精编均衡发展培训心得体会（通用15篇）

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优质均衡发展培训心得体会 篇1：

“教师是太阳底下最崇高的事业”。教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。师德不仅是对教师个人行为的规范要求，而且也是教育学生的重要手段，起着“以身立教”的作用。教师要做好学生的灵魂工程师，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，才能成为一名合格的教育工作者。

当我认真接受了继续教育后，联系自己的教育教学实践，我有以下几点体会：

一、“评课”与“议课”的区别:“议课”是围绕观课说分享的“精编均衡发展培训心得体会（通用15篇）”，有“主”“客”之分；“议”是参与者围绕共同的话题平等交流，“议”要超越“谁说了算”的争论，改变教师在评课活动中的“被评”地位和失语状态。“评课”主要将“表现、展示”作为献课取向，执教者重在展示教学长处；“议课”活动以“改进、发展”为主要献课取向，不但不怕出现问题，而且鼓励教师主动暴露问题以获得帮助，求得发展。

二、“评课”不能流于形式：在教学中，各自形式的公开课、观摩课等等，常会以不同的方式和形式出现，随之而来的评课却往往流于形式，有的是在设计好的表格上打个分，有的是表扬为主，做好好先生，还有的是被动发言，敷衍了事，说几句好话，提一点希望，这些现象在我们的教学中可能很多人都碰上。我觉得在教学中，作为我们一线的老师听课评课的主要目的就是为了实践，为了更好地改进教学，如果都说些没有意义的话，那评课还有什么意义呢？课堂教学终究是一线老师自己的事情，我们需要的是评课者真实的心声，能得到大家的认同，有所理解，同时有所接受，并能在今后的工作中付诸于行动。

三、“议课”非常有意义。“议课”是围绕观课所分享的“精编均衡发展培训心得体会（通用15篇）”，“议”的过程是展开对话、促进反思的过程。“议”强调了彼此的平等，都有自我表达的权利和倾听、理解对方的义务。“议课”我觉得更能让老师得到提高，更能有说服力，因为有时评课者并不了解学校的情况、学生的情况以及教学进度等情况，往往对上课者提出的要求过高，这样如果只评不议，也许会让老师觉得委屈，甚至不理解，从而打击了积极性。在平等交流的基础上，让授课者说话，让评课者更能点中要害，不仅可以得到参与者的充分信任和理解，更是对教师改进课堂、促进专业发展起了很重要的作用。

优质均衡发展培训心得体会 篇2：

北票市常河营学校是20XX年9月由原常河营中心小学及常河营初中合并而成的一所九年一贯制学校。目前学校教职工78人，学生总数336人；其中小学部（1-6年级）学生196人，初中部（7-9年级）学生140人。

总体来看我校是一所位居偏远农村、学生人数少、办学规模较小的九年一贯制学校，也可以说是我国教育体系的神经末梢。近几年来我校在国、省、市各级政府的大力支持下，遵循“统筹规划、合理布局、内涵发展、提高质量”原则，为学校改善教学硬件设施、增添教学资源配置，办学条件大有改观；教育教学质量稳步提高；社会认可满意度也逐年提升。

通过近期参加朝阳市义务教育优质均衡发展网络培训研修班一天半的学习，聆听了几位专家讲座，深知推进义务教育优质均衡发展是一项上台阶、促内涵、抓引领、贴民心的工程；尤其是听了严雪霞校长关于宁波市北仑区泰河学校的优质均衡发展的历程，使我更清晰地了解到义务教育优质均衡发展是要达到全面发展理念更鲜明、标准化建设程度更高、教师队伍更强、人民群众更满意的教育。诚然这是集政府、学校、社会三方之合力共同完成的一项伟大的民心工程。通过学习，结合我校实际，针对我校未来优质均衡发展路径从学校管理层面谈以下粗浅想法。

一、充分利用教学资源，科学合理安排布局，改善提升办学条件

先进的教学资源是实现教育优质均衡发展的前提。学校准确摸排现有教学资源，合理布置，充分利用；根据需要，尽力填补。注重加强老师办公、学生学习生活、师生活动场所的建设，同时更要加强远程信息教育设备的建设；让学校成为学生学习、老师工作的乐园，更是师生生活的家园。

