县直机关2024年党建工作总结

县直机关党建工作稳步推进，强化组织建设，提升服务能力，促进党员素质提升，推动各项工作落实，取得显著成效。以下是网友为您整理分享的“县直机关党建工作总结”相关范文，供您参考！

县直机关2024年党建工作总结

为深入贯彻党的XX大精神和习近平总书记关于机关党建的重要讲话精神，全面贯彻省委XX次全会精神和市委XX次全会精神，以及县委XX次全会精神，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，2024年以来，县直机关工委始终坚持履行职责，统一领导县直机关各部门党的工作，指导督促县直机关走在前、做表率，走好践行"两个维护"的第一方阵，持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以高质量党建引领促进XX高质量发展。现将有关情况汇报如下。

一、主要措施

（一）文化赋能，厚植理论教育红色基因

示范带动学。为全面把握学习贯彻习习近平新时代中国特色社会主义思想目标要求，县直机关工委充分发挥领学促学作用，通过"第一议题"及时学、理论学习中心组深入学、明确重点自主学等形式传达学习中央、省委、市委和县委关于开展党纪学习教育工作会议精神，书记带头交流读书学习心得，带动全体党员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

全面覆盖学。把理论学习贯穿全过程，制定工作计划及学习计划。县直机关工委围绕中心工作、紧扣职能职责，先后组织理论学习中心组学习XX次、举办"三会一课"XX次、制定学习计划XX项、开展学习活动XX次，结合网络学院线上培训分专题按要求开展学习，全面系统读原著、学原文、悟原理，为开展调研、为民办事奠定理论基础。

调查研究学。县直机关工委全面落实党中央关于大兴调查研究的部署要求，突出问题导向和目标导向，围绕中心工作，结合主责主业，聚焦影响机关党建高质量发展体制机制因素深入开展调查研究，从7月底到10月初，组成XX个调研组累计对XXX个县直机关基层党组织开展座谈调研、实地调研，收集整理合并意见建议XX条。经梳理分析，机关基层党组织存在政治意识还不够牢、队伍建设还不够强、规范建设还不够实、创新方法还不够有效等现象。经研究，工委提出深化"三支队伍"，深抓党建标准，深度挖潜赋能4条对策，让机关党建高质量发展促进XX各领域高质量发展。

联系实际学。通过农村人居环境整治行动，深入贯彻习近平总书记关于改善农村人居环境的重要指示批示精神，顺应人民群众对美好生活的向往，以建设美丽宜居村庄为导向，安排轮流进村入户XX人次，实地了解XX条自然村的村容村貌和历史变迁，研究人口分布和用地情况，探索自然村盘活用地、招商引资潜力。

（二）凝聚初心，建强一个战斗堡垒

突出机制牵引，坚持一切工作到支部。坚持把党的政治建设摆在首位，推动县直机关基层党组织实现"第一议题"制度全覆盖，教育引导党员持续深入学习贯彻习习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。县直机关工委统筹规划县直机关党的工作，每月月初制定下发《县直机关组织生活工作指引》，从学习内容、组织生活、组织建设、主题党日等4个方面提出具体任务和时间进度要求，以上下贯通、执行有力的组织体系，把各项工作措施贯通到底。2024年以来，县直机关工委发布工作指引XX次，安排必学内容XX项、选学内容XX余项、重点工作及组织生活XX余项，为县直机关基层党组织开展组织生活提供全流程、规范化工作指引，使基层党组织工作定有标尺、干有方向、评优依据，让党支部书记能按图索骥将工作落实。县直机关各基层党组织参考工作指引，召开理论学习中心组学习研讨XXX余次，传达学习"第一议题"XXX次，加强了县直机关党的创新理论武装，提升了党员思想政治素养。

