2024年度意识形态工作总结、自查报告、承诺书10篇

意识形态工作总结强调加强理论学习，落实责任，确保意识形态安全，推动积极向上的社会风气，促进和谐稳定。以下是网友为您整理分享的“意识形态工作总结、自查报告、承诺书”相关范文，供您参考！

目录

集团公司党委宣传部2022年意识形态工作总结及2023年工作的思路举措 1

在集团意识形态工作专题会上的讲话 4

党工委关于意识形态工作自查情况报告 5

最新意识形态领域风险点排查情况报告 9

关于落实县委巡察组专项检查意识形态工作责任制反馈意见整改情况的报告 14

2022年意识形态工作总结及2023年工作安排 18

2022年意识形态领域工作情况自查报告 20

2022年宣传意识形态工作总结 23

2022年意识形态工作总结 24

意识形态工作承诺书 26

集团公司党委宣传部2022年意识形态工作总结及2023年工作的思路举措

2022年以来，集团公司党委宣传部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记对宣传思想工作的重要指示，以坚持党的领导为核心、以做实理论武装为关键、以开展思想教育为主线、以强化舆论引导为重心、以汇聚发展合力为目标，努力增强工作的主动性、系统性和前瞻性，较好地完成了企业党政安排的各项工作任务，为2022年集团公司高质量发展目标任务的有序推进提供了精神动力和思想保证。

一、2022年工作的完成情况

（一）理论武装扎实推进。一是理论学习有实效。2022年，党委宣传部以深化"X"主题教育为抓手，以开展专题党课、下发宣讲材料、制作宣传展板等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，教育引导全体党员坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。为提高学习实效，在全集团党员干部中开展"站在新起点，学习新知识，推动新发展"读书征文活动，并组织基层单位领导干部X人开展"打赢疫情阻击战，领导干部怎么干"为主题的研讨活动，在全集团内部营造了政治理论学习的浓厚氛围。二是实践学习有声势。在元旦、春节等传统节日到来之际，为引导党员干部坚定党性修养、筑牢思想防线、做到廉洁从业，分X批组织集团公司党员干部赴X廉政教育基地开展重温入党誓词、反腐倡廉警示教育活动，推动党员干部的思想境界实现提升。

（二）思想教育深入开展。今年以来，围绕打赢疫情防控阻击战、加快复工复产进度各项工作，党委宣传部认真贯彻落实集团公司党政对统筹推进疫情防控和复工复产的工作要求，以思想教育工作的深入开展，鼓舞干部职工的士气、激发奋力拼搏的热情。一是围绕疫情防控工作，深化形势任务教育。在疫情防控工作中，党委宣传部连线基层单位召开视频会议X次、在线发放宣传册X份，引导党员干部职工知晓疫情防控严峻形势、增强防控疫情思想自觉，汇聚了坚决打赢疫情防控阻击战、保卫职工群众生命健康安全的思想合力。二是围绕复工复产工作，开展安全生产教育。为加快企业复工复产步伐，深入开展安全宣传教育活动。在集团公司微信公众号开辟专栏发布安全生产知识、安全管控重点提醒等内容，并且组织全集团X名职工在线上观看安全警示教育片《生命的红线》，促进安全教育落地生根、触动心灵，为2022年各项工作的有序推进营造了良好的安全环境。

（三）对外宣传有力有效。党委宣传部紧紧围绕集团公司党政中心工作，精心组织策划、深入一线采访、提高稿件质量，不断提高对外宣传的工作质量，展示了集团公司高质量发展的良好形象。一是有力展示企业发展亮点。为对外展示集团公司品牌形象，党委宣传部组织人员深入X、X等多个施工现场，对集团公司安全生产、项目建设、经营管理工作中的创新做法、特色经验组织立体式、全方位的集中宣传报道。今年共计在省级媒体发布稿件X篇、市级媒体发布稿件X篇，全面展示了集团高质量发展的新形象。二是有力弘扬先进人物事迹。党委宣传部人员转变工作作风、深入一线采访，掌握新闻动态、挖掘典型实际，全面弘扬集团公司一线干部职工在疫情防控及复工复产工作中的务实作风和全新担当。2022年，共撰写人物通讯X篇，增强了集团公司职工提升自我、推动发展的自豪感和荣誉感，为疫情防控与复工复产的"双胜双赢"发挥了积极的作用。

（四）队伍建设实现加强。为提高基层宣传工作者队伍素质，党委宣传部以日常教育和集中培训的方式，促进宣传工作水平实现提升。一是强化日常教育。今年初，党委宣传部制定下发了《X年宣传思想工作要点》，明确了X项年度宣传工作重点任务。在要点下发后，党委宣传部人员深入基层单位，组织政工人员对要点内容开展专题讲解，引导基层党组织对宣传思想工作高度重视、积极参与，为2022年宣传思想工作的有声有势开展奠定了良好的基础。二是开展集中培训。今年，党委宣传部制定培训计划、丰富培训内容，共组织X名基层通讯员开展X场次新闻写作知识培训活动，对新闻写作、新媒体写作等知识深入讲解，并采用以考促学的方式，促进宣传工作队伍整体工作水平实现提升。在培训中，党委宣传部号召全体通讯员把加强业务知识学习作为自身建设首要任务，不断提高综合素质和工作能力，为扩大企业的社会影响力和品牌美誉度贡献力量。

二、2022年工作的问题不足

对于2022年的宣传思想工作，党委宣传部虽然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但还有很多工作没有做到位：

（一）宣传活动的形式还不够丰富。党委宣传部在开展宣传思想工作的过程中，还仅限于理论武装、实践学习、思想教育等形式，没有深入解放思想，以新思维、新举措开展宣传工作。今年，受疫情影响，各级党组织宣传活动开展力度较为欠缺，开展宣传活动的单位活动的形式较为单一、内容不够丰富，在一定程度上制约和影响了宣传思想工作的整体水平。下一步的工作中，党委宣传部将解放思想、创新形式，带动各级党组织开展职工喜闻乐见、积极参与的宣传活动，努力扩大宣传工作的号召力和影响力。

（二）宣传载体的建设还有待加强。X年，集团公司在完善、丰富微信公众号栏目和内容的基础上，制定文件要求基层各单位党委建立各自的微信公众号等宣传载体，力争以协调统一、上下联动的宣传工作新局面扩大宣传工作声势、激发宣传工作活力。但是目前，还有X家基层单位没有建立自身的宣传平台，并且部分单位没有更新思维理念，没有有效运用抖音、快闪等新媒体开展宣传思想工作。下一步，党委宣传部将带领各级党组织多措并举加强宣传载体建设，强化集团公司各级宣传平台的覆盖面和传播力。

（三）宣传人员的作风还需要转变。党委宣传部在日常工作开展的过程中，还有等待基层写稿件、依赖基层报素材的现象，不仅影响了宣传工作的时效性和新闻稿件的质量，更增加了基层单位的负担。基层党组织也同样存在宣传工作者作风转变不到位的现象，导致部分亮点突出、时效性强的稿件没有第一时间撰写、第一时间发布，极大程度地影响了集团公司的宣传工作质量。在下一步工作中，党委宣传部将制定宣传工作考核办法，促进各级宣传工作者深入转变工作作风、深入挖掘一线亮点、提高新闻报道水平。

