关于《违反中央八项规定精神突出问题整治工作》的情况报告8篇专题资料
整治违反中央八项规定精神突出问题，强化纪律意识，落实责任，推动作风转变，确保政策落地生根。下面由网友为您整理分享的“《违反中央八项规定精神突出问题整治工作》的情况报告专题资料”相关资料，供您参考学习。
关于《违反中央八项规定精神突出问题整治工作》的情况报告(共8篇)
XXXX年，X局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入落实二十届中央纪委二次全会会议精神和有关工作要求，驰而不息纠正“四风”,持之以恒改进作风，不断把作风建设引向深入。现将有关情况报告如下：
一、坚持问题导向，稳步推进“四风”问题治理
局党组始终把深入贯彻落实中央八项规定精神摆在讲政治的高度来认识，使贯彻落实与完成年度工作任务有机结合。一是全面统筹安排部署。年初召开全省交通运输党风廉政建设工作会议，强调要把深入贯彻落实中央八项规定精神作为一场攻坚战、持久战，坚定不移做好工作，利用多种形式跟进贯彻落实情况。每季度进行检查总结，召开党组会进行分析研究，按时向上级报送“四风”整治落实情况。二是认真进行日常排查。按照省委、省政府和省纪委统一部署，在全厅积极开展高档白酒排查整治和收受礼品礼金、有价证券等排查移交工作，紧盯隐形和变异
“四风”,把解决问题与推动日常工作紧密结合。深入开展公务用车专项清理整治和公务用车制度改革，厅领导班子
成员以身作则，率先垂范，带头整改，带头签订承诺书，带领干部职工以钉钉子的精神，在解决作风方面突出问题和
各种隐形、变异“四风”问题上持续发力。针对办公用房
轻微超标难清理的问题，厅党组以讲政治的高度组织开展
清理腾退工作，厅办公室、纪检监察人员等组成核查小组，从厅领导到一般工作人员，采取对每间房拉尺子量，对每
人列表核对的方式，半月时间全面调整清退办公用房XX平方米，彻底解决和杜绝了违规超标占用办公用房的问题，
全面落实了全厅机关和事业单位办公用房只少不超的要求。认真规范和从严控制内部餐厅公务接待程序和审批手续，
进一步压缩各种经费开支，大力开展小金库清理和违规发放津补贴治理活动，对X个单位的X名责任人实施了党纪处分。持续开展执法体制改革，下大力解决执法不规范的问题，不断完善第三方评价和责任倒查机制，成效凸显。
二、紧盯重点环节，大力开展专项问题整治活动
据省委关于在全省开展“五查五促”集中督查的工作部署，扎实推进“一个主题”“四个确保”总体要求落实到实处。突出在全省交通运输系统中大力开展以化解重大风险、克服重大阻力、消除潜在安全隐患、解决社会矛盾等民生领域懒政怠政、为官不为的问题整治活动。一是深挖安全隐患，全面整治不尽责问题。结合京昆高速“8.10”客车重大事故教训，认真开展道路运输安全隐患治理，严肃
查处庸政懒政怠政、为官不为等问题。下发《关于进一步加强道路运输安全管理工作的紧急通知》,组织厅机关、省运管局和各地交通运输执法、运管机构等54名人员组成的18个督导检查组，采取到企业访、上路查、乘车间等形式，在全省道路运输行业分三个批次、三个阶段，开展了为期两个月的“两客”(长途客运、旅游包车)专项明察暗访检查。截止目前，我厅先后组织三批76人参加的33个暗访组，共检查发现安全隐患问题738项，其中检查道路旅客运输企业49家，发现问题216项；检查客运站80家，发现问题391项；跟车检查40辆，发现问题131项。对于明查暗访中发现的问题，全程跟踪，依责处理，从深层查找原因，从源头消除隐患。二是加强扶贫监督，严防攻坚战不尽力问题。7月初，X局组成6个暗访组，针对1500个贫困村开展交通运输脱贫攻坚工作落实情况抽查，通过对297个行政村进行实地暗访，及时发现和掌握了脱贫攻坚中实情和问题。8月上中旬，又对2017年拟定的5个交通运输脱贫县进行督导，认真排查和解决了交通脱贫攻坚战中的难题和薄弱环节。针对扶贫领域的矛盾和问题，制定了
《在交通运输脱贫攻坚战中干部作风问题专项监督工作实施方案》,与省纪委和省直相关单位成立了扶贫领域监督执纪问责协调联动机制，着力解决脱贫攻坚战中不作为、慢作为和工作不力的问题。
三、完善制度体系，着力构建落实八项规定的长效机
制
深入开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”活动，不断构建严防严控的制度体系，使贯彻执行八项规定的成果进一步巩固提高。一是梳理检查已有制度落实情
况。结合十八大以来我厅出台的42项规章制度，组成检查组对制度落实情况进行了全面认真的检查评估，特别是在规范办事程序、持续纠正“四风”、狠抓党风廉政建设等方面进行了逐条逐项对照检查。对存在的问题，制定整改方案，列出问题清单，逐条制定整改措施，明确整改时间，以钉钉子精神一个一个地解决。二是结合工作实际完善制度。针对检查中发现的责任不明、落实不具体的问题，厅党组制定下发了《中共XX省X局党组履行全面从严治党主体责任清单》,要求所属各单位比照厅党组责任清单，明确本级责任，各级做到主体明确、要求具体、路径清晰，实现了人人肩上有责任，层层落实有要求，推动了各级责任的
真正落实；针对作风问题，制定了《XX省X局进一步加强懒政怠政为官不为问题专项监督工作实施方案》,通过加强监督进一步倒逼工作作风转变，提升工作效率，促进履职尽责；制定了《XX省X局关于进一步规范津贴补贴发放的通知》,印发了《省X局公务活动中禁止饮酒的规定》。通过制度的不断完善和执行落实的监督检查，不断传导了履
行全面从严治党的责任压力。各级的责任意识、政治规矩意识不断增强，解决纠正“四风”的行动更为自觉，各类隐形、变异“四风”易发多发的势头得到明显扼制。
四、加强教育管理，促进党风政风行风持续好转
驰而不息纠治“四风”是一项持久的系统工程，我厅不断在管长远和管根本上下功夫。厅党组紧紧围绕推进
“两学一做”学习教育常态化制度化、喜迎党的十九大胜利召开这条主线，不断通过各种学习教育活动，大力加强党员干部思想政治、素质能力和思想道德的提升，从根本上促进党风政风行风和作风的转变。一是坚持学习牵引，用党的理论引导人。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展经常性学习教育活动。先后通过中心组带头学、主要领导和党组成员上党课或专题辅导、专家讲座、集中培训、座谈交流等形式，持续强化理论武装的主导作用，不断提升党员干部明辨是非、抵御诱惑的能力。二是坚持活动牵引，用宣传鼓动感染人。将学习教育与推动日常工作结合起来，通过举办道德讲堂活动，弘扬典型，传播正能量；依托“廉洁交通”微信公众号，开展党的理论知识竞答，进一步提高党员干部法制思维意识；组织厅机关和厅直属单位喜迎十九大大合唱展演，抒发党员干部对党的真挚感情，点燃听党话、报党恩的激情；召开党组中心组学习(扩大)会议，提升履行全面从严治党
的主体责任和依法行政的能力。三是坚持创新管控，推动党风政风行风持续好转。针对工作时段内管控容易、八小时以外难监管的问题，我们把节假日、双休日等作为管控的重点，通过节前下发通知，节日每天短信或运用“廉洁交通”微信公众号推送信息提醒、节后个人主动对照汇报等，不断提醒党员干部时时筑牢不敢、不能、不想的思想防线，真正落实党员干部时时处在监督之中的要求。
一年来，X局紧紧围绕中央决策部署和省委省政府指示要求，在转作风、抓落实、解决隐形和变异“四风”等问题上严查处、用实功，不断推进我厅全面从严治党工作向纵深发展。作风建设永远在路上，我厅将进一步强化责任意识，推动中央八项规定精神贯彻落实逐级延伸；进一步抓好制度建设，推进作风建设常态化长效化；进一步严格教育管理，加大监督执纪问责力度，推动我省交通运输领域持续健康发展。
特此报告。
育讲话稿党课讲稿
同志们：
今天，我们召开开展深入贯彻中央八项规定精神学习
教育专题会，主要任务是学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实中央党的建设工作领导小组会议精神，深入开展全县纪检监察机关学习教育工作。刚才，XX同志传达学习了中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》和中央、省市县委党的建设工作领导小组会议精神；XX同志解读了《关于在全县纪检监察系统开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》,全县纪检监察机关要认真学习、深刻把握，坚决把思想和行动统一到习近平总书记和党中央决策部署上来，深刻认识开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义，不断把作风建设引向深入，以更高标准、更严要求锻造作风优良的纪检监察铁军，以实际行动坚定拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护”。下面，根据常委会研究的意见，我讲三个方面的意见。
