2025年“四个方面”组织生活会发言材料实用6篇材料
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2025年“四个方面”组织生活会发言材料
根据党支部安排部署和本次组织生活会的要求，我结合自身思想和工作实际，重点围绕“四个方面”,深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
(一)政治站位不够高
理论学习深度和广度不足：虽然积极参加各类政治学习活动，但对新思想、党的二十届二中、三中全会精神等新思想、新理论的学习，往往停留在表面理解。例如，在学习党的二十届三中全会关于全面深化改革的部署时，没有深入研究各项改革举措之间的内在逻辑和对实际工作的指导意义，缺乏系统性和深入性钻研，未能充分领悟核心要义与精神实质，在将理论学习成果转化为坚定政治信仰和实际行动方面存在差距。政治敏锐性有待加强：面对复杂多变的形势，对一些潜在的、隐蔽的政治风险和意识形态问题，不能迅速洞察其本质。比如，在网络信息纷繁复杂的环境下，对一些看似普通的舆论热点背后可能存在的政治意图和意识形态渗透，缺乏足够的警惕性和判断力，从政治高度分析和解决问题的能力有待提升。
(二)理论武装不够强
指导实践能力不足：在工作中，有时会出现理论与实际脱节的情况，不能很好地将新思想所蕴含的立场、观点、方法灵活运用到具体业务工作中。例如，在制定工作计划时，没有充分运用
新发展理念来指导，导致工作的创新性和实效性不足，未能充分发挥理论对实践的引领作用。
学习方式方法单一：推动理论学习走深走实的方式方法较为单一，主要依赖集中学习、个人自学等传统形式，缺乏多样化的学习手段和载体。比如，在组织党员学习时，没有充分利用新媒体平台的优势，开展生动有趣、形式多样的学习活动，导致学习成效不明显，党员参与学习的积极性不高。
(三)作风建设不够硬
存在本位主义思想：在贯彻落实上级决策部署时，有时过于关注本部门、本岗位的工作利益和困难，对整体大局的把握不够全面。例如，在参与跨部门项目时，更多地考虑本部门的工作任务和压力，对其他部门的需求和困难理解不够，在执行过程中出现打折扣、搞变通的现象，影响了工作的协同性和整体性。
工作落实不够有力：在工作中存在形式主义倾向，对一些工作任务重部署、轻落实。例如，在开展某项专项工作时，虽然制定了详细的工作方案，但在实际推进过程中，缺乏有效的监督检查和跟踪问效机制，导致工作进展缓慢，没有达到预期效果。
(四)宗旨意识不够牢
基层调研不够扎实：虽然意识到群众工作的重要性，但在实际调研过程中，往往走马观花，了解情况不够全面、细致。例如，在开展民生项目调研时，只是简单地听取汇报和查看资料，没有深入到群众中去，与群众面对面交流，了解他们的真实需求和意见建议，在解决群众“急难愁盼”问题上，工作力度不够、措施不够精准。
忽视群众实际感受：在工作中有时过于注重任务指标的完成，
而忽视了群众的实际感受和利益。比如，在推进某项城市建设项目时，没有充分考虑到对周边居民生活的影响，在施工过程中产生的噪音、灰尘等问题没有得到及时有效的解决，导致部分群众对工作的满意度不高，影响了党群干群关系。
二、原因分析
(一)思想认识不够深刻对政治理论学习的重要性认识不足，没有将其提升到关乎党和国家事业发展全局的高度来对待。在思想上存在一定的功利性，认为政治理论学习对实际工作的帮助不大，缺乏系统性、主动性和持久性的学习态度。这种错误的思想认识导致政治理论水平不高，政治素养不够过硬，在思想深处对“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”等重要理念的领悟不够透彻，无法从根本上提高政治站位和政治觉悟。
(二)党性修养不够坚定在工作过程中，受到各种因素的干扰和影响，放松了对党性修养的要求。没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。在面对个人利益与集体利益、局部利益与全局利益的冲突时，不能始终坚守党性原则，做出正确的选择。例如，在一些涉及个人晋升和工作安排的问题上，更多地考虑个人得失，而忽视了组织的需要和整体利益，这反映出党性修养还不够坚定，需要进一步加强锻炼和提升。
(三)担当作为不够主动随着工作时间的增长，工作的积极性和主动性有所减退，存在一定的求稳怕乱思想。在面对一些复杂问题和艰巨任务时，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，习惯于按部就班，依赖以往的经验和做法，缺乏创新思维和开拓意识。这种心态导致在工作中不敢突破传统观念和体制机制的束缚，遇
到问题时往往回避矛盾，不敢主动承担责任，从而导致工作进展缓慢，成效不明显。
(四)宗旨意识不够牢固没有真正将全心全意为人民服务的宗旨内化于心、外化于行，在工作中没有充分考虑到群众的利益和需求。缺乏主动服务群众的意识和行动自觉，没有把群众的满意度作为衡量工作的唯一标准。在制定政策和决策时，没有充分征求群众的意见和建议，缺乏对群众利益的充分尊重和保护。例如，在一些涉及民生的政策制定过程中，没有充分考虑到不同群体的实际情况和利益诉求，导致政策在实施过程中出现一些问题，影响了群众的获得感和幸福感。
三、整改措施和下步打算
(一)提高政治站位，加强党性修养
深入学习理论知识：把学习新思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理。制定详细的学习计划，每天安排专门的时间进行学习，深入研究党的理论创新成果的内涵和实质。例如，通过参加专题讲座、研讨交流等方式，加深对新思想、新理论的理解，不断提高政治理论水平和政治素养。
增强政治敏锐性：关注国内外政治形势的发展变化，加强对政治风险和意识形态问题的分析研究。定期组织政治学习和形势分析会，及时了解和掌握当前政治领域的新情况、新问题。通过学习和分析，不断提高从政治高度看待问题、分析问题和解决问题的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
加强党性锻炼：时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的政
治纪律和政治规矩。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，查找自身存在的问题并及时整改。加强道德修养，弘扬社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到言行一致、表里如一，始终保持共产党人的政治本色。
(二)强化担当作为，推动工作落实
增强责任意识：切实增强责任感和使命感，以高度的责任心对待工作中的每一项任务。明确自己的工作职责和目标任务，制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作有序推进。在工作中遇到问题时，不推诿、不回避，主动承担责任，积极寻找解决办法，努力做到守土有责、守土尽责。
勇于创新突破：树立创新意识，敢于突破传统思维和模式的束缚。积极探索新思路、新方法，结合工作实际，推动工作理念、工作方式和工作机制的创新。例如，在推动业务工作时，借鉴其他地区或部门的先进经验和做法，结合本地实际情况进行创新和改进，努力开创工作新局面。
