2025年市级机关直属党组织书记述职报告82篇

市级机关直属党组织书记总结工作，回顾成绩与不足，提出改进措施，强调落实党的方针政策，推动高质量发展。以下是网友为大家整理分享的2025年市级机关直属党组织书记述职报告相关资料，供您学习参考！

目录

1.市委办公室机关党委书记姜勇 1

2.市人大机关党委书记管苏青 5

3.市政府办公室机关党委书记王惊雷 9

4.市政协机关党委书记黄友和 14

5.市纪委监委机关党委书记周斌 18

6.市中级人民法院机关党委书记周东瑞 22

7.市人民检察院机关党委书记季程 26

8.市委组织部机关党委书记陆国强 30

9.市委宣传部机关党委书记徐强昇 34

10.市委政法委机关党委书记钱永忠 38

11.市委老干部局机关党委书记施平 42

12.市委党校机关党委书记王书红 46

13.市发改委机关党委书记李炜平 50

14.市教育局机关党委书记朱全中 54

15.市工业和信息化局机关党委书记储育新 58

16.市公安局党委委员、政治部主任陆翔 62

17.市民政局机关党委书记肖四军 67

18.市司法局机关党委书记张帅 71

19.市财政局机关党委书记张平 75

20.市人力资源和社会保障局机关党委书记朱为民 79

21.市自然资源和规划局机关党委书记王明华 83

22.市生态环境局机关党委书记陆汉勇 87

23.市住房和城乡建设局机关党委书记陆海蓉 91

24.市城市管理局机关党委书记刘张华 96

25.市交通运输局机关党委书记茅建祥 100

26.市水利局机关党委书记蔡莉 104

27.市农业农村局机关党委书记许世勇 108

28.市商务局机关党委书记邵冲 113

29.市文化广电和旅游局机关党委书记倪小平 117

30.市卫健委机关党委书记张莉华 123

31.市退役军人事务局机关党委书记徐永高 127

32.市应急管理局机关党委书记郭志刚 131

33.市审计局机关党委书记陆海燕 135

34.市行政审批局机关党委书记冯平平 139

35.市市场监督管理局机关党委书记陈如海 143

36.市体育局机关党委书记张云飞 148

37.市医疗保障局机关党委书记沈美 155

38.市信访局机关党委书记戴玉祥 160

39.市机关事务管理局机关党委书记赵剑 164

40.国家税务总局南通市税务局机关党委书记刘红梅 168

41.长江航运公安局南通分局党委书记孙德泉 172

42.市烟草专卖局机关党委书记张志斐 176

43.市市域社会治理现代化指挥中心机关党委书记 黄荣·180

44.南通边检站党委书记张杰 185

45.启东边检站党委书记吕永军 189

46.如皋边检站党委书记王建华 193

47.如东边检站党委书记秦志刚 197

48.市委统战部机关党总支书记马建清 201

49.市委编办机关党总支书记陈超 205

50.市委党史办机关党总支书记陈延祥 209

51.市档案馆机关党总支书记方玉林 213

52.市科学技术局机关党总支书记翟玉英 217

53.市市政和园林局机关党总支书记潘卫斌 221

54.市外办机关党总支书记严航 226

55.市国资委机关党总支书记潘世华 230

56.市统计局机关党总支书记 许德华 235

57.市人防办机关党总支书记 刘汉祥 241

58.市供销总社机关党总支书记曹海兵 245

59.市总工会机关党总支书记吕建峰 249

60.共青团南通市委机关党总支书记周滢 253

61.市妇联机关党总支书记储明星 257

62.市工商联机关党总支书记陆志祥 261

63.市气象局机关党总支书记王建明 265

64.南通国际家纺产业园区机关党总支书记索红强 269

65.市委网信办机关党支部书记张光明 273

66.市委台办机关党支部书记王奇境 278

67.市委市级机关工委机关党支部书记 蒋万军 282

68.市接待办机关党支部书记

陈

云 286

69.市民宗局机关党支部书记

李

莽 290

70.市地方金融监督管理局机关党支部书记谢晓波 294

71.南通狼山旅游度假区管理办机关党支部书记丁珏明 298

72.南通创新区管理办机关党支部书记范延军 302

73.市科协机关党支部书记蒋兵 306

74.市文联机关党支部书记宋红鑫 310

75.市社科联机关党支部书记钱锦来 314

76.市侨联机关党支部书记郝昌峰 318

77.市残联机关党支部书记唐向东 323

78.市红十字会机关党支部书记钮曦 327

79.国家统计局南通调查队机关党支部书记徐正洪 331

80.市邮政管理局机关党支部书记施海红 335

81.市政府投资项目建设中心机关党支部书记冯强 339

82.长江引航中心南通引航站党支部书记辅金亚 343

20xx年度机关党建工作述职报告

市委办公室机关党委书记姜勇

今年以来，市委办公室机关党委以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入践行"五个坚持"，全面落实"江海领航"行动，扎实开展"五比五做"活动，成功组织机关党委换届，牵头组建"江海先锋·红色矩阵"基层党建工作示范点联盟，不断擦亮"忠诚枢纽"党建品牌，获评全市首批基层党建工作示范点、省级优秀"戎耀之家"。

一是着力强党性铸忠诚，努力在建设政治机关上走在前、作表率。时刻牢记"党办姓党"，把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的生命线。自觉把坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"贯穿到"三服务"工作全过程各方面，切实做到以文辅政站位政治高度，督查落实注重政治效果，服务保障考虑政治影响。明确领导班子、机关党委、党支部"三级责任清单"，班子成员认真履行"一岗双责"，定期排查意识形态风险点，做到严于律己、严负其责、严管所辖。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，市委主要领导以普通党员身份参加所在党支部活动，作党的二十大精神专题辅导。

二是着力强素质练内功，努力在建设学习机关上走在前、作

表率。持之以恒在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，理论学习中心组全年组织学习12次，先后围绕党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等开展学习交流研讨。"网上课堂"感悟思想之力。建立线上学习工作群，累计分享权威机构、智库专家观点文章4000余篇，精编编发《今日微看点》592期。"青年学堂"筑牢理论之基。实施青年干部能力素质提升计划，组织"学习二十大·党办青年说"活动，推选5名青年党员聚焦"五个牢牢把握"深入学习、广泛宣讲。"周末讲堂"提升干事之能。搭建周末讲坛、处长论坛等各类平台，邀请部门负责同志先后围绕"RECP相关规则"等开展专题辅导。定期开展"岗位大练兵、提升三服务"主题沙龙，围绕新闻稿撰写等进行交流学习，促进整体提升。

三是着力强基础争先锋，努力在建设活力机关上走在前、作表率。全面加强支部建设，积极培树"机关先锋"，促进机关党组织建设全面进步、全面过硬。争创"先锋支部"。坚持"一支部一特色一品牌"，巩固提升"五星级"全覆盖成果，第一党支部获评首批"先锋支部"，创新成立南通市重大项目考评服务临时党支部。争当"先锋书记"。圆满完成机关党委、纪委换届选举，组织参加机关直属党组织书记培训、党支部书记轮训，持续深化党务干部队伍建设。争做"先锋党员"。深入开展"江海战疫党旗扬"行动，大力推进"退役军人之家"建设。圆满完成机关工委、妇联、青工委换届，常态化落实党内关爱帮扶机制。7

名同志荣获省级先进。

四是着力强担当促融合，努力在建设服务机关上走在前、作表率。深入开展"两在两同"建新功、"攻坚有我"显担当行动，"忠诚枢纽"跻身市级机关融合党建服务名牌行列。更高水平以文辅政。深入学习领会中央和省决策部署要求，认真研究起草市委全会等全局性会议材料，聚焦"南通打造全省高质量发展重要增长极路径研究"等课题加强调研，今年完成重要文稿近900篇，

近20条信息得到省委主要领导批示。更大力度督查落实。紧盯总书记重要指示批示、省市委决策部署、群众急难愁盼问题等真督实查，整合"四办"力量督查市委常委会年度要点落实情况等，

46件次督查材料得到市委主要领导批示肯定。更强统筹保障运转。圆满保障省部级领导来通调研、海太隧道开工等全市重要会议、重大活动300余场次。调减市委文件主送单位48家，精简比例达%。国家安全风险隐患研判防范精准有效。机要保密实现"无事故、无差错、无错情"。"大生档案"成功入选《世界记忆亚太地区名录》。更深情怀服务基层。组织开展"三个一百"调研走访活动，第一党支部牵头研究规范村（社区）党建民生工作台账，相关做法得到新华社推介报道；第二党支部及时梳理老旧小区改造中存在的粗放管理情况，推进问题有效解决。深化与海门区常乐镇常胜村共建，《五年帮扶，薄弱村成了幸福村》得到多家媒体报道。

五是着力强作风守底线，努力在建设廉洁机关上走在前、作

表率。深入开展"机关作风建设提升年"活动，制定落实关于涵养廉洁文化、建设廉洁中枢的工作方案，持续巩固凝心聚力、风清气正的政治生态。落实"十聚焦十查摆"，组织单位、处室、个人"三级联查"，梳理汇总9类44条意见建议，逐一明确整改方案，即知即改、务求实效。完善落实"三重一大"集体决策机制，严格执行财务管理、干部个人重大事项报告等制度，加强对干部提拔任用、交流调整、党委信息化建设项目实施的过程监督。组织23个处室和101名党员经常性开展岗位风险点排查等"政治体检"，清除风险盲点，筑牢思想防线。

下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入践行"五个坚持"，着力提升"忠诚枢纽"品牌影响力、青年干部队伍战斗力、党员之家建设凝聚力，以高质量机关党建引领保障高水平"三服务"工作，奋力打造市委的坚强前哨和巩固后院。

20xx年度机关党建工作述职报告

市人大机关党委书记管苏青

今年以来，市人大机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以"喜迎二十大、奋进新征程"和学习贯彻党的二十大精神为主线，认真贯彻中央和省、市委人大工作会议精神，围绕机关工委部署，全面落实常委会党组决策，提高政治站位，积极担当作为，为南通人大工作高质量发展提供坚强政治保障。

一、20xx年度机关党建工作完成情况

在加强理论武装，筑牢思想政治根基方面把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务牢牢抓在手上，召开理论中心组学习12次，圆满完成市委理论中心组巡学巡听巡考工作。邀请省人大机关党委书记作专题辅导讲座。组织集中收看二十大报告，第一时间交流心得体会。通过党委带头学、支部集中学、党员讨论学、线下挑战学等方式，浓厚学习氛围、掀起学习热潮。1名青年党员获市级机关理论宣讲比赛三等奖。

在纵深推进机关基层党组织"标准+示范"建设方面，制定"一个要点、一个计划、三张清单"，全面拧紧落实责任链条。机关党委会议定期听取支部书记汇报交流支部党建工作，通过开展"书记论坛"、主题党日观摩、"第一书记"讲党课等形式，在支部

间营造比学赶超的良好氛围。把培树机关先锋作为推进落实"六大领航工程"的主线，引导党支部和党员干部勇于担当作为。机关5个在职支部分别与南通新帝克单丝、花桥园艺场等5家企业结成帮扶对子，定期走访调研，了解企业状况，帮助解决问题。上半年疫情期间，78名党员干部主动响应"双报到、通通在"号召，100%成为社区志愿者，积极参与抗疫。13名中青年党员干部，下沉高速卡口、管控社区，全脱产参与志愿服务。人大机关抗疫故事在市级机关第三期"先锋大讲堂"进行交流，机关党员抗疫故事被交汇点新闻、南通发布、南通人大发布相继报道。2名党员获得机关工委表彰。

在深化机关融合党建，扎实推进机关作风建设方面，实施机关党委"书记项目"：市人大机关"青年先锋"培树工程，作为深化"南通人大?四心四同"党建品牌名牌创建的主抓手。围绕理论素养巩固提升、突发事件应急处置、重点工作强毅担当，给青年干部搭舞台、压担子，引导青年干部加速成长为人大履职的骨干力量。举办"青年先锋"讲坛2期，开展"学习先辈先进凝聚奋斗力量""青年先锋行"主题党日活动，邀请机关青年干部参加对市教育局工作开展的评议，引领机关青年关注社会民生。在抗疫志愿服务中，人大机关青年干部冲锋在前，勇于担当。《人民与权力》杂志以"南通人大：党建+项目赋能发展新活力"为题，对机关党建工作进行了专题报道。1名青年党员被评为市级机关首批先锋党员。结合市委"三个年"活动部署，制定"机关作风建设提升年

活动实施方案"，并结合常委会年度工作要点，把助力招商引资和优化营商环境纳入其中。对照"十聚焦十查摆"，实施"三级联查"，制定整改清单，以过硬作风助力打造一流业绩。

二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

1、党费收缴。根据机关工委要求，原通过招商银行APP缴纳改为党员每月通过现金和微信自主缴纳。

2、巡察整改。针对市委第十一轮巡察中反馈的涉及到机关党建需要长期坚持的内容，例如"主体责任未完全落实到位"、"学习研讨不够全面，以学促用效果不明显"等，在整改完成的基础上，坚持常态长效化措施，不断创新工作方式方法，成效比较明显。

三、20xx年机关党建工作思路

20xx年是学习贯彻党的二十大精神的开局之年。机关党委将以"三化一高"为目标，全面打造"五星党支部"，探索建设市级机关党建示范点，将强标准抓规范向强融合做示范延展，用基层党建的新成效为人大"四个机关"建设提供坚强保障。

一是坚持一体化推进，不断强化理论武装。围绕学习贯彻党的二十大精神，将党员干部自我学、中心组交流研讨学、进基层结对宣讲学、市县人大联动学一体推进，持续兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。开辟"支部书记说""市县人大党员说"专栏，开展人大宣讲"进基层"活动，助力提升人民代表大会制度及人大工作的知晓度、影响力。

二是坚持系统化融合，不断扩大品牌影响。以机制项目为抓手，深化"南通人大·四心四同"品牌创建。实施"第一书记"领办党建项目制度，力争"一支部一项目"、"一支部一品牌"。依托"双报到通通在"平台，成立人大机关党员志愿服务队和人大机关"戎耀先锋"志愿服务队。深化拓展"青年先锋培树"工程，引导青年党员担当作为。

三是坚持专业化培养，不断提高党务干部素质。严格落实机关党建工作责任制，加强党务干部培养、选拔和管理，推进党务干部与业务干部的交流。切实树牢底线意识，常态化开展党风廉政教育。

四是坚持高质量发展，以机关党建工作的新成效保障人大工作新发展。围绕二十大报告提出的"提升机关党建质量"这一要求，实施"机关党建质量提升年"行动，抓实"四张清单"。建立机关党组、机关党委、党支部三级联动责任体系。结合支部换届，进一步深化党支部"标准+示范"建设，创新主题党日活动方式方法，提升党建活力。

20xx年度机关党建工作述职报告

市政府办公室机关党委书记王惊雷

今年以来，市政府办公室机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握新时代党的建设总要求和机关党建工作新特点，在传承中拓展，在创新中提升，推动机关党建工作迈出新步伐、取得新成效，为高质量做好"三服务"工作提供了坚强保障。

一、突出"忠"字狠抓政治建设，坚持常抓常新。一是始终坚持对党绝对忠诚。突出党的政治建设的根本性地位，把政治标准和政治要求贯穿党的建设始终，引导全体党员坚定捍卫"两个确立"，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，在决策参谋、督促检查、统筹协调、运转保障等各项工作中都能坚持政治标准、严把政治关口、注重政治效果。二是把迎接学习贯彻党的二十大精神作为全年工作主线。今年是党的二十大召开之年。会议召开之前，成功举办全市政府办公室系统"喜迎二十大、奋进新征程"主题征文、演讲活动，组织拍摄"喜迎二十大、一起向未来"党旗下的诵读视频《前进，朝着旗帜引领的方向》，营造浓厚的喜迎盛会氛围。会议召开后，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，专门制定市政府办公室学习贯

彻党的二十大精神计划，建立"党组领学、支部研学、党员自学"的学习体系，邀请市宣讲团成员作专题报告，组织召开专题党课，切实引导广大党员干部将"两个确立"的政治共识转化为"两个维护"的自觉行动。三是涵养风清气正的政治生态。严格落实意识形态工作责任，制定20xx年意识形态工作责任清单，开展市政府机关党员干部疫情防控专题思想动态调查。严格执行"三会一课"、领导干部参加双重组织生活等制度，市政府主要领导带头以普通党员身份参加"过政治生日忆入党初心"主题党日活动，机关党组书记率队开展"行走的党课-看南通沿海蝶变"党建活动，示范推动机关党内政治生活真正严起来、实起来、活起来。

二、突出"实"字狠抓组织建设，持续发功发力。一是压实党建责任。协助市政府机关党组夯实全面从严治党主体责任，落实细化市政府机关党组、机关党委、各直属党支部"三级书记"抓党建工作责任清单，进一步健全党建责任体系，形成一级抓一级、齐抓共管的责任传递网络。市政府机关党组全年研究党建工作、党建议题14次，切实做到党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。二是优化组织架构。顺利完成机关党委、纪委、工会委员会、妇联执委会、青工委以及老干部党支部换届，一批80后、90后优秀年轻干部进入机关党务干部队伍，届中优化调整各党支部第一书记，全面充实机关党建工作力量。由机关党委委员兼任机关纪委、工会委员会、妇联执委会和青工委负责人，

打通机关党组织和群团组织之间的"壁垒"，确保组织体系上下贯通、执行有力。三是夯实战斗堡垒。围绕"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"目标，切实加强机关党委所属支部建设。机关第一党支部成功创成市级机关首批"先锋支部"，《以"五性"督查推动政令畅通》获评市级机关融合党建示范书记项目。组织老干部支部示范创建"六好"离退休干部党支部。四是做实党建带群建。坚持"围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展"的原则，加强对群团工作的统筹安排。指导机关工会成立乒乓球、篮球等5个文体活动小组，推荐调研处、综合处申报"青年文明号"，组建青年理论学习小组，市级机关"青年大学习"参学率排名全市第一。结对帮扶一名特殊困难学生，定期走访慰问、做好关心关爱。

三、突出"融"字狠抓融合党建，力争创新创优。一是积极创建融合党建服务品牌。立足办公室工作实际和特点，发动全办党员集思广益，遴选确定"江海政通"融合党建服务品牌及标识，展现出办公室全力以赴确保政府系统"政令畅通"、实现江海大地"政通人和"的铮铮誓言。目前，机关融合党建服务品牌创建已通过第一轮评选，进入第二轮名牌评选阶段。二是深化开展"双报到通通在"活动。坚持"党旗在一线飘扬、党员在一线建功"，30名党员常驻市疫情防控指挥部服务"抗疫"大局，54名党员就地转化为志愿者奋战"抗疫"一线。4名参加新冠肺炎疫情防控工作成绩突出的党员受到及时奖励，其中2名党员荣获三等

功，2名党员荣获嘉奖。三是全面提升"三服务"水平。坚持把机关党的建设成效体现在服务全市大局上，全年撰写高质量调研报告22篇、其中5篇获市委市政府主要领导批示，一批调研成果转化市委重要讲话和重要文件。高质量起草市政府工作报告，今年完成综合文稿400余篇。服务保障市政府常务会议等重要会

议、重大活动900多场次，受到各方好评。制定市政府办公室领

导班子成员挂钩服务企业的实施方案，实地走访服务重点企业8

家，累计收集整理问题17条，问题办理率达100%。

四、突出"严"字狠抓纪律建设，做到抓常抓长。一是持续改进作风。深入开展"机关作风建设提升年"活动，牢固树立"今天再晚也是早、明天再早也是晚"的理念，引导党员干部"真抓实干、马上就办"。编制《市政府办公室办文办会办事工作手册》，进一步细化任务分工，规范办事流程，强化协调配合，建设务实高效规矩的机关。二是细化教育监督。坚持以严的基调强化正风肃纪，紧密结合党史学习教育，深化正反典型教育，精心组织"5·10思廉日""算账教育月"活动，通过观看廉政警示教育片、参观廉洁文化建设示范基地等方式，引导党员干部知纪守规、拒腐防变。紧盯端午、中秋、国庆等问题易发多发的重要节点，通过发送廉洁短信，提醒全体党员干部严守纪法、廉洁过节。三是做好源头把控。常态化开展谈心谈话，及时发现苗头隐患，及时化解风险矛盾，特别重视开展干部任前谈话，打好廉政"预防针"、把好廉政"第一关"。深入开展廉政风险点防控，组织排查

廉政风险点100余个，制定防控措施150余项，逐项明确责任人，做到主动预防、超前防范。

20xx年，市政府办公室机关党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，在市政府机关党组和市委市级机关工委的领导下，紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"职能定位，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，深化"江海政通"机关融合党建服务品牌创建，统筹谋划机关直属各党支部换届，系统开展办公室干部队伍教育培训，持续加强机关作风和廉政建设，全面提高办公室机关党建工作质量，切实以高质量机关党建推动高质量发展。

20xx年度机关党建工作述职报告

市政协机关党委书记黄友和

一年来，在机关工委的正确领导下，本人能主动扛起责任，认真照单履职，现述职如下：

一、主要工作完成情况

一是抓学习强思想，旗帜鲜明讲政治。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，扎实开展党的十九届六中全会和党的二十大会议精神学习，及时跟进学习习近平总书记最新讲话指示精神，做到知其然更知其所以然。认真贯彻党史学习教育常态化长效化要求，不断巩固深化党史学习教育成果。牢固树立政协机关是政治机关的意识，带头当好"两个确立"的坚定捍卫者、忠实践行者，更加自觉地增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。坚持读书与履职相结合，做到系统梳理专题"学"、对标对表认真"查"、学习典型现场"看"、整体联动集中"议"，深化对重大问题认识，拓展协商的深度和内涵。开展"喜迎二十大同心跟党走"读书活动，研读习近平谈治国理政、习近平总书记地方工作采访实录丛书等指定书目，交流学习体会，推荐3名机关干部参加省政协线下读书分享会。压紧压实意识形态工作责任，及时传达学习省市委关于意识形态

工作要求，积极参加市级机关意识形态工作培训会，不断增强对意识形态工作重要性的认识。落实责任闭环机制，定期开展意识形态风险点排查和分析研判，做好疫情防控要求的宣传引导。

二是抓组织强堡垒，固本培元担责任。认真落实抓党建工作责任清单，定期研究并向机关党组汇报机关党建工作。配合机关党组完善"两个全覆盖"体系，实现党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖。组织在职支部完成支部换届，配齐配强支部班子，为实现党建工作和业务工作有机融合打好组织基础。扎实开展先锋机关建设，贯穿建言献策、协商议事、民主监督、凝聚共识、疫情防控、自身建设等履职全过程，积极培树"三个先锋"，参加市级机关先锋书记和先锋党员评选。落实领导干部参加双重组织生活、主题党日、"三会一课"等制度。持续深化"第一书记"工作制度，做强做优书记项目，各支部结合各自特点，认真开展"百支联百企，携手攀新高"活动，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。高度重视机关群团工作和离退休干部党总支工作，机关工会完成换届，为机关党龄50周年老党员颁授"光荣在党50年"纪念章。

三是抓融合强作风，守正创新优服务。团结发动党员干部始终紧扣党委政府中心大局做好服务，扎实开展"三年"活动，以"和谐家园"品牌建设推动政协履职高质量发展。扎实开展"政协主席深入走访委员聚共识助发展"专题活动，上门送政策，倾力解难题，广泛聚共识。围绕"提升制造业核心竞争力""打造

最优营商环境"等议题协商议政，市委常委会会议专门听取汇报、专题研究采纳。用好"有事好商量"协商议事平台，围绕"优化重点难点场所文明经营环境"等社会治理难题，深度调研，为党政决策提供政协方案。围绕食品安全等重点提案，领导带头深入现场督办，推动提案快转化、工作快突破。连续五年组织"三代表一委员"围绕污染防治攻坚开展专项监督，牵头开展"营商环境提升年"专项督察，提高了民主监督的实效。巩固提升"有事好商量"协商议事工作，助力基层治理，持续走在全省前列，今年7月，《人民政协报》头版以《"商量"是把"好钥匙"》为题，再次作了深度报道，在全国产生广泛影响。机关干部职工闻令而动，踊跃参与"双报到通通在"活动。积极参加市级机关疫情防控志愿者突击队，在形势吃紧、任务繁重、风险较大的管封控区、高速卡口担当作为。

四是抓纪律强队伍，持之以恒守廉洁。坚持全面从严治党永远在路上，自我革命永远在路上，研究制定全面从严治党责任清单，定期向机关党组汇报机关全面从严治党工作，及时填报履责纪实。扎实开展"5·10"思廉日、"算好廉政账"主题教育活动，组织学习党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的最新要求，集中观看警示教育片《恣意的权利》，参观廉政书画展和"清风地铁""打好铁算盘算好人生账"廉政教育基地，深入推进机关廉洁文化建设，营造崇廉尚廉的良好氛围。扎实开展党内谈心谈话，及时了解机关党员的思想动态。强化机关纪委履职成效，组织纪

检干部参加业务能力培训班。加强与派驻纪检监察组的沟通联系，及时报备有关事项。严格执行请示报告制度，组织机关干部填报廉政档案。开展酒驾醉驾专项整治工作，签订杜绝酒驾醉驾承诺书，严格加强对机关干部"八小时"外的行为监督。

二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实

未有相关问题反馈。但工作中也存在一些短板，如党建活动载体还不够多，党建与业务深度融合做得还不够好等等。

三、20xx年机关党建工作思路

一是持续强化理论武装，深入学习党的二十大精神；二是持续夯实战斗堡垒，提升制度化规范化程序化水平；三是持续放大党建融合优势，有效提升机关党建"硬实力"；四是持续改进机关作风，树好新时代政协机关新样子；五是持续坚持全面从严治党，营造勤廉机关好氛围。

20xx年度机关党建工作述职报告

市纪委监委机关党委书记周斌

今年以来，市纪委监委机关党委在市纪委常委会和市委市级机关工委领导下，以锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军为目标，扎实开展"机关作风建设提升年"活动，积极培树"机关先锋"，"保畅护廉"融合党建成效明显。

一、高站位政治领航，畅通"两个维护"生命线，提升"对党忠诚"首位度，夯实"铁军"锻造思想政治基础

深入开展理论学习研讨。严格落实"第一议题"制度，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习。专题部署《习近平谈治国理政》第四卷和党的二十大精神学习研讨活动，依托"清廉江海"微信公众号开辟学习专栏，浓厚学习研讨氛围。组织收看习近平总书记二十大报告，邀请专家解读二十大精神。组建青年理论学习小组，开设"青年学堂"。

把准校正思想政治航向。组织开展纪念建党101周年主题党日活动，姜东书记上专题党课，要求全委党员干部真正做到忠诚于党和人民，忠诚于党的纪检监察事业。各党支部认真落实"三会一课"等基本制度，严肃党内政治生活。落实意识形态责任制，加强机关意识形态阵地管理。利用微信公众号发表纪言文章，牢

牢把握意识形态工作主动权。

开展特色活动提质增效。充分运用省、市红色教育资源，与企业、派驻部门、巡察单位等党组织结对共建，深度开展融合式主题党日活动，搭设理论武装"联学"、组织生活"联过"、活动阵地"联建"、党员干部"联心"平台，推动优势互补、工作互动，推动基层组织生活内容务实、形式创新。

二、一体化筑基领航，纵深推进"标准+示范"建设，激活"机关先锋"新动能，夯实"铁军"锻造组织基础

建强党群组织体系。坚持把党群工作岗位作为培养锻炼党员干部重要平台，组织开展机关党委、机关纪委和机关群团组织换届选举，配齐配强专兼职党群干部。严格实施头雁工程，及时调整"第一书记"，确保指导基层不断线、"一岗双责"不空挂。委领导带头参加双重组织生活，当好支部党建"领航员"。

"五项提能"淬炼素质。以组织开展"五项提能"行动为主线，分层次开展菜单式、小班制教育培训，多轮次举办专题讲座、案例教学，持续增强党员干部业务技能。建立跟案学习、以案代训制度，组织新入职干部到信访、监督、审查等岗位锻炼，选派党员干部到省委巡视、疫情防控一线历练，全方位锻造铁军队伍。

大力培树先锋典型。制定印发市纪委监委《开展"机关先锋"培树工程实施方案》，利用江海清风网、"清廉江海"微信公众号宣传先进典型事迹。组织开展"学习先进典型朱陈"主题活动和"榜样的力量"青春故事分享会，营造"学先锋、赶先锋、当先

锋"浓厚氛围。向机关工委推送"机关先锋"培树经验3个、"先

锋支部"典型案例3个。

充分展现活力风采。组织召开党群工作例会，完善党建带群建工作机制，增强党群组织凝聚力向心力。举办全市纪检监察机关足球比赛和办案点工作人员羽毛球、乒乓球比赛，开展驻点办案人员"仲夏电影季"，参观南通家纺城"红丝路"党建，丰富党员干部业余文化生活，激发党员干部青春活力。

健全考评督查机制。转发《三级党组织书记党建工作责任清单》，严格落实市纪委常委会、机关党委、党支部、党小组四个层级党建责任。党支部书记由部门主要负责人担任，推动党建、业务"一肩挑"。严格落实"双述双评"、党建考评、委领导点评等"三评"机制。

三、多维度效能领航，深入开展"机关作风建设提升年"活动，释放"为民服务"战斗力，夯实"铁军"锻造作风基础

扎实开展作风提升活动。市纪委监委以锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军为目标，明确"六条标准"，压实"七项任务"，深入开展"机关作风建设提升年"活动，对照"十聚焦"查摆问题，做到即知即改。开展三轮推磨式内部督查，铆足"五劲"扎实改进作风，着力提升工作效能，"四风"问题查处、案件查办、专项整治查处等工作进入全省前列。

深入一线回应关切。聚焦市委市政府决策部署，深化"我为群众办实事"主题实践活动，委领导带队开展"访民情、解企忧、

聚人心"调研走访活动，实地调研企业20多家，帮助企业纾困解难。实施整治群众身边腐败和不正之风"十大专项行动"，加强末端小微权力管控，群众评价满意度91%。

服务基层扶贫济困。用好"双报到、通通在"平台，市纪委监委200多名党员干部参加疫情防控卡口和社区志愿服务。组织

开展党员干部扶贫帮困、慈善"一日捐"，今年共捐款金额10多

万元，慰问困难群众30多户。机关妇联连续13年帮扶如皋孤儿，

今年又捐款22000多元，资助张晓伟踏上大学求学之路。

20xx年，市纪委监委机关党委将以组织开展"学理论、树忠诚、强使命、铸铁军"主题实践活动为主线，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，抓党建促业务，以党建带群团，持续培树"机关先锋"，擦亮"保畅护廉"党建品牌，抓住"书记项目"促进中心工作，努力建设风清气正的廉洁南通，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为奋力谱写"强富美高"新南通现代化建设新篇章提供坚强的思想政治保证。

20xx年度机关党建工作述职报告

市中级人民法院机关党委书记周东瑞

20xx年，市中院机关党委在市级机关工委、院党组的坚强领导下，围绕全市工作大局、法院工作中心,以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大为主线，深化党建业务融合，不断提升机关党建服务中心工作实效。中院机关党委被评为20xx年度市

级机关先进基层党组织，"阳光天平"获评20xx年市级机关融合党建最佳服务品牌，市中院被确定为南通市首批党建文化示范点、党建现场教学点、全市基层党建工作示范点。

一、坚持培根铸魂，坚定法院工作正确政治方向

一是强化政治机关建设。深化党史学习教育，扎实开展"深刻领悟'两个确立'决定性意义，坚决做到'两个维护'"主题教育。举办全市法院领导干部政治轮训班，院党组书记以"学思践悟习近平法治思想不断深化高质量司法实践"为题上党课。坚持"第一议题"制度，切实做到习近平总书记重要指示批示和上级决策部署第一时间学习领会，第一时间贯彻落实。

二是强化创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，贯彻落实习近平法治思想，做习近平法治思想的坚定信仰者和忠诚实践者。认真学习宣传贯彻党的二十

大精神，出台《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神为全面推进中国式现代化南通新实践提供司法服务保障的实施意见》，通过专题学习研讨、讲授专题党课、开设"二十大时光"专栏，推动党的二十大精神在法院落地见效。

三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期向院党组专题汇报意识形态工作，开展专项督察。加强对网络意识形态阵地及培训、论坛、发布会等重大活动的管理，出台《信息公开保密审查管理办法（试行）》，严把政治方向关、舆论导向关。

二、坚持固本强基，抓好党支部"标准+示范"建设

一是抓规范强标准。严格"三会一课"、主题党日等党内生活制度，院领导认真落实双重组织生活要求，机关党委委员列席指导支部活动，不断提升支部党内生活质量。根据内设机构调整，优化党组织设置，选优配强支部班子，推动组织体系气血畅通。推进政治忠诚教育馆建设，打造党建新阵地，凝聚组织新活力。

二是立标杆强示范。贯彻落实市级机关"机关先锋"培树要求，搭建支部赛马比武、互学互鉴平台，举办机关先锋书记讲坛11期。发挥先进典型示范引领作用，组织中院首批"先锋书记""先锋党员"评选评定。开展学习宣传全国"人民满意的公务员"杜开林先进事迹活动，向榜样看齐，汲取前行力量。

三是办实事惠民生。常态化开展"我为群众办实事"活动，2

项办实事项目入选全市政法系统"我为群众办实事"项目。开展

"为群众办实事示范法院"创建活动，圈定24项"硬指标"，切实将组织优势转化为服务群众的优势。

三、坚持守正创新，深化融合党建新实践

一是打造特色品牌矩阵。实施"一支部一品牌"建设工程，发布支部子品牌19个，"阳光天平"品牌效应进一步放大。"第一书记"精准领办"书记项目"14个，有力促进党建业务深度融合。《聚焦"四力提升"推动"四维融合"以高质量党建开拓高质量司法新境界》获评全省法院党建工作创新案例。

二是提升党建服务效能。开展"访民情、解企忧、聚人心"调研走访、"百支联百企，携手攀新高"、"百名政法领导挂千企千名政法干警连千村（社区）"等活动，以务实司法举措助企纾困、为民解难。积极参加疫情防控，3批16名党员干警组成党员突击队，奋战重点区域、交通卡口，落实线上线下"双报到"，181名干警下沉社区参加志愿服务。

三是激发群团组织活力。院工会举办迎新春文体活动，开展"奋进新征程，喜迎二十大"健步走活动；院青工委举办"弘扬五四精神谱写青春华章"青年论坛、庆祝中国共产主义青年团成立100周年座谈交流等活动；院妇联开展"美丽巾帼法耀天平"系列活动。

四、坚持全面从严，推进机关作风建设常态长效

一是压实党建工作责任。协助党组落实全面从严治党主体责任，认真执行三级党建责任清单，定期向院党组报告机关党建工

作。坚持"书记抓、抓书记"，扎实推进完成支部书记述职、评议、考核等工作，督促履职尽责。

二是持续改进机关作风。开展"机关作风建设提升年"大讨论、大排查、大整治，推动"十聚焦十查摆"走深走实，开展"回头看"，巩固作风建设成效。对20xx年度市级机关社会评价意见、

20xx年上半年党建考核调研评估反馈问题，制定整改方案，督促责任部门完成整改。

三是强化党建工作督导。将党建督察融入司法作风督查工作。今年以来中院督察通报14期中涉及机关党建问题反馈3期；

全市法院督察通报4期，每期均有党建问题反馈。通过常态化督察，找准短板弱项，解决存在问题，促进机关党建水平提升。

一年来的工作取得了一定的成绩，但仍存在支部落实党建责任还有差距、融合党建思路还需拓宽、党务干部队伍能力建设有待加强等不足。20xx年，我们将以党的二十大精神为指引，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领，坚持党建创新，坚持党建赋能，驰而不息推进作风建设，以高质量党建推动法院工作高质量发展！

