2025年度某市直基层党组织书记述职报告整理74篇

报告总结了基层党组织书记在组织建设、党员发展、服务群众等方面的工作成效与不足，提出了未来改进方向。以下是网友为大家整理分享的2025某市直基层党组织书记述职报告整理相关资料，供您学习参考！

目录

①　 市委办公室机关党委书记述职报告 4

②　 市人大常委会机关党委书记述职报告 8

③　 市政府办公室机关党委书记述职报告 12

④　 市政协机关党委书记述职报告 16

⑤　 市纪委市监委机关党委书记述职报告 20

⑥　 市中级人民法院机关党委书记述职报告 24

⑦　 市检察院机关党委书记述职报告 28

⑧　 市委组织部机关党委书记述职报告 36

⑨　 市委宣传部机关党委书记述职报告 41

⑩　 市委统战部机关党委书记述职报告 45

11　 市发改委机关党委书记述职报告 51

12　 市经信局机关党委书记述职报告 55

13　 市教育局机关党委书记述职报告 60

14　 市公安局直属机关党委书记述职报告 63

15　 市民政局直属机关党委书记述职报告 66

16　 市司法局机关党委书记述职报告 69

17　 市财政局机关党委书记述职报告 74

18　 市人力社保局机关党委书记述职报告 77

19　 市自然资源和规划局机关党委书记述职报告 81

20　 市生态环境局机关党委书记述职报告 85

21　 市建设局机关党委书记述职报告 89

22　 市交通运输局机关党委书记述职报告 93

23　 市水利局机关党委书记述职报告 96

24　 市农业农村局机关党委书记述职报告 101

25　 市商务局直属机关党委书记述职报告 104

26　 市文化广电旅游局机关党委书记述职报告 108

27　 市卫生健康委机关党委书记述职报告 112

28　 市退役军人事务局机关党委书记述职报告 115

29　 市市场监管局直属机关党委书记述职报告 118

30　 市数据局机关党委书记述职报告 121

31　 〔...〕红船干部学院〔...〕市委党校机关党委书记述职报告 125

32　 市新闻传媒中心机关党委书记述职报告 129

33　 市机关事务中心机关党委书记述职报告 133

34　 市农科院机关党委书记述职报告 136

35　 市税务局机关党委书记述职报告 140

36　 〔...〕边检站机关党委书记述职报告 143

37　 市委政法委机关党总支书记述职报告 147

38　 市委直属机关工委机关党总支书记述职报告 150

39　 市信访局机关党总支书记述职报告 156

40　 市委老干部局机关党总支书记述职报告 161

41　 市科学技术局机关党总支书记述职报告 165

42　 市应急管理局机关党总支书记述职报告 168

43　 市审计局机关党总支书记述职报告 171

44　 市国资委机关党总支书记述职报告 175

45　 市体育局机关党总支书记述职报告 179

46　 市医保局机关党总支书记述职报告 183

47　 市国动办机关党总支书记述职报告 186

48　 市综合行政执法局机关党总支书记述职报告 190

49　 市总工会机关党总支书记述职报告 193

50　 团市委直属机关党总支书记述职报告 196

51　 市妇联机关党总支书记述职报告 199

52　 市科协机关党总支书记述职报告 205

53　 市残联机关党总支书记述职报告 210

54　 市档案馆机关党总支书记述职报告 213

55　 市供销社机关党总支书记述职报告 217

56　 〔...〕革命纪念馆党总支书记述职报告 221

57　 〔...〕海事局机关党总支书记述职报告 226

58　 市气象局机关党总支书记述职报告 230

59　 〔...〕实验室党总支书记述职报告 234

60　 市委社工部机关党支部书记述职报告 238

61　 市委政研室机关党支部书记述职报告 242

62　 市委改革办机关党支部书记述职报告 245

63　 市委编办机关党支部书记述职报告 248

64　 市台办机关党支部书记述职报告 251

65　 市委党史研究室机关党支部书记述职报告 254

66　 市外办机关党支部书记述职报告 258

67　 市统计局机关党支部书记述职报告 262

68　 市驻京联机关党支部书记述职报告 266

69　 市红十字会机关党支部书记述职报告 269

70　 市公积金中心机关党支部书记述职报告 273

71　 国调队机关党支部书记述职报告 277

72　 市邮政管理局机关党支部书记述职报告 280

73　 市文联机关党支部书记述职报告 284

74　 市新华书店党支部书记述职报告 290

市委办公室机关党委书记述职报告

20xx年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述和考察时重要讲话精神，持续以"首善嘉办"机关示范品牌建设为总牵引，守正创新、争先攀高，全力推动市委办公室机关党建工作取得积极成效。

一、突出政治引领，持续筑牢绝对忠诚根基

始终牢记"党办姓党"，把政治思想建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。一是以"新"健全政治学习机制。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想强化"政治铸魂"，巩固拓展主题教育成果，创新学习载体、丰富学习形式，通过专家讲学、现场研学等深入学习贯彻党的二十届三中全会精神等党的创新理论。全年开展各类学习68次。二是以"实"推动党建责任履行。引导推动室务会议召集人自觉扛起机关党建"第一责任人"责任，其他室务会议成员履行"一岗双责"，机关党委、党支部书记聚焦主责推动党建任务落实落地。全年听取7次机关党建工作情况，2次机关干部思想状况分析和2次专题研究意识形态工作。三是以"全"推进党纪学习教育。以学习宣传贯彻新修订的《条例》为重点，举办专题讲座、案例剖析、现场教学等党纪学习教育活动8次，推送全办学习资料和解读文章30余篇，召开警示教育大会2次，机关党委和各党支部结合"三会一课"、主题党日等开展多形式的学习教育活动，推动我办党纪学习教育走深走实。四是以"严"抓好党内政治生活。严格落实"三会一课"制度，经常性开展思想政治工作，引导党员干部端正思想认识，积极争先创优，加强五强"先锋支部"建设，切实增强支部的战斗堡垒作用。

二、聚焦服务中心，持续深化党建业务融合

坚持以高质量机关党建促进高质量发展，推动党员干部积极投身各项中心工作。一是找准融合切入点，当好参谋辅政助手。聚焦"一个首要任务、三个主攻方向、两个根本"，锚定"四大关键支撑"，在服务市委领导深入基层调研的同时，组织开展年度调研课题、春节期间微调研、问题类调研等工作，形成20余篇调研报告，为市委重大决策和重要政策制定提供参谋辅助。二是突破融合的重难点，深化党办品牌建设。针对党建与业务两条线的难题，结合各支部、处室的业务特点，迭代"字句有声""红船护航""党办金盾""禾城之窗"品牌矩阵建设，推动党建与业务相互促进、同向而行。"首善嘉办"机关服务品牌创星成功。三是把握融合的衔接点，深化为民服务机制。依托"结对共建"等机制，积极推动党员干部进行调研，组织开展志愿服务活动，全年完成微心愿15个，慰问困难群众6人，为联系村社群众排忧解难。组织老干部集中学习10次，"走促看"活动2次，走访慰问老干部20余次。

三、深化双建争先，持续打造勤廉并重高地

坚持以"双创争先"工程为牵引，深化新时代机关效能建设，强化正风肃纪，持续擦亮清廉底色。一是强化廉洁文化建设。抓好清廉党办、清廉支部、清廉家风3个"清廉单元"建设，针对一把手、青年干部、新提拔干部重点群体，开展了《清廉家书》征集活动，受到市委主要领导的批示肯定。二是推进机关作风建设。推动全面从严治党落实落细，开展慰问40余次，各类谈话200余次。在"元旦""春节""中秋""国庆"等节假日依托微信群、浙政钉群发送廉洁过节温馨提示，开展干部作风抽查检查10余次。三是建强青年干部队伍。创新开展"青春向廉"年轻干部先锋行动，推动青年干部参加"崇德尚廉明规守纪"为主题的"青年规矩谈"宣讲等各类活动。成立青年攻坚团队，建立学习赋能、实践锻炼、集中攻坚等机制，推动青年干部在重大任务中强本领、壮筋骨、长才干。"青春向学"青年学习小组连续两年获评市直机关青年理论学习标杆小组。

这一年，机关党建工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些短板不足。一是党建活动创新还存在不足，受市委办工作内容等限制，党建活动形式上相对单一，以学习为主，内容有待丰富。个别支部的党建活动，对党员的吸引力不够强。二是服务基层还存在不足，主要以村社结对等传统方式为主，创新举措有待进一步挖掘。三是指导服务支部党建工作还存在不足，在支部党员教育管理等方面开展的监督检查、服务指导还不够多，部分支部党建工作过程中仍存在一定的问题。

下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以"首善嘉办"机关服务品牌示范建设为抓手，持续推进机关党建工作，以高质量"三服务"为奋力谱写中国式现代化〔...〕新篇章贡献党办力量。

市人大常委会机关党委书记述职报告

根据要求，我就担任的市人大常委会机关党委书记职责，结合去年工作存在的不足，述职如下。

一、全面履行职责，不断提高机关党建水平

（一）坚持创新理论学习，坚决捍卫"两个确立"。协助机关党组深入开展党纪学习教育，落实"第一议题"制度，以机关党委例会、党支部"三会一课"为支撑，"两学一做"人大学法、青年理论学习小组为特色的理论武装格局，举办深入实施"八八战略"等专题学习、党支部、党小组学习共32次。积极参加党工委的"知行论坛""道德讲堂"等活动，引导党员干部把坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"作为最高政治原则和根本政治责任，落实到实际工作中、体现到一言一行上。加强对党忠诚教育和党性教育，运用红色资源培育良好党内政治文化，开展"循迹溯源学思想"和"六个一"等主题党日活动，引导党员干部坚定对党忠诚的政治品格。

（二）聚焦中心履职尽责，党建业务融合贯通。坚持把依法履职作为工作主线，引领党员干部紧扣中心工作，聚焦高质量发展主题，找准自身岗位的着力点和突破口，协助常委会深入推进《〔...〕市综合查一次若干规定》等三个地方性法规的立法调研、起草、审议等工作和两个地方性法规的修改。

围绕全市共同富裕建设重点领域和人民群众的关心关注，扎实做好乡村振兴、生态文明建设、基础教育、农业农村、民族团结进步等方面的监督和专题调研、视察，推动解决一批群众关心的实事，推动"以党建引领业务、以业务促进党建"，实现人大工作与中心工作的深度融合。

（三）全面夯实基层基础，严肃党内政治生活。大力推进党支部标准化、规范化建设，完善支部工作各项制度。持续开展"一单位一品牌、一支部一特色、一书记一项目、一党员一风采"活动，切实增强机关党建工作的针对性、实效性。认真落实谈心谈话、民主评议党员、党性定期分析等制度，规范开好组织生活会。坚持党员领导干部讲党课制度，严格党员领导干部参加双重组织生活制度。坚持和完善重温入党誓词以及党员过"政治生日"等政治仪式，形成具有机关味、红船味的政治文化。

（四）强化硬核能力提升，强化担当作为激励。实施"六力提升"工程，带领年轻干部进行"实战练兵"，将"导师制"升级为"两师制"，开展青年理论学习小组"四季荟"活动。实施人大机关干部勤为、敢为、善为"三为争先"交流分享制度，已先后举办科级及以下干部、副处级干部全员参加的述职推优活动。健全科级及以下干部季度考核、专项考核、年度考核相结合的考核体系，激励机关干部奋勇争先、实干担当。

（五）深化党风廉政建设，改进机关工作作风。协助开展机关党风廉政建设暨全面从严治党工作，通过签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，推动党风廉政建设各项任务要求全面落实。围绕"建设清廉机关、创建模范机关"工作制订三年行动计划。落实机关政治生态定期分析报告制度，深入实施关于加强人大机关政治建设的实施意见、加强和落实党风廉政建设责任制的意见、机关作风建设负面清单管理等系列制度。组织全体机关干部赴乔司监狱开展警示教育，组织观看《无处可逃》《红线》等专题警示教育片，引导党员干部知敬畏、守底线、严纪律。

（六）加强关心关爱工作，提高服务群众水平。组织"青年理论学习小组"机关志愿服务队伍，赴结对共建村、社区开展三中全会精神等专题宣讲，完成"小衣架晒出大民生""坐享幸福，老有所倚"2项便民设施改造提升。机关女党员干部职工两次向西藏那曲、新疆沙雅儿童捐赠200件手织毛衣。支持工会工作，全体职工参与疗休养，参加党工委各项比赛，举办各种文体活动，落实干部职工慰问制度，全力呵护干部职工身心健康。

一年来，我的履职工作取得了一定的成绩，还存在不足和问题，主要表现在：组织理论学习的系统性、完整性和针对性需要进一步加强；指导实践、推动工作取得成效上还需进一步提高；对党员干部思想状况掌握还不够全面深入，必须在今后加强改进和创新提高。

二、2025年的打算

（一）学习为要，以"学"铸魂把方向。深入学习、全面宣传、认真贯彻党的二十届三中全会精神，引导全体机关党员干部深刻领会习近平总书记关于全面深化改革的新思想、新观点、新论断，着力做好深化内化转化工作，坚持不懈用总书记的思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，深化循迹溯源学思想促践行，坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。

（二）担当为先，以"干"提效显作为。聚焦改革主题，助力三个"一号工程""三支队伍"，全力做到"六干"，推动党员干部积极参与地方立法工作、执法检查、调查研究等紧盯人民群众的急难愁盼，以工作职能推动、基层组织带动党员干部深度参与，推动长三角一体化和共同富裕高质量发展。

（三）作风为本，以"严"肃纪强效能。推动党纪学习教育常态化。引导党员干部在"六大纪律"上对标对表，学出绝对忠诚的政治品格、严以律己的党性修养、人民至上的价值理念、走在前列的实干担当。压实党建主体责任，深化党风廉政建设。弘扬勤廉作风，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神、厉行节约反对浪费和党政机关习惯过紧日子等决策部署。

（四）队伍为基，以"能"提升增活力。落实"三支队伍"建设部署要求，实施"六力提升"工程。系统化提升青年干部服务中心、工作创新、口头表达、文字综合、调查研究、系统学习等六种能力。继续实施"建设清廉机关、创建模范机关"工程，健全干部培育体系，从严从实抓好党员干部日常教育管理监督。

市政府办公室机关党委书记述职报告

20xx年，我积极履行抓机关党建直接责任人职责，健全党组领导、机关党委负责、党支部落实的三级责任清单，推动党务、业务、队伍互促共进，以高质量党建引领办公室业务工作高质量发展。一年来，主要抓好三方面工作。

一是聚焦党建统领，不断夯实政治建设"硬基础"

旗帜鲜明讲政治。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察时时提出的"4＋1"重要要求，坚持以首善标准开展党纪学习教育，党组抓好领学，领导班子带头示范，各支部跟进学习，教育引导全办党员干部做"两个确立"捍卫者，"两个维护"践行者。强基固本筑堡垒。聚焦五强"先锋支部"支部建设，严格实施党支部星级管理评定，持续完善"堡垒指数"指标体系，支持"先锋支部""清廉支部"创建工作。按时完成支部换届，选优配强支部班子。认真开展书记双向述职评议，2名预备党员按期转正，积极发展1名积极分子。务实笃行树品牌。注重把党的组织优势转化为发展胜势，推动支部、党员积极投身智造创新强市、共同富裕典范城市、新时代文化文明高地、交通强市建设等中心工作，推进党建与业务互融共促，"高质量党建助推青年干部能力提升"获评市级"双建争先"工作案例，支持"金凤凰"机关服务品牌做优做强。

二是聚焦清正清廉，全力拧紧廉政建设"总开关"

筑牢拒腐防变"防火墙"。指导机关党委认真谋划年度全面从严治党要点，将纪律教育融入日常、抓在经常，做好廉政谈心谈话、领导干部述责述廉、签订廉政责任状，打造风清气正的"清廉机关"。首次承办"青年规矩谈"金融专场，相关经验在"中国蓝""读嘉"等省市新闻媒体刊登。常念思想防线"紧箍咒"。指导开好党风廉政新春第一会、党纪学习教育动员部署会、警示教育会，集中收看《无处可逃》《红线》，我带领新提拔干部、青年党员赴〔...〕红廉馆接受纪法教育，"深化党纪学习教育，筑牢廉洁自律防线"获评市级优秀党课。常敲廉洁自律"警示钟"。注重发挥机关纪委作用，配合派驻纪检组开展日常监督管理，全办91名同志排查出廉政风险点222条，提出防控措施227条。对违纪受处分党员，及时召开警示教育会总结吸取教训、及时封堵漏洞，并认真做好帮扶教育工作。

三是聚焦中心大局，精准下好党建业务"融合棋"

压实党建责任。牵头起草机关党建工作、机关纪检工作，研究分析党员干部思想状况和意识形态工作，及时提交党组审议。聚焦深化新时代机关效能建设，出台强化机关效能建设推进"双建争先"工程实施方案。党组书记带头履行"第一责任人"责任，班子成员自觉履行"一岗双责"，推动党建与业务同谋划同部署同推进同考核。按时开展党建工作月提示、季检查、年考核，各支部党建业务标准化规范化水平逐步提升。锻造队伍提能。党组书记连续两年领办党建项目，带领青年干部赴基层调研共富和民生实事，注重提升实践能力、群众工作能力和创新思维能力。持续推动以"青廉讲堂"为载体的青年理论学习走深走实，联合举办"感悟思想伟力凝聚奋进力量"大思政课，1名青年干部在机关调研写作比赛中获奖，选派8名青年干部分别到省政府办公厅和基层一线挂职历练。展现组织作为。持续扩大"府助力"示范效应，组织党员干部积极参与结对社区共建，连续多年为基层群众"书春联送祝福"。机关文娱活动火热开展，乒乓球联队再次斩获机关混合团体第二名，妇委会做好"〔...〕妈妈"温暖助学和微心愿认领，机关工会靠前服务干部就医、子女就学，机关工会打造的假期研学活动丰富多彩。

过去一年，我积极参加工委组织的专题培训，收获很大，党建工作取得的成绩，得益于办党组和机关工委的正确领导，得益于兄弟部门的支持帮助，得益于各党支部和全体党员的努力付出。同时，我也清醒看到工作中的不足，主要表现在三方面：一是党建亮点还不够。比如，党建辨识度、示范性还不够明显，"党建＋业务"融合不够深入，责任传导还不够到位。二是宣传引导不到位。对于一些党建方面好的做法、经验，以及党员先进典型，总结、提炼、宣传还不够到位。三是创新度还不够。党内组织生活、特色主题党日活动等方面的创新度与吸引力稍显不足，组织走出去、下基层的学习偏少。

2025年，我将坚决履行机关党委书记责任，紧紧围绕强化党的创新理论武装、夯实党建基层基础、建强机关服务品牌、落实关心关爱等重点任务，推动机关党建工作上新台阶，努力打造具有市政府办公室辨识度的机关党建高地。

市政协机关党委书记述职报告

20xx年，在市直机关工委和市政协机关党组的正确领导下，本人认真履行市政协机关党委书记职责，坚持以习近平总书记""重要讲话精神为指引，认真贯彻中央、省委和市委关于加强和改进人民政协党的建设决策部署，紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"的核心任务，积极探索完善政协党建和履职工作深度融合机制，努力实现把党建优势转化为政协优势和履职优势，现将一年来履职情况汇报如下：

一、抓学习强引领，筑牢思想根基

我牢牢把握政协机关是政治机关的定位，组织引导机关党员干部持续强化理论武装、提高能力素养。一是坚持常态学。始终在领学促学上下功夫，落实好"第一议题"制度和"三会一课"制度，服务机关党组开展各类专题学习会14次、理论学习中心组专题学习会12次；组织机关党委和机关党支部集中学习16次、上党课8次；成立"红船旁政协"青春宣讲队，深入开展青年理论学习提升工程；聚焦"同心向党·活力政协"，着力打造年轻干部"青帆工程"成长项目。二是抓实专题学。抓实抓好党纪学习教育，牵头开展党的二十届三中全会、习近平总书记在庆祝中国人民政协协商会议75周年大会上的重要讲话精神学习宣传贯彻活动，用"微调研"研学等线上线下载体，推送"早间微课堂"35期。高质量举办"青年干部论坛"暨"强素质勇担当促发展"建功竞赛活动和全市政协系统干部培训班暨全市政协系统党务工作者培训班，实现理论学习全覆盖。三是联系实践学。充分发挥市政协联系广泛的优势，将学习教育与主题党日活动结合起来，组织机关党员干部走进〔...〕长湖监狱、长兴县煤山镇新川村和新四军苏浙军区纪念馆接受党性教育，走进"民生议事堂"接受群众路线教育，走进新时代协商民主实践中心接受人民政协史的教育等。

二、抓融合促发展，提升服务水平

我积极落实"强党建、促效能、优环境"要求，努力以党建引领履职、促进履职，助力助推党政中心工作和政协高水平履职。一是持续抓实党建履职深度融合。坚持把机关党建放到中心工作中去思考谋划，紧紧围绕"三支队伍"建设、三个"一号工程""着眼长三角、聚合大〔...〕、建强主城区"等党政中心大局，找准切入点、着力点和落脚点，坚持党建和业务谋划同向、部署同步、落实同力。不断探索丰富各专门委员会党员委员履职临时党支部、民生议事堂党员委员履职临时党支部的工作方式和内容，推动履职临时党支部实体化运作。二是持续开展履职助解急难愁盼。突出践行为民服务的宗旨，以激活"社情民意直通车"、争创示范性机关服务品牌为抓手，多次组织党员干部前往结对的村（社区）破难解忧。特别是在丰收时节，组织机关党员干部、政协委员和专家学者赴〔...〕长安镇开展送文化、送卫生、送科技、送教育、送体育"六送下乡"服务为民活动，为基层送上32项充满"政协温暖"的服务"大礼包"，推动"和你来联系"委员联系服务界别群众工作品牌走深走实。

三、抓基础练内功，建设勤廉机关

我扎实推进"双建争先"工程，积极培育具有专门协商机构特质的清廉机关示范点，将党纪学习教育成果转化为服务政协履职的强大动力。一是建设勤廉机关。坚持严管厚爱，通过自导自演廉政微剧，定期推送廉政微视频等形式，多措并举加强日常廉政教育监督提醒，着力推进廉洁文化进机关，并入围全市机关"双建争先"工作案例。二是注重支部建设。组织机关党委完成换届，指导两个机关党支部完成支部委员补选，规范组织生活会、民主评议党员等，支部建设质量持续提升，市政协离退休支部获评全省离退休干部"三强六好"示范党支部。三是营造机关氛围。坚持党建带群建，指导机关工会完成换届，并指导成立机关妇委会，引导机关干部在参与兴趣小组、机关运动会等活动中涵养正气，营造积极向上、团结友爱的机关氛围。

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，当前市政协机关的党建工作还存在不少薄弱环节。一是抓党建工作还不够主动。重视做好"规定动作"，主动谋划与自主创新不足。二是党建业务融合还不够紧密。对于如何更好地找准机关党建与服务政协履职工作的切入点，更好发挥党建引领作用还需进一步努力。三是党日活动载体形式还不够丰富。机关各支部开展主题党日活动、落实"三会一课"的形式内容还比较单一，指导支部进一步丰富组织生活形式载体还需研究探索。四是廉政风险防控仍有待加强，对党员干部的自我管理自我净化标准要求不够高，管党治党责任落实仍有待打通见底，谈心谈话工作落实机制不够健全，思想政治工作还不够深入细致，等等，这些问题都需要在下一阶段的工作中加以研究和破解。

市纪委市监委机关党委书记述职报告

20xx年，在市委直属机关工委领导下，我始终坚持高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，突出政治引领，聚焦主责主业，用心整改整治，着力提升机关党建工作质量和水平，取得良好成效。

1.以提升向心力为核心，政治思想建设取得新成效。一是加强政治建设，把牢政治方向。始终牢记"两个确立"，坚决做到"两个维护"，围绕二十届三中全会、党纪学习教育、审查调查"三化"建设等专题加强研讨，840余人次在党支部、党小组交流发言。二是强化顶层设计，压实党建责任。强化党建责任落实，推动市纪委常委会专题听取班子成员履行"一岗双责"情况汇报。健全书记领办机关党建项目，班子成员联系指导支部活动机制，细化支部书记、党小组长等5张清单，推动党建责任一贯到底。三是坚持多措并举，加强党员教育。扎实开展党纪学习教育，分批开展廉政教育、警示教育、"明德守法完善自我"系列活动，开展"循迹溯源学思想促践行"12次。抓实党员经常性学习教育，推动理论学习走深走实走心。用党规党纪校正思想和行动，强化纪律和约束。

2.以提升组织力为重点，基层组织建设呈现新局面。一是树立大抓基层鲜明导向。积极开展"五强"先锋党支部创建，严格落实"三化"建设要求，加强审查调查临时党支部建设。首次开展"两优一先"评选，加强表彰激励。二是常态开展督查检查。加强对组织生活会等重要节点，临时党支部等重要部位的工作指导。通过每月派单、每季跟单、每半年晒单，加强"三会一课"检查力度，促进支部基础工作规范提升。三是持续打造党建品牌。深入开展"一支部一特色一品牌"创建活动，"〔...〕清风""清风伴法行"等品牌得到工委表扬肯定。坚持"小切口"突破，获得党组（党委）书记领办机关党建"最佳项目"、全市"最佳党课"、全市机关"双建争先"工作案例等荣誉。

3.以提升执行力为抓手，服务中心大局展现新作为。一是助力经济社会高质量发展。强化党建引领保障发展，围绕"三支队伍"建设、"十大提升行动"等中心工作找准切口、跟进监督。发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，大力推进"群腐"集中整治，不断增强基层发展活力和群众获得感。二是激发党员干部实干争先激情。深化"四敢争先"实践活动，通过党员先锋岗、临时党支部等载体，鼓励党员立足岗位攻坚克难、争先创优。深化党业融合，联合业务部门开展大数据监督"建功竞赛"、思想政治工作能手评选等活动，更好激发党员干事创业热情。三是践行为民服务根本宗旨。健全为民办实事长效机制，整合机关服务资源、发挥党员职业特长，持续开展"大走访大调研大服务大解题"等活动。结合新时代"网格连心、组团服务""'彤'心'禾'力·共建共富"等活动，积极开展各类志愿服务130多人次。

4.以提升内驱力为目标，党员队伍活力取得新进步。一是做好思想政治工作。落实意识形态责任制，定期分析研判思想状况，做深做细做实思想政治工作。加大对年轻干部关心关怀，开展针对性谈心谈话，搭建青年成长平台、联谊平台、展示平台。二是抓好党建带群建。积极开展"三八""五四"等主题活动，提高群团组织活跃性。对文体团队进行分类管理，组队参加"浙纪先锋杯"全省系统篮球赛、市直机关足球、篮球等联赛，取得良好成绩。培育支持"廉哥哥""纪姐姐"宣讲团，开展纪法宣讲30多次，受众超过5000人次。三是办好好事实事。持续做好困难党员帮扶慰问等工作，积极帮助解决单身婚恋等实际困难。健全职工权利保障机制，认真落实疗休养制度，首次组织赴福建、云南等地疗休养，得到党员干部高度肯定。

20xx年，我和机关党委全体同志齐心协力抓党建，虽然取得了一些成绩，但与新形势新任务新要求相比，仍然存在差距。主要表现在基础工作还有不足，个别支部仍存在批评和自我批评不到位、会议记录不规范等情况，有的党小组仍存在信息不完整、学习不及时、记录不规范等问题；学习教育形式比较单一，支部学习多以传统方式为主，采用开放式、互动式、沉浸式、体验式等开展学习教育还不够，外出开展主题党日活动主要集中在市内，参观学习的点多集中在党建、纪检等方面，其他方面内容不够丰富。2025年，我将在市纪委常委会和市直机关工委的正确领导下，不断加强机关党建理论与业务学习，积极探索和创新新形势下纪检监察机关党建工作，持续开展"补短板锻长板"行动，不断深化"清廉机关""模范机关"建设，努力打造更有纪检监察辨识度的机关党建品牌。

市中级人民法院机关党委书记述职报告

20xx年4月到市法院工作并担任机关党委书记以来，在市委直属机关工委和院党组的坚强领导下，团结带领机关党委一班人以"双建争先"为总牵引，聚焦党建引领，服务中心大局，全面助推法院各项工作高质量发展。

针对20xx年查摆出来的党建工作谋划推动需进一步加强、党建引领业务的作用发挥有待进一步提升、党建品牌影响力需进一步增强的问题，经过一年努力，已有不同程度的提升和加强。院党组会多次专题研究党建工作、集中听取支部书记述职并提出明确要求，党组书记专门就领办项目听取各方意见并全程推进，机关党委会及时研判、推动机关党委和党支部开展工作。七一前夕举办全市法院党业融合晾晒比拼大赛，充分展示党建带队建促审判的亮点工作，获工委主要领导肯定。深入开展"最嘉法护"系列行动，深化源头治理和执行破难行动，增强"最嘉法护"品牌影响力。

20xx年主要工作报告如下：

一是强化政治思想引领。严格落实"第一议题"制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。牵头开展党纪学习教育，建立"集中学习＋专题学习＋专题研讨"相结合的学习方式，组织各党支部原原本本学《条例》，逐字逐句悟精神。在法院内网开设专栏，推动全市两级法院党纪学习

教育走深走实。大力实施青年理论学习提升工程，深化"我为正义写青春"青年理论学习小组建设，开展集体学习4次，全面提升青年干警的政治素养。本人全年参加党组理论中心组学习15次，交流发言5次，为分管条线和基层党支部联系点宣讲2次。

二是筑牢支部战斗堡垒。深化"月提示、季检查、年考核"工作机制，打造具有法院特色的"六无四先"党支部。积极培育五强"先锋支部"，严格落实支部堡垒指数管理和党员先锋指数评定，组织开展"两优一先"评选表彰工作，选树模范典型发挥引领作用。知识产权庭党支部入围市直机关"先锋支部"培育名单，法警支队党支部"循迹溯源学思想、牢记嘱托建新功"联合主题党日获评全市机关最佳主题党日，老干部党支部获评全省离退休干部"三强六好"示范党支部。认真落实党内关爱，担任机关党委书记半年内，对下属16个支部书记和党员干警代表逐一开展谈心谈话，做到有思想变化第一时间了解，有难处第一时间帮助。认真落实工委关于党建联建助力城乡融合发展要求，牵头第三片组政法单位联合设立"乡村'法律服务超市'"项目。

三是聚焦服务中心大局。牢固树立抓党建、带队伍、促发展的工作理念，党业融合"消薄"行动被工委确定为20xx年度市直机关党委（党组）书记领办机关党建项目。指导各党支部将"消薄增效创优"项目作为党业融合抓手，通过加强上下级、内外部的党建联建，实现消除薄弱、提质增效、争先创优。民一庭党支部推动共享法庭和人大代表联络站深度融合，在人大代表联络站全覆盖设立共享法庭，打造代表参与基层治理新路径。知识产权庭党支部不断推进涉外法治建设，一案例被收录联合国贸法会"入库案例"。执行局党支部深化执行"一件事"综合集成改革，建立三级联动执行协同机制，20xx年执行到位金额60亿余元。

四是坚守廉洁自律底线。认真落实从严治党主体责任，持续压实"一岗双责"，细化主体责任清单，充分发挥好"关键少数"作用，进一步在廉洁自律、管党治党上作表率、当示范。严格遵守廉洁纪律和中央八项规定精神，规范执行办公用房、公务用车、公务接待等相关规定，不接受管理服务对象安排娱乐、旅游、宴请及礼金礼卡等。认真做好个人廉政风险点排查，全方位多角度规避风险。八小时外严于律己，及时报告个人及家庭重大事项，不存在违规兼职、违法借贷等情况。

一年来虽取得了一定成绩，但也存在一些不足：一是法院党建工作经验不足。20xx年4月到法院机关工作以来，对于法院业务工作的各流程各环节还不够熟悉，对党员干警的基本情况以及思想动态掌握还不够全面。对于蕴含法院特色的党建工作思考还不够深入，争先创优的工作标准有待进一步提升。二是党建工作创新意识不足。党建工作更多地沿用传统工作模式，创新思维还不够活跃，难以适应新形势下的工作要求。党建活动内容有待进一步拓展，吸引力、获得感有待提升，对党员的教育功能有待强化。三是党务干部教育培训力度不够。本年度虽然组织了党务干部培训班，但未做到党务干部全覆盖培训，且未充分考虑不同岗位、不同层次党员的实际需求，有个别补选的支委尚未在第一时间进行培训，培训的实效性还需提高。

新的一年，本人将在工委和院党组的领导下，持续巩固主题教育成果，常态化开展警示教育，以"双建"工作为指引，大力推动党建工作落地见效。以"先锋支部"创建为抓手，积极推动各支部争先创优，发挥模范典型的引领作用，不断提升法院工作的核心战斗力。

市检察院机关党委书记述职报告

20xx年，在市委和市直机关工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，纵深推进"双建争先"工程，明责任、建机制、夯基础、守底线，推动机关党建工作不断提质增效。市检察院被评为全市机关党建信息工作优秀单位，第三党支部被列为市直机关"先锋支部"培育名单，团支部荣获"机关十佳团组织"称号，"〔...〕妈妈"志愿服务活动连续多年获评最佳创意奖。

一、以深学促笃行，全方位践行政治忠诚

坚持党对检察工作的绝对领导，带头抓学习、强党性、促提升，筑牢坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的鲜明政治底色，以有力政治建设夯实检察工作高质量发展根基。

（一）深化创新理论铸魂。始终旗帜鲜明讲政治，健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示常态长效机制，大力开展对党忠诚教育，常态化开展"循迹溯源学思想促践行"，推动党员干部把讲政治的态度转化为抓落实的具体行动。严格落实"第一议题"制度，牵头构建"六学联动"学习格局，从院党组、机关党委，再到各支部，发挥领导干部领学促学、示范带动作用，推动理论学习长效机制有力执行、落地见效。精心组织党的二十届三中全会精神全员轮训，全年开展党组会学习26次，党组理论中心组学习7次，机关党委专题学习12次，支部集体学习50余次，持续在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。深入打造"初心检语"青年理论学习品牌，组织青年干警通过专题学习、外出研学、竞赛演讲等形式坚守为民初心、勇担职责使命，共开展各类学习活动10余场。

（二）加强理论研究。紧盯关涉检察工作高质量发展的党建、队建方面重点难点问题，通过"走出去"与"请进来"相结合，察实情、找问题、提对策，切实把理论学习所得、实地调研成果转化为推动实际工作的强大动力。本年度围绕"基层检察工作现代化"这一课题，带队开展走访调研，通过召开座谈会、征求意见建议等，牵头撰写形成调研报告《〔...〕市域视角下的基层检察工作现代化》，旨在以〔...〕检察的实践探索推动构建基层检察工作新格局。1篇论文获评20xx年度全市机关党建优秀理论研究成果二等奖，基于机关党建工作思考撰写的文章《以"四个引领"奋力打造新时代检察党建高地》获《新〔...〕》杂志专栏刊发。本人围绕学习贯彻二十届三中全会精神、锻造新时代政法铁军等主题作中心组学习交流发言5次，为所在支部党员上党课1次。

（三）深入开展党纪学习教育。牵头制定市院党纪学习教育实施方案，党组层面创新建立"会前说纪一刻钟"制度，机关党委层面每月召开一次扩大会加强部署推进，各党支部综合运用"三会一课"、主题党日等载体推进纪律教育常态化，切实推动全体干警学纪、知纪、明纪、守纪。组织举办为期2天的党纪学习教育专题读书班，召开市院机关警示教育会暨专题党课报告会，4次组织中层以上干部开展学习研讨，组织院班子成员、中层以上领导干部、员额检察官赴〔...〕监狱陈列馆进行现场警示教育，通过专题学与自主学相结合、正面引导与反面警示相结合，实现《条例》学习全员覆盖，教育党员干警加深对党规党纪的学习理解，真正做到知纪于心、履纪于行、守纪于常。相关做法获市党纪学习教育专班充分肯定。

二、以实干促担当，高质效服务中心大局

坚持融入大局抓党建、抓好党建促全局，把党建要求落实到服务保障改革、增进民生福祉的具体行动中，落实到"高质效办好每一个案件"的检察实践中，以高质量党建引领推动高质效履职。

（一）紧贴中心提素能。认真贯彻省市"新春第一会"精神，树立和践行"大人才观"，牵头制定《〔...〕检察机关贯彻落实全省"新春第一会"精神服务保障"三支队伍"建设实施方案》，统筹推进"检察护企"、人才队伍赋能等12项重点行动48个具体举措，出台《关于加强全市检察人才队伍建设的意见》15项举措、高素质检察队伍建设10大重点项目，持续推进"检察官教检察官"、岗位练兵等素能提升活动，加快打造标杆式检察人才。今年以来，62个集体和个人获省级以上表彰奖励，涌现出全省政法系统先进集体、全省"最美政法人"等一批先进典型，党员干部素质更加过硬。

（二）紧扣重心促发展。积极推广"党组书记领办机关党建项目"工作法，建立"党组书记领衔牵头、机关党委平台支持、业务处室深度参与"工作体系，在党建与业务深度融合中推动检察工作高质量发展。持续拓展"嘉检'丝'路"、长三角一体化党建联建等品牌内涵，创新知识产权刑事案件"调诉结合"机制，助推"检察护企""检护民生"专项行动取得实效，累计帮助89家企业获赔2823万余元。深化长三角G60科创走廊检察协作，示范区一体化协作工作在沪苏浙皖检察机关服务保障长三角一体化发展座谈会上作交流。市检察院获评智造创新强市先进集体，《"嘉检蓝盾"守护知产高地》被评为全省检察机关党建业务融合事例优秀成果。

（三）紧系民心增福祉。深化"'彤'心'禾'力·共建共富"活动，今年两次集中走访慰问结对生活困难家庭，传递组织温暖。注重发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组织10余人次党员赴〔...〕三中、〔...〕大学开展法治宣讲等活动，积极助力法治〔...〕建设。打造"第一书记＋支部委员＋员额检察官"为核心的办案团队，进一步做实人民群众可感受、能体验、得实惠的检察为民。严守食品药品安全底线，针对社区预制菜储藏条件未达标等问题，协同市场监管、卫健等部门共同推进治理。坚决打击恶意欠薪，支持起诉帮助追索工资118万余元，助力老年务工者追索劳务报酬案件拍成微电影后，获国家网信办全网推广。

三、以规范促提升，多举措夯实基层基础

坚持补短板、强弱项与提质量、强功能并举，树立大抓基层、重抓党建鲜明导向，以争创"五强"党支部为目标，持续锻造坚强有力的基层党组织。

（一）健全机制压实责任。深化对机关党建主体责任的规律性认识，持续压实党组落实机关党建主体责任，以机关党建责任清单推动各级党组织和广大党员知责、担责、履责。探索建立机关党委委员列席指导支部专题组织生活会制度，扎实推进基层党组织书记双向述职评议，规范落实"三会一课"、主题党日等制度，每月组织召开机关党委会议，推动支部高效落实党建和党纪学习教育各项任务，今年以党组会形式专题研究机关党建工作8次。1个案例获评全市机关"双建争先"工作案例。

（二）夯实基础争先创优。锚定"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、创新融合强"党支部创建目标，制定《〔...〕市人民检察院"双建争先"暨星级支部考评实施方案》，明确5个方面29项考核指标，推动组织体系织密建强。深入实施党支部星级管理评定，每季度组织党建交叉评查，推动各支部比学赶超、争当先进。指导第三支部积极争创市级"先锋支部"，参加"先锋支部"比拼晾晒展示检察党建标识性成果。根据岗位调整和领导分工变动，在"大稳定、小调整"原则下指导推动支部组织健全完善，支部党建工作有序推进。组织开展第三片组党务干部培训，助推党务干部提升履职本领。

（三）暖心关爱焕发活力。健全党建带群建工作，筹备并规范开展市院新一届工会、妇委会换届选举，选优配强工会、妇委会班子。推动出台《关于进一步关心关爱干警激励担当作为的实施意见》，组织新任干部、新进院干警举行宪法宣誓仪式，对新提拔干部开展集体廉政谈话，激励检察干警更加奋发有为。"七一"前，陪同党组书记走访慰问退休党员；"八一"组织开展"传承军人本色、永葆检察初心"庆祝建军97周年活动；国庆节前夕，策划开展集体升旗仪式、秀湖绿道徒步、"强国复兴有我"主题观影系列活动，多措并举提振检察人员干事创业精气神。

四、以严管促厚爱，强有力锻造铁军队伍

坚持敢于监督、善于监督、勇于开展自我监督，以"双建争先"为牵引，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，持续推进清廉检察机关建设。

一是抓好责任落实。协助市院党组落实全面从严治党政治责任，牵头召开全市检察机关队伍建设暨党风廉政建设工作会议，通过签订党风廉政建设责任书、定期听取汇报等方式，让压力层层传导、责任环环相扣。今年以来，以党组会、联席会议等形式部署推进党风廉政建设工作17次。年初，组织院领导带队对各县（市、区）院党组落实"两个责任"情况开展实地检查并通报反馈检查情况。自觉接受政法系统上下联动巡察和市委巡察，切实抓好党建、队建领域发现问题的整改落实。