加强团队协作：注重与其他部门和同事的沟通协作，形成工作合力。积极参与跨部门项目和团队活动，加强与其他部门的信息共享和资源整合。在团队协作中，充分发挥自己的优势，同时尊重他人的意见和建议，共同解决工作中遇到的问题，提高工作效率和质量。
(三)增强宗旨意识，密切联系群众
深入基层调研：主动深入基层、深入群众，开展扎实有效的调研活动。制定详细的调研计划，明确调研目的、内容和方法。在调研过程中，采取多种方式，如实地走访、问卷调查、座谈会等，广泛听取群众的意见和建议，了解群众的真实需求和困难。
例如，定期到社区、农村等基层一线进行走访，与群众面对面交流，切实为群众办实事、解难题。
切实解决问题：把解决群众的“急难愁盼”问题作为工作的出发点和落脚点。对调研中发现的问题进行梳理和分析，制定切实可行的解决方案。加大对民生领域的投入和支持力度，重点解决好就业、教育、医疗、住房等关系群众切身利益的问题。建立健全群众问题反馈机制，及时跟踪问题解决情况，确保群众的诉求得到有效回应和解决。
加强沟通交流：加强与群众的沟通和交流，及时回应群众关切。通过多种渠道，如政务公开、新闻发布会、网络平台等，向群众宣传党的政策和工作进展情况，提高群众对工作的知晓度和参与度。建立健全群众意见反馈机制，及时收集和处理群众的意见和建议，不断改进工作方法和工作作风，密切党群干群关系。
(四)加强作风德设，树立良好形象
坚决反对“四风”:严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。树立正确的政绩观和价值观，不搞形式主义的政绩工程和面子工程。在工作中注重实际效果，真抓实干，切实把各项工作落到实处。加强对“四风”问题的监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保作风建设取得实效。
强化廉洁自律：加强廉洁自律，严格遵守廉洁从政各项规定。自觉接受组织和群众的监督，做到清正廉洁、奉公守法。加强党纪国法的学习，增强纪律意识和法律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。加强对自身及身边人的管理和约束，杜绝利用职务之便谋取私利的行为，树立党员干部的良好形象。
弘扬优良作风：大力弘扬党的优良作风，如艰苦奋斗、勤俭节约、密切联系群众等。在工作和生活中，始终保持艰苦朴素的生活作风，反对铺张浪费和奢侈享乐。积极践行群众路线，主动为群众服务，切实解决群众的实际问题，以良好的作风赢得群众的信任和支持。
2025年“四个方面”专题民主生活会材料
根据会议主题，通过认真学习、系统剖析和深刻反思，对照“四个方面”,深感在这4个方面还存在很多差距不足。
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方
面。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，我们就能把
握伟大事业的“总纲领”,就能明确砥砺前行的“方向标”,就
能扭住发展壮大的“定盘星”。一直以来，我坚持用党的创新理
论武装头脑，学习和实践越深入，维护核心、看齐追随的信仰就
越坚定，“四个意识”“四个自信”的思想就越牢固，做到“两
个维护”的行动就越自觉。但对照习近平总书记“学懂弄通做实”要求，在跟紧跟好上还有不小差距：一是创新理论学得还不够深。每当习近平总书记发表重要讲话、作出重要指示，在积极参加党
委中心组学习的基础上，能够做到跟进学、自主学、常态学，带头学习领悟、坚决贯彻，推动理论武装往深里走、往实里落。但学习的全面性和系统性还不够强，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设学得多一些，对社会、文化等领域有关内容“浅阅读”“吃快餐”,反映出学习上狭隘的实用主义倾向；自己单独学得多一些、督促部属学的少一些，抓单位党委学习力度
大效果检验少、对下级学习活动强调多参与少，各项工作重叠交织时，还存在学习为工作让路的现象。二是思维基点站的还不够高。面对复杂严峻的改革发展稳定形势，始终保持政治坚定；在重大是非面前，始终保持头脑清醒。但立足政治高度观察、思考和处理问题的能力还有待加强，对新形势下出现的高调表态、过度渲染等现象，认识上还不够重视警惕，态度上还不够针锋相对；
对新形势下本单位建设发展等重大问题，思考谋划还不够深，对党委提出的建设性意见还比较少；有时还存在局部思维，一事当前，往往先从本部门、本系统出发，总想在选人用人、建设投入上偏向一些，站在全局通盘考虑还不够。三是联系实际用得还不够活。在平时学习中，注重从创新理论中领悟精髓、掌握方法。但联系实际、具体实践中，方法论运用还有很大欠缺，眼界视野还不够开阔，筹划工作、推动落实有时从业务层面、传统视角、固化思维看得多，以政治高度、时代眼光、创新发展看得不够，对一些现实问题特别是复杂棘手问题和历史遗留问题，研究解决的办法还不够多；对如何立足本系统本领域，把当前改革发展稳定的时代要求落实到每个岗位上、体现在具体工作中、融入到各级思想里思考不足、实招不多，存在“就学习而学习”“上下一般粗”的问题。
(二)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创
新方面。贯彻落实习近平总书记决策指示，既是政治责任，也是使命所系，必须自上而下一个声音、自下而上一个步调。我始终从讲政治的高度看待抓落实问题，结合工作实际把上级决策部署落到实处，但在破解难题、提质增效上还存在一些差距：一是基于联合的思维还不牢。工作30余年长期从事经济工作，平时也比
较重视加钢淬火、提升能力，但当前科技前沿技术发展迅猛，
AI、人工职能等新技术学习理解掌握还不够系统；对如何更好在“网络+”“人工智能+”的条件下，构建平台，加快发展研究还不够透彻；随着长三角一体化区域协同体系逐步构建优化，经济发展整体转型、体系重塑的思路还不够明晰。二是创新转型的手段还不多。在长期工作实践中，虽然积累了一些经验，但不可避免形成了惯性模式和思维定势，满足于经验主义，对经济理论、
前沿技术、创新突破等事关发展潜力的关键指标的现实课题，研究实践的步伐迈的还不够大；深知民营经济、出海拓展市场舞台广阔、大有可为，也时常倡导优化营商环境、鼓励“借船出海”,但实际运用中缺少配套落实的硬性措施，习惯于“大而全”的自我循环，推动落地见效的实践成果还比较少；信息主导的理念经常挂在嘴上，也知道经济发展受信息化水平制约，但结合实际推进信息化手段配套、发展方式转变、经济效益提升，仍停留在研究层面，实质展开不够。三是解难销账的成效还不明显。到任以来，能够做到聚焦中心、心系发展，推动全面建设取得了一定进展，但对照节点标准，还有一些历史欠账推进的力度还不够大，
解决的成效还不够好。比如，实体经济布局还没有根本改变，部分政策工具箱还不够健全，人才储备还不够充足，结构数量还不够合理等。针对当前改革发展稳定的繁重任务和现实问题，在宏观抓建、系统配套、人才培养等方面满足于应急应难应需，在制定长远规划、长效举措方面还比较欠缺。
(三)带头履行全面从严治党政治责任方面。习近平总书记在党的建设会议上讲到查处的党员领导干部时，接连问到他们胡作非为时“组织在哪里?”“班子里的同志在哪里?”“为什么
没有人向党中央报告?”我理解，这既是对党组织履行管党治党政治责任的拷问，也是对党员干部爱党护党纯度的拷问。以此对照检查、扪心自问，在补齐短板上还存在不足：一是抓党员队伍力度还不够大。经济部门涉及管钱管物敏感岗位多，易受外部干扰利益诱惑大，任职以来，自己在这个问题上认识是清醒的，始终提醒自己、教育部属坚持党性原则，管住贪念私欲，堂堂正正做人，清清白白做事，不要为了点滴利益葬送前程、失去自由。
