法治工作开展情况报告范例【精彩8篇】

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法治工作开展情况报告【第一篇】

今年以来,在**局党委的坚强领导下,税务局党委不折不扣地贯彻各级关于全面从严治党工作部署,坚持把党的建设贯穿于税收工作始终，从严夯实责任、层层传导压力、全面筑牢思想防线，以上率下、履责担当，凝聚追赶超越共识、激发干事创业活力，从严治党主体责任有效落实、各项税收事业实现了高质量发展。现将**税务局落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、紧抓学习,强化政治理论武装

局党委始终坚持思想建党,把坚定党员干部理想信念放在首位,按照建设学习型党组织与学习型机关的要求，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装党员干部队伍头脑，指导税收实践，推动征管体制改革。

(一)切实抓好中心组学习。深入学习贯彻党委理论学习中心组学习规则，结合实际制定了**局党委中心组理论学习制度和党委中心组、机关党委及各支部政治理论学习与思想教育工作计划，对学习组织与职责、学习内容与形式等作出了明确规定、提出了具体要求。党委班子切实发挥示范引领作用，坚持每月一次中心组学习研讨，通过及时学、专题学、系统学，明确政治方向、提升政治站位。同时制定理论学习安排意见、明确重点学习内容，定期编发自学内容提示、推送理论文章，确保选准学习内容、把好学习方向、增强学习实效。

(二)不断建强组织堡垒。坚持支部党员学习教育与主题党日活动制度，从实际出发，扎实开展党委书记带头讲授专题党课活动，督导各支部定期召开专题组织生活会，凝聚改革共识、提振改革士气。推行“主题党日+”活动，组织党员到革命纪念馆、红色教育基地开展“不忘初心、牢记使命”系列主题教育。组织“抓党建、促脱贫”“清明祭先烈、担当筑税魂”等活动，将党日活动与税收工作有机结合，真正让党的组织生活严起来、实起来、活起来。

(三)切实抓好意识形态工作。把全面从严治党宣传教育纳入全局工作总体部署.

二、狠抓责任主体，全面落实从严治党责任制

一是全面落实主体责任。始终把落实党委主体责任作为关键举措，认真履行一岗双责，科学划分党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任和其他班子成员的领导责任，进一步健全完善党风廉政建设主体责任体系。在年初工作会议上党委主要负责人与各单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，做好责任传递。对年初印发的《综合工作目标考评办法》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季度组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任长效机制。

二是充分坚持完善民主集中制。认真贯彻落实县委、县政府作出的决策部署，坚持处党委的集体领导，维护党委集体领导班子的集中统一，充分发扬民主，实行民主集中制，坚持定期召开党委会、处务会，研究落实重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”决策制度，上半年年召开从严治党专题会议

次，制定出台落实全面从严治党主体责任各项制度。

三、加强制度建设，规范权力运行

一是规范干部任用选拔，防止选人用人上的不正之风滋

生。在干部的选拔任用上，制定出台《专业技术职务和工勤人员技术等级评聘暂行办法》，建立并推行组织推荐与群众推荐相结合、平时考核与年度考核相结合、走访与座谈相结合、个人述职与民主评议相结合的立体考核办法，全面、公正、公平、客观地评价干部，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则和好干部五条标准，拓宽识人、选人、用人渠道，提拔使用了一批优秀年轻干部，使全处干部年龄结构趋于合理化。

二是强化监督制约，规范财务管理。严格实行“收支两条线”制度。我们对基层各单位的业务招待费、车辆燃修费、干支渠岁修费等实行全额承包;对人头经费按定岗定编职数定额承包;对工程、房屋的维修改造和抢险工程实行报帐结算制。并明令禁止基层各单位不得设“小金库”和帐外帐，不得截留或挪用水电费、滞纳金、零星水电费收入。

严格执行财务审批制度和财会人员委派制度。凡是单位发生的所有经费开支，必须由经费使用单位负责人、分管领导签字确认后报单位一把手审批，严格遵守财务制度和财经纪律，严格控制不合理开支。全处财会人员一律安排相关专业技术人员，由水管处统一委派到各基层单位开展工作。并根据工作需要，对财会人员进行阶段性地交流。实行财务内审制度和领导干部任期经济责任审计制度。我们不定期地对基层单位

财务活动情况进行审计，及时发现问题，及时解决问题，确保全处财务活动的健康运行;对离任的中层领导干部在任期间的财务状况严格进行任期经济责任审计。

三是认真落实“3783”主体责任体系。充实完善了督查推进制度、责任报告制度、年度报告制度等党风廉政建设

15项规章制度。制定完善廉政风险防控点及防控措施，对领导干部政治、思想、道德等方面管理不严格起到有效的防范作用。根据《榆中县落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施办法》，按要求对中层领导干部及其他党员干部进行约谈，形成约谈机制，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德底线。上半年对中层领导干部及其他党员干部、工程、机电、财务管理人员等进行约谈人次

四是全面推行工程建设“四制”管理制度。在工程项目实施过程中，派现场负责人、现场安全质量负责人及现场工程师驻守现场，逐步做到程序规范、施工科学、资料齐全、质量保证，提高了工程建设管理水平;制定完善工程建设管理办法，严格执行周例会制和集体会签制。

四、存在的问题及下步打算

存在的问题：对党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够;部分制度的执行力和落实力度不够等。

下一步打算：进一步强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。同时，自觉接受县第五纪工委的监督指导，全力支持派驻组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。

今年以来， 某税务局认真贯彻落实省、市局全面从严治党新要求，结合工作实际，在履行全面从严治党主体责任，带动党员向上向善、构建全面从严治党格局中，不断优化工作措施，健全完善制度，为推进某税务事业高质量发展凝聚了强大的精神动力。现将全面从严治党主体责任落实情况报告如下：

一、主要工作及成效

(一)认真谋划研究，召开工作会议。迅速传达学习省、市局全面从严治党工作会议，做到带头表率精研细学，全员覆盖入脑入心。及时召开全面从严治党工作会议，认真研究部署，明确责任内容，细化责任清单，做到即时提醒、节点提醒、定期提醒“三个提醒”，使提醒常态化、规范化，全力做到“三个到位”，为全面从严治党主体责任落实奠定坚实基础。一是思想认识到位。严格按照市局党委要求，认真学习文件、会议精神，督促全体党员干部要紧跟省、市局工作节奏，立足岗位职责，凝聚合力加油干。二是安排部署到位。围绕省、市税务工作会议部署，对近期重点工作进行安排部署，层层传导工作压力，严格工作制度，为全年工作顺利推进奠定基础。三是真抓实干到位。结合绩效管理考评指标的优化制定，把全面从严治党与当前业务工作相融合，完善局主要负责人抓分管领导、分管领导抓股室负责人、科室负责人抓一般人员的工作机制，并严肃督查考核，为凝心聚力抓落实提供了保障。

四是学习教育到位。学习抓的不够，方式比较单一，尤其是税收政策及系统操作方面比较欠缺。需鼓励股室人员进一步加强政治和业务知识学习，邀请骨干进行股室交叉辅导学习，不断提高业务工作能力。二是工作质量方面。方式单一、创新不足、服务不优，标准不细不严，很多工作都是疲于应付，导致顾此失彼，扣分较多。

(二)靠实工作责任，优化落实机制。年初，结合某某税务实际，将全面从严治党工作与税收业务同部署、同研究、同落实，进一步强化主体责任，层层传导压力，研究制定《某务局党委及各部门落实全面从严治党主体责任和监督责任工作任务清单》，进一步明确了9个方面的主体责任。进一步明确责任分工，严格履职尽责，压实党委书记“第一责任人”责任和其他党委委员“一岗双责”，确保了各项工作顺利平稳推进。同时，严格按照年初既定规划和要求，明确机关党委牵头抓总。

