2025年专题教育专题组织生活会党员个人发言提纲11篇

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2025年专题教育专题组织生活会党员个人发言提纲

 

按照党委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的相关要求，我认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话指示精神，重温党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，进一步统一思想、深化认识，紧紧围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面进行对照检查，剖析了问题产生的根源，明确了下步整改的方向。现将本人对照检查情况说明如下：

一、2022年度组织生活会存在问题的整改情况

针对上年度组织生活会自己查摆的XX个方面XX个问题，本人对标对表、举一反三，认真抓好各项整改，一是要真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，调处和化解了历史遗留问题XXX个。二是花更多时间和精力深入一线。虚心听取XXX意见，真正交心谈心，了解XXX需求，热心服务XXX,设身处地为XXX

着想，入X开展了法治方面警示教育XXX次。三是严格遵守中央八项规定精神及实施细则精神，发挥好模范带头、以上率下的作用。牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越轨，在所挂X以违纪典型案例开展了XX次常规教育，保持警钟长鸣，防微杜渐。需要说明的是，特别是在学习和担当方面，还进一步巩固整改并长期坚持。目前除需长期坚持以外，全部立

行立改。

二、对照检查存在的突出问题

(一)在“理论学习”方面。

一是理论学习不全面具体深入。学习有所松懈，放松自我，主动学习少。比如：在每次集中学习中，都是领学领导带头组织学什么就跟着记什么,没有真正结合自己所从事的XXX业务紧密联系思想和工作实际，认真把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断地引向深入。

二是理解上存在偏差。对“两个确立”的决定性意义学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。在做XXX工作时，特别人多的情况下容易激动，沉不住气。有时说的一些话不符合党员身份，比如，面对XXX,做了几次解释工作都做不通，不会换位思考和设身处地想一想，做事情站在自身角度考虑多。

(二)在“政治素质”方面。

一是谋划工作的政治站位不高。作为XXX安排到XXX的挂联系点X领导，在工作业务上说得多做得少，特别是党建工作，认为是XXXX的事。比如，与自己没有很大关系，导致在X级党建有些资料中存在低级错误，没有很好地亲自过问，亲自把关。

二是政治大局观有淡化。作为一名XXX,应把全XXXX的安全稳定放在第一位，有安全稳定的环境才有好的营商条件，有时感到工作压力大，思考工作有差距。比如：各XXX在矛盾纠纷隐患排查上，报上来基本是无，自己在指导工作时，没有真正沉下去督查，去指导，问题排查上方法不多。

(三)在“能力本领”方面。

一是真抓实干的本领不强。总以XX内小矛盾多，工作任务重，问题没有很好地分轻重缓急，没有很好地分难易程度，什么都想一下去解决但什么都解决不了，缺乏真抓实干精神。比如：

自己总认为XX就两个人，人手少，工作量大，什么急就做什么,容易解决的先解决，难度大的放一放，上级追了再抓一抓，以务实的作风和创新的精神开展工作做得还不够，个别纠纷时间长了也解决不了。

二是推动主责主业再创新成绩的能力不足。对XX的法律法规和警示教育不经常，针对性还不强。比如：面对XX的法治宣传教育不到位，容易造成极少数问题XX在没有监护人的情况下，容易走极端，给社会造成危害，给他人造成伤害。

(四)在“担当作为”方面。

一是主动处理矛盾上怕乱求稳多。面对急难矛盾，在处理过程中不敢大胆表态，不敢拿主意，凡事都要请示主要领导。比如：在XXXX出行不便，有XXX人左右XXX在XX,自己到现场去拿不定主意，干抗着，结果还得主要领导出面时，才拿出办法来解决。

二是在分管工作谋划上没有前瞻性。工作上一直以上级安排和主要领导安排在去落实，没有很好地主动去谋划自己岗位职责范围内的事，遇事凭经验，以老办法去解决多。比如：在党的二十大提出建设法治国家等内容，自己没有超前去思考如何建设法治XXX,法治X和XX具体要做什么,工作上如何去衔接等没有到位。

(五)在“工作作风”方面。

一是责任意识还不够强。对XXX的管理失之于宽，以至于

被督查通报。比如，在一次视频会议上，由于没有严格要求XXX来参加，个别XX也没有请假，导致在XXXXX督查时被通报扣分，日常工作的监督上时松时紧，未常态化严管干部。

二是严格细致的工作标准没有坚持好。有时候在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细。比如，在开展XXXX工作时，面对

XXX的高频率调度和每周常态化的情况通报，部分重点环节得过且过，没有严格压实工作责任和严格把关资料。

(六)在“廉洁自律”方面。

一是常态开展警示教育有差距。作为XXX领导，在用违反中央八项规定精神、作风建设等方面典型案例的通报学习教育还不够，X干部有违纪的情况。比如：XXX因违纪被处分，体现在平时的工作中没有很好地抓违纪方面的警示教育，之后X党支部成员之间没有做到相互红红脸出出汗，平时教育抓了也是一走形式，没有真正落实在行动。

二是廉洁监督上抓得不紧。强化责任落实有差距，能够约束好自己，但对XX和XX的监督力度不够大，批评教育少。有做老好人，怕得罪人的思想在作祟，压紧压实监督责任，推动XXX党建、从严治党等工作落到实处还有差距。

三、存在问题的原因分析

针对存在的问题，深入剖析根源，加强党性分析，认清问题实质。

(一)政治理论知识学习存在走过场的现象。在对待学习的态度上，自以为现有的理论基础和业务知识能够适应工作需要，凭经验可以做好工作。把工作当成硬任务，把学习当成软任务，

缺乏主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性，没有时时、处处抓好政治理论和业务知识的学习。在不自觉地放松了对政治理论的学习的同时，也放松了对世界观、人生观和价值观的持续改造，理想信念不够坚定。

(二)党性修养和锻炼没有时时刻刻抓好。反思自己身上存在的问题，一个深层的原因就是在严格党性锻炼上下的力气不够多，在歪风邪气面前不敢直接亮剑，没有很好地做到对上负责与对XXX负责的高度统一。研究和解决一些矛盾问题，工作不够深入，得心应手的工作抓得多，难度大、难见效的工作抓得少。

(三)自我革命自我净化的意识有所减弱。总以为业务工作多，任务大，事情杂，以至于进X入户解决实际问题的时间少了。出现这些问题的根源在于自我要求不严格，在于政治理论、思想作风、文化知识等多个方面素养的差距上。自己在抓分管工作时，多数时候有底线意识，但还缺少高线要求，特别是对自己没有分管的XXX很少过问。对照反面典型，对一些苗头性，倾向性问题警惕不够，必须时刻警醒，加强约束，严于律己，筑牢底线。

(四)推动工作高质量发展的创新意识不足。由于在长期的

XXX工作中，有以老经验、老办法来解决新问题的想法和做

法。随着社会经济的不断变化和XXX的开启等中心工作的

强化，在督促X级开展工作时没有做到与时俱进，工作责任、工作思路有时不够明朗。

四、整改措施和努力方向

(一)持续深化学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。加强政治理论知识的学习，补足精神之钙作为一名XXX必须持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真学习习近平总书记重要讲话精神和中央及省委XXX工作会议精神。

坚决做到内化于心，付诸于行，知行合一，指导实践，推动工作，保持政治定力，积极发挥表率作用，为XXXX的乡X振兴和经济社会发展做好大局稳定保障。

(整改时限：2025年12月30日，并长期坚持)。

(二)坚定不移坚持和加强党的全面领导，不断提升政治

“三力”。坚持从讲政治、顾大局，充分认识到作为一名XX长，要把精力放在指导X抓好党建工作的高度，强化党支部在X级建设中的引领作用。常态化开展工作大调研活动，了解民意，掌握实情，认真梳理XXX需求，认认真真、实实在在地帮助XXX解决一些实际困难和问题，努力为XXX排忧解难。多宣传党的好政策，传递党的好声音。

(整改时限：2025年12月30日，并长期坚持)。

(三)坚持创造性地开展工作，大胆地投身到工作实践中去。在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解。坚持身体力行，真抓实干，不断研究问题、解决问题，不断总结和完善已有的经验，以自己分管工作的成效来推动XXXXX任务的落实。加强法治宣传教育，面对XXXXX的不同特点，有针对性的开展法治宣传进XX、进X寨、进XX,正确引导XXX知法守法护法。

 

(整改时限：2025年12月30日，并长期坚持)。

(四)切实增强用新发展理念指导高质量发展的自觉性和主动性。以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，勇于开拓创

新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。自觉把分管的XXX工作放在XXXX发展大局中去思考去谋划，压实工作责任，强补自身工作短板，推动分管的各项工作落细落实。

(整改时限：2025年12月30日，并长期坚持)。

(五)进一步深入贯彻落实全面从严治党主体责任。加强警示教育，筑牢思想防线，强化党纪党规宣传教育，通过在XX组织召开警示教育大会、通报中央及XXX违反中央八项规定精神

和形式主义官僚主义典型案例，以案示警、以案明纪、提醒广大党员干部引以为戒，进一步筑牢思想道德防线。带头严守政治纪律和政治规矩，强化责任落实，克服老好人思想，严格管理工作队员和XXX干部，在自己管理的XXX领域杜绝违纪行为的发生。

(整改时限：2025年12月30日，并长期坚持)。

总之，请各位同志对我在工作中存在的问题和不足提出宝贵意见和建议，我一定虚心接受，主动认领，认真进行整改。

 

2025年专题教育生活会个人查摆发言提纲

 

2025年组织开展专题教育专题生活会检视剖析发言提纲

一、上一年度民主生活会整改落实情况

在2025年组织生活会中，机关党支部紧紧围绕主题，盘点收获、检视问题、深刻剖析，严肃开展批评和自我批评，共查摆出5个方面15项问题。为了切实抓好整改落实，制定了《机关党支部2025年组织生活会问题清单及整改方案》,明确任务分工和整

改时限，细化整改措施5条。整改过程中实行问题整改销号制，解决一件销号一件，确保整改落实全覆羞、无遗漏。截至目前，问题已全部整改到位，但个别问题整改仍需长期坚持。

(一)提升基层服务水平，不断厚植为民情怀。认真落实

XX讲评会精神，对照短板差距，制定x条针对性措施。根据大兴调查研究之风相关安排部署，带头开展“深调研”,谋划出队伍建设措施x条，撰写调研文章x篇，解决问题x个。制定全年会议、培训、政治教育等计划，增强工作前瞻性、统筹性。坚持“基层至上”,践行一线工作法，建立四级挂点机制，带头开展逐级家访，深入基层指导X次，全面完成为基层办实事和为群众办实事清单。

(二)强化理论学习，提高政治素质。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极参加党委中心组集中学习研讨、专题教育读书班和党委会“第一议题”学习，注重把理论学习与公司运营管理工作结合起来，不断提高运用科学理论分析和解决问题的能力。

(三)有关重大事项说明。

在巡视巡察反馈问题方面没有涉及XX党工委班子及班子成员的问题，党工委班子及班子成员没有被组织约谈函询等方面的相关情况。党工委班子成员近年来没有受到过党政纪处分。

二、存在的问题和不足

聚焦本次民主生活会主题，围绕6个方面逐一对照检查，检视出的问题如下。

(一)对照理论学习方面存在问题。

我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

作为首要政治任务，特别是重点深入学习习近平总书记治边稳藏重要论述、关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想及对地方人大工作作出的重要指示。坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂弄通做实上下功夫，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，政治素养和政治能力得到提升，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。

一是以理论指引进一步理清工作短板做的不够。对照党中央关于贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的一系列重大决黄部署，进一步理清制约XX高质量发展的短板弱项做的不够，比如：有时针对性结合XX有关XX市场、XX建设提高XX竞争力等迫切解决的问题，客观科学谋划，提出解决办法还不够及时有效。

二是系统研究深度不够。在领会习近平新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，实际上所学的理论与实际主要工作脱节，没有起到理论指导实践的应有效果，存在运用其包含的马克思主义立场、观点、方法破解XX

综合运转协调的难题不到位的问题。

三是思想观念还需不断更新。尽管通过持续的学习实践，不断夯实了理论根基，更新了思想观念，但在全局性、前瞻性等方面思考和把握还不够全面，对如何更好的推动林场产业融合发展以及在办公系统信息化进程方面，谋划没有落地落实。