一、提高政治站位，深刻认识开展学习教育的重大意
义
3月12日，中央党的建设工作领导小组召开会议，对深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作进行了安排部署。昨天，县委召开党的建设工作领导小组会议，贯彻落实中央党的建设工作领导小组会议精神，研究部署全县学习教
育工作，对此次学习教育提出具体要求。纪检监察机关是政治机关，必须带头准确把握中央部署要求，坚持聚焦主题、注重实效，认真组织、精准发力，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。
(一)开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措。日前，党中央决定，自今年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是今年党建工作的重点任务。习近平总书记高度重视，
亲自谋划确定学习教育主题，多次作出重要指示批示，为开展学习教育指明了方向。全县纪检监察机关要切实提高政治站位，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，站在拥护“两个确立”、做到“两个维护”的高度，充分认识到党的作风关系党的生死存亡、关系人心向背、关系事业成败，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉，教育引导全系统纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动践行对党忠诚。
(二)开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是
锲而不舍推动党的作风持续向好、纵深推进全面从严治党
的重要举措。习近平在二十届中央纪委四次全会上强调，
新时代新征程，必须坚持用改革精神和严的标准管党治党，始终坚持零容忍，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，
严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，督促党员、干部坚决反对特权思想和特权现象，树牢正确权力观、政
绩观、事业观。全县纪检监察机关要立足纪检监察机关岗位职责，系统总结全县纪检监察机关XX以来深入贯彻中央八项规定精神的成效经验，准确领会中央八项规定及其实
施细则精神的核心要义、实践要求，自觉融入职责中、落到行动上，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚持正风肃纪反腐相贯通，以“同查”严惩风腐交织问题，以“同治”铲除风腐共性根源，推动全面从严治党不断向纵深发展，营造风清气正的政治生态。
(三)开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求。党风问题关系执政党的生死存亡。新时代全面从严治党从制定和落实中央八项规定开局破题，习近平总书记身体力行、率先垂范，中央政治局作出表率，带头改进作风，推动党风政风为之一振、社风民风为之一新。进入全面建设社会主义现代化国家新征程，我们面临的形势更加复杂、肩负的任务更加艰巨。从长远看，新时代新征程的使命任务，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能够实现的；从当前看，经
济社会发展挑战不小，各领域风险隐患还有不少，铲除腐败滋生土壤任务依然艰巨。从基层看，党员干部队伍主流是好的，面对经济社会高质量发展等各类风险挑战时，绝大多数干部都会迎难而上，认真履职。但客观讲，我们的干部队伍作风仍存在一些突出问题，影响经济社会发展。特别是对于基层群众而言，身边接触的党员干部的一举一动、一言一行就代表了党和政府的形象，如果党员干部行为不端、作风不纯，就会影响党和政府在人民群众心目中的威信，甚至动摇党的执政根基。从这个意义上讲，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓作风建设是政治要求，力度只能加大、不能减弱，标杆只能拉高、不能降低，全县纪检监察机关要深入学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，切实增强从政治上看、从政治上办的能力，在常和长、严和实、深和细上下功夫，以钉钉子精神加强作风建设，凝聚民心、厚植党执政的基础。
二、精心安排部署，一体推进学习教育“学查改”
“四风”问题严重损害党的形象，侵蚀党的肌体，动摇党的执政根基。习近平总书记高度重视作风建设，始终从关乎党的兴衰存亡、巩固党的执政地位、实现党的初心使命的政治高度出发，持之以恒正风肃纪，推动作风建设
取得历史性成就。XX同志在3月14日中央纪委常委会学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，部署安排纪检监察机关学习教育工作时强调，纪检监察机关要准确把握学习教育目标任务，精心安排部署，一体推进学查改，确保学习教育走深走实。
(一)要在深化学习、增强自觉上用力见效。认真组织全系统纪检监察干部深入学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实中央党的建设工作领导小组会议精神，学习中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》和中央、省市县委党的建设工作领导小组会议精神，按照《关于在全县纪检监察系统开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》部署要求，认真落实中央纪委国家监委和省委有关要求，切实做到学深悟透、融会贯通，
进一步深化思想认识，坚决克服疲劳厌战情绪，始终以永远在路上的坚定和清醒，常态长效深化落实中央八项规定精神，不断增强主动抓作风、改作风的思想自觉、政治自觉和行动自觉。把学习教育同开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动统筹起来，深化“第一议题”制度，完善领导讲学、专题研学、支部促学等机制，组织
理论中心组及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将学习教育内容纳入每月“三会一课”,在机关着力营造“领导领学、全员普学、集体研学、党员自学”良好氛围，以“培训+测试+跟岗”模式分类施教、精准施教、靶向施教，推进全员学习教育纵深延展。制定学习教育培训方案，组织委机关干部、镇(街道)纪检监察干部开展“点餐式”培训班，开办“清风大讲堂”,围绕规范化法治化正规化建设，分层次多维度开展政治素质和业务能力提升培训，抽调镇(街道)纪检监察干部参与跟岗锻炼、以干代训、以案代训，全面提升基层纪检监察干部的业务素质和实战能力。
(二)要在深挖细查、精准查找用力见效。主动对标对表，从自身出发，对照形式主义、官僚主义等“四风”问题的具体表现，进行深刻自我剖析，在贯彻落实上级决策部署方面，检查是否存在打折扣、搞变通，做表面文章的情况；在服务群众方面，反思是否存在态度冷漠、推诿扯皮、效率低下等问题；在廉洁自律方面，审视是否存在违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、
违规收送礼品礼金等行为。要在自查自纠上激发动力，教育引导纪检监察干部克服侥幸心理、过关心态、抵触情绪，对照形式主义、官僚主义等“四风”问题的具体表现深入
查摆问题、正确对待问题、主动说清问题。要在组织查办上动真碰硬，清仓起底，全面处置问题线索，实事求是把握政策规定，结合违规吃喝等突出问题专项整治，以边查边改、立行立改、真查真改，抓好苗头性倾向性问题提醒纠治、个性问题整治销号、共性问题专项治理，对纪检监察系统风险隐患和存在问题来一次大排查、大扫除。