（三）深化机关融合党建，扎实推进机关作风建设。

一是落实机关融合党建"四融四强"工作法，以创建机关融合党建服务品牌为抓手，深化"心引江海"党建服务品牌，以"三聚焦"提升品牌功能，以"四同步"保障党建品牌与中心工作深度融合。二是建立"引航抗疫专班党建工作机制"年度书记项目，

围绕防疫保畅工作大局，创新党建工作机制，从百年党史中汲取智慧和力量，传承和运用好党的"传家宝"，探索创新适应新形势的党建工作方式方法，有效发挥党的政治引领功能。三是以问题为导向，发挥领导班子合力，开展重点产业链、供应链走访调研，精准把握需求，优化服务举措，切实解决了疫情影响下的企业困难。四是充分发挥党员干部表率作用。高温时节、国庆假期安排持证管理干部参加专班引航，与一线同志们并肩战疫，激励士气。五是弘扬党把支部建在连上的优良传统，落实"第一书记"工作制度，把党小组建在引航专班上，发挥党员模范带头作用。六是推进长江海事局十大模范党支部创建，开展党组织先进事迹专题宣讲，参加市级机关先锋讲堂第二片区宣讲。

今年4月，南通市静态管理期间，党员领导干部驻守单位，落实人员管控，协调解决引航员进出、水陆交通，保障重点船舶有序进出，封控区6名党员就地转为志愿者，参加卡扣执勤，维护核酸检测秩序，转运抗疫物资，充分发挥了支部战斗堡垒作用。

二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况。

党建工作督查反馈的问题，引航站党支部高度重视，召开专题会议制定整改措施，做到立行立改。一是严格民主评议党员程序，明确支委会讨论的仅仅是初步意见，最后结果需提交党员大会形成决议。二是及时根据《长江引航中心防风险、保安全，迎接党的二十大特殊时期工作总体方案》，细化本单位安保方案。

三、20xx年工作思路。

（一）突出政治建设，坚决做到"两个维护"

学习贯彻党的二十大精神，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任、长期政治任务，落实好"第一议题"制度，在多思多想、学深悟透上下功夫，在系统全面、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。

（二）强化责任担当，推进引航事业高质量发展

深入践行新发展理念，全面落实长江航运高质量发展的要求，把新发展理念转化为推动工作、解决问题的办法举措，进一步拉高标杆，以更高的格局站位、更高的标准要求、更实的工作举措、更快的执行落实、更有力的破解难题，全力推进各项工作迈上新台阶。

（三）持续深化党建工作与业务工作融合

深化党建品牌建设，继续在党建工作与安全服务中心工作融合上下功夫。进一步深化党史学习教育常态化长效化，巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，推动长江引航高质量发展。

20xx年度机关党建工作述职报告

市人民检察院机关党委书记季程

今年以来，紧扣全市"机关作风建设提升年"要求，推动党史学习教育常态化长效化，深化"江海检爱"党建品牌引领，实施服务高质量发展"机关先锋"培树工程，紧贴"三个表率"推进融合党建实践，各项工作取得新进步。

一、主要工作完成情况

（一）筑牢党建根基强信念。一是始终把政治建设摆在首位。深入学习领会党的二十大精神，自觉捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"。突出党章、政法工作条例等学习贯彻，扎实推进对党忠诚教育。二是把牢管党治党政治责任。建立健全全市检察机关党的建设工作领导小组、党建工作领导小组、市院机关综合考核工作领导小组。从严落实定期汇报、定期分析和研究、"第一书记"述职等制度。修订细化党组抓党建工作责任清单，严格执行意识形态工作责任制。三是营造党建引领浓厚氛围。举办"通检讲坛"、政治轮训班、辅导宣讲会，组织全市检察机关党史知识竞赛，开展"学习之星"评比、"南通市文明家庭"推荐、"戎耀之家"创建，开展"二十大心声"、"检心谱新篇"学习贯彻二十大精神心得征集展评。

（二）强化思想教育提素质。一是突出学深悟透。制定党组

理论学习中心组学习方案、机关党支部工作方案，开展全市检察机关"学习二十大、建功新征程"集中学习月活动。设置"学习贯彻党的二十大精神"专栏，采取个人自学、集中研学、交流讨论等多种形式，学深悟透精髓要义。二是突出举措创新。从严落实"第一议题"制度，筑牢政治忠诚。深化检察长"进园区、进项目、进企业"，启动"精准普法月月行"活动，开展"企明星"法治宣讲，邀请人大代表、政协委员、人民监督员召开座谈会。三是突出履职担当。开展"奋进新征程、勇当排头兵"、"两在两同""攻坚有我"实践活动，设立"江海检爱"救助基金，提升"检网融治"质效。

（三）提升党建水平抓规范。一是建立健全党建工作机制。完善"第一书记"和支部书记责任清单，压实"一岗双责"。完成机关委员会、机关纪委、妇联、工会换届工作，成立离退休干部党总支，建立党建工作联系点挂钩制度。二是抓好支部标准化建设。制定党建工作要点、支部工作清单，修订完善考评实施办法，每月制定《党支部工作提醒单》。三是推动"书记项目"落实。围绕食品安全监督、弱势群体支持起诉等8件检察为民实事，申报融合党建"书记项目"26个，"大手拉小手"帮扶困境未成年人专项监督报告获市委、政法委主要领导批示肯定。四是开展"机关先锋"培树。推进"领导挂企业支部连社区（村）"活动，打造"双优"党支部、优秀支部书记，3名同志获评"市级机关先锋党员"。市委常委、统战部部长王小红两次来院开展党建工作调研给予高度评价。

（四）强化能动履职促融合。一是融合推进检绩提升。以服务保障和学习贯彻党的二十大为主线，开展维护社会稳定和政治安全专项活动。高标准完成全国"防范化解社会矛盾风险"试点创新研讨班相关保障任务。二是融合推进检察为民。结合防养老诈骗、特困群体帮扶等"急难愁盼"，申报政法机关"我为群众办实事"项目，多个融合案例获市委市政府主要领导批示肯定。三是融合推进检网融治。落实"大数据+网格化+铁脚板"治理机制，全体干警深入市区16个街道101社区520多个网格担任检格员，回应群众关切。

（五）提升品牌影响激活力。一是实施"党建品牌"提升行动。精心打造"江海检爱"引领"1+N"党建品牌矩阵建设，7月28日，隆重召开机关党建服务品牌发布会暨党建工作推进会，市级机关工委赵男男书记专程到会指导并作出高度评价。二是组织"战疫党旗扬"突击行动。先后选派28名干警参加市级机关"抗疫先锋突击队"，组织全市检察机关"疫情防控故事讲述会"，市委王晖书记对情况报告给予批示肯定。三是开展"检爱同行"清风行动。深入开展"十聚焦十查摆"，组织"5·10思廉日""算账教育月"等活动，制发廉政公开信相关做法被市级机关工委肯定。

二、20xx年度党建调研评估反馈问题整改落实情况

根据年度党建调研反馈意见，针对"非党员从事党务工作问题"，第一时间进行调整。目前，支部管理员全部由党员干警担任。

三、明年工作思路

一是抓好思想教育，提升政治引领力。把学习宣传贯彻二十大精神作为首要政治任务，找准落实的结合点和切入点，营造多形式、分层次、全覆盖的学习氛围。二是夯实主体责任，提升制度执行力。强化"第一书记"引领示范，夯实"一岗双责"，严格

《三级党建工作责任书》制度落实。三是强化示范引领，提升基层组织力。抓好党建工作要点、月度提醒单落实，持续推动"机关先锋""书记项目"创建落实，提升组织活动质效。四是坚持能动履职，提升融合推进力。推进检察机关"四同四联"工作法落实，探索检网融治、检护民企、检惠民生等融合党建创新举措，做优"检察为民办实事"。五是发挥品牌效应，提升检察影响力。深化"机关作风建设提升年"活动，完善"1+N"党建品牌体系，不断提升检察机关影响力。

20xx年度机关党建工作述职报告

市委组织部机关党委书记陆国强

今年以来，市委组织部机关党委认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，紧扣江海党建"四大工程"攻坚突破重点任务，协同推进"五心组工"和"菁锐提能"两个品牌建设，做深做实部机关党的建设各项工作，为建设模范部门、打造过硬队伍提供坚强保障。部机关党委连年获评市级机关先进直属党组织，部机关第一党支部被评为市级机关首批"先锋支部"。

一、工作情况及成效

（一）旗帜鲜明讲政治，坚持以理论武装培根铸魂。突出政治机关属性，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，不断提升"政治型""学习型"机关建设水平。提高政治站位。切实履行学习宣传贯彻党的二十大精神的双重职责，既带头深入学，又带动面上学，推动以上率先、示范带动。贯彻落实上级要求，结合实际制定《市委组织部机关党委学习贯彻党的二十大精神工作方案》，把讲政治要求体现在组织工作的方方面面，以实干实效诠释对党绝对忠诚。加强理论学习。重点学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、《习近平谈治国理政》第四卷等，组织部理论中心组学习会11次，开展专题研讨交流23人次，部领

导班子成员累计上党课12人次，通过专题领学、重点研学、系

统深学等形式，提高领导班子整体政治能力。凝聚思想共识。依托"三会一课"、主题党日等载体，精心策划部机关"传承优良作风诠释忠诚担当"主题党日活动、"精神传扬·勇挑大梁"专题活动、"汲取奋进力量彰显组工担当"学习贯彻党的二十大精神主题征文等系列活动，以机关带动系统，扎实推动学习入心入脑、见行见效。

（二）驰而不息优作风，坚持以组织引领挑担扛责。落实全市"机关作风建设提升年"活动部署，突出支部引领、党员示范，锲而不舍转作风、树形象，持续巩固支部标准化规范化建设成效，促进支部工作与中心工作同频共振、同向发力。在勇挑大梁中激发动能。聚焦"干部政治素质常态化考察""激励干部担当作为""党建引领城市基层治理"等组织工作"十大攻坚项目"，深入基层一线，强化调查研究，加强支部联动、集中攻关、节点问效，有效破解一批瓶颈难题。部机关第五支部、第三支部"书记项目"分获机关融合党建示范"书记项目"、优秀"书记项目"。在服务一线中锤炼作风。积极响应助力企业复工复产的"动员令"，摸实情、送政策、解难题、促发展，做深做细纾困帮扶工作，帮助挂钩服务企业解决发展难题20余条。聚焦"十聚焦十查摆"整治重点，采取个人自查、同事帮查、向服务对象调查等形式，累计查找问题400多条，列出整改举措，明确整改时限，确保立行立改、见到实效。在大战大考中淬炼党性。坚持在紧要关头、斗争一线培养考察干部。在全市疫情防控关键时期，第一时间发动机关干部就地转为志愿者，参与核酸检测、卫生消杀、车站接驳等防控工

作，累计服务总时长千余小时。1名同志获评市级机关首批"先锋党员"，2名同志获评崇川区首批"双报到通通在""服务之星"。

（三）持之以恒抓队伍，坚持以严管厚爱凝心聚力。突出"关键少数"和青年干部这两个重点群体，从严从实加强队伍管理，持续推动干部能力素质提升。狠抓业务锤炼"提能"。持续深入推进"组工菁锐"提能行动，常态化组织"菁锐学研考""菁锐博学堂""菁锐评稿会"近20期，搭建"晨读夜校""周末课堂"等交流学习平台，为年轻干部提升理论素养、业务水平、党性修养"充电赋能"。强化考核压责"提标"。修订完善《部机关20xx年度绩效考核实施办法》，把党建工作要求列入考核等次评定参考标准，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查。牢牢牵住党风廉政责任制建设的"牛鼻子"，严格落实"一岗双责"，促进压力层层传导、责任压紧压实。注重文化熏陶"提质"。聚力打造"五心组工"文化品牌，引导部机关干部甘为人梯、甘当绿叶，做优秀组工文化的守护者、传承者。建立部长政治谈心、支部书记（党小组长）生活谈心"双谈心"制度，及时了解掌握干部思想工作情况，帮助解决实际困难和思想"疙瘩"。注重发挥机关工会、妇联作用，组织开展主题沙龙、联谊拓展等活动，营造积极向上、协作共进的工作氛围。

二、存在问题

一是党员教育手段不够多，个别支部开展理论学习形式相对固化，缺乏吸引力、感染力；二是党建业务融合不够紧，少数干部不善于"借"党建之力为业务工作谋篇布局，党建工作与业务工

作融合度不高；三是党建品牌打造不够响，各支部工作力度不一，在打造党建品牌上存在不平衡性。

三、20xx年工作思路

20xx年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我们将认真贯彻落实中央和省、市委有关部署要求，以更纯的忠诚、更高的站位、更强的担当、更浓的情怀、更实的作风，加强机关党的建设，努力打造示范标杆。一是抓思想引领，在强化政治锤炼上下功夫。把学习党的二十大精神作为部理论学习中心组、部务会、党支部第一议题和主要内容，引导部机关全体人员强化党性锤炼，坚定理想信念。二是抓能力素质，在提升工作水平上下功夫。深化处室负责人与支部书记"一肩挑"，选优配强支部书记。施行支委队伍能力提升计划，把支委会作为培养年轻干部的重要阵地，让青年支委在参与集体领导和议事协调中加强政治历练、提升能力水平。三是抓品牌打造，在深化融合党建上下功夫。拓宽机关党建品牌的内涵与外延，找准机关党建与业务工作的结合点、发力点，推动融合并进、成效叠加、协同发展。

20xx年度机关党建工作述职报告

市委宣传部机关党委书记徐强昇

今年以来，市委宣传部机关党委认真贯彻落实上级部署要求，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，瞄准"四个过硬"模范机关建设目标，坚持以政治建设为统领，不断深化理论武装、强化组织建设、优化机关作风，机关党建工作取得明显成效。

一、瞄准政治过硬，在深化理论学习中强筋骨。常态化开展对党忠诚教育和新思想理论学习，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神等内容，列为理论中心组学习、党支部"三会一课"和其他重要会议的"第一议题"。重点组织学习党的二十大精神、党的十九届六中全会精神、《习近平谈治国理政（第四卷）》、《中国共产党宣传工作简史》等，不断用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。创新部机关每月集中学习会形式，开辟"专家讲坛""处长论坛""青年学堂"等平台，将理论学习和业务交流、实践运用有机结合，真正做到以学促思、以学促干。严肃党内政治生活，按要求召开组织生活会，认真执行党员领导干部双重组织生活制度。开展民主评议党员活动，表彰奖励先进党支部、优秀党员和优秀党务工作

者。严格落实意识形态工作责任，及时了解干部职工思想动态，切实加强机关思想政治工作。每季度开展机关党建工作检查，总结经验，发现问题，推进整改，不断提升工作质效。积极向机关工委推荐党建工作先进，部机关党委继续获评市级机关党建综合管理先进党组织。高质量做好南通市出席党的二十大代表酝酿推荐工作。积极开展机关党建工作调研，调研报告获全市二等奖。

二、瞄准队伍过硬，在厚植为民情怀中显担当。加强党员教育管理，引导党员同志增强党性，提高素质，担当作为。面对严峻复杂的疫情防控形势，深入开展"疫线党旗扬机关作表率"行动，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。部机关全体党员干部积极响应号召，全员注册"双报到通通在"，第一时间到所在社区报到，就地转为志愿者，带头参与防疫政策宣传、信息排查、交通保障、应急处置、物资配送等志愿服务。机关第五党支部主动对接曹公祠社区，赴海港新村核酸采样点开展志愿服务；王天天等6名同志参加市级机关"党员突击

队"，全脱产支援交通卡口、封控小区疫情防控；保剑等6名同志担任街道、社区点位长，负责辖区内机关党员志愿服务的统筹协调；孙俊俊等2名同志被评为首批"双报到通通在"服务之星。积极开展领导干部挂钩服务企业和"百支联百企携手攀新高"等活动，部领导带队走访企业，帮助企业协调解决发展难题。

三、瞄准组织过硬，在夯实基层基础中促融合。纵深推进基层党组织"标准+示范"建设，认真贯彻落实机关党建各类规范性

文件要求，压紧压实各级党组织党建责任。认真执行"三会一课"、主题党日、谈心谈话等基层党组织基本制度，推动支部工作正常有序扎实开展。落实机关融合党建"四融四强"工作法，坚持机关党建工作与宣传思想中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查，不断深化"成风化人聚力江海"党建服务品牌建设。以"第一书记"工作制度为抓手，构建了以"书记项目"为引领的融合党建品牌矩阵，"文明江海党旗扬"项目获评市级机关融合党建示范书记项目。扎实推进"机关先锋"培树工程，石海云同志入选市级机关先锋书记。青年党员梁海燕同志获市级机关理论宣讲大赛一等奖，代表市级机关参加全市"百姓名嘴"风采展示总决赛获二等奖。加强机关工会、妇联、青工委、关工委建设。组队参加市级机关乒乓球比赛，获优秀组织奖。推进"法治型机关"建设，组织学习宣传习近平法治思想。加强"书香机关"建设，定期为党员干部选购重点阅读书籍，带动全民阅读深入开展。

四、瞄准作风过硬，在弘扬新风正气中炼品格。压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，协助部领导班子制定全面从严治党主体责任清单，每月填报全面从严治党履职纪实。深化廉洁机关建设，组织开展"5·10思廉日"、"算好廉政账"专题教育月活动，通过"第一书记"上廉政党课、观看警示教育片、拍摄微视频

《一笔一划书廉心》、参观廉政书画展、建立干部廉政档案等方式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。联合市纪委等部门举办"江海清风"南通市优秀廉政题材原创艺术作品网络展。落实全市

"机关作风建设提升年"活动各项工作部署，开展作风建设大讨论，推进"十聚焦十查摆"，梳理形成问题清单，并逐条制定整改措施，明确整改时限，扎实抓好整改，问题整改完成率100%。突出问题导向和群众满意导向，按期高效完成4条社会评价意见的整改落实。

20xx年，市委宣传部机关党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的二十大报告提出的"全面提高机关党建质量"的总要求，紧密结合宣传部机关实际，团结带领各党支部和全体党员，聚焦政治引领、勇当政治先锋，聚焦理论武装、勇当思想先锋，聚焦固本强基、勇当攻坚先锋，聚焦作风提升、勇当廉政先锋，以更高标准、更严要求、更实举措推动机关党建高质量发展。

20xx年度机关党建工作述职报告

市委政法委机关党委书记钱永忠

根据市级机关直属党组织书记专项述职工作安排，现将本人

20xx年抓机关党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）抓思想，强规矩，突出政治引领。坚定不移把党的政治建设放在首位，推进党史学习教育常态化，以深入学习贯彻党的创新理论为重点，推动落实"第一议题"制度。深入贯彻落实

《政法工作条例》，形成贯彻条例"1+16+N"制度机制体系,进一步严明政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，组织委领导班子成员带头围绕政治信仰和政治立场、政治意识和政治能力、政治纪律和政治规矩、意识形态责任制落实、党员作用发挥等五个方面进行了政治忠诚剖析，参加剖析率100%，"政治体检"正反向测评均分分。强化党建责任落实，制定年度机关党建要点，推动落实领导班子每半年专题研究全面从严治党工作。巩固政法队伍教育整顿成果，形成推进全面从严管党治警"1+7"制度体系，高规格组织开展20xx年度全市政法领导干部加强政治建设专题研讨班及政治轮训班（王晖书记作开班动员暨主题党课，王晓斌书记作主题讲话，纪委领导作廉洁报告，有关专家和政法单位领导作辅导），组织全委党员全程参加并就加强政治建

设作交流研讨。

（二）抓学习，强管理，强化理论武装。通过开展"大学习、大讨论、大调研"活动，持续掀起创新理论学习热潮，组织各类集中学习20余次，专题讲座5次，分层次交流研讨12次。坚持完善领导领学、个人自学、支部研学、机关评学、实践验学"五学联动"机制，以上率下，全员参与，互比互鉴。紧贴政法工作实际，融会贯通学好党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷及前三卷，开展领导干部与青年干部"理论学习面对面"活动，"抓两头带中间"推动全员理论学习走深走实。弘扬理论联系实际学风，市委常委、政法委书记王晓斌在《法治日报》发表题为《努力建设更高水平平安市域》的署名文章，在《江苏法治报》发表题为《学深悟透笃行党的二十大精神奋力推进新时代政法工作创新发展》的署名文章；副书记王荣贵在《南通日报》发表题为《发挥"三化"作用提升治理水平》的研讨文章；委机关党委以加强政治机关建设推进政法工作高质量发展为题，认真开展机关党建课题调研，形成高质量调研报告。切实履行意识形态和网络意识形态工作责任制，加强专题学习培训和思想调查，完善干部职工网络行为规范，落实党建和党风廉政建设氛围营造。不断加强"两微一端"建设和管理，南通政法新媒体成为政法系统唯一打进全省政法总榜的地市微信公众号。联合宣传部、网信办等单位开展专题意识形态工作培训，内引外援成功化解多起舆情。

（二）加强队伍建设，提升党建业务融合质量。认真做好党员发展工作。今年一名预备党员转正，确定和培养教育一名入党积极分子，党员队伍不断发展壮大。党员攻坚队破解项目难题。紧扣全市"机关作风建设提升年"活动各项工作部署，坚持围绕中心、建强队伍、推进项目等重点任务，研究制定相关实施方案。围绕解决项目突出矛盾、破解建设进度难题，党员干部蹲点一线合力攻坚，高质高效推进医学综合体等重点民生项目建设。融合"党建+"筑牢安全防线。定期传达学习中央、省市关于安全生产工作的要求、精神，邀请业内专家进项目及时解读、宣贯安全生产十五条措施，组建党员督查小组，常态化开展在建工程巡查，有效防范化解各类安全风险隐患。助企纾困办实事。通过学习培训进项目、"学习二十大，奋进新征程"等共建活动，切实为项目建设排忧解难，积极帮助企业解决历史遗留问题，不断凝聚团结奋斗的共识与力量。

（三）深化廉政教育，护航项目建设清正廉洁。扎实开展"510"思廉日、"算好廉政账"专题教育月活动，及时组织学习中央、省、市纪委全会精神，通过案例通报、观片说纪、专家廉政讲座、纪法《每日一测》等活动开展警示教育，引导党员干部

筑牢拒腐防变的思想防线。主题党日参观"廉洁在我心笔墨扬清风"书画展、"打好铁算盘算好人生账"廉洁文化建设示范基地、"张謇家风家教展示馆"以及廉政微党课《把家风建设作为作风建设重要内容》等活动，加强政德教育和家风建设，让党员干部从廉洁文化中得到滋养，在榜样学习中传承廉洁基因。

（四）发挥先锋作用，激发党员干事创业力量。创新推进中心党支部"标准+示范"建设。"三会一课"选题新。为提高党员政治鉴别力，围绕疫情防控、国际国内舆论形势，及时开展意识形态专题教育，加强对新媒体及网络舆论辨识与防范，坚决打赢意识形态领域斗争主动仗。先锋作用发挥好。围绕争当本领过硬先锋、争当担当作为先锋、争当为民服务先锋开展"先锋讲堂"系列主题党日活动，今年"先锋讲堂""抗疫先锋""读书品廉"等交流发言21人次。党员活动聚力强。观看红色电影写体会、参加"红色大巴·行走的党课"、"七一"集体过政治生日朗诵红色诗歌、歌唱入党誓词、集中收看党的二十大开幕式等活动，每月定期不重样，内容鲜活、形式多样、党员参与度高，干事创业氛围浓，党建"软实力"成为助推项目建设高质量发展的"硬支撑"。

二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

今年上半年党建考核调研评估反馈存在"党的二十大维稳安保工作推进不力，未按要求制定二十大维稳安保工作方案并在系统内部署"问题。对照调研发现的问题，已按规定要求制定整改

方案和措施，认真做好二十大维稳安保工作。

三、20xx年党建工作思路

深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，为"强富美高"新南通现代化建设作出新贡献。

（一）坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。学深悟透力行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党中央关于全面从严治党、党风廉政建设新部署新要求，为保持健康向上、风清气正的新机场建设环境提供坚强保障。

（二）坚持不懈用伟大建党精神激发干劲。党史学习教育常态化长效化，引导党员干部从以伟大建党精神为源头的精神谱系中汲取养分和力量，营造良好的干事创业氛围。

（三）坚持不懈推进作风建设常态长效。围绕新职能新任务，持续加强党性教育、警示教育和先锋培树，坚定贯彻中央八项规定精神，持之以恒转作风、树新风。

20xx年度机关党建工作述职报告

长江引航中心南通引航站党支部书记辅金亚

20xx年，长江引航中心南通引航站党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，紧跟时代发展，创新工作方法，坚决落实党的决策部署，团结带领全站职工风雨同舟、负重奋进、履职担当，直面疫情大战大考，全力以赴保稳定，保安全、保畅通，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控斗争和保障长江水上交通物流链畅通的第一线高高飘扬。现将主要工作报告如下：

一、年度主要工作情况

（一）加强理论武装，筑牢思想政治根基。

1.坚持"第一议题"制度，贯彻总书记交通安全领域的重要讲话和指示批示精神，结合"一防三保"工作实际，强化党员干部政治自觉。通过集中学习、专家辅导、线上分享等形式，开展党的十九届六中全会、党的二十大精神学习宣贯；推动党史学习教育常态化长效化，组织党员清明祭英烈，七一前参观红色基地，传承红色基因，赓续红色血脉；引导党员充分理解"四个意识"、"四个自信"、"两个维护"内在联系和重要意义，确保在思想和

行动上自觉与党中央保持高度一致。

2.丰富学习教育形式，组织党员到如皋红十四军纪念馆、南通市廉政教育中心等教育基地参观学习；选派青年参加长江引航中心党史青年说演讲比赛。疫情防控形势下，依托"学习强国"、"钉钉会议"、"微信群"等平台，加强党员日常教育，录制了廉政微党课视频，大力开展线上学习教育，着力打造学习教育新常态，党员的身份意识明显增强。

（二）纵深推进机关基层党组织建设。

一是落实领导班子党建工作责任制，明确任务分工，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，同检查。大力开展书记、站长讲党课、讲安全活动。二是持续深化支部规范化建设，落实中心组学习、"三会一课"制度、主题党日等制度；对接引航专班工作周期，实施"1+1+1"理论学习机制。三是严肃党内生活，召开了基层领导班子民主生活会、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度，按要求开展民主评议党员；坚持和完善重温入党誓词以及党员过"政治生日"等政治仪式，强化理想信念教育。

（二）加强支部规范化建设

认真执行党员领导干部过双重组织生活和"三会一课"制度，全年共组织开展支部党员大会4次，支委会12次，上专题党课

5次，完成支部换届选举。通过开展"访民情、解企忧、聚人心"调研走访、"双报到、通通在"志愿服务、"迎七一"专题主题党

日，与泰州局开展共学共促等活动，不断创新党建活动载体。坚持线上、线下相结合，用好学习强国，不断提高党员学习实效。严肃规范开展专题组织生活会。

（三）牢牢夯实意识形态责任

不断完善意识形态工作责任和任务清单，全体党员干部签订全面从严治党和意识形态工作责任承诺书。每季度开展党员干部思想动态分析，让"红红脸、出出汗"成为常态"，累计开展谈心谈话45人次。组织举办南通邮政业"喜迎二十大我与邮政情"主题演讲比赛、开展寻访"最美快递员"活动，注重培育典型、弘扬行业正能量。

（四）切实强化融合党建效能

1、做优"江海小蜜蜂"行业党建品牌。以行业党建为引领，持续打造南通"江海小蜜蜂"特色党建品牌，发动各县市区行业党委结合地域特点创建"一地一品牌"。搭建靶向服务快车道，关心关爱快递员群体，为快递员提供10项暖心服务，相关工作在中央电视台、江苏新时空、学习强国等媒体、中组部、省委组织部内刊进行宣传刊载。与崇川区多个部门结成"红骑手"，争创"机关先锋""交通运输现代化示范区建设先锋队擎旗手"，南通市海顺快递有限公司党支部获选为重点培育对象。"江海小蜜蜂"红色驿站-南通顺丰党群服务中心（朝阳点）被选为全市产业链党建暨新业态新就业群体党建示范点。

2、强化疫情期间邮政快递业保通保畅。坚决做好邮政快递

业防疫情保畅通，成立"党员服务工作专班"每天24小时连轴转，积极对接市新冠肺炎疫情联防联控指挥部，将邮政快递车辆纳入全市生活物资保供车通行管理，发放"生活物资保障通行证"1409张、"生活保供企业工作人员出入证"745张。组织寄递行

业疫情防控志愿者紧急为上海方舱医院运输万套床上用品，

为各县市区疾控中心定期调拨配送防疫物资40吨、核酸检测仪

24台，向南通大学运送口罩2万只。联合市农业农村局定制"抗

疫蔬菜包"，为1000多户封控区居民解决用餐难题。成立"党员

先锋队"，组织300名快递行业党员积极交通卡口查验和街道小区核酸采样、防疫宣传工作；针对封控区管控区群众在疫情期间急难愁盼的救命药品寄递需求，成立申诉求救小组，加强与属地部门联动，开通"急需药品绿色通道"专递药品快件35件。

（五）从严加强党的纪律建设

围绕"十聚焦十查摆"开展大讨论大排查。开展"厚植为民情怀，提高执法水平"主题教育活动。坚持开展批评和自我批评，强化监督执纪问责，运用监督执纪"四种形态"，抓早抓小、防微杜渐。紧盯节假日"四风"问题易发多发重要节点，通过开会提醒、编发廉政短信等多种方式，及时向党员提要求、明规矩。给每位党员家属邮寄《致全体员工家属的廉政家书》，组织党员干部参观廉政教育基地。

二、下一步工作思路和主要措施

（一）首抓支部政治建设

结合行业实际组织开展党的二十大精神学习宣传贯彻"十个一"系列活动，自觉将党的二十大提出的新思想、新观点、新论断与邮政快递业工作实际相结合，指导实践、推动工作，推动行业高质量发展。

（二）落实党建主体责任

聚焦主业主责，履行党建"第一责任人"职责。坚持党建工作和重点工作同谋划、同部署、同考核。完善"书记抓、抓书记"的管党责任机制，强化党建工作督查考核，推动形成"以上率下、层层落实、齐抓共管"的工作格局。

（三）抓好基层组织建设

抓好班子、带好队伍。加强服务型党组织建设，以立标杆、树典型引导党员发挥先锋模范作用，提升党员干部服务群众的能力和效率。创新基层党组织生活形式，以支部规范化、标准化建设为抓手，利用好网络媒体资源、突出形式创新、载体创新、内容创新，增强组织凝聚力。

（四）加强党风廉政建设

牢牢把思想政治建设摆在队伍建设首要位置，引导党员进一步增强"四个意识"，严守党的政治纪律和政治规矩。严格落实从严治党责任，坚持"一岗双责"制度。持续推进党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，继续实施好党风廉政建设"责任清单"，推动反腐倡廉工作加力增效。

20xx年度机关党建工作述职报告

市政府投资项目建设中心机关党支部书记冯强

今年，中心机关党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全市"机关作风建设提升年"相关要求，深入实施"机关先锋"培树工程，着力培养政治过硬、可堪大用的建设人才队伍，以高质量党建推动政府投资项目建设高质量发展。

一、20xx年度中心党建工作完成情况

（一）突出政治建设，带头捍卫"两个确立"、践行"两个维护"。强化理论武装，坚持以党的政治建设为统领，严格落实意识形态工作责任，坚定捍卫"两个确立"，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。将制度化的月度集中学习与主题党日活动有机结合，将跟进学习习近平总书记重要讲话精神与学习党的十九届六中全会、党的二十大精神等党的创新理论相结合，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。拓展党史学习教育，用好线上线下红色资源，丰富活动形式，推动理想信念教育常态化制度化，将社会主义核心价值观融入中心发展和个人日常生活，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。党员全年集中学习时间50学时以上，今年讲意识形态及廉政专题党

课2次。切实提高政治站位，积极响应市委组织部、市级机关工

委发起的"江海战役党旗扬""双报到通通在"等行动号召，实现全员"双报到"，3名同志积极报名加入市级机关志愿服务先锋队，其余同志就地服务社区防疫，为全市打好统筹疫情防控和经济发展之战贡献力量。

（三）抓标准，强示范，提升组织合力。强化"标准+示范"

建设，及时根据领导班子调整和机关党支部换届，配齐配强机关党建工作力量，以责任清单推动层级任务落实。按要求参加并组织机关党务干部培训，提升党建实务水平。认真开展党务工作突出问题清查整治，修订完善党建制度5项。开展"机关先锋"培树。率先推进市委组织与政法委联合建设的"红网格通通建"工程，培"先锋"、炼队伍、树形象，选派党员干部担任功能型党组织书记参与基层社会治理，通过做优做强党建引领来进一步做深做细基层网格化工作。委机关全员参与"双报道通通在"活动，直接服务基层社会治理，下沉开展志愿服务200余人次，2名同志分别获得崇川区首批"双报到通通在""先锋书记"和"服务之星"表彰，1名党员同志获评市级机关首批"先锋党员"。8月，省委副书记、省委政法委书记邓修明到南通调研政法工作，调研走访了童士忠同志担任功能型党组织书记的崇川区城东街道德民社区，对我市坚持以党建引领基层社会治理、党员"双报到通通在"等做法给予肯定。

（四）抓作风，强融合，放大品牌效应。坚持以"融"促"强"，将"善治安民"融合党建服务品牌建设与"机关作风建设提升年"活动有机结合，领导班子全员参与融合党建"书记项目"制度，注重在重大活动和重要工作中发挥作用，锤炼队伍，改进作风。圆满完成二十大维稳安保任务，管控绩效位居全省第一方阵；创新推进市域社会治理，整合打造县镇社会治理综合服务中心，社会矛盾风险"一站式"化解等经验在全国专题会议交流发言，圆满主办了第四期全国市域社会治理现代化试点创新研讨班（中央政

法委领导、16个省级政治委领导以及64个地级市政法委领导参加）得到中央政法委高度赞誉；有力开展五大专项行动，坚决维护群众合法权益，民事案件万人起诉率保持全省低位，电信网络诈骗案件数和经济损失同比下降%、%；创新开展"百名政法领导挂千企，千名政法干警连千村（社区）"活动，研究制定全市政法系统年度"我为群众办实事"项目清单27项，牵头建成南通市道路交通事故"一体化"处理服务中心，实现了轻微事故"1分钟快撤，10分钟定损，20分钟理赔"。年内，在持续创建优秀融合党建品牌的基础上，"党建引领推动县镇两级社会治理综合服务中心建设""书记项目"获评市级机关"示范项目"。在全市开展了"善治安民法润江海"书法篆刻比赛，"善治安民"党建品牌影响力进一步提升。

二、20xx年机关党建工作思路

20xx年，我委将围绕"一个主题"、抓实"两个规范"、推动"三个进一步升级"：以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题主线，扎实开展中央即将在全党开展的主题教育，抓实党内政治生活规范、抓实基层党组织规范化建设，推动基层党组织凝聚力和战斗力进一步升级，推动委机关政治生态进一步升级，推动融合党建品牌影响力进一步升级，主要在增强政治引领力，理论亲和力、党建品牌融合力、党组织执行力、廉洁免疫力、党建渗透力等六个方面下功夫。

20xx年度机关党建工作述职报告

市委老干部局机关党委书记施平

今年以来，我们以迎接学习贯彻党的二十大为主线，紧扣机关工委部署要求，深入实施机关党建"江海领航"行动，扎实推动融合党建实践，有力促进了老干部工作"五大行动深化年"目标任务的圆满完成。我局获评全省老干部工作先进集体，在全省老干部工作会议上作经验交流。

一、工作完成情况

（一）坚持思想聚魂，增强政治功能

一是政治历练筑忠诚。举办"喜迎二十大聚力当先锋"主题党日活动，开展"乘红色大巴看发展变化"党性教育，参观"南通这十年"成就展，制定党史学习教育常态化长效化10项举措，引导党员干部坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"。二是理论武装强引领。聚焦党的十九届六中全会、二十大精神，以"三会一课"等为载体，通过理论宣讲、辅导培训、交流研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。结合工作实际领会习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，参加"学习新思想喜迎二十大"理论宣讲比赛，组织老干部宣讲团党支部进基层宣讲100余场次。三是教育监督守底线。层层落实全面从严治

