团支部书记2025年组织生活会个人对照检视发言材料

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团支部书记2024年组织生活会个人对照检视发言材料

各位同志：

大家好！根据团市委党支部关于2024年组织生活会的通知要求，我深入学习党的二十届三中全会精神，研读党内法规，在思想上有了新的感悟，也对自身工作进行了深刻反思。接下来，我将对照检查情况汇报如下，希望大家批评指正，助我进步。

一、存在的主要问题及表现

（一）政治素养：学用脱节，敏锐性待加强

理论学习缺乏系统性。学习党的理论方针政策时，多是碎片化了解，以习近平新时代中国特色社会主义思想学习为例，集中学习仅停留在表面，未深挖理论板块的内在逻辑，导致在引领青少年思想工作中思路狭窄。如组织相关学习活动，形式单一，内容空洞，无法激发青少年兴趣，思想引领效果不佳。同时，政治敏锐性不足，身处复杂网络环境，对针对青年群体的错误思潮和不良信息，没能及时察觉危害并引导抵制，像网络上传播的享乐主义内容侵蚀青少年价值观，我却未及时开展思想教育，可能影响他们的健康成长。此外，执行组织纪律存在漏洞，团市委工作繁忙，有时对会议和活动安排准备不充分，临时调整人员，影响工作开展与纪律严肃性，如筹备青年文化交流活动，因前期准备不足，活动现场混乱。

（二）党性作风：修养不足，作风不扎实

党性修养自觉性欠缺。日常工作事务繁杂，我常忽视党性修养提升，面对涉及青年利益的复杂问题，从党性原则思考处理不够，存在畏难和求稳心态。比如在青年就业帮扶项目中，遇到企业合作意愿低、政策落实难等问题，我等待上级指示，缺乏主动担当，致使项目进展缓慢，青年就业帮扶效果差。纪律执行宽松软，对工作人员轻微违纪行为批评教育不严，未严格按规章制度处理，如迟到早退、工作时间浏览无关网站等问题频发，影响工作纪律与氛围，长期以往会削弱工作人员纪律意识与工作效率。工作作风不深入，共青团工作核心是服务青年，但我与基层团员青年沟通交流不够，多通过会议文件传达工作，实地调研少。制定青年创业扶持政策时，未深入了解创业青年实际困难，导致政策针对性和可操作性不强，未能切实解决他们的资金、场地、技术等问题。

（三）担当创新：意识薄弱，标准不够高

担当意识不足，面对多部门协调的重点工作，存在推诿想法，担心担责。组织大型青年志愿服务活动时，与其他部门沟通不积极，导致物资调配、人员分工等问题，影响活动开展，损害共青团形象，降低青年参与积极性。创新能力欠缺，推动团市委工作创新办法不多，依赖传统工作方式。开展青少年思想教育主要依赖讲座、主题班会，对网络直播、短视频等新兴手段运用不足，难以吸引青少年，教育效果不理想，青年参与度低。工作标准不高，在常规工作中满足于完成基本任务，缺乏追求卓越精神。组织团员培训时，课程设计和效果评估不严格，内容陈旧、方式单一，评估简单，导致培训质量参差不齐，未充分发挥培训作用。

（四）从严治党：融合不足，监督不力

党建与业务融合不佳，实际工作中未将党建与共青团业务有机结合，存在"两张皮"现象。开展团的活动未挖掘党建元素，如组织青年志愿者服务活动，只关注任务完成，未引导志愿者从党建高度认识服务意义，活动缺乏深度内涵。对党员干部教育监督不到位，廉政教育形式单一，以集中学习文件和观看警示教育片为主，缺乏针对性，未因材施教，教育效果差。对党员干部工作生活监督有漏洞，对社交场合言行关注不够，存在廉政风险。落实"一岗双责"不力，抓业务时对分管领域党风廉政建设重视不够，压力传导不到位，安排工作对党风廉政建设要求提醒少，如推动青年文化项目，忽视资金使用、人员廉洁自律监督。

