(学习)国企2024年度发展党员工作总结

国企发展党员工作扎实推进，注重政治素养与业务能力提升，增强组织凝聚力，推动企业健康发展。以下是网友为您整理分享的“国企发展党员工作总结”相关范文，供您参考！

国企20xx年度发展党员工作总结

20xx年，公司党支部严格按照《中国XXX章程》《中国XXX发展党员工作细则》等有关规定和发展党员要求，认真做好发展党员工作，现将20xx年度发展党员工作情况报告如下。

一、20xx年发展党员工作基本情况

XXXX党支部现有党员10人，包括1名预备党员。按照XXXX党委20xx年发展党员计划指标，结合工作实际和干部职工申请入党情况，经党支部谈话和培养考察，20xx年度公司党支部新发展X员X名，吸收入X积极分子X名。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，推动责任落实。XXXX党支部坚持把发展X员工作作为加强基层党组织和党员队伍建设的基础性工作，切实加强组织领导，认真抓好工作落实。一是组织全体党员学习《中国XXX章程》《中共XXX发展党员细则》，明确发展党员原则、程序及纪律。二是制定印发《发展X员工作制度》，认真贯彻"坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展"的方针，有组织、有计划地做好发展工作。三是始终把发展X员纳入党支部标准化建设量化考核评价指标范围，着力提升发展党员工作规范化、标准化。

（二）深化制度建设，严格发展党员程序。公司党支部结合公司发展实际，严格按照发展党员制度规范开展工作，严把发展党员关。一是在预审中坚持做到"四不发展"，即没有经过XX审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不合格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展。二是严格入X材料的审查，对培养表、审查材料、入X志愿书等文字书写不规范的坚决要求重新填写。三是建立发展X员档案，根据XXXX党委发展党员工作要求，按照一人一档建立党员档案并进行集中管理，坚持做到成熟一个，发展一个，克服重发展轻教育现象，并建立入党申请、入党积极分子联系和谈话制度，确保党员发展的数量和质量。

（三）加强教育管理，强化培养考察。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，强化理想信念教育。结合公司发展实际，组织开展学习X章X纪X规，并通过开展研讨、撰写心得体会等切实提升X员培训教育成效。二是依托主题X日、主题团日、"三会一课"等载体，组织开展专题读书班、支部委员讲党课等集中学习，结合全省"以案促改"专项整治活动，开展"以案促改"和X性大讨论等专题研讨13次。组织开展参观XXX教育基地，开展"品读红色经典、赓续五四精神"微朗读、"学雷锋"义务植树等活动，引导预备X员、入X积极分子赓续红色基因，传承优良传统，深化思想认识，进一步推动公司持续健康发展。

二、存在的不足

一是X员队伍结构不平衡。公司党支部现有X员10名，其中技术部门X员仅3名，X员队伍结构不平衡现象仍然存在。

二是教育管理还不规范。党务工作者经验欠缺，导致在发展党员过程中各项工作落实的还不够严格。

三、下一步工作计划

（一）落实责任，强化支部对发展党员工作领导。建立健全党支部发展X员工作责任制，明确党支部书记是发展X员工作第一责任人，党支部组织委员是直接责任人，层层压实发展X员工作责任。坚持党要管党、从严治X的原则，切实履行好发展党员过程中各项职责，严格落实发展X员纪实管理，确保发展X员质量。

（二）夯实基础，加强入党积极分子队伍建设。结合公司实际，持续做好入X积极分子的教育培养，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入X积极分子队伍。建立申请入X人员、入X积极分子和发展对象档案，实行动态管理；建立完善入X积极分子联系制度，经常性对其进行跟踪考察、培养教育。

（三）突出重点，改善党员队伍的分布与结构。结合行业发展特点，坚持把改善X员队伍结构作为重要内容，在保证质量前提下，重点做好35岁以下青年、妇女的X员发展工作，注重在业务部门中培养发展X员，不断改善X员队伍分布结构，努力为公司健康稳定发展提供强有力的人才支撑。