(定稿)2024年市级机关直属党组织书记述职报告82篇
市级机关直属党组织书记述职报告总结了工作成绩、存在问题及改进措施，强调了党建引领作用和服务群众的重要性。以下是网友为大家整理分享的市级机关直属党组织书记述职报告相关资料，供您学习参考！
目录
1.市委办公室机关党委书记姜勇 1
2.市人大机关党委书记管苏青 5
3.市政府办公室机关党委书记王惊雷 9
4.市政协机关党委书记黄友和 14
5.市纪委监委机关党委书记周斌 18
6.市中级人民法院机关党委书记周东瑞 22
7.市人民检察院机关党委书记季程 26
8.市委组织部机关党委书记陆国强 30
9.市委宣传部机关党委书记徐强昇 34
10.市委政法委机关党委书记钱永忠 38
11.市委老干部局机关党委书记施平 42
12.市委党校机关党委书记王书红 46
13.市发改委机关党委书记李炜平 50
14.市教育局机关党委书记朱全中 54
15.市工业和信息化局机关党委书记储育新 58
16.市公安局党委委员、政治部主任陆翔 62
17.市民政局机关党委书记肖四军 67
18.市司法局机关党委书记张帅 71
19.市财政局机关党委书记张平 75
20.市人力资源和社会保障局机关党委书记朱为民 79
21.市自然资源和规划局机关党委书记王明华 83
22.市生态环境局机关党委书记陆汉勇 87
23.市住房和城乡建设局机关党委书记陆海蓉 91
24.市城市管理局机关党委书记刘张华 96
25.市交通运输局机关党委书记茅建祥 100
26.市水利局机关党委书记蔡莉 104
27.市农业农村局机关党委书记许世勇 108
28.市商务局机关党委书记邵冲 113
29.市文化广电和旅游局机关党委书记倪小平 117
30.市卫健委机关党委书记张莉华 123
31.市退役军人事务局机关党委书记徐永高 127
32.市应急管理局机关党委书记郭志刚 131
33.市审计局机关党委书记陆海燕 135
34.市行政审批局机关党委书记冯平平 139
35.市市场监督管理局机关党委书记陈如海 143
36.市体育局机关党委书记张云飞 148
37.市医疗保障局机关党委书记沈美 155
38.市信访局机关党委书记戴玉祥 160
39.市机关事务管理局机关党委书记赵剑 164
40.国家税务总局南通市税务局机关党委书记刘红梅 168
41.长江航运公安局南通分局党委书记孙德泉 172
42.市烟草专卖局机关党委书记张志斐 176
43.市市域社会治理现代化指挥中心机关党委书记 黄荣·180
44.南通边检站党委书记张杰 185
45.启东边检站党委书记吕永军 189
46.如皋边检站党委书记王建华 193
47.如东边检站党委书记秦志刚 197
48.市委统战部机关党总支书记马建清 201
49.市委编办机关党总支书记陈超 205
50.市委党史办机关党总支书记陈延祥 209
51.市档案馆机关党总支书记方玉林 213
52.市科学技术局机关党总支书记翟玉英 217
53.市市政和园林局机关党总支书记潘卫斌 221
54.市外办机关党总支书记严航 226
55.市国资委机关党总支书记潘世华 230
56.市统计局机关党总支书记 许德华 235
57.市人防办机关党总支书记 刘汉祥 241
58.市供销总社机关党总支书记曹海兵 245
59.市总工会机关党总支书记吕建峰 249
60.共青团南通市委机关党总支书记周滢 253
61.市妇联机关党总支书记储明星 257
62.市工商联机关党总支书记陆志祥 261
63.市气象局机关党总支书记王建明 265
64.南通国际家纺产业园区机关党总支书记索红强 269
65.市委网信办机关党支部书记张光明 273
66.市委台办机关党支部书记王奇境 278
67.市委市级机关工委机关党支部书记 蒋万军 282
68.市接待办机关党支部书记
陈
云 286
69.市民宗局机关党支部书记
李
莽 290
70.市地方金融监督管理局机关党支部书记谢晓波 294
71.南通狼山旅游度假区管理办机关党支部书记丁珏明 298
72.南通创新区管理办机关党支部书记范延军 302
73.市科协机关党支部书记蒋兵 306
74.市文联机关党支部书记宋红鑫 310
75.市社科联机关党支部书记钱锦来 314
76.市侨联机关党支部书记郝昌峰 318
77.市残联机关党支部书记唐向东 323
78.市红十字会机关党支部书记钮曦 327
79.国家统计局南通调查队机关党支部书记徐正洪 331
80.市邮政管理局机关党支部书记施海红 335
81.市政府投资项目建设中心机关党支部书记冯强 339
82.长江引航中心南通引航站党支部书记辅金亚 343
20xx年度机关党建工作述职报告
市委办公室机关党委书记姜勇
今年以来，市委办公室机关党委以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入践行"五个坚持"，全面落实"江海领航"行动，扎实开展"五比五做"活动，成功组织机关党委换届，牵头组建"江海先锋·红色矩阵"基层党建工作示范点联盟，不断擦亮"忠诚枢纽"党建品牌，获评全市首批基层党建工作示范点、省级优秀"戎耀之家"。
一是着力强党性铸忠诚，努力在建设政治机关上走在前、作表率。时刻牢记"党办姓党"，把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的生命线。自觉把坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"贯穿到"三服务"工作全过程各方面，切实做到以文辅政站位政治高度，督查落实注重政治效果，服务保障考虑政治影响。明确领导班子、机关党委、党支部"三级责任清单"，班子成员认真履行"一岗双责"，定期排查意识形态风险点，做到严于律己、严负其责、严管所辖。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，市委主要领导以普通党员身份参加所在党支部活动，作党的二十大精神专题辅导。
二是着力强素质练内功，努力在建设学习机关上走在前、作
表率。持之以恒在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，理论学习中心组全年组织学习12次，先后围绕党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等开展学习交流研讨。"网上课堂"感悟思想之力。建立线上学习工作群，累计分享权威机构、智库专家观点文章4000余篇，精编编发《今日微看点》592期。"青年学堂"筑牢理论之基。实施青年干部能力素质提升计划，组织"学习二十大·党办青年说"活动，推选5名青年党员聚焦"五个牢牢把握"深入学习、广泛宣讲。"周末讲堂"提升干事之能。搭建周末讲坛、处长论坛等各类平台，邀请部门负责同志先后围绕"RECP相关规则"等开展专题辅导。定期开展"岗位大练兵、提升三服务"主题沙龙，围绕新闻稿撰写等进行交流学习，促进整体提升。
三是着力强基础争先锋，努力在建设活力机关上走在前、作表率。全面加强支部建设，积极培树"机关先锋"，促进机关党组织建设全面进步、全面过硬。争创"先锋支部"。坚持"一支部一特色一品牌"，巩固提升"五星级"全覆盖成果，第一党支部获评首批"先锋支部"，创新成立南通市重大项目考评服务临时党支部。争当"先锋书记"。圆满完成机关党委、纪委换届选举，组织参加机关直属党组织书记培训、党支部书记轮训，持续深化党务干部队伍建设。争做"先锋党员"。深入开展"江海战疫党旗扬"行动，大力推进"退役军人之家"建设。圆满完成机关工委、妇联、青工委换届，常态化落实党内关爱帮扶机制。7
名同志荣获省级先进。
四是着力强担当促融合，努力在建设服务机关上走在前、作表率。深入开展"两在两同"建新功、"攻坚有我"显担当行动，"忠诚枢纽"跻身市级机关融合党建服务名牌行列。更高水平以文辅政。深入学习领会中央和省决策部署要求，认真研究起草市委全会等全局性会议材料，聚焦"南通打造全省高质量发展重要增长极路径研究"等课题加强调研，今年完成重要文稿近900篇，
近20条信息得到省委主要领导批示。更大力度督查落实。紧盯总书记重要指示批示、省市委决策部署、群众急难愁盼问题等真督实查，整合"四办"力量督查市委常委会年度要点落实情况等，
46件次督查材料得到市委主要领导批示肯定。更强统筹保障运转。圆满保障省部级领导来通调研、海太隧道开工等全市重要会议、重大活动300余场次。调减市委文件主送单位48家，精简比例达%。国家安全风险隐患研判防范精准有效。机要保密实现"无事故、无差错、无错情"。"大生档案"成功入选《世界记忆亚太地区名录》。更深情怀服务基层。组织开展"三个一百"调研走访活动，第一党支部牵头研究规范村（社区）党建民生工作台账，相关做法得到新华社推介报道；第二党支部及时梳理老旧小区改造中存在的粗放管理情况，推进问题有效解决。深化与海门区常乐镇常胜村共建，《五年帮扶，薄弱村成了幸福村》得到多家媒体报道。
五是着力强作风守底线，努力在建设廉洁机关上走在前、作
表率。深入开展"机关作风建设提升年"活动，制定落实关于涵养廉洁文化、建设廉洁中枢的工作方案，持续巩固凝心聚力、风清气正的政治生态。落实"十聚焦十查摆"，组织单位、处室、个人"三级联查"，梳理汇总9类44条意见建议，逐一明确整改方案，即知即改、务求实效。完善落实"三重一大"集体决策机制，严格执行财务管理、干部个人重大事项报告等制度，加强对干部提拔任用、交流调整、党委信息化建设项目实施的过程监督。组织23个处室和101名党员经常性开展岗位风险点排查等"政治体检"，清除风险盲点，筑牢思想防线。
下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入践行"五个坚持"，着力提升"忠诚枢纽"品牌影响力、青年干部队伍战斗力、党员之家建设凝聚力，以高质量机关党建引领保障高水平"三服务"工作，奋力打造市委的坚强前哨和巩固后院。
20xx年度机关党建工作述职报告
市人大机关党委书记管苏青
今年以来，市人大机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以"喜迎二十大、奋进新征程"和学习贯彻党的二十大精神为主线，认真贯彻中央和省、市委人大工作会议精神，围绕机关工委部署，全面落实常委会党组决策，提高政治站位，积极担当作为，为南通人大工作高质量发展提供坚强政治保障。
一、20xx年度机关党建工作完成情况
在加强理论武装，筑牢思想政治根基方面把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务牢牢抓在手上，召开理论中心组学习12次，圆满完成市委理论中心组巡学巡听巡考工作。邀请省人大机关党委书记作专题辅导讲座。组织集中收看二十大报告，第一时间交流心得体会。通过党委带头学、支部集中学、党员讨论学、线下挑战学等方式，浓厚学习氛围、掀起学习热潮。1名青年党员获市级机关理论宣讲比赛三等奖。
在纵深推进机关基层党组织"标准+示范"建设方面，制定"一个要点、一个计划、三张清单"，全面拧紧落实责任链条。机关党委会议定期听取支部书记汇报交流支部党建工作，通过开展"书记论坛"、主题党日观摩、"第一书记"讲党课等形式，在支部
间营造比学赶超的良好氛围。把培树机关先锋作为推进落实"六大领航工程"的主线，引导党支部和党员干部勇于担当作为。机关5个在职支部分别与南通新帝克单丝、花桥园艺场等5家企业结成帮扶对子，定期走访调研，了解企业状况，帮助解决问题。上半年疫情期间，78名党员干部主动响应"双报到、通通在"号召，100%成为社区志愿者，积极参与抗疫。13名中青年党员干部，下沉高速卡口、管控社区，全脱产参与志愿服务。人大机关抗疫故事在市级机关第三期"先锋大讲堂"进行交流，机关党员抗疫故事被交汇点新闻、南通发布、南通人大发布相继报道。2名党员获得机关工委表彰。
在深化机关融合党建，扎实推进机关作风建设方面，实施机关党委"书记项目"：市人大机关"青年先锋"培树工程，作为深化"南通人大?四心四同"党建品牌名牌创建的主抓手。围绕理论素养巩固提升、突发事件应急处置、重点工作强毅担当，给青年干部搭舞台、压担子，引导青年干部加速成长为人大履职的骨干力量。举办"青年先锋"讲坛2期，开展"学习先辈先进凝聚奋斗力量""青年先锋行"主题党日活动，邀请机关青年干部参加对市教育局工作开展的评议，引领机关青年关注社会民生。在抗疫志愿服务中，人大机关青年干部冲锋在前，勇于担当。《人民与权力》杂志以"南通人大：党建+项目赋能发展新活力"为题，对机关党建工作进行了专题报道。1名青年党员被评为市级机关首批先锋党员。结合市委"三个年"活动部署，制定"机关作风建设提升年
活动实施方案"，并结合常委会年度工作要点，把助力招商引资和优化营商环境纳入其中。对照"十聚焦十查摆"，实施"三级联查"，制定整改清单，以过硬作风助力打造一流业绩。
二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况
1、党费收缴。根据机关工委要求，原通过招商银行APP缴纳改为党员每月通过现金和微信自主缴纳。
2、巡察整改。针对市委第十一轮巡察中反馈的涉及到机关党建需要长期坚持的内容，例如"主体责任未完全落实到位"、"学习研讨不够全面，以学促用效果不明显"等，在整改完成的基础上，坚持常态长效化措施，不断创新工作方式方法，成效比较明显。
三、20xx年机关党建工作思路
20xx年是学习贯彻党的二十大精神的开局之年。机关党委将以"三化一高"为目标，全面打造"五星党支部"，探索建设市级机关党建示范点，将强标准抓规范向强融合做示范延展，用基层党建的新成效为人大"四个机关"建设提供坚强保障。
一是坚持一体化推进，不断强化理论武装。围绕学习贯彻党的二十大精神，将党员干部自我学、中心组交流研讨学、进基层结对宣讲学、市县人大联动学一体推进，持续兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。开辟"支部书记说""市县人大党员说"专栏，开展人大宣讲"进基层"活动，助力提升人民代表大会制度及人大工作的知晓度、影响力。
二是坚持系统化融合，不断扩大品牌影响。以机制项目为抓手，深化"南通人大·四心四同"品牌创建。实施"第一书记"领办党建项目制度，力争"一支部一项目"、"一支部一品牌"。依托"双报到通通在"平台，成立人大机关党员志愿服务队和人大机关"戎耀先锋"志愿服务队。深化拓展"青年先锋培树"工程，引导青年党员担当作为。
三是坚持专业化培养，不断提高党务干部素质。严格落实机关党建工作责任制，加强党务干部培养、选拔和管理，推进党务干部与业务干部的交流。切实树牢底线意识，常态化开展党风廉政教育。
四是坚持高质量发展，以机关党建工作的新成效保障人大工作新发展。围绕二十大报告提出的"提升机关党建质量"这一要求，实施"机关党建质量提升年"行动，抓实"四张清单"。建立机关党组、机关党委、党支部三级联动责任体系。结合支部换届，进一步深化党支部"标准+示范"建设，创新主题党日活动方式方法，提升党建活力。
20xx年度机关党建工作述职报告
市政府办公室机关党委书记王惊雷
今年以来，市政府办公室机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握新时代党的建设总要求和机关党建工作新特点，在传承中拓展，在创新中提升，推动机关党建工作迈出新步伐、取得新成效，为高质量做好"三服务"工作提供了坚强保障。
一、突出"忠"字狠抓政治建设，坚持常抓常新。一是始终坚持对党绝对忠诚。突出党的政治建设的根本性地位，把政治标准和政治要求贯穿党的建设始终，引导全体党员坚定捍卫"两个确立"，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，在决策参谋、督促检查、统筹协调、运转保障等各项工作中都能坚持政治标准、严把政治关口、注重政治效果。二是把迎接学习贯彻党的二十大精神作为全年工作主线。今年是党的二十大召开之年。会议召开之前，成功举办全市政府办公室系统"喜迎二十大、奋进新征程"主题征文、演讲活动，组织拍摄"喜迎二十大、一起向未来"党旗下的诵读视频《前进，朝着旗帜引领的方向》，营造浓厚的喜迎盛会氛围。会议召开后，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，专门制定市政府办公室学习贯
彻党的二十大精神计划，建立"党组领学、支部研学、党员自学"的学习体系，邀请市宣讲团成员作专题报告，组织召开专题党课，切实引导广大党员干部将"两个确立"的政治共识转化为"两个维护"的自觉行动。三是涵养风清气正的政治生态。严格落实意识形态工作责任，制定20xx年意识形态工作责任清单，开展市政府机关党员干部疫情防控专题思想动态调查。严格执行"三会一课"、领导干部参加双重组织生活等制度，市政府主要领导带头以普通党员身份参加"过政治生日忆入党初心"主题党日活动，机关党组书记率队开展"行走的党课-看南通沿海蝶变"党建活动，示范推动机关党内政治生活真正严起来、实起来、活起来。
二、突出"实"字狠抓组织建设，持续发功发力。一是压实党建责任。协助市政府机关党组夯实全面从严治党主体责任，落实细化市政府机关党组、机关党委、各直属党支部"三级书记"抓党建工作责任清单，进一步健全党建责任体系，形成一级抓一级、齐抓共管的责任传递网络。市政府机关党组全年研究党建工作、党建议题14次，切实做到党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。二是优化组织架构。顺利完成机关党委、纪委、工会委员会、妇联执委会、青工委以及老干部党支部换届，一批80后、90后优秀年轻干部进入机关党务干部队伍，届中优化调整各党支部第一书记，全面充实机关党建工作力量。由机关党委委员兼任机关纪委、工会委员会、妇联执委会和青工委负责人，
打通机关党组织和群团组织之间的"壁垒"，确保组织体系上下贯通、执行有力。三是夯实战斗堡垒。围绕"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"目标，切实加强机关党委所属支部建设。机关第一党支部成功创成市级机关首批"先锋支部"，《以"五性"督查推动政令畅通》获评市级机关融合党建示范书记项目。组织老干部支部示范创建"六好"离退休干部党支部。四是做实党建带群建。坚持"围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展"的原则，加强对群团工作的统筹安排。指导机关工会成立乒乓球、篮球等5个文体活动小组，推荐调研处、综合处申报"青年文明号"，组建青年理论学习小组，市级机关"青年大学习"参学率排名全市第一。结对帮扶一名特殊困难学生，定期走访慰问、做好关心关爱。
三、突出"融"字狠抓融合党建，力争创新创优。一是积极创建融合党建服务品牌。立足办公室工作实际和特点，发动全办党员集思广益，遴选确定"江海政通"融合党建服务品牌及标识，展现出办公室全力以赴确保政府系统"政令畅通"、实现江海大地"政通人和"的铮铮誓言。目前，机关融合党建服务品牌创建已通过第一轮评选，进入第二轮名牌评选阶段。二是深化开展"双报到通通在"活动。坚持"党旗在一线飘扬、党员在一线建功"，30名党员常驻市疫情防控指挥部服务"抗疫"大局，54名党员就地转化为志愿者奋战"抗疫"一线。4名参加新冠肺炎疫情防控工作成绩突出的党员受到及时奖励，其中2名党员荣获三等
功，2名党员荣获嘉奖。三是全面提升"三服务"水平。坚持把机关党的建设成效体现在服务全市大局上，全年撰写高质量调研报告22篇、其中5篇获市委市政府主要领导批示，一批调研成果转化市委重要讲话和重要文件。高质量起草市政府工作报告，今年完成综合文稿400余篇。服务保障市政府常务会议等重要会
议、重大活动900多场次，受到各方好评。制定市政府办公室领
导班子成员挂钩服务企业的实施方案，实地走访服务重点企业8
家，累计收集整理问题17条，问题办理率达100%。
四、突出"严"字狠抓纪律建设，做到抓常抓长。一是持续改进作风。深入开展"机关作风建设提升年"活动，牢固树立"今天再晚也是早、明天再早也是晚"的理念，引导党员干部"真抓实干、马上就办"。编制《市政府办公室办文办会办事工作手册》，进一步细化任务分工，规范办事流程，强化协调配合，建设务实高效规矩的机关。二是细化教育监督。坚持以严的基调强化正风肃纪，紧密结合党史学习教育，深化正反典型教育，精心组织"5·10思廉日""算账教育月"活动，通过观看廉政警示教育片、参观廉洁文化建设示范基地等方式，引导党员干部知纪守规、拒腐防变。紧盯端午、中秋、国庆等问题易发多发的重要节点，通过发送廉洁短信，提醒全体党员干部严守纪法、廉洁过节。三是做好源头把控。常态化开展谈心谈话，及时发现苗头隐患，及时化解风险矛盾，特别重视开展干部任前谈话，打好廉政"预防针"、把好廉政"第一关"。深入开展廉政风险点防控，组织排查
廉政风险点100余个，制定防控措施150余项，逐项明确责任人，做到主动预防、超前防范。
20xx年，市政府办公室机关党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，在市政府机关党组和市委市级机关工委的领导下，紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"职能定位，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，深化"江海政通"机关融合党建服务品牌创建，统筹谋划机关直属各党支部换届，系统开展办公室干部队伍教育培训，持续加强机关作风和廉政建设，全面提高办公室机关党建工作质量，切实以高质量机关党建推动高质量发展。
20xx年度机关党建工作述职报告
市政协机关党委书记黄友和
一年来，在机关工委的正确领导下，本人能主动扛起责任，认真照单履职，现述职如下：
一、主要工作完成情况
一是抓学习强思想，旗帜鲜明讲政治。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，扎实开展党的十九届六中全会和党的二十大会议精神学习，及时跟进学习习近平总书记最新讲话指示精神，做到知其然更知其所以然。认真贯彻党史学习教育常态化长效化要求，不断巩固深化党史学习教育成果。牢固树立政协机关是政治机关的意识，带头当好"两个确立"的坚定捍卫者、忠实践行者，更加自觉地增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。坚持读书与履职相结合，做到系统梳理专题"学"、对标对表认真"查"、学习典型现场"看"、整体联动集中"议"，深化对重大问题认识，拓展协商的深度和内涵。开展"喜迎二十大同心跟党走"读书活动，研读习近平谈治国理政、习近平总书记地方工作采访实录丛书等指定书目，交流学习体会，推荐3名机关干部参加省政协线下读书分享会。压紧压实意识形态工作责任，及时传达学习省市委关于意识形态
工作要求，积极参加市级机关意识形态工作培训会，不断增强对意识形态工作重要性的认识。落实责任闭环机制，定期开展意识形态风险点排查和分析研判，做好疫情防控要求的宣传引导。
二是抓组织强堡垒，固本培元担责任。认真落实抓党建工作责任清单，定期研究并向机关党组汇报机关党建工作。配合机关党组完善"两个全覆盖"体系，实现党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖。组织在职支部完成支部换届，配齐配强支部班子，为实现党建工作和业务工作有机融合打好组织基础。扎实开展先锋机关建设，贯穿建言献策、协商议事、民主监督、凝聚共识、疫情防控、自身建设等履职全过程，积极培树"三个先锋"，参加市级机关先锋书记和先锋党员评选。落实领导干部参加双重组织生活、主题党日、"三会一课"等制度。持续深化"第一书记"工作制度，做强做优书记项目，各支部结合各自特点，认真开展"百支联百企，携手攀新高"活动，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。高度重视机关群团工作和离退休干部党总支工作，机关工会完成换届，为机关党龄50周年老党员颁授"光荣在党50年"纪念章。
三是抓融合强作风，守正创新优服务。团结发动党员干部始终紧扣党委政府中心大局做好服务，扎实开展"三年"活动，以"和谐家园"品牌建设推动政协履职高质量发展。扎实开展"政协主席深入走访委员聚共识助发展"专题活动，上门送政策，倾力解难题，广泛聚共识。围绕"提升制造业核心竞争力""打造
最优营商环境"等议题协商议政，市委常委会会议专门听取汇报、专题研究采纳。用好"有事好商量"协商议事平台，围绕"优化重点难点场所文明经营环境"等社会治理难题，深度调研，为党政决策提供政协方案。围绕食品安全等重点提案，领导带头深入现场督办，推动提案快转化、工作快突破。连续五年组织"三代表一委员"围绕污染防治攻坚开展专项监督，牵头开展"营商环境提升年"专项督察，提高了民主监督的实效。巩固提升"有事好商量"协商议事工作，助力基层治理，持续走在全省前列，今年7月，《人民政协报》头版以《"商量"是把"好钥匙"》为题，再次作了深度报道，在全国产生广泛影响。机关干部职工闻令而动，踊跃参与"双报到通通在"活动。积极参加市级机关疫情防控志愿者突击队，在形势吃紧、任务繁重、风险较大的管封控区、高速卡口担当作为。
四是抓纪律强队伍，持之以恒守廉洁。坚持全面从严治党永远在路上，自我革命永远在路上，研究制定全面从严治党责任清单，定期向机关党组汇报机关全面从严治党工作，及时填报履责纪实。扎实开展"5·10"思廉日、"算好廉政账"主题教育活动，组织学习党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的最新要求，集中观看警示教育片《恣意的权利》，参观廉政书画展和"清风地铁""打好铁算盘算好人生账"廉政教育基地，深入推进机关廉洁文化建设，营造崇廉尚廉的良好氛围。扎实开展党内谈心谈话，及时了解机关党员的思想动态。强化机关纪委履职成效，组织纪
检干部参加业务能力培训班。加强与派驻纪检监察组的沟通联系，及时报备有关事项。严格执行请示报告制度，组织机关干部填报廉政档案。开展酒驾醉驾专项整治工作，签订杜绝酒驾醉驾承诺书，严格加强对机关干部"八小时"外的行为监督。
二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实
未有相关问题反馈。但工作中也存在一些短板，如党建活动载体还不够多，党建与业务深度融合做得还不够好等等。
三、20xx年机关党建工作思路
一是持续强化理论武装，深入学习党的二十大精神；二是持续夯实战斗堡垒，提升制度化规范化程序化水平；三是持续放大党建融合优势，有效提升机关党建"硬实力"；四是持续改进机关作风，树好新时代政协机关新样子；五是持续坚持全面从严治党，营造勤廉机关好氛围。
20xx年度机关党建工作述职报告
市纪委监委机关党委书记周斌
今年以来，市纪委监委机关党委在市纪委常委会和市委市级机关工委领导下，以锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军为目标，扎实开展"机关作风建设提升年"活动，积极培树"机关先锋"，"保畅护廉"融合党建成效明显。
一、高站位政治领航，畅通"两个维护"生命线，提升"对党忠诚"首位度，夯实"铁军"锻造思想政治基础
深入开展理论学习研讨。严格落实"第一议题"制度，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习。专题部署《习近平谈治国理政》第四卷和党的二十大精神学习研讨活动，依托"清廉江海"微信公众号开辟学习专栏，浓厚学习研讨氛围。组织收看习近平总书记二十大报告，邀请专家解读二十大精神。组建青年理论学习小组，开设"青年学堂"。
把准校正思想政治航向。组织开展纪念建党101周年主题党日活动，姜东书记上专题党课，要求全委党员干部真正做到忠诚于党和人民，忠诚于党的纪检监察事业。各党支部认真落实"三会一课"等基本制度，严肃党内政治生活。落实意识形态责任制，加强机关意识形态阵地管理。利用微信公众号发表纪言文章，牢
牢把握意识形态工作主动权。
开展特色活动提质增效。充分运用省、市红色教育资源，与企业、派驻部门、巡察单位等党组织结对共建，深度开展融合式主题党日活动，搭设理论武装"联学"、组织生活"联过"、活动阵地"联建"、党员干部"联心"平台，推动优势互补、工作互动，推动基层组织生活内容务实、形式创新。
二、一体化筑基领航，纵深推进"标准+示范"建设，激活"机关先锋"新动能，夯实"铁军"锻造组织基础
建强党群组织体系。坚持把党群工作岗位作为培养锻炼党员干部重要平台，组织开展机关党委、机关纪委和机关群团组织换届选举，配齐配强专兼职党群干部。严格实施头雁工程，及时调整"第一书记"，确保指导基层不断线、"一岗双责"不空挂。委领导带头参加双重组织生活，当好支部党建"领航员"。
"五项提能"淬炼素质。以组织开展"五项提能"行动为主线，分层次开展菜单式、小班制教育培训，多轮次举办专题讲座、案例教学，持续增强党员干部业务技能。建立跟案学习、以案代训制度，组织新入职干部到信访、监督、审查等岗位锻炼，选派党员干部到省委巡视、疫情防控一线历练，全方位锻造铁军队伍。
大力培树先锋典型。制定印发市纪委监委《开展"机关先锋"培树工程实施方案》，利用江海清风网、"清廉江海"微信公众号宣传先进典型事迹。组织开展"学习先进典型朱陈"主题活动和"榜样的力量"青春故事分享会，营造"学先锋、赶先锋、当先
锋"浓厚氛围。向机关工委推送"机关先锋"培树经验3个、"先
锋支部"典型案例3个。
充分展现活力风采。组织召开党群工作例会，完善党建带群建工作机制，增强党群组织凝聚力向心力。举办全市纪检监察机关足球比赛和办案点工作人员羽毛球、乒乓球比赛，开展驻点办案人员"仲夏电影季"，参观南通家纺城"红丝路"党建，丰富党员干部业余文化生活，激发党员干部青春活力。
健全考评督查机制。转发《三级党组织书记党建工作责任清单》，严格落实市纪委常委会、机关党委、党支部、党小组四个层级党建责任。党支部书记由部门主要负责人担任，推动党建、业务"一肩挑"。严格落实"双述双评"、党建考评、委领导点评等"三评"机制。
三、多维度效能领航，深入开展"机关作风建设提升年"活动，释放"为民服务"战斗力，夯实"铁军"锻造作风基础
扎实开展作风提升活动。市纪委监委以锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军为目标，明确"六条标准"，压实"七项任务"，深入开展"机关作风建设提升年"活动，对照"十聚焦"查摆问题，做到即知即改。开展三轮推磨式内部督查，铆足"五劲"扎实改进作风，着力提升工作效能，"四风"问题查处、案件查办、专项整治查处等工作进入全省前列。
深入一线回应关切。聚焦市委市政府决策部署，深化"我为群众办实事"主题实践活动，委领导带队开展"访民情、解企忧、
聚人心"调研走访活动，实地调研企业20多家，帮助企业纾困解难。实施整治群众身边腐败和不正之风"十大专项行动"，加强末端小微权力管控，群众评价满意度91%。
服务基层扶贫济困。用好"双报到、通通在"平台，市纪委监委200多名党员干部参加疫情防控卡口和社区志愿服务。组织
开展党员干部扶贫帮困、慈善"一日捐"，今年共捐款金额10多
万元，慰问困难群众30多户。机关妇联连续13年帮扶如皋孤儿，
今年又捐款22000多元，资助张晓伟踏上大学求学之路。
20xx年，市纪委监委机关党委将以组织开展"学理论、树忠诚、强使命、铸铁军"主题实践活动为主线，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，抓党建促业务，以党建带群团，持续培树"机关先锋"，擦亮"保畅护廉"党建品牌，抓住"书记项目"促进中心工作，努力建设风清气正的廉洁南通，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为奋力谱写"强富美高"新南通现代化建设新篇章提供坚强的思想政治保证。
20xx年度机关党建工作述职报告
市中级人民法院机关党委书记周东瑞
20xx年，市中院机关党委在市级机关工委、院党组的坚强领导下，围绕全市工作大局、法院工作中心,以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大为主线，深化党建业务融合，不断提升机关党建服务中心工作实效。中院机关党委被评为20xx年度市
级机关先进基层党组织，"阳光天平"获评20xx年市级机关融合党建最佳服务品牌，市中院被确定为南通市首批党建文化示范点、党建现场教学点、全市基层党建工作示范点。
一、坚持培根铸魂，坚定法院工作正确政治方向
一是强化政治机关建设。深化党史学习教育，扎实开展"深刻领悟'两个确立'决定性意义，坚决做到'两个维护'"主题教育。举办全市法院领导干部政治轮训班，院党组书记以"学思践悟习近平法治思想不断深化高质量司法实践"为题上党课。坚持"第一议题"制度，切实做到习近平总书记重要指示批示和上级决策部署第一时间学习领会，第一时间贯彻落实。
二是强化创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，贯彻落实习近平法治思想，做习近平法治思想的坚定信仰者和忠诚实践者。认真学习宣传贯彻党的二十
大精神，出台《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神为全面推进中国式现代化南通新实践提供司法服务保障的实施意见》，通过专题学习研讨、讲授专题党课、开设"二十大时光"专栏，推动党的二十大精神在法院落地见效。
三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期向院党组专题汇报意识形态工作，开展专项督察。加强对网络意识形态阵地及培训、论坛、发布会等重大活动的管理，出台《信息公开保密审查管理办法（试行）》，严把政治方向关、舆论导向关。
二、坚持固本强基，抓好党支部"标准+示范"建设