但从巡视审计发现的问题来看，暴露出党员教育管理上存在重党员领导干部、轻普通年轻党员，重整体的、面上的教育，轻重点岗位、人员的管理，防微杜渐、风险预判还需要进一步加强，创新举措、完善监管还需要下更大力气。二是抓基层党建的效果还不明显。
把基层党组织搞坚强、建过硬是抓建基层单位的关键所在，也是我作为党组书记的职责所系。特别是当前不少单位都处在改革
“进行时”,普遍存在政策改革范围大、群众利益诉求多、思想认知管控难的现实问题，虽然做了一些工作，但效果不尽如人意，出现一些不良风气和影响稳定的因素。从根子上看，正反映出基层党组织“四个不纯”“七个弱化”的问题，也折射出我帮建帮抓的能动性、针对性、实效性不够强，还没有真正尽到应有的责任。三是跟进整改还不及时。严格对照上级要求，研究指导本级和直属单位建立问题“总台账”,督促相关部门反复几次回炉校准，把任务分解到具体单位，明确了负责人和完成时限。但“台账”建立、措施制定、责任明确后，挂账销号的“下篇文章”跟的不紧，缺少一抓到底的狠劲和跟踪到底的韧劲，导致少数党支部随机动议、随意挤占、低质量落实组织生活、紧度实感不够，
部分党员内生动力不足、精神状态不佳等问题反复再生。
(四)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。习近平总书记带头严格执行中央八项规定，以全面从严、一严到底的狠劲韧劲，推进全面从严治党治军，极大地焕发了强国复兴正能量，
立起了严于律己、清正廉洁的好样子。工作中，我能够按政策办、按程序批、按标准供、按规定管，以“永远在路上”的姿态，贯彻执行中央八项规定及实施细则。但对照新形势下作风建设新要求，在治源治小上还存在差距：一是虚耗空转还有表现。坚决反对表演作秀、文牍主义、重痕轻效等形式主义，尽力从调查研究、改进会风、精简文电等具体事项做起，身体力行务实快干。但实际工作中，惯性模式仍然运行，虽然厌恶“留痕”,但为了应对上级检查不出问题，不得不叮嘱做好记录、保存资料、陷入“留痕”;虽然反对“五多”,但文件、会议、活动涌来时，又必须认真对待、积极参与、陷入“五多”;随大项活动“搭车”到一线调研的多，聚焦矛盾问题专项调研的少，对新形势下全面建设的新情况新问题研究不深不透，有时还浮在表面。二是纠偏聚焦还缺实招。后装当前各级人少事多的矛盾日益突出，“5+2”
“白加黑”成为常态，同一时间多线任务同时展开，这种“应急式”“并行化”的新常态，导致浮起来短期应付的多，沉下去
“解剖麻雀”的少，个人往往也被这种旋涡带着走，拿不出有效解决的实际举措；分配人力、统筹资源，大部分精力围着任务转，跟着问题走，对抓基层、打基础、管长远的工作用力不够。出现这些工作指导上的偏差，根子在于对党的事业负责、为群众服务保障的意识树的还不够牢固。三是官僚主义还有余迹。能够以普通党员身份参加基层组织生活，接受大家批评建议。但还没有与群众打成一片，有时还不自觉地自我封闭，人为地竖起一道屏障，
在新形势下如何融入群众做的还不够；对大项活动全程参与、跟踪指导比较多，但对一般性事务交代安排的多，追踪过程、末端问效的少，亲力亲为做的还不到位；自己性格比较直，脾气比较急，工作重、时间紧的情况下，还不能很好地控制情绪、平和心态，对同志们要求比较严、批评比较重，一定程度上挫伤了他们干工作的积极性。
下一步，我将认真领会上级领导重要指示，结合此次对照检查发现的问题和正、副书记及各位班子成员提出的批评意见，在三个方面整改提高。一是在维护核心、看齐追随上使长劲。全面深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，联系实际学要义、贯通起来悟精髓，做到既武装头脑、更见诸行动，既笃学笃信、又笃定笃行，在领悟习近平总书记的战略视野、战略思想、战略勇气、战略担当中，不断坚定认真学习贯彻党的二十届三中全会精神的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是在遵规守矩、严抓落实上严要求。严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制，落实组织生活各项规定，始终对党襟怀坦白，自觉接受组织教育管理和监督。三是在正风肃纪、廉洁自律上做表率。对照好干部“五条标准”,坚持严于律己、廉洁从政，公正用权、谨慎用权。坚持把住“小节”、净化“三圈”,始终保持高尚道德操守和健康生活情趣，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
2025年民主生活会个人检查材料，围绕“四个方面对照”
(含对其他领导批评意见，个人公开事项申报)
根据2024年度国家机关党员领导干部民主生活会要求，会前，
我聚焦深入学习党的二十届三中全会精神，深入学习党规党纪教育内容，就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案，对照六大纪律，对照学习”四个方面对照”内涵，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照会议方案明确4个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题情况说明
本年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格遵守省委要求，这些领域未发生任何问题。
(一)对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是政治理论学习流于形式。虽然在学习创新理论时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”,没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义警惕性不高，个人主义容易让我们忽视组织利益，分散主义则削弱集体凝聚力，自由主义可能导致纪律松弛，本位主义则让我们局限于自身小圈子，忽视大局。这些倾向都不利于个人成长和集体发展。因此，我们要树立全局观念，强化组织意识，遵守规章制度，勇于担当责任，
以实际行动维护集体利益和整体发展，共同营造一个和谐、高效、
有序的工作和生活环境。三是在落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制方面，目前仍存在一些不足。个人在理论学习上缺乏深度和持续性，导致思想根基不够牢固。同时，
学习成果转化为实际行动的能力有待提升，存在知行不一的现象。此外，监督激励机制尚不完善，难以充分调动学习积极性和创造性。需要进一步加强理论学习，完善制度机制，推动学习成果转化为工作动力和实际行动，确保以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制得到有效落实。
(二)对照带头增强党性、砥砺作风方面对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省工作部署，推进市委、市委工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在☆☆工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作
