2024年抓基层党建述职报告10篇

基层党建述职报告总结了党建工作成效，分析了存在问题，提出了改进措施，强调了增强组织力和服务能力的重要性。以下是网友为大家整理分享的抓基层党建述职报告相关资料，供您学习参考！

目录

年抓基层党建述职报告（区委书记） 2

年抓基层党建述职报告（区委书记） 5

年抓基层党建述职报告（区委书记） 8

年抓基层党建述职报告（区委书记）、 10

年抓基层党建述职报告（市直机关工委书记） 12

年抓基层党建工作述职报告（教育工委书记） 15

年抓基层党建工作述职报告（国资委党委书记、主任） 17

年度抓基层党建工作述职报告（区委书记） 19

年抓基层党建工作述职报告（区委书记） 22

年抓基层党建工作述职报告（区委书记） 25

20xx年抓基层党建述职报告（区委书记）

一、履职情况

一是扛牢主责主业。研究党建议题xx次，开展集体收入等专题调研x次，推动xx个软弱涣散党组织晋位升级。xx区被省委组织部确定为"深入推进抓党建促乡村振兴"创新突破项目联系点，聚焦"破十攀百"，持续推动集体经济提质增效。

二是赋能乡村振兴。召开"擂台比武"xx余场，组建xx人"帮带导师团"。出台第一书记服务保障六项机制，发展产业项目xx个，打造示范片区x个，典型做法在全省抓党建促乡村振兴现场推进会议上作交流发言。推行"主题党日+阳光报告会"等，xx区被定为全省党建引领乡村治理试点。

三是加强创新创优。为xxx名老党员颁发纪念章，指导建立"枣先锋"党代表工作室xx个，推荐省级"创新榜样"x人，表彰"担当作为好书记"x名、"干事创业好班子"x个。推动物业企业党组织全覆盖，业委会党组织覆盖率达%，群众满意度持续提升。

四是狠抓整改提升。从严推进违规违纪发展党员排查，建立"全程录像"等x项长效机制。区配套村级运转经费xxxx万元，完成xx个农村社区规范改制工作。两新组织党组织单独组建率达到xx%，提高了x个百分点，冯卯镇党校获评市级示范校。

二、存在的主要问题

一是责任压力传导没有到边到底。对党建责任制落实情况跟踪问效不足、问责不严，村集体增收进展缓慢，开发区企业党组织单独组建率低于全市平均水平。二是质效提升措施没有定细定实。调动全区各级党组织、党员助力产业突破的积极性不够，还没有探索出扩大新业态新就业群体"两个覆盖"的有效路径。三是推进全域提升没有均衡用力。农村社区改制后管理服务不规范，社区工作者配备不足。

三、下步工作措施

一是压实责任系统谋划。系统谋划突破项目，建立党建领导小组成员单位半年述职、基层党建工作半年展评等机制，逐级压实抓党建责任。坚持每月盘点调度，每季调研督促，年度交卷问效，推动基层党建全面过硬。

二是统筹发力全面提升。压实职能部门责任，规范城乡基层治理工作委员会运行机制。实施党务工作者素能提升工程，加大对xx个村改社区投入，组建xx支志愿服务队伍，精心培育"全科社工"，不断提升社区治理效能。

三是改革攻坚突破难题。破题攻坚产业链党建，擦亮"云上莺歌e路飘红"党建品牌，推动"红色电商"赋能乡村产业发展。创新开展党员教育"三进三讲一评"活动，建立奖补机制，培育打造更多镇街党校（党员教育中心）示范校。

四是立足优势铸造品牌。实施党支部"塑形铸魂"行动，发挥好三级第一书记作用，建设工作实绩馆。社会化招聘党组织书记人选，优化管理模式，开展村党组织"跨村联建"试点，带动区域内村庄融合发展。

20xx年抓基层党建述职报告（区委书记）

一、履职情况

一是牢记使命，强化责任担当。牵头研究党支部建设、村级建制优化调整、党建引领基层治理等重点任务xx项。深化"xx诉递"平台建设，获评"平安中国建设示范县"。推进土地适度规模经营，新增托管土地万亩、村党组织领办合作社xx家，村均增收万元，典型经验在《新闻联播》播出。

