市总工会党组书记学习2025年全国两会精神中心组研讨发言材料创业就业、权益保障

深入学习全国两会精神，聚焦创业就业与权益保障，推动政策落实，提升服务能力，促进社会和谐发展。以下是网友为您整理分享的“市总工会党组书记学习2025年全国两会精神中心组研讨发言材料创业就业、权益保障”相关范文，供您参考！

市总工会党组书记学习2025年全国两会精神中心组研讨发言材料

2025年全国两会承载着人民的期盼与国家发展的重任胜利召开，这是在全面建设社会主义现代化国家新征程中具有重要意义的会议。两会期间，就业、职工权益保障、技能提升等话题备受关注，为工会工作指明了方向。作为市总工会党组书记，通过深入学习两会精神，结合我市工会工作实际，深感责任重大，使命光荣，对如何推动工会工作高质量发展有了新的思考和认识。

一、聚焦就业创业服务，促进充分就业

就业是民生之本，是经济社会发展的基石。今年全国两会高度重视就业问题，强调要把促进就业放在优先位置，实现高质量充分就业。市总工会作为职工的"娘家人"，要积极响应两会号召，充分发挥自身优势，在缓解就业压力、促进充分就业方面展现更大作为。

（一）搭建就业对接平台，促进供需精准匹配。充分利用工会组织联系广泛的优势，在用工企业和求职人员之间搭建高效的就业对接平台。加强与企业的沟通合作，深入了解企业用工需求，建立企业用工信息库。同时，通过线上线下相结合的方式，广泛收集求职者信息，建立求职者信息档案。在此基础上，运用大数据等技术手段，对企业用工需求和求职者信息进行精准匹配，提高就业成功率。例如，举办各类招聘会，包括综合性招聘会、行业专场招聘会、针对高校毕业生等重点群体的招聘会等，为企业和求职者提供面对面交流的机会。此外，还可以开展直播带岗活动，通过网络直播的形式，让企业招聘人员详细介绍企业情况、岗位要求、薪资待遇等，求职者可以在线提问、投递简历，打破时间和空间限制，拓宽就业渠道。

（二）开展创业指导培训，激发创业活力。创业是就业之源，对于带动就业具有重要作用。市总工会要积极开展创业指导培训，为有创业意愿和创业能力的职工提供全方位的支持。邀请创业成功人士、专家学者等组成创业导师团队，为创业者提供创业项目评估、商业计划书撰写、市场营销、财务管理等方面的指导。同时，举办创业培训班，根据不同创业阶段和行业特点，设置针对性的课程，帮助创业者提升创业技能和综合素质。例如，开展网络创业培训，帮助职工掌握电商运营、直播带货等新兴创业技能；举办返乡农民工创业培训，结合本地产业特色，引导他们在家乡创业，带动当地经济发展。此外，还可以设立创业扶持资金，对符合条件的创业项目给予资金支持，帮助创业者解决资金难题。

（三）助力高校毕业生等重点群体就业，体现工会担当。高校毕业生是国家的未来和希望，他们的就业问题关系到社会的稳定和发展。市总工会要把助力高校毕业生就业作为工作的重中之重，采取多种措施，帮助他们顺利就业。加强与高校的合作，开展就业政策宣传、职业规划指导等活动，引导高校毕业生树立正确的就业观和职业观。建立高校毕业生就业服务基地，为高校毕业生提供实习、就业岗位。开展阳光就业暖心行动，为困难职工家庭高校毕业生提供就业援助，包括岗位推荐、就业补贴、职业培训等，帮助他们解决就业困难。同时，关注退役军人、农民工、下岗失业人员等其他重点群体的就业问题，根据他们的特点和需求，提供个性化的就业服务，促进他们实现就业。

二、强化职工权益保障，构建和谐劳动关系

职工权益保障是工会工作的核心任务，也是构建和谐劳动关系的关键。全国两会对职工权益保障提出了明确要求，强调要维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。市总工会要认真贯彻两会精神，积极推动劳动法律法规落实，完善职工维权机制，化解劳动纠纷，切实维护职工的合法权益。

（一）推动劳动法律法规落实，增强职工法律意识。加大对劳动法律法规的宣传力度，通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询活动等形式，向职工普及《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规知识，提高职工的法律意识和维权能力。加强对企业的监督检查，督促企业依法签订劳动合同，按时足额支付工资，缴纳社会保险费，保障职工的休息休假权利等。建立健全劳动法律法规监督检查机制，与相关部门联合开展执法检查，对违反劳动法律法规的行为进行严肃查处，维护法律的尊严和职工的合法权益。