出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
(三)对照带头勇于担责、敢于创新方面一是将改革进行到底的坚定决心和历史担当不足，面对改革的深水区和攻坚期，可能因畏难情绪而缺乏持续推进改革的勇气，或在面对复杂问题时显得犹豫不决。此外，对于改革的历史意义和长远影响认识不足，也可能导致在改革实践中缺乏足够的责任感和使命感。二是政策落实有偏差。稳定政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，稳定攻坚政策宣讲做得不够，与不稳定群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，不稳定因素突出。三是自觉向谷文昌、廖俊波等同志学习不足。尽管我们了解这些同志的先进事迹和高尚品质，但往往缺乏深入思考和深刻领悟，没有真正将他们的精神内化于心、外化于行。同时，在学习和模仿的过程中，我们有时过于注重表面的形式，而忽视了实质性的内容，导致学习效果不佳。此外，我们还缺乏将学习成果转化为实际行动的自觉性和主动性，没有真正将谷文昌、廖俊波等同志的精神体现在日常工作和生活中。
(四)对照带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，
廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责
任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，
导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、个人事项报告
本人配偶、儿子及其配偶不存在经商办企业等方面的情况。本人、配偶及儿子在境外没有存款和投资。本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书。本人不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己。
自去年民主生活会以来，至今本人婚姻无变化，配偶在市纪w工作，大儿子在X军分区工作，现任职务；儿子配偶，在XX审计署工作，现任职务。小儿子在省省公AN厅工作，未婚。配偶、
儿子以及儿子配偶均在国境内，未移居国(境)外，不存在儿子与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚情况，不存在配偶、儿子及其配偶被司法机关追究刑事责任情况。本人、配偶名下有套房产：本人儿子及其配偶在婚后独自生活，不存在与本人共同生活的情况。本人名下持有支股票，共计价值，持有投资型保险，
共计价值，持有30年期国债共计价值，持有基金共计价值。
三、产生问题的原因分析
之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念
退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。
(一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实创新理论上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”,没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。
(二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。
(三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。
四、今后努力方向和改进措施
下一步，我将对照上级要求，认真抓好问题整改，具体讲，
就是从以下四个方面下功夫：
(一)坚持学习为先，提升政治站位。政治上的清醒源于理论上的坚定。我将把理论学习作为政治任务来抓，每月参加集体学习，每天坚持读书，深学细研、把握精髓；突出抓好省委、市委、区委领导关于“高质量发展”工作的重要讲话，积极主动地克服“自满”“等靠”“安逸”三种不良心态，增强坐不住的责任感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感，真正触动思想、找准差距、明晰举措、担当有为，在“解放思想、义”中贡献应有力量、担起应有责任。
(二)坚持解放思想，不断开拓创新。将新发展理念贯穿于工作始终，突破传统思维模式，加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在工作中勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决发展中遇到的热点和难点问题。
(三)坚持开放引领，激发内生动力。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。在工作
中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
(四)坚持真抓实干，全力攻坚克难。面对新形势新任务，我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一方面，要科学判断形势，对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考，在做深做透调研的基础上把握特点规律，提出创新开展的思路办法，不拘泥于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚；另一方面，聚力攻坚克难，对当前单位主抓的大项任务、重头工作，积极挑担子、主动抓落实，加强沟通联系、加强问题研究，做到干一件成一件。同时，在单位倡导人人想干事、个个求作为的浓厚氛围，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气。以上对照检查，是本人的自我剖析。或许不够全面、深刻确切，敬请同志们批评、指正，我将虚心接受。
对其他班子成员批评意见清单
一、对X同志的批评意见
1.义同志工作劲头足，在到办事处工作以来，落实指示动作快、效率高。但是在深入基层调查研究上，还存在听社区汇报多、与群众唠家常少，陪同上级调研多、主动调研少，面上指导多、
帮难解困少等问题。建议积极深入基层，更好地进行工作指导。2.工作谋划创新不够。工作进取意识和创新意识不强，习惯于用传统
思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，在工作上满足于上级指示要求多，不能够主动思考工作的开展，工作缺乏体系性。
二、对X同志的批评意见
1.到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众应
