、加强修养、完善制度、转变作风、廉洁从政。
3、态度坚决，预防惩治腐败。对于反腐倡廉，我一向态度坚决，坚定支持纪检监察机关放手开展工作，认真解决突出问题。一是在全市开展"转变职能抓服务、转变作风抓落实、增强执行力"作风建设主题活动，通过民主评议等办法，进一步改进了机关工作作风。二是开展整治党员干部打牌赌博专项行动，全市共查处参与打牌赌博的党员干部33人，其中4名县级干部被免职。三是整治重点工程建设环境，严厉打击强揽工程的各种黑恶势力，投资环境明显改善。四是深入开展"一把手"勤廉访谈活动，切实加强对领导干部的监督。五是严肃党委换届纪律，确保了乡镇党委和县市区党委换届的顺利进行，切实做到了风清气正。六是严肃查处案件，坚决惩治腐败行为。XX年全市共立案144件171人，处分党员干部209人，其中县处级干部11人，移送司法机关11人。当前，全市发展环境风清气正，干事创业氛围浓厚。
三、严守底线，干净干事
我严格对照《廉政准则》的要求，从加强党性修养、严格要求自己、自觉接受监督三个方面做起，防止思想出现大的偏差、决策出现大的失误、用权背离党的宗旨。
1、加强修养，筑牢思想防线。思想指挥行动。我始终认为要做到拒腐防变、清正廉洁，最根本的防线在于内心的坚守，用坚强的党性修养筑牢思想防线。坚持加强对马列主义学说、党的历史、社会主义理论体系的学习，坚信共产主义伟大理想；定期内心自省，叩问自己是否偏离了志向追求，价值观是否发生了扭曲，从思想上保持正确的方向；在面对困难的时候，用自己为之奋斗的事业和追求的人生价值来自我激励，从信念上激发持久的动力。树立正确的权力观，始终要求自己不耍特权，不以权谋私，自觉接受组织和群众的监督；始终要求自己认真履职，运用权力多做利于发展，造福人民的事情，坚决不搞政绩工程和形象工程。
2、严格自律，努力做好表率。主动要求常委班子向我看齐，严格要求自己，恪尽职守，审慎用权，厉行节约，发挥表率作用。一是做好表率，严于律己审慎用权。严格按规定行使职权。在干部选拔任用方面，按程序、看实绩、讲公认，不封官许愿，任现职以来没有违反规定选拔任用干部、没有突击提拔调整干部、没有超职数超规格配备干部。在职权行使方面，坚持秉公用权，不以权谋私。来XX工作后，向全市干部群众公开承诺，绝不插手工程招投标、绝不插手土地出让等事项，绝不允许我的亲戚朋友插手XX的工程承包。任现职以来，没有干预和插手建设工程项目、招投标、政府采购、项目审批、规划调整等市场经济活动；没有利用职权和职务上的便利为本人、配偶、子女、其它亲属和身边工作人员谋取私利。在职务影响方面，注重个人影响，严格约束亲属及身边工作人员。任现职至今，没有操办本人及配偶、双方父母、子女的婚丧喜庆事宜；没有收受任何与行使职权有关的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证。二是厉行节约，严控公务消费标准。任现职以来，除了极重要的招商引资活动外，我严格按照规定进行必要的公务消费，不搞特殊，杜绝铺张浪费，从不以公款接待私人朋友。因为原国土资源厅经常深入矿山检查等工作需要，曾带来一辆吉普车。《廉政准则》下发后，及时进行了纠正。因工作需要，现从市武警支队借用公务用车1台，车型为一汽丰田小轿车，价格万元，排气量为，购买时间为2011年4月，车牌号为WJ1817017；办公用房有房间3间，使用面积平方米；任现职以来没有因公出国（境）事项。
3、主动报告，接受群众监督。坚持从严要求配偶及子女，非常注重个人有关事项的影响。任现职以来，每年严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，坦诚报告个人有关事项，接受组织和群众监督。妻子：李素玲，52岁，长沙市公安局工作，现在还是主任科员，从未为其提拔打过招呼；女儿：陈凌嘉，24岁，现在英国伯明翰大学就读研究生。我家除了地质勘探局原有一套几十平米的房改房外，在地质家园和省政府九峰小区各有一套商品房，购房总价60多万元；爱人还另外拥有20多万元的股票，此外没有其它经商、办企业情况。任现职来，无因私出国境事项。
任现职以来，尽管自己严格履行一岗双责，坚决预防和惩治腐败，但党员干部队伍中腐败现象仍然没有杜绝；尽管自己尽量严格自律，但在工作中还存在一些疏漏和不足，以后将更加严格要求，改进完善。
专题组织生活会自查报告
根据专题组织生活会计划安排，我围绕"五查摆、五强化"要求进行了深入的自查，现将情况报告如下：
（一）理想信念始终坚定，但学用理论还要强化。作为一名有着30多党龄的老同志，亲眼目睹了这几十年来国家、社会所发生的巨大变化，亲眼见证了党领导人民建设中国特色社会主义的伟大成就，心中"听党话、跟党走"的信念始终坚定不移。特别是十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼"四个全面"战略布局，抓建设、促改革、正风气，取得的成绩有目共睹、有口皆碑。作为质监系统的一员，更能深刻感受到这些年来经济社会的迅猛发展和行业风气的深刻变化，因此，对中国特色社会主义特别是"两个一百年"奋斗目标更加充满信心与期待。但我也深知，理想信念不能仅仅停留在感性认知上，必须在理性思考中不断巩固升华，使之成为一种思想认同。所以，我平时比较注重学习党的创新理论，每天坚持读书读报，积极关注国家的大事要事，让自己的思想始终紧跟党中央步伐。但是，由于工作生活比较繁忙，我在学习的覆盖面和刻苦性上还不够，有时存在片段式、碎片化学习的现象；平时对习总书记重要讲话学的比较多，对马列主义经典著作研读的还比较少。
