市总工会党组书记学习2025年全国两会精神中心组研讨发言材料创业就业、权益保障

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深入学习全国两会精神,聚焦创业就业与权益保障,推动政策落实,提升服务能力,促进社会和谐发展。以下是网友为您整理分享的“市总工会党组书记学习2025年全国两会精神中心组研讨发言材料创业就业、权益保障”相关范文,供您参考!


市总工会党组书记学习2025年全国两会精神中心组研讨发言材料

2025年全国两会承载着人民的期盼与国家发展的重任胜利召开,这是在全面建设社会主义现代化国家新征程中具有重要意义的会议。两会期间,就业、职工权益保障、技能提升等话题备受关注,为工会工作指明了方向。作为市总工会党组书记,通过深入学习两会精神,结合我市工会工作实际,深感责任重大,使命光荣,对如何推动工会工作高质量发展有了新的思考和认识。

一、聚焦就业创业服务,促进充分就业

就业是民生之本,是经济社会发展的基石。今年全国两会高度重视就业问题,强调要把促进就业放在优先位置,实现高质量充分就业。市总工会作为职工的"娘家人",要积极响应两会号召,充分发挥自身优势,在缓解就业压力、促进充分就业方面展现更大作为。

(一)搭建就业对接平台,促进供需精准匹配。充分利用工会组织联系广泛的优势,在用工企业和求职人员之间搭建高效的就业对接平台。加强与企业的沟通合作,深入了解企业用工需求,建立企业用工信息库。同时,通过线上线下相结合的方式,广泛收集求职者信息,建立求职者信息档案。在此基础上,运用大数据等技术手段,对企业用工需求和求职者信息进行精准匹配,提高就业成功率。例如,举办各类招聘会,包括综合性招聘会、行业专场招聘会、针对高校毕业生等重点群体的招聘会等,为企业和求职者提供面对面交流的机会。此外,还可以开展直播带岗活动,通过网络直播的形式,让企业招聘人员详细介绍企业情况、岗位要求、薪资待遇等,求职者可以在线提问、投递简历,打破时间和空间限制,拓宽就业渠道。

(二)开展创业指导培训,激发创业活力。创业是就业之源,对于带动就业具有重要作用。市总工会要积极开展创业指导培训,为有创业意愿和创业能力的职工提供全方位的支持。邀请创业成功人士、专家学者等组成创业导师团队,为创业者提供创业项目评估、商业计划书撰写、市场营销、财务管理等方面的指导。同时,举办创业培训班,根据不同创业阶段和行业特点,设置针对性的课程,帮助创业者提升创业技能和综合素质。例如,开展网络创业培训,帮助职工掌握电商运营、直播带货等新兴创业技能;举办返乡农民工创业培训,结合本地产业特色,引导他们在家乡创业,带动当地经济发展。此外,还可以设立创业扶持资金,对符合条件的创业项目给予资金支持,帮助创业者解决资金难题。

(三)助力高校毕业生等重点群体就业,体现工会担当。高校毕业生是国家的未来和希望,他们的就业问题关系到社会的稳定和发展。市总工会要把助力高校毕业生就业作为工作的重中之重,采取多种措施,帮助他们顺利就业。加强与高校的合作,开展就业政策宣传、职业规划指导等活动,引导高校毕业生树立正确的就业观和职业观。建立高校毕业生就业服务基地,为高校毕业生提供实习、就业岗位。开展阳光就业暖心行动,为困难职工家庭高校毕业生提供就业援助,包括岗位推荐、就业补贴、职业培训等,帮助他们解决就业困难。同时,关注退役军人、农民工、下岗失业人员等其他重点群体的就业问题,根据他们的特点和需求,提供个性化的就业服务,促进他们实现就业。

二、强化职工权益保障,构建和谐劳动关系

职工权益保障是工会工作的核心任务,也是构建和谐劳动关系的关键。全国两会对职工权益保障提出了明确要求,强调要维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。市总工会要认真贯彻两会精神,积极推动劳动法律法规落实,完善职工维权机制,化解劳动纠纷,切实维护职工的合法权益。

(一)推动劳动法律法规落实,增强职工法律意识。加大对劳动法律法规的宣传力度,通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询活动等形式,向职工普及《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规知识,提高职工的法律意识和维权能力。加强对企业的监督检查,督促企业依法签订劳动合同,按时足额支付工资,缴纳社会保险费,保障职工的休息休假权利等。建立健全劳动法律法规监督检查机制,与相关部门联合开展执法检查,对违反劳动法律法规的行为进行严肃查处,维护法律的尊严和职工的合法权益。

