两篇“四个带头”方面2025年生活会个人检视检查材料含反面案例与市委组织部部长在参加市直单位生活会讲话稿

“四个带头”方面2025年生活会个人检视检查材料

(含反面案例)与市委组织部部长在参加市直单位生

活会讲话稿2篇文

“四个带头”方面2025年生活会个人检视检查材料(含反面案例)

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。

按照县委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的要求，我 紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化 党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为 进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题， 并以XXX 案例为镜鉴， 深入查找问题，认真进行对照检查。现将个 人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是对政治纪律重要性认识不够深刻。没有深刻认识到政治纪律 是最重要、最根本、最关键的纪律。在贯彻落实党中央决策部署中， 存在选择性执行、象征性落实的问题。如在推进基层党组织标准化规 范化建设工作中，对中央要求领会不够深入，工作落实不够有力，出 现了打折扣、搞变通的现象。在严肃党内政治生活方面，对一些违反 政治纪律的问题重视不够，处置不够及时。对分管领域内破坏政治生

态的言行重视不够，在县内个别部门出现结党营私、拉帮结派现象时， 没有及时发现和纠正。特别是在意识形态工作责任制落实中，对一些 干部在重大原则问题上的模糊认识和错误言论，发现不够及时，处置 不够坚决。

二是维护党的团结统一意识不够强。在工作中对个人主义、分散 主义、自由主义、本位主义的整治不够有力。如在重大项目和政策落 地过程中，对一些单位存在的部门利益至上、本位主义思想纠治不力， 影响了工作推进。在基层党组织建设中，对一些破坏党的集中统一的 行为查处不够严厉，导致一些党员干部纪律意识淡化。特别是在落 实民主集中制方面，对一些基层党组织违反集体决策程序、搞“一言  堂”等问题，重视不够，查处不够坚决，影响了基层政治生态。

三是对贯彻执行中央重大决策部署不够彻底。 存在上有政策、下 有对策的问题，对一些中央和省市重点工作落实不够坚决。如在巡察 整改工作中，对一些表面整改、虚假整改的问题重视不够，导致整改 实效不明显。在推进重点改革任务时，对一些改革发展中的难点问题 研究不够深入，工作推进不够有力。特别是在贯彻落实新时代党的组 织路线方面， 对选人用人、干部管理等重要工作把关不够严格，出 现了一些违规违纪问题。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是组织纪律执行不够严格。 在执行组织纪律方面还存在松散软 问题。如在干部选拔任用过程中，对干部人事纪律把关不够严格，有  的干部档案造假问题没有及时发现和处理。在执行请示报告制度上，

对重要事项、重要工作存在先斩后奏、个人说了算的现象。对干部人 事档案管理制度执行不够严格，导致档案材料不够规范。在干部调动、 交流工作中， 存在执行标准不够严格、程序不够规范的问题。特别 是在干部监督管理方面，对一些干部不按规定报告个人有关事项、瞒 报漏报等问题重视不够，处理不够及时。

二是廉洁纪律意识不够强。 对廉洁从政要求认识不够深刻，在廉 洁自律方面还存在松懈思想。如在公务接待、差旅费报销等方面，对  制度执行不够严格，存在超标准、超范围的现象。在工程项目建设、 资金使用等方面，对一些违反廉洁纪律的苗头性问题发现不够及时， 处置不够坚决。对分管部门和单位的廉洁风险防控不够有力，存在监  管盲区。特别是在管理监督干部方面，对一些干部收受礼品礼金、违  规接受宴请等问题查处不够及时。在工作中存在不严不实的问题，对  下属单位的公款消费、公务接待等情况监督检查不够严格。