二、健全体制章程，加强教师队伍建设，促进师资水平提升

建章立制、良好的师资队伍是实现教育优质均衡发展的重要保障。学校建立健全适合教师成长的体制机制，发挥老、中、青教师队伍结构优势，组建教师成长团队，搭建教师学习成长平台，创设和谐向上的文化氛围，让每名教师都真正拥有积极努力工作的动力，主动发展成长的空间。

三、加强教学常规管理，开足开齐课程，切实保障教育教学质量

教育教学是学校的中心工作，教育教学质量是学校的生命线。落实加强教育教学常规管理要坚持以人为本，充分发扬民主，管理赋权由领航走向协作；教学常规管理不仅要关注教学效果更要监控教学过程，管理模式由散点走向精准。严格贯彻执行党的教育方针，开齐开足各科课程，力争配齐各学科专业教师，确保体、音、美、劳等课程质量。

四、深入开展德育活动，落实立德树人教育基本任务不动摇

立德树人是教育的根本任务。学校要一贯坚持德育贯穿教育教学始终及各个环节，所有教师立足本身所教学科，深挖教材德育要素，时时处处渗透德育，做到不仅教书更要育人。学校要精心设计开展适合不同学段学生身心特点的德育活动，变空洞说教为实践体验，德育功效润物无声。

五、坚持全面育人，适应时代发展，实现学校特色教育

人类在进步，社会在发展，时代呼唤着新型人才。学校在坚持全面育人的前提下，要潜下心来研究挖掘当地特色教育资源，开展富有本校特色的教育，努力打造符合校情学情的特色名片，使学生成长为全面合格发展加各有特长的新时代人才。

优质均衡发展培训心得体会 篇3：

12月5日—6日，我参加了“朝阳市优质均衡发展网络培训班”。一天半的培训，作为双塔区第三责任区的督学，我认真聆听领导、专家授课，学习关于义务教育优质均衡发展的知识，收益匪浅。现对义务教育优质均衡发展的评估创建和督导推进谈几点简单的认识。

11月5日上午，由辽宁省教育厅督导处正处级督学陈宝山老师围绕《准确把握优质均衡发展要义，精准推进义务教育优质均衡发展》这一主题， 从义务教育均衡文件的出台、优质均衡发展内涵要义的“五个更加”、县域义务教育优质均衡发展督导评估标准解读四方面进行了全面而又深刻的阐述。他强调，优质均衡注重更高水平，更有质量，更加均衡，更全覆盖，更注重社会认可。宁波市北仑区教育局党委委员，四级调研员王挺老师进行了《区域义务教育优质均衡发展的北仑路径》主题的培训。他从推进义务教育均衡发展的内涵，优质均衡发展的推进阶段，北仑区的创建历程，指标解读四个方面，以指挥者、督导者的视角解读了优质均衡的内涵，深入浅出，学员们感触良多。6日下午，宁波市北仑区泰河学校校长，党支部书记严雪霞老师从创建的好处，创建注意的事项，创建的指标因地制宜完成，学校创建的重点突破口等方面，以经历者的角度进行了经验介绍。

一、“均衡”的含义和重点在转变。

在基本均衡阶段，“均衡发展”是一种“改薄扶弱”的制度设计，采取弱势倾斜的资源配置策略，重点是实现省级标准下学校基本办学条件的一致性。在优质均衡阶段，“均衡”的内涵应转向更高水平，更有质量，更加均衡，更全覆盖，更注重社会认可度。是在实现教育平等。目前，资源配置的“高标准”政策框架已初步形成，包括学校基本办学条件的国家标准、提高城乡小学和初中的校际差异系数以及规定优质教育资源的配置比例。但是资源配置高位均等并不意味着资源在分配和享用上的均等，从个体的受教育权来看，更深层次的教育均衡实质上和每一个儿童的“可获得性”与“可进入性”有关。机会均等不仅是个体的受教育权利的机会平等，更是把握机会的能力平等，重点是保障不同天赋、不同出身的人拥有相同的把握机会的能力。这一政策含义在于，政府不仅要考虑高标准下资源配置的校际均衡，更重要的是，立足于每一个儿童“获得”和“进入”优质教育资源的实际程度，衡量和评估义务教育优质均衡发展的水平。只有这样，义务教育优质均衡发展从政府的政治任务、行政工作回归到教育发展和人的发展上。