(二)完善职工维权机制,畅通职工诉求渠道。建立健全职工维权机制,为职工提供便捷、高效的维权服务。加强工会法律援助服务机构建设,配备专业的法律工作人员,为职工提供免费的法律咨询、法律援助服务。建立职工诉求表达机制,通过职工代表大会、工会主席接待日、职工热线电话、网络平台等渠道,广泛收集职工的意见和建议,及时了解职工的诉求和困难。对职工反映的问题,要及时进行调查处理,做到件件有回音,事事有着落。同时,加强与政府部门、企业的沟通协调,共同推动职工权益问题的解决。

(三)化解劳动纠纷,维护劳动关系和谐稳定。劳动纠纷的及时有效化解是维护劳动关系和谐稳定的重要保障。市总工会要积极参与劳动争议调解仲裁工作,建立健全劳动争议调解组织,加强调解人员培训,提高调解工作水平。在劳动争议调解过程中,要坚持依法依规、公平公正的原则,充分听取双方当事人的意见,积极引导双方通过协商解决问题。对于调解不成的劳动争议案件,要及时支持职工通过仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。同时,加强劳动纠纷预警机制建设,及时发现和化解潜在的劳动纠纷隐患,防止劳动纠纷的激化和升级。

三、推动职工技能提升,助力产业升级

职工技能水平是企业竞争力的重要体现,也是推动产业升级的关键因素。全国两会对职工技能提升提出了新的要求,强调要加强职业技能培训,培养高素质劳动者和技术技能人才。市总工会要积极响应两会号召,组织职业技能竞赛,开展职工培训课程,培养高技能人才,为助力产业升级、提升职工竞争力贡献力量。

(一)组织职业技能竞赛,激发职工创新创造活力。职业技能竞赛是提高职工技能水平、激发职工创新创造活力的重要平台。市总工会要围绕我市重点产业和行业,组织开展形式多样、内容丰富的职业技能竞赛。竞赛内容要紧密结合生产实际,注重考核职工的实际操作能力和创新能力。通过竞赛,选拔出一批技术精湛、业务过硬的高技能人才,为他们提供展示才华的机会,同时也为企业和社会树立榜样,激发广大职工学习技能、提升技能的积极性和主动性。例如,举办职工职业技能大赛,涵盖多个行业和工种,吸引广大职工积极参与;开展"五小"创新竞赛活动,鼓励职工围绕生产经营中的难点问题,开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等活动,推动企业技术创新和管理创新。

(二)开展职工培训课程,提升职工综合素质。根据企业发展需求和职工实际情况,开展有针对性的职工培训课程,帮助职工提升综合素质和业务能力。与职业院校、培训机构等合作,建立职工培训基地,邀请专家学者、技术能手等担任培训教师,为职工提供专业的培训服务。培训内容要涵盖职业技能、安全生产、质量管理、团队协作等多个方面,满足职工不同层次的培训需求。例如,开展岗位技能培训,帮助职工掌握本岗位所需的专业技能;举办安全生产培训,提高职工的安全意识和安全操作能力;开展管理培训,提升职工的管理水平和领导能力。同时,鼓励职工参加学历教育和继续教育,不断提升自身的学历层次和知识水平。

(三)培养高技能人才,为产业升级提供人才支撑。高技能人才是推动产业升级的重要力量。市总工会要加大对高技能人才的培养和选拔力度,建立健全高技能人才培养机制和激励机制。通过开展职业技能竞赛、职工培训、名师带徒等活动,培养一批具有高超技艺和创新能力的高技能人才。同时,积极推荐高技能人才参加各类评选表彰活动,对在工作中表现突出的高技能人才给予表彰和奖励,提高他们的社会地位和待遇,激发他们的工作热情和创造力。此外,加强与企业的合作,建立高技能人才信息库,为企业提供人才服务,促进高技能人才的合理流动和优化配置。

四、关注职工生活保障,增强职工幸福感、归属感

职工生活保障是工会工作的重要内容,关系到职工的切身利益和家庭幸福。全国两会对职工生活保障提出了殷切期望,强调要关心职工生活,解决职工实际困难。市总工会要认真贯彻两会精神,完善困难职工帮扶体系,推进职工医疗互助,改善职工生活条件,让职工感受到工会组织的温暖和关怀,增强职工的幸福感和归属感。