二、党委落实全面从严治党主体责任情况 20**年，党委在区委、区纪委的正确领导下，落实全面从严治党主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。

(一)加强领导，认真履行“一岗双责”。

制定下发了《落实党风廉政建设主体责任组织领导和责任分工》的通知、细化党风廉政建设各项任务，把党风廉政建设主体责任分解落实到每位领导班子成员，列入工作考核重要内容。落实“一把手”负总责、班子成员履行 “一岗双责”，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。

(二)严明纪律，扎实推进作风建设。党委坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持党的基本理论和路线，坚定政治信念，同上级党委保持高度一致。严格执行党内政治生活纪律，坚持民主集中制，党委政府的各项政策决策，坚持班子会议讨论，主要领导最后表态制，做到集体决策、民主决策。

严格遵守中央“八项规定”精神和省市区各级党委、纪委的“禁令”， 坚决反对“四风”，每位班子成员签订“四风”问题“零存在”承诺书，并适时开展自查自纠。加强机关作风效能建设，中层以上干部年初进行廉洁从政承诺，年终进行述廉评廉，其中班子成员在大会上进行公开承诺、公开述廉。

有序推进巡察巡查。作风建设永远在路上，按照“巡查向基层延伸、三年一轮巡”的总体要求， 2018 年共巡查某村、某村等 6 个村居，全镇 22 个村居已全部完成巡查任务。通过这次巡查，共发现问题 32 条，目前正在积极落实整改。同时，今年 10 月，区委第一巡察组对我镇开展了巡察工作，帮助我们进行了全面体检。下一步，党委将针对巡察反馈的问题全面抓好整改落实。

(三)突出才能，严格规范干部选拔。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。对于中层干部的提拔任用注重德才兼备，人尽其才。严格落实党委书记不直接分管人事的规定，干部选拔任用工作由党群副书记和组织线负责实施。

法治工作开展情况报告【第二篇】

今年11月，区委、区政府部署开展了建设“法治**”，打造“平安**”工作，近日，调研小组对萌水镇、丝绸路街道、凤阳集团进行了深入的调查研究，了解其在建设“法治**”、打造“平安**”工作中的措施和先进经验，发现工作中存在的问题。

一、基本情况

从调查的情况看，各单位对建设“法治**”、打造“平安**”高度重视，将其作为维护社会稳定工作的一项重要内容，采取有力措施抓紧抓好。

1、党委、政府重视，工作思路清晰，奋斗目标明确。萌水镇、丝绸路街道、凤阳集团将建设“法治**”、打造“平安**”作为一项重要工作、民心工程来抓，迅速进行了动员部署。其中萌水镇部署开展了建设“法治萌水”、打造“平安萌水”工作，丝绸路街道部署开展了建设“法治街道”、打造“平安街道”工作，并都成立了由主要领导挂帅的领导小组，确定工作人员，并要求辖区内的村、社区居委会也成立相应的领导小组和工作班子，做到了工作事事有人抓、有人管。同时严格落实领导责任制和责任追究制，明确奖惩制度，确保各项工作措施切实落到实处，取得实效。

2、依靠群众，充分发挥基层党组织、综治组织和群防群治组织的作用。从调查情况看，做好建设“法治**”、打造“平安**”工作，必须从基层领导干部抓起，从基层基础工作抓起，大力加强基层党组织、综治组织和群防群治组织建设，形成横到边、纵到底、不留死角的防控网络。萌水镇以“三级联创”活动为依托，调整了5个落后村的领导班子，不断加强110报警服务体系建设；丝绸路街道健全了辖区内的群防群治组织，以公安派出所专职巡逻队为主要力量，结合各种义务巡逻队，构建了完整的巡逻控制网络；凤阳集团配齐配强了企业保卫处的力量，为保卫人员配备了必要的交通、通讯工具，并投入大量资金加强企业的物防、技防措施。

3、坚持严打和集中整治，做好“处法”工作，维护大局稳定。萌水镇、丝绸路街道坚持打击和整治双管齐下，一方面他们按照上级的部署，结合当地实际，对刑事犯罪分子狠狠地予以打击，其中萌水镇20XX年共破获各类刑事案件45起，刑事案件发案率同比下降51％，严打效果明显；另一方面，对治安落后村、后进单位实行集中整治，实现了由乱到治。丝绸路街道在“处法”工作中，以“三无”创建活动为总抓手，全力抓好“处法”工作，认真做好了辖区内109名原“**功”练习者的教育转化工作。

4、坚持抓早、抓小、抓苗头，积极做好矛盾纠纷排查调处工作。进一步建立健全了党委、政府统一领导、综治部门组织协调、各部门各负其责的矛盾纠纷排查调处机制，狠抓了定期排查、检查指导等制度的全面落实。20XX年萌水镇排查出各类矛盾纠纷16起，调处成功15起；丝绸路街道建立健全了54个基层调解委员会和212人的调解队伍；凤阳集团充分发挥企业工会的作用，和员工及时沟通，防止各类矛盾纠纷的发生。

5、加大宣传，大力开展普法教育。各单位在辖区内采取多种方式广造舆论，使建设“法治**”、打造“平安**”工作深入人心，对工作中涌现出来的先进人物、典型事件进行了广泛宣传，为建设“法治**”、打造“平安**”创造了良好的氛围。同时，进一步加大普法力度，加强对领导干部特别是基层干部的普法教育，大大提高了基层干部的法治意识和依法办事能力。对中小学都聘请了法制副校长，避免和减少了青少年违法犯罪的发生。

二、存在问题

通过深入调查研究，基层干部群众普遍反映有以下几方面需要加强：某些基层政法部门的工作作风还不同程度的存在问题，依法能力还需要进一步加强；人民群众的法律意识还不够高，寻求法律援助比较困难；群防群治力量薄弱，人员构成不固定，报酬不落实，防范专业化不强；租赁房屋、暂住人口、流动人口需要进一步加强管理；青少年违法犯罪问题日趋严重；刑释解教人员的安置帮教工作没有得到足够的重视；由农村班子问题造成的矛盾越来越多，处理不慎可能引发件；现有公安派出所勤务制度与实际情况不适合，社区警务建设滞后。

三、几点建议

1、进一步加强政法队伍建设，增强队伍的整体素质和战斗力。一是抓住深入学习不放松。要抓好经常性的政治学习和业务学习，领导班子要有强烈的学习意识，以此影响和带动干警加强学习，形成浓厚的氛围和良好的学风。二是抓住突出问题不放松。尤其要抓住群众反映强烈的突出问题，彻底解决，坚决防止反复。三是抓住制度建设不放松。健全完善各项制度，形成有效的管理、监督和激励机制，实现“说了算、定了干”的抓落实的良好作风。四是抓住教育培训不放松。采取多形式、多渠道的教育培

训方法，积极探索干警自我教育的新途径。五是抓住争创活动不放松。以争创“五好”基层政法单位为契机，使人民群众实实在在地感受到作风转变带来的实效。

2、加大普法力度，纵深发展法律援助工作。要以依法治区、执法为民为主题，大力实施“四五”普法规划，继续深入开展“千名农村干部法律素质培训”活动，切实提高广大干部群众的法制素质，增强法律意识。同时，法律援助工作要继续向纵深发展，向村居延伸，法律援助工作者可以上门服务，就地办案，将法律问题解决在萌芽状态，同时也让在场群众接受法制教育，在无形中起到“解决一件，教育一片”的作用。

3、建立专业化的群防群治队伍，完善治安防控网络。实践证明，在市场经济条件下，专业化的群防群治队伍是治安防范的生力军，要规范运作，努力提高其素质。一要全面规划，做好组建工作。大力宣传组建专业治安联防队的重要意义，提高企事业单位参与组建专业化防范队伍的自觉性和积极性。二要订立合同，保障队伍的稳定性。严格标准，选聘政治可靠、文化程度高、身体健康的人员，由本人、所在单位和派出所三方共同签订合同，有效保证队伍定岗、定责、定时、定位的要求。三是多渠道筹集经费。可以由政府补贴一部分，按照“谁受益、谁出资”的原则，由受益单位出一部分，同时以存车收费等费用支付一部分。四是加强队伍的教育管理。由公安部门统一培训管理，把治安联防队伍管理纳入制度化、规范化轨道。

