(学习)2024年第三季度履行党风廉政建设“第一责任人”情况报告

第三季度党风廉政建设责任落实情况良好，强化监督，落实制度，推动廉政文化建设，确保风清气正。以下是网友为您整理分享的“第三季度履行党风廉政建设“第一责任人”情况报告”相关范文，供您参考！

2024年第三季度履行党风廉政建设"第一责任人"情况报告

今年以来，在区委的正确领导下，在去纪委监委的监督指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大、党的二十届三中全会精神，始终把党风廉政建设工作放在突出位置，把领导班子和党员干部党风廉政建设工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，紧盯各岗位廉洁风险，严格履行第一责任人职责，全力推动全面从严治党工作落地落实。现将2024年第三季度履行党风廉政建设"第一责任人"情况汇报如下：

一、以"三化"推动党风廉政建设落实到位

我始终在思想上高度重视党风廉政建设工作，将其作为必须扛牢、必须落实的重大政治责任，牢固树立抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，切实把这项重大责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主动作为、敢于担当，进一步强化工作主动性，增强斗争精神，在抓实抓硬、抓常抓细上下功夫，全力破解当前党风廉政工作的突出矛盾和问题。

（一）厘清职责，坚持责任落实具体化。始终高度重视纪律作风问题，带头严格落实中央八项规定精神，压实工作责任，认真履行"一岗双责"，扎实做好党风廉政建设工作。结合单位工作实际，制定年度任务安排，厘清"一把手"、班子成员和中层干部的党风廉政建设责任分工，逐级逐人制定主体责任清单，层层压实责任，织密责任链条，构建一级抓一级、层层抓落实的党风廉政责任体系。一是树牢政治意识，不断强化政治统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。带头加强政治理论学习，主持党组理论中心集中学习X次，全局党政工作会X次，以普通党员身份积极参加党支部理论学习和组织生活。二是充分发挥领导干部先锋模范作用，带头遵纪守法廉洁从政，勇于担当敢于作为。作为主要领导，坚持以身作则，组织班子成员对分管领域廉政风险点进行全面梳理，形成党风廉政清单。每季度对照廉政清单进行自查，及时发现问题，解决问题。三是要认真履行"一岗双责"，不断强化责任统领，齐力推动清廉建设走深走实。督促班子成员严格履行"一岗双责"，在抓实业务工作的同时，切实抓好分管领域党风廉政建设工作。带头落实常态化提醒谈话制度，针对苗头性倾向性问题，本季度开展X次提醒谈话。坚持用系统谋划，统领各项工作，切实增强履职能力，提高政治站位，牢牢把握住分管领域工作范围内的政治建设、廉洁警示教育的底线和红线。

（二）完善制度，推动日常监督清单化。制度建设是加强党风廉政建设的根本举措，坚持以"大监督"为抓手，细化责任和明确重点监督事项。以制度建设为先导，全面梳理现有管理制度，通过查摆风险点、制定预防措施、优化工作流程、提升工作效率。结合工作实际梳理形成党风廉政建设"两个责任"清单，重大事项清单，科室廉政风险点清单，确保党风廉政建设监督抓在日常、严在经常。聚焦职能职责，突出核心业务，分类细化领导班子、部门中层主体责任清单，压实主体责任。制定主体责任清单X份，签订责任书X份，专题研究听取全面从严治党工作X次，确保全面从严治党责任层层传导、任务件件落实。健全完善"三重一大"议事规则和机关内控制度，以制度管人管事开展工作，强化日常监督和重点监督，开展政治谈话X人次，排查廉政风险，抓早抓小防患于未然，切实转变机关干部工作作风，做到服务群众亲而有度，清而有为。把"加强制度建设，提高制度执行力"放在突出位置。坚持"以制度管人、用规章管事"的工作导向，坚持领导带头，发挥头雁效应。修订财务内控管理制度，进一步完善会议管理、公文管理、固定资产管理、请销假制度管理等，消除廉政风险。严格执行机关考勤、财务管理、公务接待、办文办会等工作制度，自觉遵守规章纪律，维护制度权威。