三是群众纪律执行不够到位。 联系服务群众不够紧密， 对群众 反映强烈的问题解决不够及时。如在基层调研走访中，存在走马观 花、蜻蜓点水的现象，对群众困难和诉求了解不够深入。在涉及群众 切身利益的事项中，存在敷衍塞责、推诿扯皮的问题。有时还存在多 征多占、吃拿卡要等现象，损害了群众利益。特别是在信访维稳工作 中，对群众合理诉求解决不够及时，存在积压拖延现象。在推进民生 工程时，前期调研论证不够充分，造成一些项目效益不高，群众满意 度不够。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是工作纪律执行不够严明。在日常工作中，精细化要求不够高， 工作标准不够严格。如在文件起草、会议筹备等工作中，把关不够严， 出现了文件内容前后矛盾、会议组织不够规范等问题。在落实上级决 策部署时，工作推进不够及时，效率不够高。对分管部门的工作督促 检查不够有力，存在重部署轻落实的现象。特别是在重要工作、重大 活动组织中，统筹协调不够到位，工作衔接不够顺畅。在督查督办工 作中，存在“高高举起、轻轻放下”的问题， 一些工作落实走过场。

二是生活纪律要求不够严格。 在生活作风方面，自我要求不够严 格，存在放松警惕的问题。如在社交圈子方面，对一些不当交往行为 警惕性不够，存在交友不慎的问题。在生活圈、朋友圈方面把关不够 严，有时出现不恰当言论。对配偶、子女及其配偶从业情况关注不够， 存在管理监督不够严格的问题。特别是在家风建设方面，要求不够严 格，存在重视不够的问题。在改进作风方面，自我改造不够坚决， 一 些不良习气整改不够彻底。

三是创新担当不够有力。 面对改革发展中的难点问题，  攻坚克 难的勇气不够。如在推进重点改革任务时，创新意识不够强，工作方 法比较陈旧。在处理复杂问题时，缺乏创新性举措，工作推进不够有 力。对新情况新问题研究不够深入，解决问题的办法不够多。特别 是在推进工作创新方面，思路不够开阔，突破不够大。在落实重点任 务时，存在畏难情绪， 不敢担当、不愿作为的问题。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

一是管党治党责任落实不够严实。 对全面从严治党的重要性认识

不够深刻，责任担当不够有力。如在落实主体责任方面，压力传导不 够到位，一些基层党组织党建工作质量不高。在党风廉政建设方面， 对分管领域存在的问题研判不够准确，预防不够有力。对干部日常监 督管理不够严格，导致一些干部出现了违纪违规问题。特别是在基层 党组织建设中，对软弱涣散党组织整顿工作推进不够有力， 一些问 题长期得不到解决。在选人用人工作中，把关不够严格，出现了一些 用人上的偏差。

二是纪律建设责任压得不够实。 对严明纪律的重要性认识不够深 刻，责任担当不够有力。如在纪律教育方面，形式单一，针对性和实 效性不够强。在查纠违反纪律问题上，态度不够坚决，处理不够及时。

对分管部门和单位的纪律建设统筹不够有力，导致一些问题禁而不绝。 特别是在执行中央八项规定精神方面，对“四风”问题整治不够彻底，

一些问题出现反弹。在纪律监督执行中，存在宽松软现象，该发现的 没有发现，该处理的没有处理。

三是责任传导不够到位。 在压实全面从严治党责任方面，  层层 传导不够有力。如在党建工作责任制落实中，对一些基层党组织履行 主体责任不够到位问题，批评教育不够及时，  整改不够彻底。在党 风廉政建设方面，对分管领域存在的廉政风险排查不够细致，防范措 施不够有力。对干部作风建设重视不够，导致一些干部作风漂浮，工 作不实。特别是在督促检查工作中，存在雷声大、雨点小的问题， 一 些工作任务落实不够到位。

(五)对照XXX案件深刻剖析反思

一是从XXX 丧失理想信念的教训中反思自己。 XXX 案例深刻警示 我们，理想信念是共产党人的精神支柱，一旦丧失理想信念，就会在 各种诱惑面前败下阵来。对照自己，在理想信念的坚定性上还存在差 距。如在学习贯彻党的创新理论上不够深入系统，对一些重大理论观 点领悟不够透彻。在推进工作中，有时存在功利思想，不能始终保持 共产党人的政治本色。对一些歪风邪气不能始终保持高度警惕，有时 出现价值观偏差。特别是在落实党中央重大决策部署时，不能始终做 到绝对忠诚，出现了打折扣、搞变通的问题。在抵制各种不正之风方 面，定力不够强，原则性不够硬，导致一些问题得不到及时纠治。

