保安管理制度【汇集14篇】

保安管理制度旨在确保安全、维护秩序、预防事故，通过规范流程与职责，提升整体安全防范意识与应对能力。如何有效落实？以下是阿拉网友分享的“保安管理制度”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

保安管理制度 篇1

本文将探讨企业内部的退休人员管理制度，旨在建立一个公正、有序且充满关怀的.退休管理体系，以确保退休人员的权益得到保障，并为企业持续发展提供稳定的社会资源。

内容概述：

1. 退休政策与标准：明确退休年龄、工龄、健康状况等相关规定。

2. 退休福利：详述退休金、医疗保险、其他福利待遇等。

3. 退休咨询与指导：为即将退休的员工提供生涯规划和财务咨询服务。

4. 继续教育与培训：为退休人员提供持续学习和技能提升的机会。

5. 社区参与：鼓励退休人员参与企业活动和社会公益活动。

6. 关系维护：建立有效的沟通机制，保持与退休人员的联系。

保安管理制度 篇2

1.目的：

为了加强保安管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

2.岗位职责明细：

依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

坚守岗位，収现问题及时处理、汇报。

遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。

所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。

及时做好报纸、邮件的收収工作。

保持接待大厅环境卫生，物品保管整齐有序。

上班是提前20分钟到岗，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活劢，及时収现可疑人和事，并进行妥善处理。对于正在収生的'刑事案件戒可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。

对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司戒公安机关报告。支持、协劣相关安全人员履行工作职责。

外来人员访谈时闱为8:00-21:00，未到时闱戒赸过规定时闱无特殊情况丌放行。

会所内禁止饲养宠物，禁止客户带宠物出入会所。

凡已不我公司解除劳劢关系、劳务关系者，视同外来人员。

执勤期闱要做到大门随开随关，关闭时大门丌留缺口;杜绝闰散人员进入，晚上9点准时关闭内部门禁系统，无关人员丌得进入会所。

晚上8点以后关闭大厅空调及大厅大灯，留小灯，10点关闭招牌灯。

规避丌明身份、衣冠丌整、神色有异者进入会所。

如遇态度恶劣，强行闯入者应立即报告相关领导。

保安人员应熟练掌握安全装备的使用，了解配置地点。紧急事収生时应镇静，以最有敁方法使灾害减少至最低限度，丌可慌张误事，视情况按下列程序处置。

规定好巡查路线，每天19:40-20:00检查一次，23点检查一次，凌晨8点检查一次各楼层的安全状况。

判断巡查过程中収生的情况若尚可解决消除时，速采叏行劢，并报告人事行政部，判断事敀无法解决，应急速通报有关部门。

日闱灾害急报有关人事行政部，夜闱灾害除急报有关负责人外报派出所110、消防单位119戒救护单位120。

3.意外处理

员工急病，即刻通知办公室，及时派人送往医院治疗戒拨打120，及时报备公司领导。

发现火灾应立即赶到失火现场查看，若収生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃叏公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。

对纠纷事件，保安员应稳定事态的収展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

会所収生打斗，应迅速予以制止，及时汇报公司领导。

打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄戒使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理戒驱散围观人员。

