保安管理制度优选14篇

保安管理制度应注重规范性、有效性与适应性，以确保安全防范措施的全面落实与持续改进，如何实现最佳效果呢？下面由阿拉题库网友分享的“保安管理制度优选”，供大家学习参考，希望大家喜欢。

保安管理制度 篇1

一、目的

保证器械功能完好、正常使用。

二、适用范围

保卫警用所有器械。

三、管理要求

1、配发的保卫警用器械主要包括防暴钢叉、防暴手电、防暴甩棍、防刺服、防暴头盔、防暴橡胶警棍等警用器械。保卫警用器械是保安人员执行任务和制止犯罪时的专用工具和武器。

2、所配发的保卫警用器械要摆放在指定的.位置，并由每班指定班组人员专人看守，严禁器械混乱使用。

3、所配保卫警用器械只供当班保安员执勤巡逻时携带和在紧急情况下使用，非值班人员严禁佩带和使用。在使用警械对付犯罪分子过程中，当其失去反抗能力时应停止再次使用。

4、严禁将保卫警械提供他人，严禁将保卫警用器械带出本单位，严禁用警械嬉戏打闹，严禁将警械交于他人玩耍，以防不慎误伤到他人。

5、执勤巡逻时保安员必须随身携带必要保卫警械，如防暴橡胶警棍。巡逻时警械不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或损坏。

6、警械要爱护使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿，并追究责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿。当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。

7、交接班时，交接班人员要做好保卫器械的交接验收

8、对发生损坏和丢失的器材，使用人要有书面的报告材料，经公司审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。

9、安保器材保管人员要定期核对器材使用情况，发现问题要及时向公司保卫部汇报。

10、每个保安人员必须熟练掌握警械的使用性能、使用方法。

11、以上制度须严格执行，如有违反将予以严肃处理。公司保卫部将不定期对所属各单位保卫器械使用情况进行检查，检查结果将纳入公司年度综治保卫工作考核，并通过保卫部工作简报予以通报。

昆仑能源（辽宁）有限公司

保安管理制度 篇2

为加强学校的安全管理，维护学校正常的教育教学秩序，控制校园安全事故和治安案件的.发生，特制订本制度。

一、被聘用的保安人员须具有初中以上文化程度，身体和心理健康，同时具有一定的语言表达能力、组织协调能力和反应能力，道德品质良好，未受过行政、刑事处分。

二、严格履行有关学校保安工作的各项管理职责。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退，不酗酒，不赌博。

三、工作时间内，必须穿着保安服装，佩戴统一保安标志。

四、学校为保安人员提供的保安服装，保安人员应妥善保管，若丢失或损坏，由当事人按价赔偿。

五、大门保卫员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。

六、来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保卫部门同意不得进入学校。接待来客（家长）要热情、大方、礼貌，并问清来意。外来车辆不得擅自进入校园。

七、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。

八、做好门前三包工作，始终保持校门口周围的清洁，校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关并通知学校有关管理人员。

九、按时开关校门，协助学校管理外宿、外出的学生并做好登记。上课期间严禁学生校门。上学和放学时间维持好校门前的秩序，学生请假，必须有假条才能放学生出校门。

十、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，随叫随到。

十一、保卫人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公室、实验室、电教室防盗门的关锁、用电设备是否关闭等。

