94—实施三培养工程 推行四项制度 促进非公有制企业科学发展

实施三培养工程，推行四项制度，促进人才成长与管理创新，提升整体工作效率与团队协作。以下是网友为您整理分享的“94—实施三培养工程 推行四项制度”相关范文，供您参考！

实施"三培养"工程推行"四项制度"

促进非公有制企业科学发展

禄丰县委组织部

概况

今年来，禄丰县非公有制经济组织以年均15%以上的增速发展，至2009年底有非公有制企业124家，其中规模以上企业29家。在开展第三批深入开展学习花四溅科学发展观活动中，禄丰县紧密结合非公有制企业实际，积极探索适应非公有制企业特点的党建工作方法和党员教育活动方式，实施把企业骨干培养成党员，把党员培养成技术创新能手、把企业骨干培养成企业生产经营管理人才的三培养工程，全面推行党员公开承诺制度、党员先锋岗制度、党员示范岗制度、党员责任区猪肚"四项制度"，使50家非公有制企业建立了党组织，达到了符合条件的非公有制企业全部建立党组织的目标，实现年营业收入亿元，呈现出党的建设和企业效益双丰收、党的建设与企业发展相促进的喜人局面。禄丰县加强非公有制企业党建的做法受到中央和省州党委领导的充分肯定，被作为典型在全省推广，并在中央非公有制经济组织党建工作研讨会上进行了交流。

亮点

一、把企业骨干培养成党员，培树企业科学发展中流砥柱

按照"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的"十六字方针"，优先在企业主、中层管理人员和骨干员工中培养发展党员。一是确定培养对象，在学习实践活动中，由乡镇党委牵头，对辖区内非公企业的企业主、中层管理人员和骨干员工进行摸底调查，把思想政治素质好、愿意接受党组织锻炼和考验的企业主、中层管理人员和骨干员工列入组织培养对象。根据其思想政治表现及对党的认识程度，由乡镇党委或企业党组织考察确定后，分年度确定为党员发展对象。二是加强培养教育，经乡镇党委或企业党组织考察、预审、公式后确定为发展对象的，同意参加入党积极分子培训班，针对发展对象政治思想及生产生活表现，定期不定期进行考察谈话，式发展对象始终按照党员标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。三是及时吸收加入党组织。经过培养、符合条件的，严格按照发展党员工作程序，及时把发展对象吸收到党组织中来，是他们在企业生产经营中充分发挥先锋模范作用。学习实践活动开展以来，非公有制企业共确定把企业骨干培养成党员的对象81人，以培养46人，计划发展党员52名，已发展党员37名；共有16家非公有制企业新建立了党组织，党组织覆盖面在原来的基础上提高了10个百分点，达到%。

二、把党员培养成技术创新能手，增强企业科学发展活力

加强对党员解放思想、更新观念、敬业奉献、遵纪守法等方面的思想教育，在企业生产经营活动中，对他们的工作进行有针对性的指导帮助，确保党员在企业中先学一步，学深一步，成为各个岗位上的技术创新能手，成为促进企业科学发展的先锋。一是坚持典型示范。组织本企业党员中的技术创新能手现身说法，传授经验和技术，推行党员"一帮一"、"一带多"制度，指导帮助其他党员，促使其他党员不断提高技术创新和攻关克难的能力和水平。二是实行"三优先"。推行在新技术新工艺的推广使用上党员优先、在技术技能培训上党员优先、在专家帮带上党员优先"三优先"制度。是党员在企业中成为各个岗位、各个领域的"排头兵"，为提高自身技能、带头开展技术创新和促进企业科学发展打牢基础。三是建立激励机制。企业党组织对在企业生产经营、技术创新方面有突出贡献的党员进行表彰奖励，授予其"共产党员技术标兵"或"共产党员创新能手"等荣誉称号，并给与一定的物质奖励，以此激发广大党员争当技术创新的能手。学习实践活动开展以来，非公企业共确定把党员培养成技术创新能手的对象61人，以培养39人。