(二)对照政治素质方面存在问题。

我严格按照党员干部六项基本条件，遵守党的组织制度，严

守党的政治纪律和政治规矩，政治素质过硬，工作落实有力。但也存在一些差距：

一是政治执行力还有不足。对于纪检机关肩负的责任感和使命感认识还不是特别到位，站在“国之大者”的政治高度去抓工作做得不够。比如对于少数党员干部身上出现的问题，看到了也指出了，但对问题公开批评和从严追责问责的力度还不够。

二是组织观念不够强，作为党支部书记，推动XX研究一处党支部建设不够到位，自己带头严肃党内政治生活，在组织落实“三会一课”“主题党日”、民主评议等制度方面做得不够到位，受文字综合工作紧张等因素影响，在一定程度上存在着突击“补课”问题。

三是政治执行力不强。比如中央X委决策和X委要求，从X日后，严格控制X,但工作上没有做到细致，造成X仍违规X且没能及时发现。

(三)对照能力本领方面存在问题。

局党组坚持把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上，把党的创新理论运用到贯彻落实党的二十大提出的重大战略部署中去，切实提高用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平，更好把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量。对照该方面，存在的主要问题是，

一是抓落实的本领不强。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，推动工作高质量高标准落实的韧劲不足，尤其是对XXXX相关工作抓得不深不细。具体体现在：在XXX方面，对工作落实不到位、调度不精准，没有划分具体XX域定人定岗定责，对禁止XX宣传不到位。

二是攻坚克难的魄力还不强。为认真贯彻《XXXXX》精神，本人带队对XXXXX等区县XXXX的平台运行XXXXX进行调研时，发现存在XXXXX问题。尽管受地区、线路环境、硬件设备差异等影响，更重要的还是责任压而不紧，压而不实的问题，主动担当解决问题的魄力不够。

三是对人民新期待和新要求掌握不全面。真正沉下心来深入调研，深入群众了解民生所盼所需还做的不够，比如：有时到基层调研时，与基层和群众面对面直接沟通交流还存在不足。

(四)对照担当作为方面存在问题。

改革发展的一切成就，都是干出来的，越是攻坚克难的时刻，越是凸显作风过硬的重要。作为党员领导干部，既要有宽肩膀、

又要有铁肩膀，既要有责任担当之勇、又要有破解难题之智，用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。要争做克己奉公、清正廉洁的表率，坚守初心、淡泊名利，坚持原则，始终保持忠诚干净担当的政治品格，只争朝夕、真抓实干，为加快新时代追赶超越、谱写中华民族伟大复兴中国梦的新篇章而奋斗。对照该方面，存在的主要问题是，敢于斗争、善于斗争的能力本领不足，敢于攻坚克难的劲头不够，落实工作时有松懈。主要表现为，干事创业的激情不够，有时事务性工作多了，没有高质量统筹好各项工作，没有很好的分清楚轻重缓急，导致有些工作较为被动。在工作任务较多时，不自觉放松了对完成工作质量的要求，满足于不出错、过得而去，扎实开展工作的动力不足。

一是斗争的效果仍不足。对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神能够做到旗帜鲜明地指

出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进

二是工作因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。如，X满足于积累的X理论和X工作经验，靠吃老本、凭经验抓工作，导致工作方法方式不适应新时代的要求，X工作压力越来越大，越来越吃力，工作干劲存在不足。

三是XX成果运用长效性不足。未始终坚持问题导向，以严格的标尺衡量约束党员干部行为，把XX的过程作为推进纪律建设的过程坚持不够长效，形成震慑。

(五)对照工作作风方面存在问题。

支部班子成员能时刻保持作风建设永远在路上的坚韧和执着，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，严明政治纪律政治规矩，持续深化纠治“四风”,实事求是开展工作，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象，推进作风建设常态化长效化。对照该方面，存在的主要问题有，

一是工作中亲力亲为不够。在实际工作中，存在未能全程参与、始终站在群众角度思考问题，安排部署较多、亲自上前检查督促落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有时工作落实成效打了折扣，躬身入局推动工作还不足。

二是工作方法与党员干部要求不相适应。尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。对出现的许多新情况和新问题，在人员管理和引导教育上，

自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

三是善于斗争本领还不够足。面对集团改革发展各项任务，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的施力，缺乏以“钉钉子精神”抓落实的韧劲。个人在遇到深层次问题时，有时存在退缩心理，不敢大胆应对、积极推进，有时怕阻力大、麻烦多、影响稳定，攻坚克难的劲头不足，想办法、寻求解决渠道不够积极主动。自己有时一定程度存在老好人思想，对一些同志的缺点和错误提醒警示不够，对工作中的一些不良现象有时盯得不紧、抓的不严。同时对工作中的风险点经常性开展反思、查摆和梳理不到位，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。

(六)对照廉洁自律方面存在问题。

作为党委书记，我能够严格落实“一岗双责”,认真履行管党治党政治责任，始终坚持对党风廉政建设的常抓不懈，牢牢抓住严守纪律规矩这一底线，带头遵守中央“八项规定”和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,做到慎独、自警、自醒。按规定如实报告个人有关事项；不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益、利用名贵特产特殊资源谋取私利等问题。工作中能够坚持党性原则，秉公办事，生活中，没有不良嗜好，不乱结交朋友，不与地方无关人员随意交往；但是廉洁自律意识还不够强，认为现在生活条件好了、工资收入提高了，过紧日子和艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所弱化，有时对一些朋友、同学的版局和聚会邀请还是有借口，难以推辞。但是还

存在以下问题：

一是融合式监督力度还不够，主要表现在检验监测数据的真实性单靠质控方案的落实，对质控环节的检查制度不完善，警示性谈话不够经常。

二是对党员干部的教育管理力度不足。对干部的培养使用更注重业务能力，以业绩说话，缺少对干部政治能力的深入了解。虽然执行任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续工作中缺少主动跟进。

三是党内政治生活落实情况不好。主要存在借故工作忙等原因，在参加机关支部党员会议上次数不够、精力不集中。如，有时在参加机关支部会议时有XX和XX的情况

(七)需要说明和报告的事项

个人重大事项严格按要求向组织如实报告，自觉接受组织监督。严守党的纪律和国家法律法规，无违纪违规问题，无以权谋私、利益输送问题。无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。

关于上一年度组织生活会整改情况。针对2025年度专题组织生活会检视出的11项问题，本人认真剖析原因，制定整改措施，举一反三、查缺补漏，推动整改问题走深走实。目前，9项问题已整改完成，2项问题持续推进整改中。

三、典型案例剖析方面。

(结合所在地典型案例分析)

围绕上述事故发生，认真剖析主要原因如下：

一是XX;

二是XX

防范措施：

一是提高思想认识，树牢红线防线，XX,切实让安全高效理念、规范依法意识入脑入心。

二是XX,查找自己分管范围工作中的不足，严格履行职责，认真落实公司有关规定，狠抓工作落实。

三是根据本单位工作实际，出台相关政策，采取有效措施，杜绝此类事件再次发生。

专项问题方面。经认真梳理，公司班子成员不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。

四、问题的原因

针对存在的问题，认真分析问题根源，深入剖析原因，为提出切实可行的整改措施打牢基础，主要有以下几个方面做得还不够：

(一)勇担当块走访。在工作中责任意识高，敢于大胆做决定、定决策，但走访基层单位不够主动，对于部分基层情况主要靠听汇报和抽查，调研时间过于紧凑，为了赶时间与基层指战员沟通交流不够充分。

(二)执行纪律方面。有时把自己混同于一名普通党员干部，对待一些务虚的工作，没有坚持高标准、严要求，一把手的带头作用发挥不够充分；对一些局党委研究的事项，有时只是凭直觉、凭经验谈些看法，在一定程度上影响了班子的决策质量；对有损于党的形象和背离党性原则的言行批评制止不力；对苗头性的问题及时提醒和纠正不力；对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。

(三)从组织方面剖析。

支部在联系服务党员群众方面意识不强，“人民就是江山、

江山就是人民”的思想还没有贯彻到工作的方方面面，站在党员群众的角度思考问题的能力欠佳，主动联系服务党员群众的意识不足，深挖党员群众需求的劲头不足，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心党员群众，感情上贴近党员群众，工作上联系党员群众，行动上照顾党员群众，没能在支部内形成“传、帮、带”的良好氛围。

(四)从纪律方面剖析。没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对党支部落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，在日常工作中，对抓支部制度建设的具体工作开展的不足，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。

(五)宗旨意识还要强化。在日常工作中把更多的时间用在业务工作上面，而深入群众、服务群众的时间相对减少。认真反思，从根本上是对群众的感受考虑得不周全，没有把群众的利益放在心中最高位置，宗旨意识有所淡漠。

(六)进取精神稍显不足。随着工作时间拉长和客观上的年龄增大，自己的工作干劲、创业激情有一定程度的减退，迎难而上的决心和勇气差了一些，缺乏“钉钉子”精神和"滴水穿石"的韧劲。有时工作习惯“按部就班”,上级有要求、有规定就做，没硬性要求和规定就没主动的去想、去做。

五、整改措施和努力方向

下一步自己将针对自身问题和不足，紧扣专题教育总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准

着力点，狠抓关犍点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下几个方面：

(一)提高政治站位，坚定政治方向。始终树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党中央和省

委、市委的各项决策部署，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性和纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

(二)坚定不移在其学其懂真信真用上下功夫。牢固树立终身学习理念，坚持个人学和集中学相结合，坚持督学和考学相结合，用好线上、线下等平台载体，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示精神与实际工作、与党支部纪检工作紧密结合。强化政治能力建设，对标习近平总书记关于以

学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论述，找准坐标，强化政治责任，加强自身建设，严守政治纪律和政治规矩，把讲政治的要求贯穿于党性锻炼全过程、履职尽责全过程，在学思践悟中不断提升政治“三力”,善于从政治上认识问题、推动工作。

(三)提升实践能力。实践性是马克思主义的显著特征。提升实践能力，要发扬理论联系实际的优良学风.,全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的实践要求，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动工作的根本遵循，发挥好“头雁”效应和

“领头羊”作用，层层压实责任，着力形成谋划、部署、执行、检查、反馈完整闭环，切实提高工作质效，全力以赴、高标准完

成年度工作目标任务。

(四)改进工作作风，增强服务引领。

没有服务就没有管理，坚持以身作则、一如既往地改进机关工作作风，采取反向考核机制，倒逼机关部门提升服务意识，强化“放管股”能力，将机关打造成一流的行政中枢，提高企业管理效率和管控品质。

(五)进一步加强纪律建设。积极进取工作，振作精神，作出表率，自觉维护单位团结，一切从大局出发，从党的事业出发，增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

(六)强化理论武装。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神和以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，中央、省、市、区委经济工作会议精神，全面提升理论武装水平，始终做政治上的“明白人”。积极参加机关党支部组织的各类理论学习活动，注重在“做实”上下真功，切实把理论学习与机关事务管理工作紧密联系，不断实现提升业务工作能力的转化。

 

2025年专题民主生活会对照检查材料

 

按照《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想X中开好专题民主生活会的通知》要求，围绕此次民主生活会主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，我认真学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指

示批示精神等必读篇目，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求。通过理论学习，深刻领悟了“两个确立”的决定性意义，进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,打牢了思想基础。在交流研讨和谈心谈话的基础上，对照具体目标，联系个人学习、工作和思想实际，认真进行党性分析，查摆个人不足，分析问题原因，明确整改措施。现检视剖析如下：

一、查摆的主要问题

(一)对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习内容不全面。在理论学习上，满足于上级要求什么、自己需要什么,就学习什么,不能够全面系统学习、及时跟进学习、对比参照学习，学习流于形式，重点记住了，书本划线了，

但是内容缺失了。如，对纪检监察、巡视巡察等方面的政策法规和理论知识学习较多，对国资国企、医药卫生等方面党的政策方针掌握少，今年对国资国企、医药卫生领域开展巡察时，才突击恶补相关政策知识。二是理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习有时缺乏钻劲、浮在表面，没有进行深入思考研究，思维一直在宝山外徘徊，始终入不了宝山、取不到真经，距离以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求有不足。如，平时学习主要集中在理论学习中心组、读书班等，围绕主题深入思考研究不够，交流研讨不深入，缺乏结合实际的针对性，还停留在喊口号的阶段，往往只做到“知其然”,没有“知其所以然、知其所必然”。

(二)对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性不强。作为巡察办主任，作为政治机关的主要领导，从政

治上观察、分析、处理问题的敏锐性不强，面对社会和网络的一

些负面言论，反对和制止不坚决。如，针对舆论场上的“低级红”“高级黑”现象，有时不能一眼看出，没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩的角度，及时予以揭露、批判和驳斥。二是政治执行力不