二是抓实监督管理。完善经常性思想政治教育机制，充分发挥支部管到人头的职能特点，定期对党员思想状况进行分析研判，严实做好发展党员工作。坚持和落实谈心谈话等制度，组织开展个人意愿调查、"向组织说说心里话"等活动，加强对党员干部的教育、管理和监督。强化机关党委、组织人事处、检务督察处等部门间的协作配合，形成内部监督合力，部署开展违规从事营利活动、与职业相关人不正当交往等五个专项整治，组织排查个人岗位廉政风险点240余条，大力营造风清气正政治生态。

三是抓紧警示教育。针对本单位发生的个别检察人员违纪违法案事例，召开党风廉政建设暨警示教育大会，通报近年来全市检察人员违纪违法情况，深化以案为鉴、以案明纪。紧盯领导干部、重点岗位干部和新提任干部，分层分类强化警示教育，组织开展旁听职务犯罪庭审、廉政主题党日、观看警示教育片、青年干警"青春向廉、不负韶华"主题活动等，及时传达学习最高检、省检察院关于检察人员违纪违法情况的通报，教育检察干警时刻绷紧纪律之弦，守住守牢拒腐防变防线。加强清廉支部等清廉单元建设，市检察院获评市直机关"清风廉韵嘉机关"廉洁文化建设示范点。本人严于律己，时刻做到依法办事、公道正派、清正廉洁，树立党员干部良好形象。

20xx年，本人认真履行好机关党委书记职责，求真务实、担当实干，各项工作取得了一定成效，但对标高标准严要求还存在差距，主要体现在：以党建引领检察业务的力度仍需加大，以高质量党建引领检察工作高质量发展还需不断探索实践；有的党务工作者对支部党建工作的谋划和推进力度还不够，能力素质有待进一步加强；党建品牌的知名度还需提升，特色标志性成果还不多。对此，我将坚持问题导向，下更大力气加以解决。

新的一年，我将深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神，认真落实市委直属机关工委部署要求，把抓好党建作为分内之事、当然之责和最大政绩，推动机关党建工作不断取得新成效。

一是坚持凝心铸魂，增强政治引领力。健全完善习近平总书记重要指示批示精神闭环落实机制，把加强党的创新理论武装作为重中之重，通过落实"第一议题"制度、用好"红船精神"检察教学基地、扎实推进政治轮训等，不断巩固主题教育和党纪学习教育成效，引导全体干警以检察履职的实际成效捍卫党的领导、厚植党的执政根基。

二是坚持固本强基，增强支部组织力。牢牢牵住责任制这个"牛鼻子"，贯彻落实"双建争先"工程"一体系三机制"，加大先锋支部培育力度，通过强化示范带动，推动党建工作提质增效。以基层党组织换届为抓手，持续建强支部班子，加强培训提升党务干部素能，更好发挥机关党建在服务保障中心工作中的组织优势，真正实现党建与业务同向发力、同频共振。

三是坚持勤廉并重，增强队伍战斗力。坚持用改革精神和严的标准管检治检，扎实推进清廉检察机关建设，建立常态化长效化纪律教育机制，深化以身边事教育身边人，引导全体干警在遵规守纪中改革创新、干事创业，奋力锻造忠诚、干净、担当的新时代嘉检铁军队伍。

市委组织部机关党委书记述职报告

20xx年，在市委直属机关工委和部务会的正确领导下，市委组织部机关党委深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实党的二十届三中全会和全国、全省组织部长会议精神，以"双建争先"工程为牵引，以党纪学习教育为重点，认真落实"六个最讲"要求，持续锻造勤廉并重的模范部门过硬队伍。作为机关党委书记，我认真履职、积极作为，努力以机关党建和自身建设的高水平推动组织工作高质量发展。现将一年来履职情况报告如下。

一、20xx年履职情况

一是聚焦理论武装，筑牢绝对忠诚思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，推动理论学习成果转化为指导组工实践的强大动力。坚持"第一议题"，我积极推动召开部务会议和中心组学习会35次，涉及学习议题44项；务实推进党纪学习教育五大方面20项具体举措，争做学纪知纪明纪守纪标杆；认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，制定8项重点举措、40项具体任务清单，切实把思想和行动统一到全会精神上来；深化"循迹溯源学思想促践行"，赴三星村、下姜村等地现场学习；建强青年理论学习小组，开展"青年组工干部进党校听课"3批次25人次，切实打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。

二是聚焦干事创业，扛起服务中心职责使命。找准部机关党建工作服务保障中心工作的结合点，聚力主责主业，健全"比学赶超、争先攀高"机制，按照"项目化、清单化、节点化、责任化"，浓厚争先创优氛围。认真落实全面深化改革部署，紧扣干部人事制度改革等谋深抓实20个重点改革项目，进一步服务改革全局。推进领导干部能上能下、以干部大担当推动难题"大破解"经济"快发展"，有关做法得到中组部、省委办公厅信息推介。立足组织职能制定服务保障中心城区首位度提升20项举措，得到〔...〕书记批示肯定。贯彻落实中央关于整治形式主义为基层减负有关决策，探索建立政绩观考察评价机制，牵头推进"形象工程"专项治理、考核体系精简精准等突出问题专项整治，形成政绩观偏差负面清单"15条"等成果。

三是聚焦蓄力赋能，锤炼能力过硬干部团队。着眼事业发展对组工干部提出的新要求，我积极领办党建项目，努力锻造高素质组工干部队伍。以"组工上讲台、专家讲业务"为主要内容，通过市县联动、视频连线等方式举办8期"组工讲坛"，13名同志分别围绕识人察人、政府采购等作辅导讲座和交流分享。加强青年组工干部培养，推行"老带新、熟带生、强带弱"帮带模式，加速年轻组工干部成长成才。有计划地安排组工干部到主题教育、专项检查督查、干部考察中历练，实现青年组工干部全覆盖，其中，全年共选派9名青年组工干部赴省委组织部跟班学习。"青'禾'组工"成长计划，获评全市机关"双建争先"工作案例。

四是聚焦从严治部，塑造作风优良干部形象。压紧压实党风廉政建设和意识形态工作责任制，扎实做好风险排查，累计发现并防范风险159条；从严落实个人有关事项报告制度，共收到27条；分层分级开展全覆盖廉政谈话，累计78人次，确保抓在日常、严在经常。加强纪律规矩意识教育，召开部机关警示教育会、党纪学习教育专题党课报告会，我带头为全体组工干部上纪律党课；赴法院旁听"张晓恩案"现场庭审、组织观看警示教育片并研讨交流。制定或修订《〔...〕市组织工作重大事项请示报告清单》等5项，推动部机关高效健康运行。加强严禁违规饮酒规定的学习，杜绝酒驾醉驾。以经济责任审计为契机，深入开展自查自纠、边审边改，引导带头过"紧日子"。对提级巡视整改情况开展"回头看"，确保问题改到位、改彻底。支持配合驻部纪检监察组履行监督责任，建立健全廉政档案53份。

五是聚焦关心关爱，持续打造温馨组工家园。以党建促群建，完善关爱帮扶机制，开展"组工家访""向组织说说心里话"，帮助组工干部纾困助力、排忧解难。用足用好政策，认真落实职工体检、疗休养、慰问等有关制度。聚焦组工干部普遍需求，举办春秋游2次、子女研学4次、健康讲座2次，组建篮球、羽毛球、乒乓球等6个兴趣小组并常态开展活动，增强干部职工凝聚力、向心力，有效激发队伍活力。树牢实干担当的选人用人导向，切实发挥职务职级激励作用，营造干事创业良好氛围。

六是聚焦强基固本，夯实坚强有力基层基础。部务会研究制定《20xx年机关党建工作要点》和《责任清单》，压紧压实党建责任。坚持"书记抓、抓书记"，每月下发《履责提醒单》。选优配强党务干部，及时完成支部委员会届中补选、机关委员会届中补选和机关工会换届，组织党务干部参加培训3次。丰富党日活动形式，开展"强国复兴有我"红色观影主题党日活动，观看《里斯本丸沉没》、"感悟思想伟力凝聚奋进力量"新时代公开课等，组织党员赴〔...〕红廉馆、高以永史料陈列馆等开展现场学习，不断提升学习质效。抓实"先锋支部""清廉支部"培育，推动支部间互学互促。第一党支部《一大纲领--党的纪律建设"起源"》获评全市机关优秀党课。加强退休支部服务保障，退休党支部获评全省第二批"三强六好"示范党支部。

二、存在问题与下一步打算

20xx年，部机关党建工作虽然取得了一定成绩，但对照上级要求，对照群众期待，对照岗位职责，还存在不少差距。比如：理论学习还不够深入，部分组工干部平时忙于具体工作事务，政治理论学习时间安排不够充分，学习计划落实不够到位，一定程度满足于上级安排什么就学什么。党纪学习教育总结会召开后，对纪律教育的热情有所减弱，进了组织部就是进了"保险箱"的错误倾向有所抬头；联系群众还不够紧密，能按要求开展走访联系工作，但组工干部深入基层、面对面与百姓交流较少，对基层群众所思所想了解不够深入，发现和协调解决群众急难愁盼问题不多，一定程度上存在走访"走形不走心"问题；党建基础业务还不够扎实，工作特色还不够鲜明，支部"三会一课"、主题党日等形式较为单一，总体以会议室集中学习为主，在内容、形式上较为传统，一般性传达学习较频繁，研讨式深入学习欠缺，较少组织实践性学习，影响了学习的效果。基础工作不够扎实，存在支部手册记录不够规范、红色根脉强基工程信息录入不够及时等问题。关心关爱还不够到位，组织系统团队建设形式内容不够多、不够活，对比省内先进地市在组工团队文化建设等方面仍有差距。关心关爱干部不够到位，对干部提要求、布置任务多，谈心谈话、纾解压力少。

作为红船起航地组织部门的机关党委书记，2025年，我将以更高的政治站位、更强的思想自觉力行"六干"、担当作为，推动部务会始终将机关党建工作摆在突出位置，认真落实党建责任制，确保认识到位、措施到位、保障到位，不断发挥党建统领作用，全面推动新时代组织工作高质量发展，为争当进一步全面深化改革排头兵、奋力谱写中国式现代化〔...〕新篇章做出更多组织贡献。

市委宣传部机关党委书记述职报告

20xx年，市委宣传部机关党委在市委直属机关工委和部务会的正确领导下，以政治建设为根本，巩固习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入开展党纪学习教育，全力创建"双建争先"示范机关，相关做法在市直机关党建工作会议上作经验交流。

一、强化思想理论武装铸忠诚。严格落实"第一议题"制度，全年召开理论学习中心组专题学习会12次，全体干部会议、全体党员会议15次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神及中央、省委、市委重要会议、重要文件精神。制定全市学习宣传党的二十届三中全会精神方案、宣传文化系统学习宣传党的二十届三中全会方案，持续兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全会、省委十五届五次全会、市委九届五次全会精神热潮，部班子成员带头上党课。举办全市宣传文化系统专题研讨班，谋深谋实进一步全面深化文化体制机制改革。深化青年理论学习提升工程，依托"三会一课"、主题党日等载体，定期开展学习研讨；举办"青年干部规矩谈"主题活动，9名青年干部代表围绕"明德守法、完善自我"主题作典型发言；组建"嘉轩"青年理论学习小组，在"〔...〕宣传"微信公众号刊发稿件数量位列全省第一。

二、开展党纪学习教育优作风。加强组织领导，成立以市委常委、宣传部部长为组长的部机关党纪学习教育领导小组，第一时间召开部机关党纪学习教育动员部署会，制定部机关党纪学习教育实施方案，推动中央、省委和市委要求不折不扣落到实处。突出潜心学纪，部理论学习中心组将开展"党纪一堂课"作为必选动作，5次组织专题学习研讨交流；部务会议成员带头领学，在联系支部上党纪学习教育专题党课；全体党员干部坚持个人自学与集中学习相结合，原原本本学《条例》。强化以案促学，举办市级宣传文化系统"学条例、讲纪律、守规矩"专题党课，引导党员干部深刻汲取案例教训；组织党员干部参观省法纪教育基地和"〔...〕红廉馆"，通过组织观看警示教育和忏悔录、听取现身说法等方式开展警示教育。打造清廉机关，部务会议总抓总管，切实履行全面从严治党主体责任，签订全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作责任书。深入推进清廉机关建设，开展部机关全员岗位廉政风险排查，完善廉情信息库建设，组织全体干部签订"廉洁自律承诺书"，在重要节庆节点做好提示提醒，培塑部机关廉政新风正气。

三、深化"双建争先"工程提效能。部领导班子切实加强对部机关党委、各党支部、机关工会工作的领导，及时召开机关党建工作会议暨全面从严治党工作部署会，总结部署机关党建工作，深化"双建争先"示范机关创建。扎实推进"党员队伍建设提升年"活动，选优配强党务干部，深入推进党支部规范化建设，规范抓好党员发展，用好党支部堡垒指数进一步激发先锋作用，第二支部列入全市"先锋支部"培育名单。深化"精神富有·润心在嘉"机关服务示范品牌创建，做好结对共建，累计走访慰问困难户10户，帮助结对社区协调落实健身器械等需求，获评服务基层先进单位。健全党建带群建机制，召开工会会员大会、妇女大会，规范做好机关党委、工会、妇委会委员增补工作。严格执行资产管理、信息化建设、保密、组织关怀、外出报备等各项内部管理制度，精心组织开展疗休养、文体、"政治党日"等活动，不断增强集体凝聚力、战斗力。

四、聚力服务中心大局显担当。紧密结合年度工作重点，制定20xx年度机关党建工作要点，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。立足〔...〕所向、宣传所位、〔...〕所能，大力实施〔...〕宣传思想文化工作"九大计划"，形成一批标志性成果。深化"循迹溯源学思想促践行"，办好20xx红船论坛，推出红船领航--"八八战略"〔...〕实践主题展。压实意识形态主体责任，强化重点领域意识形态阵地管理。圆满完成世界互联网大会乌镇峰会、纪念金庸诞辰100周年系列活动等重大任务。纵深推进文化体制机制改革，形成"5＋8＋N"改革总体框架。聚焦打造文化文明高地等主责主业，推进规范红色教育、"嘉禾有信"诚信文化建设、媒体融合改革等攻坚突破行动，在全省率先成立地市级国际传播中心，时隔十年再获中国新闻奖，着力打造"中国古镇看〔...〕"品牌，有效放大"两个文化"新优势，基层公共文化服务评估实现全省"十连冠"。

一年来，虽然取得了一些成绩，但在理论学习、压力传导、规范化建设等方面，还存在一些短板弱项。比如，理论学习调查研究还不够深入，运用理论学习成果指导工作实践的举措还不够多；党建工作载体还不够鲜活、特色还不够明显；各党支部作用发挥还不够平衡，"一支部一特色"工作推进不足；党建品牌的辨识度还不够高，形式和内容有待进一步创新。

20xx年，市委宣传部机关党委将全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定不移推动习近平总书记重要指示批示和党中央、省委、市委重大决策部署闭环落实。深化"第一议题"制度，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂；深入推进"双建争先"工程，持续擦亮"润心在嘉"服务品牌；以"先锋支部"创建为抓手，优化支部设置，落实五强要求；继续抓好"三支队伍"建设，推进青年素质提升工程；巩固深化党纪学习教育成果，打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的新时代宣传铁军。

市委统战部机关党委书记述职报告

20xx年是中华人民共和国成立75周年，是实现"十四五"规划目标任务的关键之年，是〔...〕在全省勇当先行者谱写新篇章中"勇挑大梁、勇立潮头"的开局之年。

一年来，在市委统战部部务会议的领导下，在市直机关工委的指导下，我认真履行市委统战部机关党委书记党建工作"第一责任人"的职责，与部机关全体党员一起，以"双建争先"工程为总牵引，着力打造"同心益嘉"机关党建服务品牌，着力完善机关基层党组织，着力建设担当作为的统战干部队伍，为建设红船旁党的政治机关提供坚强保证。现将主要工作汇报如下：

一、强化理论学习，筑牢思想基础

一是聚焦忠诚铸魂，开展好党纪学习教育。认真学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，自己带头讲党课，引导党员干部在学思践悟中铸牢忠诚品格、锤炼坚强党性。各支部组织专题学习共计12次，青年理论学习小组组织开展学习宣讲活动4次，不断用党规党纪校准思想，真正使学习党纪的过程成为增强全体统战干部纪律意识、提高党性修养的过程。

二是聚焦理论武装，开展好党的二十届三中全会精神学习。组织机关党员干部认真学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神。充分发挥部机关党委监督作用，严格落实理论学习中心组各项制度，通过部理论学习中心组深入学、各支部专题学、青年干部跟进学，构建了横向到边纵向到底的学习机制。今年以来，共计开展理论中心组学习15次，开展主题党日活动12次，部领导班子成员带头讲授专题党课10次，部机关干部参与讲党课、上党课25次，进一步增强党员干部的"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

三是聚焦廉洁自律，开展好日常的警示教育。部机关党委综合运用违纪违法警示录、忏悔录，观看警示教育片，参观廉政教育基地等方式开展警示教育，引导党员干部举一反三、引以为戒、警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线。组织实地参观了清廉秀洲教育馆，以案为鉴、以案促学、以学促守，以学促改，不断强化党员干部的廉洁自律意识。组织青年理论学习小组，开展了"知规明纪·统战青年说"等活动，引导青年干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，守牢"行有所止"的廉洁底线。

二、强化党建引领，服务中心大局

认真落实我市机关服务品牌建设要求，强化党建引领。我作为主讲积极参加机关党建服务品牌展示活动，带领部机关党员围绕"同心·益嘉"品牌创建，整合资源、创新方式，共同打造内涵丰富、彰显作为的机关服务品牌。全体党员干部以"同心·益嘉"机关党建服务品牌创建为抓手，自觉把党建融入本职工作，助力服务中心大局。

1.围绕服务统战成员，全面助力"三支队伍"建设。深入实施党外代表人士培养工程，建立一套发现储备、教育培训、使用安排、管理监督的机制，为加快打造新时代统战工作高质量发展市域典范提供有力人才支撑。着眼"同心同廉"工程，打造清廉模范机关，引导各民主党派开展好"同心同廉"主题教育。深化清廉民企建设，设立首批5家"〔...〕市民营企业法治教育基地"。指导市佛教协会、市基督教两会、澳门〔...〕联谊会、市新联会（网联分会）、市留联会、市海创会等团体顺利完成了换届。

2.围绕服务发展，全面助力引智引资。建立党外知识分子专家服务团，新的社会阶层人士律师、会计师、税务师三师服务团等，开展助企上市等服务活动。创新海外引才机制，组织考察活动20多场次，对接人才超1000多位。承办20xx长三角（〔...〕）·新丝路（非洲）经贸合作交流会，5个出海非洲重大经贸合作项目签约，金额达亿美元。举办第五届长三角商协会资源对接会，促成签约项目金额达68亿元。

3.围绕服务民生，全面助力共同富裕。制定《〔...〕市统一战线扎实推进"同心共富"工程的若干举措》。大力开展"结伴共富·三名结对"活动，106名党外人士纳入人才库，其中名誉村委会主任（顾问）67名、名誉校长18名、名誉院长21名。实施"禾商助共富"行动，召开全市定向招工式"共富工坊"建设提质增效现场会，累计新增定向招工式"共富工坊"47家。开展民族乡村振兴"同心共富·百村结对"行动，筹集110万元用于丽水、金华等6个少数民族结对村定向精准帮扶工作。组织开展对口援助青海行活动，向都兰县捐赠助学资金20万元。深化"侨助共富"五大行动，大力推进"千侨帮千村"活动，117个帮扶项目到位资金共计达四千五百余万元。

三、强化队伍建设，完善基层堡垒

坚持一切工作到支部的鲜明导向，从严执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力锻造坚强有力党组织，进一步健全完善党支部堡垒指数和党员先锋指数，提高党支部标准化规范化水平。我领办的"强基础建品牌提能力"机关党建提升年行动取得明显成效。一是提升了组织力。进一步优化党支部设置，完善上下贯通、执行有力的组织体系。指导各支部严格按程序选齐配优支部班子，进一步明确职责要求，确保支部工作不断规范。二是提升了引领力。做深做实党支部星级堡垒评定，通过常态化开展督促检查和互学互比等方式，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，实现全面规范强基础、示范引领促提升。支持退休干部支部积极参与全省"三强六好"示范党支部创建活动，并获评全省第三批"三强六好"示范党支部。三是提升了凝聚力。规范支部选举、党员转正、"三会一课"、党费收缴、党务公开、党员管理、监督执纪等基层基础工作，结合统战部实际和新时代党建工作要求，设计制作了机关党建墙，按照"六有三亮"党建阵地建设要求建立了党员活动室，支持工会、妇委会开展活动。组织成立了"同心·闪耀"青年理论学习小组，主动关心青年干部的成长进步。注重落实谈心谈话、机关职工疗休养、健康体检等工作，关心干部职工身心健康，关爱生病住院和生活有困难的干部职工，不断增强团队凝聚力和向心力。

四、存在的问题

过去一年，虽然取得了一些成绩，但与上级党委要求和群众期盼还有距离，也存在一些不足：一是学习教育的方式方法还不够丰富多样；二是支部工作标准还不够高，对"三会一课"、主题党日等还需进一步抓规范。三是党员先锋模范作用发挥还不够充分。虽通过"强基础建品牌提能力"机关党建提升年行动，支部凝聚力、党员素质和青年干部能力得到明显提升，但对如何更好的培养先进典型、发挥典型引领作用等方面深入研究不够，方法举措不多。

五、下一步打算

下一步，我将继续紧扣"双建争先"，聚焦主责主业、强化担当作为，不断开创党建统战融合发展新篇章。一是学习在前，紧跟思想创新步伐。进一步学习贯彻好二十届三中全会精神，进一步完整准确理解习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，深刻把握新时代统一战线的历史方位和重要使命，推动统战工作始终沿着正确方向前进。二是融入在前，服务中心发展大局。把中心工作所需与统一战线所长结合起来，切实加强部机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，进一步推动党建工作和业务工作深度融合，擦亮"同心·益嘉"机关服务品牌，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务好中心发展大局，为完善大统战格局献计出力，为谱写中国式现代化〔...〕新篇章贡献统战力量。三是实干在前，展现统战勤廉风采。持续加强机关党风廉政建设，提升清廉机关效能，锻造"党性强、能力硬、作风好"的统战铁军，引导统战干部以大局为重，以事业为重，心往一处想，劲往一处使，不断提升统战团队的执行力、凝聚力和战斗力。

市发改委机关党委书记述职报告

20xx年，在委党组和市直机关工委的坚强领导下，我深化落实新时代党的建设总要求，认真履行机关党建工作职责，深入实施"双建争先"工程，奋力推动市发展改革委机关党建工作再上新台阶。

一、坚持强政治、重学习，持续推进党员干部理论武装。始终突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，巩固拓展主题教育成果，深入开展青年理论学习提升工程，推动机关党组织、党员干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。严格落实党委（党组）理论学习中心组学习制度，抓牢抓实党支部"第一议题"制度，全年累计开展党组理论学习中心组学习24次共56项重要会议、文件和讲话精神等内容，各党支部集中组织开展理论学习12次。扎实推进二十届三中全会精神学习贯彻落实，合理安排县处级领导干部参加集中学习班次，积极组织委科级及以下干部、党员学习培训，先后开展集中视频学习5次。深入推进青年理论学习提升工程，全年组织开展发改（青年）论坛3期，委青年干部"谋篇布局勇当先锋、挥洒青春建功发改"建功竞赛期，组织动员"双一流"驻村干部开展宣讲13场次，注重调查研究，形成各类调研成果报告33项。

二、坚持强党建、重实绩，持续推进党员干部"双建争先"。坚持以"双建争先"工程为总牵引，深化推进新时代机关效能建设。强化落实《市发展改革委机关党建责任清单》，委党组先后22次研究部署党建相关工作，制定实施《市发展改革委强化机关效能建设推进"双建争先"工程实施方案》等8项管党治党重要制度，以支部换届为契机选优配强党务干部。大力发展党员，全年接收预备党员1名、按期转正2名，现有入党积极分子6名。有效实施机关党建"月提示、季检查、年考核"制度，认真做好支部堡垒指数和党员先锋指数测评，机关第三支部成功入围20xx年度市直机关"先锋支部"培育名单。组织开展年度委优秀共产党员、党务工作者评选，有力激发党员干部干事创业积极性。聚焦服务中心大局，高质量开展党组（党委）书记领办机关党建项目，推动实现市级以上重大项目党建阵地建设率达100％，省"千项万亿""551"等重大项目计划新建项目100％开工。深化党建联建助力山海共富，《精准帮扶山海互济打造双向奔富〔...〕实践》入选全市"双建争先"案例。全面动员党员干部针对投资和重大项目建设、"两重""两新"政策要素争取、城乡融合发展等开展基层调研和向上对接，累计争取中央预算内投资、专项债及"两重""两新"资金近500亿元，"轨道上的〔...〕"加速推进，枫南线、西塘线市域铁路、通苏嘉甬高铁陆海标段、沪昆抬升嘉善段、萧山机场接线工程全面开工。

三、坚持强纪律、重廉洁，持续推进党员干部廉政建设。坚持党性党风党纪一起抓，扎实开展党纪学习教育，共组织党组班子成员领学16次，党组书记带学6次、党支部书记讲纪律党课5次，开展党支部督学4次，持续增强全委党员干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。坚持加强廉政学习和工作部署，全年党组（扩大）会议开展党纪《条例》等党风廉政建设相关内容学习14次，听取和研究机关纪检工作9次，专题组织廉政建设主题党日活动，认真开展好民主生活会、组织生活会自我检视剖析和问题整改、批评和自我批评。细化清廉机关建设颗粒度，积极打造"清廉发改你我共建"廉洁文化阵地。常态化组织开展处室廉政风险排查、公职人员岗位廉政风险排查、规范收受礼品礼金行为及处置，全年共开展作风效能检查9次。

回顾过去一年的工作，尽管取得了一些进步，但工作中也还存在一些问题和薄弱环节。一是政治理论学习还不够深入系统全面，特别是针对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性学习还有所不足，常态化开展党纪学习教育的机制建设还有待进一步完善，青年干部理论学习还需进一步强化，载体、内容还不够丰富多样，学习机制建设还有待进一步加强，部分党员还存在浅尝辄止、学用脱节的现象。二是党建统领意识还有待进一步提升，尽管制定了机关党建责任清单和考核办法，但对"抓党建就是抓全局"的理念认识和党建责任落实还不够到位，推进党支部标准化规范化建设上还存在薄弱环节，个别党支部组织生活开展的主动性和规范性还有待提高，距离党建与业务深度融合的要求也还存在一定差距。

下一步，我将坚持以党的政治建设为统领，以"双建争先"工程为总牵引，扎实推进机关服务品牌建设，坚持和完善机关党建考核检查机制，聚焦服务中心大局，持续加强政治建设、夯实基层基础、塑造廉政清风，着力锻造最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的勤廉并重红船旁发改党员干部队伍。

市经信局机关党委书记述职报告

20xx年〔...〕市经信局以党建引领，深入开展唯实惟先机关作风建设，围绕智造创新强市建设，把服务产业、行业、企业作为党建工作和业务工作的结合点。蝉联"〔...〕制造天工鼎"，成功入选首批国家制造业新型技术改造城市试点，"两化"改造相关做法列入国务院"两新"督查典型案例推广，国家先进制造业集群实现"零"的突破。

以"亩均论英雄"改革为牵引推进制造业高质量发展，〔...〕作为全国首批20个城市之一，成功入围工信部20xx年城市制造业高质量发展实践案例。根据省、市关于抓基层党建述职评议考核工作的有关要求，现将一年来我作为局机关党委书记的工作向大家汇报如下：

一、深化政治机关建设，凝心铸魂提升政治觉悟

一是政治立场坚定。认真落实中央和省委、市委决策部署，组织局机关开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和党的二十届三中全会精神学习。本人参加党组会15次、党组理论中心组学习13次，学习各类法律法规等20次；个人赴基层开展党纪学习教育和党的二十届三中全会精神宣讲3次。二是严格履行"一岗双责"。贯彻落实《20xx年〔...〕市经信局党建工作要点》《〔...〕市经信局20xx年党风廉政建设工作要点》，健全党组、机关党委、机关支部"三级五岗"责任清单。全面完成市委巡视巡察问题整改"回头看"实地督查暨20xx年度落实全面从严治党主体责任检查反馈的8个问题整改。三是注重基层党组织建设。第二支部积极争创"清廉支部"，第三支部列入市直机关"先锋支部"培育，2个老干部支部均获评省"三强六好"示范支部。组织各支部积极赴基层、企业开展"学习党的二十届二中全会精神·助推智造创新强市建设"等主题党日活动。在机构改革处室人员变动情况下，及时进行党支部书记、委员调整。机关群团力量进一步凝聚，顺利完成局机关工会换届选举，成立市经信局妇女委员会。结合机构三定方案落实及干部思想动态分析，撰写调研报告《新一轮机构调整背景下加强经信队伍建设的浅析》。

二、纵深推进"双建争先"，攀高创新丰富品牌内涵

一是党建品牌建设更厚实。出台《〔...〕市经信局关于推进"双建争先"工作的实施方案》，持续擦亮"经信e站"机关服务品牌，开展"经信先锋、惠企强工"活动，积极争创"建设清廉机关、创建模范机关"示范集体，我局和市税务局牵头组织第四党建片组单位深入桐乡新凤鸣等企业，开展助企服务对接活动。二是干部队伍结构更优化。打造"青年学社"学习平台，科学制定年轻干部政治学习"任务书"，精心绘就"路线图"，以青年学社为载体，组建"产业服务突击队"和"8090青年宣讲团"，下沉基层讲政策、送服务，不断增强业务实践能力。20xx年3名干部被评为年度推进智造创新强市先进个人、2名干部被评为〔...〕市人民政府表扬开放型经济成绩突出个人；成功推荐2名干部为副处级，新提拔任用6名科级干部。《擦亮"惠企强工"品牌，打造智造创新强市建设先锋队伍》的做法在市委组织部《组工情况》上刊发。三是互学互比氛围更浓厚。制定《〔...〕市经信局20xx年处室和个人考核实施办法》，举办7期"经信强工"论坛，12名经信干部交流工作经验、分享心得体会、探讨前瞻命题。举办"学党的二十届三中全会精神，讲身边改革故事"演讲比赛，发掘经信领域改革案例，营造争先创优氛围。注重典型宣传，被省委办录用信息6篇、市两办录用信息90多篇，两办信息工作排名均位于全市前列。

三、持续推动党建引领，改革攻坚开创发展新局

一是服务中心创佳绩。发挥党组党建工作主体责任，围绕市委、市政府工作大局，制定《关于加快智造创新强市建设的实施意见》等政策文件，制造业总量和占比列全省前三，党员干部积极参与世界互联网大会等重要活动，多项工作得到省市领导批示肯定。二是党建项目取得新成效。党组书记领办机关党建项目"探索开展产业链党建，壮大先进制造业集群规模"取得显著成效，积极开展产业链"链长＋链主"、"链群配"对接活动，全市共有4个产业集群入选省级特色产业集群核心区协同区，获得财政专项激励资金8590万元，数量和资金均列全省第1。三是正风肃纪抓效能。持之以恒营造良好政治生态，对机关政治生态建设情况进行检视分析，开展廉政风险点排查工作。压紧压实责任链条，层层签订党风廉政建设责任书，定期召开全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题例会，开展谈心谈话40多人次。紧扣党纪学习教育目标和要求，制定了《〔...〕市经信局开展党纪学习教育工作方案》及《市经信局党纪学习计划工作安排表》，以"清廉支部"创建为抓手，深化"清风廉韵嘉机关"廉洁文化建设，组织干部开展专题党纪学习教育11次，利用微信、浙政钉推送警示案例8次，开展正风肃纪检查12次，累计220人次接受警示教育。同时，组织全局干部参观〔...〕市看守所和〔...〕红廉馆，用鲜活案例警示党员干部强化纪律意识、加强自我约束。

四、存在的不足和努力方向

理论学习有待提升。在有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场、观点、方法来指导解决机关党建工作的问题，进而提升工作高质量发展上还有差距。创新举措有待提升。工作中对一些棘手的问题，敢抓敢管的闯劲、韧劲还不够。开展党员干部廉政教育的模式还比较单一，群团活动还不够丰富。服务企业精准度有待提升。走访基层和企业还不多，服务企业还不够精准，面对当前外部压力加大、内部困难增多的复杂形势，对一些惠企政策的宣传还不够，破解问题的能力有待提升。争先创优上有待提升。"双建"争创工作离示范单位还存在差距，党建项目化机制有待完善。

2025年我将继续在市委直属机关工委、局党组的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，锚定争创"建设清廉机关创建模范机关"示范单位这个目标，推动党建工作与业务工作深度融合，全面推进局机关党建高质量发展，为推进智造创新强市建设提供坚强的保障。

市教育局机关党委书记述职报告

20xx年，在市直机关工委的坚强领导下，我严格履行"第一责任人"职责，以"建设清廉机关、创建模范机关"为总牵引，推动我市承担国家和省级试点12个，在全国性会议上作典型发言11次。

一、20xx年主要做法与成效

（一）举旗定向，淬炼"赤诚忠心"。一是讲政治强谋划。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育重要论述精神坚定有方，相关学习经验在省教育厅《教育参阅》刊发。局领导领衔开展调研课题9项，科学谋划教育强国建设规划纲要"〔...〕方案"。二是重贯彻强实效。持之以恒推动党纪学习教育成果转化，制定《〔...〕市中小学生校外清朗环境三年行动实施方案（20xx年－2025年）》，保障隐形变异违规学科培训查处工作全流程闭环管理。深入开展"清风育苗"，18项廉洁主题作品获省级荣誉，8所学校获评省清廉学校建设示范校。三是提素养强品质。细化举措提质"嘉育青年"学习品牌，选送青年干部参加全市机关青年理论宣讲大赛并斩获佳绩，4篇机关干部理论学习体会文章获人民论坛网、〔...〕党建网等刊发。激发教育系统"红船旁的大思政"品牌获省级荣誉4项。

（二）强链赋能，永葆"敢为决心"。一是立标杆强队伍。机关党委深化"三亮一诺"，辐射引领党员"岗位建功"。1名机关干部在"全市青年教师教育教学技能大比武"中进入决赛并获奖，全市教育系统新增省级以上高层次人才9人，获评全国先进4人，2人入选教育部"长江学者奖励计划"讲习学者，36名教师晋升正高级，形成"头雁领航、群雁齐飞"的生动局面。二是筑底盘强体系。积极推进党组书记领办项目，打造"1＋4"机关党建品牌矩阵，我局实施的"五红促五力"建强党支部工作经验在全省会议上交流。推动我市6个基层党组织入选省中小学校示范性党组织，2个基层单位获全省高校党建工作标杆院系。三是净生态强作风。修订《〔...〕市教育局机关党委建设清廉机关、创建模范机关实施方案》，积极推进支部星级评定，获评五星（最高）支部1个，四星支部3个，1个支部获评市级"清廉支部"，《清风"廉"动，擦亮"嘉育清风"底色》入选全市"双建争先"工作案例。

（三）添翼增效，坚守"惠民初心"。一是破坚冰强效能。开展教育教学事务进校园整治，不断提升机关干部变革能力，全市校园食品安全和膳食经费管理突出问题专项整治工作获教育部、省厅等领导肯定，"优学在嘉"机关服务品牌成为全市29个星级机关服务品牌之一。二是办实事强福祉。深入实施"红色先锋联盟"行动，党建联建聚合力，丽水市祯埠镇书面寄送感谢信。持续开展"网格连心、协同育人"，为中小学生采购午休躺睡装备万套，积极构建机关出政策、党员入网格、校家社协同育人格局。三是优服务强发展。不断推进普通高中分类特色办学，市本级上特控线人数连续四年破千且实现四连增，中考改革经验做法获王嘉毅副部长肯定。20xx年世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛金奖总数和获奖总数均列全省第三，创近五年最好成绩。"校地警"内外联动治理经验得到省委领导王成国高度肯定。

二、存在的问题

（一）党员先锋模范作用向远辐射不够有力。局机关绝大多数党员干部能够恪守本职，笃行实干，但面向社会辐射发挥先锋模范作用还不够主动，尤其在网络空间，向模糊观念、错误言行智慧亮剑的主动性不够。

（二）党建服务品牌效应向高攀行不够有力。市教育局坚守为党育人、为国育才的初心，不断深化教育改革，努力打造"优学在嘉"党建服务品牌，但如何让品牌效应持续向优"发声"，进一步提升我市教育质量"高原造高峰"，还需要更多举措。

（三）党建引领业务发展向深拓展不够有力。虽然市教育局牵头启动市级一流学科和高水平专业群建设，实现市级层面对高校学科发展的统筹管理，助推高校专业服务全市产业转型发展，但在解决人才培养与企业发展供需结构性矛盾上提速破难的开拓性不足。

2025年，我将深入贯彻中央、省委和市委工作部署，加强谋划，不断推进"双建争先"，推动党建与业务"双融合、双促进、双提升"，持续擦亮机关党建服务品牌。

市公安局直属机关党委书记述职报告

20xx年，本人在市直机关工委和局党委的正确领导下，团结带领直属机关委员会一班人，担当作为、真抓实干，较好地完成了各项任务。全年，82名党员立功嘉奖，11名党员、3个集体当选"红船卫士先锋"；5个党支部纳入"五强"先锋支部培育名单；发展党员工作获评市直机关党建规范化建设示范项目；公安部党建办、市委专班简报刊发我局党纪学习教育经验做法。

一、强化政治建设，淬炼忠诚党性。坚持创新理论武装，全面落实"第一议题"制度。认真开展习近平总书记关于党的建设重要论述等学习，召开机关党委会12次，专题学习6次，切实打牢思想根基。深化党纪学习教育，坚持带头深入学习《中国共产党纪律处分条例》，赴分管部门和联系点开展宣讲和授课辅导。创新举办"头雁领航·学纪先锋"党组织书记纪律党课亮晒。关注青年群体成长成才，深化实施青年理论学习提升工程，用好"青警讲堂"等载体，3名青年民警参加全市"爱我国防"全民国防教育主题宣讲等活动斩获佳绩。

二、坚持实干奋进，提升工作效能。以赛提能，积极争取总工会等部门支持，将8类公安比武竞赛项目列入全市职工职业技能竞赛。深耕服务品牌，"红船e警"综合服务品牌在96345党员志愿者总站成立20周年成果展示会上展示。"民声一键办"服务群众更便捷荣登"潮新闻""新时代机关效能建设"专栏。"学驾考一件事"获评"双建争先"优秀案例。持续推进清廉机关建设，在省公安厅"1＋11"清廉建设评价标准基础上，制定刑侦、看守等8个警种评价标准，《清廉看守所权利运行和管理风险提示清单》经验做法得到驻厅纪检监察组组长赵旭升批示肯定。举办廉洁家风故事征选，征集故事109个。

三、服务中心大局，助推党业融合。以高质量机关党建服务保障公安中心工作，推动高质量发展。针对局侦查中心和防控治理中心虚拟机构实体化运作这一特殊机构的党建工作难题，专题会商，并以座谈会等形式听取意见建议。最终科学理顺6名党员组织关系归属，明确管理责任。实施党务干部能力素质提升工程，举办"头雁领航"党组织书记培训班、"薪火相传·踔厉前行"主题党日等，着力提升党建工作能力。抓实战时党建，在互联网大会、进博会等安保一线，成立临时党组织，举办入党宣誓仪式等活动，凝聚起强大的战斗力。

四、注重固本强基，锻造坚强堡垒。深入实施"红色根脉强基工程"，全年选树优秀书记和优秀党员40名。一是健全完善责任清单。积极构建"局党委统筹抓、党委书记带头抓、党委班子成员具体抓、直属机关党委（纪委）专职抓、党支部书记直接抓"的五级责任体系，抓实抓细机关党建工作。二是扎实开展党员队伍建设提升年行动。认真指导开展党支部星级管理评定等工作，新建老干部党支部2个。严把党员入口关，科学确定发展对象人选，形成《全面考察，精准画像--把牢入党积极分子"培育考察关"》示范经验，在"红船机关党建"推广展示。三是加强群团组织工作。工会新增创客书会、嘉警跑团、嘉警骑团等3个小组，新增电影卡、春秋游等福利发放项目，让民（辅）警感受组织关怀。团委举办"青春嘉警·挺膺担当"风采展示宣讲比赛等，展现青警风采。妇委会举办"〔...〕妈妈"爱心义卖会、巾帼工厂行等系列活动，增强"她"意识，凸显"她"力量。