（二）完善职工维权机制，畅通职工诉求渠道。建立健全职工维权机制，为职工提供便捷、高效的维权服务。加强工会法律援助服务机构建设，配备专业的法律工作人员，为职工提供免费的法律咨询、法律援助服务。建立职工诉求表达机制，通过职工代表大会、工会主席接待日、职工热线电话、网络平台等渠道，广泛收集职工的意见和建议，及时了解职工的诉求和困难。对职工反映的问题，要及时进行调查处理，做到件件有回音，事事有着落。同时，加强与政府部门、企业的沟通协调，共同推动职工权益问题的解决。

（三）化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。劳动纠纷的及时有效化解是维护劳动关系和谐稳定的重要保障。市总工会要积极参与劳动争议调解仲裁工作，建立健全劳动争议调解组织，加强调解人员培训，提高调解工作水平。在劳动争议调解过程中，要坚持依法依规、公平公正的原则，充分听取双方当事人的意见，积极引导双方通过协商解决问题。对于调解不成的劳动争议案件，要及时支持职工通过仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。同时，加强劳动纠纷预警机制建设，及时发现和化解潜在的劳动纠纷隐患，防止劳动纠纷的激化和升级。

三、推动职工技能提升，助力产业升级

职工技能水平是企业竞争力的重要体现，也是推动产业升级的关键因素。全国两会对职工技能提升提出了新的要求，强调要加强职业技能培训，培养高素质劳动者和技术技能人才。市总工会要积极响应两会号召，组织职业技能竞赛，开展职工培训课程，培养高技能人才，为助力产业升级、提升职工竞争力贡献力量。

（一）组织职业技能竞赛，激发职工创新创造活力。职业技能竞赛是提高职工技能水平、激发职工创新创造活力的重要平台。市总工会要围绕我市重点产业和行业，组织开展形式多样、内容丰富的职业技能竞赛。竞赛内容要紧密结合生产实际，注重考核职工的实际操作能力和创新能力。通过竞赛，选拔出一批技术精湛、业务过硬的高技能人才，为他们提供展示才华的机会，同时也为企业和社会树立榜样，激发广大职工学习技能、提升技能的积极性和主动性。例如，举办职工职业技能大赛，涵盖多个行业和工种，吸引广大职工积极参与；开展"五小"创新竞赛活动，鼓励职工围绕生产经营中的难点问题，开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等活动，推动企业技术创新和管理创新。

（二）开展职工培训课程，提升职工综合素质。根据企业发展需求和职工实际情况，开展有针对性的职工培训课程，帮助职工提升综合素质和业务能力。与职业院校、培训机构等合作，建立职工培训基地，邀请专家学者、技术能手等担任培训教师，为职工提供专业的培训服务。培训内容要涵盖职业技能、安全生产、质量管理、团队协作等多个方面，满足职工不同层次的培训需求。例如，开展岗位技能培训，帮助职工掌握本岗位所需的专业技能；举办安全生产培训，提高职工的安全意识和安全操作能力；开展管理培训，提升职工的管理水平和领导能力。同时，鼓励职工参加学历教育和继续教育，不断提升自身的学历层次和知识水平。

（三）培养高技能人才，为产业升级提供人才支撑。高技能人才是推动产业升级的重要力量。市总工会要加大对高技能人才的培养和选拔力度，建立健全高技能人才培养机制和激励机制。通过开展职业技能竞赛、职工培训、名师带徒等活动，培养一批具有高超技艺和创新能力的高技能人才。同时，积极推荐高技能人才参加各类评选表彰活动，对在工作中表现突出的高技能人才给予表彰和奖励，提高他们的社会地位和待遇，激发他们的工作热情和创造力。此外，加强与企业的合作，建立高技能人才信息库，为企业提供人才服务，促进高技能人才的合理流动和优化配置。

四、关注职工生活保障，增强职工幸福感、归属感

职工生活保障是工会工作的重要内容，关系到职工的切身利益和家庭幸福。全国两会对职工生活保障提出了殷切期望，强调要关心职工生活，解决职工实际困难。市总工会要认真贯彻两会精神，完善困难职工帮扶体系，推进职工医疗互助，改善职工生活条件，让职工感受到工会组织的温暖和关怀，增强职工的幸福感和归属感。