党责任，组织对直属单位专项督查。制定廉洁文化建设实施方案，挖掘老干部资源拍摄廉洁文化微视频，全新布建机关党建文化墙。每月开展局机关作风建设日常督查，定期组织机关党建、意识形态督查，纠治苗头性、倾向性问题。

（二）坚持一体推进，增强融合实效

一是党建业务统筹部署。将落实机关党建责任、开展"机关作风建设提升年"活动纳入全市老干部工作要点。协助市委出台加强新时代离退休干部党的建设《实施方案》。举办"喜迎二十大"全市老干部和老干部工作者风采展示，组织近40万人次开展网上知识竞答。举行党的二十大精神老干部专场学习会，组织党员干部共同学习研讨。二是作风效能同步提升。组织全系统开展老干部工作作风标准大讨论，征集讨论成果500余条，提炼发布部门作风标准"融通精进，与爱同行"和工作者作风标准"践初心、重晚晴、敢为先"。精心实施"离退休干部党建质量提升行动""离休干部精准服务'暖心项目'定制活动"书记项目，离退休干部党建工作经验在全省交流，家庭医生签约服务老同志满意率连续两年100%。市老干部智库建言成果获省长许昆林批示。三是能力素养齐头并进。以"机关先锋"培树工程为引领，通过举办素能提升研修班、实施青年干部培训计划、选派党员干部到疫情防控、基层一线等，促进综合素养、业务能力"双提升"，1名党员被机关工委评为"先锋党员"，5名党员志愿者获通报表扬。在全省率先建成"心耀江海"老干部APP，为8万余名老同志新冠疫苗接种

发挥独特作用。

（三）坚持固本强基，增强组织保证

一是组织体系实现新提升。局机关党总支顺利改建机关党委，委员由5人增至7人，并成立机关纪委。在职支部书记、党小组长全部由处室（单位）主要负责人担任，促进机关党建和老干部工作齐抓共管。机关党委委员兼任支部书记，机关党组织委员定向联系党小组，促进了组织体系的上下贯通。二是头雁引领产生新效应。局务会定期研究机关党建，主要领导认真履行党组书记责任清单，给予关心指导，带头参加活动。全面建立局领导担任党支部"第一书记"或"第一小组长"机制。局领导班子成员每季度为党员干部讲党课。三是制度建设得到新加强。修订"三重一大"事项集体议事管理规定，充实党建工作内容。研究制定机关党委议事规则、党员积分管理办法等工作制度。完善涉及意识形态、督查督办、考勤考核等23项局内部管理制度。

二、党建调研评估整改落实情况

针对党小组活动形式单一问题，充分发挥党小组长由处长兼任的优势，将政治学习与工作实践相结合，组织党员干部走进离退休干部党员教育实境课堂，做到实地感悟、情景体验；深入挖掘老干部红色基因，直属单位党支部会同老干部党建联盟，在"学习强国"线下体验馆等开展活动；携手市涉老组织党支部、局老干部支部和活动中心社团党支部，依托"江海印记"老干部主题教育馆等开展灵活多样的教育活动。

三、20xx年工作思路

以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧扣老干部工作"五大行动巩固拓展年"目标任务，着力推动机关党建提质增效。在政治建设方面，深入开展党章党规党纪教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，挖掘老干部工作红色资源，传承老干部红色基因，用好离退休干部党员实境课堂，提高党员"政治三力"。在思想建设方面，以党的二十大精神、《习近平谈治国理政》（第四卷）、习近平总书记关于老干部工作的重要指示等为重点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。在党组织建设方面，聚焦增强政治功能和组织功能，优化组织质态，抓实教育管理，完善运行机制，加强非建制党组织建设，不断提升"标准+示范"水平。在服务中心大局方面，以服务品牌创建和书记项目为抓手，提高统筹能力，整合资源力量，加强党建带群建，凝聚干事创业强大合力。

20xx年度机关党建工作述职报告

市委党校机关党委书记王书红

20xx年，在市级机关工委和校委会的正确领导下，本人认真履职，带领校机关党委再创佳绩，融合党建服务品牌创建迈上新台阶，荣获市级机关首批"先锋党员"1名，崇川区首批"双报到通通在""先锋书记"1名、"服务之星"3名；党建引领党校事业高质量发展，蝉联省党校系统第十届优秀教学组织奖和优秀科研工作组织奖，撰写各类资政报告39篇，2篇被省委省政府内刊参用，3篇获省级领导批示，2篇获市主要领导批示，党校有关经验做法、理论文章在《新华日报》《学习时报》等媒体报道，教学科研工作持续位居省党校系统前列。现将履职情况汇报如下。

一、工作完成情况

（一）突出理论武装，强化责任落实落细

一是强化政治引领。深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"；严格落实"第一议题"制度，巩固深化初心使命和党史学习教育成果；严格落实领导干部双重组织生活制度，模范遵守党的政治纪律和政治规矩。

二是筑牢思想根基。以校委会理论学习中心组、"三会一课"、

"四会"讲堂、党性培训班等为载体，深入学习习近平总书记最新重要讲话指示精神、十九届六中全会、《习近平谈治国理政》第四卷和党的二十大精神，不断提高党员干部政治理论水平和综合素质。

三是狠抓意识形态工作。协助校委会严格落实意识形态工作各项制度；定期开展意识形态工作分析研判；督查支部严格落实责任书。

四是推动党建责任落实。协助校委会狠抓机关党建领导责任实施办法、三个类别党组织书记党建责任清单的落实；落实"三级联述联评联考"要求，压紧压实各级责任。

（二）坚持固本强基，基础工作扎实开展

一是积极推进"机关先锋"培树工程。机关第一支部，在第一书记的带领下，积极打造"四会"讲坛，特色鲜明；开展抗疫先锋大讲堂、"庆七一学先锋"活动，营造学先锋、做先锋的浓厚氛围；组织党务干部培训，提升业务素养。

二是大力加强融合党建品牌建设。亲自策划"红色阵地信仰先锋"品牌标识和内涵阐释优化提升，完善服务标准和创建措施，推动品牌创建迈上新台阶；"第一书记"认真履职，领办"书记项目"5个，推动党建与业务同步发展。积极参与"百支联百企携手攀新高"结对共建活动。高度重视离退休支部工作，举行隆重仪式，为两名同志颁发"光荣在党50年"纪念章。

三是严格遵守党员发展程序。高度重视党员发展工作，重点

在"两新"组织中发展党员，严把发展质量关。发展党员1名，

17人列入入党积极分子。

四是持续激发群团组织活力。工会设立健康小屋、开设心理调适专题辅导获得一致好评，高标准推进"戎耀之家"阵地建设；青工委、妇联积极发挥职能作用，获评市"巾帼文明岗"1个。

（三）认真履职尽责，重点工作全面推进

一是扎实推进机关作风建设。认真落实学校"机关作风建设提升年"活动方案，作风建设取得新进步。积极参与"疫线党旗扬机关作表率"行动，校（院）先后有20多人参与高速卡口疫情防控，《人民日报》《人民网》等媒体宣传报道。在职党员全部落实"双报到通通在"要求，积极参与社区志愿服务，获区政府表彰4人。积极推动校委挂钩服务企业工作，为两家企业纾困作出特有贡献。

二是全面加强党风廉政建设。认真开展"5·10思廉日"、"算账教育月"、"12·9国际反腐败日"等警示教育活动，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉反对特权思想和行为；打造"沉浸式"廉洁文化教育项目，被市纪委监委确定为重点推进项目；严格纠治"四风"，特别是形式主义和官僚主义，着力为基层减负；严格家风家教，一名干部的家风建设体会在市级机关交流。

三是精心开展喜迎盛会活动。举办十九大以来机关党建成果图片展，向广大学员展示了我校党建工作突出成就；开展"强国

复兴有我--喜迎二十大'四史'知识竞赛"，推动党史学习教育常态化长效化；与主体班学员联合举办"红心永向党奋进新征程-喜迎二十大诗歌朗诵会暨机关先锋大讲堂"文艺活动，现场直播，超10万人点击，产生巨大社会影响。

二、党建半年调研评估反馈问题整改情况

针对反馈的问题，及时制定具体实在、切实可行的整改方案，明确整改时限、目标、责任和措施，坚持举一反三，标本兼治，已完成整改工作。

三、存在问题及努力方向

存在少数党务干部业务能力不强、机关党委督查支部工作不够严格、培树典型力度还不够等问题。下一步，将通过加强党务干部培训、督查指导、加大宣传力度等措施予以解决。

四、明年工作思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实省市委有关指示和机关工委部署，攻坚克难、踔厉奋发，争创南通市基层党建工作示范点和市级机关党建文化示范点，为全面建成认可度高的一流党校作出更大贡献。

20xx年度机关党建工作述职报告

市发改委机关党委书记李炜平

今年以来，在市级机关工委和市发改委党组的坚强领导下，我认真履行"第一责任人"职责，突出"讲政治"生命线，抓牢"强队伍"主责任，做好"深融合"大文章，突出"优作风"着力点，把党建工作放到服务大局和中心工作中去谋划和推进，为推动发展改革工作高质量发展走在前列提供坚强的思想和组织保证，现将履职情况汇报如下。

一、20xx年度履职情况

一是以政治建设为统领，理论学习有质量有成效。理论学习走深走实。持续加强"学习型"机关建设，不断推动党史学习教育常态化长效化。实施党员"赋能续航"行动，通过"发改思享汇""青年读书会""柔性培训班""发改人练功坊"四大学习平台，组织全委党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。研讨活动有声有色。创新开展研讨式学习，先后开展了"作风建设五自问""创亮点、争一流、比贡献""新时代南通粮食和物资储备行业精神"3次思想大讨论，组织全委党员围绕学习贯彻落实《习近平谈治国理政》第四卷和党的二十大精神，开展"党员全发动、组织全覆盖"的交流研讨，谈思路、话举措、谋新篇，在广泛讨

论中进一步凝聚共识。意识形态筑牢守稳。牢牢把握意识形态工作主动权，将意识形态工作纳入机关党委、机关支部重要内容，严格执行相关制度，意识形态工作得到市委检查组高度肯定。

二是以强化堡垒为目标，组织建设有亮点有提升。压实责任"固本"。严格执行党内基本制度，对三个类别责任清单进行再细化再落实，定期召开机关党委会，督促指导机关党委班子和机关党支部书记抓实党建工作，对支部书记履行"一岗双责"定期督查。支部建设"强筋"。狠抓支部规范化标准化建设，赴如皋举办"红色大巴行走的党课"党务干部培训班，着力破解党务干部能力不硬问题。定期组织支部党务工作观摩交流，坚持"抓两头、带中间"，促进各支部均衡发展。培育先锋"聚力"。实施"机关先锋"培树工程，积极培育先锋支部、先锋书记、先锋党员，开展"机关先锋"大讲堂，讲述攻坚故事，展示先锋风采，组织开展"七一"表彰评选，激励各支部和全委党员奋发进取、创先争优，推动机关党建由"规范"到"示范"转变。

三是以融合党建为方向，服务发展有作为有突破。党建品牌促发展。持续擦亮和宣传"聚力谋远"党建服务品牌，深入实施"第一书记"制度，"第一书记"领办"优化营商环境，推动营商环境评价全省前列"等13个重点任务，"优化营商环境，推动营商环境评价全省前列"获评市级机关示范书记项目。攻坚行动显担当。深化"攻坚有我"行动，聚焦重点工作和重大任务，成立"重大项目推进"、"服务业繁荣发展"、"惠企纾困"等7个"攻坚党支部"，

组织党员干部开展攻坚突破行动，以"滚石上山、爬坡过坎"的韧劲推进攻坚项目，成功申报南通生态文明建设获国务院督查激励。服务发展有担当。扎实开展"访民情、解企忧、聚人心"调研走访和"百支联百企携手攀新高"主题活动，帮助企业解难题、谋发展。建立输配电设备和新能源"产业链党建联盟"，以高质量党建赋能产业链高质量发展。

四是以作风建设为重点，从严治党有措施有力度。导向鲜明提升机关效能。深入推进"机关作风建设提升年"活动，围绕"十聚焦、十查摆"，深入查摆问题，每季开展内部作风督查。针对全市作风督查反馈的问题，对处室、个人问题清单再梳理再排查，确保整改到位。倾尽全力服务疫情防控。统筹开展疫情防控志愿服务，组建"市发改委疫情防控青年突击队"，全覆盖参与"双报到通通在"活动，先后派出4批次10人参加全市疫情防控党员突击队、市级机关志愿者先锋队。持之以恒绷紧纪律之弦。积极协助党组履行全面从严治党主体责任，研究起草主体责任清单、党风廉政建设和反腐败工作要点，压紧压实"一岗双责"。召开全委党风廉政建设大会，扎实开展"5·10"思廉日教育、"算账教育月"和违规吃喝隐形变异问题专项整治，做好重要节点廉政提醒，发送廉洁短信、制定廉洁提示单、重申廉洁纪律。

二、党建调研反馈问题整改落实情况

针对党建调研反馈的"机关党务干部调整后未及时组织新任党务干部开展培训"问题，已经通过线上线下互动、"请进来+走

出去"并重的方式，开展了党务干部动态培训和专题培训，推动了党务干部理论知识和业务能力"双提升"。

三、20xx年工作思路

一是突出首要任务抓政治引航。把学习贯彻党的二十大精神作为头等大事和重要政治任务，组织全委党员干部结合实际，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展广泛的学习研讨，不断巩固和创新学习模式，提升学以致用的能力，激发干事创业热情。

二是紧扣中心大局抓深度融合。加强对机关党建规律性的把握与研究，围绕中心、服务大局，努力把党建工作融入到业务全过程，创建"聚力谋远"融合党建服务名牌。持续加强"四强"党支部建设，深入实施"机关先锋"培树工程。

三是聚焦作风建设抓全面提升。坚持教育在先、警示在先、预防在先，不断加强风险控制和内部监督。深化"攻坚有我"行动，引导全委党员干部真抓实干、奋勇争先，全力推动发展改革事业高质量发展。

20xx年度机关党建工作述职报告

市教育局机关党委书记朱全中

根据市委市级机关工委要求，述职如下：

20xx年度机关党建工作述职报告

国家统计局南通调查队机关党支部书记徐正洪

20xx年，南通调查队机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，以"党建为统领、党建调查双促进"的工作思路，持续推进党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，推动南通调查事业取得新发展、新突破。

一、20xx年工作情况

（一）加强理论武装，筑牢思想政治根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，制定印发《南通调查队学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，多种形式兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。深入开展政治机关意识教育，深刻领会"两个确立"的决定性意义，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。加强党对统计调查工作的领导，坚决贯彻落实党中央关于统计工作的重大决策部署。坚持"第一议题"制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章精神。抓好五级联动学习，突出中心组引领示范作用，开展12次中心组集中学习研讨。加强思想政治工作，常态

化开展谈心谈话，持续涵养风清气正的良好政治生态。

（二）坚持五创联动，深化机关党建工作。健全条块结合、上下联动、横向互动的党建工作格局。以"四强四有"党支部等五项创建为导向，持续加强党支部标准化规范化建设，被市级机关工委评为"四星级"党支部。严格落实"三会一课"、主题党日等基本制度。加强党建阵地建设，增加党建活动室设施和党建文化墙。深化"民生调查轻骑兵"党建服务品牌建设，实现党建和业务同频共振、相互促进。积极打造"聚力'三度'数映民生"书记工作法，深化统计服务"深度""力度""广度"，加强数据分析和研判预警，本考核年度工作类信息、调查分析被总队和国家局和中国信息报采用均列全省市级队前茅。今年已报送《调查专报》30期，获市领导批示29篇次。加强与挂钩社区党组织结对共建，常态化开展志愿服务活动。全体党员干部参加市委组织部组织的"双报到通通在"活动，赴基层参加疫情防控志愿服务，让"调查蓝"映衬"党旗红"。切实加强调查文化建设，充分发挥工、青、妇及青年社团等群团组织作用，增强发展的内生动能。

（三）压实管党责任，提升作风建设质量。切实履行3级书记抓党建职责，队党组认真履行党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、防范和惩治统计造假弄虚作假责任制等责任要求，全年召开两次党组会，专题听取机关党建、党风廉政和意识形态工作汇报，研究部署相关工作。制定并执行好

《班子成员权力运行中的廉政风险点及制约清单》，接受"三项

清理"检查做好即知即改，健全完善干部廉政档案，建立按月开展重点工作督查机制。加强廉洁文化建设，制定《20xx年度南通地区调查队廉洁文化建设重点工作安排》，开展"机关作风建设提升年""纪法教育月"和"算好廉政账"专题教育月活动，结合警示教育会议、廉洁过节要求、干部任前谈话等加强常态化宣传教育。

（四）坚持严的主基调，深化全面从严治党。认真落实"一岗双责"，严格遵守各项廉洁从政规定，自觉接受监督；忠诚党的事业，勤政高效，努力做到让组织放心、让群众满意。持之以恒抓好中央"八项规定"精神的贯彻落实，认真做好党风廉政建设履责记实，及时组织学习违反八项规定和四风问题的通报文件。认真组织开展"5·10思廉日"等警示教育活动。一以贯之落实全面从严治党"两个责任"，制定并执行好《20xx年落实全面从严治党责任清单》。队党组定期分析研究全面从严治党、机关党建、党风廉政建设和反腐败形势及工作，认真召开全面从严治党专题党组会，听取落实责任情况汇报、深入分析形势、查摆存在问题；制定《专题党组会发现问题整改任务清单》，切实抓好整改落实。深化开展"算好廉政账"专题教育月活动；制定《干部廉政档案管理办法》；做好相关专项清理、清查工作。一年来，全队未出现违法违纪现象。

二、20xx年工作思路

20xx年，南通调查队机关党支部将持续强化党的建设，推

动南通调查工作不断迈上新台阶、谱写新篇章。

（一）持续加强党的建设。全面贯彻党的二十大精神要求，坚定不移拥护"两个确立"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真参加党中央即将在全党开展的主题教育。不断增强机关党建工作质效，深化模范机关和文明创建。

（二）进一步强化党风廉政建设。从严从实加强干部作风建设，通过组织观看警示教育片等多种形式，加大日常党风廉政教育力度，教育全队党员干部明是非、辨真伪、养正气、管思想、固根本，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

（三）进一步推进融合党建。深入开展"民生调查轻骑兵"党建品牌建设，进一步推动党建和业务进一步深度融合，紧扣服务高质量发展的中心和大局，用好"三情"观察员队伍，在数据、信息、调研、工作服务等方面持续下深功夫、见新实效，为党政科学决策、宏观调控和人民生产生活提供坚实统计调查支撑。

20xx年度机关党建工作述职报告

市邮政管理局机关党支部书记施海红

20xx年，南通市邮政管理局机关党支部在局党组和市级机关工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化"三个表率"模范机关建设，着力推进"融合党建"，为全局各项工作开展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将20xx年工作情况汇报如下：

一、20xx年支部工作完成情况

（一）持续强化政策武装

局机关支部始终强化政治建设，自觉提高政治站位，以"三会一课、主题党日活动为抓手，严格落实省局和市委市政府各项决策部署，扎实开展支部工作。深化"第一书记"制度，进一步增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，把学习宣传贯彻党的二十大精神，作为当前及今后的重要工作。

二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

根据反馈，我会机关党建主要存在工作计划结合实际不紧密、年初未重新测算党费、个别党小组长未由处室（部门）负责人担任的问题。相关问题机关支部全盘接受，及时组织研讨，第一时间完成了整改。并落实年度工作计划要与重点业务活动充分融合起来，党费及时测算及时补缴，各党小组长全部由处室负责人担任。

三、20xx年机关党建工作思路

下一步，市残联机关支部将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续强化理论学习，聚焦核心业务，打造专业队伍，深入开展作风建设，深化支部标准化建设，着力提升党员能力，持续发挥"真情惠残"党建服务效能，坚持以高质量党建引领残疾人事业高质量发展。

20xx年度机关党建工作述职报告

市红十字会机关党支部书记钮曦

作为市红十字会党组书记兼机关支部书记，在政治上始终和党中央保持高度一致，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九届六中全会、二十大精神和总书记关于机关党建的重要论述，坚决捍卫"两个确立"，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。认真履职，抓好红会机关党建工作，当好红会机关支部书记。20xx年市红会荣获南通市市级机关融合党建优秀服务品牌、市级机关党的建设综合管理先进党组织，成为市级机关首批10个党建文化示范点之一。市红会机关党支部入围市级机关"先锋支部"24强。坚持党建带群建，以党建指导引领红十字事业的高质量发展，实现党建和业务的双轮并驱、两翼齐飞。20xx年6项工作全国行业领先，9项工作全省行业领先。

一是抓政治建设，压实党建主体责任。全面落实机关党建领导责任，细化落实3个类别书记党建责任清单，党组书记兼机关党支部书记一体推进机关党建工作。党组经常研究机关党建，听取支部工作汇报，年初专题研究出台支部工作要点和任务清单。市红十字会与上药控股南通有限公司携手开展支部共建活动，签

署《党支部结对共建协议书》推进互学共建。开展了重温入党誓词、回看入党申请书、聆听"红色家书"、听革命故事、看革命影片、循革命足迹等主题党日活动。邀请南通二十大代表李兰女同志专题宣讲，组织全员交流二十大精神学习心得体会。

二是抓支部建设，夯实组织工作基础。严格落实"三会一课"制度。每月至少组织1次主题党日活动，以普通党员身份参加组织生活；制定年度党课计划，带头给全体党员上党课，党课题目为《坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党》；每季度开展一次党员干部思想动态分析，召开机关支部会议13次；加强学习培训，选派党务干部参加市级机关工委培训；今年培育发展入党积极分子一名；从严加强纪律教育，抓好廉政教育，带领全体党员干部保持警钟长鸣，扎实开展"思廉日""算好廉政账"专题教育活动；积极开展机关群团工作，机关工会、妇女组织等积极开展活动，营造积极向上的机关文化。

三是抓理论武装，绷紧意识形态之弦。严格按照党组中心组、党支部理论学习年度计划，推进政治理论学习常态化。组织全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点抓好十九届六中全会、党的二十大精神的学思践悟。认真贯彻落实党的路线方针政策，及时传达贯彻省市党代会精神。认真开展机关党员思想政治教育和思想动态调查，加强党员思想引导，加强网络行为和日常行为教育引导。加强意识形态工作，制定年度责任清单，强化意识形态层级责任，把意识形态工作纳入党员

干部年度目标管理责任状，按季查评。加强意识形态阵地管理和风险研判，加强官网、微信等平台信息发布闭环管理，严格政治把关。

四是抓先锋培树，推进机关作风建设。推出"七项创先锋举措""五项争先锋行动"，引导全体机关党员在实践淬炼中争贡献、争先锋。组织机关全体党员100%线上线下"双报到""下班去执勤"，"志愿者突击队"奉献在抗疫一线；组织红十字救援队，参与核酸检测、疫苗接种保障服务等，1名党员获评"先锋党员"。认真贯彻落实南通市委"机关作风建设提升年"要求，构建"三高三融"工作路径，持之以恒推进转作风、树新风、提效能。围绕作风问题开展"三级联查"，梳理问题清单，推动即知即改、长效管理。助力"营商环境提升年"，组织党员干部主动上门，帮助挂钩企业解决困难。

五是抓品牌建设，做强融合党建品牌。按照"一融合五聚焦两提升"的品牌建设新架构，落实机关融合党建"四融四强"工作法，将核心业务与机关党建深度融合、相互嵌入。在全市建成109个突显"党建带红建"理念的社区博爱家园子项目，并融入

社区党群服务中心等综合平台。"博爱家园"品牌已连续4次获评南通市级机关融合党建优秀服务品牌。将书记领办项目作为融合党建的重要抓手，今年共落实"书记项目"3个，分别由党组书记、第一书记和支部书记、第一组长等领办攻坚，职能部室全员参与，其中《构筑"博爱"新矩阵·服务百姓"点点通"》获

评市级机关示范书记项目。

六是抓作用发挥，服务社会发展大局。今年全市实施公益性应急救护培训万余人；人道救助惠及更多困难群体，救助

慰问款物共计万元，受益群众万余人；造血干细胞捐献挽救白血病患者，新增造血干细胞采样880人份，10位志愿者成功捐献造血干细胞；遗体和人体器官捐献挽救垂危者的生命，成功捐献人体器官、组织、遗体共计23例。全市组织开展

"博爱送健康"志愿服务157场。以"七一"""""及世界急救日、世界骨髓捐献者日等为节点，联合开展"红会心向党人道惠民生"等主题活动，展示党建业务融合发展成果，有效扩大了融合党建品牌的影响力。

20xx年，我会将深入学习贯彻党的二十大精神，按照主体责任清单扎实推进机关党建，进一步深化融合党建，做强品牌，一体推进党建工作与职能业务双提效、走在前。

一、抓实"两项建设"，筑牢思想政治根基

1.切实抓好政治思想建设。一是把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会"第一议题"，每月召开一次学习研讨，我带头学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和关于教育工作的重要论述，切实把"两个维护"体现在坚决贯彻党重要决策部署的行动上，体现在落实市委市政府工作要求、履职尽责、做好本职工作的实效上。二是研究制定机关党员干部和青年理论学习小组学习计划，统筹抓好党支部、党小组和青年理论学习小组的学习活动，引导机关党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2.切实抓好意识形态建设。严格落实意识形态工作责任，加强网络、图书阅览室、讲座论坛等机关主流思想文化意识形态阵地建设和管理。定期组织开展党员干部思想动态调查，及时掌握机关党员思想动态，有的放矢做实意识形态工作，完善风险点排查和分析研判制度。用好"学习强国"、南通教育网、南通微信公众号等平台阵地，把握意识形态工作主动权。

二、创建"四强"支部，建强基层战斗堡垒

1.深入推进机关基层党组织"标准+示范"建设。一是严格落实3个类别党组织书记基层党建工作责任清单，把党建工作责任压实到支部，坚持书记抓、抓书记，牵住责任制"牛鼻子"。二是积极探索支部建设的新思路新载体，坚持把党建品牌做实在支部，深化"一支部一品牌"创建。牵头机关各支部与基层学校党组织结对携手共建，开展开放灵活的支部活动。三是坚持以建设"四强"党支部为目标，组织实施"机关先锋"培树工程，注重在疫情防控、破解教育难点等方面敢于创新、勇于担当中培树先锋支部、先锋书记、先锋党员典型，做好典型宣传展示活动。局机关第三党支部被评为"先锋支部"，局发展规划处李显昌同志被评为"先锋党员。

2.严肃党内政治生活。认真落实"三会一课"、组织生活会、主题党日、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等制度。丰富党员政治生活，组织开展"喜迎二十大奋进新征程"庆"七一"主题党日活动。我定期主持召开机关党委会，学习贯彻上级相关文件要求，推动支部工作落实落细。局党员领导干部均在基层支部至少上党课1次。

3.实施党员先锋示范行动。疫情形势严峻时，组建了机关青年突击队，先后选派了12位同志到交通卡口、社区疫情防控一

线参加志愿服务工作。组织局机关80后青年干部深入服务基层学校，并开展专项调研活动，提出了"六个一"的要求。

三、围绕中心服务大局，党建业务融合"有深度"

1.贯彻落实融合党建"四融四强"工作法，扎实推进"优教惠学"党建服务品牌建设，组织实施6个"书记项目"，组织参评融合党建服务品牌和示范书记项目，以评促建，我局融合党建实践助推南通教育高质量发展。市区教育更加优质更加均衡、为民办实事创出一流业绩、基本公共服务更趋完善，全市"双减"工作稳步推进，初步呈现出"五少五多五高"成效。今年暑假，全市共有293所中小学幼儿园提供暑期托管服务，63519名学生参与托管。新华社《内参》以《江苏南通"双减"工作试点新观察》为题推介我市经验做法。大力推进"立学课堂"教学改革，

《立学课堂：南通教学改革20年探索与建构》获省基础教育教学成果特等奖。我选取如皋市搬经镇、如东县河口镇作为试点乡镇，推动乡村教育振兴试点改革。牵头研究和推动课堂教学改革、新高考改革、大中小思政课一体化、青少年心理健康教育、劳动教育与社会实践活动以及家庭教育等重大事项，着力解决影响教育改革发展稳定的若干问题。全年在基层支部上党课2次。

2.改进作风提效能。以开展"机关作风建设提升年"活动为抓手，紧扣教育领域人民群众反映强烈突出问题，驰而不息整治突出作风问题。牵头研究制定《20xx年局机关处室为基层创设平台（项目）清单》《20xx年局机关处室（单位）为基层学校办实事项目》，为基层学校创设23个项目平台和32个实事项目。

针对考核办反馈的10条20xx年度社会评价意见建议，研究制定

了38条整改举措，多措并举推动"三个年"的活动走深走实。贯彻落实《南通市领导干部挂钩服务企业工作方案》，我带队赴如皋逸人服饰有限公司开展服务企业活动，帮助企业解决实际困难。

3.坚持全面落实党建工作责任制。细化和完善机关党建责任清单，进一步明确具体责任。局党组听取2次机关党建工作情况汇报，研究解决具体问题，推动党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查。认真落实党建调研评估反馈问题的整改工作，所有问题均已整改落实到位。

下一年，我将牢牢牵住机关党建主体责任这个"牛鼻子"，以全面落实3个类别党组织书记基层党建工作责任清单为切入点，创新工作方法，亮出考责督责"组合拳"，努力提高机关党建工作质量，有效激发机关党建工作活力，增强机关党员干部干事创业的内生动力。

20xx年度机关党建工作述职报告

市工业和信息化局机关党委书记储育新

今年以来，在市委市级机关工委和市工信局党组的领导下，局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在围绕中心、建设队伍、服务群众等方面苦练内功，持续深入打造"工信E通"融合党建品牌，以高质量机关党建引领保障工信事业高质量发展。现将工作汇报如下：

一、旗帜鲜明讲政治，守牢主责主业。

一是深入学习贯彻党的二十大精神。把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，协助党组先后召开5次学习会，邀请二十大党代表专题授课，推动领导干部带头交流学习心得。全局上下积极贯彻落实二十大精神，扎实工作、锐意进取，奋力推进新时代新征程工信事业高质量发展，我市荣获"江苏制造突出贡献奖"，在省政府督查激励中被表彰为"制造业创新转型成效明显地区"。

二是加强政治理论武装。协助局党组抓好中心组学习，共开展集中学习14次，局党组理论学习中心组连续获评全市"理论学习示范中心组"。学习强国平台覆盖率100%，活跃度90%以上。

党组书记带头上党课，在《南通日报》"学与思"专版发表文章1

篇，中心组成员共撰写调研报告9篇，推动各支部开展学习143

次。

三是筑牢意识形态防线。将意识形态工作纳入年度重点工作，党组与机关党委、机关党委与支部签订责任书，并纳入民主生活会和年度述职述廉报告，接受监督评议。加强网络意识形态工作，强化对"工信微报"、门户网站管理，严格执行审核发布制度。进一步完善了《市工信局网络意识形态工作责任制》等制度，并组织实施。

二、建强堡垒夯基础，注重标准示范。

一是压紧压实党建责任。牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，党组年初审议党建工作要点，年中听取专题汇报，年末开展集中考核。认真落实三项"责任清单"，党组书记履行第一责任人职责，党组其他成员按照"一岗双责"要求抓好职责范围内党建工作。深化"书记项目"实践，总结提炼了6个书记项目，发挥"第一书记"作用，圆满完成各项任务。

二是发挥支部堡垒作用。按期对党支部进行换届选举，选优配强支部书记和支委会委员，严格落实各项党内生活制度，组织党务干部培训，不断提升党务工作能力。积极开展"先锋支部"选树活动，机关四支部荣获市级机关首届"先锋支部"提名奖励。组织开展支部主题党日观摩活动，推动各支部与南通人行、华信

空调等兄弟单位、服务对象党组织广泛开展共建活动，推动支部建设经验共享。

三是锤炼党员干部队伍。严格党员教育管理，认真开展"工信先锋大讲堂"活动，组织党员干部上台讲理论、讲业务、讲作风。把服务市场主体作为锤炼党员干部的主战场，结合挂钩联系产业链工作，推动党员干部到企业项目一线走访服务。工信条线累计服务工业企业5459家，收集各类诉求问题2462个，已协调

办理2220个，有力保障全市工业经济平稳运行。

三、聚焦职能抓作风，展现工信形象。

一是深入开展"机关作风建设提升年"活动。第一时间召开全局动员会，开展"十聚焦十查摆"活动。把疫情防控和服务企业作为改进机关作风、打造营商环境的重要抓手，加快"万事好通?惠企通"平台建设，在全市率先推出"免申即享"、"简申快享"服务，截至目前共兑现国家、省、市专项资金亿元。在疫

情防控最紧要关头，直接联系434家规上工业企业，产值总量近"半壁江山"。成立稳定重点产业链供应链工作专班，全力保障产业链、供应链平稳运行。大力开展"通通在、双报到"活动，党员干部报到率100%。

二是积极推进融合党建。把融合党建服务品牌打造融入到产业链工作中，以完善组织体系为重点，牵头组建并推动8条产业链党建联盟运行，不断扩大"工信E通"影响力。在全国先进制造业集群竞赛中，我市海工装备和高技术船舶集群和高端纺织集

群入选全国先进制造业集群，展现了产业链党建联盟的保障优势。在"智能化改造、数字化转型"工作中，成立党员先锋队，主动"戴党徽""亮身份""树标杆"，为1480家规上企业开展免费诊断服务。

三是持续筑牢廉洁防线。常态化抓牢日常纪律教育，静定重要时间节点，加强廉政作风提醒和监督检查。组织开展""思廉日、廉政教育月等活动，通过推动廉洁文化进企业、组织观廉政看教育片、参观廉政教育基地、重新梳理廉政风险点、开展廉政谈话等活动，加强对群团工作的教育管理，引导党员干部明底线、知敬畏。机关纪委与纪检组加强沟通，对"三重一大"事项提前报备，形成监督合力。

针对年中党建调研评估反馈我局个别支部组织生活会程序不够完善、党课不及时的问题，我局认真制定整改方案，深挖根源、逐条整改，并以此为起点，举一反三，巩固整改成果。

20xx年，我局机关党委将深入学习贯彻党的二十大精神，围绕"标准+示范"要求，凝心聚力抓好政治建设、组织建设、作风建设，深入推进融合党建，扎实开展"机关先锋"培树工程，鼓励党员干部以先锋为榜样，奋进新征程，建功新时代。

20xx年度机关党建工作述职报告

市公安局党委委员、政治部主任陆翔

今年以来，市公安局以"党建引航工程"为牵引，着力在"铸警魂、强基础、促融合"上下功夫，有效推动了业务队伍的融合发展、双向赋能。全市公安机关圆满完成党的二十大安保任务，多项工作受到部省市领导批示肯定，公安队伍满意度、社会治安满意度分别达%、%，1个集体和8名个人入选市级先锋，3个集体和6名民警受到全国表彰。

一、20xx年度党建工作完成情况

（一）铸魂引航，赓续"忠诚血脉"。始终将政治上的定向引航作为首要任务，确保公安队伍一心向党、绝对忠诚。一是强化思想引领，筑牢政治忠诚。以"喜迎二十大、忠诚保平安"主题实践活动为牵引，以市局党委中心组理论学习为龙头，严格落实"第一议题"制度，第一时间组织二十大精神学宣贯工作；出台二十大精神学习宣传贯彻工作实施意见和党史学习教育常态化、长效化实施意见，系统推进"五位一体"政治教育，创新"青马学院"、"联学联践"、"浸润党课"等教育形式，提升政治教育的系统性、针对性。二是淬炼党性修养，提升政治能力。坚持"第一书记"抓教育，以提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力