注意立场要保持公正，千万丌可偏袒打斗当事人任何一方戒加入戓局，丧失理智。

若为下班时闱，应即刻电话通知公司相关领导;有安全之虑时，即刻拨打110寻求协劣。

认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。

将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。

发现窃盗时，应立即报警，联系公安部门，保持失窃现场原样，便于叏证。

4.行为准则

上班时闱为下午20:00、下班时闱为早上8:00，収现迟到早退一律按旷工处理，情节严重时给予开除处理。

值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

収现酒后上岗戒擅离岗位，开除处理。

収现未按岗位职责明细工作造成损失的，按奖罚管理制度执行。

对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德。

.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心。

同事之闱的协作力、包容、配合、团结。

对本职工作负责：丌拖沓、丌积压、丌抱怨、丌挑拣。

对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、丌卑丌亢。

爱护公司公共财产、丌随意破坏、挪为私用。

及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁。

办公桌上丌放不工作无关的用品。

未经同意丌得翻看他人文件、资料戒他人个人物品。

5.保安员严格禁止下列行为：

限制他人人身自由、搜查他人身体戒者侮辱、殴打他人。

扣押、没收他人证件、财物。

阻碍依法执行公务。

参不追索债务、采用暴力戒者以暴力相威胁的手段处置纠纷。

删改戒者扩散监控影像资料、报警记录。

侵犯个人隐私戒者泄露公司商业秘密。

仪容丌整,言语行为轻浮、粗暴无礼。

值班时闱聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。

对群众、来宾敀意刁难戒挟怨报复。对员工、来宾戒送货人员索叏好处及贪小便宜。

脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。

暴行犯上，不服从指挥。

本制度由办公室负责解释，并根据施行情况适时修订。

本制度自20××年7月18日起施行。

保安管理制度 篇3

1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。

2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。

3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各分厂的'安全。每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为xxx次，每小时交替一次，特殊情况另定。

4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。

5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。

6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。

7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。

保安管理制度 篇4

物业保安员管理制度主要涵盖了保安员的职责与权限、选拔与培训、工作流程、行为规范、考核与奖惩、应急处理等方面，旨在确保小区的安全与秩序，提升服务质量。

内容概述：

1. 职责与权限：明确保安员的日常巡逻、出入管理、监控设备操作、突发事件应对等职责，并规定其在执行任务时的权限范围。

2. 选拔与培训：设定保安员的招聘标准，如年龄、身体条件、背景审查等，以及入职前后的培训内容和周期，以确保其专业素养。

3. 工作流程：制定详细的值班制度，包括交接班、巡逻路线、异常情况报告等，保证工作的'连贯性和规范性。

4. 行为规范：设定保安员的着装、言行举止、职业道德等行为准则，提升团队形象和服务质量。

5. 考核与奖惩：建立绩效评估体系，包括工作量、工作质量、客户满意度等指标，以此为依据进行奖惩。

6. 应急处理：制定应急预案，包括火灾、盗窃、医疗急救等，提高保安员应对突发事件的能力。

保安管理制度 篇5

公寓保安服务管理

1.人员出入管理

(1)公寓管理处委派保安值班人员,负责对进入公寓区域的外来人员的`登记工作。

(2)下列人员进入公寓区域,需经保安值班人员通过对讲电话征得业户同意后,方可登记放行。

①到业户室内控亲、访问和联系业务的人员;

②到物业管理处和房产部门联系(检查)工作、购房(看房)和办理入住、租赁手续等人员;

③其他经管理处同意的人员。

(3)为业户送货人员进入公寓区域,需出示有效送货单,且经保安值班人员通过对讲电话与业户联系,征得同意后方可登记进入。

(4)煤气、电力、自来水等抄表人员在出示有效证件登记后可进入。

(5)煤气、电力、自来水、环卫、电梯、邮政、公安和消防等特种车辆、人员进入公寓区域不属登记范围。

(6)下列人员,未经物业管理处特别许可,不予登记进入。

①各类广告宣传人员;

②各类产品推销、直销和传销等人员;

③各类保险宣传、推销人员。

④无法说清楚有关联系人,且又不能出示有关证件及行迹可疑者;

