2024年度最全市直机关党组织书记述职报告82篇
市直机关党组织书记述职报告总结了工作成绩、存在问题及改进措施，强调了党的建设和服务群众的重要性。以下是网友为大家整理分享的最全市直机关党组织书记述职报告相关资料，供您学习参考！
目录
年度机关党建工作述职报告 6
市委办公室机关党委书记 6
年度机关党建工作述职报告 11
市人大常委会机关党委书记 11
年度机关党建工作述职报告 16
市政府办公室直属机关党委书记 16
年度机关党建工作述职报告 22
市政协机关党委书记 22
年度机关党建工作述职报告 28
市纪委机关党委书记 28
年度机关党建工作述职报告 34
市人民检察院机关党委书记 34
年度机关党建工作述职报告 39
市委xx工委直属机关党委书记 39
年度机关党建工作述职报告 43
市委xx新区工委机关党支部书记 43
年度机关党建工作述职报告 49
市委xx风景名胜区xx工委机关党总支书记 49
年度机关党建工作述职报告 55
市委组织部机关党委书记 55
年度机关党建工作述职报告 61
市委宣传部机关党委书记 61
年度机关党建工作述职报告 66
市委政法委机关党委书记 66
年度机关党建工作述职报告 72
市委政研室机关党总支书记 72
年度机关党建工作述职报告 77
市委外办机关党总支书记 77
年度机关党建工作述职报告 84
市委编办机关党总支书记 84
年度机关党建工作述职报告 89
市委直属机关工委机关党总支书记 89
年度机关党建工作述职报告 93
市信访局机关党总支书记 93
年度机关党建工作述职报告 98
市委老干部局机关党委书记 98
年度机关党建工作述职报告 104
市委党校机关党委书记 104
年度机关党建工作述职报告 110
xx传媒中心直属机关党委负责人 110
年度机关党建工作述职报告 117
市史志研究中心机关党总支书记 117
年度机关党建工作述职报告 121
市档案馆机关党总支书记 121
年度机关党建工作述职报告 126
市总工会直属机关党委书记 126
年度机关党建工作述职报告 132
团市委机关党总支书记 132
年度机关党建工作述职报告 137
市妇联机关党总支书记 137
年度机关党建工作述职报告 143
市文联机关党总支书记 143
年度机关党建工作述职报告 148
市社科联机关党总支书记 148
年度机关党建工作述职报告 153
市科协机关党总支书记 153
年度机关党建工作述职报告 157
市侨联机关党支部书记 157
年度机关党建工作述职报告 163
市工商联机关党总支书记 163
年度机关党建工作述职报告 168
市残联机关党总支书记 168
年度机关党建工作述职报告 174
市红十字会机关党支部书记 174
年度机关党建工作述职报告 181
市发改委直属机关党委书记 181
年度机关党建工作述职报告 187
市教育局直属机关党委书记 187
年度机关党建工作述职报告 193
市科技局机关党委书记 193
年度机关党建工作述职报告 199
市经信局机关党委负责人 199
年度机关党建工作述职报告 204
市公安局直属机关党委书记 204
年度机关党建工作述职报告 210
市民政局直属机关党委书记 210
年度机关党建工作述职报告 216
市司法局直属机关党委书记 216
年度机关党建工作述职报告 221
市财政局机关党委书记 221
年度机关党建工作述职报告 227
市自然资源和规划局直属机关党委书记 227
年度机关党建工作述职报告 232
市生态环境局直属机关党委书记 232
年度机关党建工作述职报告 238
市住建局直属机关党委书记 238
年度机关党建工作述职报告 243
市交通运输局直属机关党委书记 243
年度机关党建工作述职报告 248
市水利和湖泊局直属机关党委书记 248
年度机关党建工作述职报告 254
市农业农村局直属机关党委书记 254
年度机关党建工作述职报告 259
市商务局机关党委书记 259
年度机关党建工作述职报告 265
市文化和旅游局直属机关党委书记 265
年度机关党建工作述职报告 271
市卫生健康委直属机关党委书记 271
年度机关党建工作述职报告 276
市退役军人事务局直属机关党委书记 276
年度机关党建工作述职报告 282
市应急管理局机关党委书记 282
年度机关党建工作述职报告 287
市审计局机关党委书记 287
年度机关党建工作述职报告 292
市国资委机关党委书记 292
年度机关党建工作述职报告 297
市市场监管局直属机关党委书记 297
年度机关党建工作述职报告 303
市统计局机关党委书记 303
年度机关党建工作述职报告 309
市医疗保障局机关党总支书记 309
年度机关党建工作述职报告 315
市人民防空办公室机关党总支书记 315
年度机关党建工作述职报告 320
市人民政府研究室机关党总支书记 320
年度机关党建工作述职报告 326
市乡村振兴局机关党总支书记 326
年度机关党建工作述职报告 332
市地方金融工作局机关党支部书记 332
年度机关党建工作述职报告 337
市城管委直属机关党委负责人 337
年度机关党建工作述职报告 342
市招商局机关党总支书记 342
年度机关党建工作述职报告 347
市林业和园林局直属机关党委书记 347
年度机关党建工作述职报告 351
市政务服务和大数据管理局机关党委书记 351
年度机关党建工作述职报告 357
市机关事务服务中心机关党委书记 357
年度机关党建工作述职报告 362
市公共资源交易中心机关党委书记 362
年度机关党建工作述职报告 368
xx公共检验检测中心机关党委书记 368
年度机关党建工作述职报告 373
xx住房公积金中心直属机关党委书记 373
年度机关党建工作述职报告 377
市物流业发展中心机关党委书记 377
年度机关党建工作述职报告 383
市畜牧兽医中心直属机关党委书记 383
年度机关党建工作述职报告 388
市供销社直属机关党委书记 388
年度机关党建工作述职报告 395
市税务局机关党委书记 395
年度机关党建工作述职报告 400
xx通航管理局党委书记 400
年度机关党建工作述职报告 406
xx海事局党委书记 406
年度机关党建工作述职报告 412
市气象局机关党委书记 412
年度机关党建工作述职报告 418
中国邮政公司xx市分公司党委书记 418
年度机关党建工作述职报告 425
市邮政管理局机关党支部书记 425
年度机关党建工作述职报告 430
省无线电监测中心xx监测站机关党支部书记 430
年度机关党建工作述职报告 436
国家统计局xx调查队机关党支部书记 436
年度机关党建工作述职报告 442
xx广电网络xx分公司党委书记 442
年度机关党建工作述职报告 447
xx机场出入境边防检查站党委书记 447
年度机关党建工作述职报告 451
xx地震监测中心站党支部书记 451
20xx年度机关党建工作述职报告
市委办公室机关党委书记
现将本人20xx年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、20xx年度机关党建主要工作
(一)加强政治机关建设。按照《中共中央关于加强党的政治建设的意见》要求，把党中央各项要求落实到办公室履行职能职责的各方面、各环节，推动机关广大党员增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。强化领导班子成员"一岗双责"，坚持将机关党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，室务会先后16次听取机关党建相关工作情况汇报。坚持和完善"思想引领、学习在先"机制，领导班子成员参加市委常委会集中学习和市委理论中心组集中学习26次，开展市委办公室理论中心组集中学习9次、交流研讨14人次。严肃党内政治生活，认识落实三会一课、谈心谈话等制度，圆满完成20xx年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员和"双述双评"等工作，结合支部主题党日，推行党员过"政治生日"、重温入党誓词等活动，营造风清气正的机关政治生态。
(二)深化思想理论武装。采取领导干部带头学、党支部定期学、党员个人自主学等方法，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察xx重要讲话精神及省十二次党代会、市第七次党代会精神等。制定《市委办公室20xx年度学习方案》，开展学习宣讲活动2次，开展机关集中学习交流4次，学习交流12人次，编印《学习交流》4期。利用支部主题党日，每两月在支部主题党日开展一次近平总书记对党委办公厅(室)的重要指示批示、重要讲话精神专题学习，共146人次撰写心得体会或交流发言。围绕市委中心工作、社会发展前沿、专业知识等，定期联合市委政研室开展"白龙岗研学"，今年来共开展研学活动4次。安排市委办公室12名年轻同志参加"格局学堂"，目前已开展相关学习、研讨、交流活动4次。定期开展意识形态风险排查防控，对文件、领导讲话、新闻报道、市委活动安排等严格审核把关，随时注意掌控舆情，全年未发生任何意识形态方面的问题。
(三)夯实党建基层基础。完善基层党组织建设，增补选举机关党委1人、机关纪委委员2人。牵头抓好市委巡察问题整改，建立并实施"台账式管理"和"销号制落实"制度，2次召开整改工作调度会跟踪督办，目前反馈市委办公室的27个问题已整改销号26个，剩余1个问题正在继续整改中，近期将整改到位。利用巡察整改的契机，对各项党内法规落实、支部基础工作等进行全面整改、查漏补缺。开展思想作风提升行动、支部建设"灯下黑"问题整治回头看，机关党委及各党支部均进行了认真自查，制定了整改措施，其中，机关党委"四步提能"思想政治工作法在全市比赛中取得了第三名的好成绩。每月督促各党支部召开例会和主题党日，先后3次对机关纪律作风、支部基础工作等开展监督检查。组织机关党员xx区、xx区等地开展党建活动3次，接受红色教育，参观重点项目，着力增强党组织凝聚力。落实党内关怀帮扶制度，先后对14名家庭困难、生病住院干部职工进行走访慰问。
(四)提升党建工作质效。坚持围绕中心大局抓党建，推动党建与业务深度融合。围绕下基层察民情解民优暖民心实践活动、筑堡工程、全国文明典范城市创建等市委中心工作，先后4次下发文件对相关工作进行安排部署，引导党员干部深入对口联系帮扶的村、社区、企业、重点项目开展调查研究、排忧解难，坚持不懈为群众办实事做好事解难事。目前，办公室领导班子成员和党员到基层走访调研110余人次，纳入到"三张清单"问题22个，目前已全部解决。积极参加石板溪社区疫情防控、文明创建志愿服务活动，党员干部共下基层482人次，开展志愿服务活动15次；在责任路口开展文明劝导10天、72人次参加。牵头开展办公室"清违行动"，组织6个专班对168名党员房产进行了入户核查，共排查违建11户，拆除违建10户。办公室下基层工作经验在省委办公厅《党办工作》刊发，包联小区嘉明花园工作经验在省、市下基层领导小组办公室简报上刊发。
(五)推进清廉机关建设。以清廉机关建设为抓手，明确重点任务和工作责任，大力推进党风廉政建设各项工作。分层分类开展廉政风险排查，全方位修订完善廉政风险点防控清单，做好源头预防工作。扎实开展党风廉政宣教月活动，每月在支部主题党日上开展纪法学习教育和典型案例警示教育，常态化开展节假日和婚丧喜庆事宜廉政提醒。开展酒驾醉驾专项整治，全覆盖签订承诺书。开展"干成事、晒业绩"行动，每月对各科室重点工作完成情况进行公开，激发担当作为。通过纪检组长、机关纪委书记列席室务会议等多种形式，对市委办公室"三重一大"事项进行全程监督。精准运用监督执纪"第一种形态"，约谈相关同志14人次，并对车队公务用车管理不规范问题进行书面通报。联合派驻纪检组，对市接待服务中心党风廉政、财务、干部人事工作开展一次监督检查，反馈了16个具体问题，持续督促抓好整改。力支持派驻纪检组、机关纪委开展工作，完善了机关纪委月度例会制度，开展了机关纪委书记、支部纪委委员述责述廉。
二、存在的突出问题