对面心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排进行调研等，造成调研不够系统深入。2.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。对中央的政策省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，个性是在落实中碰到困难时，用心主动协调想办法克服的少。3.对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够。创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于在总结、在提升。
三、对X同志的批评意见
1.研究工作不够深入。对专项工作的依赖性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比如在纪检工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得比较少。2.工作标准不够高。城市管理精细化程度不够，工作中冲劲不足，满足于“领导不批评”,有得过且过的现象。比如在班子会议上已经做出明确要求，对背街小巷要进行长期的管控，保持环境秩序整洁。但是没有长效保持的措施和效果，切实治理的决心不大。四、对X同志的批评意见1.理论学习抓的不紧。X同志存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，对理论学习不重视，没有发挥好带头作用。建议结合实际业务，加大相关知识学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平。3.创新意识不强。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作，没有创造性地开展。
在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法。4.工作深入不够。比如你负责X工作，任务重、遗留问题多，潜在一定规定维稳压力。你作为负责人，过问的少、关注的少，存在顾此失彼的问题，系统分析、综合研判，前瞻性工作不到位。
四、对X同志的批评意见
1.工作缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多，比如在安全生产管理方面，运用的手段较少且不够灵活，造成对这项工作的监管不够到位，不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用。2.工作主动性不足。对分管的工作更多依据现行政策，工作完成限于常规工作，存在等工作的现象，点我名我就干，职责范围内工作就干好，没有进行系统性、长期性的规划。3.理论学习不全面不深入。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象；在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少；创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学生特点，抓好思想工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力。
街道党工委班子成员2025年民主生活会发言提纲
按照工作部署，紧扣本次民主生活会的主题，我通过学习研讨、聆听党课，学原文、读原著,悟原理，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会党的二十大精神，撰写学习
体会。在学习中对照六个方面查找自身存在的差距和不足，结合自身思想、工作、学习等实际，对照六个带头的具体表现，我深入查摆问题、深刻剖析原因、制定整改措施、明确了今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、问题查摆
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。在严守政治纪律和政治规矩方面，我始终坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但在实际工作中，仍存在一些不足。一是理论学习深度上有差距。本人能够认真学习党的二十大精神，但感到自己理解领会深度还不够。立足工作实际去深入探究思想内涵和精神实质。学习坚持的不好，忙于业务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做的不好，不能够把学习作为日常养成。二是政治站位不够高。政治站位思想上是很重视，但在实际工作中做得还远远不够，在抓具体工作的时候，还是容易从单项工作的角度来考虑问题，不能将小我融入大我，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高。三是工作统筹有差距。面对繁杂的工作任务，不能时时处处站在全局的高度思考问题、推动发展。统筹协调力量不足，有时难免顾此失彼。比如：在分管的工作中，对上级强调多、要求严的的关注较多，对基础性工作钻研不足，在坚持党建引领、解决具体问题上探索还不够。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能始终坚持高标准、严要求，努力做到忠诚干净担当。但仍存在一些问题。
一是理论联系实践不够紧密：虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但在实际工作中往往只停留在理论层
面，更多只是听听报告、做做笔记，泛泛而学多、深思熟悟少，
读原著原本多、结合实际深入思考少，没有把学习的最新理论成果及时应用到指导实践中去。比如：在推动街道产业发展方面，
往往只盯着一些具体的经济指标着力，在如何将街道产业发展融入全市、全区发展大局方面思考谋划不够深入。二是贯彻落实上级决策部署标准不高：在执行党中央重大决策部署和省委、市委及区委的工作要求时，我虽然能够做到坚决贯彻执行，但从更高的标准和更严的要求来看，我还存在很多不足。任职以来，虽然能主动学习产业发展相关政策，但对新形势下的招商引资新思维、新模式以及重点招引行业产业发展态势以及招商实务等知识深入钻研得还不够，对省、市经济政策研究较少，深度不够，导致在招商过程中缺乏有效的应对策略。三是存在好人主义。不能够做到大胆管理，只求过得去，不求过得硬，开展工作存在主观主义思想，凭个人经验干工作，一些工作有布置没检查，存在虎头蛇尾现象。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终努力做到勇于担责、敢于创新。但在实际工作中，仍存在一些不足。一是深入基层调研指导不够经常。在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有所淡化，并没有真正把宗旨观念落实到日常的工作、学习中去，没有多深入基层，多搞调查研究，与群众打交道少，有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。二是为民服务的宗旨树得不牢。对群众的关心还不够全面。虽然也能够及时地回应和解决群众诉求、维护群众利益，但随着分管工作的调整，对直接涉及群众利益的工作接触的少了，思想上也出现了一定懈怠，往往是