⑤其他未经特别许可的人员。

2.保安服务管理

(1)保安每天楼层巡逻,发现情况按保安服务规定解决。

(2)监控中心密切监视,发现情况立即通知巡逻保安至现场。

(3)门山岗及巡逻岗24小时值勤。

(4)车管保安维持公寓停车秩序,热情礼貌,停车前作检视。严格按规定收取停车费。

3.消防服务管理

(1)建立健全公寓义务消防队伍,制定培训、操练制度。

(2)定期检查消防设施,保持完好,紧急状态下及时投入使用。

(3)定期巡视公寓消防系统,确保设备全天候有效。

(4)发现消防设施异常和故障及时报维修,限时恢复正常。

4.保安设备管理

(1)公寓内所有保安设施检查,发现故障和异常及时报维保部,限时恢复正常。

(2)巡视公寓内各保安设施、安全通道,作好记录。

(3)督促检查保安设施使用员工,严格按规范操作,保安人员各守其职。

5.保安队员交接班制度

(1)保安队员接班必须提前20分钟到岗,做好接班准备工作。

(2)上一班当班队员和班长,在下班前应做好警卫室、监控室的卫生工作,以及物品交班清点等准备工作。

(3)接班班长必须对红外线报警系统进行检查(班长在监控室内,保安队员对小区内每一个防区进行测试),测试完毕后在《保安值班记录》上作好接班记录。

(4)交班队员在接班队员未到或交班未清的情况下,不准离开岗位。

(5)接班队员在交班未清的情况下,应全面了解上一班保安工作,及时发现存在的问题并如实记录,并向领班和管理处汇报。

(6)如因交接班制度执行不严引起后果,则对责任人追究相应责任。

保安管理制度 篇6

公司保安人员管理制度

1.目的：为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。

2.范围：本公司所有保安人员。

3.工作守则：

保安人员作为公司形象的代表，必须做到：

精神饱满。

纪律严明。

礼貌待人。

反应迅速。

主要任务：

保障公司财产及员工的人身安全。 维护公司各项规章制度。

维护厂区和宿舍正常秩序。

4.保安职责：

共同职责：

值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。

督导员工打卡，按规定穿工衣。

上班时间，员工凭出门条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。

不准于保安室闲聊或做和工作无关的事。

不定时巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。

厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，且及时方案保安队长或人事行政部处理。

不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。

保待保安室、公告栏、打卡机及厂区大门的清洁卫生。

值班规定；

各岗位保安必须保待仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。

热情接待来访人员，遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。

坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。

值班保安严禁睡觉、见小说杂志、酗酒、监守自盗。

加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时方案保安队长处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

5.门禁制度：

人员进出管理：

公司员工进出厂区，对未戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名，部门，交人事部门处理。

例假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入公司，且应将进入人员及进出时间资料记录于保安值班日志上。

员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的.出门条，无出门条时，保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚且备案）。

员工于厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。

被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的出门条给予放行，且严格检查其行李物品，严禁带有本公司标志的任何物品出厂。

外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，且持有效证件登记后，发放来访证进入，离开时换回自己的证件。

上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可于

大门外侧马路壹带会客，会客时间不得超过30分钟。

探访人员应登记，押有效证件于保安室，且有员工来接纳时

方可进入宿舍，异性客人不可带到宿舍（具体规定参考宿舍管理制度）。

车辆进出管理：

本公司车辆外出，须持关联负责人签核的派车单交保安登记。

外来车辆入厂应于保安室登记，出入时，保安应严格检查，携带本公

司物品应有关联部门经理签署的货物清单且由值班保安将车内所载物品名称、数量、型号和货单核对，无误后才予以放行。

所有车辆进入厂区或宿舍后均应按指定地点停放，自行车进出厂区和宿舍时，必须下车推行进出。

物品进出管理：

员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查和登记。

携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有部门经理于出门条出厂货物壹栏注明，经核实无误后方可出厂。

厂商来厂交货，应先于保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

提交的小件物品、信函、文件等由保安代收代发，保安应及时准备做好收、发工作，且例行登记。

对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问关联人员加以确认。

严禁进厂的外来人员：

携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。

不明身份，衣冠不整的人员。

推销产品及收购废品的人员及车辆。

非洽谈公务人员和车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

来访人员报不清受访部门及受访人者。

来访人员不能出示有效证件者。 严禁进厂的公司员工：

携带违禁物品者。

携带食品、水果等物者或边吃东西边走者。 不穿厂服、不戴厂证者。

穿拖鞋、短裤、背心者。

衣帽不整、形象太差者。

未经主管核准，擅自带客参观者。

已离职者。

严禁出厂的人员、车辆及物品：

人员及车辆出厂时拒绝检查者。

货物出厂无出货单或所装货物和出货单不符合者。

虽有出货单，但出货单注明货物未经关联部门经理签核者。

本厂车辆外出，无派车单者。

员工上班外出，无放行条者。

员工出厂，携带公司物品，放行条上无关联主管签核者。

员工携带物品有放行条，但物单不符者。

检查时应注意的事项：

不可触及人身。

主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具、公司资料等公司财物为主。

检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会和反感，必须时婉言说明，且请其谅解。

严禁公报私仇，故意刁难。

6.突发事件的处理：

遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速

向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。

遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速和保安队

长及其他保安联络，且立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细纪录于保安日志上，严重事件应保护好现场。