过去一年，虽然机关党建工作取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节。一是因为科室调整影响，机关党委、各党支部党委员需要及时调整；二是在筑堡工程和下基层实践活动中，运用共同缔造理念和方法开展工作还需进一步下功夫；三是党员主体作用发挥不够，党员参与下基层、文明创建等积极性还要进一步提高。
三、下一步工作打算
(一)持续强化政治机关建设。围绕学习贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，开展好各类学习宣讲活动，推动学习入脑入心。严格对照党内法规对机关党建工作的要求，认真落实"三会一课"、谈心谈话、请示报告等制度，用好各类学习平台，进一步压紧压实政治责任，牢固树立政治机关的意识，带头做到"两个维护"。
(二)进一步完善基础工作。继续扎实推进党支部标准化、规范化建设，提升支部活动的质量和效果。在完成各项"规定动作"的同时，指导督促各党支部创建"支部工作法"，进一步总结服务品牌，推动党建工作与业务工作深度融合。
(三)进一步提升党建工作质效。进一步深入开展共同缔造活动，持续强化共同缔造理念，激发广大党员群众积极参与筑堡工程、文明创建、乡村振兴、疫情防控等工作热情，切实办好一批群众可见可知可感的民生实事项目。指导帮助社区做好文明创建实地测评工作，确保迎检不扣分。
(四)继续加强纪律作风建设。继续深入开展"清廉机关"建设、"党风廉政建设宣教月"等活动，坚持不懈开展经常性纪律教育。强化日常监督和专项监督，经常性开展廉政谈话和工作作风、工作纪律明察暗访，强化对二级单位的监督检查。充分运用执纪监督"第一种形态"，加强党员干部日常监督管理。围绕纪律作风、办公室环境卫生等，每月开展暗访检查，及时提醒各科室抓好整改。
20xx年度机关党建工作述职报告
市人大常委会机关党委书记
现将本人20xx年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、20xx年度机关党建主要工作
(一)推进党的政治建设。一是强化政治机关意识。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把服务中心大局作为重大政治责任，能深刻领会党的二十大、省十二次党代会、市七次党代会精神，找准人大工作的切入点、结合点，推动依法履职、积极作为。二是强化创新理论武装。认真落实"思想引领、学习在先"机制，聚焦学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要讲话精神，中央、省委、市委人大工作会议精神，及时跟进学、深入系统学、联系实际学，全年参加党组理论学习中心组学习和研讨10次。三是严明政治纪律和政治规矩。引导党员干部深刻认识"两个确立"的决定性意义，自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(二)推动共同缔造和筑堡工程一体开展。一是建立包联责任体系。组织成立55名同志组成的筑堡工程工作队，统筹果园路社区18个小区包联工作。与社区大党委签订《共建协议》，形成共建共治共享的强大合力。帮助社区建成3个微型消防站和3个电动自行车充电棚，消除部分老旧小区消防和"飞线充电"安全隐患。积极协调1263平方米xx中学老校区食堂免费出借给果园路社区居委会，用于建设社区居民活动中心。二是促进下沉社区常态长效。引导下沉党员干部通过兼任小区职务、主动领办"筑堡工程"服务场景微项目参与社区治理。18名县级干部分别担任包联小区"大支部"第一书记，机关党员干部与果园路社区13个特困家庭"联户结亲"。三是广泛开展志愿服务。推动组建"连心桥"志愿服务中队，承担54个网格创建工作，志愿服务活跃度达到100%。先后组织机关82名干部职工下沉社区，协助社区筑牢战"疫"防线。聚焦群众意见扎实进行整改，结合开展"下基层察民情解民忧暖民心"实践活动、筑堡工程、优化营商环境等活动，市人大机关走通、走好、走实服务为民"最后一公里"的做法，被学习强国、中国社区报以及市"一下三民"活动领导小组简报重点推介。因一日数次现场协调督促相关部门、燃气企业解决困扰粮苑小区多年的燃气安全隐患等，居民自费制作锦旗来机关表示感谢。
(三)推进机关党员干部"破冰提能"。一是打造"破冰提能""人大版"。在全市人大系统组织开展"双五"活动，分环节、分步骤做好学习研讨、查摆交流、整改提升、成果转化、结果应用等组织工作，做到强素质、提质效、树形象、创品牌。二是加强思想政治工作。认真落实"四必谈"、思想动态定期分析等制度，结合"双五"查摆交流开展"五察五破"大检视，做细做实思想政治工作。三是促进事业发展。机关创新品牌、研究课题、特色工作的"比亮晒"激发了竞进争先新动能。
(四)推动党建与业务深度融合。围绕打造全过程人民民主模范实践地、建设xx大保护典范城市，细化党建与业务深度融合具体措施。一是精准立法提供有效保障。今年立法数量为历年之最，"问法于民、立法为民"的经验被中国人大、中新网推介。二是精准监督促进民生改善。听取审议工作报告，开展的执法检查、专项工作评议、专题询问、专题调研和视察，推动一些涉及群众切身利益和普遍关心的热点难点问题得到解决。三是精准参谋推动有效治理。调研成果转化相关经验和做法得到全国人大公众网、xx日报等主流媒体大篇幅推介。
(五)推进清廉机关建设。一是坚持全面从严，构建"不敢腐"的惩戒机制。准确科学运用第一种形态8人次，其中协助纪检监察组对1名干部进行问责。自觉接受纪检监察监督，及时抓好问题整改落实。二是用制度管人管权管事，织密"不能腐"的制度防线。认真组织学习清廉xx建设工作推进会等精神，聚焦政治建设、业务建设、作风建设、党风廉政建设四个方面和巡察整改的问题清单，深入查摆存在的短板和问题，形成个人问题清单、目标清单，整改落实。督促各委室重新梳理廉政风险点，并制定出切实可行的防控措施。选优配强机关纪委班子和8名支部纪检委员。三是用心抓好宣教月活动，筑牢"不想腐"的思想堤坝。组织学习中央、省、市纪委典型案例通报，开展以案说法，用身边事教育身边人，加强家风建设，形成警钟长鸣的教育氛围。抓好节前廉洁提醒、警示教育，每季度组织开展集中督查，着力整治"四风"反弹回潮和隐形变异问题，锲而不舍纠"四风"、树新风。
二、存在的突出问题
一年来，虽取得了一定成绩，但离新时代党建工作要求仍存在不小差距，工作质效也有待提高，如党建工作与业务工作深度融合还有差距、工作品牌创新不够、支部达标创建工作推动不平衡、党务干部抓党建的能力和水平还有待提升、廉政风险防控上还缺乏切实管用的实招。在今后的工作中，我将进一步坚持党建引领，在党组坚强领导和全体党员共同努力下，带领机关党委一班人不断提高工作质量，推动市人大常委会机关党建工作走在前、作表率，在加快强产兴城、推动能级跨越、奋力谱写xx高质量发展新篇章中坚守"人大定力"，贡献"人大力量"。
三、下一步工作打算
当前和今后一个时期机关党建首要政治任务是学习好宣传好贯彻好党的二十大精神，我将做好以下工作。
(一)深化思想建设。在学习教育上下功夫，推动党的二十大精神入脑入心。将传达学习党的二十大精神作为机关党委会的"第一议题"，认真落实理论学习中心组等制度。面向全体党员开展多形式、全覆盖的学习培训，切实把学习党的二十大精神转化为推动人大工作再上新台阶的强大动力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)强化政治引领。牢牢把握人大工作政治方向。始终守牢党对人大工作全面领导这条生命线，贯彻落实坚持党的全面领导这一最高政治原则。积极参与打造全过程人民民主xx模范实践地。进一步密切人大代表与人民群众的联系，以共同缔造理念纵深推进筑堡工程，积极参与美好环境和幸福生活共同缔造。用好宪法和法律赋予的监督权，促进依法履职。
(三)强化基层基础。扎实推进"固本提质"三年行动，认真落实各项党建工作制度，创新活动方式、创建工作法，争先创优，切实发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用。
(四)强化自身建设。推动开展"双五"活动，提升能力素质。推进实施年轻干部成长工程，不断提升年轻干部的履职能力。坚持守正创新，进一步健全完善制度。推动清廉机关建设走深走实，切实抓好纪律作风建设，做到始终坚持严的主基调，一体推进"三不腐"，挺纪在前；深入推进破冰提能，竞进作为，争创一流，为实现党的二十大绘就的宏伟蓝图作出xx人大贡献！
20xx年度机关党建工作述职报告
市政府办公室直属机关党委书记
现将本人20xx年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、20xx年度机关党建主要工作
(一)注重"三个坚持"，强化政治引领。一是坚持全面学。带头践行"思想引领、学习在先"机制，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、省十二次党代会精神为主线，通过专题讲座辅导学、回归书本系统学、交流研讨相互学、测试督导鞭策学等方式，推动理论学习不断走深走实。全年组织开展机关党组集中学习10次(其中集中研讨8次，读书班1次，外请辅导1次)，服务市政府党组集中学习19次(其中集中研讨6次，专题读书班1次)。二是坚持做表率。建立市政府党组、市政府机关党组全面从严治党主体责任落实清单台账先行示范。提升党委例会质效，建立"党委统筹重点、支部聚力落实"工作机制。组织利用新媒体带领党务干部强化重点、热点知识学习。结合深入落实省第十二次党代会精神给支部党员上党课。利用"月度一文"、机关大屏、网络学习平台等多维度强化学习宣贯内容。坚持党委书记带头，与党委委员、支部书记与支委、支委与支部党员，分层分类开展谈心谈话，定期开展分析研判。三坚持抓实践。结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动、乡村振兴、"双千"服务、文明典范城市创建等包联工作机制，多次走访高校、企业进行学习宣贯，发挥示范带动作用，解决xx区桐岭新村社区缺少公共桌椅等基层群众和市场主体反映强烈的问题。组织科学制定并滚动更新"三张清单"5批次，不折不扣落实市委学教办交办3项重点任务，确保实践活动取得实效。办公室领导班子带头深入基层走访调研，主动认领并为基层群众、市场主体办理实事19件，受到市委指导组充分肯定。
(二)注重"三个提升"，推动筑堡强基。一是提升引领力。结合机关党组会、机关党委会，及时传达学习全市筑堡工程工作指示要求，分类研究解决相关具体问题和事。选优派强筑堡工作队工作队，组织收集群众意见建议，开展志愿服务，一体推进共同缔造和筑堡工程。坚持以人民为中心，积极落实"吹哨报到"，统筹推动群众诉求快速响应和高效处置工作。二是提升执行力。结合开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，深化机关企事业单位党员干部下沉社区"双报到"，市政府办公室党员干部在居住地兼任职务17人，参与"联户结亲"有11人，参加居住地志愿服务团队51人，深入社区做好垃圾清理、文明劝导、疫情防控等志愿服务活动，受到群众好评。三是提升影响力。积极探索运用共同缔造理念和方法推进"筑堡"。截至目前，包联甲街社区办公楼外墙污水外溢问题、社区文化墙、健身器材配备、社区公共服务设施短缺问题圆满解决。新一轮疫情防控工作开始后，市政府办派出83人次志愿者积极参与社区核酸点检测任务，参与宣传、卡口值守等岗位工作，和社区一起发动居民、物业、业委会等社会自治机构368人次参与多岗位的防疫志愿者活动。一名党员被推荐为全市筑堡工程暨党建引领基层治理先进个人。
(三)聚焦"三个节点"，思想破冰提质。一是组织办公室党员干部以"革除'负资产'、力破'心中贼'"为主题，结合本职工作开展"五察五破"大讨论，推动广大党员干部思想破冰，提振精气神。二是推动各基层党组织以"有激情、在状态、敢担当、争一流"为主题，召开专题组织生活会。三是结合学习贯彻二十大精神，组织党员"红纸感言"表决心，强化各科室坚持以学促干，加强办公室枢纽调度和督查考核作用，做好四季度冲刺、全年收口等工作，确保顺利完成全年各项目标任务。提请机关党组专题研究意识形态工作2次。逐步树立"只为服务找办法，不拿条文做理由"工作理念，强化首问负责制，按照"我来办、马上办、又快又好办"要求对标对表，对党员干部严管厚爱。
