乡镇保洁员管理工作制度

乡镇保洁员管理工作制度

为进一步加强农村垃圾治理，集中解决影响农村环境整治的重点和难点问题，改善农村人居环境，创建宜居乡村，决定进一步深入推进我镇农村人居环境整治工作，加强各村保洁员队伍管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，现就保洁员管理制订如下制度：

一、工作制度

1.保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选。

2.保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，保洁率要达100%，做到及时收集垃圾，把公用垃圾桶及村庄道路的垃圾送达垃圾池。保洁员要积极参加镇及村组织的各种环境卫生整治劳动，努力完成各项工作任务。

3.保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村干部请假，准许后方可离岗。

4.保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，发生事故后果自负。

5.保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

二、保洁范围

进村道路及村内道路、公共场地清扫保洁、道路两旁定期除杂，空闲地卫生保洁，垃圾清运，沟渠塘堰保洁，房前屋后及其他有关环境卫生等内容。

三、保洁要求

1.保保洁员应按照工作要求认真履职，完成保洁工作。

2.对本村村道和排水沟及河道实行巡视性保洁，每星期至少清扫1次。一是村道保洁。做到到无遗留垃圾、无积污，道路面边无杂草，垃圾桶外观和四周保持干净整洁，有移动垃圾桶的，垃圾桶应摆放端正；二是河道保洁。做到无垃圾，特别是建筑垃圾、漂浮物。

3.垃圾池垃圾及时清运，清运时应做到无泄漏、无扬尘、无污水流溢。

四、监督制度

建立镇保洁员工作开展情况举报制度，接受村民对保洁员履职情况的举报和监督，监督电话xx。

五、奖惩制度

1.通过日常随机抽查，不定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。

2.保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款20元，问题严重的扣50元。

3.发现保洁员离岗、脱岗的，一次扣保洁员工资50元，三次以上的给予辞退解聘处理；

4.日常随机检查发现保洁员责任区内道路、河道有明显垃圾的一次扣50元。

5.垃圾桶满溢、臭气、污水横流、垃圾未及时清运，疏于管理造成成二次污染的，发现一次扣100元。

6.若遇重大活动需特殊保洁时，不服从工作安排并造成不良影响的，扣罚每月工资100元。

六、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村干部，进行妥善处理，以免发生意外情况。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。