医院党委书记述职述廉报告

医院党委书记总结工作，强调廉洁自律，强化党建，推动医疗质量提升，促进医患和谐，确保医院可持续发展。以下是网友为大家整理分享的医院党委书记述职述廉报告相关资料，供您学习参考！

述职述廉报告

道县人民医院党委书记：阳辉

（20xx年1月）

201x年，在县委、县政府及县卫计委的领导下，我认真履行岗位职责，现将一年来个人思想政治状况、履职情况等汇报如下：

一、个人思想政治状况

认真学习党的十九大和十九届一中、二中全会精神，学习习近平同志的系列讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行上级党委的决策和部署，提高政治站位，始终与党中央保持高度一致。

二、履行岗位职责

1.抓思想政治建设，党员干部理论素养不断提高。深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化，坚持党委中心组理论学习制度，认真落实"三会一课"制度。全年组织党委中心组理论学习10次，上党课2次；组织党委委员、支部书记到长沙参加党建主体培训，收到很好的效果。邀请县委党校高级讲师邓宏华来院进行十九大精神宣讲，对115名党员干部进行了十九大精神应知应会知识测试，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，提高政治站位，不断提高党员干部理论素养。

2.抓组织建设，扎实推进党支部"五化"建设。全年召开党建工作专题会议7次，认真执行《党建工作目标责任制考核细则》，签订党建目标责任书，成立了医院党建办，切实加强党员发展工作，今年发展新党员2名。内科支部、医技支部、机关支部按期进行换届选举。认真落实"三会一课"、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党内基本制度，结合党员积分制管理，评选出1个先进基层党组织、5名优秀党务工作者和12名优秀共产党员并进行了表彰。对全院113名在职党员的《党员手册》记录情况进行质量评比，表彰了20名《党员手册》记录优秀的同志。规范阵地建设,每个党支部都有固定的党员活动室，设施设备齐全并摆放整齐、标识统一。201x年11月份院党委代表县里迎接省委组织部的党建检查中得到了省检查组的好评，并要求总结亮点工作上报。

3.抓党风廉政建设，落实"两个主体责任"。召开了201x年党风廉政建设工作专题会议，组织全院党员干部观看廉政警示教育片《迷失的初心》，与各科室负责人签定了《201x年道县人民医院党风廉政建设责任书》，层层落实责任。9月份在全县医疗机构率先开展了"创建廉洁医院"试点工作，成立医院院务监督委员会，加强廉政监督，开展专项治理活动。开展了"三公经费"清理工作。查处违规项目95人次，退缴48880元。开展了"公职人员参于与发起非法集资专顶活动"。开展了"公职人员信息填写"专项工作。严格执行卫计委的"九不准"，认真落实永州市医疗卫生行风建设"三必须、三不准"规定。全年查处了不合格医嘱、不合格处方等241人次，处理了违纪10人，罚款金额31600元，其中2人给予降低岗位处理。收到锦旗11面，拒退"红包"25人次，价值12600元，患者满意度达98%，医疗行为进一步规范，行业作风明显好转。

4.抓党建引领，提升综合服务能力。医院跻身全国县级医院500强，全年完成急门诊量万人次，住院万人次，完成手术7087台次。完成业务总收入亿元，比上年同期增加575万元。结合创建三级医院目标，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，切实增强宗旨意识，把党建工作渗透到医院的医疗、管理和服务之中。坚持以人为本方便病人就诊，完善急诊、急救绿色通道，加强导诊服务，积极开展分级诊疗和医联体、医共体工作。重视医技人才培养。鼓励职工积极参加学习和申报职称。对于20xx年度晋升职称的高级14人、中级37人、初级38人，按规定办理证书发放、岗位设置，奖励兑现等。470余名卫生专业技术人员报名参加了县举办的医学继续教育培训，选派32人进修，4人参加湖南省全科医师转岗培训。积极开展医疗新技术。不断拓展医疗业务范围，加强特色专科和重点专科建设。医疗新技术开展卓有成效。九病区神经外科显微镜手术开展、五病区视频脑电图临床检测与应用、11病区"尿道下裂修补术"、PICC专科门诊开设、七病区开展DSA心血管介入治疗项目、10病区骨关节镜的开展等多项新技术新项目的开展，填补了我县多项学科的空白。医院春晚、五一、五一二、首届医师节等活动的开展，工青妇等群众活动有声有色。