(一)完善困难职工帮扶体系,精准帮扶困难职工。困难职工是社会的弱势群体,需要得到更多的关心和帮助。市总工会要进一步完善困难职工帮扶体系,加大对困难职工的帮扶力度。加强困难职工档案管理,对困难职工进行精准识别和动态管理,确保帮扶对象精准无误。根据困难职工的不同需求,制定个性化的帮扶方案,采取生活救助、医疗救助、子女教育救助、就业帮扶等多种形式,帮助困难职工解决实际困难。例如,为困难职工发放生活补贴,缓解他们的生活压力;开展医疗救助活动,帮助困难职工解决看病就医难题;设立困难职工子女教育助学金,帮助他们顺利完成学业;为困难职工提供就业岗位信息,开展就业培训和创业指导,帮助他们实现就业创业。

(二)推进职工医疗互助,减轻职工医疗负担。医疗问题是职工关注的焦点之一。市总工会要积极推进职工医疗互助活动,通过职工自愿参与、互助互济的方式,帮助职工减轻医疗负担。建立健全职工医疗互助保障机制,完善互助保障条款和理赔流程,提高互助保障的覆盖面和保障水平。加强对职工医疗互助活动的宣传推广,提高职工的参与意识和积极性。例如,开展职工医疗互助宣传周活动,通过多种渠道向职工宣传医疗互助的政策和理赔流程;与医疗机构合作,建立便捷的理赔服务通道,方便职工办理理赔手续。

(三)改善职工生活条件,丰富职工文化生活。关注职工的工作和生活环境,积极推动企业改善职工生活条件。加强对企业劳动安全卫生的监督检查,督促企业落实安全生产责任制,改善劳动条件,保障职工的生命安全和身体健康。推动企业建设职工食堂、宿舍、浴室等生活设施,为职工提供便利的生活条件。同时,丰富职工文化生活,开展形式多样的文化体育活动,满足职工的精神文化需求。例如,举办职工文化节、运动会、文艺演出等活动,增强职工的凝聚力和向心力;建设职工书屋、健身房、职工活动中心等文化体育场所,为职工提供休闲娱乐的空间。

五、助力企业发展,实现企业与职工共赢

企业是经济发展的主体,也是职工就业和发展的平台。全国两会强调要促进企业发展,激发市场活力。市总工会要围绕中心、服务大局,积极开展企业民主管理,促进企业创新发展,加强企业文化建设,助力企业发展壮大,实现企业与职工的共赢。

(一)开展企业民主管理,维护职工民主权利。企业民主管理是构建和谐劳动关系的重要内容,也是保障职工民主权利的重要途径。市总工会要推动企业建立健全职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。加强对职工代表的培训,提高职工代表的素质和履职能力,使职工代表能够真正代表职工的利益,参与企业的决策和管理。同时,积极开展职工合理化建议活动,鼓励职工为企业发展建言献策,充分发挥职工的聪明才智,促进企业科学决策和民主管理。

(二)促进企业创新发展,增强企业核心竞争力。创新是企业发展的动力源泉。市总工会要积极引导企业开展创新活动,鼓励职工立足岗位创新创造。通过组织开展技术创新竞赛、"五小"创新活动等,激发职工的创新热情和创新活力,推动企业技术创新和产品升级。加强与科研机构、高校的合作,为企业搭建产学研合作平台,促进科技成果转化和应用,提高企业的科技水平和创新能力。同时,鼓励企业加大对职工创新的支持力度,建立创新激励机制,对在创新工作中表现突出的职工给予表彰和奖励,营造良好的创新氛围。

(三)加强企业文化建设,营造良好企业氛围。企业文化是企业的灵魂,对于凝聚职工力量、提升企业形象具有重要作用。市总工会要协助企业加强企业文化建设,培育企业核心价值观,塑造企业精神。通过开展企业文化活动,如企业精神征集、企业文化宣传周、企业文化培训等,增强职工对企业的认同感和归属感,提高企业的凝聚力和向心力。同时,注重培养企业的社会责任意识,引导企业积极参与社会公益活动,树立良好的企业形象,营造良好的企业发展氛围。

2025年全国两会为工会工作指明了方向,提供了强大动力。市总工会将以两会精神为指引,牢记使命,勇于担当,积极作为,努力在就业创业服务、职工权益保障、职工技能提升、职工生活保障、助力企业发展等方面取得新的更大成效,为推动我市经济社会高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献工会力量。在今后的工作中,我们将紧密结合我市工会工作实际,把两会精神转化为具体的工作举措,一件一件抓落实,一年接着一年干,不断开创工会工作新局面,让广大职工在工会组织中感受到更多的获得感、幸福感和安全感。

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