(材料)书记落实党风廉政建设责任制工作情况报告

书记高度重视党风廉政建设，落实责任制，强化监督，推动作风转变，确保廉洁自律，营造清正环境。以下是网友为您整理分享的“书记落实党风廉政建设责任制工作情况报告”相关范文，供您参考！

书记落实党风廉政建设责任制工作情况报告

20xx年，在省委和市委的坚强领导下，在各级领导和有关部门的关心支持下，我团结带领区四大班子及广大党员干部群众，认真贯彻落实省市各项决策部署，按照市委"一手抓发展、一手抓廉政"的部署要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以执行"八项规定"和查处违纪案件为重点，扎实推进廉政建设，着力促进作风转变，为全区经济社会科学发展提供了有力保证。现就本人20xx年履行党风廉政建设责任制和自身作风建设、廉洁自律情况报告如下：

一、认真履行职责，全面落实党风廉政建设责任制

一是加强组织领导。作为区委班子一把手，我始终坚持把党风廉政建设放在与经济社会发展同等位置来安排、推进和落实，研究制定了《关于认真贯彻落实市委《关于进一步加强党风廉政建设的决定》的意见》等一系列文件，先后9次在区委常委会议上对20项党风廉政建设工作进行研究讨论，定期听取纪检工作汇报和重点案件查处情况，积极协调处理相关问题，加强基层基础建设，健全乡镇街道（社区）纪检组织，配备乡镇纪检专干24名，统一制定乡镇街道社区纪委议事规则、工作职责、运行程序等，为党风廉政建设深入开展提供了坚强的组织保障。二是靠实工作责任。坚持率先垂范，认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点案件亲自督办，重点环节亲自协调。把党风廉政建设纳入总体工作部署，层层签订廉政责任书，严格落实领导干部"一岗双责"，靠实工作责任，实现了党风廉政建设责任制横向到边、纵向到底，责任明确、全面覆盖。三是强化监督考核。把监督考核作为检验工作的有效依据，健全完善目标责任考评体系，制定出台了《落实党风廉政建设责任制考核评价办法》，采取平时督查和年终检查考评相结合的方式，定期开展党风廉政建设专项督查，发现苗头性问题及时处理打招呼，重大问题严惩不贷，有力促进了党风廉政建设责任制落实。

二、突出工作重点，扎实推进惩治和预防腐败体系建设

一是加强廉政教育。突出领导干部主体，集中开展了廉政培训、廉政测试、廉政谈话、廉政报告、廉政周志为主要内容的廉政教育活动，坚持逢会必讲廉政、必讲作风，形成了抓廉政、转作风的浓厚范围。年内共召开警示教育大会3场次，举办领导干部及身边人员廉政教育培训班13期2400余人次，发送警示提醒短信3批次3500余条，促进了廉政教育的规范化和常态化。深入开展廉政文化"六进"活动，新创建市级廉政文化示范点2个，命名区级廉政文化示范点5个，廉政文化的影响力和覆盖面不断扩大。二是深入开展党风廉政建设专项检查。按照市委的总体部署，组织开展了为期三个月的党风廉政建设责任制专项检查，由区委常委牵头，成立六个专项检查组，围绕党风廉政建设责任制执行、财政资金使用管理、政府采购、建设工程、自然资源、作风建设各项规定落实六个方面，对纳入专项检查范围的所有单位、项目和资金进行了拉网式、全覆盖、无缝隙的检查，共检查单位XX个（次），查纠整改问题XX类XX个，查纠整改问题XX个，健全完善规章制度XX项，各领域检查面和突出问题整改率均达到100％，有效杜绝了违纪违法问题的发生。三是加强廉政制度建设。围绕规范领导干部用权行为，积极构建党内监督、民主监督、舆论监督、群众监督"四位一体"监督机制，加强对领导干部、权力集中部门和资金、资源密集领域的监督，制定出台了XX区效能问责实施办法，领导干部廉政约谈制度，以及会议费、差旅费、公车管理等各类制度规定21项，组建了区会计集中核算中心，进一步规范了财务运行，做到了靠制度管权、管人、管事，最大限度压缩了腐败空间。四是严查违纪违法案件。坚持把查办案件作为惩治腐败的重要手段，积极支持纪委查办案件，建立完善乡镇社区部门办案协作制度，严肃查处违纪案件，年内共受理信访举报案件XX件，立案XX件，结案XX件，移交司法机关XX件，给予党纪政纪处分XX人，营造了风清气正的干事创业环境。