三、把党员骨关培养成企业生产经营管理人才，科学谋划企业的发展与未来

积极组织企业党员骨干参加各级组织的相关业务技能知识培训，拓展他们的思维能力和战略眼光，多位骨干党员施展才华搭建平台，让他们在工作历练中尽快成长，逐步成为独当一面的核心力量，成为企业生产经营管理人才。一是组织学习交流。有企业当组织牵头，分批组织企业党员骨干到其他企业学习交流，学习其他企业的相关管理经验，拓宽工作事业和工作思路。二是邀请参与重大生产经营管理活动。在决定企业重大事项时，邀请党员骨干参加，充分听取他们的意见，是企业决策更加符合科学发展观的要求。在日常生产经营管理活动中，多为他们提供带头参与的机会，不断加深对他们的了解，进一步明确培养目标和方向，为企业生产经营管理层储备一批后备力量。三是邀请专家进行培训指导。对党员骨干，定期邀请有关专家为他们做市场经济、营销管理、技术技能等方面的培训，是他们呢在思想观念、思维能力、战略眼光、经营管理等方面得到尽快提升，未实施生产经营管理提供理论指导。四是挂职锻炼。对各方面表现比较优异的党员骨干，采取担当经理（厂长）助理、科室长（车间主任）助理等形式，多给他们压担子，让他们积累经营管理经验，尽快在工作实践中增长才干，成为企业生产经营管理人才。学习实践活动开展以来，非公有制企业共确定把党员骨干培养成管理人才的对象42人，已培养19人。

四、推行全体党员公开承诺制度，增强党员的责任意识

各非公有制企业党组织中的全体党员，紧密结合本企业的特点和鸽子的工作实际，紧紧围绕增强党员的责任意识、大局意识和促进企业科学发展意识的目标，以自己通过一段时间的努力可达到的目标为主要内容，重点对如何履行党员义务、维护党员形象、提高生产技能、争当生产先进等方面进行公开承诺。接受全体职工的监督。个非公有制企业全体党员共公开承诺136条，进一步增强了党员的责任意识，"企业为我，我为企业"的意识不断增强。

五、推行党员先锋岗制度，发挥党员的先锋模范作用

各非公有制企业在生产经营的第一线，以党员为单位推行党员先锋岗制度，共设置党员先锋岗61个。企业党组织结合先锋岗的特点和实际，分别制定了每个先锋岗的岗位工作职责和要求，促使先锋岗党员自觉提高工作水平和工作质量。同事，个非公有制企业党组织在党员先锋岗上开展了党员身边无差错、无事故、无违纪违法的"三无"活动，制定了"三无"活动措施60条，激发了广大党员争当科学生产经营先锋的积极性。

六、推行党员示范岗制度，发挥党员的示范带动作用

各非公有制企业在企业生产经营的关键环节，选择职工脱节写作、精神风貌良好的车间、班组，以党小组为单位，推行党员示范岗制度，并对每个党员示范岗的职责和目标要求进行了明确。全县非公有制企业共设置党员示范岗18个。个非公有制企业党组织在党员示范岗上开展了关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员的"三有"活动，是企业的创新力和竞争力得到进一步提升，党员的示范带动作用得到充分发挥。

七、推行党员责任区制度、发挥党组织的政治核心作用

各非公有制企业在生产经营的重要区域，以当孩子不为单位，推行党员责任区制度，共设置党员责任区45个，各责任区结合本区域的特点和实际，明确了职能职责，确定了工作目标，并将目标任务分解落实到责任区内的每位党员，促进了企业朝着"优质、高效、创新"的科学方向健康发展。党员责任区成了非公有制企业技术创新、科学发展的核心，党组织在非公有制企业中的政治核心作用得到发挥。目前，全县非公有制企业有5家企业成立了技术攻坚小组或产品研发小组，有3家企业聘请5名专家、学者、工程师作为企业技术顾问，为企业发展提供源源不断的智力支持。截至2009年9月。共有3家企业的5个产品获省部级名优产品称号，非公有制企业的创新力、竞争力和科学发展能力不断增强。

启示

禄丰县通过在非公有制企业中实施"三培养"工程，推行"四项制度"，切实解决了部分非公有制企业存在的党员和党组织空白问题，规范了党组织和党员的管理，发挥了党组织和党员的作用，是党员始终走在职工群众的前面，以身作则，做突击手、当排头兵，起到了示范带头作用，实现了非公有制企业党的建设与企业发展的良性互动，促进了非公有制企业的科学发展。