县委常委组织部长在2025年学习教育读书班作风建设集中研讨会上的讲话

强调作风建设的重要性，要求全体干部增强责任感，提升服务意识，推动工作落实，确保政策落地生根，促进经济社会发展。下面由网友为您整理分享的“县委常委组织部长在2025年学习教育读书班作风建设集中研讨会上的讲话”相关资料，供您参考学习。

县委常委、组织部长在2025年学习教育读书班作风建设集中研讨会上的讲话

同志们：

在全县上下深入学习贯彻党的二十大精神、全面推进中国式现代化实践的关键节点，我们举办这次学习教育读书班作风建设集中研讨会，既是落实党中央关于全面加强新时代党的建设战略部署的具体行动，也是推动县干部队伍建设提质增效、赋能高质量发展的迫切需要。作风建设是党的生命线，是事业发展的“牛鼻子”，更是检验干部政治品格的“试金石”。今天，我想围绕“以作风转变促效能提升、以效能提升助发展突围”这一主题，与大家交流三点意见。

一、深刻把握作风建设的时代内涵，增强政治自觉与行动自觉

作风建设是马克思主义政党的鲜明特征，是党的优良传统和政治优势。从延安整风运动到党的群众路线教育实践活动，从“八项规定”到“三严三实”，党的作风建设始终与时代脉搏同频共振。当前，**县正处于转型发展的关键期，作风建设的重要性更加凸显：

第一，作风建设是践行“两个维护”的直接体现。习近平总书记强调，“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。对党中央决策部署，是机械执行、选择性落实，还是创新推进、高效落地，检验的是政治判断力、领悟力和执行力。例如，在乡村振兴中，个别干部存在“数字脱贫”“材料振兴”倾向，看似热热闹闹，实则脱离实际，这就是政治意识淡化的表现。

第二，作风建设是破解发展难题的关键抓手。当前，**县面临产业升级、民生改善、社会治理等多重挑战。有的干部“躺平心态”严重，遇到矛盾绕道走；有的部门“中梗阻”现象突出，审批流程繁琐；有的干部“本领恐慌”明显，面对新业态、新问题束手无策。这些问题不解决，发展蓝图只能停留在纸上。

第三，作风建设是回应群众期盼的必然要求。群众的获得感不会凭空而来，需要干部用“铁脚板”丈量民情，用“硬肩膀”担当责任。近期，12345热线反映的“社区办事效率低”“惠农政策落实慢”等问题，看似是小事，实则折射出作风建设的短板。作风建设必须树牢“群众利益无小事”的理念，以“将心比心”的态度赢得民心。

二、直面作风建设的突出问题，以刀刃向内的勇气深化自我革命

近年来，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，全县干部作风持续好转，但“树倒根存”的问题依然存在，必须保持清醒头脑：

一是形式主义、官僚主义“顽疾”仍未根治。有的干部重“痕”不重“绩”，把“拍照留痕”当落实，把“材料美化”当政绩；有的部门“层层甩锅”，把责任下移、把矛盾上交；有的窗口单位“门好进、脸好看”，但“事难办”，服务群众“最后一公里”未打通。

二是“躺平心态”“佛系思维”暗流涌动。部分干部缺乏“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，面对任务“推拖绕”，面对矛盾“躲怕推”，面对问责“装无辜”。例如，在招商引资中“坐等商来”，在项目建设中“拖而不决”，在改革创新中“畏首畏尾”。

三是“微腐败”“小特权”现象时有发生。个别干部利用职权“吃拿卡要”，在惠农资金发放、工程招标等领域搞暗箱操作；有的单位“近亲繁殖”“裙带关系”依然存在，破坏选人用人公信度；有的干部“特权思想”作祟，对群众诉求冷硬横推。

这些问题，看似是“小节”，实则是“大害”，必须下猛药、出重拳、动真格，以“零容忍”的态度坚决整治。

三、强化作风建设的关键举措，锻造新时代硬核干部队伍

作风建设重在行动、贵在坚持。我们要以“学思想、强党性、重实践、建新功”为总要求，重点抓好以下四项行动：

第一，实施“铸魂赋能”行动，筑牢思想根基。将作风建设纳入干部教育培训核心内容，开展“新时代、新作风、新作为”专题研讨，利用红色教育基地开展沉浸式教育。推行“领导干部上讲台”制度，县委班子成员带头讲党课、谈作风。建立“红黄蓝”三色预警机制，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正。

第二，实施“效能提升”行动，激发干事活力。全面推行“一线工作法”，县级领导包联重点项目、重点企业，科级干部包村联户。开展“晾晒比拼”擂台赛，实行“蓝黄红”挂牌督导，对连续落后的单位主要负责人进行电视问政。深化“放管服”改革，推行“一网通办”“一窗受理”，让数据多跑路、群众少跑腿。

第三，实施“清风护航”行动，严明纪律规矩。开展“干部作风百日整顿”，重点整治“庸懒散拖”“吃拿卡要”等问题。实行“黄牌预警、红牌问责”制度，对群众反映强烈的问题挂牌督办。建立“作风监督员”队伍，聘请人大代表、政协委员、群众代表参与监督，织密作风监督网。

第四，实施“典型引领”行动，营造争先氛围。开展“担当作为好干部”“攻坚克难标兵”评选，对先进典型进行表彰奖励、提拔重用。建立“后进干部回炉锻造”机制，对考核排名靠后的干部进行脱岗培训。落实“三个区分开来”，制定干部容错纠错清单，为担当者担当、为负责者负责。

四、健全作风建设长效机制，巩固拓展作风建设成果

作风建设是一项系统工程，必须常抓不懈、久久为功。

一是压实“三级责任链”。县委扛牢主体责任，书记作为“第一责任人”亲自抓；纪委监委履行监督专责，派驻机构发挥“探头”作用；各单位党组（党委）“一把手”履行“第一责任”，班子成员落实“一岗双责”。

二是建立“闭环管理”机制。实行“问题清单—整改清单—成效清单”闭环管理，对巡察审计、督查检查反馈问题建立台账，实行销号管理。建立作风建设“红黑榜”，定期通报典型案例。

三是完善“制度保障体系”。修订《**县干部行为规范“十严禁”》》，制定《干部作风负面行为清单》，将作风建设纳入绩效考核核心指标。建立“新提拔干部作风鉴定”制度，对作风不过硬的干部“一票否决”。

同志们，作风建设是永不停歇的“接力赛”，是检验初心的“试金石”。让我们以此次读书班为契机，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，锤炼过硬作风、创造一流业绩，为谱写**县高质量发展新篇章提供坚强作风保障！

谢谢大家！