在理论中心组学习贯彻中央八项规定精神及实施细则交流研讨发言材料6篇推选

深入学习中央八项规定精神，强化落实实施细则，推动作风建设，提升服务效能，确保党员干部树立良好形象，营造风清气正的政治生态。下面由网友为您整理分享的“在理论中心组学习贯彻中央八项规定精神及实施细则交流研讨发言材料推选”相关资料，供您参考学习。

在理论中心组学习贯彻中央八项规定精神及实施细则交流研讨发言材料

2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》。全市上下要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，落实《通知》要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

一、深刻认识学习教育重大意义，扛牢作风建设政治责任

开展贯彻中央八项规定精神学习教育，是党中央立足全面建设社会主义现代化国家新征程关键阶段、把握百年未有之大变局作出的重大战略部署。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央“作风建设永远在路上”的政治清醒，以上率下推进正风肃纪，推动党风政风焕然一新。然而，新征程上形势任务更加复杂艰巨，作风问题具有顽固性和反复性，中央此时部署集中学习教育，既是巩固新时代十年作风建设成果的“深化工程”,也是以党的自我革命引领社会革命的“实践命题”,更是应对风险挑战、凝聚党心民心的“必答课题”。

(一)核心在于看齐对标。中央八项规定是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想“起笔之作”,其深刻意义远超作风建设本身。十年来，习近平总书记考察调研轻车简从、开会发言

直指要害、批示文风力戒虚言，以“头雁效应”带动党风政风持续向好。此次学习教育，本质是以中央政治局同志集体学习为标杆，以《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》为教材，督促全党上下始终同党中央保持高度一致。我市广大党员干部特别是领导干部要牢牢把握忠诚拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护”的根本要求，把学习中央八项规定精神与学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想紧密结合起来，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

(二)关键在于强化担当。作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。开展此次学习教育，就是要让广大党员干部深刻认识到作风建设绝非小事，必须以高度的政治责任感和使命感，切实肩负起作风建设的重任。我市各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，把学习教育作为一项重大政治任务来抓，党组织负责人要亲自挂帅、亲自部署、亲自推动，确保学习教育各项任务落到实处。广大党员干部要以此次学习教育为契机，主动对照中央八项规定精神，查找自身在作风方面存在的问题，勇于自我剖析，敢于自我革新，以过硬的作风展现新时代党员干部的良好形象。

(三)重点在于推动工作。开展学习教育的最终目的是更好地推动各项工作开展，促进经济社会发展。要把学习教育与当前我市的中心工作紧密结合起来，通过学习教育，进一步凝聚全市上下的智慧和力量，激发广大党员干部的工作热情和干劲。在推动经济发展方面，要以更加务实的作风，深入企业、深入项目一

线，为企业排忧解难，助力项目加快推进；在社会治理方面，要以更加亲民的作风，倾听群众呼声，了解群众诉求，切实解决群众关心的热点难点问题；在服务民生方面，要以更加负责的作风，加大民生投入，落实各项民生政策，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

二、准确把握学习教育目标任务，确保各项举措落地见效

《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》明确了此次学习教育的目标任务，全市各级党组织和广大党员干部要准确把握，精心组织实施，确保学习教育取得实实在在的成效。

(一)要在学懂弄通做实上下功夫。学习教育要以深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想以及中央八项规定精神为核心内容，通过多种形式开展学习活动，如集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等。要原原本本学、深入系统学、结合实际学，深刻理解中央八项规定精神的内涵实质和重要意义，准确把握习近平总书记关于党的自我革命的重要思想精髓要义，做到学懂弄通做实，真正把学习成果转化为加强作风建设的自觉行动。

(二)要在查找问题整改落实上下功夫。开展学习教育，必须坚持问题导向，把查找问题、整改落实作为重要环节来抓。广大党员干部要对照中央八项规定精神以及相关要求，认真反思自身在作风方面存在的问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的问题，列出问题清单，制定整改措施，明确整改时限，切实加以整改。各级党组织要加强对党员干部整改情况的监督检查，对整改不力的要进行批评教育，直至采取组织措施，