二是突出重点，聚力工作落实。持续优化村级带头人队伍，新纳入专业化管理xx人；高质量举办乡村振兴擂台比武，评选出十佳村党支部书记。建成党代表工作室xx个，开展驻室接待、分众化宣讲等活动xx余次。深入开展镇街党校提质培优工程，x家被评选为市级示范校。云端大数据产业园获评省级示范点。

三是强化措施，夯实党建基础。组建新业态新就业群体党建服务联盟，开展关心关爱xx次，评选"最美外卖员、快递员"xx名；优选xx名"移动网格员"参与社区治理，促进作用发挥。上年度未发展党员村全部清零。全区村集体经济全面"破十"。

四是从严整改，补齐问题短板。落实xxx名党务工作者备案管理，专职人员占比提高%。公开招录社区工作者，达到配备要求。推行社区"红管家"制度，优选xxx名楼长、xxxx个单元长，全方位激活网格力量。

二、存在的主要问题

一是"抓责任"压力传导不够。区级党员教育中心力量薄弱，党员教育资源开发力度不大，精品课件不多。二是"抓统筹"工作谋划不深。对医院、国企、新就业群体等领域党建用力较少，结合行业特点抓党建做得还不够，缺乏优质的党建品牌。三是"攻难点"韧劲力度不足。村级集体经济收入来源相对单一，城市基层治理标准不高、要求不严，物业服务企业与社区党建共建活动开展不扎实，服务成效不明显。

三、下步工作措施

一是在压实责任上力求新突破。深入学习贯彻党的二十大精神，对基层党建工作亲自谋划、亲自调度。结合各领域实际，逐级建立党组织任务清单、责任清单、月度清单，着力提升五星级党支部占比，引导基层党组织书记抓有目标、做有方向。

二是在领域党建上力求新成效。深化以社区党组织为核心，多方力量广泛凝聚、多种社会组织共同参与的"x+X"治理模式，全面提升城市党建引领基层治理效能。加强国企、两新组织等领域党建，深化石榴产业链党建联盟，以高质量党建助推产业、企业高质量发展。

三是在创新实践上力求新作为。积极稳妥完成村级建制优化调整，完善村级激励考核机制，激发村级干事热情。以土地托管富余劳动力，保障企业用工，促进工业、农业双向驱动，实现xx高质量发展。

20xx年抓基层党建述职报告（区委书记）

一、履职情况

一是坚持书记抓、抓书记，认真履职尽责。主持召开常委会、党建领导小组会议、城乡基层治理委员会会议等x次，研究审议基层党建考核评价办法等文件x个，解决党建难题xx个。针对去年点评问题，制定x项整改任务，开展调研xx次，逐项清零销号。把村集体经济发展作为突破项目，落地中央扶持资金xxxx万元、产业基金xxx万元，村企双赢案例被《中国组织人事报》点赞。

二是坚持补短板、强弱项，夯实基层基础。优化调整村书记xx人，专业化管理xx人，"定制村干"首批签约入村x人、新入学xx人，区财政列支xxxx万元统一保障村干部报酬。新成立城市社区x个，招聘社区工作者xxx名、全部定岗网格，网格驿站建设覆盖率xxx%，党组织志愿服务覆盖xxxx人、开展服务万余次。出台暖"新"措施xx条，建设高标准"xx驿站"x处，评选快递"xx"、外卖"xx"xx名，打造"xx"党建品牌。

三是坚持抓规范、促提升，推动全面过硬。创新"双务双评"量化积分管理模式，集中管理农村党员档案xxxx份，机关党建"三个转变"工作案例获全省二等奖。推进园区综合党委实体运作，锂电产业链党建联盟做法被《xx组工信息》刊发推广。创新党员集中培训月活动，《xx》《xx》等教育片分获全省一、二等奖。

