(参考)分管领导在三季度党建工作例会上的讲话

强调党建工作的重要性，要求各部门加强责任落实，推动各项任务落地，确保党的方针政策贯彻执行。以下是网友为您整理分享的“分管领导在三季度党建工作例会上的讲话”相关范文，供您参考！

分管领导在三季度党建工作例会上的讲话

同志们：

刚才，党委办公室、党委组织部、纪委办公室、党委宣传部，简要汇报了三季度党建工作完成情况，安排部署了四季度的重点工作，X党支部和X党支部做了党建工作交流发言，突出了两个支部学史力行的特色做法，因地因时创建党员突击队、党员责任区和五型工作团队，在项目建设急难险重任务中，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，用项目建设成果检验党建工作成效。各党支部要结合实际，认真学习借鉴，推动党建工作上台阶。

三季度以来，在公司党委的正确领导下，公司上下持续开展党史学习教育，深入学习习近平总书记重要讲话精神，不断强化推进项目高质量建设的政治责任，全面开展"X"岗位实践活动，积极开展为期三个月的"大排查、大整顿"活动，持续开展创建"优质工程、标杆工程、阳光工程"劳动竞赛和"争当两士一星、打造标杆工程"主题劳动竞赛活动，项目建设取得突破性进展，详细设计实现了全面封图目标，设备采购总体进度完成X％，现场施工进度完成X％，进入安装高峰期，为主要装置如期开工运行奠定基础。

总结三季度以来党建工作，主要取得了以下成绩：一是党史学习教育取得新进展。扎实开展专题学习研讨、专题培训、专题党课和"我为员工群众办实事"实践活动，广大党员干部"学党史、悟思想、办实事、开新局"，理想信念更加坚定、宗旨意识持续强化、拼搏精神不断增强，推动各项工作持续开创新局面；持续推进"X"岗位实践活动，X支党员突击队，完成突击任务X项，有力促进一批重点项目完成；全面开展"找差距、转作风"全员大讨论活动，形成了以运行部党支部为主体，机关党支部服务基层党建工作新模式。二是宣传思想文化工作形成新声势。加大正面宣传力度，围绕项目建设推出《锁定目标不动摇》《找差距、转作风》《石油工人心向党、建工奋进新征程》等系列报道，较好地发挥了喉舌作用。举办媒体开放日活动，累计在新华网、X电视台、中国石油报等媒体播发新闻稿件X篇（条），塑造了企业良好形象。加强阵地建设，将36号路文化长廊建设成为舆论宣传新阵地，为项目建设营造了良好氛围。三是信访维稳工作取得新成效。定期召开地企维稳信访工作专题会议，及时共享工作信息，构建了高效完善的管理机制；持续完善维稳信访台账，及时发现并化解可能影响公司和谐稳定的矛盾纠纷，从源头抓好队伍稳定；加大维稳工作考核力度，形成畅通、有序、务实高效的信访工作新秩序。四是党风廉政建设工作得到新加强。完成X年第二轮巡察工作，对公司X名新提职和新调整领导干部开展"六个一"教育活动，开展查办案件质量评查及监督执纪问责情况检查工作，及时受理举报件X件，对两部门领导进行了提醒谈话，对违反安全环保规定责任人立案审查，给予X人诫勉谈话，给予X人警告或记过处分，反腐倡廉教育、案件查办、日常监督等工作都取得阶段性成效。五是党建基础工作得到新改善。持续加强基层党建队伍力量，优化调整各党支部班子结构，为基层党支部配备X位党支部副书记，择优录取X名党群管理岗位人员，组织参加集团公司党建骨干培训班，开拓视野、提升能力，不断提升基层党建工作人员业务能力，促进工作质量提高。六是工团工作增添新活力。创建"优质工程、标杆工程、阳光工程"劳动竞赛和"争当两士一星、打造标杆工程"

主题劳动竞赛稳步推进；探索实践"我为员工群众办实事"的新方法，解决了一些基层反映的实际困难；群众性文化活动丰富多彩。

总结工作的同时，我们也要看到存在的问题和不足，主要表现在：一是在党史学习教育方面，学深悟透做的还不够到位，对总书记重要讲话精神学习还需要进一步强化；二是宣传工作标准还不够高、时效性还不够强，基层宣传工作的主动性需要进一步提高，稿件质量需要进一步提升；三是项目建设监督工作针对性和实效性还有待加强；四是党建基础工作还比较薄弱，基层党建"三基本"建设与"三基"工作有机融合还有差距。针对以上问题和不足，我们要高度重视，在今后工作中认真加以改进。

四季度，既是向项目中交目标发起的全面冲刺阶段，也是深入推进党史学习教育的重要阶段，更是以项目建设成果检验党建工作成效的关键阶段。我们要重点抓好以下八个方面重点工作。

1.持续抓好党史学习教育。以深入学习贯彻习近平总书记"七一"重要讲话精神为重点，每月制定理论学习计划，组织好党委中心组学习和党支部理论学习，不断加深对重要讲话精神的理解、领会和把握，巩固深化党史学习教育成果。要第一时间抓好党的十九届六中全会精神和党史学习教育总结大会精神的学习贯彻，年底前，围绕学习贯彻党的十九届六中全会精神，组织一次专题研讨。要持续推进"我为员工群众办实事"实践活动，确保年底前，清单内容全部完成，督促指导各党支部，结合实际，因地制宜、力所能及地开展我为员工群众办实事活动，切实解决广大员工急难愁盼问题，解决员工后顾之忧。要按照集团公司党组要求，认真组织好专题民主生活会等有关工作。