(四)着眼"三个服务"，推动有效融合。一是服务大局。引导党员干部调研电化xx、大数据产业发展、生态保护和修复等，激励党员干部学思践悟，加大提升格局、开阔视野、拓展思路，更好的为xx建设xx大保护典范城市贡献智慧力量。二是服务主体。结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动，准确领会、精准贯彻省、市关于实践活动的部署和要求，认真落实"解难题、稳增长、促发展"企业帮扶活动工作要求，深入企业一线，强化政策协同，聚焦降成本优化营商环境。三是服务党员。以丰富的党建活动，作为增强支部组织力和战斗力的粘合剂，组织党员干部到东岳庙大数据中心、五峰湾潭镇、太平溪许家冲村、xx高新区产业园、xx灯塔广场、卷桥河湿地公园、秭归屈原祠、扶贫村、共建社区等地开展不同主题的党建活动，提升了党员教育质效。
(五)聚焦"三个着力"，打造清廉机关。一是着力加强组织建设。20xx年度，机关5个支部和两个驻外基层党组组织圆满换届，配强配优支委和纪检力量。6个党支部经复核被评定为先进党支部。认真谋划20xx年初机关党委、机关纪委换届人选，配齐配强纪检干部队伍，进一步筑强基层基础。二是着力巩固整改成效。坚持把整改工作贯穿到提升工作质效和推进全面从严治党的全过程、各方面，以点带面督促班子成员落实好分管领域"一岗双责"。对照"五个坚持"标准，以巡察反馈问题为警示，与纪律作风建设、干部队伍建设和业务工作相结合，有针对性修订内部管理制度13项。三是着力夯实纪检工作。精心谋划推动宣教月4个方面11项重要活动。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。累计运用"第一种形态"5次，帮助17名同志及时发现问题、纠正偏差。积极配合纪检监察部门执纪办案。组织办公室年轻干部及挂职、借调、跟班学习人员37人开展集体廉政谈话，进行专题学习和纪法知识测试，引导年轻干部扣好"第一粒"扣子。扎实履行市直单位清廉机关建设联席会议成员单位职责，领衔推动"以'高效办成一件事'为目标，深入推进流程再造"重点任务，受到群众欢迎。
二、存在的突出问题
(一)党建和业务工作融合有待进一步加强。市政府办公室第一属性是政治机关，作为综合协调机构，上下联通，左右协同，是政府系统"第一服务窗口、首席发展环境"，涉及的工作线多面广，党建工作引领"三服务"有待深化。支部工作方法创新不多、吸引力不强、特色不明显，支部建设水平不均衡。
(二)基层党组织规范化程度有待进一步提升。通过支部持续固本提质，基层党组织两化建设取得一定成效，但工作执行、跟踪问效方面还存在"打折扣"的情况。成效还未有效固化，需要持续督导检查推动，避免操作环节的低级错误。
三、下一步工作打算
(一)推进党建工作全面过硬。推动全体党员干部职工全面学习宣传贯彻党的二十大精神，入脑入心全面学习，完整准确全面把握，真抓实干全面落实，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。继续保持机关党组、直属机关党委大抓党建、大抓支部、带头落实主体责任的工作氛围，力促党建工作有形有实。对党建工作中的难点，着力找突破口，以点带面切实推进机关党建工作水平再上新台阶。运用共同缔造理念和方法，推动党建引领基层治理，在"筑堡"工作中再添实效，确保办公室党建工作在基层、社区有力延伸，继续引导督促党员干部做好"双报到、双报告"，积极参与基层治理，主动领办民生实事，切实发挥党员先锋模范作用。
(二)强化基层组织提质创优。深入开展基层党组织固本提质行动，稳步推进党支部"两化"建设提质增效。不断培育提炼各支部特色亮点，丰富活动载体，形成行之有效、特色明显的支部工作法。加强机关作风建设，强化运用执纪监督"第一种形态"，经常性开展谈心谈话，不断丰富关爱党员干部措施，不断增强机关党员干部归属感。推动形成"一支部一品牌"，精心谋划"党建+业务"融合项目和活动，持续增强办公室党建工作影响力，不断弘扬党支部团结向上、为民服务正能量，不断展现新时代党员良好形象。
(三)把准"融合"重点发力。突出政治属性抓融合，以持续推动党建与业务工作深度融合为目标，把党建和业务深度融合着力点放在推动中心工作落实上，融入到干部能力提升和工作作风转变上。强化学习为先促融合，找准政治理论与业务学习结合点，着力打造立体、多元、互动学习矩阵，积极开展"党建+业务"学习、调研、交流。坚持责任担当强融合。坚持把"主题党日"活动与"三服务"深度融合，充分发挥先进党支部的示范引领作用，把落实中心工作、完成重大任务作为检验党支部组织力的"试金石"，做到党建和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，实现双融双促双提升。
20xx年度机关党建工作述职报告
市政协机关党委书记
现将本人20xx年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、20xx年度机关党建主要工作
(一)强化党建引领抓机制优化。主动履行机关党的建设"操盘手"之责，注重在工作谋划和机制建设上着力：一是优化学习机制。机关党委牵头，规范和落实政协党组、机关党组"第一议题"机制，新建"周四学习日"、机关夜学等制度。全年组织各类学习100次，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习省十二次党代会和市委七届三次全会精神。二是提请建立党组成员联系支部工作制度。调整优化了机关党委和机关纪委，调整在职支部党小组设置，进一步完善专委会"功能型"党支部工作规范和框架。三是提请政协党组、机关党组先后11次研究机关党建、党风廉政建设、巡察整改等相关内容。四是提请政协党组把专委会功能型党支部工作单独纳入专委会述职、年终综合评比表彰内容。五是坚持"即时表扬通报"机制，对重点工作、重大活动表现优秀的32人次党员干部及时通报表扬。
(二)贴近中心大局抓质效提升。作为政协机关实施筑堡工程和"下基层察民情解民忧暖民心"实践活动具体负责人，坚持把上级要求与政协职能优势紧密结合并推深做实。一是具体协调抓服务。两级领导班子共下基层412次，收集问题310个，帮助解决问题223个。普通党员干部结合"双报到双报告"工作，领办群众"针头线脑"、"房前屋后"实事40余件。市政协和机关领导班子列入问题清单的目前全部办结销号。二是带头包联强堡垒。班子成员先后15人次到平湖馨苑社区实地办公，机关25名筑堡工程工作队员划片入户，举全机关之力协助包联社区筑堡垒、办实事，先后解决3个小区530平方米室内活动场所、环沙河公交车线路优化、站点改造、户外活动设施等14件居民关心的实事难事，社区居民代表自发组织送来锦旗和感谢信。三是主动服务筑同心。在全市政协创新开展"一线协商·共同缔造"实践活动，共编报社情民意80期，市委市政府领导批示82期次。市委市政府领导31次出席政协活动，对建言成果批示113次。市活动办工作简报5次推介政协实践活动和筑堡工程做法，人民政协报等媒体多次推介xx政协"一线协商"工作情况。
(三)立足部门特点抓融合创新。立足政协机关履职特点，年初以专委会"功能型"党支部建设为抓手，通过制定市政协专委会"功能型"党支部工作规则、履职框架、考核标准，优化各专委会"功能型"党支部组织设置，实现党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖。调整机关在职支部党员组成，以专委会为基本单元划分党小组，推进基层党建工作与日常履职工作紧密融合。稳步推进支部固本提质"三年行动"，积极培育红旗党支部。推动《委员e家》机关服务品牌提质升级，探索《三联三解》支部工作法和《三学四联五到"》思想政治工作法。
(四)着眼队伍建设抓破冰提能。组织开展具有政协机关特色"明大局、提能力、重实干，助推高质量发展"学习研讨活动，坚决落实七届政协提出的"要把破冰之勇、作风之实与履职之能有机结合，善于调查研究，持续改进作风"的要求，摒弃"二线"意识。在破冰提能活动中围绕"五察五破"自我检视，召开专题组织生活会。特别是注重年轻干部教育培养，市政协党组书记、机关党组书记分别主持召开3次年轻干部座谈会，与年轻干部面对面交流，着力培养敢想敢为又善做善成的新时代好青年。"明大局、提能力、重实干，助推高质量发展"学习研讨活动获得市委书记的肯定批示。
(五)围绕清廉机关抓作风改进。以高度的政治自觉具体组织开展巡察反馈25个问题整改并按期销号。组织开展制度"废改立释"工作，构建59项较为完备制度体系。以党风廉政宣教月活动为契机，把清廉政协、清廉机关和清廉委员"三位一体"贯通融合，高站位推动，项目化推进，清单式履责，新建廉洁文化墙，制作廉洁微视频，开展警示教育和家风家德教育，组织清廉书画展，涵养屈原廉洁文化，营造风清气正政治生态。中央纪委监委网站、xx电视台先后推介政协机关加强党风廉政建设工作情况。
二、存在的突出问题
(一)思想政治工作抓而不细。作为机关党委书记，注重学习机制建立和学习活动安排，对于如何将理论学习成果转化运用思考不够深入，谋划不系统。思想政治工作针对性还不强，个别支部还是存在党内政治生活不够严谨和规范的现象。
(二)党建责任链条还没有完全压紧压实。由于深入细致调研不够，对基层支部书记、委员职责要求不明确、不具体，对"责任清单"落实情况缺乏过硬的考核分析，在抓党建责任传导上存在责任不到底的现象，存在有的支部负责人不严抓、不会抓的情况。
(三)抓班子带队伍提升履职本领需加强。对党委委员履职尽责要求不严，督查掌握、分析、研究、督办基层党建工作还不够。对基层党务工作者没有全面系统业务培训，整体素质还不能适应新时代机关党建工作需要。
(四)激发活力推动基层党建创新不够。还没有解决好党建工作和业务工作融合不够紧的问题，基层党建活动存在形式重于内容。结合政协机关实际推动支部工作法创新力度不大，特色还不鲜明，在组织动员普通党员、群众积极参与方面还不够。
(五)分类指导工作还不精细精准。主要是对专委会"功能型"党支部日常工作指导、典型培育还不够。
三、下一步工作打算
(一)强化三个认识，在思想上更统一。深入学习领会党的二十大精神，认真贯彻关于全面加强党的建设重大部署和报告中"全面提高机关党建质量"的要求和一系列新论断，深刻认识加强政协机关党建是党建引领政协履职提质增效、实现建言资政与凝聚共识双向发力的有效途径，是发挥政协作为专门协商机构作用的重要前提和保证。深刻认识越是统一战线组织，越要加强党的领导；越是多党合作，越要加强党的建设；越是发扬民主，越要巩固党的地位。深刻认识要更好着眼中心大局，保持竞进状态，切实发挥好政协三个重要平台作用，提高质量建言资政，最大化凝聚共识，以党建高质量奏响政协履职"最强音"，为xx建成xx大保护典范城市聚智献力。
(二)建好"三个机关"，在目标上更聚焦。认真学习领会习近平总书记关于机关党建"三表率一模范"的重要指示要求，具体到政协就是建好对党忠诚的政治机关、依章履职的一流机关、务实担当的效能机关。
(三)找准三个基点，在机制上更协同。认真学习领会习近平总书记二十大报告中"坚持大抓基层的鲜明导向"，紧盯"牵一发而动全身"的堵点去打通、断点去连接。进一步完善各专委会"功能型"党支部组织体系，实现政协党的工作拓展到政协履职的方方面面。进一步规范工作运行，积极探索创建学习和工作载体，增强工作实效。进一步是细化工作标准。区分在职、退休和"功能型"党支部党员特点，明晰组织生活的方式、内容、要求。实行场景建设标准化，整合现有资源抓"五有"，规范有序开展基层党建工作。
(四)补强三个弱项，在举措上更精准。下功夫解决好党建融入履职不够、党建责任制度落实不够、先进典型示范带动不够的问题，鼓励各专委会"功能型"支部探索各具特色的活动载体，建立机关党建"任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任节点化"工作机制，积极探索培育党建特色亮点，真正使基层党建"活"起来。