二、优质均衡发展各级责任的整体推进

从指标解读中得知，资源配置7项标准更高，政府保障15项责任更重，教育质量9项学校是落脚点。根据《义务教育法》相关规定，推进义务教育优质均衡发展的任务主体主要有三个，即政府、部门（教育部门和其他部门）、学校。

首先，推进优质均衡发展战略中，政府主体、政府主责是首位的，是关键，政府在概念上包含了职能部门，实践证明，不只是需要政府分管教育工作的领导重视并履责，而是需要“一把手”和整个领导班子都重视并履责，才可能为教育发展提供坚强的组织保障。各级政府职责有所侧重，县级政府则是要履行直接责任。

其次，从教育部门与其他部门关系上看，教育部门是主体，而其他部门，如发展改革部门、财政部门、人社部门等，也同时具有关键作用，有的甚至是决定性作用。多部门协同合作对于推进优质均衡发展至关重要。

再其次，学校是实施义务教育活动的具体组织单位，其承担着组织课程、教学、管理，建设优秀文化与育人环境，培养德智体美劳全面发展人才的直接任务。学校的发展建设、功能体现、品质形成，是高质量义务教育的最后最重要的落脚点。

三、督导助力质量提升

一是凸显常规督。作为责任督学首先要领会优质均衡发展的内涵要义，熟知评估办法，指标熟记于心。采取问询校长、访谈师生、实地核查、查阅资料、指导整改等方式进行督导检查，确保工作平稳高效、规范有序开展。二是强化督评促提升。依据义务教育学校督导评估细则，每年对责任区学校开展教育工作集中督导评估，规范办学行为，挖掘亮点特色，补齐短板，提升办学水平。三是突出重点督落实。围绕年度重点工作，针对人民群众和广大师生关注的教育难点、热点问题，每学期开展定期专项督导，推进重点工作落实和热点、难点问题解决。

优质均衡发展培训心得体会 篇4：

现在接受基础教育的儿童与学生，将在实现中华民族伟大复兴的道路上发挥关键作用，他们的精神面貌及综合素质决定着我们国家在2035年和2050年的综合实力。因此，关于基础教育的展望与规划绝不能仅停留在当下，而是要着眼于2035，甚至更远的未来。

20XX年7月8日，“未来路线图”实验学校交流会在山东举办。本次会议以“‘未来路线图’实验学校建设发展”为主题，聚焦数字化、智能化时代基础教育改革创新需要，围绕“未来路线图”实验学校的规划、建设与特色发展路径等展开深入交流与分享，旨在汇聚发展力量，加快推动建设一批具有新场景、新课程、新学习、新技术、新流程“五新”属性的实验学校，为学校形态变革创新不断注入新的生机与活力。

一、加快未来学校建设，推进教育高质量发展

教育部学校规划建设发展中心副主任邬国强在会上表示，要深刻认识“十四五”阶段建设高质量教育体系的时代背景，准确把握未来学校基本特征，坚持将立德树人贯穿整个教育的始终、坚持以学生为中心的发展理念、坚持信息技术与教育教学深度有机融合。未来学校建设是一个系统工程，需要我们重新审视和反思教育观、知识观和学习观，并在此基础上进行学校重构，坚持思想引领、科学规划、综合施策开展未来学校的建设工作。