足。对政治巡察的根本任务是“两个维护”理解把握不深刻，没有很好的聚焦被巡察单位的职能职贲和重点任务查找政治责任、政治偏差。如，推动解决“把政治巡察当成业务检查现象”问题做的不好，有的巡察报告中反映了固定资产没有入账问题，没有分析产生问题的原因和问题导致的后果，将巡察当成了财务工作检查。

(三)对照践行宗旨、服务人民方面。一是与群众联系不紧密。迈进群众的门槛容易，走进群众心坎不易。在开展巡察过程中不能带着亲情、温情和热情，在群众家中坐炕头、揭锅盖、摸被窝、拉家常，不能设身处地体会群众的酸甜苦辣。如，在思考谋划巡察怎样深入群众、保持同群众的紧密联系，多渠道、多层面收集“冒热气”“带露珠”的信息少，不能激发群众参与巡察的积极性和主动性，切实感受到巡察监督就在身边上。二是服务群众有差距。巡察中，通过听取汇报、查阅档案、与干部个别谈话等方式发现问题、印证问题较多，通过走村入户、明察暗访、重点探访、跟踪追访等方式方法，深入一线、深入群众解决实际问题较少。如，在巡察中，改什么看民生所短，怎么改听民声所向做的不够，对于群众反映强烈的问题跟踪落实不到位，不能适时调整问题的标靶、整改的举措，对于整改的成效请群众监督和验收不力，陷入“自娱自乐”的内卷中。

(四)对照求真务实、狠抓落实方面。一是缺乏开拓创新意

识。在思想上认为巡察工作制度性强、程序性强，条条框框多，

习惯画巡察工作思维定式的延长线，缺乏跳出舒适区的勇气和魄力，面对巡察工作新的形势任务创新性不强，大胆探索方式方法比较少。如，新一届党委巡察开展以来，已经完成了X轮巡察，没有对部门(单位)开展过提级巡察，这一次根据省委巡视巡察上下联动安排，才开展对县(区)纪委监委机关和党委组织部的提级巡察。二是推动巡察与各类监督贯通融合有不足。满足于建立了与纪委监委、组织、审计等部门的协调配合机制，对机制落实情况没有跟踪问效，配合机制运行不顺畅，监督合力发挥不充分。如，多以召开见面沟通会、情况通报会、分析研判会与相关部门联动开展监督，协作方式相对单一，各部门监督手段的支持配合不充分，贯通融合监督质效需进一步提升。

(五)对照以身作则、廉洁自律方面。一是抓作风建设持续用力不够。对作风建设的日常性监督检查不够，经常在开会时，对加强党的领导、抓好党风廉政建设提出要求、作出安排，直接帮助指导、盯着抓落实做的不够。比如，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视不够，抓早抓小、咬耳扯袖不够有力，平时听取业务工作汇报多，听取党风廉政建设工作汇报少，查找薄弱环节不够经常，压力传导不够到位，不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制亟待建立。二是在党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费的意识有所松懈。本人能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉克服和抵制享乐主义、奢靡之风，但在对照落实党中央决策、省委部署和市委工作安排还有差距。比如，有时想现在社会发展了，物质丰富了，人民生活水平提高了，感觉吃得好一点、穿得好一点、住得好一点也无可厚非，在工作生

活的一些细节上不像以前那么精打细算了，思想上勤俭节约意识有所弱化，艰苦奋斗精神有所不足，对单位“四风”纠治工作进行协调组织、督促指导、跟踪问效的力度不够，个别同志艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。

(六)对照履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设有弱项。对党风廉政建设的重要性、必要性、紧迫性认识有不足，抓党风廉政建设方法不多。如，通过廉政谈话、参观警示教育基地等其他方式开展党风廉政教育少，加之巡察干部多是从各领域抽调，且多在外巡察，很少统一开展党风廉政建设宣传教育活动，在党风廉政建设方面做的好。二是对巡察干部日常监督欠缺。作为巡察办主要负责同志，平时注重抓巡察办班子和各巡察组组长，对其他巡察干部的管理过度依赖于巡察办班子成员和各组组长。如，监督巡察干部“八小时以外”方式方法不灵活，与巡察干部谈心交流不经常，对巡察干部思想状况和生活情况了解不全面，社交圈、生活圈、朋友圈了解关注少。

对照政绩观错位、新形象工程等方面：新形象工程是脱离群众、脱离实际的政绩工程，甚至是严重损害群众利益的工程，不仅浪费国家人力、物力、财力，而且有时会龈成重大安全事故，造成国家和人民生命财产受到重大损失。其根源在于宗旨意识淡薄，政绩观错位，忽视了群众的真实需求和利益，不是解决老百姓所急的问题，只是为了作出自己所谓的政绩，忘了“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题。政绩观产生偏差，干事效果就会大打折扣，就会滋生官僚主义、形式主义，破坏党风和社会风气，

严重损害党和政府在人民群众心中的形象。作为党员干部，我们要牢固树立正确政绩观、权力观、事业观，把为民造福作为最重要

的政绩，完整准确全面贯彻新发展理念，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，以钉钉子精神干事创业，用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩，做到对历史负责、对人民负责。经深刻对照检查，本人不存在政绩观错位、新形象工程等方面问题。

二、典型案例剖析

通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和教育整顿以来查处的违纪违法案例，我深刻认识到，纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也不具有天然的免疫力，腐败问题和腐败现象可能就发生在我们身边。违纪违法的根源就是放松了对世界观、人生观、价值观的改造，抵御不住诱惑，最终走向违法犯罪的深渊。这表明，纪检监察干部没有天然的免疫力，如果不严格教育管理监督，就可能会出现“灯下黑二执纪者必先守纪，律人者必先律己，纪检监察干部作为党的“纪律部队”,常年冲锋在党风廉政建设和反腐败斗争一线，必须从严从实强化廉洁建设，

不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，自觉接受最严格的约束和监督，永葆清正廉洁的政治本色。结合反面典型案例我深刻查摆了自身存在的问题：一是抓干部队伍建设有不足。作为班子成员，对干部队伍监督管理不到位的表现，没有及时发现、及时提醒、抓早抓小，最终导致了违法犯罪行为的发生。二是在防微杜渐方面缺少经常性反思。对一些小事小节的危害性认识不充分，对一些不良现象防微杜渐的自觉性不强。三是法治意识待加强。有的巡察机构工作人员欠缺纪法方面的知识，我对此没有高度重视，没有把规范化法治化要求融入巡察全过程、各方面。

三、主要原因分析

(一)理论学习不深入。对政治理论学习的重要性认识有不足，缺乏学习新理论、新知识的强烈渴望，思想上的松懈造成行动上的懈怠，有时因为事务性工作多而忽视了学习，之后也没有进行补学，对有的理论观点也只是一知半解，缺乏循序渐进、自我加压的“韧劲挤劲”,没有在深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和根本要求。

(二)思想认识有不足。认为自己多年来受党组织培养教育，党性修养高、政治立场坚定，有时因为日常事务性工作多而放松了党性锻炼，对“两个确立”的决定性意义认识不深刻，随着市持续和谐稳定，存在一定程度的麻痹思想，认为本市舆论氛围很好，对意识形态领域问题政治敏锐性不强，发声亮剑不坚定。

(三)工作作风不扎实。认为各项工作有巡察办副主任和各科室(中心)负责人、巡察组组长督促落实，工作中提要求多一些，亲自督促指导、推动落实少一些，对如何通过巡察更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不多，没有完全在思想上、行动上践行全心全意为人民服务的宗旨意识。

(四)担当作为不主动。随着工作年限的增加，有时会满足于过去的工作成绩和经验，努力奋斗、拼搏进取意识有所减退，推进工作的主动性和创造性有不足，有时习惯用老办法解决新问题，大胆探索的方式方法比较少，推动巡察工作高质量发展不到位。

(五)监督管理不到位。由于巡察任务比较重，时间和精力多放在了谋划部署推动巡察工作上，对巡察干部的日常监督管理用力有欠缺，没有把从严管理监督干部摆上应有的位置，有时认为大家在外巡察很辛苦，在要求上不自主的降低了标准。

(六)纪律要求不严格。随着持续接受党的教育，自认为已

经具备了很好的思想境界和坚定的理想信念，渐渐以“业务工作繁忙”为由，放松了自我要求，防微杜渐的意识不强，对照优秀共产党员的标准存在不足。

四、下一步努力方向和整改措施

(一)提高政治站位，深化理论武装。增强用党的创新理论武装头脑的紧迫性，把学习作为提升政治素养、坚定理想信念的有效手段，坚持个人自学和集体学习相结合，通过纪委常委会、

理论中心组、学习强国等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，拓展学习的广度。结合工作实际加强学习座谈交流，增加学习的深度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到学思用贯通，最终把学习成果体现在推动市委巡察工作高质量发展上来。

(二)强化思想认识，筑牢政治忠诚。增强大局意识、政治意识、忧患意识，更加深刻地领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增强政治敏锐性，始终坚持正确的政治立场，在大是大非面前不动摇基本立场、价值观念、理想信念，态度不暧昧，面对错误言论敢于“抢话筒”,敢于发声亮剑，敢于坚决斗争，旗帜鲜明地表明自己的立场，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)锻造过硬作风，认真履职尽责。树牢为民造福政绩观，把巡察工作作为维护人民切身利益、保持党同人民群众血肉联系的重要途径，严格落实“四下基层”制度，把人民至上的价值理

念贯穿巡察工作的全过程，充分运用信息化手段，通过市纪委监委网站、电视台、报社等有关媒体平台发布巡察公告，广泛动员群众参与巡察，采取上门走访、明察暗访等方式深入群众家中、田间地头，拓宽群众参与巡察渠道，推动解决人民群众急难愁盼问题。扑下身子真抓实干，以“钉钉子”精神，把部署的各项工作一抓到底，特别是加强巡察组临时党支部建设，利用巡察中期指导督导，重点关注临时支部建设情况，做到XX工作与巡察业务同安排、同部署、同推进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为巡察工作效能。

(四)奋力担当作为，扛牢政治责任。牢牢把握政治巡察的定位，把“两个维护”作为根本任务，围绕党中央决策、省委安排部署和市委工作要求，围绕XXX作出的战略部署，聚焦“国之大者”,聚焦民之所盼，深化政治巡察。不断更新工作理念和创新方式方法，根据省委巡视巡察上下联动部署要求和市委工作安排，组织开展系统巡、交叉巡、提级巡、乡村一体巡等，发挥巡察系统优势。自觉把巡察监督融入全面从严治党战略布局，推动巡察监督与其他监督贯通融合，根据每轮巡察任务，有重点地走访有关部门，召开协作配合座谈会，对成果运用、信息共享、力量配置等方面制度机制及时跟踪问效，推动各类监督主体深度参与巡察，切实把各类监督的制度优势转化为治理效能。

(五)加强监督管理，从严带好队伍。坚持严管和厚爱结合，加强对巡察干部全方位管理和经常性监督，每轮巡察前开展培训并对巡察干部提出明确纪律要求，巡察中调研指导重点关注巡察组遵守纪律要求情况，管住纪律、看住权力，巡察后严格对纪律

作风情况开展后评估，做到政治上高标准，管理上严要求，使干部向更高标准努力。注重党风廉政教育，通过组织巡察干部观看警示教育片、参观党史纪念馆、党风廉政教育基地等爱国主义教育基地，加强思想政治教育，多与巡察干部进行思想交流，常态化了解干部日常思想、工作、生活等情况，对苗头性问题及时批评指正，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，锻造忠诚干净担当的巡察铁军。

(六)严格纪律要求，保持清正廉洁。深入学习贯彻习近平法治思想，认真履行党章和宪法赋予的职责，增强法治意识、树立法治思维，通过巡前业务培训、中期指导督导，教育引导巡察干部严格按照权限、规则、程序开展工作，依规依纪依法开展巡察。深刻认识当前党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，自觉净化“八小时以外”社交圈、交友圈、生活圈，认真执行党的各项规章制度，严守纪律红线和道德底线，不碰法律高压线，在清正廉洁上做表率。从一个个反腐案例中吸取教训，筑牢正确的权力观、地位观、利益观，时刻保持自警自醒的思想意识，自觉抵制形形色色的诱惑，始终做到心中有戒，防微杜渐、

警钟长鸣，切实筑牢廉洁自律防线。

 

专题教育专题民主生活会个人对照检查材料

 

根据《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义专题教育专题民主生活会工作方案》,本人认真开展学习教育，深入谈心谈话，对照《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育的意见》(中发(2025)6号)