回顾过去一年的工作和学习，虽然取得了一定成绩，但对照组织的要求、民警的期盼和群众的愿望还有差距。一是党的创新理论武装还需进一步加强。学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统深入，特别是对党的最新理论成果，在融会贯通、指导实践等方面还需再提高。二是纵深推进"双建争先"工程上还存在短板。虽然在机关党委会上多次提出要求各党组织积极打造机关党建工作项目，多总结提炼优秀创新工作案例，但在责任传导、刚性推进、闭环落实等方面还不够有力，推动打造机关党建工作项目上还需进一步压实责任。三是在落实全面从严管党治警主体责任上还存在薄弱环节。比如思政教育的渗透不够强，主体责任的传导不够实，八小时外的管理不够深等。

新的一年，我将继续秉持务实作风，高标准严要求、勇担当敢创新，围绕政治建警、能力强警、活力育警、效力励警四大路径，坚持明责清单化、履职常态化、督责制度化，促进机关党建工作新提升，赋能公安队伍新质战斗力，推动公安工作再上新台阶。

市民政局直属机关党委书记述职报告

20xx年，在市直机关工委和市民政局党委的领导下，本人牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，紧紧将机关党建工作融入中心、服务大局，突出政治建设、强化责任落实、狠抓基层基础，现将工作开展情况汇报如下：

一、履职情况

（一）聚焦政治建设，确保绝对忠诚

坚持始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，局机关党委委员每月召开工作例会，定期举行党支部书记会议，及时传达总书记重要讲话精神。通过专家教授讲学、青年干部研学、循迹溯源践学等形式，持续擦亮党员信仰底色。组织各基层党支部开展民主评议党员、党支部书记述职和组织生活会等，引导党员干部不断提高政治站位、扛起政治担当。

（二）聚焦思想建设，强化理论武装

严格落实"第一议题"制度，督促各党支部及时学习各个阶段的重要会议精神，做到统一思想、提高认识、对标看齐。扎实开展党纪学习教育，召开理论学习中心组学习（扩大）会4次，局各基层党支部讲纪律党课9次，开展《条例》解读培训次，累计参加370余人次，做到基层党组织、党员学习全覆盖。扎实开展党的二十届三中全会精神学习，通过党委理论学习中心组扩大会议、中层干部交流体会、支部"三会一课"等形式集中学习研讨，切实提升党员干部理论水平。

（三）聚焦组织建设，建设坚强堡垒

制定局党委、机关党委20xx年党建工作要点，明确年度党建工作任务。做好机构调整后党支部调整及支委选举工作，做到程序规范、步骤严谨、工作落实到位。规范做好各项党务工作，20xx年新发展预备党员2名、转正党员2名，党费收缴实现每月系统平台的按时收缴，举办党务干部培训班，按季度开展党支部台账资料交叉检查，确保支部层面"三会一课"等落实到位。

（四）聚焦廉政建设，筑牢纪律防线

制定并下发《〔...〕市民政局党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，局党委于年初召开党建暨党风廉政建设会议，会后组织签订了党风廉政建设责任书，进一步压实廉政责任。开展廉政风险排查，局系统159名干部职工共梳理廉政风险368条，制定防控措施395条。组织局全体党员干部赴〔...〕市看守所开展党风廉政现场教育，局党委书记上了一堂廉政微党课。深化监督执纪，节日期间局领导带队赴下属事业单位开展督查检查，20xx还对两位酒驾党员给予纪律处分。

（五）聚焦作用发挥，助力中心工作

我们以民政业务工作为基础，积极创建"嘉民有爱"机关服务品牌，着力打造"温暖在嘉""颐养在嘉""美名在嘉""公益在嘉""贴心有爱"五张金名片，引导机关党员干部切实践行"民政为民、民政爱民"的工作理念。组织党员前往结对社区塘汇街道新禾家苑开展志愿服务，在春节、七一等节点做好困难党员、群众的走访慰问。

二、存在的问题

一是理论和实践结合还不够紧密，在真学真用、活学活用、边学边用上还有一定差距，如：对标习近平总书记26次视察时工作期间所作的重要指示，从理论到实践在打造具有〔...〕辨识度的民政标志性成果还不够多。二是党建与业务工作融合还不够系统，对党建工作的研究不够深入，缺乏与业务工作一体推进的思路和举措。部分党员干部对业务工作关注多，对党建、廉政风险关注较少。三是基层党组织规范化建设还有差距，部分基层党支部"三会一课"活动中存在形式单调、实用性不够强、支部会议记录不够全面等问题。四是局属事业单位的管理还需加强，对下属事业单位检查督促不够经常，日常监督管理以一般性谈话为主，对党员干部教育还不够深刻，今年局属事业单位出现党员违纪现象。

下一步，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力锻造政治忠诚、能力过硬、堡垒坚强、清正廉洁的模范机关，为红船旁民政事业高质量发展提供坚强保障！

市司法局机关党委书记述职报告

20xx年，我与局机关党委班子成员、各级基层组织党务干部以及全体党员一起，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，践行习近平法治思想和关于机关党建的重要论述，认真落实省、市委"新春第一会"精神，以开展党纪学习教育为主线，以"双建争先"工程为总牵引，以推动机关党建高质量发展为主题，圆满完成局机关党委换届、局机关妇女委员会组建，离退休干部党支部获评全省第二批离退休干部"三强六好"示范党支部，取得了一系列新成效。现将履职情况报告如下：

一、深入开展党纪学习教育，把思想政治建设摆在首位

坚持把思想建设作为机关党建的基础性任务，把功夫下在平时，常态抓、抓长态，用党的理论对党员干部淬炼意志凝聚共识。牵头圆满完成全局党纪学习教育，召开局党委扩大会议进行动员部署，制定《〔...〕市司法局党纪学习教育工作方案》及《党纪学习教育工作任务清单》，定期召开专题会推进工作。深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等文件精神，严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度。认真组织局党委会"第一议题"，出台《20xx年全市司法行政系统党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》。督促基层党组织加强管理，推动深入开展"循迹溯源学思想促践行"活动，组织党员开展"三会一课"、主题党日，开展"六个一"红船组织生活、参观"红船领航--'八八战略'〔...〕实践主题展"，以党建活动凝聚人心、增添动力。连续第两年组织全体党员干部赴〔...〕警官职业学院开展政治轮训，提升党员理论素养。

二、努力促进党建业务融合，把服务中心工作作为重点

充分发挥党建工作的引领作用，切实融入司法行政业务工作，实现同频共振、同向发力。立足司法行政工作实际，忠实践行"八八战略"，主动融入服务三个"一号工程"，充分发挥党员干部先锋模范和主力军作用，以全国法治政府建设示范市后续建设为抓手。制定实施《20xx年〔...〕市司法局落实机关党建责任清单》和《20xx年〔...〕市司法局机关党建工作要点》。助力市司法局获评全国"八五"中期普法先进集体、全国公共法律服务工作先进集体、20xx年度法治〔...〕建设优秀单位，全市司法行政系统获评市级以上荣誉16项，获评先进集体43个、先进个人54名。举办"强素质勇担当促发展"建功竞赛暨调研课题大赛，结合年度重点工作，形成了一批攻坚克难、引领发展的课题成果。扎实做好杨庄村和茶香坊社区结对工作，组织党员深入到结对单位，开展法治宣传、法律服务、走访慰问、点亮微心愿等活动20多次，与茶香坊社区结对10余年获社区赠送锦旗。

三、不断建强青年党员铁军，把夯实干部基础视作关键

突出青年党员主力军作用。发展新党员2名，对市局2名入党积极分子、2名发展对象进行全流程检查。做精做实"法治阳光"志愿服务品牌，通过开展"共富共美志愿同行"学雷锋志愿服务活动、"美好生活·民法典相伴"普法集市活动和社区垃圾分类宣传等实践服务活动，推动"党建红＋司法蓝"的深度融合。机关青年党员领衔承办的"党建引领先锋助矫"志愿服务项目入选全省系统展示项目。积极组织青年党员参加"微党课"等宣讲，"循迹溯源学思践悟普法惠民进村入户"主题党日获评优秀主题党日。市局6名青年党员志愿者参加党建联建助力城乡融合发展的乡村"法律服务超市"项目，到凤村镇三星村开展"我们一起学宪法"以案释法普法活动，活动现场接受群众法律咨询50余人次，发放宪法等法律宣传资料和宣传品共计2000余份。

四、严格加强纪律法规约束，把提高严格管理当作保障

深化"双建争先"示范创建工作，制定出台《〔...〕市司法局深化"双建争先"工程实施意见》，严格落实机关党建主体责任，并细化责任分解，积极申报"双建争先"工作案例。市局机关3个支部和下属3个单位实现清廉单元建设全覆盖，推动戒毒所、公证处、仲裁委加强清廉建设，积极争创廉洁文化建设示范点。严肃纪律作风建设，印发《20xx年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，研究制定领导班子"共性责任清单"和"个性责任清单"，层层明确任务，层层压实责任，推动以上率下，强化示范效应。常态化开展风险隐患排查和廉政谈话，认真听取分管处室负责人履行"一岗双责"情况，及时掌握干部思想动态。牵头对重大事项请示报告、加班审批等多项干部管理制度进行修订完善。抓住内设机构调整和干部大面积轮岗契机，对岗位职责、工作流程、注意事项等进行规范。加强官僚主义、形式主义整治，坚持压减发文数量、严控会议数量、清退借调人员，配合市纪委市监委开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，取得实质性进展。做好党员档案规范建设工作，完成所有在职党员的建档立卷，补齐管理短板。

在过去的一年里，全局党建工作虽然取得了新的成效，但是对标局党委的要求、回应广大党员的呼声，我感觉还是存在一些不足和短板。一是在面对机关党建新形势、新要求还不够适应，思想上不够与时俱进，创新点子、方式方法不够多。二是在加强党建引领，与业务深度融合，打造有"红船味""〔...〕味""司法味"的党建品牌挖掘不够。三是在努力争创"双建争先"示范单位，机关党委、党支部创优攀高的意识不够强、成果不够丰富。

在新的一年里，我将继续履行机关党委书记重要职责，努力从以下几个方面着手抓好工作：一是始终强化思想政治统领。扛起红船起航地党建工作的重要使命，坚持把党的政治建设放在首位，抓好思想政治教育，开展集中轮训，进一步强化理论武装。二是始终强化党建引领作用。全力压实机关党建"三级"责任，充分发挥基层党组织在工作中的战斗堡垒作用，促进党建与业务的更好融合。三是始终强化队伍基础支撑。进一步规范"第一议题""三会一课"，强化支部书记"一岗双责"，加强党务干部培养。四是始终强化清正廉洁保障。纵深推进"双建争先"工程，积极争创廉洁文化建设示范点，丰富党建高地成果。

回顾一年工作，虽有成果，但问题亦存。在组织活动方面，形式创新性仍有不足，部分活动对党员吸引力欠缺，参与度未达预期；教育引导上，联系党员思想实际不够精准，内容针对性不强，未能充分满足党员多元需求；党建业务融合层面，虽有尝试，但深度融合的机制尚不完善，在文艺项目推进中，党建引领的优势未充分彰显，有时出现"两张皮"现象。剖析根源，主要是创新意识不够、调研深度不足、统筹协调力度有待加强，亟待改进提升。针对问题，新一年将强化责任担当，把党建工作抓实抓细。创新活动形式，融入更多文艺元素，提升党员参与热情；深入党员调研，精准把握思想动态，定制个性化教育方案，增强教育引导实效；着力促进党建业务深度融合，以党建促业务提升，以业务成果检验党建成效，向着更高质量党建、更繁荣文艺事业奋勇前行，为文联发展、为党和人民文艺事业书写新辉煌。

市新华书店党支部书记述职报告

20xx年，作为基层国企的党支部书记，我在市级机关党工委和省集团公司党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真履行基层党支部书记职责，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。严格按照省店集团"十四五"规划的工作要求，带领全体员工努力完成全年工作任务和目标。

一、聚焦加强政治建设，切实抓好支部党建

作为支部书记，我始终牢记自己的使命与职责。一方面，我要求自己在政策理论上先学一步，在党建实践中先干一步，在党建工作落实上先行一步，从自身做起，不断加强党建工作的责任心与力度。另一方面，在班子队伍的建设上，始终坚守党组织的核心领导作用与本单位领导班子依法依章程履行职责相统一的原则，高水平打造新时代国企党建高地。通过抓学习教育和纪律规矩，不断提高班子的整体理论水平和党性修养，强化班子的执行力，确保了公司党支部各项工作的顺利推进。

1.增强学习意识，强化基层党建责任

20xx年，我组织公司党员干部认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神。重点抓好青年党员的理论教育，要求公司的青年理论学习小组每季组织一次学习，由支部青年委员带领青年党员和团员共同开展学习讨论。平时，严格落实"三会一课"制度，加强党建日常工作管理，让党建工作在有序的轨道上稳步运行。聚焦"新华悦读"机关服务品牌的精心塑造，以此为纽带串联起一系列党建活动。通过"红色根脉"、党员中层干部群等党建平台，定期发布学习和会议信息，营造浓厚的学习氛围。抓好意识形态工作，加强对干部员工的思想教育，深入了解干部员工的思想动态，并通过各种形式的谈心谈话活动，充分了解他们对支部的意见和建议，及时掌握他们的思想动态。

2.聚焦服务中心大局，做好党群一体化工作

20xx年，我注重发挥党团员的作用，开展党建带团建工作。根据公司的实际情况，将"三会一课"与"党员活动日"合并进行，保证每月一次的党支委会，每月一次"党员活动日"活动，每季度一次的党员大会，每季度一次党课，抓好民主生活会和组织生活会，加强对积极要求入党的同志党的基本知识的教育。同时，在党员活动中有机结合群团活动，特别是让团员青年参与党支部组织的有关活动，不仅增强党组织对群团活动的领导力，还能增强党组织对团员青年的凝聚力和吸引力。

二、加强党风廉政建设，以党建工作促进企业的经营工作

1.坚持党支部在国有企业的核心地位，以党建工作促进企业经济发展

在20xx年的日常经营工作中，我紧紧围绕企业发展这个中心议题，带领支部一班人和全体员工努力开创经营工作的新局面。20xx年，在后疫情时代，经济发展趋缓的不利形势下，我们在上级党委和省集团公司的领导下，〔...〕书城顺利开业，并且完成了全年工作任务，销售码洋预计超亿元，经济规模进一步壮大。

2.发展新鲜血液，保持员工队伍的活力与能力

我十分重视对入党积极分子的培养、教育工作，注重为党支部增添新鲜血液。20xx年，我们发展了1名新党员，1名预备党员，为党组织输送了新鲜血液，今年还有1名业务骨干递交了入党申请书。党组织对年轻人具有较强的吸引力和向心力。

3.加强党风廉政建设，支持纪检委员履行监督责任

我带头执行民主集中制，不凌驾于组织之上，不独断专行，认真履行党风廉政建设主体责任。全面实行党务公开制度，公开党建活动内容，活动经费，重大事项集体审议。发展的党员实行民主推荐、投票、公示制度，以随时了解和纠正工作中存在的问题，对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁。

20xx年，我们在省集团公司党委的统一部署下，开展了"勤廉小单元"建设，成立了建设领导小组，并依托〔...〕书城开展了一系列活动。我们要求公司的每一位党员干部对照工作要求，梳理工作中的漏点和弱点，进一步加以完善，同时做好自身的"勤廉"建设。在日常业务工作中，认真落实中央、省委、集团公司党委作风建设有关规定，坚决反对形式主义、官僚主义，持之以恒正作风改作风。在平时加强学习和监督检查。党支部纪检委员负责对公司各项业务环节和业务开支进行监督检查，加强对业务开支的审批和检查，每一笔开支都做到合规合理，经得起检查。

三、工作中存在的问题

回顾一年来的工作，我在政治上、思想上取得进步的同时，在工作中还存在不少需要改进的地方。如对党员干部的学习、活动方式还不够多样，重视完成"规定动作"，忽视开展"自选动作"。对如何更生动活泼地开展好支部的学习教育工作思考不多、办法不多；党支部日常工作局限于开展好"三会一课"，与业务联系较少，对业务工作的指导不够，一定程度上存在政治工作与业务工作"两张皮"的现象。对党员平时思想动态的掌握办法不多，不够细致，以至于对党员的思想教育一定程度上流于形式，效果一般；对党员和支委的批评和自我批评开展不够，有时候还有情面观点，批评教育不够及时有效，不够严厉；支部的组织生活还要进一步健全完善，特别是在业务工作繁忙的时候，容易忽视支部的日常工作，存在一定程度的重业务轻党建现象；对支部委员要求不高，对个别支部委员存在的工作热情不高、工作能力不强的问题重视不够，平时对他们的谈心谈话开展不够；支委之间平时思想交流较少，谈业务多于谈党建，谈思想；公司目前青年员工日渐增多，但我对公司一线青年员工的思想状态和工作状态了解不够，存在一定程度的官僚主义。平时多限于听取部门经理的汇报，自己亲临一线调研的时间较少；党建带团建工作还有待进一步提高，对青年团员的培养和教育还不够细致，办法不多等，这都需要在今后的工作中去完善和解决。

市财政局机关党委书记述职报告

20xx年，在市委直属机关工委的悉心指导下，在市财政局党委的坚强领导下，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，持续提高机关党建质量，推动党建与业务工作深度融合，为财政事业改革发展提供强大动能、凝聚奋进力量。

一、强化政治忠诚，推动党纪教育入脑入心

牢牢把握"财政部门首先是政治机关"的定位，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会的决策部署，扎实推进党纪学习教育入脑入心。推动各党支部制定支部学习教育计划，累计组织开展专题学习《条例》27次，支部书记讲纪律党课9人次，组织参观廉政教育基地、相关展陈9次。纵深推进青年理论学习提升工程，丰富"今日青财说"青年理论学习品牌，有序举办"财智启航月"等系列主题沙龙8期，选送宣讲作品《消失的娃娃鱼》获"青年规矩谈"〔...〕市青年党员干部党规党纪案例宣讲大赛二等奖。

二、聚焦双建争先，推动机关建设走深走实

坚持勤廉并重、干净干事，牵头起草双建争先工作方案，开展机关党建"双向"述职评议考核和党支部党建工作检查。对照去年党建工作缺乏有效的运行机制和活动载体的问题，谋划党支部领办重点项目并组织业绩晾晒、成效比拼。进一步探索党建联建机制，指导三星村入围市级会议、培训政府采购框架协议，"一事一议"财政奖补政策支持村级通组道路拓宽硬化工程，丰富菜花泾社区、洛东村、新庄村党建联建模式。健全全市财政系统"禾财清政"廉洁文化品牌矩阵，开展全市清廉财政建设"十佳"实践案例展评活动。专题开展群腐整治工作，围绕指尖上的形式主义等3项重点工作开展监督检查29次，削减取消应用系统12个，节约财政资金万元，推动建立完善制度8条。

三、服务中心大局，推动党建业务互融互促

积极推进"振财兴嘉"服务品牌建设，对照去年党建工作对于财政业务工作的统领力不足的问题，不断强化"党建＋"工作模式，全面增强执政本领。党建＋用财，服务经济民生。贯彻"8＋4"政策措施，共安排政策资金460亿元，居全省第3；党建＋育财，发挥财金撬动作用。落地落细"两重""两新"政策，共获得超长期特别国债资金亿元，有力推动我市进一步释放投资和消费潜力；党建＋管财，加强财会监督。与市纪委协同发力，对〔...〕市镇（街道）财政财务管理突出问题进行专项整治，共发现131个问题，检查工作报告获得〔...〕书记、〔...〕市长批示。

四、务实履职尽责，推动财政系统互联互动

始终重视系统联动，牵头谋划、压茬推动全局机关党建工作。加强〔...〕银行"1＋17＋N"党建品牌体系建设，推动〔...〕银行科创金融特色化转型。助力长投集团理顺支部管理关系，打造基金投资企业"党建融合圈""人才赋能圈""科创金融圈"，护航保障"4＋1"专项基金群阳光落地。引领注会及资评行业联合党委连续六年荣膺全省行业党建工作"优秀"等次。

五、建强战斗堡垒，推动先锋引领见行见效

优化基层组织体系设置，选优配强党务工作力量，有序推进七个直属党支部、局工会及团委的换届工作。开展党务干部培训班，规范落实专兼职党务工作经历纳入干部履历要求。对照"五强"目标，培育财政项目预算审核中心党支部创建市直机关先锋支部。开展庆七一暨"两优一先""光荣在党50年"表彰。树立"一切工作到支部"的鲜明导向，通过佩戴党员徽章、设立党费集中交纳日、党员民主评议、一编三定进社区等措施，引导党员增强党员意识。

同时，我仍清醒认识到当前工作的不足：一是抓机关党建责任落实上仍需持续用力，工作的压力传导还不到位。个别党支部书记对落实机关党建主体责任的重要性、必要性缺乏深度认识，全面从严治党压力层层递减，"重业务、轻党建"现象依然存在。二是党的创新理论学习与指导实践不紧密，学用转化不够。理论学习"走马观花"、重"形式"轻"内容"的情况不同程度存在。三是党建工作对干部职工的引领、教育、带动作用的发挥还不够显著。党建工作好坏对考核评价和干部选拔任用的影响力度还不够。2025年，本人将继续致力提升机关党建质量和成色，系统开展特色鲜明的"党建＋"活动，推动机关服务品牌迭代升级，营造风清气正廉洁氛围，为推动财政事业发展提供坚强保障。

市人力社保局机关党委书记述职报告

20xx年，根据工作调整，本人担任市人力社保局机关党委书记。一年来，在市委直属机关工委和局党委的正确领导下，我认真履行机关党委书记职责，以"双建争先"为总牵引，切实发挥机关党建在服务大局、推动发展中的作用，擦亮"活力人社惠民助企"党建品牌。"党建引领聚合力推动人社服务提质增效"获评全市机关"双建争先"工作案例。〔...〕妈妈志愿者活动获市直机关"最佳创意奖"。现将有关履职工作报告如下：

一、深入学习，精心谋划推动全年机关党建工作。转任后，面对全新的环境，我坚持把抓好政治理论学习和党建业务学习作为第一要务，不断增强自身综合能力素质。一是强化党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述和考察时重要讲话精神，坚决拥护"两个确立"、做到"两个维护"。规范组织并认真参加党纪学习教育，切实把党的纪律规矩内化于心、外化于行。二是谋划工作清单。将局机关党建重大事项列入局党委"三重一大"事项清单，制定印发党建工作要点、责任清单，明确主体责任、工作目标，确保机关党建主体责任落实落细。三是抓好推进落实。以学习贯彻习近平总书记"7·9"重要讲话发表5周年学习为契机，深刻领会新时代机关党建的新形势、新任务、新要求。深化党支部"扩先提中治软"行动，指导督促落实"五强"先锋支部培育，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，全面提升机关党建工作质量。

二、丰富载体，营造浓厚政治机关氛围。牢牢把握政治机关定位，以政治建设引领工作方向、以业务成效彰显政治成果。一是深化理论学习。构建"局党委会＋中心组＋党支部＋青年干部理论学习小组＋党员个人"共学体系，及时传达学习习近平总书记近期重要讲话重要指示精神以及上级党委重要决策部署。创设"人社大讲堂""我来说纪"等载体，年内组织含党纪、保密、廉洁家风等在内的讲堂5期。二是强化党性教育。运用红色资源，开展"六个一"红船组织生活和"对党忠诚、知行合一"等主题党日活动，引导党员干部坚定对党绝对忠诚的政治品格。制定出台青年理论学习方案，组织开展微党课、微宣讲、课题调研等在内的主题活动8次，1名党员入围全市微党课比赛。三是履行社会责任。持续深化村（社区）共建，彰显机关担当，年内走访慰问困难家庭、困难党员15户，送去慰问金12200元。组织"慈善一日捐"，全局干部捐款共计22200元。结合条线"社保惠民行"系列活动，局第五支部与中国人保相关支部共建签约。

三、抓好融合，围绕服务中心展现党员先锋作用。紧扣"人社为民"职责定位，持续"一支部一特色"亮点挖掘，在市委市政府中心工作和渐进式延迟法定退休年龄关键节点维稳攻坚等系列工作中鼓励党员干部冲锋在前。以"党建引领聚合力·助企惠民零距离"为主题，牵头组织20xx年"四下基层"人社服务月活动，成立全市人社系统"助企暖民服务团"，深入一线访政情、访企情、访民情；构建高质量就业公共服务体系，开展"近享好就业"专项行动，畅通"15分钟就业服务圈"微循环；颁发全国首张"聚英卡"，通过重构申办流程、优化卡面信息、规范配套制度，申请材料减少35％，实现"一次申请、不见面审批、全程网办"；"每月一主题"开展"社保惠民行"系列活动，通过"热线服务""上门就诊""抖音直播"等方式，走进村社、市场企业、产业园等开展社保惠民活动427场，受益群体万人。建设领域欠薪治理抓早抓实见成效，"开工第一课"普法进工地实现全覆盖，工程建设项目实名实薪认证系统在全省率先试点。

四、注重规范，全面夯实基层组织堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步全面过硬。一是规范组织建设。高质量开好民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话制度，深化支部工作"月提示、季检查、年考核"，规范实施党支部星级管理评定，按照"六有"标准完成办公大楼搬迁后的党员活动室建设更新上墙。二是突出队伍建设。严格党员发展程序，年内1名同志接收为预备党员，1名预备党员按期转正。选树先进典型，开展"两优一先"评选，开展离退休支部"光荣在党50年"纪念章颁发仪式暨"银青对话红色传承"活动。助推群团发展，完成局妇委会换届选举，通过开展"巾帼筑梦文化润心""红船映初心·携手庆六一"、关怀慰问等活动，营造良好干事创业氛围。三是强化正风肃纪。以党纪学习教育为抓手，对标"潜心学纪""笃悟知纪""立规明纪""知戒守纪""正风肃纪"五大行动，收集梳理近三年全市人社系统发生的典型处分案例，组织党员干部实地参观〔...〕红廉馆、〔...〕县法纪教育基地，观看警示教育片，切实提高纪律规矩意识。

过去一年，本人认真按照市委直属机关工委及局党委的部署要求，勤勉务实、担当尽责，机关党建工作取得了一定成效，但距离新时代党的建设总要求还存在一定差距，主要表现在：一是理论学习转化还有待提升。平时安排学习和活动相对紧凑，做好规定动作多，自选创新动作少，在运用转化方面还不够灵活，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不够深刻、理解还不够透彻。二是党建业务融合还不够紧密。机关处室、党员中"重业务、轻党务"现象还一定程度存在，党建与业务融合发展的载体、举措、办法还不够丰富，将党的组织优势转化为引领人社高质量改革发展的优势还没有充分展现。三是支部建设仍有短板。党组织生活形式、内容偏单一，形式不够生动活泼，缺乏系统设计；支部间也还存在发展不平衡的情况。

2025年，我将以更高的政治站位、更强的思想自觉履责担责，对标先进、补齐短板，不断发挥党建引领作用，助力推动人社领域各项工作落实落细，为加快打造长三角城市群重要中心城市，谱写中国式现代化〔...〕新篇章贡献人社力量。

市自然资源和规划局机关党委书记述职报告

20xx年，我在市直机关工委和局党委的正确领导下，认真履行机关党委书记职责，紧扣中心大局扎实推进各项机关党建工作。"青·自然"党建项目被评为自然资源部"守正创新讲好自然资源故事"十佳案例、〔...〕省"双建争先"工程品牌，获全省志愿服务项目大赛优秀奖，在工委组织的各类会议上交流发言3次。中心工作获国家级奖励3项，入选全国试点3项。获徐文光副省长批示2项，〔...〕书记批示2项，〔...〕市长批示1项，林万乐副市长批示11项。具体述职如下，请评议：

一、增强政治引领力，推动机关党建"有魂"。一是压紧党建责任。监督并带头落实机关党建"三级五岗"责任，协调局党委每季度听取班子成员和行政处室负责人抓机关党建和党风廉政"一岗双责"汇报，研究制定《强化机关效能建设推进"双建争先"工程实施方案》，实现党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是深学党的理论。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合学习贯彻《习近平关于自然资源工作论述摘编》开展研讨交流，通过集中培训、特色宣讲等，推动二十届三中全会精神宣贯到位。本人共参加中心组学习19次，交流8次，在《〔...〕国土资源》发表文章2篇。三是提亮清廉底色。牵头开展党纪学习教育，组织召开全市系统党风廉政建设工作会议，通过观摩行政诉讼庭审、"廉政第一课"等，推动教育常态化。聚焦清廉单元建设，领衔《浅析自然资源所廉政风险防控》课题调研，以理论促实践防范化解系统廉政风险。

二、提升组织战斗力，推动机关党建"有质"。一是以党员带全员夯实基层基础。牵头制定《关于开展"五强"先锋支部创建工作的通知》，深化支部"N＋1"模式，整合支部所辖处室党员职工资源，并通过建立机关党委（纪委）委员联系支部制度等，推动支部整体进步、全面过硬。二是以专职带兼职提升党务水平。严密组织机关党委（纪委）换届选举，及时举办党务干部政治能力提升班和实务实操培训班，通过抽调党务骨干参与换届选举、交叉检查等，着力提升"政治三力"和党务水平。三是以党建带群建激发队伍活力。深入实施青年理论学习提升工程，谋划举办"我为建强主城区献一策"大讨论、全市系统新入职干部能力提升班等，引导青年干部思维破冰、能力破圈。同时，通过举办心理健康讲座等，关心关爱干部职工。"'童'植一棵树争做小林长"获"〔...〕妈妈"志愿服务活动最佳创意奖。

三、凝聚党业融合力，推动机关党建"有为"。一是强化顶层设计。聚焦服务保障"一个首要任务、三个主攻方向、两个根本"，协助党委书记谋划《"青·自然"党建赋能促发展》党建项目和《守好百姓"饭碗田"》等12个子项目。以牵头综合考核为抓手，通过召开党建工作推进会等，将项目与"双建争先"工程贯通实施，以机关党建的整体提优助力中心工作的综合进位。二是发挥组织优势。围绕《助力'建强主城区'战略实施》《"百大项目"用地报批集中攻坚行动》等项目，通过召开"建强主城区"调研座谈会、创建党员先锋岗等，将组织优势转化为发展胜势。去年，土地综合整治、存量盘活挂钩计划指标等工作位列全省第一。三是擦亮党建品牌。"新春第一会"后，谋划开展"'青·自然'惠民生·送政策下基层"系列活动，及时宣传耕地保护等新政。通过举办"走读金庸故里共话矿山蝶变"精品线活动、全市系统"青自然话发展"主题活动等，不断扩大品牌影响力。去年，相关信息在学习强国刊登3篇，《中国自然资源报》头版1篇、半版1篇，"潮新闻"等省级媒体4篇。

虽然去年工作取得了一定成效，但对照职责要求还有不少差距，主要表现在：一是思想政治工作还不够深入。与机关党委班子成员谈具体工作多，思想交流少，对党员思想教育引导还不够扎实，思想动态掌握不够及时，特别是在网络阵地开展正面引导还缺乏有效方法。二是党业融合还不够实化。虽然在党业融合上找到了较为有效的载体，但在"线"的延伸和"面"的拓展上做得还不够，项目迭代升级还有不少空间，尤其在整合外部资源上还需下功夫。三是学习成果转化还不够有力。理论学习形式还比较单一，满足于完成任务，入心入脑不够；党纪学习教育常态化机制还不够健全，在抓机关效能和作风建设上方法不够灵活，举措还不够扎实，成效还不够明显。

下一步，我将对标对表市委和市直机关工委部署要求，压紧压实党建责任，深学深悟党的理论，聚焦争创新时代高水平城乡融合发展典范等中心工作，谋划新一轮"青·自然"党建项目，持续深化党业融合。强力推进"双建争先"工程，通过设置市局机关党建专家库、实施专职党务干部模块化授课等提高机关党建工作整体水平。大力弘扬"六干"优良作风，开展微调研、培训班、月度会等为青年干部成才搭建平台。

市生态环境局机关党委书记述职报告

20xx年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行机关党委书记职责，做实清单化、项目化、规范化"三化"功夫，持续擦亮"党建红引领生态绿"品牌，为我局连续三年夺得大禹鼎"银鼎"、获评"深入打好污染防治攻坚战工作优秀市"，提供了坚强的组织保障。

一、清单化夯实双建工作根基。建立责任清单，紧扣"双建争先"，制定《20xx年机关党建工作要点》，明确全年党建工作16项具体任务，印发《落实机关党建工作责任"三《20xx年落实全面从严治党主体责任工作清单》等，清单化明确"三级五岗"工作责任。建立学习清单，制定理论学习中心组年度学习清单、党纪学习教育计划清单、学习贯彻党的二十届三中全会精神课程清单等，通过自学、集中学、研讨学、警示学、党课学、宣讲学等方式，抓实学习教育，全年开展机关党委学习第一议题11次，支部学习110余次，专题读书班1期。建立整改清单，建立巡察反馈意见整改落实"四张清单"，针对巡察反馈的四个方面29个问题，细化提出89条具体整改措施，同时，抓好意识形态、选人用人、保密工作检查等巡察检查反馈问题整改落实。

二、项目化赋能争先创优活力。党组书记带头领办，召开机关党建专题研究会议2次，扎实推进书记领办"大练兵大比武大提升"机关党建项目，开展"夜查夜学""生态大讲堂"培训20余次，着力提升队伍专业能力；举办执法、监测领域比赛，直属分局连续四年获全省集体荣誉，监测中心8人获省级荣誉，并列全省第二，1人获全国二等奖。持续推进"挺膺担当·练兵赋能"年轻干部培养工程，开展宣讲、写作、金点子展示等学习实践活动13次，推荐1人获评"〔...〕市青年岗位能手"称号，年轻干部培养相关经验被市委组织部、生态环境部专刊刊登。领导干部示范领办，制定印发《关于开展20xx年度党员领导干部党建业务"双融互促"项目申报活动的通知》，党员领导干部结合分管业务条线、重点工作，立项实施党建业务"双融互促"课题共计6个，在推动全国首批跨省域排污权交易落地等重点难点工作中充分发挥党建引领作用。安排10名干部参与上挂下派、互派交流，百余名党员在治水治气治废、央督迎检等中心工作中在一线发挥党员先锋模范作用，取得省级美丽河湖优秀案例、空气质量改善幅度列全省第二、"无废城市"建设评估全省第一等成果。党建共建攻坚领办，加强上下联动，突出"党建红引领生态绿"，开展省市县三级联合主题党日活动4场次，共同谋划规范环境执法等事项，直属分局相关工作经验入选全市"双建争先"工作案例；加强区域协同，召开金嘉平"两山"议事堂会议，持续推进"禾小禹"品牌建设，依托三地220多个生态阵地，串联10条生态探访研学路线，组织党员干部建立环境教育讲师团，开展青少年研学活动30余场次，相关工作情况入选20xx年度〔...〕市儿童友好最佳实践案例。

三、规范化筑牢基层战斗堡垒。规范支部自身建设，加强党委、支委班子建设，抓好机关党委换届选举，指导直属分局支部、离退休支部按期换届，原机关支部拆分成机关第一、二、三支部，将15名年轻党员、中层骨干充实到支部委员会中，较原机关支部支委平均年龄年轻岁，进一步推进党务干部年轻化、专业化。构建以"生态惠民"机关服务品牌为核心，"绿享嘉""绿剑助企""第七诊所"支部品牌为纽带的党建品牌矩阵，积极参与机关服务品牌星级评定，相关做法获市直机关工委肯定，直属分局支部工作经验入选市级"先锋支部"案例。规范党员队伍建设，发展壮大党员队伍，完成1名预备党员转正，培养3名入党积极分子，坚持严管厚爱，运用"第一种形态"开展谈话提醒等24人次，评选局系统"两优一先"先进典型，10名党员、1个先进基层党组织受表彰。做好联系党员群众工作，走访慰问3名困难党员，开展结对社区共建活动4次。规范清廉机关建设，抓实清廉单元创建，部署清廉生态环保建设"揭榜挂帅"工作任务，"打造环境执法闭环模式"入选省清廉环保建设第一批先行先试任务，环评"双评合一"改革、构建廉洁教育"四式"矩阵入选第二批任务。纵深推进不正之风整治，完成噪声污染问题、第三方环保服务机构弄虚作假问题、打着环保幌子搞"一刀切"问题销号，推出2期专刊推广〔...〕、平湖等地关于整治第三方环保服务机构工作经验。

五、存在的问题不足

（一）理论武装还需加强。党员教育内容的针对性、系统性还不够强，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在系统培训不够、理论结合实际不紧密等问题，在理论武装抓深抓实抓细上还有差距。

（二）党建思路还需拓展。对标新时代党的建设和改革发展各项工作任务要求，部分党员干部的思想认识还趋于保守，工作优势、专业优势尚未完全发挥，在运用党建思维上存在欠缺，政治引领作用发挥不明显，虽然强调党建与业务融合发展，但"两张皮"问题仍未完全解决。

（三）监督管理还需严格。开展谈心谈话不够经常，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，部分支部"规定动作"抓得不细，党员的教育管理形式较为单一，党员思想状况分析不够系统深入，解决问题没有"一竿子插到底"。

下一步，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣中心大局，加强自身建设，以高质量履职服务机关党建高质量发展。

市建设局机关党委书记述职报告

20xx年，我在市直机关工委和市建设局党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会以及习近平总书记考察时重要讲话精神，以"双建争先"工程为总牵引，强基础、建队伍、重融合，持续擦亮"温暖嘉"金名片。

一、坚持政治统领，铸牢对党忠诚之魂。深化党纪学习教育。通过集中学习、专题研讨、青年微宣讲、剖析典型案例、旁听庭审案件、参观法纪教育基地和廉洁文化展陈等形式，把党纪学习融入日常、抓在经常。制定党风廉政建设警示教育年度工作计划，累计开展集中警示教育5场，集中观看警示教育片，召开警示教育会，党组织书记主讲纪律专题党课16场。紧盯国定假期等关键节点，开展正风肃纪督查检查6次、廉政短信提醒提示10次。深入开展青年理论学习提升工程。调整充实城建青年宣讲团，组建"城建青年实验室"，深化"银青结对"、导师帮带，青年党员赴基层开展宣讲活动23次，撰写调研报告10余篇。举办"书记话廉·青年说廉"廉政教育活动，11名年轻干部交流心得体会。全面落实意识形态工作责任。就"自媒体炒作房地产"等舆情事件及时发布信息回应社会关切，全面开展房地产自媒体专项整治，意识形态阵地持续巩固。

二、聚焦"双建争先"，打造机关党建品牌。高质量开展党委书记领办机关党建项目。扎实推进"党建引领'十项'组织保障赋能'建强主城区'"机关党建项目落地见效，通过召开市建设系统"新春第一会"、机关支部党员大会研讨"我为建强主城区做些什么"等形式，凝聚党员干部立足本职、奋楫争先的浓厚氛围。出台《党建引领中心城区首位度提升"十项"组织保障举措》，聚力开展激励干部担当作为、推动基层党建提质攀高、保障重大项目建设等十大专项行动，快速路等108个项目快速推进。积极打造机关党建项目。"党建引领基层治理，同心同向打造'温暖嘉'城市建设金名片"入选全市"双建争先"工作案例，"一三五"工作法建设电动自行车充电和停放场所，入选设机关效能建设正面典型案例。细化清廉机关建设。开展"改革奋进年""创新提质年""作风建设年"活动，一体推进勤廉住建、清廉工程建设，围绕"'青'心相伴护苗成长"，着力打造"清风廉韵嘉机关"廉洁文化建设案例。

三、突出党业融合，精准护航发展大局。党委班子成员领衔9个攻坚破难项目、9个民生实事项目。群众身边不正之风和腐败问题集中整治取得阶段性成效，召开全市建设系统集中整治工作现场推进会，全面完成2项中央具体实事和中央纪委督导反馈问题整改落实，深入推进"住宅小区公共收益不规范"漠视群众利益专项整治。围绕住宅电梯更新主题，参与"行风热线"广播节目线上直播，实现民生问题"零距离"。

四、坚持固本培元，夯实基层党建根基。健全责任体系。编制机关党建"三级"责任清单。优化调整机关党组织设置，顺利完成机关党委、机关纪委换届。推进规范化建设。开展支部书记双向述职，举办机关支部书记、党务干部专题培训班。对标学习考核评价体系，开展支部每季规范化晾晒比拼。制定年度督查检查计划，对下属3家单位的党建、"三重一大"决策运行、意识形态工作开展专项督查检查。工青妇工作同心同向，形成协商会制度，与党建工作相互融合，持续营造机关党建良好氛围。

五、优化党员队伍，锻造坚强战斗堡垒。全域评定党员先锋指数和基层党组织堡垒指数，高效运用"红色根脉强基"工程，培养入党积极分子10名，发展党员3名，发布党建工作提示4次，把党员干部服务保障情况纳入日常考核、干部述职重要内容。以"全链条式"教育管理体系推动党员教育提质增效，常态化开展谈心谈话、走访慰问，赴结对村（社）点亮"微心愿"3次。全面打造"一支部一品牌一特色"，涌现"匠心筑禾""档心向党、助企筑档"等支部品牌，局机关第一支部（离退休党支部）获20xx年度市直离退休干部"五星级党支部"，20xx年全省第二批离退休干部"三强六好"示范党支部。