(三)要在深入整改、标本兼治上用力见效。要针对查找出的问题，制定切实可行的整改措施，健全作风建设常态化长效化制度机制，做到真改实改、改出成效，对每一个问题都要明确具体的整改责任人，确保整改工作有人抓、有人管。根据问题的难易程度和紧迫程度，合理确定整改时限，能够立即整改的，要立行立改，迅速见到成效；需要一定时间整改的，要制定详细的时间表和路线图，稳步推进；需要长期坚持的，要建立长效机制，持续抓好整改落实。随着纪检监察体制改革持续深化，纪委监委监督范围变广、监督对象增加，纪检监察机关经受的考验也更加严峻，要加强监督检查，完善制度机制，强化刚性约束，以“全周期管理”理念抓好标本兼治，着力巩固提升，将严管严治化为制度机制、融入日常经常，为基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设提供有力支撑。要压紧压实各方严管责任，各纪检监察组织履行主体责任，“一把手”和班子成员等“关键少数”发挥头雁作用，严于律己、
严负其责、严管其辖。要严管实抓日常干部管理监督，前
移监督关口，延伸监督链条，细化落实离岗离职从业限制、“八小时”外监督等约束制度，加强对年轻干部、借调干
部日常监督管理，真正把干部管住、把队伍管好。要规范
制约全程权力运行，围绕纪检监察权力运行重点环节和履
职风险点，细化优化监督制约内控制度，用制度“连环锁”管住监督执纪执法权，保障党和人民赋予的权力始终在正
确轨道上行使。纪检监察机关不是天然保险箱，纪检监察干部没有天然免疫力，队伍规模大，掌握权力大，面临诱惑大，没有监督必自腐。开展学习教育，重点要把握巩固提升这个关键，坚持当下改和长久立相结合，同步做好查漏补缺、整改提升、建章立制，做好学习教育“后半篇文章”,及时补齐体系漏洞，紧扭发现的系统性、制度性、根源性问题不放手，严抓以案促改、以案促治、以案促建，
进一步补齐制度短板、预防程序风险、强化源头治理、推动标本兼治；要健全体系，把学习教育的好经验转化成好制度、好做法固化成好机制，完善线索处置、谈话函询、
案件查办、审查调查、执纪问责、管理监督等内部工作流程，把监督执纪执法权关进制度笼子，提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平；要优化已有制度，严格执行“双责双促”机制，促进“两个责任”一体落实，综合用好交流轮岗、“八小时外”监督、干部监督管理和培养等
内控机制，把监督融入日常，抓在经常，推动全面从严管思想、管工作、管作风、管纪律，不断放大制度严管严治、长管长治的效能。
三、强化组织领导，确保学习教育有序有效开展
(一)加强组织领导，压紧压实责任。全县纪检监察机关学习教育在纪委常委会领导下进行，主要负责同志要直接抓、负总责，把教育整顿摆上重要议事日程，组织开展专题研究，主持制定实施方案，细化工作要求，及时提出具体政策措施，定期听取情况汇报，统筹推进各项工作，做到重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调、重要案件直接督办。各班子成员要认真履行“一岗双责”,加强对分管部室组学习教育的组织领导和统筹协调；各部室组、巡察机关主要负责同志担负起第一责任人责任，认真组织实施，扎实完成各项任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。委机关成立由纪委书记任组长、常务副书记任副组长，各常委委员、各部室组及巡察机构负责人为成员的学习教育领导小组，办公室设在委组织部，成立由组织部牵头，机关党委、干部监督室、办公室、信访室参与的工作专班，发挥领导小组办公室的统筹、监督、指导、检查作用；组织部、干部监督室各司其职，
根据综合部室、审查调查、派驻机构、镇街纪工委特点分层同步推进学习教育，是什么问题就解决什么问题，什么
(二)注重统筹兼顾，加强分类指导。要坚持分类指导，解决实际问题，力戒形式主义，坚决摒弃应付思想、
过关心态，坚决防止“两张皮”,委机关学习教育领导小组办公室设立督导检查组，分别对县纪委监委机关、巡察机构，派驻机构，县管国有企业、职业学校纪检监察机构和镇街纪工委学习教育工作进行全程指导督导，及时掌握了解工作推进情况、及时发现问题、提出意见建议、督促整改落实，上下联动、齐抓共管，确保学习教育走深走实、
见行见效。
(三)坚持统筹推进，做好结合文章。要把学习教育与开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动结合起来，与完成全年各项工作任务目标结合起来，统筹推进、一体发力，避免“一刀切”,坚决杜绝形式主义，努力把学习教育成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力，转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效，以纪检监察工作高质量发展的新突破新局面检验学习教育的成效。
同志们，开展学习教育，是习近平总书记亲自谋划确定的重大政治工作，是贯穿全年的一项重大政治任务。全县纪检监察机关和广大纪检监察干部要把学习教育作为一项重要政治任务、一次严格的政治体检，迅速投入到学习
教育中，以彻底的自我革命精神检身正己，以严细深实的过硬作风谋划推进，确保学习教育各项目标任务高标准完成，坚定不移把中央八项规定精神落到实处，坚持以学促干，注重结合融合，推动落实中央八项规定精神、纠治
“四风”取得更大成效，坚持纠树并举，把查处“四风”问题同深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，推动化风成俗，以优良作风凝聚党心民心。
第3篇：2025年落实中央八项规定精神情况
总结报告
2025年，在党中央的坚强领导下，我单位深入学习贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，坚决反对“四风”,取得了显著成效，现将有关情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)坚持以政治建设为统领。一是坚持不懈抓好理论武装。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，严格落实☆☆☆常委会会议“第一议题”制度，今年以来累计跟进学习习近平总书记相关重要讲话、重要指示精神21次、90项，专题传达学习了中央八项规定及其实施细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容，引导广大党员领导干部
不断提高政治能力，始终把握正确方向。二是扛牢作风建设政治责任。制定《☆☆年度翁☆☆区党风廉政建设工作计划》《关于进一步从严控制财政支出推动党政机关要习惯过紧日子的通知》等制度文件，全面压实翁☆☆各级党委(党组)从严治党政治责任。运用廉政谈话、警示教育等形式从严教育管理党员干部，☆☆☆主要领导与班子成员、新任职科级领导干部等重点群体开展廉政谈话；召开☆☆
☆区领导干部警示教育大会，☆☆☆书记讲授纪律党课，
并通过用“身边事”教育“身边人”,让全体领导干部受警醒、知敬畏、守底线；区党政领导班子成员全面履行“一岗双责”,落实全面从严治党任务分工和党风廉政责任，确保压力层层传导、责任层层落实。三是从严从实加强督促检查。将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为☆
☆年督查检查考核的重要内容，对加强和改进调查研究、改进新闻报道、加强廉洁自律等情况开展督查检查，年内共开展☆☆☆总书记对内蒙古的重要指示精神和贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神等内容的督查☆☆☆批次，扎实推进中央八项规定精神落实落细。
(二)坚持以零容忍的态度惩治腐败。一是靶向发力纠治四风。印发了《关于进一步加强对中央八项规定精神落实情况和“四风”问题监督检查的通知》《☆☆☆区纪委监委关于严禁违规操办和参加“升学宴”的通知》,紧盯
“四风”新表现新变种，在节假日、升学季等关键节点强化事前提醒。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题线索翁翁☆件，立案☆☆☆件，党纪政务处分☆☆☆人，