三、2023年工作的思路举措

X年集团公司提高运营质量的攻坚之年，也是加快发展步伐的关键之年。2022年受疫情影响，中心工作开展相对滞后，目标任务推进压力增大。2023年的宣传思想工作要坚持并深化忘初心、牢记使命，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕集团公司高质量发展主题主线，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，引导和激励全集团职工为2023年各项任务的顺利完成、集团公司在新的起点实现新的跨越而努力奋斗。

（一）举旗帜，抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础。一是深化理论教育。按照党委中心组、党员干部月度学习计划，利用内刊、网站、微信公众号等载体，以"三会一课"为主要形式，深入抓好学习宣传。分专题、分层次开展研讨交流，引导党员干部真正领会精神实质、切实做到学懂悟透，进而用新思想、新要求指导本职工作。二是推进党员素质提升。改进并完善2023年党员干部学习计划及学习制度，结合生产经营中的热点难点问题，定期编发理论学习材料，组织理论宣讲报告会，动员基层党组织书记为党员上专题党课，努力丰富党员教育内容、创新党员教育形式、加大党员培训力度，引导全体党员牢固树立热衷学习、崇尚学习、终身学习的理念，切实做到以学习促提升、以学习助发展。

（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奋进的精神动力。一是开展形势任务教育。党委宣传部将以下基层、面对面、点对点的方式开展好形势任务教育。大力宣传上级党委对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署，以及集团公司党委"七一"表彰会、2023年工作会议精神等重要内容，充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，引导广大职工认清形势、坚定初心、增强信心，切实让上级党委、集团党政的决策部署走近职工、深入人心。二是精心组织专题宣传。做好建党X周年宣传，开展开展"深化主题教育，向建党X周年献礼"主题实践活动，以主题征文、演讲比赛、知识竞赛等形式，宣传党的光荣历史和丰功伟绩，宣传基层党组织和广大党员在认真履职尽责、推动企业发展中创出的过硬业绩，在全集团范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。

（三）育新人，抓好队伍建设，开创宣传工作的崭新局面。在全年的工作中，党委宣传部将创新形式抓好队伍建设，不断提高宣传思想工作者的理论素养和业务能力。一是不断壮大宣传队伍。联合人力资源部等部门，以招聘、定向培养等方式，建立健全基层通讯员队伍，为宣传思想工作的开展注入新鲜血液。二是多措并举开展培训。通过专题解读、专项培训等形式，深入宣传集团公司年度宣传思想工作的指导思想、总体思路、发力举措，引导宣传工作者时刻明确目标任务、精准有力开展工作。要求基层党组织制定宣传人员培训计划，举办通讯员业务培训班、"微课堂"等活动，不断提升基层通讯员的业务技能。三是转变宣传人员作风。以专题党课、专项检查等方式，加强宣传人员作风建设，推动各级宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量，树立宣传思想工作者的崭新形象。

（四）兴文化，抓好活动开展，打造更具特色的文化品牌。党委宣传部将积极加强企业文化建设，为集团公司的高质量发展打造更具特色的文化品牌。一是加强企业文化建设。结合集团公司发展战略及工作实际，开展新时期企业价值观、企业使命、企业愿景、企业精神征集活动，全面系统建立企业文化体系，精心打造更具集团发展特色的企业文化。以网站、内刊、微信公众号等载体，对企业文化深度诠释、广泛宣传，努力打造特色文化品牌，提升企业文化软实力。二是推进思想道德建设。针对全年工作任务重、压力大的实际，深入开展社会主义核心价值体系教育活动，坚持用社会主义核心价值观鼓舞斗志、凝聚人心。实施文明素质提升工程，积极推进职工思想道德建设，加大先进典型、道德模范选树、弘扬力度，在全集团形成忠诚担当、务实奉献的价值导向，唱响高质量发展的主旋律。

（五）展形象，抓好外宣工作，展现积极向上的良好形象。2023年的工作中，党委宣传部将全力以赴抓好对外宣传报道工作，展现集团公司奋力前行、积极向上的良好形象。一是加大对内对外沟通力度。下发《集团公司对外宣传工作管理办法》，畅通基层新闻上报渠道，确保第一时间得知并掌握基层新闻动态，为精心策划、组织采访奠定基础。二是提高新闻报道工作质量。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调，牢牢把握正确舆论导向，组织党委宣传部人员、基层通讯员深入施工一线、基层现场报道基层党组织建设、安全生产、工程建设等工作领域的创新实践、特色做法等，特别对于各级党组织、基层单位贯彻落实上级党委要求、不断提高工作质量的优秀做法和先进人员深入报道，以新闻稿件质量的不断提升营造对外宣传工作的声势，提升集团公司的社会知名度和品牌美誉度。

在集团意识形态工作专题会上的讲话

同志们：

刚才，会议组织学习了X等XX个意识形态领域相关文件，XX也传达了XX月XX日全区深化落实意识形态工作责任制专题会议精神，对XX集团近期意识形态工作进行了部署，请各部门、成员企业会后立即宣贯到位，深入开展自查自纠，确保按照规定的时间节点落实到位。下面，就抓实抓好集团意识形态领域工作，我讲四点意见。

一要强化"极端重要"的定位思维。意识形态工作事关大局、极端重要。当前，意识形态领域形势严峻复杂，特别是近期XX事件全国哗然、人神共愤，做好意识形态工作、维护社会和谐稳定责任重大。大家一定要强化"极端重要"的思想认识，切实做好当前和今后的意识形态工作，一刻也不能放松警惕，进一步将意识形态工作与深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与当前企业经营管理中存在的问题和面临的困难结合起来，客观研判、妥善应对，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，进一步加强意识形态领域引导管理和风险防控，筑牢意识形态安全屏障，为党的二十大胜利召开营造良好思想舆论氛围。

二要坚持"守土有责"的底线思维。意识形态工作对于国企来说是一项极其重要的前端性和基础性工作，各部门、成员企业负责人肩负开展宣传思想工作的重大政治责任，一定要进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步强化风险意识和底线思维，守土有责、守土负责、守土尽责，切实把各项工作做扎实、做细致、做深入。切实把思想行动统一到上级的决策部署上来，要时常研究思考本部门、本企业意识形态工作，综合分析研判，排查风险漏洞、弄清薄弱环节，提高防范风险能力，确保各类意识形态阵地可管可控。网络空间是意识形态工作的主阵地、最前沿，要不断适应新形势，科学认识网络传播规律，持续提升管网用网治网水平。重点加强集团、成员企业对外的新闻发布载体的管控，规范内部微信、QQ等工作群管理，确保不发生任何网络意识形态问题。