一是抓规范强标准。严格"三会一课"、主题党日等党内生活制度，院领导认真落实双重组织生活要求，机关党委委员列席指导支部活动，不断提升支部党内生活质量。根据内设机构调整，优化党组织设置，选优配强支部班子，推动组织体系气血畅通。推进政治忠诚教育馆建设，打造党建新阵地，凝聚组织新活力。
二是立标杆强示范。贯彻落实市级机关"机关先锋"培树要求，搭建支部赛马比武、互学互鉴平台，举办机关先锋书记讲坛11期。发挥先进典型示范引领作用，组织中院首批"先锋书记""先锋党员"评选评定。开展学习宣传全国"人民满意的公务员"杜开林先进事迹活动，向榜样看齐，汲取前行力量。
三是办实事惠民生。常态化开展"我为群众办实事"活动，2
项办实事项目入选全市政法系统"我为群众办实事"项目。开展
"为群众办实事示范法院"创建活动，圈定24项"硬指标"，切实将组织优势转化为服务群众的优势。
三、坚持守正创新，深化融合党建新实践
一是打造特色品牌矩阵。实施"一支部一品牌"建设工程，发布支部子品牌19个，"阳光天平"品牌效应进一步放大。"第一书记"精准领办"书记项目"14个，有力促进党建业务深度融合。《聚焦"四力提升"推动"四维融合"以高质量党建开拓高质量司法新境界》获评全省法院党建工作创新案例。
二是提升党建服务效能。开展"访民情、解企忧、聚人心"调研走访、"百支联百企，携手攀新高"、"百名政法领导挂千企千名政法干警连千村（社区）"等活动，以务实司法举措助企纾困、为民解难。积极参加疫情防控，3批16名党员干警组成党员突击队，奋战重点区域、交通卡口，落实线上线下"双报到"，181名干警下沉社区参加志愿服务。
三是激发群团组织活力。院工会举办迎新春文体活动，开展"奋进新征程，喜迎二十大"健步走活动；院青工委举办"弘扬五四精神谱写青春华章"青年论坛、庆祝中国共产主义青年团成立100周年座谈交流等活动；院妇联开展"美丽巾帼法耀天平"系列活动。
四、坚持全面从严，推进机关作风建设常态长效
一是压实党建工作责任。协助党组落实全面从严治党主体责任，认真执行三级党建责任清单，定期向院党组报告机关党建工
作。坚持"书记抓、抓书记"，扎实推进完成支部书记述职、评议、考核等工作，督促履职尽责。
二是持续改进机关作风。开展"机关作风建设提升年"大讨论、大排查、大整治，推动"十聚焦十查摆"走深走实，开展"回头看"，巩固作风建设成效。对20xx年度市级机关社会评价意见、
20xx年上半年党建考核调研评估反馈问题，制定整改方案，督促责任部门完成整改。
三是强化党建工作督导。将党建督察融入司法作风督查工作。今年以来中院督察通报14期中涉及机关党建问题反馈3期；
全市法院督察通报4期，每期均有党建问题反馈。通过常态化督察，找准短板弱项，解决存在问题，促进机关党建水平提升。
一年来的工作取得了一定的成绩，但仍存在支部落实党建责任还有差距、融合党建思路还需拓宽、党务干部队伍能力建设有待加强等不足。20xx年，我们将以党的二十大精神为指引，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领，坚持党建创新，坚持党建赋能，驰而不息推进作风建设，以高质量党建推动法院工作高质量发展！
（三）深化机关融合党建，扎实推进机关作风建设。
一是落实机关融合党建"四融四强"工作法，以创建机关融合党建服务品牌为抓手，深化"心引江海"党建服务品牌，以"三聚焦"提升品牌功能，以"四同步"保障党建品牌与中心工作深度融合。二是建立"引航抗疫专班党建工作机制"年度书记项目，
围绕防疫保畅工作大局，创新党建工作机制，从百年党史中汲取智慧和力量，传承和运用好党的"传家宝"，探索创新适应新形势的党建工作方式方法，有效发挥党的政治引领功能。三是以问题为导向，发挥领导班子合力，开展重点产业链、供应链走访调研，精准把握需求，优化服务举措，切实解决了疫情影响下的企业困难。四是充分发挥党员干部表率作用。高温时节、国庆假期安排持证管理干部参加专班引航，与一线同志们并肩战疫，激励士气。五是弘扬党把支部建在连上的优良传统，落实"第一书记"工作制度，把党小组建在引航专班上，发挥党员模范带头作用。六是推进长江海事局十大模范党支部创建，开展党组织先进事迹专题宣讲，参加市级机关先锋讲堂第二片区宣讲。
今年4月，南通市静态管理期间，党员领导干部驻守单位，落实人员管控，协调解决引航员进出、水陆交通，保障重点船舶有序进出，封控区6名党员就地转为志愿者，参加卡扣执勤，维护核酸检测秩序，转运抗疫物资，充分发挥了支部战斗堡垒作用。
二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况。
党建工作督查反馈的问题，引航站党支部高度重视，召开专题会议制定整改措施，做到立行立改。一是严格民主评议党员程序，明确支委会讨论的仅仅是初步意见，最后结果需提交党员大会形成决议。二是及时根据《长江引航中心防风险、保安全，迎接党的二十大特殊时期工作总体方案》，细化本单位安保方案。
三、20xx年工作思路。
（一）突出政治建设，坚决做到"两个维护"
学习贯彻党的二十大精神，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任、长期政治任务，落实好"第一议题"制度，在多思多想、学深悟透上下功夫，在系统全面、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。
（二）强化责任担当，推进引航事业高质量发展
深入践行新发展理念，全面落实长江航运高质量发展的要求，把新发展理念转化为推动工作、解决问题的办法举措，进一步拉高标杆，以更高的格局站位、更高的标准要求、更实的工作举措、更快的执行落实、更有力的破解难题，全力推进各项工作迈上新台阶。
（三）持续深化党建工作与业务工作融合
深化党建品牌建设，继续在党建工作与安全服务中心工作融合上下功夫。进一步深化党史学习教育常态化长效化，巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，推动长江引航高质量发展。
20xx年度机关党建工作述职报告
市人民检察院机关党委书记季程
今年以来，紧扣全市"机关作风建设提升年"要求，推动党史学习教育常态化长效化，深化"江海检爱"党建品牌引领，实施服务高质量发展"机关先锋"培树工程，紧贴"三个表率"推进融合党建实践，各项工作取得新进步。
一、主要工作完成情况
（一）筑牢党建根基强信念。一是始终把政治建设摆在首位。深入学习领会党的二十大精神，自觉捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"。突出党章、政法工作条例等学习贯彻，扎实推进对党忠诚教育。二是把牢管党治党政治责任。建立健全全市检察机关党的建设工作领导小组、党建工作领导小组、市院机关综合考核工作领导小组。从严落实定期汇报、定期分析和研究、"第一书记"述职等制度。修订细化党组抓党建工作责任清单，严格执行意识形态工作责任制。三是营造党建引领浓厚氛围。举办"通检讲坛"、政治轮训班、辅导宣讲会，组织全市检察机关党史知识竞赛，开展"学习之星"评比、"南通市文明家庭"推荐、"戎耀之家"创建，开展"二十大心声"、"检心谱新篇"学习贯彻二十大精神心得征集展评。
（二）强化思想教育提素质。一是突出学深悟透。制定党组
理论学习中心组学习方案、机关党支部工作方案，开展全市检察机关"学习二十大、建功新征程"集中学习月活动。设置"学习贯彻党的二十大精神"专栏，采取个人自学、集中研学、交流讨论等多种形式，学深悟透精髓要义。二是突出举措创新。从严落实"第一议题"制度，筑牢政治忠诚。深化检察长"进园区、进项目、进企业"，启动"精准普法月月行"活动，开展"企明星"法治宣讲，邀请人大代表、政协委员、人民监督员召开座谈会。三是突出履职担当。开展"奋进新征程、勇当排头兵"、"两在两同""攻坚有我"实践活动，设立"江海检爱"救助基金，提升"检网融治"质效。
（三）提升党建水平抓规范。一是建立健全党建工作机制。完善"第一书记"和支部书记责任清单，压实"一岗双责"。完成机关委员会、机关纪委、妇联、工会换届工作，成立离退休干部党总支，建立党建工作联系点挂钩制度。二是抓好支部标准化建设。制定党建工作要点、支部工作清单，修订完善考评实施办法，每月制定《党支部工作提醒单》。三是推动"书记项目"落实。围绕食品安全监督、弱势群体支持起诉等8件检察为民实事，申报融合党建"书记项目"26个，"大手拉小手"帮扶困境未成年人专项监督报告获市委、政法委主要领导批示肯定。四是开展"机关先锋"培树。推进"领导挂企业支部连社区（村）"活动，打造"双优"党支部、优秀支部书记，3名同志获评"市级机关先锋党员"。市委常委、统战部部长王小红两次来院开展党建工作调研给予高度评价。
（四）强化能动履职促融合。一是融合推进检绩提升。以服务保障和学习贯彻党的二十大为主线，开展维护社会稳定和政治安全专项活动。高标准完成全国"防范化解社会矛盾风险"试点创新研讨班相关保障任务。二是融合推进检察为民。结合防养老诈骗、特困群体帮扶等"急难愁盼"，申报政法机关"我为群众办实事"项目，多个融合案例获市委市政府主要领导批示肯定。三是融合推进检网融治。落实"大数据+网格化+铁脚板"治理机制，全体干警深入市区16个街道101社区520多个网格担任检格员，回应群众关切。
（五）提升品牌影响激活力。一是实施"党建品牌"提升行动。精心打造"江海检爱"引领"1+N"党建品牌矩阵建设，7月28日，隆重召开机关党建服务品牌发布会暨党建工作推进会，市级机关工委赵男男书记专程到会指导并作出高度评价。二是组织"战疫党旗扬"突击行动。先后选派28名干警参加市级机关"抗疫先锋突击队"，组织全市检察机关"疫情防控故事讲述会"，市委王晖书记对情况报告给予批示肯定。三是开展"检爱同行"清风行动。深入开展"十聚焦十查摆"，组织"5·10思廉日""算账教育月"等活动，制发廉政公开信相关做法被市级机关工委肯定。
二、20xx年度党建调研评估反馈问题整改落实情况
根据年度党建调研反馈意见，针对"非党员从事党务工作问题"，第一时间进行调整。目前，支部管理员全部由党员干警担任。
三、明年工作思路
一是抓好思想教育，提升政治引领力。把学习宣传贯彻二十大精神作为首要政治任务，找准落实的结合点和切入点，营造多形式、分层次、全覆盖的学习氛围。二是夯实主体责任，提升制度执行力。强化"第一书记"引领示范，夯实"一岗双责"，严格
《三级党建工作责任书》制度落实。三是强化示范引领，提升基层组织力。抓好党建工作要点、月度提醒单落实，持续推动"机关先锋""书记项目"创建落实，提升组织活动质效。四是坚持能动履职，提升融合推进力。推进检察机关"四同四联"工作法落实，探索检网融治、检护民企、检惠民生等融合党建创新举措，做优"检察为民办实事"。五是发挥品牌效应，提升检察影响力。深化"机关作风建设提升年"活动，完善"1+N"党建品牌体系，不断提升检察机关影响力。
20xx年度机关党建工作述职报告
市委组织部机关党委书记陆国强
今年以来，市委组织部机关党委认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，紧扣江海党建"四大工程"攻坚突破重点任务，协同推进"五心组工"和"菁锐提能"两个品牌建设，做深做实部机关党的建设各项工作，为建设模范部门、打造过硬队伍提供坚强保障。部机关党委连年获评市级机关先进直属党组织，部机关第一党支部被评为市级机关首批"先锋支部"。
一、工作情况及成效
（一）旗帜鲜明讲政治，坚持以理论武装培根铸魂。突出政治机关属性，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，不断提升"政治型""学习型"机关建设水平。提高政治站位。切实履行学习宣传贯彻党的二十大精神的双重职责，既带头深入学，又带动面上学，推动以上率先、示范带动。贯彻落实上级要求，结合实际制定《市委组织部机关党委学习贯彻党的二十大精神工作方案》，把讲政治要求体现在组织工作的方方面面，以实干实效诠释对党绝对忠诚。加强理论学习。重点学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、《习近平谈治国理政》第四卷等，组织部理论中心组学习会11次，开展专题研讨交流23人次，部领
导班子成员累计上党课12人次，通过专题领学、重点研学、系
统深学等形式，提高领导班子整体政治能力。凝聚思想共识。依托"三会一课"、主题党日等载体，精心策划部机关"传承优良作风诠释忠诚担当"主题党日活动、"精神传扬·勇挑大梁"专题活动、"汲取奋进力量彰显组工担当"学习贯彻党的二十大精神主题征文等系列活动，以机关带动系统，扎实推动学习入心入脑、见行见效。
（二）驰而不息优作风，坚持以组织引领挑担扛责。落实全市"机关作风建设提升年"活动部署，突出支部引领、党员示范，锲而不舍转作风、树形象，持续巩固支部标准化规范化建设成效，促进支部工作与中心工作同频共振、同向发力。在勇挑大梁中激发动能。聚焦"干部政治素质常态化考察""激励干部担当作为""党建引领城市基层治理"等组织工作"十大攻坚项目"，深入基层一线，强化调查研究，加强支部联动、集中攻关、节点问效，有效破解一批瓶颈难题。部机关第五支部、第三支部"书记项目"分获机关融合党建示范"书记项目"、优秀"书记项目"。在服务一线中锤炼作风。积极响应助力企业复工复产的"动员令"，摸实情、送政策、解难题、促发展，做深做细纾困帮扶工作，帮助挂钩服务企业解决发展难题20余条。聚焦"十聚焦十查摆"整治重点，采取个人自查、同事帮查、向服务对象调查等形式，累计查找问题400多条，列出整改举措，明确整改时限，确保立行立改、见到实效。在大战大考中淬炼党性。坚持在紧要关头、斗争一线培养考察干部。在全市疫情防控关键时期，第一时间发动机关干部就地转为志愿者，参与核酸检测、卫生消杀、车站接驳等防控工
作，累计服务总时长千余小时。1名同志获评市级机关首批"先锋党员"，2名同志获评崇川区首批"双报到通通在""服务之星"。
（三）持之以恒抓队伍，坚持以严管厚爱凝心聚力。突出"关键少数"和青年干部这两个重点群体，从严从实加强队伍管理，持续推动干部能力素质提升。狠抓业务锤炼"提能"。持续深入推进"组工菁锐"提能行动，常态化组织"菁锐学研考""菁锐博学堂""菁锐评稿会"近20期，搭建"晨读夜校""周末课堂"等交流学习平台，为年轻干部提升理论素养、业务水平、党性修养"充电赋能"。强化考核压责"提标"。修订完善《部机关20xx年度绩效考核实施办法》，把党建工作要求列入考核等次评定参考标准，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查。牢牢牵住党风廉政责任制建设的"牛鼻子"，严格落实"一岗双责"，促进压力层层传导、责任压紧压实。注重文化熏陶"提质"。聚力打造"五心组工"文化品牌，引导部机关干部甘为人梯、甘当绿叶，做优秀组工文化的守护者、传承者。建立部长政治谈心、支部书记（党小组长）生活谈心"双谈心"制度，及时了解掌握干部思想工作情况，帮助解决实际困难和思想"疙瘩"。注重发挥机关工会、妇联作用，组织开展主题沙龙、联谊拓展等活动，营造积极向上、协作共进的工作氛围。
二、存在问题
一是党员教育手段不够多，个别支部开展理论学习形式相对固化，缺乏吸引力、感染力；二是党建业务融合不够紧，少数干部不善于"借"党建之力为业务工作谋篇布局，党建工作与业务工
作融合度不高；三是党建品牌打造不够响，各支部工作力度不一，在打造党建品牌上存在不平衡性。
三、20xx年工作思路
20xx年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我们将认真贯彻落实中央和省、市委有关部署要求，以更纯的忠诚、更高的站位、更强的担当、更浓的情怀、更实的作风，加强机关党的建设，努力打造示范标杆。一是抓思想引领，在强化政治锤炼上下功夫。把学习党的二十大精神作为部理论学习中心组、部务会、党支部第一议题和主要内容，引导部机关全体人员强化党性锤炼，坚定理想信念。二是抓能力素质，在提升工作水平上下功夫。深化处室负责人与支部书记"一肩挑"，选优配强支部书记。施行支委队伍能力提升计划，把支委会作为培养年轻干部的重要阵地，让青年支委在参与集体领导和议事协调中加强政治历练、提升能力水平。三是抓品牌打造，在深化融合党建上下功夫。拓宽机关党建品牌的内涵与外延，找准机关党建与业务工作的结合点、发力点，推动融合并进、成效叠加、协同发展。
20xx年度机关党建工作述职报告
市委宣传部机关党委书记徐强昇
今年以来，市委宣传部机关党委认真贯彻落实上级部署要求，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，瞄准"四个过硬"模范机关建设目标，坚持以政治建设为统领，不断深化理论武装、强化组织建设、优化机关作风，机关党建工作取得明显成效。
一、瞄准政治过硬，在深化理论学习中强筋骨。常态化开展对党忠诚教育和新思想理论学习，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神等内容，列为理论中心组学习、党支部"三会一课"和其他重要会议的"第一议题"。重点组织学习党的二十大精神、党的十九届六中全会精神、《习近平谈治国理政（第四卷）》、《中国共产党宣传工作简史》等，不断用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。创新部机关每月集中学习会形式，开辟"专家讲坛""处长论坛""青年学堂"等平台，将理论学习和业务交流、实践运用有机结合，真正做到以学促思、以学促干。严肃党内政治生活，按要求召开组织生活会，认真执行党员领导干部双重组织生活制度。开展民主评议党员活动，表彰奖励先进党支部、优秀党员和优秀党务工作
者。严格落实意识形态工作责任，及时了解干部职工思想动态，切实加强机关思想政治工作。每季度开展机关党建工作检查，总结经验，发现问题，推进整改，不断提升工作质效。积极向机关工委推荐党建工作先进，部机关党委继续获评市级机关党建综合管理先进党组织。高质量做好南通市出席党的二十大代表酝酿推荐工作。积极开展机关党建工作调研，调研报告获全市二等奖。
二、瞄准队伍过硬，在厚植为民情怀中显担当。加强党员教育管理，引导党员同志增强党性，提高素质，担当作为。面对严峻复杂的疫情防控形势，深入开展"疫线党旗扬机关作表率"行动，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。部机关全体党员干部积极响应号召，全员注册"双报到通通在"，第一时间到所在社区报到，就地转为志愿者，带头参与防疫政策宣传、信息排查、交通保障、应急处置、物资配送等志愿服务。机关第五党支部主动对接曹公祠社区，赴海港新村核酸采样点开展志愿服务；王天天等6名同志参加市级机关"党员突击
队"，全脱产支援交通卡口、封控小区疫情防控；保剑等6名同志担任街道、社区点位长，负责辖区内机关党员志愿服务的统筹协调；孙俊俊等2名同志被评为首批"双报到通通在"服务之星。积极开展领导干部挂钩服务企业和"百支联百企携手攀新高"等活动，部领导带队走访企业，帮助企业协调解决发展难题。
三、瞄准组织过硬，在夯实基层基础中促融合。纵深推进基层党组织"标准+示范"建设，认真贯彻落实机关党建各类规范性
文件要求，压紧压实各级党组织党建责任。认真执行"三会一课"、主题党日、谈心谈话等基层党组织基本制度，推动支部工作正常有序扎实开展。落实机关融合党建"四融四强"工作法，坚持机关党建工作与宣传思想中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查，不断深化"成风化人聚力江海"党建服务品牌建设。以"第一书记"工作制度为抓手，构建了以"书记项目"为引领的融合党建品牌矩阵，"文明江海党旗扬"项目获评市级机关融合党建示范书记项目。扎实推进"机关先锋"培树工程，石海云同志入选市级机关先锋书记。青年党员梁海燕同志获市级机关理论宣讲大赛一等奖，代表市级机关参加全市"百姓名嘴"风采展示总决赛获二等奖。加强机关工会、妇联、青工委、关工委建设。组队参加市级机关乒乓球比赛，获优秀组织奖。推进"法治型机关"建设，组织学习宣传习近平法治思想。加强"书香机关"建设，定期为党员干部选购重点阅读书籍，带动全民阅读深入开展。
四、瞄准作风过硬，在弘扬新风正气中炼品格。压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，协助部领导班子制定全面从严治党主体责任清单，每月填报全面从严治党履职纪实。深化廉洁机关建设，组织开展"5·10思廉日"、"算好廉政账"专题教育月活动，通过"第一书记"上廉政党课、观看警示教育片、拍摄微视频
《一笔一划书廉心》、参观廉政书画展、建立干部廉政档案等方式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。联合市纪委等部门举办"江海清风"南通市优秀廉政题材原创艺术作品网络展。落实全市
"机关作风建设提升年"活动各项工作部署，开展作风建设大讨论，推进"十聚焦十查摆"，梳理形成问题清单，并逐条制定整改措施，明确整改时限，扎实抓好整改，问题整改完成率100%。突出问题导向和群众满意导向，按期高效完成4条社会评价意见的整改落实。
20xx年，市委宣传部机关党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的二十大报告提出的"全面提高机关党建质量"的总要求，紧密结合宣传部机关实际，团结带领各党支部和全体党员，聚焦政治引领、勇当政治先锋，聚焦理论武装、勇当思想先锋，聚焦固本强基、勇当攻坚先锋，聚焦作风提升、勇当廉政先锋，以更高标准、更严要求、更实举措推动机关党建高质量发展。
20xx年度机关党建工作述职报告
市委政法委机关党委书记钱永忠
根据市级机关直属党组织书记专项述职工作安排，现将本人
20xx年抓机关党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）抓思想，强规矩，突出政治引领。坚定不移把党的政治建设放在首位，推进党史学习教育常态化，以深入学习贯彻党的创新理论为重点，推动落实"第一议题"制度。深入贯彻落实
《政法工作条例》，形成贯彻条例"1+16+N"制度机制体系,进一步严明政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，组织委领导班子成员带头围绕政治信仰和政治立场、政治意识和政治能力、政治纪律和政治规矩、意识形态责任制落实、党员作用发挥等五个方面进行了政治忠诚剖析，参加剖析率100%，"政治体检"正反向测评均分分。强化党建责任落实，制定年度机关党建要点，推动落实领导班子每半年专题研究全面从严治党工作。巩固政法队伍教育整顿成果，形成推进全面从严管党治警"1+7"制度体系，高规格组织开展20xx年度全市政法领导干部加强政治建设专题研讨班及政治轮训班（王晖书记作开班动员暨主题党课，王晓斌书记作主题讲话，纪委领导作廉洁报告，有关专家和政法单位领导作辅导），组织全委党员全程参加并就加强政治建
设作交流研讨。
（二）抓学习，强管理，强化理论武装。通过开展"大学习、大讨论、大调研"活动，持续掀起创新理论学习热潮，组织各类集中学习20余次，专题讲座5次，分层次交流研讨12次。坚持完善领导领学、个人自学、支部研学、机关评学、实践验学"五学联动"机制，以上率下，全员参与，互比互鉴。紧贴政法工作实际，融会贯通学好党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷及前三卷，开展领导干部与青年干部"理论学习面对面"活动，"抓两头带中间"推动全员理论学习走深走实。弘扬理论联系实际学风，市委常委、政法委书记王晓斌在《法治日报》发表题为《努力建设更高水平平安市域》的署名文章，在《江苏法治报》发表题为《学深悟透笃行党的二十大精神奋力推进新时代政法工作创新发展》的署名文章；副书记王荣贵在《南通日报》发表题为《发挥"三化"作用提升治理水平》的研讨文章；委机关党委以加强政治机关建设推进政法工作高质量发展为题，认真开展机关党建课题调研，形成高质量调研报告。切实履行意识形态和网络意识形态工作责任制，加强专题学习培训和思想调查，完善干部职工网络行为规范，落实党建和党风廉政建设氛围营造。不断加强"两微一端"建设和管理，南通政法新媒体成为政法系统唯一打进全省政法总榜的地市微信公众号。联合宣传部、网信办等单位开展专题意识形态工作培训，内引外援成功化解多起舆情。
（二）加强队伍建设，提升党建业务融合质量。认真做好党员发展工作。今年一名预备党员转正，确定和培养教育一名入党积极分子，党员队伍不断发展壮大。党员攻坚队破解项目难题。紧扣全市"机关作风建设提升年"活动各项工作部署，坚持围绕中心、建强队伍、推进项目等重点任务，研究制定相关实施方案。围绕解决项目突出矛盾、破解建设进度难题，党员干部蹲点一线合力攻坚，高质高效推进医学综合体等重点民生项目建设。融合"党建+"筑牢安全防线。定期传达学习中央、省市关于安全生产工作的要求、精神，邀请业内专家进项目及时解读、宣贯安全生产十五条措施，组建党员督查小组，常态化开展在建工程巡查，有效防范化解各类安全风险隐患。助企纾困办实事。通过学习培训进项目、"学习二十大，奋进新征程"等共建活动，切实为项目建设排忧解难，积极帮助企业解决历史遗留问题，不断凝聚团结奋斗的共识与力量。
（三）深化廉政教育，护航项目建设清正廉洁。扎实开展"510"思廉日、"算好廉政账"专题教育月活动，及时组织学习中央、省、市纪委全会精神，通过案例通报、观片说纪、专家廉政讲座、纪法《每日一测》等活动开展警示教育，引导党员干部
筑牢拒腐防变的思想防线。主题党日参观"廉洁在我心笔墨扬清风"书画展、"打好铁算盘算好人生账"廉洁文化建设示范基地、"张謇家风家教展示馆"以及廉政微党课《把家风建设作为作风建设重要内容》等活动，加强政德教育和家风建设，让党员干部从廉洁文化中得到滋养，在榜样学习中传承廉洁基因。
（四）发挥先锋作用，激发党员干事创业力量。创新推进中心党支部"标准+示范"建设。"三会一课"选题新。为提高党员政治鉴别力，围绕疫情防控、国际国内舆论形势，及时开展意识形态专题教育，加强对新媒体及网络舆论辨识与防范，坚决打赢意识形态领域斗争主动仗。先锋作用发挥好。围绕争当本领过硬先锋、争当担当作为先锋、争当为民服务先锋开展"先锋讲堂"系列主题党日活动，今年"先锋讲堂""抗疫先锋""读书品廉"等交流发言21人次。党员活动聚力强。观看红色电影写体会、参加"红色大巴·行走的党课"、"七一"集体过政治生日朗诵红色诗歌、歌唱入党誓词、集中收看党的二十大开幕式等活动，每月定期不重样，内容鲜活、形式多样、党员参与度高，干事创业氛围浓，党建"软实力"成为助推项目建设高质量发展的"硬支撑"。
二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况
今年上半年党建考核调研评估反馈存在"党的二十大维稳安保工作推进不力，未按要求制定二十大维稳安保工作方案并在系统内部署"问题。对照调研发现的问题，已按规定要求制定整改
方案和措施，认真做好二十大维稳安保工作。
三、20xx年党建工作思路
深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，为"强富美高"新南通现代化建设作出新贡献。
（一）坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。学深悟透力行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党中央关于全面从严治党、党风廉政建设新部署新要求，为保持健康向上、风清气正的新机场建设环境提供坚强保障。
（二）坚持不懈用伟大建党精神激发干劲。党史学习教育常态化长效化，引导党员干部从以伟大建党精神为源头的精神谱系中汲取养分和力量，营造良好的干事创业氛围。
（三）坚持不懈推进作风建设常态长效。围绕新职能新任务，持续加强党性教育、警示教育和先锋培树，坚定贯彻中央八项规定精神，持之以恒转作风、树新风。
20xx年度机关党建工作述职报告
长江引航中心南通引航站党支部书记辅金亚
20xx年，长江引航中心南通引航站党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，紧跟时代发展，创新工作方法，坚决落实党的决策部署，团结带领全站职工风雨同舟、负重奋进、履职担当，直面疫情大战大考，全力以赴保稳定，保安全、保畅通，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控斗争和保障长江水上交通物流链畅通的第一线高高飘扬。现将主要工作报告如下：
一、年度主要工作情况
（一）加强理论武装，筑牢思想政治根基。
1.坚持"第一议题"制度，贯彻总书记交通安全领域的重要讲话和指示批示精神，结合"一防三保"工作实际，强化党员干部政治自觉。通过集中学习、专家辅导、线上分享等形式，开展党的十九届六中全会、党的二十大精神学习宣贯；推动党史学习教育常态化长效化，组织党员清明祭英烈，七一前参观红色基地，传承红色基因，赓续红色血脉；引导党员充分理解"四个意识"、"四个自信"、"两个维护"内在联系和重要意义，确保在思想和
行动上自觉与党中央保持高度一致。
2.丰富学习教育形式，组织党员到如皋红十四军纪念馆、南通市廉政教育中心等教育基地参观学习；选派青年参加长江引航中心党史青年说演讲比赛。疫情防控形势下，依托"学习强国"、"钉钉会议"、"微信群"等平台，加强党员日常教育，录制了廉政微党课视频，大力开展线上学习教育，着力打造学习教育新常态，党员的身份意识明显增强。
（二）纵深推进机关基层党组织建设。
一是落实领导班子党建工作责任制，明确任务分工，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，同检查。大力开展书记、站长讲党课、讲安全活动。二是持续深化支部规范化建设，落实中心组学习、"三会一课"制度、主题党日等制度；对接引航专班工作周期，实施"1+1+1"理论学习机制。三是严肃党内生活，召开了基层领导班子民主生活会、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度，按要求开展民主评议党员；坚持和完善重温入党誓词以及党员过"政治生日"等政治仪式，强化理想信念教育。
（二）加强支部规范化建设
认真执行党员领导干部过双重组织生活和"三会一课"制度，全年共组织开展支部党员大会4次，支委会12次，上专题党课
5次，完成支部换届选举。通过开展"访民情、解企忧、聚人心"调研走访、"双报到、通通在"志愿服务、"迎七一"专题主题党
日，与泰州局开展共学共促等活动，不断创新党建活动载体。坚持线上、线下相结合，用好学习强国，不断提高党员学习实效。严肃规范开展专题组织生活会。
（三）牢牢夯实意识形态责任
不断完善意识形态工作责任和任务清单，全体党员干部签订全面从严治党和意识形态工作责任承诺书。每季度开展党员干部思想动态分析，让"红红脸、出出汗"成为常态"，累计开展谈心谈话45人次。组织举办南通邮政业"喜迎二十大我与邮政情"主题演讲比赛、开展寻访"最美快递员"活动，注重培育典型、弘扬行业正能量。
（四）切实强化融合党建效能
1、做优"江海小蜜蜂"行业党建品牌。以行业党建为引领，持续打造南通"江海小蜜蜂"特色党建品牌，发动各县市区行业党委结合地域特点创建"一地一品牌"。搭建靶向服务快车道，关心关爱快递员群体，为快递员提供10项暖心服务，相关工作在中央电视台、江苏新时空、学习强国等媒体、中组部、省委组织部内刊进行宣传刊载。与崇川区多个部门结成"红骑手"，争创"机关先锋""交通运输现代化示范区建设先锋队擎旗手"，南通市海顺快递有限公司党支部获选为重点培育对象。"江海小蜜蜂"红色驿站-南通顺丰党群服务中心（朝阳点）被选为全市产业链党建暨新业态新就业群体党建示范点。
2、强化疫情期间邮政快递业保通保畅。坚决做好邮政快递
业防疫情保畅通，成立"党员服务工作专班"每天24小时连轴转，积极对接市新冠肺炎疫情联防联控指挥部，将邮政快递车辆纳入全市生活物资保供车通行管理，发放"生活物资保障通行证"1409张、"生活保供企业工作人员出入证"745张。组织寄递行
业疫情防控志愿者紧急为上海方舱医院运输万套床上用品，
为各县市区疾控中心定期调拨配送防疫物资40吨、核酸检测仪
24台，向南通大学运送口罩2万只。联合市农业农村局定制"抗
疫蔬菜包"，为1000多户封控区居民解决用餐难题。成立"党员
先锋队"，组织300名快递行业党员积极交通卡口查验和街道小区核酸采样、防疫宣传工作；针对封控区管控区群众在疫情期间急难愁盼的救命药品寄递需求，成立申诉求救小组，加强与属地部门联动，开通"急需药品绿色通道"专递药品快件35件。
（五）从严加强党的纪律建设
围绕"十聚焦十查摆"开展大讨论大排查。开展"厚植为民情怀，提高执法水平"主题教育活动。坚持开展批评和自我批评，强化监督执纪问责，运用监督执纪"四种形态"，抓早抓小、防微杜渐。紧盯节假日"四风"问题易发多发重要节点，通过开会提醒、编发廉政短信等多种方式，及时向党员提要求、明规矩。给每位党员家属邮寄《致全体员工家属的廉政家书》，组织党员干部参观廉政教育基地。
二、下一步工作思路和主要措施
（一）首抓支部政治建设
结合行业实际组织开展党的二十大精神学习宣传贯彻"十个一"系列活动，自觉将党的二十大提出的新思想、新观点、新论断与邮政快递业工作实际相结合，指导实践、推动工作，推动行业高质量发展。
（二）落实党建主体责任
聚焦主业主责，履行党建"第一责任人"职责。坚持党建工作和重点工作同谋划、同部署、同考核。完善"书记抓、抓书记"的管党责任机制，强化党建工作督查考核，推动形成"以上率下、层层落实、齐抓共管"的工作格局。
（三）抓好基层组织建设
抓好班子、带好队伍。加强服务型党组织建设，以立标杆、树典型引导党员发挥先锋模范作用，提升党员干部服务群众的能力和效率。创新基层党组织生活形式，以支部规范化、标准化建设为抓手，利用好网络媒体资源、突出形式创新、载体创新、内容创新，增强组织凝聚力。
（四）加强党风廉政建设