4、严格实行房屋租赁管理制度，加大对暂住、流动人口的管理力度。各派出所要严格按照规定，对辖区内的出租、闲置房屋进行全面的清查登记，对房屋租赁实行动态管理，实行出租房屋挂牌制度，房屋出租人必须出示房屋所有权证明，由房管部门办理《房屋租赁许可证》后向当地所在派出所提出申请，填写好《出租房屋审批表》和《治安责任担保书》后，方可办理出租合同。基层派出所要加大对房屋承租人的监管力度，经常进行检查，特别是对承租房屋进行废品回收，无固定职业人员进行严格控制，避免一部分人以此作掩护进行各种违法犯罪活动。对暂住、流动人口比较集中的区域，公安机关要组织专门人民展开经常性的排查，堵住这些地方在暂住、流动人口管理上的漏洞。

5、进一步加强预防青少年违法犯罪工作。认真贯彻落实《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规和有关政策，切实完善家庭、学校、社会“三位一体”的青少年教育管理网络。充分发挥学校的教育主阵地作用，大力加强对青少年的理想信念教育、思想道德教育和法制教育，充分发挥法制副校长和法制辅导员的作用，建立校内法制教育室和法制宣传园地，做好有不良行为学生的教育转化工作。有关部门要密切配合，深入开展校园周边治安秩序集中整治和青少年维权岗活动，对辖区内的网吧、电子游戏厅、歌舞厅等娱乐服务场所和音像制品、图书报刊要加强管理，严肃查处违法违规经营，努力消除影响青少年健康成长的不良因素。

6、高度重视刑释解教人员的安置帮教工作。做好这部分人员的安置帮教和转化工作，对确保社会稳定工作有着重要的作用。要实现帮教小组到位，档案齐全，明确责任，切实做到政治上不歧视，生活上给出路，管理上不断线，降低其重新犯罪。加强对监视居住、假释、**、保外就医、管制等外执犯的管理、教育工作，确保不脱管、不漏管，不发生任何问题。

7、抓好农村“两委”班子建设。要针对农村班子建设中存在的薄弱环节，专门成立班子建设指导组，重点解决农村班子建设中存在的问题，对无班子的村配齐班子，落后班子的村配好班子，一般班子的村配强班子。要治穷治乱同步进行，督促“两委班子”带领村民加快农业产业结构调整步伐，大搞民营经济，为群众多办实事，带领村民共同富裕。

8、改革派出所勤务制度，大力推进社区警务建设。要坚持分类指导的原则，继续深化派出所工作改革，要考虑不同区域派出所的环境差异，在指导和考核标准上不搞形式主义和整齐划一，使派出所的工作适应于辖区经济的发展和群众需要，适应治安形势的需要。二是城区派出所改革必须与社区警务建设同步进行。以预防和减少犯罪为目标，把派出所民警的工作重心由传统的事后打击转移到事前防范上，依照社会公共力量抵制犯罪，逐步实现社会治安的良性循环。进一步推进社区警务建设，在社区设立警务区，各警务区在街面上建立规范的社区警务室。社区民警的主要工作职责是收集掌握情报信息、加强实有人口管理、组织治安防范、加强治安管理和为群众服务，构建严密的辖区治安防控网络。三是要大力推进派出所队伍建设，走依法制警，以德育警，科技兴警之路。治安防范中突出科技兴警，建立连接派出所和警务区、警务站、警务室的畅通通信联系，装备良好的交通工具，做到纵横联动、快速反应。

法治工作开展情况报告【第三篇】

国务院《全面推进依法行政实施纲要》确立了建设法治政府的目标，对新时期的政府管理工作提出了新的更高要求。要实现这一目标。就必须走管理创新、制度创新之路,形成顺应时代潮流、符合发展要求、具有中国特色的行政管理体制。为此，政府就必须从管理理念、管理职能、管理体制、管理机制、管理方式乃至政府工作人员的行为等各个方面有一个大的转变。

一、进一步更新政府管理理念。

经济在发展，社会在进步，时代在前进，要求政府必须站在时代的前沿、全局的高度确立了新的政府管理理念，那就是：第一,政府职能是有限的。在政府管理与公民、法人和其他组织自主决定的关系中,公民、法人和其他组织自主决定应当具有优先地位。即凡是公民、法人或者其他组织能够自主决定的事情,政府就不要管理。在政府管理与市场竞争的关系中,市场应当是第一位的,政府应当是第二位的。政府应当是市场的服务者、维护者和指导者,政府不能试图凌驾于市场之上,甚至去改变市场的运作机制和运作规律。在政府管理与社会自律的关系中,应当以社会自律为主，凡是通过社会自律能解决的问题,政府一般不要去干预。因为社会自律更具亲和力,并且成本低。第二,政府管理方式应当是规则导向型的。现行行政应当从那种以随意性、盲动性、命令性为特征的权力导向型管理逐步转变为具有稳定性、规范性、预期性和多样性的规则导向型管理。在协调和统一使用各种调控手段的前提下,由重直接管理、静态管理和事前管理逐步转向重间接管理、动态管理和事后管理。第三,政府行政行为的运作应当是透明的。要求行政权力行使的依据、程序公开,行政权力行使的过程更加开放，公众参与度更强，监督机制更加完备。第四,政府应当是高效、便民的。必须尽可能为管理相对人提供方便、快捷高效的服务,简化管理程序,避免老百姓因政府管理行为而投入大量的不必要的金钱、时间和精力。第五,政府应当是讲诚信的。市场经济要求建设社会信用机制,而其中的政府守信是基石。诚信政府要求对老百姓要给予信赖保护，行政机关发布信息要真实可靠,政策要相对稳定,行为变更要有明确预期，造成损害依法补偿。第六,政府应当是负责任的。对公民而言应当是“权利本位”，而对政府而言则应当是“义务本位”、“责任本位”，就是说有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿。

二、进一步转变政府管理职能。

解决政府职能问题的基本精神就是一要到位，二要全面，避免政府职能“错位”、“越位”和“缺位”。因此，在政府职能转变中，必须克服旧的计划经济体制下形成的政府包办一切的观念，把那些在市场经济条件下政府不该管也管不好的事情，真正交给企业、市场、社会组织和中介机构，交给市场主体，从而真正把政府的职能、政府的着眼点放在经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。同时，注意全面履行上述四项主要职能，发挥其综合作用。一是要重视经济调节，加强市场监管，按照发展社会主义市场经济的要求，进一步改进经济调节和市场监管的方式，强化服务，为市场主体创造良好发展环境。二是加强社会管理，完善社会管理体制，健全处理新形势下人民内部矛盾和各种社会矛盾的长效机制和应急机制，提高政府应对公共危机的能力。维护社会公正、社会秩序和社会稳定。三是加强公共服务，全面履行职能。公共服务是当前政府工作中的薄弱环节，要实现全面、协调、可持续发展观，就必须把财力、物力等公共资源更多地向公共服务倾斜，不断完善公共政策，加快公共基础设施建设，健全公共服务系统，着力解决农村发展，就业、公共卫生和社会保障等重大民生问题。

