培训室管理制度【热选3篇】

培训室管理制度应明确使用规定、预约流程、设备维护、安全注意事项，以确保培训活动高效有序进行。是否符合实际需求？以下是网友为大家整理分享的“培训室管理制度”相关范文，供您参考学习！

培训室管理制度 篇1

一、目的

丰富员工业余文化生活,提高员工的综合素质,把培训室建设成为集培训、业余活动于一体的多功能室,并保证培训室的干净舒适、设施的完整。

二、适用范围

适用于__物业管理处。

三、职责

培训室责任人为行政管理员,负责培训室设备完好无损。

各班组负责人监督本班组人员,爱护培训室设备。

四、方法与过程控制

爱惜室内的设施设备,正确使用室内的电视机、vcd机、空调等设备。请勿随便将劣质影碟放在vcd机上播放,避免损坏机身。若因操作不当造成以上设施损坏,由责任人和当事人赔偿。

严禁在培训室内吸烟;严禁着装不整(穿拖鞋、背心、短裤等)进入培训室上课。

严禁随地吐痰、乱扔纸屑等杂物,保持室内清洁卫生;

不得在培训室嬉戏说笑打闹,避免音量过高以影响业主或其他同事。

离开培训室时请将座椅及时归位放置整齐,关闭所有的灯和电器,并锁好门。

节约用电,做到人走灯灭,并关好所有通电设备;

在培训室看电视时,不得有胡乱调频现象发生,未经行政后勤负责人员的许可,不得擅自动用dvd、音响等设备;

培训室关闭时间:23:00。

培训室管理制度 篇2

目的

为充分利用公司培训室的功能，使培训室的管理和使用更加规范化、合理化，确保公司员工培训、会议的正常进行，特制定本规定。

使用范围

适用于公司会议、行政部对新员工入职培训、部门专题培训的管理和使用。

职责

需求部门：除公司正常行政例会及行政部的培训外，如各部门另有需求，应以《培训室使用登记表》提出使用需求，报行政部安排。

行政部：查询当天培训室各部门申请情况，根据部门的`需求，安排培训室使用时间，并提前做好培训的准备工作。

管理规定

1.培训室是专门用于员工的培训、公司的行政例会、图书借阅、棋牌活动室，未经允许，其它部门不得擅自挪作他用。

2.培训室由行政部统一管理，各类设备设施由行政部安排专人管理调试。

3.为避免会议或培训发生冲突，各部门需提前一天以书面形式联系行政部，填写清楚会议的时长、主题等，以便统一安排。

4.临时召开会议需要使用培训室时，要及时向行政部提出申请并登记使用情况。

5.各部门申请使用培训室时，如有需要行政部协助的事项，请提前注明，行政部可根据实际情况做好相关协助工作。

6.如培训室的使用发生冲突时，要坚持局部服从整体的原则，由行政部根据各部门培训或会议的内容安排部门优先使用权，其他部门需服从行政部门的安排。

7.各部门如需要使用培训室的相关设备，应提前向行政部借用，并使用书面手续。

8.培训结束后，培训室的使用部门，要维持室内清洁，使用完毕后，将移动的`桌椅放回原处，相关人员应及时整理会场，关闭各种电器。

9.培训期间，爱护培训室的设备及物品，如发现培训室的设备设施出现故障或公物损坏，应及时报行政部，严禁私自拆、装。

10.培训室同时定为借阅室和棋牌室，来此借阅的人员需登记借阅表，并严格遵守培训室管理规定，保持室内卫生，阅读后的图书、使用后的棋牌需放回原处，严禁破坏，如将图书或棋牌等物损坏或丢失，应按照相应的价格进行赔偿。

11.培训室内严禁吸烟、严禁乱贴乱画。

培训室管理制度 篇3

企业在对员工进行管理培训,就会有正规的培训场所,对于这个场所也同样要有正规的管理制度。以下是企业培训室管理制度,仅供参考。

一目的:为了规范企业管理,打造优秀员工队伍,促进企业的良性发展,根据企业发展需要,特制定本管理制度。

2服务范围:

向公司员工提供计算器操作维护相关技能培训,以满足公司人力资源需求

向公司在职员工提供信息浏览、信息查询、网络休闲、收发电子邮件、主页制作域名申请,虚拟主机等因特网信息服务。

3权责单位:

管理课:负责人员培训计划管理及计算器安全使用管理;

资料课:负责人员培训施教及计算器保养维护管理。

4作业内容

加强本网络培训室的管理和信息安全规范管理,结合本网络培训室的实际情况,作以下规定:

本网络培训室限于本公司在职员工使用,进入网络培训室任何人必须遵循管理人员管理,不服从者管理人员有权拒绝其使用及进入。

络网培训室里严禁带零食,抽烟,大声喧哗,打闹及有影响他人的言语、行为、举动等。

计算机上或计算机桌上严禁存放导致安全隐患的东西,若因此造成公司损失,将追究责任,由个人承担全部损失费用

网络培训室除计划上课培训时间外,网络培训室开放时间:

正常上班日18:00-23:00

全日假日08:00-23:00

春节开放3天通宵(即正月初一,初二,初三)

当计划培训时间与开放时间冲突时,则取消开放时间

纲络培训室由专人管理,开放使用必须收取一定管理费用,作为公司员工福利金运用。

收费标准为2元/每小时

收费时间依《网络管理收费系统软件》计时,以实际上网时间计算,不足15分钟计15分钟,超15钟不足30分钟依半小时计,超30分钟以1小时计,例:a.实际上网时间5分钟计15分钟;b.实际上网18分钟计半小时。c.实际上网1小时零45分钟计2小时。

当计算机出现故障时,非专业人员严禁打开机箱维修或删增程序。

公用计算机中不提倡存放个人文件档案,由自己保管好,管理人员对其存放文件的安全性及有效性不作任何担保。

没有人使用的机台必须切断电源,使用人员必须做到人离机关,节约用电。

管理人员下班时必须清理埸所,地面每天打扫,计算机桌、显示器、计算机机箱、键盘等每周清洁二次

做到八不:

不利用公众信息网络进行危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动;

不擅自制作、复制、查阅、传播迷信、淫秽、色情等影响社会秩序、侵犯社会公共利益及公民合法权益的行为;

不利用计算机进行赌博活动;

不利用光盘、软盘从事计算机游戏;

不利用计算机从事危害计算机信息网络安全活动;

不擅自提高规定的收费标准。

不随地吐痰,乱扔垃圾.

不损坏公物,损坏照价赔偿

安全措施:

在网络教育训练室的每台机均安装杀毒软件,防止网络病毒程序和黑客程序;

客户端不安装光驱和软驱,防止员工用自带光盘玩计算机游戏、用软盘拷贝明令禁止的信息;

员工要拷贝文件、数据,必须经过本网络培训室安全管理人员的审核,有权拒绝复制明令禁止的信息,并由网络培训室安全人员进行拷贝操作;

服从公安、电信、文化、工商、税务部门的领导、检查、监督、做到合法经营;

服务人员定期走巡客户机,如果有违规行为,立即制止。

本制度经总经理核准后实施,修改亦同。