2024年度人事处党支部书记述职报告

人事处党支部书记积极履行职责，推动党建工作与人事管理深度融合，增强团队凝聚力，促进事业发展。以下是网友为大家整理分享的人事处党支部书记述职报告相关资料，供您学习参考！

20xx年度人事处党支部书记述职报告

过去一年，我认真履行支部"党建第一责任人"职责，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、党的XX大和省党代会精神，认真落实新时代党的建设和全面从严治党总要求，严格按照局党组的任务部署，坚决履行管党治党责任，大力加强支部建设，进一步筑牢支部战斗堡垒和先锋模范作用。现就具体工作开展情况汇报如下：

一、20xx年工作完成情况

（一）强化理论学习，提升政治素养。今年以来，作为支部党建第一责任人，我始终坚持把党建工作摆在突出位置，认真制定支部全年党建工作计划，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。注重强化政治理论学习，提升支部党员综合素质，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真组织学习习近平总书记在全国两会期间重要讲话、全国两会、习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话以及党的XX大精神等，针对学习贯彻党的XX大精神开展了讨论交流活动，推动学习活动走深走实，积极引导支部党员干部加强对《习近平谈治国理政第四卷》的学习贯彻，提升对新时代党的创新理论的发展脉络、理论内涵和实践意义的理解和掌握，有力推动支部党员干部牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，拥护"两个确立"，做到"两个维护"。

（二）狠抓制度规定，落实党建责任。我能够按照《中国共产党支部工作条例》规定，带头严格执行各项制度规定，全年共组织开展各类支部活动××次，有力提升支部党建工作科学化、规范化水平。严格落实"三会一课"制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度和请示报告制度等组织生活制度，进一步增强党员参与组织活动的积极性，有效提升了支部组织生活质量；严格落实党费按月交纳、"学习强国"学习提醒等工作，进一步增强党员自我约束意识，有效提升了党员教育管理效果；主动加强与支部其他同志开展谈心谈话活动，就加强支部政治理论学习、党建与业务融合发展等情况讨论交流，共同做好党建工作，同时积极了解支部人员思想状况，掌握思想动态。

（三）坚持党建引领，推动业务发展。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建和业务深入融合。在干部选用工作中，坚持把加强党的全面领导贯穿选人用人全过程，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。干部选用晋升坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。严格落实全面从严治党要求，强化干部选用纪律要求，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用监督办法》《领导干部个人有关事项规定》等制度办法，严格执行"凡提四必"等制度要求，对干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。认真做好20xx年度领导干部个人有关事项填报工作。今年以来，配合局党组较好完成了××名干部提拔使用、××名干部职级晋升以及××名职工的聘任工作。

（四）强化作风建设，抓好廉洁自律。严格落实中央八项规定和省委十项规定精神，组织支部党员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐的思想防线；认真落实民主集中制原则，支部重大事项全部通过集体讨论，注重听取支部其他同志意见，能够做到最后表态发言；具有担当实干、务求实效的工作作风，能够按照局党组工作安排，积极开展调研活动，深入基层一线、深入企业认真了解情况、掌握实情；加强个人廉洁自律养成，严守各项纪律规定，做到自重、自省、自律，坚决守住底线、不越红线。

二、存在的问题

回顾一年来的工作实践，虽然取得了一些成效，但对照党的XX大精神和全面从严治党要求，仍存在着一些差距和不足。具体体现在：一方面党建理论学习还不够系统深入。组织支部党员干部跟进学习习近平总书记最新讲话和批示指示精神不够及时、不够系统，指导引领支部党员干部科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，解决重难点工作还不够有力。另一方面创新意识还不够强。对新形势下党建工作出现的新情况、新问题调查研究还不够深入，推进党建与业务融合方面缺少新的有力抓手。

三、20xx年工作思路

下一步，我将充分履行好党支部书记的职责，与支部全体党员一道，补短板、强弱项，着力打造一支素质过硬、能力突出、担当作为的先锋支部。

一是强化理论武装。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学习党章党规、党的创新理论等作为经常性课程常抓不懈，引领带动支部党员干部读原著、学原文、悟原理，真学真用，学思践悟，知行合一，真正做到"学懂、弄通、做实"。认真组织学习贯彻党的XX大精神，按照机关党委要求，制定支部学习计划，严格组织落实，进一步提高支部党员政治站位，树牢"四个意识"，切实增强维护核心的政治自觉和行动自觉。

二是坚持制度执行。严格执行《中国共产党基层组织工作条例》《党支部工作条例》等党内法规，切实履行好抓支部建设的第一责任，认真落实"三会一课"、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项制度，进一步提升组织生活质量，强化党员管理教育。创新开展主题党日活动，持续推进党建与业务融合，突出政治引领作用，切实发挥党支部围绕中心、服务大局的组织功能。

三是严格干部管理。以激励干部担当作为为出发点，将全面从严治党要求贯穿到干部选育管用全过程，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。严格干部选用程序要求和制度规定，坚持正确用人导向，突出抓好"三项机制"的科学运用，推动形成"能者上、庸者下、劣者汰"的良好氛围；及时关心关爱干部，在政治上、思想上、工作上、生活上给予真诚关爱，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

四是加强作风建设。认真执行《中国共产党党内监督条例》，教育引领党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，强化党员身份，践行纪律要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持把纪律挺在前面，做好廉政风险排查工作，严格落实谈心谈话制度，切实增强支部党员干部拒腐防变的思想意识，营造风清气正的良好氛围。