三、进一步理顺政府管理体制。

要形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，就必须克服政企政事、政社不分的弊端。主体不分、权责不明，行为就无法规范，运转就不能协调；政府既当“裁判员”，又当“运动员”，就无法做到公正透明和廉洁高效。以往行政审批中出现这样那样的问题，根源也在于此。因此，抓住了行政许可制度改革，就抓住了行政管理体制改革的突破口。要通过贯彻实施行政许可法，进一步理顺政府与企业、政府与市场、政府与社会的关系，一是要明确各类主体在市场中的地位。真正把政府的经济管理职能与其作为国有资产出资人的职能分开，从而确保企业作为市场主体和法人实体的各项权利。滤布解决政企不分的问题。二是要规范政府行为，加快行政审批制度改革，减少审批事项，简化审批手续，发挥市场的功能和作用。同时科学制定产业政策，健全信息发布制度，严格行业标准，规范市场准入，抑制无序竞争，解决政市不分的问题。三是进一步理顺行政机关和事业单位的关系，推进事业单位分类管理和改革，依法规范行政机关对事业单位的授权行为，解决政事不分的问题。四是积极发展和规范社会中介服务机构，按照市场化的原则，规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织，引导发挥社会各个方面的积极性，解决政社不分的问题，

四、进一步健全政府管理机制。

健全政府管理机制必须符合十六届四中全会提出科学执政、民主执政、依法执政的要求。这三项要求相互促进并且各有偏重。要做到科学执政，就需要建立政府决策的公众参与、程序公开的机制，使决策得到充分论证，以具备深厚的民主基础并使之制度化、法制化；要做到民主执政，就需要更广泛、更深入、更便捷地听取人民群众的意见，而这离不开现代管理经验和科技手段，也离不开法制的保障；要做到依法执政，就要在科学和民主的基础上建立权力与责任挂钩、与利益脱钩的机制，加强行政监督，就要建立和完善对政府决策和行政行为的信息反馈、监督制约、责任追究的机制，切实保证政府决策的科学民主和依法进行。当前正处在经济全球化、信息化迅速发展的时代，在改革开放和现代化进程中的新情况新问题层出不穷，依法行政也开始进入建设法治政府的新阶段，建立和完善科学民主决策机制更为迫切。要通过建立和完善重大问题集体决策制度、专家咨询制度、社会公示制度和决策责任制度等，全面体察民情、民意，广泛集中民智，接受人民群众的监督。只有这样，才能保证政府管理的科学性和民主性，才能保证建设法治政府历史进程的顺利进行，才能不断提高政府的执政能力和依法行政水平。

五、进一步创新政府管理方式。

创新政府管理方式，就是要按照执政为民的总体要求，由“管理型”政府转变为“服务型”政府，实现政府管理的公开透明和便民高效。这不仅是政府管理方式创新的重要目标，也是行政许可法的明确要求。第一，要建设“阳光”政府，实行政务公开。因为只有公开透明，才能廉洁高效。要不断推进乡镇和县级政务公开制度化、规范化，继续搞好市（地）级行政机关政务公开试点，重点开展行政审批、社会保障、教育卫生、环境保护和防伪打假等政务信息公开服务。特别是涉及老百姓切身利益的部门和单位，都要逐步实行办事公开制度。增强办事透明度，接受群众监督。第二，要建设高效政府，不断强化服务。积极探索强化事后管理、动态管理、间接管理等方式，降低行政管理成本，减少因管理方式不当产生的问题。特别是要尽快探索和实现相对集中办公、一个“窗口”对外、“一站式”服务等便民措施。通过政府管理方式的创新，提高政府的工作效率和服务水平。第三，要建设依托科技发展，推行电子政务。在创新管理方式的过程中，要适应现代科技特别是信息技术发展的潮流，及时运用科技进步成果，提高管理和服务的综合效能。要改变政府机关落后、沉闷的办公条件和环境，有计划分步骤地推行电子政务建设，利用现代信息技术改进政府的组织和管理，及时把政府决策、服务程序、办事方法向社会公布，为人民群众提供公开、透明、高效的公共服务，树立现代政府“电子”政府的良好形象。

六、进一步规范政府管理行为。

新的管理理念、管理职能、管理体制、管理机制和管理方式，最终还是要落实到政府工作人员的管理行为上。按照新时期政府职能转变的需要，政府工作人员的管理行为应当符合以下要求：一是行为合法。作出的行政行为必须有法律依据并符合法律的规定，不仅要求自己的行为要守法，还必须积极主动地担负起法律赋予的职责，保障和实现人民群众的利益。二是行为合理。即使没有法律规定或者在法律规定的幅度内，行政行为也必须是合情、合理和适当的，不能显失公允、随意而为、朝令夕改、因人而异。三是讲求效率。即便是合法、公正的行政行为，也必须是及时的、低成本的，在作出行政决定、设定或者实施行政许可时，要充分论证其必要性，是否可以采取成本更低、效益更好的其他措施，行政决策或者行政许可实施后，要定期进行科学的评估，该变更的变更、该修改的修改、该取消的取消，保证人民群众的利益及时、有效地得以实现。四是讲求程序。就是要按照法定的程序办事，能够公开的要向群众公开、能够尽量简便的要尽量简便，并接受人民群众和专门监督主体的监督。

法治工作开展情况报告【第四篇】

加强领导，落实责任

为进一步改进机关工作作风，加强自身建设，提高工作效率和工作质量，把法治政府建设落到实处，我局成立了以局长为组长，纪委书记为副组长的行政问责领导小组，明确专人负责此项工作，形成层层有人抓、层层有人管、层层有人负责的工作格局。制定了《县教育局关于在本局执行即办制的实施意见》，要求全局干部遵照执行，做到有章可依，有章可循，在制度上保证了法治政府建设工作的有效落实。

明确职责，规范程序

对本局所行使行政许可行为中涉及裁量权的内容进行了全面梳理，并编制了规范行政审批许可裁量权事项目录。按照《县人民政府办公室关于印发县清理规范许可与非许可事项实施意见的通知》(政办发〔〕134号)文件精神，清理规范行政审批事项，简化申报材料，优化审批流程认真填写了《网上审批事项规范表》、《审批事项汇总表》上报给县审管办，并落实张淑芬为行政审批中心教育窗口工作人员。通过行政许可事项的执法依据梳理，明确我局执行幼儿、小学、初中教师资格认定,实施学前教育、初等教育和初级中等教育的民办学校设立、分立、合并、变更、终止审批审批,实施学前教育、初等教育和初级中等教育的民办学校聘任校长核准,民办学校以捐赠者姓名或者名称作为校名的审批等4个行政审批项目，结合相关法律规定和本县实际及执行审批项目中得到的经验进一步简化了申报材料，优化了审批流程，压缩了行政审批时限，提高了行政审批的工作效率。

公开政务，接受监督

我局在教育门户网站主动向社会公布县教育局机关即办事项规范表、县教育局机关科室A、B岗规范表，印发了便民服务卡在三一五消费者权益保护日咨询台、行政审批窗口等场所对外发放，让社会各界知晓本机关的各类行政审批事项审批条件、需要提交材料和办理流程。充分发挥社会监督作用，促进工作质量提升。

提高行政能力，做好档案整理

不断增强推进依法行政自觉性，提高按法律规定办事的能力和水平，把依法行政真正落实到教育管理活动的各个方面、各个环节中，严格按照法律法规的授权，继续规范行政处罚自由裁量权和规范事务办理时限工作，不断提高依法行政能力。年度，我局根据法制办《关于开展年度案卷评查的重要通知》精神，认真开展了行政许可案卷整理工作。通过行政审批案卷的归档整理，进一步规范了执行行政审批事项过程中的取证环节，优化了行政执法程序，规范了各类文书证明的制作，按照相关要求装订出合格的案卷并进行归档。

