村支书抓党建促基层治理发言稿(样稿)实用3篇

【参考阅览】此篇精品资料“村支书抓党建促基层治理发言稿(样稿)实用3篇”由阿拉网友整理分享，帮您减少加班熬夜，轻松写作尽在阿拉范文，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

村支书抓党建促基层治理发言稿篇1

尊敬的指导组、同志们：

自党的群众路线教育实践活动开展以来，城关镇第五指导组对**村教育实践活动给予了悉心指导和耐心的帮助，在此我代表**村支部班子对第五指导组表示衷心的感谢。刚才，班子成员之间进行了批评与自我批评，镇指导组XXX同志作了点评，对我们落实会议精神具有很强的指导作用。会后我们要切实领会XXX同志的点评精神，既要看到这次组织生活会取得的效果，更要看到存在的差距，及时改进工作，努力把教育实践活动搞得更好。下面，我代表**村班子作如下表态发言：

一是继续坚持学习教育，把学习教育贯穿始终，坚持“两委”班子集中学习制度，深入学习中央领导讲话精神及活动相关的学习材料，贯彻落实十八届三中全会精神，认真领会、细心钻研、学以致用，将学习成果与深入开展教育实践活动紧密结合，确保思想行动与上级党委决策部署保持一致。

二是坚持不懈，持续反思查找问题。对个人查摆出来的问题，将逐项研究、细化解决方案。对在相互批评中提出的问题，将认真反思、剖析根源。对班子集体的问题，班子成员要主动认领，承担责任。

三是不断强化班子自身建设。火车跑的快，全靠车头带。

**班子将以身作则，带头学习、带头听取村民意见、带头查找问题、带头整改落实，深入贯彻落实民主集中制，全面推行“532“工作法，不断强化班子自身建设，着力打造一支开拓创新、勤勉实干、团结奋进、廉洁自律的好班子。

四是抓好整改落实。“行动比表态更重要”。**村班子将结合这次组织生活会查找出来的问题，结合思想工作实际，认真梳理归纳，逐条研究制定整改措施，限期抓好整改。要对整改问题进行梳理分类，制定相应整改方案，明确整改措施、整改内容、整改时限，以实实在在的整改成效取信于民。

表态发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。

村支书抓党建促基层治理发言稿篇2

近年来，**坚持在盘活人才存量上下功夫，积极实施“五彩”人才行动，引导各类人才在脱贫攻坚和乡村振兴中积极发挥作用，实现了人才各尽所能、各展所长和活力迸发。

一是借力“白领”科技人才，舞起产业头龙。引进、选派130多名农业科技人才，帮助乡村培育龙头企业24户、产业园27个，发展合作社72个，带动3941户贫困户增收。二是用活“蓝领”技工人才，开拓扶贫新路。组织65名拔尖技工人才，对精准脱贫户免费开展技能培训50多期、x人，培训建档立卡贫困户未就业的初中、高中毕业生100人。三是聚集“黄足”乡土人才，传递兴农薪火。将土专家、田秀才纳入全县人才库，举办畜牧养殖、果树栽培等培训25期，培训x人，认定职业农民78人，积极推行“职业农民+贫困户”、“科技示范户+贫困户”模式，成功结对x多户。四是敬重“银发”老年人才，强化外援助推。开展“银发代言”“银发招才”活动，组织74名老专家为群众提供技术指导，带动89名优秀人才回流、156名成功人士返乡在村级组织兼任职，实施项目26个，投资x亿元。五是育好“红色”党建人才，激发内生动力。选派692名党员干部，组建“红色”脱贫攻坚队173个，选派69名年轻后备干部担任贫困村“第一书记”，组建产业互助组x个，升级晋位软弱涣散村和产业落后村29个。

此外，我们紧紧把握抓党建促脱贫这个关键，坚持从班子队伍、素质能力、考核激励等方面精准施策，确保脱贫攻坚加大引擎、加快步伐。

一是紧抓班子强核心，从引擎上建强脱贫攻坚“动力源”。选优配强村级班子，村“两委”换届中，坚持在“能人”中选“强人”，把致富带富能力强的党员群众吸纳进村“两委”班子，新选带富能人村支部书记86名;大力整顿软弱涣散班子，对173个村级班子运行情况进行重新摸底，探索强带弱、富带穷、联建共促等模式，凝聚脱贫力量，新建村级党总支1个，整建提升软弱涣散村党组织14个;选准用好第一书记，共选派第一书记69名，新调整24名，新派13名，召回另派1人，召开第一书记专题培训班4次;强化驻村工作队管理，开展业务培训5次，实地督导8次，指导驻村工作队协助村级组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，帮助选准发展路子，共培育农民合作社x个，带动贫困户x户。

二是勤抓培训强队伍，从能力上提升脱贫攻坚“加速度”。通过业务培训提能力，组织召开脱贫攻坚“四支队伍”培训会6次，举办村“两委”青年干部抓党建促脱贫攻坚培训班4期x多人，使扶贫干部熟练掌握运用脱贫攻坚政策，确保脱贫攻坚能力过硬;通过观摩培训促提升，组织全县159名驻村工作队队长到新阳镇三合村、临平镇临平村观摩学习脱贫攻坚经验，提升帮扶能力和帮扶成效;通过外出培训拓视野，组织镇村干部到外地学习“三变”改革经验，学习产业发展、村级集体经济发展经验，提升产业扶贫效果。