(五)持续三项建设，在保障上更聚力。要持续转作风。不断巩固深化"明大局、提能力、重实干，助推高质量发展"学习研讨成果，展现人民政协良好形象。要持续提能力。多层次开展政协特色教育培训，激发创新履职的内生动能，持续"破冰提能"练就服务协商的"硬核"本领。要持续促清廉。部署开展打造"清廉政协"、打造"清廉机关"、争当"清廉委员"活动，积极创建"清廉机关"示范单位，以政协全域之廉助力清廉xx建设。
20xx年度机关党建工作述职报告
市纪委机关党委书记
现将本人20xx年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、20xx年度机关党建主要工作
(一)守正创新深化理论武装。协助组织制定20xx年委领导班子理论学习中心组集中学习方案，协调中心组学习16次；组织开展夜学10次，举办宜纪论坛11次；推动支部常态化组织学习和党员干部线上线下自学。及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神与党中央决策部署，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，专题举办党的二十大精神、省十二次党代会精神宣讲报告会，分层分类组织研讨学习。
(二)支部学习内容不够丰富、不贴近业务工作。
(三)双管理意味着双任务，党员人数少，党建与业务工作统筹的力度需要再加强。
(四)由于经费限制，支部组织学习功能十分薄弱。
存在问题的原因，一是工作作风不够扎实，对于台站主责主业的基础数据做不到熟烂于心，工作有些浮于表面。二是心理素质和领导水平亟待提高，在执行工作任务过程中遇到困难有时会畏难，有时也会沮丧，认为思想的鸿沟无法逾越，对自己的管理能力不时陷入到自我怀疑和自我否定中。
三、下一步工作打算
(一)丰富每月的主题党日学习。一方面加强理论学习，让每位党员在学习中提升改造实践、解决问题的能力；另一方面，学习之后增加交流与沟通环节，就业务工作中的科室安排、设备维护、当地的新规新策等内容广泛交流，拓展党员的眼界，也促进党员内部的团结。
(二)向省局机关党委和市直机关工委多争取专项经费，增强支部组织学习功能，借助党建双平台，分批次让每位党员多"走出去"。
(三)培养优秀后备力量，为支部增加年轻血液、壮大党员队伍，共同做好中心站党建事务。
(二)下沉一线践行初心使命。带头深入开展下基层实践活动，组织推动党员干部全员深入企业、村组社区及其他服务对象2170次。担任委机关筑堡工程工作队副队长，坚持用共同缔造理念扎实推进筑堡工程，领办实事推动解决社区党员群众服务中心商业用电转民用电、居家养老服务中心和幸福食堂建设等问题。组织82名工作队员常态化实行"2+1+2"模式，利用休息时间，全覆盖走访辖区内20栋楼的2238户居民，收集社区居民集中关注的意见建议200余条(次)，系统梳理敲定了10件实事，实行县级领导包保、工作专班推进，均取得了实质性进展，得到了社区居民的交口称赞，工作经验在《xx日报》《xx瞭望》等市委机关报(刊)重点推荐，市纪委监委下沉墨池巷社区筑堡工程工作队被评为xx市实施筑堡工程暨党建引领基层治理先进集体，墨池巷社区被评为全省百佳社区居委会。组织党员干部落实社区报到、志愿服务要求，有序组织在单位联系社区、居住地积极参与疫情防控、文明创建等工作，志愿服务活跃度100%，有效助力基层治理，2名党员干部的下沉故事被市委直属机关工委评定为一等奖。加强与驻村工作队联系，全面做好后勤服务保障工作，协助推动联系村微水发电项目建设投产、并网发电，拓展了村集体经济增收渠道。驻长荣村工作队被评为"优秀市直驻村工作队"，驻村干部被评为"优秀市直驻村第一书记"。
(三)破冰提能锻造铁军队伍。注重党性锻炼，组织高质量召开"有激情、在状态、敢担当、争一流"专题组织生活会，党员干部从"五察五破"和回答好"六问"方面，深入查摆、检视、整改问题。注重提升能力，举办了"思想破冰、业务提能"系列学习培训研讨，组织党员干部参加全员培训，增强斗争精神、提升斗争本领，人均培训达15天。注重组织关怀，指导成立青工委，为81名年轻干部搭台子、压担子、教法子、指路子，开展争当先锋、争做表率、建功立业活动，组织学习大讨论、市情大调研、岗位大练兵活动10次，铸魂、提能、正身、暖心思想政治工作法被评为优秀。制定上级调用人员关爱激励办法，节假日委领导带队走访慰问调用干部家属98人次，制发"三八"贺卡深受好评，做法被省纪委组织部转发信息。全覆盖开展干部家访，帮助解决实际困难35个。注重选树典型，在纪检监察内网开辟专栏，发布表扬信12批点赞32人次，按季度组织开展平时考核，133名干部评定为"好"等次。选树推荐了一批先进典型，4名党员干部被表彰为全省纪检监察系统先进个人，2名党员干部被表彰为全市"清违"先进个人，1名党员干部被表彰为第三届市直机关"两为"好干部。
(四)深度融合提升党建质效。及时向市纪委常委会报告市直机关党建工作会议精神，全年提请研究党建工作8次，组织学习贯彻《关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》，以高质量党建保障纪检监察工作高质量发展，市纪委监委被评为全国纪检监察系统先进集体。优化调整党组织设置，撤销市纪委机关第一至第十党支部，按照市纪委监委机关部室、派驻(出)机构分别设置党支部，划分党建联建协作区，创新开展联建联创活动，将党建工作纳入部门目标考核管理，进一步优化了"作战单元"，压实了部门负责人"一岗双责"。全面推行"党建+"模式，创新党建与业务深度融合机制，党风室聚焦主责主业，找准支部党建与党风政风监督工作的切入点，在推进疫情防控、专项整治群众身边腐败和不正之风、纠治"四风"等重点工作中不断发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；派驻市公安局纪检监察组以党建工作引领业务工作，从严管党治警，肃清孙力军政治团伙流毒影响，连续两年综合考核位列第一。党风室和派驻市公安局纪检监察组被评为全省纪检监察系统先进集体，被确定为红旗党支部培育对象。
(五)带头示范创建清廉机关。协调指导、支持保障干部监督室、机关纪委履行工作职责，不断夯实工作基础、压实主体责任、做实日常监督，严防"灯下黑"，既抓好共性任务的落实，又推进个性清单的落地。制定下发《xx市纪检监察干部监督工作实施办法》《xx市纪检监察干部行为规范手册》和《xx市纪检监察干部"十二严禁"行为规范》，放置"十二严禁"警示教育牌，时刻警醒提示，规范个人行为，在系统内就落实情况开展专项监督检查，为纪检监察干部建立廉政档案，探索运用"大数据+活情况"对纪检监察干部进行"政治画像"。
二、存在的突出问题
20xx年，在市委直属机关工委和市纪委常委会领导下，市纪委机关在党建与业务融合方面做了有益探索，取得了较好成绩。但对标新时代党建工作高质量发展的要求，仍然还存在一些差距和不足，需要持续用力加以解决。主要体现在以下几个方面：
(一)对机关党建工作学习研究还不够深。担任机关党委书记一年来，虽能带头学习习近平总书记关于机关党建重要论述，参加了"学习贯彻二十大、思想破冰促融合"党务干部培训班学习，但因分管工作较多、精力受限，系统深入学习研究党建工作不够，还没有很好的全面准确学习领会习近平总书记重要讲话精神，充分认识党中央赋予新时代机关党建职责定位的重要意义，准确把握新时代机关党建职责定位的时代内涵。针对党组织设置调整后，组织新任党务干部培训不够及时、系统，部分初任党务干部党建业务不熟悉、不精通，影响了工作质效。
(二)对党支部固本提质指导还不够细。多次组织研究推进党支部固本提质，及时下发工作提示予以指导，但深入党支部调研，与每一名支部书记逐一会商解决固本提质中的问题，解剖麻雀，还有少数支部没有做到全覆盖，对个别的顽瘴痼疾各个击破的具体指导不够细致。委机关的党支部被市委直属机关工委列为红旗党支部培育对象还不够多，占支部总数比例还不够高，需要持续加大抓固本提质、创先争优的力度。
(三)对出差在外党员干部关心还不够多。针对上级抽调办案、长期在外出差的党员干部，委机关制定了关爱激励办法，但从党组织层面落实关心关爱的措施、体现党组织的温暖还不够到位，谈心谈话不经常、了解党员不全面、思想动态掌握不具体。
三、下一步工作打算
(一)强化政治引领抓党建。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，依托宜纪论坛邀请领导专家宣讲、党员干部分享，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。以政治建设为统领，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施，贯彻到机关党建全过程和纪检监察工作各方面。
(二)紧扣中心大局抓党建。强化服务中心工作的目标导向，紧紧围绕市委全局性工作和委机关中心工作部署推进机关党建工作，引导党员干部在建设xx大保护典范城市、参与共同缔造、实施筑堡工程、推进文明创建工作中走在前、作表率，提升机关党建工作服务中心大局的贡献率。
(三)深化固本提质抓党建。开展党支部固本提质专题调研，定期"全面体检"，全面破解"两张皮""灯下黑"问题，引导指导创建"基础规范强、支委履职强、工作机制强，保障发展优、内涵建设优、作用发挥优"的党支部，培育一批"红旗党支部"。
(四)坚持创新创先抓党建。加强对各党支部分类指导，认真总结经验做法，固化为制度措施，推进基层党组织活动方式方法和机制创新，积极打造一批有特色、有活力，能彰显纪检监察特色的党建工作品牌，总结推介支部工作法、思想政治工作法。注重宣传推介，利用清廉xx融媒体中心、纪检监察内网加大机关党建工作、先进典型的宣传力度，营造创先争优的良好氛围。
20xx年度机关党建工作述职报告
市人民检察院机关党委书记
现将本人20xx年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、20xx年度机关党建主要工作
(一)旗帜鲜明讲政治。坚持党对检察工作的绝对领导，把捍卫"两个确立"、做到"两个维护"贯穿到检察工作各方面、全过程。认真贯彻《中国共产党政法工作条例》等党内法规，全面落实党中央、省委、市委关于政法工作的决策部署，严格执行请示报告制度，及时向市委请示报告重要工作和重大事项8次。深入学习贯彻党的二十大、省第十二次党代会精神、市第七次党代会精神，全年共参加党组理论中心组学习8次，交流发言7次，做到学思用贯通、知信行统一。组织制定全面从严治党主体责任清单，排查司法办案廉政风险65个，制定防范措施121条。主持机关党委例会11次，提请党组专题研究党建工作4次，持续深化党组织书记抓基层党建履职尽责"口袋书"制度，推动支部书记履行一岗双责。
(二)夯实基层筑堡垒。积极推进筑堡工程，建立"1+5+24+X"筑堡工程队，组织91名党员干警包联张家坡社区，与社区30名重点特困群体开展"联户结亲"。筹措资金20余万元，与社区共同开展"法治安居""靓化楼道"党群连心站等项目建设，改善社区环境。深入推进"下基层、察民情、解民忧、暖民心"实践活动，走访村、社区、企业49次，收集意见建议13个，现场解决2个，纳入问题清单3个，全部落实到位。推动"双报到"工作常态长效，机关110名党员干部就地下沉，开展志愿服务77批次750人，服务时长1万余小时。先后派出24批次144人，深入包联社区协助开展核酸检测、服务抗疫等中心工作。我院推动实践活动走深走实的"三联一驻"工作法先后被市委实践活动办和省检察院推介肯定，与张家坡社区开展美好环境与幸福生活共同缔造的生动实践被xx日报头版刊发。
(三)强化素能促提升。落实市委"破冰提能"工程要求，紧紧围绕最高检"质量建设年"和省院"素能提升年"安排部署，制定xx检察机关"素能提升年"活动清单，细化19项50个具体工作措施，扎实开展"周四夜学"、案例研讨等活动，组织培训6000余人次，切实提升干警专业素能，14名干警入选省检察院人才库，21个集体和个人获省部级表彰。组织开展"每月一星"评选活动，选树身边榜样11人。开设专栏，在官网宣传榜样故事，引导广大党员干部"看身边人、说身边事、学身边样"，打造干警身边的思政课堂。重视青年干部培养，实施"墩苗工程""菁才计划"，选拔一批年轻业务骨干担任中层干部，为检察事业长远发展奠定人才基础，"三力三强"工作法顺利入围市直机关思想政治工作法评比决赛。