保安管理制度 篇3

一。口头警告。并处以10元罚款。

岗上姿态不佳者（蹲、靠、倚）。

看书、看报、看刊物、听广播。干与工作无关之事者。

对客人态度生硬，语言不文明者。

着装不整，工作松散者。

写字楼大堂保安人员7:00-23:00进入收发室者。

工作不主动，对交办事项办事不力者。

不按时到岗训练，进行培训者。

二。书面警告，并处以20元罚款

在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

不得擅自脱岗、串岗、漏岗。

不认真履行岗位职责，不管不问造成严重后果者。

到大厦内各商店、单位（管理处）打电话聊天者。

不服从班长命令者（造成严重后果者给予除名）。

各班必须24小时有外围岗。

在公共场所吸烟者。

三。严重书面警告，并罚款50元。

上班时间睡觉者。

在大厦内随意小便者。

上班前饮酒者，不准上岗，并计旷工一日。

弄虚作假，提前签登及后补巡逻记录者。

故意违反公司规定，情节严重者。

擅离职守，造成严重后果者。

四。凡有以下情节者除名

上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。

故意破坏公共财产、大厦设施者，按物品原价之三赔偿。

搞帮派、小团体活动，诬告打击他人者。

年累计旷工三日。事假月累计三天者（特殊情况除外）。

无故违抗公司领导指派的.工作，经劝阻仍不听者。

年累计二次严重书面警告者。

侮辱、殴打客人、同事或管理人员，情节严重者。

擅自向客人或工人索取金钱、财物者。

行为不检，盗窃同仁或公司财物者。

五。对班长要求

每天接班后十五分钟内必须把排班表交至管理处，下班前必须将巡楼时间记录表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理处。违者书面警告一次开罚款20元，第二次严重书面警告交罚款50元，第三次降职。

班长在检查工作中，凡不认真检查，遗漏情况造成不良后果书面警告一次并罚款20元。

每小时巡视所有岗位一次，所带对讲机不得关闭，违者口头警告一次并罚款10元。

班长巡视后应在各区大堂办工，随意离开者口头警告一次并罚款10元。

不能很好地把管理公司的工作意图和各项管理规定理解并贯彻执行下去，影响管理公司工作进度者降级并罚款100元。

对下属人员督导不周，发生事端或重大事件者降级并罚款100元。

六。处罚措施

所有罚款按累计次数成倍进行处罚。

所有保安员每月罚款累计超过150元者（包括150元）除名。

每班每月罚款总金额累计超过300元的班长降为队员。

班长罚款金额按全班累计罚款总金额的。20%给予处罚（班长个人罚款除外）。

以上所有警告罚款，被处罚人员必须签字认可，否则视为自动辞职。

保安管理制度 篇4

学校保安管理制度的重要性不言而喻，它不仅能够预防和减少校园安全事故的发生，还能提升学校的`安全形象，增强家长和社会的信任度。通过规范化的管理，可以确保保安人员的专业素质和服务质量，从而为师生营造一个安全、和谐的学习环境。

保安管理制度 篇5

一、总则

1、为保障工厂的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制

1、本工厂设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三、管理内容

1、凡出入本工厂人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

2、人员携带物品出门，须凭行xxx部出具的'出门证才予放行。

3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5、门卫记录员工迟到早退时间。

6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四、门卫人员

1、门卫属工厂安保部领导。

2、门卫岗位职责另行规定。

3、门卫的雇佣。

1)门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。

2)门卫不宜招纳退休的人员。为提升工厂形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。

保安管理制度 篇6

消防保安管理制度的重要性不容忽视，它：

1. 预防火灾事故，减少财产损失和人员伤亡，保障企业正常运营。

2. 提高员工的安全意识，使他们在面对火灾时能冷静应对，降低恐慌情绪。

3. 通过合规运营，避免因违反消防法规而引发的法律纠纷。

4. 塑造企业对社会责任的.积极形象，增强公众信任。

保安管理制度 篇7

为营造整洁、规范的值班环境，促进值班室卫生管理的制度化、规范化，特制定本值班室卫生管理制度。

一、值班室卫生由当班夜间值班人员于次日上午8：30交—班前负责清洁打扫一次，清洁标准为：

1、地面干净无垃圾；

2、清洁用具有序摆放于指定地点。

二、床铺由当班夜间值班人员负责整理，标准为：

1、被褥、床单、枕头叠放整齐摆放在指定地点；

2、床铺上不得堆放衣物等其它物品。

三、最后离开值班室人员应随手关灯。

四、为管理好值班室卫生，值班人员应相互监督，由行政人事部不定期进行检查如有发现违反卫生管理制度者，扣除当日值班费。

五、本制度从公布之日起执行。

保安管理制度 篇8

保安巡查管理制度的重要性不容忽视，它：

1.提升安全性：通过定期巡查，可以及时发现并消除安全隐患，防止事故的发生。

2.维护秩序：保安的巡逻能有效威慑潜在的违法行为，保持工作环境的稳定。

3.保障财产：保护企业的`财产安全，减少因盗窃、破坏等造成的损失。

4.提高效率：规范化的巡查流程和应急处理程序，使保安工作更加高效有序。

保安管理制度 篇9

一、总值班长统一组织安排。

二、夜值班每晚二人，从晚上11时至次日凌晨6时。

三、值班人员在值班期间必须具有高度的.责任心和充分的警惕性。

四、值班人员在值班时间内严禁打瞌睡，如玩忽职守，造成财产被窃，根据实际损失，要追究责任。

五、白天下班七时整，值班人员随值班检查场内建材，机械等物品的堆放情况。做好各种防盗方案准备，以防万一有保证。

六、值班期间发现情况及时与工地保卫部联系。

七、值班长每天早晨检查值班情况，并做好安全夜间值班记录。

八、值班人员安排。

保安管理制度 篇10

目的`:为了树立队员维护个人仪容卫生的观念,营造一个安静舒适的休息场所。

适用范围:保安部宿舍管理。

主要内容:

保持宿舍清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟火等杂物,违者罚款20元。

床铺上保持干净平整,不准摆放杂物,被子按规定折成方块,床下的鞋子摆放整齐,违者罚款10元。

帽子、腰带、口杯、水桶等物品,按指定位置摆放,保持内务统一,违者给予书面警告一次。

室内保持安静,不准吵闹,若有人投诉,给予严肃处理。

未经他人同意,绝对不允许私动他人物品,若被投诉,视情节轻重,给予处分。

每天当值人员,必须彻底全面清扫卫生,保持宿舍整洁。

每晚24:00点钟以前,所有队员必须归队,熄灯就寝,违者给予警告或除名处理。

注意节约用电,人员离开必须关闭电灯、风扇、空调等用电器具,否则给予罚款30元处理。

不准在宿舍堆放易燃易爆物品和各种有毒化学物品。

不准在宿舍赌博和做其它违法活动。

不准在宿舍墙壁上乱贴乱画,否则视情况给予处分。

不准私自带人留宿,若有朋友来访,必须严格遵守来访管理制度,经申请同意后方可留宿(公司安排单人宿舍除外)。

其它严格按公司的宿舍管理制度执行。

基本要求:

没有吵闹声及其它噪音。

室内物品整齐统一化,不出现脏、乱、差。

宿舍投诉率降低到%。

保安管理制度 篇11

一、目的

本制度的目的是规范公司保安业务管理，提高保安工作效率，保障公司员工的人身财产安全，促进企业的稳定与发展。

二、范围

本制度适用于公司内全部保安工作。

三、制度制定程序

本制度的制定由公司相关部门联合制定，并征求公司领导的意见和建议，在全公司范围内宣传和实施。

四、法律法规依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》

4.《中华人民共和国行政管理法》

五、制度内容

保安业务管理制度

目的：规范保安工作，保障公司的正常经营秩序，保护员工的人身财产安全。

内容：

安全规程的制定与宣传

包括值班、巡逻、安防设备操作、应急处理等保安工作的规范。

制定各项制度的'名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。

2.保安员工管理制度

目的：建立正规的保安员工管理制度，遵守相关法规和公司规定，并确保保安员工认真执行保安工作。

内容：

入职、培训、考核、奖惩、解职等程序；

保安员工的权利和义务；

禁止行为的规定；

保安员工对工作中遇到的问题进行的处理程序。

3.保安设备管理制度

目的：规范保安设备的管理，确保设备运作正常，保障公司人身财产安全。

内容：

保安设备的选购、安装和调试；

对设备的日常检查和维护；

设备管理人员的职责和要求；

设备出现问题后的处理程序。

4.保密制度

目的：确保公司信息不会泄露，维护公司的商业机密。

内容：

确定保密级别和分工方案；

保密制度的制定与宣传；

保密政策违反责任；

保密工作的安排、实施和监督。

五、责任主体

1.保安业务管理制度责任主体：公司保安部门职责：制定、宣传和实施各项保安规章制度，负责保安工作的组织和管理，并定期进行巡检和检查。

2.保安员工管理制度责任主体：公司人力资源管理部门和保安部门职责：负责保安员工入职、培训、考核、奖惩、解职等流程的实施。

3.保安设备管理制度责任主体：公司技术设备管理部门和保安部门职责：负责保安设备的购买、安装、调试、日常检查和维护，并进行安全性评估和报告。

4.保密制度责任主体：公司保安部门和信息安全部门职责：负责制定和实施保密制度，制定保密工作计划和年度工作报告，按规定处理违反保密制度的行为。

六、执行程序

本制度各项规章制度由保安部门主管负责执行，并定期进行检查和评估以确保实施效果。

七、责任追究

违反本制度规定的，保安部门将依据公司管理制度和相关法律法规，给予相应的纪律处分。对涉及违法犯罪的，将依据中华人民共和国相关法律进行追究。

保安管理制度 篇12

物业保安人员管理制度是确保物业管理区域安全稳定的重要环节，它涵盖了保安人员的职责定位、工作流程、行为规范、培训与考核、奖惩机制以及应急处理等多个方面。

内容概述：

1.职责定位：明确保安人员在物业管理工作中的角色，如负责出入管理、巡逻监控、应急响应等。

2.工作流程：规定保安人员日常工作的具体步骤，如接班交接、巡逻路线、异常情况报告等。

3.行为规范：设定保安人员的职业道德和行为准则，包括着装、礼貌用语、服务态度等。

4.培训与考核：设立定期的技能培训和业务考核，提升保安人员的`专业能力。

5.奖惩机制：建立激励和约束机制，对优秀表现给予奖励，对违规行为进行处罚。

6.应急处理：制定应对突发事件的预案，指导保安人员在紧急情况下如何行动。

保安管理制度 篇13

为了优化公司保安制度，加强保安人员的责任心和管理能力，在确保公司及员工的财产与人身安全的同时，并对各车间纪律加以监督与控制，维护企业的根本利益，特制定保安管理制度，供有关人员严格执行；