确保问题整改到位。

(三)要在建立长效机制上下功夫。作风建设是一项长期任务，需要建立长效机制来保障。此次学习教育要在深入分析作风问题产生原因的基础上，结合实际，建立健全各项作风建设长效机制，如作风建设监督机制、考核机制、激励机制等。要通过建立长效机制，使作风建设常态化长效化，防止作风问题反弹回潮，确保中央八项规定精神得到长期贯彻落实。

三、精心组织实施学习教育，形成强大工作合力

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是当前全市上下的一项重要政治任务，需要各级党组织和广大党员干部精心组织实施，形成强大工作合力。

(一)加强组织领导。各级党组织要成立学习教育领导小组，明确职责分工，制定详细的学习教育计划，统筹安排学习教育各项活动。党组织负责人要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，其他班子成员要履行“一岗双责”,协助抓好学习教育工作。要加强对学习教育的指导和监督，及时解决学习教育过程中出现的问题，确保学习教育顺利开展。

(二)强化宣传引导。要充分利用各种宣传媒体，如报纸、电视、网络等，广泛宣传开展学习教育的重要意义、目标任务、具体举措等，营造浓厚的学习教育氛围。要及时报道学习教育中的好经验、好做法、好典型，发挥示范引领作用，激发广大党员干部参与学习教育的积极性和主动性。

(三)严格督促检查。要建立健全学习教育督促检查机制，定期对各级党组织和广大党员干部的学习教育情况进行检查，检查内容包括学习进度、问题查找、整改落实等方面。对学习教育不

认真、问题查找不彻底、整改落实不到位的党组织和党员干部，要进行批评教育，责令其限期整改。要通过严格的督促检查，确保学习教育按计划、按要求顺利开展，取得预期效果。

全市上下要以此次开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，进一步加强作风建设，以良好的作风推动各项工作开展，为全面建设社会主义现代化国家新征程贡献应有的力量。

2025年八项规定精神学习教育专题读书班研讨材料

政如农功，日夜思之。中央八项规定精神作为全面从严治党的“金色名片”在新时代新征程中愈发彰显其“固本培元”的战略价值。通过2025年度专题学习教育，本人深刻认识到，作风建设既是祛病疗伤的“手术刀”,更是强身健体的“营养剂”。唯有以“越是艰险越向前”的斗争精神、“精雕细琢始得玉”的工匠态度、“不破楼兰终不还”的执着追求，方能在作风建设“持久战”中赢得主动、赢得民心。现将学习实践成果总结如下：

一、以“标本兼治”的治理逻辑，构建权力运行的“立体防线”

针对“四风”问题“树倒根存”的顽固特性，本单位创新建立“三查三纠”机制：

查制度漏洞，修订《公务用车管理办法》,将新能源汽车租赁、共享出行等新场景纳入规范；

查执行偏差，运用北斗定位系统比对公车轨迹，查处“私车公养”问题4起；

查思想根源，开展“作风建设大家谈”活动，收集整改建议

76条。

本人在分管领域推行“五步工作法”——问题清单化、任务项目化、责任具体化、进度节点化、成效数据化，推动办公经费同比下降28%,审批效率提升70%o某企业主感慨：“过去要跑五趟的事，现在半小时就能办结!”实践证明，“善除害者察其本，善理疾者绝其源”,作风建设必须坚持治标不松劲、治本不松懈。

二、以“未雨绸缪”的底线思维，织密智慧监督的“天罗地网”

面对“技术赋能型”腐败的新挑战，本单位研发“清风数智监督平台2.0”,实现“三全”监管：

全流程可视，对重大工程实施数字李生建模，提前识别风险点42处；

全天候预警，运用AI算法分析“三公”消费数据，拦截异常票据63张；

全社会参与，开通“随手拍”监督通道，收到群众举报线索37条，查实问题19项。

例如，在某水利工程招标中，通过区块链存证技术固定138份文件，使围标串标无所遁形，节约财政资金1600万元。这些探索印证，“聪者听于无声，明者见于未形”,技术赋能让监督既“长牙带电”,又“精准高效”。

三、以“民胞物与”的赤子情怀，锻造为民服务的“硬核担当”

作风建设成效最终要体现在惠民利民上。本人践行“四心工作法":