突出提质增效，坚持多措并举齐发力。充分发挥县委党校主阵地的作用，依托组织委员培训、发展对象培训班等，持续抓好习习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训，累计培训XXX人次。实施理论学习提升工程，在XX个县直机关单位全覆盖组建学习小组，机关党组织与团组织协同配合、同向发力，形成齐抓共促理论学习的整体合力，共有XXX余名干部参与其中，通过集中授课、专题研讨、知识技能测试等方式，聚焦提升党员干部业务能力，共开展学习研讨活动XXX余次。

突出标杆带动，坚持示范先行强引领。率先打造基层党建标杆示范点，以点带面促进基层党建工作水平整体提高。教育引导全县机关党员干部进一步作好"三个表率"，在深化模范机关创建中展现新担当新作为，围绕学习宣传贯彻习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神开展活动，累计组织开展红色教育、主题宣讲、征文比赛、知识竞赛等系列活动XXX余次。加大示范党组织经验做法的推广力度，以巡回宣讲、"村村通"广播宣讲、"云课堂"线上宣讲等方式，不断把维护党中央权威和集中统一领导、学习贯彻习习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，让党的XX大精神家喻户晓、深入人心。

（二）凝聚决心，强化三种督促方式

统筹兼顾提水平。结合县委XXX次全会精神，引导县直机关基层党组织将"百县千镇万村高质量发展工程"列为支部重要议题，融入支部"三会一课"，开展以"百县千镇万村高质量发展工程"为主题的专题研讨、主题党日、征文等活动XX余次，推动机关党组织建设与"百县千镇万村高质量发展工程"工作在目标、行动、成效上高度统一。组织开展各机关党组织与非公有制企业党组织、社会组织党组织等联学联建、结对共建，以党建为纽带促进业务协作、提升服务水平，凝聚起机关党员干部改革攻坚的最大合力。

多方配合强作为。紧扣民心这个最大的政治，不断深化拓展"我为群众办实事"实践活动成果，定期组织党员干部深入基层社区、生产一线、下属单位、服务对象，切实解决好基层群众的操心事烦心事揪心事。2024年，共设置"党员先锋岗"XX个、成立党员先锋队XX支，组织XXXX多名机关党员干部下沉网格社区，在创文攻坚行动、农村人居环境整治、基层治理等工作中主动亮身份、当先锋、作表率，开展反诈、疫苗接种、创文巩卫系列宣传活动XXXX余次，充分彰显党员先锋模范风采。

开拓探索促交流。安排开展XX季度基层党建交叉交流及工作总结会议，通过回顾、总结XX余个县直机关基层党组织在"互学互看互评互比"过程中的收获，收集梳理共性问题并提出改进意见和建议，深化对机关基层党组织的全覆盖"政治体检"及成果转化。将日常评比同述职评议考核以及年终考核相结合，综合发挥机关工委"统一领导、指导督促"的职能作用。

（三）凝聚恒心，锚定四项重点任务。

筑牢意识形态主阵地。将习XX总书记关于意识形态工作的重要论述列为各类培训班的重要内容，通过专题辅导进一步加深县直机关党员干部对意识形态工作的理解和认识，增强政治敏锐性和鉴别力。通过专题分析研判，及时打捞"弱信号"，防范化解意识形态领域风险。

着力打造党建示范点。突出问题导向，把解决工作中的突出问题作为重要任务，把解决问题的成效作为评价标准，通过"照、育、评、带"的方式，在深化创建模范机关中打造"四强"党支部，充分发挥党建标杆的示范作用，使创建工作看有形象、说有经验、学有榜样、赶有目标。

规范党建标准化建设。优化整合标准化内容，以制度流程建设和优化为重点，以标准执行为核心，朝着量化、硬化、细化方向发展。制发《关于进一步严格县直机关党的组织生活制度的意见》《县直机关流动党员教育管理监督实施办法（试行）》，建立了规范化的党务工作操作参考模版和操作实例，实现党建工作在各领域、各环节运行过程的标准化、规范化，让党建切实成为引领全局激发活力的关键因素和核心力量。