组织处理翁翁☆人。二是保持反腐高压态势。不断推动防范和处理腐败问题常态化、长效化，今年以来，共处置问题线索翁翁☆人，立案审查调查☆☆☆人，给予党纪政务处分☆☆☆人，留置☆☆☆人。精准运用“四种形态”,批评教育帮助和处理334人次。三是严格控制办公经费。厉行勤俭节约，把“紧日子”过成常态，加强源头控制，科学合理、从严从紧编制部门预算，规范支出流程，严禁无预算超预算列支“三公”经费，截至第三季度，☆☆☆
“三公”经费支出☆☆☆万元，因公出国(境)费0万元，公务接待费☆☆☆万元，同期减少食☆☆万元，公务用车运行维护费☆☆☆万元，同期减少翁☆☆万元，公务用车购置0万元，同期减少129.55万元。
(三)坚持以实干担当为导向。一是多举措落实干部日常监督。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，掌握起底未办结线索和新受理线索翁翁☆件，共立案☆☆
☆件80人，给予党纪政务处分☆☆☆人，组织处理5人，两非人员移送检察机关2人，主动投案8人；职务犯罪案件立案☆☆☆人，采取留置措施☆☆☆人，移送检察机关7人。持续拓宽群众反映问题渠道，创新推行并全覆盖发放
“码上监督”二维码，累计收到问题☆☆☆件，其中无效及重复问题☆☆☆件，转办68件，回复办结63件，转问题线索2件，其中立案1件、初核1件。以自治区巡视整改“回头看”推动解决问题，累计健全完善各类制度性文件20个，追责问责17人。二是树立选人用人的正确导向。年初以来组织开展干部调整☆☆☆批次☆☆☆人、公务员职级晋升翁☆☆批次翁翁☆人，其中，☆☆☆名在落实
“五大任务”、乡村振兴、招商引资等一线表现突出干部得到提拔重用；☆☆☆名市区两级“担当作为好干部”得到提拔晋级。三是坚定不移提升调研实效。注重采取“四不两直”调研方式，积极落实“四下基层”制度，推进☆☆
☆处级领导班子围绕“扬优势、找差距、促发展”确定调研课题☆☆☆个，处级领导建立党建联系点☆☆☆个，开展调研翁☆☆余次，解决问题☆☆☆余个，带动各级领导干部解决基层“急难愁盼”问题820余件，切实以深化调查研究推动解决发展问题。四是抓基层减负赋能增效。聚力“六清理、五办、三赋能、两优化”目标任务，深入推进“小马拉大车”集中攻坚，集中清理不合理项目☆☆☆个、完善不规范项目翁翁☆个，清理证明事项、微信群、标牌标识、报表台账翁☆☆个。
(四)坚持以严明纪律整饬作风。一是持续深化以案促改。结合☆☆☆查处的典型案例，编发警示教育读本700
余册，拍摄警示教育片2部，组织召开翁☆☆警示教育大会2次，组织翁☆☆各部门单位观看警示教育片489次、参观警示教育基地235次、其他警示教育活动314次。二是专
项整治纪律作风。紧盯贯彻党中央重大决策和☆☆☆部署
不担当、不用力问题，持续纠治“三多三少三慢”、空喊口号、只表态不作为行为，开展☆☆☆区纪律作风专项整顿，深入☆☆☆各部门单位开展明察暗访☆☆☆轮次，发现问题翁
翁☆个，立行立改☆☆☆个，转问题线索☆☆☆件，立案3件，处分3人，制发纪律检查建议书6份、提醒函48份，谈话提醒52人。三是扎实推进精文减会。严格执行发文开会审批报备制度，建立精文减会月统计、季上报制度，动态监测各部门单位“两类”文件发文、☆☆☆性会议召开情况，杜绝重复发文、层层发文现象，做到少开会、开短会、开务实管用的会。截至☆☆年第三季度，☆☆☆共制发两类文件☆☆☆件，同比减少10%;共召开☆☆☆性会议翁☆☆次，同比减少4.35%。
二、存在问题
☆☆☆始终把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立"、做到“两个维护”的具体检验，作为扛牢全面从严治党主体责任的重要政治任务，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，党风政风持续好转，但面对新形势新任务新要求、应对四风问题的新动向新苗头新表现，依
然存在一些不足和问题。一是思想认识还不够到位。个别干部职工存在纪律松散，自我约束不够现象，对落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，对新形势、新要求掌握思考不足、深度不够、学习不精，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度。二是调查研究还不够深入。主动服务意识不强，调研问题的成果转化有待加强，多停留在解决表面或单一的问题，缺乏深层次思考，
提出长效化、制度化举措不够。三是工作作风还不够扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作浮躁、敷衍了事，形式主义官僚主义现象还时有发生，不同程度存在能力不足和本领恐慌的问题，不足以紧跟新形势新任务的发展需要。
三、下一步工作措施
下一步，☆☆☆将从以下几个方面开展工作。一是进一步开展理论学习，不断提高思想认识。深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和翁☆☆总书记持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设的重要论述，教育引导广大党员干部深刻领会中央八项规定精神的内涵和实质，不断提高广大党员干部的思想认识和行动自觉。二是进一步完善制度机制，全力扎紧制度笼子。结合新形势新要求，及时修订完善相关规章制度，进一步扎紧制度的笼子，跟踪抓好问题整改和建章立制，确保各项工作都在制度的框架内运行。三是进一步强化监督检查，加大执
纪问责力度。坚持把纪律挺在前面，加强日常监督和专项检查，创新监督方式方法，加大监督检查力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。四是进一步加强宣传教育，努力营造良好氛围。充分利用各种宣传平台，大力宣传中央八项规定精神和作风建设的典型案例，营造崇廉拒腐的良好氛围，不断巩固作风建设的成果，以优良的作风形象、饱满的精神状态书写翁☆☆区现代化建设新篇章。
第4篇：中央八项规定以案促改专题民主生
活会班子对照检查材料和县区贯彻执行中央八项规定自查报告
按照统一安排和部署，经党委研究决定，我们今天召开中央八项规定精神以案促改专题民主生活会。党委对开好这次专题民主生活会高度重视，提前就会议召开的时间和撰写好民主生活会发言材料进行了安排部署；各位班子成员也都积极准备，认真学习了案例通报，结合有关典型案例进行了认真的自我对照查摆，深刻进行党性分析，深入剖析问题根源，明确整改和预防措施，在此基础上，认真撰写了书面发言材料，为专题民主生活会的召开做好了
充分准备。
下面，我代表班子进行深入检讨，查摆存在的问题，提出改进措施和意见，请各位班子成员批评指正。
一、存在的主要问题和不足
(一)在落实全面从严治党责任方面：党委虽然每年认真部署落实县委有关党风廉政和反腐败专项工作任务，
要求领导班子成员认真落实"一岗双责",但在落实督促检查上工作力度还有待加强，责任压力传导机制还有待完善。
主要体现在：个别同志尤其是基层单位主要负责同志思想认识高度与上级的高标准严要求还存在差距，对党风廉政和反腐败工作极端重要性和严峻紧迫性认识还不够深入，
在抓常抓细上下功夫还有所不足。有的忙于"经营业绩",党风廉政建设投入的精力还不够，有时过度依赖中心党委的布置和推动，个别同志有时把"不出错"的履责底线变成履责追求。个别同志认为党风廉政建设是党委、纪委牵头的事，自己配合完成就好；有的在思想上认为由纪委监委、派驻
纪检组"兜底",没有自觉主动将管党治党责任落实到工作的全过程，在营造新区风清气正的良好政治生态上还需要下一番功夫。
(二)在日常教育监督管理方面：教育工作创新和宣传实效还有待改善。从历次主题教育开展的情况来看，规定动作完成较好，但自选动作还不够丰富；廉政教育多是
传达学习、廉政党课、集体观看警示教育片等单方向灌输，党性党风党纪教育培训形式还较为单一，针对性不够强，
对党员干部的警示教育还不够经常，对干部职工出现的苗头性、倾向性问题，没有及时发现、及时提醒，导致廉政风险增加。
(三)在加强制度机制建设方面：一是制度执行不够严谨。执行纪律规矩上缺乏常严常细的韧劲，在加强党员干部经常性教育和纪律督察等硬要求方面有弱化的现象。
平时对干部和颜悦色说的多，板起面孔批评教育少，黑起脸来检查考核问责更少。虽然针对重点工作建立了相关配套制度，但在实际工作中对于一些制度执行得不够严肃，