针对上一年述职提出的理论学习不够深入、机关党建创新不够、阵地建设欠缺、与中心工作结合不够紧密等"短板"问题，通过加强机关党委会"第一议题"学习力度、打造离退休支部活动阵地、全面推进基层党支部书记领办党建项目等方式，总体有改善，基本完成整改。但仍存在一定差距：

一是部分机关党员对党建工作重要性认识不足，存在"重业务、轻党建"的思想，将党建工作视为软任务；二是机关党建亮点不突出，缺乏形成住建特色、显示度的标志性成果；三是党组织活动形式创新不强，吸引力不够。

2025年，我将聚力实施"红色根脉强基工程"，以"先锋支部"创建为抓手，大力开展机关党建引领提升行动，推进机关党建全程高质量，为争创新时代高水平城乡融合发展典范展现城建担当。

市交通运输局机关党委书记述职报告

今年以来，本人对标新时代机关党建"围绕中心、建设队伍、服务群众"核心任务，持续推进"双建争先"工程，为交通运输高质量发展注入源源不断的"红色动力"。

一、在"铸魂"上用心，推动政治建设走深走实

强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，推动落实"第一议题"制度，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神和省委、市委重要会议精神，引导党员干部坚定理想信念、树牢政治意识。开展党纪学习教育。认真贯彻党纪学习教育工作部署，扎实开展"潜心学纪"等5大专项行动，指导局属系统32个支部依托"三会一课"、主题党日原原本本学《条例》，推动党纪学习抓在经常、融入日常。夯实组织基础。以创建"先锋支部"为抓手，持续推进"双建争先工程一体系三机制"建设，培育"五强"先锋党支部1个。健全党建"月提示、季检查、年考核"机制，组织开展局属单位党建交叉检查2轮，督促整改问题43项，确保党建责任层层落实、压力层层传导。

二、在"融合"上探索，推动中心工作落细落实

交通投资再创新高。健全"省、市、县"三级交通部门党组织联动机制，引导党员干部在快速路射线、浙北高等级航道等重点项目中挑重担、当先锋。预估20xx年完成投资430亿元以上，实现高基数上的高增长。海河联运持续发力。浙北高等级航道网集装箱运输通道29座老桥全部拆除，三层集装箱船舶通达〔...〕港。累计开通近洋航线6条、海河联运内河航线38条，实现浙北地区64标箱集装箱航线全覆盖，助力打造长三角海河联运枢纽港。《党建引领提效能海河联运降成本》工作案例入选全市"双建争先"案例名单。行业党建走在前列。在全省率先将两类司机群体党建工作职责写入"三定"方案，开展"行业党建提升年"5大专项行动，新培育省级行业党建示范点3家，8名司机获"省劳动模范"等省级荣誉，2次在全省会议上作典型交流发言，不断巩固行业党建示范市创建成果。

三、在"严管"上较真，推动队伍建设从严从实

高效完成巡察整改。高标准落实九届市委第五轮巡察反馈问题整改工作，按时完成35项整改任务，建立完善制度26项。扎实开展省纪委正风肃纪检查反馈问题整改和"群众身边不正之风和腐败问题集中整治"等工作，将整改整治成效转化为推动交通事业发展的实绩实效。纵深推进清廉交通。开展高速公路造价控制突出问题专项整治，梳理问题清单并及时整改到位。连续第九年开展清廉交通警示教育月活动，健全岗位廉政风险排查和廉政风险分析评估机制，筑牢廉政风险防范体系。培育选树清廉交通先进典型，3家单位被评为省厅和市级清廉建设示范。抓好干部队伍建设。出台"三支队伍"建设实施方案，开展党务干部能力提升专项行动，举办科级干部及年轻干部培训班，年内提任科级干部17名、交流调整28名，干部队伍结构得到优化。加大先进典型培育，3人获省部级以上荣誉，市局获省以上集体荣誉5项。

回顾过去的一年，虽然取得了一些成绩，但仍有短板和不足，包括：对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，党建工作思路不够开阔，创新意识不强，工作方法和手段相对传统，缺乏具有影响力和吸引力的党建工作品牌和活动载体。在党建与业务工作融合上，尚未形成"融入式推进"的深度协同，党建工作未能真正渗透业务全流程、各环节，在业务决策、项目攻坚关键时候，党组织引领统筹作用还不够明显，党建促业务、业务强党建的良性循环尚未全面形成。工作责任传导还不够有力，在抓工作落实上仍一定程度存在"上热中温下冷"的现象，主体责任落实还不够到位，工作闭环机制还不够完善。

2025年本人将深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察时时提出的"4＋1"重要要求，围绕服务保障"一个首要任务、三个主攻方向、两个根本"，以高质量的党建工作凝聚精气神，提升内聚力和战斗力，扎实推进机关党建各项工作，助力高水平交通强市建设。

市水利局机关党委书记述职报告

20xx年，本人聚焦"围绕中心、建设队伍、服务群众"职能定位，以"双建争先"工程为总牵引，以"双融双促"为导向，以打造五强"先锋支部"为目标，推动机关党建工作取得积极成效。现将有关情况汇报如下：

一、20xx年主要工作情况

（一）打造凝心铸魂工程，政治建设更有深度。一是抓实抓深理论学习。以"第一议题"专题学、理论学习中心组研讨学、基层党组织集中学、党员干部个人学、"循迹溯源"现场学等形式开展集中学习和专题学习，深刻领悟习近平总书记关于治水重要论述的丰富内涵和实践要求。二是扎实开展党纪学习教育。清单化闭环式推进"潜心学纪、笃悟知纪、立规明纪、知戒守纪、正风肃纪"五个专项行动，利用水利特色"大禹论坛"报告会，邀请省级党纪学习教育"骨干宣讲团"成员为全体党员解读《条例》。三是持续深化青年理论学习提升工程。实行"共帮共创共进"青年成长导师制，组织青年前往浙东运河博物馆，在循迹溯源中汲取奋进力量，增强文化自信和历史责任感；开展"潮涌钱塘-水利青年说"活动，追溯钱江潮文化的历史长河，探源勇立潮头的"弄潮精神"。

（二）推进"双建争先"工程，勤廉建设更有高度。一是高质量开展书记领办机关党建项目。创新联动水文化调研，系统提升水利青年干部廉洁自律能力，"青清工程"入选全市机关"双建争先"工作案例。二是选树典型激励担当作为。我局全国水利行业首席技师及其工作室获全国考核优秀（全省唯一），2名同志分获全国水利系统和全国水文系统先进工作者称号。三是深化清廉站所培育工作。以"形成一张责任清单、完善一个教育机制、出台一本清廉手册、打造一个教育阵地、手写一份廉政家书、争创一支先锋队伍"六项举措推动盐官枢纽管理所形成"5有3阵地"创建体系，打造清廉水利示范站所。四是开展专项监督检查。坚持刀刃向内，全方位开展"自我体检"进行自查自纠，对3家下属单位开展全面从严治党专项监督检查，通过全面整改销号压实基层党风廉政建设责任。

（三）打造先锋示范工程，党业融合更有维度。一是清单式推进党建与业务互融共促。将重点党建工作列入我局年度重点工作"六大行动"清单中的创建党业融合争先创优行动工作清单和改革创新提升行动工作清单，落实党建工作与业务工作同部署、同推进，同检查。二是以高质量机关党建促进高质量发展。锚定"嘉水安澜、兴水惠民"目标，奋力推进"六大行动"任务，取得明显成效，水利部部长李国英赴〔...〕调研，对我市防洪排涝、水网建设、海塘建设等工作给予充分肯定。三是以党建联建品牌助力校地合作。全国水利行业首席技师工作室与〔...〕水利水电学院继续教育学院联合打造"党建联建"品牌，成立"继续教育基地"，持续推进校地融合。

（四）压实"三级五岗"职责，责任守护更有力度。一是细化责任分工。分层签订党建工作责任书，定期召开"一岗双责"履职汇报会，推动"三级五岗"责任清单履行落实。严格落实党建工作联系制度，班子成员到党支部讲专题纪律党课8次。二是深化志愿服务。升级迭代呵护美丽河湖党员志愿服务工作，全年累计开展党员志愿巡河100余次。建强我局"禾城朝阳"青年志愿服务队，先后与〔...〕市科学技术协会、〔...〕市青少年宫联合开展志愿服务活动，赴〔...〕市实验小学、秀洲区油车港镇陈家坝村开展"节水好风尚亲水趣课堂"活动。持续擦亮"〔...〕妈妈"志愿服务品牌，妇委会赴禾新实验学校与孩子们共庆"六一"儿童节；联合多家单位帮助西藏那曲996名小学生实现午休枕"微心愿"。三是坚持党群联动。结合机关工会委员会换届，补充多名青年委员为工会工作注入新活力；有序推进10个工会兴趣小组活动开展，获得工会会员一致好评；积极参加市直机关运动赛事，取得优异成绩。

（五）打造基层堡垒工程，规范化建设更有精度。一是强化日常考核。制定党的建设考核清单，将党建工作融入到处室（单位）季度考核中，实施党支部建设质量提升行动，组织全局党务干部专题培训，大力提升党务干部履职能力。二是优化基层组织体系。出台基层党组织优化调整方案，对党员人数不足的支部进行调整合并，将退休党员人数占比较高的支部进行分设，解决在职党员与退休党员混合支部的实际问题。三是优化党员队伍结构。单独配置机关党委专职副书记1名，调整基层党支部书记2名，完成4名预备党员按期转正，确定预备党员1名、入党积极分子2名。四是抓实先锋支部建设。机关第一党支部参加了本年度市直机关"先锋支部"首场亮嗮比拼；第一退休党支部成功创建省第二批离退休干部"三强六好"示范党支部。

二、存在的问题

主要短板和差距：一是品牌建设仍需加强，在创新求变的能力上还要下功夫。虽然此前打造了"民生水利"机关党建品牌，但是品牌影响力还不够，缺乏具备水利特色的经验成果和典型案例，品牌引领作用有待进一步发挥。二是党建活动形式单一，在学习教育的多样化上还要下功夫。对党员干部教育管理形式不够丰富多样，主题党日活动、研讨交流方式有待创新，学习内容有待丰富，机关党委对支部学习的指导性有待加强。三是党员监督管理仍需加强，在抓早抓小抓预防上还要下功夫。虽然制定了《〔...〕市水利局干部职工"八小时以外"活动监督管理暂行规定（试行）》，但是对党员干部监督管理的制度网不够严密，个别违纪情况还有发生，要进一步健全完善干部管理监督制度体系，做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。

三、2025年工作思路

我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续提升"民生水利"品牌影响力、水利队伍战斗力、支部堡垒凝聚力，全面提高机关党建质量：一是坚持"勤廉并重"导向，创新推进书记领办项目迭代升级。深化青年理论学习品牌，以"青清工程"为基础，迭代品牌矩阵，创新推进"青勤工程"等项目开展。二是坚持"勤廉并重"追求，扎实推进清廉水利建设全面开展。将清廉站所（单位、处室）的创建覆盖到其他的站所、单位和处室，以此来全面推进我局清廉水利的建设，打造勤廉并重的清廉机关。三是坚持"勤廉并重"风尚，持续推进基层战斗堡垒建强筑牢。以标准化、规范化支部建设为抓手，全面加强基层党务干部的能力，不断完善支部党建品牌建设、水利特色志愿服务等。

市农业农村局机关党委书记述职报告

今年9月，市工委批复同意增补我为局机关党委委员、书记；10月，局党员大会选举我为新一届机关党委书记。在市工委和局党委领导下，我团结带领基层党组织和广大党员，守正创新、接续奋斗，着力推进我局机关党建高质量发展。现将有关工作汇报如下：

一、强化政治引领，抓牢党员思想理论武装。深化主题教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，深化"第一议题"制度，增设"底线议题"，推动党纪学习入脑入心。紧跟时政重点。扎实推进党的二十届三中全会精神的学习贯彻，认真贯彻省委十五届五次全会、市委九届五次全会精神，牢牢把握落实总书记对三星村村民亲切问候精神，举全局之力谋划11项支持三星村发展举措。创新学习机制。建立领导班子领学、机关党委督学、党支部研学、青年小组精学、党员自学的"五学联动"机制。全年党委理论中心组专题学习27次，开展青年理论学习活动近40次，支部学习活动100多次。

二、推进双建争先，建设勤廉并重党建高地。落实主体责任。推进党建项目化走深走实，其中书记领办的"沃土培根育农人"项目，已累计培育现代"新农人"万人，为乡村发展不断注入新活力。深化"壮苗工程"。持续推动写作专班、微调研等学习载体运转，创新谋划"对话三农"系列活动，构建年轻干部政治建设、理论学习、思想交流、工作研究新平台，推动年轻干部成为"三农"事业的中坚力量。打造清廉阵地。压实局领导班子"一岗双责"，严格落实日常廉洁警示教育、廉政谈心谈话等制度。积极推动清廉阵地建设，设计打造具有"三农"特色的廉洁文化走廊，厚植风清气正良好生态。

三、推动党业融合，协力写好乡村振兴文章。坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。抓好粮食"稳产保供"。党员干部深入一线指导，大力推广稻渔综合种养新模式，开展粮油等主要作物大面积单产提升行动，粮食播种面积和总产连续19年位列全省首位。"三联三送"服务群众。常态化开展送政策、送技术、送帮扶到基层，全力解决农业生产最需要、农村发展最迫切、农民群众最关心的突出问题。全年服务191人次，收集并解决问题46个。"山海协作"助力共富。围绕青田县祯埠镇农业产业升级、农特产品展销等方面，谋划实施党建共建项目，推广祯埠稻药轮作生产模式，承办"山海共富车"农特产品展销活动。"山海协作·共富花开"的故事获得央视新闻报道。

四、加强组织建设，夯实坚强有力战斗堡垒。配强机关两委。以机关两委换届为契机，选取优秀年轻党员配强新一届机关两委班子，并通过举办新任党务干部培训班，提高其履职能力。争创先锋支部。大力开展"五强"先锋支部建设，召开全市农业农村系统支部品牌发布会，在"规范标准、创新融合、品牌活力"上聚焦用力，其中第一支部入选20xx年度市直机关"先锋支部"培育名单。党建联建共建。与〔...〕农林大学等6家单位结对共建，形成了一条稳固的"红领带"。深化党建带群建工作，指导、支持群团组织履行好职能。建立与统战成员联系机制，加强对民主党派的思想引领。

回顾近一年的工作，还存在不少问题短板，主要有：一是党业融合还需深化。在党建工作"围绕中心"谋划上还不够深，党建项目化融合"三农"业务工作重点、难点还不够突出，"服务群众"的实施效果还不够明显。二是党建资源统筹不够。在全局力量协同、放大势能、盘活资源等方面探索创新不够，与上下级、市级部门及涉农社会组织结对共建、资源共享上深度不够、覆盖面不广。三是履职能力还有不足。新一届机关两委班子成员多为新任党务干部，缺少党建工作经验，履职能力还有待提升。2025年，我将从以下几方面扎实推进机关党建工作：一是全过程学习，学思践悟永葆党员绝对忠诚；二是全链条协同，整合资源实现党业深度融合；三是全周期壮苗，丰富载体加快青年成长成材；四是全心思服务，提升效能化解群众急难愁盼；五是全方位监督，清风常拂确保队伍清正廉明。

市商务局直属机关党委书记述职报告

20xx年，在市委、市政府的坚强领导下，在市委直属机关工委的大力支持下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，紧扣中心工作，牵头持续推进清廉机关、模范机关建设，着力推进党建与业务融合高质量发展，全面提高机关党建质量，取得了新成效。现将一年的工作汇报如下：

一、自觉强化政治担当，坚决扛好机关党建责任

推动落实党委书记第一责任、班子成员"一岗双责"、机关党委直接责任、党支部具体责任，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成党建工作合力。建立机关党建工作责任清单，明确工作任务，压实局党委、机关党委、各党支部三方责任。积极争取党委对工青妇的人财物支持，相关经费保障到位。抓好督促落实，推动召开党建工作会议，专题听取机关党建和干部思想状况分析汇报，分析党建形势，推动问题解决。

二、坚持加强政治建设，持续筑牢理想信念根基

我积极推动局党委认真落实"第一议题"制度，党委理论学习中心组学习制度，及时安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要指示批示精神26次，组织理论中心组学习20次。各支部利用"三会一课"等形式，组织理论学习78次。实施青年理论学习提升工程，建立学习导师帮带机制，全年开展宣讲8次。建立领导指示批示办理台账，细化责任清单，确保习近平总书记重要指示批示精神和省委、市委决策部署落实到位，全年办理批示337次。认真贯彻落实总书记对三星村村民亲切问候精神，组织抖音走进三星村开展电商助农培训。推动党纪学习教育走深走实，局党委开展专题学习和研讨交流3次，班子成员分别撰写心得体会，各支部开展各类形式学习28次。

三、全面夯实基层组织，锻造坚强有力战斗堡垒

落实"月提示、季检查、年考核"，严肃有序开展"三会一课"118次、主题党日84次。加强对党支部建设的指导，落实每个党委委员联系1个机关支部，并以普通党员身份参加支部活动。积极推进"五强"先锋支部建设，粮食收储公司支部列入20xx年度市直机关"先锋支部"培育名单。着力提升党员队伍，新培养入党积极分子2名、新发展党员1名。加强党员教育、管理，举办机关党建专题培训。推进党务干部与业务干部双向交流，让综合处室的干部担任专职副书记，不断充实党建力量。加强机关工会建设，组织开展活动10场。注重党员人文关爱，通过困难关爱、生活关爱、节日关爱等形式，营造和谐友爱的机关文化。

四、聚焦服务中心大局，推动重点工作落实落地

纵深推进"双建争先"工程，将商务重点工作纳入支部堡垒指数、党员先锋指数评价办法，推动各支部聚焦共同富裕、助企拓市、粮食安全等重点工作，积极打造特色党建品牌，建设组织坚强有力、党员先锋模范作用突出的支部。例如，〔...〕市电商直播式"共富工坊"工作获人民日报点赞。实施"青商未来"青年学习品牌提升工程，列入"一把手"党建领办项目，推动青年领学、讲学、研学、赛学"四学联动"，青年干部开展活动36次，青年干部获得全省招大引强先进个人等荣誉称号9人次。

五、全力建设清廉机关，营造风清气正政治生态

牵头制定党风廉政建设工作要点，把党风廉政建设情况纳入对处室和支部考核，专门听取处室廉政工作汇报。常态化组织警示教育，积极培育新时代廉洁文化，采用观看警示教育片、学习典型案例、赴教育点实地学习等形式，开展警示教育10次。加强对党员监管，与党员谈心谈话14次。围绕春节、中秋、国庆等重要节假日，及时进行廉政提醒，防止"四风"问题反弹。围绕打响"亲清"商务品牌，组织党员赴基层开展"企业点题、商务解题"活动，通过增值服务树新风。例如，实地走访服务外资509次，解决工程建设、员工住宿等问题94个。

虽然我抓机关党建工作取得了一定成绩，但是仍存在一些问题。一是党建工作创新性不够。在开展党建工作时，习惯于按部就班，缺乏对新形势下党建工作新思路、新方法的探索和实践，党建工作吸引力和实效性还有待进一步提升。二是党建与业务融合不够。虽然在工作中强调党建引领，但在实际操作过程中，研究部署党建工作时，未能紧扣中心工作，在业务谋划时，也未充分运用党建思维，没能将党建优势转化为推动工作的强大动力。三是党员教育管理方式有待改进。党员教育形式较为单一，主要以集中学习和观看教育片为主，互动性和针对性、以及对党员的吸引力还不够。年轻干部的培养还没有形成体系化、系统化。

2025年，我将以党的政治建设为统领，不断推动强化思想建设，加强能力建设，深化作风建设，以改革创新、打造品牌为抓手，以丰富形式、创新载体、提升参与度为导向，将党建工作抓得更细、更实、更有张力、活力，用党建凝心聚力、赋能业务。重点推进以下六方面工作：一是强化理论学习，进一步增强学习质效；二是全面加强组织建设，持续提升战斗力凝聚力；三是深化党建业务融合，打造鲜明商务党建品牌；四是创新培养机制，助力青年干部成长；五是深化和谐机关文化建设，不断提高团队凝聚力；六是纵深推进党风廉政建设，营造风清气正生态。

市文化广电旅游局机关党委书记述职报告

一年来，本人认真履行机关党委书记职责，在市直机关工委和局党委的领导下，抓实、抓细党建工作各项任务，把全面从严治党的各项任务落实到文化广电旅游高质量发展全过程。

一、主要工作

（一）坚持培根铸魂，强化政治忠诚显担当

一是扎实开展党纪学习教育。以学习宣贯《中国共产党纪律处分条例》为主线，通过集中学习、专题研讨、交流发言、局领导到联系支部上党课等形式，引导党员干部深刻领会新《条例》的精神实质和核心要义。二是深化机关干部理论学习。围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织专题辅导报告会、集中学习培训班、集中研讨交流，全年各党支部开展学习研讨176次，交流257人次，理论解读培训18次。认真贯彻落实总书记对三星村村民亲切问候精神，打造"新时代城乡融合发展之路"旅游精品线入选市直机关第一批党建联建助力城乡融合发展项目。三是实施青年理论学习提升工程。引导文旅系统青年干部围绕党的先进理论、全市中心工作、文旅发展目标撰写调研文章和心得体会71篇，用好基层宣讲、微党课选拔、专栏写作等平台进行成果展示，打造"文旅青年观察"品牌。

（二）推进"双建争先"，弘扬廉洁文化树新风

一是部署推进"双建"工作。围绕"一体系""两机制"，深化机关效能建设，"'三抓三促'清廉文旅润人心"入选全市机关"双建争先"工作案例。推动局党委书记领办"'党建引领文旅赋能'青年干部成长计划"落实见效，举办"铸魂强基赋能提质"青年培训班，青年干部政治素养和业务能力得到显著提升。二是常态化开展警示教育。组织党员干部观看警示教育片、召开警示教育大会，深刻剖析违纪违法典型案例，强化以案促改促治。组织机关党员赴桐乡开展"红心向党漫画映廉"主题党日，局属系统青年干部赴〔...〕县法纪教育基地接受警示教育，扣好廉洁从政"第一颗扣子"。三是挖掘弘扬廉洁文化。配合市纪委制定廉洁文艺创作引导激励机制，引导局属各党支部将〔...〕传统文化、名人文化与廉政主题相结合，推出话剧《清风竹韵高以永》、"梳影宝鉴"精品铜镜展等有文旅特色的作品和活动。发挥文旅优势，串联五县两区廉洁文化阵地，推出初心筑廉、秀水映廉、海潮咏廉等7条廉洁文化主题线路。

一、履职情况

（一）做好"深学"文章，在凝心铸魂上下功夫。认真落实"第一议题"制度，推动构建"党组示范领学、中心组深学、微党课研学、主题党日践学、青年学习小组辅学"的"五级学习闭环机制"。聚焦统计领域"国之大者"，深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，持续以贯穿其中的立场观点方法指导统计调查工作实践。擦亮青年理论学习品牌，开辟"嘉调青年说"宣讲专栏，累计上线"八八战略在身边"宣讲"10期。

（二）做好"规范"文章，在固本强基上下功夫。树牢"抓好党建就是最大政绩"的理念，连续2年申报立项队党组书记领办党建项目，制定实施"双建争先"工程具体方案，压紧压实"两级五岗"工作责任。全面推进党支部规范化标准化建设，修订完善《"三会一课"学习制度》等党建规章制度，首次编制《党支部工作"一本通"》，推动支部工作照单履职。定制党员专属政治生日贺卡及纪念品，增强党员政治生日仪式感。严把党员"入口关"管理，规范做好发展党员1名、培育党员发展对象1名。完善工会、共青团、妇工委等群团组织建设，不断深化党建带群建工作。

（三）做好"融合"文章，在促进发展上下功夫。坚持以"党建＋"为核心理念，创新党业项目制融合工作法。制定出台《项目制推进党建与业务深度融合实施方案》，具体分为"政治领航""组织强基"等六大类13个子项目，按照"工作项目化、项目清单化、清单责任化"原则逐项落实。20xx年以来，先后组织实施"共同富裕就业先行""小小采价员携手党建起航"等"微党建"项目11个。巩固提升"国嘉民调"四星级示范性机关服务品牌，延伸品牌服务领域，探索建立民情、农情、企情"三情"信息员队伍，深化全市工业重点行业头部企业月度调研制度，完善共同富裕和高质量发展统计监测体系，持续发挥党建工作在经济发展监测、民生服务领域的引领作用。

（四）做好"效能"文章，在队伍建设上下功夫。聚焦年轻干部队伍建设，在20xx年创新实施思想引导与业务指导齐推并进的"双导师制"结对培养工程的基础上，20xx年升级引入"校外导师"模式，与〔...〕大学数据科学学院合作建立政校协同育人、双向赋能的新机制。创设新型集成化基层统计调查驿站，以"统计调查之家"为载体为调查员、调查对象提供"驿站式"服务，营造统计调查"家文化"氛围。连续3年举办全市统计调查系统党员干部建功竞赛，每月评选"党员先锋岗"，激励党员干部争先进位。聚焦对"数"的监督，把防治统计造假作为全面从严治党的重要内容紧抓不放，持续筑牢数据质量堤坝。

二、存在不足及下一步努力方向

工作中存在不足有：一是思想站位还不够高。对照以革命红船起航地的标准要求来检视自身，距离"高站位、高标准、高水平、高质量"的要求还有落差。二是党建与业务融合的平衡点较难把准。党建工作与业务工作有时仍相互脱节，找不准机关党建围绕中心、服务大局的切入点和着眼点，很难实现工作思路创新、工作方法创新和活动载体创新。三是激励机制还不够全面。党建工作缺少具体、操作性强的细则标准，在实际工作中较难把握。党内关爱还有待加强，特别是为青年党员创设平台、展示风采、助力成才方面还有很多工作需要做。

下一步，我将不断增强"主动抓、带头抓、直接抓"的意识，切实履行"第一责任人"职责，着力发挥机关党建"围绕中心、建设队伍、服务群众"三大职能作用，积极探索新时期机关党建工作新思路、新途径、新方法，不断推动机关党建与统计调查工作相促进、双丰收。

市邮政管理局机关党支部书记述职报告

20xx年，在市直机关工委的正确领导下，在全体党员干部的团结协作、勇毅奋进下，作为〔...〕市邮政管理局党支部书记，我紧紧围绕年度党建工作目标，以"红色"领航，创新各项举措，充分挖掘基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用，稳步推进党支部各项工作走深走细走实。下面，我就一年来工作开展情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）夯实思想之"基"，在理论学习上突出"常"字。坚持以上率下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，专题学习党的二十大精神和二十届三中全会精神，巩固拓展主题教育成果，常态化开展党纪学习教育，带领全体党员干部先学一步、深学一层，形成浓厚的理论学习氛围。依托周一例学例会、"三会一课"等平台开展常态化学习，今年以来，累计开展各类学习活动45次，特别是党纪学习教育期间，累计开展各类学习活动近20次，组织领导上专题党课3次，开展警示教育活动10余次，组织全体党员赴平湖廉文化记忆馆开展主题党日活动。

（二）织密组织之"网"，在支部建设上突出"全"字。一是严格把好换届关，认真履行基层党组织书记职责，加强支部规范化建设，严格按要求完成新一届支委换届选举工作。二是严格落实"三会一课"制度，今年以来，先后召开支委会议15次、党员大会21次，开展主题党日12次，上好专题党课7次，落实谈心谈话制度，按要求召开组织生活会，深入开展批评和自我批评。三是严格发展党员程序，按计划阶梯式发展党员，把有活力、有能力、肯干事的同志发展入党，为支部注入新鲜血液，今年11月吸收预备党员1名。

（三）聚焦工作之"责"，在干事创业上突出"实"字。一是深化"红色联建"，提升党建融合力。以"红色速递"党建品牌为统领，推动跨部门联建、镇（村）企结对共建。积极参与机关工委片组活动，承办片组会议1次；七一前赴洪合良三村走访慰问结对困难户；为秀清社区送去防暑降温礼包。"嘉邮先锋队"指导各县局加强跨部门工作统筹和协同联动，持续推动快递员群体到街道社区报到备案，目前报到率已超90％。二是推进"红色服务"，提升党建凝聚力。发挥"党建指导员""驻企服务员"模范作用，全力护航全市寄递渠道平稳畅通，积极协调部门、企业、社会等多方资源，常态化开展炎炎夏日送清凉、"骑士关爱月"、情暖"双十一"等活动，创新举办"小哥"疗休养、健康义诊等特色活动，今年以来，指导各县（市、区）邮政管理局党员干部开展"暖蜂"行动300余场（次），送上慰问物资30余万元，服务"小哥"10万人（次）。《以"暖蜂"行动提升快递员群体权益保障水平》入选全市机关"双建争先"工作案例。三是育强"红色雁阵"，提升党建支撑力。聚焦"三支队伍"建设，加强传帮带，持续推动人才培育工作。成功举办市级20xx年快递员职业技能竞赛，3人获评"〔...〕市技术能手"称号，17人取得人社核发的职业技能等级证书。积极组织参加省级职工职业技能竞赛，2名选手获优胜奖。坚持抓典型、树标杆，推报"〔...〕工匠"2名，成功培育"〔...〕市青年岗位能手"1名，入选"〔...〕良匠"名单4名。四是领办"红色项目"，提升行业服务质量。制定《〔...〕市快递服务质量提升工程》项目，优化提升行业服务质量水平。约谈消费者反映问题居高不下的快递品牌，截至目前，共约谈13家（次），立案处罚10余起。通过"12305"邮政行业消费者申诉电话和申诉网站共受理消费者反映问题16896件，消费者反映问题率明显下降，为消费者挽回经济损失84万元。

（四）筑牢廉洁之"堤"，在正风肃纪上突出"严"字。

紧盯节假日等重要时间节点，印发通知，提出具体要求，编发廉政短信，确保安全过节、廉洁过节、文明过节。坚持开展双周警示教育，观看警示教育片，学习传达相关通报及典型案例，提高廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉"防火墙"，持续纯正政治生态，为全市邮政快递行业健康发展做出贡献。今天以来，累计开展专题警示教育5次。

二、存在问题

（一）理论学习不够深入。虽然能够落实指定教材、必读书目等"规定动作"学习，但在"自选动作"上，学习内容还不够全面系统。部分党员对党的理论学习不够深入，存在"碎片化"学习现象，未能将理论知识充分转化为指导实践的能力。

（二）组织生活不够丰富。组织生活形式相对单一，工作方法简单，按部就班多，创新活动少，缺乏吸引力，难以充分调动党员的积极性和参与度，影响了组织生活的质量和效果。

（三）服务群众不够有力。在日常工作中虽然十分强调要深入群众，聚焦民生话题，开展"惠民、利民、便民"工作。但是在实际工作中，对于快递员职业技能培训、快递员权益保障等工作推进进度较缓，关心关爱力度还不足，覆盖面还不够广。

三、下一步努力方向

（一）创新活动形式，激发理论学习"内生力"。聚焦学习内容的时效性和实用性，探索运用专题研讨、情景教学等方式，让理论学习既"触手可及"又"入脑入心"。通过邀请专家作专题辅导、举办丰富的实践活动等，全面激活党员的理论学习热情和干事创业动力，持续推动思想铸魂工程提质增效。

（二）创新党建载体，激发党建工作"生命力"。强化党建与业务相结合，充分发挥每位党员的才干，设计创新党建载体，做好业务融合，丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道，切实提高党建创新能力，增强创造力、凝聚力和战斗力。

（三）强化关心关爱，传递组织关怀"新温度"。大力

开展党建带群建工作，发挥工青妇组织作用，持续开展夏季送清凉、冬季送温暖、旺季送关爱等各类慰问关爱行动。加大各类教育培训，为行业发展提供人才支撑。通过谈心谈话、走访慰问等形式，全面激发党员队伍的内在活力，为党组织的凝聚力注入更多"温暖因子"。

市文联机关党支部书记述职报告

20xx年，在市直机关工委指导和文联党组的领导下，始终将政治建设摆在首位，带领全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平文化思想。自觉肩负起"第一责任人"职责，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，为文联各项工作筑牢根基、引领方向。现将一年的工作报告如下：

一、笃学铸魂，筑牢思想理论根基。一是深化政治理论学习。一年来，我们将政治理论学习作为党建工作的重中之重，以"周一学习日"刚性落实"第一议题"制度，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平文化思想等核心内容，构建起系统全面的学习体系。组织集中学习研讨14次，邀请党校专家、高校学者举办专题讲座4场，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，撰写学习心得16篇。通过持续深入学习，让党的创新理论内化于心、外化于行，使文联党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，为文艺事业发展校准方向。二是强化党纪学习教育。党纪如尺，常量自身方能行稳致远。结合党纪学习教育要求，我们开展了"清风文联？党纪铭心"系列活动。组织党员参观"红廉馆"等教育基地，以实地感悟敲响廉洁警钟；举办党纪知识竞赛、专题研讨沙龙，将党纪法规学习融入趣味与深度交流之中。在日常工作里，定期推送党纪学习资料，开展线上线下知识问答，促使党员时时学、处处学，促进全体党员对党纪的理解更加深刻，政治素养显著提升，在工作中严守纪律红线，展现文联党员良好风貌，为党建引领文艺工作注入纪律力量。三是细化青年理论武装。青年文艺人才是文联发展的未来力量。我们建立健全导师帮带制度，组织文艺界骨干党员与青年党员结对，定期围坐交流，分享学习体会、碰撞创作灵感；选派青年党员参与上级党组织培训、外出交流学习，拓宽视野、增长见识。创新实施"我在〔...〕边画画""我在运河畔写诗"等四季文艺理论学习活动，将理论学习巧妙融入文艺采风、创作实践，这些举措点燃了青年文艺工作者的学习热情，让理论学习在文联青年群体中蔚然成风，为文艺事业可持续发展培育新生力量。

二、强基固本，锻造坚实组织堡垒。一是规范党组织生活。我们一以贯之推进组织生活规范化建设，全年累计召开支部委员会12次。由党组书记和支部书记领衔、骨干党员跟进，按时上好月度党课，确保党组织生活"不缺课""不漏学"。每次会议与党课都提前规划主题，紧密围绕党的方针政策、文艺发展热点等内容精心筹备。认真落实巡察整改专题组织生活会，党员们坦诚相见、深刻剖析，批评与自我批评辣味十足，红脸出汗成为常态，真正达到了锤炼党性、增进团结的目的，让党组织生活成为党员思想提升、作风改进的"大熔炉"。二是激励双建争先。将"双建争先"作为提升文联党建质量的重要抓手，制定详细实施方案，明确创建目标与任务，将清廉机关、模范机关建设融入文联工作全流程。一方面，强化政治建设，以党的政治建设为统领，引导党员干部严守政治纪律与政治规矩；另一方面，聚焦主责主业，开展"文艺清风行"活动，激励党员干部在文艺创作、文艺服务中担当作为，以党建促业务，以业务强党建，推动文联工作争先进位，实现党建与业务双丰收。三是深耕党建联建。与〔...〕大学签订党建联建合作协议，开展"文艺进校园？党建促成长"联建活动，挂牌成立首个高校"文艺之家"，联合举办第二届"天籁阁"文化交流活动和"献给祖国的声音--20xx〔...〕诗会"，组织王蒙等文艺名家进校讲学、指导创作，选派文联党员参与校园文化建设研讨，为高校文艺人才培养助力，2人入选省市"新禾计划"青年人才，1人获评省级艺术乡建带头。与三星村签约助力乡村振兴，发挥文艺特长，力邀降央卓玛、平安等中国文联资源举办文艺晚会，梳理三星文脉策划"春日送福""夏夜影像"等四季活动，点亮乡村文化之光。深化与结对村和社区常态化开展帮扶慰问、志愿服务等活动，全年参与社区环境整治、文明宣传等志愿服务4余次，捐赠图书、文化用品等物资100余件，用文艺力量温暖基层群众，展现文联党组织社会责任担当，让党建联建之花处处绽放。

三、党建赋能，推动文艺繁荣发展。一是文艺创作精品涌现。党建引领为文艺创作注入强大动力，催生出一批有深度、有温度、有筋骨的精品佳作。我们组织党员文艺工作者围绕党的百年奋斗历程、时代发展成就等重大主题，深入挖掘本土红色资源与奋斗故事。如长篇纪实文学《淬炼》《秦山里的中国》等体现了本地文艺发展与党同频共振的光辉历史。一首首饱含深情的诗歌抒发对党、对人民的热爱，一曲曲激昂奋进的歌曲唱响时代旋律，一部部精彩戏剧展现社会变迁，这些精品力作彰显了党建引领下文艺创作的丰硕成果，以文艺力量凝聚党心民心。二是文艺活动精彩纷呈。依托党建，各类文艺活动百花齐放。线上线下展览交互辉映，市级文艺之家主展厅全年举办展览14场，引发强烈情感共鸣。文艺采风创作活动常态化开展，组织党员文艺家赴革命老区、乡村振兴一线，深入生活、汲取灵感，先后开展"沿着红色足迹""乡村新貌"等采风活动4次，创作出大量反映时代发展的优秀作品，为文艺繁荣搭建多元舞台，让文艺活力尽情绽放。三是文艺惠民深入基层。秉持以人民为中心的创作导向，我们将党建力量融入文艺惠民实践。一方面，推动文艺资源下沉，开展"文艺进万家"活动，组织百余名文艺志愿者深入偏远乡村、贫困社区，举办文艺培训、讲座52余场，为基层文艺爱好者传授技艺，提升群众文艺素养；另一方面，助力乡村振兴，推进"艺术乡建"，培育省级特色村7个、市级艺术村落26个，以文艺赋能乡村发展，丰富乡村精神内涵，让文艺之光点亮百姓生活，践行文联为民初心，在党建引领下书写文艺惠民新篇章。

四、正风肃纪，营造风清气正生态。一是加强廉政建设。廉政建设关乎文联风清气正政治生态塑造。我让好廉政党课，以典型案例剖析、党纪法规解读为脉络，为党员干部敲响廉洁警钟；组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，让党员干部在沉浸式体验中感受贪腐之害。同时，扎实开展廉政风险排查防控工作，围绕文艺项目评审、资金使用等关键环节，梳理风险点10余个，制定针对性防控措施12条，从源头上预防腐败问题滋生，强化党员干部廉洁自律意识，让廉政之弦在文联时刻紧绷。二是改进工作作风。作风建设是党建工作的"晴雨表"。我们狠抓巡察整改，健全完善日常考核、工作督查等制度，强化内部管理；开展作风问题自查自纠活动，党员干部对照标准找差距、查问题、抓整改，累计查摆问题35个并全部整改到位。在文艺活动组织、文艺创作扶持等工作中，党员干部主动担当作为，加班加点已成常态，以务实作风推动文联各项任务高效完成，展现文联队伍新风貌，让真抓实干在文联蔚然成风。三是做深廉洁文化。为厚植廉洁文化土壤，我们联合市纪委发布《〔...〕市廉洁文艺创作选题指南》，为文艺工作者点亮创作灯塔，激发创作灵感。组织开展廉洁文艺作品征集评选活动，收到来自全市文艺创作者的踊跃投稿，涵盖书画、摄影、文学、戏剧等多个门类，经严格评审，共有129件优秀作品入库。举办"习习清风醉荷塘"廉洁文艺作品展，以文艺之力为廉洁〔...〕建设添彩赋能。

市机关事务中心机关党委书记述职报告

20xx年，在市直机关工委有力指导和中心党组领导下，我团结带领机关党委一班人，锚定"双建争先"目标，持续强化党建引领，全力推进党务与机关事务、主责业务、整个队伍深度融合和互促共进，注重用有"推背感"的党建引领力，推动实现机关事务"管理更有力度、保障更有精度、服务更有温度"。现将一年来抓党建工作情况逐一汇报。

一、主要工作与成效。作为机关党建工作负责人，我的认知是"机关事务无小事、机关事务要谋实事、机关事务要干成事、机关事务不能出事"，基于这四点认知，我重点做了"五个抓"工作：一抓政治铸魂。组织机关党委和5个党支部领学比学践学党的创新理论、党纪党规、重要会议文件精神，开展集中辅导、专题读书班、主题宣讲、学习实践活动等85次，突出学思用贯通和知信行统一，提高队伍"政治三力"，把准"两个确立""两个维护"核心要义，确保强化机关政治属性不含糊，树牢服务中心思想不动摇，落实决策部署要求不走样，忠诚担当干事。二抓组织建设。紧盯规范化、标准化要求，注重基层基础基本功这"三基工程"，选优配强支部班子，以打造"一支部一特色"党建品牌为主抓手，发挥机关党委与各党支部政治功能和组织功能，强化基层战斗部。在按计划实施党建工作要点、任务清单、活动