新模式破解党建难题。按照"区域相近、行业相关、自愿结合"的原则，以"组团共建"模式组织XX个小微党支部组团建立XX支党支部共建先锋队，搭建起机关党建共建共享服务平台，充分整合机关党支部资源力量，精细化项目化推进组团共建，共同围绕党员教育、组织生活、志愿服务等开展特色共建活动XX次，切实解决小微党支部组织生活单一、活动氛围不强、作用发挥不足等"弱化""边缘化"问题。

二、工作亮点

（一）选优配强组织委员队伍，激活人才一池春水。将选优配强组织委员作为加强和规范机关党建的重要内容和基础性工作，健全全链条培养机制，制定组织委员重点培训计划，系统规划培养重点任务、培训课程和时间表，搭建沟通交流平台。执行任职资格和任职条件，结合近年来谈话考察、年度考核情况，侧重从近十年来新招录的大学毕业生中筛选出与岗位相适的党务干部，共选优配强组织委员联络员XX名、组织委员XXX名，着力锻造一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的高素质组织委员队伍。

（二）创新创优激发"澎湃动力"，搭建发展广阔舞台。聚焦模式、服务机关，搭建交流平台，引导主动作为。指导各镇各单位聚焦打磨党建引领业务高质量发展运作模式，为机关基层党组织创新融合党建、中心业务工作搭建加固交流展示平台，不断提高党员参与党建工作主动性，推动机关党建品牌建设质量提升。

三、存在的主要问题及困难

（一）政治意识还不够牢。小部分党组织书记还不善于从讲政治的高度来分析研判机关党建面临的新形势、新任务、新要求，理解机关党建和单位业务工作的辩证关系，认识严密机关基层党组织体系和完善党建工作机制的重要性。

（二）队伍建设还不够强。一是人员还不够充足。大部分机关单位普遍存在专职党务干部还没有完全做到"应配尽配"的现象，我县的机关党务干部队伍总体存在"专职少、兼职多"的结构性特征。二是力量还不够精干。部分机关基层党组织不重视对党务干部的培养和使用，机关基层党组织人员变动较为频繁，致使党务干部能力较为单一，党务工作长期处于"新人接手"的低层次徘徊状态。

（三）创新方法还不够有效。部分党务干部对党建新情况新问题新要求研究不够，党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新，找不到有机融合的切入点和突破口，缺乏必要的实施手段，机关党建号召力不强、推动力不够、创新力不足，造成党建工作"自说自话""自成一家"。无论是党建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上习惯于因循守旧，创新不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力等等。

四、下一步工作计划

第一，处理好党建和业务的关系。坚持不懈用习习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。解决"两张皮"问题，督促指导各县直机关围绕中心工作抓党建、抓好党建促业务发展，将党纪学习教育成果转化为高质量发展的强劲动力，将党建工作和业务工作一起谋划、安排、落实、检查、整改，使各项举措在安排上相互配合、在实施中相互促进。

第二，处理好目标引领和问题导向的关系。督促指导县直机关用好调查研究成果，加强和改进县直机关党建。以调研目的目标为着眼点，通过统筹谋划增强方向感、计划性；以调研发现问题为着力点，通过补短板增强精准性、实效性。通过记录日常表现和存在问题及整改情况，对县直机关各级党组织、党员领导干部落实党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩情况进行监督检查，将检查结果作为年终述职评议的参考。

第三，处理好继承和创新的关系。要推进理念思路创新，创造性开展工作、解决问题。要紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征、结合党员队伍基本情况开展工作，积极探索节省时间精力、有利于破解难题的新途径新办法，特别是运用好标准化建设和信息化条件高效解决问题。坚持开展党员发展对象培训、党务干部培训，抓党建标准培训到位、传承到位，促进党建履职到位、管理到位。坚持开展创新创优竞赛，推动工作方法创新创优，促进事业高质量发展。