(四)深度融合助发展。坚持讲政治与抓业务有机统一，创新深化"融党建"，在各党支部开展"找差距、补短板、强措施、争进位"主题学习活动，集中解决机关党建与检察业务融合中的突出问题，进一步树牢"在办案中监督、在监督中办案"理念，39个典型案例被省级以上机关采用，7类工作经验在全省推广。聚焦省委赋予xx建设xx大保护典范城市新目标新定位和市委决策部署，做到检察业务在哪里，检察党建就在哪里。在"检企共建"支部工作法的基础上，积极打造"xx大保护"能动检察党建品牌。与市直机关工委、xx海事局联合开展"共护一江碧水共建典范城市"主题党日，持续推动xx大保护各项工作走深走实。办理的最高检挂牌督办的xx段码头船舶污染治理案，被评为全国检察机关服务保障xx经济带发展典型案例，为xx流域船舶污染治理提供了有益样本。全面落实xx"十年禁渔"重大部署，组建涉江重大案件"检警党员突击队"，成功突破多起"零口供"职业化非法捕捞案件。
(五)严管厚爱强管理。推进清廉机关建设，持续抓好"十个严禁""三个规定"落实，填报过问检察办案等事项723件，同比上升%。组织党风廉政建设宣教月活动，强化违纪违法典型案例警示教育，组织机关党员干部观看警示教育片《围猎陷阱》《贪欲与悔恨》，学习《警示录》，扎实开展政治生态分析研判，对4个基层院开展政治督察，对6个基层院开展内部审计。驰而不息纠治"四风"，坚决整治形式主义，坚持开短会、发短文。一年来，有效运用监督执纪问责"第一种形态"，开展作风纪律检查8次，廉政谈话40余人，抓早抓小、防微杜渐，确保不让一名党员干部掉队。
二、存在的突出问题
(一)党建责任传导还不够到位。责任压力传导仍存在"温差"，部分支部书记贯彻落实党建工作责任制不到位，开展工作要求不高，流于形式，缺少对党建业务的研究探讨，致使对机关党建工作规律把握不透，创造性开展工作不够，推动落实不快，抓机关党建未形成合力，党建和业务"两张皮"现象一定程度存在。
(五)开展清廉机关建设，健全纪检组织体系情况
1.强化责任落实。坚持全面从严治党，制定支部书记履责承诺"口袋书"，认真落实"一把手"第一责任人责任和县级领导"一岗双责"，并纳入年度述职述廉内容。全年听取工作情况汇报，专题研究部署全面从严治党工作2次，及时向纪检监察组报送履行主体责任和党风廉政建设情况。
2.加强廉政教育。强化党员干部的日常教育、管理和监督，持续深入推进党规党纪和监察法规宣传教育，通过公众号、钉钉群转载法宣在线、"廉洁xx"相关解读文章，认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，传达学习市纪委、市检察院纪检监察组有关典型案例通报、纠治"四风"的工作提示等6次。
3.加强执纪监督。严格执行党内各项法规制度，排查梳理廉政风险点，完善党员干部廉政档案资料。落实好约谈提醒制度，精准运用"第一种形态"，全年来开展日常监督检查4次，廉政谈话2次。
二、存在的突出问题
(一)工作研究谋划不够深入。今年4月，组织任命我为市残联党组书记、理事长，由于同时兼任两个单位的工作，有时在时间精力上不够平衡，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设投入的精力不足，研究不深入。
(二)思想政治工作有欠缺。自20xx年xx城市建设形势发生变化后，新区推进办转型发展方向一直不明，新的职能职责长期未明确，领导班子和干部队伍建设多年停滞不前，影响了干部干事创业的积极性，也影响了新区推进办协调服务城市建设工作的力度和效果。面对干部思想状况产生波动的新情况、新问题，有针对性做好思想政治工作还有欠缺。
(三)党建阵地服务质效转化不够优。学习成果转化不够，在理论学习上，仅限于完成规定学习内容，学习内容还不够细致，学习成果转化还不够明显。党员志愿服务活动形式单一，主要是以在对口联系社区开展文明志愿劝导、清洁卫生等活动为主，服务形式较为简单，服务水平有限，活动缺少吸引力。
(四)党建引领作用发挥不够充分。党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多。压力传导不够，党支部的凝聚力、号召力不够强，部分干部对党建工作的认识不足，先锋模范作用发挥不够，服务意识有待提升。制度落实不够严格，在开展党建工作中，虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格，在实际工作中，重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在。
三、下一步工作打算
(一)抓学习，提升党员干部素质。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，切实武装头脑、指导实践、推动工作。加强干部理论学习，健全党员学习培训制度，将业务学习与党建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上"四落实"，增强学习成果转化和运用。组织"践行市委七届三次全会精神、推进xx大保护典范城市建设"系列专题学习，不断打牢思想基础，为加快建设xx大保护典范城市贡献新区力量。
(二)抓基础，推进支部固本提质工作。深入贯彻落实机关党的建设总要求，对标"先进党支部"标准，坚持问题导向，补短板提质效，推进党支部标准化规范化建设，结合支部工作实际推进品牌建设。
(三)抓服务，扎实推进"筑堡工程"。结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动，健全党建引领小区治理机制，强化与白马山社区的结对共建工作，及时收集解决居民反映强烈难点问题，协调推进八一钢厂宿舍小区业主自治工作。做实志愿服务工作，每周组织党员干部参与志愿活动。
(四)抓监管，深入推进全面从严治党。进一步压紧压实管党治党责任，坚持从日常履职严起，从工作纪律抓起，持续强化自查自纠，加强对干部的日常监督管理，始终保持"严紧硬实"作风。
(五)抓服务，党建引领各项工作落地落实。围绕建设高铁生态新城、城建项目推进等重点工作，发挥党建引领示范作用，层层压实责任，狠抓工作落实，坚持高标准、严要求，全面补齐工作短板，确保高质量完成各项目标任务。
20xx年度机关党建工作述职报告
市委xx风景名胜区xx工委机关党总支书记
现将本人20xx年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、20xx年度机关党建主要工作
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、省十二次党代会精神情况
1.强化政治机关建设。始终坚持以党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神为指引，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，严守政治规矩和政治纪律，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，始终把党员干部的思想政治建设贯穿始终。
2.认真学习宣传贯彻党的二十大精神。研究制定了《落实学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，举办干部职工专题读书班，邀请专家进机关专题辅导，开展领导干部下基层宣讲，组织干部职工研讨交流。参加市直机关工委组织的党务干部培训班，撰写学习体会并开展交流，带头讲党课两次。坚持"思想引领、学习在先"机制，全年开展党工委中心组集中(扩大)理论学习19次，其中我作为中心发言人3次。
(二)扎实开展"一下三民"实践活动和筑堡工程
1.深入一线开展"一下三民"实践活动
一是推动解决问题18个。其中为上岗横路小区争取健身器材，肖家岗社区背街小巷人居环境改造的工作成效，均被xx综合频道进行了报道。二是扎实开展企业帮扶。定期到企业宣传惠企政策，帮助企业纾困解难问题4个。三是做好乡村振兴工作。20xx年帮扶红旗坪村资金10万元，更新了村委会办公电脑，解决了部分农户饮水困难问题等。四是落实"双派单"任务，开展志愿者服务。第一时间响应社区派发的工作任务，到社区做一天社工。机关干部100%注册为志愿者，开展活动200余人次。
2.用心用情抓好筑堡工程
一是筑强堡垒，在社区基础转型上争创样板。组建30人的筑堡工作队，选派1名党员干部驻肖家岗社区工作，选派12名党员干部包联3个小区，我担任包联小区的"大支部"第一书记。二是成为纽带，在过渡期共商共管上争创样板。通过定期商量、查漏补缺和一事一议，20xx年召开各种会商近20次，解决了一大批困难和问题。三是共同缔造，在企业化社区转型包联工作中争创样板。全年召开3次社区"大党委"联席会，坚持每两月召开1次小区"大支部"五方共治会议，落实"四长两队"，完成"四张图"。开展"联户结亲"活动，解决"急难愁盼"问题。
3.落实党建引领基层治理
落实"双报到、双报告"要求，参与文明典范城市创建。组织党员干部报到领岗，抓实与肖家岗社区共建共享活动，签订《共建协议》，支持资金万元，承诺办理的5件实事全部完成。助力开展疫情防控工作。5月以来，参与肖家岗社区3轮全员核酸检测，开展疫情防控上门宣传和卡口值守。10月以来，轮流下沉石板社区40余天，协助开展核酸检测各项工作，并为社区捐赠防疫物资七千余元。
(三)全面提升机关党员干部能力素质
一是开展机关党员干部思想作风提升行动。全体党员通过学习讨论，开展自我检视，列出问题清单，找出存在问题76个，明确整改措施和整改时限。各支部召开以"革除'负资产'、力破'心中贼'"为主题的主题党日，开展"五察五破"大讨论，召开以"有激情、在状态、敢担当、争一流"为主题的专题组织生活会。二是召开中青年干部座谈会。班子成员作为"政治导师"与青年干部面对面谈心谈话，帮助年轻干部坚定理想信念、明确职业规划、破解思想焦虑，确保干部职工思想不乱、责任不松、干劲不减。三是开展机关党建"灯下黑"问题专项治理"回头看"。按照"两对标、三对照、一结合"的方式，各级党组织查摆出存在的问题共7个，分别建立了整改清单，整改措施具体实在，整改责任具体到人。
(四)推动党建与业务工作深度融合
一是规范有序做好日常工作。贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和基层党建工作责任制，严格三级书记抓党建工作"口袋书"制度和"三会一课"制度，严肃党内组织生活，开展特色支部主题党日活动12次，落实党支部固本提质中期评估相关要求。二是贯彻落实中央和市委直属机关工委《关于推动党建和业务工作融合发展的实施意见》，结合机关中心工作和党建工作实际，形成党建、业务"一盘棋"，推进"两张皮"问题破解，形成了用党建实效检验中心工作完成和重大任务落实。
(五)扎实开展清廉机关建设
一是制定《20xx年清廉机关建设工作方案》，贯彻落实清廉xx建设要求，开展党风廉政建设宣教月活动，召开机关中青年干部廉政座谈会，组织干部职工集中观看《围猎陷阱》等警示教育片和《廉解》等廉洁视频，学习《警示录》相关内容并撰写心得体会。二是落实主体责任，全年研究党风廉政工作10次，召开党风廉政警示教育会1次、纪检监察组联席会议2次，开展廉政专题中心组学习1次，讲授廉政党课1次。三是推进纪法教育进支部。持续加强党章党规党纪和监察法规宣传教育，每月支部主题党日中由支部纪检委员组织学习纪法，安排党员现场分享纪法学习体会。四是健全机关纪检组织体系。机关现有党员42人，在职党员30人，共1个党总支、3个党支部。现有兼职纪检干部4人，机关党总支、党支部各1名纪检委员。
二、存在的突出问题
本年度的机关党建工作，在市委直属机关工委的指导在，在党工委的领导下，年度重点工作任务全面如期完成，党建工作质效进一步提成。但对照标准仍存在一些不足：