初心引领，每月开展“换位体验日”,以办事群众身份走流程、找堵点；

匠心施策，建立“民生实事项目库”,通过群众票决确定年度十大工程；

恒心攻坚，在化解某老旧小区改造难题时，创新"四方会谈"机制(政府+企业+居民+专家),历时9个月实现加装电梯全覆盖；

廉心守正，严控工程变更审批，核减不合理预算230万元。

居民代表在验收会上动情说道：“干部作风实了，百姓心里暖了!”这深刻启示，“政声人去后，民意闲谈中”,作风建设必须扎根于为民造福的实践中。

四、以“春风化雨”的育人理念，涵养山清水秀的“政治生态”

“浇风易渐，淳化难归。”在查处某学校“营养餐贪腐案”后，本单位实施“清风校园”工程：

课程育人，编写《廉洁教育读本》纳入必修课，覆盖师生1.5万人次；

文化润心，打造“一廊一馆一基地“廉洁文化矩阵，举办“童画清廉”创作展；

家校共育，开展“小手拉大手”活动，签订家庭助廉承诺书3200份。

本人创新开展“四微教育”——制作微电影《红线》、开设微课堂《镜鉴》、征集微感悟《初心》、组织微测试《守则》,使廉政教育入脑入心。某学生在观后感中写道：“清廉就像莲花，出淤泥而不染。”童真之言，发人深省。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，本人将以此次学习教育为新起点，始终保持“赶考”的清醒和坚定，把中央八项规定精神转化为攻坚克难的锐气、干事创业的底气、服务群众的志气，以“功成不必在我"的境界和“功成必定有我”的担当，在新时代作风建设征程上书写无愧于党和人民的合格答卷!

关于开展学习2025年八项规定精神学习教育专题读书班集中研讨交流会的研讨材料

近期，我通过参加单位组织的中央八项规定精神专题学习教育活动，深入研读了《习近平关于全面从严治党论述摘编》《中央八项规定实施细则》等重要文献，并结合工作实际开展对照检查，深刻认识到中央八项规定精神是新时代党的自我革命的重要抓手，是党员干部必须始终坚守的政治纪律和政治规矩。现将学习体会总结如下：

一、以学铸魂，深刻领悟中央八项规定精神的政治内涵

中央八项规定精神是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大政治任务，是新时代党的作风建设的“金色名片通过系统学习，我深刻认识到，八项规定不是“一阵风”,而是新时代党的长期执政能力建设的根本要求；不是“软约束”,而是带电的“高压线作为党员干部，必须从政治高度把握其核心要义，将其视为检验“四个意识”“两个维护”的试金石。

学习过程中，我系统梳理了中央八项规定精神的历史脉络和实践成果：从“轻车简从”到“精简文件”,从"杜绝铺张"到

“廉洁自律”,每一项规定都直指形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。特别是通过学习近年来查处的典型案例，我深刻体会到，作风问题本质上是党性问题，必须以“永远在路上”的清醒和坚定，驰而不息纠“四风”、树新风。