被动的处理各种问题，主动深入了解、主动防范化解的还比较少。三是创新精神需加强。在贯彻落实上级各项决策部署中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，没有完全做到敢于斗争、善于斗争。首先对自我斗争不够，没有勇于走出“舒适区”,突破“惯性思维”和“经验主义”,“闯”的勇气和“试”的胆识不够。比如：在街道平台公司的运营上想的办法不够多，更多是在守摊子，主动改革创新做的较少。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。在履行全面从严治党政治责任方面，我始终坚持党要管党、从严治党的原则，认真落实党风廉政建设责任制。但在具体工作中，仍存在一些问题。一是政治能力还需进一步提高。虽然能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，有时还存有明哲保身的观念，还留有求全保稳的思想。二是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。总认为自己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件，对廉政法规方面的知识、精神比较熟悉，但在实际工作中才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、不够准，同时，潜意识中，有时还会觉得自己只要小心翼翼、如履薄冰就不会犯错误，就算是筑牢了思想堤坝，在学习纪律规矩方面，主出动性还不够强，时间花得还不够多。
(五)典型案例剖析方面。通过典型案例的剖析，我认识到不管在任何一个岗位，如果不时时刻刻在党性修养、责任担当、作风建设等方面加强学习和锻炼，就有可能在思想和行为上开小差。如果任由小错累积，最终肯定会酿成大错，给国家和人民带来巨大伤害和损失。
(六)个人有关事项说明。今年以来，无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。不涉及领导干部用车、司机、秘书等情况，配偶和子女从业、国籍等，以及家庭房产、投资等情况无变化。
二、原因剖析
(一)理论学习不够深入。在理论学习方面，存在应付了事的情况，缺乏深入思考和系统总结。这导致在实际工作中，对党的理论和路线方针政策的理解不够透彻，影响了决策的科学性和有效性。
(二)责任意识不够强。在面对复杂问题和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。这反映出责任意识不够强，未能充分发挥党员的先锋模范作用。
(三)作风建设不够扎实。在工作作风上，有时存在急躁情绪，影响了工作效率和团队协作。这反映出作风建设不够扎实，未能真正做到密切联系群众，服务群众。
三、整改措施
(一)加强理论学习，提升政治素养。针对理论学习不够深入的问题，我将制定详细的学习计划，系统学习党的理论和路线方针政策，深入思考其内涵和实践要求。同时，积极参加党内学习活动，与同志们交流学习心得，提升政治素养和理论水平。
(二)强化责任意识，勇于担当作为。针对责任意识不够强的问题，我将进一步增强责任感和使命感，勇于面对复杂问题和挑战，积极寻求解决方案。在工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，带领团队攻坚克难，推动工作取得新成效。
(三)改进工作作风，密切联系群众。针对作风建设不够扎
实的问题，我将切实改进工作作风，克服急躁情绪，提高工作效率和团队协作能力。同时，深入基层，密切联系群众，了解群众需求，解决群众困难，真正做到服务群众。
2025年民主生活会“四个方面”个人检查材料
根据省委开好2024年度民主生活会的要求，我深入学习党的党的二十届三中全会精神，系统领会党规党纪的核心内涵，结合实际开展“全覆盖式”教育学习，为开好此次民主生活会筑牢
“思想根基”。围绕“四个方面对照”,制定“任务清单式”的实施方案，通过“点对点”的意见征求和“心贴心”的谈心谈话，确保问题挖得深、找得准。针对查摆出的问题，精心撰写剖析检视材料，力求将问题剖析“见筋见骨”,在深挖主观原因的同时，精确绘制整改“施工图”,全力以赴做好民主生活会各项准备工作。
一、存在的主要问题
本年度，本人在意识形态、保密、国家安全等重点领域始终严格贯彻落实省委相关要求，以“严谨细致”为工作基调，牢牢守住底线和红线，确保各项工作不越界、不失守。截至目前，这些领域未出现任何问题，整体情况平稳可控。
(一)对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面。
一是学习领悟不深入，理论武装“温度不够：理论中心组学习多以落实上级要求为主，形式上以传达文件、听取报告为主，存在“学用两张皮”的问题。部分班子成员学习时间短，缺乏系统
性和计划性，对中央决策部署和批示指示精神的丰富内涵理解不够透彻，未能在思想上实现“真学真懂”,也未能将政策精神
“入脑入心”。例如，在学习党的二十届三中全会精神时，部分同志对“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的重要命题理解停留在表面，缺乏结合本地实际的深度思考。
二是推动工作不精细，执行落地“亮点不足二工作推进中存在“求稳怕乱”的思想倾向，部分工作流于“按部就班”,只求完成任务，缺少“干在实处”的精气神，对一些“分外”工作重视不够。具体表现为，只是传达部署，缺乏有效跟踪与督导，落实力度明显不足。例如，在全面加强企业安全生产工作时，有班子成员对分管领域的安全监管存在“责任边界”意识，只停留在日常调度层面，导致部分企业安全生产工作未达标，被市安委会点名约谈批评。
三是民主决策不充分，制度执行“力度不足二个别班子成员在民主集中制执行中表现为“随大流”“求简便”,未能充分发挥民主决策的制度优势。一些同志仅关注分管领域，忽视全局意识，在涉及其他领域决策时，多数态度“没意见”“统统同意二例如，在讨论城乡基层治理方案时，有成员对方案的全局性影响缺乏深入研究，只关注与自身领域相关的部分，未能有效参与全面决策。此外，保密工作执行力度不足，如通过微信收发涉密文件的现象较为普遍，存在安全隐患。同时，请示报告制度执行也不严格，
部分事项因紧急情况未严格履行请示程序；对于个人重大事项变动，有时疏于及时报备，造成制度落实的“漏洞”。
(二)对照带头增强党性、砥砺作风方面。
一是理论武装不够强，党性锤炼“深度不足”。党性修养的
提升离不开对党的理论体系和历史传承的深入理解，但我在这一方面还显得“步伐偏慢”虽然积极参与各类理论学习活动，但未能将党的先进理论内化为“思想之基”和“行动之力”。面对复杂多变的社会环境和工作任务时，因理论储备不足，偶尔显现出“底气不足”的问题，未能从更高的政治站位深入分析和解决问题。例如，在研究基层治理创新时，因对党的群众路线理解不够深刻，未能提出切实可行的创新举措。此外，对党的宗旨意识的理解也停留在浅层，服务群众时主动性和创造性不足，未能在解决群众“急难愁盼”问题上充分展现共产党员的先锋模范作用。