明确中的6个方面对照检查，特别是12条具体要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，明确改进措施。

一、存在问题

(一)理论学习方面。

一是对创新理论学习不够全面系统。在全面学方面存在差距，对新思想的主要内容，学习掌握得还不够完整准确，对这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法把握得还不够具体，对其科学体系、精髓要义和实践要求领会不够深刻，特别是没有很好地将其中蕴含的道理学理哲理融会贯通，学习成效未能达到“事半功倍二

二是在重点学方面存在差距。对“六个必须坚持”以及中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入到关于相关领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器方面，还存在短板和不足。

三是对创新理论学习方式不够科学。学习有时存在“赶进度”问题，比较追求速度，在把握重“量”和重“质”的关系上，处

理得还不够均衡、合理，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法，未能把学习成果全面转化为认识、分析和解决问题的“桥和船”,对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要求还有一定差距。

(二)政治素养方面。

一是对政治素养的重要作用认识不够深刻。对照要求，自己的政治修养还不够足，对政治信仰的重要作用、重大意义等方面应

知应会的内容，只是被动接受党支部的教育，缺乏自我教育、自我查摆、自我提高的政治自觉和行动自觉，没有真正融入灵魂和血脉之中。

二是政治信仰不够坚定。对于我国经济发展成就缺乏全面的认知，目光有时会聚焦在片面追求经济效益而带来的弊端上，面对多元化思潮的精神侵蚀、市场经济趋利性的价值冲击，对于个别党员干部物欲膨胀、价值观困惑、信仰迷失、政治观念淡薄、行为违规逾矩，以及推进高质量发展中的弊端、矛盾和冲突，缺少辩证的思考和系统的研究。

三是对政治素养的培养措施不多。缺乏有效抓手及措施，还不能把定期集中教育与日常工作、党组织民主生活结合起来，发挥专题集中教育对政治信仰的提升效果不理想，平时知识分散化的持续日常工作会、民主生活会宣传教育，达不到潜移默化，贯久弥新的效果。

(三)能力本领方面。

一是调查研究不够有效。调查研究的方法不够科学，目的性和针对性不强，坚持问题导向不足，缺少把一件事、一个问题打破沙锅问到底、问清楚的“较真”精神，对一些问题和事物内在的本质和规律把握不全面、不精准、不到位，拿出的解决问题的路径和办法不够丰富和有效。调研方式不够“接地气”,未能充分凝聚人民群众的智慧和力量；对发现的问题分析研究不够深入，没有及时将调研成果上升为决策部署，转化为具体措施。

二是群众工作的本领不足。没有时刻将群众满意作为最高标准，有时为了快速推动和落实工作，有些决策没有充分征求群众的意见建议。对于群众急难愁盼问题，有时只注重发现和解决问

题，与群众缺少必要的沟通交流，思想工作没有做到群众心坎上，一些群众对政策缺少共鸣感。

三是战略思维能力有待提升。我们处在前所未有的变革时代，形势发展、知识更新都很快，我们面临十分复杂的国内外环境，

肩负艰巨繁重的改革发展稳定任务，但是却存在知识不够、眼界不宽、能力不强，能力素质还不能应对新时代发展的需求的困难。

(四)担当作为方面。

一是对新形势下的斗争形势研究不足。有时认为自己只是一个基层领导干部，做好新形势下的斗争工作，重点就是上级安排什么就做什么,因此，对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上，历史欠账较多，短板日渐显现。

二是坚守底线思维不够严实。有时对分管干部日常管理要求不够严格，教育引导不够有力，忽略了“问题常起于毫末，祸患常积于忽微”的道理，使个别干部在事关全局和原则的问题，并没有完全做到高度警惕、坚决抵制，有时甚至故意放松底线、模糊底线、越过底线，打“擦边球二

三是识变应变求变的瓶颈亟待突破。不善于把握变化带来的机遇，主动促变、变中求新的意识不足，没有将新发展阶段经济社会发展规律与行政工作规律紧密结合起来，在顺应变化的发展趋势中调整完善行政工作的思路和对策，一些工作没有实现乘势而上，优势有所下滑。

(五)工作作风方面。

一是对人民群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人

民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确，如，进入新时代，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求有了新的变化，从

“有没有”转变到“好不好”,但自己在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求，还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的向往，效果自然打了折扣。

二是抓落实不坚决、不彻底。“一切工作都要靠抓落实”的理念树立不够牢固，推进一些工作时，全局意识和大局意识不够强，缺乏“国之大者”的胸襟，有时从是否有利于、是否有助于自己本职工作的角度出发，落实存在搞变通、做选择、打折扣的问题。

三是抓作风建设抓的不实。还不能做到永远在路上，坚持抓常、抓细、抓长不彻底。深入开展党的优良传统和作风教育不经常，作风建设长效机制不完善，大下大力气、苦功夫创造卓越工作业绩的作风修养还需进一步提升。

(六)廉洁自律方面。

一是法治思维欠缺。面对新标准和高要求，自己缺乏深入学习机，导致把尊法渗入点点滴滴，把用法融入一言一行，把守法注入一事一理，把纪律规矩扎根于头脑之中的自律意识还有所不足，未能完全将践行法规至上、法治为本的思想，贯穿于分管工作的各个方面和全过程，推动工作高质量发展的法治基础还不够稳固。

二是抓廉洁文化教育不够。廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分，导致自己以及个别分管干部没有真正将廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操

守来秉持，作为一种工作能力来培养，自己政治责任落实落细不够到位。

三是政治监督责任压得不够实。政治监督职责履行不够到位，构建全覆盖的责任制度和监督制度不够科学合理，没有站在更高更全面的角度，对这些来自各个方面的监督力量进行必要的组织协调，党内监督中存在的越位、缺位和错位等现象，监督的整体效能不高，协同推进工作不够有力。

二、原因剖析

一是理想信念不牢固。主观世界改造得不彻底，使我对党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性缺少高度的政治自觉，导致自己在把握“两个确立”、信仰信念信心、“国之大者”等深刻内涵上，在践行党史观、贯彻新发展理念等方面，不同程度地出现了一些问题。

二是责任担当欠缺。之前始终树立的“使自己的工作能够造

福人民、造福子孙后代，才是最有意义、最值得人们追求的人生”的人生观也不再强烈了，因此，从思想根源上缺少了提高自身能

力的积极性和主动性，对一些问题和现象也缺少了敢于斗争的精神和善于斗争本领，在一些工作上，未能做到大格局、大情怀，也未能站得高、看得远、谋得深、想得实，这些问题说到底都是自己责任担当意识不足导致的。

三是表率作用发挥不到位。有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史性开创性成就，因此，在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求，对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足，忽略了从党史中汲取正反两方面历史经验，导致对

自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题，未能在“五个带头”方面充分发挥出领导干部的带头作用。

三、整改措施

一是在理论学习中充分领悟新思想。加强党的创新理论学习，精度深读细读，才能准确把握精神实质，蕴含的观点、立场和方法才能入心入脑。学习切忌泛泛而过，书本浏览充当门面或阅读别人的总结概述，一知半解。只有不断深化理论武装，领悟其中蕴含的真理，才能促使自己坚定地把党的创新理论作为政治信仰，作为思想武器来掌握。中国共产党成立之初，郑重地把马克思主义写在旗帜上。中国共产党走到今天，也是在不断的学习，与时俱进，才能取得胜利。深入学习党的创新理论，联系实际加强思考，深刻领悟，提高认识，在思想与行动中切实增强贯彻落实。

二是强化全局意识中持续展现新作为。习近平总书记指出：“必须树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”因此，要正确处理好大局和局部、整体和部分的关系，有高度全局意识和整体意识，善于总揽全局，能以单位整体工作的进退为荣辱，能够站在全局的整体的高度考虑和协调处理问题，不折不扣贯学习彻党的路线方针政策和中央各项决策部署，不断增强工作的自觉性、前瞻性和实效性。

三是在管党治党中不断开创新局面。要大兴学习之风，按照学懂弄通做实的要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；以政治建设为统领，牢固树立“四个意识”,坚

定“四个自信。切实加强领导班子自身建设；驰而不息抓作风、纠“四风”,落实好中央八项规定和实施细则精神，营造风清气正的政治生态；担负起管党治党责任，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，提高党的建设质量；牢牢把握走在前列的要求，大兴调查研究之风，在狠抓落实中奋力开创各项工作新局面。

四是在服务群众中当好人民的公仆。将群众的问题与困难放在心上，学会从群众的角度去看问题，用群众的思维去思考问题，用群众的言语说话，才能看透问题，解决好问题，让群众满意。

不断优化服务流程，不断提高行政效率，不断进行总结提高，才能更好的做到为人民服好务，办好事，实实在在做到“有困难，找党员”真正成为群众的知心人、贴心人和放心人。做到立足岗位做奉献，勇于担责，敢于干事，不断开拓进取，在岗位上发挥先锋模范作用。

 

2025年专题教育民主生活会个人对照检查剖析材料

 

按照开好2025年度专题民主生活会工作要求，近期，我在前期学习基础上，再次原原本本、逐字逐句深入学习了二十大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神等规定学习篇目，进一步打牢了开好本次专题民主生活会的思想根基，坚定了当好落实二十大精神的践行者、推动者、保障者的思想自觉、行动自觉。

同时，综合采取下沉调研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，围绕规定的六个方面，逐项深入查摆、检视问题，深入分析产生问题的根源，逐一明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：

一、存在的主要问题

(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面。

一是政治理论学习上存在抓而不紧问题。“现用现学、急用急学、不用不学”的思想没有完全消除，学习形式单一、学习质效不强、联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题不同程度存在，导致对“两个确立”的决定性意义学习的广度不够、深度不足、领悟不透彻，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上存在差距。二是从“两个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。受限于政治理论素养先天不足，导致自身在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上存在差距，在面临新要求新挑战时，对新形势的研判不足，推动工作思路不开阔，方向不精准，明显缺乏系统思维、全周期管理理念。三是请示报告有待规范。对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项等，都能按有关规定和程序及时请示报告，但主观上还存在“多一事不如少一事”的错误思想，对一些日常工作或自认为不重要的工作，多数时候以口头、电话等方式请示报告，在贯彻制度规定上还不够到位。有时向省里报告有关工作，还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要支持的多、提建议的少等问题。

(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；对其中对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面

的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。

二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告，但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略，同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。

三是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，对如何立足高质量发展，按照新时代党的建设总要求来选干部、配班子思考得不够深入、衔接得不够紧密。

(三)带头坚持和加强党的全面领导方面

一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面，督促各级党委(党组)落实“四个亲自”不够到位，严格落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够。比如，在坚守意识形态主阵地、不断强化舆论引导能力，做社会主义核心价值观的引领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够，基层宣传文化阵地作用发挥不充分，活动主题不够突出，活动效果不尽如人意。

二是履行主体责任需强化。作为全面从严治党“第一责任人”,虽然能够身体力行践行“四个亲自”,但在抓常抓细、抓早抓

小上探索创新不足。平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干

部履行“一岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态”不够有力，压力传导不够，没有真正做到经常性地“咬耳朵”

“扯袖子”,让“红红脸、出出汗”成为常态。

三是民主集中制不够充分。有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主集中制有时落实不够到位。比如，在一些重大民生项目规划建设上，群众的知情权、参与度不够。

(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案，缺乏有效解决办法。

二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。

三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。

比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。

(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势，对新常态不适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够尽心，对项目“挑肥拣瘦”;对工作部署满足于“轮流圈阅\搞“层层转发”,亲自研究、督查落实不够，导致市委一些决策落实的效果不好。比如，带头化解信访矛盾问题，但对于一些重点信访问题，批示转办的较多，亲自化解问题的较少，导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。

二是干事创业热情不高。存在“安于现状、小进则满、按部

就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在

一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题；随着年龄的增长，

“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所

减弱，满足过得去，不求真正过得硬。

三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好落实党对经济工作的领导，或多或少存在形式主义、官僚主义问题。对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。

(六)带头落实全面从严治党政治责任方面

一是推动党建责任落实不够有力。党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离省委的要求和群众的期盼还有差距，推动解决一些“老大难”的问题力度不够大。比如，在解决“空壳村”问题方面，更多的是依靠市、县两级财政资金的拉动，在增强村集体“造血”功能方面的办法不多、措施不够有力，离省