三要树立"全员行动"的协同思维。意识形态工作是一项协同性整体性极强的工作。大家一定要坚决摒弃意识形态工作是一个人或一个部门事情的错误思想，始终坚持大局意识和协同意识，统筹兼顾、上下联动。要善于从政治角度观察问题、分析问题，对大是大非问题、政治原则问题敢抓敢管、敢于斗争，对各种苗头性问题要抓早抓小、及时处置。各党支部要将意识形态工作分解落实到具体的党建工作当中，引导党员干部进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，增强对企业的归属感和责任感，真正将意识形态工作责任落在实处，将意识形态工作抓在日常，抓在经常，解决意识形态工作不会抓、抓不好的问题，在集团形成上下一心，全员共进的良好局面。

四要巩固"敢于亮剑"的担当思维。要层层压实责任，夯实基层基础，推动工作落地落实、责任到底到边，切实防止出现监管盲区、治理盲区。严格落实"一岗双责、党政同责"要求，各分管领导、部门和成员企业负责人要切实扛起意识形态工作责任，时时放心不下，"瞪大眼睛""站岗放哨"，高度警惕和防范所负责领域的重大风险。要坚决遵守不推、不拖、不等、不躲的"四不"态度，把应尽的政治责任和应有的政治担当落到实处。从防范、排险、监控、封堵、处置等各环节强化工作，躬身种好"责任田"。要在原则问题上敢于发声；在思想交锋中敢于亮剑；对模糊认识及时廓清；对怨气怨言及时化解；对错误看法及时引导纠正。各党支部要以党的政治建设为统领，全面加强意识形态工作，对本次XX事件要深刻警醒、深刻反思、深刻汲取教训。集团纪委、集团意识形态工作主管部门要织密"监督网"，统筹运用好日常了解和监督检查两种方式，对发现的意识形态工作不落实、责任不到位的部门或个人严肃问责。

党工委关于意识形态工作自查情况报告

中共XX市委宣传思想工作领导小组办公室：

今年以来，党工委深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的重大决策和指示精神，严格落实意识形态工作责任制有关要求，按照市委统一部署安排，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全面排查风险点和薄弱环节，及时分析研判意识形态领域新情况新形势，高质量完成了意识形态领域各项工作。现将自查情况报告如下：

一、工作情况

（一）强化组织领导，落实责任担当

党工委始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态领导小组工作机制，党工委书记认真履行第一责任人责任，负责党工委日常工作的副书记亲自抓工作，带头管阵地、把导向，党工委班子成员按照"一岗双责"要求，扎实落实意识形态工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。每年初及时召开党工委会议研究制定党工委年度意识形态工作计划，确定本单位意识形态工作总基调。每年上半年重点分析研判党工委意识形态领域形势及风险点，形成报告上报市委宣传部，严密关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题。严格按照每年2次的要求在党工委会议上专题研究意识形态工作，年中、年末按时向上级党委专题报告意识形态工作。党工委副书记多次带队调研检查意识形态工作，及时通报意识形态领域情况，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕。

（二）注重理论学习，补足精神之钙

一是领导干部带头示范。领导干部带头先学一步、深学一层，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，及时传达市委的重要决策部署及指示精神，同时将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，推动意识形态学习教育常态化、长效化。二是学习方式特色多样。充分利用党工委委员会、中心组学习会、支部学习会等学习载体，深度结合党史学习教育、"提高效率、提升效能、提增效益"行动和"再学习、再调研、再落实"活动，用好用活"学习强国"等平台，一体推进理论学习和意识形态教育，兴起"大学习"新热潮。2021年以来开展中心组学习31次，其中，对学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神、习近平总书记"七一"重要讲话精神、十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神、市第十三次党代会精神、党史学习教育相关读本等内容展开专题研讨14次，形成研讨材料48篇。党工委全体班子成员带头上党课，带头到基层宣讲党史。组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和宣传思想工作论述摘编，以强大的主流思想舆论统一思想、凝聚力量。三是教育培训入脑入心。每年举办1次意识形态专题辅导讲座，进一步增强机关干部责任意识，提升意识形态水平。充分利用红色资源，党史学习教育期间分别前往XX、XX等地开展现场学习教育，用最鲜活的教材，宣扬具有思想吸引力和政治凝聚力的社会主义意识形态。

（三）完善制度建设，巩固阵地管控

一是加强意识形态阵地管理。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，完善意识形态制度建设，制定出台《关于进一步规范公共领域宣传载体的管理制度》，落实举办论坛、讲座等活动"一会一报"制度，强化干部队伍政治阵地意识。二是认真把好集成电路领域宣传口径。严格贯彻落实上级宣传工作总体思路，认真把关合作媒体的宣传报道，严格督促执行微信公众号"三审制"，全面把好宣传关口。三是广泛开展正面宣传推广活动。大力开展"喜迎二十大"系列活动，举办"XXX"专题活动，组织前往XXX开展"勇当主力军、喜迎二十大"主题党日活动，制作党建短视频，有力营造积极向上的宣传氛围。言，招商工作获泉州新闻联播专题报道，打响泉州芯谷品牌。四是加强网络意识形态工作。制定《XX网络安全工作责任制实施细则》，强化网络舆情监测。加强产业的正面宣传以及微信工作群的监督管理，提高舆论引导水平，坚决杜绝干部队伍发表错误观点的行为，营造积极向上的舆论环境。继续开展与计算机维保公司合作，每月组织开展网络安全检查。配合市网安办做好网络安全自查和加固，及时整改漏洞和隐患，认真落实各项网络安全防护措施。

二、存在的问题

（一）活用新媒体能力有待加强。

运用新媒体做好宣传工作的能力稍显不足，宣传形式单一，多集中于微信公众号，对其他领域探索不够，部分干部对宣传工作理解存在偏差，重业务轻宣传，主观能动性不强。

（二）意识形态工作队伍有待优化。

意识形态领域专业素质人才紧缺，尤其缺乏专职网评员开展网评工作，网络舆情信息收集和网络舆情引导等方面相对不足。

三、下一步工作思路

下一步，党工委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实意识形态工作责任制，持续巩固党工委意识形态阵地，为深入推进园区高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持。一是强化组织领导。坚持党管意识形态原则，认真落实意识形态主体责任制和主要领导负责制，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态领域绝对安全。二是深化理论武装。把意识形态工作纳入各项学习内容，突出学习重点，创新学习方式，做到反复学、扎实学，不断以党的理论创新成果武装头脑。三是优化阵地管控。持续抓好网络意识形态工作，发挥各类新媒体优势，切实提升正面引导效果。严格执行"三审制"，加强对信息发布的管控，确保网络空间清朗干净。。

最新意识形态领域风险点排查情况报告

按照XXX要求，XX党委现将意识形态风险隐患排查报告如下：

一、基本情况

(一)加强对意识形态的领导。

成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组，明确职能职责，落实人员责任，加强学习教育，引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义，建立意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责，对排查发现的问题，狠抓整改。对工作不落实，排查整治不力，敷衍作假的，进行通报批评;对发生责任事故的，严格追责问责。

(二)隐患排查情况。

一是严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在手机朋友圈造谣传谣，对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。

二是加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小组，加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控，对可能涉嫌发生重大舆情的，相关科室要第一时间介入，并及时向领导小组汇报，迅速展开舆情事件调查和处置工作，及时掌握舆情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势，严格把握信息发布工作。

三是管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理，严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息，通过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径，发现相关隐患及时处理。