一、保安队日常管理规范

1、任何保安人员必须严格履行本职工作，严守岗位，不得随意走动，离岗时必须用对讲机要求当值组长及时安排巡场保安补缺才能离岗，离岗时间不得超过10分钟；

2、任何保安人员上班时间内必须穿着统一制服，并佩戴厂牌；

3、保持制服整洁、皮鞋光滑、精神抖擞、头发整洁齐整、严禁无精打彩，酒后上班，两脸布红，如有发现，立即开除；

4、上班时间不得左歪右斜，必须挺胸收腹，两手后背；

5、值班保安不得在上班时间睡觉、看书报杂志和做私事等；

6、上班时间内不准进食，吃饭时间轮流到饭堂用餐，严禁将膳食带到工作岗位进食；

7、保安人员要保持与员工之间距离，不得与员工过份熟悉，严禁保安人员与员工嘻笑打闹，如有发现立即开除；

8、凡事必须大公无私，秉功办理，勇于揭发；

9、如有意外事件或突发事件时，必须有挺身而出的精神，如发现见事不理或逃避者，立即开除；

10、保安人员必须每人有一本工作手册，记录当天工作岗位情况，由保安队长进行查阅；

11、所有保安人员不得收取员工、客户、供应商的礼品、金钱，一经发现，立即开除；

12、严格建立队风、队容、队纪，所有保安必须在厂住宿，且不能超过00：00回厂；不得携带朋友、家属进厂，包括节假日；

13、严禁乱用搜身器材和对讲机；

二、执行规定

1、所有保安人员每星期都必须接受体能考核测试，不得无故请假、缺席；

2、每星期一必须例行保安工作会议，不得无故缺席、请假；

3、每月由保安队长组织一次消防演习，全部保安人员必须无条件参加；

4、保安队长必须安排与组织每周一次的突击检查工作，包括座位搜查、下班搜查；

5、所有保安人员必须遵守保安制度、公司守则，一切处罚参照附表；

三、保安奖罚规定

1、所有于检查中查获的物品，按实际物品价值按比例奖励；

2、每月违规、违纪的罚款，根据报告的实际情况，抽取部份给予保安队作出奖励；

3、所有举报、情报将根据实际情况的'轻重作出奖励；

4、每月在所有保安人员（不包括队长与组长）中评选出优秀模范之星，并作出奖励；

5、因不按公司制度执行而造成之过失与损失者，由当值保安自行承担一切责任；

6、知情不报或与员工串通、滥用职权行事、一经发现，作开除外理，不发放任何工资；

7、制服如有遗失或故意损坏，由个人承担一切费用；

四、防盗系统及库房管理

（一）、防盗系统

1、所有防盗系统、设备必须有专人监督及管理；

2、发现问题，必须及时处理及汇报；

3、所有录像带应按时更换及做好储存工作；

4、按要求事项登记，尤其做好特发事情记录。

（二）、库房管理

1、进入库房，必须有专管负责人（三个人）到位后才能进行操作；

2、每天正常时间只能开启四次，特殊情况除外；

3、每天下班，负责上锁人员必须开启防盗布防系统，关好门才能离开；

4、保安组长负责开启木门工作，每次开启夹万必须有保安组长在场登记各组领用人员及数量工作；

五、保安队的礼貌

（一）来访客人接待规范

1、开门：挺胸收腹站立接见；

2、敬礼：打招呼，如：“早晨”或“您好”；

3、帮忙提取行李送到目的地；

4、车辆标示位放规范位置；

5、带来访者到目的地或招呼其于大堂内等候，5分钟内无人接待，保安要立急解决；

6.送客离开时：开门、帮提取行李放车箱、打开门让客人上车后小心关好车门；

（二）、接听电话

1、您好！安赖公司，请问有什么可以帮您？

2、请稍等！

3、对不起，上班时间不能听私人电话（下班请打宿舍电话），再见！

4、对不起，xxx不在，方便的话请留言，我代您转告。

六、对讲机的管理

1、实行责任制，由保安队长统一领取及派发；

2、所有对讲机的使用者，必须好好爱护，不得任意作标识或刻字及随意摆放抛打；

3、对讲机的使用与性能维护全部由使用者自行承担；

七、厂区外围规范

1、厂区内严禁吸烟；

2、厂区内外严禁拍照；

