副总裁岗位职责（实用5篇）

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副总裁岗位职责1

1.负责公司运营系统的构建和完善，建立健全科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系，预、结算体系和财务监控审计体系，进行有效的运营内部控制；

2.参与公司重要事项的分析和决策，为公司的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

3.定期对公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；

4.根据公司经营目标，主持编制公司预算规划，控制预算的总体执行情况，并对预算执行进行评价和考核；

5.编制并执行资金调度计划，加强对营运资金的管理，加强对应收账款和应付账款的管理，提高资金利用效率；

6.主持并指导财务部进行货币资金核算、往来款项核算、存货核算、固定资产核算、销售收入核算、成本费用核算、利润核算等工作；

7.负责审核主要经济合同，监督和管理公司相关业务的`结算工作；

8.负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员；

9.负责指导下属员工制订阶段性工作计划，并督促执行；

10.负责控制财务系统内部费用预算；

11.负责组织资产财务的档案资料管理

任职要求:

1.本科以上学历，财务管理、会计专业；

年以上财务管理经验，至少2年同级别岗位从业经验；

3.具有CPA证书者优先；

4.具有高度的责任心和忠诚度，具有强烈的风险意识和严谨的工作作风；

5.良好的战略规划能力、组织协调能力、沟通表达能力以及决策决断能力。

财务总裁岗位

副总裁岗位职责2

执行副总裁任职资格：

熟悉掌握集团化管理模式，曾经有在集团总部担任副总职位工作3年以上，有较好的工作经历背景，对集团化管理有丰富的经验和工作阅历，与人沟通能力较好。

职位要求：本科以上学历，经济管理或相关专业，45岁以下，男女不限。

岗位职责：

一、职位职责

1、确保集团的财务业绩与增长

2、在既定总体战略方向下执行集团经营计划，制订管理战略与程序

3、协助修订集团发展远景目标及战略，确保公司的长久、获利发展

4、建立合适的组织结构和一支强大的。管理队伍

5、创建集团的企业文化

二、关键职责

1、领导集团日常运作

2、报告执行战略的情况，包括：

（1）项目开发流量和现有项目的业绩；

（2）新技术、新业务开发/合作联盟策略；

（3）财务/组织预算和管理程序；

（4）高级管理人员考核和发展的结果；

三、主要关系总裁汇报集团总裁监督日常工作职能部门监督日常工作业务单元主管监督日常工作

四、主要程序战略规划程序参加战略研讨会，驱动对总部和业务单元战略的审议年度经营计划程序主持年度经营会议经营预算管理程序参与质询、审核人力资源管理程序参与关键岗位人才培养、业绩考核工程项目管理程序领导项目开发，审核项目的风险合作联盟管理程序参与审议。

副总裁岗位职责3

岗位职能：

1。能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行

2。擅长公共关系事务管理以及风控管理

岗位要求：

1。备国内大型集团公司总部人力资源和行政管理相同岗位5年以上管理经验

2。本科学历岗位职能：

1能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行

2擅长公共关系事务管理以及风控管理

副总裁岗位职责4

1、本科及以上学历，财务相关专业；

2、10年以上财务管理从业经验，5年以上同岗位工作经验，具有中级会计师或以上职称，具有高级会计师、注册会计师职称优先；

3、有实操公司上市经验优先考虑，熟悉公司上市流程，公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握融资流程和专项业务知识；

4、精通税务、成本控制、丰富的。融资操作经验；

5、有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力；有职业素养、责任感，工作稳健果断、条理性强。1、本科及以上学历，财务相关专业；

2、10年以上财务管理从业经验，5年以上同岗位工作经验，具有中级会计师或以上职称，具有高级会计师、注册会计师职称优先；

3、有实操公司上市经验优先考虑，熟悉公司上市流程，公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握融资流程和专项业务知识；

4、精通税务、成本控制、丰富的融资操作经验；

5、有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力；有职业素养、责任感，工作稳健果断、条理性强。

副总裁岗位职责5

1、要协助业务人员完成客户接待；

2、对各个来源的询盘及时进行处理，确保业务人员尽快收到询盘并作出应答；

3、周销售流水报表、周订单与出货预测表、月度/季度/年度资料整理、相关会资料准备等；

4、考勤真实性稽查、报销真实性核查、大区周例会跟踪，公司及部门相关制度落实督导等；

5、接听海外服务热线，及时处理客户的电话询盘，初步处理客户电话投诉；

6、图书购买与管理、内部培训跟踪与协助、办公环境维护与提升等；

7、完成与其他部门的一般性工作衔接，例如与行政部配合完成一些行政类工作，细到文具请购和领用等等；

8、临时性上级分派的`工作。