5.发挥党建影响力，打好脱贫攻坚战。对参加城乡居民基本医疗保险的建档立卡农村贫困人口、农村特困人员、低保对象、贫困残疾人，全面实行"先诊疗后付费"服务模式。建立贫困患者"就医绿色通道"，简化医疗程序，确保减轻贫困患者看病经济负担。发挥党员、领导干部率先模范作用，对全院102名在职党员及中层以上领导干部优先分配结对帮扶任务，设立以党员干部为小组长的扶贫工作组，对我院帮扶白马渡镇、清塘镇共10个村211户贫困户进行结对帮扶。帮扶的绵竹源、建新村代表县里参加市里的扶贫检查合格。

三、廉洁自律执行情况

严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律"六大纪律"，认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，认真执行中央"八项规定"、省委"九项规定"和市委县委的各项要求，对照《党章》和规定严格要求自己，坚持道德高线，严守纪律底线，适应新常态、做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，净化政治生态、提高政治站位、做忠诚、干净、担当的党员干部。

四、存在的问题及原因

1.党的领导核心作用发挥还不够充分。一是深化公立医疗机构改革力度不大。思想观念还不够解放，创新意识不够强，医院发展的压力很大，持续性增长的动力不足；部分医疗核心制度执行不够规范，落实不够到位；专科特色、名医、名科品牌建设欠缺，医院核心竞争力还有待提升；医院人才梯队建设还没形成规模，高精尖人才、短板人才需进一步培养与引进；部分服务流程还不够优化，综合服务能力还需进一步提升等。二是"三重一大"制度执行不规范。研究范围和标准没有很好明确，存在以党政联席会代替党委会决策干部任免、重要项目安排、大额资金使用等"三重一大"问题。三是基层党建基础仍较薄弱。基层党支部书记均是兼职，抓党建的工作能力有待加强，仍存在重业务轻党建、重布置轻落实、重阶段性突击轻常态长效管理，工作方式方法简单，党建工作亮点不多，工作缺乏创新，没有形成自己的党建工作品牌。

2.作风转变还不够彻底。一是进取精神不够强。少数党员干部职工安于现状，不思进取，在医院面临发展瓶颈、力求跨越的关键时期，责任意识、危机意识不够强，对科室的发展谋划不够，对一些难点问题存在畏难情绪，缺乏敢闯、敢试、敢干的精神。二对解决不担当不作为行为缺乏有效的办法和措施。深入临床一线调研还不够深入，成果还不够明显，站在基层群众立场办实事、解难事的力度还不够大，职工服务意识、服务态度、服务能力还有待进一步提升。医院内科大楼搬迁、风雨走廊建设、门禁系统建设、方便病人挂号结账的信息化系统等工作滞后。三是扶贫领域作风问题。脱贫攻坚工作力度不够，责任落实不到位。在扶贫工作开展中，对政策的学习不足，对上级的责任压力传达不够，经验不足，使脱贫攻坚工作效果不够好。

3.意识形态工作还需进一步抓牢。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党委中心组集中学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，学习还不够深入。二是落实意识形态工作责任有欠缺。落实意识形态工作责任制政治担当不够。对意识形态工作的调查研究不够深入，党组织自身和组织机关干部学习有关意识形态工作的方针政策次数少、不深入，系统性的意识形态工作没有形成规范，对意识形态的动态关注的不够。三是思想认识上存在偏差。对意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性认识不够充分，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在"重业务轻思想工作"的倾向。

五、下步打算及措施

1.进一步发挥党委领导核心作用。按照"一心一意谋发展、聚精会神抓党建"的总体要求，以创建"三级医院"为契机，加强专科特色、名医、名科品牌建设，加大人才培养及引进力度，提升医院核心竞争力；坚持贯彻执行民主集中制，落实好"三重一大"决策制度，坚持以党建引领推动医院持续跨越发展；强化落实管党治党的新要求，强化责任担当，压紧压实基层党组织落实"两个责任"的主体意识，丰富党建工作内涵，尽量创造机会让基层党务工作者多参加党务知识培训，切实增强基层党组织的生机活力，成为推动工作、凝聚力量的坚强堡垒。

2.进一步改进工作作风。认真学习关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，加强自身作风建设，牢固树立全心全意为人民服务的思想，提高责任意识和担当精神，在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事，不断提高为民服务的能力。

3.进一步落实意识形态责任制工作。认真贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，为"三级医院"创建提供坚强有力的政治保障。