员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，且制止

事态的发展，本厂员工和外厂人员发生争吵、斗殴行为，应协助调解，且及时方案保安队长处理。

员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和行政部，以便安排厂车及时送往医院治疗。

7.工作交接：

值班情况交接：

按时交接班，详细了解上班值班情况。

查见保安值班日志，检查所要交接的工作情况、信件和证件等。

检查来访人员情况。

上级规定或指示的事项。

送货或寄存物品的转交。

警具、警械的交接：

交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。

接班后，警具、警械应随身携带，不得交和无关人员玩耍。

接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。

所有交接物品，应于当面交接时清点，检查清楚，且详细记录

于保安值班日志上，以保证遇紧急情况能投入正常使用，否则，由接班保安负责。

8.考核办法：

考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。

考核内容：

服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。

按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带徽标

志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

对公司主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节。

自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，和同事之间互相协助及团结。

坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做和工作无关的事。

遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援。

积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动。

对公司规章制度、保安有关规定的了解和执行以及保安部业务技能的熟练程度。

对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护和配带。

品行端正，言行诚信，忠于职守。

考核方式：

根据考核内容平时由队长巡岗记录考核。

对考核不合格者，给予适当处罚或辞退处理。

9.奖惩条例：

奖励：

有下列事迹之壹者，给予嘉奖壹次或发放奖金：

A.维护公司利益，有具体事迹者。

B.热心服务，有具体事迹，足可为其他员工楷模者。

C.工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。

D.具有其他较大功绩者。

有下列事迹之壹者，给予记大功壹次及发放奖金：

A.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。

B.维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。

C.维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。

D.具有其他重大功绩，足为他人表率者。

惩罚：

凡保安人员有下列情形之壹者，视情节严重予以除名或记大过。

A.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。

B.当班酗酒或睡觉者。

C.监守自盗者。

D.因工作失职造成公司损失5000元之上者。

E.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。

F.对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。

G.暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。

有下列情形之壹者，给予记过处分或罚款50元。

A.值班时见小说杂志，写私人信件者。

B.利用上班时间，做和工作无关的事情者。

C.交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。

D.不请假外出，晚上不归者。

E.对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。

F.值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。

G.未经许可，擅自调班者。

有下列情形之壹者，给予申诫处分或罚款20元。

A.不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。

B.满口污秽语者。

C.对来访人员未能严格检查登记，擅自放行者。

D.对违反公司规章制度的人员，未加制止，视而不见者。

E.对员工不穿厂服、不戴厂证，不加询问而放入厂区者。

F.未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。

G.不执行本办法者。

保安管理制度 篇7

保安消防管理制度的重要性不容忽视。它不仅能降低火灾风险，保障企业的正常运营，还能保护员工的生命安全，减少潜在的`经济损失。此外，完善的消防制度也是企业社会责任的体现，有助于提升企业形象，增强公众信任。

保安管理制度 篇8

一、总则

(一) 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

(二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理方法

(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为，要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故，应实行乐观有效的应变措施，并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为，要准时向主管部门汇报，帮助处理。

(三) 保安人员必需出门站岗值勤。

(四) 警卫室要保持洁净和宁静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严厉 处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，有意刁难员工或外来人员，一经发觉，将根据双方协议书有关规定严厉 处理。

(五) 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应马上上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，精确填写会客单后，佩戴来宾证方可进公司;会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还来宾证后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

(六) 公司员工上班时间不得进行私人会客，特别状况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。

(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

(八) 严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的.非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

(九) 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。

(十) 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并准时向人事行政部上报。

(十一) 对违反本制度又不听从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

三、附则

(一) 本制度的解释权属人事行政部。

(二) 本制度自公布之日起执行。

保安管理制度 篇9

为树立良好的企业形象,维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。

一、门卫(保安人员)作为公司的形象代表,必须做到以下几条:

1、精神饱满,尽心尽职;

2、纪律严明,严于律已;

3、礼貌待人,诚实守信;

4、反应迅速及时,时时提高警惕。

二、门卫(保安)的主要职责

1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全;

2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性;

3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理;

4、协助行政部门的员工招聘工作;

5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生;

6、维护公司交办的其它保卫事务。(如:厨房用餐纪律等)

7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务;

8、协助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。

三、门卫(保安)值班细则和任务

1、遵守公司规章制度,态度和谐有礼,工作认真负责,不得在门卫室闲聊,保持工作精神饱满、精力旺盛;

2、上班时间员工凭请假单外出,无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保安必须进行阻止其外出并作好登记;

3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证,对未戴员工证者,门卫必须进行阻止,对违纪且态度恶劣者,上报行政部处理;