二、以学正风，对标对表查找自身作风短板

在深入学习的基础上，我对照中央八项规定精神，从思想、工作、生活等方面进行了全面自查，发现存在以下问题：

一是理论学习存在“温差”对中央八项规定精神的学习多停留在文件传达层面，缺乏深层次思考和实践转化，存在“学用脱节”现象。

二是工作作风存在“虚浮”调研走访时偶有“走马观花”,对基层实际困难了解不深，解决问题的主动性不足。

三是勤俭节约意识有待强化。在日常办公中，对纸张双面打印、空调温度控制等细节重视不够，存在一定程度的浪费现象。

四是斗争精神有所欠缺。对身边同事的一些“小毛病”“小问题”,未能及时提醒纠正，存在“老好人”思想。

这些问题的根源在于党性修养不够扎实，宗旨意识有所淡化。我深刻认识到，必须以刀刃向内的自我革命精神，坚决整改落实，切实把中央八项规定精神内化于心、外化于行。

三、以学促干，以过硬作风推动工作高质量发展

针对自查发现的问题，我制定了以下整改措施：

强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把中央八项规定精神纳

入日常学习计划，通过“原原本本学、联系实际学、带着问题学”,深刻把握其精神实质和实践要求，做到学思用贯通、知信行统

一。

改进工作作风，提升服务效能。践行“一线工作法”,每月

至少开展2次深入基层调研，切实解决群众“急难愁盼”问题；精简会议文件，推行“无会周”制度，把更多精力投入到抓落实上。

弘扬勤俭美德，永葆清廉本色。从节约一滴水、一度电、一张纸做起，带头践行绿色办公理念；严格执行公务接待标准，坚决杜绝“舌尖上的浪费”。

增强斗争本领，涵养清风正气。在民主生活会上敢于“红脸出汗”,对不良风气和现象及时亮剑，营造风清气正的工作环境。

四、以学笃行，争做新时代作风建设的排头兵

中央八项规定精神是党员干部的“行为准则”,更是“奋斗号角”。作为新时代青年干部，我将以此次学习教育为契机，做到：

信念如磐，始终牢记“国之大者”,把纪律规矩挺在前面；初心如炬，始终践行党的群众路线，甘当人民公仆；

担当如铁，始终保持“越是艰险越向前”的斗争精神；

廉洁如冰，始终坚守“慎独慎微”的道德操守。

中央八项规定精神是我们党在新时代的“制胜法宝我将以此次学习为起点，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，持之以恒纠“四风”、树新风，用实际行动诠释对党的忠诚，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量!

党委关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则心得体会

作为一名普通的公务员，在日常工作中，中央八项规定的落实对我们来说是至关重要的。这些规定涉及到我们的行为准则、道德修养以及工作作风等方面，对我们的工作和生活产生了深远的影响。因此，为了更好地落实这些规定，我在工作和生活中进行了不断的学习和总结，从中领悟到了一些东西，特此分享给大家。

首先，这些规定经过落实之后，的确对我们的工作与生活产生了深远的影响。特别是对于我们公务员来说，这些规定的意义更加重要。例如，要求我们廉洁奉公，不能接受礼品；要求我们勤政廉政，不能懈怠敷衍工作。这些规定要求我们必须保持头脑清醒，保持以人民为中心的思想，时刻维护公正公平的原则。如果我们能够把这些规定真正地落实下去，那么我们的工作与生活也一定会更加得心应手。

其次，我们在学习和实践过程中要科学合理地把握重点，明确目标。例如，要求我们市级领导干部以身作则，把官帽挂在家门口，这是告诉我们在工作上一定要树立良好的形象，做到有仪有度。同时，也要预防和遏制“四风”现象的发生，这也是我们工作的重要目标之一。在把握重点的过程中，我们一定

要做到思考深入、分析透彻，从中领悟其中的核心精神，更好地落实到我们的实际工作中去。

第三，在落实过程中我们要注意思辨。这是因为，中央八项规定并不是简单的机械遵从，而是需要我们对具体情况进行分析，建立更为精细化的思维模式。例如，在处理某些复杂事件时，我们需要注意"个别事项可适当放宽处理，但要压低标准、缩小范围，严禁滥用权力、以权谋私"。这样才能最大程度地保证我们的工

作作风公正、透明，避免出现过度廉政等问题，保证政策的公平性和合理性。

第四，我们在表达中要注意遣词造句的准确、简练。这是因为，中央八项规定都是针对我们公务员的行为准则和工作要求，因此我们在表达的时候要求简明扼要、意思明确，不能含糊其辞、

强词夺理。同时，还要注意遣词造句的语言规范，避免出现语病和错别字，以免引起误解和歧义。

第五，我们要注重把握结构严谨、条理清晰。这样才能更好地触发读者的注意，使读者能够更好地理解文章中的思想、思路，更好地领悟其中的核心精神；同时，还能够有效地提高文章的可读性，让读者能够更好的理解和记忆。

最后，在表达时还要注意表达真实、感人。我们不能简单地把规定死板地奉为圭臬，也要在其中注入我们的真实感受、个人经历、情感体验等因素，让我们的文章更加动人，更加能够引人入胜，让读者能够深刻地明白中央八项规定的重要性和意义，从而更好地落实到我们的工作和生活中去。