为重点，常态开展全警政治练兵、政治轮训，每月印发政治理论学习要点，建立政治理论学习题库，分层开展政治理论联学联考、达标测试，促进全警政治能力的全面提升。三是从严管党治警，涵养政治生态。不断健全完善管党治警体系机制，实体化运作"从严管党治警办公室"，严格党纪警规执行；落实常态化谈心谈话活动，深入开展问题线索"大起底""大清理"，完成万人

次对照检查和8022人重点排查；开展"机关作风建设提升年"活动，按照"严于一般公务员、高于普通党员"标准，排查作风问题8700余个；围绕隐形变异"四风"、法治公安建设、意识形态工

作责任落实等出台18项制度，切实巩固教育整顿成果，涵养风清气正的警营政治生态。南通公安构建大监督格局的经验做法先后被公安部简报、人民公安报等中央级媒体刊发。

（二）夯实根基，建强"战斗堡垒"。始终将增强党组织的

组织力和战斗力作为组织建设的重点，着力探索党支部和党员"两个作用"发挥的有效形式和载体。一是规范组织建设。制定

《基层党支部规范化建设标准》、《临时党支部建设管理工作暂行规定》等多个党建工作规范；实施"规范＋示范"双轮驱动，开展党支部达标化验收和示范点创建，市局机关71个党支部实现

星级全覆盖，市县两级选树党建示范点46个。二是优化组织生活。严格落实党员领导干部双重组织生活，狠抓市级机关党组织书记基层党建工作责任清单（20xx版）落实，以党建督查、片组自查为抓手，倒逼组织生活制度规范执行；组织"喜迎二十大"

系列党建主题活动，开展优秀组织生活案例评选和党建课题调研活动，全面提升支部组织生活质量。三是强化引领保障。启动"先锋培树"工程，先后培树市级先锋9个，局级先锋55个，举办"先锋讲堂"系列宣讲活动，全面展示先锋事迹，营造学做先锋浓厚氛围；开展支部书记"头雁"提能行动，举办党建业务培训、"书记论坛"，开展党建"内行人"比武和党建骨干人才评选；强化党内帮扶慰问，首次启动"情暖警心"慈善慰问项目，年内慰问困难党员110名，发放慰问金30万元。四是强化党建带群建。组织召开全市公安系统第一次妇女代表大会，成立公安第一届系统妇联，全市7家单位获评市"巾帼文明岗"，9个家庭荣获省市"五好家庭"、"最美家庭"称号；推进完成基层团支部换届，以"政青春、励青春、创青春"为主题，组织开展青年大学习、青年创新大赛，3个青年集体、11名个人被评为市以上"两红两优"和五四青年奖章。

（三）聚焦融合，实现"党建赋能"。始终将党建业务融合发展作为党建工作的出发点和落脚点，着力在提升融合质效上求实效。一是战时党建与安保实战相融合。制定战时党建工作规范，在一线组建6个临时党支部、128支青年突击队，设立257个党员先锋岗；组建183人的党（团）员志愿互助服务队，1283名在职党员参与"双报到通通在"，3人被评为首批"服务之星"；开展"抗疫先锋、党旗飘扬"主题党日活动，强化入党积极分子的战时发现和考验，对表现突出的29名民（辅）警，启动火线

入党程序；全面强化战时激励、战时表彰、战时慰问，让党旗在大战大考中高高飘扬。二是"书记项目"与服务发展相融合。策应"营商环境提升年"、"招商引资突破年"活动部署，以48个"书记项目"为载体，全力推进重大公共安全隐患"三清"行动，在全省率先推行便民服务"一张图"和"交通事故云处理"，首创商会警务服务站，组建"751"金盾服务队，实施优化营商环境12项服务举措，开展助力复工复产18项行动，推动党建工作向服务发展聚焦。市局各有一个书记项目入选全市示范和优秀行列。三是品牌打造与重点攻坚相融合。针对重点工作中的难点堵点，积极开展"百支联百企"活动，主动加强与政府部门、社会团体、企业单位的联动协作，探索以党建为纽带推动资源共享、难题共商、平安共治新模式，有12个警种部门与68家企业组建党建联盟，打造了"安畅好通"、"善治民安"、"蓝盾护企"等一批特色党建子品牌，有效拓展了"警民E家"党建服务品牌的价值内涵，"党建红+公安蓝"相得益彰，相映生辉。

二、党建调研评估反馈问题整改落实情况

针对党建调研评估反馈的"市公安局机关各支部党建活动经费使用不平衡"的问题，我们采取了三项措施全面整改：一是组织专题培训。7月底，机关党委牵头召开半年党建考核调研评估暨党建业务培训会，对规范使用党建活动经费作专题培训；二是加强工作引导。以优秀组织生活案例评选工作为契机，鼓励各支部创新组织生活载体，开展形式多样的组织生活，拓宽党建活动

经费的使用途径；三是强化自查自纠。以三季度市局机关党建片内自查为抓手，对党建活动经费使用情况进行"回头看"，确保整改到位。

三、20xx年机关党建工作思路

20xx年，市公安局将在市委市级机关工委的正确领导下，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以"党建引航工程"为统领，以品牌创建为牵引，以"四强"党支部创建为抓手，以打造"身边的红旗"为载体，聚焦"政治属性更加鲜明、组织体系更加完善、队伍素质更加过硬、作用发挥更加凸显、要素保障更加完善"目标，着力在增强机关党建引领力、组织力、融合力上持续发力，全力打造新时代党建新高地。

20xx年度机关党建工作述职报告

市民政局机关党委书记肖四军

20xx年，市民政局党建工作在机关工委的正确领导下，紧紧围绕"讲政治、抓规范、促融合、强作风、出成效"，脚踏实地、真抓实干，呈现出"点上有突破，面上有创新，整体有提升"的良好态势。

一、工作完成情况

（一）紧紧扭住政治建设不放松，以高度的政治自觉抓党建。坚持把政治建设作为发展的"魂"，立足的"根"常抓不懈。一是强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察江苏重要讲话指示精神。持续强化教育引领作用，切实筑牢思想政治根基，全年领导干部上专题党课8次，开展实

景教学6次，组织党史知识学习教育活动5次，完成高质量理论

调研文章13篇。二是强化责任担当。坚定正确的政治方向，切实把新时代党的政治建设责任牢牢扛在肩上，统领全局，坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿到民政工作全过程，自觉扛起管党治党责任，严格按照三级书记抓党建责任清单要求，推动"两个责任"落实，强化"第一书记"担当，切实把全面从严治党责任落到实处。

提振，干事创业的氛围、质效有较大提高。对20xx年以来的党务工作进行全面排查，逐一对标对表进行筛查。按时按规收缴党费，由专人管理，及时上缴。

二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

20xx年度党建调研评估反馈问题有：机关党支部未专题研究意识形态工作。党建活动经费使用不足额。备案的书记项目质量不高。均已按要求即时组织整改：召开会议专题研究意识形态工作，调整党建活动经费使用计划，重新修改制定落实书记项目。

三、20xx年工作思路

（一）认真学习宣传贯彻党的二十大精神，精心组织实施，深入持久在侨界兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。

（二）高标准贯彻落实市委市级机关工委和市侨联党组工作部署，认真抓好机关党建工作，以实际行动践行党的二十大精神。

（三）以"四融四强"工作法持续推进党建和业务工作融合发展，进一步优化服务内容、拓展服务外延、丰富品牌内涵、放大品牌效应，擦亮"通侨联心"品牌。

（四）加强支部建设，切实提升支部成员党建工作能力水平，进一步增强战斗力、凝聚力。

（五）抓好作风建设，推动作风转变，营造干事创业、奋发有为的良好氛围。

（六）丰富侨社团活动，进一步发挥功能型党支部功效，激发创优活力。

20xx年度机关党建工作述职报告

市残联机关党支部书记唐向东

20xx年，市残联机关支部在市级机关工委、市残联党组的领导下，深入贯彻新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，以全力打造"真情惠残"党建品牌为抓手，有效融合党务业务工作同频共振，持续增强机关活力和凝聚力，不断推动机关党的建设和各项工作取得新进展、新成效。

一、20xx年度市残联机关党建工作完成情况：

（一）加强理论武装，落实意识形态责任，进一步筑牢思想根基。

市残联机关支部注重发挥好"三会一课"、主题党日活动等学习教育主阵地作用，持续巩固党史学习教育；举办专题讲座、党课，先锋大讲堂、青年学习社、老干部座谈会等活动，丰富形式，提升理论学习宣传教育成效；持续加强与属地媒体协作，深入挖掘残疾人事业宣传点、积极拓展宣传面，提升十九届六中全会、党的二十大精神等党的创新理论宣传的及时性和有效性，不断增强我市残疾人及残疾人工作者的紧密联系。不断强化带头引领、强化监督、转化成效的学习教育机制，市残联机关支部"第

一书记"杨丁勇在《南通日报》"学而思"版块发表文章《用法治思维护航残疾人事业高质量发展》。严格按照意识形态工作责任要求，紧紧围绕理论学习、作风建设、中心工作、疫情防控等实际，开展意识形态领域形势分析、专题教育，经常性开展谈心谈话，摸清党员思想动态，及时发现和解决苗头性和倾向性问题，特别是在党员长期坚守疫情防控一线期间，及时组织了《提高站位，压实责任，做好残联系统意识形态工作》的专题党课，全体党员提振精神，积极做好了疫情防控和中心工作。

（二）构筑坚强堡垒，持续夯实基层基础，进一步擦亮党员本色。

1.压紧压实主体责任，发挥组织引领作用。严格落实市级机关直属党组织书记基层党建工作责任，始终抓紧抓实对我会党员干部的指导引领作用。组织带领全体党员干部深入残疾人服务机构、企业、残疾人生产生活一线，开展动态调查、入户访视等活动；在疫情防控期间，支部第一时间响应号召，迅速组织动员全体党员在其所在社区实现百分百报到。

2.精心培树"机关先锋"，发挥先锋模范作用。我会党支部从严落实固本强基各项要求，严肃党内政治生活；与南通得利净化器材公司结对共建，与南通移动"党建和创"，深入企业送服务、送政策；举办"先锋心向党，喜迎二十大"先锋大讲堂活动，组织长期坚守疫情防控一线的党员分享心得，充分发挥先锋模范的示范引领作用。一名同志推荐为机关"先锋党员"，一名同志

获崇川区首批双报到通通在服务之星。

3.切实做好"两新"工作，提升党建工作质量。我会5名同志分别担任五大协会党建指导员，各党建指导员认真履责，带领残疾人专门协会开展喜迎二十大系列活动：举办书法展、征文比赛、组织残疾人各专门协会代表参观苏中四分区"反清乡"斗争纪念馆，持续提升我市残联系统党建"两个覆盖"质量。

（三）深化融合党建，加强业务能力建设，进一步推进作风建设。

1.党建引领服务发展。我会精心打造"真情惠残"党建服务品牌项目内容，以解决残疾人最直接、最现实、最根本的问题为目标，突出残疾人康复托养、家庭无障碍改造、就业培训等重点项目建设，进一步发挥服务残疾群众、服务企业、服务发展的品牌功效；由党组书记和支部书记共同领办"温情托养暖民心"书记项目，于9月份超额完成1000名残疾人托养既定任务。2.党建引领作风转变。积极落实"机关作风建设提升年"要求，开门整风、转变观念；扎实开展""思廉日、"算好廉政账"专题教育月活动，建立实施沉浸式廉政警示教育项目，引导党员干部提高廉洁意识，推动全会上下形成思廉崇廉风尚。强化机关作风纪律检查，采取常态化在岗状态检查、提醒谈话、跟踪问效等方式，筑牢防腐拒变的思想防线。今年，我会党员干部共访视残疾人家庭152户，给残疾人家庭送温暖关怀，帮助残疾人家庭解决实际困难，在一线实践中提升了为残服务能力。今年，共推荐

三项作风建设优秀案例。3.党建引领群团共建。联合我会工会、青工委等组织开展妇女和青年学习社活动，举办老干部座谈会，妇女、青年职工、老干部、专门协会代表开展参观学习活动；积极参与"百支联百企携手攀新高"活动，与南通移动"党建和创"；促进资源整合、优势互补，将市残联的工作不断延伸到残疾群众中去，将服务的边界延展到残疾人事业发展的一线去。

一是有效发挥基地辐射带动效应。以中国珠算博物馆为阵地，精心打造"六廉"系列廉洁文化产品，被市纪委监委授予全市首家廉洁文化建设示范基地，累计接待参观超3万人次。二是有效发挥融合党建服务效能。在全市财政系统开展"千人千户千企"活动，累计走访企业801家、群众2329户，帮助解决困难问题

1000余个。打造关爱"一老一少一困"志愿服务格局，累计服务

近5万人次。抗疫期间全局127名党员下沉80个社区，组建10

支队伍75名突击队员赴卡口、核酸检测基地等开展志愿服务，4名同志被任命为社区功能型党支部书记，3名同志获崇川区首批"双报到通通在""服务之星"。三是有效筑牢巡察整改督办成效。

20xx年度党建调研评估反馈1个问题，已整改到位。开展机关

作风建设提升年活动，处室（单位）排查整改问题37个，个人

92个。我局自我加压，完成27个"机关作风建设提升实事项目"。聚焦重点领域、关键环节、重要岗位全面精准排查廉政风险，将人民群众的关注点变为精准监督的着力点，实现岗位廉政风险教育、排查、防范和预警处置全覆盖。

20xx年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施"十四五"规划的承上启下之年，做好机关党建工作意义重大、责任重大。团结才能胜利，奋斗才会成功。我们将坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"，紧跟总书记奋进新征程，建功新时代，为全面推进中国式现代化南通新实践作出财政贡献。一要建强战斗堡垒。以高质量党建引领财政事业高质量发展，抓好意识形态工作，聚焦思想文化领域的重大问题、重要情况，有针对性地进行宣传引导。二要汇聚先锋力量。全体党员要坚持走在前、作表率，特别是面对重点难点工作和重大突发任务时要冲锋在前、勇挑重担。要准确把握新时代好干部标准，大力推动干部能上能下，加大年轻干部培养力度，进一步激发干事创业活力。三要筑牢廉政堤坝。持续加强新形势下党风廉政建设和反腐败斗争，持续强化政府投资、采购、融资等重点领域廉政风险防控。要加强新时代廉洁文化建设，放大廉洁文化建设示范基地品牌效应，切实营造"人人思廉，人人践廉"的良好氛围。

20xx年度机关党建工作述职报告

市人力资源和社会保障局机关党委书记朱为民

一、20xx年度机关党建工作完成情况

（一）强化理论武装，扛稳政治责任，"两个维护"更加见行见效

1.始终强化政治机关建设意识。落实"第一议题"制度，深入学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神和习近平总书记关于机关党的建设工作重要论述等内容，中心组全年开展专题学习17次。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，开展中心组引

领学、专家辅导学、条线专题学等10余次学习活动，引导党支部结合自身实际，开展多样化学习活动。

2.扎实开展思想政治教育。将政治机关意识教育和对党忠诚教育列入中心组和党员学习教育主要内容，每月梳理党员学习教育资源包，建立清单式管理跟踪机制。开展第十一届"书香人社"读书节，入选市"韬奋读书节"重点活动项目。组织开展"锤炼党性修养·永葆政治本色"党性教育，制定党史学习教育5项长效机制，举办局系统干部（党务干部）培训班，组建青年理论学习小组，1名同志参加市级机关理论宣讲大赛获二等奖。

3.高度重视意识形态工作。印发《意识形态工作责任清单》，

签订意识形态责任书，定期开展政治生态评估。抓实"学习强国"平台使用质量，积极参与"百万党员学宪法学党章考法律"等活动。

（二）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒，"基层组织"更加坚强有力

1.持续推进工作标准化规范化。建设党组织带头人、党务干部队伍，抓好组织生活制度，印发《党支部月度工作清单》《党费收缴工作实务》《支部换届提醒函》等材料。开展落实全面从严治党主体责任专项督查，对2个在职党总支，20个在职党支部党建和党风廉政建设工作进行督导。

2.扎实开展"机关先锋"培树工程。第一时间印发《实施方案》，积极培树先锋典型。疫情期间，32名先锋骨干参加党员突击队，329名党员干部就地转为志愿者，在职党员"双报到通通在"报到率达100%，6名同志在崇川区首批表彰中获评"先锋书记""服务之星"荣誉称号。成立青年党员先锋队，助力打赢"根治欠薪"攻坚战。举办人社系统先锋讲堂活动。市级机关"机关先锋"评选中，1名同志获"先锋书记"提名，1名同志获评"先锋党员"。

3.持之以恒营造风清气正政治生态。积极开展"廉政警示教育、廉洁文化建设项目"创建活动，开展包含四大板块17项专题的党风廉政教育系列活动。深入排查廉政风险点，形成"局领导班子、处室单位、个人岗位"三级风险点排查和防控清单，定期对局系统11项重点廉政风险点进行专项督查。紧盯重要时间节

点开展廉政提醒，针对违规吃喝隐形变异、行政执法中违规外包等问题开展专项治理。

（三）突出品牌引领，持续优化作风，"服务群众"更加走深走实

1.聚力实现品牌创建新突破。创新打造"人通社安"融合党建服务品牌，获评市级机关融合党建优秀服务品牌。围绕社保安民等工作目标，构筑"人通社安""1+7"党建品牌矩阵。推送书记项目获评市级机关融合党建示范书记项目1个，优秀书记项目1个。2个市党史学习教育常态化长效化重点项目顺利结项。

2.着力优化党员干部工作作风。扎实推进"机关作风建设提升年"活动，推荐作风建设优秀案例5篇，定期开展机关作风建设明察暗访，倒逼作风实质改善。加快建设"15分钟人社公共服务圈"，建立社保服务"一'码'十办"融合党建联盟放大优质服务效应，不断提升群众满意度。

3.充分发挥党建引领带动作用。局领导干部带队赴8家重

点挂钩服务企业解难点、通堵点，同9家企业结对开展"百支连百企"活动，抽调党员骨干任企业专员开展"暖企"帮扶。开展"访民情、解企优、聚人心"调研走访，累计走访137户困难群众，

五、以挖掘资源弘扬廉洁文化为特色，加强廉政建设。紧抓廉政教育不放松，每季度党组成员为全体党员上廉政专题党课，扎实开展思廉日、"算好廉政帐"教育月活动；开展经常性随机教育，鼓励组织同志们相互上党课、谈感悟、说体会，确保人人坚守廉政红线。注重弘扬廉洁文化，认真学习贯彻中央《关

于加强新时代廉洁文化建设的意见》，深入挖掘文艺资源，积极主动融入全市廉政文化建设。2月与市纪委、监委、市教育局联合组织"廉洁在我心笔墨扬清风"书画大赛，通过艺术形式传播廉洁理念，弘扬清风正气。5月以家风家规家训为主题，以正体书法创作形式，组织家风正书邀请展，弘扬中华民族家庭美德。继续做好巡察整改下篇文章，针对去年巡察指出的问题，从加强制度建设、规范制度运行入手，重点在财务管理、人员请销假、公务接待、公务用车派遣等方面完善制度规定，形成了以制度促管理、促规范的良好格局。

20xx年，支部建设仍存在一些不足，主要：一是争先创优意识不强，排名前列工作不多；二是开拓创新的意识不强，特色亮点工作不多。新的一年，我们将强化责任、踔历前进，切实使机关党支部建设抓出特色，取得实效。

20xx年度机关党建工作述职报告

市社科联机关党支部书记钱锦来

今年以来，市社科联机关党支部在市委市级机关工委和市社科联党组的领导下，紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"职责定位，贯彻全市"机关作风建设提升年"要求，践行"三个表率"，打造"联智惠通"机关融合党建服务品牌，推进机关党建"江海领航"行动和"机关先锋"培树工程，建设模范机关，有力促进社科事业繁荣发展和本机关服务高质量发展职能目标任务的顺利完成。现将有关情况汇报如下：

一、以政治建设为统领，筑牢思想政治根基。一是强化理论武装工作。针对本机关党员人数少的特点，要求全体党员参加党组理论学习中心组学习会活动，深入学习党的十九届六中全会和党的二十大精神，拓展巩固党史学习教育，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示精神、研读《习近平谈治国理政》第四卷等理论读本，引导党员自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强思想政治工作。深入开展政治机关意识教育和对党忠诚教育。深入学习贯彻市意识形态领域情况分析研判联席会议精神，认真接受市委维护意识形态安全、网络安全空间和舆情

管控工作专项督查。深刻领悟"两个确立"的重大意义，坚定捍卫"两个确立"、增强"四个意识"、坚定"四个自信"，自觉做到"两个维护"。

二、以融合党建为引领，提升主责主业成效。压紧压实机关党支部党建责任，对照党建工作责任清单，扎实推进机关党支部"标准+规范"建设。一是深化机关融合党建。始终将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同评价，运用"四融四强"工作，打造"联智惠通"机关融合党建品牌，紧扣主责主业，团结带领社科专家围绕市委市政府中心工作，积极开展热点课题研究，助力南通经济社会发展，市领导圈题、命题热点课题38项，全市申报516项、立项205项，研究成果获省委、省

政府、省政协主要领导和省委分管领导批示5次，获市委、市政

府和市政协主要领导批示25次，其他市领导批示21次。决策咨询工作经验在全市宣传部长会议上交流。二是努力培树"机关先锋"。充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，在疫情防控中，党组书记带2名党组成员率先垂范，带头参加市疫情防控党员突击队，1名党组成员担任高速出口"一防三保"攻坚党支部书记，做好高速卡口防疫情、保畅通、保安全、保稳定各项工作。全体在职党员积极响应组织号召，踊跃报名参加疫情防控志愿者突击队，100%线上线下"双报到"，深入社区疫情防控一线，支持参与社区建设，以实际行动影响和带领基层群众增强信心、战胜"疫"困。三是展现为民服务情怀。积极响应全市社科工作者的呼

声和期盼，及时修订《南通市哲学社会科学优秀成果奖励办法》，明确科研诚信相关条文，提升奖项设置数量和奖金额度，不断改善南通哲学社会科学工作者工作成果在全省竞争力的基础条件。指导和服务社科学术社团依法立会、按章办会，按照"应建尽建"要求，实现学会党建"两个覆盖"，新成立学会党支部12家。每季度开展结对帮扶、慰问困难职工和革命功臣等活动，与特殊困难未成年人戴佳舒（通州人）建立结对关爱关系，了解帮扶对象家庭、学习和心理等情况，鼓励资助其成长进步。

三、以作风建设为牵引，建好党员干部队伍。一是持续改进作风。持续开展"机关作风建设提升年"活动，围绕"十聚焦十查摆"，深挖问题、剖析原因、追根溯源，单位、部（室）和个人三级制订了问题清单和整改措施，认真学习市级机关作风建设明察暗访情况通报，举一反三，形成了人人抓作风建设、处处讲作风建设的良好氛围。积极推进领导干部挂钩服务企业工作，走访联系江苏京源环保股份有限公司、江苏大生文化产业发展有限公司，研究解读推送市政府出台的助企纾困政策，了解企业发展现状，收集上报并及时跟踪解决企业面临的问题，鼓励企业提振发展信心。二是抓好党风廉政。开展违规吃喝隐形变异问题专项整治和党员干部、公职人员酒驾醉驾专项整治活动，人人签订承诺书，引导党员干部和公职人员知敬畏、存戒惧、守底线，杜绝酒驾醉驾行为。组织开展"5·10思廉日"活动，组织观看《别让"自作聪明"毁了人生》警示教育片等内容，进一步加强教育和警示

机关全体人员加强党性修养，严守纪律红线。组织机关11名党员、干部填写廉政档案个人有关事项。认真开展组织生活会和民主评议党员活动，严肃批评与自我批评，对新晋干部及时谈话交心，进一步强化党员干部的忠诚使命担当。紧盯春节、中秋等节日节点，组织廉政教育，提醒党员干部严守廉洁纪律。三是严肃党内政治生活。严格执行中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻执行"三会一课"、主题党日活动、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度机制，严肃党内政治生活。

177家服务企业，宣讲政策12场。开展"助企纾困调研月""社保卡服务上门""民生夜市服务""廉洁文化进社区"等活动，"民生夜市服务"央视"朝闻天下"专题报道，省委、省政府主要领导分别给予南通表扬。坚持党群共建，持续开展"慈善一日捐"、无偿

献血、特殊困难未成年人亲情关爱等送温暖献爱心活动。开办人社系统青年先锋讲堂，参加市级机关乒乓球大赛，荣获团体第二名。

二、整改落实情况

20xx年度社会评价意见整改工作全部完成，20xx年度党建调研评估反馈问题已全部整改到位。

三、20xx年机关党建工作思路

1.围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，走好学深悟透"第一方阵"。结合工作实际，构建多层次理论武装体系，组织开展多样化学习活动，坚定不移强化党的创新理论武装，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走向深入，让思想旗帜引领前路。

2.围绕融合党建品牌"1+N"矩阵创建，助力服务发展"第一要务"。结合实际建设体现人社特色的党内政治文化，强化党支部政治功能和组织功能，全面推进党建品牌提档升级，力争"一支部一特色，一单位一品牌"，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。

3.围绕一体推进"三不"机制，筑牢廉洁从政"第一底线"。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，不断健全作风建设长效机制，用好监督执纪"四种形态"，持续深化廉政教育，坚持不懈推动党风廉政建设与业务工作融合并进，为人社事业健康发展提供有力的政治纪律保障。

20xx年度机关党建工作述职报告

市自然资源和规划局机关党委书记王明华

20xx年，在市委市级机关工委、局党组的领导下，我和机关党委的同志们充分发挥职能作用，务实奋进、开拓创新，推动机关党建工作迈上新台阶。机关党委蝉联全省系统先进基层党组织。融合党建案例获评全省系统"十佳"，两次被"市机关作风建设提升年"明察暗访工作专报表扬，在全市理论宣讲大赛中获一等奖，在全市机关作风建设推进会上作交流发言，多次被学习强国、中国自然资源报等媒体宣传报道。

一、20xx年工作完成情况

（一）突出政治引领，在践行"两个维护"上彰显新担当。

一是深化理论武装。每月组织制定党组中心组和党支部理论学习建议单，组织中心组集中学习20次，交流发言40次，局党组中心组被表彰为全市理论学习示范中心组。组织参加市级机关理论宣讲大赛、全市"百姓名嘴"风采展示总决赛，均获一等奖。二是开展二十大宣贯。精心制定学习宣传贯彻落实方案，有

序推进全员笔谈、网络培训、举办读书班、开展主题宣讲、开设宣传专栏、组织文创作品征集、组织党务干部培训、实施贯彻二十大"书记项目"等16项具体工作安排，掀起学习宣传贯彻热潮。

三是抓牢意识形态。制定党组、机关党委、党支部意识形态责任清单，并纳入综合考核，严格抓好落实。定期开展意识形态分析研判和党员干部思想动态调查，加强舆情宣传和网络舆情监测。研究制定突发事件舆情应急处置预案，健全分级响应机制。

（二）坚持强基固本，在筑牢战斗堡垒上取得新突破。

一是落实管党责任。年初研究制定年度党建工作计划，明确全年党建工作重点和具体举措，并抓好推动落实。全年研究出台机关党建制度近20项。常态化召开机关党委会12次，传达学习

重要精神，研究部署重要工作。组织8个支部完成换届工作。二是创新支部考核。创新出台党支部考核办法和实施细则，

推动实施"三挂钩"和"积分制"管理，着力解决"考什么、怎么考、怎么用"的问题。积极开展支部党建工作观摩活动，各支部互查台账、交流经验，相互学习，共同提升。

三是培树机关先锋。在疫情防控、服务发展、保障民生等方面积极培树"机关先锋"。创新开设"资源云学堂"、"青蓝学吧"、先锋"云"讲堂等载体，提升培树效果。组织志愿者深入抗疫一线开展志愿服务，持续深化"双报到通通在"活动，有关做法被学习强国"i自然"强国号长篇报道。

（三）聚焦融合发展，在服务中心大局上展现新作为。

一是锻造品牌激活力。构建"1+8"品牌矩阵，定期举办品牌创建交流会，创新推出"然宝宝"系列表情包，拍摄以"国土保姆绘通自然"为主题的公益广告，每天黄金时间在南通一套·新闻综

合频道播出，在市行政中心电梯屏幕滚动播放，扩大品牌影响。二是丰富载体促发展。出台"自然惠企26条"，推进党支部

结对共建、结对服务、结对帮扶等"三结对"，开展"服务重大项目争当机关先锋""进园区进企业进项目"等主题活动，建立重大项目挂钩联系制度，以务实管用的载体，带动多项业务工作走在全国全省前列。

三是书记项目显成效。实施"书记项目"15项，取得明显成效。比如，建立占补平衡指标"安全池"机制的做法被国务院督查组纳入江苏打好资源要素保障"组合拳"典型案例。"三区三线"划定成果得到市委书记等多位市领导批示表扬。推动省市重大项目用地用海用林"应保尽保"。

（四）强化正风肃纪，在作风建设提升上交出新答卷。

一是扎实开展党风廉政教育。通过周短信、月期刊和专题教育、谈心谈话等方式，推动党风廉政教育常态化。全年编发《清风自然》13期，编发"清风纪语"56条。组织"5?10"思廉日、"算好廉政账"专题教育月等活动。有关工作受到全省系统作风建设督查组的高度肯定。

二是持续提升机关工作作风。聚焦"三提升、三一流"，扎实开展"机关作风建设提升年"活动，自查自纠问题、社会评议等反馈问题已全部完成整改，先后制定（完善）各类制度35项，有

关做法得到市委检查组好评。推荐上报2个优秀案例。

三是严格落实日常监督执纪。始终保持高压态势，开展违规

收受礼品礼金、预防酒驾醉驾、作风建设联动交叉督查等专项整治行动。充分运用监督执纪"四种形态"特别是第一种形态，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。

二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

关于党建调研评估反馈的两个问题，我局已举办了全市系统党务干部培训班，对全市系统党务干部进行了培训，并在"资源云学堂"录制了网上课程；制定了重大决策社会稳定风险评估办法，全部完成整改。

三、20xx年工作思路

一是进一步强化责任意识。严格落实三个类别党组织书记党建责任，着力在规范化、吸引力、实效性上下功夫，积极探索融合党建新路径，不断提升机关党建质量。

二是进一步激发党建活力。加大"机关先锋"培树力度，用好"资源云学堂""青蓝学吧"等学习平台，充分发挥支部考核的"指挥棒"作用，进一步提升支部建设水平。

三是进一步加强作风建设。持续放大"1+8"品牌矩阵效应，推广机关作风建设好经验好做法，制定机关作风负面清单，常态化开展明察暗访，进一步锻造优良作风。

20xx年度机关党建工作述职报告

市生态环境局机关党委书记陆汉勇

20xx年，市生态环境局坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定政治站位，围绕中心抓党建，为深入打好污染防治攻坚战，谱写"强富美高"新南通现代化建设新篇章提供坚强组织保障。

一、强化政治统领，筑牢思想基础。一是抓政治建设提能力。坚持把学习贯彻党的二十大精神、习近平法治思想、习近平生态文明思想等作为首要政治任务，制定《学习贯彻党的二十大精神实施方案》，明确13个学习专题，采取自学与研学、领学与辅学、现场教学与活动牵引、线上线下相结合等方式，建立月初提醒、月末调度、季汇报和常态化检查督导机制，强化组织推进，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓意识形态强底线。把意识形态责任制纳入机关党建工作要点，邀请专家开展专题辅导，定期研析形势，开展隐患排查整改。抓好网络舆情源头治理，规范处置机制，化解舆情风险点6条。加强"两微一端"等线上线下阵地建设，常态开展"公众看生态"等活动，截至11月底共召开新闻发布会11场，在中央、省市级

主流媒体发稿1075篇，主动发声，强化引导，凝聚起生态文明

建设最大"公约数"。三是抓党建责任强落实。坚持党建与业务一起谋划、一起落实、一起检查，制定党建责任书、从严治党责任清单，抓好"三级书记"抓党建述职工作，持续落实重大事项请示报告、履责记实提醒通报、党建例会、年度考核等机制，倒逼责任落实。

二、深化组织建设，促进功能发挥。一是抓标准打实底子。规范组织2个党总支、10个党支部换届选举，选优配强党务干部，开展全系统党务干部培训，建强队伍。充分发挥"第一书记"作用，推动党员领导干部双重组织生活、"三会一课"等党内生活规范落实，开展党支部分类达标评定、提质争先工作，推动基层党组织全面进步全面过硬。二是抓典型培树先锋。坚持从支部、队伍、服务等维度选树典型，组织开展"两优一先"表彰、污染防治攻坚专项行动标兵评选、铁军先锋大讲堂等活动，执法局党支部获评首批市级机关先锋支部，3名党员获评首批市级机关先锋党员。三是抓群团激发活力。发扬党员先锋模范作用，引领群团、统战力量积极参加精神文明创建，组织开展"温暖生态绿色助企""银发生辉心耀环保""千人进千企业"普法等志愿服务活动，强化社会担当，服务主责主业。今年，获评省级"巾帼文明岗""市五一劳动奖状""市工人先锋号"各1个单位、获评省系统"最美家庭"3个，荣获"省、市五一劳动奖章"各1人。四是抓品牌推动工作。推进"江海绿盾"党建品牌建设，打造"红堡海陵""青绿如东"等8个子品牌，实施15个"书记项目"，

其中"监测一体化"项目获评市级机关示范书记项目。联合市资规局、交通局建立"江海先锋·绿源通"党建联盟品牌，为"一枢纽五城市"建设提供"硬支撑"；与上海崇明区生态环境局、苏州生态环境局共建"崇苏通"毗邻党建联盟，推动跨江融合、绿色发展，相关做法被中国环境报点赞推广。

三、突出融合党建，提升作风效能。一是在勇挑大梁中展现担当。成立临时党支部、党员攻坚队聚焦"臭氧攻坚""提质增优"等重大任务，发挥堡垒作用，将党的组织优势转化为环境质量改善成效优势。截至11月30日，全市累计浓度同比下降%，浓度值及改善幅度均为全省第一。国考断面优三比例达

100%，推进全市2129个入江、1336个入海排污口整治，相关做法获生态环境部专刊推广和翟青副部长肯定性批示。我市获得国家生态文明建设示范区命名。二是在服务发展中锤炼作风。紧扣"机关作风建设提升年""厚植为民情怀提高执法水平"主题教育等活动，全面查改执法、信访等作风问题，推动"问题清单"向"成效清单"转化。20xx年度社会评议意见高质量整改。出台

《重点行业绿色发展指导意见》、优化营商环境十项举措，推动海太过江通道等重大项目环评获批。积极申报上级生态环境专项资金亿元，其中省级资金亿元、全省第一，助力高质量发展。三是在大战大考中锤炼党性。制定《惠企纾困稳经济十六条举措》，组织党员突击队、先锋队开展"助企纾困、帮扶复产""臭氧攻坚"等活动。疫情期间，组织950多名党员干部志愿者

下沉社区和交通卡口，参与核酸检测、卫生消杀、扫楼行动等，累计服务时长1082天、服务33万余人次；党员领导干部带队深入医废产生、贮存、处置等场所指导监管，做到涉疫医废日产日清、100%处置到位。四是在机制创新中激发动能。创新开展廉政教育，"五廉"助"吾廉"廉洁文化活动入选市委办推进"廉润江海"五项行动实施方案，在全市推广实施。成立3个区域纪检组，全面进驻派出机构，构建统一监督、下沉监督、自我监督的"一体两翼"监督格局。开展重要环境问题"一案双查"、问题线索等交叉检查，推动突出环境问题整改。今年以来全系统违法违纪案件较去年明显下降。

