(定稿)2024年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告 6

全面从严治党，强化责任落实，推动基层党建，提升廉政建设，确保党的方针政策落地生根。以下是网友为大家整理分享的全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

20xx年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告

按照公司党委要求，现将本人20xx年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况

（一）加强学习教育，不断强化政治引领。把抓好党史学习教育作为重要的政治任务，将习总书记有关重要讲话和党史教材，列入"三会一课"、主题党日内容，组织党员开展集中学习12次，研讨交流3次，组织生活会2次，到红色教育基地接受革命传统教育9人次，党员的理想信念更加坚定，干事激情更加饱满。

（二）多措并举筑牢支部战斗堡垒。针对支部的整体精神风貌，团结状态，现场解决问题的能力，确定了"新形势下如何发挥党支部战斗堡垒作用"的党建突破项目，通过实施该项目建设了学习型党支部，创造了浓郁的学习氛围，每名党员还树立了先进的学习理念，明确了学习目的，形成勤奋好学、团结互助，你追我赶的优良学风，使支部迸发出高涨的工作热情。

（三）持续推进党建品牌建设。为促使支部工作与区队中心工作深度融合，创建实施了"红色引领智行先锋"党建品牌。着力推进实施智法管理、智识培育、智能生产"三智"提升工程。今年以来，通过实施"三智"提升工程，先后培养出各类智能化设备操作及维修人才12名；现场改善的优秀合理化40余条，优秀创新成果26份；培养出行业工匠、全国技能大赛得者××××、技术创新能手××××等8人；在全国采煤工作面智能化创新大赛二等奖获得者××××、"工匠杯"职业技能大赛二等奖获上荣获一等奖，为企业高质量发展做出了突出贡献。

（四）加强廉政建设，作风转变不断深化。一年来，区队班子成员能够严格遵守中央"八项规定""六项禁令"及领导干部廉洁自律有关规定，认真学习公司关于廉洁过节的一系列文件精神，促使区队班子成员进一步树牢了党性观念，增强廉洁自律意识，真正做到不能腐、不敢腐、不想腐，营造清正廉洁的工作氛围。同时，认真落实上级党组织巡察问题整改，不断提升支部党建工作质效。

二、存在问题及原因

（一）思想政治建设薄弱。一是党员思想政治建设理论学习不够、不积极、不主动，没有很好的提高自身精神境界、严格自律、冲锋在前。二是开展活动有应付凑付现象，忙于完成任务，浮于表面，深不下去。三是对公司下发的领导讲话、工作情况、系列文件，学习不到位、不深刻、理解不深刻，学用分离。四是党员日常教育、管理、监督、考核不到位，标准不高、导致在实际工作中，思想境界不高、思想不解放、认识不深刻、职能转变不到位、作用发挥不明显。

（二）纪律作风建设不实。一是执行落实制度不严，对安排部署的一系列重点任务、重点工作缺少马上就办、办就办好的雷厉风行。二是支部在对照各项制度进行从严检查和考核上，力度不够强，达不到威慑作用，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系。

（三）是组织生活质效不高。支部各类会议有时准备不足，导致会议质量不高；个别党员思想不重视，以事情多、工作忙为理由，不正常参加组织生活；有的参加组织生活发言材料准备不充分，发言交流和开展批评不痛不痒、聊聊数语、应付了事。

（四）业务能力不强。在党的政治建设、党的纪律建设、形式任务教育方面，经验方法较少，办法举措较少。在安全管理、智能化生产组织、创新创效、成本管控等方面剖析问题、解决问题还有待于进一步提高。不能创新性地抓好支部工作，支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用发挥不够明显。

（五）联系服务群众不够紧密。工作方法比较简单，有时不能及时掌握员工的所想、所需、所求，对有些情况实际了解的不多、不透、不深；开展联系服务群众工作不深入不细致，还没能正确处理好对上负责和对下负责的关系，扑下身子深入还没有形成常态化、制度化。

三、下步工作措施

（一）深化政治理论学习。牢固树立政治学习就是政治任务的思想，坚持以习总书记系列讲话精神和重要论述为学习内容，把政治理论学习与拓展工作思路、创新工作方法、解决工作难题结合起来，主动深入思考，加强成果转化。

（二）严格执行政治理论学习制度。加强支部党员政治理论的学习，充分做好支部政治学习引领作用，抓好支部"三会一课"、主题党日、组织生活会、谈心谈话等各项学习制度的落实，努力提高支部党员政治理论水平和党性修养，进一步加强支部的政治建设。

（三）压实党建工作责任。贯彻落实新时代党建工作要求，着力强化党建工作责任意识，提高作为第一责任人的思想自觉和行动自觉，坚持把党建工作抓在日常，严在日常，全面压实党建工作责任。

（四）加强党员监督管理。切实发挥好支部书记监督管理职能，建立支部党员监管机制，细化党员监督管理规定，加大党员政治教育、组织生活、支部活动、党员表率等方面的量化考评，并将考评情况与个人评优评先和年终工作考核挂钩，树立鲜明奖惩导向，推动党员管理制度化、规范化发展。

（五）严管班子带好队伍。带头遵纪守法，模范履行党章，自觉遵守公司的规章制度，要求员工做到的，自己先做到。坚持"多想事、多谋事、多干事、干实事、干成事"的工作理念，及时教育员工珍惜现在的岗位，利用"技术比武""岗位练兵"等手段，打造一支高素质的员工队伍；做好区队班子的"调和剂"，坚决维护班子的整体形象和集体权威，多与班子成员交心、沟通，进一步增强班子团结，增强战斗力；同时还要抓好"节日"期间，带头上好廉洁党课和开展警示教育活动，及时组织管理人员、党员签订《廉洁从业书》《廉洁过节保证书》等，筑牢思想道德防线。