二、存在的主要问题

一是压力传导不到位。抓党建责任落实上没能"一竿子插到底"，一级抓一级、一级对一级负责的责任体系构筑得不牢。二是标准要求不严格。个别领域抓得不紧，有的环节抓得不深，农村后备干部结构不优，党员教育阵地建设、课程开发、师资队伍投入相对不足。三是攻坚措施不够多。缺少迎难而上、攻坚克难的紧迫感，在破解集体经济总量偏小、质量不高问题上思路不宽、办法不多，园区党建相对薄弱。

三、下步工作措施

一是坚守第一责任，推动基层党组织建设质量整体提升。牵头推动党建工作领导小组机制规范运行，抓好2年未发展党员村动态清零，优化提升党性教育基地建设，分领域举办示范班次。

二是聚焦乡村振兴，锻造坚强有力、能担重任的战斗堡垒。实施"村村都有好书记"工程，深化村党组织书记专业化管理，提高村级组织运转经费保障水平，探索土地股份合作社模式，推动支部领办合作社提质增效。

三是聚力全域提升，为实现高质量发展提供坚强组织保障。抓好城乡基层治理委员会实体运作，实施社区工作者素能提升工程，提升新兴领域党建质量，"一企一策"推进党组织标准化建设，推动产业链党建扩面提质。

20xx年抓基层党建述职报告（区委书记）、

一、工作开展情况

一是抓主责主业，压实工作责任。主持召开党建工作领导小组会议、专题会议xx次，研究部署考核细则等党建工作xx项。传导压力，激发动力，动态调整村党组织书记x人，纳入村党组织书记专业化管理x人。

二是抓精准高效推进，凝聚攻坚合力。开展"庆七一""七个一"系列活动，推选x名同志当选党的二十大代表，x人入选省"创新榜样"、市"发现榜样"，制作《二十大代表风采录》等党员教育片x个。推进村级党组织分类整体提升三年行动，x个村集体经济"攀百"。

三是抓党建品牌创新，发挥示范效应。持续推动"产业链上党旗红"行动，案例入选《百年初心成大道 党史学习教育案例选编》，是全省x个入选案例之一。"一村一厂房"建设典型做法通过xx省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心推荐至中宣部收录出版。采用考核加考试方式，择优将xx名专职网格员纳入社区工作者队伍管理。

四是抓问题整改，促提质增效。成立锂电等五大产业链党委和互联网、汽车行业党委，以"党建链"助推"产业链"。加大党员后备力量培养，村党组织领办合作社提质增效，成功创建全市优秀社区党组织书记工作室x个、优秀红色驿站x个，全覆盖建设网格驿站xx个，延伸为民服务触角。

二、存在的主要问题

一是党建责任压力传导不到位。对基层党建主体责任落实压得不紧，推动党支部标准化规范化建设上有短板。二是抓基层党建用力不均。对两新组织、党员教育工作思考谋划少，区域性党群服务中心阵地建设未实现破题，区级没有专门的党员教育中心机构。三是破解基层党建难题质效不高。对部分村集体经济增收缓慢等难题，出硬招、抓落实力度不够大。四是推动党员先锋模范作用发挥不明显。对党员日常管理抓得不紧不细，没有有效激发党员发挥示范带头作用。

三、下步工作措施

一是在责任落实上下功夫。健全经常性督查考核机制，全面压实工作责任。每半年听取一次成员单位履职情况汇报。牵头实施书记突破项目，定期督导调研基层党建工作。

二是在重点领域突破上下功夫。围绕"三年强村计划"，推动"一村一厂房"建设，实施"人才回引"工程，提升"满意物业 温馨家园"服务质量，推动产业链党建驿站建设。

三是在规范提升上下功夫。实施带头人队伍整体优化提升行动，健全完善"街道党工委+村（社区）党组织+党小组"三级组织网络，规范组织设置，配齐配强力量，开展党组织书记和党务工作者大轮训，做优做实党员量化积分管理，持续提升党支部规范化标准化建设水平。

