劳保岗位职责【最新4篇】

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劳保岗位职责【第一篇】

1.负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率。

2.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案。

3.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作。

4.做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案。

5.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台账，并对准确性负责。

6.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作。

7.负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作。

8.负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作。

9.负责处理好职工有关保险的`咨询和解释工作。

10.完成领导交办的其他工作。

劳保岗位职责【第二篇】

一、严格按照政策规定，认真办理户口迁入、迁出、死亡注销等工作，做到准确无误。

二、管理好辖区内的常住户口，切实掌握人口变动情况，做到底数清、情况明。

三、做好居民身份证的。办证、换证和补证工作。

四、负责做好有关户籍管理的宣传、咨询和解释工作。

五、做好有关户口、身份证的各类资料的收集、数据材料的统计、归档和管理工作。

六、完成领导和派出所交办的临时性任务。

劳保岗位职责【第三篇】

1.在物业管理部经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。

2.负责管理大厦清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。

3.全面掌握大厦物业公共设施、设备的使用过程。 4.协调经理送发物业管理方面的文件。

5.参加经理主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。 6.负责发现运作中不合格的`服务项目，进行跟踪、验证，处理业户（业户）投诉。

7.收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

8.完成经理交办的各项任务。

劳保岗位职责【第四篇】

1.负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；

2.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；

3.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；

4.做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；

5.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作。建立台帐，并对准确性负责；

6.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；

7.负责做好职工退休的。上报审批、待遇计算工作；

8.负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；

9.负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作；