牢牢把思想政治建设摆在队伍建设首要位置，引导党员进一步增强"四个意识"，严守党的政治纪律和政治规矩。严格落实从严治党责任，坚持"一岗双责"制度。持续推进党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，继续实施好党风廉政建设"责任清单"，推动反腐倡廉工作加力增效。
20xx年度机关党建工作述职报告
市政府投资项目建设中心机关党支部书记冯强
今年，中心机关党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全市"机关作风建设提升年"相关要求，深入实施"机关先锋"培树工程，着力培养政治过硬、可堪大用的建设人才队伍，以高质量党建推动政府投资项目建设高质量发展。
一、20xx年度中心党建工作完成情况
（一）突出政治建设，带头捍卫"两个确立"、践行"两个维护"。强化理论武装，坚持以党的政治建设为统领，严格落实意识形态工作责任，坚定捍卫"两个确立"，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。将制度化的月度集中学习与主题党日活动有机结合，将跟进学习习近平总书记重要讲话精神与学习党的十九届六中全会、党的二十大精神等党的创新理论相结合，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。拓展党史学习教育，用好线上线下红色资源，丰富活动形式，推动理想信念教育常态化制度化，将社会主义核心价值观融入中心发展和个人日常生活，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。党员全年集中学习时间50学时以上，今年讲意识形态及廉政专题党
课2次。切实提高政治站位，积极响应市委组织部、市级机关工
委发起的"江海战役党旗扬""双报到通通在"等行动号召，实现全员"双报到"，3名同志积极报名加入市级机关志愿服务先锋队，其余同志就地服务社区防疫，为全市打好统筹疫情防控和经济发展之战贡献力量。
（三）抓标准，强示范，提升组织合力。强化"标准+示范"
建设，及时根据领导班子调整和机关党支部换届，配齐配强机关党建工作力量，以责任清单推动层级任务落实。按要求参加并组织机关党务干部培训，提升党建实务水平。认真开展党务工作突出问题清查整治，修订完善党建制度5项。开展"机关先锋"培树。率先推进市委组织与政法委联合建设的"红网格通通建"工程，培"先锋"、炼队伍、树形象，选派党员干部担任功能型党组织书记参与基层社会治理，通过做优做强党建引领来进一步做深做细基层网格化工作。委机关全员参与"双报道通通在"活动，直接服务基层社会治理，下沉开展志愿服务200余人次，2名同志分别获得崇川区首批"双报到通通在""先锋书记"和"服务之星"表彰，1名党员同志获评市级机关首批"先锋党员"。8月，省委副书记、省委政法委书记邓修明到南通调研政法工作，调研走访了童士忠同志担任功能型党组织书记的崇川区城东街道德民社区，对我市坚持以党建引领基层社会治理、党员"双报到通通在"等做法给予肯定。
（四）抓作风，强融合，放大品牌效应。坚持以"融"促"强"，将"善治安民"融合党建服务品牌建设与"机关作风建设提升年"活动有机结合，领导班子全员参与融合党建"书记项目"制度，注重在重大活动和重要工作中发挥作用，锤炼队伍，改进作风。圆满完成二十大维稳安保任务，管控绩效位居全省第一方阵；创新推进市域社会治理，整合打造县镇社会治理综合服务中心，社会矛盾风险"一站式"化解等经验在全国专题会议交流发言，圆满主办了第四期全国市域社会治理现代化试点创新研讨班（中央政
法委领导、16个省级政治委领导以及64个地级市政法委领导参加）得到中央政法委高度赞誉；有力开展五大专项行动，坚决维护群众合法权益，民事案件万人起诉率保持全省低位，电信网络诈骗案件数和经济损失同比下降%、%；创新开展"百名政法领导挂千企，千名政法干警连千村（社区）"活动，研究制定全市政法系统年度"我为群众办实事"项目清单27项，牵头建成南通市道路交通事故"一体化"处理服务中心，实现了轻微事故"1分钟快撤，10分钟定损，20分钟理赔"。年内，在持续创建优秀融合党建品牌的基础上，"党建引领推动县镇两级社会治理综合服务中心建设""书记项目"获评市级机关"示范项目"。在全市开展了"善治安民法润江海"书法篆刻比赛，"善治安民"党建品牌影响力进一步提升。
二、20xx年机关党建工作思路
20xx年，我委将围绕"一个主题"、抓实"两个规范"、推动"三个进一步升级"：以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题主线，扎实开展中央即将在全党开展的主题教育，抓实党内政治生活规范、抓实基层党组织规范化建设，推动基层党组织凝聚力和战斗力进一步升级，推动委机关政治生态进一步升级，推动融合党建品牌影响力进一步升级，主要在增强政治引领力，理论亲和力、党建品牌融合力、党组织执行力、廉洁免疫力、党建渗透力等六个方面下功夫。
20xx年度机关党建工作述职报告
市委老干部局机关党委书记施平
今年以来，我们以迎接学习贯彻党的二十大为主线，紧扣机关工委部署要求，深入实施机关党建"江海领航"行动，扎实推动融合党建实践，有力促进了老干部工作"五大行动深化年"目标任务的圆满完成。我局获评全省老干部工作先进集体，在全省老干部工作会议上作经验交流。
一、工作完成情况
（一）坚持思想聚魂，增强政治功能
一是政治历练筑忠诚。举办"喜迎二十大聚力当先锋"主题党日活动，开展"乘红色大巴看发展变化"党性教育，参观"南通这十年"成就展，制定党史学习教育常态化长效化10项举措，引导党员干部坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"。二是理论武装强引领。聚焦党的十九届六中全会、二十大精神，以"三会一课"等为载体，通过理论宣讲、辅导培训、交流研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。结合工作实际领会习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，参加"学习新思想喜迎二十大"理论宣讲比赛，组织老干部宣讲团党支部进基层宣讲100余场次。三是教育监督守底线。层层落实全面从严治
党责任，组织对直属单位专项督查。制定廉洁文化建设实施方案，挖掘老干部资源拍摄廉洁文化微视频，全新布建机关党建文化墙。每月开展局机关作风建设日常督查，定期组织机关党建、意识形态督查，纠治苗头性、倾向性问题。
（二）坚持一体推进，增强融合实效
一是党建业务统筹部署。将落实机关党建责任、开展"机关作风建设提升年"活动纳入全市老干部工作要点。协助市委出台加强新时代离退休干部党的建设《实施方案》。举办"喜迎二十大"全市老干部和老干部工作者风采展示，组织近40万人次开展网上知识竞答。举行党的二十大精神老干部专场学习会，组织党员干部共同学习研讨。二是作风效能同步提升。组织全系统开展老干部工作作风标准大讨论，征集讨论成果500余条，提炼发布部门作风标准"融通精进，与爱同行"和工作者作风标准"践初心、重晚晴、敢为先"。精心实施"离退休干部党建质量提升行动""离休干部精准服务'暖心项目'定制活动"书记项目，离退休干部党建工作经验在全省交流，家庭医生签约服务老同志满意率连续两年100%。市老干部智库建言成果获省长许昆林批示。三是能力素养齐头并进。以"机关先锋"培树工程为引领，通过举办素能提升研修班、实施青年干部培训计划、选派党员干部到疫情防控、基层一线等，促进综合素养、业务能力"双提升"，1名党员被机关工委评为"先锋党员"，5名党员志愿者获通报表扬。在全省率先建成"心耀江海"老干部APP，为8万余名老同志新冠疫苗接种
发挥独特作用。
（三）坚持固本强基，增强组织保证
一是组织体系实现新提升。局机关党总支顺利改建机关党委，委员由5人增至7人，并成立机关纪委。在职支部书记、党小组长全部由处室（单位）主要负责人担任，促进机关党建和老干部工作齐抓共管。机关党委委员兼任支部书记，机关党组织委员定向联系党小组，促进了组织体系的上下贯通。二是头雁引领产生新效应。局务会定期研究机关党建，主要领导认真履行党组书记责任清单，给予关心指导，带头参加活动。全面建立局领导担任党支部"第一书记"或"第一小组长"机制。局领导班子成员每季度为党员干部讲党课。三是制度建设得到新加强。修订"三重一大"事项集体议事管理规定，充实党建工作内容。研究制定机关党委议事规则、党员积分管理办法等工作制度。完善涉及意识形态、督查督办、考勤考核等23项局内部管理制度。
二、党建调研评估整改落实情况
针对党小组活动形式单一问题，充分发挥党小组长由处长兼任的优势，将政治学习与工作实践相结合，组织党员干部走进离退休干部党员教育实境课堂，做到实地感悟、情景体验；深入挖掘老干部红色基因，直属单位党支部会同老干部党建联盟，在"学习强国"线下体验馆等开展活动；携手市涉老组织党支部、局老干部支部和活动中心社团党支部，依托"江海印记"老干部主题教育馆等开展灵活多样的教育活动。
三、20xx年工作思路
以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧扣老干部工作"五大行动巩固拓展年"目标任务，着力推动机关党建提质增效。在政治建设方面，深入开展党章党规党纪教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，挖掘老干部工作红色资源，传承老干部红色基因，用好离退休干部党员实境课堂，提高党员"政治三力"。在思想建设方面，以党的二十大精神、《习近平谈治国理政》（第四卷）、习近平总书记关于老干部工作的重要指示等为重点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。在党组织建设方面，聚焦增强政治功能和组织功能，优化组织质态，抓实教育管理，完善运行机制，加强非建制党组织建设，不断提升"标准+示范"水平。在服务中心大局方面，以服务品牌创建和书记项目为抓手，提高统筹能力，整合资源力量，加强党建带群建，凝聚干事创业强大合力。
20xx年度机关党建工作述职报告
市委党校机关党委书记王书红
20xx年，在市级机关工委和校委会的正确领导下，本人认真履职，带领校机关党委再创佳绩，融合党建服务品牌创建迈上新台阶，荣获市级机关首批"先锋党员"1名，崇川区首批"双报到通通在""先锋书记"1名、"服务之星"3名；党建引领党校事业高质量发展，蝉联省党校系统第十届优秀教学组织奖和优秀科研工作组织奖，撰写各类资政报告39篇，2篇被省委省政府内刊参用，3篇获省级领导批示，2篇获市主要领导批示，党校有关经验做法、理论文章在《新华日报》《学习时报》等媒体报道，教学科研工作持续位居省党校系统前列。现将履职情况汇报如下。
一、工作完成情况
（一）突出理论武装，强化责任落实落细
一是强化政治引领。深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"；严格落实"第一议题"制度，巩固深化初心使命和党史学习教育成果；严格落实领导干部双重组织生活制度，模范遵守党的政治纪律和政治规矩。
二是筑牢思想根基。以校委会理论学习中心组、"三会一课"、
"四会"讲堂、党性培训班等为载体，深入学习习近平总书记最新重要讲话指示精神、十九届六中全会、《习近平谈治国理政》第四卷和党的二十大精神，不断提高党员干部政治理论水平和综合素质。
三是狠抓意识形态工作。协助校委会严格落实意识形态工作各项制度；定期开展意识形态工作分析研判；督查支部严格落实责任书。
四是推动党建责任落实。协助校委会狠抓机关党建领导责任实施办法、三个类别党组织书记党建责任清单的落实；落实"三级联述联评联考"要求，压紧压实各级责任。
（二）坚持固本强基，基础工作扎实开展
一是积极推进"机关先锋"培树工程。机关第一支部，在第一书记的带领下，积极打造"四会"讲坛，特色鲜明；开展抗疫先锋大讲堂、"庆七一学先锋"活动，营造学先锋、做先锋的浓厚氛围；组织党务干部培训，提升业务素养。
二是大力加强融合党建品牌建设。亲自策划"红色阵地信仰先锋"品牌标识和内涵阐释优化提升，完善服务标准和创建措施，推动品牌创建迈上新台阶；"第一书记"认真履职，领办"书记项目"5个，推动党建与业务同步发展。积极参与"百支联百企携手攀新高"结对共建活动。高度重视离退休支部工作，举行隆重仪式，为两名同志颁发"光荣在党50年"纪念章。
三是严格遵守党员发展程序。高度重视党员发展工作，重点
在"两新"组织中发展党员，严把发展质量关。发展党员1名，
17人列入入党积极分子。
四是持续激发群团组织活力。工会设立健康小屋、开设心理调适专题辅导获得一致好评，高标准推进"戎耀之家"阵地建设；青工委、妇联积极发挥职能作用，获评市"巾帼文明岗"1个。
（三）认真履职尽责，重点工作全面推进
一是扎实推进机关作风建设。认真落实学校"机关作风建设提升年"活动方案，作风建设取得新进步。积极参与"疫线党旗扬机关作表率"行动，校（院）先后有20多人参与高速卡口疫情防控，《人民日报》《人民网》等媒体宣传报道。在职党员全部落实"双报到通通在"要求，积极参与社区志愿服务，获区政府表彰4人。积极推动校委挂钩服务企业工作，为两家企业纾困作出特有贡献。
二是全面加强党风廉政建设。认真开展"5·10思廉日"、"算账教育月"、"12·9国际反腐败日"等警示教育活动，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉反对特权思想和行为；打造"沉浸式"廉洁文化教育项目，被市纪委监委确定为重点推进项目；严格纠治"四风"，特别是形式主义和官僚主义，着力为基层减负；严格家风家教，一名干部的家风建设体会在市级机关交流。
三是精心开展喜迎盛会活动。举办十九大以来机关党建成果图片展，向广大学员展示了我校党建工作突出成就；开展"强国
复兴有我--喜迎二十大'四史'知识竞赛"，推动党史学习教育常态化长效化；与主体班学员联合举办"红心永向党奋进新征程-喜迎二十大诗歌朗诵会暨机关先锋大讲堂"文艺活动，现场直播，超10万人点击，产生巨大社会影响。
二、党建半年调研评估反馈问题整改情况
针对反馈的问题，及时制定具体实在、切实可行的整改方案，明确整改时限、目标、责任和措施，坚持举一反三，标本兼治，已完成整改工作。
三、存在问题及努力方向
存在少数党务干部业务能力不强、机关党委督查支部工作不够严格、培树典型力度还不够等问题。下一步，将通过加强党务干部培训、督查指导、加大宣传力度等措施予以解决。
四、明年工作思路
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实省市委有关指示和机关工委部署，攻坚克难、踔厉奋发，争创南通市基层党建工作示范点和市级机关党建文化示范点，为全面建成认可度高的一流党校作出更大贡献。
20xx年度机关党建工作述职报告
市发改委机关党委书记李炜平
今年以来，在市级机关工委和市发改委党组的坚强领导下，我认真履行"第一责任人"职责，突出"讲政治"生命线，抓牢"强队伍"主责任，做好"深融合"大文章，突出"优作风"着力点，把党建工作放到服务大局和中心工作中去谋划和推进，为推动发展改革工作高质量发展走在前列提供坚强的思想和组织保证，现将履职情况汇报如下。
一、20xx年度履职情况
一是以政治建设为统领，理论学习有质量有成效。理论学习走深走实。持续加强"学习型"机关建设，不断推动党史学习教育常态化长效化。实施党员"赋能续航"行动，通过"发改思享汇""青年读书会""柔性培训班""发改人练功坊"四大学习平台，组织全委党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。研讨活动有声有色。创新开展研讨式学习，先后开展了"作风建设五自问""创亮点、争一流、比贡献""新时代南通粮食和物资储备行业精神"3次思想大讨论，组织全委党员围绕学习贯彻落实《习近平谈治国理政》第四卷和党的二十大精神，开展"党员全发动、组织全覆盖"的交流研讨，谈思路、话举措、谋新篇，在广泛讨
论中进一步凝聚共识。意识形态筑牢守稳。牢牢把握意识形态工作主动权，将意识形态工作纳入机关党委、机关支部重要内容，严格执行相关制度，意识形态工作得到市委检查组高度肯定。
二是以强化堡垒为目标，组织建设有亮点有提升。压实责任"固本"。严格执行党内基本制度，对三个类别责任清单进行再细化再落实，定期召开机关党委会，督促指导机关党委班子和机关党支部书记抓实党建工作，对支部书记履行"一岗双责"定期督查。支部建设"强筋"。狠抓支部规范化标准化建设，赴如皋举办"红色大巴行走的党课"党务干部培训班，着力破解党务干部能力不硬问题。定期组织支部党务工作观摩交流，坚持"抓两头、带中间"，促进各支部均衡发展。培育先锋"聚力"。实施"机关先锋"培树工程，积极培育先锋支部、先锋书记、先锋党员，开展"机关先锋"大讲堂，讲述攻坚故事，展示先锋风采，组织开展"七一"表彰评选，激励各支部和全委党员奋发进取、创先争优，推动机关党建由"规范"到"示范"转变。
三是以融合党建为方向，服务发展有作为有突破。党建品牌促发展。持续擦亮和宣传"聚力谋远"党建服务品牌，深入实施"第一书记"制度，"第一书记"领办"优化营商环境，推动营商环境评价全省前列"等13个重点任务，"优化营商环境，推动营商环境评价全省前列"获评市级机关示范书记项目。攻坚行动显担当。深化"攻坚有我"行动，聚焦重点工作和重大任务，成立"重大项目推进"、"服务业繁荣发展"、"惠企纾困"等7个"攻坚党支部"，
组织党员干部开展攻坚突破行动，以"滚石上山、爬坡过坎"的韧劲推进攻坚项目，成功申报南通生态文明建设获国务院督查激励。服务发展有担当。扎实开展"访民情、解企忧、聚人心"调研走访和"百支联百企携手攀新高"主题活动，帮助企业解难题、谋发展。建立输配电设备和新能源"产业链党建联盟"，以高质量党建赋能产业链高质量发展。
四是以作风建设为重点，从严治党有措施有力度。导向鲜明提升机关效能。深入推进"机关作风建设提升年"活动，围绕"十聚焦、十查摆"，深入查摆问题，每季开展内部作风督查。针对全市作风督查反馈的问题，对处室、个人问题清单再梳理再排查，确保整改到位。倾尽全力服务疫情防控。统筹开展疫情防控志愿服务，组建"市发改委疫情防控青年突击队"，全覆盖参与"双报到通通在"活动，先后派出4批次10人参加全市疫情防控党员突击队、市级机关志愿者先锋队。持之以恒绷紧纪律之弦。积极协助党组履行全面从严治党主体责任，研究起草主体责任清单、党风廉政建设和反腐败工作要点，压紧压实"一岗双责"。召开全委党风廉政建设大会，扎实开展"5·10"思廉日教育、"算账教育月"和违规吃喝隐形变异问题专项整治，做好重要节点廉政提醒，发送廉洁短信、制定廉洁提示单、重申廉洁纪律。
二、党建调研反馈问题整改落实情况
针对党建调研反馈的"机关党务干部调整后未及时组织新任党务干部开展培训"问题，已经通过线上线下互动、"请进来+走
出去"并重的方式，开展了党务干部动态培训和专题培训，推动了党务干部理论知识和业务能力"双提升"。
三、20xx年工作思路
一是突出首要任务抓政治引航。把学习贯彻党的二十大精神作为头等大事和重要政治任务，组织全委党员干部结合实际，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展广泛的学习研讨，不断巩固和创新学习模式，提升学以致用的能力，激发干事创业热情。
二是紧扣中心大局抓深度融合。加强对机关党建规律性的把握与研究，围绕中心、服务大局，努力把党建工作融入到业务全过程，创建"聚力谋远"融合党建服务名牌。持续加强"四强"党支部建设，深入实施"机关先锋"培树工程。
三是聚焦作风建设抓全面提升。坚持教育在先、警示在先、预防在先，不断加强风险控制和内部监督。深化"攻坚有我"行动，引导全委党员干部真抓实干、奋勇争先，全力推动发展改革事业高质量发展。
20xx年度机关党建工作述职报告
市教育局机关党委书记朱全中
根据市委市级机关工委要求，述职如下：
20xx年度机关党建工作述职报告
国家统计局南通调查队机关党支部书记徐正洪
20xx年，南通调查队机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，以"党建为统领、党建调查双促进"的工作思路，持续推进党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，推动南通调查事业取得新发展、新突破。
一、20xx年工作情况
（一）加强理论武装，筑牢思想政治根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，制定印发《南通调查队学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，多种形式兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。深入开展政治机关意识教育，深刻领会"两个确立"的决定性意义，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。加强党对统计调查工作的领导，坚决贯彻落实党中央关于统计工作的重大决策部署。坚持"第一议题"制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章精神。抓好五级联动学习，突出中心组引领示范作用，开展12次中心组集中学习研讨。加强思想政治工作，常态
化开展谈心谈话，持续涵养风清气正的良好政治生态。
（二）坚持五创联动，深化机关党建工作。健全条块结合、上下联动、横向互动的党建工作格局。以"四强四有"党支部等五项创建为导向，持续加强党支部标准化规范化建设，被市级机关工委评为"四星级"党支部。严格落实"三会一课"、主题党日等基本制度。加强党建阵地建设，增加党建活动室设施和党建文化墙。深化"民生调查轻骑兵"党建服务品牌建设，实现党建和业务同频共振、相互促进。积极打造"聚力'三度'数映民生"书记工作法，深化统计服务"深度""力度""广度"，加强数据分析和研判预警，本考核年度工作类信息、调查分析被总队和国家局和中国信息报采用均列全省市级队前茅。今年已报送《调查专报》30期，获市领导批示29篇次。加强与挂钩社区党组织结对共建，常态化开展志愿服务活动。全体党员干部参加市委组织部组织的"双报到通通在"活动，赴基层参加疫情防控志愿服务，让"调查蓝"映衬"党旗红"。切实加强调查文化建设，充分发挥工、青、妇及青年社团等群团组织作用，增强发展的内生动能。
（三）压实管党责任，提升作风建设质量。切实履行3级书记抓党建职责，队党组认真履行党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、防范和惩治统计造假弄虚作假责任制等责任要求，全年召开两次党组会，专题听取机关党建、党风廉政和意识形态工作汇报，研究部署相关工作。制定并执行好
《班子成员权力运行中的廉政风险点及制约清单》，接受"三项
清理"检查做好即知即改，健全完善干部廉政档案，建立按月开展重点工作督查机制。加强廉洁文化建设，制定《20xx年度南通地区调查队廉洁文化建设重点工作安排》，开展"机关作风建设提升年""纪法教育月"和"算好廉政账"专题教育月活动，结合警示教育会议、廉洁过节要求、干部任前谈话等加强常态化宣传教育。
（四）坚持严的主基调，深化全面从严治党。认真落实"一岗双责"，严格遵守各项廉洁从政规定，自觉接受监督；忠诚党的事业，勤政高效，努力做到让组织放心、让群众满意。持之以恒抓好中央"八项规定"精神的贯彻落实，认真做好党风廉政建设履责记实，及时组织学习违反八项规定和四风问题的通报文件。认真组织开展"5·10思廉日"等警示教育活动。一以贯之落实全面从严治党"两个责任"，制定并执行好《20xx年落实全面从严治党责任清单》。队党组定期分析研究全面从严治党、机关党建、党风廉政建设和反腐败形势及工作，认真召开全面从严治党专题党组会，听取落实责任情况汇报、深入分析形势、查摆存在问题；制定《专题党组会发现问题整改任务清单》，切实抓好整改落实。深化开展"算好廉政账"专题教育月活动；制定《干部廉政档案管理办法》；做好相关专项清理、清查工作。一年来，全队未出现违法违纪现象。
二、20xx年工作思路
20xx年，南通调查队机关党支部将持续强化党的建设，推
动南通调查工作不断迈上新台阶、谱写新篇章。
（一）持续加强党的建设。全面贯彻党的二十大精神要求，坚定不移拥护"两个确立"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真参加党中央即将在全党开展的主题教育。不断增强机关党建工作质效，深化模范机关和文明创建。
（二）进一步强化党风廉政建设。从严从实加强干部作风建设，通过组织观看警示教育片等多种形式，加大日常党风廉政教育力度，教育全队党员干部明是非、辨真伪、养正气、管思想、固根本，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（三）进一步推进融合党建。深入开展"民生调查轻骑兵"党建品牌建设，进一步推动党建和业务进一步深度融合，紧扣服务高质量发展的中心和大局，用好"三情"观察员队伍，在数据、信息、调研、工作服务等方面持续下深功夫、见新实效，为党政科学决策、宏观调控和人民生产生活提供坚实统计调查支撑。
20xx年度机关党建工作述职报告
市邮政管理局机关党支部书记施海红
20xx年，南通市邮政管理局机关党支部在局党组和市级机关工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化"三个表率"模范机关建设，着力推进"融合党建"，为全局各项工作开展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将20xx年工作情况汇报如下：
一、20xx年支部工作完成情况
（一）持续强化政策武装
局机关支部始终强化政治建设，自觉提高政治站位，以"三会一课、主题党日活动为抓手，严格落实省局和市委市政府各项决策部署，扎实开展支部工作。深化"第一书记"制度，进一步增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，把学习宣传贯彻党的二十大精神，作为当前及今后的重要工作。
二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况
根据反馈，我会机关党建主要存在工作计划结合实际不紧密、年初未重新测算党费、个别党小组长未由处室（部门）负责人担任的问题。相关问题机关支部全盘接受，及时组织研讨，第一时间完成了整改。并落实年度工作计划要与重点业务活动充分融合起来，党费及时测算及时补缴，各党小组长全部由处室负责人担任。
三、20xx年机关党建工作思路
下一步，市残联机关支部将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续强化理论学习，聚焦核心业务，打造专业队伍，深入开展作风建设，深化支部标准化建设，着力提升党员能力，持续发挥"真情惠残"党建服务效能，坚持以高质量党建引领残疾人事业高质量发展。
20xx年度机关党建工作述职报告
市红十字会机关党支部书记钮曦
作为市红十字会党组书记兼机关支部书记，在政治上始终和党中央保持高度一致，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九届六中全会、二十大精神和总书记关于机关党建的重要论述，坚决捍卫"两个确立"，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。认真履职，抓好红会机关党建工作，当好红会机关支部书记。20xx年市红会荣获南通市市级机关融合党建优秀服务品牌、市级机关党的建设综合管理先进党组织，成为市级机关首批10个党建文化示范点之一。市红会机关党支部入围市级机关"先锋支部"24强。坚持党建带群建，以党建指导引领红十字事业的高质量发展，实现党建和业务的双轮并驱、两翼齐飞。20xx年6项工作全国行业领先，9项工作全省行业领先。
一是抓政治建设，压实党建主体责任。全面落实机关党建领导责任，细化落实3个类别书记党建责任清单，党组书记兼机关党支部书记一体推进机关党建工作。党组经常研究机关党建，听取支部工作汇报，年初专题研究出台支部工作要点和任务清单。市红十字会与上药控股南通有限公司携手开展支部共建活动，签
署《党支部结对共建协议书》推进互学共建。开展了重温入党誓词、回看入党申请书、聆听"红色家书"、听革命故事、看革命影片、循革命足迹等主题党日活动。邀请南通二十大代表李兰女同志专题宣讲，组织全员交流二十大精神学习心得体会。
二是抓支部建设，夯实组织工作基础。严格落实"三会一课"制度。每月至少组织1次主题党日活动，以普通党员身份参加组织生活；制定年度党课计划，带头给全体党员上党课，党课题目为《坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党》；每季度开展一次党员干部思想动态分析，召开机关支部会议13次；加强学习培训，选派党务干部参加市级机关工委培训；今年培育发展入党积极分子一名；从严加强纪律教育，抓好廉政教育，带领全体党员干部保持警钟长鸣，扎实开展"思廉日""算好廉政账"专题教育活动；积极开展机关群团工作，机关工会、妇女组织等积极开展活动，营造积极向上的机关文化。
三是抓理论武装，绷紧意识形态之弦。严格按照党组中心组、党支部理论学习年度计划，推进政治理论学习常态化。组织全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点抓好十九届六中全会、党的二十大精神的学思践悟。认真贯彻落实党的路线方针政策，及时传达贯彻省市党代会精神。认真开展机关党员思想政治教育和思想动态调查，加强党员思想引导，加强网络行为和日常行为教育引导。加强意识形态工作，制定年度责任清单，强化意识形态层级责任，把意识形态工作纳入党员
干部年度目标管理责任状，按季查评。加强意识形态阵地管理和风险研判，加强官网、微信等平台信息发布闭环管理，严格政治把关。
四是抓先锋培树，推进机关作风建设。推出"七项创先锋举措""五项争先锋行动"，引导全体机关党员在实践淬炼中争贡献、争先锋。组织机关全体党员100%线上线下"双报到""下班去执勤"，"志愿者突击队"奉献在抗疫一线；组织红十字救援队，参与核酸检测、疫苗接种保障服务等，1名党员获评"先锋党员"。认真贯彻落实南通市委"机关作风建设提升年"要求，构建"三高三融"工作路径，持之以恒推进转作风、树新风、提效能。围绕作风问题开展"三级联查"，梳理问题清单，推动即知即改、长效管理。助力"营商环境提升年"，组织党员干部主动上门，帮助挂钩企业解决困难。
五是抓品牌建设，做强融合党建品牌。按照"一融合五聚焦两提升"的品牌建设新架构，落实机关融合党建"四融四强"工作法，将核心业务与机关党建深度融合、相互嵌入。在全市建成109个突显"党建带红建"理念的社区博爱家园子项目，并融入
社区党群服务中心等综合平台。"博爱家园"品牌已连续4次获评南通市级机关融合党建优秀服务品牌。将书记领办项目作为融合党建的重要抓手，今年共落实"书记项目"3个，分别由党组书记、第一书记和支部书记、第一组长等领办攻坚，职能部室全员参与，其中《构筑"博爱"新矩阵·服务百姓"点点通"》获
评市级机关示范书记项目。
六是抓作用发挥，服务社会发展大局。今年全市实施公益性应急救护培训万余人；人道救助惠及更多困难群体，救助
慰问款物共计万元，受益群众万余人；造血干细胞捐献挽救白血病患者，新增造血干细胞采样880人份，10位志愿者成功捐献造血干细胞；遗体和人体器官捐献挽救垂危者的生命，成功捐献人体器官、组织、遗体共计23例。全市组织开展
"博爱送健康"志愿服务157场。以"七一"""""及世界急救日、世界骨髓捐献者日等为节点，联合开展"红会心向党人道惠民生"等主题活动，展示党建业务融合发展成果，有效扩大了融合党建品牌的影响力。
20xx年，我会将深入学习贯彻党的二十大精神，按照主体责任清单扎实推进机关党建，进一步深化融合党建，做强品牌，一体推进党建工作与职能业务双提效、走在前。
一、抓实"两项建设"，筑牢思想政治根基
1.切实抓好政治思想建设。一是把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会"第一议题"，每月召开一次学习研讨，我带头学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和关于教育工作的重要论述，切实把"两个维护"体现在坚决贯彻党重要决策部署的行动上，体现在落实市委市政府工作要求、履职尽责、做好本职工作的实效上。二是研究制定机关党员干部和青年理论学习小组学习计划，统筹抓好党支部、党小组和青年理论学习小组的学习活动，引导机关党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
2.切实抓好意识形态建设。严格落实意识形态工作责任，加强网络、图书阅览室、讲座论坛等机关主流思想文化意识形态阵地建设和管理。定期组织开展党员干部思想动态调查，及时掌握机关党员思想动态，有的放矢做实意识形态工作，完善风险点排查和分析研判制度。用好"学习强国"、南通教育网、南通微信公众号等平台阵地，把握意识形态工作主动权。
二、创建"四强"支部，建强基层战斗堡垒
1.深入推进机关基层党组织"标准+示范"建设。一是严格落实3个类别党组织书记基层党建工作责任清单，把党建工作责任压实到支部，坚持书记抓、抓书记，牵住责任制"牛鼻子"。二是积极探索支部建设的新思路新载体，坚持把党建品牌做实在支部，深化"一支部一品牌"创建。牵头机关各支部与基层学校党组织结对携手共建，开展开放灵活的支部活动。三是坚持以建设"四强"党支部为目标，组织实施"机关先锋"培树工程，注重在疫情防控、破解教育难点等方面敢于创新、勇于担当中培树先锋支部、先锋书记、先锋党员典型，做好典型宣传展示活动。局机关第三党支部被评为"先锋支部"，局发展规划处李显昌同志被评为"先锋党员。
