关于2024年思想政治工作情况的报告

思想政治工作扎实推进，增强了集体凝聚力，提升了员工的思想觉悟和责任感，形成了良好的工作氛围。以下是网友为您整理分享的“思想政治工作情况的报告”相关范文，供您参考！

关于2024年思想政治工作情况的报告

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中共中央、国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的相关意见，紧扣企业发展目标，以党的政治建设为统领，与企业中心工作高度融合，围绕"五个重点，四项机制，三大结合，两个建设，一条主线"的创新思路，全方位提升企业思想政治工作质量，为公司高质量发展提供了强大的思想动力和智力支持。

一、把握主线，坚定思想政治工作方向

公司党委将思想政治工作作为践行习近平文化思想的重要载体，成立，由集团党委书记任组长、党委副书记任副组长，其他班子成员及各二级单位主要负责人共同参与的宣传思想文化工作领导小组。我们构建了"全面覆盖、网格管理、责任到人"的思想政治工作网络，形成党委领导下的党政联动、协同推进机制。印发《关于健全落实意识形态责任制的实施细则》《关于强化网络意识形态管理的若干措施》等指导文件，将意识形态工作纳入重要议事日程，与党建、生产经营紧密结合、同步推进。我们定期分析研判，加强对政治方向、理论武装、舆论导向的把握，确保思想政治工作的主导权始终掌握在党委手中。

二、夯实基础，加强两个方面的建设

（一）强化思想文化队伍建设。我们实施"理论、政治、业务"三大提升计划，提升宣传思想文化队伍的整体素质，组建120人的宣传员和115人的舆情员队伍，打造出一支"专精强"的标杆团队。通过举办培训班、邀请专家学者进行指导，共有110名干部职工接受了培训，进一步增强了对意识形态工作重要性的认识。

（二）构建坚实的工作阵地。我们秉持"互联网＋思想政治＋企业文化"的理念，善用集团官网、公司内刊、"学习强国"平台等线上线下资源，将思想政治宣传由被动走向主动交流。全面贯彻习近平总书记关于网络安全与信息化的重要指示精神，推动"业务＋技术"深度融合，明确各单位宣传及网络安全部门职责，打造线上线下无缝衔接的大局格局。

三、把握"三个结合"，增强思想政治工作实效

公司党委不断探索，将思想政治工作与公司治理、社会责任履行、红色文化教育有机结合，把推动企业高质量发展的实际成果作为衡量思政工作效能的重要标准。

（一）与提升治理能力结合。我们完善党组织政治把关制度，公司及其设党委的子公司实行"一企一策"的治理结构，动态调整重大经营管理事项清单和决策程序。此外，积极探索不设党委但具有人财物重大事项决策权的独立法人企业，建立党支部对重大事项的集体研究机制和清单，确保每一项决策经过深思熟虑。尤其是在混合所有制企业中，集团领导直接挂点指导，实施党建职责清单，确保党的领导扎实，党的建设稳步推进。

（二）与履行社会责任结合。近年来，在省委、省政府和省国资委的领导与监督下，集团党委认真落实党的XX大精神和习近平总书记的重要讲话精神，紧扣省委"三大高地、五大战略"的部署，将社会责任融入企业发展蓝图。我们积极承担国有企业的经济、政治和社会责任，关注民生幸福。尤其在城乡供水服务上，通过"乐平模式"的成功推广，与乐安、泰和、鄱阳地区的合作项目取得了显著进展，惠及广大群众。

（三）与红色文化教育结合。公司坚持把理想信念教育作为思想政治工作的核心任务，充分挖掘当地丰富的红色资源，强化爱国主义、集体主义和社会主义核心价值观教育。组织党员干部参观南昌八一起义纪念馆、方志敏烈士陵园等重要红色基地，重温入党誓词，通过历史教育和现场体验，深化党性修养，凝聚奋斗力量。致力于培养一支信念坚定、技术过硬、勇于担当的新时代国企职工队伍，为企业高质量发展提供持久的精神动力。

四、完善"四项机制"，确保思想政治长效管理

（一）落实目标管理机制。公司印发《企业党建工作要点》和《企业宣传思想文化工作要点》，强化思想政治工作作为党建和宣传的一体化组成，将其纳入年度目标管理体系，确保各项工作有计划、目标明确、措施具体。

（二）健全协调推进机制。出台《公司党委意识形态工作联席会议制度》，每半年召开一次联席会议，传达学习中央、省委决策部署，听取各部门工作汇报，深入分析思想政治领域情况，并提出切实可行的落实建议，加强工作统筹和协调。

（三）强化考核评价机制。建立日常督查和年终考核双机制，将思想政治工作纳入集团党建考核的重要部分，考核结果直接与年度绩效挂钩，也作为干部选拔、评优的重要依据，通过严格的"硬约束"机制，确保思想政治责任得到切实履行。

（四）完善支持保障机制。将思想政治工作经费纳入集团年度财务预算，保障各项宣传思想文化工作的顺利开展，为思想政治工作提供充足的资金支持，奠定坚实基础，确保工作长效有力推进。

五、践行"五个着力"，实现宣传思想文化创新突破

围绕"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象"的重要任务，公司坚定不移坚持党管思想政治原则，加强思想理论教育，营造积极向上的舆论氛围，传递正能量，不断激发思想政治工作的生命力。

（一）着力强化理论武装。推进"3＋X"学习模式，落实"第一议题"制度，专题学习习近平总书记最新讲话精神，制定落实措施。发挥党委理论学习中心组的示范作用，印发学习计划和专题内容，建立严格的学习考勤制度。每年组织培训班，邀请专家辅导，提高党员干部的理论水平。创新"五学三进"学习法，涵盖授辅学、研深学、讲领学等，深入红色教育基地和基层一线，实现"三层同热"的全面覆盖。

（二）着力强化网络舆情管控。借助舆情监测系统，实现网络舆情的全覆盖。完善《公司党委落实意识形态工作责任制实施细则》，管理各级微信公众平台，严格执行"三审三校"工作。建立网络安全信息通报机制，确保安全警示信息及时传递，保障集团网络安全。

（三）着力强化公司文化建设。通过完善民主管理制度，促进劳动关系和谐，重大事项经职代会讨论决定。积极开展道德讲堂、读书分享会、职工运动会等文体活动，丰富职工业余生活。打造"职工之家"及"水映初心"志愿者品牌，组织金秋助学等公益活动。

（四）着力强化典型示范引领。选树生产经营与党建工作优秀典型，举办先进事迹宣讲会。宣传先进事迹，如"全国五一劳动奖章"获得者等，激励职工奋发进取。组建"党员示范班组""青年突击队"等队伍，成为公司重要力量。

（五）着力强化信息宣传工作。围绕"三个围绕，四个把握"思路，借助多种宣传平台，突出集团在改革和重大项目中的成就。2024年，集团在省级及以上媒体发表稿件101篇，显著提升了社会影响力和美誉度。