山东省教育厅机关党委书记、二级巡视员张士瑞对会议成功召开表示祝贺。他指出，本次“未来路线图”实验学校交流会的成功举办，既是山东省国家级新旧动能转换综合试验区建设的又一重要成果，也是山东教育向未来教育转型的又一重要契机。滨州市滨城区作为山东省首个未来学校实验区，主动扛起了先行探索未来教育发展的区域责任。希望滨州市将滨城未来学校实验区项目作为全市重点项目，推动滨城区尽快成长为全国新时代深化教育综合改革先行地、教育高质量发展示范区、未来教育先行区和产教融合标杆区，为山东省教育高质量发展再添新成就。

二、特色共建,“未来路线图”实验学校，开启新篇章

基于“未来学校研究与实验计划”汇聚的创新探索成果， 以数智时代学校建设发展需求为出发点，在教育部学校规划建设发展中心指导下，未来学校研究院联合相关行业领先资源，推出一批“未来路线图”实验学校特色学校。会议现场，举行了“未来路线图”实验学校系列发布活动。

中国教育智库网总负责人、未来学校研究院执行院长郑德林围绕“未来路线图”实验学校建设与发展作了主旨报告，进一步明确新时代“未来路线图”实验学校的建设方向与建设标准。

“未来路线图”实验学校规划设计图应该如何设计？山东建筑大学副教授、山东建大建筑规划设计研究院副总建筑师刘伟波指出：未来学校规划建设应关注学生诉求，结合学校发展方向及地域特征属性、文化元素进行设计。未来学校应在学校功能区设计、校园色彩搭配、空间布局上进行突破，遵循科学原则，坚持为教学服务，进一步扩大非正式教学空间，着眼学校长远发展，加强开放设计与智慧元素的应用，应关注生态保护，建造人与自然和谐共处的宜居新校园。

关于基础教育阶段如何开展创新教育，提升青少年科学素养，实施科教兴国战略，中国航天科技国际交流中心副主任、航天科技教育联盟秘书长周岫彬从航天赋能教育的角度进行了分享，以航天精神为核心的航天文化，在学生成长、教师发展、学校品牌建设方面有显著作用，学校航天特色教育可为学校发展积极赋能。

中国科学院科学传播局副巡视员、中国科技出版传媒集团纪委书记、监事会主席徐雁龙认为科学教育工作有助于创新人才的培养，人工智能在教育中的应用，不是为了普及编程技巧与知识，其核心是帮助学生进行思维模式训练，引导学生接触科技前沿，培养其创新精神，帮助学生更好地面对世界、思考人生。

南京师范大学朱雪梅教授就青少年科学素养的培养进行了分享，她认为0-18岁儿童的科学素养培养对孩子的全面发展十分重要，基础教育阶段可以“科学素养”为核心，以“课程载体”“活动探究”“评价反馈”为支点，在教师的主导下，应用项目制教学、探究式教学等方式开展教学活动。科学素养的培养应将科学精神培养放在首位，帮助学生正确认识科学、爱上科学、选择科学。

数智时代如何整体提升区域、学校教育及办学水平？滨州市滨城区教育和体育局副局长徐雯指出，滨城区在学校创新过程中首先确立了“智者智城、智慧滨城”的教育建设目标，并拟定了“1239”工作思路。坚持立德树人，以未来学校实验区和全国义务教育均衡发展区建设为抓手，加强干部、教师、班主任三支队伍建设，实施义务教育学校强基工程、学前教育普及普惠工程、美丽学校创建全覆盖工程、区域教育数智化建设工程等9项工程，形成全链条改革组合拳，一抓到底，将总体思路落到实处，取得了一定改革成绩。

浙江省金华市教育局教育技术和信息中心副主任徐小勇从区域整体推进智慧教育发展的角度进行了分享，金华市紧跟国家和地方政策要求，融合教育技术推动智慧教育试点，提供覆盖“教、学、考、评、管”等核心业务的开放融合的教育信息化应用服务平台。坚持因地制宜，以数字化转型推动教学治理，通过对教学数据的精细化诊断，优化资源配置和教研教学场景创新。同时结合教师培训、课程创新、学习场景构建、测量评价、学习生态融合等未来教育发展的五大方向，进一步优化办学模式，激发办学活力，在未来教育的道路上迈出了金华特色的步伐。