20xx年抓基层党建述职报告（市直机关工委书记）

一、履职情况

一是高站位落实党建主体责任。推动新任党组（党委）书记全部兼任机关党组织书记。指导党组（党委）制定抓党建、促发展"书记突破项目"xx个，党建、业务"双计划""双责任"清单xx份。出台机关党建考核细则，开展党建和业务联动式评价。

二是高标准深化模范机关创建。开展模范机关建设工作先进单位和模范党支部"双创双评"。以专班名义出台评估认定办法，细化xx项指标、xx项评价要点。对xx个申报单位启动核查验收。建立部门联系点xx个、区（市）联系点x个，推动模范机关建设"三级联动"。

三是高起点打造一线战斗堡垒。在重点项目一线成立临时党支部xxx个。创新"四全"模式，擦亮"攻坚'枣'行动"一线党支部品牌。划拨专项经费万元，支持重点项目疫情防控和党建工作开展。创新做法得到市委主要领导x次批示以及省直机关工委肯定，并在《旗帜网》《大众日报》等媒体刊发。

四是高质量推进支部规范提升。部署党支部建设规范提升行动"回头看"，开展"四不两直"调研，反馈问题xx项并形成督查通报。印发整改通知书、提醒督办单xx份，建立销号整改台账。命名五星级党支部xxx个。

二、存在的主要问题

一是对基层党建工作指导督促不经常。对基层党支部建设情况调查研究不深入、压力传导不到位。二是对行业党建工作整体推进不扎实。行业党建工作开展不平衡，主管部门党组重视程度参差不齐，有的部门行业党委专职党务工作力量薄弱。三是推动机关党员进社区为民服务不深入。督促机关在职党员定期进"双报到"社区开展志愿服务的措施还不硬，对有关情况的调度检查、通报考核不严格。

三、下步工作措施

一是突出目标导向，在模范机关建设上重点发力。深入贯彻落实党的二十大精神，制定加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见，建立党建工作督导推进机制。召开模范机关建设现场观摩会，命名一批模范机关建设工作先进单位和模范党支部。

二是突出问题导向，在基层组织建设上强基固本。扎实推进党支部标准化规范化建设，着力提升评星定级工作质量。健全完善加强项目一线党支部管理制度，建立一线党支部建设情况定期调度机制，推动发现和解决实际问题。编撰党支部建设典型案例，总结推广"优秀支部工作法"。

三是突出效果导向，在党务力量建设上提质增效。制定加强市直机关党务干部队伍建设的意见。围绕行业党建、进社区"双报到"等工作开展经常性督促指导。举办基层党建业务"大比武"活动。评选表扬xx名"市直机关党建红旗手"。

20xx年抓基层党建工作述职报告（教育工委书记）

一、履职情况

一是聚焦政治建设，增强理想信念。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展各类集中学习xxx余场次。组织市直教育系统xxx余名党员开展"喜迎二十大、奋进新征程"系列活动，组织市直教育系统xxxx余名党员干部教师收看党的二十大开幕会议直播；设置xx个分会场，邀请省委党校教授为全市教育系统作党的二十大精神专题辅导。

二是聚焦组织建设，强化战斗堡垒。按照"支部建在级部"要求，优化市直学校党支部xx个，评选五星党支部xx个。深入开展"一校一品"党建品牌创建，打造"送教路上党旗红"等党建品牌xx个。抓好党员教师"双培养"，将xx名教师骨干发展成党员，将xx名党员培养成教学管理骨干。"线上线下"集中培训党组织书记、党务干部xxx名。落实民办学校党建属地管理责任，民办学校党组织、党建联络员xxx%覆盖。

三是聚焦责任落实，引领高质量发展。持续推动党史学习教育常态化长效化，办好教育民生实事，新建、改扩建学校项目xx个，增加学位万个。提升教师党员服务群众能力，建设学校家长接待室xxx个，处置意见建议xxxx余条。20xx年夏季高考我市考生勇夺全省高考状元，全省前xx名中，我市有x人，占比xx%，一段线（本科）上线首次突破万人大关，全市教育质量不断提升。