三是巧抓载体强担当，从活力上育好脱贫攻坚“先锋军”。不断丰富“主题党日”的内容和形式，创新开展“主题党日6+X”活动、“主题党日+固定扶贫日+环境整治日”活动，不断激发党员干部的工作热情和动力，提高脱贫成效。推选x多户农村党员中心户，充分利用“主题党日”活动，积极参与村级治理、脱贫攻坚等工作。组织县镇村三级党员干部带头宣讲政策、带头攻坚行动、带头结对帮扶，带领群众发展生产，改善生活，促进群众增收。先后开展“主题党日”活动32次，完成村级党组织标准化建设36个。

四是严抓考核强落实，从导向上树牢脱贫攻坚“风向标”。制定了《驻村第一书架理考核办法》《驻村扶贫工作队管理问责办法》《贫困村村干部绩效补贴与脱贫攻坚成效挂钩办法》等文件，将群众满意度纳入脱贫攻坚督查考核内容。纪委、组织部，联合督查室、扶贫办成立4个脱贫攻坚工作专项督查组，全天候、不定期开展日常督导检查，推进脱贫攻坚任务落实。坚持把考核结果与运用落实《三项机制》紧密结合，对镇(街道)扶贫成效明显的5名干部进行了提拔重用，树立了凭脱贫工作业绩使用干部的良好导向。

村支书抓党建促基层治理发言稿篇3

我市以创先争优活动为契机，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动厦门经济特区科学发展、跨越发展。

今年1－9月，全市预计实现地区生产总值（GDP）1450亿元，增长%。这是全市人民全力以赴抓发展的结果，也是我市结合实际创新党的建设，把党建优势转化为强大发展优势的生动体现。今年以来，我市认真贯彻落实胡锦涛总书记、***副**来闽来厦考察重要讲话精神，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，把创先争优活动与基层党建工作创新结合起来，与服务群众、改善民生结合起来，确保取得实效。目前，全市参加创先争优活动的基层党组织7500个、党员万人。从城区到农村，从机关到企业，各行各业的党组织根据自身职能，创新党建工作的活动内容、载体和方式，拓宽基层党组织发挥作用的途径，搭建广大党员推动科学发展的平台。

完善组织体系，提高基层战斗力。在农村，创先争优活动与“三级联创”活动紧密结合，全面实施“四议两公开”工作法和“168”基层党建工作模式，不断完善党组织领导下的村级民主自治机制。例如，海沧区东孚镇凤山村，党员干部个个有工作指标，形成了公共事务、经济发展等各项工作有人做、千斤重担大家挑的良好局面。在街道社区党建方面，我市创新优化党组织设置方式，推行在居民楼院设置党支部，建立“楼宇党总支”、“特色商圈党支部”，不断扩大党组织覆盖面。据了解，我市24个街道全部建立党建工作联席会制度、各社区普遍建立党建工作协调会制度，积极构建城市基层区域化党建新格局，通过推广“爱心超市”、“家庭论坛”和“绿色网吧”等做法，拓展社会服务领域，让百姓得实惠。在非公领域，通过强化挂钩联系和党建指导，在全市1587家规模以上非公有制企业组建党组织的基础上，力争11月底前实现“两新”组织党组织和党建工作全覆盖，提高基层党组织工作实效。

以学习强素质，提升党政机关执行力。我市扎实推进学习型党组织建设，充分发挥党校、市委讲师团、基层讲师团、高校、社科研究机构的作用，邀请国内外知名专家学者，依托“鹭江讲坛”、“厦门人文论坛”、厦门网《理论在线》等学习教育平台，举办各类专题讲座或主题研讨会，加强党员干部教育培训。在各级机关单位，开展“提升观念、提升能力、提升作风、提升实效”的主题实践活动，培养“三沉式”干部，提高党员干部贯彻落实科学发展观的能力。

优化党建人才配置，凝聚发展合力。以推进岛内外一体化建设为契机，我市着力统筹岛内外基层党建资源，引导岛内城市党建资源向岛外农村流动，制定出台《关于在创先争优活动中广泛开展党内帮扶活动的实施意见》，普遍开展岛内外城乡基层党组织结对帮扶活动。为进一步优化城乡基层党建人才资源配置，我市组织30余名市直部门优秀年轻处级干部到岛外征地拆迁任务重、重点工程项目多、贫困薄弱村进行挂职，着力**难题，推动发展。通过健全岛内外一体化的党员教育管理服务制度，形成城乡党建互相促进、共同提高的良好格局。

健全激励机制，保持队伍生机活力。我市各级党组织充分尊重党员的主体地位和首创精神，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，运用考核激励、责任激励、荣誉激励等方式，形成激励的良好导向。此外，我市通过党建“月巡查”制度，对全市各区和市直各部门开展党建责任制和党风廉政建设责任制巡查，从源头上预防腐败和行业不正之风的发生，收到了良好的效果。奖惩分明，充分调动了广大党员的主动性、积极性和创造性，营造共同推动厦门经济特区科学发展、跨越发展的良好环境和浓厚氛围。