存在执行不平衡的状况，一些重要岗位关键点的检查和监督力度还不够全面。二是风险防控还不够到位。能够清楚的认识重要风险防控点，但对一些细节性的风险防控点认识还有所不足，把精力和时间大部分放在了重点工作开展上，对一些问题苗头没有马上发现并制止，导致一些领域仍存在一定风险。例如：班子成员及各基层企业经理违规吃喝、违规招待等违反中央八项规定精神问题还时有发生。总想着企业生存比较困难，对个别企业违反政策性规定没有严肃处置，更倾向于督促整改落实和批评教育，导致此类现象不能坚决杜绝。
二、产生问题的根源
一是思想认识还不够深刻。党委班子带头遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护以X为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以X为核心的党中央保持高度一致。但在具体执行中，时刻向党中央对标看齐的政治自觉不够，缺少深入细致的研究，思想认识不够到位，没有对身边发生的典型腐败案例引起高度警觉。个别同志没有充分认识到落实中央八项规定精神的重大意义，从思想上放松了要求，"免疫力"和抵制力不足。
二是党性锻炼不够经常。总体上班子成员接受严格的党内政治生活锻炼较少，对坚定理想信念与现实的契合度不够高，还不能完全适应新时代、新思想、新要求。有的同志对政治纪律和政治规矩的特殊要求理解不深，把行动上不出格等同于政治上合格，满足于不违规、不触线、不出事，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。有的同志落实领导干部参加双重组织生活制度质量不高，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。经常性地开展批评与自我批评不够，"咬耳朵""扯袖子""红红脸""出出汗"没有成为常态，班子成员之间相互
谈心谈话、监督提醒少，履行"一岗双责"责任不到位，对分管领域从严治党和党风廉政建设没有做到经常抓和抓实抓细。
三是工作作风不够扎实。党委班子持之以恒抓作风的
韧劲还不够、主动性不够强。有的同志习惯于以老办法、老套路解决新情况、新问题，存在经验主义。有的同志工作标准不高，自我约束有所松懈，对分管战线、分管股室和分包联系企业的党员干部及其他人员监管不严，督查问效不够经常。对党风廉政方面突出问题的整治力度不大，贯彻不够坚决、落实还不彻底。对下基层调研认识不深，存在不愿下不想下，调研走过场图形式，听群众意见心烦气躁。
四是制度执行不够严谨。执行纪律规矩上缺乏常严常细的韧劲，在落实精简会议文件、加强党员干部经常性教育和纪律督察等硬要求方面有弱化的现象。平时对干部和颜悦色说的多，板起面孔批评教育少，黑起脸来检查考核问责更少。
三、下步努力方向和整改措施
一是提升政治站位，持续深化对以案促改、贯彻落实中央八项规定精神的认识。持续推进以案促改、贯彻落实中央八项规定精神，是检验"四个意识"强不强、落实"两个维护"坚决不坚决的重要体现。党委要带领各支部和广大党员干部进一步提升政治站位，端正态度、扛起责任，坚决把思想和行动统一到推进以案促改、贯彻落实中央八项规定精神这项工作部署上来。
二是把握关键，不折不扣抓好以案促改、贯彻落实中
机，认真学习领会吃透县委动员会精神，按照中心党委实
施方案的要求，扎实认真地开展好问题查摆和剖析整改。
其中，一要坚持问题导向。要党委班子成员带头，组织全
系统各单位和每个党员干部，坚持问题导向，对照通报的
违法违纪典型案例，结合单位和自身实际，以刀刃向内的
勇气，查找自身存在的类似问题或苗头性表现，深刻剖析
案发的深层次原因，深挖思想教育、监督制约等方面的根
源，查找廉政风险，堵塞监管漏洞，使全体党员干部从中
汲取教训、深刻警醒反思，真正做到以案促教、以案促改、以案促建。二要做到重点管和持续抓。既立足当下，通过
这次专题以案促改活动，以典型案例为镜，深挖深剖党委
自身和党委班子成员存在的思想认识不高、自律自警自省
意识不强、自我要求及抓管队伍不严等问题，强化"不敢腐"的震慑；又要通过建立健全日常监督管理制度，强化制度
的刚性约束，织密"不能腐"的制度笼子；同时还要持之以恒、毫不松懈地加强思想政治建设，建立健全理论学习、党性
锻炼、廉政谈话等长效机制，教育引导党员干部坚定理想信念、强化宗旨意识、不断提升道德素养和精神境界，使党员干部从根本上消除腐败动机。要结合粮食系统工作实际，明确问题易发多发的部位和环节方面，有重点、有针对性地加以防范和治理。
三是强化责任担当，确保以案促改、贯彻落实中央八项规定精神扎实有力有效。在落实中央"八项规定"、反对和纠正"四风",推进党风廉政建设方面，党委要充分履行"主体责任",要真正把工作摆上重要议事日程，认真研究部署，认真抓好督查落实。同时，我作为党委书记和全体班子成员，要分别积极履行好"第一责任人"责任和"一岗双责",在党委内部形成合力，既有分工更讲配合，形成系统上下政令畅通、协调一致、齐抓共管的党风廉政建设工作合力，
确保以案促改、贯彻落实中央八项规定精神扎实有力有效。
第5篇：关于违反中央八项规定精神问题专
项治理自查自纠情况的报告
根据公司党委开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作的要求，XX公司高度重视。第一时间向全体党员、入党积极分子和职工群众传达学习文件精神，对照本次专项治理工作重点开展自查自纠、举一反三，切实做到有则改之、无则加勉，现将相关情况报告如下：
一、动员部署工作情况
(一)组织领导
党支部成立XX公司违反中央八项规定精神问题专项治
理工作小组(以下简称工作小组),负责贯彻落实公司党委关于治理违反中央八项规定精神问题的决策部署，及时向公司党委请示、报告有关情况。工作小组在党支部领导下开展工作，由纪检小组长担任工作小组组长，负责对本单位开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作的自查自纠及工作监督，学习、传达、贯彻中央八项规定精神及其实施细则和相关要求，对发现问题及时向领导小组办公室报告，及时完成领导小组交办的工作事项。
(二)动员部署
在3月14日XX公司3月运营工作会上，支部书记向全体参会人员传达公司党委开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作方案，明确要求对照重点开展自查自纠，
坚持由小及大、举一反三，树立问题导向、目标导向、结果导向，领导班子、部门负责人在自查自纠中要率先垂范，着力推动违反中央八项规定精神问题专项治理工作落到实处。3月15日，在支部党员大会上，再次向全体党员、入党积极分子宣贯文件精神，并对照本次专项治理工作重点开展自查自纠，强调全体党员要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻执行党的二十大关于全面从严治党的战略部署，落实新时代党的建设总要求，以整治违反中央八项规定精神问题，推动企业高质量发展各项工作再上新台阶。
(一)开展情况
通过自查自纠，在整治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四个方面，尽管未发现存在类似问题，但是在今后工作中要将通知中列举的负面典型和违规行为引以为鉴、引以为戒，不断加强对全体干部职工的教育引导和群众监督，在公司各项工作中持续推进整治违反中央八项规定精神问题工作，自觉遵守党纪国法、不搞特殊化，坚决破除特权思想和特权行为。
(二)工作举措
1.加强宣传教育，弘扬新风正气
严格落实公司党委开展违反中央八项规定精神问题专
项治理工作要求，以集中学习、部门学习和个人自学等多种形式宣传教育党委关于廉洁从业"十条禁令",中央纪委国家监委网站刊登的关于中央八项规定精神的重要文章，把
落实中央八项规定精神纳入"第一议题",作为日常警示教育内容，常抓不懈，促进广大党员干部牢记"三个务必",践行"三严三实",大力弘扬党的光荣传统和新风正气，坚守清正廉洁，持续加强预警纠治，不断加固遵守中央八项规定的
思想堤坝。
2.加强组织领导，全面自查自纠
在组织教育学习，进行思想动员的基础上，加强组织
领导，进一步改进作风、狠抓落实，常态化地全面推进自查自纠工作，不断提高工作质量和效率。建立健全专项治理工作机制，明确责任分工和工作目标，对照形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四个方面，主动发现问题、分析原因，制定解决问题的改进措施和时间表。鼓励全员积极参与自查自纠过程，充分激发职工群众的监督作用，
协助发现提供存在的问题和不足，共同推动自查自纠工作落实落地。
3.加强沟通反馈，及时总结提升