2.严肃党内政治生活。认真落实"三会一课"、组织生活会、主题党日、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等制度。丰富党员政治生活，组织开展"喜迎二十大奋进新征程"庆"七一"主题党日活动。我定期主持召开机关党委会，学习贯彻上级相关文件要求，推动支部工作落实落细。局党员领导干部均在基层支部至少上党课1次。
3.实施党员先锋示范行动。疫情形势严峻时，组建了机关青年突击队，先后选派了12位同志到交通卡口、社区疫情防控一
线参加志愿服务工作。组织局机关80后青年干部深入服务基层学校，并开展专项调研活动，提出了"六个一"的要求。
三、围绕中心服务大局，党建业务融合"有深度"
1.贯彻落实融合党建"四融四强"工作法，扎实推进"优教惠学"党建服务品牌建设，组织实施6个"书记项目"，组织参评融合党建服务品牌和示范书记项目，以评促建，我局融合党建实践助推南通教育高质量发展。市区教育更加优质更加均衡、为民办实事创出一流业绩、基本公共服务更趋完善，全市"双减"工作稳步推进，初步呈现出"五少五多五高"成效。今年暑假，全市共有293所中小学幼儿园提供暑期托管服务，63519名学生参与托管。新华社《内参》以《江苏南通"双减"工作试点新观察》为题推介我市经验做法。大力推进"立学课堂"教学改革，
《立学课堂：南通教学改革20年探索与建构》获省基础教育教学成果特等奖。我选取如皋市搬经镇、如东县河口镇作为试点乡镇，推动乡村教育振兴试点改革。牵头研究和推动课堂教学改革、新高考改革、大中小思政课一体化、青少年心理健康教育、劳动教育与社会实践活动以及家庭教育等重大事项，着力解决影响教育改革发展稳定的若干问题。全年在基层支部上党课2次。
2.改进作风提效能。以开展"机关作风建设提升年"活动为抓手，紧扣教育领域人民群众反映强烈突出问题，驰而不息整治突出作风问题。牵头研究制定《20xx年局机关处室为基层创设平台（项目）清单》《20xx年局机关处室（单位）为基层学校办实事项目》，为基层学校创设23个项目平台和32个实事项目。
针对考核办反馈的10条20xx年度社会评价意见建议，研究制定
了38条整改举措，多措并举推动"三个年"的活动走深走实。贯彻落实《南通市领导干部挂钩服务企业工作方案》，我带队赴如皋逸人服饰有限公司开展服务企业活动，帮助企业解决实际困难。
3.坚持全面落实党建工作责任制。细化和完善机关党建责任清单，进一步明确具体责任。局党组听取2次机关党建工作情况汇报，研究解决具体问题，推动党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查。认真落实党建调研评估反馈问题的整改工作，所有问题均已整改落实到位。
下一年，我将牢牢牵住机关党建主体责任这个"牛鼻子"，以全面落实3个类别党组织书记基层党建工作责任清单为切入点，创新工作方法，亮出考责督责"组合拳"，努力提高机关党建工作质量，有效激发机关党建工作活力，增强机关党员干部干事创业的内生动力。
20xx年度机关党建工作述职报告
市工业和信息化局机关党委书记储育新
今年以来，在市委市级机关工委和市工信局党组的领导下，局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在围绕中心、建设队伍、服务群众等方面苦练内功，持续深入打造"工信E通"融合党建品牌，以高质量机关党建引领保障工信事业高质量发展。现将工作汇报如下：
一、旗帜鲜明讲政治，守牢主责主业。
一是深入学习贯彻党的二十大精神。把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，协助党组先后召开5次学习会，邀请二十大党代表专题授课，推动领导干部带头交流学习心得。全局上下积极贯彻落实二十大精神，扎实工作、锐意进取，奋力推进新时代新征程工信事业高质量发展，我市荣获"江苏制造突出贡献奖"，在省政府督查激励中被表彰为"制造业创新转型成效明显地区"。
二是加强政治理论武装。协助局党组抓好中心组学习，共开展集中学习14次，局党组理论学习中心组连续获评全市"理论学习示范中心组"。学习强国平台覆盖率100%，活跃度90%以上。
党组书记带头上党课，在《南通日报》"学与思"专版发表文章1
篇，中心组成员共撰写调研报告9篇，推动各支部开展学习143
次。
三是筑牢意识形态防线。将意识形态工作纳入年度重点工作，党组与机关党委、机关党委与支部签订责任书，并纳入民主生活会和年度述职述廉报告，接受监督评议。加强网络意识形态工作，强化对"工信微报"、门户网站管理，严格执行审核发布制度。进一步完善了《市工信局网络意识形态工作责任制》等制度，并组织实施。
二、建强堡垒夯基础，注重标准示范。
一是压紧压实党建责任。牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，党组年初审议党建工作要点，年中听取专题汇报，年末开展集中考核。认真落实三项"责任清单"，党组书记履行第一责任人职责，党组其他成员按照"一岗双责"要求抓好职责范围内党建工作。深化"书记项目"实践，总结提炼了6个书记项目，发挥"第一书记"作用，圆满完成各项任务。
二是发挥支部堡垒作用。按期对党支部进行换届选举，选优配强支部书记和支委会委员，严格落实各项党内生活制度，组织党务干部培训，不断提升党务工作能力。积极开展"先锋支部"选树活动，机关四支部荣获市级机关首届"先锋支部"提名奖励。组织开展支部主题党日观摩活动，推动各支部与南通人行、华信
空调等兄弟单位、服务对象党组织广泛开展共建活动，推动支部建设经验共享。
三是锤炼党员干部队伍。严格党员教育管理，认真开展"工信先锋大讲堂"活动，组织党员干部上台讲理论、讲业务、讲作风。把服务市场主体作为锤炼党员干部的主战场，结合挂钩联系产业链工作，推动党员干部到企业项目一线走访服务。工信条线累计服务工业企业5459家，收集各类诉求问题2462个，已协调
办理2220个，有力保障全市工业经济平稳运行。
三、聚焦职能抓作风，展现工信形象。
一是深入开展"机关作风建设提升年"活动。第一时间召开全局动员会，开展"十聚焦十查摆"活动。把疫情防控和服务企业作为改进机关作风、打造营商环境的重要抓手，加快"万事好通?惠企通"平台建设，在全市率先推出"免申即享"、"简申快享"服务，截至目前共兑现国家、省、市专项资金亿元。在疫
情防控最紧要关头，直接联系434家规上工业企业，产值总量近"半壁江山"。成立稳定重点产业链供应链工作专班，全力保障产业链、供应链平稳运行。大力开展"通通在、双报到"活动，党员干部报到率100%。
二是积极推进融合党建。把融合党建服务品牌打造融入到产业链工作中，以完善组织体系为重点，牵头组建并推动8条产业链党建联盟运行，不断扩大"工信E通"影响力。在全国先进制造业集群竞赛中，我市海工装备和高技术船舶集群和高端纺织集
群入选全国先进制造业集群，展现了产业链党建联盟的保障优势。在"智能化改造、数字化转型"工作中，成立党员先锋队，主动"戴党徽""亮身份""树标杆"，为1480家规上企业开展免费诊断服务。
三是持续筑牢廉洁防线。常态化抓牢日常纪律教育，静定重要时间节点，加强廉政作风提醒和监督检查。组织开展""思廉日、廉政教育月等活动，通过推动廉洁文化进企业、组织观廉政看教育片、参观廉政教育基地、重新梳理廉政风险点、开展廉政谈话等活动，加强对群团工作的教育管理，引导党员干部明底线、知敬畏。机关纪委与纪检组加强沟通，对"三重一大"事项提前报备，形成监督合力。
针对年中党建调研评估反馈我局个别支部组织生活会程序不够完善、党课不及时的问题，我局认真制定整改方案，深挖根源、逐条整改，并以此为起点，举一反三，巩固整改成果。
20xx年，我局机关党委将深入学习贯彻党的二十大精神，围绕"标准+示范"要求，凝心聚力抓好政治建设、组织建设、作风建设，深入推进融合党建，扎实开展"机关先锋"培树工程，鼓励党员干部以先锋为榜样，奋进新征程，建功新时代。
20xx年度机关党建工作述职报告
市公安局党委委员、政治部主任陆翔
今年以来，市公安局以"党建引航工程"为牵引，着力在"铸警魂、强基础、促融合"上下功夫，有效推动了业务队伍的融合发展、双向赋能。全市公安机关圆满完成党的二十大安保任务，多项工作受到部省市领导批示肯定，公安队伍满意度、社会治安满意度分别达%、%，1个集体和8名个人入选市级先锋，3个集体和6名民警受到全国表彰。
一、20xx年度党建工作完成情况
（一）铸魂引航，赓续"忠诚血脉"。始终将政治上的定向引航作为首要任务，确保公安队伍一心向党、绝对忠诚。一是强化思想引领，筑牢政治忠诚。以"喜迎二十大、忠诚保平安"主题实践活动为牵引，以市局党委中心组理论学习为龙头，严格落实"第一议题"制度，第一时间组织二十大精神学宣贯工作；出台二十大精神学习宣传贯彻工作实施意见和党史学习教育常态化、长效化实施意见，系统推进"五位一体"政治教育，创新"青马学院"、"联学联践"、"浸润党课"等教育形式，提升政治教育的系统性、针对性。二是淬炼党性修养，提升政治能力。坚持"第一书记"抓教育，以提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力
为重点，常态开展全警政治练兵、政治轮训，每月印发政治理论学习要点，建立政治理论学习题库，分层开展政治理论联学联考、达标测试，促进全警政治能力的全面提升。三是从严管党治警，涵养政治生态。不断健全完善管党治警体系机制，实体化运作"从严管党治警办公室"，严格党纪警规执行；落实常态化谈心谈话活动，深入开展问题线索"大起底""大清理"，完成万人
次对照检查和8022人重点排查；开展"机关作风建设提升年"活动，按照"严于一般公务员、高于普通党员"标准，排查作风问题8700余个；围绕隐形变异"四风"、法治公安建设、意识形态工
作责任落实等出台18项制度，切实巩固教育整顿成果，涵养风清气正的警营政治生态。南通公安构建大监督格局的经验做法先后被公安部简报、人民公安报等中央级媒体刊发。
（二）夯实根基，建强"战斗堡垒"。始终将增强党组织的
组织力和战斗力作为组织建设的重点，着力探索党支部和党员"两个作用"发挥的有效形式和载体。一是规范组织建设。制定
《基层党支部规范化建设标准》、《临时党支部建设管理工作暂行规定》等多个党建工作规范；实施"规范＋示范"双轮驱动，开展党支部达标化验收和示范点创建，市局机关71个党支部实现
星级全覆盖，市县两级选树党建示范点46个。二是优化组织生活。严格落实党员领导干部双重组织生活，狠抓市级机关党组织书记基层党建工作责任清单（20xx版）落实，以党建督查、片组自查为抓手，倒逼组织生活制度规范执行；组织"喜迎二十大"
系列党建主题活动，开展优秀组织生活案例评选和党建课题调研活动，全面提升支部组织生活质量。三是强化引领保障。启动"先锋培树"工程，先后培树市级先锋9个，局级先锋55个，举办"先锋讲堂"系列宣讲活动，全面展示先锋事迹，营造学做先锋浓厚氛围；开展支部书记"头雁"提能行动，举办党建业务培训、"书记论坛"，开展党建"内行人"比武和党建骨干人才评选；强化党内帮扶慰问，首次启动"情暖警心"慈善慰问项目，年内慰问困难党员110名，发放慰问金30万元。四是强化党建带群建。组织召开全市公安系统第一次妇女代表大会，成立公安第一届系统妇联，全市7家单位获评市"巾帼文明岗"，9个家庭荣获省市"五好家庭"、"最美家庭"称号；推进完成基层团支部换届，以"政青春、励青春、创青春"为主题，组织开展青年大学习、青年创新大赛，3个青年集体、11名个人被评为市以上"两红两优"和五四青年奖章。
（三）聚焦融合，实现"党建赋能"。始终将党建业务融合发展作为党建工作的出发点和落脚点，着力在提升融合质效上求实效。一是战时党建与安保实战相融合。制定战时党建工作规范，在一线组建6个临时党支部、128支青年突击队，设立257个党员先锋岗；组建183人的党（团）员志愿互助服务队，1283名在职党员参与"双报到通通在"，3人被评为首批"服务之星"；开展"抗疫先锋、党旗飘扬"主题党日活动，强化入党积极分子的战时发现和考验，对表现突出的29名民（辅）警，启动火线
入党程序；全面强化战时激励、战时表彰、战时慰问，让党旗在大战大考中高高飘扬。二是"书记项目"与服务发展相融合。策应"营商环境提升年"、"招商引资突破年"活动部署，以48个"书记项目"为载体，全力推进重大公共安全隐患"三清"行动，在全省率先推行便民服务"一张图"和"交通事故云处理"，首创商会警务服务站，组建"751"金盾服务队，实施优化营商环境12项服务举措，开展助力复工复产18项行动，推动党建工作向服务发展聚焦。市局各有一个书记项目入选全市示范和优秀行列。三是品牌打造与重点攻坚相融合。针对重点工作中的难点堵点，积极开展"百支联百企"活动，主动加强与政府部门、社会团体、企业单位的联动协作，探索以党建为纽带推动资源共享、难题共商、平安共治新模式，有12个警种部门与68家企业组建党建联盟，打造了"安畅好通"、"善治民安"、"蓝盾护企"等一批特色党建子品牌，有效拓展了"警民E家"党建服务品牌的价值内涵，"党建红+公安蓝"相得益彰，相映生辉。
二、党建调研评估反馈问题整改落实情况
针对党建调研评估反馈的"市公安局机关各支部党建活动经费使用不平衡"的问题，我们采取了三项措施全面整改：一是组织专题培训。7月底，机关党委牵头召开半年党建考核调研评估暨党建业务培训会，对规范使用党建活动经费作专题培训；二是加强工作引导。以优秀组织生活案例评选工作为契机，鼓励各支部创新组织生活载体，开展形式多样的组织生活，拓宽党建活动
经费的使用途径；三是强化自查自纠。以三季度市局机关党建片内自查为抓手，对党建活动经费使用情况进行"回头看"，确保整改到位。
三、20xx年机关党建工作思路
20xx年，市公安局将在市委市级机关工委的正确领导下，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以"党建引航工程"为统领，以品牌创建为牵引，以"四强"党支部创建为抓手，以打造"身边的红旗"为载体，聚焦"政治属性更加鲜明、组织体系更加完善、队伍素质更加过硬、作用发挥更加凸显、要素保障更加完善"目标，着力在增强机关党建引领力、组织力、融合力上持续发力，全力打造新时代党建新高地。
20xx年度机关党建工作述职报告
市民政局机关党委书记肖四军
20xx年，市民政局党建工作在机关工委的正确领导下，紧紧围绕"讲政治、抓规范、促融合、强作风、出成效"，脚踏实地、真抓实干，呈现出"点上有突破，面上有创新，整体有提升"的良好态势。
一、工作完成情况
（一）紧紧扭住政治建设不放松，以高度的政治自觉抓党建。坚持把政治建设作为发展的"魂"，立足的"根"常抓不懈。一是强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察江苏重要讲话指示精神。持续强化教育引领作用，切实筑牢思想政治根基，全年领导干部上专题党课8次，开展实
景教学6次，组织党史知识学习教育活动5次，完成高质量理论
调研文章13篇。二是强化责任担当。坚定正确的政治方向，切实把新时代党的政治建设责任牢牢扛在肩上，统领全局，坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿到民政工作全过程，自觉扛起管党治党责任，严格按照三级书记抓党建责任清单要求，推动"两个责任"落实，强化"第一书记"担当，切实把全面从严治党责任落到实处。
提振，干事创业的氛围、质效有较大提高。对20xx年以来的党务工作进行全面排查，逐一对标对表进行筛查。按时按规收缴党费，由专人管理，及时上缴。
二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况
20xx年度党建调研评估反馈问题有：机关党支部未专题研究意识形态工作。党建活动经费使用不足额。备案的书记项目质量不高。均已按要求即时组织整改：召开会议专题研究意识形态工作，调整党建活动经费使用计划，重新修改制定落实书记项目。
三、20xx年工作思路
（一）认真学习宣传贯彻党的二十大精神，精心组织实施，深入持久在侨界兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。
（二）高标准贯彻落实市委市级机关工委和市侨联党组工作部署，认真抓好机关党建工作，以实际行动践行党的二十大精神。
（三）以"四融四强"工作法持续推进党建和业务工作融合发展，进一步优化服务内容、拓展服务外延、丰富品牌内涵、放大品牌效应，擦亮"通侨联心"品牌。
（四）加强支部建设，切实提升支部成员党建工作能力水平，进一步增强战斗力、凝聚力。
（五）抓好作风建设，推动作风转变，营造干事创业、奋发有为的良好氛围。
（六）丰富侨社团活动，进一步发挥功能型党支部功效，激发创优活力。
20xx年度机关党建工作述职报告
市残联机关党支部书记唐向东
20xx年，市残联机关支部在市级机关工委、市残联党组的领导下，深入贯彻新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，以全力打造"真情惠残"党建品牌为抓手，有效融合党务业务工作同频共振，持续增强机关活力和凝聚力，不断推动机关党的建设和各项工作取得新进展、新成效。
一、20xx年度市残联机关党建工作完成情况：
（一）加强理论武装，落实意识形态责任，进一步筑牢思想根基。
市残联机关支部注重发挥好"三会一课"、主题党日活动等学习教育主阵地作用，持续巩固党史学习教育；举办专题讲座、党课，先锋大讲堂、青年学习社、老干部座谈会等活动，丰富形式，提升理论学习宣传教育成效；持续加强与属地媒体协作，深入挖掘残疾人事业宣传点、积极拓展宣传面，提升十九届六中全会、党的二十大精神等党的创新理论宣传的及时性和有效性，不断增强我市残疾人及残疾人工作者的紧密联系。不断强化带头引领、强化监督、转化成效的学习教育机制，市残联机关支部"第
一书记"杨丁勇在《南通日报》"学而思"版块发表文章《用法治思维护航残疾人事业高质量发展》。严格按照意识形态工作责任要求，紧紧围绕理论学习、作风建设、中心工作、疫情防控等实际，开展意识形态领域形势分析、专题教育，经常性开展谈心谈话，摸清党员思想动态，及时发现和解决苗头性和倾向性问题，特别是在党员长期坚守疫情防控一线期间，及时组织了《提高站位，压实责任，做好残联系统意识形态工作》的专题党课，全体党员提振精神，积极做好了疫情防控和中心工作。
（二）构筑坚强堡垒，持续夯实基层基础，进一步擦亮党员本色。
1.压紧压实主体责任，发挥组织引领作用。严格落实市级机关直属党组织书记基层党建工作责任，始终抓紧抓实对我会党员干部的指导引领作用。组织带领全体党员干部深入残疾人服务机构、企业、残疾人生产生活一线，开展动态调查、入户访视等活动；在疫情防控期间，支部第一时间响应号召，迅速组织动员全体党员在其所在社区实现百分百报到。
2.精心培树"机关先锋"，发挥先锋模范作用。我会党支部从严落实固本强基各项要求，严肃党内政治生活；与南通得利净化器材公司结对共建，与南通移动"党建和创"，深入企业送服务、送政策；举办"先锋心向党，喜迎二十大"先锋大讲堂活动，组织长期坚守疫情防控一线的党员分享心得，充分发挥先锋模范的示范引领作用。一名同志推荐为机关"先锋党员"，一名同志
获崇川区首批双报到通通在服务之星。
3.切实做好"两新"工作，提升党建工作质量。我会5名同志分别担任五大协会党建指导员，各党建指导员认真履责，带领残疾人专门协会开展喜迎二十大系列活动：举办书法展、征文比赛、组织残疾人各专门协会代表参观苏中四分区"反清乡"斗争纪念馆，持续提升我市残联系统党建"两个覆盖"质量。
（三）深化融合党建，加强业务能力建设，进一步推进作风建设。
1.党建引领服务发展。我会精心打造"真情惠残"党建服务品牌项目内容，以解决残疾人最直接、最现实、最根本的问题为目标，突出残疾人康复托养、家庭无障碍改造、就业培训等重点项目建设，进一步发挥服务残疾群众、服务企业、服务发展的品牌功效；由党组书记和支部书记共同领办"温情托养暖民心"书记项目，于9月份超额完成1000名残疾人托养既定任务。2.党建引领作风转变。积极落实"机关作风建设提升年"要求，开门整风、转变观念；扎实开展""思廉日、"算好廉政账"专题教育月活动，建立实施沉浸式廉政警示教育项目，引导党员干部提高廉洁意识，推动全会上下形成思廉崇廉风尚。强化机关作风纪律检查，采取常态化在岗状态检查、提醒谈话、跟踪问效等方式，筑牢防腐拒变的思想防线。今年，我会党员干部共访视残疾人家庭152户，给残疾人家庭送温暖关怀，帮助残疾人家庭解决实际困难，在一线实践中提升了为残服务能力。今年，共推荐
三项作风建设优秀案例。3.党建引领群团共建。联合我会工会、青工委等组织开展妇女和青年学习社活动，举办老干部座谈会，妇女、青年职工、老干部、专门协会代表开展参观学习活动；积极参与"百支联百企携手攀新高"活动，与南通移动"党建和创"；促进资源整合、优势互补，将市残联的工作不断延伸到残疾群众中去，将服务的边界延展到残疾人事业发展的一线去。
20xx年市社科联机关党支部工作将以党的二十大精神为指引，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面推进中国式现代化南通新实践提供社科智慧和力量。
20xx年度机关党建工作述职报告
市侨联机关党支部书记郝昌峰
20xx年，市侨联机关党支部在市级机关工委、会党组坚强领导下，认真贯彻落实上级关于机关党的建设工作要求，坚持以党建带侨建，以侨建促党建，围绕中心，服务大局，不断推进机关党建抓深做实出成效，以党建工作的高质量发展保障侨联事业的高质量发展。相关工作情况汇报如下：
一、20xx年度党建工作完成情况
（一）加强政治建设，筑牢思想根基。一是抓好理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察江苏重要讲话指示精神，开展党的十九届六中全会、党的二十大精神等党的创新理论学习，组织侨联机关全体党员率先学习宣传贯彻党的二十大精神，集中收看党的二十大开幕会直播，并结合侨联实际采取党组中心组带动支部党员专题学习贯彻党的二十大精神，结合实际围绕学习党的二十大精神作专题交流研讨。同时，组织侨界群众和侨联系统工作人员以多重形式收听收看党的二十大开幕会，抒发心声感言，加强侨界群众的理论武装，凝聚"侨心永向党"的思想共识。二是抓好意识形态工作。落实意识形态工作责任制和专
题研究汇报制度，召开上半年意识形态（网络意识形态）工作分析会，总结回顾上半年意识形态（网络意识形态）工作情况，分析研判意识形态工作的薄弱环节，部室代表作交流发言。机关支部建立意识形态工作责任制，确保意识形态工作规范化、制度化。本人和支部委员参加市委市级机关工委举办的市级机关理论宣讲和意识形态工作培训班，提高理论水平。落实网络意识形态工作责任制，持续加强本地区本部门本单位"一微一网"等新媒体的建设、管理和运用，认真落实"三审三校"制度。加强对会机关文化类侨社团的管理，加强对涉外文化活动的监管。严密监控网上涉侨舆情，对苗头性、倾向性问题有针对性进行引导，牢牢把握话语权。三是抓好宣传引导。加强侨界典型宣传力度，营造学先进、做示范、当标杆的浓厚氛围。与主流媒体合作，开展侨界人士典型事迹宣传，《人民日报（海外版）》"百年航程有'侨'精彩"栏目，已刊登南通华侨故事6篇，"学习强国"推出老归侨徐天从"半生漂泊怀揣强国梦重返家乡建设新南通"事迹，弘扬华侨爱国精神，在海内外产生积极反响，江苏唯一。南通市侨联作为全省侨联系统唯一一家代表向省档案馆捐赠《南通新侨口述史》、《南通老归侨口述史》，省档案馆向市侨联颁发捐赠证书。
（二）加强"标准+示范"建设，发挥先锋作用。一是持续开展标准化规范化示范化建设。认真执行党内政治生活准则和党内各项规定。落实"三会一课"制度，定期组织召开支委会、支
部党员大会、党课。本人为机关党支部和市侨联直属侨社团功能型党支部党员作题为《以"时时放心不下"的责任感担当笃行》的专题党课，使侨界党员干部进一步培树"先锋"意识，锤炼担当品格，筑牢底线思维。通过市侨联微信公众号推出中办关于组织学习《习近平谈治国理政》第四卷的要求，引导侨联系统党支部广泛学习。二是扎实推进"机关先锋"培树工程。深化"党史学习教育"成果，持续开展"我为群众办实事"活动。建立侨联干部结对联系侨界群众制度，开展侨界大走访、节日慰问、生病看望、关爱老归侨一对一等活动。走访慰问侨界群众100余人次，发放慰问品慰问金5万余元。举办"感受新发展重任勇担当"结对共建主体党日活动，开展"学习强国"线下体验活动，组织机关党支部和功能型党支部党员观看主旋律励志宣教影片《朝华》，开展"八一"关爱慰问结对帮扶退役军人及重点优抚对象活动，凝聚侨界力量，奋进担当作为。经全体党员推荐、支委会酝酿产生、党组会研究决定，推荐支部青年党员一名参评"先锋党员"评选。三是不断深化"双报到通通在"活动。动员侨商、侨企开展捐赠活动，为上海、南通大学募集防疫、生活等物资折合人民币近百万元。组织机关全体党员干部参与"双报到通通在"活动，副主席、支部书记郝昌峰第一时间报名参加市委组织部疫情防控党员突击队，机关全体党员干部下沉社区一线，参与疫情防控志愿服务，全力服务抗疫大局，动员侨界群众参与所在社区防疫工作，深受社区好评。相关做法和机关典型获市级机关工委
微信公众号推荐宣传。
（三）加强融合党建，深化品牌内涵。一是创品牌、出实招。动员全体工作人员，出谋划策，集思广益，征集党建品牌"金点子"，形成融合党建品牌备选清单。邀请市级机关工委委员、三级调研员张菊红作党建服务品牌创建培训，现场指导品牌名称，逐一点评备选名称，并指导修改。经多次完善，最终形成内涵四大服务标准、三大创建措施的"通侨联心"品牌和标识。二是强落实，出实绩。党建工作与业务工作同研究、同部署、同推进，积极探索党建带侨建新举措，在全省率先建立三个侨社团功能型党支部的基础上，开展大量富有成效、贴近群众、形式多样的活动，团结带领侨界群众听党话、跟党走。坚持党建带侨建，与侨企通机股份党支部开展联建活动，联合省侨联和"华侨村"林西村开展"初心联侨心五洲共筑梦"支部共建主题党日活动。先后举办侨商、侨青、归侨侨眷座谈会，结合走访慰问、侨团活动等，传达贯彻党中央最新精神、市委市政府重要决策部署，党的二十大、"党代会"、"两会"等精神。三是转作风，出实效。围绕"机关作风建设提升年"活动，领导带头做好表率，从调整分工开始，全面、高效履职，争做"行家里手"的同时争当"一专多能"。第一时间制定"机关作风建设提升年"实施方案，成立领导小组，主动融入市统一战线"机关作风建设提升年"活动联席成员单位，认真查摆"十聚焦"方面存在问题，制定整改清单，督促加快整改，机关作风有较大转变，党员干部的精气神有较大
三是强化固本培元。坚持"党组领学、支部研学、党员自学、群众参学"四学联动体系，切实把党的二十大精神转化为思路举措和精神动力，持续掀起学习宣贯党的二十大精神热潮，以实际行动推动党的二十大精神在民政落地生根。坚持"一月一课一主题"教育，将党性纪律、团结家风等纳入教学计划，并认真组织落实，进一步筑牢意识形态防火墙。
（二）紧紧盯住夯实基础不放松，以规范的层次水平抓党建。推进党的组织"标准+示范"建设，着力提升党建工作规范化水平。一是优化创新制度。年初制定规范化党建工作蓝图，确定"六大项、十五点"规定动作，组织开展各类党建活动150余次，严格落实各项党建制度，切实提高党建工作质量。二是打造过硬队伍。坚持以能力素质提升为抓手，推进作风建设、为民办实事项目、学习宣贯党的二十大精神的生动实践。组织开展主题宣讲、专题授课、党务知识学习等集中培训13次，全力打造高素质干部职
工队伍。注重对年轻干部的考察培养，全年共发展青年党员6名，
并将20名青年列为发展对象、入党积极分子。三是建设"书香机关"。组织开展"提升作风建设·办好为民实事"主题宣讲、学习《习近平谈治国理政》第四卷等活动，充分激发干部职工学习和工作热情，推动党的创新理论在民政落地生根，进一步畅阅读、塑学风、提作风。
（三）紧紧抓住深度融合不放松，以自发的整体合力抓党建。
坚持融合式发展，推动形成党建与业务互融共促、同向提质的良
好局面。一是培树"机关先锋"。扎实开展融合党建"书记项目"，取得良好成效。动员123名党员志愿者向社区（村）报到，参与疫情防控工作。组织党员干部扛旗冲锋，主动舍小家为大家，以高度的责任担当和奉献精神夺取疫情防控阶段性胜利。二是赋能为民实践。着眼群众急难愁盼，打造以"亲民善政"为核心、12个党支部子品牌为支撑的党建品牌矩阵，真正地做到创新融合、化学式融合。"爱助成梦"慈善助学项目累计资助困难学子120xx
人次，资助金额近2000万元，扎实推进救助、婚姻登记跨市跨省通办和"链式养老"服务模式，着力办好为民实事。三是发挥品牌效应。聚力品牌创建，瞄准主攻方向，以实际行动打造出一大批鲜活实亮、具有民政特色的党建精品力作，"童伴家长"获评市级机关党建服务品牌优秀案例。全年120余篇党建宣传案例在新华网、中国社会报等媒体刊登，"亲民善政"品牌影响力持续放大。
（四）紧紧咬住作风建设不放松，以过硬的纪律作风抓党建。一是着力涵养政治生态。深入调研并形成方案，找准民政领域存在的问题短板，围绕"十聚焦"深入"十查摆"，针对"五不足"落实"五强化"，全面打造有拼劲、闯劲、韧劲、狠劲的干部队伍。二是严格组织督查整改。紧盯省厅审计发现问题、群众反映诉求等开展专项治理，推动社会救助、一老一小、流浪乞讨共33条问题全部完成整改。提出"十严禁"措施，开展现场督查，共督查66次整改问题9个，有力推进作风建设好转。三是有序开展专项行动。围绕"机关作风建设提升年"活动目标不变、力度不减，
持续抓好作风纪律整治。年初第一时间组织动员部署并形成氛围，根据推进情况又集中开展"紧树行"专项行动，通过组织形式分析、对标找差、专题授课等活动，扎实推进市民政系统作风建设向纵深发展，并形成常态。
二、问题整改落实情况
针对专职党务干部不专用问题，采取协调专职党务干部从事专职工作，增加培训、业务交流频次等措施，积极配强配齐专职党务干部。
三、明年党建工作思路
20xx年，我们将不断巩固拓展党建工作阶段性成果，做好党的二十大精神常态化学习宣贯工作，坚持一张蓝图绘到底，持之以恒抓规范、抓教育、抓融合、抓培训、抓考核、抓执纪，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，坚持突出特点、彰显特色，不断提升党建工作水平，为推动南通民政事业高质量发展走在前列提供坚强政治保证。
20xx年度机关党建工作述职报告
市司法局机关党委书记张帅
一年来，在市委市级机关工委和市司法局党组的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实履行机关党委书记职责，着力抓好机关党建工作，为南通司法行政事业高质量发展提供坚强有力的政治保障。现述职如下：
一、20xx年度机关党建工作完成情况
（一）践行"两个维护"，强化政治机关建设。一是把好"方向盘"。积极主动履行协助党组抓党建工作责任，牵头制定《市司法局20xx年机关党的建设工作要点》《局党组落实机关党建领导责任工作清单》《"第一书记"、支部书记党建工作清单》，定期召开机关党委会，及时把党中央、省、市委关于全面从严治党和意识形态工作的部署要求一贯到底、落地落实。二是筑牢"压舱石"。组织机关干部意识形态专题辅导培训，举办机关干部政治轮训班，提升思想政治水平；落实党组书记、机关党委书记、"第一书记"、党支部书记上党课要求，支部每月至少开展1次集中学习研讨，不断巩固党史学习教育成果。加强阵地管理，每月对"双微"发布内容进行逐条检索，累计处置6起网络舆情线索，把牢舆情应对主动权。三是营造好氛围。开展"践行发展新使
命·踔厉法治新征程"学习贯彻党的二十大精神系列活动，邀请理论名嘴做专题辅导报告，开设"我学二十大报告·司享汇"专栏，推动全面学习、全面领悟、全面把握党的二十大精神。
（二）聚焦达标达效，夯实支部战斗堡垒。一是强基固本抓规范。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，每月制发
《支部工作要点提示单》，持续深入推进党支部标准化规范化建设。调整支部设置，稳妥有序开展党支部换届工作，选配80后处室负责人担任党支部书记，8个在职党支部全部配备"第一书记"，指导所在党支部开展工作，充实支部力量。二是培树先锋抓示范。实施"机关先锋"培树工程，组织支部与社区建立党建联盟，开展共建活动，提升服务引领群众能力，在职党员"双报到通通在"实现报到率100%。开设"锋领讲堂"，举办"奋斗有我·微光闪耀""作风建设话当年·看今朝·展未来"等交流分享会，凝聚先锋力量。组建司法行政疫情防控党员突击队，我本人作为先进典型被第二期"机关先锋大讲坛"在全市推广学习。三是引领群团增活力。落实党建带群建，用心打造司法行政"青年研究会"，举办"达人青诉"开放麦、"巾帼绽芳华喜迎二十大"、"爱廉说·法语行"读书沙龙等群团活动，推出16期《民声"青"听》栏目为群众答疑解惑。
（三）深化融合党建，展现担当作为形象。一是以品牌建设为引领。深化融合党建服务品牌建设，持续开展"法润江海·德法同行"、"法润江海·春风行动"、"法润江海·关爱民工"、"法
润江海·童心向党"等活动，在服务发展服务群众中不断厚植品牌文化，放大品牌影响力。以"法润江海·情暖万家"为主旨，开通"崇法指南"抖音平台，粉丝数达万，点赞数超27万。二是以书记项目为牵引。统筹抓好机关党建、系统党建、行业党建，在机关支部聚焦为民办实事，确立"法律援助通城优办""法律明白人培育工程"等一批书记项目；在系统内部建立市县互访交流、重点项目评选等推进机制，凝聚服务发展大局合力；在基层站所组织司法所党支部"双争双创"评选，5家司法所入选全省司法所党建工作示范点；在律师行业举办"律动江海"杯书记项目评选会，集聚律师力量。三是以作风提优为保障。深入开展"机关作风建设提升年"活动，实施"效能提优"行动，发布"忠诚至纯、为民至上、法务至精、作风至严"的新时代南通司法行政精神。开展作风大讨论，对照"十聚焦十查摆"制定单位、处室、个人"三级联查"问题清单；建立作风督查机制，对局机关全体人员工作状态、工作纪律等开展督查37次，坚定不移转作风树新风、展形象提效能。
二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况
