(学习)2024年县直机关党建重点工作

加强思想政治建设，推动组织生活规范化，强化党员教育管理，提升服务群众能力，促进党建与业务深度融合。以下是网友为您整理分享的“县直机关党建重点工作”相关范文，供您参考！

20xx年县直机关党建重点工作

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神和习近平总书记对甘肃重要讲话指示批示精神，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以"三抓三促"行动为抓手，紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"职责定位，持续强化基层组织建设和党员队伍建设，切实推进机关党建与业务深度融合，着力巩固党支部建设标准化和"四抓两整治"成果，不断提升机关党的建设质量，努力打造"让党中央放心、让人民群众满意"模范机关，为全面建设社会主义现代化幸福美好新XX开局起步贡献机关党建。

一、持续加强机关党的政治建设

带头践行"两个维护"。坚持把"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩，作为新时代党的政治建设的根本任务，教育引导机关党组织和党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到中央有部署、部门见行动、落地有成效。

严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主集中制、"三重一大"集体决策，严格执行重大事项请示报告制度，定期监督检查机关党组织和党员遵守党的政治纪律和政治规矩、落实党中央重大决策部署和省市县委工作要求情况，对违反政治纪律和政治规矩的问题及时通报、严肃处理，努力营造县直机关风清气正的政治生态。

深入推进模范机关建设。打造"让党中央放心、让人民群众满意"的模范机关，推动机关党员干部牢记政治属性，践行"三个表率"，发挥忠诚干净担当的示范引领作用。各机关单位要进一步理清创建思路，明确创建目标，系统整治机关运转、制度流程、纪律作风、服务保障等方面的突出问题，不断提升机关服务效能。机关工委适时组织开展模范机关创建观摩交流活动，总结推广创建经验，年底评选命名一批模范机关创建示范单位。

严肃党内政治生活。严格落实"三会一课"、主题党日、双重组织生活、民主生活会等党内组织生活制度，丰富"主题党日"活动的政治内涵，规范重温入党誓词、入党志愿书和为党员过政治生日等政治仪式，全面提升组织生活质量。充分运用"甘肃党建"信息化平台认真落实党内生活"三定一督导"工作机制，推进机关党内政治生活经常化、严肃化、规范化。

二、深入开展机关党的思想建设

深入学习贯彻党的XX大精神。坚持把学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真落实《关于深入学习宣传贯彻党的XX大精神全面建设社会主义现代化幸福美好新XX的决定》。机关各级党组织要创新学习方式，提高学习实效，推动学习贯彻走深走实。适时举办"学习贯彻XX大、砥砺奋进新征程"演讲比赛活动。

扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。要突出抓好"关键少数"和年轻干部，认真落实"第一议题"制度，抓好班子成员领学、机关党委（党总支）督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学"五学联动"，用好"三会一课""学习强国"等载体平台，及时跟进学习，确保取得实效。结合开展主题教育，适时举办县直机关"学理论、强思想、勇担当"党建知识竞赛活动。

严格落实意识形态工作责任制。坚持党对意识形态工作的领导，把意识形态工作责任制的落实作为加强县直机关基层党组织政治建设的一项重要指标，纳入年度各类培训主题班次和机关党建述职评议考核重要内容。深入开展意识形态风险隐患排查整改，加强网站、公众号、微信群等意识形态阵地建设和管理，严把网络信息发布关口，严密防范网上意识形态渗透，牢牢掌握意识形态工作主动权。

三、优化组织建设，增强组织凝聚力

持续建强机关基层组织体系。坚持把《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》作为机关党建的根本遵循。持续优化组织设置，严格按照规范程序抓好党组织换届选举，选优配强领导班子，及时化解50人以上超大支部和100人以上超大总支，完善换届工作台账，健全党建制度体系，确保组织健全、设置合理，制度完善、运行规范。