里的要求有一定差距。

二是激励干部担当作为不够有效。牵头制定了容错纠错机制、关心关爱基层干部措施等一系列政策，使“为官不为”的问题有所好转，但自己在“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”上做得不够，一些干部“不敢担当”的问题比较突出。比如，对曾经受过处分、影响期满且表现突出、群众认可的干部，

在提拔使用报请审批时，未能做好深入细致的沟通，导致个别干部未能及时使用。

三是加强干部日常管理监督不够严格。存在“重选任、轻管理”的问题，对“一把手”的管理监督存在薄弱环节，对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，对干部咬耳朵、扯袖子不够经常。比如，虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度，但仍有部分市管干部出现了漏报、填报不规范等问题，说明政策宣传指导不够到位。

二、原因分析

(一)思想政治的“教育螺丝”拧得不够紧。政治挂帅的意识有所弱化，抓思想政治教育的狠劲、刚劲、韧劲不足。特别是体现在理论学习中心组学习上，自己作为组长，总觉得自己学了记了、懂了就行了，对同志们定的标准不够高，严肃活泼的集体学习氛围还不够浓。满足于被动地对有关重要文件作出学习批示，

对学习的方式方法要求不够精准，对必须达到的学习效果预期不够明确，只求过得去，不求过得硬，缺乏从严从实的标准和过硬的倒逼机制，还不能很好地引导大家形成必须学习、自觉学习、深入学习的良好学风。尤其是在学习的日常管理上，在考勤、笔记等细节方面还有改进提升的地方。

(二)党性锤炼的“修养螺丝”拧得不够紧。自身对党性修养的认识还不够深，觉得党性修养基本与党龄、职务成正比，没有完全意识到党性修养必须做到“知行合一”,而要达到“知行合一”的境界是相当不容易的，只能靠实实在在的修养砥砺和刀刃内向的自我解剖，与时间和职位没有必然逻辑关系，没有扎扎实实地把功夫用在平时。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想，学得不够系统，理念和实践联系得还不够紧，没有做到“知行合一”。

(三)全面从严的“治党螺丝”拧得不够紧。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，是共同的政治任务。但在落实全面从严治党主体责任的时候，对同志们的要求还不够全面，不够严肃，导致有的同志仍有惯性思维，认为党建工作比较虚，

不好抓，也没有找到最有效的抓手，在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的具体任务上，没有形成落实主体责任的成熟机制。

(四)自我约束的“净化螺丝”拧得不够紧。这些年，随着

自身职位的调整升迁，对工作和生活细节中同步滋生的“官本位”思想苗头，缺乏冷静及时的觉察，没有完全做到古人讲的“朝乾

夕惕”“如履薄冰”,没有真正用政治纪律来检视自己的一切思想和言行。现在作为一局之长，“发号施令”多，照别人多、照自己少，不知不觉就产生了麻痹思想，自我警惕时有放松。

三、整改措施和努力方向

(一)强化政治意识，坚定理想信念。深化党史学习教育成果，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深刻领悟、自觉落实“两个确立”伟大意义和实践要求，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”,为国理财、为国聚财。加强政治训练、实践历练、教育淬炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)强化务实担当，不断改进作风。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立担当意识和责任意识，增强工作主动性和创造性，克服经验主义、教条主义，大胆负责、勇于担当，把习近平总书记对财政工作的重要指示体现到岗位上、落实到行动上，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，切实做好财政各项工作，确保上级的决策部署不打折扣、落到实处。

(三)恪守为民之责，全力服务群众。牢固树立全心全意为

人民服务的思想，把以人民为中心的发展理念牢牢扎根在心底、

落实到行动上，立足工作职责，充分发挥财政优势，做好统筹协

调，真心实意地为群众办一些好事、办一些实事。继续把“三保”工作放在首位，大力压缩一般性支出，不断调整和优化支出结构，公共财政进一步向民生领域倾斜，打好铁算盘，把钱管住、把财

理好，保社会大局稳定、人民生活幸福。

(四)夯实清廉之基，争当纪律表率。认真学习贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，时刻把党和人民利益放在首位，不断净化自己的思想、

校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉。带头遵规守纪、维护制度，始终保持为民务实清廉的政治本色，树牢没有任何特殊性的思想，树立正确的人生观事业观。带头管好亲属和干部职工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”,标记“红线”,不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度，自觉接受监督，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，以清正清廉清明的形象取信于民。

 

2025年专题教育民主生活会对照检查发言提纲

 

第二批专题教育民主生活会党性分析检查材料(附典型案例分析、的对照检查情况)

一、会前准备情况

深入谈心谈话。公司主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位(部室)主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表开展谈心谈话。重点围绕学习贯彻党的二十大精神情况、专题教育开展情况、落实集团工作部署情况等内容进行谈心谈话，深入交流，沟通思想，为开好民主生活会营造良好氛围。

(一)服务发展敢为善为。XX党委紧紧围绕省委提出的工作目标，推动各项工作提速增效。将目标分解绘制“施工图”,坚持挂图作战，倒排时间节点，提前完成全年工作目标。为进一步激发干部担当作用，设置工作评比，每季度进行排名，截止目前，共评比产生优秀干部X名，通过表扬先进、鼓励后进，在单位形成你追我赶的工作氛围。

(二)学习运用党的创新理论的水平有所提升。从过去仅停留在理论层面的研讨，到目前尝试推动学习成果转化，虽然仍有一定差距，但已充分体会到了党的创新理论对于工作实践巨大的推动作用，也坚定了学好用好的信心。

(三)撰写对照检查材料。在梳理查摆问题基础上，院党委书记主持起草了学院党委对照检查材料，征求了各位领导班子成员意见，召开学院党政联席会议进一步研究讨论，明确了今后努力方向和整改措施。每位班子成员按照“三个摆进去”的要求，自己动手撰写个人发言提纲，报院党委书记审核把关后，报学校专题教育第四督导组审核。

二、在专题教育中查找的突出问题

作为一名党培养起来的干部，我始终怀着对党忠诚、对组织感恩、对自己负责的态度，从思想和行动上与集团公司党委保持高度一致，廉洁自律、务实作为，较好地树立了一名党员干部的形象。但对照党章要求，还存在一些问题和不足。

(一)在“理论学习”方面。

经查摆、自身存在的问题和不足主要体现在：

一是对创新理论蕴含的巨大实践价值和科学思想方法的领会

运用还不到位。在学习的过程中思考少、钻研少，没有养成自觉地从已学的理论中找答案的思维习惯，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不够。

二是理论学习上缺少韧劲，还存在按时参加集体学习、按要求做好自觉就算成任务的思想，学习内容拘泥于规定内容，没有从解决工作实际问题、开拓工作思路的角度主动拓展学习内容，加深对学习内容的理解和把握。比如，在班子分工上，我长期负

责X工作，对于工作内容、业务非常熟悉，无形中限制了创新开展工作的思路，自认为有丰富的工作经脸，能够轻松应对各类问题。但是面对当前改革逐步深化、各项矛盾突出复杂，真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况，只求能够暂时应对，解决问题，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。

三是理论与实践结合不够紧密。运用习近平总书记关于党建理论指导基层党支部工作力度不够，特别是不善于运用习近平总书记“7.9”重要讲话精神来指导机关党支部党的建设，机关党建工作成效不够明显。

(二)在“政治素质”方面。

局党委坚持把践行“两个维护”作为最大政治任务，坚决贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，提升班子政治素质，但与新时代新要求相比还有一定差距。

一是政治“三力”有待提升。不善于从政治和大局上观察分析问题，政治钺锐性不强，对“两个大局”是我们谋划工作基本出发点的认识和把提不到位，缺乏战略眼光和辩证思维。对新发展阶段的定位、内涵和要求认识不足，对“四大考脸”的长期性复杂性、“四种危险”的尖税性严峻性认识不足。从政治上判断和把握新形势下推动全面从严治党向纵深发展不到位。

二是为民宗旨意识有所弱化，在落实党的政策方针增进民生福祉上有差距，没能将新思想转化为更多惠民生、暖民心举措，解决人民群众急难愁盼问题，在不断提高公共服务水平，扎实推进共同富裕上还有差距。

三是在全面深入把握“两个确立”上有差距。在对“两个确

立”重大理论的深刻内涵和实践要求理解不深不透，缺少宏观层面的深入思考，没有实现从“熟知”到“真知”的突破。特别是在谋划推动处纪委工作中，对于如何将“两个确立”充分体现贯沏出来，思考和站位不够，还需进一步找准贯彻落实的切入点和落脚点。

(三)在“能力本领”方面。

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己干事创业的根本统领，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，对总书记的重要讲话、重要文章、重要批示精神，能够第一时间组织召开专题会议进行传达学习，让新思想、新论断、新部署在县政府工作中得到牢牢贯彻、细细落实。但通过对照反思，还存在三个方面问题。

一是敢于斗争的勇气和能力还有待提升。没有完全做到敢于

斗争、善于斗争。首先对自我斗争不够，没有勇于走出“舒适区”,突破“惯性思维”和“经验主义”,“闯”的勇气和“试”的

胆识不够。另外，工作中，对分管部门的同志，鼓励的多，枇评的少，有些工作完成质量不高，但没有旗帜鲜明地指出，失之于宽。

二是思维能力与高质量发展尚未实现同频共振。在面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战，自己战略思维、辩证思维、系统思维、历史思维等能力不足，在突破思想藩篱，打破打破思维定势和路径依赖方面，能力还不够强，举措办法还不多，成效还不够明显。对于工作中战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的问题挑战，自己缺乏提高思维能力的主动意识和科学方法，对事物演变规律、底层逻辑、内在机理的认

识和理解不够系统全面，不善于运用历史思维能力总结历史经验、认识发展规律、把握前进方向，在回应时代之问的过程中，有时踩不到高质量发展的节奏上，无法高效解决问题，甚至错失了发展的最佳时机。

三是缺少争创一流的先锋意识。无论是在什么岗位工作，自己都不敢有丝毫懈怠，带头和其他同志一起奋斗，虽然做了大量的工作，一些工作推进还比较慢，质量还不够高，值得推广的经验做法还比较少。

(四)在“担当作为”方面。

存在问题及具体表现：

一是开拓创新能力存在不足。随着分管工作越来越多，在确保完成重点工作任务和加快日常工作推进上，在推进中有时碰到“硬骨头”,开拓创新意识不够坚定。

二是围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，未能全面优化知识结构、补齐能力短板，面对新形势、新挑战以及愈加严格的管理要求，把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。

三是不断满足人民群众新期待做得还不到位。充分以XX高质量发展来着力补齐民生短板方面做得还不够，比如：在主动回应和强化XX有关XX小区XX、XX等民生“痛点”,用心用情用力办好民生实事等方面还不到位。

(五)在“工作作风”方面。

存在问题及具体表现：

一是提升学习作风，要着力在学以致用上下功夫。要注重在实践中学习，“知行相长，知行合一”,提升领导干部基本素质，

在实践中要善于发现问题，找出问题的根源，通过理论联系实际，进行工作总结、提炼、思考、改进。注重向他人学习，“他山之石，可以攻玉”,学习他人先进的理念、方法、工具。

二是大兴务实之风还存在不足，调查研究转化为推动实际工作效果的成果还不多。还存在调研选题上捏“软柿子”,还有的不注重调研成果转化的问题。

三是工作标准不严。对待工作不严肃，工作流程不严谨，低标准、“过得去”还需客服。标准决定质量的思想觉悟还没有树牢，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准，才有高质量。有时存在小成即满、安于现状的思想，突破局限，干则干好、干到完美、干到极致的思想还需加强。

(六)在“廉洁自律”方面。

存在问题及具体以表现：

一是廉洁文化建设不够有力。廉洁文化建设主要依赖纪检监察部门，没有形成各部门各负其责、各司其力的合力。廉洁文化建设路径还比较单一，多以典型案例宣教、政治理论灌输为主，难以触动干部队伍内心灵魂，廉洁文化的时代性、新颖性和渗透力不足。

二是责任传导不到位。在日常工作中无形中弱化了落实“两个责任”“一岗双责”要求。对一些工作推动缓慢，效果不佳，

迟到早退等问题，这也说明了工作中还是存在“宽松软”的问题。

 

三是自我革命精神不够彻底。能够严格遵守党章和党规党纪，但缺乏“君子检身，常若有过”的精神和“见贤思齐见不贤而内自省”的态度，缺少实事求是认识和把握自己、打造和锤炼自己

