(材料)在2024年组织工作高质量发展座谈会上的讲话

强调高质量发展是组织工作的核心，需加强创新、协同与服务，推动各项工作落实，确保目标实现。以下是网友为您整理分享的“在组织工作高质量发展座谈会上的讲话”相关范文，供您参考！

在2024年组织工作高质量发展座谈会上的讲话

同志们：

习近平总书记深刻指出，努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。XX区委组织部以党的政治建设为统领，围绕中心抓大事、精准规范促提升、坚持不懈夯基础、改革创新求突破，为奋力谱写中国式现代化XX实践新篇章提供坚强组织保证。

突出思想引领，持续深化理论武装。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代干部教育培训的主题主线，落实好党委（党组）"第一议题"制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示。办好党校主体班，训前针对性选调培训对象，严格把关培训内容，调研梳理问题、需求、任务3张清单，训中邀请专家学者及同行业领导干部，以专题辅导＋实地观摩的方式进行教学，训后进行跟踪问效，抓好成果转化，5年内将科级干部轮训一遍。围绕学习成果转化，从全区各单位中遴选表彰先进典型，带动形成上行下效、整体联动的"头雁效应"。

突出政治标准，抓好干部队伍建设。

常态化开展领导班子建设调研，及时调整增补，有针对性地加强多岗历练，推动形成搭配合理、优势互补的专业结构。建立年轻干部常态化配备预警通报制度，动态更新干部储备库，全区调配、滴灌培养，逐步形成不同年龄干部各占适宜比例的梯次配备格局。持续优化晋升工作流程，充分释放职级晋升政策最大最优效应。健全完善"四挂钩"考评机制，全面落实容错纠错、澄清保护等机制，细化实化"三个区分开来"，以鲜明态度为干事者撑腰。

突出产业引领，夯实人才高地建设基础。

开展人才自主认定、柔性引才补贴等试点工作，大力发展先进制造业和现代服务业，高质量孵化新兴领域企业，实施重点产业精准引才工程，着力培育前沿型"双创"人才。推广"金标准"人才库"常态化申报、动态化管理"工作模式，深化人才工作市场化运作，支持XX人才集团抓好XX人才服务（青年创新创业）中心运营管理。抓实青年就业创业服务，开展人才招聘进百校、"百企百站引博"等活动，办好XX"人才夜校"，用好"天使投资引导基金""百亿青年创业基金"，推动大学生创业园、青年创业园建设，集聚吸引一批优质项目和人才（团队）落地XX。

突出党建引领，提升基层党组织整体效能。

持续用好基层党建"书记项目"等载体，不断深化"五星"支部创建，街道党工委书记、包村干部深入一线、主动担责，集中力量通"堵点"、克"难点"，专班成员单位成立调研指导组，常态化下沉村（社区）开展业务指导，各有关部门各司其职，统筹用好扶持项目和资金，为创"星"工作提供有力支持。强化党建引领网格化治理，全面优化二、三级网格，选优配强网格党组织带头人和社区工作者，健全新就业群体网格驿站和流动网格员队伍，实现三级网格党组织全覆盖，推动党的组织和工作向四级网格扎根延伸。针对复杂、人流密集区域治理难题，积极探索专属网格试点工作，指导街道在规定时间内建好专属网格党组织、配强工作力量、健全制度机制，确保发挥实质作用。

我就讲这么多，谢谢大家！