20xx年，我局机关党建工作虽取得一定成绩，但上半年党建考核调研评估仍存在问题，针对组织生活不规范问题，我局第一时间制定整改方案，相关支部及时自查整改，各基层党支部举一反三，对照支部标准化规范化建设参考指标全面自查，积极整改，市局区域纪检组跟踪督查。20xx年，我局将深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，守正创新、固本强基，进一步抓好思想政治建设、组织规范化建设，强化品牌引领，深化党建融合，为推进南通生态环境保护工作再上新台阶提供坚强保障。

20xx年度机关党建工作述职报告

市住房和城乡建设局机关党委书记陆海蓉

20xx年，市住房和城乡建设局坚持以政治建设为统领，聚焦融合理念、强化工作落实，以高质量党建引领高质量发展，我局获评南通市勇当全省"争当表率、争做示范、走在前列"排头兵先进集体，被省住建厅推荐为"全国住房和城乡建设系统先进集体"，机关党委获评市级机关党建综合管理先进党组织。

一、坚持政治统领，筑牢思想根基

压实管党治党责任。出台党的建设工作要点，制定党组书记和领导班子责任清单，定期分析研究全面从严治党形势和意识形态工作，完善"三级书记"党建责任清单，形成书记总抓、班子牵头抓、上下合力共同抓的责任体系。厚植理论武装。运用党组理论学习中心组、支部"三会一课"、"学习强国"、"人民学习"、"先锋讲堂"、"道德讲堂"、专题宣讲、青年学习社等多种平台深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神。组织法律法规知识培训、考试，提升依法行政、文明执法水平。践行防疫担当。坚决贯彻执行市委市政府决策部署，高水平建成市区方舱医院。坚决守好住建领域疫情防控防线，一天内组织全市3000

多个建设工地25万多人开展核酸检测。全力支持一线疫情防控，

遴选46名党员，组建突击队驰援防疫一线，600多名干部职工

下沉社区，开展志愿服务超千次，我局45名先锋党员受通报表彰。现多名支部书记带队前往南京支援建筑工人疫情转运工作。

二、建强组织堡垒，凝聚奋进力量

强化规范建设。指导14个支部换届选举，换届后"80后"委员超七成，硕士以上学历委员超六成，党务干部年龄结构、综合素质进一步提升。规范发展党员，吸收4名预备党员，转正7名预备党员，培养考察12名入党积极分子，11名同志提交入党申请，党的吸引力和凝聚力持续增强。锤炼青年队伍。局系统青年与行业青年联建联学、互动交流，心得体会刊登团中央公众号。"百年青春心向党团结奋进新征程"系列活动稿件被学习强国刊登。开展年轻干部促学提能"筑基"行动，运用"人民学习"平台组织安全生产教育专题学习，集中参训年轻干部近200人次，以考促学开展"知识水平"季度考。组织年轻干部分组调研重点项目，局党组专场答辩点评，墩苗促学，淬炼年轻干部素养能力。健全考核机制。建立全面从严治党季度汇报、半年形势分析、年度述职和考核机制，出台局机关处室（单位）综合考核实施办法、局属事业单位党的建设考核实施方案，突出党建考核系数权重，党建与业务同步考核。

三、强化品牌引领，提升双务融合

做优做强品牌。深化"宜安江海"品牌创建，构建"1+3+12"特色矩阵。发挥机关"青春筑力"、"银领民生"、"巾帼建功"子

品牌凝聚引领作用，开展新生代演讲比赛、离退休老干部试乘地铁、退伍女军人慰问联谊等群团活动。12个基层单位子品牌"百花齐放"，"江海蚁工"党员志愿服务走进老旧小区、地铁项目；"物管红先锋"筑起基层治理"最后一米"，9个项目评为省级党建引领物业管理服务工作示范点，全市累计创建31家省级以

及69家市级行业党建示范点，相关做法被住建部《中国房地产》刊登推广。精耕"书记项目"。"第一书记"主动认领城市更新、特色田园建设和建筑安全隐患排查治理等重点项目。城市更新完成29个省级试点项目建设，打造精品示范样板工程；建成10个省级特色田园乡村，海安唐庄村被纳入国家级传统村落保护名录；出台《南通市房屋安全管理条例》，开展经营性自建房排查整治"百日行动"，完成隐患建筑整改加固253栋。深化成果运用。坚持党建引领，局党组形成房地产市场稳控、住房民生保障、城市更新、美丽乡村建设、精品城市建设、党的建设等13个具有实践价值的研究课题成果，指导推动住建工作高质量开展。全年省部级政府录用信息7篇，市委市政府录用信息44条；市级

以上媒体发布信息190篇，省厅、市级机关工委等录用党建工作

信息17篇。

四、练好作风硬功，办好民生实事

结合"三个年"和"厚植为民情怀、提高执法水平"主题教育，以"机关先锋"培树为抓手，抽调优秀党员、业务骨干攻坚重点任务和难点问题，争做示范、勇挑重担。持续优化营商环境，

策应"万事好通"66条，改革工程建设项目审批制度，精简事项、提升效率，率先推进工程建设项目告知承诺制，深化数字化联合审图改革，拿地即开工，轴线前移招商阶段，提前开工时间为企业节约成本。精准助企纾困，围绕"十聚焦十查摆"开展"三级联查"，局领导带队实地走访调研，党员干部化身红色"店小二"实行"一企一策"精准服务，为建筑企业解决工期、价款问题，退还履约保证金亿，结对挂钩服务10家通州区高新企业，建立双向长期联系，倾听诉求、服务发展。持续办好民生实事，围绕安置房建设、房地产市场监管、农村分散治污、既有房屋安全隐患排查整治等群众"急难愁盼"问题，"资金超市"破解城市更新难题的做法被住建部认可，打造"特色田园乡村"助力乡村振兴的路径登陆"学习强国"被推广。全周期质量安全联合监管保障轨交1号线顺利开通，"保姆式"消防服务助力南通市第一人民医院新院顺利投入使用。

五、坚持严的基调，涵养廉洁文化

抓严日常监督。紧盯小微权力，深入排查廉政风险，推动监管下沉。加强廉政警示教育，参观廉洁文化建设示范基地。加强重点节日节前提醒教育，围绕隐形吃喝变异问题、违规外包问题等深入自查，杜绝"四风"问题发生。坚持问题导向。对7家基层单位进行内部巡察和"回头看"，每月开展纪律作风"明察暗访"，通过发现问题、督促整改、完善机制，促进工作提质增效。擦亮文化品牌。结合党建活动室等阵地建设，创建"清风筑建"

廉洁文化品牌，打造"廉洁墙"、"读书角"，开设"云"课堂，举办"翰墨荡浊流妙笔扬清风"文化作品展等，引导住建党员干部学习廉政榜样、涵养廉政品德，相关做法被学习强国推介。

三、强化作风抓融合，着力发挥党建服务力

深化党建带群建工作。支持机关妇联、青工委、关工委、工会开展形式多样的活动。牵头启动20xx年南通市"党建带群建，群团共建"金秋圆梦季主题活动,做实做优书记项目,组织学习宣传党的二十大系列活动、全国科普日联合行动等九大主题活动，在推动经济持续回升向好中展现群团担当、彰显群团作为。联合打造"江海先锋党群号角"微信视频号，进一步传播党群之声，凝聚党群力量。

打造融合党建品牌。坚持党建引领，努力实现党建工作和业务工作的相互融合、相互促进。扎实履行"四服务"工作职能，全年南通科协系统获批国家级荣誉（基地）3项，省级荣誉（基地）14项，在助力高质量发展中不断完善科协"众智惠通"融合党建品牌。

持续强化作风建设。深入开展"机关作风建设提升年"各项活动，在全系统开展"比学赶超强担当聚力创新勇争先"活动，

通过开展思想大讨论、业务大学习、基层大调研、"科创"大实践，营造追赶超越、创先争优的浓厚氛围。

四、党建调研整改落实情况

针对20xx年度党建调研评估反馈的"未建立舆情应急处置四项机制"问题，立行立改，建立及时报告、分析研判处理、信息发布、责任倒查等环节工作"四项机制"。针对"机关党支部第一党小组活动形式单一"的问题，完成党支部换届，征求党员干部意见和建议，组织更具特色、更有活力的主题党日等活动，推动党支部及党小组工作规范化长效化。举办党员干部能力提升研修班，进一步锤炼党性修养、提升工作本领。

20xx年，市科协机关党支部将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极发挥科协党组织在科协机关履行"四服务"职能中的引领作用，突出"政治性、功能性、融合性"，强化政治引领、促进党建强会、推进群团共建，全面提高科协党的建设质量，团结引领科技工作者砥砺奋进，以实际行动贯彻落实党的二十大决策部署。

20xx年度机关党建工作述职报告

市文联机关党支部书记宋红鑫

20xx年，党的二十大胜利召开，对新时代新征程党的使命任务进行了统筹擘画。一年来，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，严格落实市机关工委和文联党组指示要求，团结带领全体党员共同努力下，圆满完成年度各项工作任务。现述职如下，敬请领导和同志们批评指正：

一、以迎接宣传学习党的二十大为主线，深入学习教育。把党的创新理论学习理解作为重中之重，认真组织深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。把迎接礼赞党的二十大作为重点工作，5至9月，开展"五月风"文艺展示活动，汇集全市文艺工作者智慧和力量，推出44项精彩文艺活动，绘就迎接礼赞党的二十大美丽长卷；9月份，先后举办"盛世和音"--南通20名书画名家集体创作20米长卷、"新时代颂"美术摄影大展、"我在南通等你"群众性舞蹈大赛、"党旗颂"第五届江海之声全合唱艺术节等系列文艺主题活动，迎接二十大胜利召开。把学习贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，10月16日上午，组织党员和文艺界人士收听收看开幕会直播盛况；组织机关全体人

员参加全国文联系统学习贯彻党的二十大精神网络专题培训班，确保思想始终与党中央保持同频共振。

二、以关键时刻党性培养锻炼为契机，强化党员意识。把严格组织生活作为党性培养的基本途径，认真落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度。7月1日，组织庆祝建党101周年主题党日活动；10月12日，组织"喜迎二十大、建功新时代"党建带团建主题活动，不断提升党员意识和责任。把重大任务锻炼作为党性培养的重要方面，今年新冠反复来袭，在这场伟大的抗疫战争中，组织党员干部始终冲锋在前，积极贡献力量。6名党员干部参加"党员突击队"，坚守在高速公路卡口一线两个多月，所有党员干部均参加"通通在、双报到"活动，下沉基层社区，积极参加小区卡口查码、核酸检测扫码登记、秩序维护等志愿服务。同时大力号召广大文艺家充分发挥特长优势，在疫情防控之余创作抗疫题材精品力作，用艺术暖心强志，激励抗疫动力、坚定抗疫信心。

三、以创建融合党建服务品牌为抓手，发挥引领作用。积极开展品牌创建工作，经广泛征求意见和调研，以"艺心惠民"为品牌名称，以"源于人民、为了人民、属于人民"为品牌含义，以"以人为本、真情服务、奉献社会"为品牌内涵，确立党建服务品牌。6月17日，举行品牌发布仪式，点亮"艺心惠民"品牌标识，全面部署创建活动。以书记项目"文艺家进千村"志愿服务活动为牵引，广泛开展"新时代颂"、"强国有我"、"喜迎二

十大、奋进新征程"等主题展览展示活动，推动和促进机关党建与业务工作双落实、双提高。进一步优化组织设置，理顺隶属关系，切实发挥好协会（社团）党支部战斗堡垒作用，在去年市文联所属14个文艺家协会组建成立功能性党支部的基础上，成立中国共产党南通市文艺界委员会，确保党建与文艺的深度融合。

四、以"作风建设提升年活动"为平台，提升服务质量。扎实开展"作风建设提升年"活动，认真研究制定活动方案，广泛动员部署，严格对照"十聚焦十查摆"开展自查自纠，查摆问题70余条，从纠治一些"不起眼"问题、细微之处入手，针对性进行整改机关作风明显好转。进一步完善机关人员挂钩联系协会制度，组织机关人员到各个协会兼职，有效解决协会没有驻会办公人员的问题。认真谋划开展"文艺家进千村"志愿服务活动，以文艺轻骑兵的形式，送文艺精品进农村、社区，丰富基层群众的精神文化生活。开展"美丽南通行"主题采风创作活动，以文艺形式记录宣传各县（市）区自然之美、发展之美、人文之美。工作做法得到中国文联高度肯定，5月份在全国文联组联工作会议上作经验交流。

2个联合党支部。参与防疫抗疫，组织50余场防疫志愿活动，

累计参与超1000人次。深化"你负责创新发展、我负责保驾护航"品牌，组织党员干部深入走访企业、了解需求，推动服务落地。

四、聚焦作风提升，切实提振干事创业精气神

一是深挖风险隐患。对涉及津贴补贴、公车管理、公务接待、招商推介等方面的具体事项，细化风险排查。倒查公车审批手续、用车事由，督促严格执行内部管理规定，及时发现并提醒风险隐患。二是推进闭环管理。定期抽查领导批示执行情况、文件办理进程，推动建立收文管理机制，确保责任明确到人，及时掌握进展情况，推动各项工作落地见效。三是深化责任落实。围绕"作风建设提升年"主题，把作风建设责任压到部门、落实到人，督促落实整改，推动创新区上下作风日趋"严紧实"。发布《关于深化作风建设"六条禁令"的通知》，进一步筑牢党纪国法的防线，通报违反中央八项规定精神问题典型案例2批次8人。

五、聚焦监督问效，不断筑牢廉洁底线

一是完善监督体系。全面推进基层纪检组织建设，激活纪检监督"神经末梢"，拓展"1+X"工作机制，畅通各条线、学校、社区、派出所的信息沟通渠道。对项目质量安全检查情况进行抽查，实地走访项目并对过程中廉政建设情况进行监督。二是坚持抓早抓小。切实履行好监督基本职责、第一职责，对重大招投标进行流程监督，处理解决3次有关招投标的举报投诉。深化运用监督执纪"四种形态"，充分用好"廉政谈话"方式，真正掌握干部思想动态和廉政风险。三是精准制发"两书"。制发《关于优化12345平台流转制度的纪律检查建议书》《关于完善行政执法案卷的纪律检查建议书》，进一步从严群众关注领域的监督管理。

当然，按照新时代党的建设总要求来看，还存在如党组织的管理力量不足，三会一课等党内制度执行不够严肃等问题。

20xx年，我们将紧盯高质量发展目标，进一步提升党建工作力度和效率，重点抓好以下工作。一是突出抓好政治建设。旗帜鲜明把二十大精神、习近平总书记重要讲话和指示精神和省、市党代会精神作为引领发展的方向指引，教育引导党员干部不断提高理论素养、政治素养，始终保持政治本色和前进动力。二是夯实基层组织基础。坚持以党支部建设标准化促全面规范，推动社区支部和非公企业支部的成立并规范运行，要进一步加强党务工作力量，加强对园区非公企业党组织的指导和管理，着力提升基层党组织的党建工作水平。三是打造党建特色品牌。围绕党建空间建设，持续推动组织形式、运行体系、产业布局、生产要素、治理结构共联共享，形成抱团发展优势和累积叠加效应，加快推进"红湖+蓝谷+绿轴+橙格+紫链"赋能"生产·生态·生活""三生五色"高质量融合发展党建品牌建设。四是持续加大纪律监督。加强对落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，进一步健全完善制度。强化自我监督，严格追责问责，推动各类问责主体齐抓共管，把负责、守责、尽责体现在每个岗位。

20xx年度机关党建工作述职报告

市科协机关党支部书记蒋兵

市科协机关党支部20xx年深入贯彻党的二十大精神，以"作风建设提升年"为重要抓手，切实增强党组织书记抓基层党建责任意识,持续强化从严治党责任，全面提升党建科学化水平。

一、突出教育抓学习，切实提升政治引领力

系统推进理论学习。深化政治领航行动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以认真落实习近平总书记系列重要讲话精神为重点，持续加强理论武装，筑牢思想政治根基。中心组理论学习扩大到全体人员，机关党员干部能够坚定捍卫"两个确立"，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

创新开展理论宣传。贯彻落实党的十九届六中全会、党的二十大精神，联合开展南通科技工作者主题征文暨演讲活动，在江苏省科技工作者主题演讲大赛中南通选送的5名选手，1人获决赛第一名、大赛一等奖，2名选手获二等奖，2名选手获三等奖。首次将科学家精神学习教育纳入市委党校主体班课程。指导南通群英馆获评首批国家级和省级科学家精神教育基地，组建了一支30人组成的首批科学家精神宣讲团，进一步弘扬科学家精神。

注重意识形态安全。深入开展政治机关意识形态教育和对党

忠诚教育，严格落实意识形态（网络意识形态）工作责任，分析研判处置风险。制定《20xx年南通市科协意识形态（网络意识形态）工作要点》，党组研究部署意识形态工作和网络意识形态2次，全年召开2次分析研判会。系统培训专门安排"突发事件舆情处置和网络安全管理"课程。积极用好"学习强国"平台，做到"学习强国"100%全覆盖。

二、夯实基础强堡垒，持续增强支部组织力

全面提升组织规范水平。全面落实党建领导责任，党组专题研究机关党建工作2次，把机关党建纳入工作总体布局。党组书记以"第一书记"身份参加支委会指导工作。严格落实"三会一课"、领导班子成员双重组织生活等。及时学习传达市级机关工委有关文件。全年开展主题党日活动12次，党组成员上党课5次，扎实开展谈心谈话活动。切实加强党费收缴使用和管理工作。

深入推进全面从严治党。开展"5·10"思廉日活动。5月

11日，围绕"廉洁南通你我共建"主题，开展党风廉政教育活动，市科协党组书记作廉政微党课，教育引导党员干部守纪律、讲规矩，向善向上、拒腐防变。开展专题警示教育活动、"算好廉政账"专题教育月、读书交流活动等。全员参加省第五届百万党员学宪法学党章考法律活动。

疫情一线培树先锋典型。印发《20xx年度"科协先锋"培树工程实施方案》，注重在一线培树机关先锋党员典型。深入推动"双报到通通在"活动，疫情期间，第一时间发出《科技助力

共抗疫情》倡议，用"科技蓝"擦亮"疫"线"党旗红"，涌现出59岁转业军人"大白"、抗疫"夫妻档"等先进典型。科协系统干部职工在交通卡口、社区等疫情防控一线担任志愿者，实现报到率100%。组织机关先锋大讲堂等活动。与江苏京源环保股份有限公司开展"百支联百企"结对共建。开展"大手牵小手一起向未来"特殊困难未成年人亲情关爱活动。1人获崇川区首批"双报到通通在""先锋书记"称号。

一、高点定位，抓牢机关组织标准、示范化建设

一是抓好责任落实。认真研究部署机关党建工作，组织召开了作风建设暨全面从严治党工作会议，认真贯彻落实市级机关党建工作会议精神，学习研究贯彻落实市级机关3个类别党组织书记基层党建工作责任清单等规范性文件。第一时间组织收听收看党的二十大开幕实况直播，全局干部学习热议贯彻党的二十大会议精神；发挥金融系统党建联盟优势，在全市金融系统集中学习党的十九届六中全会和二十大精神。及时跟进学习最新理论成果，第一时间征订学习《习近平谈治国理政》第四卷并组织交流

研讨。局党组书记在日报"学与思"专栏发表学习体会文章两篇。在全省独家编印《习近平总书记关于金融工作的重要论述摘编

（）》印发给各县市区金融局和金融系统。8月，局党组书记祁中伟同志撰写的《"小机关"破局"大党建"的探索和思考》党建经验在《南通日报》、机关党建等多个媒体、专栏上发表转载，苏州、宿迁等多地来局学习交流机关党建工作。

二是抓牢支部组织建设。认真贯彻落实支部组织建设各项要求，严格执行党的组织生活制度，"三会一课"活动正常、有序开展。6月9日，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，经报请市委市级机关工委同意，组织召开全体党员大会，选举产生新一届支部委员会，进一步配强配优支委班子。认真做好党员发展、党费收缴等工作；常态化开展学习强国线上学习，组织学习强国线下答题挑战比赛，学习活跃度近90%。

三是抓实先锋培树工程。认真推动在职党员"双报到通通在"活动，在职党员报到率100%，三分之一党员干部赴抗疫一线开展志愿活动，在市级机关"双报到通通在"座谈会作经验交流。实施"机关先锋"培树工程，制定先锋培树方案定期组织召开先锋讲堂活动，每季度评比先锋党员，党支部制作的抗疫先锋短视频被南通发布、江海先锋抖音号等刊载。局抗疫故事在机关工委先锋形象专题片中展示。季晶晶同志被评为崇川区首批"双报到通通在""先锋书记"，朱明同志被评为市级机关首批"先锋书记"。

四是抓深意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，出台实施方案、完善责任清单。将意识形态列入中心组学习计划，定期召开意识形态领域情况分析研判会议，开展机关党员思想政治教育和思想动态调查，局党组书记带头讲课，邀请宣传部领导作讲座。全年无重大负面舆情，无意识形态领域问题。在市意识形态、网络安全和舆情管控工作专项督查工作中，我局意识形态工作得到高度肯定。

二、高效推进，切实深化机关融合党建工作

局党支部认真研究部署、分解落实《关于深化机关融合党建服务品牌创建、推进"书记项目"工作的通知》要求，切实深入融合党建工作。

扎实推进党建品牌创建，汇聚76家机构、985个党支部和6748名在职党员共建"融金惠通党建联盟"；新培育15家金融机构党建品牌，推动崇川区组建区级金融党建联盟。在全省地方金融监管系统党的工作会议上，被重点表扬。将"全力推动企业上市挂牌"作为"书记项目"，省内率先推出企业上市联席会议月度推进会，市主要领导亲自参会、协调、推动；省内创新出台拟上市企业"白名单"制度，为企业上市开辟绿色通道；省内创新建立"三个一"闭环工作机制，探索实施"上市导师"计划，极大提高服务企业质效。今年以来，累计为拟上市企业协调解决问题60余项，推动12家企业报会，创历史新高；新增新三板挂

牌企业7家，位列全省第二；新增境内上市公司4家，全省第四；

尚有2家企业过会待发行；新增辅导备案企业11家、新入轨企

业37家，为来年企业上市打下坚实基础。目前，党建品牌和书记项目均已入围下一轮评比。

三、高压笃行，扎实推进机关作风建设工作

扎实开展机关作风提升年行动，相关工作入选机关作风建设优秀案例。围绕"十聚焦十查摆"，制定《市金融局"机关作风建设提升年"活动实施方案》，按阶段压茬推进。及时组织文件学习，持续贯彻落实中央八项规定，有效防止"四风"回潮复燃。在全省地市级金融系统创新出台《南通市地方金融监督管理局工作人员廉洁从业暂行规定》，进一步促进全局工作人员公正廉洁履行职责。结合典型案例，认真组织开展"5·10思廉日"、酒驾醉驾、廉政教育月等警示教育活动，相关活动获市纪委监委官网宣传报道。举办党风廉政建设专题讲座，注重运用四种形态尤其是第一种形态，经常性开展谈心谈话，本年度金融局无违纪违法案件发生。

20xx年度机关党建工作述职报告

南通狼山旅游度假区管理办机关党支部书记丁珏明

20xx年，狼山管理办机关党支部在机关工委和狼山旅游度假区党工委的领导下，牢记总书记视察江苏重要指示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进度假区党建工作与业务工作深度融合，以优质党建工作引领五山地区高质量发展。20xx年，"五山滨江生态修复保护现场教学点"获评首批南通市干部教育培训"五星"现场教学点，"志"暖五山-"幸福之声"特色志愿服务项目获得南通市第二届新时代文明实践志愿服务项目大赛铜奖。

一、20xx年度机关党建工作完成情况

（一）加强理论武装，筑牢思想政治根基

一是持续深学细悟。坚持三会一课制度，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神等党的创新理论；通过收听收看党的二十大开幕式、投稿机关工委"二十大·心声"专栏、开展理论座谈等方式，深入学习贯彻党的二十大精神；围绕机关党建工作实务、融合党建等方面开展机关干部综合素质提升专题培训。二是抓好意识形态工作。对照党

工委年度意识形态工作主体责任清单和班子成员意识形态工作"一岗双责"清单，强化分解落实，与中心工作同部署、同落实、同考核。党工委书记作为机关支部"第一书记"为全体党员上意识形态党课。三是开设专题党课。围绕习近平法治思想、安全生产、舆情处置等专题，班子成员发挥党员领导干部示范带头作用，共讲授党课8场次。

一、强化理论武装，坚定理想信念

坚持把思想政治建设作为机关党建工作的首要任务。一是紧跟时事，上好"研习课"。组织全体党员定期学习中央、省、市各级文件精神。党的二十大胜利召开后，第一时间在机关党支部掀起学习高潮，要求全体党员干部要更高的站位、更实的措施、更严的要求抓好党的二十大精神的学习贯彻，牢固树立"四个意识"，坚定捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护。二是紧跟热点，上实"主题课"。上半年，机关党支部在抗击疫情志愿服务中贡献了民宗力量，党支部同时组织了"履职尽责显担当，防疫一线当先锋""抗疫一线党旗扬，民宗干部争先锋"等主题党日活动，展现了全体党员冲锋在前、战斗在前、众志成城，在抗疫

一线充分展现"先锋支部""先锋书记""先锋党员"的风采。三是创新方式，上活"公开课"。借助市委统战部党建联盟平台，支部以学习《习近平治国理政》第四卷为契机，邀请市委党校副校长赵圆圆授课，开展统战联盟单位成员专题辅导活动，为促进党建业务有机融合、统战活动联动联办提供了鲜活样本。

二、强化支部建设，彰显党建活力

一是加强组织领导。局党组落实党建工作主体责任，把握机关党建工作方向，把党建工作列入重要议事日程。细化完善全面从严治党和意识形态工作责任清单，切实抓好局机关管党治党政治责任落实。在局党组领导下，局党支部把党建工作与业务工作有机融合，各党小组积极宣传党的路线方针政策和国家法律法规。二是规范支部工作。制定支部工作计划及"三会一课"学习计划，落实好党组织各项活动。共召开党员大会4次，党小组会

12次，支委会12次，开展党组书记上党课1次，支部书记上党

课1次，组织参加其他党课讲座3次。规范党员管理、党费收缴，动态调整党员信息。1月，党支部召开党员大会进行支部述职及民主评议。7月，以党小组为单位召开依法行政专题组织生活会。局领导班子成员严格执行双重组织生活会制度，每名党员结合自身工作实际认真制定问题清单。三是党建带动群建。发挥工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，提升党建带群建工作水平。青年党员参加省市级"同心向党，强国有我"演讲比赛，分别获得省二等奖、市三等奖。离休老干部王瑞华被评选为全市最美老干部志愿者。四是突出立行立改。针对年度党建调研评估中"党小组活

动形式单一"问题，鼓励广大党员对创新党建工作提出合理化建议并落实到业务工作中：全面推进省级民族团结进步示范区创建，如皋、通州、海安高新区入围首批"全省民族团结进步示范区"，位居全省首位；深入开展"红石榴家园"创建，10家被省民宗委列入第三批省级"红石榴家园"候选对象，名列全省第三；组织全体在职党员赴海门区悦来镇党性教育基地开展廉政教育，观看警示教育片，举办专题党课，筑牢拒腐防变思想防线......党小组活动形式和内容在实践中不断得到丰富。

三、强化为民初心，主动担当作为

一是培育优秀典型，争做党员先锋。全体党员干部积极响应市委、市政府号召，就地下沉社区，开展"双报到、通通在"党员志愿服务，其中刘海鹏、王玉龙2名同志更是在封管控区、高

速卡口值守近3个月，以实际行动展现了党员干部的使命担当。我局共有四名同志受到市委组织部及市级机关工委的慰问和表彰，具体做法在国家级刊物专题推介。二是认领书记项目，促进共同富裕。党组书记为第一书记，认领"红石榴就业行动"第一书记项目，联合市委统战部、发改委、教育局等七部门制定实施方案，出台措施，落实责任，积极吸纳"民族8省区"各族群众来南通经商务工，努力构建互嵌式发展的社会结构，为西部地区各族群众增收致富提供帮助。三是深入基层一线，助企纾困解难。党组书记带领班子成员下沉走访挂钩服务企业，深入了解疫情防控和复工复产工作情况，倾听企业发展需求，针对走访过程中企业反映的问题和意见，将积极协调市有关部门共同研究对策，推

进解决重点难点问题，共同帮助企业渡过难关。

四、强化作风建设，培育廉政氛围

根据市委要求，扎实开展"机关作风建设提升年"活动。制定活动实施方案，提前动员部署，组织深入学习并开展自查自纠"大讨论"，坚持问题导向和目标导向相结合，以刀刃向内、自我革命的勇气，引导机关党员干部见贤思齐、对标找差，整治机关突出作风问题。以"廉洁南通你我共建"为主题，扎实开展"5·10"思廉日系列活动，通过廉政知识测试，观看《熔断的人生》警示片，党组书记上党课等形式，进一步强化机关党员干部敬畏法纪，廉洁从政意识。深化"算好廉政帐"专题教育月活动，以"打好铁算盘、算好人生账"为主题，组织全体党员干部赴廉政教育示范基地中国珠算博物馆参观学习，深刻领悟珠算文化和先哲前贤传承的刚正不阿、坚守原则、廉洁自律等廉政思想。

我局党建工作还存在党员教育模式有待丰富、离退休老党员活动不够经常、与系统内外单位互动不多等问题。20xx年，我们一要深入学习贯彻落实党的二十大精神，在思想上行动上与党委、政府保持高度一致；二要深化党建融合工作，继续创建具有民宗特色的党建工作品牌；三要创新"三会一课"、主题党日的形式和内容，加强党员的教育管理，进一步增强党组织凝聚力；四要加强机关作风建设，提升党支部和党员服务效能。

20xx年度机关党建工作述职报告

市地方金融监督管理局机关党支部书记谢晓波

20xx年，金融局党建工作以党的十九届六中全会和二十大精神为指引，在市级机关工委的关心指导下，紧扣融合党建要求，以党建品牌、书记项目、先锋培树工程等重要工作为抓手，抓牢支部标准化示范化建设，抓实党建创新亮点工作，取得了一定成绩。两名同志分别获市、区先锋书记荣誉称号，"融金惠通"党建品牌入围名牌评选，"双报到通通在"工作在市级机关座谈会作经验交流。今年10月份，机关工委成书记一行来我局调研，对我局支部建设工作给予高度肯定。

20xx年度机关党建工作述职报告

市接待办机关党支部书记陈云

20xx年，在市委市级机关工委和办党组的正确领导下，在全办党员干部的共同努力下，我办党支部坚持党建引领，聚焦主责主业，深化融合党建，为接待工作高质量发展提供了坚强的组织保障。支部工作"三式"工作法在中组部共产党员网、省委组织部江苏先锋网等平台刊载。

（一）坚持以政治建设为统领，着力强党性铸忠诚。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把对党绝对忠诚贯穿于机关党建全过程、各方面。把牢把准政治方向。严格落实意识形态责任，不断推进党史学习教育常态化长效化，切实引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。压紧压实政治责任。进一步健全党建责任体系，把机关党建工作融入接待工作、日常工作，整体部署、一体推进，同步检查、统筹考核，形成压力层层传导、责任层层落实的良好局面。严格严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，把政治建设抓在日常、严在经常。严格按照组织程序，规范化完成支委换届选举工作，为机关党建注入了新鲜血液，增添了新的活力。

（二）坚持以理论武装为先导，着力强素质练内功。持之以恒在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，切实做到学思用贯通、知信行统一。上好党课，筑牢信仰之基。以马克思主义科学理论夯实信仰信念，作为支部书记，带头上党课，教育引导全办党员进一步树牢党性观念、增强党性修养，毫不动摇守住党建阵地。做好实训，砥砺忠诚之心。组织党员干部学习党的二十大精神，学习《习近平讲党史故事》，鼓励党务干部积极参加业务培训，全方位磨炼意志、锤炼党性。办好座谈，提升干事之能。围绕"机关作风建设提升年"，开展"三比三争"大讨论等主题活动，聚焦接待业务，交流心得体会，提升作风形象。我办党员多篇工作心得在全国性杂志刊载。

（三）坚持以组织建设为重点，着力强基础激活力。全面落实新时代党的建设总要求，推动机关党组织建设全面进步、全面过硬。充分发挥党支部战斗堡垒作用。以建设"四强"党支部为目标，积极践行"'点单式'精准选配、'套餐式'组合培训、'清单式'责任压实"的"三式"工作法，着力彰显高质量党建赋能接待工作发展最好成效。充分发挥党支部书记督促指导作用。落实党建领导责任，靠前指挥、倾心履职，牵头全面梳理机关党建相关制度，带头深入学习上级文件规定精神，以系统完备的制度体系为机关党的建设提供坚实保障。充分发挥党员先锋模范作用。深化在职党员"双报到通通在"活动，在接待一线、防疫一线积极培树"机关先锋"，充分发挥党支部、全体党员的战斗

堡垒作用和先锋模范作用。近日，我办党员同志作为市级机关首批"先锋党员"拟评定对象予以公示。

（四）坚持以融合党建为抓手，着力强担当优服务。实施"党建+队伍"、"党建+基地"、"党建+项目"的融合党建工作模式，激扬党建工作与接待业务"同频共振"的澎湃动能。更严要求贯彻八项规定精神。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神等各项政治要求，以制度化筑牢基础，以流程化规范服务，形成了接待工作事前、事中、事后的闭环监督管理体系。更高标准提供接待服务保障。紧扣"招商引资突破年"、"营商环境提升年"目标要求，着力整合各接待基地优质资源，统筹调配市县接待资源，把握重大项目洽谈、签约、推进重要节点，领会落实市领导要求部署，重大接待任务组织党员先锋队一线服务，以党员先锋模范引领带动服务保障整体水平的不断提升，得到省市领导的肯定。更深情怀解决企业实际困难。牢记党的宗旨，全心全意帮助企业解决困难，以接待人的实际行动打造最优营商环境。我们联系帮扶企业--南通润邦重机有限公司，专程来办赠送锦旗表示感谢。

（五）坚持以纪律规矩为底线，着力强作风树形象。深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，坚持"三不"一体推进，持续巩固风清气正的政治生态。强化主体责任落实。配合党组制定落实党风廉政建设年度工作要点、责任清单，党员领导干部严格落实

个人重大事项报告制度，及时填报"两个责任"履职纪实，切实把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。优化党风廉政教育。组织"5·10思廉日""算好廉政账教育月"等活动，引导党员干部受警醒、知敬畏、守底线。加强党风廉政学习与思考，本人对于新时代家风建设的理解感悟在市纪委《方圆》杂志予以刊载。深化机关作风建设。以全市"机关作风建设提升年"活动为抓手，及时向党员干部提要求、打招呼、明规矩，部分特色亮点在《市机关作风建设提升年明察暗访工作专报》中得到肯定。

一年来，我们以高度的政治自觉，扛起主体责任，抓牢抓实党建调研评估发现问题的整改落实，制定整改方案全面压实责任，定期监督检查确保整改效果，完善内控机制做到举一反三，按照实战化、实效化、品牌化思路，推动党建工作与接待工作深度融合、互相促进。发挥党建引领作用，筑牢支部战斗堡垒，持续巩固和深化问题整改成果，积极推动了接待工作高质量发展。

20xx年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，在市委市级机关工委的领导下，紧紧围绕党的建设年度工作要点，以"红色前沿"品牌为抓手，夯实基础、积极创新，切实提高机关党建制度化、规范化、科学化水平，不断开创接待工作新局面！

20xx年度机关党建工作述职报告

市民宗局机关党支部书记李莽

20xx年，在市委市级机关工委的关心指导、局机关党组的领导支持下，我与市民宗局机关党支部全体党员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述，紧密结合全市"机关作风建设提升年"要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各项工作得到有效提升，为不断开创新时代民宗工作新局面提供了坚强保障。