二是作风建设不扎实，行动落实“细节不足”。作风问题关乎工作质量，我深知自己在这一方面仍有明显短板。在日常工作中，过于追求效率，偶尔会忽视工作的规范性要求，导致细节处理不够严谨。例如，在牵头组织某项全县招商活动时，因对细节把关不够严格，导致方案实施过程中出现了一些不必要的细漏。此外，在团队协作中，我时常过于强调个人见解，对他人意见的包容和耐心不足，影响了团队的凝聚力和整体效率。面对复杂任务时，尽管能保持积极态度，但在长期攻坚克难方面毅力不够坚定，容易在压力下出现“间歇性松劲”的问题。例如，在推进某些长周期项目时，未能及时调整工作节奏以保持持续发力，导致部分任务进展缓慢，效果不达预期。
(三)对照带头勇于担责、敢于创新方面。
一是担当意识不够强，攻坚克难“底气不足”。面对新时代乡村振兴中层出不穷的新风险、新挑战，部分领导班子成员在政策把握和实践应用上存在“偏差”,未能充分用党的最新理论成果武装头脑，指导实际工作。敢闯敢试的“闯劲”不足，创新破
局的“胆量”不够，在探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”方面表现出犹豫与保守。具体表现为，在落实工作时方法单一，部分工作仅求“过得去”,不求“干得硬”。例如，开发区已经探索出可复制、可推广的先进管理与运营创新模式，但成功经验未能及时向全市推广，利民惠农的长效机制未能充分形成，社会效益和经济效益显得“后劲不足二
二是谋划能力不够强，战略布局“视野不广”。在工作谋划
中，部分班子成员仍存在“头痛医头、脚痛医脚”的问题，缺乏
系统性和全局性的统筹思维，难以从长远发展中精准发力。基层
调研频次不足，指导创新能力欠缺，有时还表现出不愿触碰棘手
问题的“退缩心态”。例如，在推进全市双招双引工作时，由于
缺乏前瞻性谋划，全市行动迟缓，横向对比其他地市“落后一步”,纵向与以往成效相比“止步不前”,措施上“老调重弹”,创
新力度不足，致使工作成果不够显著,招商引资的竞争优势难以发挥，项目引进的质量和效益也未能实现新的突破。
(四)对照带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是责任意识不到位，落实“一岗双责”有偏差。全面从严
治党要求领导班子既要担负主体责任，也要履行“一岗双责”,
但部分领导班子成员对这一职责的认识存在“盲点”。在实际工
作中，有同志将“一岗双责”简单化，认为党风廉政建设主要是
党委部门的职责，与自身分管领域关联不大，甚至存在“过关心态”,对如何落细落实缺乏有效方法。具体表现为，落实主体责任的
力度不足，仅停留在完成上级部署的“规定动作”,缺乏主动担当的“自选动作”。例如，在部分专项整治工作中，相关领导班子成员对分管领域的党风廉政风险点排查不够深入，措施不到位，
问题整改成效一般，难以达到以点带面的效果。
二是压力传导不彻底，廉政教育“温度不高”。部分领导班子成员对分管领域党风廉政建设压力传导不足，认为自身做到廉洁自律即可，对分管同志和领域的廉政教育缺乏主动性和连续性，未能形成“一以贯之”的常态化管理模式。具体表现为，对分管领域督促检查不够严，对违纪问题未能做到“露头就打”,使党风廉政建设的要求出现了“上热下冷”的现象。例如，全市仍存在个别工作人员无故迟到早退、请假超期的行为，部分单位“光盘行动”落实不到位，办公室灯光长亮、空调长开的现象普遍。这些问题暴露出部分班子成员在分管领域履行从严治党责任时仍有形式主义倾向，未能通过扎实举措培养工作人员的廉洁意识，
导致作风问题和纪律问题屡有发生。
二、个人事项报告
略
三、产生问题的原因分析
(一)理论学习“浮于表面”,理想信念有所减弱。领导班子成员更多聚焦“抓发展、抓经济”,而忽视了政治理论的系统学习。没有把强化党性修养、严肃党内政治生活作为重中之重，
有时通过会议宣读文件的形式完成集体学习，带有“走形式”
“过关”心态，学习效果如“浮光掠影”,缺乏深度研讨的时间；个人自学的自律性不足，监督约束也不够，使得理论积累仅停留在“浅尝辄止”的阶段，党性修养难以提升至匹配新时代要求的高度，最终导致政治理论根基不牢，为人民服务的理想信念逐渐弱化。
(二)为民初心“渐行渐远”,宗旨意识有所动摇。随着工
作环境和节奏的变化，部分领导班子成员逐渐滋生“官本位”思想，模糊了“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本命题，逐渐脱离“全心全意为人民服务”的核心宗旨。虽喊出了“服务群众”的响亮口号，但在思想深处和具体行动上却逐渐疏远了群众情感。下基层调研的频率降低，解决实际问题的主动性削弱，“文件落实”多于“问题解决”,对群众呼声、困难了解不够深刻。工作中未能从百姓的“急难愁盼”出发，导致群众满意度下降，许多基层问题得不到及时解决，基层信任基础因而受到挑战。
(三)锐意进取“不复当年”,担当意识有所减弱。新时代
改革发展进入深水区，但个别班子成员在面对复杂局面时畏首畏
尾，缺乏“迎难而上、破冰突围”的胆魄。面对紧张的任务时，
容易降低工作标准，满足于“无错即安”“得过且过二部分人认
为自己经验丰富，能力足以应对岗位要求，因而滋生“求稳过关”的思想，对工作要求停留在“差不多”“还可以”层面。创新突
破、主动作为的动力不足，勇挑重担、树立模范的意识有所削弱，团队的整体士气也因此受到一定影响。
(四)自我约束“宽松软化”,纪律意识有所松懈。纪律观
念的弱化在部分班子成员中显现，对党纪党规的重要性认识不到
位，缺乏“红线不可触”的敬畏意识。在制度执行上存在“讲人
情”的倾向，对自身要求松懈，未能树立“时代标杆”。示范带
头作用不足，对党员干部管理也表现出“宽而无严”“软而无力”的状况。部分工作中未能将严肃纪律、强化监督贯穿始终，导致
干部队伍的凝聚力与执行力未能达到应有的水准。
四、努力方向和改进措施
针对查摆出的问题，X市领导班子将以学习贯彻党的二十届
三中全会精神为“指南针”,以创新理论武装头脑为“动力源
“,持续深化学习教育，推动思想认识“提档升级”。同时，严格规范党内政治生活，筑牢“政治生态防线”,通过强化组织建设与自我监督，进一步完善领导班子“内生机制”。在此基础上，坚持以高质量发展为目标，推动各项工作向“平稳、健康、有序、快速”的方向迈进，确保发展步伐稳中有进、行稳致远。
(一)强化理论根基，筑牢政治“压舱石”。坚持把理想信念教育放在首位，以理论学习为抓手，把讲政治贯穿工作全程。深入落实理论中心组年度学习计划，推行“集中学+自学”双轮驱动，“带头学+共研讨”双向发力，“理论学+实践练”双线结合，确保学习形式“走深走实”,学习效果“内化于心、外化于行“。通过丰富学习内容、创新学习形式，将党性锻炼融入日常，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”以“学以致用、知行合一”的实效，推动党的决策部署在X全面落地生根，真正实现思想认同与行动跟随的同频共振。
(二)践行服务理念，守牢为民“初心线”。坚持“不忘初
心、牢记使命”,牢固树立“服务群众、服务基层、服务大局”
的责任意识。以基层调研为突破口，真正做到“沉”下去、“走”进去、“听”到位，和群众“坐一条板凳”,深入了解他们的所
思所想。以“问计于民”完善决策，以“借力于民”攻坚克难，
以“求证于民”检验成效，以“廉字当头”赢得信任，切实提升服务群众的能力和水平。将问题导向贯穿始终，坚持“见微知著、防患未然”的底线思维，用实干和担当为群众解忧纾困，让为民服务的宗旨融入每一项具体工作。
(三)提振作风活力，锻造履职“先锋队”。以“马不离鞍、