总之，中央八项规定的实施是对我们公务员的要求，也是对我们这个时代的要求。我们在落实这些规定的过程中，应该时刻牢记自己的职责与使命，正确把握核心的精神，更好地发挥我们的作用，为建设一个更加和谐、更加美好的社会而奋斗。

2025年八项规定精神学习教育专题读书班的研讨交流发言材

料

中央八项规定如同一把“金钥匙”,打开了新时代全面从严

治党的新局面。2025年深入开展学习教育，既是对“窑洞之问”的有力回答，更是推进中国式现代化的作风保障。作为新时代党员干部，必须深刻把握“三个务必”要求，以“赶考”的清醒和坚定，在新征程上续写作风建设新篇章。

一、以党性修养为根基，永葆清廉本色

“打铁必须自身硬。”党性是作风的“总开关”。习近平总书记强调，要把党性教育作为党员干部的必修课。某省将红色教育基地作为“实境课堂”,引导干部重温“半条被子”的初心，正是以党性滋养作风的生动实践。我们要对标“三个务必”,常思“贪欲之害”,常修为政之德，在“知行知止”中筑牢拒腐防变防线。对年轻干部，更要扣好“第一粒扣子”,通过“导师帮带制”等机制，培育“清正廉洁”的政治品格。

二、以群众路线为遵循，厚植为民情怀

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”中央八项规定的核心在于密切联系群众。浙江“枫桥经验”的创新发展，正是依靠群众、服务群众的典范。我们要践行“四下基层”工作法，像

"小学生"一样拜群众为师，在“解剖麻雀”中找准民生痛点。针对群众反映强烈的“指尖上的形式主义”,某区推行“无会周”制度，将干部从“文山会海”中解放出来，用更多时间“扑下身子抓落实”,这正是以作风之变赢得民心的生动写照。

三、以实干担当为标尺，赋能现代化建设

“装点此关山，今朝更好看。”作风建设的成效最终要体现在事业发展上。海关总署将学习教育与优化口岸营商环境结合，推动通关时效再提速30%;雄安新区建设中，党员干部以"功成不必在我”的境界，力戒“形象工程”,打造“未来之城”。这

些案例启示我们，必须树牢正确政绩观，以"功成必定有我"的担当，将中央八项规定精神转化为推动高质量发展的实际行动。面对数字经济、人工智能等新领域，更要以“本领恐慌”的危机感，提升“善作善成”的能力，在现代化建设中勇当先锋。

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”中央八项规定精神犹如清泉，滋养着党的肌体健康。站在强国建设的新起点，我们要以此次学习教育为契机，持之以恒正风肃纪，让优良作风成为现代化征程上最亮丽的风景线，以优异成绩迎接新中国成立76周年!

学习贯彻2025年八项规定精神学习教育读书班专题研讨结业会的研讨交流发言提纲

2025年中央八项规定精神学习教育，是新时代推进全面从严治党向纵深发展的关键抓手，更是应对风险挑战、凝聚党心民心的重要保障。当前，作风建设已从“治标”转向“标本兼治”,亟需以更高标准、更严要求、更实举措，推动八项规定精神内化于心、外化于行。各级党员干部必须主动对标对表，坚持问题导向、系统施治、久久为功，为全面建设社会主义现代化国家筑牢作风防线。

一、强化政治担当，压实作风建设主体责任

(一)提高政治自觉，校准行动坐标

一要深刻认识八项规定精神的时代内涵，将其作为检验政治忠诚的“试金石”;二要准确把握作风建设与党的执政根基的辩证关系，坚决破除“抓经济硬、抓作风软”的错误思想；三要增

强"作风建设永远在路上"的紧迫感，严防“疲劳厌战”情绪滋生。某省开展“作风建设政治体检”,对156个党组织进行“健康评级”,对12个“亚健康”单位挂牌督办。

(二)深化理论武装，凝聚思想共识

一要将习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入各级党校必修课程，构建“理论讲授+案例研讨+实践演练”三维教学体系；二要开展“作风建设大学习大讨论”活动，组织党员干部撰写心得体会3万余篇；三要建立“作风建设知识测试”制度，对测试不合格干部进行约谈补考。某市创新“码上学习”平台，累计推送学习内容120期，覆盖党员干部8.2万人次。

