基层单位2024上半年意识形态工作总结1

上半年意识形态工作稳步推进，加强理论学习，强化宣传教育，积极营造良好舆论氛围，确保意识形态安全。以下是网友为您整理分享的“基层单位上半年意识形态工作总结1”相关范文，供您参考！

基层单位2024上半年意识形态工作总结

一、上半年意识形态工作开展情况

（一）强化组织领导，明确责任分工。一是调整意识形态工作领导小组。结合机构改革和支部换届，及时调整意识形态工作领导小组，进一步健全完善了意识形态工作领导小组工作机制，形成各司其职齐抓共管的工作格局。二是坚持召开意识形态研判会议。对全院意识形态工作面临的新形势新情况和主要问题进行深入分析，并研究制定对策措施。今年以来，先后X次召开意识形态研判会议，对全院意识形态领域存在的苗头性倾向性问题进行了分析研判，并及时将有关情况向党组进行汇报。

（二）突出学习宣传，加强思想教育。一是严格落实"四责协同"机制。认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党建工作责任制，与业务工作同部署、同检查、同落实。制定了《2024年党建工作要点》《2024年宣传思想文化工作要点》，将意识形态工作作为重点内容进行了安排部署。坚持将意识形态工作与巡察整改结合起来，建立"四个一"整改机制和"回头看"检查机制，推动整改工作常态化、长效化。二是抓好政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，以多种形式组织党员干部学习，引导广大党员干部职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义。三是抓好舆论引导。充分利用院内网站、微信公众号等媒体平台，及时推送学习资料和最新党建政研文章。在微信公众号开设"学习强国""＊＊＊建云"专栏，督促党员利用碎片化时间学习充电。积极报送先进典型事迹，弘扬主旋律和正能量。今年以来，累计在各类媒体平台发稿X余篇次。

（三）以党建引领，推进工作发展。一是充分发挥党委核心作用。坚持民主集中制原则，严格执行议事规则和决策程序，对涉及意识形态领域的重要事项、重要活动、重要问题等情况，及时召开党委会进行讨论、研究。持续加强领导班子和干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，选拔重用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。二是紧抓党员学习教育。组织全体党员认真学习xxxx关于意识形态工作的重要讲话精神、《中国共产党宣传工作条例》等党内法规，不断强化党员干部从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致的自觉性和坚定性。结合巡察整改工作，通过专题党课、"三会一课"、主题党日等形式开展集中理论学习X次，确保理论学习抓在日常、严在经常。同时，注重发挥党支部思想政治教育功能，组织党员干部参观红色教育基地、廉政教育基地，传承红色基因、筑牢初心使命。

二、上半年工作中存在的问题

（一）理论学习方面存在欠缺。一是主动性不强。部分党员干部认为意识形态工作是党组织书记和班子的事，与自己关系不大，参与意识形态工作的积极性和主动性不高。二是教育内容单一。对于党员的教育培训没有形成系统全面的教学计划，缺乏分层次分类施教的针对性和实效性。三是教育方法不活。习惯于采用单方向灌输的方式进行教育管理，没有做好启发式、探讨式、互动式等引导式教育方法的应用，理论教育缺乏吸引力和感染力。

（二）新闻宣传工作滞后。一是新闻敏锐度不高。部分宣传员不善于观察社会现象、捕捉新鲜热点，不能及时地发现和总结经验，写出有质量、有深度的宣传信息。二是各支部新闻宣传力量不足。由于人员配备不足且多为兼职，导致各支部对外宣传报道频率低，存在"有稿不成篇"的问题。

（三）阵地建设有待进一步加强。一方面是部分职工群众对意识形态工作的重要性认识不到位，对一些错误思潮和言论自由理解存在误区，不能理性辨别是非黑白而随意转发负面信息；另一方面是个别职工群众受错误思潮影响，理想信念发生动摇，甚至参加非法组织活动。这些都严重威胁着网络意识形态安全和社会稳定。

三、下一步工作计划措施

（一）抓牢思想引领，推动意识形态工作。一是严格落实党组理论学习中心组学习制度。加强对《＊＊＊谈治国理政》（第四卷）、《社会主义核心价值观》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等的学习研讨，提高全体党员干部对加强意识形态工作的复杂性和严峻性的认识，提升把握方向、把握大势、把握全局的能力。二是严肃党内政治生活。严格落实全面从严治党的要求，认真执行"三会一课"、主题党日等制度，坚决防止"少数人和一部分人"背离党的自我革命这一伟大事业。三是创新意识形态宣传工作方式方法。充分运用新媒体新技术做好正面宣传和舆情引导工作。强化门户网站和"两微一端"的管理运营，用好"学习强国"等学习平台以及公众号、视频号等新媒体矩阵，传播正能量。

（二）加强队伍建设，提升业务水平。一是强化舆情处置能力。定期开展舆情应对演练，提升舆情处置能力；加强与网络媒体的沟通协作，对院网站和各媒体报道的内容严格把关审查；抓好敏感问题舆论引导管控，切实营造清朗网络空间。二是严格履行信息发布程序。落实"三审三校"制度（即审核：初稿经部门负责人审核后交由办公室主任再次审核；校对：终稿经部门负责人审核后交由总编室进行最后的校对；发布：按审批流程发布），做好门户网站和各媒体平台的信息发布工作。三是增强干部队伍业务素质。加强对全院干部职工的新闻宣传培训力度，邀请专业人士授课指导，提升我院干部职工的新闻采写能力和专业素养水平。

（三）加强阵地建设，扩大意识形态工作影响力。一是部署意识形态工作，建立领导机制，定期会议部署，半年研判交流，年度专题学习，加强网评队伍建设，培训宣传委员，监控管理舆情，坚持正确导向，加强新闻宣传联系沟通。二是管理培训网评员，明确职责，提高能力，建立台账档案，关注思想动态，建立奖惩激励，加强监督考核，建立应急机制，加强培训并建立培训档案库。三是严把新媒体稿件审核关，规范信息公开制度，明确职责分工，加强保密审查，明确申请受理渠道，加强培训，明确办理时限，加强监督检查，建立编辑记者名录库，加强内容审核把关，建立统计月报制度。