的勇气和耐力。

三、典型案例剖析情况

围绕“XX月XX日”特大暴雨灾害追责问责案件，联系个人思想、学习和工作实际，对标增强风险防范意识、转变工作作风、履职尽责担当作为方面的要求，还存在差距。

(一)在增强风险防范意识方面。能够牢团树立底线思维，不断强化风险意识，树立人民至上、生命至上的思想，对统筹发展和安全始终保持高度警惕，落实安全生产各项要求，高质量保障维护公司安全稳定。但是在一些方面还有不足。

一是忧患意识不强。虽然对XXXX月XX日特大暴雨灾害事故始终保持高度警惕，但是对标习近平总书记关于化解风险挑战的批示精神，始终保持如履薄冰的危机感不够强烈，风险意识树得还不够牢固。

二是防范标准不够高。对于分管领城的风险点虽能够做到摸清底数，建立台账，精准施策，但是有时候仅满足于化解风险，没有树立更高标准和长远目标的防范意识，在建立长效机制做到常态化防范风险做得不够。

三是风险意识仍需强化。在应对防灾减灾救灾等重大自然灾害方面，思想上存在松懈、侥幸心理，比如XX月XX日特大暴雨自燃灾害期间，公司所属部分收费站车道、广场积水，因排水不畅影响了正常工作的开展，给司乘的安全出行带来了不便。这就说明面对重大自然灾害可能出现的隐患前瞻性不强，对自然灾害可能造成结果预判不足，防范风险这根弦绷得还不够紧，暴露出基层调研还不够全面，防灾减灾救灾和应急处突的意识树得还不够牢固。

(二)在转变工作作风方面。在推进改革发展的工作中，不存在推诿扯皮、玩忽职守、不思进取不作为等问题，但是全面深入开展基层调研的深度还不够，在防灾减灾救灾和应急处突方面，还没有完全掌握在防范安全风险过程中基层单位的真实需求，对新形势下的收费运营管理和安全生产工作，缺乏创新，有时存在凭经验决策，按惯例拍板现象。

(三)在履职尽责担当作为方面。始终坚持做好防灾减灾救灾和应急处突工作是职责所在，我作为公司分管收费运营管理的主管领导，能够做到聚焦主责主业，紧盯重点工作，履行“一岗双责”责任，始终秉承“宁可十防九空，不可失防万一”的安全理念，但是在谋划防灾减灾救灾工作和在工作推进过程中，有时只限于自己分管的领域，在一些夏杂矛盾处理上，有时顾虑多，存在求稳怕乱的思想，果断处置不够，责任担当意识需要进一步增强。

四、产生问题的原因分析

自己本着实事求是、认真负贲的态度，通过逐条分析查摆自身问题，主要体现在：

(一)政治方面。虽然平时通过学习对新时代新思想的理解有所深入，对党规党纪的理解也逐步加深，但对先进思想的理解和应用尚存在差距，政治敏感性和问题感知力存在不足，对个别领域的意识形态的斗争认识不深，对一些历史性问题的复杂性认识不够、把握不彻底，在高度警惕性方面也有待进一步加强。平时对先进人物和时代楷模的精神引导作用认识不够深刻，有时只注重完成上级下达的目标任务，有时想问题顾虑太多、瞻前顾后，

政治素养政治情怀还需进一步增强。

(二)党性修养需要提升。存在对“党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点”的认识不够到位的问题，有时认为自己入党这么多年，党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，容易出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做得差不多就行了，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的重视。

(三)工作作风方面。在思想上有所松懈，放松了对分管领域营商环境建设日常监督，作风不够扎实，对营商环境建设方面存在的问题发现不及时。

(四)创新务实精神有所欠缺。习惯于凭借老经验、老做法工作，主观上缺乏对新形势下新问题的研究动力，对创新存在畏难情绪，怕担责任、怕出问题、怕突破条条框框。有时错误地以为，我也只是众多领导干部中的一员，在工作中发挥的作用也是微不足遒的，工作做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，工作的主动性有了差距，产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。

(五)能力方面。反思认为自己能力不强主要是认为自己年龄偏高，对电脑等电子化办公不愿意学习，对工作繁重、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，实际工作中解决问题的办法不多。工作研究就事论事，开拓创新不够；工作布置任务多，讲求质量少，工作创新动力不足。思想上有些因循守旧，工作上有点按部就班，面对出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。

(六)规矩自律意识不强。思想上对纪律和规矩认识还不够

到位，对作风建设的严峻性长期性认识不清，总感觉在一些小事上没有必要太过认真。对党员干部先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头意识有所弱化。工作中还“差不多、过得去”的思想，苦干的思想准备不足。

五、今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在社区党委的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。

针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。

(一)坚定理想信念。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，坚定拥护“两个确立”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,勇于担当作为，认真学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。增强政治意识，坚定政治立场，坚持围绕中心，服务大局，把中心工作放在X的决策部署中去谋划，围绕“X”去谋划、落实各项工作。坚定道路自信，以是否符合基本路线来检验自己的工作，在工作中要有敢打，敢拼，敢闯的精神。坚定理论自信，深入学习探讨马克思主义理论，自觉按照马克思主义的世界观和方法，结合实际情况论分析问题、

研究问题、解决问题。坚定制度自信，深刻认识到坚持人民民主是社会主义的鲜活源泉，人民当家做主是社会主义民主政治的本质和核心观念。更要在工作中自觉地坚持党的领导，全心全意为人民服务，创新管理方式，使广大人民群众充分感受到社会主义制度的好处，自觉听党话、跟党走。坚定文化自信，正确地认识中国现阶段发展实际把握时代需求，对各种不同文化的本质进行科

学的识别与把握，对传统文化与外来文化进行理性的扬弃，实现对文化的理性自觉与自信。

(二)在深化拓展上持续推进。发挥党委理论学习中心组带头作用、经常性开展专题学习和集中研讨，用好各级各类阵地、持续开展理论宣传和宣讲，扎实推进党的创新理论最新成果入脑入心。

(三)增强宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，推动学院全体党员干部把群众观点、群众路线深植于思想中、落实到行动上。大力弘扬密切联系群众的优良作风.,严格执行基层联系点制度，倾听群众呼声，推动党员干部与群众想在一起、干在一起。

(四)强化理论武装，自觉做到“两个维护”。

首先持续强化思想引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持党的基本理论基本路线基本方略，坚决做到思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。其次要始终把准政治方向。深入学习贯彻党的二十大精神，全面深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党委决策部署，进一步辨清大局、判明大势、着眼大事，做到对国之大者心中有数，推动为推动XX联通高质量发展落实地、见实效。

最后要不断提升工作站位。真正把每项工作都放到发展全局中去思考、去定位、去布局，用系统的观念推动工作，不折不扣把党中央各项决策部署落到实处。

(五)强化责任担当，牢记宗旨意识。

增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，认真扎实履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性的深入基层一线，倾听职工和群众的呼声和意见。围绕年度重点工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，面对困难和问题做到主动担当，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责，不断以高标准、严要求激励自身，完成年度工作任务。

(六)提升工作能力。强化在全省勇当龙头、在全国争先进位、在全球彰显特色的使命责任，认真贯彻落实省、校工作要求。聚焦二十大精神和省委十二届四次全会确定的目标定位和思路举措，把事关全院发展的全局性、战略性和前瞻性问题放到推动全省经济社会高质量发展的大局来思考、谋划和推进，超前做好谋划和服务。

 

2025年度组织生活会党员个人对照检查材料

 

(六个对照：对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面查摆问题)

根据XX组织部《关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二十大上的重要讲话精神，学习了《党的二十大报告学习辅导百问》

《党的二十大党章修正案学习问答》等辅导材料，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、

纪律作风等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，按照“六个对照”要求，将个人查摆问题汇报如下：

一、上年度组织生活会问题整改情况

2022年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。

二、对照六个方面查摆的问题

(一)政治信仰方面

政治信仰是一个事关党的前途命运的根本性问题，也是贯穿于党的建设与党的事业发展全过程的永恒性问题。本人能够坚定信仰马克思社会主义，自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但是在查摆中发现还存在以下问题：一是政治信仰体系不健全。

表现在没有系统、全面掌握马克思主义的博大精深，没有全面把握政治信仰的内在逻辑，缺乏科学认识政治信仰在不同时代面临的新主题，对习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义的理解不深不透，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上，下功夫不够。二是政治信仰定力不坚定，针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公等问题，本质认识不够透彻，误以为是社会制度问题，对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。政治三力不够坚定，对于网络上的小道消息，散播的政治谣言、政治笑话，不能及时

出面阻止和澄清，而是做局外人，持观望态度。

(二)党员意识方面

党员意识，就是共产党员对党员行为规范的认知、践行态度，其本质是党员在自己一生中对党的理想、信念坚定不移的追求和与此同行的责任感、使命感。作为党员干部，在查摆中发现“身份意识”和“标准意识”还不够强，主要表现在：一是宗旨信念动摇，党性观念淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发挥不突出，在工作实践中讲奉献、愿付出的少，

要待遇、求回报的多，由此造成了工作被动、热情不足的局面。

二是党员意识模糊，组织观念淡薄，工作上消极懈怠，存在不作为、不会为、不善为，逃避责任。在工作中，对领导交办的工作，合意的就快速执行，不合意的找借口、理由推脱，影响单位整体追赶超越的步伐。

(三)理论学习方面

2022年本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习习近平总书记在《在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话》、习近平总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》、《习近平谈治国理政第四卷》以及党的二十大报告、《求是》杂志重要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国、人民网、中国共产党员网、党建网等管方学习平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是在理论学习上同党中央要求相比

还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入，对马克思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于业务知识，对党创新理论缺乏深入研究。二是在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。在学习时仅仅只停留在看、读、记层面，留痕留迹不留心，存在敷衍应付思想。满足于浅尝辄止、一知半解，没有真正做到融会贯通。三是对习近平新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但学的不精不深，学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面。

(四)能力本领方面

2022年我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办的各项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆：一是创新能力需提升。创新举措欠缺，工作时间久了，产生职业厌倦的情绪，工作中求稳怕乱，总想找捷径，攻坚克难上锐气不足。谋划工作缺乏深层次的思考，缺乏创新举措，争一流、创特色的意识还需进一步加强。例如在年初的工作谋划上，总想按部就班照抄上级的工作安排，缺乏针对本单位实际综合考量，

缺乏有创新、亮点的自选动作。二是推动工作欠火候。工作标准不高，在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象有该做的都在做就行的想法，处理问题时有时不够周全，能力提升跟不上时代发展，利用数字化、信息化手段提升治理水平的能力有待提高，推动工作举措不硬，力度不大，导致进程缓慢。

(五)作用发挥方面

作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在前列，冲在一线，但在查摆中发现：一是抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心工作、如何抓中心工作把握不准，分不清哪些是重点问题，哪些是一般，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，片面认为眉毛胡子一把抓就是干好工作，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。二是主动带头作用发挥不充分。在工作作风上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主观能动性，创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增大后容易产生急躁情绪，没有起到对科室的带头作用。

(六)纪律作风方面

本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，但随着生活条件的不断改善，一是享乐主义有所抬头，一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错误思想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的问题”,工作中存在发号施令的多，深入基层调研解决实际问题的少；此外，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱，存在浪费的现象。二是工作作风有所松懈。有时候为了追求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工作意见。

三、存在问题的原因剖析

一是宗旨观念不牢固。党的宗旨是全心全意为人民服务，但是在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的

问题。宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服务、为群众服务作为最高标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决困难和问题不够。

二是理想信念不坚定。对照党员标准，自己深刻认识到，在与时俱进、求真务实方面还做得不够，离党章要求还有距离。在思想深处对政治认识还不到位，宗旨意识不够牢固。反映出工作中深入调查研究还不够，虽然关心职工、贴近职工经常挂在嘴上，但落实到行动上做的还不够。工作多了，与项目一线员工面对面接触就少了，与基层一线员工交流谈心就少了。从而对基层一线情况掌握的就不够全面，对员工反映的一些问题，不能做到及时回应，或者没有亲自过问，亲自督办，致使与职工群众联系不够紧密。

二是执纪意识有待加强。对自身党内职务和职责不够重视，

履行党建工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展，工作满足于上级布置什么就完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，全面从严治党向基层延伸工作不到位。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

四、下一步改进措施

一是不断强化宗旨意识。通过系列政治学习强化党员宗旨意识，树立正确人生观、价值观，以服务群众、推进中信银行发展为己任，落实高质量发展要求，克服形式主义、官僚主义，全心全意为人民服务。

二是不断强化政治本色。把学习党章、加强党性锻炼作为党员改造主观世界、增强政治意识的终身课题，努力把党章要求内化于心、外化于行。党员干部应带头深入学习各项党内规章制度，在工作学习中以身作则。