关于新时代特色学校发展新路径，济南长清中学王守松校长分享了长清经验：济南长清中学以打造全国知名特色普通高中为目标，走出了一条航天+小语种+武术的特色办学之路。学校独有的特色与属性对学生创新能力的培养与教师队伍的建设有明显作用，为学生的发展提供了更多可能。

新时代学校劳动教育体系如何建构与实施？中国劳动关系学院副校长、中国青年志愿者联合会职工委员会副主任刘丽红指出，劳动教育是立德树人的重要载体，中小学校在开展劳动教育过程中要坚持整体规划，做好劳动安全风险防范与管理。在实际劳动教育中强化学生身体力行、规范意识、质量意识及专注品质。劳动过后应引导学生总结，促进学生形成反思交流习惯，并灵巧地使用同伴作用、榜样激励，促进学生德智体美劳全面发展。

滨州市滨城区教育和体育局党组成员、教学研究室主任王希军就深化课程教学创新，促进教育质量提升的主题做了分享：滨城区结合全区情况综合决策，把握区域教育内涵发展核心要素，以深化教学改革提高教学质量为突破口，通过三轮课程与教学创新，实施区域教育政策驱动、研训项目驱动、合理引导驱动、创新发展驱动四条路径，阶梯实施教学创新行动，全面提升了区域教育教学质量。

杭州市滨江区教育研究学院副院长冯祖扬分享了数智时代AI助力教师发展的杭州经验。他指出：教师成长需要内因与外因驱动，其中关键外因是课堂教学能力与学情评估能力。杭州市滨江区通过应用大数据采集及分析技术，对课堂语言、行为、情感进行记录分析，支持教师精准教研，显著提高了教师学情评估能力。技术的应用使教师进行因材施教、个性辅导成为了可能，并为家校互联、共同发展奠定了基础。

面对未来教育如何深化教学评价与改革，北京市海淀区教育科学研究院教育质量监测与评价中心方丹提出：评价要为教学服务，用超前的眼光进行规划，为培养学生关键能力、创新能力护航。未来教学评价应降低教育焦虑并充分利用新技术，通过学生画像的方式，因人施策促进学生全面发展。

三、面向未来，培育学前教育专业人才

滨州市滨城区教育和体育局副局长许雯，滨州学院教师教育学院院长张道祥，滨州市滨城区教育和体育局学前教育工作指导中心副主任刘鹏飞，青岛实验幼儿园原园长宁征分别从区域发展、实际教学、教师培养与成长等角度出发阐述了对新型学前教育人才的期盼，就面向未来，我们应培养什么样的学前教育专业人才进行了分享。会议现场还举行了“‘未来路线图’实验幼儿园配套科学教育课程”公益捐赠仪式。

加快未来学校建设，对助力高质量教育体系建设具有重要意义。本次交流会的成功举办，进一步明确了“未来路线图”实验学校建设路径与方向，为实验学校建设发展工作的深入开展奠定了良好基础，站在两个100年的交汇点上，我们将满怀激情、继续奋斗，与各方携手共绘未来学校发展新篇章。

优质均衡发展培训心得体会 篇5：

均衡教育指的是学校提供给每个孩子的学习条件、权利、机会是平等的，它符合社会主义国家的公平原则，让所有的孩子—不管他的户口所在地，不管他有怎样的家庭背景，都能受到良好的教育，这是我们追求的理想和目标。保证受教育者接受基础教育所需的校舍、设备、师资等基本条件，均衡配置教育资源，是让全体适龄儿童少年享受平等教育的基本体现，也是所有管理者和教师义不容辞的责任。