(一)政治理论学习还存在不够深入、不够透彻的问题。在机关组织的政治理论学习和党员干部职工的日常自学中，比较注重对重大理论、重要精神的原文学习，学习上存在系统学习不深入、碎片化较多的问题。在读原著、学原文、悟原理的基层上结合旅游新区管委会当前发展的各项工作实际深入研讨交流的不够，高水平的理论成果、广泛认可的工作创新不多，对党的新理论、新要求理解还不够透彻，没有达到理论学习与实践、实际结合融会贯通，政治理论学习指导工作实践、推动工作上台阶的成效没突出显现。
(二)党支部、党小组的特色工作方法还有创新空间。党总支所属各基层党支部的对支部、各党小组日常工作的做法提炼总结的不够，结合单位实际创新发展的不多，较有特色、有一定知名度和推广实践性的有效做法暂未形成，在运用"党支部工作法"提升党支部建设质效上还有弱项，与市直其他部门和众多先进基层单位存在一定差距。
(三)党建工作和业务工作融合的还不够紧密。机关各基层党组织均能按上级党组织要求及时开展各项党建活动，较好的完成规定作用。但各党支部、党小组在结合本单位、本部门的核心工作和主要业务开展的党建活动不多。部门负责人兼任党组织负责人发挥推动融合发展的作用不够，对党建工作和业务工作融合有思考、有探索，但党建工作对具体业务工作的引领和促进作用发挥的不够明显。
(四)兼职党务干部的业务水平有差距。在当前机关总人数不多、无专职党务干部职数的情况下，各级组织的党务干部(纪检干部)均为兼职，从事党务工作时间短，高质量完成各项党务工作存在精力不足、能力欠缺的问题。
三、下一步工作打算
20xx年，机关党组织将以学习贯彻党的二十大精神为主线，全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党建工作责任制，规范党的建设提升党建工作质效。将坚持抓好"双报到、双报告"工作，持续推进"一下三民"实践活动和筑堡工程，运用共同缔造理念做好包联社区(村)的各项工作。加强机关党员干部政治理论学习和日常教育管理，加强党员干部思想政治工作，不断提振干部精气神。加大机关党建品牌创建，开展特色党支部、党小组建设，推进党建工作和业务工作深入融合，进一步提升机关知名度和美誉度。加强党务干部的培养和使用，激励干部干事创业，力争各项工作争创一流。
20xx年度机关党建工作述职报告
市委组织部机关党委书记
现将本人20xx年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、20xx年度机关党建主要工作
(一)在强化理论武装中增强思想自觉。一是坚持深学笃行。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出抓好党的二十大精神、习近平总书记考察xx重要讲话精神和省第十二次党代会、市第七次党代会精神学习宣传贯彻，做到重要政策、重要文件、重要讲话及时跟进领会、深入对标笃行。20xx年以来，开展理论中心组学习14次，其中专题研讨6次、专题辅导4次。二是开展夜学夜议。开展部机关"破冰提能"夜学活动，围绕"大局大势、专精能力、复合思维、主流价值"4个专题，坚持每月开展2次集中夜学活动，并与理论学习中心组学习、组工讲堂、三会一课、支部主题党日、业务学习有机结合，目前共举办集中学习25次。扎实开展"五察五破"思想大检视，围绕5个方面20个具体问题，开展全方位反思审视，找准坚冰所在、理清成冰之因、明确破冰之法。三是注重提能增智。坚持跟进中心、协同发展，组织干部深入经济社会发展重点项目考察调研，实地感受"强产兴城、能级跨越"的火热实践，紧跟着召开专题研讨会，交流考察体会，谋划贯彻措施，破冰争先的紧迫感进一步激发。举办全市组工干部专精能力培训班，坚持大局大势和业务实训并重，推动机关25名科长、副科长上讲台，在教学相长、相互切磋中推动专精能力提升。创新建立"点单式"精准跟班学习机制，采取"每批5人、每次3至5天"方式，分批安排基层组工干部到部机关培训学习，沉浸式参与业务实操，共131人报名，已组织7批次38名，该做法被省部《组工信息》宣传推介。
(二)在下基层实践活动中增强政治自觉。一是转作风、抓落实。把推进下基层察民情解民忧暖民心实践活动作为贯穿全年的重大政治任务和加强干部队伍建设的重要契机，坚持走出去、走下去、走进去，高标准组织实施，高质量推进落实，每月动态更新"三张清单"，16个民生问题清单全部见到成效。帮助业产坪村争取帮扶资金270余万元，顺利建成构树生态产业园、党建文化长廊等8个乡村振兴项目。在社区推动解决污水管网修缮、小区绿化整治等十件惠民实事。二是办实事、解难题。带头落实"双报到、双报告"制度，先后24批次安排机关干部参与社区全员核酸检测、文明劝导、社区达标创建排查等志愿服务活动，人均志愿时长达30多个小时，部机关志愿服务活跃度100%。坚持每月走访服务企业，推动纾困帮扶40条政策落实，经验做法3次被市"双千"办专报推介，部机关荣获全市"双千"活动红旗单位。三是树品牌、提质效。创新建立"走进服务对象日"工作机制，聚焦工作领域存在哪些问题、服务对象在想些什么、亟需我们做些什么，推动了解一批干部人才、收集一批意见建议、破解一批难点问题、形成一批调研成果，《实施筑堡工程，打造"一线五化"治理新范式》《xx市直机关干部思想作风状况调研报告》《透视xx"330"xx国际人才日》等多篇高质量调研报告，得到市委主要领导的批示肯定，并推动形成市委文件。
(三)在扛起主体责任中增强行动自觉。一是强化责任落实。带头履行主体责任，提请部务会2次研究部署全面从严治党工作。坚持每月机关党委例会制度，总结盘点上月工作完成情况，安排部署本月机关党委重点工作，查找问题不足，研究改进措施。认真开展机关党建"灯下黑"问题"回头看"和近5年来机关留存党费收缴管理使用情况自查，分支部制定书记"口袋书"，分科室落实群众满意测评反馈整改方案，推动机关党建责任落地落实。部机关荣获20xx年市直机关党建重点工作调研优秀等次，"五心"工作法荣获市直机关思想政治工作法展演评选决赛第一名。二是厚植主流价值。以"弘扬主流价值观、当好新时代组工人"为主题，设计"组工使命、宜组家风、价值理念、组工风采"4大板块，建立机关"文化墙"，着力打造组工精神家园。深化"青蓝结对"活动，采取"老干部讲传统""青年干部话传承"等方式，先后开展2次部风部史教育座谈会。充分发挥先进模范引领作用，采取自下而上、上下结合方式，开展"最美组工人"寻访活动。部机关5名同志分别荣获全市"党的二十大信访维稳工作"先进个人、"最美退役军人"、"清违行动"先进个人等称号。三是加强风险防控。修订编印《部机关管理制度汇编》，出台部机关风险内控"八个从严"，进一步优化办文办会办件流程。制定《全市组织人事干部行为规范》，聚焦政治、担当、作风等方面，归纳提炼"笃行人""守门人"等8种人的形象，提出8个"决不允许"禁令，采用"正面引领+反面警示"的形式，从两个维度对组织人事干部行为规范提出明确要求。坚持问题导向，组织各科室围绕干部、党建、人才等七个板块，对组织工作各领域错情点进行梳理、总结和提炼，并辅以启示思考，形成30个错题案例，形成《组织工作业务"错题本"》，打造组工版"防雷避坑"手册。开展机关财务廉政风险排查，对下拨经费管理、大额资金管理、日常支出报销管理等方面存在的风险点进行全面梳理，分管领导与相关科室负责人进行谈话提醒。
二、存在的突出问题
总结一年来的工作，虽然取得一定成绩，但对标市委要求和群众期待，我们认为还有一些不足：
(一)对党的创新理论学深悟透的钻劲不强。学习的动作虽然比较充分，但学习的质量不够高，在学习方式上，集中传达多、交流研讨少，尤其是对于习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，侧重于对重要知识点的掌握，用辩证唯物主义观点学深悟透还不够；学习载体也不够丰富，在机关安排学习多、走出去开展学习少，落实规定动作比较多、体现自选动比较少。
(二)运用共同缔造理念和方法开展为民服务解难题不够。在下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，部机关筑堡工程工作队虽然实现包联小区全覆盖，也为基层解决了一些实际问题，但工作队服务基层的质效还有差距，特别是在争创全国文明典范城市和常态化疫情防控工作中显得力量不足，红色业委会、物业、社会组织和志愿服务力量等骨干队伍建设有待进一步加强，在推动机关干部深度参与为民服务解难题上还需要下功夫。
(三)组织生活会质量需进一步提高。个别支部组织生活会相互批评缺乏"辣味"，存在以工作建议代替批评意见、先肯定再批评、批评意见同质化等情况。
三、下一步工作打算
20xx年，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，牢固树立"抓好党建是最大政绩"理念，压实主责、深耕主业。
(一)抓实政治理论学习。高标准开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，发挥部领导班子理论学习中心组领学带学作用，采取集体研讨、专题辅导、组工讲堂、"破冰提能"夜学等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，引导机关干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。
(二)加强支部规范建设。立足基础规范强、支委履职强、工作机制强，保障发展优、内涵建设优、作用发挥优"三强三优"标准，深入推进支部建设"固本提质"三年行动，在创成2个红旗党支部的基础上，再创建3个红旗党支部。坚持党的一切工作到支部，统筹抓好疫情防控、文明创建、值班值守、志愿服务等工作，确保支部工作抓在日常、严在经常。
(三)着力提高党建工作质效。紧盯全年组织工作重点任务，找准党建工作切入点，创新工作载体，推动党建工作与业务工作深度融合，推动组织工作螺旋式上升。深化"走进服务对象日"活动，坚持走出去、走下去、走进去，模范践行新时代党的群众路线。运用共同缔造理念和方法，接续做好驻点乡村振兴和社区结对共建工作。
(四)深入推进清廉机关建设。大力弘扬组工系统主流价值观，深化政治生态分析研判工作，做实机关财务廉政风险管控，严格落实《全市组织人事干部行为规范》，坚持精准谋事、精细落实、精到履职，持之以恒建设"讲政治、重公道、业务精、作风好"的模范部门和过硬队伍，以高质量党建服务高质量发展。
(五)严实管党治党责任。深入贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，深化落实党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度。严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会等基本制度。充分利用"xx智慧党建"平台，积极开展党员干部思想作风建设提升行动、市直机关第四届全面健身运动会。
20xx年度机关党建工作述职报告
市委宣传部机关党委书记
现将本人20xx年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、20xx年度机关党建主要工作
(一)强化思想政治建设。把政治理论学习作为强化政治意识、提高政治能力的重要途径，作为担当履职尽责、掌握工作本领的基本要求，深入学习贯彻党的二十大精神、省第十二次党代会精神和市第七次党代会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求、市委具体安排。全年组织开展部领导班子理论学习中心组学习10次，其中专题研讨8次。严肃党内政治生活，认真落实"三会一课"、双重组织生活会等制度。带头学习宣讲党的二十大精神、习近平总书记考察xx重要讲话及省第十二次党代会精神，先后深入宜都市、当阳市、市检察院、新华书店等单位宣讲12场。
(二)深化夜学破冰提能。聚焦"高质量发展战略性硬核力量、城市软实力的硬支撑"的要求，结合理论学习、三会一课、主题党日、干部讲堂等，精心组织全体党员干部开展"坚定信念提升能力"夜学活动23次，创新开展屈原诗歌朗诵、国风汉服秀、舞蹈艺术品鉴等系列活动，探索在重点项目现场、在基层一线开展主题党日，通过专家授课、读书分享、专题研讨、撰写学习体会文章等方式，促进机关党员干部在宣传思想文化主战场踔厉奋发、建功立业。