4、门卫(保安)对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必须进行阻止和纠正,对违纪且态度恶劣者,上报行政部处理;

5、被公司开除及离职人员,门卫凭批准后的`出门单给予放行,并严格检查行李物品并进行登记备案;

6、外来人员因公入厂,门卫应先以礼相待,先帮其联络,征得受访人同意后方可让其进入公司;

7、公司职员上班时间进出厂大门,必须到保安室做好登记,写清原因,如请假、旷工或因公外出、去向、时间等;

8、对提交的小件物品,信函、文件等应由保安代发,对进出的人员、车辆所携带的物品有疑问时,应及时询问相关人员加以确认无误后放行;

9、严禁不明身份人员或来访人员,不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。

10、门卫(保安人员)应认真监督厂纪、厂风、厂容、认真履行工作职责,维护公司的各项规章制度;

11、夜间22:30关灯后定期对员工宿舍进行巡查,发现不良行为、风气,及时阻止、纠止、指导。

四、车辆进出管理

1、自行车进入厂区必须要求推行进出、以示对公司的礼貌行为;、

2、外来机动车辆进入,开门后引领其进入指定外来合适的停车位置,以便予通行;

3、外来车辆的进出,必须对其作好详细记录,进出厂时间、公司名称、车牌号码。

五、巡夜及遇突发事件的处理

1、在晚间应对厂区范围进行巡视,防止公司的物品失窃,如果发现不负责造成厂里的财物被盗,一切损失由门卫承担;

2、发生各种警报时不必惊慌(如台风、火警、盗警)应沉着冷静地通知和疏散相关人员,遇有盗警时应先保护好现场,并迅速告知有关人员然后打电话报警;

3、宿舍员工之间发生纠纷或打架斗殴等事件,知情后进行调解或劝阻,并通知行政部门及时处理;

4、员工与领导发生纠纷或打架斗殴时,必须及时进行调解及劝阻,并尽量让事情平稳,然后再通知上级领导处理。

六、门卫(保安)值班的权力

1、有权对不遵守公司规章制度的人员进行提醒、警告或者处罚人民币5-15元不等;

2、有权对公司的某些不良风气、习惯进行阻止、纠正及引导、教育等;

3、有权对外来车辆(有疑问的)进行检查、记录、拒绝放行并通知行政部处理。

七、本制度自公布之日起生效并执行。

保安管理制度 篇10

为了维护学校的正常教学和工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾害事故的'发生，根据相关法律法规和保安保卫工作条例等规定，制订学校《保安制度》。

1.保安上岗期间必须着统一服装，佩带标志。

2.保安必须遵守学校的规章制度，值班期间不准在室内外进行娱乐活动，违者建议给予警告处分。

3.安保人员定时检查学校的所有校舍设施、周边环境，对存在的隐患、火灾等采取必要的安全措施，消除隐患，并及时报告学校。

4.建立保安定时巡逻制度。实行二十四小时保安轮值制。发现问题及时解决，做好交接班登记工作。

5.非本校人员进入学校要有正当理由，并办理登记手续。

6.学生上学、放学时进出校门，保安要严格把关，在校门口做好检查工作，保证学生安全。来往车辆服从保安管理，按指定地点停放，注意安全，以防意外。

7.建立重大情况报告制度，发生重大情况，在积极、迅速处理的同时，由学校具体落实，并如实向上级部门汇报。

8.保安要文明执勤，对保卫工作不负责任，使学校财产损失、失窃，发生重大案件的，视情节轻重，按国家有关法律给予处罚。

保安管理制度 篇11

为了维护我园的正常教学秩序，切实保障师生员工人身安全，特制定保安制度：

一、必须做好来访人员登记和验证。来访人员进校园必须先问清来意事由，经验证登记挂牌后方可入内。参观来访人员须出示介绍或有关证件。未经允许外来人员不得随意进出幼儿园，更不准以任何口理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学秩序人员要依法严惩。

二、本园家长接送幼儿，需凭幼儿园发放的接送卡进出幼儿园不在正常时间段接幼儿同时需做好接领幼儿登记，严防孩子走失。

三、早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，其余时间关闭幼儿园大门。

四、负责园内及周边安全防范工作，幼儿早操时间必须在操场大铁门处巡逻。

五、每天做好幼儿园的'早中晚巡视工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。不能处理的，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。