造成我校教育不均衡首先体现在学生生源上。我校的生源特点：

1、家庭经济基础参差不齐。

2、父母学历层次、素质参差不齐。

3、家长对学校教育参与的热情参差不齐。

4、学生的构成户籍人口与非户籍人口约各占50%。

这些特点就决定了我校发展速度想快，却快不起来。学校在执行各种课程、各项教学工作过程中效率不够高，效果不够显著。

这些客观存在的问题我们又将如何面对与改进使我校教育达到均衡发展呢？

第一、师资搭配要均衡。

我校教师都是来自我国东南西北中的优秀教师，但是我校教师教学水平还是存在差异的。在我校有卓越教师，有星级教师，有四心教师，也有普通教师。怎样做到年级与年级之间，同年级班与班之间，优秀教师与普通教师合理搭配，星级教师与非星级教师合理搭配，老教师与青年教师合理搭配，教学方法勇于创新与教学方法较保守教师之间的合理搭配，都考验着学校管理者的管理水平。搭配合理就会起到1+1>2的作用，优秀的带动普通的，积极的带动被动的，先进的带动落后的，让教师之间到处传递着一种你追我赶，奋发向上的正能量。否则效果就会1+1<2。

第二、生源搭配要均衡。

学生来自不同的家庭，学生的素质之间参差不齐。学生进入学校一年级分班时就要力争做到均衡。分班时应按性别分为男女两类，按是否是常住户口分为两类，按家长接受的教育水平分为两到三类，然后按性别、户口情况、家长受教育的水平将学生均衡地分到不同的班级。我曾经教过一个班，男女比例严重失调，男生35人，女生13人，学校举行校运会举行接力比赛时，要求每班15个男生，15个女生，女生就凑不够人数；课堂上由于男生多，又比较好动，老师就比较难调控。现在，福田区教育局在这方面做得比较好，基本就按照上面几个不同的参数实行电脑分班，使分班做到均衡化。

第三、实行走班制、走读制。

由于教师间和学生间能力、水平存在差异。试行走班制、走读制，即同年级学生可以选择你喜欢的老师的课，让学生可以接受不同的教师的教育，学有余力的学生还可以选择到高年级课堂听课。在使教育达到均衡化的同时，又使不同的学生得到了不同的发展，张扬了学生的个性。

第四、实行分层教学、分层布置作业。

我们在教学中必须承认和接受学生的差异，针对不同的学生群体采取针对性的教育方法；在布置作业时，也要针对不同的学生群体布置不一样的作业。在保证学生共同进步的前提下，又能使不同的学生在自己的基础上取得进步，保证学生始终保持浓厚的学习兴趣。

第五、提升家长素质。

在我区现有的教育改革中，我们已经做了大量的工作。比如“xx教育公开课公益讲坛”、“家长学校”的开展，其目的就是要在社会上提升市民、家长的整体素质，这对提升xx区域内的教育均衡化都是有力推手。目前效果也非常不错。前期调查看这里面受众群体层次比较高，对教育参与热情大。现在的问题是我们如何能够把文化水平较低的家长拉到我们的一个上升通道上来？这些，其实是我区、我校基础教育中最应该改变的一个群体。如果能同这类生源家长建立起良好的家校互联体系，那么，对于我校的教育均衡化将起到事半功倍的效果。其实，我们可以邀请一些嘉宾给这类家长上课，讲授嘉宾可以是我校的名师，我区的名师，甚至是家委会的成员，优秀家长等，讲授内容以提升家庭教育、孩子升学教育、孩子的心理教育为主。使这部分家长能够迅速提高，加大参与学校教育的力度，继而在思想上提升。再向上一个层面，能够积极地，主动地走进福田教育公开课、家长学校接受更进一步的教育思想。如此一来，就形成了一个区域战略合作的家校互联体系，在这个基础上深化学校教育改革。

不是每一个孩子都有一样的天赋，一样的能力，或者一样的动机，但是所有孩子都享有一样的权利去发展天赋、能力和动机。

布鲁戴尔学校校长joe说，他们宁愿在孩子小的时候花多些人力和物力，帮助孩子适应这个社会，也不愿意让孩子长大了成为这个社会的压力。相信，在所有同事的努力下，在社区、家长的配合下，我校的均衡化教育将会在我校健康发展，每个孩子都能茁壮成长。