四是管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好"出口关"。

(三)总体评价

总体判断，XX能够深入学习贯彻XXX精神,坚决贯彻落实XX关于意识形态工作的决策署，强化意识形态主体责任,加强意识形态阵地管理,维护网络意识形态安全,深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为,目前意识形态领域形势总体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力，中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。

二、存在问题

个别部门、人员对意识形态工作极端重要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育等方面投入不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中，在意识形态方面的投入较少;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。

三、改进措施

(一)勇于担责，补齐责任短板

要"高处"发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》，建立同心同向、同频共振的工作格局。

(二)夯实基础，补齐保障短板

要加强制度建设，推动已有规章制度落细落小落实，确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事，加大培训力度，通过全员轮训、专项进修等方式，提高基层宣传干部业务素养。

(三)精准施策，补齐工作短板

要注重长效。坚持制定年度工作思路，明确目标任务，确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任，将思想阵地的管理，文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作，以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念，确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想，努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考核。在加强年度考核的同时，要把对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中，跟其他重点工作一起通报点评。

根据《县委教育工委转发市委教育工委关于在全县教育系统开展意识形态领域风险点排查化解工作的通知》要求，现将我校开展意识形态领域风险点排查化解工作情况汇报如下：

一、认真组织实施风险点排查化解工作

1.及时传达，全面部署

在收到《县委教育工委转发市委教育工委关于在全县教育系统开展意识形态领域风险点排查化解工作的通知》后，学校党支部立即召开支部委员会议，传达通知精神，认真学习《党委(党组意识形态工作责任制实施细则》及我省《实施细则》要求。通过讨论，全面部署意识形态领域风险点排查化解工作。

2.健全责任体系，明晰责任清单

学校成立意识形态工作领导小组，明确由学校党支部书记周陈平担任组长，具体分管意识形态工作;安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。进一步强化党管意识形态工作责任。

3.全面梳理，排查隐患

坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和省《实施细则》要求，参照《风险排查参照清单》，将工作中可能出现的各项风险点全面梳理。安排学校各部门对照要求和清单，全面排查学校意识形态工作风险隐患，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足。在对本部门意识形态工作自检自查的基础上，形成部门风险点清单及书面报告。对全校各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底的清查，严格落实管理责任，保证排查不留死角，不走过场。

二、排查中发现的风险问题及应对举措

风险问题1:学校党支部已成立意识形态工作领导小组，及时传达《党委(党组意识形态工作责任制实施办法》及我省《实施细则》要求等意识形态工作相关文件，但是对于意识形态领域管理的相关制度、办法还没有进行进一步的修订、完善。

应对举措:尽快细化、完善意识形态领域管理的相关文件、制度、办法，进一步强化党管意识形态工作责任，进一步明确各部门意识形态领域管理职责。

风险问题2:虽能按要求面向师生利用多渠道开展爱国主义教育、集体主义教育、思想政治教育等，但未能达到理想要求，具体表现在部分教职员工在思想上容易受到社会不良现象的影响而产生认识不到位与偏差;部分教师在平时工作中重文轻德，德育工作意识谈化，有随意挤占德育时间的现象;部分学生受家庭等多方面因素的影响，没有形成良好的世界观，缺乏明辨是非的能力。

应对举措:教师层面：(1制定相关制度，加强考核，以制度来约束，形成德育工作机制;(2加强政治学习与形势政策教育，统一认识，提高教工的思想觉悟;(3通过思想道德讲坛，正面宣讲，以身边的榜样影响提高教工的思想认识。学生层面：(1通过校园文化的建设，创设爱国主义、思想政治教育的氛围;(2充分利用好班晨会、道德与法治课等教学时间，对学生进行相关教育;(3开展相关系列主题教育活动，感受体验，提高认识;(4利用校园广播电视、橱窗展板、教室文化布置等多个阵地对学生进行宣讲与教育;(5加强学科渗透，各学科结合教学内容渗透政治思想教育;(6加强家校沟通，达成共识，形成学生思想道德教育合力。

风险问题3:虽然能结合相关主题活动对校园传教进行有意识防范，但感觉防范还不到位，尤其是对师生员工宗教信仰情况未进行排查，导致信息掌握不全、

管控不严，虽未出现师生参加非法宗教活动或开展非法传教活动，但还是存在很大的隐患。

应对举措:(1全面摸排师生员工宗教信仰情况，建立信息库;(2根据信息，确立重点管控对象，及时疏导排解;(3加强信仰教育，正面引导师生树立正确的人生观、世界观;(4扎实开展反邪教等主题教育活动，提高师生认识，明辨是非;(5邀请相关部门人员来校作主题宣讲与辅导，进一步提高师生的思想认识。

风险问题4:对教师课堂教学管理监督不严，课堂上出现不当言论。

应对举措:(1加强教学常规检查。继续依照《如东县小学教师备课10条要求》、《如东县小学教师备课补充要求》和《各学科个性化的备课要求》对教师的备课情况进行定期检查与不定期抽查，包括对执行课程计划的基本情况、教研组教师备课笔记撰写、课堂教学常规、作业的布置与批改、参加各种教研活动情况、听课评课等方面，确保学校教育教学高质量运作。(2加大巡课力度。由校长室成员和中层正职行政人员领衔，每周加大巡课的频率，了解督促老师教学规范。(3强化行政听课。每学期开展不少于10次的集中听课，听课情况由校长在全体教师会议或学科主任在学科组活动上进行通报。对于课堂教学不过关的同志将对其进行跟踪听课、持续听课，直到合格为止。确保听课人员与学科的覆盖面，确保听课活动能有效促进教师的日常教育教学，将不当言论消灭在萌芽。(4树立榜样力量。通过讲述爱生小故事，教师先进事迹讲演，骨干教师示范引领等活动，营造风清气正的实小教学好生态。

风险问题5:对学生社团的管理松散，有被不法分子利用借以传播不良信息和发展非法组织成员的可能。

应对举措:(1加强学生社团管理。学校社团全部在校内，日常活动时，我们加强管理与考核，总体活动效果较好，不少社团成员在市县比赛中获奖，受表彰。(2增强家校联系。教育学生、要求家长杜绝孩子参加社会上非法办学机构、学吧、社团等组织的一切活动，保证每个孩子阳光、健康、快乐成长。

