区某小学支部委员会关于巡察整改阶段性进展情况的报告

区某小学支部委员会关于巡察整改阶段性进展情况的报告

根据区委统一部署，2023年X月X日至X月X日，区委第X巡察组对X区第X小学党支部开展了巡察工作。2023年X月X日，区委第X巡察组向我校党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况报告如下：

一、对巡察发现问题的认识

（一）统一思想认识。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的相关会议精神，提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，维护“两个维护”的原则。例如，党支部通过三会一课，深化对巡察整改的认识。

（二）加强组织领导。成立由党支部书记领导的整改工作领导小组，确保整改工作的组织领导、综合协调、工作推进和督导检查得到有效实施。

（三）细化整改措施。对照巡察反馈意见，逐条研究整改措施，制定详细的工作方案，明确责任领导、责任单位和完成时限。

（四）强化整改督导和跟踪落实。通过定期检查、随机抽查等方式，对整改情况进行督导检查，确保整改措施落到实处。

（五）建立长效机制。根据巡察反馈的问题，深入剖析原因，举一反三，建立健全相关制度和流程，从根本上解决问题。

截至目前，巡察反馈的35个具体问题，33个已完成整改，还有2个问题需与上级部门沟通协调才能解决。

二、对巡察发现问题的整改情况

第一方面问题：党中央各项决策部署在基层的落实情况方面问题

（一）针对“学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和党的XX大精神不深不透”的问题

1.针对“学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述不深不透”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是完善党员学习教育制度，严格督促党员认真学习党的规章制度和理论知识。二是严格落实学习任务，加强党支委、党员教师的理论学习，邀请了党校高级讲师X同志到我校上专题党课《习近平总书记关于教育的重要论述》。

2.针对“学习党的XX大精神不深不透”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是完善党员学习教育制度，严格督促党员认真学习党的XX大精神，并将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神列为“第一议题”学习。二是严格落实学习任务，加强党支委、党员教师的理论学习，邀请了学习贯彻党的XX大精神区委宣讲团成员X同志到我校作宣讲报告，并要求每位党员撰写学习XX大的心得体会。

（二）针对“执行和落实党组织领导的校长负责制不够到位”的问题

1.针对“没有及时建立健全学校党组织会议、校长办公会议（校务会议）等会议制度和议事规则”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。2023年9月完善了学校党组织会议、校长办公会议（校务会议）等会议制度和议事规则，并坚持执行。

2.针对“执行学校支委会讨论决定学校重大问题不够到位”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。从2023年8月开始严格执行“三重一大”集体决策制度，针对学校重大问题和决策根据“三重一大”决策制度，均先召开支委会议讨论。

（三）针对“落实意识形态工作责任制不到位”的问题

1.针对“思想认识不到位”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是高度重视，落实责任制。党支部书记是主要负责人，是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大事件亲自处置。二是制定意识形态工作计划，组织意识形态专项学习教育。

2.针对“制度机制不够健全”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是完善工作机制，强化监督考核。1.把意识形态工作作为领导班子成员组织生活会、领导班子及其成员述职报告的重要内容。2.意识形态工作要纳入领导班子、干部目标管理和年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。二是强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，要严肃追究相关责任人责任。三是加强部署，召开意识形态部署会和意识形态研讨会。认真组织学习，进一步深化全体教师理想信念。

3.针对“队伍建设不足”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是制定网络舆情评估制度。及时发现问题，并采取相应的应对措施。二是成立舆情信息员和网络评论员小组。三是开展了舆情信息员和网络评论员专题培训。

第二方面问题：群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈问题方面的问题

（一）针对“党风廉政建设力度不够”的问题

1.针对“主体责任清单落实不到位”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是召开支委会议研究部署党风廉政建设工作，定期听取班子成员职责范围内党风廉政建设落实情况。二是抓学习教育，提高党员自身素质。组织党员学习党章党规，召开“我身边的共产党员”先进事迹报告会，举办一次廉政知识竞赛。三是加大党风廉政建设宣传教育的力度，开设党风廉政宣传专栏，切实加强党风廉政知识宣传。