优质均衡发展培训心得体会 篇6：

4月13日-4月14日，有幸我观摩了安远县教育均衡发展共同体项目教学观摩活动，期间我聆听了4位教师精彩的课堂教学，收获很多。置身于课堂教学中，看到各位老师气定神闲，信手拈来，不仅让我连声赞叹，这样的功底岂是一日可为?课堂上老师们先进的教学理念，崭新的教法，灵活多样的教学手段，声情并茂、自然大方的教态，风趣幽默的教学风格，变化多端的多媒体课件，这些都给我留下了深刻的印象和启迪。赞叹之余，更多是深深的沉思，从中让我更深刻地体会到了学习的重要性与紧迫感。下面谈谈自己的一点听课体会：

1、注重学生活中的数学。

数学教学要善于提取生活信息。在这几节课的教学中，教师很善于引导学生观察生活中的实际问题，从学生熟悉的生活情景和感兴趣的事物出发，提取生活数学实例，感受数学与生活的密切联系。如在教学《圆的认识》一课时，整节课就围绕孩子们喜欢的摩天轮，通过摩天轮知道圆的中心到圆上各点距离相等，知道摩天轮为什么是圆的？增强了学生学习数学的兴趣,提高了学生学习数学的主动性。

2、注重学生动手实践，自主合作探索。

《九年义务教育数学课程标准》科学地提出“有效的数学学习活动不能单纯依赖模仿与记忆，动手实践、自主探索与合作交流是学生学习数学的重要方式。”这个理念在这几位老师的课堂中体现得更是淋漓尽致，如：《圆的认识》教学中关于圆的直径、半径等的特征，学生也并非一无所知，老师就放手让学生通过折、量、画、比等活动自主探索、发现，符合客观实际，学生在操作中体验感悟，并最终理解掌握。等，学生通过自己动手来学习和了解圆的相关知识，学习兴趣浓厚，感性认识增强，这就是我们常说的积极主动的建构。

3、先学后教，以学定教。

“先学后教”是真正地以学生为本，对推动学生的学习积极性，发展学生的智力，培养学生的能力能产生很大的影响。这几节课都是“先学后教”的课堂，是开放性的课堂，教师不可能预先设定好学生的问题，对教师对学生的要求都很高，但正是这种开放性的课堂，才具有蓬勃的生命活力，才有智慧的生成，才能促进学生的可持续发展。

由此看来，这几节数学课在教法上是很具有代表性的，如何实施有效教学，看来真是值得我们多加揣摩！

优质均衡发展培训心得体会 篇7：

20XX年12月5日、6日北票市教育局副科级领导、相关股长及全市义务教育学校校长、副校长、数据填报员共228人参加了朝阳市义务教育优质均衡发展网络培训讲座，参培人员按时收听收看，学习后每个人撰写了培训心得。

本次培训收听收看了辽宁省教育厅督导处陈宝山处长的讲座《准确把握优质均衡发展指标要以，精准推进义务教育优质均衡发展》，浙江省宁波市北仑区教育局党委委员（原局长）王挺的讲座《区域义务教育优质均衡的北仑路径》，浙江省宁波市北仑区泰河学校校长、党支部书记严雪霞的讲座《构建良好教育生态，促优质均衡发展》。王挺局长和严雪霞校长分别北仑区和泰河小学义务教育优质均衡创建的做法和经验。陈宝山处长讲了四个方面的意见，优质均衡发展的制度安排；优质均衡发展的内涵要义；优质均衡发展的指标解读；优质均衡发展如何创建。

现结合培训就如何充分发挥教育督导职能，推进教育优质均衡发展谈几点体会：

1.合理调整学校布局，有效整合教育资源

我市面临着农村学校布局分散、教育资源不能综合利用、专任师资不足、办学效益差等问题，建议应该合理调整学校布局，共撤并规模小、质量低、效益差的学校。市教育督导室应该跟踪督导，全面评估，保证教育资源科学重组。同时，在进行农村学校的督导评估时，把促进区域教育均衡发展作为政府的主要考核内容，督导政府着眼长远，科学谋划，落实农村学校布局调整规划，有效整合教育资源，提高了办学效益，为推进教育均衡发展奠定了基础。