三、加强自身建设，严格落实作风建设和廉洁自律各项规定

一是带头落实各项规定。严格执行中央八项规定和省、市委"双十条"规定以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度，健全公务用车、公务接待、会务费用等管理办法，带头改进作风，密切联系群众。落实过程中，坚持带头执行，示范引导：在加强调研方面，注重解决实际问题，全年深入基层开展调研活动52次，召开现场办公会议6次，解决实际问题34件；在公务接待方面，突出"三规范"（规范陪同人员、接待标准、支出管理），落实"三严格"（严格村级零接待、乡镇机关不接待、城区单位互不接待），大力缩减公务接待，坚持不上香烟，不上高档酒水和菜肴，公务接待费用下降％；在精简文件会议方面，坚持大型会议套开制，简朴布置会场，开短会、讲短话、发短文，召开会议次数下降％，会议费用下降％，下发文件减少％。二是大力开展正风肃纪。深入推进"效能风暴"行动，集中开展作风效能百日整治活动，开通效能举报投诉"直通车"，拓宽投诉举报渠道，建立作风效能投诉处理、定期督查、明查暗访等工作机制，坚决治理工作作风不实、服务意识不强、纪律观念淡薄、干部为政不廉等问题，对群众举报的43件效能投诉，全部进行了调查处理，并将调查结果及时向举报人进行了反馈。同时，紧盯清明、端午、国庆等重要时间节点，严肃整治公款吃喝、公车私用等突出问题，查处作风违纪案件6件，问责单位9个，党政纪处分6人，诫勉谈话1人，通报批评11人，机关和党员干部作风明显转变。三是严格约束自身行为。作为党风廉政建设第一责任人，始终忠实履行自己的工作职责，带头执行《廉政准则》和中央八项规定。在思想上，坚持从一点一滴做起，严格按照党员领导干部的标准要求自己，坚决用党的纪律约束自身行为，牢固树立廉洁从政的意识，不断加强个人思想修养和党性修养。在工作中，坚持依法履职，做事讲原则，办事讲程序，充分发扬民主作风，凡属区委重大决策部署、干部任免、重大项目安排以及大额资金使用等，均由区委常委会集体研究，集思广益作出决策。从不插手工程项目招投标等方面的事，带头抵制人情风、送礼风，不参加可能影响公务的宴请和高消费娱乐活动，不参加各种名目的应酬性庆典和剪彩活动，到基层检查指导工作和走访慰问，都能轻车简从。在公务接待中，坚持以身作则，严格限制标准，反对大吃大喝，杜绝奢侈浪费。同时，对班子成员、家属子女和身边工作人员严格要求，没有违纪违规和不廉洁的行为发生。

四、存在的问题和下一步打算

回顾一年来的工作，虽然在落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设方面做了大量的工作，也取得了明显成效，但也还存在一些差距和不足：一是对新形势下反腐败工作的特点、规律认识不足，如何从源头上预防和治理腐败工作创新不够，应对措施还不多；二是监督制约机制还有待进一步完善，责任追究和案件查办的力度还需要不断加大；三是在一等程度上还存在重安排、轻落实等形式主义、官僚主义"四风"问题。

对此，我将在今后的工作中努力加以改进，不断开创全区党风廉政建设工作新局面：

一是强化"两个责任"。一方面不断强化党委主体责任，健全反腐败领导体制和工作机制，从加强组织领导、落实党风廉政建设责任制、强化权力监督制约、加强和改进党的作风等方面，促进责任落实。另一方面，不断强化纪委监督责任，创新和规范基层纪检组织体制机制，强化执纪、问责、把关责任，充分发挥监督作用。建立"一案双查"制度，对责任制工作落实不力而发生问题的，在追究当事人和相关领导责任的同时，追究主体责任和监督责任。二是狠抓作风整治。严格落实党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，坚持问题导向，抓早抓小，加大明察暗访、典型曝光和整改督办力度，对违反作风纪律的人和事坚持"零容忍"，发现一起、查处一起。同时，健全领导干部带头改进作风、深入基层调研机制，完善直接联系和服务群众制度，推进"三公"经费公开，创新作风社会评价监督机制，促进党风政风持续好转。三是严厉查办案件。把提高查处率放在更加重要的位置，创新执纪办案模式，制定案件线索处置管理办法，探索开展公开审理，重点查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、权钱交易、失职渎职案件，严肃查处发生在重点领域、关键环节和群众身边的违纪违法案件，坚决惩治腐败。四是着力预防腐败。根据中央何省市相关文件，结合实际制定我区实施方案，抓好责任分解和检查考核，保证各项任务落到实处。同时，不断强化党性党风党纪教育和权力监督制约，落实单位主要负责人"三重一大"、"三不一末"制度，推行基层领导干部有关事项公开制度，推行政府部门权力清单制度和公开权力运行流程，积极构建"制度＋科技"防腐体系，实现权力阳光运行。