2024年党委书记抓基层党建述职报告

党委书记深入分析基层党建工作，强调责任落实、问题整改，推动组织建设与服务群众相结合，提升党组织凝聚力和战斗力。以下是网友为大家整理分享的党委书记抓基层党建述职报告相关资料，供您学习参考！

20xx年党委书记抓基层党建述职报告

20xx年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，抓好基层党建工作使命光荣、责任重大。在市委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为指导，认真履行基层党建第一责任人职责，坚持把党的建设放在各项工作的首位，努力提高基层党建工作水平，积极引领党员干部持续提振精气神，推动改革发展稳定工作呈现新格局。现将主要工作情况报告如下：

一、坚持以理论学习为先导，推动主题教育走深走实

把开展主题教育作为首要政治任务，扎实推动主题教育走深走实，凝聚起推动改革发展稳定事业高质量发展的磅礴力量。一是加强组织推进。认真学习领会党中央决策部署和省委、市委工作要求，第一时间召开党组会、中心组扩大会专题学习领会中央、省、市主题教育工作会议精神，研究贯彻落实措施，聚焦"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求，科学谋划局主题教育工作方案和党组读书班实施方案。切实履行主体教育第一责任人责任，加强主题教育开展情况督促检查，推动各部门按照局党组工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。二是加强理论武装。坚持以身作则，通过党委中心组集体学习、举办党委读书班、为全体党员讲专题党课等方式，带头参加主题教育。发挥班子成员的示范带动作用，制定党组会"第一议题"制度，深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论和路线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神，严肃规范组织6次中心组学习，举办为期两周的主题教育读书班，带动各支部通过"三会一课"、专题培训等方式推动主题教育走深走实。三是加强调查研究。把调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，带头围绕改革发展稳定中心工作和群众急难愁盼问题，选准营商环境建设重点调研课题，深入基层、深入企业，听取意见建议、发现突出问题、研究解决措施，带动领导班子成员围绕基层党建、现代产业体系建设、乡村振兴、生态环保等8个调研课题，带领分管部门先后20余次深入基层调研。深化调研成果运用，针对调查研究发现的问题，及时督促整改。四是加强检视整改。把检视整改贯穿于主题教育始终，督促各部门围绕巡视巡察反馈、调查研究发现和群众反映强烈的突出问题，举一反三全面查摆，梳理形成30余项问题清单，逐条明确48个整改措施。坚持"当下改"与"长久立"相结合，建立完善20余项制度办法，推动历史遗留问题得到妥善解决，检视整改工作先后3次作经验交流，得到市委的充分肯定。

二、坚持以政治建设为统领，书写实干担当的忠诚答卷

坚持以政治建设统领各项工作，不断强化政治机关意识，持续推进政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是坚决践行"两个维护"。坚守党的全面领导和党中央的集中统一领导这个"根"和"魂"，坚定捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护"。落实党委会议"第一议题"制度，组织开展12次集体研讨，发挥党委中心组示范引领作用，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。建立党中央决策部署落实机制，强化重大政策落实情况政治监督，推动党中央重大决策部署在局系统落地落实落细，确保全体党员、干部在思想行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。二是严肃党内政治生活。带头执行民主集中制，全面贯彻落实党委议事规则和决策程序，维护党委权威和班子团结。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，制定党委会议议事决策程序规定、中心组学习制度和学习计划，规范召开党委会议60余次、中心组学习会议12次，坚决落实双重组织生活制度，积极以普通党员身份参加所在党支部组织生活，为支部党员讲专题党课，带动各支部规范开展"三会一课"，不断提升组织生活的政治性、组织性、时代性。三是严格落实意识形态工作责任制。牢牢掌握党对意识形态的领导权，坚持马克思主义在形态领域的领导地位，完善意识形态"七纳入"机制，加大意识形态领域问题监测分析研判，党组定期研究意识形态工作，做好关键节点的意识形态工作管理，加大谈心谈话的力度，掌握了解干部员工思想动态，确保不出问题。

三、坚持以夯实基层战斗堡垒为目标，持续加强基层组织和干部队伍建设

深入践行新时代党的组织路线，始终坚持以人为本，锻造坚强战斗堡垒，为改革发展稳定事业发展注入新活力。一是加强基层组织建设。持续完善领导有力、运行有序、上下贯通、协同高效的党建工作机制，深入开展基层党建"五提升"活动，系统推进党建高质量发展。指导各党支部与其他市制单位党组织开展"联建联学"活动，通过组织共建、活动共办、资源共享等方式，推进共融互促。巩固支部标准化规范化建设成果，加强基层党组织带头人培养，严把党务干部"入口关"，开展党务实操情景模拟演练，提升党建专业化水平。组织开展党建工作检查，对发现的问题逐一提出整改措施并跟踪落实。二是规范干部选拔任用。贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，旗帜鲜明地树立"实干实绩、有为有位"的选人用人导向，加强干部政治素质考察，认真执行领导干部能上能下规定，大胆任用青年干部，有效运用干部选任为干部干事创业提供有利平台。全年严格按规范程序晋升职务5人，晋升职级12人，岗位调整11人，干部队伍结构持续优化向好。三是加强队伍培养。按照实用性、可得性、持续性原则，开办12期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。坚持在实践中锻炼干部，支持干部到吃劲岗位和基层一线贡献智慧、增长才干，鼓励青年干部积极参与招商引资、乡村振兴等一线工作，选派青年参与市委巡察工作，推动干部拓宽视野，增强本领，提高能力。

四、坚持以党风廉政建设为根本，涵养风清气正的政治生态

坚持廉洁自律，严格遵守党的"六大纪律"，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，推动局系统党员干部作风全面好转。一是强化党内监督和党内问责。严格执行党内监督条例，结合实际构建党组全面监督、派驻纪检监察组专职监督、党的工作部门职能监督、日常监督"四位一体"的党内监督体系，真正把党内监督各项措施落到实处。严格执行问责条例，深入查纠不敢为、不愿为问题，整治慵软散懒等不良习气。深化运用监督执纪"四种形态"，运用第一种形态处理X人次，给予X名干部党纪、政纪处分，持续增强党规党纪刚性约束。二是抓常抓细改进工作作风。加强党风廉政教育，巩固深化党史学习教育成果，牢固树立以人民为中心的发展思想，扎实开展"作风建设年"活动，召开加强作风建设暨违反中央八项规定精神问题专题警示教育会议，印发转变工作作风加强基层调查研究的通知，进一步密切与人民群众的联系。开展违反中央八项规定精神问题专项治理和形式主义、官僚主义等"四风"突出问题排查纠治，巩固规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系，营造干事创业的良好氛围。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，开展重大腐败案件警示教育，强化以案明纪、以案释法、以案促改，筑牢拒腐防变堤坝。

今年以来，我作为党委书记，在带领和推动局党建水平提升方面取得了一定成效，但对标党建高质量发展的要求还存在差距。新的一年里，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习宣传贯彻党的XX大精神，以政治建设为统领推进党的各项建设工作，不断推进党建与业务工作深度融合，为全市经济社会高质量发展提供坚实的政治保障。