风险问题6:对所管理的网站、新媒体、橱窗、论坛等舆论阵地的建设与管理管控不严，可能出现发布、传播不实、错误甚至反动言论信息的情况，造成不良影响。

应对举措：校园网主要设备和系统由网络信息中心负责维护管理。(1加强制度审核，规范程序操作。学校成立信息安全领导小组，组长由学校法人担任，负责校园内的网络安全和信息安全管理工作，加强定期对学校网络用户进行有关信息安全和网络安全教育并对上网信息进行审查和监控。所有上网用户必须遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度，并对所提供的信息负责。不得利用联网计算机从事危害校园网及本地局域网服务器、工作站的活动。网络管理员负责全校网络及信息的安全工作，建立定期汇报及网络事故随时报告制度，及时解决突发事件和问题。校园网服务器发生案件、遭到黑客攻击后，网络中心必须及时备案并通过学校领导向教育局信息中心报告。校园网站独立服务器，安装网络版监控和防范不良信息的过滤软件系统，监控日志至少保存半年。(2信息发布严格审核，专人发布。校园网中对外发布信息的网站必须按有关规定办理ICP备案。发布信息必须经审核程序，由负责人签署意见后再由信息员发布。校园网各类服务器中开设的帐户和口令为个人用户所拥有，网络中心对用户口令保密，不得向任何单位和个人提供这些信息。(3加强设备监控及使用。校园网的系统软件、应用软件及信息数据要实施保护措施。未经校园网络中心同意，不得将有关服务器、工作站上的系统软件、应用软件转录、传递到校外。装有涉密资料、重要数据、财务数据的电脑要与网络实行物理隔离。保护校园网的设备和线路。任何人不得更改IP及网络设置。禁止任意修改和删除服务器、计算机的系统文件和系统设置。校园网用户不得利用计算机联网从事危害国家安全、泄露秘密等犯罪活动。

风险问题7:未能有效开展专题研究教职工队伍和学生的思想状况，思想政治工作和维护稳定工作落实不到位，不能及时、准确地把握师生员工思想动态和倾向性、苗头性问题。

应对举措:进一步加强思政师德教育，把教职工的思想政治工作放在首位，坚持鲜明的政治导向，引导教师充分了解党情、国情、社情、民情，提高认识，形成共识;深入教职工中，开展谈心谈话，了解教师的内心想法，关心教师。

风险问题8:对报告会、研讨会、讲座、论坛等管理不够严，存在有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论的可能。

应对举措:举办报告会、研讨会、讲座、论坛，实行一会一报制。主办或承办部门、单位对拟邀请报告人的有关情况和报告内容要进行认真了解，针对可能出现的问题制定防范措施和应急处置预案;要按照审批程序申报，申报材料应具体说明报告人身份、报告主题、人员规模等情况。我校被邀请到外单位担任报告会、研讨会、讲座、论坛报告人的，要对报告人提出明确的政治纪律要求。凡因疏于管理、造成不良影响的将严肃追究相关人员的责任。

风险问题9:对中外合作办学、各类学术交流活动的监管不够严格，有出现不良思想传播的风险。

应对举措:进一步加强管理，对活动的安排进行审查，必须严格遵守有关法律、法规，履行相关报批手续，实行追责制。

风险问题10:对各类重点人教育转化效果不明显、监督管控工作不够到位。

应对举措:建立重点人员监管台账，建立"一对一对"联系人制度和回访制度，对重点人员进行监督、管控教育，及时处置出现的问题，并记录在册。

风险问题11:对于师生个人可能出现的散发、邮寄反动宣传品，利用电话、QQ、博客、微博、微信、电子邮件、手机短信等发布(转发不良信息，动摇师生政治信仰的违法行为的监管不够到位。

应对举措:建立预防不良信息传播制度、不良信息传播处理流程和传播不良信息处理办法。教师传播不良信息的，实行师德师风一票否决制，并记入个人师德档案，如涉嫌违法犯罪的，将线索移交公安机关，绝不姑息。

三、今后工作思路

1.高度重视学校意识形态工作，落实党支部意识形态工作责任制，牢牢把握好正确的政治方向，牢牢掌握教育系统意识形态工作领导权。明确要求党支部领导班子对意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人，支部其他成员根据工作分工，按照"一岗双责"要求，主抓分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

2.组织班子成员认真学习习近平总书记2015年10月5日关于意识形态工作的重要批示精神，认真组织学习中央、省及县意识形态工作文件，学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，严防违纪违规行为的发生。

3.加强正面宣传，加强师德师风建设。组织丰富多样的舆论宣传，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全体教职工的思想高度，更好地履职尽责。

为进一步加强和改进新形势下学校意识形态工作，明确学校和二级单位领导班子、领导干部的意识形态工作责任，推进校院两级党委切实担负起全面从严治党主体责任，学校党委决定全面开展排查二级单位意识形态风险点工作。请各单位对照工作责任和《武汉纺织大学意识形态工作风险排查参照点》(附件2，根据本单位实际，全面梳理排查意识形态工作风险点，汇总本单位意识形态工作情况并如实填报。现就开展好该项工作通知如下：

一、各二级单位党组织是本单位意识形态工作的责任主体，书记是第一责任人。其主要承担的意识形态工作责任是：

1、坚持正确的政治方向。

2、加强对意识形态工作的统一领导。

3、分析研判意识形态领域情况。

4、加强课堂教育教学的管理。

5、加强思想舆论阵地建设和管理

6、加强校园网络阵地建设和管理。

7、加强学术交流与项目奖金管理。

8、加强校园文化建设与管理。

9、加强民族宗教工作和非政府组织管理。

10、加强师生思想政治工作。

11、加强意识形态工作队伍建设。

12、领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。

二、工作要求

1.请各二级单位认真梳理排查意识形态工作风险点，排查情况经党政联席会研究通过后填写《武汉纺织大学二级单位意识形态工作风险排查情况汇总表》》(附件1，纸质版经党委(党总支、直属党支部书记签字盖章后于7月3日10:00以前报党委宣传部(行政楼503室，电子档发送至xcb@)。

2.各单位排查结束后，应对本单位存在的意识形态风险进行全面细致的分析和总结，明确直接责任人、主要责任人和第一责任人，制定切实可行的应对举措。

3.根据《武汉纺织大学意识形态工作责任制实施细则》要求，对本单位发现的意识形态领域问题隐瞒不报、迟报漏报、不予重视、不予处置的给予组织处理和纪律处分。

XX党支部

关于落实县委巡察组专项检查意识形态工作责任制反馈意见整改情况的报告

县委巡察组：

按照县委巡察工作统一部署，2020年5月至8月下旬，县委第八轮巡视第七组对xx党支部进行了常规巡察。在巡察xx党支部期间，对xx党支部落实意识形态工作责任制情况进行了专项监督检查，并反馈了巡察意见。xx党支部高度重视反馈意见整改工作，照单全收、立行立改，逐条逐项抓好整改落实。现将有关情况汇报如下：

二、存在问题

（一）关于聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央及各级党委决策部署方面

1.对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的丰富内涵和精神实质理解不够透彻。2.在履行职责使命、贯彻落实党中央重大决策部署方面还不够到位。一是党组履行职责使命有待提高。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.形式主义、官僚主义还有一定程度的存在。2.在担当尽责、为民服务方面仍需要加强。

（三）关于聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

1.党内政治生活有待改进。2.干部队伍建设有待完善。

二、整改措施和成效

（一）加强理论知识学习武装头脑。把理论学习作为一项重要的政治任务抓紧抓实，完善"三会一课"制度，采取集中学习、个人自学、专题研讨等方式，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的丰富内涵和精神实质理解透彻，入脑入心，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。为保障学习理论时间，每月固定两个周五下午为集中学习时间，集中学习时，每个人都要结合自身工作谈体会，谈意见，谈谋划讲感悟。每个班子成员一季度1篇专题调研报告，做到学习与工作真正融会贯通。从而使全局上下坚定理想信念，切实增强"四个自信"、强化"四个意识"，做到"四个服从"，落实"两个维护"，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，始终在思想上政治上行动上与中央和省委、市委、县委保持高度一致。