表单、听取汇报等基础上，开展以会代训和党务培训22次，用力提升会做党务工作基本功。督促指导各党支部严格落实"三会一课"、组织生活会、支部星级评定等制度，打造五强"先锋支部"。三抓示范引领。突出实干实践实绩导向，组织"赛马竞争"，采取交叉检查、专题讲评、阶段测评等形式，选树表扬党务业务工作表现突出的先进集体和优秀个人17个；6名干部被组织提拔和重用，既发挥了先进典型示范带动和榜样引领作用，又强化了"靠素质立身、凭实绩进步、在胜任中胜出"用人导向。四抓激情干事。注重用有温度的办法和有力度的措施，让大家在有"推背感"的氛围中主动积极干事，共破解十年以上难题6个，干成暖心实事21件，受到市委书记等市领导批示肯定13件次。五抓正心守廉。牵头建立运行全覆盖廉政风险防控机制，在召开4次警示教育大会基础上，组织赴省胡公廉洁文化教育基地、市看守所开展警示教育和"讲好青'廉'故事"系列活动；以谈心谈话、上党课、各种会议等形式，引导党员干部有所遵循、有所坚守、有所敬畏，确保了队伍正心守廉、干净干事。

二、存在不足与原因。一是统筹性不够好。虽然有序落实了年度党建要点和计划任务，并开展群团联建、结对共建、品牌创建和寓教于乐的30多个活动，但有时还存在忙乱乱忙和效果不佳问题，主因还是前瞻性思考、整体性谋划、统筹性推进不够。二是融合性不够紧。用党建成效促进和推动业务工作开展抓得紧，但用业务工作总体绩效来检验和考量党建成效做得还不够实，主因还是融合与耦合度还不够紧。三是创造性不够强。用心创建"嘉里好管家"品牌，也做成了一系列暖心实事，但在学用省内和周边地市好经验，把我们的亮点打造得更多更好方面还需提升，主因是生成性学习和创造性张力还不够。四是灵活性不够高。还没有很好地解决"会做工作与做好工作"问题，在做一人一事思想工作时，有的还存在"点亮心灯、拨亮心烛"方法不娴熟、不灵活问题，主因是交了任务、压了担子，但给的思路和方法还不够。

三、下步措施与展望。一抓理论武装。组织好党的创新理论深化研学，接地气认真履职尽责，抓紧抓实队伍"政治三力"，持续营造风清气正做事氛围，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。二抓组织激发。不弃微末、不舍寸功地统筹摁实党建责任，抓具体具体抓，用力打造"一支部一特色"党建品牌，呈现更多有显色度亮点，融合推进党务与业务工作互促共进。三抓队伍建设。深化党务工作培训，提升队伍能力素质，用心做好"暖心聚力"实事，让大家有一种归属感，有一种认同感，有一种激情干事的情怀，有一种共同奋斗的情愫。四抓纪律约束。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，高质量开展警示教育、资产资金资源管理等工作，用力把红船旁机关事务打造成党委政府最信赖的忠诚担当"嘉里好管家"。

市农科院机关党委书记述职报告

20xx年7月任市农科院机关党委书记以来，在市直机关工委和院党委的领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述和考察时重要讲话精神，特别是关于"三农"工作的重要指示精神，坚持边学边干，努力推进党建科研深度融合，进一步擦亮农科院党建"金名片"。

一、突出政治建设，切实增强思想理论武装

以党纪学习教育为抓手，不断强化思想理论武装，制定印发《〔...〕市农科院关于开展党纪学习教育的工作方案》，重点围绕五个专项行动，过逐条逐章学、身边的典型案例辅助学、廉政教育基地现场学等形式，贯通纪律教育和党性教育、廉洁文化教育，达到学纪、知纪、明纪、守纪的目标，不断提高党员干部的纪律意识和规矩意识，推动市农科院党纪学习教育走深走实。

二、突出组织建设，不断提升机关党建水平

坚持一切工作到支部的鲜明导向，按照"支部建在学科上、支部建在科研一线"的思路，开展"一支部一学科"支部一项目"等活动，引导各支部在提升标准化规范化建设水平的基础上，开展"五强"先锋支部创建活动，支持院第一支部争创"先锋支部"。通过"支部＋共富项目"等模式充分发挥党员在"三农"服务中的先锋模范作用。健全党建带群建协同机制，联合群团组织搭建"科技特派员建功竞赛"，深化"播种希望"党建品牌建设。

三、突出服务中心，持续推进党建科研融合

围绕《〔...〕市人民政府办公室关于大力支持〔...〕市农业科学研究院高质量创新发展的实施意见》，通过"党建＋学科""党建＋平台"建设，搭建多渠道、多模式的党建联建平台，通过"主题党日＋青年理论学习""党建联建＋田间党课""党建＋科普教育"模式，不断做实"共富大棚""五方联盟""青联委员共富实践基地"等"有形"党建载体，持续开展"青春助农""山海助力"等系列活动，努力推进党业深度融合，全年选派10个科技特派员，党建联建支持三星村打造城乡融合发展样板项目、与丽水遂昌县、青田县开展"虾稻轮作""稻药轮作"示范项目。

四、突出作风建设，巩固深化"双建争先"成果

协助党委落实全面从严治党主体责任，压实机关党委党建主体责任，层层签订《党风廉政建设责任书》，明确责任清单和职责内容，督促班子领导和中层干部履行"一岗双责"，不断提高责任意识。加强对重点岗位、重点环节的监督管理，对各级科研项目实施、公共设备采购、大额经费支出和专项经费支出等重要环节，实施闭环式监管，修订出台《〔...〕市农业科学研究院科技发展基金管理办法》《〔...〕市农业科学研究院科技成果转化管理办法》，进一步加强和规范科研经费使用与科技成果转化管理，开展廉政风险点排查，把牢"红线"和"底线"，防范科研腐败、学术腐败等歪风。

回顾半年来的工作，尽管取得了一些成效，但也存在不少薄弱环节。一是学习领悟习近平重要思想还不够深入，结合实际运用指导工作的能力还有待进一步加强。二是抓党建的创新意识不够强，对科研单位机关党建的调研不够深入，"走出去"、"请进来"活动开展较少。三是科研一线以支部为主，党员群体融合互促不够，党员活力有待进一步激发。四是严管厚爱党员方面还存在差距，教育、管理、服务党员方法措施还有提升空间，党员集体感、荣誉感有待进一步提升。

新的一年，我将以党的政治建设为统领，以"双建争先"为牵引，认真落实党建责任制，不断发挥党建统领作用，推动市农科院高质量创新发展。一是以项目化为抓手，进一步深化党业融合。结合科研工作实际，组织谋划党建项目，明确目标、措施、责任、时间清单，充分发挥党员先锋模范作用，达到党建科研"双强双促"。二是以制度化为抓手，进一步规范组织建设。根据工作实际和巡察、审计等各项检查反馈，不断修订完善党建各项制度，加强对制度落实的督促检查，以制度规范党建、推动工作、关爱党员，加强党组织凝聚力、向心力。三是以系统化为抓手，进一步弘扬"南繁精神"。以建院七十周年为契机，系统整理收集南繁有关资料，持续选树新一代南繁人先进典型，努力推进南繁精神教育基地建设，传承弘扬新时代"南繁精神"。四是以平台化为抓手，进一步激发党员活力。搭建"党员＋"平台，充分发挥党组织统筹协调作用，组织开展学科交流、青年学习、志愿服务、联合调研等活动，提升党员干部能力素质，激励担当作为、争先创优。

市税务局机关党委书记述职报告

20xx年是习近平总书记"7·9"重要讲话发表五周年，我在市直机关工委和市税务局党委的领导下，以"双建争先"工程为总牵引，以推动机关党建高质量发展为主题，擦亮"五彩党建"这一"金字招牌"，坚持"三个一切到支部"，1名支部书记获评〔...〕省劳动模范；党支部融合指数评价体系获评第十一轮全省机关党建工作创新成果优秀案例和全市机关"双建争先"工作案例；《"7·9"重要讲话精神在基层党组织增强"两功能一作用"中的运用与研究》获评20xx年度全省机关党建优秀课题研究成果优秀奖；3个退休支部获评〔...〕省离退休干部"三强六好"示范党支部。在市直机关落实机关党建主体责任工作会议和"双建争先"案例展示、党建联建助力城乡融合发展交流会上，市税务局两次作为代表进行交流发言。

一、主要工作内容

（一）推动"学、做"同频共振，增强政治引领力

一是突出思想政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，采取集中学习与个人自学相结合的形式，加强政治理论和党规党纪的学习，加强对基层党组织的教育指导，构建清晰明确的党纪学习教育任务框架，切实达到以学铸魂的效果。二是突出意识形态建设。开展干部思想状况调查，通过"我向组织说说心里话"发动党支部书记、团支部、青年理论学习小组对干部进行调研，牢牢掌握党对意识形态工作领导权。三是突出组织生活建设。通过每月支部党建工作提示，落实"三会一课"制度，确保机关党员的学习更具系统性、时效性。谋划党务纪检干部培训，开设党务干部实务、模拟组织生活展示、交流研讨等课程，以学促干，蓄力赋能。

（二）秉持"职、责"统一理念，增强支部向心力

用好"三个一切到支部"工作法，坚持一切责任压实在支部、一切监督落实在支部、一切培育抓实在支部，建立支部融合指数评价体系、"三必知、四必管、五必报、六必谈""一支部一旗帜"三项长效机制，牢牢抓住支部建设这个关键，着力打造五强"先锋支部"。在市直机关党的工作暨部门党组（党委）落实机关党建主体责任工作会议上，得到市委相关领导的肯定。

（三）做到"管、爱"同向同行，增强干部凝聚力

一是加强监督管理。将"纪检委员履责时间"延伸到"八小时外"，抓实家庭助廉"六个一"活动，寄送《支部书记廉洁家书》，共筑廉洁"防火墙"。二是丰富文化内涵。总结形成忠诚、先行、担当、为民、廉洁的〔...〕税务文化价值理念，把文化苑、博物馆、展示厅、荣誉室、五彩展等"一苑一馆一厅一室一展"文化资源纳入"五彩禾税"文化宣传新矩阵，进一步用活党建"微阵地"。三是打造四大"青年IP"。坚持党建带团建，深化青年理论学习提升工程，打造"思想嘉"青年思政课品牌、"我的青春我的团"青年服务品牌、"望道""会悟""行知"青年学习品牌和"悦享·悦青春"青年生活品牌。

二、存在的主要问题

我在抓党建方面还存在以下不足：一是在政治建设方面，还需进一步深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述，深入研究新形势下党建工作的新要求、新趋势。对支部党员的思想教育针对性不够强，线上教育资源利用不够充分。二是在组织建设方面，抓支部建设的系统性、前瞻性不够，党建与业务的结合点、着力点、突破点抓得不够准。部分支部组织生活开展流程不够规范，支部记录不够详实。对党员干部八小时外的监督督促手段和措施需要进一步摸索和创新。三是在作风建设方面，到基层支部中、到基层干部中调研了解情况相对较少，对党员干部培育的整体规划有所欠缺，培育举措还需更加务实。党员发展工作有待进一步严格要求，党员发展积分制还需完善，档案管理还需规范。

下一步，我将坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以"五彩党建"为抓手，紧盯思想建设关键点、支部建设薄弱点、队伍建设突破点，以高质量党建奋力谱写推进中国式现代化税务实践〔...〕新篇章。

〔...〕边检站机关党委书记述职报告

今年以来，在上级党委的集中统一领导下，我认真履行抓基层党建第一责任人责任，坚持"围绕中心抓党建、抓好党建促中心"，着力提升了党建引领推动发展能力。现将本人20xx年工作情况述职如下：

一、聚焦政治统领，构筑过硬组织体系。一是深化全警理论武装。我坚持先学一步、深学一层，严格落实"第一议题"学习制度，严密组织两期学习习近平新时代中国特色社会主义思想培训班，确保学习入脑入心，有力有效。扎实推动党纪学习教育走深走实，固化"党委领学、支部带学、党员自学"模式，带头每周原文学《条例》，各级党支部通过党员大会、主题党日等形式开展专题学习42次，研讨交流21次，到廉政教育基地参观见学4次，在"以小见大"中提升学习质效。二是加强党委自身建设。我注重加强与其他班子成员交换思想，沟心通气，围绕同一个目标、同一个愿景，在互相支持、分工协作中不断提升班子凝聚力、战斗力。机关党委一班人始终坚持民主、科学、依法决策，严格执行民主集中制和党委议事规则，带头贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推出了加强党委班子自身建设五项承诺和《整治形式主义为基层减负若干规定》六项贯彻落实措施，有力推动各项工作高效落实。三是筑牢基层战斗堡垒。我牢固树立"大抓基层、大抓基础"的鲜明导向，突出"红船味"开展"红船领航"党建提质争先活动，集中调阅党支部会议记录，帮扶指导各支部规范党内政治生活。加强基层党支部领导力量选配，实施支委成员准入制和后备制，选拔担任队领导首先从支部委员中产生，不断优化干部梯队建设。今年，执勤四队党支部获评总站五星级党支部，执勤二队、三队党支部获评总站四星级党支部，1名同志被评为移民局优秀党支部书记。

二、锚定创先争优，深耕党建品牌创建。一是"蓝翼"宣讲团品牌激发民警内生动力。布局设计先进典型成长路径，吸收培养后备骨干，深挖国门故事精神内涵，努力给宣讲队伍创造平台机会。今年以来，宣讲团远赴边疆一线，深入社区群众、走进机关单位，开展大大小小50余场次讲演活动，受邀参加国家级、省市级宣讲赛事20余次，获得10余项重量级奖，〔...〕边检"声音"和"身影"在更大更广舞台广为流传。二是持续深化"红船精神"谱系传承。启动红船文化公园、红色警史文化馆等载体建设，组织卫国戍边风采展、戍边精神分享会等，与云南怒江支队、新疆红其拉甫边检站开展了"红船精神边疆行"共建交流活动，进一步引领民警职业认同，激励队伍奋斗热情。三是"国门党旗红"服务品牌为民服务精准发力。积极参与驻地文明劝导等公益活动，持续打造党员志愿者服务品牌。持续做好广西三江县良培村乡村振兴工作，广泛发动社会力量助力"蓝翼启梦"助学行动，今年来，累计捐助近40万元物资及助学金，协调对接38名学生达成"一对一"结对帮扶，为山区学子成长助力。

二、聚焦"双建争先"，提升机关党建工作质量

一是以建强堡垒为基础，不断增强党支部凝聚力向心力。作为支部书记，我严格对照党建工作考核评价指标，加强工作谋划和推动。深化"一切工作到支部"，深入实施党支部星级管理评定，打造五强"先锋支部"。20xx年，市台办党支部荣获市直机关"五星级"党支部；成功入选20xx年度市直机关"先锋支部"培育名单。二是落实全面从严治党主体责任，深入推进党的自我革命。坚持以"双建争先"工程为总牵引，积极将"双建"争创工作与推进高质量台资集聚示范地及嘉台交流交融示范地建设相结合。20xx年我办的"党建赋能惠企连心"入选全市机关"双建争先"工作案例。三是履职尽责，压紧压实党建工作责任。作为支部书记，同时作为台办分管领导，我积极引导推动"三级"责任清单履行落实，协助办务会议履行机关党建主体责任，持续营造责任明晰、全员参与的机关党建良好氛围。

三、聚焦夯实基础，机关党建作用得到彰显

一是深层次推进机关党建与业务工作相融合。推进党建与对台业务工作深度融合，20xx年我办党支部申报党组（党委）书记领办机关党建项目《"党建助力'嘉有台菁'服务品牌提质跃升"》，以党建助力对台工作高质量开展。二是持续深化机关服务品牌的内涵与外延。在去年我办"嘉台情"机关服务品牌创建成功的基础上，我支部建立台办党员领导干部联系台资企业和重点台商服务制度，20xx年共走访台企300多家，解决各类问题100多个。三是先锋模范引领队伍建设坚强有力。深入实施党员队伍建设提升年行动，制定并印发台办"三年"活动实施方案，持续推动党员干部作风转变，为推进高质量发展提供坚实保障。

20xx年，我作为台办机关党支部书记，工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：一是学习的内容还不够系统全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解和把握还不够全面系统，在对习近平总书记重要论述和讲话精神学深悟透方面，示范表率作用发挥还不够；二是狠抓落实的力度还有欠缺。不能根据新时代、新形势、新要求，及时创新和改进工作的方式方法，抓工作推进的进度有时较慢。比如在事务性工作较多的情况下对抓党建工作的投入力度还不够，对照党支部工作检查评分细则，支部日常基础性工作还有提升空间。三是同本单位党员干部谈心谈话还不够深入。比如在日常工作中跟分管处室的同志们交流业务工作较多，但同全办党员干部谈心谈话和廉政提醒的次数较少。

针对上述问题，在2025年的工作中，我将进一步履职尽责，务实性开展基层服务工作，把机关党建与对台工作深入融合，进一步发挥党建引领示范作用。

以上报告，不妥之处，恳请领导和同志们批评指正。

市委党史研究室机关党支部书记述职报告

20xx年，在市直机关工委和室务会的正确领导下，我深入学习习近平总书记关于机关党建的重要论述精神，认真履行机关党支部书记职责，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以"双建争先"为抓手，服务中心大局，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力为谱写中国式现代化〔...〕新篇章贡献史志力量。

一、聚焦凝心铸魂，加强政治建设。精心制定党支部的政治理论学习计划，构建领导领学、支部带学、专题促学、个人自学机制，压实学习责任，提升学习效果。认真落实"第一议题"制度，组织党员干部深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神、习近平总书记重要讲话和重要指示精神，推动党员干部坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"。牵头开展党纪学习教育，通过理论学习中心组学习扩大会、研讨交流、警示教育、专题讲座、专题党课等，推动全室党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。深化"青年史志学苑"建设，组织开展党纪处分条例、党的二十届三中全会精神、"青年规矩谈"等专题学习研讨和"史志青年话改革"等青年干部联学活动，提升青年干部的政治素质、理论水平和工作能力。

二、聚焦服务大局，推进党业融合。牵头创建"红船领航史志不渝"机关服务品牌，组织开展"学史爱国·读志爱'嘉'"史志宣传暨机关服务品牌宣传活动，深入机关、学校、村社进行宣传，在服务社会、服务群众中提高党员干部的政治素质、服务能力和作风形象。组织开展结对村共建工作，进行党纪和党的二十届三中全会精神宣讲，赠送史志编研成果，助力乡村文化建设。按照"党建强、业务强"的要求，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党员在资料征集、史志编纂、宣传教育等工作中的骨干带头作用，助力新时代文化文明高地建设：继续开展"八八战略"系列丛书《战略引航二十年》编写工作，为"八八战略"存史立言；出刊《党史资政专报》8期，获市委书记批示4次；推进镇村志编纂，助力乡村振兴战略，编纂工作在全国会议上作交流；编辑出版《秀州宋史录》，助力宋韵文化研究；《〔...〕年鉴（20xx）》在全省综合年鉴质量检查中获精品等级。史志工作的引领力和影响力不断扩大。

三、聚焦勤廉并重，推进"双建争先"。强化党建主体责任，牵头制定、落实党建工作责任清单和"双建争先"实施方案。组织制定党风廉政建设20xx年度工作要点，明确室务会议成员落实党风廉政建设责任清单。加强廉洁文化建设，把政治性警示教育、廉政谈话、党员思想分析贯穿日常。开展"五个一"工作，即接受一次廉政谈话、签订一份廉政承诺书、参加一次党规党纪培训、撰写一封廉洁家书、排查一次廉政风险点，着力提高党员干部廉洁自律意识。注重用身边事教育身边人，组织观看警示教育片《无处可逃》《红线》，用"案中人"警醒"身边人"，推动以案示警、以学促廉、以案明纪。组织开展"清风竹韵、廉入我心"等主题党日和"廉洁微故事会"，进一步加强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉。

四、聚焦夯实基础，建强战斗堡垒。推动党支部建设制度化、标准化、规范化，严肃党内政治生活，严格落实"三会一课"、党员评议、组织生活会等制度。全年组织开展"共读守纪故事争当守纪模范""传承红色精神、凝聚奋进力量""学习全会精神助推工作实绩"等主题党日12次，凝聚起史志人的奋斗精神。坚持"党性体检"，开展党员先锋指数测评，室班子成员以普通党员身份参加组织活动。开展党员关爱工作，支部在每位党员政治生日时送上政治生日贺卡和生日礼物。耐心开展谈心谈话，了解掌握党员干部的思想动态和个人意愿，听取对工作的意见建议，增进理解、促进团结。组织开展结对村共建工作，开展送书、党建联建等活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

虽然在抓党建方面取得了一定成绩，但也还存在着一些问题。一是党建工作创新思路、举措不多。"规定动作"能较好完成，但较少考虑探索性、创新性举措，缺少有亮点、有显示度的工作成果。二是党建服务品牌建设力度不够。"以党建为引领，史志工作为基石，服务发展为中心"的工作主线和机关党建品牌建设深度融合、相互促进方面，实践成效还不够明显。三是对党员教育管理从严不够。对党员干部八小时外的监督还没有很好地施行，持之以恒抓"四风"特别是形式主义方面做得还不够，推动党员干部担当和进取方面的工作也需进一步加强。

2025年，我将全面按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，持续推进思想、组织、作风、廉政建设，推进党建与业务深度融合、同向发力，推动党史、地方志工作在服务中心大局中展现新作为、作出新贡献。

市外办机关党支部书记述职报告

20xx年，市外办机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥政治统领作用、党建引领作用和党员示范作用，大力实施"双建争先"工程，切实发挥了机关党建在服务大局、推动发展中的应有作用。

一、提高政治站位，不断强化理论武装。严格落实党支部"第一议题"制度，将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和开展党纪学习教育作为首要政治任务，制定支部年度学习计划，采取专题党课、领导领学、集体学习、自主学习、视频学习等多种形式，推动党纪学习教育常态化长效化。认真贯彻落实习近平总书记对三星村村民亲切问候精神，深入谋划"外事助力打造城乡融合对外窗口"项目，以党建联建助力城乡融合发展。深入开展青年理论学习提升工程，出台《市外办深化青年理论学习提升工程工作方案》，组织青年干部开展主题学习15次、部门联学5次、宣讲活动10次，参加人数100余人次。

二、周密安排部署，扎实推进"双建争先"。认真实施党组书记领办机关党建项目《学习调研实践一体贯通党建业务联建有机融合》，分阶段、闭环式推进项目落地落实。

一年来，组织全体党员积极参与"五学赋能"专项行动，践行"四下基层"工作制度，推动"三大外事"创新发展，全年累计120余人次参加"五学"活动，撰写调研报告24篇，为群众解决问题50余个。紧紧围绕党的建设，深化工作品牌建设。其中，《高质量外事助力高水平开放和高质量发展》和《外事综合信息管理与转化利用》2个工作案例获外交部发文推广。进一步强化正风肃纪，全年组织党风廉政主题党日活动2次，定期通报违纪违法典型案例。结合重大节假日、活动等时机，逐人签订节日廉政承诺书，加强党员干部"八小时"之外管理，切实把牢廉政风险关。

三、服务中心大局，全力推动事业发展。围绕"三大外事"品牌建立工作专班，配备工作专员，安排党员干部轮流参与外事接待、出访出国、对外宣介等外事重要业务。组织党员干部多次赴基层一线，围绕毛衫、箱包、经编等特色产业海外拓市场开展专题调研，制定出台《外事促进特色产业开放发展工作措施》。将党建与业务同谋划同部署，着力打造〔...〕旅游区等18个市级国际人文交流基地，推出〔...〕掼牛等十大民间对外交流品牌，进一步提升了我市对外开放形象。推动党员干部积极投身市委市政府长三角一体化发展、共同富裕典范城市、营商环境示范市、"五个一"工作等中心工作，累计提出意见建议50多条，以高质量机关党建有力促进了高质量发展。

四、强化履职尽责，积极发挥模范作用。制定《20xx年〔...〕市外办落实机关党建责任清单》，进一步压实党组、党支部两级责任，确保责任到人。积极争取党组、工青妇等人财物的支持，联合工青妇组织开展"六个一"红船组织生活、20xx年度全市外事岗位业务技能比武等党建活动，有效激发了党员干部的积极性。积极推进服务型党组织建设，组织党员干部带头开展春节困难群众慰问、赴结对村捐资助学、看望"光荣在党50年"退休老党员等活动，进一步提升了党组织的凝聚力和战斗力。

五、夯实基层基础，持续激发组织活力。加强机关党支部的领导力量，及时更新了支部书记和副书记，由政治素质高、业务能力强的党员干部担任，更好地履行职责、发挥作用。进一步优化党员队伍结构，新增了2名"90"后年轻党员。积极开展暖心关爱行动，把集体过政治生日纳入主题党日活动，为每位党员赠送"生日礼物""生日贺卡"，进一步严肃了党内政治生活。加强对退休老党员的关心关爱，认真做好老干部工作，组织开展重阳节老干部看〔...〕发展新成就活动。深化"一切工作到支部"，全年开展理论学习38次，组织生活会1次、民主评议党员活动1次，确保支部在党员教育、管理、监督和服务等方面发挥核心作用。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。部分党员干部仍存在"重业务、轻党建"思想，导致两者在实际工作中存在脱节现象，未能形成强大合力。二是抓党建工作的创新意识还不够强。目前，党建工作方法相对传统，缺乏足够的创新和亮点，难以吸引年轻党员积极参与。同时，未引入互联网＋、智慧党建等新理念，利用现代信息技术手段提升党建工作的吸引力和实效性。三是"双建机关"建设还有

一定差距。现有机关服务品牌和青年理论学习品牌的作用发挥还不足，对党建工作的特色亮点提炼宣传不够。在推进"双建机关"过程中，未能充分整合利用人才、信息等各方资源，导致工作进展缓慢，成效不明显。

2025年，市外办机关党支部将重点做好以下几方面工作：一是加强理论学习。继续组织全体党员深入学习党的理论创新成果，提高政治理论素养和思想认识水平。二是推进工作创新。进一步解放思想，创新工作方式方法，提高工作效率和质量。三是加强队伍建设。注重培养支部成员的综合素质和能力水平，为各项工作提供坚强人才保障。

市统计局机关党支部书记述职报告

一年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，以建设五强"先锋支部"为目标，立足统计工作职责，以党建推进统计工作提质增效。

一、强化政治建设，筑牢忠诚本色

抓实抓深，纵深推进政治理论学习。坚持把学习贯彻落实好党的二十届三中全会精神作为一项重要政治任务，抓好"三会一课"、集中夜学、青年干部讲党课等载体，精心组织各类主题鲜明、富有统计特色的学习宣传活动，营造浓厚学习氛围。全面提升学习质效，把学习好、宣传好、贯彻好全会精神，与贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神统一起来，制定贯彻落实方案，召开专题培训班，做到一体学习贯彻、一体推进落实。

固本强基，全面加强政治学习能力。从严落实机关党建责任，定期开展检查督导，召开支委会听取"双建争先"工作推进情况。与党员、干部开展经常性谈心谈话，规范党员干部政治言行，落实意识形态工作制度，每年2次专题向党组汇报机关思想政治工作、意识形态工作和廉政建设工作，开展2次党员干部思想状况分析。

严明纪律，巩固拓展党纪学习教育。高质量开展党纪学习教育，一是谋划部署抓"总"。研究制定党纪学习教育工作方案和任务清单。二是学习教育抓"常"。举办党纪学习教育专题读书班，邀请专家作专题阐释。组织党员干部结合中央媒体解读文章和共产党员网等平台对《条例》的解读，按计划开展自学。围绕"严守政治纪律、争当政治明白人"等六个专题，累计开展交流研讨10次。三是学习成果抓"实"。全面总结，推进常态长效进一步巩固深化党纪学习教育成果。

二、抓实组织建设，擦亮堡垒本色

健全制度体系。主动适应新形势、新要求，狠抓基础强堡垒，强化组织生活制度，严格党员发展和管理，不断增强党员队伍的活力，提高党员思想觉悟，充分发挥好党员的先锋模范作用。结合巡察整改修订健全了一批制度，落实落细工作规则制度，深入实施"人才强统"专项行动，以定量考核、定性测评激发党员干部比学赶超、争当先进。

建强干部队伍。通过党员培养和管理提升干部队伍的质量和素质，有计划推进党员发展工作。组织党务干部积极参加各类培训班，有效提升党务工作的能力和水平。通过"以讲促学"制度和"大走访大调研大服务大解题"等活动，不断提升年轻干部专业本领。今年报考参加统计执法资格证的4名党员全部通过考核，参加司法考试的2名党员也均通过。

筑牢支部堡垒。做实干部平时考核和年度考核，将"党员先锋指数"等考评结果列为党员干部评优评先、年度考核等奖惩的重要依据。突出实绩导向。牢固树立"四个坚持、八个不"选贤任能导向，突出实干实绩，全力培育想干事、能干事、干成事的统计干部。积极组织统计干部参加各类专业培训，组织年轻干部参与微党课比赛、数学建模比赛等，进一步提升干部履职能力。

三、坚持严字当头，抓实队伍教育管理。一是持续深化建章立制。坚持"当下改"和"长久立"相结合，严抓规矩养成、制度执行和执纪问责，修订增补《正规化实施细则》，开发"智慧管理"小程序，细化完善《量化考核实施办法》等规定制度，开展纪律作风整顿月等活动，及时发现问题苗头2个，累计量化扣分101人次，全面打牢从严治警主基调。二是积极拓展廉洁阵地。不断深化以文养廉、以廉育警，积极探索〔...〕边检"青色廉洁文化"建设，注重发挥"家庭＋单位"监督合力。深化以案明纪，各级召开警示教育学习20余次、组织观看警示教育片13余场次，民警底线思维和红线意识得到显著提升。三是不断强化督导检查。坚持"四不两直"，示范带领班子成员下基层督导50余次。发挥"站纪委－纪检小组－纪检监督网格员"联动监督作用，每月开展风险隐患评估预警，"五位一体"扎实开展线上、网格、现场、电话、动态督察，滚动排摸涉黄涉赌涉毒涉酒涉反电诈等问题，部署网络身份排查整治专项活动，深入推进前置预防，全力挤压违纪空间。

同时，我也清醒认识到，在抓基层党建中还存在不够实不够硬的问题：一方面是推动支部工作质量提升仍需用劲。各党支部之间的规范化标准化建设水平和创建工作还存在不平衡的现象，平时安排工作、开展活动更多的是依靠统一部署，党建工作责任制需要进一步坚持和完善，支部书记、委员作用发挥不均衡，履职责任需要进一步压实。另一方面是党务专精人才队伍培养还需持续用力。基层党务干部能力欠缺问题突出，仍存在思想认识不够、理论水平不高、业务能力不强等短板，党建成果呈现形式不够丰富。

下步，我将进一步学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真履行"一岗双责"，扬长板、补短板、固底板，扎实做好以下工作。一是在夯实党建责任上下更多功夫。深化党建工作研究谋划，提升各级党组织党务工作水平，强化党员干事创业本领，用党建工作引领业务工作，推动各级党组织建设质量整体提升，以高质量党建促进高质量发展。二是在加强教育管理上求更大实效。抓好党纪学习教育成果转化，抓实队伍教育管理，树牢队伍知纪守纪意识，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，坚决守牢红线底线。三是在深化品牌创建上做更细功课。擦亮"红船领航"名片，共享用足红色资源，进一步探索山海联建、警地共建，以丰富载体推动党员学习教育常态化制度化，总结推广更多品牌建设经验。

市委政法委机关党总支书记述职报告

20xx年，我在市直机关工委的领导下，在党总支各位委员和全体党员的支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，切实对照问题抓好整改，不断强化党员教育管理。现将一年来有关工作报告如下：

一、突出政治建设，全面夯实思想根基。抓实抓深理论学习，严格落实"第一议题"制度，完善委务会议、理论学习中心组、"三会一课"等学习制度，及时学习中央和省委、市委及上级重要会议精神。扎实推进政法系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想轮训工作，分别组织领导干部培训班和政法干警联学班，委机关党员干部全员参训。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织开展科级及以下干部、党员培训，并分党支部开展研讨交流。

二、严肃党内生活，全面增强组织功能。认真落实"三会一课"制度，党总支每月制定组织生活提示单，各党支部结合实际按时召开支委会和党员大会，精心组织主题党日活动。从严落实组织生活会制度，党员领导干部带头过双重组织生活，每年为所在支部上一次党课。从严落实民主评议党员制度，及时调整优化先锋党员评价指标，评选出机关先锋党员3名。认真落实谈心谈话制度，及时了解干部思想状况。关注退休党员管理，组织退休党员干部赴平湖市、〔...〕县开展红色研学活动。精心培育党建领办项目，关注年轻干部成长，定期组织学习研讨宣讲，让青年干部在服务保障重大活动中得到锻炼。

三、发挥党员作用，全面助力服务中心大局。切实抓好问题整改，对照市直机关党建工作检查共性问题清单以及自身存在的问题，完善委务会领导、党总支负责、党支部落实的"三级"责任清单。从严落实党费管理，督促党员每月自觉、按时、足额交纳党费。按照"六有三亮"标准改造党员活动室，严格党旗标准。深化结对共建，组织机关党员干部到结对社区村慰问困难群众，在清河社区"党建引领聚合力、真情服务暖民心"主题志愿便民服务活动中开展平安安全和反邪教知识宣传，齐心协力推进平安〔...〕建设。

四、从严管党治党，全面落实正风肃纪。层层签订廉政责任书，针对岗位调整情况，及时填写岗位廉政风险防控登记表。注重发挥先进典型的示范引领作用，组织机关党员干部学习〔...〕省女子监狱以及政法系统师帅、韩旭辉等同志先进典型事迹，汲取先进典型的精神力量。扎实开展警示教育，在党支部党员大会中增设会前说纪环节，定期通报市直机关违反政治纪律、违反中央八项规定精神典型案例，重温机关规章制度，全年组织开展警示教育13次，在重大节日等时间点推送廉政提醒信息5次，组织党员干部赴〔...〕县法纪教育基地开展警示教育，观看警示纪录片并参观法纪教育展厅，重温入党誓词。

回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成效，但也感到还存在一些不足。一是理论学习还有短板。党员大会以领读领学，传达文件、会议精神为主，深层次地探讨交流比较少，学习形式比较单一，对照"学深悟透做实"要求还有差距。二是服务中心还要紧密。党建工作与中心工作贴得还不够紧，"平安守望"机关服务品牌创立多年，但在精准服务群众方面的作用发挥还不够明显；三是党建创建还要加力。主题党日活动吸引力还不够强，不能有效调动广大党员参加活动的积极性；机关党建工作特色亮点还不够多，争先创优的意识还不够强，满足于做好规定动作；四是纪律作风还要加强。党员干部八小时之外的管理措施不够有力，党风廉政建设各项工作还需进一步落实，纪律教育还需压深压实。

下一步，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻执行党建责任制，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，认真落实组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，进一步促进党内政治生活的制度化、规范化。

市委直属机关工委机关党总支书记述职报告

20xx年，我在市直机关工委的领导下，在工委党总支各位委员和全体党员的支持和配合下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标对表习近平总书记关于机关党建的重要论述精神，聚焦"讲政治、守纪律、负责任、有效率"要求，深入推进"双建争先"工程，为工委高质量完成工作任务提供坚强保证。

过去一年，我们强化政治引领，提高政治站位

1.加强政治建设。我们坚持把党的政治建设放在首位，着力推进政治机关教育、对党忠诚教育、理想信念教育，严明党的政治纪律和政治规矩，规范工作时间之外政治言行，引导工委党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，以实际行动忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。"七一"前夕组织党员开展"六个一"红船组织生活两次在央视播出。

2.注重理论武装。党支部全面落实"第一议题"制度，学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，深入学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，引导党员干部深学研学、学以致用，使党的创新理论入脑入心入魂。牵头举办市直机关工会干部培训班、市直机关团干部培训班、市直机关妇女组织负责人培训班，精心安排课程，有力提升机关群团工作者的政治站位、理论素养和业务水平。

过去一年，我们重视基层基础，建强先锋堡垒

1.持续夯实基层基础。全面落实工委、党总支、党支部机关党建三级责任清单，压紧压实机关党建责任。我和总支委员一起逐条对照机关党建工作考核评价体系，查漏补缺、完善提升，推动党组织标准化、规范化建设。精心谋划，顺利完成机关党总支和两个党支部的换届工作。加强支部班子建设，积极参加党务干部培训，提升党务工作能力和水平。

2.严肃党内政治生活。牵头高质量召开机关一支部主题教育专题组织生活会，市委书记〔...〕列席指导支部专题组织生活会。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实"三会一课"、谈心谈话、党员过政治生日等基本组织生活制度，用好批评与自我批评武器。牵头开展"海河联运新蓝图、基层调研强信心""党建引领发展，科技创造未来"等主题党日。指导一支部创建"五强"先锋党支部。

3.严格党员教育管理。严格党员发展和党员教育管理工作，实施党员先锋指数考评，强化民主评议党员工作的结果运用。20xx年发展一名同志为预备党员。加强青年党员培养，鼓励青年党员干部争当走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。充分发挥退休老党员在传承红色基因、讲好〔...〕故事、助力社区党建等方面的作用。完善党内关心关爱机制，落实干部职工体检、疗休养等制度，丰富机关文体活动，增强党组织战斗力和凝聚力。

过去一年，我们紧扣中心大局，助力改革发展

1.聚焦服务大局。根据市委决策部署，充分发挥工委党员组织优势，紧紧围绕助推交通强市建设、服务企业创新发展、推进城乡融合发展等主题举办机关干部"知行论坛"系列活动，让身边人讲述身边事、用身边事教育身边人，引导党员干部在知行合一中实干担当。带领总支党员干部积极参与三个"一号工程"、共同富裕示范、基层社会治理、机关效能建设等重点工作。深入开展"彤"心"禾"力·共建共富行动，组织党员赴结对村、社区开展慰问帮扶、志愿服务等工作。

2.激发群团活力。牵头开展以"强素质、勇担当、促发展"为主题的建功竞赛，充分发挥党建引领作用，推动机关党建与部门业务深度融合，激励广大党员干部岗位争先、提升能力。全年共指导完成36场，干部职工总参与人次2000余人。打响"禾城朝阳"和"〔...〕妈妈献爱心"志愿服务品牌。"禾城朝阳"有序组织普法教育、科学实践、非遗体验等志愿服务60余场，惠及3000余人。牵头29家市直机关妇委会的"〔...〕妈妈"志愿者赴禾新实验学校开展爱心结对活动。

3.深化党建联建。总支党员牵头承办"我为基层办实事"省直机关党建直通车〔...〕（〔...〕）站活动，11家省直单位与〔...〕相关单位签约低空经济增值化服务改革等10个结对项目。深入实施〔...〕－丽水机关党建联建助力山海共富三年行动，带领团工委同志赴丽水祯埠小学赠送微心愿、送课进校园、考察疗休养线路。组织实施机关党建助力城乡融合发展，总支党员协调落实第一批16个党组织领办项目助力〔...〕区三星村城乡融合发展再提升。

过去一年，我们全面从严治党，强化正风肃纪

1.开展党纪学习教育。根据中央、省委和市委部署要求，配合主要领导制定工委党纪学习教育实施方案，第一时间召开动员部署会议。深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，逐字逐句领学相关章节，并进行交流研讨，准确把握"六项纪律"的主旨要义和规定要求，推动支部跟进学习。牵头开展"明德守法完善自我"青年沙龙系列活动，举办"植梅诺廉建功力行"活动，增强青年干部廉洁从政从业意识，提升拒腐防变和抵御风险能力。

2.自觉遵守廉洁纪律。坚决落实全面从严治党要求，签订全面从严治党和意识形态工作责任书。今年以来，总支通过组织廉政专题教育、通报典型案例、开展警示教育等形式，加强学习，筑牢廉洁从政的思想防线。严格落实领导干部请托事项登记备案和个人有关事项报告、科级领导干部廉政档案等制度，全员排查岗位廉政风险点，时刻绷紧廉政之弦。

一年来，我能够认真履行工委党总支书记职责，着力推进机关党的建设，但是还存在一些不足，主要表现在：一是我对党建业务学习的系统性、全面性、针对性还不够，理论学习指导日常业务工作的能力和水平有待提升；二是机关党建的政治统领作用还需要进一步彰显，党务、业务、队伍一体推进，融合共进的实效还不明显；三是工委自身党建工作走在前、作表率还不够，引领工委党员真学、真信、真懂、真用党的创新理论，落实"围绕中心、建设队伍、服务群众"核心任务，推进"建设清廉机关、创建模范机关"等方面还有差距。党员干部的先进模范作用发挥还需要加强；四是党内关心关爱还有待加强，为党员干部成才和发展搭建的平台不够多样，党组织的凝聚力向心力有待增强。针对这些问题，我将在以后的工作中努力加以改进，推动机关党的建设再上新台阶。主要从以下四个方面努力。