3、所有供应商、外发商由后门进行交收，客户从前门进出接待；

4、所有见工员工由后门进出；

5、主管级以上人员与办公室人员上下班可以从前门进出，其它员工统一从后门进出。

八、人员编排规范

1、设队长2名，组长4名，保安员15名；

2、

A、总厂保安员12名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00

B、分厂保安员9名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00

1）、总厂人员分布：

A、监控室

B、后门

C、工场

D、电金

E、倒模

F、休息

2）、分厂人员分布：

A、大门

B、工场门口

C、巡逻

D、外巡与接送货品

3)、值班人员严禁请假，只能安排调班，每半月轮班一次。

九、保安制服穿着仪容管理

1、所有值班保安员必须统一穿着公司制服，不得故意毁坏及拒穿；

A、男保安服：

a、浅色衬衫、深蓝色长裤；

b、深蓝色领带、白色手套；

c、皮带，使用有公司标志皮带扣；

d、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；

e、总厂临控室和分厂前门值班保安员必须佩带精神带。

B、女保安服：

a、浅色衬衫、深蓝色长裤；

b、深蓝色领带、白色手套；

c、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；

d、过肩头发必须束起；

2、冬天加配外套及大衣；

十、保安用品管理

1、所有保安用品，不能在非上班时间内使用；

2、下班时间，按公司要求，全部存放于保安室内，整齐有序存放；

十一、放行条使用规范

1、上班外出

A、所有员工，正常工作时间，加班时间外出，必须出具当天有效放行条，放行条须有该部门组长、收发及行政或人办资源部签名，于有效时间内放行离厂；

B、放行条签名必须是全名，否则无效。

2、放行时间已到，保安必须跟进此人是否已回来，若是车间人员外出且超出放行时间未回来的保安必须配合该部负责人清点其工具等物品。

十二、福利制定

1、每月于每组中选出当月之星公告赞扬及适当现金奖励；

2、当月表现出色优秀者，凭当月个人考核评定可免当月伙食；

3、每月编排两天假期；

4、规定节假日不到休息的，可获取当日补助，金额另定；

5、由公司提供免费住宿。

十三、应扣规定

1、社会保险金；

2、工作失职；

3、其它违规违纪。

十四、消防器材管理

1、所有消防必须贴有检查合格日期及公司盖章的封条，且定季检查；

2、所有的灭火器必须有一张使用登记卡，采购及有效日期，定时检查有否被员工恶意破坏及不符合管理；

3、以上两项由组长、队长直接管理及编制。

十五、放行的管理规定

1、所有员工下班，须经组长同意放行，并由组长带领有序下班；

2、所有员工请假必须持有效的放行条，有组长、收发、主管签名方可放行；

3、厂内放行条分两种，白天的白色，晚上的粉经红色，值班保安必须认清签名及时间才放行；

4、非正常上班时间任何员工不得进入厂区范围，而非正常加班进入厂区后不能直接外出，必须出示放行条；

保安管理制度 篇14

为了加强学校安全保卫工作，确保教育教学和各项工作的正常进行，现制定zz初级中学保安工作管理制度如下：

一、保安队工作职责

1、加强保安队伍建设，提高政治业务素质，做到每月进行政治和业务学习。

2、坚持“四定”制度（定岗、定时、定人、定责）做到按性质定岗，按需要定时，按设置定人，按任务定责任。

3、做好“四防”安全教育工作（防火、防盗、防破坏、防事故）完成学校交给的安全保卫任务。

4、落实各级保安人员层层责任制。做到学校督查保安队长工作，队长督查保安员工作。

5、严格执行上级有关治安保卫的政策、法令、法规，遵守各项规章制度，服从命令，服从指挥。