（二）锤炼坚强党性保持头脑清醒。深入学习党章党规，切实加强党性锻炼，不断强化党的意识、党员意识，对党忠诚老实，严肃党内政治生活，使之成为党员干部加强党性锻炼、提高党性修养的大熔炉。局支部领导干部先自我加压，自觉主动把自己摆进去，带头学习理论，带头听取意见，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头整改落实，带头推进制度建设。严守党的政治纪律和政治规矩，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，立场坚定。树牢宗旨意识，站稳群众立场，多跑基层、多做调研，真正关心基层群众的所思所想、了解基层干部的所欲所盼，千方百计为基层群众办实事、解难题。不断纯洁党性、砥砺党性，局党支部以优良的作风把人民群众紧紧凝聚在一起。

（三）树牢宗旨意识全心为民服务。站稳群众立场，接待来访群众时一张笑脸相迎、一声热情问候、一把椅子让座、一杯茶水相待、一阵促膝交谈、一个公正说法，全面提升服务水平和化解质效。千方百计为基层群众为实事、解难题，想群众所想，急群众所急，以"事要解决"作为信访工作的重中之重，着力在"减存量、控增量、防变量"上下功夫。严格落实领导干部"xx接待日"制度，采用"双交、两勤、一报"工作法，进一步提升工作水平。初信初访办理做到一次性把群众的诉求弄清楚、把矛盾症结找准确、把解决方案定合理、把法律政策用足用好、把诉求请求办满意。落实"双交"，向属事单位或问题属地党委发出交办函，落实责任，提出工作要求，强化交办力度。强化"两勤"，勤督办要进展要结果、勤反馈回访信访人，强化督查落实。及时"一报"，对集体来访事项或极端个访问题，将来访诉求、规模、情绪、工作建议等及时报县委、县政府分管领导，做到来访必接、当天交办、专人督办、一督到底。将2021年领导包联事件，国家和省、市交办的问题，以及我县梳理的问题，全部建立台账、全部纳入积案化解工作范围，落实"五包一"，主管领导对案件亲自过问、亲自约见当事人、亲自研究解决办法，一案一个方案，一案一个专班，推进积案清零、新案随清。

三、下一步工作打算

（一）努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。

（二）努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

（三）努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

（四）努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关键。科学部署党建工作。按照县委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展"三会一课"等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作计划,致力于促进党建工作规范化、制度化。详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。

2022年意识形态工作总结及2023年工作安排

意识形态工作是党的一项极端重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。x牢牢把握正确政治方向，深刻认识意识形态工作面临的形势任务，准确把握新时代意识形态工作实践要求，时刻绷紧维护意识形态安全这根弦，着力织密维护意识形态安全这张网，坚决下好维护意识形态安全这盘棋，为推动x各项工作高质量推进提供坚实的思想保障。现将本年度意识形态工作开展情况总结如下：

一、2022年工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任。坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，作为党的建设、年度述职述廉的重要内容，与x业务工作同安排、同落实、同考核。明确局党组主体责任、党组书记"第一责任人"责任、班子成员"一岗双责"和科室负责人直接责任，定期专题研究意识形态工作，总结工作成效，剖析风险漏洞，细化管理措施。定期向党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。今年以来党组研究安排部署意识形态工作x次，上报本领域意识形态分析研判报告x次。

（二）强化理论学习，提升政治水平。坚持把意识形态作为政治理论学习的重点内容，精心制定党委理论学习中心组学习计划，围绕重要思想理论和重点工作要求，运用党组理论学习中心组、"三会一课"、"主题党日"、理论学习读书班、学习强国等载体，通过集中学习、研讨、自学的方式，组织干部职工广泛开展学习和研讨，强化理论武装，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制不良思潮。

（三）强化舆论导向，凝聚思想共识。一是紧扣时代要求，把握宣传方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，强化思想政治引领，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、拥护"两个确立"，做到"两个维护"，牢牢把握正确舆论导向，凝聚共识，唱响主旋律、壮大正能量，为x高质量发展提供强大精神动力。二是汇聚党心民意，创新宣传方式。坚持创新传播手段和话语方式，推广运用大众的、通俗的内容和形式，将主流政治话语、理论话语、学术话语转化为广大人民群众喜闻乐见的画册、海报、视频等形式，以网站、微信公众号等为载体，打通宣传工作"最后一公里"，让党的创新理论和x政策传达到广大群众。三是丰富宣传内容，回应群众关切。围绕中心抓宣传，宣传x重大政策调整、重要决策部署、重点项目谋划、先进典型、创新经验以及主要社会动态，巩固壮大主流舆论；围绕职责抓宣传，把握重要时间节点，宣传x等惠企惠民政策，解决民生诉求，回应群众关切。

（四）强化平台管理，展示良好形象。一是用好宣传阵地。在宣传栏、微信公众号设置专栏，宣传省党代会、二十大等重大会议精神；在网站及时更新与业务相关的政策，并通过宣传手册、海报等形式，送达服务对象；每周更新工作动态，对党建工作、业务开展情况等内容进行宣传，展现良好形象。二是管好信息发布。加强微信群管理，动态更新单位宣传栏等意识形态阵地内容。严格执行"三审三校"制度，充分利用网站、APP等载体，大力宣传x服务经济社会发展大局的突出成效。同时教育引导党员干部唱好正气歌，传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围。三是看好网络平台。制定舆论舆情应急处理机制，安排专人关注本领域舆情动态，每周发布x条与本领域相关的舆情信息，传播正能量，引导舆论舆情导向。

二、存在的问题

经过对本领域意识形态工作开展情况进行认真分析，主要存在以下问题：

一是重要性认识不足。对意识形态工作不够重视，仍存在着"重业务工作、轻意识形态"、"重工作形式、轻实质内容"等现象，对意识形态工作的认识较为模糊，内涵理解较为肤浅，导致在开展意识形态工作时重视不够，不得要领，不能把握工作重点和关键环节，相关工作责任制落实不到位。二是工作针对性不强。意识形态工作是做人的思想工作，需要根据不同群体的特点采取不同的工作方式。如果不注重方式方法，效果必然大打折扣。在意识形态工作实践中，较多仍然沿袭理论灌输、全面"严防死守"等传统方式，导致工作缺乏针对性、灵活性，不能充分有效发挥其应有的作用。三是工作创新能力不足。新形势、新任务要求意识形态工作比以往任何时候更加需要创新。但由于对意识形态领域的新事物、新现象嗅觉不够灵敏、反应不够敏锐，对经济社会发展的新形势、履职环境的新变化、干部职工思想的新聚焦等认知不足，特别是对意识形态工作的方法、规律掌握不够，对微信等新媒体的运用不足等，使意识形态工作的创新方式、方法较少，层次不够高。