一是强化政治建设，提升党组织引领力。进一步增强政治机关意识，推动党员干部锤炼忠诚干净担当的政治品格，提高防范化解政治风险的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。要更加重视理论武装，设计灵活管用、喜闻乐见的学习载体，提高理论学习的吸引力和有效性。

二是聚焦中心大局，提升党组织服务力。严格执行中央和省委、市委决策部署，行动迅速、措施有力、落实到位。积极创设服务载体，凝聚党员力量，围绕交通强市建设、智造创新强市建设、中心城区首位度提升和高水平城乡融合"四大关键支撑"，助力推进"八项重点任务"，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到"党委有号召、组织有响应、党员有行动"。

三是大抓基层基础，提升党组织凝聚力。强化党支部的政治功能和服务功能，落实党内制度，严肃组织生活，严格党员管理。统筹集聚机关工、青、妇等群团组织力量，抓统一谋划、抓工作指导、抓督促检查、抓制度建设，激发党建带群建强大合力。

四是坚持改革创新，提升党组织战斗力。紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展工作，积极探索有利于破解难题的新途径新办法，创新理念思路、组织设置、活动载体和方式方法，推动党建工作和业务工作深度融合、相互促进。要突出目标引领和问题导向、着力补齐短板和激发活力，推动机关党的建设高质量发展。

市信访局机关党总支书记述职报告

20xx年6月，经过局党总支改选，我当选成为新一届局党总支书记。一年来，在市直机关工委和市信访局党组的关心指导下，局党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，以"党建＋信访"为抓手，不断增强机关党建工作的规范化、制度化、科学化水平，在服务大局中提高政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，以实干担当和实绩实效推动全市信访工作高质量发展。

一、履职情况

（一）聚焦政治引领，全面筑牢共同思想政治基础

始终把政治建设摆在首位，做到坚定对党的政治忠诚，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。认真落实"第一议题""周五课堂""青年理论提升工程"等学习制度，全年开展学习30余次，并组织部分青年代表赴上海闵行等地调研学习交流。以党纪学习教育为契机，围绕《中国共产党纪律处分条例》等内容开展集中学习、专题研讨、警示教育等12次，进一步夯实了思想政治根基。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和上级决策部署，推动省委省政府信访联合督导事项落实，反馈的17个建议问题均整改销号；认真落实领导批示办理要求，共反馈上报批示办理情况66件；积极参加片组助力三星村发展党建联建项目，发挥信访部门支撑保障作用。

（二）聚焦基层基础，巩固提升党组织标准化规范化建设

始终把加强党的组织建设摆在突出位置，推动落实"三级五岗"党建工作责任，不断巩固战斗堡垒。逐级压实管党治党政治责任，党组发挥"领头雁"作用，把握党建工作整体方向和重大决策，全年分析研判政治生态2次，听取党建情况汇报2次。党总支从严执行组织制度，组织协调各支部开展工作，推动实施支部星级管理评定，按规定完成局党总支及下设3个支部的换届选举，并推荐选树先锋支部1个。各支部切实发挥主观能动性，细化分解党建任务，深入实施党员队伍建设提升年行动，把牢党员发展关和培养关，共发展党员1人，党员干部荣获各级各类荣誉9人次。

（三）聚焦全面从严，着力构建风清气正的政治生态

坚持以"双建争先"工程为牵引，建立健全长效工作机制，积极打造模范机关。定期研究部署党风廉政建设工作，坚持信访业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。召开党风廉政专题工作会议3次，并做好信访岗位津贴发放自查和规范工作。以实干立身，力戒信访工作中的形式主义、官僚主义，深入践行基层减负，推进"破解'小马拉大车'突出问题为基层赋能减负"任务2项，完成3轮形式主义相关项目整治排查；积极落实书记领办党建项目要求，推动1个领办项目落实落地。严密防控廉政风险，对全局25个岗位类别完成风险等级划分，排查廉政风险点53个，完善内控管理制度37项。认真落实意识形态和网络意识形态工作，强化舆论引导与监管，当好红色根脉守护者，配合网信部门完成8轮重要时期网络安全情况报告，开展1轮自有业务平台网络安全自查。

（四）聚焦主责主业，全力推进党建业务融合发展

紧扣改革发展稳定重点难点问题，鼓励各支部紧贴业务工作实践，激发党员担当作为、创新有为，让党旗在工作一线高高飘扬。在任务执行中强化廉政守纪意识，以最佳成绩、最实作风圆满完成全国"两会"、党的二十届三中全会、世界互联网大会乌镇峰会、〔...〕马拉松等一系列重要节点信访安保任务。积极拓宽渠道倾听民声民意，打造"汇聚嘉策，幸福禾城"人民建议征集品牌，市12345政务热线被列为全国人民意见建议培训班现场教学点之一，相关做法获中社部等有关领导高度肯定，我市〔...〕直报点经验成为全省信访系统首个登上〔...〕民生频道1818黄金眼栏目的典型案例。

二、存在的问题

从过去一年的工作情况来看，虽然取得了一定的成效，但离组织的目标要求、离建设高质量高标准的党建体系还有一定的差距，主要体现在：一是运用新思想指导实践还不够，对于如何灵活运用新思想新理论推动信访工作发展办法路径还不多、成效还不明显，学以致用的力度还不够。二是对内控管理制度执行检查还不够有力，虽然常态化开展纪律作风整顿，但对网络安全、保密等制度执行监督检查的频率和深度不够，还存在一些安全风险。三是组织建设工作亮点还不够突出，针对信访工作、群众工作的新形势、新任务和新时期党的建设总要求，开展基层服务和支部共建还不够，在创新点和特色经验做法方面尚未形成体系。四是弘扬信访先进文化还需提升，受限于客观条件，学习宣传教育阵地建设较为陈旧，呈现的内容和形式没有及时跟上高质量发展的新形势新要求，选树挖掘身边榜样、开展正面宣传引导还需进一步加强。

三、下步工作思路

（一）全面强化思想理论武装

持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，并结合《信访工作条例》《〔...〕省信访工作办法》的学习宣传，建立完善常态化、长效化的理论学习机制，营造深学细研的良好氛围，引导广大党员干部把学习成果转化为具体行动。

（二）全面提升基层组织政治功能

确立党建工作导向，形成层层落实的良好局面。加强基层组织建设，制定标准化规范化建设方案，定期检查党支部书记履职情况，在全局范围内开展标准化建设互查互学活动，促进相互之间的学习和借鉴。

（三）全面抓好作风建设

持续抓好"双建争先"工程，持续推进"四风"整治，保持清醒头脑和严谨作风，坚持从严管好党员队伍，不断提升党员队伍能力素质，一体建强清廉机关。

（四）全力推动党建与信访工作深度融合

坚持围绕中心抓党建的理念，紧密结合信访部门岗位职能职责，坚持"以人民为中心"理念，深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，着力破解制约信访工作的难点、痛点，推动信访干部为党和人民履好职、尽好责，将党建成果转化为坚持人民至上、做好新时代信访工作的不竭动能。

市委老干部局机关党总支书记述职报告

20xx年在市委直属机关工委和市委老干部局局务会的正确领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动实施"双建争先"工程，发挥机关党建在服务大局、推动发展中的作用。

一、履行党建工作情况

一是强化理论学习，提高政治站位。秉持"学习永远在路上"的理念，认真学习贯彻好《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》精神，坚持"四个以学"要求，通过参加局理论学习中心组、"三会一课"以及利用"学习强国"平台（年度积分13804分，总积分94417分）等形式，认真学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记最新讲话精神。平时把学习党章党规作为加强党的建设一项基础性、经常性工作来抓。坚持"第一议题"制度和理论学习制度，落实"循迹溯源学思想促践行"长效机制，结合实际做好新思想的深化、转化。利用"常新大讲堂"，建好青年理论学习小组，开展"双月一研""老干新苗"培育，引领全体青年干部钻研业务，办好"明德守法践忠诚对标榜样勇担当"建功竞赛，不断加强青年干部的能力水平。通过开展形式多样的学习，提高了党员干部的政治素养和党性修养，引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，做到"两个维护"。平时能与党员进行谈心谈话，了解党员队伍思想状况，坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活会，并开展批评与自我批评。

二是围绕中心大局，强化党组织保障能力。持续推动习近平总书记"7·9"重要讲话精神贯彻落实，结合贯彻好市直机关党的工作暨部门党组（党委）落实机关党建主体责任工作会议精神，把坚持好"三会一课"、民主评议党员等党内生活制度为重要抓手，加强规范化建设、标准化管理。开展好全年组织召开总支委员会议19次，与所属三个支部书记经常性商量工作，督促各支部开展好工作。用好"网格连心、组团服务"等载体，围绕提升离退休干部党建引领、作用发挥、管理服务、老年教育资源整合等局中心任务，开展好"大走访大调研大服务大解题""比作风、比业绩、比奉献"等活动。加强与市委党校、基层的协调沟通，与市委党校签订战略合作协议，通过"六个一批"工作项目，共建〔...〕老干部党校，带动全市老干部党校与同级党校合作实现全覆盖，建立老干部党校现场教学点15个，其中，〔...〕区凤桥镇三星村的"老干部党校现场教学点"，被列入市直机关第一批党建联建助力城乡融合发展项目。做好党内关心关爱和联系群众工作，认真抓好局机关第三党支部（退休支部）的服务管理工作，配备1名青年党员作为党建联络员做好相关服务保障工作，并以年轻在职同志、相对年轻老同志与75周岁以上老同志三方结对形式，开展好爱心接力、组团服务工作，本人先后6次到会，组织指导离退休干部党支部开展好"学习全会精神坚定拥护改革"等主题党日活动，并为他们通报情况、上党课，针对部分身体不佳的老党员，上门慰问并开展送学上门。加强对群团组织的领导，指导工会开展建功竞赛，动员工会会员参加机关"1＋1"文体团队，成立局妇委会。做好"先锋支部"、"红船银晖"机关服务品牌星级的品牌申报工作。落实好领导干部联系党外干部工作。针对20xx年存在党建工作责任落实力度还不够，党务干部队伍建设相对薄弱等问题，对照《考核评价体系》，全年局务会议5次研究机关党建工作，进一步压实"三级五岗"责任清单。结合总支部换届，在助力建设高素质干部队伍的同时，选优配强支委成员。

三是严格纪律规矩，营造良好政治生态。结合党纪学习教育，认真学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，通过开展"存敬畏、握戒尺--以案促学明纪法""六个一"主题党日，提升党纪学习教育质效。在组织总支和支部学习时，坚持把党风廉政建设作为重要内容进行学习，作为分管纪检工作的班子成员，牵头开展"5＋〔...〕"廉洁文化月活动，积极配合驻部纪检监察组工作，通过组织学习中央、省、市纪委全会精神，签订党风廉政责任书、传达通报等，警醒自己和教育全体党员干部，用好党和人民赋予的权力。

二、存在的问题

一是在党建与业务互融共促存在不足。加强机关党建与提升离退干部服务管理、引导老同志作用发挥等方面，把党的组织优势转化为发展胜势，举措不够多，党建工作的辨识度还不够高。

二是改革创新精神的动力还有欠缺。在增强党组织的政治功能和组织功能上，办法不够多，深化"一切工作到支部"、指导局第一支部创建"五强"先锋支部的力度不够大。

三、下一步工作打算

在市直机关工委和局务会领导下，围绕"让党放心，让老干部满意"这一目标，结合深入实施"改革创新推进年""精准服务深化年""队伍建设提升年"三年行动，深入推进机关党建与老干部工作业务深入融合，更加注重党建引领、更加注重改革创新、更加注重实干实效，做到"六个最讲"，坚持"六干"争先，以高质量机关党建服务老干部高质量发展，为加快打造长三角城市群重要中心城市和智造创新强市建设贡献更多老干部工作力量。

市科学技术局机关党总支书记述职报告

20xx年，在市委直属机关工委和局党组的领导下，我认真履行党总支书记职责，紧紧围绕市委市政府的重大决策部署，结合科技工作实际，扎实做好机关党建工作。局机关党支部被命名为市直机关"先锋支部"培育名单。

一、抓理论武装，加强机关思想政治建设。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真组织开展党纪学习教育和党的二十届三中全会精神培训。坚持第一议题制度，及时学习习近平总书记重要讲话和中央有关会议精神，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在开展党纪学习教育期间，本人作了专题宣讲。深化举办"科技学堂"，通过领学、辅导讲课、现场教学等方式开展学习教育，全年举办23期。

二、抓"双建争先"，打造机关党建创新阵地。擦亮"创新家园"品牌，开展"夯实基层、服务基层、关爱基层"专项行动，组织党员开展文明创建及志愿服务，带队赴结对村（社区）慰问困难党员和群众，参加金穗社区"情暖重阳节共绘同心圆"等活动，为社区工作积极建言献策。与〔...〕银行直属第三党支部、人保财险〔...〕市分公司本部第七党支部联合开展党建联建活动。开展第三期"共同富裕科技先行"建功竞赛，全市科技系统青年干部聚焦深入学习贯彻习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上的重要讲话精神，结合科技系统"三个年"暨专项试点示范行动，通过擂台赛方式谈体会感悟、见行动成效。

三、抓作风建设，推动科技创新高质量发展。实施全市科技系统"改革重塑年、大抓落实年、能力提升年"活动。深入开展"党建统领·科技先锋在行动"活动，推进"315"科技创新体系建设。常态化举办"〔...〕市院企银企双向对接会"，全年共举办系列活动14场，发布科技成果101项，签订院企合作项目48个、银企合作项目36个，签约授信金额达亿元。全年服务企业1000余次，解决困难800余项。据省统计监测，全市研发投入强度达％，创新指数为，均列全省第二。我市再获省"科技创新鼎"。

四、抓责任落实，压实机关党建工作责任。认真落实基层党建工作责任，制定落实"三级三岗"责任清单。对照《市直机关党建工作考核评价体系（试行）》，明确党建党务工作职责，做到党建工作规范化、标准化。坚持问题导向，补齐短板，对巡视巡察、党建检查反馈的问题及时整改落实到位。深化"一切工作到支部"，严格执行"三会一课"、领导干部过双重组织生活、支部"堡垒指数"和党员"先锋指数"评议等基本组织制度。开展党员集体政治生日、"奋进新时代科创先锋行""走进示范科研平台"等主题党日活动。

五、抓廉政教育，积极推进"清廉科技"建设。坚持党风廉政教育抓在日常、融入经常，全面深化正风肃纪，细化清廉机关颗粒度，深化"清廉支部"建设，组织集中学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规9次，观看《红线》《无处可逃》等违纪违法警示案件视频4次。学习科技领域《〔...〕学院原组织部副部长张晓恩严重违纪违法案剖析》《重庆市江北区科技局原党组书记、局长苏留昶严重违纪违法案剖析》等相关案例。组织赴〔...〕县法纪教育基地开展警示教育活动。

过去的一年，工作上虽然取得了一些成绩，但对标先进，仍存在着一些短板和不足：一是政治理论学习的系统性还需进一步加强，忙于日常业务事务性工作，对读原著学原文还不够，青年理论学习活动组织开展还不够丰富，科技青年特色还不够突显；二是机关党建的党务干部队伍建设还需进一步加强，各处室在抓业务的同时抓党建的主体责任履行还不够，部分党员参与党建活动的积极性有待加强，部分党务干部职责意识还不够强、工作的主动性积极性还不够；三是学习教育、警示教育的方式方法还需进一步丰富，各类学习教育活动的形式还较为单一，缺少沉浸式、体验式的互动，党员干部受教育的成效有待进一步提高；四是高标准严要求还不够，党员干部能力有待进一步提升、作用发挥还需进一步加强，在服务基层中解决群众和企业的期盼、困难、问题的能力还不够高。

2025年，我局党总支将继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步夯实基层党建基础，增强党组织的组织力、凝聚力，以党建统领科技创新工作，为建设长三角城市群重要中心城市提供强力科技支撑。

市应急管理局机关党总支书记述职报告

20xx年，我局在市委、市政府的正确领导下，在机关工委的关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，政治统领更加有力，正风肃纪更加严实，责任落实更加到位，精神风貌持续提升。局机关被评为第一次全国自然灾害综合风险普查先进集体，并获全市平安建设夺取"二星"平安金鼎与重大活动维稳安保工作中作出突出贡献的集体嘉奖。局机关第一党支部入选20xx年度市直机关"先锋支部"培育名单。

这一年以来，本人切实承担起局机关党建工作执行者、推动者的角色，亲自抓、负总责、抓落实。现将一年来履职尽责情况报告如下：

一、强化思想铸魂，带头做创新理论武装的坚定"引领者"。建章立制强化日常监督。年初对年度党建工作要点、党风廉政建设工作要点进行总体谋划，并相继出台《机关党支部"堡垒指数"管理实施方案（试行）》《局党员干部"八小时以外"重大问题和重要事项请示报告制度》《谈心谈话制度》《主题党日请销假备案》等22项规范管理制度，切实形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好机制。从严加强理论武装。全年召开党委理论中心组学习会议45次，交流发言94人次，局领导赴基层开展理论宣讲11次。通过"周三夜学"、青年讲堂、处长讲堂等形式，组织全体人员集中学习活动50余次。

二、着力强基固本，主动做优化组织发展的强力"推动者"。夯实基层党建根基。按照党支部堡垒指数实施方案，开展星级评定工作，比学赶超发挥党支部的战斗堡垒作用；局党委每季度对基层党组织意识形态工作开展监督检查，对各县（市、区）应急管理局意识形态重点领域除险保安工作进行监督指导。走深走实作风建设。坚持党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员"一岗双责"，全体人员签署廉洁自律承诺书，层层传导压力，逐级落实责任；深化党纪学习教育，开展集中自学4次、《中国共产党纪律处分条例》解读培训3次、专题学习14次，并组织全体干部参观〔...〕红廉馆、邀请党校老师授课、召开局警示教育会。

三、蓄力打造精品，用心做"双建争先"工程的积极"培育者"。打造特色党建项目。聚焦"镇街应急消防独立党支部建设"工程，把党的领导贯穿基层应急管理和消防工作全过程，目前我市72个镇街中，已有22个镇街成立了应急消防管理站独立党支部，切实把基层党组织的政治优势、组织优势、联系群众优势等转化为应急管理和消防安全的治理效能。擦亮专属党建品牌。以部门共建、支部协同、队伍联建、企业帮扶等形式，打造更鲜明的"应急先锋"党建品牌。深化落实新时代"网格连心、组团服务"，不断拓展"安全哨兵"服务品牌外延，注重发挥"应急嘉音"宣讲团、行政执法青年分队、防汛抗台青年突击队作用。

四、把准职能定位，始终做赋能发展大局的有力"组织者"。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，开展应急队伍锤炼"磨砺精兵"行动。坚持局领导每周工作计划和半月实绩报告制度，实施每月处室流动红旗评选和每季干部职工平时考核机制。优化"双导师"制度，开展青年讲堂9次，联合省厅、杭州市应急管理局、县（市、区）应急管理局和兄弟单位开展联建活动6次。全面树立"应急先锋"的良好队伍形象，为应急管理事业高质量发展提供坚强堡垒、可靠力量、强大资源。

一年来，虽然推进机关党建工作取得一定成绩，但距离新时代党建工作总要求还存在一定差距，主要表现在：一是理论学习有待深入，有的党员政治理论学习的自觉性和主动性还不够，学习中央、省委、市委有关会议和文件精神内容不及时、不全面，存在碎片化、为了学习而学习的现象，学习手段较为单一；二是个别党员的表率意识有待提高，在防汛防台、应急抢险、值班值守等工作中先锋模范作用发挥还不够好；三是党建工作长效机制有待持续发力，基层组织建设需要进一步强化，党建品牌辨识度还需加强。

下一步，市应急管理局机关党总支将以党的二十届三中全会精神为指引，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，以更加坚定的决心、更加严密的制度、更加有力的举措推进机关党建再上新台阶。

市审计局机关党总支书记述职报告

20xx年，在市直机关工委和局党组的坚强领导下，本人始终牢记机关党总支书记职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，团结带领党总支一班人，按照新时代党的建设总要求，以"建设清廉机关、创建模范机关"为主线，加强党支部标准化规范化建设，以高质量的党建工作凝聚精气神，扎实推进市审计局党建各项工作。现将本人20xx年抓基层党建工作情况述职如下：

一、强化政治引领，注重理论武装

坚定不移把坚持党的领导放在首位，坚持审计机关首先是政治机关定位，深入学习习近平总书记关于审计工作的重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实上级审计委员会会议精神，持续巩固审计管理体制改革成果。一是强化理论武装。本人重点抓好"第一议题"制度和理论学习中心组学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力，制定了《20xx年局党组理论学习中心组学习计划》，始终聚焦政治学习定位、强化理论武装底色，全年组织学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神20篇次，交流研讨13次，全面提升政治理论素养。二是建强支部堡垒。提前半年组织实施机关党组织换届工作，着力配齐配强党务干部；加强临时党支部建设，全年结合审计工作建立5个临时党支部，开展主题党日6次，将党建工作与审计业务深度融合，互促进步。三是注重科学统筹。针对去年党建检查发现的问题，逐条研究整改措施，推动落实整改，结合审计工作实际，制定《20xx年党组党建工作要点》《20xx年党风廉政建设工作要点》，厘清工作任务，压紧党建责任，推动落实提高。

二、注重思想建设，提升队伍素质

一年来，本人着力在党员思想教育、年轻干部培养、队伍结构改善等方面持续用力。一是扎实推动党纪学习教育。组织开展党组中心组学习8次、党支部专题学习6次，邀请市纪委市监委专家专题授课1次，开展年轻科级干部集体廉政谈话，赴廉政教育基地参观学习，召开警示教育大会，通过用身边事教育身边人，不断强化风险防范意识，相关经验做法被审计署微信公众号和《〔...〕审计》杂志录用刊发。二是强化年轻干部培养。推动制定《"红船青年审计团队"年度计划》，出台《〔...〕市审计局审计实务导师制实施办法》，印发《〔...〕市审计局所属事业单位岗位聘任管理办法》；组织开展〔...〕市审计机关第二届审计业务技能竞赛，组队参加全省审计系统首届大数据审计技能竞赛，2名同志在竞赛中荣获前三名；组织开展全市审计干部开展综合能力提升培训，对100余名参训人员进行审计业务应知应会知识测试；鼓励年轻干部参加专业技术职称考试，全市中级以上职称的干部占比超75％，审计干部队伍素质提升明显。三是着力优化队伍结构。能够坚持五湖四海积极引进人才，20xx年向系统外部门、基层单位引进财政、经济、环保、计算机等专业干部5名，招录"双一流"选调生1名，5名中层干部进行轮岗交流，提拔科级干部1名，6名年轻干部主持处室工作，推荐一名年青中层正职和一个业务处室副职岗位参加全市科级年轻干部集中交流，通过实战锻炼、交流轮岗，加快年轻干部成长速度。

三、注重廉政建设，打造清廉机关

一年来，本人全力抓好基层作风建设。坚持以支部主题党日为载体，与"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度深度融合，经常性开展政治体检、党性分析。一是推进清廉审计建设。细化清廉建设颗粒度，总结提炼"完善制度机制，擦亮'清廉审计'招牌"被市直机关工委评为20xx年"双建争先"优秀工作案例；协助派驻纪检组做好局退休干部违纪违法案件处理，并在退休干部中开展违规兼职问题专项清理，签订承诺书。二是打响"审兴嘉"机关服务品牌。20xx年负责2个审计项目，能够从重大项目推进、重点资金使用、民生福祉保障等方面揭示重大问题和风险隐患，7928万元资金被挪用导致重大损失风险的案件线索移送纪检监察机关查实，1名国资公司董事长被"双开"；强化党建联建，《"内控强基"村集体财政财务收支管理规范建设》入选全市第一批党建联建助力城乡融合发展项目，服务品牌打造越发成熟。三是抓实审计作风建设。组织开展廉政风险排查，联合驻市人大机关纪检监察组对审计项目现场开展廉政检查3次，对外出审计组的党建工作、纪律执行情况进行回访，将党建工作、作风建设落实到审计一线，持续营造风清气正的政治生态。

在党总支一班人的共同努力下，局机关党总支工作在过去的一年取得了一定的成绩，但仍然存在一些短板：一是对各党支部的工作指导的计划性和针对性有待加强，在推动基础工作常态落实上还需要采取更加有效的措施；二是党建和业务深度融合的举措还需进一步研究；三是总支和支部工作标准化规范化建设有待进一步提升。

在今后工作中，本人将认真研究、逐步解决。一是以更高站位强化政治统领。紧紧把握审计机关首先是政治机关定位，始终坚定审计监督正确方向，不断强化审计的政治属性和政治功能。二是以更高标准推动责任落实。根据年初工作筹划，分解机关党总支、各支部的责任分工，以强有力的举措推动党建工作的落实。三是以更严作风筑牢审计发展根基。压紧压实全面从严治党主体责任，不折不扣落实好"勤廉并重"要求，以更高标准、更严举措锤炼干部队伍作风，守住底线、不越红线，坚决维护好审计公信力。

市国资委机关党总支书记述职报告

20xx年，在市委直属机关工委和市国资委党委的领导支持下，我认真履行抓机关党建直接责任人职责，扎实组织开展机关党纪学习教育，深入推进"双建争先"工程，进一步培树"忠诚、担当、奋斗、创新、清正"国资国企新风尚，努力提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，助力提升国资监管效能，推动市属国企利润总额同比扭亏增利亿元，完成投资达220亿元，全市AAA评级国企达到12家列全省地级市第一。

一、聚焦"两个维护"，把绝对忠诚铸入灵魂

始终把讲政治作为第一要求，把对党忠诚作为第一标准。一是旗帜鲜明讲政治。全面落实第一议题制度，组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，带头开展理论学习和研讨交流，全年指导党支部集中学习24次，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是齐抓共管担责任。我牵头制定《市国资委机关党建"三级五岗"责任清单》，推动党委全年专题听取机关党建工作汇报2次、机关干部思想汇报1次、机关纪检工作汇报1次，形成一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。建立党员委领导与统战成员联系机制，强化思想引领，深入沟通联系，获市委领导批示肯定。三是深学细悟筑根基。常态化开展"循迹溯源学思想促践行"，进一步丰富主题党日、组织生活内容，组织机关党员赴沙家浜革命历史纪念馆等参观学习，在重温革命历史、追忆峥嵘岁月中锤炼党性、砥砺作风。

二、聚焦"第一要务"，把推动发展扛在肩上

持续深化"双建争先"工程，推动机关党建与国资监管中心工作深度融合。一是突出融合赋能。以发展难题作为党建课题，以党委书记领办机关党建项目为牵引，聚焦建强主城区，开展市属国企盘活资产专项行动，补办23处32万平方米房产权证，同步建成资产数字化管理平台，开展租赁权集中公开拍卖，帮助企业提升租金收入亿元。二是强化监管服务。持续擦亮"阳光国资"机关服务品牌，围绕国资监管制度执行情况开展专项调查，发现整改问题23个。《深化创建"阳光国资"机关服务品牌助力国企市场化转型发展》入选全市机关"双建争先"案例。三是创新服务模式。深化党建联建，在拓宽特色农产品销售渠道、发展未来产业、壮大新型农村集体经济等方面支持〔...〕区三星村建设。建立基层联系服务工作制度，排出联系计划表，赴〔...〕、秀洲、嘉善等多地进行调研对接，引导市属国企深度参与属地开发建设，48个项目达成合作，投资额超600亿元。

三、聚焦"清正廉洁"，把纪律规矩挺在前面

一是扎实推进党纪学习教育。"抓机关带系统"制定党纪学习教育工作方案，配套编制计划表，有序铺排17项学习教育内容。组织机关党员干部赴乔司监狱开展现场警示教育活动，参观〔...〕省监狱系统实践教育基地，召开警示教育大会，观看警示教育片，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。二是全面加强清廉机关建设。坚持筑牢廉政风险防线，开展机关岗位廉政风险排查，查找出风险点87项，制定防范措施92条。带领机关党支部联合企业开展"国资国企·清风廉动"活动，积极申报廉洁文化建设案例。三是赋能年轻干部成长成才。推动迭代升级"〔...〕国资讲坛"学习品牌，围绕国资国企改革发展开展集中学习6次，完善年轻干部学习成长机制，开展青年理论学习小组学习交流，2名青年党员先后获得市级机关"青享·学思荟"暨"书香机关品读荟"一等奖、市级机关青年理论宣讲大赛暨微型党课大赛三等奖等，青年业务骨干在市内审协会业务技能比武中获团体二等奖和风采展示奖。

一年来，市国资委机关党建工作虽然取得了一些成绩，但对照组织要求和现实需求，我深刻认识到还存在不少差距和不足。一是机关党建创新意识还不够强。机关党建活动形式、内容不够丰富，缺少精心策划。对党员的吸引力不够强，在一定程度上影响了党员参与积极性和主动性。二是党员理论学习还需进一步加强。部分党员对理论学习的重视程度不够，依赖组织集中学，个人自学时间少，学习自觉性和主动性不够，存在一定的应付思想。三是党建工作与业务工作融合还不够紧密。部分党员干部没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和促进作用，在工作中不能很好地将党建工作与业务工作有机结合起来，有时存在重业务轻党建和"两张皮"现象。

下一步，我将认真学习习近平总书记关于推动机关党建高质量发展的重要指示精神，持续深化推进"双建争先"工程，不断夯实党建基础，强化党建引领业务融合发展，以高质量机关党建更好服务国资国企高质量发展。

市体育局机关党总支书记述职报告

20xx年，在市直机关工委的帮助和市体育局党组的领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行机关党总支书记的主体责任，全面抓好机关党建工作，为体育事业高质量发展提供坚强保障。现将一年来的工作进行述职：

一、加强政治建设，在坚定理想信念上树立标杆。一是严格落实"第一议题"制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习习近平总书记重要讲话重要指示精神。二是深入开展党纪学习教育，带头逐章逐条领会其精神实质和规定要求，不断增强遵规守纪的政治自觉、思想自觉，切实筑牢纪律防线。三是认真学习领会党的二十届三中全会精神，聚焦体育改革破题，建机制、谋举措、促落实，以实干实绩推动"八八战略"走深走实。

二、聚焦"双建争先"，在打造"模范机关"持续发力。

一是以问题为导向，以服务和促进中心工作为核心选好题，破好题、答好题，切实推动领办项目落地落实，《开展"四年"行动构建党建新格局》入选全市机关"双建争先"工作案例。二是通过思想铸魂、搭建平台、人文关怀等多维举措激励党员干部担当作为，举办青年干部培训班，支持党员干部在各自的业务工作中创新实践，经常性开展谈心谈话，让党员在有温度的集体中更愿担当奉献。三是持续健全清廉体育建设责任体系，拓展清廉单元外延，推动清廉体育建设向运动队、体育社会组织等"细小颗粒"延伸。

三、服务中心大局，在助力体育事业发展上彰显作为。一是以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。二是坚持以高质量党建促进高质量发展，推动基层党组织、党员干部积极投身"两个强市"建设。成功举办20xx〔...〕马拉松；民生实事项目（游泳公益培训）备受青睐；〔...〕健儿在全国及以上比赛中累计获得金牌73枚；体彩年销售总额亿元，再创新高。三是深入践行群众路线，带领党员干部深入市少体校、社会训练点、市体彩中心、体育场馆等走访调研，详细了解基层需求，有针对性地提出意见建议，切实解决实际问题。

四、强化履职尽责，在落实党建主体责任上体现担当。一是严格落实"一岗双责"职责，既抓好分管范围内的业务工作，又抓好分管范围内的党风廉政建设工作。落实党组政治生态分析制度，及时解决苗头性倾向性问题。全面落实意识形态工作责任制。二是梳理局党组书记、党总支书记、党支部书记履职清单，进一步理清理顺"三个书记"职责要求。三是以"月调度、季检查、半年研判"机制推进基层党支部标准化规范化建设，持续推动全面从严治党延伸到基层、规范到支部、落实到党员，努力提高机关党支部建设质量。

（三）聚焦勤廉治部，建强队伍树好形象。牢牢把握社会工作干部"政治坚定、素质优良、心系群众、服务社会、作风过硬"20字要求，大力倡导"六干"，扎实推进部机关干部队伍建设。一是聚焦制度建设。立足新组建部门实际，研究制定《"三重一大"事项决策制度》《部务会议制度》等18项内部工作制度及《涉密人员管理制度》等13项保密工作制度，推动机关党员干部制度规章学习全覆盖，不断提升工作效能，保障各项工作平稳推进。二是提升队伍活力。坚持严管厚爱强激励，完成部机关公务员公开遴选和事业单位人员公开选聘7人，提拔中层干部2人。持续调动年轻干部积极性，深入一线实地考察了解社会工作开展情况。目前部机关19名同志全部为党员，平均年龄周岁。三是加强作风建设。严格落实"一岗双责"，强化风险意识，常态开展岗位廉政风险隐患排查，规范任前廉政谈话，推动机关党员干部不断强化纪律意识和规矩意识，今年开展廉政警示学习教育3次。

二、存在问题与下步打算

自5月支部成立以来，虽然机关党建工作取得积极成效，但对照中央和省委、市委要求，仍存在一些问题短板和薄弱环节：一是抓理论学习还需用力，部门组建时间较短，机关党员干部从多个部门转隶、遴选而来，有的同志对"政治机关"认识存在偏差，对理论学习的主动性还不够，利用党的创新理论武装头脑、指导实践能力还不强；二是抓品牌建设还需用力，今年重点在支部规范建设、青年理论学习、市县联建联学等方面发力，对机关党建品牌创建关注度还不够，虽面上初步形成"1＋N"品牌矩阵，但在品牌内涵以及辨识度影响力上还有较大提升空间；三是抓融合共促还需用力，党建与业务联动推进、良性互促还不够有力，党建服务大局的切入点和着力点有待进一步找准找实。

2025年，我将以更高的政治站位、更强的思想自觉履职尽责，深入推进"双建争先"工程，大力倡导"六干"，坚持服务中心大局，持续加强政治建设、夯实基层基础、塑造廉政清风，不断擦亮机关党建工作品牌，努力为加快打造长三角城市群重要中心城市、奋力谱写中国式现代化〔...〕新篇章贡献社会工作力量。

市委政研室机关党支部书记述职报告

20xx年，本人深入践行新时代党的建设总要求，认真履行政研室机关支部书记职责，以"双建争先"工程为抓手，积极打造机关党建品牌，推动党建党务与主责主业融合发展、政治建设与能力提升相互促进。

一是突出政治建设，在理论武装党性锤炼上下功夫。统筹用好室理论学习中心组、"三会一课"、青年理论学习小组等载体，认真学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记考察时重要讲话和系列重要指示批示精神，及时传达学习、深刻领会中央最新精神和省委、市委重大决策部署，全年组织开展各类学习研讨活动40余次，党员干部交流发言80余人次，本人赴基层作政策宣讲2次，在学习中不断提升"政治三力"，夯实坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的思想根基。

二是紧扣"双建争先"，在打造品牌树立形象上下功夫。认真落实"双建争先"和"三支队伍"建设工作任务，积极申报党组（党委）书记领办机关党建项目，精心组织开展"能打造"政青春研先锋"机关党建品牌，构建"政在研习"室务会议专题研究5次，本人召集阶段性工作分析2次，牵头编印工作动态4期，汇集活动信息50多条，保障项目推进有力有效、品牌形象有声有色，入选全市年度"双建争先"案例。严格落实党风廉政建设责任，认真开展党纪学习教育，牵头制定室工作方案，以支部书记身份上廉政党课2次，组织开展集体学习、专家授课辅导、观看警示教育片、观摩法院庭审等活动10次。

三是聚焦主责主业，在服务中心促进发展上下功夫。认真履行政研参谋助手职能，承担好重大文稿起草、重点课题研究等工作。先后牵头起草市委九届五次全会工作报告和相关政策文件，市委常委会年度工作要点、市委季度经济形势分析会领导讲话等文稿10余篇；围绕提升中心城区首位度、沿海化工新材料产业带管理体制机制改革等组织开展专题调研并提出思路建议；带队赴安徽芜湖、合肥、滁州等地考察学习并形成相关材料报送市领导参考；深化开展室"三个一"专题调研活动，指导撰写低空经济、文体经济、绿色经济、品牌经济等调研报告10多篇。积极加强智库交流，与相关高校联合开展"十五五"规划前期课题研究，组织举办全市调研骨干能力培训班、政研系统读书会、机关青年干部公文写作比赛、"咨政客厅"研讨会等活动。

四是着力组织功能，在党建提质干部提能上下功夫。协助室主要领导抓好党建和党风廉政建设日常统筹协调，牵头制定室年度党建、党风廉政建设工作要点，对标"三级五岗"制定室年度党建责任清单。从严执行组织制度，及时调整优化委员分工，做好发展党员、谈心谈话、党员思想状态分析研判、政治生态自检自查等工作，扎实推进支部星级评定指数，组织开展"三会一课"、主题党日、党员政治生日等活动30余次。对照市直机关工委党建工作检查评价机制认真落实党建党务工作任务，提高支部工作制度化、规范化水平。认真履行第二片组长单位职责，举办活动5次。常态化组织开展结对村（社）困难党员、群众慰问和点亮群众"微心愿"等工作，用心用情做好机关工会和老干部工作，将爱延伸至细小单元。

过去一年，本人虽然在抓机关支部工作上认真履职、积极工作，取得了一定成效，但也清醒认识到，工作上还存在一些不足：一是压力传导不够。有时候囿于人少事多实际，党建责任传导不够到位，在引导全体党员干部共同做好党建和支部工作上效果有待进一步提升。二是创新意识不强。党内组织生活、特色主题党日活动等方面的创新度与吸引力稍显不足，推进机关党建工作的方法和手段还需要创新。三是为民服务渠道不多。党员先锋模范作用的发挥仅停留在结对帮困、点亮"微心愿"和理论宣讲方面，深入基层询民情、察民心比较少，解民忧、纾民困、暖民心方面做的实事还不多。

2025年，我将坚决履行支部书记责任，纵深推进"双建争先"，深化打造"政青春研先锋"党建品牌矩阵，抓融合、促发展，为做好文稿起草、政策拟订、调查研究、决策咨询等工作提供坚强政治保障和组织保障，努力打造业务精湛、青春活力、团结奋斗的忠诚政治机关。

市委改革办机关党支部书记述职报告

20xx年，在市委直属机关工委领导下，本人认真履行党建工作"第一责任人"职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建统领强基赋能，全面提升机关党建质量。

一是高举旗帜讲政治，不断加强政治建设。带头开展理论学习和研讨交流，推动学习教育常态化制度化，全年主持开展各类学习研讨24次。全力抓好党纪学习教育，创新教育形式，推荐青年党员干部参加"青年规矩谈"党规党纪案例宣讲大赛，自编自导自演的《杨主任系列"廉"续剧》被评为优秀作品。扎实推进青年理论学习提升工程，青年党员干部撰写的深化改革和中介服务两篇调研课题获〔...〕市党政系统优秀调研成果优秀奖，同时获"书香机关品读荟"主题征文比赛二等奖、第二届"辅政有我书写青春"〔...〕机关青年公文写作比赛优胜奖。

二是创先争优提效能，加快推进"双建争先"。把"双建争先"工程作为加强机关党建工作的总牵引，相关做法入围全市"双建争先"工作案例。积极申报党组（党委）书记领办机关党建项目，督促推进领办项目高质量落地落实。亲自推动"弄潮儿"机关服务品牌建设，成立创建领导小组，制定一系列制度，制作品牌宣传物品。加强党建阵地建设，在走廊、会议室等办公区域建成改革特色的党建文化墙。组织召开2次警示教育会，通报违纪典型案例并进行深刻剖析。持续巩固市直机关首批清廉支部培育成果，积极申报"清风廉韵嘉机关"廉洁文化建设案例。

三是认真履职强担当，扎实推动党业融合。以党建引领全面深化改革和营商环境优化提升"一号改革工程"，推动党建与业务互融共促。参与修订全面深化改革"两规则一细则"，调整设立改革专项小组，重点谋划了13项牵一发动全身重大改革、17项营商环境专项行动，全面参与我市进一步全面深化改革实施意见起草工作。牵头推进政务服务增值化改革，加强与市企服中心联系，5个案例入选省涉企问题优秀案例库。一年来，市县联动成功争取33个省级以上改革试点，16项改革亮点获得国家级领导或国家部委领导批示肯定，31项改革经验在全国性会议上作典型交流，17项典型做法作为典型案例在全国推广。

四是党建引领聚合力，全面压实党建责任。坚持和加强党的全面领导，压紧压实党组（党委）落实机关党建主体责任，通过召开室务会议、党风廉政建设会议等，研究部署全面从严治党工作。进一步细化"三级五岗"责任清单，持续营造责任明晰、全员参与的机关党建良好氛围。强化政治监督，组织召开政治生态分析会，对机关政治生态进行评估。