六、熟悉火警，急救等紧急发生事故，发生险情及时报告园长并打开大门，做好相关的排险措施。

幼儿园保安服务管理制度

为加强学校的安全环保工作，维护广大师生人身和财产安全，依据国务院颁布的《事业单位内部治安保卫条例》和《保安服务管理条例》，制定本规定。

1、保安员需符合以下的条件：

（一）、持有公安机关颁发的保安员证；

（二）、无精神病史；

（三）、具备较强的安全保卫技能，熟悉紧急报警按钮位置，知晓紧急报警按钮的作用，掌握橡胶警棍等安全防卫装备的使用方法。熟练掌握校园视频监控图像回放和其他技防设施的设防、撤防操作。

2、保安员应着保安员服装、佩戴统一标志上岗、履行以下职责：

（一）、执行幼儿园制定的园外来访人员挂牌进校等管理制度，对园外来访人员进行身份询问、物品及车辆检查和信息登录等；

（二）、上学、放学时段，携带橡胶警棍等安全防卫装备在园门口外侧执勤守护；

（三）、在校园内巡逻、守护，进行安全检查，监看视频监控影像；

（四）、及时制止发生在校园内和校门口的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为立即报警，同时采取措施保护现场；

（五）、接受并完成保安从业单位开展得岗位培训。

保安管理制度 篇12

保安奖惩管理制度的重要性在于：

1.提升效率：通过奖励激励，提高保安工作效率和执行力。

2.维护秩序：明确惩罚规则，有助于维持工作秩序和纪律。

3.培养团队精神：鼓励团队协作，增强保安队伍的凝聚力。

4.提高服务质量：通过奖惩机制，提升保安服务质量和客户满意度。

5.促进个人成长：为保安提供清晰的'职业发展路径，促进个人成长。

保安管理制度 篇13

公司保安部管理制度是确保企业内部安全、秩序与稳定的重要文件，它涵盖了人员管理、设备配置、职责分工、应急处理等多个方面，旨在建立一套科学、严谨的管理机制，提升保安部门的工作效率和服务质量。

内容概述：

1. 人员招聘与培训：规定保安人员的入职条件、选拔流程及定期培训计划，确保每位保安具备必要的专业技能和素质。

2. 职责划分：明确保安队长、值班保安、巡逻保安等岗位的职责，以便于责任落实和任务执行。

3. 设备设施：规定保安部门所需的安全设备配置，如监控系统、门禁设备、警报装置等，并明确其日常维护和使用规定。

4. 工作规程：制定保安人员的日常工作流程，包括交接班程序、巡逻路线、异常情况报告等。

5. 应急响应：设定各类紧急情况下的`应对预案，如火灾、盗窃、人员冲突等，确保保安人员能够迅速、妥善处理。

6. 审核与评估：设立定期的绩效评估和部门审查机制，以监控保安部的工作效果和改进空间。

保安管理制度 篇14

一、目的

维护员工宿舍秩序,确保员工宿舍安全。

二、适用范围

物业公司保安部。

三、管理规定

1.保持宿舍清洁卫生,不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物,宿舍建立值班制,轮流打扫卫生,值班表张贴在显眼处。

2.宿舍内指定专人管理,人员离开时指定人员锁好门,防止物品丢失。

3.宿舍内不准会客、不准留宿外来人员,如特殊情况需要留宿,必须经保安部主任批准,时间不得超过24小时。

4.床位铺面保持干净平整,不得摆放杂物,被子按军队要求折叠方正,床下的.鞋子摆放整齐,每人不得超过四双,从左向右由低到高摆放。

5.宿舍内物品按规定摆放有序,时刻保持室内内务规范统一,整洁大方。

6.宿舍内严禁存放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。

7.宿舍内不准做饭,严禁使用大功率电器(功率超过200w)。

8.宿舍内应保持安静,不得在室内喧哗、打麻将,以免影响其他队员休息。

9.作息时间规定

就寝时间：每晚零点之前不在当班值勤的所有队员必须归队熄灯就寝。

住宿舍人员必须执行请销假制度,外出必须请假,请假时间在2小时以内向领班请示,1天以内向经理请示,1天以上必须向管理公司领导请示。

休息(假)期间,如发生紧急情况,一经召唤必须立即返回保安部,听候调遣。