（一）完善困难职工帮扶体系，精准帮扶困难职工。困难职工是社会的弱势群体，需要得到更多的关心和帮助。市总工会要进一步完善困难职工帮扶体系，加大对困难职工的帮扶力度。加强困难职工档案管理，对困难职工进行精准识别和动态管理，确保帮扶对象精准无误。根据困难职工的不同需求，制定个性化的帮扶方案，采取生活救助、医疗救助、子女教育救助、就业帮扶等多种形式，帮助困难职工解决实际困难。例如，为困难职工发放生活补贴，缓解他们的生活压力；开展医疗救助活动，帮助困难职工解决看病就医难题；设立困难职工子女教育助学金，帮助他们顺利完成学业；为困难职工提供就业岗位信息，开展就业培训和创业指导，帮助他们实现就业创业。

（二）推进职工医疗互助，减轻职工医疗负担。医疗问题是职工关注的焦点之一。市总工会要积极推进职工医疗互助活动，通过职工自愿参与、互助互济的方式，帮助职工减轻医疗负担。建立健全职工医疗互助保障机制，完善互助保障条款和理赔流程，提高互助保障的覆盖面和保障水平。加强对职工医疗互助活动的宣传推广，提高职工的参与意识和积极性。例如，开展职工医疗互助宣传周活动，通过多种渠道向职工宣传医疗互助的政策和理赔流程；与医疗机构合作，建立便捷的理赔服务通道，方便职工办理理赔手续。

（三）改善职工生活条件，丰富职工文化生活。关注职工的工作和生活环境，积极推动企业改善职工生活条件。加强对企业劳动安全卫生的监督检查，督促企业落实安全生产责任制，改善劳动条件，保障职工的生命安全和身体健康。推动企业建设职工食堂、宿舍、浴室等生活设施，为职工提供便利的生活条件。同时，丰富职工文化生活，开展形式多样的文化体育活动，满足职工的精神文化需求。例如，举办职工文化节、运动会、文艺演出等活动，增强职工的凝聚力和向心力；建设职工书屋、健身房、职工活动中心等文化体育场所，为职工提供休闲娱乐的空间。

五、助力企业发展，实现企业与职工共赢

企业是经济发展的主体，也是职工就业和发展的平台。全国两会强调要促进企业发展，激发市场活力。市总工会要围绕中心、服务大局，积极开展企业民主管理，促进企业创新发展，加强企业文化建设，助力企业发展壮大，实现企业与职工的共赢。

（一）开展企业民主管理，维护职工民主权利。企业民主管理是构建和谐劳动关系的重要内容，也是保障职工民主权利的重要途径。市总工会要推动企业建立健全职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。加强对职工代表的培训，提高职工代表的素质和履职能力，使职工代表能够真正代表职工的利益，参与企业的决策和管理。同时，积极开展职工合理化建议活动，鼓励职工为企业发展建言献策，充分发挥职工的聪明才智，促进企业科学决策和民主管理。

（二）促进企业创新发展，增强企业核心竞争力。创新是企业发展的动力源泉。市总工会要积极引导企业开展创新活动，鼓励职工立足岗位创新创造。通过组织开展技术创新竞赛、"五小"创新活动等，激发职工的创新热情和创新活力，推动企业技术创新和产品升级。加强与科研机构、高校的合作，为企业搭建产学研合作平台，促进科技成果转化和应用，提高企业的科技水平和创新能力。同时，鼓励企业加大对职工创新的支持力度，建立创新激励机制，对在创新工作中表现突出的职工给予表彰和奖励，营造良好的创新氛围。

（三）加强企业文化建设，营造良好企业氛围。企业文化是企业的灵魂，对于凝聚职工力量、提升企业形象具有重要作用。市总工会要协助企业加强企业文化建设，培育企业核心价值观，塑造企业精神。通过开展企业文化活动，如企业精神征集、企业文化宣传周、企业文化培训等，增强职工对企业的认同感和归属感，提高企业的凝聚力和向心力。同时，注重培养企业的社会责任意识，引导企业积极参与社会公益活动，树立良好的企业形象，营造良好的企业发展氛围。

2025年全国两会为工会工作指明了方向，提供了强大动力。市总工会将以两会精神为指引，牢记使命，勇于担当，积极作为，努力在就业创业服务、职工权益保障、职工技能提升、职工生活保障、助力企业发展等方面取得新的更大成效，为推动我市经济社会高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献工会力量。在今后的工作中，我们将紧密结合我市工会工作实际，把两会精神转化为具体的工作举措，一件一件抓落实，一年接着一年干，不断开创工会工作新局面，让广大职工在工会组织中感受到更多的获得感、幸福感和安全感。