做好法制教育，落实依法执教

围绕廉政风险防控机制建设，进一步把师德师风建设放在更加突出的位置，把廉洁从教的要求贯穿于师德师风建设的各个环节，开展以加强党风廉政建设、构建和谐校园为主题的教职工警示教育，教育引导广大教育工作者遵纪守法。针对《义务教育法》、《未成年人保护法》和《中小学教师职业道德规范》内容开展培训活动，进一步完善各校两周一次的教职工理论学习制度，通过警示教育、开展讲座等方式，从而提高教育系统依法治校和依法执教的规范性。把治理教育乱收费放在纠风工作的首要位置，联合县纠风办、物价局开展了春、秋季收费公示制等落实情况检查;认真开展城市中小学校服务性收费、代收费情况专项检查。严格执行普通高中招收择校生“三限”政策。严肃开展“小金库”清理工作，坚决杜绝“小金库”的滋生环境。如今已连续十年保持教育收费零投诉。其次，围绕教育改革发展各项重大政策措施的贯彻落实情况和社会群众关心的热点问题，积极开展监察工作。加强对高考、成考、自考等考试的巡查，严格考试管理，严肃考风考纪;参与重点建设工程、大宗物资(设备)采购招投标，实施过程、程序监督;加强干部选拔任用工作的监督，介入考察、测评，防止用人上的不正之风，维护干部工作的严肃性;积极开展对新教师招录、教师职称评审、评优评先等工作的监督，以公开促公平、公正。

法治工作开展情况报告【第五篇】

区委统战部深入贯彻***总书记关于全面依法治国新理念新思想新战略、重要讲话和重要指示批示精神，全面落实中央和省委、市委、区委提出的法治建设各项任务，紧紧围绕《2020年清城区全面依法治区工作要点》（清城法治委〔2020〕3号）和《清城区贯彻实施<法治广东建设第二个五年规划2016-2020年>实施方案》工作要求，精心谋划，科学部署，扎实推进全面依法治区各项工作落实，现将有关工作总结如下：

一、法治建设的工作基本情况

（一）强化组织领导。深入学习宣传贯彻***总书记全面依法治国新理念新思想新战略，将***总书记全面依法治国新理念新思想新战略作为重点内容，组织开展专题学习，组织党员干部进行系统学习、培训，营造良好的学习氛围。同时，区委统战部高度重视普法工作，把普法工作纳入重要议事日程，根据每年普法依法治理工作的整体进程，做到有计划性的研究部署普法工作，组织开展多元化的普法活动，重点宣传《宪法》、《中华人民共和国民法典》、《宗教事务条例》等国家法律法规，每年定期组织党员干部学法普法，提高党员干部职工的法制观念和法律意识，务必让全体干部职工充分认识到普法工作的重要性和必要性。同时，把学习贯彻党的十九届四中全会关于加大全民普法工作力度的精神，学习贯彻中央政法工作会议和省委十二届九次全会精神，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的新要求作为党支部理论中心组学习内容，部领导班子积极参加法治专题培训班、法治专题讲座等普法活动，提升政治素质和履职能力。

（二）深入推进“放管服”改革。2020年上半年，区委统战部不断强化跨部门、跨层级的数据共享和业务协同，切实优化办事流程和精简材料，拓宽政务服务方式渠道。梳理了区民族宗教局41个行政权力事项和区侨务局5个行政权力事项，下放给各街镇，让数据多跑动，群众少跑腿，进一步方便群众办事；下半年，区委统战部进一步梳理权力清单，完善“广东省政务服务网”公布的78个项事项；为推进“数字政府”改革，优化审批服务流程，加强政务服务标准化建设。根据《清远市清城区机构编制委员会办公室关于印发<清城区落实各部门行政许可和公共服务事项进驻政务服务实体厅的整改方案>的通知》的要求，清城区委统战部（民族宗教局）将辖区范围内的7类行政许可和公共服务事项的“受理、发件”环节委托给清远市清城区行政审批局综合受理窗口组织实施。目前与清远市清城区行政审批局的受理委托书已完成签章，推动证照、办事材料、数据资源共享互认，进一步压缩办理环节、精简办事材料、缩短办理时限，推进政府行政标准化、规范化、透明化。在广东省政务服务系统中，区委统战部行政审批事项的跨域办、自助办、就近办、预约办“四办”指标比率均实现100%，单点登录比率实现100%；行政许可事项中，即办率、可网办占比、网办深度IV级占比实现100%，平均跑动次数为0；一窗覆盖事项数的一窗受理率（依申请事项）已实现100%。所有事项达到清远市的区县部门指标要求，实现更多现场办事“免等待”，更多办事材料“免提交”，更多惠民事项“免跑腿”，切实提高依法行政能力。

（三）推进行政决策科学化、民主化、法治化。一是进一步健全科学民主依法决策机制。贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》，认真履行关于印发《清远市清城区民族宗教事务局重大行政决策事项目录的通知》精神，坚持重大行政决策集体讨论决定，重大行政决策应当经领导班子会议讨论，由部领导在集体讨论基础上作出决定。依法推进重大行政决策全过程记录和立卷归档制度、重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制的建立健全，切实做到“谁决策，谁负责”；二是全面推进政务公开。2020年，区委统战部严格落实新修订的《政府信息公开条例》相关要求，依法妥善处理政府信息公开申请，及时更新政府信息公开指南和政府信息公开目录，继续健全完善政务公开领导体制、工作机制和配套制度。按规定通过政府信息公开目录系统公开信息，正确履行政务公开职责；完善政府信息发布保密审查机制，依法依规妥善处理政府信息公开；落实政务公开工作要求的其他事项。

（四）坚持严格规范行政执法行为。区委统战部深化行政执法体制改革，推进执法规范化建设，按照《广东省行政执法公示规定》、《广东省行政执法全过程记录办法》和《重大行政执法决定法制审核办法》的要求：一是加强对行政执法人员的管理和监督。区委统战部严格按照《广东省行政执法责任条例》，全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，组织4名执法人员参加行政执法证考试，4名执法人员已全部通过考核。在日常执法过程中要求执法人员向行政相对人宣传和讲解相关法律法规，把法治宣传教育融入管理和服务的全过程。二是做好行政执法公示工作。按规定将行政执法信息进行公开。在广东省行政执法信息公示平台和清城区人民政府门户网站主动公开上年度行政执法数据和相关行政复议、行政诉讼等数据，并形成分析报告报本级人民政府和上级行政主管部门。三是推进规范公正文明执法。制定了《清远市清城区民族宗教事务局2020年度双随机抽查工作计划》，按计划进行双随机抽查。积极探索“双随机、一公开”跨部门联合检查和监管全覆盖，按要求落实“双随机、一公开”综合监管平台事项录入工作，推进建立“两库一单”，建立了部门的“抽查事项清单库”“检查对象名录库”“执法检查人员库”，确定了抽与查相分离、随机抽查与重点抽查相结合、属地抽查与异地交叉抽查相结合的抽查方式，规范了拟定计划、抽查公告、实地检查、现场处理、结果公示等工作步骤，将抽查工作纳入制度化和规范化轨道。