在做好自查自纠工作的同时，积极与公司党委保持沟通交流，及时反馈报告工作进展，着力强化对权力运行的监督与制约，及时堵塞漏洞、补齐短板。认真做好违反中央八项规定精神问题专项治理工作的总结工作，写好本次工作的"后半篇文章",进一步提升全员的工作作风，昂扬干事创业的精气神，营造风清气正的工作氛围，以新作为新气象谱写推动企业高质量发展新篇章。
三、下一步工作打算
经深入对照自查自纠，虽未发现存在违反中央八项规定精神负面典型问题，但与公司党委的工作要求还存在一定差距，下一步，XX公司将持续加强思想引领，改进工作作风，建立健全工作机制，严格按照公司党委开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作部署，强化自我监督和
自查自纠，持续推进专项治理工作走深走实，保障公司党委各项决策部署和工作安排落地见效。
第6篇：深入贯彻中央八项规定精神学习教
育讲话稿党课讲稿
同志们：
党中央高瞻远瞩，决定自2025年全国两会后至7月，在全党范围开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这一重大决策如同一座灯塔，为我们持续强化作风建设、纵深推进全面从严治党照亮前行道路，注入强劲动力。今天，我们齐聚在此召开专题学习会，就是要将党中央的要求精准落地，对本单位深入开展此次学习教育进行再动员再部署部署，力求学习教育收获实打实的成果。下面，我谈几点看法。
一、站定政治高地，洞察学习教育深远要义
(一)延续深化主题教育成果，驱动从严治党向纵深迈进。
党的十八大拉开帷幕，以习近平同志为核心的党中央以制定和落实中央八项规定为起点，开启正风肃纪的征程。历经多年不懈努力，党风政风焕然一新，党心民心为之一振。然而，“四风”问题虽表面收敛，实则根基未除，反弹
风险依旧存在。此次开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是在已有成果之上的再度发力。旨在促使党员干部对中央八项规定精神的领悟更上一层楼，以更严苛的标准、更坚决的态度纠治“四风”,持续巩固拓展主题教育与党纪学习教育的成果，推动全面从严治党朝着更深层次、更广领域前行。这是对我们党自我革命精神的传承与发扬，是维系党的先进性和纯洁性的关键举措。
(二)筑牢党群干群连心桥，夯实党的执政根基。
作风问题直接关联着人心向背，更关乎党的生死存亡。中央八项规定的出台，精准抓住了人民群众反映最为强烈的问题，从群众最不满意之处着手整改，从群众最殷切期盼的地方开始行动。通过整治群众身边的不正之风与腐败现象，我们党赢得了人民群众发自内心的拥护与支持。但不容忽视的是，当下仍有部分党员干部在作风上存在瑕疵，损害了党在人民群众心中的光辉形象。开展此次学习教育，就是要引导广大党员干部始终牢记党的根本宗旨，秉持以人民为中心的发展理念，切实解决群众生活中的操心事、
烦心事、揪心事，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，进一步密切党群干群关系，稳固党的执政基础。
(三)铸就中国式现代化坚实保障。
党的二十大为我们勾勒出全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。实现这一伟
大目标，需要全党全国各族人民齐心协力、团结奋斗，更需要一支作风优良、本领过硬的干部队伍。优良作风是干事创业的有力支撑，是攻坚克难的锐利武器。只有坚持不懈地贯彻中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，才能充分激发广大党员干部干事创业的热情与干劲，以优良作风凝聚党心民心，汇聚起推进中国式现代化的磅礴伟力。我们必须深刻认识到，作风建设与党和国家事业发展全局紧密相连，开展学习教育是为推进中国式现代化提供坚实作风保障的必然选择。
二、紧扣总体指引，保障学习教育稳步前行
(一)锚定目标任务。
本次学习教育的核心目标，是引导党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,进一步增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉与行动自觉，推动党的作风持续向好。通过深入学习，让党员干部精准把握中央八项规定精神的实质与内涵，自觉在思想上划定红线、在行为上明确界限；通过全方位查找问题，
切实找准本单位及个人在贯彻落实中央八项规定精神方面存在的差距与不足；通过扎实整改，构建长效机制，推动作风建设常态化、长效化，确保党中央各项决策部署在本单位落地生根、开花结果。
(二)坚守基本原则。
其一，秉持问题导向。聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，进行全面深入的排查，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改方案，确保问题得到有效解决。其二，实施分类指导。依据不同部门、不同岗位的特性与实际状况，制定差异化的学习教育方案，提出不同的目标要求与工作举措，提升学习教育的针对性与实效性。其三，推行开门教育。广泛听取群众意见，自觉接受群众监督，将群众满意作为检验学习教育成效的关键标准，让学习教育过程成为密切联系群众、解决实际问题的过程。其四，坚持统筹兼顾。把学习教育与贯彻落实党中央重大决策部署相结合，与推动本单位中心工作相结合，与加强党的建设各项工作相结合，做到两不误、两促进，
以学习教育推动工作发展，以工作成效检验学习教育成果。
(三)严守时间规划。
依照党中央要求，本次学习教育从全国两会后启动，
至7月结束。在这几个月的时间里，我们要合理安排、精心组织，确保各个环节有序推进。3月下旬，务必完成动员部署工作，制定详尽的学习教育方案，明确工作任务与责任分工，广泛动员党员干部积极投身其中。4月至5月，重点开展学习研讨与问题查摆。通过个人自学、集中学习、
专题研讨等形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作
风建设的重要论述以及中央八项规定及其实施细则精神；
通过问卷调查、座谈会、走访调研等方式，广泛征求意见建议，全面深入查找问题，建立问题清单。6月至7月，集中力量进行整改落实与建章立制。针对查摆出的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任与时限，确保问题整改到位；同时，对现有制度进行全面梳理，及时修订完善，建立健全长效机制，巩固学习教育成果。
三、聚焦重点工作，促使学习教育落地生根
(一)深化学习研讨，夯实思想基石。
丰富学习内容。组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党的十八大以来党中央关于作风建设的一系列重要文件与会议精神。同时，结合本单位实际，学习相关行业规范与工作纪律要求，使党员干部全面掌握作风建设的各项规定与要求。创新学习方式。采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与交流研讨相结合、线上学习与线下学习相结合等多元化方式，增强学习的吸引力与感染力。举办专题读书班，邀请专家学者授课，组织党员干部集中研读原文，深入交流研讨；开展主题党日活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习先进典型事迹等形式，引导党员干部从正反两方面汲取经验教训，
强化纪律意识与规矩意识；利用网络平台，开设学习专栏，
推送学习资料，组织在线测试，方便党员干部随时随地开展学习。
确保学习效果。要求党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会，定期组织学习成果交流汇报。通过检查学习笔记、开展知识测试、组织研讨发言等方式，对党员干部的学习情况进行督促检查，确保学习入脑入心、走深走实。各级领导干部要发挥示范带头作用，先学一步、学深一层，以自身的学习成果带动广大党员干部的学习积极性与主动性。
(二)全面深度查摆，精准定位问题症结。
对照要求自查自纠。组织党员干部对照中央八项规定及其实施细则精神，对照党章党规党纪，对照本单位制定的贯彻落实措施，全面深入查找自身在作风方面存在的问题。重点排查是否存在违规公款吃喝、公款旅游、违规配备使用公务用车、违规发放津补贴或福利等享乐主义和奢靡之风问题；是否存在形式主义、官僚主义问题，如工作不实、敷衍塞责、推诿扯皮、不作为、乱作为等；是否存在特权思想和特权行为，如利用职务便利为个人或亲属谋取私利等。