针对党建调研评估反馈的"平安法治党支部民主评议党员结果未按照支委会提出的初步意见、提交党员大会讨论形成正式组织意见的程序开展"问题，我局高度重视，第一时间召开党支部书记会议，组织党务知识培训，提升党务工作能力水平，做到举一反三，确保支部规范到位。
三、20xx年机关党建工作思路
一是以支部建设为抓手，夯实堡垒功能。完善党组、机关党委、党支部三级联动责任体系，深化党支部"标准+示范"建设，持续推进先锋培树工程，规范支部工作记实管理，优化机关党建阵地建设，丰富支部组织生活，强化政治引领功能，筑牢事业发展堡垒。
二是以主题活动为抓手，锻造过硬队伍。开展党的二十大精神"大学习、大调研、大落实"活动，加强理论武装，突出党性锻炼，强化使命担当，持续兴起学习贯彻宣传党的二十大精神热潮，凝聚事业发展源动力，切实推动党的二十大精神入脑入心、见行见效。
三是以机制项目为抓手，深化党建品牌。统筹推进"法润江海"党建品牌市县联创，实施书记领办党建项目制度，开展"法润江海·先锋行动"，打造南通司法行政特色"党员先锋队"，提升品牌影响力。
20xx年度机关党建工作述职报告
市财政局机关党委书记张平
今年以来，市财政局机关党委在局党组的正确领导和市级机关工委的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦"抓党建、带队伍、促业务"，扎实推进"机关作风建设提升年"活动、"机关先锋"培树工程，持续擦亮"精业阜财"党建品牌，坚持稳中求进工作总基调，坚定落实"积极的财政政策要提升效能，更加注重精准、可持续"要求，勇挑重担、勇扛重责，高效统筹疫情防控和经济社会发展，全面落实组合式减税降费政策，牢固树立过紧日子思想，在组织收入、稳定经济、支持发展、保障民生、防范风险、深化改革等方面取得了积极成效。
一、党建铸魂，强化政治引领
坚决旗帜鲜明讲政治，进一步捍卫"两个确立"、牢记"国之大者"。研读《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平经济思想纲要》等，强化"财"自觉服从服务于"政"的意识，坚持以先进政治理论统领各项财政工作，加强意识形态领域建设，确保财政各项工作始终沿着正确的政治方向推进。
一是贯彻《条例》。坚持依规治党，推动《条例》的学习与运用贯穿财政党建工作全过程，把推动机关党建工作质量作为增
强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的具体体现。二是多种形式深入学。开展全局集中学、理论中心组学、"三会一课"学、项目现场学、企业一线学等330余次，局领导上党课
10次，宣讲20余场，体会交流50人次，专家辅导5场，学习
培训班6次、青年讨论会10场。局党组理论学习中心组获评全市理论学习示范中心组，局获评"省文明单位"。三是守牢意识形态阵地。修订出台《局党组落实意识形态工作责任制的贯彻意见》，增加目标管理中意识形态考核权重。每季度组织开展意识形态工作、保密工作分析研判；清理规范微信工作群组，筑牢网络意识形态防线。
二、组织筑基，打造"三项工程"
树立"党的一切工作到支部"鲜明导向，以政治引领为轴、多轮驱动，全面推进财政干部能力大提升，推动财政工作"扩容增效"。
一是打造"引领工程"。党组成员全部担任支部"第一书记"，让关键少数率先动起来，领衔重点工作、推动重点任务，实现"指挥统一高效、部门联动配合、资源有效整合、力量充分下沉"的有效赋能。二是打造"堡垒工程"。完成5个在职党支部和离退休
党员支部换届选举，选配中青年同志担任支部书记，对6家社会组织的党建工作进行调研，指导功能性党支部成立工作。系统推进"机关先锋"培树工程，引导支部做实做优"书记项目"，开展支部活动311次，组织"学习新思想喜迎二十大"主题宣讲，举行
宪法宣誓仪式，开展有鲜明特色的主题党日活动，在全市财政系统持续掀起宣贯二十大精神热潮。三是打造"同向工程"。创新党建带群建的"一轴四轮"模式，找准机关党建与文化建设结合点，布置职工书屋，建设"楼廊文化"；打造"财菁汇"品牌，积极探索财政精神传承模式。组建"实境课堂""传承课堂""流动课堂"的红色党课矩阵，通过知识竞赛、圆桌会议、财政讲坛等形式促进党支部、新老党员之间增进交流、同心同向，把党建活力转化为传帮带动力，使党务工作与业务工作相融相合、相辅相成。
三、品牌助力，推进融合发展
积极发挥"精业阜财"融合党建服务品牌作用，坚持以财政主责主业为重点，不断提升运行保障水平、服务管理能力，以财政一域服务全市大局。
一是有效发挥基地辐射带动效应。以中国珠算博物馆为阵地，精心打造"六廉"系列廉洁文化产品，被市纪委监委授予全市首家廉洁文化建设示范基地，累计接待参观超3万人次。二是有效发挥融合党建服务效能。在全市财政系统开展"千人千户千企"活动，累计走访企业801家、群众2329户，帮助解决困难问题
1000余个。打造关爱"一老一少一困"志愿服务格局，累计服务
近5万人次。抗疫期间全局127名党员下沉80个社区，组建10
支队伍75名突击队员赴卡口、核酸检测基地等开展志愿服务，4名同志被任命为社区功能型党支部书记，3名同志获崇川区首批"双报到通通在""服务之星"。三是有效筑牢巡察整改督办成效。
20xx年度党建调研评估反馈1个问题，已整改到位。开展机关
作风建设提升年活动，处室（单位）排查整改问题37个，个人
92个。我局自我加压，完成27个"机关作风建设提升实事项目"。聚焦重点领域、关键环节、重要岗位全面精准排查廉政风险，将人民群众的关注点变为精准监督的着力点，实现岗位廉政风险教育、排查、防范和预警处置全覆盖。
20xx年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施"十四五"规划的承上启下之年，做好机关党建工作意义重大、责任重大。团结才能胜利，奋斗才会成功。我们将坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"，紧跟总书记奋进新征程，建功新时代，为全面推进中国式现代化南通新实践作出财政贡献。一要建强战斗堡垒。以高质量党建引领财政事业高质量发展，抓好意识形态工作，聚焦思想文化领域的重大问题、重要情况，有针对性地进行宣传引导。二要汇聚先锋力量。全体党员要坚持走在前、作表率，特别是面对重点难点工作和重大突发任务时要冲锋在前、勇挑重担。要准确把握新时代好干部标准，大力推动干部能上能下，加大年轻干部培养力度，进一步激发干事创业活力。三要筑牢廉政堤坝。持续加强新形势下党风廉政建设和反腐败斗争，持续强化政府投资、采购、融资等重点领域廉政风险防控。要加强新时代廉洁文化建设，放大廉洁文化建设示范基地品牌效应，切实营造"人人思廉，人人践廉"的良好氛围。
20xx年度机关党建工作述职报告
市人力资源和社会保障局机关党委书记朱为民
一、20xx年度机关党建工作完成情况
（一）强化理论武装，扛稳政治责任，"两个维护"更加见行见效
1.始终强化政治机关建设意识。落实"第一议题"制度，深入学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神和习近平总书记关于机关党的建设工作重要论述等内容，中心组全年开展专题学习17次。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，开展中心组引
领学、专家辅导学、条线专题学等10余次学习活动，引导党支部结合自身实际，开展多样化学习活动。
2.扎实开展思想政治教育。将政治机关意识教育和对党忠诚教育列入中心组和党员学习教育主要内容，每月梳理党员学习教育资源包，建立清单式管理跟踪机制。开展第十一届"书香人社"读书节，入选市"韬奋读书节"重点活动项目。组织开展"锤炼党性修养·永葆政治本色"党性教育，制定党史学习教育5项长效机制，举办局系统干部（党务干部）培训班，组建青年理论学习小组，1名同志参加市级机关理论宣讲大赛获二等奖。
3.高度重视意识形态工作。印发《意识形态工作责任清单》，
签订意识形态责任书，定期开展政治生态评估。抓实"学习强国"平台使用质量，积极参与"百万党员学宪法学党章考法律"等活动。
（二）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒，"基层组织"更加坚强有力
1.持续推进工作标准化规范化。建设党组织带头人、党务干部队伍，抓好组织生活制度，印发《党支部月度工作清单》《党费收缴工作实务》《支部换届提醒函》等材料。开展落实全面从严治党主体责任专项督查，对2个在职党总支，20个在职党支部党建和党风廉政建设工作进行督导。
2.扎实开展"机关先锋"培树工程。第一时间印发《实施方案》，积极培树先锋典型。疫情期间，32名先锋骨干参加党员突击队，329名党员干部就地转为志愿者，在职党员"双报到通通在"报到率达100%，6名同志在崇川区首批表彰中获评"先锋书记""服务之星"荣誉称号。成立青年党员先锋队，助力打赢"根治欠薪"攻坚战。举办人社系统先锋讲堂活动。市级机关"机关先锋"评选中，1名同志获"先锋书记"提名，1名同志获评"先锋党员"。
3.持之以恒营造风清气正政治生态。积极开展"廉政警示教育、廉洁文化建设项目"创建活动，开展包含四大板块17项专题的党风廉政教育系列活动。深入排查廉政风险点，形成"局领导班子、处室单位、个人岗位"三级风险点排查和防控清单，定期对局系统11项重点廉政风险点进行专项督查。紧盯重要时间节
点开展廉政提醒，针对违规吃喝隐形变异、行政执法中违规外包等问题开展专项治理。
（三）突出品牌引领，持续优化作风，"服务群众"更加走深走实
1.聚力实现品牌创建新突破。创新打造"人通社安"融合党建服务品牌，获评市级机关融合党建优秀服务品牌。围绕社保安民等工作目标，构筑"人通社安""1+7"党建品牌矩阵。推送书记项目获评市级机关融合党建示范书记项目1个，优秀书记项目1个。2个市党史学习教育常态化长效化重点项目顺利结项。
2.着力优化党员干部工作作风。扎实推进"机关作风建设提升年"活动，推荐作风建设优秀案例5篇，定期开展机关作风建设明察暗访，倒逼作风实质改善。加快建设"15分钟人社公共服务圈"，建立社保服务"一'码'十办"融合党建联盟放大优质服务效应，不断提升群众满意度。
3.充分发挥党建引领带动作用。局领导干部带队赴8家重
点挂钩服务企业解难点、通堵点，同9家企业结对开展"百支连百企"活动，抽调党员骨干任企业专员开展"暖企"帮扶。开展"访民情、解企优、聚人心"调研走访，累计走访137户困难群众，
五、以挖掘资源弘扬廉洁文化为特色，加强廉政建设。紧抓廉政教育不放松，每季度党组成员为全体党员上廉政专题党课，扎实开展思廉日、"算好廉政帐"教育月活动；开展经常性随机教育，鼓励组织同志们相互上党课、谈感悟、说体会，确保人人坚守廉政红线。注重弘扬廉洁文化，认真学习贯彻中央《关
于加强新时代廉洁文化建设的意见》，深入挖掘文艺资源，积极主动融入全市廉政文化建设。2月与市纪委、监委、市教育局联合组织"廉洁在我心笔墨扬清风"书画大赛，通过艺术形式传播廉洁理念，弘扬清风正气。5月以家风家规家训为主题，以正体书法创作形式，组织家风正书邀请展，弘扬中华民族家庭美德。继续做好巡察整改下篇文章，针对去年巡察指出的问题，从加强制度建设、规范制度运行入手，重点在财务管理、人员请销假、公务接待、公务用车派遣等方面完善制度规定，形成了以制度促管理、促规范的良好格局。
20xx年，支部建设仍存在一些不足，主要：一是争先创优意识不强，排名前列工作不多；二是开拓创新的意识不强，特色亮点工作不多。新的一年，我们将强化责任、踔历前进，切实使机关党支部建设抓出特色，取得实效。
20xx年度机关党建工作述职报告
市社科联机关党支部书记钱锦来
今年以来，市社科联机关党支部在市委市级机关工委和市社科联党组的领导下，紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"职责定位，贯彻全市"机关作风建设提升年"要求，践行"三个表率"，打造"联智惠通"机关融合党建服务品牌，推进机关党建"江海领航"行动和"机关先锋"培树工程，建设模范机关，有力促进社科事业繁荣发展和本机关服务高质量发展职能目标任务的顺利完成。现将有关情况汇报如下：
一、以政治建设为统领，筑牢思想政治根基。一是强化理论武装工作。针对本机关党员人数少的特点，要求全体党员参加党组理论学习中心组学习会活动，深入学习党的十九届六中全会和党的二十大精神，拓展巩固党史学习教育，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示精神、研读《习近平谈治国理政》第四卷等理论读本，引导党员自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强思想政治工作。深入开展政治机关意识教育和对党忠诚教育。深入学习贯彻市意识形态领域情况分析研判联席会议精神，认真接受市委维护意识形态安全、网络安全空间和舆情
管控工作专项督查。深刻领悟"两个确立"的重大意义，坚定捍卫"两个确立"、增强"四个意识"、坚定"四个自信"，自觉做到"两个维护"。
二、以融合党建为引领，提升主责主业成效。压紧压实机关党支部党建责任，对照党建工作责任清单，扎实推进机关党支部"标准+规范"建设。一是深化机关融合党建。始终将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同评价，运用"四融四强"工作，打造"联智惠通"机关融合党建品牌，紧扣主责主业，团结带领社科专家围绕市委市政府中心工作，积极开展热点课题研究，助力南通经济社会发展，市领导圈题、命题热点课题38项，全市申报516项、立项205项，研究成果获省委、省
政府、省政协主要领导和省委分管领导批示5次，获市委、市政
府和市政协主要领导批示25次，其他市领导批示21次。决策咨询工作经验在全市宣传部长会议上交流。二是努力培树"机关先锋"。充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，在疫情防控中，党组书记带2名党组成员率先垂范，带头参加市疫情防控党员突击队，1名党组成员担任高速出口"一防三保"攻坚党支部书记，做好高速卡口防疫情、保畅通、保安全、保稳定各项工作。全体在职党员积极响应组织号召，踊跃报名参加疫情防控志愿者突击队，100%线上线下"双报到"，深入社区疫情防控一线，支持参与社区建设，以实际行动影响和带领基层群众增强信心、战胜"疫"困。三是展现为民服务情怀。积极响应全市社科工作者的呼
声和期盼，及时修订《南通市哲学社会科学优秀成果奖励办法》，明确科研诚信相关条文，提升奖项设置数量和奖金额度，不断改善南通哲学社会科学工作者工作成果在全省竞争力的基础条件。指导和服务社科学术社团依法立会、按章办会，按照"应建尽建"要求，实现学会党建"两个覆盖"，新成立学会党支部12家。每季度开展结对帮扶、慰问困难职工和革命功臣等活动，与特殊困难未成年人戴佳舒（通州人）建立结对关爱关系，了解帮扶对象家庭、学习和心理等情况，鼓励资助其成长进步。
三、以作风建设为牵引，建好党员干部队伍。一是持续改进作风。持续开展"机关作风建设提升年"活动，围绕"十聚焦十查摆"，深挖问题、剖析原因、追根溯源，单位、部（室）和个人三级制订了问题清单和整改措施，认真学习市级机关作风建设明察暗访情况通报，举一反三，形成了人人抓作风建设、处处讲作风建设的良好氛围。积极推进领导干部挂钩服务企业工作，走访联系江苏京源环保股份有限公司、江苏大生文化产业发展有限公司，研究解读推送市政府出台的助企纾困政策，了解企业发展现状，收集上报并及时跟踪解决企业面临的问题，鼓励企业提振发展信心。二是抓好党风廉政。开展违规吃喝隐形变异问题专项整治和党员干部、公职人员酒驾醉驾专项整治活动，人人签订承诺书，引导党员干部和公职人员知敬畏、存戒惧、守底线，杜绝酒驾醉驾行为。组织开展"5·10思廉日"活动，组织观看《别让"自作聪明"毁了人生》警示教育片等内容，进一步加强教育和警示
机关全体人员加强党性修养，严守纪律红线。组织机关11名党员、干部填写廉政档案个人有关事项。认真开展组织生活会和民主评议党员活动，严肃批评与自我批评，对新晋干部及时谈话交心，进一步强化党员干部的忠诚使命担当。紧盯春节、中秋等节日节点，组织廉政教育，提醒党员干部严守廉洁纪律。三是严肃党内政治生活。严格执行中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻执行"三会一课"、主题党日活动、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度机制，严肃党内政治生活。
三、强化作风抓融合，着力发挥党建服务力
深化党建带群建工作。支持机关妇联、青工委、关工委、工会开展形式多样的活动。牵头启动20xx年南通市"党建带群建，群团共建"金秋圆梦季主题活动,做实做优书记项目,组织学习宣传党的二十大系列活动、全国科普日联合行动等九大主题活动，在推动经济持续回升向好中展现群团担当、彰显群团作为。联合打造"江海先锋党群号角"微信视频号，进一步传播党群之声，凝聚党群力量。
打造融合党建品牌。坚持党建引领，努力实现党建工作和业务工作的相互融合、相互促进。扎实履行"四服务"工作职能，全年南通科协系统获批国家级荣誉（基地）3项，省级荣誉（基地）14项，在助力高质量发展中不断完善科协"众智惠通"融合党建品牌。
持续强化作风建设。深入开展"机关作风建设提升年"各项活动，在全系统开展"比学赶超强担当聚力创新勇争先"活动，
通过开展思想大讨论、业务大学习、基层大调研、"科创"大实践，营造追赶超越、创先争优的浓厚氛围。
四、党建调研整改落实情况
针对20xx年度党建调研评估反馈的"未建立舆情应急处置四项机制"问题，立行立改，建立及时报告、分析研判处理、信息发布、责任倒查等环节工作"四项机制"。针对"机关党支部第一党小组活动形式单一"的问题，完成党支部换届，征求党员干部意见和建议，组织更具特色、更有活力的主题党日等活动，推动党支部及党小组工作规范化长效化。举办党员干部能力提升研修班，进一步锤炼党性修养、提升工作本领。
20xx年，市科协机关党支部将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极发挥科协党组织在科协机关履行"四服务"职能中的引领作用，突出"政治性、功能性、融合性"，强化政治引领、促进党建强会、推进群团共建，全面提高科协党的建设质量，团结引领科技工作者砥砺奋进，以实际行动贯彻落实党的二十大决策部署。
20xx年度机关党建工作述职报告
市文联机关党支部书记宋红鑫
20xx年，党的二十大胜利召开，对新时代新征程党的使命任务进行了统筹擘画。一年来，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，严格落实市机关工委和文联党组指示要求，团结带领全体党员共同努力下，圆满完成年度各项工作任务。现述职如下，敬请领导和同志们批评指正：
一、以迎接宣传学习党的二十大为主线，深入学习教育。把党的创新理论学习理解作为重中之重，认真组织深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。把迎接礼赞党的二十大作为重点工作，5至9月，开展"五月风"文艺展示活动，汇集全市文艺工作者智慧和力量，推出44项精彩文艺活动，绘就迎接礼赞党的二十大美丽长卷；9月份，先后举办"盛世和音"--南通20名书画名家集体创作20米长卷、"新时代颂"美术摄影大展、"我在南通等你"群众性舞蹈大赛、"党旗颂"第五届江海之声全合唱艺术节等系列文艺主题活动，迎接二十大胜利召开。把学习贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，10月16日上午，组织党员和文艺界人士收听收看开幕会直播盛况；组织机关全体人
员参加全国文联系统学习贯彻党的二十大精神网络专题培训班，确保思想始终与党中央保持同频共振。
二、以关键时刻党性培养锻炼为契机，强化党员意识。把严格组织生活作为党性培养的基本途径，认真落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度。7月1日，组织庆祝建党101周年主题党日活动；10月12日，组织"喜迎二十大、建功新时代"党建带团建主题活动，不断提升党员意识和责任。把重大任务锻炼作为党性培养的重要方面，今年新冠反复来袭，在这场伟大的抗疫战争中，组织党员干部始终冲锋在前，积极贡献力量。6名党员干部参加"党员突击队"，坚守在高速公路卡口一线两个多月，所有党员干部均参加"通通在、双报到"活动，下沉基层社区，积极参加小区卡口查码、核酸检测扫码登记、秩序维护等志愿服务。同时大力号召广大文艺家充分发挥特长优势，在疫情防控之余创作抗疫题材精品力作，用艺术暖心强志，激励抗疫动力、坚定抗疫信心。
三、以创建融合党建服务品牌为抓手，发挥引领作用。积极开展品牌创建工作，经广泛征求意见和调研，以"艺心惠民"为品牌名称，以"源于人民、为了人民、属于人民"为品牌含义，以"以人为本、真情服务、奉献社会"为品牌内涵，确立党建服务品牌。6月17日，举行品牌发布仪式，点亮"艺心惠民"品牌标识，全面部署创建活动。以书记项目"文艺家进千村"志愿服务活动为牵引，广泛开展"新时代颂"、"强国有我"、"喜迎二
十大、奋进新征程"等主题展览展示活动，推动和促进机关党建与业务工作双落实、双提高。进一步优化组织设置，理顺隶属关系，切实发挥好协会（社团）党支部战斗堡垒作用，在去年市文联所属14个文艺家协会组建成立功能性党支部的基础上，成立中国共产党南通市文艺界委员会，确保党建与文艺的深度融合。
四、以"作风建设提升年活动"为平台，提升服务质量。扎实开展"作风建设提升年"活动，认真研究制定活动方案，广泛动员部署，严格对照"十聚焦十查摆"开展自查自纠，查摆问题70余条，从纠治一些"不起眼"问题、细微之处入手，针对性进行整改机关作风明显好转。进一步完善机关人员挂钩联系协会制度，组织机关人员到各个协会兼职，有效解决协会没有驻会办公人员的问题。认真谋划开展"文艺家进千村"志愿服务活动，以文艺轻骑兵的形式，送文艺精品进农村、社区，丰富基层群众的精神文化生活。开展"美丽南通行"主题采风创作活动，以文艺形式记录宣传各县（市）区自然之美、发展之美、人文之美。工作做法得到中国文联高度肯定，5月份在全国文联组联工作会议上作经验交流。
177家服务企业，宣讲政策12场。开展"助企纾困调研月""社保卡服务上门""民生夜市服务""廉洁文化进社区"等活动，"民生夜市服务"央视"朝闻天下"专题报道，省委、省政府主要领导分别给予南通表扬。坚持党群共建，持续开展"慈善一日捐"、无偿
献血、特殊困难未成年人亲情关爱等送温暖献爱心活动。开办人社系统青年先锋讲堂，参加市级机关乒乓球大赛，荣获团体第二名。
二、整改落实情况
20xx年度社会评价意见整改工作全部完成，20xx年度党建调研评估反馈问题已全部整改到位。
三、20xx年机关党建工作思路
1.围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，走好学深悟透"第一方阵"。结合工作实际，构建多层次理论武装体系，组织开展多样化学习活动，坚定不移强化党的创新理论武装，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走向深入，让思想旗帜引领前路。
2.围绕融合党建品牌"1+N"矩阵创建，助力服务发展"第一要务"。结合实际建设体现人社特色的党内政治文化，强化党支部政治功能和组织功能，全面推进党建品牌提档升级，力争"一支部一特色，一单位一品牌"，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。
3.围绕一体推进"三不"机制，筑牢廉洁从政"第一底线"。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，不断健全作风建设长效机制，用好监督执纪"四种形态"，持续深化廉政教育，坚持不懈推动党风廉政建设与业务工作融合并进，为人社事业健康发展提供有力的政治纪律保障。
20xx年度机关党建工作述职报告
市自然资源和规划局机关党委书记王明华
20xx年，在市委市级机关工委、局党组的领导下，我和机关党委的同志们充分发挥职能作用，务实奋进、开拓创新，推动机关党建工作迈上新台阶。机关党委蝉联全省系统先进基层党组织。融合党建案例获评全省系统"十佳"，两次被"市机关作风建设提升年"明察暗访工作专报表扬，在全市理论宣讲大赛中获一等奖，在全市机关作风建设推进会上作交流发言，多次被学习强国、中国自然资源报等媒体宣传报道。
一、20xx年工作完成情况
（一）突出政治引领，在践行"两个维护"上彰显新担当。
一是深化理论武装。每月组织制定党组中心组和党支部理论学习建议单，组织中心组集中学习20次，交流发言40次，局党组中心组被表彰为全市理论学习示范中心组。组织参加市级机关理论宣讲大赛、全市"百姓名嘴"风采展示总决赛，均获一等奖。二是开展二十大宣贯。精心制定学习宣传贯彻落实方案，有
序推进全员笔谈、网络培训、举办读书班、开展主题宣讲、开设宣传专栏、组织文创作品征集、组织党务干部培训、实施贯彻二十大"书记项目"等16项具体工作安排，掀起学习宣传贯彻热潮。
三是抓牢意识形态。制定党组、机关党委、党支部意识形态责任清单，并纳入综合考核，严格抓好落实。定期开展意识形态分析研判和党员干部思想动态调查，加强舆情宣传和网络舆情监测。研究制定突发事件舆情应急处置预案，健全分级响应机制。
（二）坚持强基固本，在筑牢战斗堡垒上取得新突破。
一是落实管党责任。年初研究制定年度党建工作计划，明确全年党建工作重点和具体举措，并抓好推动落实。全年研究出台机关党建制度近20项。常态化召开机关党委会12次，传达学习
重要精神，研究部署重要工作。组织8个支部完成换届工作。二是创新支部考核。创新出台党支部考核办法和实施细则，
推动实施"三挂钩"和"积分制"管理，着力解决"考什么、怎么考、怎么用"的问题。积极开展支部党建工作观摩活动，各支部互查台账、交流经验，相互学习，共同提升。
三是培树机关先锋。在疫情防控、服务发展、保障民生等方面积极培树"机关先锋"。创新开设"资源云学堂"、"青蓝学吧"、先锋"云"讲堂等载体，提升培树效果。组织志愿者深入抗疫一线开展志愿服务，持续深化"双报到通通在"活动，有关做法被学习强国"i自然"强国号长篇报道。
（三）聚焦融合发展，在服务中心大局上展现新作为。
一是锻造品牌激活力。构建"1+8"品牌矩阵，定期举办品牌创建交流会，创新推出"然宝宝"系列表情包，拍摄以"国土保姆绘通自然"为主题的公益广告，每天黄金时间在南通一套·新闻综
合频道播出，在市行政中心电梯屏幕滚动播放，扩大品牌影响。二是丰富载体促发展。出台"自然惠企26条"，推进党支部
结对共建、结对服务、结对帮扶等"三结对"，开展"服务重大项目争当机关先锋""进园区进企业进项目"等主题活动，建立重大项目挂钩联系制度，以务实管用的载体，带动多项业务工作走在全国全省前列。
三是书记项目显成效。实施"书记项目"15项，取得明显成效。比如，建立占补平衡指标"安全池"机制的做法被国务院督查组纳入江苏打好资源要素保障"组合拳"典型案例。"三区三线"划定成果得到市委书记等多位市领导批示表扬。推动省市重大项目用地用海用林"应保尽保"。
（四）强化正风肃纪，在作风建设提升上交出新答卷。
一是扎实开展党风廉政教育。通过周短信、月期刊和专题教育、谈心谈话等方式，推动党风廉政教育常态化。全年编发《清风自然》13期，编发"清风纪语"56条。组织"5?10"思廉日、"算好廉政账"专题教育月等活动。有关工作受到全省系统作风建设督查组的高度肯定。
二是持续提升机关工作作风。聚焦"三提升、三一流"，扎实开展"机关作风建设提升年"活动，自查自纠问题、社会评议等反馈问题已全部完成整改，先后制定（完善）各类制度35项，有
关做法得到市委检查组好评。推荐上报2个优秀案例。
三是严格落实日常监督执纪。始终保持高压态势，开展违规
收受礼品礼金、预防酒驾醉驾、作风建设联动交叉督查等专项整治行动。充分运用监督执纪"四种形态"特别是第一种形态，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。
二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况
关于党建调研评估反馈的两个问题，我局已举办了全市系统党务干部培训班，对全市系统党务干部进行了培训，并在"资源云学堂"录制了网上课程；制定了重大决策社会稳定风险评估办法，全部完成整改。
三、20xx年工作思路
一是进一步强化责任意识。严格落实三个类别党组织书记党建责任，着力在规范化、吸引力、实效性上下功夫，积极探索融合党建新路径，不断提升机关党建质量。
二是进一步激发党建活力。加大"机关先锋"培树力度，用好"资源云学堂""青蓝学吧"等学习平台，充分发挥支部考核的"指挥棒"作用，进一步提升支部建设水平。
三是进一步加强作风建设。持续放大"1+8"品牌矩阵效应，推广机关作风建设好经验好做法，制定机关作风负面清单，常态化开展明察暗访，进一步锻造优良作风。
20xx年度机关党建工作述职报告
市生态环境局机关党委书记陆汉勇
20xx年，市生态环境局坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定政治站位，围绕中心抓党建，为深入打好污染防治攻坚战，谱写"强富美高"新南通现代化建设新篇章提供坚强组织保障。
一、强化政治统领，筑牢思想基础。一是抓政治建设提能力。坚持把学习贯彻党的二十大精神、习近平法治思想、习近平生态文明思想等作为首要政治任务，制定《学习贯彻党的二十大精神实施方案》，明确13个学习专题，采取自学与研学、领学与辅学、现场教学与活动牵引、线上线下相结合等方式，建立月初提醒、月末调度、季汇报和常态化检查督导机制，强化组织推进，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓意识形态强底线。把意识形态责任制纳入机关党建工作要点，邀请专家开展专题辅导，定期研析形势，开展隐患排查整改。抓好网络舆情源头治理，规范处置机制，化解舆情风险点6条。加强"两微一端"等线上线下阵地建设，常态开展"公众看生态"等活动，截至11月底共召开新闻发布会11场，在中央、省市级
主流媒体发稿1075篇，主动发声，强化引导，凝聚起生态文明
建设最大"公约数"。三是抓党建责任强落实。坚持党建与业务一起谋划、一起落实、一起检查，制定党建责任书、从严治党责任清单，抓好"三级书记"抓党建述职工作，持续落实重大事项请示报告、履责记实提醒通报、党建例会、年度考核等机制，倒逼责任落实。
二、深化组织建设，促进功能发挥。一是抓标准打实底子。规范组织2个党总支、10个党支部换届选举，选优配强党务干部，开展全系统党务干部培训，建强队伍。充分发挥"第一书记"作用，推动党员领导干部双重组织生活、"三会一课"等党内生活规范落实，开展党支部分类达标评定、提质争先工作，推动基层党组织全面进步全面过硬。二是抓典型培树先锋。坚持从支部、队伍、服务等维度选树典型，组织开展"两优一先"表彰、污染防治攻坚专项行动标兵评选、铁军先锋大讲堂等活动，执法局党支部获评首批市级机关先锋支部，3名党员获评首批市级机关先锋党员。三是抓群团激发活力。发扬党员先锋模范作用，引领群团、统战力量积极参加精神文明创建，组织开展"温暖生态绿色助企""银发生辉心耀环保""千人进千企业"普法等志愿服务活动，强化社会担当，服务主责主业。今年，获评省级"巾帼文明岗""市五一劳动奖状""市工人先锋号"各1个单位、获评省系统"最美家庭"3个，荣获"省、市五一劳动奖章"各1人。四是抓品牌推动工作。推进"江海绿盾"党建品牌建设，打造"红堡海陵""青绿如东"等8个子品牌，实施15个"书记项目"，
其中"监测一体化"项目获评市级机关示范书记项目。联合市资规局、交通局建立"江海先锋·绿源通"党建联盟品牌，为"一枢纽五城市"建设提供"硬支撑"；与上海崇明区生态环境局、苏州生态环境局共建"崇苏通"毗邻党建联盟，推动跨江融合、绿色发展，相关做法被中国环境报点赞推广。
三、突出融合党建，提升作风效能。一是在勇挑大梁中展现担当。成立临时党支部、党员攻坚队聚焦"臭氧攻坚""提质增优"等重大任务，发挥堡垒作用，将党的组织优势转化为环境质量改善成效优势。截至11月30日，全市累计浓度同比下降%，浓度值及改善幅度均为全省第一。国考断面优三比例达
100%，推进全市2129个入江、1336个入海排污口整治，相关做法获生态环境部专刊推广和翟青副部长肯定性批示。我市获得国家生态文明建设示范区命名。二是在服务发展中锤炼作风。紧扣"机关作风建设提升年""厚植为民情怀提高执法水平"主题教育等活动，全面查改执法、信访等作风问题，推动"问题清单"向"成效清单"转化。20xx年度社会评议意见高质量整改。出台
《重点行业绿色发展指导意见》、优化营商环境十项举措，推动海太过江通道等重大项目环评获批。积极申报上级生态环境专项资金亿元，其中省级资金亿元、全省第一，助力高质量发展。三是在大战大考中锤炼党性。制定《惠企纾困稳经济十六条举措》，组织党员突击队、先锋队开展"助企纾困、帮扶复产""臭氧攻坚"等活动。疫情期间，组织950多名党员干部志愿者
下沉社区和交通卡口，参与核酸检测、卫生消杀、扫楼行动等，累计服务时长1082天、服务33万余人次；党员领导干部带队深入医废产生、贮存、处置等场所指导监管，做到涉疫医废日产日清、100%处置到位。四是在机制创新中激发动能。创新开展廉政教育，"五廉"助"吾廉"廉洁文化活动入选市委办推进"廉润江海"五项行动实施方案，在全市推广实施。成立3个区域纪检组，全面进驻派出机构，构建统一监督、下沉监督、自我监督的"一体两翼"监督格局。开展重要环境问题"一案双查"、问题线索等交叉检查，推动突出环境问题整改。今年以来全系统违法违纪案件较去年明显下降。
20xx年，我局机关党建工作虽取得一定成绩，但上半年党建考核调研评估仍存在问题，针对组织生活不规范问题，我局第一时间制定整改方案，相关支部及时自查整改，各基层党支部举一反三，对照支部标准化规范化建设参考指标全面自查，积极整改，市局区域纪检组跟踪督查。20xx年，我局将深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，守正创新、固本强基，进一步抓好思想政治建设、组织规范化建设，强化品牌引领，深化党建融合，为推进南通生态环境保护工作再上新台阶提供坚强保障。