示教育活动，主要领导上廉政党课。

二、反馈问题整改情况

针对"支委会未对规范党务工作清查整治工作进行研究和部署"的问题，已召开支委会对专项工作开展"回头看"。针对"党小组活动形式单一"的问题，已通过现场教学、专家辅导进一步丰富了党小组活动形式。

三、20xx年机关党建工作整体思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深学笃行习近平总书记关于机关党的建设重要论述，认真贯彻落实市委关于机关党建工作部署要求，重点在以下五个方面求实效：一是突出政治建设，坚持做到对党忠诚、不负人民；二是加强理论武装，坚持做到学思践悟、真信笃行；三是聚焦主责主业，坚持做到使命在肩、争先创优；四是培树机关先锋，坚持做到争当表率、争做示范；五是扛起主体责任，坚持做到落细落实、走向纵深。

20xx年度机关党建工作述职报告

市委市级机关工委机关党支部书记 蒋万军

20xx年，机关工委机关支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，扎实推进机关党的各项建设，体现了更高的政治站位、达到了更高的工作标准，落实了更严的自我要求，取得了更好的工作质效。南通机关党建工作获省工委领导点评肯定，获市委市政府主要领导批示肯定。现将工作情况汇报如下：

一、20xx年机关党建工作完成情况

1.聚焦提升政治引领力，学思践悟党的二十大精神。一是党的二十大宣贯入脑入心。把迎接宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，形成以"中心组为龙头、党支部为主体、中层干部为重点、青年党员为基础"抓落实的理论武装工作基本格局，不断增强捍卫"两个确立"的思想自觉政治自觉行动自觉。严格落实意识形态、网络意识形态责任清单，进一步把稳"方向盘"。二是思想政治教育走深走实。组织"锤炼好作风争当领跑者"政治生日活动、"我的'疫'线故事"汇报展示、理论学习点题点名、党的二十大精神青年宣讲、思廉日、算账教育月等专题活动，组织党员赴南通群英馆、如皋华夏电影胶片博物馆等地开展现场党

性教育，引导全体党员坚定信心跟党走、鼓舞士气再出发。4名党员学习心得被市级以上纸媒推荐。三是党建工作责任压紧压实。严格落实各级书记清单，对各级书记要履行的政治责任、工作职责、标准要求等进行明确和细化。建立"周汇报、月总结、季点评、年考核"体系，每月统筹排出委员会会议、理论学习中心组、党支部、党小组、党员各层面工作清单，把研究解决机关党建面临的突出问题、提高党员工作本领作为着力点，进一步克服学用脱节、促进学用相长。

2.聚焦提升组织战斗力，全面夯实基层基础。一是坚持夯实基础，促组织力提升。落实机关党支部"第一书记"制度，让党员领导干部切实履行"一岗双责"制度，严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会等制度，丰富主题党日活动形式，通过举办党建知识竞赛、重温入党誓词、集体过"政治生日"等多渠道唤醒党员政治"生物钟"。二是培树"机关先锋"，促争先创优。举办"机关先锋"讲堂，由专家学者、工委党员在支部授课，既讲党建政策，也讲心得体会、工作思路、典型事迹，将"机关先锋"讲堂打造成为党员"充电赋能"的新阵地、新载体。开展"晒课题比业务争先锋"活动，党员申报课题、自主备课、PPT展示，班子点评，推动"一党小组一课题一特色"，形成《机关党建的光辉历史》《支部条例解读》《融合党建实践与思考》等机关党建优秀课件。三是用好党建阵地，促资源共享。用好工委党员活动室，优化党性教育阵地、机关书屋、道德讲堂、职工之家"四位一体"党建阵地

功能。用好市级机关职工书屋，开展入党誓词、党史微课、互动学习、阅览体验、知识竞赛等"五个一"活动。

3.聚焦提升队伍执行力，推进党建与业务深度融合。一是围绕融合发展促攻坚。主动贴合、高度契合、深度融合市委市政府中心工作，深入推进机关党建"四融四强"工作法。开展"百支联百企携手攀新高"主题活动，与供电公司党委结对共建，送理论、送政策、送服务，形成多方位、深层次、长效性共建机制。开展领导干部挂钩服务企业活动，与如东县岔河镇4家企业挂钩，帮助企业联系解决疫情期间货物运输问题、招工难问题。第一党小组紧盯党建工作"全视角"，谋划党建创新路、宣传党建新做法，画出最大同心圆；第二党小组扛起担当作为"铁肩膀"，推进机关基层支部标准化规范化建设；第三党小组按下工作"快进键"，推动理论宣讲进基层。二是围绕服务基层显担当。在防疫的攻坚节点，推动市级机关持续开展"疫线党旗扬机关作表率"行动，工委支部党员走在前、作表率，2名党员脱产3个月前往高速卡口支援，3名党员脱产1个月奔赴崇川首批封控小区，1名党员被评为崇川区"双报到通通在"活动"服务之星"，充分展示了工委党员在疫情防控一线冲锋在前、敢于攻坚的时代风貌和担当精神。开展"大手牵小手一起向未来"活动，为困难儿童送去关爱帮扶。三是围绕作风提升铸铁军。深入推进"机关作风建设提升年"活动，率先在市级机关部门中召开"机关作风建设提升年"动员部署会议、大讨论大排查会议，对照"十聚焦十查摆"，

迅速制定问题清单、整改"时间表""路线图"。5名党员全职脱产参与全市"机关作风建设提升年"明察暗访组。

二、20xx年巡察督查反馈问题整改落实情况

20xx年未接受巡察、督查。支部把机关党建考核半年调研评估中查出的问题进行自我检视，同步整改同步落实。

三、20xx年机关党建工作谋划

20xx年，工委支部继续以模范的模范、表率的表率为目标，带领支部党员围绕中心担当作为、立足职能发挥作用，把党支部建设成为全面过硬的示范点，以高质量机关党建服务保障高质量发展。一是坚持政治引领，不断提高党员政治觉悟和政治能力，始终擎起创建模范机关"风向标"，在对标对表中奋力当好政治先锋。二是坚持学思践悟，把党的二十大精神的学习宣传贯彻作为重要政治任务，巩固党史学习教育成果，切实抓好政治理论学习，在见行见效中奋力当好学习先锋。三是坚持固本强基，加强支部"标准+示范"建设，着力提升机关基层党组织战斗力，在落实落细中奋力当好强基先锋。四是坚持围绕中心，自觉对标市委市政府重点任务，推动机关党建和业务工作深度融合，在善作善成中奋力当好发展先锋。

截至目前，5个党小组均结合自身实际，走出去与请进来相结合，小组活动与处室业务、志愿服务、社会实践相结融合，丰富小组活动内容。到基层开展网络普法融合提升活动，进校园开展网络安全宣传、"e起致富"网络直播等契合党小组活动要求、体现网信特色的活动纷纷开展，增强了党小组活力，展示了党员风采，党小组活动质量得到提高。

三、下一步工作举措

（一）创新方式学，进一步上好网信"三堂课"。支部年轻

党员同志多，我将大胆改进理论学习方式，在读原著、学原文、悟原理的基础上活跃考试、座谈、观影形式，形成"多管齐下"的学习格局。围绕固本强基，上好"信仰课堂"，推动支部党员不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。着眼示范引领，上好"情境课堂"，积极开展"五学联动"，推动党建和业务工作深度融合。聚焦岗位实践，上好"攻坚课堂"，引导党员干部强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

（二）促进渠道融，进一步做强党建"双提升"。继续做优"网安信通"融合党建服务品牌，深化互联网行业"云链e心"党建领航工程的具体实践。提升行业党建"两个覆盖"质量，落实机关融合党建"四融四强"工作法，拓展党建、业务、行业多渠道融合。

（三）规范标准建，进一步推进网信"一体化"。始终把党的政治建设摆在首位，把加强党的建设，做好支部工作政治自觉，落实到网信工作的全过程、各方面。既体现业务工作思路，又体现机关党建要求做到组织生活常态化、管理服务精准化、工作制度体系化、阵地建设规范化，认真做好党员发展、党员教育、党日活动、"三会一课"等工作，不断创新丰富党建工作内容，扩大党建品牌影响力。

20xx年度机关党建工作述职报告

市委台办机关党支部书记王奇境

一年来，在市委机关工委的有力指导下，市委台办机关党支部认真贯彻落实《20xx年市级机关党的建设工作要点》，深入实施"机关先锋"培树工程，以高质量党建引领保障了对台工作高质量发展。现将工作情况报告如下：

一、工作完成情况

（一）强化政治建设，持续擦亮政治机关鲜明本色。一是严实管党政治责任。召开全市对台工作会议，不折不扣落实中央和省、市委决策部署。召开主任会议专题研究机关党的建设工作，突出政治建设"首位度"，带头捍卫"两个确立"、忠诚践行"两个维护"。二是严肃党内政治生活。班子成员自觉参加双重组织生活，带头在民主生活会、组织生活会认真开展批评与自我批评。三是严明政治纪律规矩。组织学习党章党规，持续加强政治纪律教育。严格执行民主集中制，及时向上级台办和市委市政府请示汇报重大事项。

（二）强化思想建设，持续筑牢对党忠诚思想根基。一是抓实理论学习。制定中心组学习计划，印发党的二十大精神学习宣传贯彻实施方案，迅速兴起学习宣传贯彻热潮。中心组集中学习

14次、交流研讨6次，班子成员带头撰写体会文章。二是抓实意识形态工作。中心组集体学习党委（党组）意识形态形态工作责任制实施细则，主任会议研究部署意识形态工作，制定责任清单。加强网站阵地建设，发布宣传信息158条，全面展示工作成效。经常性加强国家安全教育，扎实做好台办机关"三防"工作。三是抓实机关思想文化建设。赴如东苏中四分区反"清乡"斗争史料陈列馆开展现场教学，巩固拓展党史学习教育成果。组织学习《中国共产党与祖国统一》《台湾问题与新时代中国统一事业》白皮书，不断深化对新时代党解决台湾问题总体方略的认识和实践。积极参加"学习新思想喜迎二十大""同心向党强国有我"演讲比赛，丰富机关政治文化生活。

（三）强化组织建设，持续培树担当作为机关先锋。一是建强先锋支部。落实机关党建领导责任，主要领导担任支部"第一书记"，班子成员担任党小组"第一组长"，指导落实"三会一课"、主题党日等组织生活制度。二是培树先锋党员。班子成员挂钩服务重点企业，多次到企业走访调研解决问题；所有在职党员干部到社区参加"双报到通通在"活动，6名同志全脱产参加疫情防控志愿服务，个人最长服务时间两个月。三是举办先锋讲堂。把学习党的二十大精神纳入"三会一课"重点内容，每名党员干部结合个人思想和工作实际撰写体会文章，6名党员代表在先锋讲堂上交流学习心得，营造比学赶超的浓厚氛围。

（四）强化品牌建设，持续提升党建融合质量水平。主要领

导领办"万事好通惠台行动"书记项目，着力打造"通台一家亲"服务品牌。一是聚焦产业合作强招商。全年新批台资项目32个，增资项目11个，其中超千万美元以上项目7个，累计总

投资亿美元，注册台资亿美元，实际到账亿美元，

居全省前列。二是聚焦台企需求强服务。走访台资企业100多家

次，召开台商台胞座谈会9次，受理求助68件，办结65件，办结率%，全省领先。举办台企上市专题培训、银企对接、用工专场招聘会、"智改数转"观摩，不断优化涉台发展环境。三是聚焦心灵契合强交流。策划台商台胞"六走进"交流活动、两岸婚姻家庭江海行活动，入选全省重点对台交流项目。举办"爱在南通我们的节日"系列专题交流活动，组织参加海峡两岸青年文化月、体育嘉年华、摄影大赛等交流活动，台胞台属感情认同、民族认同进一步提升。

（五）强化作风建设，持续打造纪律严明干部队伍。一是深入开展"机关作风建设提升年"活动。成立工作领导小组，从严从实制定"机关作风建设提升年"活动方案，围绕"对标找差优作风争先创优助发展"主题开展大讨论，深入查摆问题及时整改落实。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。加强涉台活动事前审批、事中监管、事后审核，严防"四风"变异反弹。严格发文审批，加强会议统筹，规范微信工作群，切实为基层减负。三是强化日常教育管理。制定全面从严治党责任清单，班子成员开展谈心谈话47次。组织开展思廉日、廉政算账月等警

二、整改落实情况

已督促存在问题的党支部加强对党内政治生活的规范性学习。每季度对各支部进行指导和检查，8月，召开党建工作推进会，开展党建应知应会知识测试，加强支部书记和党务工作者党务知识学习，进一步规范党内政治生活。

三、工作思路

明年，家纺园区将以"三力提升"为抓手，推动机关党建工作走深走实。

一是提升组织力，推进党的建设。持续深化"红绣"机关融合党建品牌，指导机关各支部分批次、有重点地打造主题鲜明、各具特色的机关党建子品牌，以点带面，形成"一支部一品牌"的机关党建工作新格局，全面提升机关党建整体工作水平。

二是提升向心力，推进思想建设。探索打造"奋进"讲堂，开设"专家课堂""先锋课堂""指尖课堂""实境课堂"四大课堂，通过优秀理论专家专题宣讲、优秀党员干部带头宣讲、掌上课堂微宣讲、现场实地宣讲，助推理论学习入脑入心。

三是提升战斗力，推进队伍建设。持续深化"新锐"培育工程，探索"新锐985+"培育计划，以团队形式进行培养，"9"名思政、骨干和业务能手，协同"8"名新锐成员跨领域组团，一体化实施"5"大攻坚，实现团队与团队、队员与队员的双循环竞争。

20xx年度机关党建工作述职报告

市委网信办机关党支部书记张光明

今年以来，在市级机关工委的悉心指导和第一书记俞雷同志的正确领导下，我和支部成员一道，加强理论武装，筑牢思想政治根基，深化"网安信通"融合党建实践，纵深推进机关党组织"标准+示范"建设，以高质量机关党建助推网信事业高质量发展。

一、履职情况

（一）聚焦理论学习，夯实党建基础。把统筹提升南通网络安全和信息化发展水平作为坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"的实际行动，紧跟党的理论创新步伐，突出抓好党的十九届历次全会精神、党的二十大精神学习宣传贯彻。一是系统谋划学习。制定政治理论学习月度清单，健全完善"悦读月、文化季、学习年"学习体系，分层次、分类别、有重点地强化学习，同时，积极巩固拓展党史学习教育成果。二是积极示范领学。实施"头雁领航"计划，每月组织1次理论学习中心组专题学习，充分发挥领学促学作用，认真上好专题党课，大力推进学习型机关建设。三是丰富学习形式。组织党员线上、线下同步开展学习强国打卡、"读报告E起学"等知识竞赛活动，营造爱学、真学、好学、勤学、善学的浓厚氛围，坚持不懈用新思想武装头脑、指

导实践、推动工作。

（二）聚焦组织建设，培树示范典型。以组织建设为保障，推动支部全面进步、全面过硬。一是规范制度落实。深化党支部标准化规范化建设，最大限度调动队伍的积极性、主动性和创造性，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用。严格党员参加组织生活会等各项制度，定期检查通报。抓好支部预备党员的发展工作。及时开通党费收缴账户，按标准足额缴纳党费。二是优化"主题党日"。坚持守正创新，与通州、海安等地网信办开展联合主题党日活动，办好重温入党誓词、志愿以及过"政治生日"等活动，以党建活动激发党员活力，助力网信重点工作高效突破。三是大力选树标杆。疫情防控期间，支部全体党员均到所在社区报到，积极投身志愿服务，1名同志获评基层"双报到、通通在"服务之星。网信办党支部获评市级机关"先锋支部"提名奖，1名同志获评"先锋党员"。

（三）聚焦品牌打造，创新行业党建。契合网信工作特点，发挥党建引领作用，促推互联网行业党建发展。一是健立健全组织。大力推进新业态新就业群体党建工作，成立市一级互联网网络直播行业党委，指导如皋、崇川、通州等地成立县级网络直播行业党委，工作成效得到市委组织部肯定。二是加强培训培育。举办全市互联网行业党建工作培训班、"云链e心"党建领航工程现场推进会，召开全市互联网行业党委（扩大）云端会议，组织县级互联网行业党委书记年度述职，不断提升全市互联网行业党

建工作质量，相关工作获中组部《党建研究》刊文推介。三是推进"党建助企"。调研全市互联网企业"发展需求"，举行互联网行业"云链e心·党建助企"专场座谈会，成立崇川服务队，落实落细"党建助企"。全省"苏网先锋"评选1个集体、1个个人荣获表彰，激发了行业党建力量。

（四）聚焦作风建设，提升工作效能。按照市委"机关作风建设提升年"部署要求，不断丰富基层党建与业务工作融合新模式，将党建成效转化为推动业务工作发展的强大动力。一是强化正风肃纪。严格执行中央八项规定。成立领导小组，每月召开1次工作例会。丰富"5·10思廉日""算账教育月""12·9国际反腐败日"形式，落实"一把手"上廉政党课，组织廉政知识测试，做好节日廉洁微提示。二是确保守土有责。深入推进行业党建带团建工作，组织"凝聚青年力e起向未来"南通市互联网行业团工委主题活动，打造数字文化企业党建、团建示范点。常态化开展"我为群众办实事"实践活动，持续营造清朗网络空间，"党建引领网络文明'一城一品'，获评书记示范项目。三是履行"一岗双责"。严格对照"十聚焦十查摆"工作重点细化整改举措，用好"四种形态"特别是第一种形态强化日常管理。带头践行"六条禁令"等廉洁自律规定，通过廉政党课、现场教学、谈心谈话等督促机关党员干部遵纪守法，一体推进"三不腐"，将进取精神转化为网信发展动能。

二、整改落实情况

对20xx年度党建调研评估中反馈的"网信办党支部党小组活动形式单一"的问题，我带领支部委员从三个方面进行了整改落实。一是排查存在问题，提高思想认识。召开支委会并扩大至各党小组长，认真学习党内组织生活制度，查找党小组活动形式单一的原因，对标上级要求，借鉴先进单位做法，加强改进和提升党小组活动的紧迫感和责任感。其二立足各自实际，丰富活动形式。各党小组结合支部活动要求、处室业务职能、当前工作中心、服务重点等，力争做到活动形式从单一学习变多样交流、活动方式从单向灌输变多方互动、活动参与对象变封闭为融合开放，使党组织生活形式单一向多样化转变。其三强化"一岗双责"，明确工作责任。充分运用各处处长兼任党小组长的优势，进一步强调"一岗双责"和履职尽责。要求党小组活动与业务工作同谋划、同部署、同推进，切实提高谋划党小组活动的格局站位和行动上自觉，在规范基础上创新开展党小组活动，提高活动成效。

组织各党支部利用"三会一课"、主题党日等活动，及时传达学习违反中央八项规定精神典型案例通报等，以案为鉴，开展警示教育，举一反三，强化警示震慑。结合""思廉日廉政家书诵读、学习《关于我市党员醉驾案件情况的分析报告》开展酒驾醉驾专题警示教育等系列活动，教育党员干部知敬畏、守底线、存戒惧，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。

二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

根据党建考核调研评估反馈问题，局党组专题听取机关党总支工作汇报，部署整改任务。机关党总支召开会议，研究制定年度工作要点，加强检查考核，反馈问题按要求整改到位。

三、存在的问题及下一步工作打算

20xx年党建工作虽取得一定成效，但也存在一些不足，主

要有：一是党建调研工作有待进一步加强；二是党建特色、亮点工作还不够突出，党建活动缺乏吸引力。

针对以上问题，将从以下几个方面进行加强：

1.持之以恒加强政治理论学习，不断提升党员干部政治素养。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为气象部门首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，坚持读原著学原文悟原理，坚持深学细悟笃行，把牢政治方向，汲取奋进力量。

2.立足气象本职，加强党建工作调研。党员领导干部带头，深入基层、深入一线，了解基层气象部门党建工作存在的薄弱环节和问题，切实解决一些基层群众关心的热点难点问题，激发党建活力。

3.深入推进党建与业务融合，充分挖掘气象部门党建工作的特色亮点。继续推进"机关先锋"培树工程和书记项目，围绕南通加快建设"一枢纽五城市"的重大战略，以《气象高质量发展纲要（20xx-2035）》为指引，找准南通气象高质量发展的定位，以高质量党建推动气象高质量发展，更好地服务南通经济社会发展。

20xx年度机关党建工作述职报告

南通国际家纺产业园区机关党总支书记索红强

今年以来，家纺园区机关党总支在园区党工委的领导下，在市级机关工委的指导下，深入学习贯彻党的二十大精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，切实提升机关党组织凝聚力和战斗力。现将园区机关党建工作汇报如下。

一、工作完成情况

（一）以"三深化"筑牢"主阵地"，做实思想教育

一是深化理论学习。紧跟时事热点，每月制定并下发支部学习建议单，指导开展理论学习。打造集文化沙龙、休闲阅读、理论学习三大主要功能为一体的机关"纺·吧"书屋，开展读书分享会3期。全年开展意识形态、党的二十大精神等专题讲座6场，

举办机关先锋大讲堂2期。依托"学习强国"平台，组织开展"学

习达人"现场挑战赛6场。

二是深化学习重点。围绕党的二十大召开，精心谋划、精细组织。举办"庆七一·喜迎二十大"、党建应知应会知识测试，组织参观南通群英馆等10余场活动。积极参加市委组织部学习贯彻党的二十大精神主题征文活动，分获一、二等奖，市委宣传部红色故事演讲比赛，获二等奖，市级机关理论宣讲比赛，获所

在片区优胜奖。

三是深化思想引导。协助抓好意识形态工作，开展党员干部思想动态调查2次。协助执行论坛、讲坛等备案管理制度，共督

促报备5次。积极对外宣传报道机关先锋、党建亮点等，共发稿

24篇，其中国家级媒体录用11篇，省级媒体录用3篇，市级媒

体录用2篇，南通机关党建公众号录用1篇，南通机关党建网录

用7篇。

（二）以"三注重"赋能"主力军"，建强战斗堡垒

一是注重夯基固本。从严落实"三会一课"、主题党日等党内政治生活制度，不断提高党支部标准化规范化建设水平。严格落实双重组织生活制度，党工委主要领导带头给全体党员干部上党课，班子成员认真参加所在支部组织生活会等，营造浓厚政治生活氛围。

二是注重先锋培育。机关党员冲锋在抗疫一线，积极落实"双报到通通在"活动。3月底，组建13人的疫情防控党员突击队前往G345国道卡口支援。4月6日晚，根据防疫指挥部37号通告要求，所有党员2小时内到50余个居住社区报到就地转为志

愿者，人均累计志愿服务55小时。

三是注重党建融合。5月，快速启动融合党建品牌创建工作，7月发布"红绣"机关党建品牌、"绣宝"表情包，全面开展"红绣堡垒"、"红绣育人"、"红绣领航"三大行动。大力推进书记项目--"新锐"培育工程，组织座谈交流等10余次，实地调研

等50余场次，撰写心得体会等100余万字。积极申报年度机关融合党建优秀服务品牌和机关融合党建"书记项目"。坚持党建带群建，成立园区机关青工委，联合工会、妇联开展篮球赛、书法摄影等近10场活动，凝聚干事创业合力。

（三）以"三聚焦"畅通"主动脉"，抓好机关作风

一是聚焦高位推动。机关党总支第一时间研究推进，在市机关作风建设方案"十聚焦十查摆"的基础上，讨论研究园区在作风建设方面存在的问题和目标方向，精准靶向将整治重点深化为"十聚焦十查摆十落实"。推动各支部深入开展作风建设大讨论，进行作风问题大排查。

二是聚焦助企纾困。年初，牵头组建15个挂钩服务小组，常态化联系86家重点企业。4月，针对道路不通问题，牵头发动各方力量300余人，打通市场内部交通循环。6月，组织全体党员干部，通过短短10天的筹备，圆满举办了20xx中国南通国际家纺（春夏）交易会，11天时间共产生交易额约亿元。

三是聚焦作风效能。开展明察暗访52次，发现问题12条，整改完成率100%，形成督查报告4期，通过"日常治理、节日纠治、专题整治"三结合方式，推动作风建设抓出长效。每月开展2次以上在岗、在行、在状态监督检查，及时通报提醒。通过道路巡查、快递排查、商超观察等方式，对节日期间可能存在的"四风"问题进行明察暗访。通过开展财务支出和政府采购项目"小切口"专项治理，集中排查、解决一批建设发展中存在的作风问题。

作协调机制，实现民企诉求快速响应、分类分级，上下贯通，应办尽办。今年以来，共收集197件诉求建议，解决138件，31件正在推进落实中。发挥先锋模范作用，在今年全市疫情防控期间，机关党员自觉服从党支部调度安排，牢固树立全处一盘棋思想。机关党总支书记、副书记主动请战，在卡口、街道抗疫一线累计志愿服务75天。机关党员干部职工全部做到"双报到"，亮身份当表率，主动参加社区疫情防控。拓展党建工作载体，深入践行组织联建、活动联办、信息联通、文明联创、工作联促"五联"工作法，把党的工作延伸到商会、企业等更多服务领域。今年我会机关党总支分别与南通大地电气、徐州商会、盐城商会、企业文化研究会4家单位党支部结成共建单位，并与公安警务服务中心党支部、8家商会党支部结成警企党建联盟，共同开展理论宣讲、爱心助学等活动，切实把党的政治优势、组织优势转化为促进服务企业发展、优化营商环境的工作优势。

二、党建调研评估反馈问题整改落实情况及下一步工作思路

根据市委党建办要求对机关党建工作进行自查，党建考核评估反馈问题全部整改落实完成。20xx年工商联机关党建工作尽管取得了一定成绩，但同新时代从严管党要求相比，同机关工委抓党建促工作部署相比，我也清醒认识到工作中还存在不足，主要表现在：一是党建工作主体责任还要进一步压实；二是党建工作与中心工作的融合上有待进一步挖潜；三是服务型组织建设有待进一步加强。这些都需要以更加强有力的党建工作去克服、改

进和提升。

一是以科学党建夯实信仰之基。持续强化党员学习教育，把学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省市党代会精神作为政治任务、历史使命和重要责任，做到学新学深，以科学理论引领政治方向。紧盯全面从严治党责任落实，细化"主体清单"，建立健全党建制度，持续推行督查机制，以科学理念引导价值取向，以科学方法推动党建履职。

二是以品牌党建释放引领之力。紧盯"民企诉求直通车"党建品牌效益突破点，立足实际发挥党建引领作用，力争在推动优化营商环境、解决企业发展难题、发挥商会作用、培育张謇式企业家群体、服务民营经济两个健康发展等方面取得新突破，形成新的工作机制和品牌效应。

三是以绩效党建展现发展之果。聚焦民营经济"两个健康"主题，紧扣高质量发展主线，通过多领域多层次联建共建，扎实践行"两在两同"，做好惠民实事，努力争先创优，让党建作用看得见、受欢迎、落得实，持续推动机关党建工作扩面提质增效。

20xx年度机关党建工作述职报告

市气象局机关党总支书记王建明

20xx年在上级党组织的正确领导和全体党员的支持下，我局党总支以党建与业务融合发展为目标，以强化管理为手段，紧紧围绕年度党建工作目标，着力提升基层党组织的组织力，稳步推进各项工作走深走细走实。现根据有关要求，就落实党建责任情况汇报如下：

一、20xx年度机关党建工作完成情况

（一）以政治建设为根本，不断夯实思想根基

以党的政治建设为统领，强化政治理论学习。深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述和对气象工作、对江苏工作的重要指示批示精神，重点开展《习近平谈治国理政第四卷》和党的十九届六中全会、党的二十大精神的学习宣贯。教育党员干部深刻理解"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。年内开展中心组集中学习12次，专题辅导报告6次，组织线下二十大精神集中培训班1期。定期举办青年理论大学堂，切实抓好青年思想引领工作。通过"学习新思想、喜迎二十大"、青声习语读书分享、二十大精神学习征文活动等，不断推进理论宣传，巩固拓展党史学习教育

成果。

不断加强机关思想政治工作，严格落实意识形态工作责任。牢牢掌握意识形态工作的领导权，全面加强思想文化阵地建设，强化政治机关意识，始终保持气象事业发展的正确方向。坚持"党管宣传、党管意识形态"，把意识形态工作纳入党建工作责任制，按要求开展职工思想动态调研，定期分析研判，始终保持意识形态工作主动权。开展对党忠诚主题教育，通过党章党规学习、对照检查、警示教育等活动引导党员干部强作风、敢担当、勇作为。

（二）以制度建设为抓手，纵深推进基层党组织建设

不断建立健全党组全面领导，强化党建责任与业务工作同部署、同落实、同考核机制，紧跟市级机关3个类别党组织书记基层党建工作责任清单，制定各支部书记年度工作计划，明确重点任务完成时间，完善《南通市气象局基层党组织管理办法》，压实党组、党总支和基层党支部党建责任。积极开展"人民至上，生命至上"主题教育实践活动，制定《中共南通市气象局党总支关于"机关先锋"培树工程的实施办法》，深入开展先锋支部、先锋书记、先锋党员的典型培树工作，疫情防控期间33名党员

348人次下沉社区参与疫情防控工作，收到感谢信38人次，在单位内部开展3期"机关先锋"大讲堂活动，10余名党员同志讲述先锋事迹。机关总支部委员会获评20xx年度市级机关党建综合管理先进党组织，一人获评崇川区首批"双报到通通在""服务之星"。

（三）以党建与业务融合为目标，扎实推进机关作风建设

强化党建引领，深化"第一书记制度"，领导班子成员结合分管工作难点问题、短板工程精准领办"第一书记"项目，年内完成书记项目4项，积极探索党建组织力带动业务执行力的新模式。结合"机关作风提升年"活动部署，成立领导小组，定期开展作风问题和业务工作落实情况同督查，对发现问题明确责任，分析原因，限时整改，确保机关作风建设取得实效。本年度我局"江海风云前哨"党建品牌被评为江苏省气象部门第一批优秀党建品牌。

（四）以廉政教育为重点，不断强化党的纪律建设

2.深化融合党建。市县妇联联动、总支和支部联动，形成"巾帼港湾"服务品牌群，推进党建全系统建强。实施书记领办项目，发挥领航员作用。实施"暖心护航"关爱新业态新就业群体女性六大行动，打造一批"巾帼港湾"赋能"加油站"。在职党员成立"爱心妈妈"巾帼志愿者服务队，结对关爱困境儿童。

3.助力防疫抗疫。疫情期间妇联系统闻令而动，第一时间发出倡议书，机关干部100%线上线下"双报到"，下沉高速卡口、社区一线参与值守，发挥党员先锋模范作用。开通妇女儿童防疫

心理援助热线，开展"巾帼聚力同心战疫"行动、"战疫家课堂"网络直播等活动。捐赠防护服、医用手套等33700件，1000余件短袖T恤。

三、从严推进作风建设，激发干事创业的内生动力

1.推进机关作风建设。深入贯彻落实中央八项规定，精简会议、改进文风。开展"机关作风建设提升年"活动，成立领导小组，第一时间召开动员部署会，明确责任，合力推进力求实效。领导班子下沉经济薄弱村蹲点调研，开展"访万家情解万家忧暖万家心"执委大走访活动等。认真开展"三级联查"，制定督查工作方案。抓好社会评价意见和党建调研评估反馈问题的整改，制定整改方案并按时整改落实到位。

2.助力营商环境优化提升。成功举办"通创荟"巾帼科技创新创业大赛、"才缘江海恰芳华"巾帼人才峰会。推进科技创新巾帼行动，选树38家试点，试点工作在省妇联执委会上交流。

开展"惠伊企"助企纾困活动，走访巾帼企业130家，召开问需

座谈会22场，开设专栏助力53家巾帼企业，"巾帼科创贷"放

贷204笔亿元。助企纾困经验做法在全省交流。举办"送教

下乡"公益培训66场惠及3344余人次，开展女性就业专场网络

招聘会提供岗位1883个。

3.精准帮扶困境妇女儿童。深化"我为群众办实事"，争取省市两级妇儿公益资金120余万元。开展"一户一策"精准微关爱服务，为172户家庭提供"五微"服务。招募4038名"江海爱心妈妈"，已为647名困境儿童常态开展亲情关爱服务。开展"点

亮微心愿共享幸福城"行动，募集24万余元为607名困境妇儿圆梦送暖。

四、推进党风廉政建设，营造风清气正的良好环境

1.全面从严治党。落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设"一岗双责"，落实好"两个责任清单"。强化日常监督管理，党规党纪教育纳入党组中心组学习内容，融入"三会一课"。开展廉政风险点排查，运用好"第一种形态"，班子成员常态化开展谈心谈话。加强节假日提醒监督，引导党员干部筑牢思想道德防线。

2.严明政治纪律。树立正确的用人导向，规范程序，提拔正科职干部2名，副科职干部1名，职级晋升3名，试用期满人员

1名，交流5名，兼职1名，落实好廉政鉴定、廉政考试和廉政谈话制度。

3.加强廉政宣传教育。开展"5·10"思廉日、"算好廉政账"专题教育月活动。牵头开展"浸润式"家庭教育联建活动。召开领导干部家风建设交流研讨会。一把手上廉政专题党课、观看警示教育片、参观廉洁文化建设示范基地、酒驾醉驾专项整治等，增强党员干部党性修养，锤炼优良作风。

20xx年，我们将认真学习宣传贯彻党的二十大精神，突出政治建设，强化思想引领；突出基层基础，夯实组织建设；突出从严治党，落实"两个责任"，为推动服务高质量发展提供有力保障。

20xx年度机关党建工作述职报告

市工商联机关党总支书记陆志祥

按照机关工委工作部署，现将本人一年来抓机关党建工作履职情况述职如下：

一、20xx党建工作开展情况

一是在精于学习中，铸牢思想之魂。抓实政治教育，着力筑牢队伍政治忠诚，认真组织开展党史学习教育常态化学习活动，深入学习贯彻党的二十大精神，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想的学思践悟，教育引导全体党员学党史、学思想、悟原理、筑忠诚、见行动、促工作。深化理论学习，通过"三会一课"、主题党日、专题讲座、张謇企业家学院工商联班次、学习强国、江海先锋等各种形式，认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，大力推进学习型党组织建设。全年共开展集中学习研讨16次，组

织心得体会展评2次，共55人次进行交流发言。加强党建宣传，加大党建信息推送、不断扩大机关党建工作影响力，全年机关党建在南通新闻报道1次，在南通机关党建公众号、网站上宣传4次。

二是在勤于干事中，培塑勤勉作风。从紧落实工作责任，配

合党组落实全面从严治党"两个责任"，切实履行"一岗双责"，督促机关党员干部履行岗位职责,层层推动责任落实。贯彻《市级机关党组织意识形态工作责任清单》要求，制定工商联任务清单，定期开展思想动态调查，常态化进行谈心谈话，及时发现问题、检视不足、推进整改。从严开展警示教育，制定出台《全市工商联系统践行亲清新型政商关系行为规范细则》，通过首问负责、限时反馈等制度，对工商联党员干部与服务对象交往提出正面规范要求和负面警示提醒。结合"机关作风提升年"活动，开展"十聚焦十查摆"、"510思廉日"、"算好廉政账"等专题活动，常态化进行警示教育，营造风清气正的工作氛围。从实开展标准化建设，坚持把党建工作标准化规范化作为重要内容长抓不懈，顺利完成机关党总支、机关在职党支部、退休党支部换届工作。紧密结合单位实际，党员个人档案、主题活动专题档案等十余项基础台账全面规范，党建及日常管理制度汇编成册，有力推动实现了"基本制度得到执行、基本职责得以发挥、基本台账规范建立、基本任务有力落实、基本设施及时配套"的工作目标。

三是在勇于担当中，锻造红色引擎。树牢服务中心意识，持续深化机关"第一书记"工作制度，充分发挥好"头雁"引领作用，做好融合党建服务品牌"民企诉求直通车"和书记项目工作。立足工商联职能开展"机关先锋"培树工程，激励机关党员干部围绕中心大局，在招商引资、提升企业服务、优化营商环境等工作上打头阵、当先锋。深化"工商联+"部门合作机制、民营经济统战工