（五）加强法制教育学习宣传。一是推进法治宣传进场所。在“宗教政策法规学习月”活动期间，组织各村（社区）组织学习场次165次、悬挂横幅20多条、电子屏滚动播放10000多次、微信参与试题问答人数500多人次，场所组织信教群众学习14场次。联合区司法局前往清城区兴隆寺，开展围绕《宪法》、《中华人民共和国民法典》、《宗教事务条例》、新修订的《广东省宗教事务条例》、《反宗教极端思想宣传教育手册》、《重拳出击去极端》等内容开展普法宣传活动，并派发宣传手册500多份给信教群众。通过与市区有关媒体合作，开展“民族团结进步知识网络有奖问答”，向广大市民宣传党和国家的民族工作路线方针政策和民族历史文化知识，扎实推进法治宣传教育工作；二是开展国家安全法宣传教育。向城区台港澳同胞宣传国家安全法，增强了台港澳同胞学习国家安全法的意识,培养了关心和维护国家安全的思想,增强了维护社会和谐稳定的责任感和使命感；三是加强疫情防控政策、措施宣传。在疫情防控期间，区委统战部率先转发《致港澳同胞的一封信》、《致在粤外籍人士的一封公开信》等权威发布和有关国家入境管制措施提醒，引导台港澳同胞、外籍人士充分了解疫情防控工作有关情况，及时掌握政府对疫情的防控政策、措施，并自觉配合政府做好疫情防控工作。通过利用微信工作群组与志愿者广泛宣传疫情防控的相关政策和专业知识，与志愿者一起协助港澳台同胞提升自我保护能力，带头弘扬正能量，真正做到不传谣、不信谣、不造谣，积极回应关切问题，共同维护社会公共秩序，为夺得疫情防控最终胜利作出贡献；区委统战部组织各宗教场所和民间信仰场所张贴宣传标语，向场所派发《新型冠状病毒感染防护》手册，加强对防控疫情的宣传，稳定人心，众志成城，齐心协力做好疫情的防控工作。同时，指导场所做好卫生防疫消杀、防疫知识宣传、人员排查、人员健康监测等各项措施落实工作，指导场所成立疫情防控专项小组，完善“一员一档”和“宗教场所人员体温登记表”等信息，要求场所力度不减、尺度不松，坚决落实“双暂停”工作，守住自己的门，看紧自己的人，做好“外防输入、内防传播”工作，确保民族宗教领域平安有序。

（六）依法加大矛盾纠纷化解力度。2020年，区委统战部着力解决民族宗教领域突出问题，一是严格落实民族事务管理有关政策文件，依法依规做好少数民族考生资格审核、少数民族成分变更等常规事务管理，依法依规调处少数民族群众矛盾纠纷事件。2020年，区委统战部依法办理了6例民族成份变更审核，17例散居少数民族学生照顾降分录取审核工作。深入走访慰问少数民族困难家庭，积极为少数民族群众解决实际问题。二是依法管理宗教事务，健全涉宗教因素排查月报制度，遇到重大情况及时上报，依法有效化解社会矛盾纠纷，切实维护全区民族宗教领域的和谐稳定。

（七）依法强化规范管理。不定期开展涉宗教领域“扫黄打非”工作，净化文化空间。今年以来，多次前往清远市清城区兴隆寺、清远市金芝观等宗教活动场所，重点对场所的消防设施、宗教出版物以及周边环境安全等情况进行了检查，进一步规范了宗教活动场所出版物、印刷品的管理，防范邪教、非法出版物的流入。如9月，区委统战部联合区直有关部门对城区宗教活动场所、学校、书店等地方进行现场检查，开展宗教领域“扫黄打非”工作综合检查。把封堵宗教领域非法有害出版物和有害信息作为“扫黄打非”工作重中之重，进一步维护城区宗教领域的安全稳定。

二、全面依法治区工作要点落实情况

2020年，区委统战部坚持用***新时代中国特色社会主义思想统领法治建设一切工作，深入学习***总书记全面依法治国新理念新思想新战略，广泛开展法制教育宣传。如3月，以“支部主题党日”活动形式，组织区委统战部全体党员干部学习***总书记在中央全面依法治国委员会第三次会议上的重要讲话精神，进一步提升党员干部的法治思维。此外，还注重开展统战领域的法治宣传教育。如，区委统战部在全区各宗教活动场所开展反宗教极端主义思想宣传教育活动，不断提高宗教界人士和广大信教群众识别邪教、宗教极端主义思想的能力，推动形成反邪教、反宗教极端主义思想的浓厚氛围。同时，联合区司法局等有关部门深入全区各宗教活动场所开展普法宣传活动，发放反对宗教极端主义宣传资料和《宗教事务条例》等读物。重点加强了对宗教界人士和信教群众教育引导，帮助他们切实认清非法宗教类出版物严重危害。

根据《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见》（清办发[2017]12号）、区委办《关于贯彻落实法律顾问制度和公职律师公司律师制度的通知》，区委统战部聘用法律顾问为依法决策、依法行政提供法律意见。

三、存在问题和困难

一是党员干部学法用法的自觉性需进一步提高；二是在宗教活动场所的法治宣传还要在形式和手段上不断创新。

四、下一阶段工作思路和措施

（一）大力推进依法行政。按照区委和上级部门的部署，进一步清理涉及我部的行政审批事项，做好行政审批事项的交接和对接，确保行政审批事项于法有据，事项移交“接的住、放得下、能服务”。

（二）切实加强学法用法教育。落实“谁执法谁普法”的普法责任制，以大力宣传和解读《中国共产党统一战线工作条例（试行）》、《宗教事务条例》、新修订《广东省宗教事务条例》和《广东省促进民族地区发展条例》为重点，深入开展政策法规宣传教育活动，扩大这些法律法规的社会知晓度，为全区统战工作开展营造良好的社会法治环境。

（三）抓好机关法治建设氛围。根据《宗教事务条例》、新修订《广东省宗教事务条例》，完善宗教工作权责清单，修订宗教行政执法自由裁量权实施标准，完善宗教事务执法程序，细化具体操作流程，明确执法环节和步骤要求。组织行政执法人员开展法律法规等专题培训学习，培养民族宗教干部的法治思维，提高其依法行政能力及效率。

法治工作开展情况报告【第六篇】

区民宗局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实《宗教事务条例》和省、市法治政府建设工作会议精神，按照“法治龙湾”建设的总体部署和要求，切实加强民宗法制队伍建设，不断提高依法行政意识和能力，进一步完善行政决策机制，健全规范性文件监督管理，规范行政执法行为，推进政府管理创新，推进我局依法行政，为“法治政府”建设做出积极的贡献。现将我局法治政府建设工作报告如下：

一、2021年度工作总结

（一）深入开展以宪法为主题的“十百千万”普法工程。推动宪法和法律法规进宗教场所，培育省级、市级宗教普法示范点和普法教育基地，提高我市宗教界人士和信教群众法治意识。今年，我局在宗教领域打造了安仁寺普法教育基地，收到了良好效果。

（二）强化组织领导，全面推进法治建设。一是切实加强领导。及时调整局“法治政府”建设工作领导小组成员。二是统筹谋划年度工作。认真对照2021年龙湾法治政府建设工作目标要求，把依法行政、法治建设和普法宣传等列入民宗年度工作计划。三是积极开展示范单位创建活动。积极动员，认真组织，切实提高全系统法治政府建设知晓率与参与度，努力开创“法治民宗”建设新局面。四是落实考核工作。对照行政执法单位法治政府建设工作年度考评细则要求，召开专题会议进行部署，做好责任分解，强化措施，落实任务，认真抓好督查及年终考核。同时，局工作人员一人申请公职律师，与外聘律师一起发挥依法行政咨询团的作用。

（三）实现宗教普法全覆盖。年内，我局及各街道和“三人驻堂”小组对辖区各宗教及民间信仰场所开展普法宣传教育活动，开展国家宗教政策法规送场所活动，累计活动开展达135场次，受众人数5000人，实现了宗教领域普法全覆盖。

（四）稳步开展宗教执法工作。2021年，我们采取线上巡查和线下抽查相结合的方式，注重程序，讲究证据，已完成全年14件行政执法案件，共罚没款万，三年实现案件双超。同时办理我市首起没收地下神父晋铎后全部弥撒献仪案，目前该案正在行政诉讼中。我局办案人员多次对前来的外地民宗同仁介绍经验及讲授办案技巧。

（五）加大宣教力度，不断增强法治意识。1月29号，龙湾区道协协会消防安全工作培训会，受训人数60人。4月15日国家安全日教育活动，受训人数32人。宗教中国化培训，受训人数52人。5月19日，天主教宗教政策培训，受训人数52人。6月11日天主教宗教政策培训，受训人数42人。7月21日四大教爱国之旅，受训人数20人。7月30日，***两会爱国主义教育活动，受训人数45人。10月14-16日，龙湾区佛道教骨干开展红色之旅教育培训，受训人数100人。10月15-16日，开展宗教中国化红色之旅，宗教中国化培训，受训人数62人。