不断深化党支部标准化建设。坚持以"抓基层、强基础、固基本"为重点，深入推进基层党建"六大攻坚行动"和"双强双争双促进"活动，持续巩固党支部建设标准化和"四抓两整治"成果，不断深化星级党支部创建活动，选树先进典型。着力培树机关党建典型。以6个机关党建示范点为牵引，严格落实党组织书记抓党建"五个一"责任目标制度，全力推行"年初优选上报、季度督查调度、半年观摩亮晒、年终考核交账"的闭环管理机制，围绕全县"梯田绿·党旗红"党建品牌，按照"一单位一品牌、一支部一特色"原则，每个机关党委、党总支年内至少选树培育1个党建典型。机关工委将围绕模范机关建设、星级支部创建、党建典型培树等，在"七一"前夕开展"两优一先"评选表彰活动。严格党员教育管理监督。构建工委示范培训、机关党委（总支）普遍培训、党支部兜底培训的"三位一体"培训机制。落实"党员干部上讲台"制度，逐级举办"机关干部讲堂"。继续做好"光荣在党50年"纪念章颁发工作和生活困难党员、老党员的慰问关怀。严把发展党员关口，按规定程序纳新党员17名。举办1期入党积极分子暨发展对象培训班，开展纳新党员"六个一"（一场庄严宣誓、一次交流感悟、一次郑重承诺、一部红色影片、一堂专题党课、一次参观学习）党性教育活动。

四、强化作风建设，筑牢纪律威慑力

加大监督执纪力度。研究制定《县直部门机关纪委和纪检委员工作规范（试行）》，精准运用监督执纪"四种形态"，对苗头性、倾向性、隐蔽性问题及时"咬耳扯袖"、督促提醒，抓早抓小、防微杜渐。严格落实党风廉政建设责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，常态化开展廉政警示教育，加强机关廉洁文化建设，让清正廉洁蔚然成风。

加强党章党规党纪教育。坚持把党章党规党纪作为党员教育的重点内容，以观看警示教育片、开展廉政教育培训、讲廉政党课、廉政约谈等形式，抓好机关党员廉政教育。机关各级党组织要持续推进廉政警示教育进培训班，每季度组织开展1次机关党风廉政教育大讲堂，部署开展"纪律教育月"活动。年内举办1次廉政警示教育活动。持续改进机关作风。聚焦机关党建重难点问题，扎实开展"问题要解决，我该干什么"专题调研，确实解决机关党建压力传导不到位，巡视巡察、述职评议、督查反馈问题整改不彻底，典型创建不突出，党建与业务"两张皮"等问题。各机关党委、党总支和直属党支部年底要推出1篇高质量机关党建课题研究成果。深入开展"三抓三促"行动。紧紧围绕"抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展"行动，扎实推进"能力作风建设提升年""优化营商环境攻坚突破年""项目攻坚突破年"活动，真正做到机关党建工作抓而有力、抓有所成、抓有所进，以高质量机关党建助推各项事业高质量发展。围绕学习贯彻XX大精神和《中国共产党章程》主题，邀请县"三抓三促"主题宣讲团成员开展县直机关宣讲活动。

五、服务中心大局，抓好政策落实力

推动机关党建与业务工作深度融合。制定出台《关于破解"两张皮"推动机关党建与业务融合的通知》，推动党建工作与中心业务同谋划、同部署、同落实、同考核。各机关单位要结合工作实际，大力推行"机关党建＋"模式，寻求运用党建与业务融合推进的新载体，打造深度融合的新路径。适时举办县直机关"首届党组织书记论坛"征文活动。

创新开展党建引领先锋攻坚行动。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，落实县委建设"三个示范县""两大基地"中心工作中抓准位、定好标、出对招。各单位党组织要结合实际，主动对标认领，科学制定实施方案，推动党建引领先锋攻坚行动取得实效。

六、扛牢主责主业，提高工作执行力

压紧靠实机关党建责任。深入贯彻落实四级责任，全面落实主要负责人"第一责任人"职责、班子成员"一岗双责"制度，常态落实"双述双评""三考排位"工作机制，实施党建与业务联动式考核评价，层层传到压力，努力营造层层负责、人人尽责的党建工作格局。单位党组（党委）年内至少专题研究机关党建工作4次。

全面提升党务干部能力素质。加强专兼职党务干部队伍建设，配强专职、激活兼职。完善落实党务干部优先推荐使用机制，推动党务干部与业务干部双向交流，努力做到党务干部懂业务、业务干部懂党务。年内将适时举办党务干事履职能力提升提升培训班和党组织负责人外出考察学习活动。

持续推动机关党建提质增效。优化落实"月提醒调度、季巡回督导、半年交叉推进、年终考核评议、重点工作督查"工作机制，持续加大督查调度力度。及时总结宣传推介党建典型亮点和经验做法，通过"三微一端"和县级主流媒体发布，每个党组织每月至少向机关工委报送1篇高质量党建信息。将适时组织县直机关党务干部开展党建交叉互导，现场互学互促。