二、存在的主要问题

一是党建工作压力层层传导不到位。实地督查基层学校党建工作的次数不多，跟踪督促指导党建重点工作任务落实不到位。二是抓学校党建工作创新思路不宽。在推进党建工作创新方面思考不深，办法不多，抓基层党建工作的创新意识还不强，思考谋划前瞻性不够。三是党组织服务能力提升用力不足。学校基层党组织主动服务群众能力还不强，少数学校党组织和党员存在"等""靠"思想，缺少积极性主动性。

三、下步工作措施

一是强化理论武装。多形式多载体深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在狠抓落实上下足功夫。二是压实党建责任。加大党建考核倒逼力度，压紧压实各级党组织主体责任。稳慎推进中小学校党组织领导的校长负责制贯彻落实。三是提升服务能力。开展服务群众能力大提升系列活动，为群众提供更加贴心的服务。加强基层党支部评星定级工作。四是深化品牌建设。继续深入开展"一校一品"党建品牌创建活动，新培育市级党建品牌示范校xx个、省级示范品牌x-x个。

20xx年抓基层党建工作述职报告（国资委党委书记、主任）

一、履职情况

一是以上率下扛起党建主责主业。出台《市国资委20xx年党建工作要点》，召开xx次党委会，研究部署基层党支部建设等工作，班子成员为基层讲党课xx余次。迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，成立以市属企业主要负责人为成员的宣讲团，分层次分步骤常态化开展宣讲。

二是夯实基础建强基层战斗堡垒。推广实施"班组党建工作法"，开展"一企业一特色、一支部一品牌"创建活动，建成五星级党支部xxx家。下沉到xx家党委，随机抽查x个支部进行全面考核问诊，查摆整改问题xxx余项。

三是突出关键提升系统工作水平。优选xx名年轻干部参与市直部门和市属企业双向挂职，开展"赢在中层"暨"五比五看"基层党支部书记解问题、强能力经验交流会x次，持续提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

四是党建引领激活企业发展动力。推动基层党建与招商引资、重点项目建设深度融合，x家国企xx个重点项目累计完成投资亿元。组织全市国有企业财务技能大赛活动，优选xx人纳入xx市国有企业财务人员人才库。

二、存在问题及原因

一是基层党建工作责任链条拧得不紧。对基层党建工作重安排部署、轻督导调度，导致企业党组织责任逐级弱化，部分监管企业党委重经营、轻党建。二是对党建基础性工作倾注精力不够。对党务工作者队伍建设缺少长远规划和深入思考，委机关党务工作者力量配备不足、变动频繁。三是破解基层党建难题创新办法不多。以党建指导和推动企业改革发展的力度不大，缺乏指导基层党组织攻坚克难的实招硬招。

三、下步工作措施

一是压紧压实基层党建责任。每季至少研究部署、督导调研x次党建工作，修订完善市属国企党建工作考核细则，全面排查企业党建工作盲区、弱点和漏项。

二是全面筑牢一线战斗堡垒。大力推行"一线工作法"，狠抓基层支部组织建设、队伍建设和制度建设。鼓励市属国企联合驻地央企省企开展"支部共建"活动，推动基层党建和生产经营"双融双促"。

三是创新打造基层党建品牌。加强对基层党建工作的分层分类指导，建成"规范化建设示范党支部"xxx个，创新打造x家特色党委、xx个品牌党支部，以点带面促进基层党组织整体水平提升。

20xx年度抓基层党建工作述职报告（区委书记）

一、履职情况

一是坚持以上率下，扛牢主体责任。带头实施"睦邻党建"突破项目，赴xx对标学习，推行"xxxx"工作机制，打造条块协同的城市治理模式。主持召开常委会、党建领导小组会、座谈会xx次，专题研究城乡基层治理、村改社区等重点难点。

二是坚持问题导向，夯实基层基础。评定五星级党支部xxx个，培训党员万余人。遴选xx名村书记交流挂职，兑现一等绩效xxxx人次，村均运转经费提升至xx万元。招录xxx名社区工作者，全部"定岗网格"，兑现"x岗xx级"薪酬待遇。

