国有企业2024年上半年意识形态工作总结1

国有企业上半年加强意识形态工作，强化理论学习，提升员工思想政治素养，推动企业文化建设，确保正确舆论导向。以下是网友为您整理分享的“国有企业上半年意识形态工作总结1”相关范文，供您参考！

国有企业2024年上半年意识形态工作总结

2024年，在XXX公司党委的正确领导下，XXX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，扎实开展党纪学习教育，并认真抓好了公司各项意识形态工作，保障了企业的快速发展。根据要求，现就2024年上半年意识形态工作情况报告如下。

一、上半年意识形态主要工作情况

（一）加强组织领导，构建抓意识形态工作合力

上半年，公司意识形态工作领导小组进一步提高政治站位，深刻认识到抓好公司意识形态工作的重要性，严格按照《关于进一步明确公司意识形态工作领导小组成员单位责任分工的通知》（XXXXXX〔202X〕号）要求，齐抓共管做好了公司各项意识形态工作。2024年上半年专题研究意识形态工作1次，由公司各部门汇报意识形态工作落实情况，研判部署下一阶段意识形态工作，牢牢把握公司意识形态工作主动权和领导权。

（二）强化理论武装，筑牢意识形态思想防线

上半年，公司通过党支部"三会一课"制度、"第一议题"等形式，持续深化理论武装，切实筑牢公司意识形态思想防线。一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，用党的先进理论武装党员干部头脑，引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"。二是扎实开展党纪学习教育，4月召开公司党员大会启动部署开展党纪学习教育，制定了公司党支部《中国共产党纪律处分条例》学习计划安排表，并认真开展好学习研讨，引导党员干部职工切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。三是持续落实"第一议题"制度，对习近平总书记重要讲话、上级各类重要会议文件精神等做到第一时间传达学习，确保上级各项决策部署在XXXXXX得到落实。四是组织开展警示教育，6月上旬，组织党员干部职工赴廉洁基地开展警示教育，引导职工珍惜工作、珍惜自由、珍惜美好生活，切实做到遵规守纪，共同推进企业的健康与合规发展。

（三）狠抓工作落实，确保企业意识形态安全

上半年，公司党支部认真贯彻上级各项意识形态工作部署，落实各项意识形态工作举措。一是进一步做好全面彻底肃清违纪违法人员不良影响，按照上级要求，组织公司各部门再次进行了清理清查，确保清查无死角。二是加强员工思想动态管理，在5月开展了2024年度员工思想动态调查，认真听取员工意见建议、诉求，针对员工困惑也及时回应和帮助解决。三是持续做好员工思想政治工作，对员工直系亲属去世、家庭遭遇变故等情况，及时对相关人员进行了谈话和家访，让员工感受到企业的温暖。四是全面加强XXX业务、网络等领域的意识形态管理，开展了XXX等业务培训，强化检查与问题整改；对公司微信、QQ群再次进行了清理、合并、解散等，引导员工增强保密意识，不在网络发布、转发非官方言论。开展了2024年保密教育，组织涉密人员（领导、党务干事等）参加了"保密观"学习教育。五是强化监督问责，围绕企业重点工作如安全生产、风控合规等开展了专项监督检查，针对发现的问题，先后下发《关于XXX的通报》（XXX〔2024〕7号）《关于XX的通报》（XXX〔2024〕X号），对相关责任人进行了处罚，并督促做好问题整改。

二、上半年意识形态工作不足

上半年，公司认真做好了各项意识形态工作，取得了一定的成绩，有力地保障了企业的健康发展，但是对照更高要求，还是存在一些不足：一是一些文件政策的宣贯还有薄弱环节，特别是一些基层员工认识不到企业当前发展面临的形势；二是新闻宣传报道力度不够；三是一些基层员工对意识形态工作的认识不够。

三、下一步措施

2024年下半年，XXX公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级各项意识形态工作部署，牢牢把握意识形态工作主动权和领导权，加强宣传、舆论引导以及管理管控，确保企业意识形态阵地的安全，为企业高质量发展保驾护航。