社区党支部书记党建工作述职报告

社区党支部书记积极推动党建工作，加强组织建设，提升党员素质，服务群众，促进社区和谐发展。以下是网友为大家整理分享的社区党支部书记党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

社区党支部书记党建工作述职报告

根据安排，现将20xx年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）履职尽责，强化担当，在落实主体责任上下功夫。一是严格落实主体责任。始终坚持把落实党支部书记抓基层党建"第一责任人"职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，结合"三抓三促"行动，全面、深入、系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要指示批示精神，及时召开党建工作会议，研究谋划社区党建工作，积极探索党建工作的新思路和新模式，精心打造"X"新型服务模式，制定了20xx年工作要点，进一步梳理党建清单、细化目标任务、压实责任链条，完善党建工作机制，扎实推进"三会一课"、主题党日活动等，促进党建工作的规范化、制度化、特色化。全年共召开党员大会4次，支委会12次，党小组会各12次，党建专题会议5次，讲党课6次。二是严肃政治生活。社区党支部进一步加强党性锻炼，严格落实组织生活会制度，发扬党内民主，规范权力运行。在严格落实"三会一课""民主评议党员""谈心谈话"等制度的基础上，召开组织生活会，认真查摆问题、分析问题根源、制定整改措施，不断增强了党支部的凝聚力和向心力。三是强化党风廉政建设。进一步健全完善"一岗双责"及党风廉政建设各项制度措施，强化党支部廉洁教育，进一步强化廉洁自律，持续传导压力，全年参观警示教育基地3次，开展警示教育活动5次，观看教育警示片4部，开展约谈8人次。

（二）加强管理，强化教育，在深化党建引领上见真章。一是强化党建服务。以党建引领基层治理为支撑，推行"一线五支撑"特色品牌服务，全面推动高效化、便捷化、精细化的服务，努力在群众"最盼"上赢民心，在群众"最急"上见真情，在群众"最怨上"改作风，在群众"最需上"办实事，努力解决群众关心的急难愁盼问题。发动社区工作人员、企业退休职工、楼院长及居民群众等组建志愿服务小队X支，开展"访民问暖"、家政保洁、维修管道、垃圾清运、结对帮扶、安全生产检查、矛盾调节等120余次。二是强化党员学习。充分利用"线上＋线下"的双重模式，进行打造"学习强国""社区党建"、党员微信群等学习平台，利用集中讨论学、观看视频学、座谈交流互动等方式，全面加强政治理论学习，提高学习的效率和质量，确保学习有主题、有抓手，有效果。针对辖区流动党员和行动不便的党员，通过上门送学和红色邮寄等方式，加大党员学习的覆盖面。三是加强党员管理。坚持发展党员、接续培养、引导吸纳多管齐下，打造好"党员资源库基地"，为发展党员提供支撑力。目前，入党申请人2名，新吸收积极分子2名。按时足额收缴党员党费，确保党费收缴工作无截留、无挪用等现象的发生。严格落实党员积分制管理，激活党员智慧细胞和能力细胞，发挥模范带头作用，开展丰富多彩的主题党日活动，宣传推广党员先进典型，提高年轻党员干部履行党员义务的责任感和使命感，做大做优做强党员队伍的"蓄水池"。年内慰问困难党员8人次，为老党员开展"送学上门"12次。

（三）创新特色，多元共治，在加强基层社会治理上抓实效。以"网格化"为支撑，撬动社区治理"大能量"。坚持党建"铸魂"、网格"塑性"，优化网格工作体系、壮大网格工作力量，完善网格管理模式。创新"356"工作模式，将党员干部、志愿者、法律援助律师、楼院长等纳入到社区三个网格中、推行"五心服务"、精心打造六支志愿服务队，健全完善"网格－－小区－－楼栋"的管理机制，形成居民线上线下"点单"、网格及时响应"派单"、网格员限时"接单"的模式，有效解决供暖不热，管道漏水，下水管路疏通，环境整治等服务活动70余件。以"共建网"为依托，描绘共建共治"新画卷"。为进一步延伸党组织触角，全面整合辖区内单位、行业及各领域党组织资源，挖掘优势和力量，实现为民服务的高效化、精准化和覆盖化。与辖区企业单位签订"共驻共建协议"，凝聚辖区党组织力量，构建"社区党支部总牵引、"双报到""大党委"成员共支撑、社会力量同参与"的共建共治共享格局。年内，召开"大党委"会议、党建联席会议、民主协商会议共20余次，开展矛盾调节、健康义诊、安全检查、生态治理、管道维修、家政保洁等活动X余件。以"微服务"为切口，延伸为民服务"服务链"。结合"我为群众办实事"实践活动和"访民温暖"行动，进一步健全完善"大党委"、"双报到"等常态化的工作机制，加强辖区企事业单位的协调联动，不断延伸服务链条，用心用情用力服务群众。积极探索"以老助老"服务，恪守"帮人亦是帮己"的信条，为60岁以上的老人建立"爱心档案"，全面推动"爱心助老、爱心助残、爱心助困、爱心助医""四心"服务。组织包抓单位领导、下沉干部、志愿者等80余人，开展"爱心义诊"、孤寡老人心理疏导、空巢老人贴心陪伴、爱心家政服务、爱心配送等活动60次，惠及居民300余人次。同时依托社区老年日间照料中心，结合老旧小区改造，通过协调改造无障碍通道、打造"十五分钟便民生活圈"，更好地满足了辖区老年人在居住环境、日常出行、健康服务、养老服务、社会参与、精神文化生活等多层次的需求。