广泛征求意见建议。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、开通网络平台等多种方式，广泛征求干部群众、服务对象和社会各界对本单位及党员干部作风建设的
意见建议。尤其要重视听取基层干部群众的意见，了解他们对本单位工作的真实感受与诉求，查找在服务基层、服务群众方面存在的问题。对征求到的意见建议，要进行认真梳理归纳，原汁原味反馈给相关部门和个人。
深入开展案例剖析。结合近年来纪检监察、巡视巡察、审计等各类监督发现的本单位及本行业典型案例，组织党员干部进行深入剖析。通过分析案例产生的原因、造成的危害以及应吸取的教训，引导党员干部举一反三，查找自身在制度执行、廉洁自律等方面存在的薄弱环节，做到警钟长鸣。同时，要选取一些正面典型案例进行学习，发挥榜样的示范引领作用，激励党员干部见贤思齐、奋发有为。
(三)扎实推进整改，确保收获显著成效。
制定整改方案。针对查摆出的问题，逐一制定整改方案，明确整改措施、整改责任与整改时限。整改措施要具体、可操作，具有针对性与实效性；整改责任要落实到具体部门和个人，确保每个问题都有人抓、有人管；整改时限要合理确定，对能够立即整改的问题，要立行立改；对需要一定时间整改的问题，要明确阶段性目标，稳步推进整改。
实施挂牌督办。建立整改台账，对整改情况进行跟踪督办，实行销号管理。对整改不力、进展缓慢的部门和个
人，要进行重点督办，采取约谈、通报批评等方式，督促其加快整改进度。定期对整改情况进行通报，接受干部群众监督，确保整改工作公开透明、有序推进。
建立长效机制。把解决具体问题与建立长效机制结合起来，针对查找出的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，及时修订完善相关制度规定。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根、发挥作用，形成用制度管人、
管事、管权的长效机制，从源头上防止“四风”问题反弹回潮。
四、强化组织引领，力促学习教育成果丰硕
(一)压实责任担当。
各级党委(党组)要对学习教育负总责，切实履行主体责任。党委(党组)书记要认真履行第一责任人职责，
亲自谋划、亲自部署、亲自推动，确保学习教育各项任务落地落实。领导班子成员要履行好“一岗双责”,抓好分管部门和领域的学习教育工作。各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，组织党员干部积极参与学习教育，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)强化分类施策。
针对不同层级、不同部门、不同岗位的特点，制定差异化的学习教育指导意见，提出不同的目标要求与工作措施。对领导干部，要重点加强对其贯彻落实中央八项规定
精神、发挥示范带头作用等方面的指导；对新提拔干部，要加强任职廉政谈话与专题培训，帮助他们尽快适应新岗位要求，增强廉洁从政意识；对年轻干部，要加强理想信念教育与职业道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；对关键岗位干部，要加强廉政风险防控，完善监督制约机制，防止权力滥用。
(三)杜绝形式主义。
坚决摒弃应付思想、过关心态，坚决防止“两张皮”现象。在学习教育过程中，要注重实际效果，避免搞形式、走过场。严格控制学习教育的时间和规模，不增加基层负担。加强对学习教育的监督检查，对形式主义问题及时纠正和处理，确保学习教育扎实推进、取得实效。
(四)注重宣传引导。
充分利用各种媒体平台，广泛宣传学习教育的重要意义、目标任务与工作进展，及时总结推广好的经验做法与先进典型，营造良好的舆论氛围。通过开设专栏、发布信息、开展征文活动等形式，引导党员干部积极参与学习教育，形成比学赶超的良好局面。同时，要注意把握舆论导向，防止出现“低级红”“高级黑”等问题。
同志们，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是当下一项至关重要的政治任务。我们要以高度的政治责任感与使命感，认真贯彻落实党中央决策部署，扎实推进
学习教育各项工作，以优良作风推动本单位事业高质量发展，为推进中国式现代化贡献新的更大力量!
谢谢大家!
第7篇：2025年落实中央八项规定精神方面
存在问题及整改措施
自党的十八大以来，中央八项规定精神如同强劲东风，吹遍大江南北，有力推动了党风、政风、社会风气的持续好转，深刻改变了中国。步入2025年，党中央高度重视作风建设，决定于全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，彰显了持续从严管党治党的坚定决心。然而，在实际推进过程中，落实中央八项规定精神仍面临诸多挑战与问题，亟待我们深入剖析并加以整改。
一、存在问题
(一)思想认识层面。
重视程度不足：部分党员干部对中央八项规定精神的重要性和深远意义认识肤浅，未将其视为管党治党、从严治党的关键抓手，仅当作一般性工作要求，在日常工作和生活中缺乏主动践行的自觉性，思想上未绷紧作风建设这根弦。
存在侥幸心理：尽管作风建设持续推进，高压态势不减，但仍有少数党员干部心存侥幸，认为违规行为不易被察觉，即便被发现也可能因情节轻微而逃脱惩处。这种错误认知导致其在面对利益诱惑时，难以坚守纪律底线，冒险触碰中央八项规定精神的红线。
(二)违规行为层面。
隐形变异的享乐主义、奢靡之风：随着正风肃纪力度的不断加大，明目张胆的违规吃喝、公款旅游等现象得到有效遏制，但一些问题却以更为隐蔽的形式出现。例如，
通过“私人订制”“一桌餐”等方式违规吃喝，利用电子礼品卡、快递等手段违规收送礼品礼金，借培训、考察之名行公款旅游之实等。这些隐形变异的问题给监督检查带来了极大难度，严重侵蚀着作风建设的成果。
顽固的形式主义、官僚主义：形式主义、官僚主义问题在部分地区和部门依然顽固存在。具体表现为：文山会海现象屡禁不止，文件数量过多、篇幅过长，会议频次过高、效率低下；过度留痕问题突出，为了应付检查和考核，基层干部不得不花费大量时间和精力制作各类台账资料；
工作中存在不作为、慢作为、乱作为等现象，对群众合理诉求推诿扯皮、敷衍塞责，严重影响了政府公信力和群众满意度。
(三)制度执行层面。
制度不完善：部分单位在贯彻落实中央八项规定精神过程中，相关配套制度不够健全，存在漏洞和空白。例如，在公务接待、公车使用、经费管理等方面，缺乏明确细致的标准和操作流程，导致在实际执行过程中，工作人员无所适从，容易出现违规行为。
执行不到位：一些单位虽然制定了较为完善的制度，但在执行过程中却大打折扣。存在有章不循、执行不严的问题，对制度缺乏敬畏之心，随意变通、规避制度规定。同时，监督机制的缺失或弱化，使得制度执行情况得不到有效监督和及时纠正，进一步加剧了制度执行不到位的问题。
(四)监督管理层面。
内部监督乏力：部分单位内部监督部门职能发挥不充分，对本单位贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查缺乏深度和广度。存在“睁一只眼闭一只眼”的现象，对发现的问题不敢较真碰硬，处理偏轻偏软，未能形成有效的震慑力。
外部监督渠道不畅：群众监督、媒体监督等外部监督力量未能充分发挥作用。一方面，群众对监督渠道的知晓度不高，参与监督的积极性和主动性受到影响；另一方面，相关部门对群众举报和媒体曝光的问题处理不够及时、反馈不够到位，导致外部监督的效果大打折扣。
二、整改措施
(一)加强思想教育，提高政治站位。
开展专题学习教育：组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导党员干部深刻领会中央八项规定精神的核心要义、精神实质和实践要求，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
强化警示教育：定期选取违反中央八项规定精神的典型案例，组织党员干部开展警示教育活动。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，让党员干部从反面案例中汲取教训，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。