（五）意识形态：重视不够，防控薄弱

对意识形态工作重视不足，工作安排未将其摆在突出位置，投入时间精力少。制定年度工作计划，对意识形态工作规划部署不细致，无明确目标任务和实施方案，工作推进缺乏系统性连贯性，难以应对复杂挑战。青年意识形态领域风险防控能力弱，社会思潮多元复杂，对形势估计不足，缺有效预警防控机制。西方不良文化渗透，如个人主义、拜金主义思想影响青少年价值观，我们未及时应对，可能导致青年价值观扭曲，社会和谐稳定受影响。意识形态工作队伍建设薄弱，工作人员专业素养和能力有待提高，缺系统培训。面对突发意识形态事件，应急处置能力不足，如网络出现负面舆论，工作人员因缺经验和专业知识，无法及时回应，导致舆论发酵，损害共青团形象。

二、存在问题的原因分析

思想认识存在偏差，对党的理论学习重要性认识不足，未将学习作为思想境界、精神追求和政治责任，存在功利主义，认为理论对工作帮助不大，学习主动性自觉性差，未认识到理论是行动指南。宗旨意识有所淡化，工作中未树立以青年为中心的发展思想，与青年联系不紧密，缺了解青年的主动性，未理解共青团职责，处理问题和制定政策未充分考虑青年实际。

担当精神欠缺，缺对共青团事业的使命感和责任感，面对困难挑战缺勇气决心，求稳怕乱，担心创新担当带来风险，未从事业大局出发。自我要求不够严格，工作生活未以高标准要求自己，对自身问题认识反思不足，缺自我约束监督，工作敷衍，未树立正确政绩观和价值观。

能力素质有待提升，时代发展对团干部能力要求提高，但我对新知识新技能学习掌握不够，工作缺科学方法和有效手段，解决问题能力不足。

三、下一步整改方向及措施

（一）深化理论武装，严守政治纪律

精心规划学习路径，制定系统学习计划，每周安排不少于三小时深入学习党的二十届三中全会精神等重要理论，每月撰写心得，每季度开展学习成果交流，提升政治理论水平。锤炼敏锐洞察能力，每日抽出半小时关注主流媒体与青年相关网站，实时掌握网络舆情和青年思想动态，发现问题迅速研判处理，每月组织专题研讨，共商青年意识形态领域问题解决方案。严明组织纪律红线，健全团市委内部工作制度，明确会议活动流程，提前做好全方位准备，对违反纪律行为严肃处理，绝不姑息。

（二）强化党性锤炼，改进工作作风

定期参与党性教育，每季度参加专题培训，通过学党史、参观红色基地、听先进事迹报告等方式，增强党性观念，每半年进行党性分析，查找不足并整改，发挥模范带头作用。严格执行工作纪律，加强纪律教育，完善考勤和考核办法，将纪律执行与个人绩效挂钩，严肃处理违纪行为，每月开展纪律检查，确保纪律严肃性。深入基层倾听呼声，每月至少两次深入基层团组织和团员青年调研，通过多种方式了解需求，建立需求台账，及时解决问题，增强青年认同感。

（三）激发担当作为，提升创新能力

明确责任狠抓落实，制定重点工作责任清单，分解任务到个人，加强跟踪监督，建立定期汇报检查制度，对工作不力人员问责。营造创新良好氛围，建立创新激励机制，设立奖项表彰创新成果，每年组织经验交流活动，定期开展创新培训，激发创新热情。树立精品工作理念，制定工作质量标准和考核办法，加强质量控制，成立监督小组，对不达标的项目返工整改，打造共青团工作品牌。

（四）压实治党责任，筑牢廉政防线

推动党建业务融合，制定融合实施方案，将党建纳入工作规划和考核体系，同部署落实考核，每季度召开推进会，挖掘团活动中的党建元素，发挥党建引领作用。丰富教育监督形式，开展廉政讲座、参观教育基地、排查廉政风险点，加强"八小时以外"监督，建立廉政档案，作为考核晋升依据。落实"一岗双责"要求，制定责任清单，党支部书记履行第一责任人职责，班子成员抓好分管领域工作，每半年述职述廉，加强监督考核，确保责任落实。

（五）筑牢思想防线，强化风险防控

提升思想重视程度，将意识形态工作纳入重要议事日程，年初制定详细计划，成立领导小组，每季度召开专题会议，纳入年度考核，确保责任落实。增强风险防控能力，建立风险预警和防控机制，加强部门协作，利用技术手段监测舆情，制定应急预案，每年组织应急演练，提高应急处置能力。

在今后的工作中，我将以此次组织生活会为新起点，把整改措施落到实处，不断提升自身能力和素质，为共青团事业发展贡献更大力量。

谢谢大家！