三、2023年工作计划安排

（一）加大组织领导责任。落实意识形态工作责任制，签订意识形态工作责任书。党组至少专题研究意识形态工作四次，党组成员每季度就分管领域意识形态工作情况向党组书记汇报。党组织书记及班子成员要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容，将意识形态工作摆上重要议事日程，列入年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。

（二）大力推进理论武装。将意识形态作为重要内容纳入中心组学习计划，及时传达学习习近平总书记系列重要讲话、上级党组织关于意识形态工作的决策部署和文件精神，全年至少召开专题学习会12次，其中集中学习研讨不少于4次，确保集体研讨有思考、有深度、有见地。

（三）积极组织宣讲行动。组织动员全局青年干部参与新时代理论学习宣传实践，加大宣传力度，创新宣传方式，精心策划设计，在全局形成"大学习、大调研、大宣讲"的浓厚氛围。

（四）扎实抓好宣传引导。始终坚持党管媒体原则，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，唱响主旋律，守好主阵地。积极做好本领域法规、政策的宣传解读。利用政务公开平台，及时发布工作新动态。积极配合宣传部门做好主题宣传，多层次、多角度宣传报道工作好经验、好做法、好成效。

（六）加强网络舆论管理。着力强化网络意识形态工作，牢牢把握网络意识形态主导权。完善本单位快速应对和网络舆情定期研判、预警处置机制，做好网络舆情报送工作。增强网络风险防控意识，不断提高对互联网规律的把握能力，以问题为导向自查排查舆论阵地、信息化网络化对本领域意识形态形成挑战等主要风险点，积极有效化解领域新闻热点、难点问题，维护稳定大局。

2022年意识形态领域工作情况自查报告

2022年以来，**局把意识形态工作作为一项重要工作来抓，紧紧围绕中心工作任务，全面落实意识形态工作责任制，改进思想政治工作方式方法，充分调动党员干部干事创业的积极性和创造性，在围绕中心服务大局中发挥了应有作用。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导。**局领导班子高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为一项重点工作，纳入民主生活会、组织生活会、班子成员述职报告、干部年度考核、机关党建工作述职评议的内容。制定印发了《**局意识形态工作责任制实施细则》和《**党组意识形态工作责任制实施细则》，调整**局意识形态工作领导小组，主要领导任组长，带头抓意识形态工作，落实"第一责任人"责任，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；分管领导严格落实"直接责任人"责任，其他班子成员认真履行"一岗双责"，确保意识形态工作责任制落细落实、落地生根。研究制定了《**局抓宣传引导和抓业务工作一岗双责实施细则》，将主体责任落实、阵地建设管控、考核问责评判等进一步完善。

（二）强化学习引领。坚持把思想建设作为基础性建设，巩固拓展党史学习教育成果，强化理论武装，不断增强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、二十大精神的政治认同、思想认同、情感认同，真正把广大党员干部的思想统一到中央和省市县委的有关决策部署上来。制定《2022年**局党组党建工作要点》，将意识形态工作纳入党建计划，每年召开两次专题会，研究部署意识形态工作。制定《局党组理论中心组学习计划》，每月至少召开一次学习研讨。

（三）注重正面宣传。我局始终坚持正面宣传，围绕**工作，编撰三批《惠企政策汇编》，召开惠企政策落实工作新闻发布会，发布《**局惠企政策落实工作清单》，全面贯彻中央省市惠企纾困部署要求，加大政策梳理研究、宣传解读、精准对接工作力度，把意识形态工作贯穿于推进实际工作的全过程。制定《意识形态领域风险隐患排查台账》，对存在的意识形态风险点进行分析排查，提前制定防范措施，加强涉**领域各类舆论分析研判和引导处置。不断加强阵地管理，进一步规范完善了网上信息报送、发布、管理办法，对相关人员严格要求、加强监管，切实做到了单位网站、微信平台等意识形态阵地可管可控，确保了我局2022年以来未发生较大影响的负面舆情事件。

二、存在的问题

一是认识程度有待加深。意识形态工作是一个动态过程，当前群众受社会环境尤其是互联网、微信等影响较大，如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中心大局破解现实难题，创亮点创经验，与推进工作高质量发展还需要不断地创新思路举措。把意识形态工作抓在手上、抓出成效，在应用手机微信、抖音等网络新媒体的积极正面引导和本领方面还需进一步探索。

二是队伍建设有待加强。面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后也仅仅是拍拍照片，写写总结，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。信息宣传力量不够，写作功底扎实的人员少，宣传的积极性主动性不够。

三是方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

四是教育引导有待提高。严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有"重业务轻思想"的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我们将以学习贯彻党的二十大精神为契机，进一步强化理论武装，健全制度，落实责任，持之以恒强化正面宣传，时刻管控好舆情，切实把意识形态工作责任制落到实处。

（一）进一步强化理论武装。以理论中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平关于意识形态工作的重要论述为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。牢固树立"四个意识"，牢牢把握正确的政治方向，向党中央各项决策部署看齐，严格落实意识形态工作责任制度。

（二）进一步用好宣传平台。发挥好宣传平台的作用，旗帜鲜明的加大正面宣传的力度，弘扬主旋律、传播正能量，以宣传工作的提升促进工业经济高质量发展。进一步加强网评员和舆情监督员队伍建设，不断提高舆论引导能力。

（三）进一步加强队伍管理。严格党内生活，加强干部队伍思想动态跟踪，将意识形态工作作为干部评价使用的重要依据，落实谈心谈话等组织生活制度，精准掌握干部思想动态，加强对党员干部的教育监督管理。加快建设一支政治坚定、业务精湛、纪律严明的意识形态工作队伍，为做好意识形态工作提供坚强的组织保障。

2022年宣传意识形态工作总结

为贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，xx镇结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，xxxx年度宣传意识形态工作取得很大进展。现将有关情况总结如下：

一、强化组织领导

我镇高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，制定了意识形态责任清单。同时与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责。

二、狠抓理论学习

今年以来，全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央和省委、市委、区委关于意识形态、宣传思想等方面的决策部署、会议精神、文件精神，真正使党史学习有抓手、宣传工作有落实、思想开展有进步。

按照"年初有计划、年中有检查、年末有终结"的思路开展宣传工作。在年初，根据区宣传部的安排，制定了xx镇党委中心组学习计划，镇、村学习计划推进表，镇村全体党员以集体学习和自我学习的形式参与学习中，班子成员为每次学习的主讲人，共开展集中集体学习xx次。镇中心组紧扣时事热点，及时学习党的最新理论及相关讲话、会议精神等，镇党委理论中心组共开展学习xx次，集中研讨x次。

三、坚持正确舆论导向

牢牢掌控网络意识形态主导权，建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。区网信办转发的的舆情信息，第一时间处置办理。

四、弘扬社会文明，践行核心价值观

镇高度重视精神文明建设工作，结合文明创建大力弘扬社会文明，倡导践行核心价值观，遵守乡规民约，结合镇成立的"红管家"组织开展各类活动，评选出xx户"清洁文明户"、"好婆婆、好媳妇"等先进个人。深入开展群众文化活动，广泛开展文明村镇创建活动，开展移风易俗宣传教育，无封建迷信、非法宗教、邪教发生。积极推报"xx好人"、"xx好人"。xx被评为"xx好人"。今年以来对x个新时代文明实践站，一个新时代文明实践中心加大投入，建立建全各项规章制度，有序开展月计划制定的活动。