（二）纪律观念始终牢固，但较真碰硬还要强化。"欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩"。对于一个政党来说，纪律就是安身立命的"生命线"；对于一个党员来说，纪律就是不可触碰的"高压线"。作为一名曾经在部队工作了19年的老军人，我始终把听令守规作为立身之本和行为标尺，严守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上和党中央保持高度一致；坚持用党员标准衡量和要求自己，积极参加组织生活，按时缴纳党费，认真完成组织上交付的任务；遵守单位的各项制度规定，认真履职尽责，发挥好党员干部的表率作用。但作为工会主席、支部书记，仅仅停留在自己做好是不够的，必须强化较真顶真的意识，带动大家一起做好。深入对照反思，自己在这方面还有不少差距。比如，虽然对社会上的一些负面言论、政治谣言能够自觉抵制，做到不传不信，但理直气壮的批驳还不够。再如，虽然对组织生活很重视，但考虑到研究院业务工作比较繁忙，有时落实组织生活时在次数上也会打折扣，没有完全按照规定执行。
（三）宗旨意识始终树立，但暖心服务还要强化。工会是党的群团组织的重要组成部分，本质上就是为群众服务、为职工服务的，作为研究院的工会主席，宗旨意识必须特别牢固。这些年来，我始终把提高群众的政治水平和思想觉悟作为自己的使命任务，利用各种场合与职工谈心，向他们宣讲政策理论；始终把维护职工的合法权益作为自己的责任追求，倾尽全力地解难题办实事，认真做好帮扶慰问工作；始终把调动职工的积极性主动性作为自己的重要职责，先后组织**、**等文体娱乐活动，增强单位的凝聚力向心力。但用人民公仆的标准来衡量，自己仍有一些差距。比如，虽然自己很重视深入群众，但有时忙于日常性事务，没有经常找大家了解情况，倾听他们的困难诉求，导致对一些同志的思想动态掌握还不够及时；再比如，服务群众的主动性还要持续增强，特别是在暖心服务方面如何建立一些更好的制度规定，思考探索的还不够深入。
（四）精神状态始终昂扬，但创新进取还要强化。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。工作三十多年来，无论身处什么岗位，承担什么任务，我都尽自己最大的努力，拿出最高的标准。特别是作为院里的老党员和老大姐，自己的精神状态怎么样，折射的是党的形象，彰显的是党的作风，也会给年轻同志带来的很大的影响。因此我时常提醒自己，要始终保持入党之初、工作之初的那股干劲，用昂扬向上的精神状态、爱岗敬业的职业操守和知难而进的意志品质，给年轻同志树好样子。反思这方面的问题，主要有两个方面：一是创新工作方法有所欠缺，循规蹈矩、按部就班比较多，在运用新思维、分析新情况、开拓新思路上用劲还不够，导致一些工作的成效不太明显。二是工作中还存在畏难情绪，特别是工会工作中经常会遇到一些牵涉群众切身利益的矛盾问题，有的还比较棘手，自己有时也会感到"心有余而力不足"，这既说明工作能力需要进一步提高，也说明担当进取的精神还要强化。
（五）修身律己始终严格，但落细落小还要强化。做事先做人，做人先修德。对于党员干部而言，道德品行就是做官做事的"方向盘"和"导航仪"，一旦出发点错了，走得越远只会偏得越离谱。工会工作虽然清苦繁杂，但我始终用吃苦奉献来要求自己，凭良心和党性去做人做事，尽心干好份内之事，努力保持一名党员干部的操守品格。生活上，我一向坚持简单纯朴的生活方式，没有不健康的情趣爱好。反思存在的问题，主要是随着社会经济的发展，生活条件越来越好了，所以相比过去，自己在勤俭节约等方面还是有一些放松的，在工作生活的一些细节上也不像过去那么精打细算了。虽然谈不上奢侈浪费，但是艰苦奋斗的精神还是有一些弱化。
下一步，我将以这次组织生活会为新的起点，严格落实各项要求，着力在四个方面持续用力：一是进一步抓好理论武装。始终把学习作为安身立命、增智进德的有效途径，作为提高素养、做好工作的动力源泉。抓紧抓实自身理论学习，通过学好党的创新理论和党中央、习主席一系列指示精神，切实提升思维层次，增强宗旨意识，打牢党性根基。二是进一步加强思想改造。深入搞好自我反省，及时清除思想灰尘，始终坚持共产党员立身做人的标准，生活上常想父辈之艰，工作上常想先辈创业之难，一以贯之地对自己高标准严要求，保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，永葆共产党人的良好形象。三是进一步强化敬业精神。坚持"勤奋"为本，不因年岁大而懈怠，不因工龄长而放松，始终保持昂扬的工作热情和精神状态，以敢于担当的勇气、团结协作的精神、认真较真的劲头，努力干好本职、干出更好成绩。四是进一步注重从严自律。坚持正派做人，自觉加强品行修养，做到胸怀坦荡、光明磊落，谦虚谨慎、不骄不躁，树立正直厚道的形象。坚持党员标准，严格遵守党规党纪，始终从小节做起，做到慎嗜好、慎习惯、慎情趣，行有所禁，行有所止，行有所防。
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