缰不松手”的坚定态度，对“四风”问题持续发力，推动作风建设取得长效。以“钉钉子精神”改进工作效能，深挖”不想为、不愿为、不敢为”的根源，健全激励担当作为的机制，努力营造“干得好有奖励、干得多受认可”的浓厚氛围。进一步强化责任意识，将“知责于心、担责于身、履责于行”融入干部管理，用行动诠释担当，用实绩检验作风。通过不断夯实作风建设的根基，激发队伍干事创业的激情，确保服务群众的每一份努力都能精准落地，切实提升群众的幸福感、获得感和满意度。
某县委书记2025年民主生活会“四个方面”对照检查材料
一、民主生活会整改情况
在2023年度的民主生活会上，我县针对查摆出的问题，制定了详细的整改方案，并逐一落实整改措施。通过一年的努力，我们在多个方面取得了显著成效。
首先，在严守政治纪律和政治规矩方面，我们进一步强化了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过组织专题学习、开展警示教育等方式，使党员干部深刻认识到政治纪律和政治规矩的重要性，增强了遵守纪律的自觉性和坚定性。
其次，在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我们深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。同时，加强了对党员干部的监督和管理，严肃查处了违反纪律的行为，有效遏制了不良风气的蔓延。
在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，我们鼓励党员干部在遵守纪律的基础上，勇于担当责任，敢于创新
突破。通过设立创新奖励机制、举办创新大赛等方式，激发了党员干部的创新活力，推动了各项工作的顺利开展。
最后，在履行全面从严治党政治责任方面，我们进一步压实了各级党组织的主体责任和监督责任，加强了对党员干部的日常监督和管理。通过定期开展廉政谈话、巡察监督等方式，及时发现和纠正存在的问题，确保了全面从严治党的各项要求落到实处。
经过一年的整改落实，我县党员干部的政治素质、党性修养和工作作风得到了明显提升，为推动县域经济社会高质量发展提供了有力保障。
二、存在的主要问题
(一)严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
虽然我们在严守政治纪律和政治规矩方面取得了一定的成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部的政治意识不够强，对党的路线方针政策理解不深、把握不准，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。二是部分党员干部大局意识淡薄，缺乏全局观念，在工作中存在本位主义、个人主义倾向。三是部分党员干部在维护党的团结统一方面做得不够，对党内出现的不同意见和分歧缺乏包容性和包容度，容易引发矛盾和冲突。
(二)在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我们也存在一些问题。一是部分党员干部党性修养不够高，缺乏坚定的理想信念和崇高的道德追求。二是部分党员干部纪律观念淡薄，存在迟到早退、脱岗溜岗等现象，甚至有个别党员干部违反廉洁纪律、群众纪律等问题。三是部分党员干部工作作风不实，存在形式主义、
官僚主义等问题，影响了工作效率和服务质量。
(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，我们也存在一些不足之处。一是部分党员干部在遵守纪律方面存在畏难情绪，缺乏担当精神和创新意识。二是部分党员干部在工作中存在畏手畏脚、瞻前顾后的现象，缺乏敢于担当、勇于创新的勇气和决心。三是部分党员干部在推动工作中缺乏创新思维和方法，习惯于按部就班、墨守成规，导致工作进展缓慢、效果不佳。
(四)在履行全面从严治党政治责任方面
在履行全面从严治党政治责任方面，我们也存在一些亟待解决的问题。一是部分党组织对全面从严治党工作重视不够，主体责任和监督责任落实不到位。二是部分党员干部对全面从严治党的认识不够深刻，缺乏自觉性和主动性。三是部分党组织在监督执纪问责方面存在宽松软的问题，对违纪违法行为查处不力、震慑不够。
三、原因剖析
针对以上存在的问题，我们进行了深入的原因剖析，认为主要有以下几个方面的原因：
一是思想认识不到位。部分党员干部对党的路线方针政策理解不深、把握不准，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力；对全面从严治党的认识不够深刻，缺乏自觉性和主动性。
二是党性修养不够高。部分党员干部缺乏坚定的理想信念和崇高的道德追求；纪律观念淡薄，缺乏自律意识和自我约束能力。
三是工作机制不完善。部分党组织在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面存在短板和漏洞；在监督执纪问责方面存在宽松软的问题；在推动工作中缺乏创新思维和方法。
四是干部队伍建设滞后。部分党员干部在工作中存在畏难情绪、缺乏担当精神和创新意识；部分党组织在选拔任用干部方面存在不科学、不合理的问题；在干部教育培训方面缺乏针对性和实效性。
四、整改措施
针对以上存在的问题和原因剖析，我们将采取以下措施进行整改：(一)加强思想教育，提高政治站位
我们将进一步加强党员干部的思想教育，提高他们的政治站位和思想觉悟。通过组织专题学习、开展警示教育等方式，引导党员干部深入学习党的路线方针政策，增强政治敏锐性和政治鉴别力；加强党性修养和道德教育，引导党员干部坚定理想信念、坚守道德底线；加强纪律教育和廉政教育，引导党员干部增强纪律观念和自律意识。
(二)完善工作机制，压实责任担当
我们将进一步完善工作机制，压实各级党组织的主体责任和监督责任。建立健全全面从严治党工作责任制和问责机制，明确各级党组织和党员干部的责任清单和权力清单；加强监督执纪问责力度，对违纪违法行为进行严肃查处和通报曝光；加强干部选拔任用和教育培训工作，提高干部队伍的素质和能力水平。
(三)强化监督执纪，营造良好风气
我们将进一步强化监督执纪力度，营造风清气正的政治生态。加强对党员干部的日常监督和管理，定期开展廉政谈话和巡察监
督；加强对重点领域和关键环节的监管力度，防范和化解廉政风险；加强对违纪违法行为的查处力度和震慑作用，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
(四)推动创新发展，提升工作效能
我们将积极推动创新发展，提升工作效能和服务质量。鼓励党员干部在遵守纪律的基础上勇于担当责任、敢于创新突破；加强创新思维和方法的学习和应用，推动各项工作取得新进展和新成效；加强与其他地区的交流合作和经验借鉴，拓宽工作视野和思路。
(五)加强组织建设，夯实基层基础
我们将进一步加强组织建设，夯实基层基础。加强基层党组织建设和管理力度，提高党组织的凝聚力和战斗力；加强党员干部队伍建设和管理力度，提高干部队伍的整体素质和能力水平；
加强党员教育管理和服务工作力度，增强党员的归属感和荣誉感。
通过以上整改措施的落实和执行，我们将进一步推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向群众身边延伸。同时，我们也将以此次民主生活会为契机，进一步加强自身建设和管理力度，不断提升自身的政治素质和领导能力水平。相信在县委的坚强领导下和全县广大党员干部的共同努力下，我们一定能够推动县域经济社会高质量发展取得新的更大成就!