五、加强网络阵地建设

密切关注网络发展的新动向新趋势，主动走到意识形态工作前沿，用深入浅出、生动活泼的话语为群众答疑解惑，高度重视网络作为思想政治教育主渠道的作用。

2022年意识形态工作总结

今年以来我局在县委县政府正确领导下认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务。紧密围绕生态环境保护工作找准立足点发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用现将有关工作情况汇报如下:

一、工作开展情况

(一)加强组织领导履行工作职责。一是认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为党建工作的重要内容，纳入议事议程，纳入党建工作责任制、工作计划和总结中，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党建工作紧密结合，同部署、同落实全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识强化了意识形态工作责任。二是明确局党组书记履行"第一责任人"职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，以坚定的政治立场督导班子成员抓好意识形态工作，分管领导对意识形态工作履行直接责任人职责，协助书记做好统筹协调工作，班子其它成员抓好分管部门意识形态工作，履行"一岗双责"，确保意识形态工作落地见效。三是召开意识形态工作专题会议党组全年共召开x次专题会议研究意识形态工作，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中纳入党组书记抓基层党建述职评议、领导班子、领导干部目标管理考核中，纳入党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围和干部考核、干部教育和日常监督管理中。

(二)强化理论学习坚定理想信念。一是扎实抓好集中学习和个人自学常态化，重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增强宗旨意识。同时有效利用"学习强国"等平台，让全体党员干部养成"每日必学"的良好习惯，不断提高政治鉴别能力，推进思想政治工作入脑入心。二是落实党组理论中心组学习制度，党组会研究制定年度中心组学习计划，中心组学习管理制度，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深入学习贯彻xx重要讲话精神、xx精神、考察xx重要讲话指示精神、《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党宣传工作简史》、《习近平法治思想学习纲要》等内容，共开展中心组集中学习xx次，专题研讨x次，切实将思想和行动统一到中央、省市县委的决策部署上来，增强历史使命感和责任担当。三是严格落实"三会一课"制度。支部每月召开一次支委会每季度召开一次党员大会领导干部坚持带头讲党课全面提高了党员干部的思想素质。四是扎实开展"主题党日"活动。组织党员干部围绕"文明创建志愿服务"、"禁燃禁放"、"党旗在防疫一线高高飘扬"、"六五环境日宣传"、"七一"、"暖民心行动"、"喜庆二十大我们在行动"等开展学习和宣传活动进-步坚定了党员干部的理想信念。

(三)紧抓舆论引导积极传播正能量。一是加强阵地建设不断创新载体。充分利用QQ、微信、"学习强国"等网络平台宣传全面从严治党、党风廉政建设等内容，严格要求干部职工要保持政治定力要有政治敏感性宣传正能量宣传生态文明建设发展的良好势头对一些道听途说、不严不实的谨言慎行。二是及时做好各类网络平台民情的答复工作。充分利用县长热线xxxxx、环保热线xxxxx、xx论坛等网络平台，倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。截至目前，共办理涉生态环境平台信访件xxx起。三是加强对系统网评员的管理教育。充分发挥本单位网评员作用根据舆情发展动向适时开展网络舆情引导，牢牢抓住意识形态工作的主动权、话语权。

二、存在不足

(一)对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，理解不透彻并没有把意识形态工作摆上重要工作位置，平时注重本系统本部门业务工作，总认为那是领导干部和从事意识形态工作人员的事情，并

没有认识到意识形态也是基层工作的一部分，意识形态的加强也是机关干部政治思想的提高，党性修养的提升。对于意识形态工作缺乏深入研究统一部署，未能将意识形态和生态环境工作结合起来，总是处于被动状态，上面传达什么文件就学习什么文件，未能深入研究贯彻实质精神，主动学习意识不强，学习不够深入。

(二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是宣传意识不足，生态环境问题逐渐得到人民群众的重视，近几年大家的环境保护意识越来越高，但由于工作量的剧增，我局把重心工作落实到生态环境工作中，注重解决生态环境问题、各种信访件，却忘记了宣传的重要性，有效的工作也要结合积极正面的宣传引导，真正把生态环境工作落到实处，服务群众。

(三)意识形态工作方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。对意识形态工作深入研究不够需要不断探索意识形态工作新的方法通过进一步加强意识形态工作领导、狠抓学习教育、注重思想政治工作、强化舆论导向等形式使意识形态工作深入人心增强意识形态工作的敏锐性、创造性、主动性和积极性。

三、下一步工作计划

(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、大意识形态事件亲自处理。

(二)坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，强化理论中心组学习制度不断创新学习方式丰富学习内容，达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。严格落实支部"三会一课"、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度，从强化广大干部职工政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。

(三)立足提升本职工作积极发现并解决问题。我局以意识形态工作为抓手用以指导生态环境保护工作更好的服务于我县高质量发展。

(四)进一步强化舆论引导。认真执行《网上xx舆情抄告反馈制度》，及时处置反馈生态环境信访事件，同时围绕生态环境工作目标，通过党务公开等方式，加大生态环境宣传力度，积极探索网络宣传和管理的方法。

意识形态工作承诺书

为贯彻上级部门关于意识形态工作要求，加强组织领导，层层传导压力，推进党支部严格执行意识形态工作责任，深入推进全园意识形态工作，切实保护意识形态工作的责任田，本人郑重作出如下承诺：

1.严守政治纪律和政治规矩。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守党规党纪，模范遵守国家法律法规，坚持正确政治方向，自觉宣传党的理论和路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观，传播正能量、弘扬主旋律。

2.主动担当。积极主动参加党支部组织的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争、重大网络专项行动等。

3.自觉规范在微信等网络空间的言论,自觉维护网络宣传阵地。不公开发表反对或否定四项基本原则、改革开放决策,或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言和声明。

4.不妄议党中央大政方针,不对中央和市党委、区党委、局党委的决策部署和工作要求说三道四。

5.不丑化党和国家形象,不诋毁、诬蔑党和国家领导人,不歪曲党史、军史。

6.不公开发表、出版涉及鼓吹和支持民族分裂主义、暴力恐怖主义和宗义内容,不歪曲民族发展史和宗教演变史,不发表破坏国家统一、民族团结和社会稳定的小说、评论、文章、演说、宣言和声明。

7.不编编造、散播谣言、虚假信息和有害信息,不破坏国家统一、民族团结以及社会稳定。

8.不存储、收听、收看、传播涉及民族分裂主义、宗教极端主义、暴力恐怖主义以及其他损害国家统一、民族团结以及社会稳定内容的音频视频、通讯传媒、音像制品及印刷品。

9.不组织参与非法印刷、复制、制作、发行、销售宗教类出版物和音像制品，或者许可编印、译制传播非法宗教宣传品。

10.不组织参与或者许可带有损害国家统一、民族团结和社会稳定内容的演艺娱乐活动。

11.不组织参与或者煽动、包庇、纵容、支持非法教学活动。

承诺人：

2022年9月1日