二是从XXX违背组织原则的教训中反思自己。XXX案例警示我们，  对组织不忠诚不老实是走向违纪违法的重要路径。  对照自己，在严 守组织纪律方面还存在不足。如在执行民主集中制原则时不够严格， 有时存在个人专断的问题。在干部选拔任用工作中，对政策把握不够 准确，导致出现了一些超职数配备、违规提拔使用干部等问题。对干 部人事档案管理不够严格，造成档案材料不够规范。特别是在请示报 告制度执行方面，对一些重要事项存在先斩后奏、个人说了算的现象。 在组织函询和谈话时，有时存在不够坦诚、不够实在的问题，影响了 组织对自己的了解和掌握。

三是从XXX  违规收受财物的教训中反思自己。XXX 案例警示我们， 廉洁自律是党员干部的基本操守，一旦突破这条底线，就可能陷入腐  败的深渊。对照自己，在廉洁自律方面还有不足。如在公务接待、差  旅费报销等方面，对制度执行不够严格，存在超标准、超范围的问题。

对分管部门和单位的廉洁风险防控不够有力，存在监管盲区。特别是 在工程项目建设、资金使用等方面，对一些违反廉洁纪律的苗头性问 题发现不够及时，处置不够坚决。在改进作风方面，自我要求不够严 格，存在享乐主义和奢靡之风。对一些“红线”和“底线”把握不够 严，有时存在模糊认识。

二、产生问题的原因分析

(一)理想信念不够坚定。 对习近平新时代中国特色社会主义思想  学习不够深入，理解不够透彻，对党的创新理论的政治性、人民性、 实践性认识不够深刻。在工作中，对一些重要理论观点和工作要求把 握不够准确，贯彻落实不够坚决。特别是对全面从严治党的重要性认 识不够深刻，存在松松劲、歇歇脚的想法。对党的宗旨和根本宗旨的 理解还不够深入，宗旨意识有所淡化，服务群众的自觉性不够强。在 一些重大原则问题上立场不够坚定，政治敏锐性不够强。对一些错误 思想和言论警惕性不够，原则性不够强。在推进工作中，有时存在功 利思想，不能始终保持共产党人的政治本色和精神追求。特别是在面 对歪风邪气时，斗争精神不够，定力不够强，导致一些问题得不到有 效解决。

(二)政治定力不够强。对维护党中央权威和集中统一领导的重要 性认识不够深刻，有时把政治要求当作一般工作要求。在落实党中央 重大决策部署过程中，存在选择性执行、  象征性落实的问题。对政 治安全风险研判不够及时，对一些政治性、原则性问题的政治判断不 够准确。对标党中央要求和新时代新征程面临的新形势新任务，政治

站位有差距，政治自觉性不够强。在工作中，对一些涉及政治原则和 政治方向的问题，判断不够准确，处置不够及时。特别是在推进改革 发展稳定各项工作中，对一些重大政治问题研判不够准确， 应对不 够及时。对破坏政治生态的言行重视不够，处置不够有力，影响了工 作大局。在落实全面从严治党责任过程中，存在怕得罪人思想，不 敢动真碰硬，影响了工作效果。

(三)纪律规矩意识不够强。对党的纪律规矩的重要性认识不够深 刻，有时存在碰红线、踩底线的侥幸心理。在执行各项纪律时，不能 始终做到严格要求自己，存在松懈思想。  如在组织纪律方面，对请 示报告、档案管理等制度执行不够严格。在廉洁纪律方面，对一些违 反规定的行为警惕性不够， 原则性不够强。在群众纪律方面，联系 服务群众不够紧密， 解决问题不够及时。在工作纪律方面，落实不 够严格，标准不够高。在生活纪律方面，自我要求不够严格，作风不 够严实。特别是在执行中央八项规定精神方面，对形式主义、官僚主 义问题整治不够有力，一些问题禁而不绝。在改进作风方面，自我改 造不够彻底，一些问题还在反复发生。

(四)能力素质有短板。对新时代党的建设新的伟大工程规律把握 不够准确，工作方法比较陈旧，创新意识不够强。  面对新形势新任 务，学习钻研不够深入，能力素质跟不上工作要求。特别是在推进全 面从严治党工作中，对新情况新问题研究不够，工作思路不够开阔。 在统筹协调各方面工作时， 把握不够准确，推进不够有力。对基层 实际情况了解不够全面，工作指导不够精准。在处理复杂问题时，方