2.针对“党廉警示教育和廉政谈心谈话力度深度不够”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是开展党风廉政的警示教育和学习党内法规，组织观看警示教育片《永远吹冲锋号》第二集，学习《中国共产党纪律处分条例》，召开“我身边的共产党员”优秀党员先进事迹报告会，二是开展深入的党风廉政谈心谈话活动，党支部先后开展深入的党风廉政谈心谈话6次。

（二）针对“师德师风建设存在不足”方面的问题

1.针对“师德师风考核优秀率逐年下降”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是修订完善了《X市X区第九小学师德师风考核制度》《X市X区第九小学教职员工奖励性绩效管理条例》，对师德违规行为“零容忍”，师德师风年度考核、评优评先一票否决。二是开展了系列师德师风学习教育活动。三是全体教师签订了拒绝违反师德师风承诺书。

2.针对“落实教学‘五认真’不到位”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是健全学校教学常规制度。二是开展推门听课活动。三是在期中进行了本学期第一次教学工作大检查，并在教师大会上对检查情况进行总结。

3.针对“转岗教师教学水平有待提升”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是已开展了新教师岗前培训；二是每周各科组开展教研活动；三是本学期开展“青蓝工程”活动，师徒结对帮扶，示范课已开展9次，指导课3次。

4.针对“对学困生辅导还需加强”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是各科任按计划开展学困生辅导工作。二是教导处跟踪、监督检查相关工作，定期组织学困生学习检查。三是加强家校沟通，通过家访电访与加强与家长沟通，共同督促孩子成长。

（三）针对“学校食堂管理存在漏洞”的问题

1.针对“执行每月公示食堂收支情况不到位”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是学习区教育局印发的《X区学校食堂采购及财务管理暂行规定》（X〔2017〕X号）文件相关规定；二是每月在学校显眼处公示食堂每月收支情况，让全校进行监督，进一步提高依法对食堂采购及财务管理的水平。

2.针对“未落实食堂成本核算制度”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。落实成本核算制度，在每个学期结束时，对食堂的经营成本进行核算。这项工作是食堂进行伙食结构调控和饭菜价格控制的重要依据。

3.针对“落实陪餐制度有偏差”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是落实了教职工、家长陪餐制度；二是每天安排教职工陪餐以及各班级排序，每天邀请一名家长代表参与陪餐；三是做好陪餐情况登记，以及照片资料。

4.针对“未建立食材管理台账，食材进出管理有漏洞”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是“按每天所需采购主要食材”：食材根据需求进行供应，确保每次供应的食材量与消耗量相匹配。二是建立了食堂食材进出制度，建立进出库台账登记。

5.针对“学校食品监管小组、教代会成员参与监督和指导饮食安全生产工作不足”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是成立了由校长、教代会成员、家长代表、学生代表组成的膳食管理委员会；二是膳食委员会对食堂工作进行监督与指导！

（四）针对“‘大班额’问题较突出”。

整改情况：积极整改中。一是严格按照区教育局颁布的招生办法进行招生，控制好班额。二是规范做好招生工作的每一个环节，接受社会监督。三是政府在东门对面扩建新教学楼，增加24间教室。

（五）针对“学生心理健康教育有短板”的问题

1.针对“学校没有配备专职心理教师”的问题

整改情况：积极整改中。学校已于2023年11月向区教育局配备申请专职心理教师，目前尚未配备。

2.针对“高级心理教师人才缺乏”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。于2023年2月我校新晋心理健康教育高级A证教师5名，新晋心理健康教育高级B证教师7名；通过X区中小学（幼儿园）心理健康教育基础知识全员培训，全校教师刻苦学习后获得了满学时（8学时）。在原基础获取有心理健康A证、B证的教师给学校班主任、兼职教师、学生开展讲座来普及心理健康知识。

3.针对“学生心理健康谈话疏导不足”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是学生已经意识到心理问题也是一种普通的病，有心理问题已经会主动到心理室咨询、谈话、倾诉。现在每级都会有学生前来向、心理室倾谈。二是通过丰富多彩的活动，促进学生健康成长。2023年10月开展心理健康教育主题的手抄报比赛；2023年秋季开学后每月都开展心理健康知识讲座；X、X、X老师带学生进行户外心理健康教育拓展等活动。