三是坚持全域攻坚，激活治理效能。创办"双报到"党建超市，认领"微心愿"xxx项。新建红色驿站xxx余处，上线电子地图，实现一键直达。实施物业"八项攻坚"行动，签订联建协议xx个，解决群众诉求xxxx余件。成立x个行业综合党委，组建"新新向党"党建联盟，推进新兴领域党建。

四是坚持蓄势突破，集聚发展合力。xx名县级干部帮包xx个集体经济薄弱村，增派xx名第一书记实现全覆盖，并全部纳入帮扶基金扶持范畴。聚焦"破十攀百"，xx万元以上村xxx个，xxx万元以上村xx个。xxx个村党组织领办合作社，带动增收xxxx万元。

二、存在的主要问题

一是抓村（社区）干部队伍建设用力不足。村（社区）干部在应急处突、服务群众上还有短板。二是抓农村党建难点突破思路不宽。村级建制不够优化，影响发展后劲。三是抓重点任务落实精准精细不够。城市社区网格驿站服务功能还需进一步完善。四是对新兴领域党建缺乏深入研究。新业态新就业群体党建工作质效还需提高。

三、下步工作措施

一是从严从实压责任。健全党建引领城乡基层治理工作机制，推动x个工作组实体化运行。抓实书记突破项目，建立"立项-实施-考评"闭环管理机制，集中破解一批党建难题。

二是稳扎稳打夯基础。组织村党组织书记赴浙江滕头村体悟实训，建立常态化"擂台比武"机制，组织镇街持续开展"擂台比武·以绩定优"奖励兑现活动，激发干事创业活力。

三是创新创优树品牌。实施"xx"工程，打造法律服务、马扎议事等特色驿站，高标准新建xx小时综合服务驿站x处，优化提升驿站服务功能。制定关爱激励新就业群体"一揽子"政策，常态化开展"暖新"活动，打造x处行业党建典型。

四是用心用力促发展。探索建立县级合作社联盟，年内领办合作社村达xx%，xxx万元以上村达xx个。组建产业链党委，建立问题帮办机制，为"工业强市、产业兴市"战略的深入实施提供坚强组织保障。

20xx年抓基层党建工作述职报告（区委书记）

一、工作开展情况

一是聚焦主责主业，把航定向谋发展。主持召开党建议题会xx次，以"党建聚合力"工程为引领，系统谋划推进x大领域三年集中攻坚行动。抓实书记项目，组建"x+x"产业链党建联盟，设立小区党支部xxx个，在全市率先成立村党组织领办合作社联盟，汇聚了助推产业转型升级、建设品质城市的强大合力。

二是聚焦先锋队伍，以学促行强引领。动态调整村党组织书记x人，持续扩充村级后备人才。开展党务工作者业务大比武x次，启动夜校培训计划，探索破解工学矛盾难题方法。制定《发展党员责任追究办法（试行）》，明确相关人员责任清单，全面化解20xx年度未发展党员村问题。

三是聚焦重点工作，提质增效显担当。招录社区工作者xxx人，改造提升"红心驿站"xxx个。大力开展物业整治攻坚，业委会组建率、专业物业覆盖率分别达到%、xxx%，xx小区荣获全省首批"红色物业"星级服务项目。扎实推动三年强村计划，xx万元以上村达xx个，其中百万元以上村达xx个。

四是聚焦亮点打造，党建引领固根基。创新"x+N"工作机制，建成"红新驿站"xx个，发放"红头盔"xx余个，设立公益助农"红色直播间"。建设"xx先锋"党代表工作室xx个，创新打造"党代表云端会客厅"。划分红旗车间xx个、党员责任区xx个，成立重点项目综合党委，切实将党旗牢牢插在项目一线阵地上。