二、存在的主要问题及原因

（一）抓党建工作精力投入不足。由于社区工作琐碎、任务多，压力大，工作的重心偏向于社区发展、社会管理和重点工作上，对如何抓好党建工作缺乏全盘统筹、系统研究和整体谋划，导致一些问题得不到及时有效的解决。特别是对基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，分析不透彻、思路不清晰、措施不强硬，成效不明显，缺乏攻坚克难和破圈突围的勇气和能力。

（二）党员队伍素质有待提升。在抓好党员队伍建设，凝聚工作合力、强化党员队伍素质上，思路不够活泛、方法不够灵活、措施不够全面，社区工作人员的聪明才智和特长优势，没有充分彰显出来，有时存在按部就班、循规蹈矩的僵化思维，应对"急、难、险、重"任务的能力缺乏。同时，党员干部参加培训的机会有限，工作激情不浓、热情不高，在教育培训、共驻共建、强化服务等方面，缺乏有效的针对性和实效性。部分党员干部业务不熟练、创新思维不强，比学赶超、争先创优、承压奋进的动力和斗志不强。

（三）党建特色亮点不突出。社区治理等业务工作上与党建工作贴合不紧密、融合不贯通，内容不丰富，就如何打造党建服务品牌，没有树牢一盘棋的思想，缺乏精品意识和攻坚意识。虽然提出了一些党建服务模式，但特色不鲜明、载体不丰富，抓手不够硬，缺乏有效的支撑体系和框架依托，不能很好地推动党建工作整体水平提高。

经认真分析，上述问题产生的原因：一是理论学习不够系统、全面和深入，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法不多，思维局限，硬招实招较少，运用党的创新理论指导实践工作的能力有待进一步提高。二是创造性开展工作的意识不够强。在党建品牌创建上，视野和思路不够开阔，在推动党建与业务工作深度融合，破解党建方面的难点问题的创新举措不多。三是党建工作思路不够开阔，对如何加强新形势下的社区党建工作缺乏前瞻性的谋划和分析，凝练特色亮点、提升创新思维、强化党建服务方面有待于进一步加强。

三、下一步工作思路和措施

今后，我们将紧扣"抓服务、强效能、创特色"的思路，以建设服务型社区为目标，以推行高效化、便捷化、精细化的服务为重点，不断强化服务意识，丰富活动载体，拓宽服务渠道，强化服务效能，延伸服务链条，努力构建资源共享、优势互补、共驻共建的社区工作新格局。

（一）整合资源构建全域党建。以社区党组织为轴心，充分发挥"大党委"和"双报到"单位的作用，全面盘活辖区各企事业单位党组织和物业公司资源优势，使其充分融入社区党建、社会治理、居民服务中，不断提高社区党组织的凝聚力和战斗力。同时，根据辖区党员和居民特长爱好，进行梳理归纳，优化选择，因地制宜地开展各类志愿服务和文化活动，不断提高民生福祉，丰富辖区居民精神文化生活需求。

（二）创新思路打造党建品牌。始终坚持以"党建引领、融合共治"为主旋律，找准工作结合点、选好工作切入点、抓住工作着力点，持续在打造特色服务党建品牌上铆足劲、下功夫、抓突破。要结合自身实际，大胆探索创新，拓宽工作思路、搭建工作载体、拓宽服务渠道、推广先进典型，让社区党建引领各项工作顺利开展，让辖区居民感受到社区党建引领带来的新变化，切实推动社区党建品牌抓实见效。

（三）用心用情服务辖区居民。结合"三抓三促"行动，将"我为群众办实事"实践活动作为今后一项常态化工作抓实抓细，本着"居民有所求、社区有所应"的服务原则，充分发挥"大党委"委员作用，通过定期上门入户、协商议事会等方式征求居民意见建议，认真对待每一位居民反映的问题，努力让居民信赖满意，不断提高社区公信力和感召力。