（六）针对“财务管理不规范”的问题

1.针对“出纳人员没有登记出纳日记账”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。出纳人员在今年8月份后认真做到每天登记基本户和零余额户出纳日记账，做到日清月结，并向会计提供完善详细的支付凭证和文件。平时认真记录账目数据，对出纳工作有很大的帮助，可以使出纳账目更加容易找到去处，使账目数据更加清晰。完善账簿登记工作，并进行账账核对、账实核对，加强对收付手续和结算业务的管理。

2.针对“大额现金结算时有发生”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。出纳人员在今年8月份后减少现金结算支付办公费及培训费，并做到杜绝大额现金结算支付办公费及培训费。规范现金管理和公务卡使用，提高公务卡使用率。严格执行有关财务管理制度，明确财务人员岗位职责，实行财务人员追责的规定。严防人情账目，杜绝人情欠债。

3.针对“主是新增固定资产未入账固定资产账，直接费用化”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。会计人员在今年8月份后做到新增资产必须确认、计量，做到所有新增资产入账固定资产账，不遗漏任何一笔新增固定资产入账。

第三方面问题：针对“基层党组织建设方面”的问题

（一）针对“领导班子建设亟待加强”的问题。

1.领导班子成员之间团结协作不够

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是行政班子成员集中学习《习近平总书记关于干部工作的指示要求》。二是党务政务及重大决策都开会讨论、已经做到人人知情及签名。

2.针对“个别班子成员与中层干部之间沟通协调不够”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是召开行政班子剖析和自我剖析会议，加强沟通与协调。二是班子成员与中层间开展了谈心谈话后，促进了互相理解。

（二）针对“对发展党员工作不够重视”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是提高政治思想认识，认真做好发展党员工作。深入学习《中国共产党发展党员工作细则》，生活委员X同志参加区委教育工委组织的党务工作者培训，不断提高业务水平。二是修订党员发展计划，动员思想表现好、业务水平高、群众威望高的教职工积极向党组织靠拢。三是坚持“个别吸收、慎重发展”原则，“成熟一个，发展一个”，确保发展党员各项工作落到实处。目前，党支部已发展了积极分子3人，预备党员1人。

（三）针对“‘三重一大’制度落实有偏差”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是党政班子成员认真学习《X九小“三重一大”事项决策制度》，认真落实好“三重一大”议事制度，学校涉及大额开支、人事调整、工程建设等决策事项严格按照“三重一大”管理制度实施。二是严格按照会议记录的内容、格式要求进行记录，个人意见以及集体表决均详实记录，并妥善保管会议记录本。

（四）针对“会议记录不规范不完整”的问题

1.针对“会议记录不规范不完整”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是制定会议记录表格，出席人员、记录人员签名，参会人员签名，不参会人员写明原因。二是严格要求记录完整和详细，如实记录个人发表的意见，记录是否通过。

2.针对“行政会议记录内容不完整”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持，严格要求记录完整和详细，如实记录个人发表的意见，记录是否通过。定期回顾会议记录的质量，收集反馈意见，并根据需要进行改进。

（五）针对“党史学习教育走过场，存在形式主义”的问题

1.针对“存在心得体会网上抄袭问题”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。在党员会议上强调，要重视党史学习，认真写好心得体会，杜绝抄袭。

2.针对“心得体会错字连篇”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。在党员会议上强调要重视党史学习，要求党员自查学习笔记和心得，改正错别字，并由生活委员X同志负责审核。

（六）针对“对教职工的管理不够到位”的问题

1.针对“工作纪律有待加强”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。一是健全考勤制度。二是坚持每月公布缺勤名单，对迟到、早退、旷课老师进行教育提醒。

2.针对“干部因私出国（境）管理存在薄弱环节”的问题

整改情况：已完成整改并长期坚持。学校建立相关人员管理台账，严格执行公职人员因私出国（境）证件日常审批管理的有关规定，做到专项专管，证件应交尽交。

三、下一步工作和努力方向

（一）持之以恒抓落实。学校党支部坚持目标不变、力度不减，对所有整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效。对需要长期坚持的整改项目，不断强化措施、夯实责任，防止问题反弹。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

（二）完善机制促发展。把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制。切实把落实整改作为改进作风、推动教学业务工作、加快发展的实际行动，进一步推动教育事业高质量发展。