2024年公司工会工作总结

公司工会积极推动员工福利，强化组织建设，促进沟通交流，提升团队凝聚力，维护员工权益，营造和谐的工作氛围，取得显著成效。以下是网友为大家整理分享的公司工会工作总结相关范例，供您参考！

2024年，XX公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，认真履行工会基本职责，团结动员广大职工为公司高质量发展贡献力量，各项工作取得了显著成效。现将2024年工会工作总结如下：

一、加强思想政治引领，凝聚职工力量

工会始终把加强职工思想政治引领放在首位，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。

（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。通过举办专题讲座、学习班、读书会等多种形式，组织职工深入学习党的二十大精神，引导职工深刻领会党的二十大的重大意义和丰富内涵，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。组织开展了XX场专题学习活动，参与职工达XX人次，撰写学习心得体会XX篇，营造了浓厚的学习氛围。

（二）加强社会主义核心价值观教育。以“中国梦·劳动美”为主题，开展形式多样的主题教育活动，引导职工树立正确的劳动观、价值观，增强爱国主义、集体主义精神。例如，组织开展了“劳动最光荣”主题演讲比赛、“最美职工”评选活动等，弘扬了劳动精神、劳模精神、工匠精神。

（三）加强企业文化建设。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。例如，举办了职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等活动，参与职工达XX人次，营造了积极向上、和谐融洽的企业文化氛围。

二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

工会始终坚持以职工为中心，切实维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系。

（一）加强集体合同签订和履行工作。积极参与集体合同的协商和签订工作，确保集体合同内容合法合规，切实维护职工的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等权益。2024年，公司与工会签订了新的集体合同，并认真组织学习和宣传，确保集体合同的有效落实。

（二）加强劳动争议调解工作。建立健全劳动争议调解机制，及时有效地化解劳动争议，维护职工合法权益。2024年，共调解劳动争议XX起，成功率达XX%，有效维护了职工的合法权益，促进了企业和谐稳定。

（三）加强劳动安全卫生监督检查。定期开展劳动安全卫生监督检查，督促企业落实安全生产责任，保障职工生命安全和身体健康。2024年，共开展安全检查XX次，排查安全隐患XX处，有效预防了安全事故的发生。

三、做好服务职工工作，提升职工幸福感

工会始终把服务职工作为工作的出发点和落脚点，努力提升职工的幸福感和获得感。

（一）开展送温暖活动。在春节、中秋等传统节日，开展送温暖活动，慰问困难职工，帮助他们解决实际困难。2024年，共慰问困难职工XX人次，发放慰问金XX万元，让困难职工感受到工会的关怀和温暖。

（二）开展职工技能培训。积极组织开展职工技能培训，帮助职工提升技能水平，增强就业竞争力。2024年，共组织开展技能培训XX期，培训职工XX人次，有效提升了职工的技能水平。

（三）开展职工文体活动。积极组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，增强职工身心健康。2024年，组织开展了职工运动会、文艺汇演、旅游等活动，参与职工达XX人次，丰富了职工的业余生活，增强了企业的凝聚力。

四、加强自身建设，提升工会工作水平

工会始终重视自身建设，不断提升工会工作水平。

（一）加强工会干部队伍建设。加强工会干部的学习培训，提高工会干部的政治素质和业务能力。2024年，组织工会干部参加了XX次培训，有效提升了工会干部的综合素质。

（二）加强工会经费管理。严格执行工会经费管理制度，确保工会经费规范使用。

（三）加强工会民主管理。积极推行工会事务公开，保障职工的知情权、参与权和监督权。

五、2025年工作计划

2025年，工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，认真履行工会基本职责，团结动员广大职工为公司高质量发展贡献力量。重点做好以下几方面工作：

（一）继续加强职工思想政治引领，凝聚职工力量。

（二）切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

（三）不断做好服务职工工作，提升职工幸福感。

（四）持续加强自身建设，提升工会工作水平。