20xx年度机关党建工作述职报告
市住房和城乡建设局机关党委书记陆海蓉
20xx年，市住房和城乡建设局坚持以政治建设为统领，聚焦融合理念、强化工作落实，以高质量党建引领高质量发展，我局获评南通市勇当全省"争当表率、争做示范、走在前列"排头兵先进集体，被省住建厅推荐为"全国住房和城乡建设系统先进集体"，机关党委获评市级机关党建综合管理先进党组织。
一、坚持政治统领，筑牢思想根基
压实管党治党责任。出台党的建设工作要点，制定党组书记和领导班子责任清单，定期分析研究全面从严治党形势和意识形态工作，完善"三级书记"党建责任清单，形成书记总抓、班子牵头抓、上下合力共同抓的责任体系。厚植理论武装。运用党组理论学习中心组、支部"三会一课"、"学习强国"、"人民学习"、"先锋讲堂"、"道德讲堂"、专题宣讲、青年学习社等多种平台深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神。组织法律法规知识培训、考试，提升依法行政、文明执法水平。践行防疫担当。坚决贯彻执行市委市政府决策部署，高水平建成市区方舱医院。坚决守好住建领域疫情防控防线，一天内组织全市3000
多个建设工地25万多人开展核酸检测。全力支持一线疫情防控，
遴选46名党员，组建突击队驰援防疫一线，600多名干部职工
下沉社区，开展志愿服务超千次，我局45名先锋党员受通报表彰。现多名支部书记带队前往南京支援建筑工人疫情转运工作。
二、建强组织堡垒，凝聚奋进力量
强化规范建设。指导14个支部换届选举，换届后"80后"委员超七成，硕士以上学历委员超六成，党务干部年龄结构、综合素质进一步提升。规范发展党员，吸收4名预备党员，转正7名预备党员，培养考察12名入党积极分子，11名同志提交入党申请，党的吸引力和凝聚力持续增强。锤炼青年队伍。局系统青年与行业青年联建联学、互动交流，心得体会刊登团中央公众号。"百年青春心向党团结奋进新征程"系列活动稿件被学习强国刊登。开展年轻干部促学提能"筑基"行动，运用"人民学习"平台组织安全生产教育专题学习，集中参训年轻干部近200人次，以考促学开展"知识水平"季度考。组织年轻干部分组调研重点项目，局党组专场答辩点评，墩苗促学，淬炼年轻干部素养能力。健全考核机制。建立全面从严治党季度汇报、半年形势分析、年度述职和考核机制，出台局机关处室（单位）综合考核实施办法、局属事业单位党的建设考核实施方案，突出党建考核系数权重，党建与业务同步考核。
三、强化品牌引领，提升双务融合
做优做强品牌。深化"宜安江海"品牌创建，构建"1+3+12"特色矩阵。发挥机关"青春筑力"、"银领民生"、"巾帼建功"子
品牌凝聚引领作用，开展新生代演讲比赛、离退休老干部试乘地铁、退伍女军人慰问联谊等群团活动。12个基层单位子品牌"百花齐放"，"江海蚁工"党员志愿服务走进老旧小区、地铁项目；"物管红先锋"筑起基层治理"最后一米"，9个项目评为省级党建引领物业管理服务工作示范点，全市累计创建31家省级以
及69家市级行业党建示范点，相关做法被住建部《中国房地产》刊登推广。精耕"书记项目"。"第一书记"主动认领城市更新、特色田园建设和建筑安全隐患排查治理等重点项目。城市更新完成29个省级试点项目建设，打造精品示范样板工程；建成10个省级特色田园乡村，海安唐庄村被纳入国家级传统村落保护名录；出台《南通市房屋安全管理条例》，开展经营性自建房排查整治"百日行动"，完成隐患建筑整改加固253栋。深化成果运用。坚持党建引领，局党组形成房地产市场稳控、住房民生保障、城市更新、美丽乡村建设、精品城市建设、党的建设等13个具有实践价值的研究课题成果，指导推动住建工作高质量开展。全年省部级政府录用信息7篇，市委市政府录用信息44条；市级
以上媒体发布信息190篇，省厅、市级机关工委等录用党建工作
信息17篇。
四、练好作风硬功，办好民生实事
结合"三个年"和"厚植为民情怀、提高执法水平"主题教育，以"机关先锋"培树为抓手，抽调优秀党员、业务骨干攻坚重点任务和难点问题，争做示范、勇挑重担。持续优化营商环境，
策应"万事好通"66条，改革工程建设项目审批制度，精简事项、提升效率，率先推进工程建设项目告知承诺制，深化数字化联合审图改革，拿地即开工，轴线前移招商阶段，提前开工时间为企业节约成本。精准助企纾困，围绕"十聚焦十查摆"开展"三级联查"，局领导带队实地走访调研，党员干部化身红色"店小二"实行"一企一策"精准服务，为建筑企业解决工期、价款问题，退还履约保证金亿，结对挂钩服务10家通州区高新企业，建立双向长期联系，倾听诉求、服务发展。持续办好民生实事，围绕安置房建设、房地产市场监管、农村分散治污、既有房屋安全隐患排查整治等群众"急难愁盼"问题，"资金超市"破解城市更新难题的做法被住建部认可，打造"特色田园乡村"助力乡村振兴的路径登陆"学习强国"被推广。全周期质量安全联合监管保障轨交1号线顺利开通，"保姆式"消防服务助力南通市第一人民医院新院顺利投入使用。
五、坚持严的基调，涵养廉洁文化
抓严日常监督。紧盯小微权力，深入排查廉政风险，推动监管下沉。加强廉政警示教育，参观廉洁文化建设示范基地。加强重点节日节前提醒教育，围绕隐形吃喝变异问题、违规外包问题等深入自查，杜绝"四风"问题发生。坚持问题导向。对7家基层单位进行内部巡察和"回头看"，每月开展纪律作风"明察暗访"，通过发现问题、督促整改、完善机制，促进工作提质增效。擦亮文化品牌。结合党建活动室等阵地建设，创建"清风筑建"
廉洁文化品牌，打造"廉洁墙"、"读书角"，开设"云"课堂，举办"翰墨荡浊流妙笔扬清风"文化作品展等，引导住建党员干部学习廉政榜样、涵养廉政品德，相关做法被学习强国推介。
2个联合党支部。参与防疫抗疫，组织50余场防疫志愿活动，
累计参与超1000人次。深化"你负责创新发展、我负责保驾护航"品牌，组织党员干部深入走访企业、了解需求，推动服务落地。
四、聚焦作风提升，切实提振干事创业精气神
一是深挖风险隐患。对涉及津贴补贴、公车管理、公务接待、招商推介等方面的具体事项，细化风险排查。倒查公车审批手续、用车事由，督促严格执行内部管理规定，及时发现并提醒风险隐患。二是推进闭环管理。定期抽查领导批示执行情况、文件办理进程，推动建立收文管理机制，确保责任明确到人，及时掌握进展情况，推动各项工作落地见效。三是深化责任落实。围绕"作风建设提升年"主题，把作风建设责任压到部门、落实到人，督促落实整改，推动创新区上下作风日趋"严紧实"。发布《关于深化作风建设"六条禁令"的通知》，进一步筑牢党纪国法的防线，通报违反中央八项规定精神问题典型案例2批次8人。
五、聚焦监督问效，不断筑牢廉洁底线
一是完善监督体系。全面推进基层纪检组织建设，激活纪检监督"神经末梢"，拓展"1+X"工作机制，畅通各条线、学校、社区、派出所的信息沟通渠道。对项目质量安全检查情况进行抽查，实地走访项目并对过程中廉政建设情况进行监督。二是坚持抓早抓小。切实履行好监督基本职责、第一职责，对重大招投标进行流程监督，处理解决3次有关招投标的举报投诉。深化运用监督执纪"四种形态"，充分用好"廉政谈话"方式，真正掌握干部思想动态和廉政风险。三是精准制发"两书"。制发《关于优化12345平台流转制度的纪律检查建议书》《关于完善行政执法案卷的纪律检查建议书》，进一步从严群众关注领域的监督管理。
当然，按照新时代党的建设总要求来看，还存在如党组织的管理力量不足，三会一课等党内制度执行不够严肃等问题。
20xx年，我们将紧盯高质量发展目标，进一步提升党建工作力度和效率，重点抓好以下工作。一是突出抓好政治建设。旗帜鲜明把二十大精神、习近平总书记重要讲话和指示精神和省、市党代会精神作为引领发展的方向指引，教育引导党员干部不断提高理论素养、政治素养，始终保持政治本色和前进动力。二是夯实基层组织基础。坚持以党支部建设标准化促全面规范，推动社区支部和非公企业支部的成立并规范运行，要进一步加强党务工作力量，加强对园区非公企业党组织的指导和管理，着力提升基层党组织的党建工作水平。三是打造党建特色品牌。围绕党建空间建设，持续推动组织形式、运行体系、产业布局、生产要素、治理结构共联共享，形成抱团发展优势和累积叠加效应，加快推进"红湖+蓝谷+绿轴+橙格+紫链"赋能"生产·生态·生活""三生五色"高质量融合发展党建品牌建设。四是持续加大纪律监督。加强对落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，进一步健全完善制度。强化自我监督，严格追责问责，推动各类问责主体齐抓共管，把负责、守责、尽责体现在每个岗位。
20xx年度机关党建工作述职报告
市科协机关党支部书记蒋兵
市科协机关党支部20xx年深入贯彻党的二十大精神，以"作风建设提升年"为重要抓手，切实增强党组织书记抓基层党建责任意识,持续强化从严治党责任，全面提升党建科学化水平。
一、突出教育抓学习，切实提升政治引领力
系统推进理论学习。深化政治领航行动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以认真落实习近平总书记系列重要讲话精神为重点，持续加强理论武装，筑牢思想政治根基。中心组理论学习扩大到全体人员，机关党员干部能够坚定捍卫"两个确立"，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。
创新开展理论宣传。贯彻落实党的十九届六中全会、党的二十大精神，联合开展南通科技工作者主题征文暨演讲活动，在江苏省科技工作者主题演讲大赛中南通选送的5名选手，1人获决赛第一名、大赛一等奖，2名选手获二等奖，2名选手获三等奖。首次将科学家精神学习教育纳入市委党校主体班课程。指导南通群英馆获评首批国家级和省级科学家精神教育基地，组建了一支30人组成的首批科学家精神宣讲团，进一步弘扬科学家精神。
注重意识形态安全。深入开展政治机关意识形态教育和对党
忠诚教育，严格落实意识形态（网络意识形态）工作责任，分析研判处置风险。制定《20xx年南通市科协意识形态（网络意识形态）工作要点》，党组研究部署意识形态工作和网络意识形态2次，全年召开2次分析研判会。系统培训专门安排"突发事件舆情处置和网络安全管理"课程。积极用好"学习强国"平台，做到"学习强国"100%全覆盖。
二、夯实基础强堡垒，持续增强支部组织力
全面提升组织规范水平。全面落实党建领导责任，党组专题研究机关党建工作2次，把机关党建纳入工作总体布局。党组书记以"第一书记"身份参加支委会指导工作。严格落实"三会一课"、领导班子成员双重组织生活等。及时学习传达市级机关工委有关文件。全年开展主题党日活动12次，党组成员上党课5次，扎实开展谈心谈话活动。切实加强党费收缴使用和管理工作。
深入推进全面从严治党。开展"5·10"思廉日活动。5月
11日，围绕"廉洁南通你我共建"主题，开展党风廉政教育活动，市科协党组书记作廉政微党课，教育引导党员干部守纪律、讲规矩，向善向上、拒腐防变。开展专题警示教育活动、"算好廉政账"专题教育月、读书交流活动等。全员参加省第五届百万党员学宪法学党章考法律活动。
疫情一线培树先锋典型。印发《20xx年度"科协先锋"培树工程实施方案》，注重在一线培树机关先锋党员典型。深入推动"双报到通通在"活动，疫情期间，第一时间发出《科技助力
共抗疫情》倡议，用"科技蓝"擦亮"疫"线"党旗红"，涌现出59岁转业军人"大白"、抗疫"夫妻档"等先进典型。科协系统干部职工在交通卡口、社区等疫情防控一线担任志愿者，实现报到率100%。组织机关先锋大讲堂等活动。与江苏京源环保股份有限公司开展"百支联百企"结对共建。开展"大手牵小手一起向未来"特殊困难未成年人亲情关爱活动。1人获崇川区首批"双报到通通在""先锋书记"称号。
（二）纵深推进机关基层党组织"标准+示范"建设
一是强化领导，提早谋划精心部署。支委会年初学习研究
《20xx年市级机关党的建设工作要点》等机关党建文件，明确党建工作计划。紧跟机关工委步伐，及时落实市级机关工委相关文件精神。二是以人为本，助力疫情防控工作。积极落实疫情防控相关举措，强化开放区域管理，封闭式管理期间共劝返钓鱼、打篮球等人员2600余人，劝离车辆250车次。实现机关党员"双
报到通通在"100%，累计服务时长185天，服务人员万人
次。助企纾困减免商户租金395万元。三是"示范"领航，培树机关先锋典型。开展"机关先锋"培树工程，注重在一线培树先进典型，选派3名同志赴高速口参加一线疫情防控工作，1名班子成员赴指定卡口进行防疫工作，举办机关先锋讲堂，4名同志先后进行"我的抗疫故事"经验分享。张德锦同志作为先锋代表参加全市庆祝建党101周年座谈会并交流发言。
（三）深化机关融合党建，扎实推进机关作风建设
一是不断强化党建带动群建工作效应。积极参加市委组织部
举办的短视频大赛、市总工会的廉洁文化作品大赛等,其中"丰收的喜悦"获省总"油画"类二等奖；；组织青工委成员观看习近平在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话并撰写学习心得；协助管理办机关工会完成换届选举工作等。二是深化机关融合党建服务品牌创建。从培树先锋典型、锻造模范队伍、打造党建平台三个方面不断深化"先锋五山"的党建品牌含义；做实做优书记项目，将滨江地区打造为集理论学习、廉政教育、惠民服务等诸多内涵为一体的党建宣传走廊；研究20xx年度社会评价意见，着力整改，上报机关工委。三是落实"机关作风建设提升年"各项部署。对照"机关作风建设提升年"部署要求，结合实际，通过强化认识抓落实、持续深入查问题、明察暗访促整改、青清五山铸品牌四个方面精心组织推进我办系列活动。
二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况
机关党支部根据党建工作半年调研评估反馈的两个问题，全面整改，均已整改到位。一是通过更新宣传栏、增加宣讲交流频次、拍摄宣传视频等方式，加强对机关先锋的宣传、推介；二是
10月份召开支委会总结前阶段意识形态工作，分析研究下阶段工作，解决机关支部抓意识形态工作不够的问题。
三、20xx年机关党建工作思路
20xx年，机关党支部将重点围绕"贯穿一条主线，建设三支队伍，提升三个品牌"，开展好全年工作。
贯穿一条主线：以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，贯
彻落实好上级要求部署，协助党工委开展好主题教育，挖亮点、显特色，通过"学、讲、访、比、展"五个方面，把党的二十大精神的学习融入日常。
建强三支队伍：一是落实三会一课制度、抓好星级党员评定工作、选树业务工作典型等，强化党员队伍建设；二是通过邀请专家授课、定期开展交流座谈等方式，强化年轻干部队伍建设；三是加强幸福之声理论宣讲团的打造，培养老、中、青3支"滨江红"理论宣讲骨干队伍，分众化开展理论宣讲，强化宣讲员队伍建设。
提升三个品牌：一是坚持五山地区"城市生态绿核"定位，突出"党建+生态"，着力把"先锋五山"党建品牌创建为市级机关融合党建最佳服务品牌；二是抓好正风肃纪，进一步挖掘五山地区廉洁文化元素，用好"教育+警示+提醒"组合拳，持续扩大"青清五山"廉洁文化品牌影响力；三是始终坚持狼山国家森林公园作为城市森林公园的公益性，提升志愿服务水平，着力将"志暖五山"志愿服务品牌打造成省级学雷锋志愿服务先进典型。
20xx年度机关党建工作述职报告
南通创新区管理办机关党支部书记 范延军
今年以来，通创办机关党支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照省、市委、市级机关工委及党工委对加强机关党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，持续推动全面从严治党落实见效，以高质量党建为各项工作提供组织保障。
一、聚焦政治核心，压紧压实管党治党政治责任
一是明确责任落实。阶段性召开党建工作例会，专题研究制定了20xx年度支部工作要点，对全年工作任务提前谋划部署，并将责任层层传递，落实到人。二是注重示范传导。突出支部书记带头、以上率下，制定支委责任清单，层层推进落实。三是严格督责问效。结合作风建设提升年行动有关要求，通过定期督查、重点抽查进行督查，把责任抓实抓细。将抓全面从严治党工作作为年度考核和干部考核的重要内容，大力实施"奋战二季度，确保'双过半'"等攻坚行动，推动各条线把责任落实到位，以严肃问责倒逼责任落实。
二、聚焦思想领航，夯实筑牢理论武装入脑入心
一是强化政治学习。牵头制定理论中心组全年学习计划，组织12次集中学习、8次研讨。注重领导班子带头讲、专家学者
辅导讲、党员干部主动学，组织通创办、通创投党员干部积极参加各类学习活动，广泛营造浓厚的学习氛围。二是强化内外宣传。完善宣传信息工作办法，形成了以官方发布平台为主导的多维宣传矩阵，建成了一支信息宣传员和网评员队伍。坚持把网络文化活动作为重要抓手，持续做好公众号运维，累计发布推送300余
篇，总阅读量达万次。三是守牢舆情阵地。制定年度意识形态责任制实施方案，健全意识形态工作机制和舆情研判联席会议制度和应急处置机制，统筹推进区内网络舆情保障工作，制定落实服务保障党的二十大网络舆情稳控工作方案。截至目前，全区意识形态和网络安全态势平稳，未发生重大舆情事件。
三、聚焦组织规范，持续深化党建引领辐射
一是规范开展党组织生活。按照要求落实好"三会一课"制度、民主评议党员制度，今年以来，机关支部共召开支部党员大会3次，支委会10次，党小组会20次，组织支部党员参与企业服务、核酸检测等志愿服务活动，按规范召开了专题组织生活会。二是探索推进党建空间。紧扣"多彩紫琅湖·创新向未来"主题，初步实现创新区党建阵地多点布局；持续推进观南、近山等社区党群服务中心建设进程。三是持续推进非公领域党组织建设。成立2家非公企业党支部，加快建设帝奥微电子党支部，推进组建
20xx年度机关党建工作述职报告
市城市管理局机关党委书记刘张华
20xx年，市城管局落实新时代党的建设总要求，坚持政治统领，加强基层党组织建设，较好完成年度各项工作任务。
一、20xx年工作回顾
（一）坚定政治立场，坚持用党的创新理论凝心铸魂。一是加强理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神，践行习近平法治思想。局党组理论中心组开展政治理论学习11次、
交流研讨6次，在省级以上媒体平台发表文章3篇，在南通日报
"学而思"专栏发表理论文章1篇。支部通过"三会一课"开展
政治理论学习70多次，全局形成拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是开展交流讨论。结合主题党日，先后以"榜样引领前行奋斗成就梦想"、"礼赞新时代奋进新征程"、"算好政德账永葆清廉心"等为主题，以支部为单位组织讨论交流。持续开展党员上党课、读书交流、支部讲坛等"四个一"活动，推动党员自我教育、自我提高常态化。三是组织专题宣讲。邀请市委讲师团成员，开展十九届六中全会、
《习近平谈治国理政第四卷》宣讲，组织党的二十大精神宣讲，编印学习材料口袋书，促进党的创新理论学深悟透。
（二）夯实组织基础，着力打造支部坚强战斗堡垒。一是制定责任清单。根据《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》，制定党组、机关党委和党支部3个类别党组织书记党建工作责任清单。二是落实"第一书记"制度。结合党组成员分工调整"第一书记"，实现党支部全覆盖，形成"头雁带群雁、支部聚合力、党员勇争先"的干事创业氛围。三是推进支部"标准+示范"建设。配优配齐配强党支部工作班子，加强支队（中心）党组织建设，成立支队（中心）党总支，将支队班子成员选进党总支班子，进一步推进支队党务业务高度融合。推动支部星级创建、小组百分考核、党员积分管理标准化、规范化建设再提升。四是扎实开展"机关先锋"培树工程。根据市委市级机关工委"机关先锋"培树工程工作部署，制定具体行动方案。组织"机关先锋"支部书记讲堂和"机关先锋"推优行动，其中机关三支部书记、支队（中心）一支部的1名同志分别被表彰为市级机关首批"先锋书记"、"先锋党员"。五是规范党员发展工作。根据今年党员发展计划，严格按照发展党员程序，坚持标准发展预备党员1名。
（三）坚持党建引领，推动党务业务服务深度融合。一是发挥头雁作用，做实"书记项目"。推进城市更新、环卫作业、扬尘整治等8个"书记项目"，其中轨道沿线整治提升，得到市委王书记的肯定；发挥扬尘整治临时党支部战斗堡垒作用，今年我市降尘量持续保持全省第一。二是党员争先作为，优化营商环境。停车秩序党员突击队高效落实市委市政府"我为群众办实事"
2000个停车泊位建设，优化智慧停车管理系统功能，提升"智泊南通"服务能级；开展"百支联百企携手攀新高"活动，机关、支队（中心）3个支部分别与服务企业结对服务，与渣土运输企业建立党员服务联系点。三是疫情逆风而行，彰显城管担当。疫情防控关键时刻，党员踊跃参加高速卡口、社区疫情防控和农批市场"扫街行动"，涌现出抗疫"夫妻档"、"父子档"先进典型，1名党员被表彰为"双报到、通通在"先锋书记。四是践行为民理念，深化品牌建设。"诚管通城"党建品牌实现建成区全覆盖。将"诚管通城"理念延伸到城市综合治理末端，巩固违建治理"红管家"党建子品牌。
（四）厚植为民情怀，深化机关作风建设提升行动。一是制定方案，明确任务。根据市委"机关作风建设提升年"活动方案，起草并印发我局"十聚焦十查摆十提升"行动方案，召开全市城管系统动员会，推进系统作风建设提升行动。二是深入排查，推进整改。开展单位、部门、个人作风建设存在问题三级联查，组织突出问题整改回头看，形成17份部门自查报告及130余份个人自查清单。签订机关作风建设承诺书，开展"作风建设提升年""营商环境提升年""招商引资突破年"应知应会测试。三是加强督查，巩固成效。组织明察暗访15次、通报9次。落实市级
机关社会评价意见和"我与群众面对面"诉求30个问题整改。接受市委作风建设调研组和明查暗访督导组的调研、督查，我局作风建设推进成效得到检查组领导肯定和好评。全市城管系统执法为民理念进一步树牢，涌现出"跪地救人"、拾金不昧、见义
勇为等先进典型。
（五）扛起政治责任，推进党风廉政建设走深走实。一是落实管党治党责任。起草并印发《关于推进全面从严治党加强机关党建工作的实施意见》，组织召开全市城管系统全面从严治党工作推进会，推动落实全面从严治党工作。二是加强党风廉政教育。开展党风廉政风险点排查，建立党员干部廉政档案，召开全市城管系统""廉政警示教育视频会议，开展党组书记上党课、支部廉语交流、"算好廉政账"专题教育等活动，坚持不懈推进党风廉政建设。三是深化廉政风险防控。通过签订廉政承诺书、参与招标等方式，加强局分散采购事项招标过程的监督。开展酒驾醉驾专题警示教育，组织全体人员签订拒绝酒驾醉驾承诺书。
二、20xx年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况今年二季度党建工作督查反馈的问题已整改到位。三、20xx年工作思路
牢牢把握政治建设首要任务，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。加强基层党组织建设，机关党委换届选举；实施"机关先锋"培树工程，推进支部规范化、标准化、示范化建设；深化党建融合，提升"诚管通城"党建品牌的凝聚力、引领力和影响力；巩固作风建设成效，持续推进作风效能再提升，为我市新时代城市管理高质量发展提供有力组织保障。
20xx年度机关党建工作述职报告
市交通运输局机关党委书记茅建祥
20xx年，在市级机关工委的正确领导下，交通局机关党委坚持围绕中心、突出融合导向，较好完成了全年目标任务。机关党委获评全省交通行业先进基层党组织、市级机关党建综合管理先进党组织。
一、高质量夯实机关党建基础
一是强化理论武装。发挥机关党建示范引领作用，通过理论宣讲比赛、书记例会、支部党课、"机关党员说"、学习达人挑战赛等形式，组织机关党员认真学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神，切实用新思想武装头脑、铸魂赋能；通过岗位建功、结对共建等活动，用新思想指导实践、推动工作。
二是强化规范建设。严格落实"三会一课"、主题党日、谈心谈话等党内生活制度。机关党委编发"机关党建基础性工作指引"，每月印发"支部任务清单"，并对支部开展"下沉式"服务指导，每名工作人员挂钩联系到每个党支部，督促各支部"规定动作"保质保量，"自选动作"有特色有亮点。
三是强化意识形态。压紧压实意识形态责任制，制定机关党委、机关支部意识形态责任清单，每季度开展机关党员思想政治
教育和思想动态问卷调查。全年911篇稿件被国家、省市级主流
媒体录用，其中26篇被国家级主流媒体录用，全省交通系统始终保持第一方阵。
二、高起点营造争先创优氛围
一是做优做实党建品牌。在深化"爱播一路"品牌的基础上，进一步丰富品牌内涵和外延。学习贯彻习近平总书记重要指示批示，开展货车司机群体党建试点工作，打造"爱播一路·通途有爱"品牌，协调解决货车司机"急难愁盼"问题。"通途有爱"被列为全市基层组织提档升级十大行动之一。
二是发挥先锋示范作用。深化先锋领航行动，举办2期机关先锋讲堂、1期片区先锋讲堂活动；结合交通工作实际，积极培树疫情防控、项目建设、支部书记、驻村书记、挂职干部、青年干部等6个领域的先锋典型。持续推动书记项目做实做优，围绕枢纽建设、乡村振兴、绿色生态、美好出行等民生领域，组织实施9个书记项目，1个项目获评示范项目。组织拍摄的《当好守门人，护好一座城》疫情防控专班典型群体专题片和项目党建典型案例被市级机关工委推荐交流；机关第二党支部入围首届"先锋支部"市级评选，1名同志获评"先锋党员"。
三是激发群团组织活力。深入落实"我为群众办实事"，积极开展"志愿服务我报道"、文明城市长效管理、岗村共建、"马克思主义青年说"、"爱播一路·大手牵小手"、"开路先锋奋斗有'她'大讨论等各项活动。牵头组建球类、摄影等兴趣小组，增
进机关凝聚力，全年集中开展各类主题活动20余次。
三、高效率推进作风效能提升
一是深耕作风"责任田"。落实"机关作风建设提升年"部署和要求，研究制定实施方案，通过个人自查、谈心帮查、热线问题收集分析等多种途径，推动单位、部门、个人"三级联查"的有效落实。制定机关作风建设万人评议意见整改方案，及时跟进整改进度。总结提炼作风建设典型案例4篇，其中2篇被市级机关工委推荐上报。
二是守好防疫"第一线"。牵头交通"'疫'线党旗扬，机关作表率"活动，组织119名机关志愿者参与疫情防控（交通卡口84
人，社区35人），累计服务时长1043天，服务104300人次，为全市"防疫情、保畅通、保稳定、保安全"作出积极贡献。持续深化"双报到通通在"活动，机关在职党员全部完成注册，报到率达100%。
三是共创营商"好环境"。聚焦企业帮扶，开展"百支联百企携手攀新高"活动，主动帮助企业解决困难和问题。局领导带队赴8个重点仓储物流企业调研经济运行情况，为企业出谋划策，助力企业守牢红线。攻坚央企总部招引，推动两家成功落户。
四、高标准落实从严治党责任
一是压实主体责任。制定局党委党风廉政建设主体责任清单及第一责任人责任清单。完善局党委、机关党委、机关支部"三级书记"党建责任清单，通过季度党建督查、年底述职考评等途
径，层层压实责任。认真研究党建调研评估反馈问题，做到即知即改，全部整改到位。
二是深化廉政教育。以绕城高速全国首家高标准工程管理指挥中心和党风廉政教育中心"双中心"为载体，累计开展党性、廉洁教育及研讨等活动58次。深入剖析典型案例，通过工作提示的形式，同步加强离退休党员干部的教育管理，实现教育全覆盖。充分发挥行业优势，打造廉洁文化项目。"红莲清风"被市纪委监委列入廉洁文化重点建设项目。
三是强化监督执纪。开展党员干部和公职人员酒驾醉驾、违规吃喝隐形变异问题等专项整治，坚决防止问题反弹回潮、由风及腐。紧盯节点易发多发问题开展监督检查，并以党内监督为主，加强与人事、财务（审计）、信访的衔接，推动审计监督、群众监督、舆论监督等相互贯通，形成监督合力。
20xx年，我们将继续在市级机关工委强有力的领导下，认真学习贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，以党的政治建设为引领，以支部示范化建设为重点，以党务干部队伍能力提升为基础，以党建品牌创新、书记项目创建为亮点，推进机关党建工作不断创新发展，为交通各项工作蹄疾步稳提供更加有力保障。
20xx年度机关党建工作述职报告
市水利局机关党委书记蔡莉
20xx年，在市级机关工委和市水利局党组的坚强领导下，本人坚持以高度的政治责任感和使命感抓好机关党建工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全市"机关作风建设提升年"要求，积极实施"机关先锋"培树工程，着力推进机关融合党建实践，以高质量党建推动水利各项工作全面高质量发展。现将履职情况简要汇报如下。
一、20xx年度党建工作完成情况
1.强化政治责任，凝心铸魂提升向心力。协助局党组第一时间传达贯彻市级机关党的建设工作会议精神，结合水利行业特点制定年度工作要点并细化出台6个方面51项年度党建重点任务清单，按季度明确重点工作、突出责任落实、提出时间要求。完善"三级书记"抓党建工作责任清单，建立"第一书记"履职纪实制度，细化党组书记抓统筹、"第一书记"抓重点、支部书记抓具体的联动格局。通过集中研讨深入学、搭建平台自主学、常态化党课互相学等方式，让学习成为水利党员干部的行为习惯。先后邀请多位专家学者作专题辅导，以讲促学鼓干劲。通过举办理论宣讲比赛、知识竞赛、"微党课月月讲"等活动，检验党员
干部学思践悟、学以致用的成效。"学习强国"平台全市排名中，我局始终位列前三名。一名党员代表市级机关在全市"百姓名嘴"风采展示活动中获三等奖。
2.创新工作载体，强基固本提升凝聚力。出台《局直属党支部标准化建设项目清单》，从6方面提出了65项标准要求。开展基层党建工作现场观摩活动，推动局系统党支部全面进步、全面过硬。创新工作载体，做好"联"字文章，紧扣主责主业构建"1+1"或"1+N"党建联盟，聚焦"融合"主题，紧扣"六共"目标，突出"实效"导向。通过横向联建，建立基层党支部之间的高质量链接；通过纵向联动，开辟水利行业内外的纵向交流渠道，构建互利共赢的立体网络，充分发挥党建联盟互促互动、优势互补、资源共享作用。先后举办五场主题鲜明的水利机关先锋讲堂，充分发挥先锋的示范引领作用，营造"学先锋、赶先锋、当先锋"的浓厚氛围，提振党员干部精气神。
3.深化先锋领航，融合赋能提升战斗力。把书记项目作为推进"第一书记"履职、提升直属党支部战斗力的重要抓手，紧扣主责主业和重点难点任务确定了8个书记项目，明确了"三级书记"在推进项目实施中的职责任务。成立服务重大项目工作专班，为重大项目建成投产提供强有力的水利支撑。落实助企纾困要求，挂钩服务企业工作专班送政策上门，对全市依法依规需缴纳水资源费的取水户按现行标准的%征收水资源费、对水土保持补偿费按现行标准的80%收取以实际行动优化营商环境。用党
员先锋的铁脚板打通治水堵点"最后一公里"，全市域3000平方
公里全面实现畅流活水，主城区基本建成100平方公里高质量治水典范城区，全市沿江沿海生态景观带堤顶路建设项目贯通总里程170公里，数字孪生水网（南通城区）建设项目被纳入水利部数字孪生流域建设先行先试工作，新型城市"河道公园"提高了群众生活舒适度、宜居感。在职党员"双报到通通在"全覆盖，水利党员用实际行动筑牢疫情防控的"防护堤"。
4.聚焦廉洁建设，锤炼作风提升执行力。持续推进"水美于清人贵于廉"水利廉洁文化品牌建设，建成具有水利特色主题廉洁文化园暨水情教育基地。全面开展廉政风险排查，在摸底梳理中进一步增强党员干部防范廉政风险的政治自觉。对照市委巡察意见，协助局党组制定整改方案，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，先后推动建立完善项目采购廉政风险"三集"管控、预算项目采购管理和监督审查、聘请专家和工作人员劳务酬金发放等7项规章制度，不断完善风险内控体系。建立了对直属单位开展全面从严治党督查制度，重点从党的建设、机关作风及意识形态、财务管理及工程项目管理、安全生产、制度执行等方面开展全面内部自查，以督促建、以查促改。
二、20xx年度党建调研评估反馈问题整改情况
针对党建考核调研评估反馈的"党小组活动形式单一"问题，本人第一时间召集局系统支部书记会，研究制定3条整改方案，切实增强党小组活动吸引力，激发基层党组织活力。逐条对照通
报内容认真做好举一反三，把全面提升的要求融入到日常工作中。
三、20xx年工作思路
本人将继续按照新时代党的建设总要求，努力发挥引领示范作用，以党的二十大精神为指引，严格对照上级要求、对标先进单位，以高度的政治自觉充分发挥党建在全方位推动水利事业高质量发展中的引领保障作用。一是聚焦政治建设，以昂扬的精神状态、务实的工作作风贯彻落实党的二十大精神，持续深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是聚焦组织建设，对标"四强"目标，推进支部阵地建设，丰富党员教育载体，持续深化先锋支部建设。三是聚焦能力建设，把讲政治的要求落实到水利各项业务工作中，实现深度融合、持续出彩。四是聚焦廉洁建设，持续推进水利廉洁文化品牌建设，营造崇廉拒腐的良好风尚，不断推进全面从严治党向纵深发展。
20xx年度机关党建工作述职报告
市农业农村局机关党委书记许世勇
今年以来，市农业农村局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于机关党的建设及"三农"工作的重要论述，把推进乡村振兴作为重大政治任务，充分发挥党建在促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的核心引领作用。现将党建工作情况汇报如下：
一、今年机关党建工作完成情况
