“高质量发展提升年”专项监督工作总结

专项监督工作围绕高质量发展目标，强化落实措施，促进各项工作落地，确保经济社会持续健康发展。以下是网友为您整理分享的““高质量发展提升年”专项监督工作总结”相关范文，供您参考！

"高质量发展提升年"专项监督工作总结

今年以来，公司纪委紧紧围绕"高质量发展提升年"各项工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，履行监督执纪问责职能，积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用，扎实监督各项工作有效落实。

一、工作情况

聚焦重点工作抓督办。对于集团延伸巡视发现的问题，及时召开党委会，组织学习研究巡察反馈问题整改工作×次，细化分解巡察整改任务清单，对反馈的六个方面××个问题逐项梳理归类，细化成公司×条具体问题、×项具体措施。在整改过程中，坚持从本级、本部门明确牵头领导、责任部门和完成时限，从严从实抓好整改落实。班子成员认真落实"一岗双责"，认真抓好各自分管领域的整改落实工作，深入基层一线现场督导检查××余次，了解掌握整改进度，现场研究解决问题，督促推动整改工作落实。各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，主动认领问题，积极谋划措施，确保做到即知即改、真改实改、全面整改。

突出重点领域抓督促。2024年，局对项目开展了审计工作，共审计出×个方面，××个问题。公司高度重视，针对审计报告及审计意见书提出的问题，组织进行了深入分析研究和认真整改。截至年度，项目审计意见××条，提醒关注事项×条，已整改到位××条，正在整改的问题×个，需重点关注×个的事项已编制解决方案及应对措施，取得了较好的整改效果。后续，公司纪委将持续跟踪整改进度，定期对各项整改措施的执行情况进行检查和评估，确保整改到位。

强化监督协同机制。协助党委加强党风廉政建设，积极履行党风廉政建设监督责任，向党委会报告党风廉政建设及纪检工作开展情况×次。在采购交易领域突出问题专项治理工作中共发现问题×个，涉及金额×××万元，目前已完成整改。围绕"关键少数"，对项目"一把手"和班子成员及部门负责人、年轻干部进行了廉洁警示教育。动态建立了干部廉政档案，一年来，回复干部选拔廉政审查意见×个，出具各类公示意见××个，任上、任前廉政谈话×余人次。

持续深化警示教育。开展警示教育×次，参加人数××人次，通报了违规违纪处理情况。对公司中层干部进行了集体廉政谈话，组织干部及关键岗位签署《廉洁从业承诺书》××份。开展廉洁风险点排查，组织×个项目修订《廉洁风险防控手册》，加强对落实执行情况的监督检查，并依托纪检委员定期反馈推动工作落实情况，公司纪委进行督促指导。逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉洁风险防控管理机制。

二、取得成效

公司纪委聚焦采购管理、工程建设等廉洁风险高发领域和关键环节权力运行的重点部位，在协同联动各主责部门，在开展日常业务指导、联合检查等过程中，对于审计、巡视中，发现整改××个问题，并完善了《"三重一大"决策制度实施办法》《党委会议事规则》等4个制度规范。

三、体会认识

通过开展"高质量发展提升年"专项监督工作，在物资采购、招投标、大额资金使用、选人用人、制度建设与执行等方面，能够精准发现问题、督促及时解决，及时发现和化解各类风险隐患。能够让干部职工从思想深处受到警醒，持续推动以优良党风带动良好企业作风。