建立思想动态反馈机制：通过谈心谈话、座谈会等方式，及时了解党员干部的思想动态，发现问题及时进行疏导和纠正。鼓励党员干部相互监督、相互提醒，营造风清气正的良好氛围。
(二)严肃查处违规行为，形成有力震慑。
加大监督检查力度：整合纪检监察、审计、财政等部门的监督力量，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，对重点领域、关键环节和重要时间节点开展常态化监督检查。充分运用大数据、信息化等手段，提高监督
严肃查处违规问题：对发现的违反中央八项规定精神的问题，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格按照党纪国法的相关规定，对违规违纪人员进行严肃处理，并及时通报曝光典型案例，形成有力震慑。
建立健全长效机制：针对查处的问题，深入剖析原因，查找制度漏洞和监管薄弱环节，及时完善相关制度和机制，建立健全防范和遏制违规行为发生的长效机制，防止问题反弹回潮。
(三)完善制度体系，强化制度执行。
健全完善相关制度：结合工作实际，对公务接待、公车使用、经费管理、办公用房等方面的制度进行全面梳理和修订完善，进一步细化标准、明确流程、规范操作，确保制度的科学性、合理性和可操作性。
加强制度宣传培训：组织党员干部认真学习各项制度规定，使其熟悉制度内容、掌握制度要求，增强按制度办事的意识和能力。同时，通过多种渠道广泛宣传制度，提高制度的知晓度，接受群众监督。
强化制度执行监督：建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督和专项检查。对执行制度不力的单位和个人，严肃追究责任，确保制度刚性运行，维
护制度的权威性和严肃性。
(四)加强监督管理，形成监督合力。
强化内部监督：充分发挥单位内部监督部门的职能作用，加强对本单位贯彻落实中央八项规定精神情况的日常监督和定期检查。建立健全内部监督工作机制，明确监督职责和权限，加强对重点岗位、关键人员的监督管理，及时发现和纠正存在的问题。
拓宽外部监督渠道：进一步畅通群众监督渠道，完善举报投诉机制，鼓励群众通过多种方式对违反中央八项规定精神的问题进行举报。加强与媒体的沟通协作，积极发挥媒体监督的作用，对媒体曝光的问题及时进行调查核实和处理，并向社会公开处理结果。
形成监督合力：建立健全内部监督与外部监督相互协调、相互补充的监督机制，加强各监督主体之间的信息共享和协作配合，形成监督合力。通过强化监督管理，及时发现和解决问题，推动中央八项规定精神的全面落实。
总之，落实中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务，我们必须充分认识到当前存在的问题，采取切实有效的整改措施，持之以恒、久久为功，不断巩固和拓展作风建设成果，以优良作风推动各项工作高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。
第8篇：扎实做好以案促改工作，不断筑牢
中央八项规定堤坝学习研讨发言材料
X名领导干部在参加全省党政主要领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班期间违规聚餐饮酒，严重违反中央八项规定精神，是罔顾中央三令五申顶风违纪的典型，性质十分严重、影响极其恶劣，严重影响了党和政府的形象，损害了xx的形象，损害了全省党员干部的形象。作为党员干部，要深入贯彻学习习近平总书记关于全面从严治党的论述，深刻汲取X等6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题反面典型的惨痛教训，时刻保持以案为鉴的思想自觉，把推进以案促改专项教育整治作为坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护的实际行动，抓住要点、强化落实，推动以案促改专项教育整治取得扎扎实实的效果。
6名干部教训是深刻的，他们走向堕落的根本原因是他理想淡化，信念滑坡，人生目标转向；自作聪明，自我放纵，惘视党性修养，人品官德。这一犯罪案例告诫我们，
领导干部时刻都不能忘记自己永远都是劳动人民的普通一员，除了政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有领导干部都不得谋求任何私利和特权。通过此次动员部署会精神学习，我认为作为一名领导干部，更应该从这一案例中吸取教训，认真进行反思，在今后的工作中要认真
做到以下几个方面：
一、防线在心，廉洁自律成自觉。
腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。
近年来，我们所查处的腐败案件发人深省，总结的腐败教训也令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律。就是党员干部要廉洁自律。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。
二、严谨恪守，时刻对照常修正。
党员干部的廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是通过自我反省、自我教育、自我修养、自
我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。从某种意义上讲，手中掌握一定权力的党员干部，无论职务高低、权力大小，都存在着腐败的风险。尤其是领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职位越高风险越高，权力越大风险越大。中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,将8个方面的禁止细化为52个不准，强调党员干部首先要廉洁自律。党员干部廉洁自律，《廉政准则》既是明晰的规定、检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。每一个党员干部都应当经常认真地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以对照自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。
三、诚实守信，为善为民树形象。
古人云：可以一生不仕，不可一日无德。高尚的道德修养，表现出来的是一种非权力的影响力，一种不威而严、不令而行的人格魅力，一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟，
一种言行一致、表里如一的诚信。作为党员干部，绝不能一面打着为国为民的幌子，背地里却干着损坏国家形象、不利于人民的事情，领导干部如果不能诚实待人，就会使同志间互不信任、关系紧张，进而败坏党风和社会风气。诚信是铸就领导干部人格魅力的重要基石，也是领导干部在群众中树立威望的前提条件。讲诚信，就是要做到表里
如一，心胸坦荡。作为一名领导干部，无论何时何地都要对党忠诚，待人诚恳，光明磊落。
四、知德修德，务实重干利长远。
为官要有德，修德尤为重。修德是每一位领导干部的必修课。做人可以一生无仕，做官不能一日无德。官德是各级领导干部立身之本。有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是。修德是端正党风巩固政权地位的需要，是提高领导干部素质的需要，也是推动工作的需要。在实际工作中，起码要做到为民、务实、清廉。为民是官德的核心。领导干部要心里想着人民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。务实是官德的基础。唯有务实，才能扎扎实实为民办事，才能创造性的开展工作。清廉是官德的要求。党员干部要清清白白做官，
老老实实做事，堂堂正正做人。如何修德，一是做到自重。要常想自己肩负的责任，始终保持政治上的坚定和思想上的清醒，不断提高辨别是非的能力。二是做到自省。要结合自己工作生活实际，以道德修养的标准和行为规范为镜子，经常对照检查自己的思想灵魂和行为举止，及时纠正自己的缺点和错误。三是做到自警。要经常把自己的道德修养置于监督之下，常想牢狱之灾，做到警钟长鸣。四是做到自励。要不断给自己提出新的工作目标和要求，勇于探索，奋斗不止，做到慎权、慎欲、慎微、慎独，切实加
强自身道德修养，做一名合格的领导干部。