(三)夯实基础党建工作。认真履行机关党委书记职责，坚持每月对机关党建工作进行安排部署，并向部长办公会报告重点工作。完善党组织书记履职尽责"口袋书"，细化党务干部责任清单，推动全面从严治党主体责任落细落实。落实基层党建述职评议考核制度，督促开展党建述职评议；督促党员领导班子成员落实"一岗双责"。认真实施《市委宣传部基层党组织固本提质三年行动方案(20xx-20xx年)》，全面提升基层党建规范化、精细化水平，网信办支部基本达到红旗党支部标准，新华书店等企业支部规范化建设迈上新台阶。
(四)推动党建与业务深度融合。将党管宣传、党管意识形态、党管媒体贯彻落实到宣传思想文化工作全过程、各环节。坚持做强宣传舆论工作，为建设xx大保护典范城市提供坚强思想保障和强大精神动力。旗帜鲜明加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向。聚焦学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，抓实全市各级党委(党组)理论学习中心组学习。扎实开展党的二十大精神宣讲，"微微道来"理论宣讲工作入选中宣部20xx年宣传思想文化工作创新案例(全省唯一)。坚持"举旗帜聚民心育新人新文化展形象"，市级媒体融合发展扎实推进，被列为中宣部试点，重大主题新闻宣传成果斐然，"上联播上头条"刷新历史记录，重大文化活动出彩出圈，屈原文化传承弘扬工作全面启动，"一标三地"建设取得积极成效。
(五)认真贯彻群众路线。组织开展党员干部"下基层、察民情、解民忧、暖民心"实践活动，以"三张清单"推进活动落地见效，解决群众关切的民生问题19个。深入联系企业，组织校企合作恳谈会，解决企业"用工难"取得积极进展，部机关荣获全市"双千"活动红旗单位。以共同缔造理念推进筑堡工程，深入金家堤和上导堤社区开展志愿服务、点亮"微心愿"、联合支部主题党日、"院坝会"等活动16场次，帮助居民实现"微心愿"，协调解决项目经费12万元，市委宣传部(市委网信办)包联上导堤社区筑堡工程工作队被表彰为"全市实施筑堡工程暨党建引领基层治理先进集体"。深入秭归县罗家村走访调研乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接工作3次，协调解决帮扶资金近40万元，帮助解决了罗家村党员群众服务中心照明工程、颜铁路硬化等系列民生实事。
(六)加强清廉机关建设。将党规党纪纳入党员干部集中学习、纪法教育进支部必学内容。及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神、中央纪委和省市纪委相关通报。扎实开展党风廉政建设宣教月活动，制定《20xx年党风廉政建设宣传教育月重点活动安排和责任分工》，广泛开展12项宣教月重点活动。在部"清廉机关"建设暨警示教育会上为全体机关干部讲专题廉政党课。认真落实《市委宣传部推进清廉机关建设实施方案》，从突出政治引领、严格责任落实、强化队伍建设、培育清廉文化等4个方面扎实开展清廉机关建设。坚持集中谈话与常态推进相结合，严格落实廉政谈话"四必谈"制度。专项制作一批廉政建设宣传作品，在部内大屏幕进行滚动播放，营造清廉机关建设浓厚氛围。
二、存在的突出问题
(一)管党治党责任压得不够实。机关党委班子成员的工作积极性、主动性、创造性不够，部分党支部书记把抓好党建作为最大的政绩的观念树得不牢，履行抓基层党建第一责任还不够到位，少数支部工作规范化、标准化建设还有差距。
(二)思想政治工作不够细。有针对性地"因人而异""因事而异""因时而异"，谈心谈话不经常、党员思想动态情况掌握不全面。
(三)党务工作者能力不够强。部分党务工作者年龄较轻、资历较浅，对党的方针政策和理论思想的理解还不够深入，运用理论解决实际困难的办法还不多，创新精神缺乏。
三、下一步工作打算
(一)坚持以政治建设为统领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把讲政治落实到工作全过程、各方面。开展庆祝建党102周年系列活动和党史学习教育，教育党员干部自觉做到"两个维护"，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(二)全面增强基层党组织政治功能和组织力。抓好党内法规执行，强化基层党组织的政治引领，加强基层党组织队伍建设，扩大基层党组织覆盖面。抓好党员干部教育，做好发展党员和党员教育管理工作，不断提升党员干部的理论水平和政治站位，坚决把党的主张和决定及时传达到基层、全面落实在一线。
(三)不断提升党务干部能力。以补齐短板弱项、促进能力提升、增强实用实效为突破口，不断加大党务工作培训力度，创新培训方式，丰富培训内容，有效提升党务工作者的政治素质、业务水平和履职能力。
20xx年度机关党建工作述职报告
市委政法委机关党委书记
现将本人20xx年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、20xx年度机关党建主要工作
(一)统筹学习教育，强化政治引领。一是制定计划学。制定《20xx年度中心组学习计划》、《政治教育党建活动计划安排》，全年组织开展集中学习20次，党风廉政教育13次，外出开展党性教育活动6次，开展2轮政治轮训。二是及时跟进学。及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话，确保思想上政治上行动上时刻与党中央保持高度一致。及时购置《党的二十大报告辅导读本》、《党的二十大报告学习辅导百问》、《习近平法治思想学习纲要》等重要书籍，加强学习保障。三是专题研讨学。围绕党的二十大精神、省十二次党代会精神等，分专题集中研讨8次。4名35岁以下年轻干部参加"格局学堂"学习活动，进一步强化理论素养。
(二)牢记初心使命，践行为民宗旨。结合职责定位，统筹一体推进"一下三民"、筑堡工程和共同缔造活动，为"双千"企业解决实际问题。一是选优派强筑堡工作队。常务副书记田红同志任筑堡工程工作队队长，队员有21人，占委机关、网格中心在编党员人数的70%，两名班子成员分别包联民族团结小区、鑫乐苑小区，担任小区"大支部"第一书记。二是认真履行包联职责。制定《市委政法委关于包联环北社区工作方案》，与环北社区签订共驻共建协议，确定办理社区雪亮工程研判调度室、社区警务室(法律咨询室)、民族团结小区充电棚等4件实事。截至目前，上述实事项目全部完成。田红同志每季度组织召开大党委联席会议，每月到社区调研，研究解决重难点问题；班子成员常态化通过支部联席会议、专题调研、志愿服务等深入社区，与居民共谋共建。今年以来，3名委班子成员到环北社区共计30余次，共为社区办理实事16件，协调落实帮扶资金15万元。三是扎实领办实事。机关领导班子按照"六个聚焦"要求，全面梳理、找准涉及本系统本部门的问题，认领社会心理服务、家庭诚信档案、打击养老诈骗、办理涉企案件、扫黑除恶等重点民生实事项目8大类问题12个具体问题，经巡回指导组审定后在机关进行公示。对"三张清单"实行动态管理，委务会、书记办公会等每月研究，机关党委进行督办、梳理、反馈等，形成闭环管理。截至目前，"问题清单"全部完成，得到服务对象和群众的一致好评。动员党员干部参与结对帮扶特殊困难群体12人(户)，其中独居老人5人、留守儿童1人、特困家庭6户。机关及网格中心33名在职党员干部职工在联系及居住地社区领办服务群众事项66件次，截至12月上旬，所领办事项全部完成。
(三)系统化历练，提升效能担当。贯彻落实《市委直属机关工委关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》，推进党建与业务工作深度融合。一是构建"人岗相适、人事相宜"的工作体系。实施大部制改革，打破科室界限，将机关分为维稳、综治、综合三大板块。按照"统筹力量精准研判、协调高效服务实战"要求，成立xx市维稳调度指挥中心，整合政治安全科、维稳指导科、综治督导科等科室力量，集中办公，协同作战，确保高质高效完成市委交办的各项工作任务。二是布局"课题式牵引"的实战模块。为党员干部搭建展示才华的舞台，将重点难点工作课题化并公开发布，动员鼓励干部"揭榜"。干部在完成课题过程中消除惰性、强化统筹、实战成才。20xx年全年共发布30个课题，一期18个课题已完成，并编印《市委政法委机关干部实施"破冰提能"工程工作案例汇编》；二期课题共12个，正有序推进。三是营造人尽其责人尽其能的良好氛围。以人心思齐思进为目标，主动听取党员意见，积极回应干部关切，常态树立先进典型，全心全意服务干部。提炼"新时代政法委机关政治属性是什么""机关干部必须具备什么样的能力素质，我的差距在哪里，努力方向是什么"两个必答题进行思想破冰，召开专题组织生活会反思检视、凝聚共识。常态化研判干部思想动态，每年年底开展"我的团队、我参与"不记名调查问卷听取干部心声。每月评选2名"机关之星"并发布先进事迹，机关2名同志被评选为全市实施筑堡工程暨党建引领基层治理先进个人。今年职务职级晋升13人次，明确职级、定级2人次，占委管干部68%；面向县市区遴选1名年轻干部，进一步激发干事热情。及时慰问生病或突遭变故的党员。组织老干部开展喜迎二十大现场活动，争取办公活动用房一间，常态化为退休干部举办荣誉退休仪式。
(四)严守红线底线，建设清廉机关。制定政法系统全面从严管党治警责任清单，坚决落实党中央关于政法干警"十个严禁"要求，扎实开展政法系统理想信念、纪律作风、英模典范"三项教育"。严格落实"市委书记讲党课，纪委书记做廉政辅导报告"制度，20xx年9月1日，市委书记xx同志、市纪委书记谢胜利同志分别给政法系统干部讲专题党课、廉政辅导报告。实施个人重大事项报告制度，由县处级以上干部覆盖到全警。加强机关党风廉政建设和政治生态分析研判，委务会每年2次听取机关党建、党风廉政建设专题汇报，对相关工作统筹安排部署。机关党员干部纪律规矩意识不断增强，全年零违纪。坚持政治轮训制度，全系统、委机关每年组织全员参与的政治轮训均不低于2次。制定实施《市委政法委机关的政治属性及干部能力素质建设清单》(试行)和《市委政法委机关干部执行"十个严禁"清单》(试行)。组织全体党员干部赴伍家岗区法院观摩职务犯罪庭审，拍摄"功夫对错，请您评"廉政教育片等。逢节会必讲廉政要求，在干部入职、提拔等关键环节嵌入纪法教育，将案例教育下沉到支部线上线下学习，并结合二十大安保维稳要求加大对24小时值班值守暗访抽查力度。选优配强机关纪委班子。
二、存在的突出问题
(一)理论联系实际有差距
在领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、丰富内涵上，存在不够融会贯通，不够学深悟透，不够全面系统，不够深入深刻，潜心钻研思考不足，思想认识有局限、不精深，以理论学习促进党建工作、促进政法工作方面还不够。存在一次传达学习理论知识多，有"消化不良"的倾向；存在会议室领读传达多，外出实地学习少、形式不够灵活多样的问题；局限于按上级安排的内容开展学习教育，没有针对性地补足党员干部的知识空白、经验盲区和能力弱项；教育引导党员干部学习理论还不深不透，学习效果有待进一步提高。
(二)党建业务融合有不足
对机关党建工作的特点规律把握不够精准，把党建工作放在全市政法工作大局中思考还不够深，结合主责主业开展谋划不够、结合不深，党建服务中心任务、业务工作力度深度广度还不够。基层党建的吸引力和凝聚力不强，主题党日形式较为单一，深入政法各单位一线开展调查研究不多，听取党员干部意见建议不够全面，了解党员干部需求不够及时，党建活动的内容形式还有待进一步的加强和丰富。
(三)落实群众工作有短板
在服务联系社区中，对如何进一步以共同缔造理念来做好新时期群众工作还存在着认识不够、方法不多、效果不好的情况。对机关党员干部下沉的职责定位有些模糊，在有些需要发挥干部优势和智慧的工作中存着着按部就班，在有些需要充分调动群众积极性的地方存在着越俎代庖，机关党员和社区群众形成合理不够，机关党员下沉力量到位、时间足够但质量不高。
三、下一步工作打算