2.推进落实全面从严治党主体责任。按照集团公司党组《党组落实全面从严治党主体责任清单》《党组关于进一步加强党的政治建设的重点措施》要求，制定公司落实全面从严治党主体责任清单。

3.持续推进基层党建工作。深入贯彻落实集团公司基层党建工作推进会精神，推进基层党建"三基本"建设与基层"三基"工作有机融合，开展党建"三基本"与"三基"工作融合调研，结合调研情况，完善发布《公司推进基层党建"三基本"建设与"三基"工作有机融合的落实措施》，适时开展政策解读和宣贯，及时完善和制定配套的制度、流程，确保各项工作落实落地。要高质量开展X年度民主评议党员工作，对各党支部会议组织情况进行抽查。

适时组织X年度公司党委党建责任考核和党委组织书记抓党建工作述职，开展各基层党支部党建责任考核和党支部书记抓党建工作述职工作，及时发布X年度党建责任考核结果通报，实现各部门年终绩效硬兑现。

4.加强宣传思想工作。持续加大宣传力度，高标准、高效率、高质量做好新闻宣传工作。要持续抓好宣传阵地建设，结合厂前区投用情况，启动文化展厅建设工程，打造宣传典型、传播理念、展示文化，唱响主旋律、弘扬正能量的宣传阵地。要抓好宣传队伍建设，充分调动党支部副书记和党群管理岗位人员做好宣传工作的积极性和主动性，压紧压实宣传责任，定指标、定任务，严考核、硬兑现，不断锤炼队伍素质、提高工作能力。要抓好宣传工作质量，从时度效进行发力，注重稿件时效性，一般稿件及时发，重大稿件处理不过夜；把握稿件尺度，用数据说话、用事实说话，不隐瞒、不夸大、不歪曲；提升稿件的宣传效果和质量，将宣传的焦点聚集在一线，聚焦在上级领导最关注的工作上，聚焦在广大干部员工关心、关切的问题上，因势利导，回应关切，确保宣传产生良好效果；要抓细抓小，从细节着手，在小处用力，用通俗的语言解释专业工作，用活泼的语言描写感人事迹，让广大干部员工爱看、爱听、爱参与，不断提高新闻宣传工作的质量和水平。要抓好宣传工作方法，对内要与总包、分包单位建立沟通协作、信息共享工作机制，相互学习借鉴、取长补短，共同提高宣传工作水平；对外要充分借助外部媒体力量，加大外宣力度、扩大宣传广度，提高宣传质量和水平，为项目建设营造良好的舆论氛围。

5.抓好企业文化建设工作。对企业精神和发展理念征集情况进行汇总梳理，开展评选活动，总结提炼具有公司特色的精神理念，逐步建立健全企业文化体系。大力开展公司精神理念宣贯工作，推动公司企业文化理念逐渐落地落实、入脑入心，不断增强干部员工责任感荣誉感归属感。结合厂前区投用情况，高标准高质量启动公司企业文化展厅建设工程，到兄弟单位调研学习，形成公司文化展厅建设布展方案。

6.加强反腐倡廉建设。一是加强日常监督，对公司"第一议题"制度落实情况，党史学习教育和主题教育活动开展情况，疫情防控、安全事件大排查、大整顿会议落实情况进行监督检查，确保各项工作落实到位。二是抓好案件查办工作，对举报问题线索做好调查核实和处理工作，已办结案件要做好归档工作。三是对X年第二轮巡察发现问题进行反馈，验收整改情况，启动X年第三轮巡察工作，制定巡察方案，进驻被巡察单位进行巡察。四是加强教育培训，举办公司纪检委员培训班，适时组织领导干部到警示教育基地进行现场教育学习，每月组织党员干部进行警示教育学习，筑牢拒腐防变思想道德防线。

7.抓好信访维稳工作。落实好"十一"国庆节和党的X届X中全会期间维稳信访安保防控工作。要加大信访事件处理力度，依纪依规依法接待接谈，耐心倾听群众反映问题，认真受理、及时办理、做好反馈，对恶意欠薪保持高压态势，减存量，遏增量，逐步完成清零目标；持续完善维稳讨薪台账，做到维稳讨薪台账清晰准确、维稳任务安排快速规范、维稳信息共享闭环。

8.扎实做好群团工作。一是持续开展四季度创建"优质工程、标杆工程、阳光工程"劳动竞赛和"争当两士一星、打造标杆工程"主题劳动竞赛活动，大张旗鼓评选表彰优胜单位和先进个人，为加快推进项目建设鼓劲。二是配合好集团公司文工团慰问演出，适时举办书画展、摄影展，依托各文体协会开展小型多样的文体活动，不断丰富广大干部员工业余文化生活。三是开展公司职代会提案、合理化建议和员工轮休假巡视工作，做好帮扶慰问金发放工作，在认真统计、公示无误的基础上，每季度按时足额发放，切实维护好员工切身权益。四是贯彻落实党组关于做好共青团工作的有关要求，抓好第一次团代会精神落实，握青年干部成长规律，做好团干部配备，推动共青团工作迈入新阶段。

总之，今后一个阶段党群各路工作任务都十分繁重，各部门要认真部署、统筹协调、突出重点、抓出成效，为加快推进项目高质量建设提供坚强保证。