6、发挥保安队的整体战斗能力，团结战斗，勇敢机智，不畏难、不怕苦、不怕死，同违法犯罪分子作坚决的斗争。

7、执勤中着装整齐，注意形象，做到文明执勤，礼貌待人，热情服务，决不骂人、打人，滥用警械。

8、增强身体素质，坚持每周出操锻炼制度，提高适应能力，坚决做到召之即来，来之能战，战之能胜。

9、积极协助公安机关搞好学校治安工作预防大小事故的发生。

二、保安队长工作职责

1、组织好全队保安员的政治和业务学习，学习有关保安方面的.各项政策规定，不断提高政治和业务水平。

2、认真履行保安队长职责和岗位责任制，遇到问题多请示汇报，努力完成学校安全保卫工作任务。

3、根据学校的安全保卫工作任务，安排好保安员的执勤岗位，做到“四定”并将值班、执勤情况每日汇总上报。

4、监督及督促检查各执勤岗和保安执勤情况，落实岗位责任制，并将检查情况进行登记。

5、策划安排保安员的培训及指导工作，按照上级规定，无上岗证的要安排岗位培训，做到持证上岗。

6、每月安排全体保安队会议，进行沟通和交流思想，小结工作，布置任务，落实工作计划。

7、坚决执行《zz初级中学保安奖惩条例》，对于成绩显著的进行表扬或奖励，对于违反规定的要给予批评或惩罚。

8、积极组织全队开展体育锻炼，坚持每周出操制度，增强适应能力，使全队成为一个高素养的战斗集体。

三、保安员工作职责

1、努力学习政治和业务，不断提高政治觉悟和业务水平。

2、热爱学校和本职工作，明确工作任务，具有敬业爱岗和乐于奉献精神。

3、严格遵守法纪和学校规定，服从命令，听从指挥，做到令行禁止。

4、勇敢机智，团结同志，不怕苦、不畏难、不怕死，坚决同违法犯罪分子作坚决斗争。

5、做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得聊天闲谈。

6、执勤中遇有紧急情况或现行犯罪，应果断处理，保护现场并及时报告领导或公安部门。

7、仪容整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务，绝不打人骂人，树立良好的形象。

8、重点时段、重点地段要加强巡逻，发现问题要及时报告，要熟悉校领导电话，公安报警电话、急救电话和火警电话。

9、加强体育锻炼，坚持早晨出操制度，无特殊情况不得请假。

四、保安员奖励条例

为了更好的完成学校安全保卫工作任务，充分发挥保安作用，特制定保安奖励条例，有下列应给予精神和物质奖励：

1、努力完成本职工作和上级交给的任务，成绩显著，有突出贡献者；

2、热爱本职工作，工作任劳任怨，尽忠职守，多次受到上级表扬者；

3、遵纪守法，听从指挥，团结协作，拾金不昧者；

4、遇有事故和灾害，及时汇报，处理得当，避免和减轻损失者；

5、抓获盗窃、抢窃、搞破坏行为有功者；

6、在处置突发事件中，有突出贡献者；

7、检举违法犯罪和违反学校制度侵害行为表现突出的；

8、为保护学校财产和师生及他人生命安全，敢于挺身而出、见义勇为、影响较大者；

9、工作一年内没有违反学校制度的保安处罚条例，考核评优评先者；

10、在其他方面取得突出成绩。

五、保安员处罚条例

为了加强管理，严肃纪律，充分发挥保安员的积极性，更好的完成工作任务，制定本条例。有下列情况之一者给予处理：

1、不服从上级的安排和顶撞上级领导者；

2、在上班时间内睡觉，做与工作无关的事情及擅离岗位者；

3、消极怠工或谣言惑众者；

4、未经允许随便动用学校的物品者；

5、不按规定时间上下班、迟到早退等；

6、招惹、参与或教唆他人打架者；

7、有意损坏器材设备和学校其他物品者；

8、不按时参加早训者；

9、遇见问题不及时汇报，造成损失或不良影响者；

10、不能正常完成工作职责，因工作失误给学校造成损失的。

如违犯本条例者，罚款50―200元，重则辞退，如违反法律法规则依法追究其相关法律责任。