2024年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告 2

全面落实从严治党要求，加强基层党建工作，提升党组织凝聚力和战斗力，确保党的方针政策落地生根。以下是网友为大家整理分享的全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

20xx年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告

按照公司党委要求，现将本人20xx年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况

（一）以责为先，党的政治"领导力"进一步加强。一是加强政治建设。教育引导支部党员深刻领悟"两个确立"决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是严格落实主体责任。压紧压实全面从严治党"第一责任人""一岗双责"职责。三是抓好问题整改。针对党支部20xx年度党风廉政建设反馈问题，制定整改措施，已完成整改并长期坚持。

（二）以学为基，党的思想"引领力"进一步提升。坚持不懈狠抓思想教育，利用集中学习、"三会一课"、主题党日等形式，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，把学习成效切实转化为推动区队各项工作高质量发展的动力和能力。

（三）以做为要，党的组织"凝聚力"进一步巩固。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，一是认真落实组织生活制度，年内已开展主题党日13次、召开党员大会4次、讲党课6次。二是严格执行重大事项请示报告制度。支部党员管理人员如实填报廉洁从业档案，主动接受群众监督。

（四）以严为纲，党的纪律"约束力"进一步增强。聚焦中心工作，排查岗位廉洁风险点58个，加强思想建设、作风建设，确保党员干部干净干事；盯牢春节、中秋等重要节点，以廉洁党课、专题主题党日、签订廉洁承诺书、观看廉洁警示教育片等形式，增强廉洁从业意识和规矩意识。

（五）以融为径，党的建设"助推力"进一步落实。抓实"新形势下如何发挥党员先锋模范作用问题研究"突破项目，通过"亮身份、作承诺、当先锋、树形象"，把党建工作融入业务工作，进一步激发广大党员和员工干事创业的内生动力和内在活力。

二、存在问题及原因分析

（一）抓党建主业倾注的精力不够。因事务性工作繁多，主要时间和精力多用于业务工作的处理上，未能做到业务工作和党建工作"两手抓，两手硬"，相关工作的开展处于被动状态，影响党建工作整体质量。原因分析，对支部党建工作缺谋划、欠统筹，未能正确处理业务工作和党建工作关系。

（二）抓党员教育方式方法单一。在对党员的教育上没有针对性，对阶段性的内容与阶段性的工作和形势任务结合不紧密，教育实效性不强，导致党员参加组织生活不积极、不认真，有应付了事的现象。原因分析，对党员教育管理工作的重要性、紧迫性认识不足。党员教育的形式、内容不能适应新形势新任务的需要。

（三）落实"两个责任"的力度还有提升空间。日常廉政教育切入点和着力点找得还不够准确，多是传达学习、廉政党课、集体观看警示教育片等单方向灌输，沉浸式警示教育开展不够。原因分析，落实力度还不够大。真管、敢管、严管的工作力度不足，缺乏持久抓、抓持久的工作韧劲，对于倾向性、苗头性的问题重视程度不足。同时，创新意识还不强，活动载体不丰富，不能深入推进党性党风党纪教育落实。

（四）支部党建工作创新不够，特色亮点不突出。对做好新时代下支部党建工作理念不够新，路子不够宽。原因分析，在党建工作中存在按部就班抓党建的惯性思维，结合单位实际，体现创新、亮点的"自选动作"方面存在不足，党员教育活动形式单一，没有更好地借助载体，工作方法上较习惯于老一套。

（五）联系服务群众不够紧密，工作方法比较简单。不能及时掌握员工的所想、所需、所求，对有些情况实际了解得不多、不透、不深。原因分析，宗旨意识不强，对问题认识不深入，考虑工作不紧密，换位思考做得还不够，工作缺乏耐心，处理事情方法简单。

三、下步工作措施

下一步，将按照公司党委决策部署，认真贯彻落实好中央关于全面从严治党要求，抓牢抓实各项工作，着力实现党支部工作再上新台阶。

（一）强化理论武装，补足精神之钙。改进并完善2024年党员干部学习计划及制度，以集中学习、"三会一课"为主要形式，深入抓好党的二十届及一中、二中全会精神的学习。分专题、分层次开展研讨交流，引导党员真正领会精神实质、切实做到学懂悟透，进而用新思想、新要求指导本职工作。

（二）加强党性锤炼，践行使命担当。深化主题教育，牢固树立党性意识、党员意识、党章意识，不断增强四个意识，坚定执行党的政治路线，严守党的政治纪律与政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）压实党建工作责任，抓好组织基础。重点抓好队伍建设、制度建设、工作流程、活动载体、活动阵地的标准化建设，切实把各项工作做在平时、落到实处，提升党建工作规范化水平。进一步抓好党员发展、生产骨干培养和其他日常工作。

（四）严格日常管理，凝聚不放松地加强党性锤炼。教育引导党员干部奋勇争先，着眼业务职能，立足本职岗位，以党员争星晋级为抓手，加大党员政治教育、组织生活、支部活动、党员表率等方面量化考评，并将考评情况与个人评优评先和年终工作考核挂钩，树立鲜明奖惩导向，推动党员管理规范化发展。

（五）突出品牌打造，彰显先锋引领。充分发挥党建引领、推动和保障作用，深化"'党建＋'党建引领高效掘进"党建品牌，用品牌的力量，用党建工作的高质量推动区队各项工作迈上新台阶。

（六）做到遵纪守规，守好廉洁底线。突出抓好主体责任第一责任人责任和"一岗双责"，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持以更严更实更高标准落实中央八项规定及能源集团"十个严禁"，严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，自觉维护党员干部的良好形象。