(一)坚持党对政法工作的绝对领导。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今后一段时期首要政治任务，认真学习宣传贯彻习近平法治思想，继续抓好党史学习教育，巩固政法队伍教育整顿成果，坚持"两个确立"，做到"两个维护"。树牢绝对忠诚，以进一步提高干部综合维护国家政治安全、确保社会大局稳定的实战能力践行初心使命。
(二)迭代思维进一步提升党建组织力。积极向党中央看齐、向沿海发达地区学习、向先进典型学习，学习先进思想观念、工作思路、工作方法、规章制度等，树立大抓基层的鲜明导向，坚持固本强基与提质增效相结合，深入推进党组织固本提质三年行动，发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理，把从严治党各项任务要求落实到每个支部、每名党员，全面提升机关党组织的政治功能和组织力。
(三)推动党建业务融合发展。把准机关党建新时代任务特点，结合党员思想行为特征开展工作，持之以恒强基础、抓规范、严治理、提质效，探索分众化、差异化的思想政治教育新途径新办法，自觉把机关党建工作融入到市委市政府中心工作和政法工作各方面全过程。常态化开展政治生态分析研判，经常性同党员干部开展谈心谈话，积极主动关心党员干部，共同问题通盘解决，个性问题专项研判，苗头性倾向性问题及时化解，充分发挥好教育监督管理作用，建强队伍、改进工作，高质量服务全市经济社会发展。
20xx年度机关党建工作述职报告
市委政研室机关党总支书记
现将本人20xx年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、20xx年度机关党建主要工作
(一)持续强化思想政治建设。一是抓好政治理论学习。深入学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神、省第十二次党代会精神和市第七次党代会精神，以实际行动不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求、市委具体安排。全年高质量开展理论学习中心组学习9次，研究制定了《学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，积极参加市委宣讲团进行宣讲，组织党员干部进行集中学习、专题辅导、交流研讨，领导班子讲授专题党课5次。二是推动信念教育常态化。巩固拓展党史学习教育成果，组织党员干部参观xx红色文化教育基地、809三线军工纪念馆、"清风传家"廉政教育基地、环百里荒乡村振兴示范带，引导党员干部通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是创新思想政治工作法。探索实施思想政治"共情工作法"，组织党员干部集中观看爱国主义电影，聆听xx、xx等党员干部的先进事迹，学习xx党员群众自发参与山火扑灭等基层治理经验，在工作实践中汲取榜样力量，持续激发情感共情、提升认知共情、指导行为共情，推动思想政治教育化虚为实、化繁为简。"共情工作法"顺利入围20xx年度市直机关思想政治工作法评选复赛，获评优秀等级。
(二)持续践行为民服务宗旨。一是深入推动实施筑堡工程。抽调专人参与市委实施"筑堡工程"的顶层设计和政策研究，为市委"一线五化"基层社会治理"xx范式"提供参谋服务。落实牵头单位、下沉党员包联包保责任，帮助大学路社区解决文化墙建设、电脑设备不够等实际问题，联合开展支部主题党日活动，组织党员干部开展"联户结亲""微心愿"等活动，助力全国文明典范城市创建、常态化疫情防控等志愿服务活动。二是运用共同缔造理念做实驻村帮扶工作。支持三岔口村发展"城郊经济"和"后备箱经济"，邀请专家实地查看村情气候、检测土壤成分，带领蔬菜种植合作社与城区企业达成蔬菜直供基地建设协议，组织茶叶大户考察九畹丝绵茶生产经营模式，顺利引进羊肚菌、阳光玫瑰等高附加值种植产业，推进实施村民活动广场环境改善，帮助建设公益性公墓配套设施。三是深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动。班子成员每月主动到社区、村、企业走访调研，帮助查找发展困难和实际问题，动态完善"三张清单"，形成具体问题清单12项，已办结10项，正在协调推进2项。党员领导干部下基层帮助群众解决实际困难的经验做法，先后在市直机关党建网、xx日报、学习强国等媒体平台刊载。
(三)持续推动党建与业务深度融合。一是深化思想破冰赋智提能行动。聚焦市委对政研干部能力作风的新要求，研究制定《党员干部提能竞进八条工作规范》，组织开展"五察五破"思想大检视和专题组织生活会，安排党员干部外出参加专题培训8人次、党校培训2人次，联合市优功能攻坚指挥部建立常态化学习交流机制，探索在重点项目现场开展主题党日、在基层一线召开组织生活会，持续在思想作风转型、能力本领提升上下功夫，推动党员干部从"研究文字"向"研究工作"转变，加快实现"两个转型"。二是探索建立全新学习研究机制。联合举办"白龙岗研学"活动，组织年轻干部参加"格局学堂"，邀请xx大学、产投集团、城市规划设计院等领域专家辅导授课，集中"夜学"宏观经济、金融管理、城市规划等专业知识，形成"一人一专题、全员共读一本书""单人单题研究、集中交流分享""沉浸式、体验式调研"等学习方法。三是聚焦中心工作抓好党建。坚持把服务市委参谋服务质效、重大任务完成情况，以及关键时刻是否愿意冲出去、重要工作能否主动顶上去作为检验党员干部能力作风的试金石。截至12月，被市委市政府表彰为"xx市经济高质量发展先进个人"1人、"实施筑堡工程暨党建引领基层治理先进个人"1人，推荐"清廉有为事业有为"好干部1名、"强产兴城"先进个人2名，收到市直部门感谢信5封。
(四)持续提升机关党建工作水平。一是建强基层组织堡垒。坚持每月对机关党建工作进行安排部署，及时规范机关党支部委员会设置，合理调整支部委员分工。认真落实"三会一课"、支部主题党日活动、组织生活会等党内组织生活，严格党员发展培养、组织关系转接和党费收缴管理，创新党建活动形式，丰富机关工会活动，顺利完成固本提质三年行动中期评估。二是严肃党建问题整改落实。聚焦市委巡察和基层党建专项检查反馈问题、机关党建"灯下黑"专项治理共性问题，全面查摆机关党建方面的制度短板、管理弱项，组织开展党建专题培训辅导，压紧压实支部委员、党小组组长职责任务，建立党建活动、会议记录模板，不断提升机关党建规范化、精细化水平。三是夯实清廉机关基础。组织年轻党员家属签订《廉洁家风承诺书》，集中观看《贪欲与悔恨》等警示教育片，参观廉政文化警示教育基地，邀请纪检部门业务能手开展专题辅导，做实"纪法教育在支部"活动。加强重要时间节点监督提醒，开展酒驾醉驾问题专项整治，配合做好"清违行动"，积极选树"清廉为官事业有为"好干部典型。
二、存在的突出问题
(一)理论学习广泛度不够。组织党员干部集中学习形式以传达学习理论文件、讲话精神为主，形式单一，学习内容主要侧重于对理论框架和知识点的的掌握，党员交流研讨泛于表面，深入钻研精神实质还不够。党员个人自学缺乏组织性，少数党员对学习积极性不高，学习质效不高。
(二)党建服务品牌实操性不够。探索创建的"政策大篷车"党建服务品牌特色和亮点提炼不够，服务内容与实践实际结合不够紧密，服务成效不明显，没有发挥出政研室的政策理论优势，可复制推广程度不高。
(三)党务干部能力有待提升。对党务干部队伍建设重视和支持还不够，党务工作者主要集中在改革科室和机关综合科室，导致研究、谋划、部署党建工作的时间精力有限，偶尔在基础工作中出现组织生活会质量不高、日常记录不规范等问题。
三、下一步工作打算
(一)深化党员干部教育管理。持续推进思想破冰赋智提能行动，不断完善思想政治工作机制，用好用活"共情工作法"，认真开展谈心谈话和党性分析，创新开展党建、工会活动，提振党员干部精气神和凝聚力，做实做细发展党员工作，促进党员教育往深里走、往心里走、往实里走，全力打造"讲政治、勤学习、善思考、守朴拙、戒机巧、行笃实"的政研干部队伍。
(二)抓好党务干部队伍建设。做好20xx年党总支换届选举工作，选优配强支部委员，调整优化委员工作分工，明确中层骨干担任党小组组长，压紧压实党务干部职责任务。强化提升党务干部专业能力素质，积极参加党务干部培训，开展专题辅导，指派支部委员专题研究党务工作进行分享学习，通过交流观摩、互学互促，努力提升党务干部业务能力。
(三)深化固本提质三年行动。持续巩固机关党建"灯下黑"问题专项治理成果，定期开展"回头看"，形成固本提质长效机制。通过开展党建理论课题研究、创新党建活动形式、探索与部门联学联建形式，挖掘提炼党建与业务工作相融共促的好经验、好做法，进一步提升特色品牌效应，力争将有发展潜力的机关党支部培育成为红旗党支部。
20xx年度机关党建工作述职报告
市委外办机关党总支书记
现将本人20xx年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、20xx年度机关党建主要工作
(一)抓实政治理论学习。坚持把政治理论学习摆在首位，研究制定落实中心组学习制度和《市委外办理论学习中心组20xx年集中学习方案》。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、省第十二次党代会、省委十二届二次全会、市第七次党代会、市委七届三次全会精神作为全办集中学习的重要内容，深刻领悟习近平外交思想，全年组织开展集中理论学习40次，专题研讨12次。每月组织老干部集中开展政治理论学习。制定落实学习宣传贯彻党的二十大精神工作清单。引导党员干部不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，拥护"两个确立"。突出意识形态建设，注重涉外领域意识形态分析研判，每月对涉外意识形态工作进行分析研判，对涉外论坛、讲座实行把关和报备制度。
(二)扎实开展"下基层察民情解民忧暖民心"实践活动。组织制定"下基层察民情解民忧暖民心"实践活动工作方案，将实践活动与筑堡工程、全国文明典范城市创建、乡村振兴、助企纾困等工作统筹安排，围绕"六个聚焦"，自觉做到"三必访"、"双报到、双报告"。每月专题研究活动情况，梳理形成问题清单、任务清单、效果清单，明确责任领导，责任科室和完成时限。班子成员走访村、社区138次、企业26次、基层外办等服务对象30次，建立收集、梳理、研办、督办、反馈等"三张清单"闭环管理工作机制，收集整理并纳入"三张清单"问题12个，目前均已解决。组织编写的《坚守使命办实事"外事为民"谱新篇》在实践活动简报第36期刊发。深入实施"筑堡工程"，成立了由干部职工全员参与的市委外办筑堡工程工作队，主要负责人蔡璐同志担任社区大党委第一书记和筑堡工程工作队队长，组织党员干部包联绿萝小区、宜药小区，明确专门联络员加强与社区对接，积极参与社区治理，领导班子坚持每周一次"碰头会"，重点研究筑堡工程各项工作，全面完成与包联社区共建协议事项和双派单任务。通过实地走访、每季度召开社区大党委联席会议和2个月召开1次小区大支部会议等方式，切实把握基层脉搏，小区居民反映的45个问题建议得到解决。统筹资金近25万元，解决老旧小区栏杆维修、社区阵地建设资金、长岛小镇小区文体器材缺乏等问题。组织开展"趣味外语走进社区"兴趣课堂，为社区图书室捐赠书籍近200册，包联6户"联户结亲"特殊困难群众并定期走访，组织社区网格员、部分党员群众到古塔社区、市禁毒教育基地、秭归屈原祠廉政教育基地学习，共为社区办实事10余件。包联的2个老旧小区分别由县级干部担任大支部第一书记，绿萝小区第一书记由机关党(总)支书记xx担任，宜药小区9月下旬由乌龟碑社区调整到绿萝路社区后，我办主动包联，明确机关党(总)支副书记xx为该小区大支部第一书记。召开以"小区怎么管，大家商量办""小区怎么建，大家来点单"等为主题的"大支部"会议共7次，积极参与幸福生活共同缔造活动，帮助解决居民的"微心愿""微诉求"等。组建"外事为民"志愿服务队，深度参与包联社区和居住地社区的文明创建、疫情防控等工作，组织全办干部参加网格志愿服务活动5次，参加"十清除"、"十不见"、"环境卫生清理"、"清理野广告"等各类志愿服务10余次。引导老干部主动到所在小区参加疫情防控、文明劝导等志愿服务。
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