三是满怀热情对待工作。作为新时代党员，应时刻充满激情与活力，自觉发扬“中信人”敢闯敢拼的优良传统，把本职工作当事业来干，脚踏实地、勤奋务实，以钻研精神将每一件工作努力做到极致，带动周边职工群众共同发扬社会正能量，传递中信好风尚。

四是敢于担当勇于作为。作为新时代基层党员干部，要有一股迎难而上的精气神，敢于挑大梁、担重任，以等不得、坐不住的紧迫感，把本职工作当作担当作为的人生舞台，不断磨练意志、增长才干。

五是努力创新勇攀高峰。面对当前复杂形势和快速变化，不能因循守旧，要解放思想、更新观念，带头创新、勇于攀登，瞄准发展前沿，不断作出新贡献。以党员的标准严格要求自己，为身边群众和年轻同志作好表率；认真参加各项活动，力所能及地协助支部做好有关工作；紧紧围绕局党组确定的各项任务目标，当好政策的宣讲员和执行的带头人，确保各项决策部署得到不折不扣落实落地。

 

2025年专题教育民主(组织)生活会个人对照检查材料

 

按照关于召开2025年专题教育民主(组织)生活会相关要求，本人系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十

大精神和党章等内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，按照相关要求，将个人查摆问题汇报如下：

一、对照检查情况

按照上级的总体工作部署，在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，找准问题、剖析根源、

制定措施，结合自己在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,衷心拥护“两个确立”,认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：

(一)理论学习方面。能够认真学习《习近平著作选读》

(一、二卷)、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等4种必读书目和《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》、习近平总书记《论党的自我革命》、《习近平新时代中国特色社

会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、《习近平关于调查研

究论述摘编》等4种选读书目，不断丰富理论知识，提升党性修

养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有差距：一是学习浮于表面。理论学习

过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级要求学什么就学什么,上级要求做什么就做什么,多注重领导讲话，看似“张口就来”,实则“不得要领”,未能深刻理解理论的精神实质，读原

著、学原文、悟原理不够，带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强。二是理论联系实际不够。理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、研究不够透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。

(二)政治素质方面。能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有差距：一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。

(三)能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。但还有不足：一是工作作风不够扎实。有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转。二是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报到处置应对不力。

(四)担当作为方面。作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。

(五)工作作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规矩，

听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己。

(六)廉洁自律方面。廉洁上，坚持“己”“人”同严。一年来，按照各项纪律要求，严格要求自己和科室人员，本人和科室人员均没有出现违反党风廉政建设各项规定的情况。坚持严守《准则》《条例》,严守“八项规定”,组织科室人员加强法律、纪律、廉政风险意识学习，树牢“红线意识”、“底线思维”,及时排查科室廉政风险点，督促个人及科室人员时刻绷紧纪律之弦、制度之弦、责任之弦，做一名合格的共产党员、组工干部。

二、产生问题的原因剖析

深入剖析以上问题的原因，主要有以下几个方面：

一是理论素养还需进一步提高。重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验，也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求。我作为政府主要负责人，虽然能够充分认识强化理论武装的重要意义，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，及时通过政府党组会议、常务会议跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，但由于艰巨繁重的改革发展稳定任务，不得不将主要时间精力投入到稳定经济运行上来，有时疏忽了对党的基本理论和创新理论的深入学习。

二是履职能力还需进一步提高。一直以来，都能够自觉通过多种方式提升自身履职能力水平，主动学习国内先进地区、省内先进地市工作经验，积极出访学习好的工作方法，并注重结合本地实际，运用结果反馈，不断整改提高。但由于一些问题的长期性、艰巨性、复杂性，导致推进解决的方式方法与人民群众的期盼相比还有差距，瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题比较突出，工作标准把握不够，工作成绩进步不明显。

三是作风建设还需进一步强化。党的作风建设永远在路±0从查摆出的问题看，很多都和自身作风有关。平时工作中，虽然自己重视了党性修养的改造，但有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。

三、下一步整改方向

针对检视剖析出的问题，我将建立问题清单、整改清单、责任清单，立行立改、长期整改，既要治标，更要治本，坚决改彻

底、改到位、见成效。

一是加强学习。深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平

新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性

意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以实际行动践行对党忠诚。及时跟进学习中央、省重大决策部

署，全力以赴推动落实，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二是尽职尽责。着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，在发展中保障和改善民生，着力解决好人民群众急难愁盼问题，完善社会治理体系，切实做好新冠肺炎疫情防控工作，推动经济社会持续健康发展。保持时时放心不下的精神状态和责任担当，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战。

三是强化作风。深入基层，察实情、办实事、求实效，把主要精力放大克难攻坚、改革创新和各项工作的落实上。把会议和文件压缩到极限，畅通沟通渠道，倾听民声、关注民情。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，主动防范化解风险。

四是廉洁从政。履行政府系统全面从严治党政府系统第一责任人责任，保持战略定力，始终绷紧从严从紧这根弦，推动全面从严治党向纵深发展。坚持依法行政，深化法治政府建设，严格公正司法，加快建设法治社会。坚定不移贯彻总体国家安全观，健全国家安全体系，增强维护国家安全能力，提高公共安全治理水平。

2025年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料

 

根据局党组统一安排，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、我重点从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面深入开展自检自查，

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕机关事务工作职能，强化思想武装，坚持廉洁自律，认真履行职责。现按照民主生活会要求将相关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)理论学习方面。

本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》(一、二卷)、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等4种必读书目和《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》、习近平总书记《论党的自我革命》、《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、

《习近平关于调查研究论述摘编》等4种选读书目。一是理论学习的深度不足，没有在理论研究上下功夫，虽然在学习中时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会的不多。二是理论学习的自觉性不强，虽然对有关文件精神和法律法规进行了学习，也做了学习笔记，但思想认识不够，学习不够深入具体，没有发挥学习主动性，还是存在应付的思想。在单位组织学习和观看相关学习讲座和视频使存在不以为然、侥幸心理的态度，认为和自己所在部门没有多大的关系，违规违纪的问题不

会发生在自己的身上。

(二)政治素质方面。

一是坚定政治定力，不断夯实思想根基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立”四个意识二坚定”四个自信二自觉加强党性锤炼。我把习近平总书记系列重要讲话、重要思想作为补理想信念的“精神之钙”,深入学，经常学，理解其思想内涵、掌握其精神实质。二是带头遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定，

坚决防止个人主义、自由主义问题滋生。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导风清气正的同志关系和上下级关系。严格落实请示报告制度，个人重大事项如实向组织进行汇报。旗帜鲜明地反对“四风”,加强自身修养，不断锤炼党性，强化党的意识和纪律规矩意识，敢于同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争。

(三)能力本领方面。

一是立足中心、服务大局的意识不够强。把XX工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上，为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位；二是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进XX工作中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对

一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。

(四)担当作为方面。

一是主动服务还不够好。工作重部署通知轻检查监督，对完成质量把关不严，遇到繁琐、复杂的事情，缺少攻坚克难的精神。二是担当意识还不够强。工作中存在求稳怕变思想，遇到难题经常依赖上级指示帮助，主动担当意愿不足。学生思想政治教育和意识形态方面，主动谋划不足，宣传主阵地建设有待提高。

(五)工作作风方面。

一是经验轻创新，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是工作忙的时候，对待工作只满足于完成领导交给的任务，开拓意识不够，常常求稳怕乱。二是服务基层意识欠缺，对于基层的沟通协调有时做的不好，导致工作开展效果未达到最佳。

(六)廉洁自律方面。

一是能够严格按照《党章》和《廉政准则》办事，自觉遵守上级各项规定。在工作中，从严要求自己，做到堂堂正正做人、清清白白做事。二是切实改进工作作风。能够认真贯彻落实中央廉洁自律准则实施细则落到实处。四是全力维护部门团结。与部门同事团结共事、合力干事，做到互相理解，互相帮助，互相支持。始终发挥一个合格党员的模范带头作用。三是严守政治纪律和政治规矩。牢记五个必须，自觉加强党性修养和党性锻炼，对纪律规矩心存敬畏，对党绝对忠诚。坚决落实党中央和公司党委的重大部署，自觉服从党组织的领导。

二、存在问题的原因

(一)政治理论学习不够深入。对正确处理工作与学习的关系、坚持不懈地加强理论学习、不断改造完善自我的主观能动性发挥不够，理论知识上只求过得去，不求过得硬，对学习有所忽视和放松，存在以干代学的现象，对理论理解不深不透，因而运用理论认识和解决实际问题的能力不够强。对公安业务知识和法律、法规，掌握的不够全面，其他科学文化知识涉猎面相对较窄，因而在实践对指导好全局工作带来了一定的局限性。

(二)世界观、人生观的有所偏差。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，各种新情况、新问题不断出现，对此，缺乏足够清醒的认识，再加受拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思潮的影响，使自己在思想、纪律、作风等方面，自觉不自觉地放松了要求，特别在保持和发扬艰苦奋斗、扎实工作、开拓进取、无私奉献、勤政为民的良好工作作风和精神状态等方面还做得不尽人意，未能积极开展批评与自我批评，党性观念和党员标准也无意识中有所淡化，思想改造和道德修养有所放松。

(三)全心全意为人民服务意识不强。一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众的思想树立得不牢，不能够全面正确地对待自己，淡化了群众意识，有脱离群众的官僚主义现象。没有摆正公仆与人民群众的位置，没有真正领会和理解为人民服务这个根本宗旨的实质，更没有认真贯彻好。

三、关于今后的努力方向和整改措施

一是要进一步加强政治理论学习，提高政治判断力、政治执行力。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、

人生观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、切实提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，做到学习和业务工作两不误，两促进。

二是要进一步改进工作作风，强化保密意识。加强度的学习，在工作中尤其是政保工作中注重保密工作，绝不互联网发布工作信息、工作内容。注重个人权限卡管理，绝不乱丢乱放，按照规定查询涉及工作方面的信息，对工作以外的信息查询决绝予以杜绝。

三是要进一步实事求是，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，全心全意为人民服务。

 

党员干部2025年组织生活会“六个方面”个人对照检查材料

 

按照XX纪委机关、XX组织部、XX主题教育办关于认真开好2025年专题教育专题组织生活会的通知，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦这次组织生活会的主题“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，

提高政治能力，坚守人民情怀”,我认真开展了自学，积极参加集中学习研讨，深刻领会了新形势新任务新部署，对照本次组织生活会的主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见XXX条，归纳XX条，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，把思想摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照，逐条查摆、逐项梳理，聚焦理论学习、政治素质、能

力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面进行对照检查。

(一)在“理论学习”方面。

一是理论学习力度不强。在参加XXXX集中学习研讨时，存在深入学习不力、创新自学不力、走过场、浮在表面的现象。比如：在参加XX研讨时，但因理论学习的自我放松，说得多、写得少，全年仅拟写了XX篇重点发言稿。

二是主动学习意识不强。对待学习的认识和态度有欠缺，觉得学得更好不如干得好，有以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为由，放松对学习的要求，没有把学习摆在重要的位置，静下心来学习理论、思考问题少，被动学习多。比如：很多时候都是在有学习要求的情况下才去深入学习，对一些必读书目，除了在理论中心组学习会上学习，私下没有很系统地去读原文学原著,深入去思考。

三是学用结合的程度不深。学习有偏好，存在片面性，没有

把系统思维贯彻到学习全过程，导致学得不深不透，对一些知识停留在肤浅感性的层面，缺乏深入理性的思考。比如：多次学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要2025年版》,但因零碎学习多，没有收获系统化、体系化的认知“果实”,没有做到全篇通读原文。

(二)在“政治素质”方面。

一是政治执行力不够坚决迅速。在完成具体工作中有选择执行的情况，上级领导和XX、XX领导经常过问的工作就积极推进，时常关注的工作就常抓在手，对不被关注的工作就按部就班、顺其自然，对创造性的动作觉得有时间就做，没时间就歇一歇。比如：XX更新完善工作，虽然第一时间对接XX公司进行处理，

但是在XX公司没有及时开展工作的情况下，也没有具体去督促。

 

二是先锋模范作用发挥的不好。作为一名XX,抓好XXXX工作是主业主责，但在主业主责上的先锋模范作用反而有差距。比如：在2025年党内政治生态研判中，XX纪委督查发现我在XX

月份“XX党建先锋”上积分未达到XXX分，虽然没有作为问题具体上报，但单独对个人进行了反馈。

三是政治素养有差距。对当前意识形态领域的错误言论制止不及时，在一些外来的错误言行上置身事外，有时对一些不当言论制止不力，没有见微知著,防微杜渐。比如：一些干部、XX