余个，吸引万余人次在线择岗。深入落实市第十三次党代会

精神，建成投用11家青年人才驿站，为异地来通实习就业的高校毕业生提供短期过渡性免费住宿及城市推介、政策咨询等服务。持续深化助力防疫"青春护通，一线有我"、服务春运"暖冬行动"和"保护母亲河"等专项志愿服务行动，融合党建工作取得新成效。

二是书记项目激活"红色动能"。实施机关年轻干部培养计划，按照习近平总书记提出的20字好干部标准，建立学习考评、实践锻炼、激励培养等机制，加大年轻干部培养力度，全方位提高年轻干部的政治素质和业务能力。实施南通市青年企业家助力高质量发展"青跃行动"计划，团市委书记室带队实地走访青商企业，开展调研座谈，深化"万企联万村"行动，跟踪服务与推进联村共建签约项目。实施"十百千万"青聚力行动，深化"万名学子看南通"工作品牌，持续开展大学生暑期政务见习，广泛征集社会实践课题和项目，鼓励大学生通过走访调研为我市经济社会的

发展提供智力和人才支持，为地方经济社会发展献策助力。

三是新就业群体团建编织"红色纽带"。在快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等新就业群体中开展凝"新"聚力，青"新"向党行动，实施"青新领航""青新筑家""青新圆梦""青新关爱"计划，设立"希望之新"奖学金，用于奖励思想品德好、学习成绩佳、团员评议优的在读团员青年。开展网约车司机"爱心送考行"，外卖骑手、快递小哥"随手拍"，货车司机"爱心接力"等活动，充分发挥该青年群体流动快、联系广、路线熟、情况明等优势，引导青年群体参与城市服务和基层治理，提升他们在城市融入感、归属感。

（三）紧扣"担当作为"，推动作风效能新提升

一是抓牢廉政教育。团市委书记讲授专题廉政党课"守好防线，把好'五关'，争做以廉自守、克己奉公的年轻干部"，组织党员参观廉洁书法美术展，观看《知敬畏守底线维护风清气正的发展环境》《别让"自作聪明"毁了人生》警示教育片，开展党员干部、公职人员酒驾醉驾、违规吃喝隐形变异问题专项整治，加大警示教育工作力度，教育引导党员干部强化法纪意识、底线意识。

二是抓细作风建设。专题部署"机关作风建设提升年"活动，机关、部（室）和下属单位排查问题30余条，在职人员查摆问

题150余条。印发《共青团南通市委关于〈深入开展"四查四联四助力"主题实践活动持续加强作风建设落实全面从严治团〉的实施意见》，以"四查四联四助力"主题实践活动为抓手，统筹推进加强作风建设、全面从严治团的责任举措。细化落实《团市

委机关基层工作联系点制度》，加强市县乡三级团干部与团支部、青年社会组织、困境青少年和创业青年的沟通联系。

三是抓实疫情防控。坚持把疫情防控作为推进"机关作风建设提升年"的"第一战场"，先后抽调10名同志分赴疫情防控指挥部、市区高速卡口、县（市）区高速卡口协助参与全市疫情防控重点工作（其中，3名同志专班执勤3个月）。深化在职党员"双报到通通在"行动，6人在封控、管控区累计志愿服务84天；13人在社区参加疫情防控志愿服务累计时长70天。

二、20xx年党建调研评估反馈问题整改落实情况

对照调研发现的问题，深挖根源、对症下药，及时制定具体实在、切实可行的整改方案，立行立改，真改实改，确保反馈问题全面彻底整改到位，不断推进基层党建工作标准化、方法制度化、成果长效化。

三、20xx年机关党建工作思路

下一阶段，本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步提高政治站位，落实全面从严治党工作要求，努力推动团市委党建工作再上新台阶。以更高站位扛责任，深入学习贯彻党的二十大精神；以更高标准夯基础，推动星级支部创建；以更大力度强引领，持续擦亮青春"通"行机关融合党建服务品牌，以高质量机关党建为高质量发展保驾护航。

20xx年度机关党建工作述职报告

市妇联机关党总支书记储明星

今年以来，市妇联机关党总支在市级机关工委和市妇联党组的正确领导下，认真履职尽责，稳步提升机关党建工作水平。市妇联荣获全国家庭工作先进集体、省巾帼建功先进集体、省妇女儿童慈善先进典型等荣誉。机关党总支获20xx年度市级机关党

建综合管理先进党组织，"巾帼港湾"党建品牌获20xx年市级机关融合党建最佳服务品牌。

一、旗帜鲜明讲政治，锤炼忠诚干净的政治品格

1.加强组织领导。全面加强党的领导，坚持将党的建设工作与妇儿工作同部署、同落实、同检查、同考核，带头当好"两个确立"的坚定捍卫者、忠实践行者，自觉地增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。坚持"第一议题"制度，认真履行民主集中制，坚持"三重一大"党组集中讨论决定。

2.突出思想引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，常态化开展党史学习教育，开展"跟党奋进新征程巾帼建功新时代"八个系列主题宣教活动。《一名女共产党员的24小时》短视频入围全国妇联十佳奋斗故事，创新打造"听她说"宣讲品牌，邀请优秀典型走进直播间，团结带领妇女群众听党话跟党走。

3.压实意识形态责任。严格落实意识形态工作责任制，纳入全年目标考核，严格按责任清单执行。加强网络信息安全，严格落实讲坛论坛管理、网络民生热点问题闭环管理等制度。完善重大舆情应对机制、网络舆情监测值班等制度。运维好"一网两微两号"，"南通妇联"官微入围20xx年"全国走好网上群众路线百个成绩突出账号"（全省妇联系统唯一推荐）。举办妇联系统意识形态暨宣传工作培训班，开展舆情研判和应对专题学习，常态开展机关党员思想动态调查。

二、夯实基层组织建设，争做勇于担当的先锋表率

1.严肃党内政治生活。严格落实"三会一课"、主题党日、领导干部参加双重组织生活等。落实好"三级书记"抓党建工作责任清单，推动支部规范化标准化建设。持续深入推进"第一书记""第一组长"制度。开展"巾帼先锋讲堂"等，参观南通群英馆、观看励志宣教片等。按照流程发展党员1人。组织离退休党员干部开展读书交流、参观学习等活动。

二是抓牢抓深学习教育。把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为首要政治任务，集中组织收看党的二十大开幕会。为全体党员

干部购发党的二十大学习资料，坚持"原原本本学、宣讲阐释学、骨干带动学、联系实践学、氛围熏陶学"的"五学"思路，多种形式组织党员深入学习贯彻党的二十大精神。在市总微信公众号推出"凝聚青春力量，答好时代问卷"、工会干部学习《习近平谈治国理政》第四卷谈感悟等专栏。

三是紧紧扭住意识形态。压实意识形态层级责任制，制订《市总工会基层党组织20xx年意识形态工作责任清单》，签订意识形态责任书，组织意识形态专题学习研判会议。推动"学习强国"平台使用，组织党员干部参加党的二十大知识竞赛、学法考法竞赛等，常态化落实谈心谈话制度。

二、围绕组织过硬，着力抓制度夯实基础

一是规范基层党组织建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化、规范化建设。严格规范落实"三会一课"、主题党日、领导干部双重组织生活、党费收缴等制度。机关党总支和机关在职干部党支部规范完成换届选举，调整配齐支部班子。1个支部获评市级机关首批"先锋支部"提名。规范做好党员发展工作，年内办理组织关系接转3人，转正党员

5名，发展党员4名，确定入党积极分子3名。

二是建强党务干部队伍。结合年终综合考核，同步完成年度基层党支部书记"述考评"工作。线上开设2期党务干部学堂，举办"学党务当先锋迎盛会"工会党务学堂暨"先锋讲堂"活动。举办1期工会系统"学习贯彻党的二十大精神做新时代合格党务

工作者"培训班，通过向上送训、以会代训、专题培训等，有针对性地提升党务干部履职能力。1名支部书记获评市级机关首批"先锋书记"。

三、围绕作风过硬，着力抓融合服务中心

一是业务工作全面"融"。实施"四融四强"工作法，深化"工会在身边"融合党建服务品牌建设，完善"党建+书记+项目"一体化推进机制。开展机关融合党建课题调研并形成调研成果。积极参加融合党建优秀服务品牌、融合党建优秀"书记项目"申报，注重在一线培树机关先锋，切实做到以先进典型引领，激活"工会在身边"品牌引擎作用。市总工会高质量党建引领工会高质量发展工作情况获省总工会党组书记、副主席徐大勇批示肯定。

二是志愿服务主动"融"。积极响应"双报到·通通在"活动号召，组织动员党员投身疫情防控志愿服务。机关19名同志

参加市突击队，到各高速卡口、封控社区值勤。全会累计470人次下沉防疫一线。1名党员获评崇川区首批"双报到通通在""先锋书记"，3名党员获评"服务之星"。开展与结对乡镇（街道）、村（社区）共建活动10余次，党员干部150人次参与结对互助、

志愿服务、公益活动，年内预计共提供帮扶慰问款物9万元。部署发动市总机关和事业单位开展慈善一日捐活动，党员干部个人和单位共捐款十余万元。

三是作风建设彰显"融"。落实市"机关作风建设提升年"

活动要求，制定《关于开展市总工会"机关作风建设提升年"活动的实施方案》等文件，成立领导小组，分阶段深入推进"十聚焦十查摆""十对照十提升"，对市总机关和直属事业单位开展常态化明查暗访。抓好市级机关作风建设日常评议交办整改落实。市总机关作风建设工作得到市督导组肯定，获专报通报表扬。推动领导班子成员带队走访调研慰问挂钩服务企业150余次。认真落实5·10思廉日、"算好廉政账"教育月等活动，开展"清风廉韵润人心·携手共筑幸福城"全市工会廉洁文化作品征集评选活动，切实筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

四、存在问题及明年工作打算

回顾一年来的工作，虽然取得了一点成绩，但也存在一些不足。比如，有的组织生活制度落实不够经常，有的学习讨论质量还不够高，工作创新还有差距，等等。

20xx年，我们将聚力深化机关党建工作成效，围绕"强能力、争先锋、做贡献"总体目标，聚焦旗帜鲜明讲政治、围绕中心优服务、大抓基层筑堡垒、持之以恒肃风纪、规范建设强本领总思路，以党总支"工会在身边"党建服务品牌为牵引，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬，为工会工作高质量发展提供坚强保证，不断提升工会党建工作影响力。

20xx年度机关党建工作述职报告

共青团南通市委机关党总支书记周滢

根据工作安排，现将本人履职情况汇报如下：

一、20xx年度机关党建工作完成情况

（一）锚定"凝心铸魂"，激活机关党建新动能

一是强化责任担当。切实带头履行好机关党总支和基层党支部党建工作责任。制定全面从严治党责任清单，定期开展"两个责任"落实情况自查工作，向市纪委监委专题汇报廉洁文化建设工作。深入落实意识形态工作责任制，按照团中央部署要求，加强全市各级团的领导机关所属单位管理，把牢思想引领主动权。

二是筑牢思想根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全年开展理论中心组集中学习及专题研讨12次。精心组织开展"喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程"主题教育实践活动，深入学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神。集中观看党的二十大开幕式并撰写心得体会，邀请市委宣讲团成员深入解读阐释党的二十大报告，切实推动党的二十大精神在南通青年中落地生根。

三是夯实基层建设。严肃党内政治生活，认真落实"三会一

课"、组织生活会、民主评议党员等制度。团市委书记为全体党员干部讲授专题党课3次。全年组织开展了疫情防控、"5·10"思廉日、地铁体验、学习贯彻党的二十大精神等主题党日活动，切实把规定动作做扎实、做到位。

（二）聚焦"创新增效"，打通服务青年新路径

一是融合党建拉动"红色引擎"。坚持以服务青年为核心，以青年发展型城市建设为统揽，持续打造"青春'通'行"融合党建工作品牌。开展"百校千企万岗"系列招聘会3场，提供岗位2920

20xx年度机关党建工作述职报告

市供销总社机关党总支书记曹海兵

20xx年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标对表"全市"机关作风建设提升年"要求，实施"机关先锋"培树工程，推进机关党建与业务工作深度融合，努力打造服务基层、服务群众的坚强战斗堡垒，助推供销合作事业高质量发展。

一、主要工作开展情况

（一）强化学习教育，提高政治理论素养。强化政治理论学习。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为纲和魂，认真抓好理论学习。严格落实党组理论学习中心组制度和巡学考学赛学评学制度，全年围绕学习《习近平谈治国理政》第四卷等专题先后开展集中学习研讨13次，共34人次进行交流发言。丰富学习内容。组织党员干部深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中发11号文件，集中收看习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。全年讲专题党课8次，开展专题研讨交流7次，

组织党员应知应会知识测试2次，观看专题片2次，撰写心得体会70余篇。拓展活动载体。开展"江海战役党旗扬履职尽责显担当"、"共享发展成果汇聚奋进力量"等主题党日活动。参观

"看南通这十年"成就展，感受南通市这十年发展变化。参观通州湾示范区，感受干事创业激情。举办首期机关先锋讲堂，邀请党员干部分享抗疫事迹和个人感悟，弘扬机关先锋精神。

（二）强化舆论引导，切实做好意识形态工作。规范供销系统微信工作群、工作群等新媒体应用管理，加强网上正面宣传和热点引导，做好供销社系统疫情防控期间春耕备耕和保供稳价等工作宣传报道。每季度开展思想动态问卷调查，落实党内关怀帮扶机制，不断增强党员对组织的认同感、归属感、荣誉感。全年共分析研判意识形态工作2次。

（三）强化组织建设，不断夯实基层堡垒。突出制度执行。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实好"三级书记"抓党建工作责任清单，推动支部标准化规范化示范化建设。全面落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。突出先锋示范。开展"机关先锋"培树工程，在疫情防控一线培树先锋党员等典型。推行党员积分制度等措施，全力推进机关及全资企业党员"双报到通通在"活动，截至目前，党员已全部到社区报到。突出党建引领。对照市委加强国有企业党的领导工作要求，加强党对社有企业的全面领导，指导出资企业将党的领导写入公司章程。推进"百支联百企携手攀新高"主题活动，机关党总支与民企控股江苏通联现代农业发展有限公司挂钩对接，定期对企业党建工作开展指导，帮助企业提升党建工作质量。

（四）强化责任担当，着力提升综合服务水平。抓好自我整改提升工作效能。深入开展"作风建设提升年"活动，印发《市供销合作总社"机关作风建设提升年"活动实施方案》，明确工作目标、整治重点、实施步骤等。坚持问题导向，注重思想提升和行动改进，全面提升党员干部职工服务群众、服务基层、服务经济社会发展能力。强化使命担当助力疫情防控。组织党员干部职工参与全市疫情防控工作。成立党员保供应先锋队。全力以赴做好全市农资保供服务工作，累计销售化肥万吨、农药4529吨，当好农资保供主力军。组织党员干部职工参与疫情志愿服务活动。先后组织3批24名志愿者，成立了4支队伍，5名党员干部参与市委组织部、市级机关工委组织的疫情防控突击队，1名同志参与通农物流疫情防控，累计服务时长160余天数，服

务10余万人次。开展沪通两地供销社联手保供活动。抽调党员

骨干成立专班，协助上海市供销合作总社等5家单位完成农副产

品保供任务，先后输入蔬菜、水产、大米等农副产品1700余吨。

（五）聚焦主责主业，着力推进党建业务融合发展。强化"金色链条促振兴"融合党建服务品牌和书记项目建设，坚持"党建

+业务"，牢记为农服务宗旨，聚焦主责主业，积极推进全市供销合作社经济发展。持续推进农业社会化服务。大力开展土地托管、测土配方施肥、农业植保飞防等农业社会化服务，推动农资企业加快向农业综合服务商转型。全系统农业社会化服务面积达到149万亩。加快推广农村生态服务。牵头推进农药零差率集中配

供与废弃包装物统一回收工作，全系统肥药集中采购统一配供服务面积达万亩。大力推进农产品产销服务。组织系统连锁超市、农产品市场等做好应季农产品产销对接，努力减少因疫情带来的滞销影响。"金色链条促振兴"融合党建服务品牌内涵不断丰富，供销社"为农、务农、姓农"的职能得以全面体现。

二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

召开党组会研究确定整改方案，明确整改措施，反馈的1个

问题已于9月底前完成整改。

三、下一步工作思路

20xx年，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记对供销合作社工作的重要指示批示精神，引导广大党员干部职工发挥先锋模范作用，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，积极投身供销合作事业改革发展，为奋力谱写"强富美高"新南通建设现代化新篇章贡献更多供销力量。

20xx年度机关党建工作述职报告

市总工会机关党总支书记吕建峰

20xx年，市总工会机关党总支紧扣迎接和学习宣传贯彻党的二十大这条主线，扎实开展党的创新理论学习教育，深化融合党建，不断推动工会机关党建工作向纵深发展。党建带工建等全会多项工作被《学习强国》《工人日报》《新华日报》及人民网、交汇点等主流媒体宣传报道320余篇次，多项工作得到全总、省总和市委市政府主要领导批示肯定。

一、围绕政治过硬，着力抓思想立根铸魂

一是压紧压实党建责任。组织各级基层组织认真学习习近平总书记十九届六中全会重要讲话、党的二十大报告以及系列重要讲话精神，学习省市党代会精神，落实"第一议题"制度。坚持"党组书记带头抓、分管领导具体抓、党支部书记落实抓"的党建工作责任体系，推动落实"三级书记"责任清单。确定11个"书记项目"，领办"工会在身边文化走基层"项目。切实履行"第一书记"职责，深入联系党支部上好专题党课、做好督查指导。

查岗位廉政风险点共性15项、个性20项；三是严风肃纪，强化风险防范。加强风险点排查，抓好"四风"防范，自觉提高风险防范能力。

四、存在问题和明年思路

一是新时代党建方式方法的探索还需加强，二是组织生活质量还需提升。

20xx年，我们将继续按照新时代党的建设总要求，着力抓好组织建设，巩固党支部既定成果；着力抓好党建品牌提升，用品牌理念谋划推进工作；着力抓好问题整改，用整改推动机关效能，着力开展党建创新，用创新推动机关党建科学化规范化。

20xx年度机关党建工作述职报告

市人防办机关党总支书记刘汉祥

今年以来，市人防办机关党总支在机关工委和办党组的领导下，认真贯彻新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，注重融合发展，扎实履行"战时防空、平时服务、应急支援"职能使命，较好完成了各项任务。

一、抓好学习教育，扎实推进政治机关建设

强化理论武装，筑牢党员干部思想根基。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，用实际行动当好"两个确立"的坚定捍卫者和忠实践行者。单位市管干部的在线网络培训工作被市干部教育培训领导小组通报表扬，一名干部的在线学习分别被省、市干部教育培训领导小组通报表扬。目前全体党员干部正在掀起学习二十大精神的热潮。

落实"三会一课"，巩固党史学习教育成果。党总支坚持每月推送学习建议，统一开展支部主题党日活动，形成"党总支－党支部－党小组－党员"链条促学效应，确保党员日常学习教育规范有序。开展迎接二十大胜利召开系列活动，党员领导干部自觉参加双重组织生活，上党课6次，发表理论文章7篇。

掌握领导权主动权，守住意识形态主阵地。制定并落实党总支、党支部《意识形态工作责任清单》，压实意识形态工作主体责任。密切关注党员干部思想动态，确保全系统党员干部思想高度稳定。

二、夯实组织基础，积极发挥战斗堡垒作用

压实党建主体责任。修订并落实党组书记、机关党总支书记、基层党支部书记3个类别党组织书记党建责任清单，深入推进"第一书记"制度，结合党组成员分工及时调整"第一书记"，进一步健全机关党建责任体系。党总支定期向党组报告机关党建工作。

推进党支部规范化建设。完成3个党支部换届选举；及时修订印发《党员积分管理办法》；开展支部工作记事抽查和党务工作规范性自查；落实"书记项目"、"百支联百企"等活动要求，申报立项"书记项目"3个；支部书记发挥"头雁效应"，党支部组织力战斗力得到全面提升。

充分发挥党员先锋作用。制定"机关先锋"培树工作方案，组织"机关先锋大讲堂"系列活动。机关党支部书记姚俭同志获评市级机关首批"机关先锋书记"。落实市委组织部"双报到通通在"要求，在职党员报到率100%，5名党员被评为崇川区"双报到通通在""服务之星"。

严把党员发展入口关。坚持将政治坚定、业务精湛、素质优秀作为发展党员的标杆，始终把政治标准放在首位，注重在基层

一线、核心岗位、急难险重任务等工作中锤炼培养年轻同志，今年新发展党员2人。

筑牢廉政纪律防线。坚持以日常监督为重点，抓早抓小抓常，紧盯重要时间节点，注重纪律教育、强化自律意识。

三、把握联动优势，持续提升融合发展效果

按照融合党建"四融四强"工作方法，充分发挥机关部门、直属单位、党组织与工青妇之间的联动优势，在理论学习、业务培训、项目攻坚等活动中，打好融合发展组合拳，主动作为、提质增效。

一是推动"党建+业务"深度融合。制定《"护民蓝盾"品牌提升工作方案》，继续实施"铸盾、强盾、亮盾"三大工程，在服务基层、服务项目、服务群众等具体任务中实现党建与业务"双促进双提升"；全面推进全省"推动人防工程控制性详细规划的应用实施"试点工作，"南通经验"在全省推进会议上进行专题介绍；全程跟踪指导轨道交通1号线28个站点兼顾设防建设，为工程优质高效提供重要支撑；狠抓通信指挥体系建设，高质量完成警报试鸣和联训联演等战备任务；常态化开展志愿服务，拓展"蓝盾螺丝刀"工作室社区分站3个，党员干部轮流进社区工作室开展服务活动。

二是推动"党建促作风"全面提升。扎实推进"机关作风建设提升年"等活动，全系统作风建设明显提升。11月初邀请市人大代表、政协委员、市民代表等20余人参加"政府公众开放

月"活动，主动听取工作建议。深入开展"疫线党旗扬、机关作表率"行动，18名党员干部赴高速卡口、封控区参与一线抗疫战斗，相关事迹被机关党建网和南通发布等媒体刊发。研究落实"营商环境提升年"人防工作11项举措。领导班子带头深入企业走访调研，帮助解决实际困难。积极兑现减免人防工程租金、下调防空地下室易地建设费标准等具体措施，减免小微企业租金108万元，为企业节省经费万元。

三是推动"党建带群建"同步发展。发挥机关工会、青工委等群团组织作用，通过技能比武、青年学习会、读书征文活动等形式提升党员干部精神面貌。组队参加省人防办和省总工会联合举办的人防工程质量监督职业技术竞赛，获得团体三等奖。

四、坚持问题导向，锚定目标争取更大进步

对照新时代机关党建工作要求，我们还存在着一些差距，如：个别党支部的主题党日活动不够生动、党员监督管理力度有待加强等。20xx年，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入开展主题教育，引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，牢牢把握"两个结合""六个必须坚持"，践行"三个表率"，建设模范机关；在培树机关先锋、实施书记项目、擦亮党建品牌等方面持续发力，提升机关党建整体水平，为在新征程上全面推进南通人防事业高质量发展新实践提供坚强组织保障。

专栏"，加载有关信息。结合年轻公务员岗位技能竞赛和"青苗培优"计划，开展应知应会知识测试，提升学习深度，加强党建业务融合。三是丰富理论学习形式。组织党员在原文原著中学，在专家学者宣讲中学，在廉政教育基地现场教学中学，在共建的自我宣讲中学，在参观"南通这十年"等发展成就中学，在联系实际交流中学。四是注重意识形态引领。制定局党组意识形态工作责任制，全年局党组讨论意识形态工作3次。制定工作计划和责任清单，党总支与支部签订责任书，专题向局党组汇报意识形态工作2次，组织全体党员专题集中学习2次，开展党员思想动态问卷调查。加强对"两微一端"等监督管理，用好"学习强国"坚守意识形态领域阵地并纳入季度目标考核。五是开展主题教育活动。深入开展"厚植为民情怀、提高执法水平"主题教育活动，开展作风建设主题大讨论、问题大排查，定清单、促整改，谈体会，全面提升机关作风建设水平。

（三）着力提升组织综合战斗力

一是扎实推进标准化规范化建设。严格"三会一课"，切实落实"三级联述联评联考"。以"四强"党支部为目标，在疫情防控、促进经济社会发展中，培树先锋。全年组织主题党日活动12次，安排上党课10次，参与市融合党建优秀品牌和"书记项目"评比获示范书记项目，在职党员"双报到通通在"报到率100%。开展党小组长党务知识培训，广泛开展党员间谈心谈话等教育管理。二是领导率先垂范。严格党员领导干部双重组织生

活制度，党员领导带头上党课、听报告、参与各类活动和调查研究。"第一书记""第一组长"在党支部和党小组活动中充分发挥引领、指导、督促作用。三是积极开展结对共建联合党建。机关党支部7个党小组均签订了结对共建协议，今年组织开展10多次宣讲活动，与基层党员交流思想，辅导统计业务，提高他们统计业务水平。四是激发群团组织活力。成立"统计青年志愿宣讲团"，开展"思想分享会"，举办科研成果评选，组织青年干部向党旗宣誓。妇委会牵头开展"温暖?统计巾帼行"主题活动，自费捐衣物、购文具、赠图书等，帮扶贫困家庭，局办公室被市妇联评为20xx-20xx年度市"巾帼文明岗"荣誉。五是做好2名预备党员的培养教育和转正工作。

（四）着力提升融合党建执行力

一是强化组织共抗疫情。积极组织党员干部奔赴抗疫第一线进驻交通卡口，其他党员就地转入基层社区开展疫情防控，部分人员担任社区机关党员点位长，统筹机关党员志愿服务，"七一"前夕全局进行先进表扬。二是开展机关"百支联百企"活动。深化"两在两同"建新功"攻坚有我"显担当行动，领导干部挂钩服务企业，彰显责任担当，梳理问题，上联下达，帮助企业解决实际困难。三是作风建设提升年活动定位准成效实。市作风建设督查组对我局作风建设给予充分肯定，认为定位准成效实，进基层、入社区，解决一批企业和群众"急难愁盼"的具体问题。

（五）着力提升纪律监督质效

开展"5·10思廉日""算账月"等活动，"一把手"上廉政党课2次，组织参观珠算博物馆、廉洁书画展等廉政教育基地，现场接受教育。领导干部履行"一岗双责"，认真落实"三重一大"事项监督制度，深化运用监督执纪第一种形态。

二、特色亮点及工作创新

（一）"三个统筹"扎实提升机关作风建设

扎实开展"机关作风提升年"活动，按月申报作风建设优秀案例，实现能力提升。一是统筹全局力量。作风是风向标，我们制定详尽活动方案和计划，强化动员部署，做到全局统筹。二是统筹解决思想误区。支部和党小组制定学习研讨计划，撰写心得体会，剖析思想认识误区，在交流研讨中统一认识。三是统筹分析研判促进工作提升。作风建设提升的关键是工作实效提升得到检验。今年，我们重在统筹数据分析和经济运行研判，为市委市政府提供高质量统计服务产品。一是领导批示多。市领导关注批示的达40多篇，批示数量占全部总数的比重超过50%，创历史新高。二是批示层级高。常委以上领导批示达28篇，王晖书记、

吴新民市长批示达到了11篇，常务副市长陆卫东批示了17篇，充分体现了市主要领导的重视；三是批示涉及面广。批示涉及到工业、服务业、现代化进程等方面。分析、专报不仅反映当前经济社会发展的主要特点和亮点，还反映不足和隐忧。

（二）"三个立足"扎实推进"书记项目"建设

《打造统计工作数字化转型》"书记项目"，我们从三个方面

着手。一是立足于"精"，实现统计数字化转型系统目标。通过组织局精干技术力量，统筹县（市）区专业，组建跨专业技术小组，联通"南通百通"和"政务协同"平台。实现了统计元数据库建设的标准化、统计数据处理的集约化、统计数据展示平台的高效化、数字经济发展和先进制造业集群监测的自动化、统计数据质量跟踪的便利化。二是立足于"查"，"五个第一次"摸清我市数据化转型发展的现状。第一次查清数字经济调查单位数；第一次搞清了数字领域的行业分布、产业分布、地区分布；第一次开展了数字经济核心产业增加值测算，掌握其占地区生产总值的比重；第一次多部门合作研究开展了数字经济发展综合评价工作；第一次得到政府主要领导批示。党组书记周雪莹牵头调研，与工信局联合撰写的《南通制造业智能化改造、数字化转型实践探索与经验启示》一文，刊登在《社科专报》上，获得吴新明市长的批示。三是立足于"融"，推动"数谋江海"党建服务品牌提升。"第一书记"协调项目推进，及时了解项目进展情况，提出要求；党小组长作为处室主要负责人既管业务又参与项目，一体推进党建与业务深度融合；党员作为各环节核心骨干，冲在前，干在前，带动广大统计人员共同推进项目前行。

三、落实督查问题整改情况

一是细化举措，落实整改要求。及时制定整改措施，及时纠正党小组组长任职要求。二是自查自纠，加强日常督查。对照党建工作项目清单和责任清单，按季抓好党建工作检查、督促，排

主题党日活动。组织开展"喜迎二十大最美国企人"微视频征集活动和"展国企风采迎盛会召开"主题摄影大赛，将优秀作品在各市属企业进行巡展。机关党员干部通过现场参观，实地感受国企基层党员积极向上的奋斗精神。

二、聚焦"队伍建设"强作风，打造"塑魂工程"

一是加强基层党组织建设。经过精心研究谋划，并报经机关工委同意，顺利召开机关党员大会，并选举产生第一届党总支委员会，部署成立机关在职党支部和机关退休党支部，夯实基层组织工作基础。举办市属企业党员发展对象培训班、基层党支部书记培训班，进一步提升党员和党务工作者综合素养。机关党支部获评"五星级党支部"、"先进党组织"。二是加强党建品牌建设。坚持以"国企之家"服务品牌为引领，不断丰富品牌内涵、扩大品牌影响，"国企之家"融合党建服务品牌在市级机关融合党建服务品牌创建评比中连续三年获评优秀品牌。以"国企之家"品牌引领推进"一企业一品牌"、"一支部一特色"建设，培育国资系统46个党建品牌，相关经验获省国资委推介。三是加强机关作风建设。紧扣"机关作风建设提升年"要求，先后开展机关作风建设大讨论10次、青年读书会3次、知识竞赛1次，并通过"5·10"思廉日、酒驾醉驾专项整治、"算好廉政账"专题教育月、"违规吃喝隐形变异问题专项整治"等活动，进一步强化党员干部宗旨意识、法纪意识和廉洁意识。一年来，全委未出现违法违纪现象。

三、聚焦"融合党建"促发展，打造"护航工程"

一是思想联动。课题攻关上打破机关与企业的界限，成立调研组分别就党建品牌培育、党建业务融合发展、支部标准化建设等开展调研，组织党员为深化国企改革出招子、想点子，通过"头脑风暴"式交流，形成了68项调研成果，其中17项在企业生产实践中运用，"打造党建名品牌点燃国企发展新引擎"调研成果上报市委组织部。二是项目联引。按照抓大项目、大抓项目要求，成立党员工作群，与市属国企党组织建立项目联引机制，从项目筛选到项目审批，提供政策把关、法律支持等，积极促成市属企业与央企省企、民营企业签订战略合作协议，为国企转型发展增添助力。三是活动联办。着力加强政企联动、政银联动，联合产控集团、沿海集团、轨道公司、民生银行等开展道德讲堂、国企大讲堂、党建共建、青年读书会等活动，通过灵活多样、务实管用的教育方式，进一步增强国资系统各级党组织的引领力和战斗力。

四、聚焦"群众期盼"践责任，打造"幸福工程"

一是抗击疫情显担当。制定出台《疫情防控中发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》，组织党员参加"通通在"社区报到志愿服务，实行"线上""线下"双报到制，深入社区、交通卡口、隔离点、封控区参加疫情防控志愿服务。委机关4名

突击队员在高速卡口驻守两个多月，市属企业3600余名志愿者参与疫情防控，助力全市疫情防控工作有序开展。扎实开展"机关先锋"培树工程，1名同志获评机关先锋党员、3名同志获评崇

川区"双报到通通在""先锋书记"、"服务之星"。二是"六稳六保"促发展。出台《减免20xx年国有房屋租金操作实施细则》，动态跟踪各市属企业房屋租金减免情况，确保惠企惠民政策有效落地，疫情期间市属企业累计减免租金4400余万元，惠及服务

业小微企业和个体工商户832家。落实全市领导干部挂钩服务企

业工作部署要求，组建6个工作小组，编印《南通市助企惠企政策要点汇编》，确保政策"送下去、讲明白"，企业"对得上、得实惠"，走访梳理8个重点诉求，发挥上下联动优势和桥梁纽带作用，纾困解难有效落实。三是暖心帮扶惠民生。赴海警大队、如皋石庄镇开展八一慰问，赴高速卡口进行抗疫慰问，去结对帮扶村慰问贫困家庭、困难学生等600余人次，为结对帮扶村解决"村

会议室"改造和修路资金20余万元。发动市国资系统开展"大手

牵小手，一起向未来"慈善一日捐活动，市国资系统共11622人

参与，共筹集善款万元。全年接待信访18批次、43人次，

办理12345信件232件，市长信箱103件，依申请公开3件，人

民网领导留言板7件，有力回应民生诉求。

20xx年，市国资委机关党总支将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，严格贯彻市委市级机关工委工作部署，全力推动机关党建工作取得新进展新成效。一是进一步立根铸魂，提升思想引领力。深化"第一议题"制度，坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，继续抓好二十大精神学习贯彻，让"两个维护""两个

确立"在国资国企落实落细。二是进一步固本强基，提升基层组织力。在委机关党总支架构下，高要求高标准抓好两个基层支部建设，常态化开展"三会一课"、主题党日和联建共建活动，增强党组织凝聚力、向心力。三是进一步提质增效，提升攻坚战斗力。按照"积极创新、固化经验、补足短板、常态长效"的基本思路，推动国资国企党建工作创品牌创特色，持续提升党建工作质量，将党的政治优势、组织优势转化为国有企业的竞争优势、发展优势。

20xx年度机关党建工作述职报告

市统计局机关党总支书记 许德华

一、强化基础建设，提升党建水平

（一）着力提升政治领导力

一是政治建设摆首位。坚持党组书记"第一责任人"和党组会"第一议题"制度，不断提高党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是政治责任落实处。每半年向党组汇报一次工作，细化落实"三级书记"工作责任清单，抓机关党建责任体系。三是党内生活抓严实。严格落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，细化实化各项要求。

（二）着力提升思想引领力

一是规范理论学习。制定党组中心组理论学习、支部党课计划，按月组织并将党章党规党纪作为重要学习内容。二是掀起学习宣传党的二十大精神热潮。制定工作方案，加强组织领导，强化督导指导，将党的二十大精神的学习作为党组理论学习中心组和党组会第一议题。邀请宣讲团成员、专家教授宣讲，结合数海讲坛，利用每月"三会一课"、主题党日活动等，组织党员干部集中学习。撰写心得体会，开展理论学习中心组和党小组研讨交流，组织青年思想分享会。开辟"学习贯彻党的二十大精神网上

一、聚焦"政治功能强"，思想引领力不断提升

一是坚持政治引领。认真落实"第一议题"制度，自觉把外事领域捍卫"两个确立"作为最高政治原则和根本政治规矩，强化"党管外事"，引导外事干部胸怀"两个大局"、牢记"国之大者"。组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神，自觉贯彻上级决策部署，深化"我为群众办实事""攻坚有我"等活动，在实践实干中锤炼政治"三力"。修订本办落实"三级书记"抓机关党建责任清单，层层压实责任，形成齐抓共管合力。