(三)健全责任链条，形成闭环管理

一要落实“五责协同”机制，压紧党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、部门职能责任；

二要实施“清单式”管理，制定主体责任清单45项、监督责任清单28项；三要建立“月督查、季通报、年考核”制度，对连续两次排名末位单位主要负责人诫勉谈话。某县通过“责任倒查”机制，推动整改突出问题37项。

(四)发挥头雁效应，强化示范引领

一要建立领导干部“十带头”承诺制，将作风建设承诺事项纳入个人重大事项报告；二要开展“一线攻坚”行动，要求班子成员每年牵头解决群众急难愁盼问题不少于5件；三要实施“青蓝结对”工程，安排作风优良的老干部帮带年轻干部1200人次。某央企推行“领导体验日”制度，班子成员每月以普通员工身份工作1天，发现并整改作风问题23个。

二、聚焦重点突破，打好作风建设攻坚战

(一)严控经费支出，扎紧制度篱笆

一要推行公务消费“阳光支付”系统，实现公务卡消费数据实时上传监管；二要建立会议培训“双备案”制度，未经财政、纪检部门联审不得举办；三要实施办公用房“智能监测”,安装电子传感器动态监控使用情况。某省通过智慧监管平台拦截超标支出89笔，节约经费650万元。

(二)整治形式主义，减轻基层负担

一要严格执行“无会日”制度，每周三、周五不得召开全区性会议；二要建立文件“瘦身”标准，综合类文件不超过3字，

专项文件不超过1500字；三要推行“合并督查”机制，将安全生产、生态环保等8类督查整合为综合督查。某市开展“表格革命“,基层填报表格压减62%,干部日均加班时间减少1.5小时。

(三)规范督查考核，破除过度留痕

一要建立督查检查“白名单”制度，清单外事项基层有权拒绝；二要推广“大数据考核”模式，整合25个部门数据自动生成考核结果；三要明确禁止要求基层制作专题片、精美画册等"形象工程”。某县开发“考核数据直通车”系统，减少重复填报数据项85%,考核效率提升50%。

(四)整治隐形变异，严防四风反弹

一要建立“四风”问题线索“直报快查”机制，对电子礼券、快递送礼等新形态即收即办；二要开展领导干部家属从业情况

“起底式”排查，发现违规经商问题12起；三要完善“四风”观察员制度，在重点场所设立监督哨点200个。某地通过税务发票大数据比对，查处违规聚餐问题9起，问责处理15人。

三、坚持系统思维，健全作风建设长效机制

(一)完善制度体系，强化刚性约束

一要建立作风建设制度“年度体检”机制，动态废止失效制度8项、修订完善制度15项；二要制定重点领域实施细则，明确公务接待“五不准”、差旅报销“三严禁”;三要推行制度执行

“红黄牌”预警，对3次违规单位主要负责人约谈问责。某省新修订公务用车管理办法，节假日封存率、维修费降幅分别达

100%、32%。

(二)创新监督手段，提升监管效能

一要构建“天眼+地网”监督体系，整合雪亮工程、公务消

费等18类数据；二要开发“作风监督随手拍”小程序，群众举报问题24小时内响应；三要运用区块链技术建立公车轨迹存证系统，实现行驶数据不可篡改。某市通过ETC数据比对发现公车私用问题6起，追缴费用2.3万元。

(三)厚植廉洁文化，涵养新风正气

一要开展"廉洁家书"征集活动，组织干部家属撰写助廉书信1.2万封；二要打造“沉浸式”廉政教育基地，运用全息投影技术再现典型案例；三要实施“青苗护廉”工程，对新入职干部开展3个月作风特训。某单位创新“廉洁剧本杀”教育模式，年轻干部参与率、好评率均达100%。

(四)强化结果运用，树立鲜明导向

一要将作风建设考核权重提升至干部年度考核的30%,设立

“一票否决”情形；二要对典型案例实行“一案双查”,既追究当事人责任又倒查管理责任；三要建立“作风档案”,干部提拔

任用须出具专题鉴定。某地近两年因作风问题暂缓提拔干部26人，破格提拔作风过硬干部18人，形成奖优罚劣的鲜明导向。