（三）提升意识，推进党规党纪常态学习

带头学规纪法，落实会前学规纪法制度，结合日常工作常态化开展普规普纪，利用党组会、干部职工大会开展规纪法集中学习X次。严格落实"第一议题"学习制度，坚持集中统一学、领导示范学、个人自主学相结合，每周例会开展党纪党规学习，党组理论学习中心组切实发挥领学带学促学作用。将《条例》作为支部学习的重要内容，原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，通过"三会一课"、主题党日、讲党课等方式，引导机关党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。累计开展集中学习X余次，专题辅导学习X次。组织全体党员干部观看警示教育片7次，通报近年来发生在身边的违纪违法典型案例，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。充分利用县内红色资源、廉政教育等教学资源，组织全体党员干部前往红色教育基地进行现场教学，教育引导党员干部增强党性修养、守牢纪律底线。

二、总结分析当前党风廉政建设存在的问题

经过对前一阶段党风廉政建设工作开展情况的总结，虽然取得了一定的成效，但也存在一些急需解决的问题，主要存在以下几个方面：

一是重业务，轻廉政，思想认识不深。作为主要领导，日常业务工作任务繁重，协调好抓廉政建设和抓业务工作的关系，很多时候，还是将主要精力都放在业务工作上，认为业务工作是"硬指标"，党风廉政建设是"软任务"，说起来重要，做起来次要，忙起来不要。对廉政建设的重要性认识不深，没有把廉政文化工作放在应有的位置，思想教育工作不深入，接受教育的主动性不强，个别党员干部放松自我约束，忽视世界观、人生观、价值观的改造，在思想上存在模糊认识，在消极腐朽思想面前经不起考验，有的党员干部认为，自己只是普通的党员干部，既无人事权又无财权，更无决策权，对于党风廉政建设不放在心上，对错误的思想倾向教育、批评、制止不够及时。

二是党风廉政教育针对性不强。党风廉政建设更多强调的是对党员领导干部的廉洁从检教育，而忽视了对一般干部廉洁意识的灌输和廉洁从检行为的培养。基层干部工作繁杂又直接面向社会、面向群众，实际工作做得多，而静下心，坐下来参加学习的时间较少，导致从思想上认为廉洁从检是领导干部的事，事不关已，漠不关心。甚至出现了党风廉政建设"形式主义"、"无用论"等错误观念，无形中产生了"思想意识腐败"。

三是制度落实与监督不力。当前已经出台的一些制度的弹性较大，在具体操作上有较大的浮动幅度；有的制度存在相互矛盾、重迭的现象，执行的随意性较大，缺乏稳定性和可预见性，客观上导致制度落实不到位，监督检查不到位，使有些制度流于形式，难以发挥应有的效力，使得一些不廉洁行为难以得到有效遏制。监督意识不强，还没有在思想上确立起勇于监督、善于监督、积极监督、主动监督的思想观念。

三、认真履职将廉政建设贯穿始终

我将坚决履行好党风廉政建设主体责任，以时时放心不下的责任感和枕戈待旦的精神状态，抓好政治理论学习、廉政教育，努力推动各项事业再上新台阶、开创新局面。

一是把党风廉政建设贯穿责任落实始终。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、终身课题，深刻领悟'两个确立'的决定性意义，切实增强'两个维护'的思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治，始终坚持正确政治方向，重大事项及时向市委请示报告。团结带领全体党员干部牢固树立"四个意识"，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保中央和省、市委、区委决策部署落到实处。

二是把党风廉政建设贯穿思想政治教育始终。思想政治教育是立德树人的根本。加强党风廉政建设和思想教育统筹安排，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，带动引领全局干部读原著、学原文、悟原理，力求学深学透、入脑入心，强化警示教育、红色教育，做到不闯红线、不触底线。要把纪律建设摆在更加突出的位置，维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪律和政治规矩，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执行中央八项规定精神和省、市委相关规定，严防"四风"反弹回潮。用好监督执纪"四种形态"，注重落细落实、抓早抓小，防微杜渐。要自觉接受派驻纪检组的监督和指导，支持派驻纪检组履行监督职责，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决不姑息迁就、护短遮掩。

三是把党风廉政建设贯穿制度建设始终。制度建设是加强党风廉政建设的根本举措。把"加强制度建设，提高制度执行力"放在突出位置。坚持"以制度管人、用规章管事"的工作导向，坚持领导带头，发挥头雁效应。带头贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，加强思想教育，严格党的组织生活，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内监督，紧盯领导干部这个"关键少数"，切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守纪律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。