法不够科学， 效果不够理想。对新媒体新技术运用不够娴熟，工作 效率和质量有待提升。在推进工作创新方面，思路不够开阔，举措不 够有力。

(五)作风建设不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义问题， 调查研究不够深入，联系群众不够紧密。对党中央关于改进作风的要 求领会不够深刻，贯彻落实不够有力。  在基层调研中，存在走马观 花、蜻蜓点水现象，对实际情况了解不够全面。对群众反映的问题重 视不够，解决不够及时。 在督促检查工作中，存在表面化、形式化 问题，一些工作落实不够到位。特别是在纠治“四风”问题上，态度 不够坚决，方法不够有效，导致一些问题长期得不到解决。在加强 作风建设方面，持续用力不够，建章立制不够完善，监督检查不够严 格。

三、整改措施

(一)筑牢理想信念，强化政治担当。 把深入学习贯彻习近平新时  代中国特色社会主义思想作为首要任务，全面系统学、深入思考学、 联系实际学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格  落实党委理论学习中心组学习制度，加强对党的创新理论的研究阐释， 准确把握精神实质和实践要求。坚持学思用贯通、知信行统一，把学  习成果转化为改进工作的强大动力。加强调查研究，深入基层一线， 了解实际情况，解决实际问题。严格执行民主集中制，提高决策的民  主性和科学性。加强对分管部门和单位的政治建设，引导干部职工增  强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别要加强

政治能力训练，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在大是大非面前 立场坚定、旗帜鲜明。

(二)强化纪律意识，严守纪律规矩。认真学习贯彻《中国共产党 纪律处分条例》,把纪律和规矩挺在前面，时时处处严格要求自己。 严格执行组织纪律，认真落实请示报告制度，重要工作及时向组织 请示汇报。严格执行廉洁纪律，带头落实中央八项规定精神，持之以 恒反对“四风”。严格执行群众纪律，深入基层、深入群众，及时了 解和解决群众反映的问题。严格执行工作纪律，认真履行职责，高标 准完成各项工作任务。严格执行生活纪律，坚持以身作则，带头改进 作风。 特别要加强对分管部门和单位的纪律建设，严格执行各项纪 律规定，营造风清气正的良好环境。建立健全监督制约机制，  坚决 防范和纠正违纪违规问题。

(三)提升能力素质，改进工作作风。 加强学习培训， 不断提高 理论素养和业务能力。深入研究新时代党建工作规律，创新工作思路 和方法。加强对新媒体新技术的研究应用， 提高工作效率和质量。 改进调查研究方法，增强工作的针对性和实效性。强化统筹协调能力， 形成工作合力。健全完善工作机制，推动各项工作规范开展。加强作 风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。特别要加强对基层工作的指 导帮助，增强工作的科学性和实效性。完善考核评价机制，强化结 果运用。坚持实事求是，力戒形式主义，确保各项工作落到实处。

(四)强化责任担当，从严管党治党。认真履行全面从严治党主体 责任，把管党治党责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。加强党的建

设，强化基层党组织建设，提升组织力。  严格党内政治生活，严肃 党内政治文化。加强干部队伍建设，从严管理监督干部。完善制度 机制，强化制度执行，做到用制度管人管事。加强督促检查，对违纪 违规问题坚决查处。 健全完善长效机制，推动全面从严治党向纵深 发展。特别要加强对分管部门和单位的党建工作指导，推动党建工作 与业务工作深度融合。建立健全责任体系，层层传导压力，确保责任 落实到位。

(五)警钟长鸣，永葆清正廉洁。把 XXX 案例作为警示教育的生动 教材，时刻警醒自己，严格要求自己。牢记理想信念是共产党人的精 神支柱，始终做到对党忠诚、对组织忠诚。严格遵守组织纪律，自觉 接受组织监督，做到忠诚老实、光明磊落。严守廉洁纪律，保持公 正廉洁的政治本色。加强党性修养，始终保持共产党人的高尚情操。 特别要注意家风建设，教育管理好亲属和身边工作人员。完善内部监 督制约机制，堵塞监管漏洞，防范廉政风险。始终保持理想信念的坚 定性，做到慎独慎微、防微杜渐，永葆清正廉洁的政治本色。

