店长岗位职责优推4篇

【导言】此例“店长岗位职责优推4篇”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

店长的工作职责有哪些【第一篇】

一个好店长应该做到：

1、整个团队的建设和凝聚力。

2、整个店的业绩的进展和管控。

3、整个店的客户满意度。

4、负责执行落实好老板的思想。

一个好店长的正确定位：

(1)一个店长要管理的内容：形象、陈列、服务、士气、能力、业绩。

(2)店长=教练：店长不要总站在收银台，店长不是收银员；店长不要仅做销售，引领销售气氛、店长不是导购员、优秀的店长、一定是最佳卖手。

(3)店长与员工的区别：店长是教练，店长有教导与指导员工成长的职责。

(4)客人不进店：检查下是不是是橱窗、门像形象有问题。

(5)客人进店不买：检查一下是不是陈列、货品、服务有问题。

(6)客人试了不买：是导购员服务有问题，还是差临门一脚？

(7) 店长在卖场：要观察员工、观察顾客、时时跟进。

(8)店长：如果有错，是我的`错，如果有业绩，是大家的功劳，店长是员工的“天”，你在员工面前，就代表公司。无目标，四面八方；有目标，上下一致。

店长的职责之如何召开晨会：

晨会是每天的小培训，提高员工业绩的能力，解决他们遇到的问题。

1.晨会原则：回顾昨日，布置当天的任务，激励员工士气；给方法，调整员工状态。

2.晨会内容：目标设定、生意回顾、今日工作安排、学习产品知识、交流销售技巧。

3.成功的晨会：多多的表扬与鼓励，店长的作用是帮助员工如何销售，员工遇到问题我们的任务是帮助他解决问题，解决员工的问题就是解决店铺的问题。

4.执行力：令结果发生才叫真正的执行力。

5.开完晨会后开“时段跟进会”，目的：追生意、追目标；会后要给员工方法。专业门店管理分享平台，搜索关注-壹叁壹肆终端管家。

6.给员工分工。委派不同的任务(小组长)，让每位员工感觉自己很重要。

晨会是安排任务、给方法、激励；晚会是对办法的总结和检讨。

店长的职责之团队沟通：

1.在一个团队，每个人的性格都和其成长经历和环境有关；为人计较——沟通，家庭困难——理解；做人不自信——沟通，父母批评教育——理解。

2.员工不听你的指导、意见或建议时，是因为双方没有建立信任，彼此的心没有打开，让员工接受你的建议，请先让员工接受你的人。

3.沟通多了——了解背后的原因——包容——心打开了——心更近了——方便管理——降低管理难度。

4.员工离职，80%是因为直接上司，就是店长的责任。

5.漫不经心的管理，失去一位员工；用心的管理，留住一位员工。

6.如果店长不合格，意味着向公司其他人表明，这就是我们用人的标准，所以不能容忍不合格的店长。

店长岗位职责【第二篇】

一：了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

二：遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

三：负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的'工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

四：负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

五：负责店铺内货品补齐，商品陈列。

六：协助主管处理与改善专柜运作的问题。

七：协助主管与所在商场的沟通与协调。

八：定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

九：了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

十：激发导购工作热情，调节货场购物气氛

店长岗位职责【第三篇】

1.全面了解公司政策及运作程序，严格执行公司制定的《员工手册》和各项规章制度，努力完成公司下达的经营、毛利率指标及其他指标，严格控制各种费用支出；

2.坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程，接受公司总经办对本宾馆的监督、管理与技术指导，服从公司统一管理，努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作；

3.全面负责本宾馆各部门人员的日常行政管理工作，全权处理各种突发性事件，在自己权力范围内无法解决的，应及时向总经办汇报；

4.负责落实公司统一策划的`营销促销计划，对于根据本宾馆的特点自行制定的营销促销活动，应报公司批准后方可实施；

5.全面负责本宾馆各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养，监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格；

6.有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系，建立顾客联系档案，以便更好的服务客户；

7.积极配合和参加公司各部门组织的各种培训、技能比赛和文化娱乐活动；

8.参加公司周主管例会，向公司汇报本宾馆一周工作，并及时传达公司周主管例会精神；主持本宾馆每天的碰头会，及时发现并督促解决存在问题。

店长主要岗位职责【第四篇】

岗位职责

1、店铺发展规划与整体运营，制定店铺年度/季度/月度发展规划，优化店铺利润率，节省成本，提升店铺利润；

2、产品资料的整理及上架，制作高质量的`listing;

3、合理安排FBA库存，保证listing正常运营，根据产品销量情况进行补货计划，优化库存周转；

4、负责监控各listing流量、转化率、排名等核心数据，并提出优化行动方案并执行；

5、完成销售目标，维护amazon账号的良好运行。

任职要求：

1、本科以上学历，英语CET-4级以上；

2、1年以上亚马逊平台操作经验，熟悉Amazon规则，擅长Amazon产品页面的搜索关键字优化，熟悉搜索引擎优化；擅长提升页面实际流量、转化率的各种营销推广方式；

3、工作主动积极、执行力强，良好的沟通能力和团队合作精神，有强烈的责任心，

4、进取心，事业心，并能承受一定的工作压力。