（六）完善学法制度建设。一是落实领导干部学法、任前法律知识考试、行政机关工作人员学法制度等，组织开展执法人员的法律、法规和业务知识培训学习。今年，局领导干部年度内集体学法2次，组织全局行政执法人员进行法律知识学习培训4次；目前持有执法证件人员达3人，主要执法岗位工作人员全部做到持证上岗。二是广泛开展法制宣传活动。认真实施民宗系统“八五”规划，在各宗教活动场所大力开展宣传教育活动，并获得上级部门的高度肯定，为进一步改善民宗法治环境创造了良好舆论氛围。三是多渠道推进法治宣教。邀请温州市民宗局宗教一处负责人为宗教团体负责人及场所负责人解读相关政策法规。12月4日，龙湾区***三自爱国会组织辖区内各堂口管理组开展宪法、财务规范化学习宣讲活动；陈时雨神父在沧河天主堂组织信众开展宪法宣讲。

（七）健全决策机制，扎实推进决策科学化民主化。进一步建立健全科学民主决策机制。重大决策按规定实行听取意见、听证、合法性审查、集体决定、风险评估。对重点工作任务进行集体研究决定后予以实施，执行政策评价和决策责任追究，对作出的决策及其所产生的效果、执行情况及其各种正负面影响等进行客观、系统的考察与评价，以延续、改进或者终止原有的决策。

（八）拓宽视野，不断完善行政行为监督体系。一是畅通监督渠道。结合“六型”机关创建活动，切实加强民宗部门自身建设；自觉接受人大、政协及社会等全方位的监督，认真开展人大建议、政协提案答复工作，及时办理了人大提案2件，满意率为100%；贯彻执行行政处罚自由裁量权规定，加强行政监督；按规定公布投诉举报途径和方式，对投诉和举报认真落实查处，建立健全信访与行政复议互动机制，引导人民群众通过法定渠道解决行政争议及上访问题，防范化解矛盾，信访、维稳调处成效明显。二是规范政府信息公开。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，政府信息及时完整公开。

二、2021年法治工作思路

（一）继续做好法治宣传工作。一是继续开展“八五”普法教育工作，全面加强依法行政宣传教育，深入开展“六进”及法治宣传日、宣传周、宣传月等形式多样的普法主题教育。

（二）继续加强党员干部和宗教教人士学习培训。一是继续组织全区干部、民宗干部等深入学习《宗教事务条例》等相关法律法规。二是积极组织参加法制培训，组织执法人员参加全省民宗专业法制培训和市政府执法培训，考取执法证。三是举办宗教教职人员培训班。

（三）继续规范依法行政。一要完善政策体系。要及时修订和完善与宗教法律法规相适应的地方规范性文件，加强规范性文件的清理工作，进一步完善民宗政策体系。二要规范行政程序。要进一步规范行政许可、行政给付、行政确认等方面的基本程序，特别是殡葬管理、宗教场所登记、少数民族子女加分、非通常宗教活动审批等方面，要严格执行法律法规标准，细化办事流程，规范操作程序。三要做行政执法大综合一体化改革工作，与综合执法局做好对接。

（四）继续打造和巩固普法教育基地。对已打造的教育基地在宣传成效上提升，并以点拓面，继续在四大教领域打造若干省、市级普法基地。

法治工作开展情况报告【第七篇】

20_年以来,红旗街道办事处在区委、区政府的正确领导下，切实抓好全面推进依法行政工作的落实，践行全心全意为人民服务的宗旨意识，努力提升行政执法水平，开展好各项行政执法工作，现将具体情况总结如下：

一、综合执法工作开展情况

(一)做好安全生产工作

一是认真落实安全生产责任制。街道党工委、办事处班子成员严格按照“一岗双责”“党政同责”包片责任书，落实班子成员包片监管责任，并建立健全了街居两级安全生产工作网格化管理，责任到人。二是认真开展隐患排查治理工作。街道党政领导结合我街道辖区安全生产工作的实际情况部署下一步安全生产工作，重大节日活动亲自部署安排安全生产工作，带队检查企业安全生产八次，重大问题亲自协调解决，重大会议必讲安全生产、消防工作。对影响安全生产、消防安全的重大隐患，做到早排查、早发现、早落实。20_年我街道辖区没有发现重、特大安全事故。

(二)做好区食品安全协管工作

根据街道办工作安排，积极配合上级相关部门做好辖区食品安全工作。一是成立街道食品安全协管员队伍，各居委已落实专人负责食品安全协管员工作，街道及各居委签订食品安全责任书，配合区食品药品监督管理局，抓好辖区内食品安全工作。二是配合区畜牧局、林业局、市场监督局做好生鲜鸡集中屠宰上市监督工作，非法野生动物买卖查处工作。

(三)开展查违专项整治行动

按时上级部门有关要求，成立红旗街道贯彻落实“三项制度”工作委员会，街道办主任、党工委副书记江火胜任组长，党工委委员、街道副主任崔江任副组长。委员会下设办公室，办公室设在街道综合行政执法办，办公室主任由崔江同志兼任,主要职责是贯彻落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核制度的实施方案和相关决策部署，统筹协调"三项制度"工作,进一步加强我街道贯彻落实"三项制度"工作，街居干部共同努力，加强对辖区违章建筑巡查工作。我街将继续加强对辖内房屋建设、工地管理和主次干道日常巡查执法，开展整治行动。

(四)做好辖区内环保工作

遵照省、市、区关于环境保护工作系列要求，结合街道办工作安排，切实做好辖区环境保护工作。成立街道环境保护督察协调联络小组，落实专人专职负责中央环保督察组以及省环保督察交办的各项工作，认真处理中央环保督察组以及省环保督察交办案件。开展禁止露天焚烧秸秆和垃圾工作，街道充分利用条幅、宣传单等宣传措施，在显著位置悬挂秸秆和垃圾禁止露天焚烧条幅，向居民发放禁烧宣传单，深入居民户，广泛宣传，提高居民环保和安全意识。同时，街道贯彻落实街、居二级网格监理体系，加强对辖区巡查，今年以来，发现焚烧垃圾现象2宗。

(五)强力推进实施河长制工作

自区政府决定在全区范围内全面实施河长制以来，我街道高度重视，迅速部署并出台一系列工作方案及制度，确定落实街居两级河长巡河职责。

(六)开展创文巩卫工作

街道成立创建全国文明城市巩固国家卫生城市工作领导小组，积极开展创文巩卫工作。大力开展宣传活动，全面营造创建氛围，提高居民的创文创卫意识;开展卫生整治工作，街道坚持每周组织街居干部、志愿者开展卫生清洁工作，对辖区内沿路沿街进行整治，分别整治红旗路、龙山路、建设路、新中路、新坡路和华山直街、滨河二街等重点路段的违规搭建、占道经营和乱摆乱买等现象，落实了“门前三包”工作;开展集中整治行动，街道开展清理牛皮癣、僵尸车、居民饲养家禽等问题的整治行动，打造华山直街老旧小区整治示范点和龙山村城中村整治示范点;加强巡查，落实门前三包，积极开展号创建“五好”小区及“六好”主次干道评选活动;做好定期开展病媒生物孳生地的消杀工作，同时积极联合市场监管“六小”行业进行整顿。

二、主要做法及成效

(一)加强领导，组织学习，确保行政执法工作落实

20_年，街道认真落实主要负责人抓法治建设工作,街道党工委多次召开专题工作会议，部署法治建设工作，明确各模块的工作职责，要求各模块在工作中树立法治思维，落实相关要求。同时，街道高度重视法治学习，由党工委书记带头，有计划、分阶段组织班子领导、街道执法人员学习《行政处罚法》、《行政复议法》等行政执法方面的政策规定，切实提高依法行政的能力。