经过这次民主生活会，使我深刻认识到自己在政治纪律、组织纪 律、廉洁纪律等方面存在的问题和不足。我将以此次民主生活会为新 的起点，认真抓好问题整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平， 为全县经济社会高质量发展作出新的贡献。

以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。

市委组织部部长在参加市直单位2025年生活会上的

讲话稿4960字文

同志们：

今天，我参加 xx 单位的民主生活会，感到十分欣慰。民主生活  会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、  依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。开好民主生活会， 对于强化领导班子思想政治建设、提高党的领导水平和执政能力，具  有十分重要的意义。会前，我认真审阅了xx 单位领导班子的对照检  查材料，刚才又听取了大家的发言，总的感觉是，这次民主生活会准  备充分、主题鲜明、剖析深刻、措施务实，是一次高质量的民主生活  会，达到了红脸出汗、排毒治病，增进团结、振奋精神的目的。下  面，结合大家的发言和 xx 单位的工作实际，我讲几点意见，与同志  们共同交流。

一、对本次民主生活会的总体评价

(一)准备工作扎实充分。Xx单位领导班子对此次民主生活会高度 重视，严格按照市委要求，精心组织安排。会前，通过集中学习、个 人自学等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，学习习近平总书记 关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记最新重要讲话和重要指 示批示精神，为开好民主生活会打牢了思想基础。同时，广泛征求各 方面意见建议，领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之 间、班子成员与所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话，大家坦 诚相见、沟通思想，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。在此基

础上，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，深入查摆问题，深刻 剖析原因，明确整改方向，为开好民主生活会做好了充分准备。

(二)问题查摆精准深刻。领导班子和各位成员能够紧扣民主生活 会主题，紧密联系思想、工作和生活实际，坚持把自己摆进去、把职 责摆进去、把工作摆进去，深入查找在带头深刻领悟“两个确立”的 决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;  带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加 强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严治 党政治责任等方面存在的突出问题，不遮遮掩掩、不避重就轻，问题 找得准、根源挖得深， 体现了刀刃向内、自我革命的勇气和担当。

(三)批评与自我批评严肃认真。 在批评与自我批评环节，  大家 出于公心、直面问题，自我批评敢于揭短亮丑，不回避矛盾，  不掩 饰问题，对自身存在的问题剖析深刻，认识到位；相互批评开诚布公、 坦诚相见，真点问题、点真问题，既有红脸出汗的紧张与严肃，又有 加油鼓劲的宽松与和谐，达到了咬耳扯袖、提神醒脑的效果，充分体 现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步增强 了领导班子的凝聚力和战斗力。

(四)整改措施务实可行。针对查摆出的问题，领导班子和各位成 员能够认真研究，制定切实可行的整改措施，明确整改目标、整改时 限和整改责任，体现了即知即改、立行立改的态度和决心。整改措施 既立足当前，又着眼长远，既有针对性，又有可操作性，为抓好问题

整改落实奠定了坚实基础。希望大家能够以钉钉子的精神，持之以恒 抓好整改，确保问题整改落到实处、取得实效。

二、对市直单位工作的总体评价

近年来，xx 单位在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实党 中央和省、市委各项决策部署，围绕中心、服务大局，主动担当、积 极作为，各项工作取得了显著成效。在推动经济发展、  深化改革创 新、保障改善民生、维护社会稳定等方面做了大量工作，为全市经济 社会高质量发展作出了积极贡献。这些成绩的取得，离不开领导班子 的团结协作、科学决策，离不开全体干部职工的辛勤付出、拼搏奉献。 在此，我代表市委，向xx 单位领导班子和全体干部职工表示衷心的 感谢!同时，我们也要清醒地认识到，在看到成绩的同时，还存在一 些问题和不足。比如，在工作创新方面，还存在思维定式、路径依赖， 习惯于按部就班，缺乏敢闯敢试、先行先试的勇气和魄力；在工作落 实方面，还存在重部署、轻落实的现象， 一些工作推进力度不够，成 效不够明显；在干部队伍建设方面，还存在个别干部担当意识不强、 工作作风不实等问题，对于这些问题，我们要高度重视，认真加以解 决。