二是强化理论武装。以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，组织党员干部通过"学习强国"平台自学、理论学习中心组领学、专家辅导、典型宣讲、领导干部讲党课、青

年理论学习小组交流等形式强化理论武装，购买发放各类学习书籍近200册，推动外事干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平外交思想。办党组理论学习中心组的学习成效，受到巡学旁听工作组的高度肯定。

三是落实意识形态责任。坚持把意识形态工作责任制落实到加强党的建设各项工作中，与各党支部签订意识形态工作责任书，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。注重及时分析研判，开展了意识形态风险排查和机关党员思想动态调查，主动将意识形态纳入到涉外管理工作中。坚持正面舆论导向，注重在对外交流交往中提升南通的美誉度和影响力。

二、聚焦"先锋指数高"，支部组织力不断提升

一是推进规范建设。根据人员变动及时做好机关党总支书记届中调整、外服中心支部换届和机关一支部委员增补，调整充实党务干部力量。坚持问题导向，认真开展规范党务工作自查。认真落实请示报告制度和机关党总支月度例会制度，加强党务干部政治学习和支部工作服务指导，督促各支部"规定动作"保质保量，"自选动作"有特色有亮点。

二是突出先锋培树。坚持在攻坚一线发现和选树典型，先后选派机关党员干部24人次赴昆山执行境外返通人员转运工作；

选派5名优秀青年党员参加全市疫情防控党员突击队，先后有

17名党员干部奋战在重点交通卡口、管控区域和基层社区。3名同志获评省外办"党员先锋岗"荣誉，1名支部书记入围首批"先锋

书记"，市外办入境来通人员转运和疫情防控涉外协调工作事迹在全市第二期"机关先锋"大讲堂播出。

三是聚力活动引领。积极开展巾帼建功、志愿服务、结对共建等各项活动，全办在职党员干部"双报到通通在"社区报到率100%。组织开展"喜迎二十大见证新南通"、"争当新征程银发先锋"、杜开林事迹宣讲等特色主题党日活动。1名机关干部获全市"最美家庭"荣誉，2名同志获评崇川区"双报到通通在""服务之星"。

三、聚焦"作风建设好"，融合凝聚力不断提升

一是践行"外事为民"，建立办领导挂钩联系工作机制。强化服务基层服务发展意识，各支部依托主题党日等活动载体，把学习研讨、结对走访与业务工作专题调研、项目招引、把脉问策有机结合，6名办领导班子成员年内先后18次深入30余家企业开展了实地走访、座谈调研、意见征求、政策宣传，确保"月月有行动"、"件件有落实"。

二是抓实融合党建，深化党建品牌内涵。切实把深化党建品牌和创新"书记项目"作为党建工作的重要抓手，出台深化"攻坚有我"行动扎实推进三"年"活动的《实施方案》，推动各支部分解落实5项攻坚任务，层层传导落实责任，疫情防控、"双招双引"、外事惠企等工作取得良好成果。及时提炼总结优秀做法，年内报送机关党建工作信息19则。

三是坚持综合赋能，多层面锤炼外事干部队伍。邀请资深业

务专家进行招商引资专题辅导，推动全市外事工作专题培训班进党校，选派3名业务骨干赴商务局跟班学习，着力培养"懂产业、懂经济，会招商、会服务"复合型外事干部，助力"招商引资突破年"活动。

四、聚焦"责任机制实"，纪律执行力不断提升

一是有效强化廉政意识。及时传达学习中央、省市纪委会议精神，组织开展"5·10"思廉日、"算好廉政账""12·9国际反腐败日"等党风党纪教育和廉政警示教育活动，办党组主要负责人上廉政专题党课2次。二是有力抓牢日常监督。扎实做好年度岗位廉政风险排查，制订防范措施。切实加强日常监督，紧盯春节、五一、国庆等重要节假日，确保将风险警示和廉政提醒传达至每一名党员干部。三是落实巡察督查整改。认真做好市委巡察和党建督查反馈问题整改工作，坚持举一反三，推进整改工作的常态化长效化。截至目前，20xx年党建调研评估反馈2个问题均已整改到位。

一年来虽然取得了一些成绩，但还存在融合党建促发展创新不够、载体不多等不足。20xx年，我们将深入学习贯彻党的二十大精神，持续深化机关作风建设，坚持系统观念，加强对党忠诚教育，"精准赋能"打造学习型机关；坚持人民至上，"铸牢底色"打造服务型机关；坚持守正创新，放大融合党建品牌效应，"擦亮成色"打造创新型机关。

20xx年度机关党建工作述职报告

市国资委机关党总支书记潘世华

今年以来，在市委市级机关工委和委党委的正确领导下，市国资委机关党总支围绕高质量发展主线，立足"四个聚焦"、打造"四大工程"，积极探索融合党建新路径，持续丰富"国企之家"党建品牌，所报送的《"五聚五融五提"激活国企党建"动力源"》获评市级机关融合党建示范书记项目。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、聚焦"政治理论"把方向，打造"领航工程"

一是打造"专题课"精益求精学。充分利用中心组学习会、机关月度例会、"三会一课"等形式，教育引导党员干部职工深刻领悟党的二十大精神，组织4场党的二十大精神理论宣讲、主

要负责人讲党课4次，推动党的理论入脑入心。二是打造"交流课"相互讨论学。开展"国企大讲堂"、"头雁讲堂"活动，以党建为内核推动国资系统互学互鉴。市国资系统党员干部围绕学习贯彻二十大精神发表心得体会80余篇，积极组织系统"喜迎二十大"主题演讲比赛、知识竞赛等活动，1名同志参加机关片区演讲比赛并获得第一名。三是打造"情境课"身临其境学。组织开展"看国企发展，庆党的生日"、"看南通十年成就喜迎党的二十大"

员队伍和联络员队伍，积极做好宣传引导，营造良好的舆论氛围。

三是打造新型机关文化强动力。定期举办"景绣通城青锋聚力--市政园林青年说"理论学习活动，发动机关青年同志学习习近平总书记在庆祝共青团成立100周年大会上的讲话，立足岗位职责，为市政园林事业贡献青春力量。深入开展"学廉政微课与清风同行"机关先锋大讲堂活动、"每月学法"、"510思廉日"等活动，丰富党员干部文化生活。认真用好各类微信公众号等载体，不断增强学习教育的多样性、趣味性和时效性。

二、培树先锋模范，把稳组织引领方向舵

一是压实党建主体责任。制定机关年度党建工作要点，认真学习基层组织工作条例，截至目前，累计上党课12次，开展主

题党日36次，道德讲堂4次。严格落实党员积分管理，学习强国覆盖率100%。认真贯彻落实领导干部参加"双重组织生活"制度。协助局党组召开20xx年度党员领导干部民主生活会，开展批评与自我批评。严格按照规范，完成机关党支部、党总支换届选举工作，选优配强机关党务干部。协助局党组落实市委巡察反馈意见问题整改，截至目前，针对巡察反馈的25个问题，制

定了51条整改措施，已整改完成50条，整改完成率98%。

二是全面提升组织引领。落实20xx年度社会评价意见整改，

提高服务质量，目前12条意见已全部完成整改。"我与群众面对

面"活动群众反馈的困难诉求和意见建议涉及我局的共计2条，

于9月完成答复。认真贯彻落实"机关先锋"培树工程要求，开

展了机关先锋支部、先锋书记、先锋党员创建工作。将先锋支部、先锋书记培树与"书记项目"推进工作相结合，以高质量机关党建引领保障高质量发展。年内组织开展了机关先锋大讲堂，机关第二党支部书记李颖同志参评首批市级机关先锋书记，创排机关先锋主题舞台剧一个。

三是多元凸显党员担当。今年疫情卷土重来之时，局系统近400名干部职工下沉60多个社区，就地转为社区志愿者，协助社区开展疫情防控工作。持续推进"双报到通通在"活动，3月4日，系统党员赴五一社区、凤凰社区开展志愿服务，各支志愿服务队伍分批进行入户慰问、路面平整、绿化修复、燃气供水检修、科普宣传等一系列惠民活动。今年以来，市政和园林局累计为学田北苑、世纪新城、和兴花苑、天润家园、光明东村等22个区域增设路灯17盏，移灯16盏，改造路灯9盏，为全市

万户特困家庭免费安装燃气泄漏安全保护装置。

三、深化融合党建，筑牢作风建设责任墙

一是持续提升品牌影响。推进"四融四强"工作法，坚持以党建促事业发展、以活动促素质提升、以品牌促行业特色，不断推进党务与业务深度融合。在"景绣通城"引领下，助推"情暖四季""工匠先锋""建监笃行""用心点亮每一盏灯""片片枝叶情"等子品牌发展......形成"1+5"六位一体"景绣通城"融合党建服务品牌矩阵。切实发挥"第一书记"在支部的"指导、督促、引领"作用，今年，1个书记项目获评市级机关融合党建

示范书记项目。

二是长效巩固优良作风。贯彻落实全市"营商环境提升年"工作部署，成立由局主要领导牵头的工作专班，分别挂钩如皋4家企业，针对企业的困难和要求，我局主动对接市工信局等部门，将诉求反馈转告企业，提振企业发展信心。以开展"机关作风建设提升年"活动为载体，成立领导小组，组织系统干部职工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央及省市委关于改进作风的部署要求，撰写心得体会220余篇。聚焦十个方面突

出问题，通过"三级联查"，制定大排查问题清单300余份。

三是持续激发群团活力。组织机关党员积极参加以"同心共建提升年躬身力行争先锋"为主题的第二届体育文化艺术节。广泛开展"激扬新征程一起向未来"欢乐长跑活动、"花香满'园'景绣通城"妇女节送花献关怀活动、微廉课宣讲比赛等，在活动中提升机关党员干部的能力素质，锤炼市政园林人想干、肯干、能干的"狼性"精神和团结拼搏、迎难而上的坚韧品质。

四、从严落实整改，恪守机关党建铁规矩

针对20xx年上半年党建考核调研评估中，机关第二党支部第三党小组未集中组织开展"机关作风建设提升年"活动大讨论的问题，一是学习方案，深入领会"机关作风建设提升年"部署要求；二是组织集中讨论，切实提升机关作风效能；三是举一反三，进一步严肃党内政治生活。

具体整改情况如下：7月29日，组织小组党员集中学习专

题方案，开展"机关作风建设提升年"活动大讨论，党小组党员同志谈体会；9月13日，向第一书记汤葱葱同志报告上半年党建考核中发现的问题，第一书记要求"抓好检视整改。本次党建半年考核暴露出记录不够完善的问题，支委班子要提高认识，举一反三，切实抓好整改，提升规范水平"；9月23日，整改方案提交支委会讨论，支部委员表态：必须牢牢把握"党内职务就是政治责任"这一要求，共同做好支部党建工作。

20xx年，机关党总支将在局党组和市级机关工委的正确领导下，持续抓好理论学习不放松，自觉用党的创新理论锻造党性；持续树牢宗旨意识不放松，认真践行以人民为中心的发展思想；持续夯实组织建设不放松，不断发挥党组织的战斗堡垒作用；持续推动作风转变不放松，厚植实干担当的干事创业氛围。坚持重业绩、重实干的风气和工作导向，坚持在城市建设的主战场、服务群众的最前沿检验和培养干部，与全体党员一道，勇挑重担、奋力前行，在传承和创新中不断开拓新局面，创造新业绩。

20xx年度机关党建工作述职报告

市外办机关党总支书记严航

20xx年，市外办机关党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平外交思想为指导，紧扣全市"机关作风建设提升年"要求，坚持谋党建、履职责、求实效，积极开展"机关先锋"培树工程，扎实推进融合党建实践，不断提升"外事同心圆"党建品牌质效，机关党建工作取得了新成效。

一、20xx年工作总结

1.聚焦政治领航，政治建设质量进一步提升。一是严格政治责任。严格落实机关党建"三个责任"，制定党组书记、党总支书记和基层支部书记抓机关党建三级责任清单，形成"书记抓""抓书记"党建工作格局，实施党建工作月度点评制度，推动各项工作落地见效。二是严肃政治生活。严格落实"三会一课"制度，坚持领导干部双重组织生活制度，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。固定党员活动日，开展"访民情、解企忧、聚人心"活动，"学雷锋"志愿服务，"强国复兴显担当，踔厉创新向未来"情境党课等主题党日活动。三是严明政治规矩。坚持

把《党章》学习作为全年党员干部理论学习"第一课"，切实强化党章意识、党员意识和党性意识。坚持把政治规矩和纪律挺在前面，严格落实"第一议题"制度，认真执行民主集中制，完善"三重一大"民主决策制度，严格执行请示报告制度。

2.聚焦思想引领，政治理论水平进一步提升。一是抓住关键少数。发挥党组理论中心组示范引领作用，制定年度专题学习计划，围绕时政热点、精准聚焦主业，组织专题学习13次，研讨

39人次，2名班子成员心得体会文章在《南通日报》"学与思"栏目刊发，局党组负责人理论文章在《群众》杂志发表。二是创新学习方式。围绕党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，结合主题党日、"处长讲坛"、"读书分享会"等活动，组织党员干部开展理论学习研讨，定期发布"书记推荐书目"，营造"学习型机关"氛围。三是把握思想动态。开展党员"过政治生日"活动，正常性开展谈心谈话活动，全年组织各类对象谈话142人次。落实意识形态（网络意识形态）工作责任制，研究

制定任务清单，局党组会专题研究意识形态工作2次。认真开展党员思想动态季度调查分析，常态化做好网络安全和舆情处置相关工作。

3.聚焦品牌建设，融合党建质效进一步提升。一是提升"书记项目"质效。落实"第一书记"制度，抓好"五个一"工作落实，推动机关"第一书记"、机关党总支书记、党支部书记精准领办"书记项目"，全年共领办、合办书记项目6个，"党旗引领

科创助企"获市示范书记项目，"银晖慧通"获市优秀离退休干部党建品牌。二是推进"机关先锋"工程。发挥先进典型的引领作用，培树机关先锋，拍摄机关先锋宣传片，开展"科技精神"处长谈活动、"我为科创献智慧"主题活动，局机关党支部被推荐为市级"先锋支部"。三是开展"党建共建"活动。发挥科创党建联盟优势，成立市高端成套设备产业链党建联盟，以"集聚科创资源，打造创新生态示范社区"主题，召开"有事好商量"协商议事座谈会，市政协副主席顾国标参加活动。四是实施"紫竹清风"工程。开展"五廉"系列活动，举办"5·10"思廉日活动、"算好廉政账"专题教育月活动，组织观看《"融"断的人生》警示教育片，局主要领导以"系统建设'紫竹清风'工程，持续打造党风廉政建设品牌"为题作廉政党课授课。

4.聚焦作风建设，干事创业氛围进一步提升。一是紧盯问题抓整改。围绕"十聚焦十查摆"处室（单位）、个人问题清单，每月汇总问题整改完成情况，督促整改落实。局系统处室（单位）完成问题整改42条，个人问题整改182条，干事创业环境明显改善。二是正向引导促提升。把"疫"线作为党员干部提升能力、锤炼作风的"主战场"，组建7个疫情防控临时党小组，抽调16名党员干部参与交通高速卡口疫情防控，《江海晚报》、南通机关党建公众号多次宣传报道我局先进事迹。三是压实责任助发展。贯彻稳住经济大盘会议精神，与南京银行开展"支小扶小"助企纾困党建共建活动，党员干部实地走访科技企业217家，面对面

解决企业各类需求72项。与中国移动南通分公司举办"党建和创"活动，以党建"组织力"赋能企业发展"生产力"。

二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

7月中旬，市委党建调研评估组对我局二季度全面从严治党

工作进行了专项督查，针对反馈的1个问题，我局结合工作实际，制定整改方案，明确整改措施、整改时限、责任领导、责任部门及责任人，所涉问题已整改到位。

三、20xx年机关党建工作思路

1.强化政治功能，提升引领力。把学习贯彻党的二十大精神作为党组理论中心组、机关党总支、各党支部、党小组理论学习的必修课，推进精神入脑入心。全面落实"第一书记"制度，打造富有科技特色的"书记课堂"、"先锋讲堂"、"青年学堂"，不断提升基层党组织战斗力。

2.强化组织功能，提升整合力。实施党建提质工程，优化机关党组织设置，推进党组织标准化规范化建设。推进党建和业务深度融合，组织开展"一支部一品牌"创建工作，通过展示评比等活动，推进机关党建提质增效。

3.强化服务功能，提升助推力。持续推进"机关作风建设提升年"活动，深化"科创慧通"党建品牌内涵，开展党建共建活动，构建区域党建品牌。深入实施"青稞成长"工程，加速年轻干部快速成长。打造"紫竹清风"廉政品牌，开展"五廉"活动，引导党员干部磨砺"虚怀有节、高洁坚韧"的紫竹品格。

20xx年度机关党建工作述职报告

市市政和园林局机关党总支书记潘卫斌

20xx年，在局党组和市级机关工委的正确领导下，机关党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕年度工作目标，扎实推进机关党建工作，现将20xx年机关党建工作汇报如下：

一、强化思想武装，打造政治坚定硬堡垒

一是发挥思想政治教育引导力。机关党总支始终坚持抓牢思想政治建设这个根本，把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，充分发挥"三会一课"、"主题党日"、"双重组织生活"制度作用，通过专题培训、集中学习、邀请名师讲座等方式，指导机关党员将习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神学深悟透。

二是抓牢意识形态工作执行力。成立局党总支意识形态工作小组，制定意识形态闭环机制责任清单。加强网络、党员活动室等舆论阵地建设和管理，进一步加强阵地意识，及时掌握机关党员思想动态。通过"监测、分析、流转、处置、反馈、评估"的闭环应对体系，促进"事后"影响消除向"事前"风险防控转变，线上问题向线下解决转变；组建三支队伍--宣传员队伍、评论

20xx年机关党建工作思路。聚焦增强党组织政治功能和组织功能，抓好以下工作：以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全面提高政治学习质量；深化服务品牌创建，推进机关党建与服务社会深度融合；加强党员教育管理，丰富组织生活内涵；强化纪律、作风建设，常抓不懈纠治"四风"；加强党支部自身建设，提高党务工作能力水平。（完）

20xx年度机关党建工作述职报告

市档案馆机关党总支书记方玉林

市档案馆坚决贯彻落实新时期党建新要求，大力推进融合党建实践，馆藏"大生纱厂创办初期档案"成功入选《世界记忆亚太地区名录》，以高质量机关党建引领档案事业高质量发展。

一、20xx年度机关党建工作完成情况

一是突出政治属性，加强政治机关建设。压实管党治党责任，牢记"档案工作姓党"，加强对党建工作的组织领导。严格落实"第一议题"制度，制定下发党建工作要点，推动"三级书记"责任清单有效落实。严肃党内政治生活，坚持领导干部双重组织生活，认真落实"三会一课"、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。全年领导干部、支部书记共上党课8次。深入开展对党忠诚教育，开展党章党规党纪知识测试，引导党员干部当好"两个确立"的坚定捍卫者、忠实践行者。

二是强化理论武装，树牢理想信念。紧跟党的理论创新步伐，坚持领导干部带头学，党总支、支部、党小组推动学，党员干部自觉学，推动学习教育入脑入心。抓牢抓实党的二十大精神学习宣传贯彻工作，积极参与挑战赛、开展理论宣讲、组织交流研讨，引导党员干部学思践悟、知行合一。紧抓意识形态领域斗争不放

松，积极用好档案武器，坚决反击历史虚无主义。党总支与各支部签订意识形态工作责任书，协助压实意识形态层级工作责任制。定期开展思想动态调查，加强分析研判。深化书香机关建设，建设职工书屋，补充政治理论类、文学类、生活类等图书，充分满足阅读需求和精神需要。推进法治型机关建设，积极参与国安法网上竞答、《著作权》普法考试、保密教育、党内法规专项答题、《信访工作条例》学习等活动，开展《中华人民共和国档案法》应知应会考试、行政执法考试等，引导党员干部尊法敬法、遵章守纪。

三是加强组织建设，建强战斗堡垒。以建设"四强"党支部为目标，大力推进支部规范化标准建设，不断压紧压实党建工作责任。深化机关"第一书记"工作制度，发挥好"头雁"效应。馆全员踊跃响应"双报到通通在"活动，实现报到率100%。实施"机关先锋"培树工程，深化"两在两同"建新功"攻坚有我"显担当行动，7名同志全脱产参与一线抗疫，开展"党旗召唤档案人战'疫'线"主题交流心得体会，1名同志心得文章被"南通发布"微信号登载。作为牵头单位，组织协调省档案馆鉴定利用处党支部、市档案馆第一党支部、如皋市档案馆党支部和如皋市江安镇党委开展四方共学共建活动，深度挖掘馆藏红色档案资源，助力江安镇红色文旅产业高质量发展。注重在增强党务干部学习能力、业务水平和组织能力上下功夫，打造一支"能征善战"的党务干部队伍。深化党建带群建，组织参观群英馆、试乘南通

地铁、摄影比赛、退役军人迎"八一"、中秋茶话、"大手牵小手一起向未来"等活动，激发群团活力。

四是紧扣主业主责，深化党建融合。贯彻落实融合党建"四融四强"工作法，开展"'大生纱厂创办初期档案'申报《世界记忆亚太地区名录》"书记项目，强力推进馆藏张謇与大生档案研究、保护、宣传工作，馆藏"大生纱厂创办初期档案"成功入选《世界记忆亚太地区名录》。与《中国档案报》合作开设"江风海韵话张謇"专栏，与《南通日报》合作推出"档案里的张謇"专栏，全国有影响。围绕"喜迎二十大·档案颂辉煌"主题，开展"档案里的党代表"系列人物宣传报道20篇，全市反响热烈。持续推进"江海档案·情牵万家"党建服务品牌建设，共查档接待4000多人次，提供档案8112卷（件），为经济建设、编史修志、调解纠纷、核实工龄、学术研究等提供大量翔实的档案资料。

五是持续正风肃纪，优化机关作风。深入推进廉洁型、节约型机关建设。先后开展"5·10"思廉日、酒驾醉驾专题警示教育会、"算好廉政账"专题教育月、"12·9"国际反腐败日等活动，组织参观学习廉洁文化建设示范基地、观看警示教育片、上廉政党课、学习党纪法规、集体谈心谈话、签订承诺书、开展"每日一测"、制定个人清单等活动，促使党员干部严守纪律规矩，严格家风家教。组织开展廉政风险排查，查找梳理110条廉政风

险点，制定防控措施124条，筑牢拒腐防变思想防线。围绕"机关作风建设提升年"活动，编印《机关作风建设应知应会知识汇

编》，开展大排查、大讨论，找差距短板，查漏洞隐患，强整改落实，不断激发机关党员干部自觉担当作为。馆内不定期开展作风建设监督检查，坚决纠正慵、懒、散、漫等不良行为，时刻拧紧机关作风建设的"发条"。

二、督查问题的整改落实情况

上半年党建考核调研评估发现问题，均已整改到位。配合市档案局接受依法行政专项巡察，针对存在的3个问题，第一时间制定整改方案，即知即改，立行立改。

三、20xx年工作思路

持续深化党建领航，积极探索党建与档案业务深度融合的新路径。一是强化"融"的理念，加强党员干部理论武装，提高解决实际问题能力；二是优化"融"的举措，推动实现党建、业务和服务的同向聚合、深度融合。三是提升"融"的成效，加大党务干部学习培训力度，使党务干部真正做到专党务、懂党务。

20xx年度机关党建工作述职报告

市科学技术局机关党总支书记翟玉英

今年以来，市科技局机关党总支在局党组和市委市级机关工委的正确领导下，紧扣"机关作风建设提升年""营商环境提升年""招商引资突破年"活动要求，以党建"五彩"工程为抓手，深入推进"科创慧通"融合党建服务品牌建设，以高质量党建工作和高水平作风建设引领科技创新工作高质量发展。市政协主席黄巍东，市委常委、组织部部长封春晴专题调研局机关党建工作并给予高度评价。

造锻炼能力、增长才干、展示风采的平台。

四、聚焦作风过硬，进一步提升政治生态凝聚力

一是压实主体责任。贯彻落实全面从严治党要求，室务会专题讨论、研究党风廉政建设情况，办领导班子认真落实好"一岗双责"工作责任，确保党风廉政建设与业务工作同考虑、同部署、同实施。坚持把纪律规矩挺在前面，深化运用"四种形态"，抓早抓小、防患未然。组织好"5·10"思廉日、廉政教育月等系列活动，突出日常教育提醒，做到逢节日必谈廉政、逢会必谈廉政、逢典型案例发生必谈廉政，筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是强化舆论引导。加强对意识形态领域重大问题的分析研判和把握，大力宣传优秀共产党员、时代楷模的先进事迹，积极参加理论宣讲、意识形态、网络意识形态专题培训等，经常性开展机关党员思想动态调查，教育党员干部始终保持清醒头脑、坚定政治立场。三是狠抓作风提升。贯彻落实全市机关作风建设提升年精神，结合实际确定了"十对照十查摆"的整治重点。严格个人自查、同志谈心帮查、向服务对象调查的具体路径，一年来，总支及各支部对照方案压茬推进，召开专题组织生活会4场次，梳理问题112条，

帮查发现问题20条，制定整改举措68条，向服务对象发放回收调查问卷79份，机构编制部门整体工作满意度100%。

20xx年度机关党建工作述职报告

市委党史办机关党总支书记陈延祥

20xx年，市委党史办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实机关作风建设提升年和机关工委布置的各项任务，突出"机关先锋"培树、融合党建实践、服务品牌创建等关键，机关党建工作实现新跨越。首次荣立集体三等功，工作经验被省委党史工办、省地方志办专刊推介，获市委、市政府主要领导批示肯定。

一、突出二十大精神学习宣传，科学理论凝心铸魂

年初至二十大召开前，重点学习习近平总书记重要讲话精神，分专题学习十九届六中全会精神。举办"严守政治纪律和政治规矩"专题党课，学习廉政法规。组织"学习强国"挑战赛。二十大会中及会后，集中收看开幕式，组织二十大精神专题学习，主任姜荣芳作《团结就是力量，团结才能胜利》的党课。组织微感言征集、二十大知识测试等。用好参考教材，组织研讨交流。

以科学理论指导实践。形成廉洁文化课题成果《南通历代清官贤吏故事选编》，1篇专稿在《中国纪检监察》杂志发表。撰写学习二十大心得体会文章，参与全省党史系统交流。

二、推进"标准+示范"建设，战斗堡垒全新构筑

贯彻落实机关党建领导责任实施办法和三级书记责任清单修订版，办领导班子抓好机关党建第一号工程，落实责任，理顺机制，夯实基础。常态化开展党建工作指导督促，严格落实领导干部双重组织生活等制度，人均讲党课1次以上。坚持书记抓、抓书记，推进照单履职。机关"第一书记"靠前指挥，对重点工作把"龙头"、定方向、提要求。党总支坚持每月1次会议及经常性议事制度，按照规定向机关工委和办领导班子请示报告工作。深化支部组织生活标准化规范化建设，高质量开展组织生活会和党员评议。先后组织走进警营、参观廉政教育基地等主题党日活动。

加强党务干部队伍建设，组织培训、调研取经等活动，鼓励支部委员认领项目，在实战中提升工作能力。

三、增强机关融合党建实效，创先争优活力迸发

学习借鉴先进单位经验做法，推进"四融四强"。具体工作中做到谋划"一盘棋"、项目"一张表"、运作"一张图"、督查"一条线"，咬定争创党建服务品牌、实现史志工作高质量发展目标，全面夺取党建、业务双胜利。

落实作风建设内部督查制度。领导班子成员每月带队就重点工作进度等开展内部督查，及时发现和交办存在问题。每月办公例会必讲作风建设，半年度进行一轮全面总结点评。通过严格的督查机制，实现党建工作与业务工作一体推进、一起落实。

打响"崇史立志"服务品牌，实施"服务党史学习教育常态

化长效化"书记项目。史志业务工作取得历史性突破，呈现成果数量多、获奖层次高、社会影响大的鲜明特点。《中共南通地方简史》《南通这十年》和《南通20xx》《南通传统村落》等重点史志书籍正式出版；《南通年鉴》获评中国精品年鉴，建成全省首家县级史志馆联盟；组织伟大建党精神展览，开展吴亚鲁入党100周年系列纪念活动，"知南通、爱南通"史志书橱布点全市党校高校，"红色大巴讲党史"获中央党史和文献研究院推介。此外，发布红色电子地图，开办"南通方志大讲堂"，指导江苏红军小镇建设均取得良好反响。

四、夯实史志队伍建设根本，先锋典型层出不穷

深化全员作风建设。根据市委"十聚焦十查摆"要求，强化大局意识、使命意识、创新意识等九个意识，领导干部带头开展问题查摆，形成单位、处室、个人问题清单和整改方案。机关"第一书记"下到3个党小组参加专题组织生活会，面对面交心谈心。全办以专题党课、读书分享会、处室会议等形式开展作风建设大讨论。五四青年节前夕，专门召集青年干部座谈会。开展"5·10"思廉日、算账教育月及禁止酒驾等专题教育，进一步强化纪律规矩意识。

大力培树"机关先锋"。制定培树工程方案，明确具体措施。强化一线练兵，将抗疫一线、项目一线、服务一线作为培养干部的练兵场。3名同志参与市抗疫突击队、先锋队，承担卡口执勤、社区流调溯源任务。2名同志担任社区点位长。全员参与社区疫

情防控，为打赢疫情防控阻击战贡献史志力量。实行重点工作项目领办制，推出领办项目27个，鼓励业务骨干、特别是年轻干部勇挑重担。一批年轻同志在社会服务一线崭露头角。4名年轻干部参加党史书籍荐读活动，1名年轻党员在省市组织的喜迎二十大理论宣讲中连获3个一等奖。6名党员标兵在全办会议上作心得交流。年内7名干部晋升职务职级。

党建工作半年调研评估反馈问题整改情况。针对提出的"机关党支部未传达研究'机关作风建设提升年'活动优秀案例评选推荐工作"。在职支部即知即改，组织专题研究并推进相关工作，及时上报案例材料。

三、锤炼工作作风，持续走深走实

强化系统联动。筹备召开全市统战系统"机关作风建设提升年"动员会议，牵头制定部机关加强作风建设实施方案，对照"十聚焦十查摆"，组织大讨论大排查，制定机关作风建设整改清单，逐条抓好落实。成立并牵头召开市统一战线"机关作风建设提升年"联席会议，聘请15名统战成员担任作风建设监督员，组织明查暗访，主动听取意见。强化能力提升。为进一步增强机关党

员干部担当作为的本领，开展"岗位练兵"。举办全市统战系统喜迎党的二十大青年党员干部演讲比赛，获得省委统战部和相关方面的一致肯定。推荐2名党员参加全省统战系统演讲比赛，分

别荣获一等奖和三等奖。举行机关公文写作比赛，优选2名同志参加市级比赛，1名同志进入决赛。厚植为民情怀。将建设机关食堂纳入"我为群众办实事"项目，多次召集专家进行论证，优化建设方案，历时一年多时间，终于把"不可能变为可能"。结合"百支联百企"活动，组织党员干部积极参加"民企大走访"，此项活动被列为全市党史学习教育常态化年度重点项目。强化担当作为。积极推送作风建设优秀案例，开展作风建设展示巡礼，激励引导机关党员干部提升斗争本领，在服务大局中多贡献、在争先进位中显担当。部机关团结向上、风清气正的氛围更加浓厚，埋头做事、不甘落后的精气神更加凸显，我部在全省统战工作考核中持续位列第一等次。

我部机关党建工作还存在着活动载体不够丰富、党建和业务融合有待进一步深入等问题。20xx年工作初步思路：一是学习贯彻党的二十大精神取得新成效，二是不断丰富活动载体激发新活力，三是党建和业务融合实现新突破。

20xx年度机关党建工作述职报告

市委编办机关党总支书记陈超

今年以来，在市委、市委编委坚强领导以及市委组织部归口管理下，市委编办深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实加强机关党的建设，为全市高质量发展提供坚实体制机制保障。

一、聚焦政治过硬，进一步提升思想政治引领力

一是增强政治意识。突出党的政治建设的根本性地位，把政治标准和政治要求贯穿到请示报告、调查研究、编制配备、深化改革等业务全程，切实将捍卫"两个确立"、做到"两个维护"转化为机关党员干部最深刻的政治领悟和最坚定的自觉行动。二是加强理论学习。突出学原著、读原文、悟原理，各支部和党员制定学习计划，围绕党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等开展学习，做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果"四明确"。组织全市机构编制干部素能提升培训班，开展机构编制干部担当作为大讨论，邀请黄正平等理论专家作专题辅导，主要领导上专题党课4次，《以习近平法治思想为指引奋力开创依法治编新局面》《推动党的二十大精神在南通机构编制系统落地生根》先后在《南通日报》、省委编办简报刊发。三是履行政治责

任。推动学习成果与机构编制工作高质量发展紧密结合，坚持把机构编制工作放到全市发展大局中去审视、谋划和推进，切实做到市委决策部署到哪里，编制资源就配置到哪里；坚持锤炼党性和坚守人民性相统一，自觉站稳人民立场想问题、做工作，努力解决基础教育、医疗卫生、社会保障等领域"急难愁盼"，让改革发展成果更好惠及人民。

二、聚焦组织过硬，进一步提升基层基础战斗力

一是发挥党支部战斗堡垒作用。着眼解决党建、业务"两张皮"问题，调整优化支部设置，支部建在处室上，实现党建与业务一体谋划、一体推进。制定《市委编办机关党总支工作规范》，进一步规范领导干部双重组织生活、"三会一课"、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。机关党总支被评为市级机关先进基层党组织。二是发挥第一书记标杆引领作用。谋划推进年度书记项目并积极参加工委评比。办主要领导带头领办"深化权责清单制度建设护航行政权力规范运行"书记项目，将权力清单作为科学界定部门职责边界的重要依据，从具体事项入手，解决部门权利纠纷201起，切实规范部门权力运行。三是发挥党员干部攻坚先锋作用。深化机关先锋培树工程，疫情防控期间，办机关32名党员干部迅速进入"战时状态"，就地转岗构筑起疫情防控铜墙铁壁。8名党员主动担当，坚守重点交通卡口40余天，圆满完成"一防三保"任务。响应市委号召帮企纾困，推动江苏联发高端纺织研究院获得省级新型研发机构综合奖补150万

元。今年以来，1名党员获评第一党建片先锋党员，机关党总支专职副书记获市级机关先锋书记提名。

三、聚焦能力过硬，进一步提升融合党建向心力

一是聚力品牌打造。以融合党建服务品牌创建为抓手，持续放大南通机构编制工作影响力。深化行政执法体制改革，3家单位获评全省综合执法改革暨指挥中心建设先进单位，数量全省第一。开展镇街职能配置和权力运行调研，专题报告得到王书记、吴市长批示肯定。向上争取将平潮镇、包场镇纳入第三批经济发达镇培育对象，制定出台南通市经济发达镇改革"1+7"政策支持体系，经验做法全省放样。完成中央编办机构编制执行和使用效益评估试点，相关经验被《中国机构编制》刊发，在全省工作会议交流。创新开展事业单位信用等级评价，公立医院信用监管做法被评为全国优秀案例。首创"全景式"机关绩效考核做法，省机关绩效管理工作片会在通召开，肯定南通经验。二是聚力中心大局。立足"通政"的价值追求，各支部结合业务特点，自觉向中心聚焦、为大局聚力。高质量完成综合执法共性问题整改、筑牢网络安全防线等重点任务；高站位优化南通国际家纺产业园区、市区城市管理、基层应急管理等关键环节体制机制；高标准做好营商环境、基础教育、医疗卫生、安全稳定、海洋经济等关键环节的机构编制保障。三是聚力自身建设。立足"精编"工作理念，实施"通编青英"年轻干部赋能工程，采取个人自学、"青编讲坛"、应知应会测试、读书分享、调研攻关等系列举措，为年轻干部打