深化干部作风能力提升年工作总结

总结了干部作风和能力提升的成效，强调了责任意识和服务意识的增强，推动了工作效率和执行力的显著提升，促进了全局工作的协调发展。以下是网友为大家整理分享的深化干部作风能力提升年工作总结相关范例，供您参考！

一、总体情况概述

2024年，我单位认真贯彻落实上级关于深化干部作风能力提升年的决策部署，紧紧围绕中心工作，以强化理论武装、改进工作作风、提升能力素质为重点，扎实开展各项工作，取得了显著成效。干部队伍的政治素质、业务能力和服务水平明显提升，为推动各项事业高质量发展提供了坚强保障。

具体来说，主要做了以下几个方面的工作：一是强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是改进工作作风，深入开展调查研究，大兴调查研究之风，着力解决群众急难愁盼问题，不断提升服务群众的能力和水平；三是提升能力素质，组织开展各类培训，加强实践锻炼，不断提升干部队伍的专业能力和综合素质；四是强化监督管理，完善考核评价机制，加强作风建设，营造风清气正的政治生态。通过以上工作的开展，干部队伍的精神面貌焕然一新，工作作风明显改进，服务效能显著提升，为圆满完成全年目标任务提供了有力支撑。

二、主要工作及成效

(一) 强化理论武装，筑牢思想根基

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。把学习党的创新理论作为首要政治任务，制定详细的学习计划，采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深入学习领会党的二十大报告和党章，以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实做到学深悟透、弄懂做实。例如，组织了XX次专题学习会，邀请XX位专家学者进行专题辅导，开展了XX次学习交流活动，撰写了XX篇学习心得体会。

二是加强党性教育和理想信念教育。组织党员干部参观红色教育基地、观看爱国主义影片、开展主题党日活动等，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，增强党性修养。例如，组织了XX次参观红色教育基地活动，观看了XX场爱国主义影片，开展了XX次主题党日活动。

三是强化政治纪律和政治规矩教育。组织学习党内法规，开展警示教育，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧。例如，组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展了XX次警示教育活动。

通过以上措施，党员干部的理论素养、政治觉悟和党性修养得到显著提升，为推动各项工作提供了坚实的思想保证。

(二) 改进工作作风，密切联系群众

1. 深入开展调查研究。坚持问题导向，深入基层、深入群众，开展了XX次专题调研，收集了XX条意见建议，有效解决了XX个实际问题。例如，针对群众反映强烈的XX问题，组织开展了专题调研，并制定了切实可行的解决方案，得到了群众的一致好评。

二是大兴调查研究之风。倡导求真务实的工作作风，深入实际、深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，切实解决群众的实际困难。例如，建立了领导干部联系点制度，定期深入基层开展调研，及时解决群众反映的问题。

三是加强与群众的沟通联系。通过设立意见箱、召开座谈会、开展走访慰问等多种形式，加强与群众的沟通联系，及时了解群众的意见建议，积极回应群众关切。例如，设立了XX个意见箱，召开了XX次座谈会，开展了XX次走访慰问活动。

通过以上措施，干部队伍的工作作风明显改进，服务群众的意识和能力显著增强，有效拉近了党群干群关系。

(三) 提升能力素质，增强履职本领

一是加强专业知识培训。组织开展了XX次专业知识培训，邀请XX位专家学者进行授课，有效提升了干部队伍的专业能力和业务水平。例如，组织了XX期干部培训班，培训了XX名干部，有效提升了他们的专业技能。

二是强化实践锻炼。注重在实践中培养干部，积极为干部提供锻炼平台，让干部在实践中增长才干、提升能力。例如，选派XX名干部到基层挂职锻炼，让他们在基层一线积累经验、提升能力。

三是加强能力建设。鼓励干部参加各类学习培训、学术交流活动，不断提升自身的综合素质和能力水平。例如，鼓励干部参加XX考试、XX培训，并为他们提供相应的学习资源和支持。

通过以上措施，干部队伍的能力素质得到全面提升，为更好地履行职责提供了有力保障。

(四) 强化监督管理，营造良好氛围

一是完善考核评价机制。建立健全了干部考核评价机制，将作风能力建设纳入考核评价体系，强化结果运用，激励干部担当作为。例如，制定了《干部考核评价办法》，将作风能力建设作为重要的考核指标。

二是加强作风建设。持续开展作风纪律教育，强化监督检查，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的政治生态。例如，开展了XX次作风纪律检查，查处了XX起违规违纪案件。

三是强化制度建设。不断完善各项规章制度，为干部作风能力提升提供制度保障。例如，制定了《关于加强干部作风能力建设的意见》，明确了干部作风能力提升的目标、任务和措施。

通过以上措施，有效强化了干部队伍的监督管理，为深化干部作风能力提升年工作提供了有力保障。

三、存在问题及不足

尽管取得了一些成绩，但也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处：一是部分干部学习的主动性还不够强，理论学习的深度和广度还有待提高；二是调查研究的方式方法还不够灵活多样，解决实际问题的能力还有待加强；三是干部能力素质与新形势新任务的要求还不完全适应，需要进一步加强培训和实践锻炼；四是监督管理的力度还不够大，需要进一步完善制度机制。

四、下一步工作计划

下一步，我单位将继续深入贯彻落实上级关于深化干部作风能力提升年的决策部署，进一步加强干部队伍建设，不断提升干部队伍的政治素质、业务能力和服务水平。

（一）持续强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）深入改进工作作风。继续大兴调查研究之风，深入基层、深入群众，着力解决群众急难愁盼问题，不断提升服务群众的能力和水平。

（三）大力提升能力素质。继续加强干部培训和实践锻炼，不断提升干部队伍的专业能力和综合素质。

（四）切实强化监督管理。继续完善考核评价机制，加强作风建设，营造风清气正的政治生态。