三、当前工作中存在的突出问题

(一)政治建设方面。 一是政治理论学习的深度和广度不够。  虽 然能够积极参加各类政治理论学习活动，但在学懂弄通做实上下的功  夫还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神  实质、丰富内涵和实践要求理解还不够透彻，没有真正做到学深悟透、

融会贯通。在学以致用方面，还存在学用脱节的现象，不能很好地将 理论学习成果转化为推动工作的实际举措。  二是政治敏锐性和政治 鉴别力还需进一步提高。在复杂多变的形势面前，对一些潜在的政治 风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性和洞察力，不能及时从政治上 分析问题、判断形势。在大是大非问题面前，虽然能够保持政治清醒， 但在一些具体问题上，还存在认识模糊、态度不够坚决的情况。三是 贯彻落实党中央和省、 市委决策部署还存在一定差距。在执行过程 中，有时会出现打折扣、搞变通的现象，没有完全做到政令畅通、令 行禁止。对于一些难度较大的工作任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心， 存在畏难情绪，导致工作进展缓慢。

(二)作风建设方面。一是工作作风不够扎实。存在形式主义、官 僚主义倾向，一些工作浮在表面，满足于一般性部署，缺乏深入细致 的调查研究和跟踪问效。在工作落实过程中，存在推诿扯皮、敷衍塞 责的现象，工作效率不高，质量不够过硬。二是服务群众意识不够强。 没有真正树立起以人民为中心的发展思想，  在工作中对群众的需求 关注不够，主动服务群众的意识还不够强烈。在解决群众关心的热点 难点问题时，有时存在被动应付的情况，缺乏主动性和创造性，工作 成效不够明显。三是廉洁自律意识还需进一步加强。虽然能够严格遵 守廉洁自律各项规定，但在一些细节方面还存在麻痹大意的思想，对 一些潜在的廉政风险防范不够到位。在工作和生活中，对身边工作人 员的教育管理还不够严格，存在一定的廉政风险隐患。

(三)能力建设方面。一是创新能力不足。在工作中习惯于沿用传

统思维和方法，对新事物、新观念接受不够快，缺乏创新思维和开拓 精神。面对新形势、新任务、新要求，不能及时提出新思路、新举措， 工作方法和手段相对滞后，不能很好地适应经济社会发展的需要。二 是业务能力有待提升。随着经济社会的快速发展和改革的不断深入， 对干部的业务能力提出了更高的要求。  但部分干部对业务知识的学 习不够深入，掌握不够全面，在工作中存在力不从心的情况。在处理 一些复杂问题和突发事件时，缺乏有效的应对措施和办法，业务能力 和综合素质有待进一步提高。三是统筹协调能力不够强。在工作中，  有时存在部门之间沟通不畅、协调不够的问题，导致工作效率低下， 甚至出现工作脱节的现象。在统筹推进各项工作时，缺乏全局观念和 系统思维，不能很好地处理好局部与整体、当前与长远的关系，影响 了工作的整体推进。

四、对下一步工作的要求

(一)加强政治建设，提高政治站位。 一要强化政治理论学习。把 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚 持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要丰富学 习形式，创新学习载体，提高学习效果，切实把学习成果转化为坚定 理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二要提高政治能 力。强政治敏锐性和政治鉴别力， 善于从政治上分析问题、解决问 题，始终保持政治清醒和政治定力。要不断提高把握方向、把握大势、 把握全局的能力，提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、

防范政治风险的能力，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在各种 诱惑面前保持清醒头脑。三要坚决贯彻落实党中央和省、市委决策部 署。要始终胸怀“国之大者”,自觉把本单位工作放在全市发展大局 中去思考、去谋划、去推进，不折不扣地贯彻落实党中央和省、市委 的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。要强化责任担当，勇 于攻坚克难，对于市委、市政府交办的工作任务，要坚决落实到位， 确保各项工作取得实效。