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
一是加强思想引领。我局把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，作为中心组学习的重点内容，领导班子带头读原著、学原文、悟原理，带头结合实际工作进行交流研讨。今年以来，局党组理论学习中心组共开展了15次集中学习研讨，领
导班子成员平均每人交流6次。今年，我局中心组被市委宣传部
评为20xx-20xx年度理论学习示范中心组。二是开展理论宣讲。开展了"学习新思想喜迎二十大"主题宣讲村村到活动，组建了市、县、乡三级农业农村系统党员干部、先进典型和"百姓名嘴"488人的宣讲队伍，奔赴1623个涉农行政村，深入宣讲习近
平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于"三农"工作的重要论述、中央、省市委一号文件精神，南通电视台、南通日报等媒体进行了系列宣传报道。三是抓牢意识形态。制定了意识形态工作责任制清单，机关党委认真落实"四协助、四主抓"工作责任，协助局党组压实意识形态层级工作责任制，每季度定期开展问卷调查，及时掌握机关党员思想动态，牢牢掌握意识形态工作主导权。
（二）推进规范建设，落实主体责任
一是落实党建责任制。认真落实《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》、市级机关3个类别党组织书记基层党建工作责任制清单等规范性文件，严格落实领导干部参加双重组织生活、"三会一课"、主题党日、谈心谈话等制度。机关党委每半年向党组汇报党建工作，各支部每季度向机关党委汇报支部党建工作，及时贯彻落实上级党建部署要求。二是培树"机关先锋"。推进党支部"标准+示范"建设，实施"机关先锋"培树工作，在职党员"双报到通通在"实现应报尽报，各支部深入开展"一支（部）一品（牌）一（案）例两争创（争创五星级党支部和五星级党员示范岗）"活动。在今年"疫线党旗扬机关作表率"行动中，我局共组织236名党员干部就地参加社区疫情防控志愿服务，39名党员干部主动报名参加党员先锋队、党员突击队、机关志愿服务组、高速卡口市级协调指导组，其中有2名处级干部，带队征战50多天，充分发挥了党员先锋模范
一、高点定位，抓牢机关组织标准、示范化建设
一是抓好责任落实。认真研究部署机关党建工作，组织召开了作风建设暨全面从严治党工作会议，认真贯彻落实市级机关党建工作会议精神，学习研究贯彻落实市级机关3个类别党组织书记基层党建工作责任清单等规范性文件。第一时间组织收听收看党的二十大开幕实况直播，全局干部学习热议贯彻党的二十大会议精神；发挥金融系统党建联盟优势，在全市金融系统集中学习党的十九届六中全会和二十大精神。及时跟进学习最新理论成果，第一时间征订学习《习近平谈治国理政》第四卷并组织交流
研讨。局党组书记在日报"学与思"专栏发表学习体会文章两篇。在全省独家编印《习近平总书记关于金融工作的重要论述摘编
（）》印发给各县市区金融局和金融系统。8月，局党组书记祁中伟同志撰写的《"小机关"破局"大党建"的探索和思考》党建经验在《南通日报》、机关党建等多个媒体、专栏上发表转载，苏州、宿迁等多地来局学习交流机关党建工作。
二是抓牢支部组织建设。认真贯彻落实支部组织建设各项要求，严格执行党的组织生活制度，"三会一课"活动正常、有序开展。6月9日，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，经报请市委市级机关工委同意，组织召开全体党员大会，选举产生新一届支部委员会，进一步配强配优支委班子。认真做好党员发展、党费收缴等工作；常态化开展学习强国线上学习，组织学习强国线下答题挑战比赛，学习活跃度近90%。
三是抓实先锋培树工程。认真推动在职党员"双报到通通在"活动，在职党员报到率100%，三分之一党员干部赴抗疫一线开展志愿活动，在市级机关"双报到通通在"座谈会作经验交流。实施"机关先锋"培树工程，制定先锋培树方案定期组织召开先锋讲堂活动，每季度评比先锋党员，党支部制作的抗疫先锋短视频被南通发布、江海先锋抖音号等刊载。局抗疫故事在机关工委先锋形象专题片中展示。季晶晶同志被评为崇川区首批"双报到通通在""先锋书记"，朱明同志被评为市级机关首批"先锋书记"。
四是抓深意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，出台实施方案、完善责任清单。将意识形态列入中心组学习计划，定期召开意识形态领域情况分析研判会议，开展机关党员思想政治教育和思想动态调查，局党组书记带头讲课，邀请宣传部领导作讲座。全年无重大负面舆情，无意识形态领域问题。在市意识形态、网络安全和舆情管控工作专项督查工作中，我局意识形态工作得到高度肯定。
二、高效推进，切实深化机关融合党建工作
局党支部认真研究部署、分解落实《关于深化机关融合党建服务品牌创建、推进"书记项目"工作的通知》要求，切实深入融合党建工作。
扎实推进党建品牌创建，汇聚76家机构、985个党支部和6748名在职党员共建"融金惠通党建联盟"；新培育15家金融机构党建品牌，推动崇川区组建区级金融党建联盟。在全省地方金融监管系统党的工作会议上，被重点表扬。将"全力推动企业上市挂牌"作为"书记项目"，省内率先推出企业上市联席会议月度推进会，市主要领导亲自参会、协调、推动；省内创新出台拟上市企业"白名单"制度，为企业上市开辟绿色通道；省内创新建立"三个一"闭环工作机制，探索实施"上市导师"计划，极大提高服务企业质效。今年以来，累计为拟上市企业协调解决问题60余项，推动12家企业报会，创历史新高；新增新三板挂
牌企业7家，位列全省第二；新增境内上市公司4家，全省第四；
尚有2家企业过会待发行；新增辅导备案企业11家、新入轨企
业37家，为来年企业上市打下坚实基础。目前，党建品牌和书记项目均已入围下一轮评比。
三、高压笃行，扎实推进机关作风建设工作
扎实开展机关作风提升年行动，相关工作入选机关作风建设优秀案例。围绕"十聚焦十查摆"，制定《市金融局"机关作风建设提升年"活动实施方案》，按阶段压茬推进。及时组织文件学习，持续贯彻落实中央八项规定，有效防止"四风"回潮复燃。在全省地市级金融系统创新出台《南通市地方金融监督管理局工作人员廉洁从业暂行规定》，进一步促进全局工作人员公正廉洁履行职责。结合典型案例，认真组织开展"5·10思廉日"、酒驾醉驾、廉政教育月等警示教育活动，相关活动获市纪委监委官网宣传报道。举办党风廉政建设专题讲座，注重运用四种形态尤其是第一种形态，经常性开展谈心谈话，本年度金融局无违纪违法案件发生。
20xx年度机关党建工作述职报告
南通狼山旅游度假区管理办机关党支部书记丁珏明
20xx年，狼山管理办机关党支部在机关工委和狼山旅游度假区党工委的领导下，牢记总书记视察江苏重要指示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进度假区党建工作与业务工作深度融合，以优质党建工作引领五山地区高质量发展。20xx年，"五山滨江生态修复保护现场教学点"获评首批南通市干部教育培训"五星"现场教学点，"志"暖五山-"幸福之声"特色志愿服务项目获得南通市第二届新时代文明实践志愿服务项目大赛铜奖。
一、20xx年度机关党建工作完成情况
（一）加强理论武装，筑牢思想政治根基
一是持续深学细悟。坚持三会一课制度，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神等党的创新理论；通过收听收看党的二十大开幕式、投稿机关工委"二十大·心声"专栏、开展理论座谈等方式，深入学习贯彻党的二十大精神；围绕机关党建工作实务、融合党建等方面开展机关干部综合素质提升专题培训。二是抓好意识形态工作。对照党
工委年度意识形态工作主体责任清单和班子成员意识形态工作"一岗双责"清单，强化分解落实，与中心工作同部署、同落实、同考核。党工委书记作为机关支部"第一书记"为全体党员上意识形态党课。三是开设专题党课。围绕习近平法治思想、安全生产、舆情处置等专题，班子成员发挥党员领导干部示范带头作用，共讲授党课8场次。
一、强化理论武装，坚定理想信念
坚持把思想政治建设作为机关党建工作的首要任务。一是紧跟时事，上好"研习课"。组织全体党员定期学习中央、省、市各级文件精神。党的二十大胜利召开后，第一时间在机关党支部掀起学习高潮，要求全体党员干部要更高的站位、更实的措施、更严的要求抓好党的二十大精神的学习贯彻，牢固树立"四个意识"，坚定捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护。二是紧跟热点，上实"主题课"。上半年，机关党支部在抗击疫情志愿服务中贡献了民宗力量，党支部同时组织了"履职尽责显担当，防疫一线当先锋""抗疫一线党旗扬，民宗干部争先锋"等主题党日活动，展现了全体党员冲锋在前、战斗在前、众志成城，在抗疫
一线充分展现"先锋支部""先锋书记""先锋党员"的风采。三是创新方式，上活"公开课"。借助市委统战部党建联盟平台，支部以学习《习近平治国理政》第四卷为契机，邀请市委党校副校长赵圆圆授课，开展统战联盟单位成员专题辅导活动，为促进党建业务有机融合、统战活动联动联办提供了鲜活样本。
二、强化支部建设，彰显党建活力
一是加强组织领导。局党组落实党建工作主体责任，把握机关党建工作方向，把党建工作列入重要议事日程。细化完善全面从严治党和意识形态工作责任清单，切实抓好局机关管党治党政治责任落实。在局党组领导下，局党支部把党建工作与业务工作有机融合，各党小组积极宣传党的路线方针政策和国家法律法规。二是规范支部工作。制定支部工作计划及"三会一课"学习计划，落实好党组织各项活动。共召开党员大会4次，党小组会
12次，支委会12次，开展党组书记上党课1次，支部书记上党
课1次，组织参加其他党课讲座3次。规范党员管理、党费收缴，动态调整党员信息。1月，党支部召开党员大会进行支部述职及民主评议。7月，以党小组为单位召开依法行政专题组织生活会。局领导班子成员严格执行双重组织生活会制度，每名党员结合自身工作实际认真制定问题清单。三是党建带动群建。发挥工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，提升党建带群建工作水平。青年党员参加省市级"同心向党，强国有我"演讲比赛，分别获得省二等奖、市三等奖。离休老干部王瑞华被评选为全市最美老干部志愿者。四是突出立行立改。针对年度党建调研评估中"党小组活
动形式单一"问题，鼓励广大党员对创新党建工作提出合理化建议并落实到业务工作中：全面推进省级民族团结进步示范区创建，如皋、通州、海安高新区入围首批"全省民族团结进步示范区"，位居全省首位；深入开展"红石榴家园"创建，10家被省民宗委列入第三批省级"红石榴家园"候选对象，名列全省第三；组织全体在职党员赴海门区悦来镇党性教育基地开展廉政教育，观看警示教育片，举办专题党课，筑牢拒腐防变思想防线......党小组活动形式和内容在实践中不断得到丰富。
三、强化为民初心，主动担当作为
一是培育优秀典型，争做党员先锋。全体党员干部积极响应市委、市政府号召，就地下沉社区，开展"双报到、通通在"党员志愿服务，其中刘海鹏、王玉龙2名同志更是在封管控区、高
速卡口值守近3个月，以实际行动展现了党员干部的使命担当。我局共有四名同志受到市委组织部及市级机关工委的慰问和表彰，具体做法在国家级刊物专题推介。二是认领书记项目，促进共同富裕。党组书记为第一书记，认领"红石榴就业行动"第一书记项目，联合市委统战部、发改委、教育局等七部门制定实施方案，出台措施，落实责任，积极吸纳"民族8省区"各族群众来南通经商务工，努力构建互嵌式发展的社会结构，为西部地区各族群众增收致富提供帮助。三是深入基层一线，助企纾困解难。党组书记带领班子成员下沉走访挂钩服务企业，深入了解疫情防控和复工复产工作情况，倾听企业发展需求，针对走访过程中企业反映的问题和意见，将积极协调市有关部门共同研究对策，推
进解决重点难点问题，共同帮助企业渡过难关。
四、强化作风建设，培育廉政氛围
根据市委要求，扎实开展"机关作风建设提升年"活动。制定活动实施方案，提前动员部署，组织深入学习并开展自查自纠"大讨论"，坚持问题导向和目标导向相结合，以刀刃向内、自我革命的勇气，引导机关党员干部见贤思齐、对标找差，整治机关突出作风问题。以"廉洁南通你我共建"为主题，扎实开展"5·10"思廉日系列活动，通过廉政知识测试，观看《熔断的人生》警示片，党组书记上党课等形式，进一步强化机关党员干部敬畏法纪，廉洁从政意识。深化"算好廉政帐"专题教育月活动，以"打好铁算盘、算好人生账"为主题，组织全体党员干部赴廉政教育示范基地中国珠算博物馆参观学习，深刻领悟珠算文化和先哲前贤传承的刚正不阿、坚守原则、廉洁自律等廉政思想。
我局党建工作还存在党员教育模式有待丰富、离退休老党员活动不够经常、与系统内外单位互动不多等问题。20xx年，我们一要深入学习贯彻落实党的二十大精神，在思想上行动上与党委、政府保持高度一致；二要深化党建融合工作，继续创建具有民宗特色的党建工作品牌；三要创新"三会一课"、主题党日的形式和内容，加强党员的教育管理，进一步增强党组织凝聚力；四要加强机关作风建设，提升党支部和党员服务效能。
20xx年度机关党建工作述职报告
市地方金融监督管理局机关党支部书记谢晓波
20xx年，金融局党建工作以党的十九届六中全会和二十大精神为指引，在市级机关工委的关心指导下，紧扣融合党建要求，以党建品牌、书记项目、先锋培树工程等重要工作为抓手，抓牢支部标准化示范化建设，抓实党建创新亮点工作，取得了一定成绩。两名同志分别获市、区先锋书记荣誉称号，"融金惠通"党建品牌入围名牌评选，"双报到通通在"工作在市级机关座谈会作经验交流。今年10月份，机关工委成书记一行来我局调研，对我局支部建设工作给予高度肯定。
作用。31名同志被市级机关工委通报表扬，3名同志被评为崇川区首批"双报到通通在"服务之星。在市级机关首批"机关先锋"评选中，1名同志获"先锋书记"提名，1名同志获评"先锋党员"。为了持续培树"机关先锋"，积极培养青年先锋后备力量，组织开展青年干部到农业生产一线蹲点实践锻炼活动。从7月份起，
我局组织近5年内入职或35周岁以内的36名青年骨干分批奔赴全市农业生产一线，开展蹲点实践锻炼活动。活动实行导师负责制、全程学习制、跟踪考核制，邀请有实践经验的局市管干部、行业专家、乡土人才等担任导师，实践锻炼活动将覆盖整个农业生产周期。三是做好支部换届选举工作。按照《党章》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关规定组织15个任期届满的支部进行换届选举工作，
进一步选优配强支部班子，新任职的支部书记平均年龄43岁，
较上届下降11岁。
（三）深化融合党建，提升作风效能
一是提升服务品牌意识。20xx年，我局"绿润通农"党建服务品牌被评为市级机关融合党建优秀服务品牌，"银润通农"党建服务品牌被评为20xx年度优秀离退休干部党建品牌。今年以来，我局积极推进"绿润通农"融合党建服务品牌创建提升行动，认真实施"四融四强"工作法，结合"机关作风建设提升年"活动，进一步优化品牌名称、标识，丰富品牌内涵、提升品牌品质、放大品牌效应，今年各支部全覆盖拥有融合党建服务品牌。二是提
升"书记项目"质效。围绕市委市政府中心工作任务，推动各支部"第一书记"、党支部书记精准领办"书记项目"，解难点、通堵点、创亮点，促进党建与农业农村工作"化学式"深度融合。18个在职党支部围绕乡村振兴、农产品质量安全、高标准农田建设、长江禁渔等重点工作领办了"书记项目"。今年，我局共申报了3个优秀"书记项目"，《创建国家农安市守好"舌尖上安全"》项目获评20xx年融合党建示范"书记项目"。三是推进机关作风建设。认真落实"机关作风建设提升年"活动各项工作部署，围绕"十聚焦十查摆"认真梳理出1200多条问题清单，并深挖问题根源，制定了即时整改措施。从二季度起，我局认真组织开展作风建设案例评选活动，机关党委每季度评选优秀案例，择优向机关工委报送，今年已向机关工委申报了7个作风建设案例。
二、整改落实情况
20xx年度党建调研评估反馈问题已整改到位，20xx年度涉
及到我局的3条社会评议意见整改工作已全部完成。
三、20xx年机关党建工作思路
一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。按照中央和省、市委统一部署，结合全市三农工作实际，开展贯穿20xx年全年的农业农村系统"学习二十大奋进新征程"主题教育活动，全市三农系统广大党员干部将全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，推动党的二十大部署安排在三农领域落地生根、见行见效。
二是不断提升服务品牌和"书记项目"质效。聚焦全市农业农村重点工作任务，深入推进"四融四强"工作法，按照"一支部一品牌一项目"的要求，各直属党支部推进融合党建服务品牌创建提升行动，进一步优化品牌名称、标识，丰富品牌内涵、提升品牌品质、放大品牌效应，促进党建与全市三农工作"化学式"深度融合。
三是持续加强支部规范化建设。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》，以建设"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"的"四强"党支部为目标，全面深化党支部标准化规范化建设。
20xx年度机关党建工作述职报告
市商务局机关党委书记邵冲
今年以来，市商务局以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断创新工作举措，精准把握机关党建服务高质量发展"五个维度"，推动局机关党建工作"走在前、做表率"，为全市商务工作持续攻坚突破提供了坚强政治保障。
一是推动理论武装走深走实，确保政治建设"有高度"。狠抓政治理论武装。今年共组织中心组学习13次，开展专题研讨6
次，每位党组成员撰写调研报告不少于2篇，局党组书记理论学习文章在《南通日报》"学与思"刊登。强化党建责任落实。印发年度党建工作计划，明确机关党委委员责任分工。党组每半年专题听取机关党委、纪委汇报。做好全市党建工作调研评估迎查整改，对20xx年以来党务工作突出问题清查整治。守牢意识形态主阵地。每半年专题研究意识形态工作，制定局党组、机关党委责任清单，将其纳入支部述职考评和条线季度汇报。加强网络阵地管理，严格把关招商等活动中的意识形态风险。针对"两会"等节点和市场保供、成品油等民生热点积极发声。
二是牢固树立大抓基层导向，推动组织建设"有强度"。扎实推进党支部标准化规范化建设。严格落实"三会一课"制度，每月
制定支部活动计划。健全党建工作考核机制，年终各党支部向机关党委会述职并接受考评。努力激发基层党组织活力。开展"双月提升行动""同读一本书"活动，邀请市委党校教授开展责任担当教育，36名年青年党员围绕凝聚力开展征文比赛。参加全市"学习新思想、喜迎二十大"理论宣讲大赛获得优秀奖。选优配强党务干部。每月召开机关党委会，部署推进机关党建工作。研究制定两委换届选举工作方案，分阶段完成机关两委、支部换届，选优配强支委委员、党小组组长。
三是紧紧围绕中心服务大局，党建业务融合"有深度"。做实做优书记项目。三位党组成员任第一书记，亲自策划书记项目。一支部针对农批市场突发疫情，一夜建成农产品临时交易市场，被评为20xx年度市级机关融合党建示范书记项目。二支部开发"进口货物信息登记系统"，防疫与服务两不误。三支部紧扣招商引资突破年目标，党旗飘扬"云招商"一线。老干部支部创建"融商通贸?美在金秋"党建品牌，召开老党员招商经验分享会。积极培树"机关先锋"。开展"三访三服务三提升"争当机关先锋活动，在首期市级机关先锋大讲坛交流发言。"双报到通通在"活动在职党员报到率100%。对疫情期间的19名抗疫先锋进行表彰，1名党员被表彰为市级机关先锋党员。围绕中心开展丰富活动。赴如东开展党建活动，党组书记围绕革命历史教育和提升老字号步行街服务上专题党课。成立5G产业链党建联盟，创建"红色5G·你我同行"为党建品牌。
四是聚焦企业民生难点问题，服务基层群众"有温度"。以硬招实招助力企业复工复产。召开重点商超、餐饮企业座谈会，开展外贸外资企业大走访，对重点企业"一对一"帮扶，打通订单履约、通关、物流、结汇等问题200余件。以真金白银全面优化营
商环境。联合中信保出口信保支持超亿美元。出台跨境贸
易便利化30条举措，南通口岸进、出口通关时间较20xx年压缩约75%以上。举办RCEP规则解读培训，我市贸促系统RCEP签证量和签证金额连续10个月全省第一。以务实举措激发担当作为"精气神"。出台"四督四有"作风建设专项督查方案，每月督查重点工作并在党组会通报，将督查结果与季度考核、"机关先锋"评选挂钩。聘请10名市民巡访团成员作为特邀行风督查员"揭短挑刺"，促进作风转变。
五是正风肃纪反腐一体推进，党员队伍建设"有纯度"。聚焦依法行政。制定"八五"普法计划和年度普法工作要点，深入开展"厚植为民情怀，提高执法水平"主题教育。落实规范性文件制定中公平竞争性审查和维稳安保工作要求，排查对外劳务风险。聚焦依规用权。打造机关廉政文化长廊，召开党员干部警示教育大会。严守公务用车、公务接待、选人用人等纪律，制定绩效考核和平时考核实施办法。聚焦责任落实。制定党组领导班子、机关党委主体责任清单和纪委监督责任清单，签订党风廉政建设责任书，制定各岗位廉政风险点责任分解表。调整采购工作小组，规范招投标、资金使用、重点展会等存在风险的活动。
今年以来机关党建取得了一定成效，但在党建品牌引领、与业务工作的深度融合、对外宣传力度等方面还需加强。20xx年，我局将以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入贯彻新时代党的建设新要求，找准定位，把准方向，用实际行动践行"两个维护"，以实际成效推动商务高质量发展。
一是抓好理论武装，用好新思想"金钥匙"。重点抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，开展上好一堂党课、研读一遍党章、撰写1篇心得、办好一次演讲、瞻仰一个革命旧址、开展一次培训"六个一"活动。二是擦亮党建品牌，助推发展"走在前"。结合岗位先锋和党员先锋打造，推动支部、党小组与开发园区、重点外资外贸、商贸流通企业结对共建，提升"融商通贸"品牌在业务工作中引领辐射效应。三是建强支部堡垒，打造党建"示范区"。进一步加强支部建设，发挥支部"第一书记"作用。组织开展五星级党支部创建，深化政务中心行政服务、外贸中心国际商会窗口部门星级党员示范岗创建。四是强化监督执纪，营造良好政治生态。加强机关文化建设，开展"5·10思廉日""算账教育月"等廉政专题活动，进一步提升机关纪委的整体履职能力，严格开展"四督四有"作风建设专项督查。
20xx年度机关党建工作述职报告
市文化广电和旅游局机关党委书记倪小平
20xx年，本人作为市文广旅局机关党委书记，圆满完成党建各项工作任务，现将履职情况报告如下。
一、全面从严治党，矢志遵循"总基调"。一是推进全面从严治党。今年在全系统召开了全面从严治党工作视频会议，本人负责牵头制作文广旅系统党建专题片《更新》，邀请市纪委监委派驻宣传部纪检监察组组长王保忠、市级机关工委副书记谢丽霞对市文广旅系统全面从严治党工作进行指导。二是健全考核责任体系。印发《南通市文化广电和旅游局20xx年全面从严治党工作要点》《20xx年基层党组织党建工作考核办法》，各直属单位、机关各处室签订《党风廉政建设暨作风建设责任书》《意识形态责任书》，压实各级领导干部主体责任。三是严肃党内政治生活。积极落实"三会一课"制度和双重组织生活制度，严肃党内政治生活，规范支部建设和党员管理。要求各支部正常开展主题党日活动，严格落实谈心谈话制度，本人做表率，每月与分管处室、下属单位负责同志开展谈心谈话。
二、夯实学习动能，理论提升"新高度"。一是用新思想武装头脑，紧跟党的理论创新步伐，深入学习习近平新时代中国特色
社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示精神特别是总书记关于文化、文物、广电和旅游工作最新重要论述精神。要求各党支部做好十九届六中全会精神学习和党的二十大精神宣贯。二是用好阵地宣传理论，充分发挥博物苑、大剧院、美术馆、图书馆、濠西书苑、群英馆、职工书屋等文化阵地职能作用，学习宣传习近平法治思想，深入开展社会主义核心价值观教育，组织开展了主题鲜明、形式多样的道德实践活动。三是多种形式开展学习，通过"文化大讲堂"、讲专题党课、观看红色电影、党员讲红色故事、参加宣讲比赛、推荐红色读物等多样、多元、多层的学习形式，线上线下相结合开展举办"喜迎二十大"系列活动，提升对政治理论的理解领悟，增强理论指导实践的转化能力。
三、筑基队伍培树，组织建设"强堡垒"。一是发挥党支部战斗堡垒作用强化党组织建设。强化党支部书记抓党建第一责任人意识，进一步夯实基层组织根基，积极组建文广旅党员突击队、市级机关志愿者突击队、青年突击队和巾帼志愿服务队等。充分发挥党员模范作用。二是做好支部改选换届和党员发展工作，今年共完成5家单位的支部换届工作，发展3名同志为中共正式党员，4名同志为发展对象，18名同志为入党积极分子。三是坚持正向引导营造氛围增活力，开展三期"岗位季度之星"评选工作，充分发掘和宣传身边的先进人物33人；做好"支部流动红旗"的评选工作，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。四是开
展活动激发群团组织活力，组织参加"学习新思想喜迎二十大"市级机关理论宣讲比赛，举办"喜迎二十大、奋进新征程"演讲比赛、"学习达人"挑战赛，增加互动交流，营造相互学习、比学赶超的浓厚氛围。
四、服务中心工作，融合发展"大格局"。一是创建党建品牌促发展，引领各基层党支部根据自身特点，着力打造"一单位一品牌，一支部一特色"的格局，在"文旅先锋"品牌内涵基础上进行个性化服务拓展，形成了文广旅党建品牌矩阵，推动党建与业务工作互相促进、融合发展。二是推动"书记项目"提质效，着力推动系统14个基层党组织"书记项目"，积极申报机关融合党建优秀服务品牌、机关融合党建"书记项目"。三是结对共建相融合，开展"百支联百企携手攀新高"活动。推动系统13个党支部结合自身职能业务，与企业、社区、行业等党组织结对共建，实现党建工作与中心工作、职能业务同频共振、相融互促。四是发挥部门优势促融合，坚持以党建为引领，以人民为中心的创作导向，推出更多增强人民精神力量的优秀作品。重点打磨提升话剧《沧桑巨变》，创排廉政题材古装越剧《李方膺》，积极推进张謇廉正思想传播、群英馆廉政名人展、"廉润江海、墨守初心"廉洁文化书画作品展、廉政官员李方膺研究与传播等廉洁文化项目。推出云剧场，以"江海清风"为主题，联合市纪委监委、市委宣传部共同主办，宣传一批兼具思想性、艺术性的廉政题材原创艺术作品，在"追江赶海游南通"视频号播放。与市纪委监委派驻宣传部纪检
监察组共同主办"清风江海·廉润初心--南通历史名人廉政文化专题展"，系统内外多个单位组织观展。经原创编剧、自导自演，系统内多部门联动，共同制作微电影《清官李方膺》，获省、市纪委宣传部好评，并推送上报至中纪委监委。持续推进"张謇廉正思想"系列宣传展示活动，廉政文化项目现已初见成效。
五、提升作风建设，清风领航"压舱石"。一是开展"机关作风建设提升年"活动，围绕问题清单，牢牢把握作风建设的主攻方向，坚持问题导向和目标导向相结合，破立并举、革故鼎新，在整顿不良作风中弘扬新风正气。二是强化责任担当疫线锤炼作风。疫情发生以来，打造有力的防控队伍，构建硬核的联防联控机制。29名巾帼先锋分2批次奔赴一线，下沉到主城区32家大型商超进行拉网式督导检查，为全市人民提供可靠的生活物资保障。全系统党员干部在一线参与战役达2385人次。三是提升作风干事创业助企惠民。面对疫情冲击，精心打造南通"好通游"旅游品牌，推出了八大主题线路和"好通游"旅游卡，助力文旅企业的复工复产，为纾企解难提出了新的思路。五是创新开展廉政教育。组织召开全系统党风廉政建设暨作风建设大会，传达学习中央、省市纪委全会精神，突出廉政思想教育。准点进行重点节日廉政提醒，全面提高党员干部的廉洁自律意识，""之际邀请市纪委监委李平常委讲授《深刻理解"三不"机制，全面推进从严治党》专题廉政课，10月初赴珠算博物馆开展"打好铁算盘算好人生账"主题党日活动。六是加强监督执纪。制定《市文广旅
系统"机关作风建设提升年"活动的实施方案》，按要求稳步推进全年工作。抽调局机关工作人员，成立市文广旅"机关作风建设提升年"活动专项督查组，特邀系统外作风建设监督员和旅游行业服务对象组成明察暗访作风建设督查组，采取不发通知、不打招呼、随机抽查的方式，每月对局机关、各直属单位开展明察暗访，督查问题当场反馈。七是做到系统化精准监督。组织机关一级科员以上和系统直属单位中层以上干部（含财务及重点人员）填报廉政档案个人重大事项材料，安排专人进行系统录入。督促助企纾困相关部门严格落实纾困政策，开展企业走访和电话了解，确保各项政策扶持、资金扶持及时到位。对执法巡查问题整改进行督查，确保反馈问题整改落实到位，对全省文旅高质量考核落实情况进行督促，确保我系统各项考核指标数据在全省争先进位做贡献。
六、20xx年工作思路。一是继续推进党的二十大学习宣贯。充分结合传统媒体和新媒体作用，统筹线上线下，多层次、全方位、立体化开展学习宣传活动，突出文广旅工作特色，做到主题突出、特色鲜明，确保活动取得实效。二是继续推进"文旅先锋"党建品牌创建工作。激发理论学习创新活力，强化"先锋"意识，提升系统党员干部对政治理论的理解领悟，增强理论指导实践的转化能力；三是继续推进基层党组织标准建设。坚持"三会一课"制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设；四是继续推进廉政文化项目。结合我系统特色，
筹划做好廉政文化项目，持续打造李方膺、张謇等廉政名人项目，利用书画展等形式推广廉政文化；五是常态化做好督察考核。做好日常工作，迎接20xx年底党风廉政、纪检工作督查考核。制
定20xx年考核办法，在年中和年底做好对基层党组织落实从严治党情况考核工作；六是开展廉政教育活动。在全系统开展廉政教育活动，尤其是重要时间节点和重要节假日，及时做好廉政提醒和禁止酒驾提醒，时刻保持防止"四风"、违反"八项规定"和杜绝酒驾违纪的高度警觉。
20xx年度机关党建工作述职报告
市卫健委机关党委书记张莉华
20xx年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推进党建与业务深度融合。委机关党委被市级机关工委表彰为"20xx年度市级机关党建综合管理先进党组织"，"健康护航志愿服务项目"获得第三届全省卫生健康行业青年志愿服务项目比赛铜奖。
一、20xx年度党建工作完成情况
（一）坚持在凝心聚魂上下功夫，提升党建引领力。一是切实落实主体责任。召开20xx年全市卫生健康系统党风廉政建设工作会议，进一步凝聚全系统共识。开展年度市属公立医院党建工作质量评价，通过比学赶超，提升系统党建工作整体水平。二是持续强化理论武装。严格落实"第一议题"制度，严格落实意识形态工作责任。在系统内开展"健康护航书香杏林"活动，切实提升广大党员干部理论素养。将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务抓紧抓实，牵头制定并落实学习计划。三是严格落实党建工作责任制。制定年度行业党建工作和党风廉政建设工作要点，让党建责任层级分明、权责明晰、全面覆盖。召开直属单位半年党建工作形势分析会和年度党组织书记述职会，通过汇
报交流取长补短，共同进步。
（二）坚持在强基固本上下功夫，提升党建感召力。一是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，带头参加所在党支部的组织生活，带头上党课。为直属单位选派"第一书记"和"第一组长"，大力推进书记项目。《深化"健康长三角典范城市"建设》获评20xx年市级机关融合党建示范书记项目。二是抓好基层组织建设。完善党内工作制度，规范开展组织生活。对支部党建记载工作进行月度考评，使各支部规范化建设水平得到进一步提升。举办市卫生健康系统第八期党的基本知识培训班，来自委各直属单位100名党员发展对象参加培训学习。三是推进"健康护航"融合党建服务品牌建设。在系统内建设"健康护航·N"品牌群，实现14家单位"一个品牌一个特色一面旗帜"。将"健康护航"品牌与志愿服务相结合，组建"健康护航"志愿者服务队，常态化组织党员开展义诊等志愿服务。为全市2000名新业态新就业群体中的优秀从业人员、生活困难从业人员提供免费体检和健康宣教。
20xx年度机关党建工作述职报告
市接待办机关党支部书记陈云
20xx年，在市委市级机关工委和办党组的正确领导下，在全办党员干部的共同努力下，我办党支部坚持党建引领，聚焦主责主业，深化融合党建，为接待工作高质量发展提供了坚强的组织保障。支部工作"三式"工作法在中组部共产党员网、省委组织部江苏先锋网等平台刊载。
（一）坚持以政治建设为统领，着力强党性铸忠诚。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把对党绝对忠诚贯穿于机关党建全过程、各方面。把牢把准政治方向。严格落实意识形态责任，不断推进党史学习教育常态化长效化，切实引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。压紧压实政治责任。进一步健全党建责任体系，把机关党建工作融入接待工作、日常工作，整体部署、一体推进，同步检查、统筹考核，形成压力层层传导、责任层层落实的良好局面。严格严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，把政治建设抓在日常、严在经常。严格按照组织程序，规范化完成支委换届选举工作，为机关党建注入了新鲜血液，增添了新的活力。