(二)完善制度，落实保障，行政执法有理有据

20_年，街道成立红旗街道贯彻落实“三项制度”工作委员会，街道办主任、党工委副书记江火胜任组长，党工委委员、街道副主任崔江任副组长。委员会下设办公室，统筹协调"三项制度"工作,进一步加强我街道贯彻落实"三项制度"工作。街道目前配备执法记录仪，要求工作人员在执法过程中，严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求，执法过程中告知当事人依法享有的权利和行政救济途径，规范文字记录，确保执法文书和案卷完整准确。

(三)信息公开，落实要求，政府公信力明显增强

街道将政府信息公开工作作为街道推进行政执法工作的重要手段。20_年，街道及时在区政务信息公开网公示公开了本单位重大项目以及与行政执法相关的信息，在政府门户网站、行政执法信息公示平台公开各类信息,做到公开透明。各村居也严格按照村居“三务”公开要求，及时公布村居各类信息。

(四)强化队伍，落实责任，行政执法水平提高

强化队伍建设，大力开展队伍正规化培训和养成教育。通过强化学习和业务培训，以全面提升队员的综合素质，努力把队伍建设成为一支政治坚定、作风优良、纪律严明，敢抓善管，群众信赖的文明之师。20_年红旗街道办事处配齐配强行政执法力量，充实基层执法岗位，实现多领域执法队伍整合，完善执法辅助人员管理。同时，实行责任管理制度，加强了纪律作风建设，定岗定人，强化管理。

三、存在的不足及下一步计划

20_年，红旗街在行政执法工作方面取得了一定的成绩，但也存一些困难和不足，如存在运用现代化、电子化管理手段执法的方式和方法还不够多，执法效率低等问题。在下一步行政执法工作中计划做到以下几点：

一是狠抓制度建设。坚持不懈地抓好各项制度规定的落实，我街道将在之前的学习基础上进一步通过班子专题学习、专题教育培训等，深入学习相关法律法规政策，将党性教育贯穿于行政执法工作全过程。

二是继续加强队伍建设。鼓励和组织符合条件的工作人员积极报名参与执法考试培训，并及时组织执法人员参加执法培训，以点带面促进街道整体依法行政素质的提高，提升干部依法行政能力。

三是继续抓好行政执法监督。街道加大我街监督力度，提高对行政执法人员的管理，加强日常监督、靠前监督，对行政执法工作慢作为、不作为等问题做到及时提醒，防止违规问题的发生，进一步规范全街行政执法行为。

法治工作开展情况报告【第八篇】

我部（局）依法行政工作在县委、县政府的正确领导和县法制办的精心指导下，认真学习贯彻落实《盐边县法治政府建设工作方案（2021-2025年）》《盐边县人民政府2021年度法治政府建设重点工作安排》等文件精神，坚持以依法行政为核心，以制度建设为保障，以强化执法监督为手段，不断推进我部（局）机关行政执法工作的法制化、程序化和规范化，现将2021年度工作情况报告如下：

一、2021年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）完善学法制度，认真学习贯彻《纲要》

认真开展贯彻落实《行政机关主要负责人法治（政府）职责清单》《盐边县人民政府2021年度法治政府建设重点工作安排》，制定并开展部（局）机关会前学法制度，领导干部带头学法制度，建立健全领导干部学法、领导干部法制讲座、班子会前学法等制度。加强干部职工对《纲要》的学习力度，把握《纲要》的主要内容和基本要求，让干部职工能充分认识新形势下加强法治政府建设的重要性和紧迫性，不断增强干部职工贯彻落实《纲要》的自觉性和坚定性。

（二）按要求公布责权清单，确权力运行公开透明

全面清理权责清单，行政处罚38项，行政确认1项，行政许可7项，共46项。按要求完成行权平台恢复重建并补录所有事项,按要求完成政务一体化平台的运行工作，对每一项权利，都明确了承办股室和直接负责人、分管负责人。按要求将政府职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监管方式等事项以清单形式向社会公开，逐一厘清与行政权力相对应的责任事项、责任主体、责任方式。按要求完成四川省政务一体化平台运行事宜，全面梳理和公开公共服务事项目录，逐项编制办事指南、格式文本、示范文本，列明办理依据、受理股室、基本流程、申请材料及常见错误示例、办理时限、咨询方式等内容，减少办事环节，缩短办理时限，提高了办事效率。

（三）建立定期清理制度，加强规范性文件管理工作

严格落实规范性文件清理相关制度，按照“谁制定，谁清理”的原则，认真开展定期清理规范性文件工作，我局没有规范性文件发文。

（四）严格执法程序，规范行政执法行为

认真落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度。全局共有执法证人员4人，加强对执法人员的培训工作做到常抓不懈，不断深入开展行政执法学习，不断提升队员业务能力和依法行政水平，在工作中做到亮证执法、依法行政，为全力推进执法工作规范化、制度化、常态化奠定了基础。

（五）建立政务公开制度，确保政务公开工作运行规范

按照县委、县政务部署要求，不断拓展公开载体和渠道，增强政府信息发布功能，规范政府信息公开保密审查，扎实做好涉及我局的政府信息公开工作。深化政务公开，提高公共服务水平。随着群众对信息公开水平要求的不断提高，我局不断加强政务公开管理工作，借助门户网址的改造和升级，我局进一步明确了我局信息公开的范围、主动公开和依申请公开的规则和程序，明确了信息公开的职责分工，加强了对信息公开的考核和责任追究，确保公开信息的全面、准确、及时。

（六）突显重点，有序推进法律进寺庙工作

宗教场所围绕“两项活动、一项重点”推进宗教事务依法管理，即各场所要持续开展好“和谐寺观教堂创建”、“法律进寺观教堂”两项活动，重点抓好场所安全管理，确保全县宗教和谐稳定。县委统战部（县民族宗教局）到百灵寺开展宗教场所《四川省宗教事务条例》学习及消防法律法规业务学习培训会。对《条例》中的新思想、新观点，出台的时代特征、宗教需求，特别是针对涉及宗教场所、教职人员章节进行了详细讲解和交流。要求场所明确每个区域的消防责任人，对场所周边卫生进一步清理，对场所消防器械进行检查、检修，坚决杜绝火灾隐患。此次培训会进一步树立了场所人员法律法规及消防工作人人有责的意识。

二、存在的问题

1.宗教场所管理人员年龄偏大、文化偏低，因信众居住分散，在推进法律进寺庙中，组织广大信教群众集中学法有一定的困难，管理人员、教职人员、信众法治意识还不够。

2.机关法治文化建设氛围还不够。

3.法治政府工作缺少必要的工作经费。

三、党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责情况

全面落实责任制，因领导班子有变动及时调整依法治县、法治政府工作领导小组，明确工作任务。由统战部副部长彭雪梅、县民族宗教局局长卢永政、县工商联党组书记贺积强任副组长任组长，办公室成员由县委统战部、民族宗教局、工商联相关股室同志组成，明确领导依法治县、法治政府第一责任人、落实各股室责任，做到既有第一责任人，又有具体责任人，还有直接责任人，确保法治建设工作有序推进。

四、2022年工作计划

1.法治建设工作将按照县委依法治县办公室要求，全面做好行政执法工作，不断推进我部（局）行政执法工作的法制化、程序化和规范化。

2.认真履行法治政府（依法治县）成员部门职责，积极开展“法律七进”工作，重点做好“法律进机关”和“法律进寺观教堂”工作。特别是作为“法律进寺观教堂”的牵头单位，要协调县民宗局，组织开展寺观教堂巡回法治宣讲，在辖区寺观教堂每年至少组织开展1场(次)法治宣讲活动。

五、其他需要报告的情况