五是固本强基添活力，持续锻造战斗堡垒。对照建设"五强"先锋党支部目标，严格落实"三会一课"等组织生活制度，今年以来牵头召开12次支委会、13次党员大会、12次主题党日、4次党课。加强"结对帮扶"，结合"七一"、春节等节假日，带队赴王店镇国庆村开展帮扶活动。做好发展党员工作，推动3名年轻干部向党组织递交入党申请书，并均已确定为入党积极分子。

回顾总结一年来的工作，我也清醒地看到自身还存在一些问题和不足，主要表现在：一是理论学习的系统性和深入性还需进一步加强。虽然组织开展了一系列的理论学习和研讨活动，但是学习主要侧重于"规定动作"，学习的广度和深度还有所欠缺，特别是聚焦全面深化改革中遇到的新问题新情况，学以致用还不够深、转化还不够透。二是深入基层的作风还需进一步加强。今年以来虽然围绕个别专题性改革开展了调研，但是从服务全市大局以及联系推动重大改革项目的角度来看，深入基层调研不够多、效果不够好，调研成果转化运用也有待破题。三是争先创优的意识还需进一步强化。虽然今年在改革方面取得了一定的业绩，但自我感觉，谋划和推动改革的能力还有待提升，特别是增强改革的系统性、整体性、协同性方面还有所欠缺，在试点争取、打造标志性成果方面成效不够明显。

下一步，本人将继续履行好党建工作"第一责任人"职责，强化理论武装、突出实战实效，全面提高改革的谋划力、执行力、攻坚力，围绕省委"一个首要任务、三个主攻方向、两个根本"的部署要求，全力推动各项重大改革部署落到实处、取得实效。

市委编办机关党支部书记述职报告

20xx年，我带领支委成员聚焦政治机关责任担当，以"双建争先"为总牵引建强支部战斗堡垒，全面推动党建与机构编制工作同频共振、同向发力，顺利完成机关支部委员会换届工作，获20xx年度市级机关部门（单位）工作目标责任制考核一等奖，《循迹明志·调研增智·联建共治》获市级最佳主题党日。

一、聚焦学懂弄通、学深悟透，坚持思想政治统领。一是强化政治建设。带领支部党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是强化理论武装。认真落实"三会一课"制度，提高党内政治生活质量，全年组织党员干部开展集中理论学习30次。三是强化支部担当。切实履行全面从严治党主体责任，贯彻《整治形式主义为基层减负若干规定》，组织党员开展督查检查考核事项专题调研。完成机关支部委员会换届工作。

二、聚焦深化改革、体系重塑，坚持机构编制服务大局。一是聚焦重点深化改革。完成新一轮党政机构改革，组织党员干部抓好机构改革"后半篇文章"。稳妥推进公安机关机构编制管理改革，推动公安体系重塑。持续深化基层管理体制改革，镇（街道）内设机构数量由762个精简为692个，挂牌平均由11个下降到3个，赋权执法事项调整到平均279项。二是聚焦中心着力履职。围绕经济发展，完善〔...〕机场管理体制，综合设置〔...〕高新区、临空经济区（筹）党工委管委会，助推机场高起点建设运营。向上争取〔...〕高新区，嘉善、〔...〕经开区等3家管理机构规格提升，数量列全省首位。围绕教育科技人才一体改革发展，出台《全面加强人才工作机构编制支持保障十二条举措》，调整15家单位人才工作机构。围绕民生保障，出台市属4所公立医院"三定"规定，规范管理机构和领导职数。积极向上对接争取中小学校教职工编制393名，数量列全省第三。批准设立儿童福利院、特殊幼儿教育康复园，推动特殊群体发展。三是聚焦基层赋能减负。联合市委组织部组织党员干部蹲点调研镇（街道）财政供养人员情况，出台《关于进一步加强镇（街道）财政供养人员管理的若干举措》，健全与基层财力相匹配的人员管理机制。加大编制资源倾斜下沉力度，全市2107名执法人员下沉基层一线。先行启动编制镇（街道）履职事项清单。

三、聚焦廉政建设、创建品牌，全面加强干部队伍建设。一是深入推进党风廉政建设。带领党员干部高质量高标准推进办党纪学习教育，组织开展"循迹溯源学思想促践行"活动，支部组织观影、参观、交流等专题活动8场。加强业务廉政风险防控，以岗位排查、建立风险清单等9项具体举措筑牢干部廉洁思想防线。二是突出党建品牌创建。统筹整合党建和业务工作资源、深化党建融合，《循迹明志·调研增智·联建共治》获市级最佳主题党日。完成机关服务品牌更名，促进机关服务品牌全面提升。三是加强干部队伍能力建设。树立"实干担当、有为有位"的鲜明导向，选派1名干部到省委编办挂职、3名干部到市级工作专班锻炼、50余人次参与干部考察、选人用人检查等工作，不断提升党员干部综合素质。

一年来，在全体党员干部的共同努力下，各项工作规范有序、党建基础愈发稳固，但对照"组织口"标准、"双建争先"要求，工作还有一些不足，主要表现在：一是对标习近平总书记考察时时提出的"4＋1"重要指示精神，在加快构建优化协同高效职能体系，推动经济社会高质量发展等方面，还需持续加力奋进；二是部门近年来承担了党政机构改革、行政执法体制改革、公安机关改革、事业单位改革等系列重大改革任务，改革政策性、历史沿革性强，条线之间以及新老干部之间针对改革的系统性总结和交流还有待进一步加强。

2025年，作为支部书记，我将和全体党员一起推动支部工作新跃升。一是坚持党管机构编制原则，守正创新、担当进取，聚焦市委、市政府中心工作，创新优化盘活编制资源。二是组织实施"改革讲坛"，为全市编办系统党员干部提供分享交流、互学互促的平台载体，不断提升机构编制干部队伍改革创新、统筹协调、攻坚破难等综合能力水平。

市台办机关党支部书记述职报告

20xx年，在市直机关工委的正确领导下，我认真履行市台办基层党建工作第一责任人的职责，切实发挥机关党建在服务大局、推动发展、引领治理中的作用。下面，我就20xx年抓基层党建工作述职如下：

一、聚焦政治建设，强化机关党建责任担当

一是把全面加强党的领导作为机关党建的根本出发点。作为支部书记，我能带头扎实推进党的二十届三中全会精神的学习贯彻，全面落实新时代党的建设总要求、全面提升台办机关党建质量。二是把服务中心大局作为机关党建的着力点。高质量开展党纪学习教育，20xx年6月我带头向全体党员作题为《做学纪、知纪、明纪、守纪合格党员》的纪律党课，带领全体党员学习《条例》，观看警示教育片《红线》，带队参观〔...〕红廉馆、〔...〕看守所等警示教育基地，进一步强化纪律意识和规矩意识。三是把发挥保障引领作用作为机关党建的落脚点。20xx年，我坚决贯彻落实市直机关工委工作要求，在推动共同富裕典范城市建设、对台工作高质量开展、助力三星村发展等工作中凸显党支部战斗堡垒的作用。

三、抓实工作作风，推动廉政建设。持续推动模范机关建设长效化，聚焦机关效能提升，组织开展能力作风提升年活动。通过邀请专家讲座、查摆问题并制定整改举措等方式，有效提升干部职工的工作能力和作风水平。坚持内外双线齐抓，开展实事项目，对内形成"职工之家"建设等6项实事项目，对外形成水工保障等7项民生实事项目，有效回应了群众关切。坚决落实党风廉政建设责任制，定期开展廉政提醒谈话，组织各基层单位、机关部门主要负责人向局党委、纪委汇报党风廉政建设工作。制定年度巡察工作计划，对〔...〕海事处开展政治巡察。通过常态化、多形式廉政警示教育，有效提升干部职工廉政意识。开展廉政警示教育月系列活动，组织多次现场警示教育和党规党纪案例宣讲大赛，进一步筑牢廉政防线。

四、聚焦融合发展，激发队伍活力。以党建业务融合"3810"机制为抓手，找准融合切入点，突出党支部、党员的主观能动性。通过召开党建业务融合会议、开展阶段性总结评估等方式，精准刻画"3810"在各支部的运行肖像，排查解决多项问题。强化主动融合意识，将"国之大者""海事之要事"融入支部议事中、学习中，有效提升融合效果。注重先进典型的培塑和精神文明创建工作。通过组织各类兴趣小组、开展文体活动和比武竞赛等方式，有效提升干部职工的凝聚力和向心力。积极开展"全国文明单位"创建工作，成立工作专班，研究形成创建方案和工作清单，以文明创建为抓手推动队伍整体素能再提升。

过去一年，尽管在全面从严治党及党建工作方面取得显著成效，但仍存在一些问题和不足。一是政治机关建设还需持续发力，党员干部的政治敏感性和网络安全意识还需进一步加强。二是党建引领作用还需更加突显，特别是在党建业务融合过程中需进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是执法领域廉政风险依然严峻复杂，需进一步提升廉政形势研判、风险隐患排查和防控能力培养。

2025年，〔...〕海事局机关党总支将重点抓好五方面工作。一是持续加强政治建设，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神。二是强化思想引领和队伍建设，不断提升干部职工的政治素养和业务能力。三是深化党建业务融合，以"3810"机制为抓手推动融合工作再上新台阶。四是加强廉政建设和反腐败工作，严格落实党风廉政责任制和各项监督制度。五是积极开展文明创建和先进典型培塑工作，不断提升机关总支的凝聚力和战斗力。

市气象局机关党总支书记述职报告

20xx年，在局党组和市直机关工委的坚强领导下，我认真履职尽责，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续推进机关党建工作高质量发展。现将过去一年履职情况汇报如下：

一、过去一年工作情况

（一）聚焦政治引领，涵养思想"定力"。坚持把抓政治建设作为首要责任，引导党员干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。一是强化政治机关建设。建立实施习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实"十项"机制，强化跟踪问效，推动上级决策部署落实落地。二是强化思想理论武装。巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，高质量开展党纪学习教育，扎实推进党的二十届三中全会精神学习贯彻，组织各类集中学习72次。深化青年理论学习提升工程，持续擦亮"嘉云青语"学习品牌，用好"一二三四"学习机制，开展学习活动11次。三是强化工作责任落实。制定实施全面提高气象党建质量三年行动计划，有力有序推进党建整体提升、争先进位。以机关党建"三级"责任制清单引领推动各项工作有效落实。

（二）聚焦勤廉并重，激活清廉"内力"。坚持以"双建争先"工程为总牵引，着力打造勤廉并重的清廉气象高地。一是深化"双建争先"工程。聚焦学思同频、职责同心、知行同向，以"党建红"为引领，优"气象蓝"底色，守"清廉绿"底线，1案例入选全市"双建争先"工作案例。二是加强机关效能建设。实施"五聚焦五强化"机关效能提升行动，以推进勤廉机关建设为核心内容，组织实施党组书记领办项目，构建了职责清晰、分工明确、跟踪督查的项目执行体系，推进"领办项目"有力实施、取得成效。三是持续正风肃纪。以清廉支部培育为载体，推动廉洁文化实起来、强起来。修订完善内控机制8项，开展监督检查44次，监督管理更加严格，廉洁风险不断降低。

（三）聚焦固本强基，凝聚组织"合力"。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续锻造坚强有力战斗堡垒。一是加强支部规范化建设。创新实施"6＋〔...〕"主题党日月度指引，该项目荣获市直机关党建规范化建设项目。1案例荣获市直机关优秀"主题党日"案例。二是提升支部工作质效。开展五强"先锋支部"创建，持续优化党支部星级管理评定，营造争先创优、比学赶超氛围。1支部获评全省气象部门优秀基层党组织。三是建强党员干部队伍。年内发展预备党员1名，吸收入党积极分子2名。组织召开党建工作交流培训会，强化学习培训，提升党务干部能力素质。实施"铸魂""琢玉""聚力"干部能力提升行动，年内共13名党员干部获表彰。

（四）聚焦服务大局，释放干事"动力"。持续抓好五大党建业务融合场景建设，擦亮"嘉禾祥云"机关服务品牌，强化发展政治保障。一是党建引擎强气象保障。发挥党员先锋岗、党员突击队勇挑重担、攻坚克难先锋的作用，全力做好全年15次重大天气过程和11场重大活动气象保障。二是市县联动推高质量发展。市县结对党支部开展联学联建活动7次，办实事8件，助力〔...〕县局和〔...〕市局在全省气象部门法治微视频大赛和气象防灾减灾科普短视频交流活动中获表彰。三是部门联创促服务增效。用好"三联促三动"工作机制，强化与海事、生态、农业等多部门合作，赋能保障经济民生更加有力。1案例获评省气象局"三联促三动"典型案例表扬。四是区域联盟聚发展合力。与上海、苏州局建立虹桥枢纽党建联合体，以高质量党建引领服务保障虹桥综合交通枢纽气象安全。五是红色联建助共同富裕。与明月社区开展共建，落实经费万元，开展志愿服务15次，切实为基层解难题、办实事。

二、存在的问题和不足

回顾过去一年，在切实抓好机关党建工作方面，取得了一些成绩，但仍存在一些差距和不足：一是能力本领还需精进。面对机关党建新形势、新任务、新要求，还存在本领恐慌，"审题""破题""做题"的能力还有待提升，如何把所学运用到部门机关党建实践中还需要持续用力、久久为功。二是方式方法还需创新。虽然建立了五大党建业务融合场景工作载体，但在充分发挥场景作用，切实推动党建和业务工作深度融合、同频共振方面还探索更多有效方法、建立健全更多工作机制。三是监督实效还需深入。有时抓工作侧重谋划部署，在跟进指导上力度还不够，在指导党支部充分发挥监督作用方面还存在不足。

三、2025年工作打算

2025年，我将牢固树立"抓好机关党建是本职、不抓是渎职、抓不好是失职"的责任意识，全力推进机关党建创优提质增效。一是持续加强政治机关建设。严格执行习近平总书记重要指示精神闭环落实机制，强化政治理论学习，筑牢坚定理想信念。二是持续加强组织力提升。继续争创五强"先锋支部"，抓实"6＋〔...〕"主题党日规范化项目。优化组织设置，积极推动成立机关党委。三是持续加强勤廉机关建设。纵深推进"双建争先"工程，开展机关效能建设，强化正风肃纪。四是持续深化党建业务融合。努力争创四星级示范性机关服务品牌，深化五大党建业务融合场景建设内涵，不断提升工作实效。五是推进全国文明单位创建。做好创建工作体系梳理，加强沟通汇报，争取纳入培育名单，为今后争创工作打下良好基础。

〔...〕实验室党总支书记述职报告

20xx年，我在市直机关工委和〔...〕实验室党委的正确领导下，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实习近平总书记7·9讲话精神，强化基层党组织建设，持续推进党建科研融合，赋能新质生产力发展。今年〔...〕实验室获科技部批准挂牌全国重点实验室，推动发展能级跃升。

一、强化理论武装，全面提升综合素养。一是政治理论强党性。通过理论中心组、"第一议题"等形式及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，及省、市重要会议精神。组织学习党的二十届三中全会视频课程，与市委宣传部青年干部、党建片组单位分别座谈交流如何贯彻精神，加强"三支队伍"建设。二是科技政策强专业。各支部设置法治道德小讲堂，结合科研工作需求，以主题党日联合青年理论学习小组的形式，组织学习"科学技术进步法"等政策法规，提高法律素养。开展科研诚信教育，通报科研领域典型诚信问题。三是党纪学习强纪律。组织逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，邀请派驻纪检组长开展专题辅导。党委书记讲专题党课，深入解读"六大纪律"。观看警示教育片，开展"青年规矩谈"，推动以案为鉴。组织赴浙东抗日根据地旧址群参观，接受廉政清风洗礼。

二、优化组织建设，建强基层战斗堡垒。一是推进组织架构优化。完成支部升格，形成"1个党总支＋5个党支部"的架构，选优配强基层党组织班子。制定三级责任清单，纵深推进党建工作到研究中心。组织开展党务工作培训暨工作交流会，落实月提醒季检查，提高"三会一课"和主题党日质量。二是加强党员队伍建设。严把发展党员"程序关"，今年新接收入党申请2人，确定积极分子1名，发展预备党员1名，转正预备党员2名。选树先锋示范党员12名，先锋示范团队3个，激励率先垂范、担当作为。三是持续擦亮服务品牌。充分发挥〔...〕实验室科技人才优势，在〔...〕高级中学开展"人工智能"讲座。主动联系结对村（社区）了解需求，为社区捐助困难基金，为村里的小朋友分享科普知识和学习经验。积极倡议无偿献血，23名青年同志累计献血4700毫升。组织慈善一日捐活动，累计捐款13760元。

三、党建科研融合，深化合作交流发展。一是展演竞赛弘扬精神。组织开展"比学赶超赛成果，科研攻坚勇担当"展演竞赛，以演讲汇报形式展示创新突破、攻坚克难、勇于担当的科研工作历程，促进各研究中心科研交流，推动学科交叉融合。二是学术交流碰撞思想。举办"健康医学""国防大数据"等70多场高端学术会议、论坛，碰撞思维火花。与清华、北大等知名学府开展项目进展研讨会，推进关键技术攻关。与〔...〕大学、〔...〕学院等本地高校联合申报省"尖兵""领雁"科技计划项目。三是产研合作共谋发展。组织参加院企对接交流等活动，现场发布"多源异构数据融合平台"等科技成果及项目路演，推动产学研深度融合。牵头承办市制造业数字化改造服务座谈交流会，参与数字〔...〕要点编制申报，为数字〔...〕建设提供智库支持。

四、强化作风效能，推进"双建争先"工程。一是全面排查廉政风险。组织全体干部职工从思想意识、业务流程、资金使用等方面排查廉政风险环节（点），增强风险意识和责任意识。经常性开展谈心谈话，加强提醒教育，今年累计开展各类谈心谈话等共计46人次。二是加强科研服务保障。一期科研平台条件建设有序推进，园区软硬件设施逐步完善，科研设备采购稳步推进。数据中心机房初步建成，药物中试基地初步具备试运行能力，非人灵长类实验动物基地、电磁大数据技术研究部加快筹建。三是推动体制机制完善。建立完善重大事项重点工作督查督办制度、科研经费预算管理办法、绩效考核评价管理办法等制度7项，切实推进用制度"管权管事管人"。

过去一年，虽然〔...〕实验室党建工作取得了一定成绩，但还存在一些问题和短板：一是工作基础还需进一步扎实。今年各支部成立第一年，党务工作人员基础还不够扎实，需要继续加强培训交流，提高党务工作能力。二是工作创新还有待加强。今年主题党日以党总支统一部署为主，各支部结合自身，契合实际工作需求，推动党业融合的创新工作不多，没有形成各支部的特色。三是理论指导实践的能力需进一步提升。重业务轻党建的思想还存在，加强党建引领，以新思想新理论推动科研创新和科研服务保障的结合点和着力点还要进一步找准找实。

下一步，〔...〕实验室党总支将围绕"国之大者"、"市之要事"，聚焦"三支队伍"建设、科研平台建设、科研服务能力提升等，进一步找准党建与科研的融合点，树立一切工作到支部的鲜明导向，探索创新方法路径和形式载体，强化党建引领，推进党建科研双提升，营造务实创新、风清气正的科研生态。

市委社工部机关党支部书记述职报告

20xx年是市委社会工作部转隶组建、全面履职之年。一年来，在市委直属机关工委和部务会的坚强领导下，我深入学习贯彻习近平总书记"7·9"重要讲话精神和就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神推动机关党建高质量发展作出的重要指示精神，认真落实中央和省委、市委有关部署要求，聚焦"政治立部、高质建部、勤廉治部"定位，深入推进"双建争先"工程，不断推动机关党建与社会工作深度融合，努力以高质量机关党建推动社会工作高质量发展。

一、20xx年履职情况

（一）聚焦政治立部，擦亮政治机关底色。始终把政治建设放在首位，牢固树立政治机关意识，坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。一是高起点抓支部组建。5月29日召开部机关第一次党员大会，选举产生第一届支委班子，配强配齐党务干部队伍，两名支部委员均由机关处室负责同志担任。支部第一次主题党日即组织赴〔...〕区凤桥镇三星村开展循迹溯源学习活动，开展"六个一"红船组织生活，11月又组织与〔...〕县委社会工作部机关支部赴秦山核电站、秦山街道北团村开展联学活动，不断彰显政治机关底色，相关活动获全市机关优秀主题党二是高质量抓学习教育。深入开展党纪学习教育，成立工作专班，制定工作方案，党员大会设立"学纪进行时"，部委班子成员全文领学《中国共产党纪律处分条例》、支委班子成员全篇领学《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》，支部书记带头讲专题党课，有力推动党纪学习教育走深走实。三是高标准抓理论武装。坚持集中学与自主学相统一，推进机关党员干部读原著、学原文、悟原理，原原本本学习近平总书记关于社会工作的重要论述、《习近平关于基层治理论述摘编》。组建青年理论学习小组，建立轮值组长、主题联学等制度，相关工作入选全市机关"双建争先"工作案例。

（二）聚焦高质建部，彰显服务大局担当。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动机关党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是强化顶层设计。坚持以习近平总书记关于社会工作的重要指示和中央社会工作会议精神为指引，紧密结合年度工作重点精心谋划、精准发力，制定年度机关党建工作要点，围绕"政治铸魂、强基固本、服务中心、从严治党、开拓创新"5方面系统部署，推动党建工作与业务工作深度融合。二是打造党建品牌。深入推进机关"双建争先"工作，研究提出"嘉社YOU你"机关党建总品牌，围绕基层治理、基层政权、新兴领域党建、志愿服务等工作，深化"五群善治""睦邻嘉""五星争创、全域争先""嘉禾有爱"等子品牌矩阵建设，增强机关党建工作的针对性、实效性。三是提升支部建设。对照《20xx年市直机关党建工作检查评价体系》，深入推进机关党支部规范化建设，认真落实"第一议题"制度，严格执行"三会一课"、主题党日等制度，推动支部起步规范、全面过硬。

五、夯实基层基础，在提升党组织战斗力上精准施策。一是以全面从严为基调发展党员，做到成熟一个发展一个；注重吸收优秀青年向党组织靠拢，优化队伍结构。二是加强体育社会组织党的建设，推动市武术协会等3个体育协会成立党支部。实施党支部星级评定管理机制，优化党支部"堡垒指数"和"党员先锋指数"，开展党支部达标晋级动态管控。三是围绕"五强"目标要求，持续引导党员干部转作风、提效能，市少年儿童体育学校党支部入选20xx年度市直机关"先锋支部"培育名单。

20xx年党建工作虽然取得了一定成效，但离高质量完成党建工作还存在差距。一是理论学习不够深入。部分党员干部在读原著、学原文、悟原理上还不够到位，在多思多想、学深悟透、融会贯通上下功夫还不够，学用结合还不够。二是党建活动形式较为传统，多以会议、报告为主，缺乏创新性与吸引力，导致党员干部参与积极性不高，需积极创新方式方法。三是党建品牌不够突显。品牌建设未形成长效机制，阶段性活动多，持续深入的系列活动少，难以形成稳定的品牌印象。四是党务人员工作水平有待提升。个别党务工作人员对党内法规、组织流程一知半解，基础知识不够扎实，导致在工作中时有不到位、不及时的情况。创新思路不清晰，工作规划性和针对性仍需进一步提升。

下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会和习近平总书记关于体育的重要指示批示精神，紧紧围绕市委、市政府和上级体育部门的各项决策部署，锚定体育强市、赛事强市建设目标，紧扣新时代体育事业发展主线，高标准全面加强党的建设，高质量落实省市重点任务，高水平抓好各方面工作。

（一）持续加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化理论武装。加强党性教育，严肃党内政治生活，引导党员干部始终做到对党忠诚。

（二）推动党建与业务深度融合。找准党建工作与体育工作的结合点，创新党建工作方式方法，通过打造"党建＋赛事""党建＋服务"等品牌，以党建工作实效促体育改革发展。

（三）建强党员干部队伍。丰富党员教育内容和形式，增强党员教育的吸引力和感染力，进一步提升干部队伍的综合素养和业务能力水平，加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员评价机制，激励党员干部担当作为。

市医保局机关党总支书记述职报告

20xx年，在局党组和市直机关工委的领导指导下，以习近平总书记"7·9"重要讲话精神五周年为指引，牢固树立"抓好党建是本职，不抓党建是失职"的理念，坚决落实机关党建工作责任制，扎实开展党纪学习教育，稳步提升机关党建工作质量。现就20xx年本人的履职情况简要述职如下：

一、年度工作述职

（一）聚合力，着力打造"1＋6"机关建设模式。作为机关党总支书记，同时我还兼任机关工会主席，深深体会到机关党建工作抓规范是基础，更要有清晰的目标导向，就是为"干事创业、廉洁奉公"营造良好环境。今年以来，我始终坚持凝心聚力抓机关建设，逐步形成了以机关总支为主，2个在职支部＋1个退休支部＋工会＋妇委会＋青年理论学习小组"1＋6"的机关建设模式，坚决避免各自为战的"两张皮"现象，打乱机关运行节奏。在机制上，将支部、工会、妇委会、青年理论学习小组的计划安排，包括学习教育、主题活动等，全部提交总支统筹，做到"统分结合"，既有计划完成规定动作，又能创造性开展自选动作。在运行上，各类组织的重大议题提交党总支研究，如工会的疗休养、青年理论学习小组的蹲点调研等，且由总支阶段性听取工作汇报，汇总后向局党组报告。今年以来，机关党总支和各类组织均严格落实第一议题制度，机关党总支每月召开不少于一次会议，全年共召开党总支会议13次，学习习近平总书记重要讲话精神15次，研究议题37个。局机关获评市直机关"清风廉韵嘉机关"廉洁文化建设示范点，清廉医保建设经验信息被《〔...〕机关党建》简报录用。

（二）树标杆，着力打造"1＋N"优秀基层组织。顺利完成总支、二支部委员补选和退休支部换届选举工作，配强机关两个在职支部兼职党务干部。今年以来，重点培树以医保中心为主的二支部，和总支俞忠华副书记全程指导二支部争先创优，策划开展一系列活动，推动二支部与三星村党建联建机制，助力三星村乡村医保经办服务省级通办项目并入选市直机关第一批党建联建助力城乡融合发展项目，推动二支部分别与〔...〕禾城农商银行、市妇幼保健院建立工作机制，全面深化"医银合作"和"医医合作"，实现医保业务窗口前移、方便群众，二支部被列入市直机关"先锋支部"培育名单，先锋支部建设信息被"红船机关党建"微信公众号推送。在党组书记大力支持下，选配了能力强的退休党员担任退休支部书记，并配备了专门的联络员，退休支部成功获评省第三批离退休干部"三强六好"示范党支部。帮助妇委会解决保障上的实际困难，局机关妇委会"少年当自强，雏鹰展翅翔"荣获年度"〔...〕妈妈"志愿服务活动优秀创意奖。

（三）重培养，着力打造"346"青年干部成长机制。随着我局干部结构性的调整，年轻干部队伍逐渐壮大，在"六小润心"工作机制的基础上，今年全面推进青年学习提升工程，作为总支书记，凡是青年理论学习小组的学习活动必参加，与青年干部职工交流思想，和相关同志共同起草出台《关于建立年轻干部"三察四补六机制"的实施方案》，全面洞察年轻干部在干什么、想什么、需要什么，努力为年轻干部补足理想信念之"钙"、责任担当之"气"、争先创优之"劲"、廉洁奉公之"堤"，建立谈心谈话、业务培训、师徒结对等六项机制，并列入党组书记领办机关党建项目和全市机关"双建争先"工作案例。高质量举办全系统"医保新青年"主题演讲暨微党课比赛，召开"世界读书日"活动暨青年干部成长交流座谈会等活动，组织年轻干部深入基层一线实地蹲点调研，一起商定调研课题、调研形式、解难措施，形成3篇高质量调研报告，党组书记专题听取了调研报告，为党组决策提供数据案例支持。青年理论学习小组连续两年获评直机关青年理论学习标杆小组，年轻干部培养经验信息被《〔...〕机关党建》简报录用。

二、存在不足与下一步打算

虽然党建工作取得积极成效，但我也清醒地认识到，仍有许多问题需要引起高度重视并加以解决，主要表现在：一是机关党建工作在推进医保改革、多层级医保体系构建、惠民利民政策实施中作用发挥不够；二是主题党日形式还不够丰富等。2025年，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，以"双建争先"工程为总牵引，以"五强"先锋支部建设为目标，不断推进党建工作规范化建设，努力为医保事业高质量发展贡献力量。

市国动办机关党总支书记述职报告

20xx年，在办党组和上级机关党工委的领导下，在全体党员干部的支持下，我紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，全力加强思想政治建设、党的组织建设和落实从严治党要求，推动国动机关党建工作基础不断夯实，战斗堡垒作用不断显现，机关党建工作取得新成效。

一、加强思想政治建设，筑牢思想根基

思想政治建设是党的建设的灵魂，我始终将其摆在首位。一是深化理论武装。制定详细的学习计划，通过"三会一课"、主题党日活动、专题党课等多种形式，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想。全年共组织开展5次专题党组会议、1次专题研讨会、3次理论学习中心组专题研讨、2次带党支部集中学习，邀请专家学者进行专题辅导讲座1场，引导党员干部深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是创新学习方式。积极探索创新学习方法，充分利用学习强国平台、网络学习等线上学习资源，鼓励党员干部自主学习，营造比学赶超的良好氛围。同时，结合单位实际，开展"学思践悟"读书活动，组织党员干部撰写读书心得，分享学习感悟，进一步拓展学习的深度和广度，使理论学习更加生动鲜活、入脑入心。三是强化思想引领。密切关注党员干部的思想动态，特别加强对受处理党员的关心关爱，定期开展谈心谈话活动，及时了解和掌握他们的思想困惑和实际困难，有针对性地进行思想疏导和教育引导。在重要时间节点和敏感时期，通过召开集体谈话、个别引导等方式，加强形势政策教育，引导党员干部正确看待国内外形势变化，自觉抵制各种错误思潮和不良言论的侵蚀，确保思想上行动上始终与党中央保持高度一致，全年进行党员干部思想分析2次。

二、加强党的组织建设，夯实基层基础

党的组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，我始终高度重视。一是规范党组织设置。遇有人员调入及时对党支部进行优化调整，确保党的组织和工作全覆盖。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，规范党支部工作流程，加强党支部班子建设。结合巡察整改组织党支部委员参加业务培训2次，提升政治素质和履职能力，使其更好地发挥"头雁效应"，带动全体党员共同进步。二是严肃党内组织生活。认真落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等基本制度，规范组织生活流程，提高组织生活质量。在召开组织生活会时，坚持问题导向，引导党员干部深入开展批评与自我批评，做到红脸出汗、咬耳扯袖，达到统一思想、增进团结、促进工作的目的。全年党组班子成员为党员上党课10人次，各基层党组织共召开党员大会8次，支委会24次，党课8次，组织生活会1次，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是加强党员教育管理。建立健全党员教育培训长效机制，制定年度党员教育培训计划，围绕党的理论政策、业务知识、党性修养等内容，采取集中培训、专题讲座、实践锻炼等多种方式，对党员进行全方位、多层次的教育培训。加强党员日常管理，严格党员发展程序，注重从优秀青年干部、业务骨干中发展党员，为党组织注入新鲜血液。

三、落实从严治党要求，强化纪律作风

全面从严治党是党的长期战略、永恒课题，我坚决扛起责任。一是压实主体责任。定期召开党建工作专题会议，研究部署全面从严治党工作，制定年度工作要点和13项内容的党风廉政建设主体责任清单，将任务分解到具体责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党员干部的日常监督管理，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大错误。全年给予党纪政务处分1人，批评教育、提醒谈话12人次，有效提升了党员干部的廉洁自律意识。二是强化纪律建设。深入学习宣传贯彻党章党规党纪，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识测试等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况的监督检查，紧盯重要时间节点和关键岗位，严查"四风"问题，坚决防止反弹回潮。全年共组织观看警示教育片2次，参观廉政教育基地和国防教育基地2次，党员干部的纪律意识和规矩意识得到进一步增强。三是推进作风建设。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，深入开展"四风"问题专项整治行动，重点整治形式主义、官僚主义突出问题，精简会议文件，规范督查检查考核，切实为基层减负。同时，引导党员干部树立正确的政绩观，坚持深入基层、深入群众，广泛开展调查研究，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众实际困难，以优良的作风凝聚党心民心，推动各项工作落实落地。

回顾20xx年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在一些问题和不足。一是党建工作与业务工作深度融合还不够紧密，在推动党建工作与业务工作相互促进、共同提升方面还需进一步探索创新；二是对年轻党员的培养教育力度还需进一步加大，在引导他们快速成长成才、担当作为方面还需采取更加有效的措施；三是党建工作的创新意识还不够强，在面对新形势、新任务时，有时还存在按部就班、因循守旧的思想，缺乏大胆创新和突破的勇气。

在今后的工作中，我将继续保持昂扬的斗志和饱满的热情，认真履行职责，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，为国动党建工作高质量发展提供坚强的组织保证。

以上述职，如有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

市综合行政执法局机关党总支书记述职报告

20xx年我带领全体党总支委员共同努力，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示批示精神，落实全面从严治党的部署要求，落细"双建争先"工程，深入推进机关党建工作"走深走实"，推动党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为综合行政执法改革和城市精细化管理工作提供坚强的政治和组织保证。

一、强化理论武装，推进党的政治建设"固根基"

努力以强有力的思想政治工作，推动"两个维护"落实落地。认真参加理论学习中心组学习，带头落实"第一议题"制度，指导各支部积极组织集中学习，抓好个人自学，及时跟进学习中央重大决策部署、重要会议精神，特别是把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前重大政治任务，更加自觉地用创新理论引领城市精细化管理和综合行政执法改革各项工作。在省委党校女干班培训中系统学习了党的二十届三中全会精神、习近平关于党的建设、中国式现代化等方面的重要思想和重要论述，参加了以案说纪、体验式教学等党性锻炼活动，进一步提高了政治站位，努力把坚持"两个确立"、做到"两个维护"贯彻落实到各项工作实践中。

二、注重早谋实学，推进党的作风建设"生根基"

第一时间组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并对抓好《条例》的贯彻执行进行简要部署。召开机关党总支扩大会议，排定党纪学习教育工作计划表对活动内容进行细化分工，形成齐抓共管的工作合力。通过领导带头学、集中研讨学、观看视频学、会前分段学、个人自觉学等形式，原原本本学习《条例》。召开全市系统全面从严治党工作会议，组织参观秀洲清廉教育馆，统筹机关岗位廉政风险排查，指导各支部开展好党纪学习教育。协调相关业务处室共同做好涉企增值服务、群腐、公共停车资源、行政执法容错纠错等专项任务。持续做好节日期间廉洁过节提醒及正风肃纪检查，将党纪学习教育成果融入日常。

三、认真履行主体责任，加强机关党的建设"强引领"

印发《机关党建工作要点》，厘清工作思路，明确目标和措施。召开总支扩大会议，研究机关党建检查反馈问题整改，开展党务工作培训，每季组织支部"三会一课"落实情况自查，积极推动"先锋支部"创建工作。4个支部共召开支委会46次，开展主题党日45次，发展入党对象1名。制定"青蓝工程"年轻干部培养计划，召开新进人员座谈会，按时间节点完成城市工作论述学习讨论、赴和合调查现场教学、党纪法规测试等活动。

四、压紧压实工作责任，加强党风廉政建设"严监管"

始终把党风廉政建设责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到具体工作上，制定《党风廉政建设要点》，修订《落实全面从严治党主体责任清单》，层层明确任务、压实责任，不断推动全面从严治党向纵深发展。制定全市系统党风廉政建设系列活动方案，开展"廉政党课我来讲"执法微廉课、"廉政案例我来评"廉政典型案例讲解、"廉政文化我来绘"廉政书画评选等集中展示活动，浓厚全市系统廉洁从政氛围。经常性强调党风廉政建设的重要性和具体要求，提醒全体党员干部职工绷紧弦、守底线。

还存在一些短板和差距：一是党建与业务结合还不够"紧密相连"。如何更有效地将机关党建融入日常业务工作，充分发挥党建引领作用的做法仍需进一步强化。二是创新意识有待"提档升级"。抓党建工作的创新意识有待增强，指导支部创新开展党建工作还不够。三是党总支建设需"扬帆破浪"。党建工作特色亮点的提炼和宣传力度不足，示范效应有待进一步提升。

明年重点抓好以下几方面工作：一是增强党建实效，探索党建联建。丰富"绣美〔...〕"品牌建设内涵，指导各支部开展融合业务特色的党建项目建设，探索与基层党组织联建，共同打造具有辨识度的党建品牌，不断激发基层党建工作新活力。二是加强廉政建设，抓好警示教育。巩固党纪学习教育成果，指导督促全市系统常态化开展党风廉政教育和月清季报工作，及时分析研判廉政建设形势，针对性地沟通引导。开展廉政警示短视频征集活动，制作具有教育启发作用的廉政短片。三是加强系统培训，提升队伍能力。不断探索提升培训效果的有效措施，加强队伍能力提升培训。依托"青蓝工程"、"青春专线"等形式，为年轻干部提供展示自我的舞台，加强交流互动，提升年轻干部干事创业的积极性和主动性。

市总工会机关党总支书记述职报告

20xx年，我在市直机关党工委和市总工会党组领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行职责，积极推动市总机关党建工作取得新进展。机关一支部被推荐为"先锋支部"培育对象，机关退休支部荣获全省第三批"三强六好"示范党支部，《深化"党建＋"行动打造工会党建服务品牌》入选全市机关"双建争先"创新工作案例。

一、加强政治建设领航思想。我始终将学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示、中央和省委市委决策部署作为抓党建首要任务。督导各级党组织严格落实第一议题，原汁原味学习总书记《时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党的伟大自我革命进行到底》等原文，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"，捍卫"两个确立"、做到"两个维护"。印制党员学习手册，邀请红船干部学院教授辅导党的二十届三中全会精神，组织科级干部线上学习党的二十届三中全会2次，把常态化政治教育学习不断引向深入。

二、推进"双建争先"激发动能。将驿站改造升级民生实事列为党组书记领办事项，集中力量攻关，超额高质完成任务。深入开展党纪专题学习教育和廉政警示教育活动，邀请红船干部学院李益模副教授来会辅导解读，我围绕以学"正心"、以案"为镜"、以纪"为绳"为全体党员上警示党课，召开新入职干部扣好"第一粒扣子"廉政座谈会，组织全体党员干部剖析《红线》典型案例、排查廉政风险、参观清廉秀洲馆。常态开展"大走访大调研大服务大解题"行动，深入企业、村（社）调研解决问题，慰问困难职工，为丁家桥社区、假山村共拨付10万元项目资金。

三、服务中心大局推进融合。我注重将党建与业务工作深度融合，按照各支部覆盖业务，采取"总支出题、支部领题、党员破题"方式，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以"党建＋"引领市总机关各业务条线在重大任务中更好地服务中心大局，全年指导机关一支部瞄准聚力建功举办113场市级竞赛，机关二支部瞄准思政引领开展宣讲活动7200余场，事业一支部瞄准文体惠工组织文体活动2878场，事业二支部瞄准提技赋能举办技能培训192场次。

四、强化履职尽责展现担当。我认真履行党建工作第一责任人职责，建立健全"三级五岗"党建工作责任制，明晰各级党组织职责分工，形成齐抓共管的工作格局。牵头研究制定《关于深化"双建争先"工程暨加强机关党组织建设的实施意见》，创新体系化推进机关党建思路举措，日常加强党建工作督查，定期召开总支委员会会议，研究推动党建工作。实施年轻干部培养计划，优化青年理论学习小组成员和组织架构。积极向党组推荐党建和业务工作中表现优秀的党员干部，11名党员干部得到提拔或交流使用，进一步激励党员干部担当作为。

五、夯实基层基础筑牢根基。我把加强党支部标准化规范化建设作为重中之重，按要求完成支部星级评定，本着利于开展工作，调整设置事业一支部和事业二支部，使党组织架构更加科学合理，先后指导2个支部进行委员增补。常态督导各支部严格落实"三会一课"制度，机关党总支每月下发工作提示单，每季度对支部"三会一课"落实情况进行督察通报。牵线并指导机关一支部与烟草局第八党支部开展结对共建活动。

回顾自己一年来抓党建工作，有成效也有不足，需要加以改进的方面有：一是党建活动开展创新力度还需进一步加大。党内活动形式还是传统几样，多是会议学习、参观教育基地，没能充分利用新媒体打造新颖、互动的活动，难以吸引年轻党员，未能更充分激发党组织活力。二是党建服务品牌持续打造还需进一步优化。虽已选树品牌，但后续宣传推广不够，特色凝练不突出，未能很好地深度融入日常工作，品牌影响力未达预期，难以凭此汇聚强大发展合力。三是党组织对年轻干部吸引力还需进一步增强。在激发年轻干部积极向党组织靠拢方面，增强党组织吸引力方面还有待持续发力。