（二）坚持以理论武装为先导，着力强素质练内功。持之以恒在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，切实做到学思用贯通、知信行统一。上好党课，筑牢信仰之基。以马克思主义科学理论夯实信仰信念，作为支部书记，带头上党课，教育引导全办党员进一步树牢党性观念、增强党性修养，毫不动摇守住党建阵地。做好实训，砥砺忠诚之心。组织党员干部学习党的二十大精神，学习《习近平讲党史故事》，鼓励党务干部积极参加业务培训，全方位磨炼意志、锤炼党性。办好座谈，提升干事之能。围绕"机关作风建设提升年"，开展"三比三争"大讨论等主题活动，聚焦接待业务，交流心得体会，提升作风形象。我办党员多篇工作心得在全国性杂志刊载。
（三）坚持以组织建设为重点，着力强基础激活力。全面落实新时代党的建设总要求，推动机关党组织建设全面进步、全面过硬。充分发挥党支部战斗堡垒作用。以建设"四强"党支部为目标，积极践行"'点单式'精准选配、'套餐式'组合培训、'清单式'责任压实"的"三式"工作法，着力彰显高质量党建赋能接待工作发展最好成效。充分发挥党支部书记督促指导作用。落实党建领导责任，靠前指挥、倾心履职，牵头全面梳理机关党建相关制度，带头深入学习上级文件规定精神，以系统完备的制度体系为机关党的建设提供坚实保障。充分发挥党员先锋模范作用。深化在职党员"双报到通通在"活动，在接待一线、防疫一线积极培树"机关先锋"，充分发挥党支部、全体党员的战斗
堡垒作用和先锋模范作用。近日，我办党员同志作为市级机关首批"先锋党员"拟评定对象予以公示。
（四）坚持以融合党建为抓手，着力强担当优服务。实施"党建+队伍"、"党建+基地"、"党建+项目"的融合党建工作模式，激扬党建工作与接待业务"同频共振"的澎湃动能。更严要求贯彻八项规定精神。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神等各项政治要求，以制度化筑牢基础，以流程化规范服务，形成了接待工作事前、事中、事后的闭环监督管理体系。更高标准提供接待服务保障。紧扣"招商引资突破年"、"营商环境提升年"目标要求，着力整合各接待基地优质资源，统筹调配市县接待资源，把握重大项目洽谈、签约、推进重要节点，领会落实市领导要求部署，重大接待任务组织党员先锋队一线服务，以党员先锋模范引领带动服务保障整体水平的不断提升，得到省市领导的肯定。更深情怀解决企业实际困难。牢记党的宗旨，全心全意帮助企业解决困难，以接待人的实际行动打造最优营商环境。我们联系帮扶企业--南通润邦重机有限公司，专程来办赠送锦旗表示感谢。
（五）坚持以纪律规矩为底线，着力强作风树形象。深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，坚持"三不"一体推进，持续巩固风清气正的政治生态。强化主体责任落实。配合党组制定落实党风廉政建设年度工作要点、责任清单，党员领导干部严格落实
个人重大事项报告制度，及时填报"两个责任"履职纪实，切实把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。优化党风廉政教育。组织"5·10思廉日""算好廉政账教育月"等活动，引导党员干部受警醒、知敬畏、守底线。加强党风廉政学习与思考，本人对于新时代家风建设的理解感悟在市纪委《方圆》杂志予以刊载。深化机关作风建设。以全市"机关作风建设提升年"活动为抓手，及时向党员干部提要求、打招呼、明规矩，部分特色亮点在《市机关作风建设提升年明察暗访工作专报》中得到肯定。
一年来，我们以高度的政治自觉，扛起主体责任，抓牢抓实党建调研评估发现问题的整改落实，制定整改方案全面压实责任，定期监督检查确保整改效果，完善内控机制做到举一反三，按照实战化、实效化、品牌化思路，推动党建工作与接待工作深度融合、互相促进。发挥党建引领作用，筑牢支部战斗堡垒，持续巩固和深化问题整改成果，积极推动了接待工作高质量发展。
20xx年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，在市委市级机关工委的领导下，紧紧围绕党的建设年度工作要点，以"红色前沿"品牌为抓手，夯实基础、积极创新，切实提高机关党建制度化、规范化、科学化水平，不断开创接待工作新局面！
20xx年度机关党建工作述职报告
市民宗局机关党支部书记李莽
20xx年，在市委市级机关工委的关心指导、局机关党组的领导支持下，我与市民宗局机关党支部全体党员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述，紧密结合全市"机关作风建设提升年"要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各项工作得到有效提升，为不断开创新时代民宗工作新局面提供了坚强保障。
示教育活动，主要领导上廉政党课。
二、反馈问题整改情况
针对"支委会未对规范党务工作清查整治工作进行研究和部署"的问题，已召开支委会对专项工作开展"回头看"。针对"党小组活动形式单一"的问题，已通过现场教学、专家辅导进一步丰富了党小组活动形式。
三、20xx年机关党建工作整体思路
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深学笃行习近平总书记关于机关党的建设重要论述，认真贯彻落实市委关于机关党建工作部署要求，重点在以下五个方面求实效：一是突出政治建设，坚持做到对党忠诚、不负人民；二是加强理论武装，坚持做到学思践悟、真信笃行；三是聚焦主责主业，坚持做到使命在肩、争先创优；四是培树机关先锋，坚持做到争当表率、争做示范；五是扛起主体责任，坚持做到落细落实、走向纵深。
20xx年度机关党建工作述职报告
市委市级机关工委机关党支部书记 蒋万军
20xx年，机关工委机关支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，扎实推进机关党的各项建设，体现了更高的政治站位、达到了更高的工作标准，落实了更严的自我要求，取得了更好的工作质效。南通机关党建工作获省工委领导点评肯定，获市委市政府主要领导批示肯定。现将工作情况汇报如下：
一、20xx年机关党建工作完成情况
1.聚焦提升政治引领力，学思践悟党的二十大精神。一是党的二十大宣贯入脑入心。把迎接宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，形成以"中心组为龙头、党支部为主体、中层干部为重点、青年党员为基础"抓落实的理论武装工作基本格局，不断增强捍卫"两个确立"的思想自觉政治自觉行动自觉。严格落实意识形态、网络意识形态责任清单，进一步把稳"方向盘"。二是思想政治教育走深走实。组织"锤炼好作风争当领跑者"政治生日活动、"我的'疫'线故事"汇报展示、理论学习点题点名、党的二十大精神青年宣讲、思廉日、算账教育月等专题活动，组织党员赴南通群英馆、如皋华夏电影胶片博物馆等地开展现场党
性教育，引导全体党员坚定信心跟党走、鼓舞士气再出发。4名党员学习心得被市级以上纸媒推荐。三是党建工作责任压紧压实。严格落实各级书记清单，对各级书记要履行的政治责任、工作职责、标准要求等进行明确和细化。建立"周汇报、月总结、季点评、年考核"体系，每月统筹排出委员会会议、理论学习中心组、党支部、党小组、党员各层面工作清单，把研究解决机关党建面临的突出问题、提高党员工作本领作为着力点，进一步克服学用脱节、促进学用相长。
2.聚焦提升组织战斗力，全面夯实基层基础。一是坚持夯实基础，促组织力提升。落实机关党支部"第一书记"制度，让党员领导干部切实履行"一岗双责"制度，严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会等制度，丰富主题党日活动形式，通过举办党建知识竞赛、重温入党誓词、集体过"政治生日"等多渠道唤醒党员政治"生物钟"。二是培树"机关先锋"，促争先创优。举办"机关先锋"讲堂，由专家学者、工委党员在支部授课，既讲党建政策，也讲心得体会、工作思路、典型事迹，将"机关先锋"讲堂打造成为党员"充电赋能"的新阵地、新载体。开展"晒课题比业务争先锋"活动，党员申报课题、自主备课、PPT展示，班子点评，推动"一党小组一课题一特色"，形成《机关党建的光辉历史》《支部条例解读》《融合党建实践与思考》等机关党建优秀课件。三是用好党建阵地，促资源共享。用好工委党员活动室，优化党性教育阵地、机关书屋、道德讲堂、职工之家"四位一体"党建阵地
功能。用好市级机关职工书屋，开展入党誓词、党史微课、互动学习、阅览体验、知识竞赛等"五个一"活动。
3.聚焦提升队伍执行力，推进党建与业务深度融合。一是围绕融合发展促攻坚。主动贴合、高度契合、深度融合市委市政府中心工作，深入推进机关党建"四融四强"工作法。开展"百支联百企携手攀新高"主题活动，与供电公司党委结对共建，送理论、送政策、送服务，形成多方位、深层次、长效性共建机制。开展领导干部挂钩服务企业活动，与如东县岔河镇4家企业挂钩，帮助企业联系解决疫情期间货物运输问题、招工难问题。第一党小组紧盯党建工作"全视角"，谋划党建创新路、宣传党建新做法，画出最大同心圆；第二党小组扛起担当作为"铁肩膀"，推进机关基层支部标准化规范化建设；第三党小组按下工作"快进键"，推动理论宣讲进基层。二是围绕服务基层显担当。在防疫的攻坚节点，推动市级机关持续开展"疫线党旗扬机关作表率"行动，工委支部党员走在前、作表率，2名党员脱产3个月前往高速卡口支援，3名党员脱产1个月奔赴崇川首批封控小区，1名党员被评为崇川区"双报到通通在"活动"服务之星"，充分展示了工委党员在疫情防控一线冲锋在前、敢于攻坚的时代风貌和担当精神。开展"大手牵小手一起向未来"活动，为困难儿童送去关爱帮扶。三是围绕作风提升铸铁军。深入推进"机关作风建设提升年"活动，率先在市级机关部门中召开"机关作风建设提升年"动员部署会议、大讨论大排查会议，对照"十聚焦十查摆"，
迅速制定问题清单、整改"时间表""路线图"。5名党员全职脱产参与全市"机关作风建设提升年"明察暗访组。
二、20xx年巡察督查反馈问题整改落实情况
20xx年未接受巡察、督查。支部把机关党建考核半年调研评估中查出的问题进行自我检视，同步整改同步落实。
三、20xx年机关党建工作谋划
20xx年，工委支部继续以模范的模范、表率的表率为目标，带领支部党员围绕中心担当作为、立足职能发挥作用，把党支部建设成为全面过硬的示范点，以高质量机关党建服务保障高质量发展。一是坚持政治引领，不断提高党员政治觉悟和政治能力，始终擎起创建模范机关"风向标"，在对标对表中奋力当好政治先锋。二是坚持学思践悟，把党的二十大精神的学习宣传贯彻作为重要政治任务，巩固党史学习教育成果，切实抓好政治理论学习，在见行见效中奋力当好学习先锋。三是坚持固本强基，加强支部"标准+示范"建设，着力提升机关基层党组织战斗力，在落实落细中奋力当好强基先锋。四是坚持围绕中心，自觉对标市委市政府重点任务，推动机关党建和业务工作深度融合，在善作善成中奋力当好发展先锋。
（三）坚持在提质增效上下功夫，提升党建服务力。一是营造干事氛围。以"三会一课"、主题党日活动等形式，推动党史学习教育常态化长效化。开展"赓续红色精神争做时代先锋"庆"七一"活动、"喜迎党的二十大"系列主题党日活动。实施"机关先锋"培树工程，分别以先锋党员、先锋书记、先锋支部为主题，举办"先锋讲堂"，营造学先锋、做先锋的浓厚氛围。
二是服务疫情防控。在全市新冠疫苗接种一线开展先进典型评选工作，激励广大疫苗接种工作人员发扬连续作战精神。组织机关全体党员积极参加"双报到通通在"活动，两名同志分别荣获崇川区首批"双报道通通在""先锋书记"和"服务之星"。在抗疫一线成立党员突击队和临时党支部，充分发挥党组织战斗堡垒作用。三是用心用情助企。将服务队伍建在支部上，确保每家企业有两位班子成员和一个支部进行具体挂钩，实时关注企业的困难和诉求，及时将相关助企纾困政策推送给企业，已进行2轮实
地走访和2轮电话调研，解决6个具体问题。
（四）坚持在守牢底线上下功夫，提升党建约束力。一是切实提升机关作风。深入开展"机关作风建设提升年"活动，"三级联查"作风上存在的不足。开展四轮"机关作风建设提升年活动"暨卫生行风建设工作专项督查，持续推动干部作风大转变、机关效能大提升。二是注重廉洁自律意识培养。以"算账教育月"和"5·10思廉日"等活动为契机，集中开展廉政基地实地参观、视频学习和承诺书签订等活动，扎实做好廉政教育。围绕推进系统廉洁文化建设，开展调研座谈，推进"廉洁"与"文化"有机融合。三是建立健全内控机制。聚焦重点领域，发挥机关纪委监督职能，用好监督执纪"四种形态"。每半年召开党组党风廉政建设专题会，全面排查廉政风险。开展酒驾醉驾和违规吃喝专项整治，强化底线思维。在元旦、春节等节日向全系统党员干部下发廉洁过节通知，严防"节点"成为腐败"靶点"。
二、20xx年度巡察、督查问题的整改落实情况
针对市委党建办20xx年上半年党建考核调研评估发现的基层减负工作仍需持续发力，机关二支部民主评议党员程序不规范等问题，高度重视，立即整改。所有问题均已按时整改到位并提交整改情况报告。
三、20xx年工作打算
一是持续加强党的二十大精神学习宣传贯彻。切实把党员干部员工的思想和行动统一到党的二十大精神上来,使得学习宣传既有章法、见力度，更重质量、强效果。
二是持续推进融合党建。加大党建与业务的统筹力度，持续推进"健康护航·N"品牌群建设。
三是做好系统文化建设，开展最佳主题党日评比，读书分享会，科普项目评选等活动，形成全系统齐抓共进的良好格局。
四是坚持不懈落实党风廉政建设责任。切实履行好主体责任和监督责任，统筹运用多种形式开展党员教育，营造风清气正的政治生态。
20xx年度机关党建工作述职报告
市退役军人事务局机关党委书记徐永高
20xx年，市退役军人事务局紧扣全市"机关作风建设提升年"要求，持续深化"通通优军"融合党建服务品牌，以高质量党建工作和高水平作风建设引领高质量发展。
一、坚持示范先行，以高度的政治自觉抓好贯彻落实。一是切实加强理论武装。深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，巩固拓展党史学习教育成果，先后参加中心组集中学习28次，组织交流研讨16次，撰写心得体会15篇。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训和集中宣讲活动，扎实推动党的二十大精神落地生根。二是健全完善组织制度。严格落实民主生活会、组织生活会、"三会一课"、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，局机关党委荣获20xx年度市级机关党建综合管理先进党组织。开展机关、直属党支部季度党建工作交叉互查，切实提升基层党建工作水平。三是持续推进作风建设。召开全市退役军人事务局20xx年度全面从严治党暨机关作风建设推进会，牵头印发了《在市退役军人事务局系统中开展"机关作风建设提升年"活动的实施方案》，以"持续打造一个品牌、深化双联
两项制度、制定三张清单、提升四项工程、开展五大活动"载体为抓手，不断巩固深化"机关作风建设提升年"活动成效。
二、聚焦品牌打造，以务实的工作作风助推各项中心工作。一是突出党建品牌引领。年初，召开了全市退役军人事务系统"通通优军"融合党建服务品牌"四级联动、五好联创"的专题会议，提出品牌要求，并纳入对各县市区的考核。一年来，全市退役军人事务系统将"通通优军"的内涵、品质和成效体现到"通通优"拥军卡发放、优抚对象家庭"关爱宜居"工程、退役军人优待证申领、移交安置、就业创业等具体业务工作。12月12日，召开全市退役军人事务局系统"通通优军"融合党建服务品牌四级联动五好联创总结交流会，省厅以《南通市四级联动五好联创，提升"通通优军"融合党建服务品牌内涵》为题，对我市做法进行宣传推广。二是突出红色先锋宣讲。开展"老兵永远跟党走·党旗飘扬在心中"主题活动，64名试讲选手以"老兵"身份、从"老兵"视角、用"老兵"语言，分类讲述"江海大地革命先烈的故事"、"战斗功臣英勇战斗的故事"和"优秀退役军人个人奋斗经历的故
事"。截至目前，红色先锋宣讲团在全市范围内开展了"进军营、进机关、进学校、进企业、进社区"等"千场进万家"系列巡回宣讲200余场，听众12000余人次。今年"老兵永远跟党走·党旗飘扬在心中"红色先锋宣讲团作为南通市党的创新理论"燎原"宣讲团的重要力量，受到市委领导的授牌。三是突出戎耀练兵比武。会同市总工会在全市退役军人事务系统开始"日日学、周周练"，
"线上线下"岗位练兵比武活动，在全省退役军人事务系统岗位练兵比武现场竞赛中，南通市代表队荣获优秀团队组织奖、团体三等奖，2人荣获个人二等奖，学习积分位居全省第二，南通市代表队获奖名次和获奖数位居全省前列。局系统有3名同志被南通市总工会表彰为"南通市五一创新能手"。
三、深化履职为民，以奋进的姿态扎实做好服务保障。
一是全面助力打赢疫情防控。抗疫期间，局系统全体党员干部主动下沉一线，局机关党委和各直属党支部第一时间成立"疫情党旗扬、机关作表率""红色先锋"党员志愿服务队，先后组建五批疫情防控党员突击队。91名干部职工全部下沉到工作一线参加疫情防控志愿服务。本人也主动请缨下沉到服务文峰街道担任点位长，带领市级机关20名党员同志，奋战疫线30多天，不分昼夜，全力支援一线疫情防控工作。《父"大蓝"子"大白"，退役不褪好本色》等事迹被国际在线、中国江苏网、省退役军人事务厅、南通日报等多家媒体宣传报道。二是全方位营造浓浓尊崇。围绕喜迎二十大.建军95周年，组织开展"百名老兵看南通"、"百家门店送尊崇"、"百家单位进军营"等活动，全力推进南通市民兵训练基地建设，全面保障海军南通舰赴海外执行军事任务等，全方位协调推进武警图书馆改造工程。以拥军卡和优待证为载体，推出首批"通通优军"优待清单，全力打造15分钟拥军服务
圈，"通通优""拥军卡"全省率先再添免费乘地铁功能，6月26
日央视专题报道了我市双拥工作。三是全力打造"机关先锋"培树
工程。举办"先锋讲堂"10期，着力搭建退役军人政策授业解惑的交流平台，严格落实意识形态工作责任，坚决把涉退役军人信访突出问题攻坚化解成效作为检验"机关作风建设提升年"活动的重要指标，扎实做好网上舆情监测引导和管控处置工作，全市无赴省进京上访人员，为党的二十大召开营造良好的社会政治环境。市委王晖书记给予肯定，专门批示"慎终如始、再接再厉"。市退役军人服务中心党支部获评市级机关"先锋支部"，局机关1人获评市级机关"先锋党员"。
20xx年，我们将持续深化"通通优军"融合党建服务品牌，始终坚持"围绕中心、建设队伍、服务群众"，坚决扛起为全市
万退役军人服务的政治担当。一是围绕举旗铸魂，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步提升政治引领力。二是围绕创新创优，推动"通通优军"品牌创建取得新成效，进一步提升党建服务力。三是围绕干事创业，不断树牢退役军人事务干部队伍作风，进一步提升队伍战斗力。
20xx年度机关党建工作述职报告
市应急管理局机关党委书记郭志刚
今年来，在市委市级机关工委的正确领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，切实履行好机关党建工作"第一责任人"工作职责，现将履责情况汇报如下：
一、20xx年度机关党建工作完成情况
（一）旗帜鲜明讲政治，精耕细作党建责任田。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，聚焦4个方面12项内容，通过一堂专题党课、一次专题宣讲、一场理论研讨等"九个一"系列活动推进学习宣贯走深走实。依托"学习强国"、应急管理干部网络学院等线上资源和依托本地红色资源开展党史学习教育，组织外出学习参观3次，集体过政治生日2次。强化意识形态教育，组织
开展风险排查和思想状况调查，针对处室（单位）排查出的70
条风险制定防范措施83条，针对个人排查出的394条风险制定
防范措施446条，积极防范于未然。邀请专家开展专题讲座3次，进一步拓宽党员干部学习视野。严格局网站、微信公众号等阵地的审核监督，不断筑牢意识形态工作的"根据地"。组建应急青年学习社，定期组织40周岁以下人员开展学习，不断提升青年
理论业务水平。截至目前，已开展学习24次，市级机关领导授
课5次，局主要领导授课3次，收集学习心得体会56篇，工作
材料写作168篇。
（二）全面提升基层组织力，推进达标贯标建设。每月坚持在局党委会议上研究机关党建和作风建设相关内容，细化明确局机关党委、党支部、党小组、党员四个层面46+36项党建工作责任，配齐配强党务干部，确保党建工作落到实处。调整配优基层党组织。根据工作变动，及时调整机关党委书记人选，成立南通市化工安全技术支撑中心支部委员会，安监支队支部委员会更名为应急管理综合行政执法监督局支部委员会。积极培树先锋典型，疫情防控措施动态升级期间，全局112人中5人加入市党员突击队和市级机关疫情防控志愿服务先锋队，2人在机关值守，105人就地转化为社区志愿者，做到疫情防控与安全生产两手抓两手硬。
（三）聚焦主业主责，画好党建业务同心圆。围绕专项整治一条主线，紧盯危化品和工贸两个领域，聚焦行政执法、安全发展城市创建和宣传培训"三个方面"，密织综合监管安全网，依托"安全卫士、应急先锋"党建服务品牌，扎实开展"访民情、解企忧、聚人心"、"厚植为民情怀，提高执法水平"主题教育"我与群众面对面"等活动，组织办理办7项"第一书记"、10项"攻坚有我"、10项"我为群众办实事"项目，全市服务企业3609
家次，帮助整改问题隐患7415条。组织开展20xx年全市应急救
援队伍职业技能竞赛，以"两在两同建新功攻坚有我显担当"为引领，通过以赛促训、以赛促练，推动我市应急救援队伍能力建设进一步提升。
（四）强化作风建设，织密正风肃纪防控网。积极开展"机关作风建设提升年"活动，成立活动领导小组，印发具体实施方案，先后组织召开"机关作风建设提升年"动员会和推进会。围绕"十聚焦十查摆"，各处室（单位）查摆问题58条，制定整改
措施89条；个人查摆问题265条，制定整改措施292条。印发
《关于开展局机关作风建设督查的通知》，明确1名处长＋1名机关纪委委员组成督察组，对机关干部职工在岗在位在状态情况进行常规督查，督促机关干部时刻保持昂扬的精神状态。组织开展社会满意度测评和"我与群众面对面"活动为抓手，听取群众意见建议20余条，及时抓好意见办理和答复。强化机关纪委监督执纪职能，紧盯违规吃喝、酒驾醉驾等作风问题，并对处室（单位）行政执法开展情况、巡察整改完成情况、每月重点工作任务落实情况进行"嵌入式"监督，目前已对26次招标项目、30家执法检查未立案进行监督。
二、20xx年度党建调研评估反馈问题整改落实情况
对照党建调研评估反馈问题，市应急管理局党委高度重视，主要领导专题听取党建工作存在问题，对整改工作进行研究，根据职能分工，分配部署整改任务，要求相关处室分析问题成因，研究整改措施，制订整改方案，报分管领导同意后尽快组织整改，
同时要举一反三，完善工作机制，防止问题反弹；局办公室、机关党委分别就反馈问题组织召开分析研判会，根据业务分工，明确整改责任，确保整改工作有人抓、反馈问题有人管。目前，3项问题已整改完毕。
三、20xx年工作谋划
20xx年，市应急管理局将以党的二十大精神为指引，强化理论武装，充分发挥机关党委、支部、党小组的核心、阵地作用，结合应急管理工作实际，奋勇争先，勇毅前行，以高质量党建引领安全生产高质量发展。
一是推动机关党建高质量发展。在机关党组织标准化规范化的基础上，进一步强化政治引领，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，压实党建责任，立足自身职责，提升机关党建工作标杆。
二是深耕党支部建设。严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，推动党支部建设全面规范、提升质量。
三是深入开展结对共建工作。继续落实党建联盟等活动，加深与结对企业（社区）的结对共建工作，联合开展二十大宣讲、主题党日、志愿服务等活动，拉近与基层干部群众的距离。
四是结合实际建设党建品牌。结合单位实际继续开展党建品牌建设，注重统筹结合、典型示范带动，形成制度化、常态化,全面提升党建工作特色化水平。
20xx年度机关党建工作述职报告
市审计局机关党委书记陆海燕
今年，本人坚持党建引领，积极履行管党治党责任，全方位推进"党建强审"工作。局机关党委被评为"市级机关党建综合管理先进党组织"，4个机关党支部被评为"五星级党支部"，两个处室被评为"五星级党员示范岗"。现将主要工作汇报如下：
一、抓政治，全面落实从严治党责任
牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，坚持把从严治党作为助推审计工作高质量发展的重要推手。认真落实"三级书记"抓党建工作责任清单，进一步压实党建工作责任。协同党组把意识形态工作和审计工作同安排、同部署、同考核，抓好党建阵地建设、认真开展道德讲堂活动、完善意识形态制度、认真开展意识形态分析研判，推进意识形态工作责任制落实。加强政治理论学习，开展"马克思主义青年说"宣讲、"审计先锋学习有我、担当有我、示范有我、强国有我、廉洁有我"等系列活动，对学习强国积分排名进行通报，做到学习有深度、对象全覆盖。
二、抓基础，夯实基层党组织建设
制定党建工作要点，加强党建工作计划管理；通过支部月度工作任务清单，督促支部抓实各项组织生活；对标"五星级党支
部"要求，强化党员教育管理，加强党支部标准化建设。组织实施"审计先锋"培树工程，着力培育组织力强、贡献度高的"先锋支部"，党性坚定、业务精通的"先锋书记"和勇于担当、敢于奉献的"先锋党员"。严格落实领导干部双重组织生活、"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真开展主题党日活动。
三、抓融合，擦亮党建服务品牌
通过支部共建、党建联盟等举措，积极开展形式多样的融合党建活动，着力深化机关党建与审计业务的互融共促，全年开展联合党建活动14次。全面落实"第一书记"工作制度，5个在职党支部、15个党小组均配备了"第一书记""第一组长"。"第一书记"带头领办"书记项目"，亲自督办办实事清单项目。号召全体党员干部响应"通通在，我报到"集结令，在抗疫一线成立10个临时党支部，69名同志就地成为志愿者，13名同志主动担任点位长，组织18名青年党员干部参加组织部、机关工委组织的交通卡口执勤工作，让他们下沉到疫情防控一线淬炼。认真实施"四融四强"工作法，先后在多个驻外审计点、重点项目现场设立临时党支部，抽调党员骨干成立赴苏州、常熟审计组攻坚党支部，为顺利完成重点审计任务提供坚强的政治保障，让"审计护航"党建服务品牌扎根在一线。
四、抓廉政，营造风清气正氛围
牵头组织制定全面从严治党责任清单，明确内容、细化分工、
压实责任。开展廉政风险点排查和日常廉政谈话，落实风险防控机制。执行"凡提必考"制度，对三批次29人次职务职级晋升人员组织廉政知识考试。开展"510"思廉日、"算好廉政账"等专题教育活动以及酒驾醉驾、违规吃喝隐形变异、行政执法中违规外包问题等多项专项治理。加强审计机关廉洁文化建设，完善机关干部廉政档案；重大节日节点编发节日廉政微信短信提醒等；加强新入职审计干部和青年审计干部廉政教育管理，专题开展党性和廉政教育讲座，不断筑牢审计干部廉洁防线。
五、抓作风，提升机关服务效能
组织全市审计机关开展"厚植为民情怀、提高执法水平"主题教育活动和全市"机关作风建设提升年"活动，组织支部对照"十聚焦十查摆"要求排查问题58个、处室对照"十个有没有"全面排查并制定整改措施。不定期对处室的工作秩序、审计现场工作纪律进行飞行检查并书面通报，确保审计干部时刻"在岗、在行、在状态"。积极开展文明创建工作，组织开展"审计好人"评选活动，多个个人、家庭、处室获评"江苏审计好人""市巾帼建功典型""市文明家庭""市第42次文明新风典型""市青年文明号"等荣誉；组织开展团组织"两红两优"、党组织"两优一先"、"先锋支部、先锋书记、先锋党员"等评选活动，不断激发审计机关干部争先创优意识。一个支部、一名同志分获评市级机关先锋支部、先锋党员。
整改情况
针对上半年党建考核调研评估发现的"党的二十大维稳安保工作推进不力，未按要求制定二十大维稳安保工作方案并在系统内部署""机关第三党支部补选委员未实行差额选举"问题，我局均已整改。
截至目前，5个党小组均结合自身实际，走出去与请进来相结合，小组活动与处室业务、志愿服务、社会实践相结融合，丰富小组活动内容。到基层开展网络普法融合提升活动，进校园开展网络安全宣传、"e起致富"网络直播等契合党小组活动要求、体现网信特色的活动纷纷开展，增强了党小组活力，展示了党员风采，党小组活动质量得到提高。
三、下一步工作举措
（一）创新方式学，进一步上好网信"三堂课"。支部年轻
党员同志多，我将大胆改进理论学习方式，在读原著、学原文、悟原理的基础上活跃考试、座谈、观影形式，形成"多管齐下"的学习格局。围绕固本强基，上好"信仰课堂"，推动支部党员不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。着眼示范引领，上好"情境课堂"，积极开展"五学联动"，推动党建和业务工作深度融合。聚焦岗位实践，上好"攻坚课堂"，引导党员干部强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。
（二）促进渠道融，进一步做强党建"双提升"。继续做优"网安信通"融合党建服务品牌，深化互联网行业"云链e心"党建领航工程的具体实践。提升行业党建"两个覆盖"质量，落实机关融合党建"四融四强"工作法，拓展党建、业务、行业多渠道融合。
（三）规范标准建，进一步推进网信"一体化"。始终把党的政治建设摆在首位，把加强党的建设，做好支部工作政治自觉，落实到网信工作的全过程、各方面。既体现业务工作思路，又体现机关党建要求做到组织生活常态化、管理服务精准化、工作制度体系化、阵地建设规范化，认真做好党员发展、党员教育、党日活动、"三会一课"等工作，不断创新丰富党建工作内容，扩大党建品牌影响力。
20xx年度机关党建工作述职报告
市委台办机关党支部书记王奇境
一年来，在市委机关工委的有力指导下，市委台办机关党支部认真贯彻落实《20xx年市级机关党的建设工作要点》，深入实施"机关先锋"培树工程，以高质量党建引领保障了对台工作高质量发展。现将工作情况报告如下：
一、工作完成情况
（一）强化政治建设，持续擦亮政治机关鲜明本色。一是严实管党政治责任。召开全市对台工作会议，不折不扣落实中央和省、市委决策部署。召开主任会议专题研究机关党的建设工作，突出政治建设"首位度"，带头捍卫"两个确立"、忠诚践行"两个维护"。二是严肃党内政治生活。班子成员自觉参加双重组织生活，带头在民主生活会、组织生活会认真开展批评与自我批评。三是严明政治纪律规矩。组织学习党章党规，持续加强政治纪律教育。严格执行民主集中制，及时向上级台办和市委市政府请示汇报重大事项。
（二）强化思想建设，持续筑牢对党忠诚思想根基。一是抓实理论学习。制定中心组学习计划，印发党的二十大精神学习宣传贯彻实施方案，迅速兴起学习宣传贯彻热潮。中心组集中学习
14次、交流研讨6次，班子成员带头撰写体会文章。二是抓实意识形态工作。中心组集体学习党委（党组）意识形态形态工作责任制实施细则，主任会议研究部署意识形态工作，制定责任清单。加强网站阵地建设，发布宣传信息158条，全面展示工作成效。经常性加强国家安全教育，扎实做好台办机关"三防"工作。三是抓实机关思想文化建设。赴如东苏中四分区反"清乡"斗争史料陈列馆开展现场教学，巩固拓展党史学习教育成果。组织学习《中国共产党与祖国统一》《台湾问题与新时代中国统一事业》白皮书，不断深化对新时代党解决台湾问题总体方略的认识和实践。积极参加"学习新思想喜迎二十大""同心向党强国有我"演讲比赛，丰富机关政治文化生活。
（三）强化组织建设，持续培树担当作为机关先锋。一是建强先锋支部。落实机关党建领导责任，主要领导担任支部"第一书记"，班子成员担任党小组"第一组长"，指导落实"三会一课"、主题党日等组织生活制度。二是培树先锋党员。班子成员挂钩服务重点企业，多次到企业走访调研解决问题；所有在职党员干部到社区参加"双报到通通在"活动，6名同志全脱产参加疫情防控志愿服务，个人最长服务时间两个月。三是举办先锋讲堂。把学习党的二十大精神纳入"三会一课"重点内容，每名党员干部结合个人思想和工作实际撰写体会文章，6名党员代表在先锋讲堂上交流学习心得，营造比学赶超的浓厚氛围。
（四）强化品牌建设，持续提升党建融合质量水平。主要领
导领办"万事好通惠台行动"书记项目，着力打造"通台一家亲"服务品牌。一是聚焦产业合作强招商。全年新批台资项目32个，增资项目11个，其中超千万美元以上项目7个，累计总
投资亿美元，注册台资亿美元，实际到账亿美元，
居全省前列。二是聚焦台企需求强服务。走访台资企业100多家
次，召开台商台胞座谈会9次，受理求助68件，办结65件，办结率%，全省领先。举办台企上市专题培训、银企对接、用工专场招聘会、"智改数转"观摩，不断优化涉台发展环境。三是聚焦心灵契合强交流。策划台商台胞"六走进"交流活动、两岸婚姻家庭江海行活动，入选全省重点对台交流项目。举办"爱在南通我们的节日"系列专题交流活动，组织参加海峡两岸青年文化月、体育嘉年华、摄影大赛等交流活动，台胞台属感情认同、民族认同进一步提升。
（五）强化作风建设，持续打造纪律严明干部队伍。一是深入开展"机关作风建设提升年"活动。成立工作领导小组，从严从实制定"机关作风建设提升年"活动方案，围绕"对标找差优作风争先创优助发展"主题开展大讨论，深入查摆问题及时整改落实。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。加强涉台活动事前审批、事中监管、事后审核，严防"四风"变异反弹。严格发文审批，加强会议统筹，规范微信工作群，切实为基层减负。三是强化日常教育管理。制定全面从严治党责任清单，班子成员开展谈心谈话47次。组织开展思廉日、廉政算账月等警
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