(二)强化理论学习，提升综合素质。 一要树立终身学习的理念。 当今时代，知识更新日新月异，新情况、新问题层出不穷。  要适应 时代发展的要求，就必须把学习作为一种政治责任、 一种精神追求、 一种生活方式，不断提高自身的综合素质。要坚持学思用贯通、知信  行统一，努力做到学以立德、学以增智、学以致用。二要加强业务知  识学习。要结合工作实际，有针对性地加强业务知识学习，不断提高  业务水平和工作能力。要注重学习的系统性和全面性，既要学习本专  业领域的知识，又要广泛涉猎其他相关领域的知识，拓宽知识面，优 化知识结构。要加强实践锻炼， 在工作中积累经验，提高解决实际 问题的能力。三要注重学习成果转化。要坚持学以致用，把学习成果  转化为推动工作的实际举措。要善于运用所学知识，分析和解决工作  中遇到的各种问题，不断创新工作思路和方法，提高工作效率和质  量。要通过学习，不断提升自身的综合素质和领导能力，更好地履  行工作职责，为全市经济社会发展贡献力量。

(三)增强担当意识，积极主动作为。 一要勇于担当负责。  面对

工作中的困难和挑战，要敢于挺身而出，勇于承担责任，不推诿、不 退缩。要树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，以钉钉子 精神抓好各项工作落实。要发扬斗争精神，敢于同一切不良现象和错 误行为作斗争，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。二要积极主动 作为。要增强工作的主动性和创造性，不等不靠，主动谋划工作，积 极推动工作。要善于发现问题、解决问题，对于工作中出现的新情 况、新问题，要及时研究对策，采取有效措施加以解决。要树立大局 意识，自觉服从服务于全市发展大局，积极主动地为市委、市政府 当好参谋助手。三要提升工作效能。 要进一步优化工作流程，提高 工作效率，确保各项工作高效有序推进。要加强对工作的统筹协调， 合理安排工作任务，避免出现重复劳动和资源浪费的现象。要建立健 全工作责任制，明确工作目标和任务分工，加强对工作的督促检查， 确保各项工作落到实处。

(四)加强作风建设，密切联系群众。一要切实改进工作作风。坚 决反对形式主义、官僚主义，树立正确的工作导向，把工作的着力点 放在真抓实干、狠抓落实上。要深入基层、深入群众，  加强调查研 究，了解实际情况，解决实际问题。要精简会议文件，  改进文风会 风，切实减轻基层负担。二要增强服务群众意识。要牢固树立以人民 为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位，想群众之所想， 急群众之所急，解群众之所难。要不断优化服务流程，提高服务质量， 为群众提供更加便捷、高效的服务。要认真倾听群众的意见和建议，  自觉接受群众的监督，不断改进工作作风，高工作水平。三要加强廉

洁自律。要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉 洁从政、廉洁用权、 廉洁修身、廉洁齐家。要加强对权力运行的制 约和监督，规范权力运行，防止权力滥用。要加强对身边工作人员和 亲属的教育管理，防止他们利用自己的职权和影响力谋取私利。

(五)抓好整改落实，确保取得实效。 一要明确整改责任。  要对  查摆出的问题进行认真梳理，制定详细的整改方案，明确整改目标、 整改措施、整改时限和整改责任人，确保整改工作有序推进。领导班  子成员要切实履行好整改责任，以身作则，带头抓好整改落实，确保  各项整改任务落到实处。二要强化整改措施。要针对不同问题，采  取有针对性的整改措施，确保问题得到有效解决。对于能够立即整改 的问题，要立行立改，确保短期内取得实效；对于需要长期整改的问 题，要制定阶段性整改目标，持之以恒地抓好整改落实。要加强对整  改工作的督促检查，及时掌握整改工作进展情况，发现问题及时解决。 三要建立长效机制。要以此次民主生活会为契机，深入分析问题产生  的根源，从制度层面查找漏洞和不足，建立健全相关制度机制，堵塞 制度漏洞，扎紧制度笼子。要加强对制度执行情况的监督检查，确保  各项制度得到有效执行，形成用制度管人、管事、管权的长效机制， 防止问题反弹回潮。

同志们，新征程赋予新使命，新使命呼唤新作为。希望 xx  单位 领导班子以此次民主生活会为新的起点，进一步加强自身建设， 团 结带领全体干部职工，振奋精神，砥砺前行，扎实工作，努力开创各 项工作新局面，为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献!

谢谢大家!