2025年，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行"第一责任人"职责，强化政治引领，提升党员干部政治素养，聚焦中心大局，深度融合党建工作和业务工作，创新活动形式，开展工会特色党建活动增强组织凝聚力，落实全面从严治党，打造风清气正的清廉工会。

团市委直属机关党总支书记述职报告

20xx年，在市委直属机关工委的坚强领导下，我作为团市委直属机关党总支书记，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，努力提高机关党建质量。现述职如下：

一、主要工作及成效

（一）以强化政治建设为基。坚持把政治建设摆在首位，依托"第一议题"制度深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等，全年组织党总支集中学习12次，各支部学习超40次。深入开展党纪学习教育，各支部通过学《条例》原文、观看警示片、现地考察交流等方式丰富学习载体，支部书记讲授专题纪律党课4场。抓好青年理论学习提升工程，36场专题学习推动机关干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。

（二）以推进"双建争先"为纲。坚持提高机关效能建设，团市委书记领办"青年发展型城市建设"机关党建项目，全年累计推动出台青年发展政策71项，实现"青年夜校"市县全覆盖。积极打造标志成果，推荐《〔...〕地方革命先驱沈如淙的故事》获评全市机关最佳党课、文章'，让党建共建串起青少年健康成长金链子"获评全市"双建争先"案例，打造乡村"流动少年宫"纳入市直机关第一批党建联建助力城乡融合发展项目。

（三）以服务中心大局为要。坚持发挥党组织在推动业务发展中的引领作用，团市委机关党支部推动成立市青年科技工作者协会，为科研院所、青年科技工作者、企业搭建供需对接、产才对接、产融对接的供需综合交流平台；组织3037名"小嘉禾"、840名"小梧桐"圆满完成20xx〔...〕马拉松、世界互联网大会乌镇峰会志愿服务保障工作。青少年宫党支部实施"家门口青少年宫"提升工程，成功创建12家省级标准"家门口青少年宫"。

（四）以压实党建责任为重。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，团市委书记会议严格落实全面从严治党主体责任，全年专题研究党建工作2次，制定《20xx年团市委党风廉政建设工作要点和主体责任清单》，梳理党风廉政工作任务13项，签订廉政建设责任书9份。团市委书记切实履行抓机关党建工作第一责任人职责，班子成员按照"一岗双责"要求抓好分管领域党建工作，各支部持续营造责任明晰、全员参与的党建良好氛围。

（五）以夯实基层基础为本。坚持把组织建设作为生命线，严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度。加强对各党支部工作的指导和监督，认真落实巡察整改，定期检查党支部工作记录，确保各项制度落实到位。加强党员教育管理，积极组织参加党务培训，全年培养入党积极分子2名，新发展党员1名，转正党员1名。深入开展廉政教育，艺溯幼儿园党支部通过师德演讲、师德师风承诺等活动推进"阳光育廉清香满园"清廉品牌建设。

二、存在问题及原因分析

过去的一年，党建工作虽然取得了一些成效，但仍存在一些薄弱环节，需要我加强谋划和思考，进一步改进和提升。

一是党内学习氛围有待进一步加强。虽然各党支部经常性开展政治理论学习，但部分党员对学习的精力投入和思考深度不足。原因在于部分党员对理论学习与实际工作的联系认识不够，导致学习动力不足。

二是党内生活内容形式有待进一步丰富。虽然各党支部定期开展组织生活，但活动形式偏向单一，主要以学习交流为主，缺少互动性和趣味性，导致部分党员的参与积极性有所下降。原因在于未能结合实际情况进行有针对性的活动设计。

三是特色党建品牌有待进一步彰显。虽然在抓党建工作上有一些好的思路和举措，但面对一些新情况、新问题，思路还不够开阔、举措还不够创新，尚未形成有较强影响力的特色党建品牌。原因在于党建工作与业务工作的深度融合不够，特色和亮点还没有得到充分挖掘。

2025年，我将继续锚定新时代党的建设总要求和青年工作目标要求，贯通责任链条，加强谋划推进，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量机关党建促进〔...〕青年工作高质量发展。

市妇联机关党总支书记述职报告

20xx年6月，经市直机关工委同意，我被增补为市妇联机关党总支委员、书记。在工委和妇联党组的正确领导下，在全体党员的大力支持下，我主动对标新时代机关党建"围绕中心、建设队伍、服务群众"核心任务，以"双建争先"工程为总牵引，以"嘉里巾帼红色争辉"行动为抓手，持续加强妇联机关党的建设，推动机关党建工作和妇女工作深度融合，为全市妇女儿童事业高质量发展提供强有力的思想和组织保障。

"嘉里巾帼红色争辉"入围全市机关"双建争先"工作案例。市妇联机关支部入围20xx年度市直机关"先锋支部"培育名单。全体党员干部砥砺前行，奋勇争先，高质量召开〔...〕市第九次妇女代表大会；圆满承办全国儿童友好城市乡村共创坊现场会、长三角巾帼创新创业大赛，相关工作获市领导和省妇联批示肯定16次。

一是落实党建责任，以"系统思维"的工作理念"抓统筹"

我深知党组重视、支持对机关党建工作顺利开展至关重要，我勤思考、多交流、勇建言，加强和党组书记、党组成员之间的沟通，坚持一盘棋统筹做好机关党建工作。在党组、党总支、支部三级架构下，明确三方责任，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组专题听取机关党建工作汇报2次，党组书记积极领办党建项目，将机关党建工作列入每月汇报范围，有效推动机关党建工作整体提升、全面提质。完善党组成员联系支部制度，班子成员到所在支部或联系支部上专题党课、列席组织生活会等，针对性地开展指导帮带。对照年度机关党建工作年度计划和责任清单，推进机关党建责任层层落实。克服人手少、经费少的困难，推行"三联一享"工作模式，即"组织联建、活动联办、工作联抓、资源共享"，整合下属支部工作资源，发挥妇联工作优势和机关工会、女职委、青年团员作用，统筹资源开展党群活动，努力构建大党建工作格局。

二是优化长效机制，以"精细规范"的工作标准"强基础"

我深知党支部是党的全部工作和战斗力的基础，要始终坚持大抓支部的鲜明导向，不断提升党支部建设质量水平。我们认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严肃党内政治生活，规范"三会一课"、党员谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度，做好党员先锋指数测评、支部堡垒指数测评，党费月收季缴、党员关系转接等各项规定动作。以建设"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、创新整合强""五强"党支部为目标，督促妇联机关党支部、妇儿服务中心党支部、宏兴幼儿园党支部强化基层组织建设，完善各项规章制度，形成统一领导、分工负责、齐抓共管的工作格局。建立健全"月提示、季检查、年考核"的闭环管理机制，抓好布置、提醒、督促、检查四个关键环节，组织各下属支部党建工作交叉检查，提高支部标准化规范化水平。下半年，严格按程序要求，圆满完成机关党总支、机关党支部、妇儿中心党支部换届工作，1名同志经党员大会讨论、工委批准成为预备党员。

三是聚焦"双建争先"，以"真抓实干"的工作态度"惠民生"

我深知机关党建的落脚点在于服务中心大局，争创模范机关、建设清廉机关的最终目的是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，回应广大人民群众对美好生活的期盼。我们坚持党建工作和业务工作相融互促，为广大妇女谋福利、惠民生。深化科技创新巾帼行，高质量承办20xx年长三角巾帼创新创业大赛；深化乡村振兴巾帼行，新建巾帼共富工坊195个，带动7405人实现家门口就业，人均年收入超2万元；深化素养提升巾帼行，开展线上、线下招聘活动111场次，参与活动企业2618家，提供岗位万个；举办"巾帼村播"能力提升专题培训班、巾帼新农人素质提升高级研修班，培训覆盖超1万人次。全新打造"一点一联两中心"妇儿维权工作矩阵，成立反家暴一站式救助点、巾帼法律志愿服务联盟、婚姻家庭妇女儿童法律服务中心，筑牢平安维权底线。举办全市"平安家庭"建设暨家事一类事现场推进会，推行具有〔...〕特色的"调解优先、诉讼断后"全流程服务体系。在12338热线设立"党员示范岗"，整合"三师一员"队伍力量，打通服务妇女群众"最后一公里"，12338热线全年服务733起。招募爱心妈妈，实现全市3252名困境儿童100％结对，"嘉里有爱·〔...〕爱心妈妈"志愿服务品牌初显成效。组织好"科学家教城乡行""小脚走天下"等活动。

四是深化队伍建设，以"勇于担当"的工作作风"提效能"

我深知党员队伍建设是党的建设的基础性工程，我们认真开展党纪学习教育，深入学习全省深化新时代机关效能建设工作座谈会精神，以更高站位、更强自觉锻造过硬党员队伍，进一步推动新时代机关效能建设。积极实施"嘉里巾帼红色争辉"行动，激发党员内生动力，在服务民生中打造"思想引领有办法、服务引导有作为、创新引路有突破""三引三有"妇联党员干部队伍。深入实施青年理论学习提升工程，制定"银青结对、党务护跑"工作计划，以"支部＋青年理论学习小组"模式，为支部注入新活力。开展"对党忠诚始于足下""银青结对提质赋能""看千万工程银青同行"等主题党日。培育巾帼红色教育基地，开展"精媖说""嘉理巾帼"宣传活动，引领团结妇联机关干部和广大妇女听党话、跟党走，推荐金牌青年理论宣讲员2名。深化清廉支部培育提升行动，围绕"清风传家德润吾家"主题，三步"廉"动打造妇"廉"文化。针对关键环节和重点岗位，全面排查岗位及个人廉政风险点。开展经常性谈心谈话，引导党员干部管好"八小时"外"社交圈""生活圈""休闲圈"。深化"禾城小姐姐"机关服务品牌创建，围绕20xx年服务妇女儿童十件实事，党员明确分工，积极作为。深化"彤心禾力"结对共建，赴结对村（社区）走访慰问困难党员和群众，开展垃圾分类、巾帼反诈等志愿服务。

一年来，在全体党员共同努力下，市妇联机关党总支工作取得了一定的成绩，但是对标机关党建核心任务，对标"双建争先"工程要求以及"五强"先锋支部创建标准还有不少差距，离上级党组织的要求和妇女群众期盼还有一定差距，主要体现在以下几个方面：一是组织生活的形式还不够丰富。虽然能严格执行组织生活制度，但是开展"三会一课"、主题党日的形式比较单调。二是对党员教育管理监督还不够严格。组织政治理论学习不够深入，个人自学多，集中学习、研讨交流少，提高支部委员履职能力的培训还不多，年轻党务干部培养还不够及时。三是联系服务群众还不够广泛。组织党员干部常态长效开展"我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担"等志愿服务活动的机制还不够完善，"禾城小姐姐"志愿服务活动联系服务妇女群众的覆盖面比较小，社会影响力和品牌效应还不够。

2025年，我将和总支委员们一起，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的基本思路，坚持抓重点、破难点、创亮点的工作方法，真抓实干、开拓创新，带领全体党员为妇联机关党建再上新台阶作出新贡献。一是实施"铸魂行动"，进一步筑牢对党忠诚的思想根基。深化落实"第一议题"制度，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全力提升"嘉里巾帼"大宣讲、红船女儿享学会等品牌工作影响力。严密组织"禾城小姐姐"机关青年理论学习，抓早抓实理论武装，赓续"红心向党"血脉。二是实施"聚力行动"，进一步做实为民服务的工作任务。抓实"巾帼共建·嘉事无忧守护行动"，积极发挥"三师一员"服务团队作用，下沉基层一线面对面受理妇女群众诉求，打通服务妇女群众"最后一公里"。深入开展"巾帼共创·嘉禾精媖建功行动"，聚焦妇女儿童事业，组织常态化精准化服务，提升基层和妇女群众的获得感，赋能添力经济社会高质量发展。三是实施"清风行动"，进一步恪守勤政廉洁的纪律底线。全面学习党纪党规，准确运用"四种形态"，经常性做好提醒教育，做到警钟长鸣、警示常在。以严管厚爱为主线，做深做实暖心工作，营造积极向上、勤勉努力的良好妇联机关工作氛围。四是实施"赋能行动"，进一步练就干事创业的过硬本领。认真组织党员干部参加各类学习，确保先进理论、前沿知识先学先知。坚持落实青年理论学习交流制度，全面提升理论学习质量，积极组织年轻干部参加"禾城小姐姐·青年建新功"的各项活动，加速年轻干部成长成才。

市科协机关党总支书记述职报告

20xx年，在市委直属机关工委和科协党组的领导下，市科协党总支全面贯彻落实中共〔...〕大和二十届二中、三中全会精神，以"双建争先"工程为牵引，建制度、促规范，小切口、求突破，扎实抓好各项党建工作，较好地促进了业务工作和机关工作提升。作为党总支书记，依靠各位支委的支持和广大党员的信任，按照工作职责，主要做了一些机关党建牵头抓总和督促落实的事。现将一年履职情况报告如下：

一、着力强化责任落实

针对科协机关党建工作责任落实中存在的问题，抓住市级机关综合考评契机，对照市直机关机关党建考评体系，在科协党组指导下，编制《〔...〕市科学技术协会机关党建工作"三级五岗"责任清单》，明确党组书记、党总支书记、各支部书记等党建工作责任，构建大抓党建的工作格局。把党建工作作为一项系统性工程来抓，在主动学习党建业务知识的同时，注重将党建工作与科协工作实际相结合起来，协助党组落实党建工作主体责任，制定《20xx年度〔...〕市科协党总支工作要点》，对全年科协党建工作进行部署，明确党总支、各支部工作重点。建立实施党建工作"月提示、季检查、年总结"制度，开展基层党组织每月工作提醒，结合总支会议对机关党建工作进行部署检查，推动基层组织党建责任的落实。

二、着力强化政治引领

树立科协既是群团组织，更是政治机关，抓机关党建本质上就是抓政治建设的思想。突出抓好政治理论学习，协助党组制定并落实理论学习中心组年度学习计划，落实党总支、党支部第一议题制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神，组织党总支学习习近平总书记在中央国家机关党建工作会议上的讲话，以党的最新理论指导实践、推动工作。协助党组认真抓好党纪学习教育，牵头制定党组党纪学习教育方案，建立提示单制度，推动各基层支部组织开展学习交流、现场警示教育等活动，进一步增强广大党员的党纪党规意识。突出抓好青年干部的理论学习，发挥青年理论学习小组作用，组织开展读书分享会、明德守矩谈等活动，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

三、着力强化规范建设

针对在机关党建工作检查中暴露出来的问题，树立大抓基层的鲜明导向，落实党支部工作条例，从优化基层组织、规范基层党务工作等方面入手，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。优化科技馆支部设置，调整科技馆支部7名退休党员组织关系。突出基层党建工作规范化，落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，对新修订的机关党建评价体系进行专题学习，对市直机关党建共性问题进行对照检查，编制党组会议（理论中心组学习会）议题等、党总支和党支部任务一览表，明确党支部每月工作任务。规范党内政治生活，落实"三会一课"、组织生活会等制度，修订《〔...〕市科协基层党组织"堡垒指数"和党员"先锋指数"考评工作实施方案》，经常性开展党性体检、党性分析、民主评议等工作，提高党内政治生活质量，推动党内组织生活各项制度落细落实。坚持把"双建争先"工程作为加强机关党建、推进机关建设的总牵引，修订《市科协机关建设清廉机关、创建模范机关实施方案》，落实"双建争先"工程"一体系三机制"，开展"一支部一特色、一党员一风采"活动，挖掘支部党建工作在服务基层和业务融合过程中的亮点特色，科技馆支部锻造"五会"型干部助力提升公民科学素养项目列入市"双建争先"工作案例，市科协青年理论学习工程入围市直机关书记领办项目，离退休支部党员朱建民宣传科普事迹先后被"读嘉"、《〔...〕老年报》等媒体报道。加强党建阵地建设，修改完善机关党建阵地，及时公开相关内容。加强党费收缴管理，对党费进行了重新核定，并在年末通报党费收缴和使用情况。

四、着力强化先锋作用

把推动党中央重大决策、市委市政府、市科协党组工作部署落实落地，作为职责所在、使命所在，坚持一体把握、一体推进、一体贯彻，充分发挥党员先锋模范作用。围绕"科创中国""科普中国"试点等中心工作，充分运用党员先锋指数测评，修订市科协党的基层组织和党员"双指数"评价标准，引导党员在坚定理想信念、做到遵纪守法的同时，教育引导广大党员干部提高政治站位，主动靠前作为，强化责任担当，更好地履行职责、服务群众。组织广大党员当好交通文明劝导员，积极参与社区垃圾分类科普宣传活动，党员干部在助力市域社会治理现代化中的先锋模范作用得到充分发挥。通过开展帮扶活动，慰问结对的桂苑社区、普光村困难家庭，把组织的温暖送到群众的身边。

五、着力营造良好氛围

发挥党组织的堡垒作用，持之以恒正风肃纪，树好市科协党员干部良好的作风形象。强化纪律教育，牵头制定党纪教育方案，组织实施好潜心学纪、笃悟知纪、立规明纪、知戒守纪、正风肃纪等五个专项行动，推动广大党员进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。紧盯春节、端午、中秋和国庆等重要时间节点，通过浙政钉工作群等方式推送"清廉礼包"，深化政德教育、家风教育，警示党员干部警钟长鸣、防微杜渐。强化"一岗双责"，组织开展岗位风险排查，加强资金使用、项目采购等监督管理。加强对干部职工的关心关爱，认真执行谈心谈话和思想状况分析等制度，对受处分党员进行帮扶，落实干部容错机制，支持党员干部大胆工作。强化对工、青、妇等组织领导，支持开展气排球、羽毛球等活动，着力营造团结向上的氛围。

一年来，在市委直属机关工委和科协党组的领导下，在市科协机关党总支各位委员和广大党员的支持下，围绕党建和业务工作双融双促，我在机关党建基础规范和特色品牌方面想了一些点子，谋了一些举措，也取得了一些成效。但从党建检查反馈问题看，市科协机关党建工作还存在一些薄弱环节，比如个别党员对党务工作重视程度还不够，参与党务工作和活动的积极性、主动性不足；基层组织规范化建设还有短板，"三会一课"和党员活动日等形式有待创新，"双建争先"典型案例不多，市科协机关党建工作品牌影响尚未形成等。下一步，我将在市委直属机关工委和科协党组的领导下，认真履行抓机关党建直接责任职责，聚焦主责主业，落细落实部门机关党建任务，推动市科协机关党建工作高质量发展。

市残联机关党总支书记述职报告

20xx年，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领全会党员深入学习党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记考察时重要讲话精神，紧扣中心、服务大局，勤勉尽责、实干担当，市残联《坚持党建引领，实施"五四三"工程，全面推进"三支队伍"建设》被市委直属机关工委评为全市机关"双建争先"优秀工作案例。现将一年来的工作总结如下：

一、聚焦加强政治建设，坚定不移跟党走。开展党纪学习教育。牵头制定市残联开展党纪学习教育工作方案和计划，以《你我都是保密人》为题宣讲党课，组织全体党员开展警示教育，线上参与《条例》知识竞赛答题，巩固学习成果，把遵规守纪刻印在心。强化党务知识学习。认真参加市直机关工委组织的基层党组织书记培训，举办残联机关党建业务知识培训，走出去、请进来，向市妇联、市海事局学习党建经验做法。坚定政治理想信念。学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实总书记对三星村村民亲切问候精神，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，深刻领悟"两个确立"，切实做到"两个维护"。

二、聚焦推进"双建争先"，勤廉并重强效能。提升机关效能建设。党组书记亲自领办《建强建好专职委员队伍、凝聚助残扶残向心合力》机关党建项目，我市专职委员代表〔...〕省参加全国残联系统比赛，获得亚军。推进残联改革，上报机关"三定"修订方案，完成下属事业单位机构改革。推进数字化改革，对接民政、人社、医保、教育等部门，集成共享残疾人事业发展相关数据58项。以人民建议深化"单招单考"工作，经验做法获〔...〕省信访局刊登推广。建优机关党员队伍。制定青年干部"五个一"培养方案，开设"禾力惠残"讲堂，建立"重点工作成效月亮晒"机制，举办残联干部职工业务知识竞赛等，鼓励党员勇立潮头、勇挑大梁，市残联残疾人就业、民生实事工程、"七优享"等多项重点工作位居全省前列。推动清廉机关建设。营造廉政文化氛围，层层签订党风廉政建设责任书，开展指尖上的形式主义专项整治与群众身边不正之风和腐败问题集中整治，牵头完成全市151家助残服务机构安全生产检查全覆盖，发现问题及隐患44个，全部整改完毕。

三、聚焦夯实基层基础，完善机制强管理。建立健全党建工作机制。全面落实市委直属机关工委布置的各项任务，开展党建工作月提示季检查，指导党支部落实"三会一课"、"第一议题"、谈心谈话等制度，规范发展党员，适时调整增设党小组，做到谈心谈话全员覆盖，强化党建带群建，成立市残联妇委会。擦亮党建服务品牌。设计制作"禾力惠残"logo贴纸和服务牌，增设"禾力惠残"银晖党员服务队，组织党员志愿服务活动8次，服务残疾人500余人次，银晖党员联建结对工作获市委老干部局微信转载。强化战斗堡垒作用。调整优化支部"堡垒指数"和党员"先锋指数"，用好评议结果，20xx年新晋升的四级调研员、新提拔的中层干部均为20xx年优秀党员。

回顾一年工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是因为本人分管条线侧重内部管理，常下基层、常作调研不够，对基层情况掌握不够详实，理论指导实践的基础不够扎实，党群关系、干群关系有待进一步紧密。二是基层党组织协助党组对党员干部八小时外的管理监督缺乏有效手段，对党员干部的思想变化、差别化需求等掌握不够及时全面，关心关爱干部的有效举措不够实。三是党建工作品牌意识不够强，示范引领残联系统业务工作、扩大残疾人事业发展成果影响力等品牌溢出效应还不明显。

新的一年，我将带领机关党总支继续巩固党纪学习教育成果，坚持以"双建争先"工程为总牵引，对标五强"先锋支部"和"三好六强"示范党支部，指导帮带残联机关支部和离退休支部建设，深化"禾力惠残"机关党建工作品牌，将党建工作与残联的中心工作、业务工作相结合，与党员工作岗位职责相结合，相互渗透、深度融合，以党建的高质高效推进残疾人事业高质量发展。

市档案馆机关党总支书记述职报告

20xx年，〔...〕市档案馆机关党总支进行换届，我再次当选为机关党总支书记。一年来，在市委直属机关工委和市档案馆党组的正确领导下，我认真履职、狠抓落实，主动担当、积极作为，奋力推进机关党建工作提质增效。

去年我认真查摆了机关党总支工作中存在的3方面短板：一是理论学习还不够深入系统。二是支部工作标准化规范化建设水平还不够高。三是机关党建与业务融合的深度广度不够。经过深刻反思、深入研究，我以主动改、及早改、带头改的姿态，以高的标准、严的要求抓好问题整改，一年努力下来这些短板取得明显改观。

一是以青年干部为重点，深化理论学习提升工程。根据党组决定，由我牵头抽调党员骨干组建党纪学习教育工作组，加强谋划安排、推进实施、督导检查，严格按照上级要求，组织开展集中学习、交流研讨、参观警示教育基地、检视整改等规定动作，推动全体干部职工学纪、知纪、明纪、守纪。在20xx年"兰台青年学习沙龙"被评为市直机关优秀青年理论学习品牌的基础上，通过深入开展读书悟理、采风调研、服务惠民、业务攻坚、技能提升等五项行动，推进"兰台青年学习沙龙"走深走实。结合青年干部特点，开展看精品展览、观主题电影、体验端午非遗等活动，举办信息宣传讲座，组建档案法规宣讲小分队，机关党总支共牵头开展"沙龙"活动7次，推动青年干部在学思想、强本领、建新功上取得新成效。一名兰台青年赴省支援《中国共产党人的家风》档案展讲解服务，为期一个月时间参与讲解86场次，得到省档案馆表扬肯定。

二是以总支换届为契机，深化"双建争先"工作。根据党章和有关规定，20xx年8月是机关党总支换届的重要时间节点。为避免因基础工作不够扎实而造成流程不规范、选举不完全符合意图等情况，我及早谋划、制定方案，认真研究换届流程和相关规定，特别是过细做好人员排摸，切实做通相关同志的思想政治工作，统筹推进机关党总支及两个支部换届工作，及时召开党员大会，选优配强班子委员，高质量完成换届任务，总支及两个支部班子更加年轻化，凝聚力、战斗力进一步提升。在党组的支持下，机关党总支按照"强党建、优服务、创品牌"的工作思路，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，推动党建工作和业务工作深度融合、相互促进。市档案馆连续五年获得国家档案局全国征文活动优秀组织奖，联合申报的"关停系统重要数据抢救性归档模式研究"项目纳入20xx年国家档案局科技项目，〔...〕市、嘉善县、〔...〕市在全省率先通过省级档案工作数字化转型示范区试点验收，"兰台嘉史"入选第二批"浙档精品"名单，第二支部连续3年被授予"离退休干部五星级党支部"。深入推进"双建争先"工程，协助党组书记领办机关党建项目落地落实，《"兰台嘉史"红色书柜进百家》获评全市机关"双建争先"工作案例。

三是以先锋支部为牵引，深化机关党建规范化建设。机关党建工作相当繁杂、琐碎且规范化要求高，不仅要在思想上重视，还要在责任上落实，更要在行动上带头，一年来我将规范化工作抓早抓小抓实付诸实践。我牵头制定年度工作要点及机关党总支书记、副书记、委员责任清单，并每月下发机关党总支工作提醒单，加强常态化检查落实，切实做到对下属党支部"月提示、季检查、年考核"要求。把先锋支部创建作为重要牵引，对照"五强"目标，制定创建方案，细化创建举措，常态长效推进，第一支部被列入20xx年度市直机关"先锋支部"培育名单。对照市直机关党建工作评价体系和市直机关党建工作检查共性问题清单，主动检视、查漏补缺，牵头制定《〔...〕市档案馆机关党建工作检查评估整改方案》并狠抓落实。探索建立支部标准化建设工作"台账"，健全党员档案，规范各项工作制度、流程，严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升支部建设规范化、标准化水平。同时深化正风肃纪，提升机关作风效能，深入推进清廉支部建设，继续保持档案馆廉政"零问题"。

在看到成绩的同时，我也清醒认识到，对照更高标准、更严要求，市档案馆机关党建工作还存在许多不足，亟需不断提升：一方面，在理论武装上学思践悟还不够深，我本人对党的创新理论领悟、掌握、实践还存在不足，带头学习能力还有待提高，总支委员党务知识基础还不全面不牢固，部分党员自主学习性不强、学习转化程度偏弱。另一方面，在实际工作中规范与创新的关系把握不够好，这两年下大力气抓支部工作标准化规范化建设并取得明显进步，但规范提升的同时创新思维、创新举措有所减弱，主题党日不够新颖，党建活动不够丰富，党员活动阵地相对单调，机关党建服务品牌也还不够响亮。

2025年，我将带领机关党总支部一班人赓续前行启新程、奋楫扬帆再出发，努力以更高标准、更实作风、更强担当推进机关党建再上新台阶。一是强化责任落实。协助党组书记落实领办机关党建项目，压实机关党建三级责任，持续推进先锋支部、清廉支部培育，不断提升支部建设规范化水平。二是强化政治学习。结合红色资源、档案文化，创新开展主题党日，丰富学习教育活动，持续擦亮"兰台青年学习沙龙"品牌，引领党员干部讲政治强党性、讲学习强本领。三是强化党业融合。坚持围绕中心、服务大局，深化"双建争先"，进一步做实叫响党建服务品牌，实现机关党建与档案业务深度融合、齐头并进。四是强化勤廉建设。深化作风建设和警示教育，推进党纪学习教育常态化长效化，以"六干"要求加强党员队伍建设，持续营造风清气正、劲足实干的工作氛围。

市供销社机关党总支书记述职报告

20xx年9月我转岗到供销社，去年10月被任命为机关党总支书记，20xx年是本人担任机关党总支书记的第二年，在市直机关工委和市社党委的正确领导下，在市社机关党总支各位委员和全体党员的支持和配合下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入开展党纪学习教育，紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"核心任务，坚定不移地推进党建工作，以"双建争先"工程为总牵引，"三支队伍"建设为切入点，着力淬炼业务精湛、作风优良的党员干部队伍，不断激发创先争优的内在动力，为深化农村"三位一体"改革和供销社综合改革提供了坚强有力的政治保证。现将本人20xx年抓机关党建工作情况述职如下：

一、狠抓理论学习，筑牢对党忠诚根基

一是坚持以身作则，带头领学促学，充分发挥"头雁效应"。通过党支部"第一议题"、党纪学习教育、供销大讲堂、读书班、青年理论学习小组等载体，统筹安排学习。二是创新学习模式，以"供销六学"模式为依托，深化思想碰撞，促进共同进步。三是鼓励青年党员参与省、市各级微党课宣讲活动。今年选送的2名党员在省社"供销好故事"演讲比赛中脱颖而出，分别斩获一等奖与优秀奖。

二、夯实基层基础，建强建优先锋堡垒

一是召开党建工作暨落实全面从严治党、意识形态"一岗双责"汇报会，压紧压实机关党建责任。二是全面落实党委、党总支、党支部机关党建三级责任清单，细化25条党支部日常工作任务清单，严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，推进党组织标准化、规范化建设。三是纵深推进"双建争先"工程，积极申报"双建"工作案例、规范化项目、廉洁文化建设案例。四是加强基层党组织建设，结合巡察整改和实际，对基层党组织设置作了进一步优化调整，深化"进出育管爱"全链条管理，完善党内关心关爱机制，深化党员集体"政治生日"，强化党员意识，增强党组织引领力、战斗力和凝聚力。

三、坚持党业融合，聚焦服务中心大局

一是持续擦亮"红扁担"机关服务品牌，积极打造"红扁担·江南情、水果情、兴嘉鑫"等"1＋N"的企业党建品牌矩阵，扎实发挥"红扁担"党员志愿者服务队作用，全年共组织开展无偿献血、送肥下乡、交通劝导、环境卫生整治等志愿服务30多场，参与人次达110人以上。二是积极打造"红扁担·连心共富"基层农合联党建，作为党委书记抓党建的领办项目，紧扣为农服务宗旨，构建"3＋〔...〕＋Y"新型组织体系，推进党建和业务紧密融合。三是党总支带头，深入开展"项目攻坚提速年、服务能力提升年、组织建设提质年"活动，全面激发支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，用心用情听民声、解民忧、聚民心，当好党和政府密切联系农民群众的桥梁纽带，今年以来，我市"三位一体"改革工作成效相继登上新华社重磅内参《国内动态清样》以及中央主流大报《新华每日电讯》，相关工作获省委领导批示肯定，市社党委书记荣获"全国供销合作社系统先进工作者"称号并作为我省系统先进代表受邀赴北京领奖。

四、聚焦党风廉政，营造勤廉并重氛围

一是组织开展党纪学习教育，牵头制定工作方案，组织党员干部深入学习新修订的党纪处分条例，学习违纪违法典型案例，观看警示教育片和廉政专题片，通过专题讨论、撰写心得体会等方式，引导党员干部自觉遵守纪律规矩，筑牢廉洁自律思想防线。二是进一步完善党风廉政建设工作机制，推动领导班子党风廉政建设分工和责任清单落实，加强对关键岗位和重要人员的监督管理，建立廉情谈话机制，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒。三是强化廉政制度建设和执行，组织分层签订年度党风廉政建设责任书，开展岗位廉政风险点排查，共签署27份承诺，排查出36个廉政风险点，制订风险防控措施36条，签署杜绝酒驾、醉驾、赌博承诺书56份。

一年来，我能够认真履行机关党总支书记职责，着力在统筹谋划、组织协调、推动落实和检查督促等方面下功夫，紧紧依靠支委，在机关全体党员的共同努力，机关党建工作取得了一定的成绩，但是还存在一些不足和短板，主要表现在：一是机关党建的规范化、制度化建设还存在薄弱环节；二是推进"双建争先"工程争创申报多，但获得认可和荣誉还不够；三是党建与业务融合还不够深；四是严管厚爱党员方面还有差距，教育、管理、服务党员的手段不够实。针对这些问题，2025年工作主要从以下三个方面努力：

一是强化理论武装，提升政治引领力。强化学习，严格落实第一议题制度，抓好学习教育，举办"供销大讲堂"，打造供销社系统理论学习的金字招牌。强化政治机关意识，开展对党忠诚教育，持续提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做"两个确立"忠实拥护者、"两个维护"示范引领者。

二是坚持固本强基，提升基层组织力。优化基层组织体系设置，选优配强党务干部队伍，严格执行党的组织生活制度，持续推进党组织标准化、规范化建设。汇编《党建工作指引》，组织好党务干部培训班，按照指标计划做好发展党员工作。深化关心关爱，做好党员政治生日、谈心谈话，做好市社退休人员元旦春节期间、重阳节老同志老党员慰问工作。做好评优评先，有效激发党员干部工作积极性，激励党组织争创先锋党支部。

三是围绕服务中心，提升党建统领力。不折不扣执行好中央和省委、市委决策部署，创新"党建＋项目"服务中心大局，完成供销项目建设。抓实党建品牌创建"口碑"，积极申报创建党支部工作法，规范化项目，"双建争先"工作案例，凝聚党员力量，在建设项目中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进党建与业务相融相促。

〔...〕革命纪念馆党总支书记述职报告

今年以来，〔...〕革命纪念馆党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察时重要精神，深入践行习近平文化思想、自觉担负新的文化使命，不断提升守护红船的基层党组织建设水平、队伍素养和服务质效，奋力争做"勇挑大梁勇立潮头"的基层党组织示范。荣获"全国五一劳动"奖状。

一、工作开展情况及特色成效

（一）强化政治意识，建强守根护脉战斗堡垒

1.夯实理论武装，筑牢工作根基。聚焦党纪学习教育、各级重要会议精神等重点学习任务，用好中心组、红船青年理论小组、"党史周周学"等平台，通过读书班、专家授课、书记讲党课等多种形式，进行集中学习46次，组织赴〔...〕法纪教育基地、杭州国家版本馆开展学习调研活动，一体推进锤炼党性、纯洁党风、严明党纪。

2.发挥品牌效应，打造工作亮点。发挥"红船启航"机关服务品牌效应，推出《烟雨迷蒙访旧踪》《开国大典天安门城楼上的〔...〕人》等原创临展，开展百余场红色教育活动，接待服务各类团队19000余批次。案例《党建聚合力起航新征程--唱响新时代红船之歌》入选全市基层党建示范集群建设集锦。

3.加强组织建设，提升工作能力。完成党总支和四个党支部换届选举工作，选优配齐支委队伍，运用巡察反馈结果，进一步完善支部建设体系。2名预备党员如期转正，发展1名预备党员。与南昌八一起义纪念馆、市中医医院等单位联合开展主题党日，深化党建共建，增强组织功能。第三党支部入选市直机关"先锋支部"培育名单。

（二）强化队伍意识，打造守根护脉先锋团队

1.健全培育制度。制定《关于全面落实"三支队伍"建设要求深入实施人才强馆发展战略的实施意见》，聚焦党员干部、青年馆员和专业技术人才三大群体，形成三个子方案，开展具有针对性的培育工作。举办2期讲解能力提升培训班，持续加强对红船宣讲小分队、"红船旁好声音"青年志愿宣讲队等特色队伍的培育力度。

2.抓好青年主体。深化红船青年理论学习提升工程，举办"青年规矩谈""共话文物保护之道共谱文化传承新篇"等学习论坛。选拔青年党员参加省、市级技能比武、理论宣讲等专业大赛13场次，屡获佳绩，其中在第二届〔...〕省文物消防安全技能比武中获得全省博物馆组第一名。建设经验《"双建争先"聚合力"红船青年"先锋行》入选市直机关"双建争先"典型案例；20xx年12月11日《学习强国》详细报道我馆青年讲解员学党史情况。

3.凝聚银晖力量。以退休支部建设为抓手，发挥退休党员干部的政治优势和经验优势，厚植弘扬红船精神的深厚情怀。组织赴湖州南浔、〔...〕盐官开展参观调研活动，组织进社区、进场馆、进校园开展党史宣讲、志愿服务等红色文化传播活动。1名退休党员被评选为全市红色银晖·初心讲师团优秀宣讲员。

（三）强化服务意识，擦亮守根护脉鲜明标识

1.提升"六个一"服务水平。深化循迹溯源工程，推动"六个一"党性教育品牌提质升级，开放影视报告厅，每日定时播放《红船》专题片和微党课视频4场次，实现"听一次党课""观一次专题片"由党员干部到普通群众的服务全覆盖。品牌入选20xx年度全国文化遗产旅游案例和路线宣传展示活动百强案例。

2.提升"精品展"传播水平。将《红船起航》主题展送往沙雅县博物馆、库尔勒民俗文化博物馆，开展"文化润疆、理论走亲"巡展巡讲活动，发挥红色文化在民族团结工作中的独特作用。《红船起航》主题展入选全国"合和中华同心筑梦--革命文物精品展"巡展项目。1名青年党员被授予"全国民族团结进步模范个人"称号。

3.提升"小分队"宣教水平。聚焦大中小学生思政教育关键群体，红船宣讲小分队创新打造沉浸式课本剧《为中华之崛起而读书》《我是陈延年》，将全国性示范宣教项目"革命文物映初心红船起航高校行"送入省内外多所高校，开展"行走的思政课"理论宣讲54场次。项目入选中国政研会20xx年度基层思想政治工作优秀案例。

二、存在的问题

（一）党员干部教育管理手段不够丰富。传统的集中学习、专题讲座仍占较大比例，综合运用谈心谈话、建功竞赛等教育方式，开展互动式、体验式、案例式培育偏少。

（二）抓党建工作责任制落实还不够到位。对党建工作的监督检查、考评运用不够完善，导致支部建设不均衡，有的支部特色建设成果不够明显。

（三）党建品牌创新创造能力后劲不足。虽然已打造了系列具有市域影响力的党建品牌，但更多建设精力放在已有品牌的深化优化上，现阶段缺少孵化打造新品牌的整体谋划。

三、2025年工作思路

（一）推动队伍建设，提升组织凝聚力

加强对党员干部的日常监督和考核，综合运用谈心谈话、考评激励、建功竞赛等多种教育形式，完善党员教育管理体系，激发干事创业热情，形成人人勇担当、善作为的争先创优氛围。

（二）推动特色发展，提升组织战斗力

深化"一支部一特色"创建活动，发挥各支部党员的职能优势，在革命文物保护、精神血脉传承、红色场馆服务等方面提炼经验做法，深化特色培育，打造全新品牌，以特色党建品牌矩阵赋能高质量发展。

（三）推动文化改革，提升组织影响力

明年是红船精神提出20周年，聚焦"大力弘扬红船精神"主责主业，建立健全红船精神研究成果转化机制，打造一批学术研究成果、创作一批宣传教育节目、推出一批精品主题展览，党业融合助推全市文化体制机制改革。

〔...〕海事局机关党总支书记述职报告

20xx年，在市委直属机关工委和〔...〕海事局党委的正确领导下，〔...〕海事局机关党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及历次全会精神，严格落实全面从严治党要求，不断推进党建与业务深度融合，取得显著成效。现将工作汇报如下：

一、坚持政治统领，强化思想引导。始终将政治建设摆在首位，坚决贯彻执行党中央重大决策部署和上级工作要求。深入开展党纪学习教育，制订并实施详细的学习方案和工作清单，有序推进34项具体工作任务，及时部署落实上级新任务要求17项。通过组织参加党的二十届三中全会精神专题辅导、发放学习用书、开展警示教育等多种方式，有效提升党员干部的政治素养和理论水平。特别是《深入学习习近平关于交通强国的重要论述》一书，做到人手一本，并制定详细的学习安排，引导干部职工认真研阅，将学习成效体现到实际工作中。严格落实"第一议题"制度，以局党委理论学习中心组为引领，带动各党支部和党员干部共同学习，形成浓厚学习氛围。共开展"第一议题"学习15次，参与各类理论研学90余次，进一步统一思想意识，坚定理想信念，为全面从严治党深入落实奠定了坚实的思想基础。

二、筑牢对党忠诚，发挥组织作用。持续用党的创新理论武装头脑，通过"三会一课"、支部主题党日等活动，不断加强党员干部的党性修养。严肃党内政治生活，定期开展党性分析，认真落实谈心谈话机制，有效提升党员干部的凝聚力和战斗力。严格落实全面从严治党主体责任清单内容，明确全年工作要点任务，并定期开展监督检查。坚持民主集中制原则，严格按照局党委工作规则和讨论决定重大问题清单开展议事决策。注重优秀年轻干部的成长，通过青苗成长积分评比活动、外出挂职锻炼和轮岗交流等方式，为干部提供广阔的成长平台。印发《〔...〕海事局加强专业人才队伍建设实施意见》，以工作室和基层业务学堂为载体，开展集约化人才培养，有效提升干部队伍的整体素质。