政法机关系统健全市域法治保障体系的2024年工作开展情况报告及三年规划

政法机关系统积极推进市域法治保障体系建设，着力完善机制、强化服务，推动法治环境优化，制定三年发展规划。以下是网友为您整理分享的“政法机关系统健全市域法治保障体系的工作开展情况报告及三年规划”相关范文，供您参考！

政法机关系统健全市域法治保障体系的2022年工作开展情况报告及三年规划

xx市推进市域社会治理现代化的总体定位：将xx建设成全省最安全稳定、最公平公正、法治环境最好的市域社会治理现代化示范市。聚焦新时代政法工作的全局性、战略性、引领性的重大问题，深入分析政法工作中的重点难点问题，创新调研方式方法，党委政法委认清形势、准确定位、把握机遇，主动作为，切实发挥好牵头抓总、统筹协调、督办落实等作用，进一步创新完善统筹协调、基层组织建设、领导班子管理、干部队伍管理、督促检查、责任追究等措施和机制，推动全市政法工作朝着"全省领先，湾区一流"目标迈进。现将政法机关系统健全市域法治保障体系的工作开展情况总结如下：

（一）完善学法普法机制

完善国家工作人员学法制度。将宪法和法律内容学习列入各级党委中心组学习计划，每年至少组织一次宪法和法律专题学习；将宪法和法律内容学习列入党校各个班次的教学计划，每个班次至少包含一个宪法和法律教学专题。

开展全民普法活动。根据"谁执法谁普法"原则，通过与各地不同的文化相结合，以群众喜闻乐见的形式，推进法律宣传进企业、进校园、进农村、进社区分类普法活动。2022年已全民法治宣传教育普及率不低于80％，到2025年，全民法治宣传教育普及率不低于95％。

深入推进公共法律服务实体平台建设。整合服务职能，把法律咨询、法律援助、公证、人民调解、司法鉴定、法治宣传、司法考试、行政审批、领导接访等职能一揽子纳入公共法律服务平台，采取现场办理、预留期限后台办理、转交督办、分流引导等方式，让群众每一项诉求在公共法律服务平台上都能得到及时、合理的回应。统筹服务资源，在公共法律服务中心设律师岗，聘请退休法官、检察官、志愿者等作为专职调解员入驻公共法律服务工作站；利用现有的门户网站、微信公众号等新媒体，及时回馈群众诉求。延伸服务领域，在村（社区）设立公共法律服务工作室或服务窗口，实现一村（社区）一法律顾问全覆盖。法律顾问定期到村（社区）为群众答疑解惑、受理案件，开展法治宣传，设置专线电话、微信群或QQ群，打通服务群众"最后一公里"。2022年已基本建成公共法律服务实体平台。到2025年，公共法律服务实体平台全面建成，顺畅运行。

（二）健全政法工作人员素能培养体系和激励保障机制

健全政法工作人员素能培养体系。根据政法系统工作实际开展专门培训，提升政法工作人员的法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力。2022年已基本建立科学合理的政法工作人员素能培养体系。到2025年，政法工作人员素能培养体系全面建立并顺畅运行。

健全政法工作人员激励保障机制。全市政法机关根据各自业务特点，建立健全科学有效的评价机制，形成"能者上、平着让、庸者下"的用人导向机制。公安系统落实警衔补贴，坚持考绩与考评"双考"结合，将"双考"积分作为各项评先评优和干部选拔任用的重要依据。法院、检察院系统实行审判人员、检察人员和其他人员分类考评，明确考评内容、标准、方式、程序，细化考评结果的反馈与运用，推进法官队伍、检察官队伍正规化、专业化、职业化建设。2022年已基本建立政法工作人员激励保障机制。到2025年，政法工作人员激励保障机制全面建立，并顺畅运行。

健全司法辅助人员、警务辅助人员管理制度。健全律师、基层法律工作者、公证员、司法鉴定人员、仲裁员等法律服务工作者职业道德和行风建设政策，落实律师权利保障和违法职业惩戒、公证过错责任追究、鉴定人出庭、仲裁员信息披露回避等制度，提高公共法律服务水平。2022年已基本建立科学合理的健全司法辅助人员、警务辅助人员管理制度。到2025年，司法辅助人员、警务辅助人员管理制度全面建立并顺畅运行。

（三）深入开展社会治理智库建设

以全市政法系统研究机构、市委党校、相关高校专家为基础，建设社会治理研究智库，对我市的社会治理重大问题开展专项研究。2022年已基本建成社会治理研究智库并开展研究工作。到2025年，社会治理研究智库全面建成并高效运行。