在社会上流传的政治XXX、灰色“顺口溜”,自己也有听见，但是有时却没能及时制止和纠正，觉得只要自己不说不做就可以了。

(三)在“能力本领”方面。

一是系统谋划工作的水平不高。工作重安排轻指导，主要表现在分管XX工作上，总觉得XX工作到达了一定阶段，XX站的同事在近一年的工作中，业务能力得到了很大的提升，能够很好地处理日常工作，无须再像前几年那样绷紧神经。QQ和微信群里做了通知和要求就可以了，同志们只要去干就会干。这种思想导致了到XX(XX)指导不多。比如：在开展XXX信息核查时，一味地发指令某时某刻核实交某表，没有具体到XX(XX)调度，

导致底数和信息一直掌握不精准，在xx里面数次检查中被通报。

二是抓工作目标前瞻设计的能力不够。对高质量发展工作开展的思考谋划不深入。觉得XX的“高质量发展”规划是高瞻远瞩的事情，也不是自己能决定和安排的，作为XX,按照既定的目标去落实就可以了，所以对XX如何发展、XXXX如何抓、文化服务体系建设如何推进疏于思考。比如：由于思考不深入不具体，导致虽然拟写了XXXX计划，但是浮在表面，大而化之，可操作性不强。

三是抓基层党建工作的本领不强。到XXX个月，没有充分发挥党的基层党组织的政治引领、政治凝聚的重要核心作用，深入解决XX内部的一些不团结的问题，没有针对性地找少数个别谈心谈话，在组织开展工作上引领作用发挥的不明显，XX一些工作仍然存在滞后现象。比如：扶XXX相关资料的报送，XX有关部门催交了多次，但XX迟迟交不上去，导致成效不明显。

(四)在“担当作为”方面。

一是干事创业热情和激情减退。面对自上而下的各级压力，

以事多为由，在思想上不自觉地自我逃避。有时候遇到繁琐、复杂的事情，思想上有些烦躁，急于求成，自我放松，降低标准，甚

至敷衍了事。有时候遇到不是那么紧急的事情，拖拖拉拉，得过且过。比如：XX月份XXXX安排的几篇重要XX稿件，受思想怠惰影响，XX个星期才完成稿件拟写。

二是在岗位工作上有疲软现象。在XX工作三年多，觉得已经功成圆满，心里有浮躁倾向，就放松了对工作的要求。在XX管理时，面对人少事多、干部业务能力不熟悉、连轴加班等情况，觉得自己是孤军作战，思想和心理上失衡，导致精神疲惫、思想松懈。比如：在抓XXX中，对XX没有一一审核，导致录入系统数据时发生信息错误。

三是为主要领导当好参谋助手的积极性不强。在XX会议上需要群策群力的时候，虽然有不同的观点和意见，但觉得这不是自己分管工作，加之本身工作经历不丰富，阅历浅薄，过多提建议怕得罪人，存在老好人思想。比如，没有深入和其他班子同志交流思想，探讨工作，有的时候有好的工作思路也没有主动和主要领导汇报交流，有随波逐流的情况。

(五)在“工作作风”方面。

一是开展调查研究有差距。认为自己本身就是在一线工作，和XX打交道，已经比较了解XX所思所想和民生民情，没有必要再多费精力去调查研究。加上按照老经验老方法办，更保险更稳妥。比如：在抓XX和XX建设工作中，由于没有深入开展调查研究，导致上下脱节，没有传递符合XX需求的声音，一味地强制灌输，致使XX望尘莫及，不知所云。

二是贯彻执行制止餐饮浪费行为有差距。在日常生活和消费中，觉得自己吃用和消费都是清清白白干干净净自己挣的钱，大手大脚，有浪费的情况。比如：有时候在约朋友吃饭点单时，好

面子，觉得宁可吃不完也不能吃不好，宁可浪费，也不能让别人觉得自己小气，导致大部分时候确实产生了一定程度的浪费。

三是开展XX工作脱离实际。XX形式单一，几乎都是利用XX的方式，单一地上面讲课下面听课，缺少互动。宣传载体作用不明显，达不到良好的XX效果。比如：XX月份启动的XX计划，主要内容是向XX开展一周一次的XX,在组织了XX期后，由于XX内容达不到XX的期望，导致XX项目暂时停摆。

(六)在“廉洁自律”方面。

一是纪律观念待强化。在管理分管XX干部和所XXXX干部时，总考虑到这样或那样的因素，降低要求，手段偏软。比如，在个人纪律观念上，不能始终以一名共产党员的标准时刻严格要求自己，在个人日常行为上满足于“远离红线、守好底线、坚决不碰高压线”,没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。

二是党性锤炼不及时、不深入。总认为自己受党的教育和培养多年，政治素质、政治立场还是很过硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺。比如，在推进XXX

工作中，有时感觉自己做好了事务性工作、完成好了上级交办的任务就能体现自己坚强的党性了，没有严格按照《党章》要求时时强化要求自己，持续强化自己党性观念、增强自己的党员意识。

二、存在问题的原因分析

针对以上存在的问题，深入剖析根源，加强党性分析，认清问题实质。主要原因是：

(一)理论武装不到位。对理论学习的重视不到位，主观上来

看，自己缺乏挤、钻的学习精神，没有解决好工学矛盾，导致政治理论学习不系统、不全面、不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平XXXX工作的要求理解不透彻，在真正学懂弄通做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，

用理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性还需要加强。

(二)宗旨意识不够强。归根结底是宗旨意识还是不牢固，坚持和贯彻党的XX路线还是不彻底，到XX(XX)调研、面对面指导、点对点解决困难的意识还不强，与服务对象、XX(XX)干部直面沟通交流，解决实际问题的能力还有待于进一步提升。

(三)斗争精神待增强。在开拓创新方面，总有这样那样的顾虑，怕违规，怕越位，怕背包袱。在具体干工作方面，缺乏啃“硬骨头”的勇气和敢于碰硬精神，遇到困难就有喘口气、避一避的思想，没有意识到只有多经历风吹浪打、多捧烫手山芋、多解决几次复杂矛盾问题，才能练出胆魄、磨出意志、增长才干，才能练就挑大梁、担大任、干大事的本领。

四、整改措施和努力方向

(一)进一步强化政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在日常XXXX理论学习研讨中，不仅做到集中学习篇目扎实学，同步做到自学篇目细致学，坚持记笔记、

写心得，坚持把“XX党建先锋”里面的经典作为枕边书。制定良好的学习计划。持之以恒地自觉开展政治理论学习，力争做到五个有，即有相对固定的时间、有既定的学习篇目、有学习记录、有学习笔记、有学习成果，整正做到让学习常态化和习惯化。对于规定必需的书目，坚持逐字逐句读原文、学原著,一遍不够多学几遍。对于没有硬性要求的书目，节选重点学习，并积极将所

学的知识与分管的工作结合起来思考，不断理论指导实践的能力。

 

(二)进一步增强干事创业的激情和担当。发扬钉钉子的精神，树立干在实处的大定力，紧紧咬定既定的目标任务，始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，锐意进取，埋头苦干、真抓实干，确保既定目标任务圆满完成。强化担当不退缩。勇于肩负起自身的责任，发扬攻坚克难的奋斗精神。面对工作中的问题和不足，面对各级传导的压力，坚持树立等不起、慢不得、不折腾的责任担当意识，只争朝夕、

脚踏实地，化被动为主动，做好该做的工作，扛起该扛的责任。加大工作指导督促力度。围绕分管的工作，细化工作任务，明确工作责任，分清主次，及时开展指导调度，做到紧急事项经常到实地看，主要事项重点查，难办事项反复督，确保工作质量进一步提高，干部的业务能力进一步增强，上级交办的任务真正落到实处。

(三)进一步强化示范带动引领。牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣自行党中央决策部署。时刻保持等不得、拖不得、慢不得的危机感，以良好的精神状态去抓好XX委和XX安排的各项工作，虚心接受各类批评和指导，抓具体工作不讲条件、不作选择、不搞变通。严格落实XX要求的每周到XX(XX)下沉开展工作不少于2天制度，对XX工作亲自部署，调度到人，追踪到X。及时解决XX中存在的影响团结问题，经常开展交心谈心，力争把所有干部团拢起来，凝心聚力谋发展，脚踏实地办实事。充分发挥党员领导干部先锋模范作用，牢记自己是一名党员领导干部，在

工作、学习和一切社会活动中都要发挥好骨干、带头和桥梁作用。特别是在自己分管的XXXX、XX工作领域，自己不仅要做好表率带好头，更要带领分管干部抓好抓实具体工作，让所分管在工作在任何时候、任何检查督查中都能拔头筹、争先锋。

(四)深入推进全面从严治党向基层一线延伸。站稳政治立场，明确政治方向，保持政治原则，不触犯党的纪律，有所为，有所不为。严格履行党员义务，杜绝好人主义、鸵鸟思想等错误想法，时刻保持眼里揉不得沙子坚决态度，在关键时候敢于说真话，敢于报实情，坚决抵制社会上各种不良倾向和错误思想。深入细致开展调查研究。坚持问题导向，深入XX们走进XX,既要倾听XX的顺耳话，还有听懂XX的逆耳言，通过走到XX家里，

走进XX心里，全方位、多层次、多渠道了解情况，站位XX立场，树牢XX观点，走好XX路线，在调查研究中改进工作思路，找到办法措施，着力解决XX最关心最直接最现实的利益问题。在工作中规范自己的行为，厉行节约意识。

以上是我的个人对照检查发言，有的认识可能还不深刻，查找的问题可能也还不全面准确，整改措施也不一定具体到位，真诚地希望同志们对我进行批评、指正和帮助，我将虚心接受，主动认领，结合实际制定整改措施，逐一整改。在以后的工作中，我会牢记自己党员领导干部的身份，努力做好本职工作，不辜负组织和同志们的信任与期望。

 

2025年民主生活会个人对照检查材料

 

按照局党委开展专题组织生活会的要求，结合学习二十大精

神，联系自身思想和工作实际，本人进行了深刻地自我剖析。现将有关情景汇报如下：

一、存在的问题

总体来说，个人尽力工作，基本上能完成各项工作任务，但同时也暴露出一些问题和不足。

一是修身不严，偶有迟到早退现象发生，工作中以自我行动说服职工、影响职工、带动职工的表率作用发挥还不够。

二是对自我的要求不严够，创新精神不足，开展工作有必须程度上影响了工作效果。

深入思考比较少，工作方式比较极易得罪人。

多年未参加进修及相关培训，诊疗过程中心中无底，脱节于医疗科学发展及社会群众需求。同时在工作中存在面子观念，有问题不虚心请教他人，导致问题积累。

五是生活中艰苦奋斗精神有所淡化，私人请客聚会时浪费现象突出，虽然花的是自我的钱，但总归浪费的是社会资源；八小时以内要求还能够，八小时以外要求就相对放松，经常参与朋友聚会，偶有醉酒；五音不全，但还存在有出入歌厅现象，与自身身份不符。

六是工作中不注重舆论宣传，活干了，但因不善于吆喝，导致正面效果减弱，负面效应放大。

二、原因剖析

对照党员标准，剖析思想根源，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是工作方法存在必须的

片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，进取意识不一样程度地出现淡化。三是放松了对自我的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。

三、整改措施

下一步，我将针对自我存在的问题，认真反思，努力改善，全力推进各项工作落实。

一是加强理论学习，提升自身水平。

要用政治理论充实自我、提高自我，努力适应新医改、新变化、新常态。做到学用结合，不断提高理论和工作水平，加强业务知识的学习，争取挤出时间进修培训，全面熟悉掌握各项专业知识，努力提高技术水平，缓解部分科室人员紧张局面，为医院发展尽自我的一份力量。

二是牢记服务宗旨，争创先进业绩。

在工作中，多倾听职工和群众的意见提议，把群众满意度作为工作的出发点和落脚点，并以此评判自我。

三是树立创新意识，突破思想束缚。

切实增强改革、服务、职责意识，全面提高工作效能和整体水平。正视自身缺点，加强全方位监督来鞭策约束自我，使自我各方面得到提高。

四是学习廉政准则，筑牢廉洁防线。

自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自我，自觉拒腐防变，做到工作务实、

勤俭节俭、生活正派。自觉理解党组织和群众的监督，管住自我，守住小节，防微杜渐，树立廉政的党员领导干部形象。