二、存在的主要问题

一是党建责任扛得不牢、压得不实。对党建工作与经济社会发展互促共进抓得不深，在"两手抓、两手硬"上没有做到均衡发力、抓牢抓实。二是规范建设抓得不严、盯得不紧。深入研究解决具体问题不多，部分基层党组织组织生活不规范，政治引领力、服务凝聚力不强。三是机制建立思路不宽、效果不好。对社区工作者建立健全培训管理、特色化党员教育培训等老大难问题，缺乏从制度机制寻求突破的创新精神。

三、下步工作措施

一是在责任落实上持续用力。每季度至少召开一次党建议题会，逐村制定集体经济发展规划，采取点题方式确定区属各党（工）委书记突破项目，集中破解一批党建难题。聚焦村级集体经济发展，力争全年过百万元村达到25个以上。

二是在标准建设上持续用力。制定各领域党员特色培训规划，大力开展区直机关"双优"支部建设，动态调整更新村级后备人才库。拓宽智慧党建覆盖面，打造"网络+网格"基层社会治理升级版，全年打造社区书记工作室不少于5个。

三是在重点任务上持续用力。抓实分类推进整体提升三年行动计划实施，健全"四化"模式，助力乡村振兴。以"支部建在小区上"为引领，健全"五位一体"工作机制，大力开展"双报到"等志愿便民活动，全面助力品质城市建设。

20xx年抓基层党建工作述职报告（区委书记）

一、履职情况

一是扛牢主责主业，深耕党建"责任田"。坚持以上率下，带领xx名区级领导干部完成村"两委"换届回头看，建立村情档案xxx份，深入软弱涣散村调研xx次。抓实突破项目，深化"xx"服务品牌建设，开展"周六集中志愿服务日"活动xx场次，征集点亮"微心愿"xxx个。

二是攻坚重点任务，构建基层"强支撑"。布局党建引领乡村研学游基地xx个，成立强村公司x家，集体收入过xx万元村突破xx%。开展社区书记论坛、乡村"头雁比武"活动x场次。创新党支部评星定级"四个三"工作法，全区x年未发展党员村全面清零。

三是融入中心大局，优化发展"软环境"。开展党建引领基层治理"双百攻坚"行动，解决物业投诉、老旧小区改造等群众反映突出问题xxx件。建设产业链党建联盟，覆盖新能源、二手车、高端化工等x大主要产业，吸纳"瞪羚""xx"企业xx家，通过"xx"、联席会议等形式，帮助解决企业生产经营难题xxx余个。

四是补齐短板弱项，落实整改"硬措施"。制定网格红色驿站"五个一"规范标准，高标准建设驿站xxx个，网格覆盖率达到xxx%，上线驿站电子分布图，"x分钟便民服务圈"初见成效。抓实新业态新就业群体党建工作，发放"红头盔""红臂章""红车标"等身份标识，在全区评选表彰"最美外卖员""最美快递员"xx名，让党的组织覆盖"零死角"。

二、存在的主要问题

一是在压实责任、传导压力上力度不大。对党建工作重安排部署、轻跟踪问效，新成立的x个行业综合党委作用"悬空"。二是在统筹谋划、系统推进上用力不均。对两新组织、国有企业、教育领域党建投入精力不够。三是在抓深抓细、到边到底上标准不高。抓基层党建不够深入细致，分类指导不足。四是在攻坚克难、破解瓶颈上措施不硬。对村（社区）党组织书记队伍建设、乡村振兴示范片区建设等"老大难"问题，缺乏"啃硬骨头""闯深水区"的劲头。

三、下步工作措施

一是压实责任抓重点。定期召开党建工作领导小组会、城乡基层治理工作委员会，形成工作合力。配齐配强社区工作者队伍，推动实现行业党群服务中心全覆盖。

二是夯实基础强支点。推进党员分类管理"x+N"工作法，加大村级组织运转经费投入，推动社区网格"红色驿站"优化升级，实施"一链一品牌"突破行动，培育建设x个产业链党建工作示范点，引领产业抱团发展。

三是持续攻坚解难点。建成"xx"在线管理平台，指导村级用好"xx条增收路径"，培育xx个村党组织领办合作社示范社，全面消除集体收入xx万元以下村，制作"二十大精神在市中"系列党员教育片。