2.夯实硬件建设，推进均衡发展

《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》从资源配置、政府保障程度、教育质量、社会认可度4个方面设计了32项指标。这些指标抓住了义务教育优质均衡的关键要素，可以说既是目标和任务，又是途径和策略。要建立健全义务教育均衡发展保障机制，推进义务教育学校标准化建设，均衡配置教师、设备、图书、校舍等资源，切实缩小校际差距，彻底解决择校问题。要加快薄弱学校改造、缩小城乡差距。建立城乡一体化义务教育发展机制，在财政拨款、学校建设、教师配置等方面向农村倾斜。

3.加强学校内涵建设，促进优质均衡发展

优化德育体系，推进立德树人。一是加强学校文化建设，推进校风、教风、学风、家风“四风”建设，体现学校精神文化的内涵特色，实现以文化人。二是抓好德育队伍建设，加强对班级德育工作的考核与激励，强化人人都是德育工作者的意识，推进全员育人。三是强化课程开发建设，力求达到课程活动化，活动课程化。四是推进学校心理咨询室建设，健全学生人格的培养，特别是面健全学生人格的培养，特别是面对压力时应具备的稳定心态、耐挫能力等，关注教师心理减压，强化职业认同。五是上好思政课，发挥其特殊性。督导室坚持开展中小学办学水平综合督导评估，积极开展德育工作先进校，办学水平示范校、素质教育特色校，学校文化示范校评估验收，督导学校提高办学水平，推进特色发展。

4.强化督导监督力度，保证优质均衡发展

督导室要召开督学责任区工作推进会议，落实督学责任区工作制度，加强随访督导和专项督导，实行区域内学校全覆盖、全过程的监督、检查、评估、指导，有效推进了城乡义务教育资源共享，城乡学校共同发展。要加大督导力度，通过督导评估促进学校切实提高教师的整体素质，全面提高教育教学质量，努力增强学生的创新意识、实践能力、科学精神和人文素养，进一步推进学校的内涵发展和特色发展。

推进县域义务教育优质均衡发展，任重而道远。推进义务教育优质均衡发展是一个上台阶的工程、促内涵的工程、抓引领的工程、贴民心的工程。全面发展的理念更鲜明，标准化建设程度更高，教师队伍更强，人民群众更满意。

优质均衡发展培训心得体会 篇8：

20XX年12月5日--6日，我有幸参加了《朝阳市义务教育优质均衡发展网络培训研修班》的培训研修活动，为期一天半的培训让我受益匪浅。5日上午，辽宁省教育厅督导处陈宝山处长就《准确把握优质均衡发展指标要义、精准推进义务教育优质均衡发展》进行了全面系统的讲解。他主要从四个方面阐述了准确把握优质均衡发展指标要义、精准推进义务教育优质均衡发展：

1、优质均衡发展的制度安排；

2、优质均衡发展的内涵要义；

3、优质均衡发展的指标解读；

4、优质均衡发展如何创建。

均衡发展是义务教育的战略性任务。建立健全义务教育均衡发展保障机制。推进义务教育学校标准化建设，均衡配置教师、设备、图书、校舍等资源。切实缩小校际差距，着力解决择校问题。加快薄弱学校改造，着力提高师资水平。实行县（区）域内教师、校长交流制度。实行优质普通高中和优质中等职业学校招生名额合理分配到区域内初中的办法。义务教育阶段不得设置重点学校和重点班。在保障适龄儿童少年就近进入公办学校的前提下，发展民办教育，提供选择机会。加快缩小城乡差距。建立城乡一体化义务教育发展机制，在财政拨款、学校建设、教师配置等方面向农村倾斜。率先在县（区）域内实现城乡均衡发展，逐步在更大范围内推进。

均衡发展的内涵有着内在的独特性，是一个包括了区域均衡、学校均衡、个体发展均衡以及投入均衡、产出均衡等复杂的、多层次的概念。实现义务教育均衡发展需要坚持平等原则、弱势补偿原则、受教育者利益最大化原则、社会参与原则和效率原则。

5日下午，浙江省宁波市北仑区教育局党委委员（原局长）王挺同志，就《优质均衡、促进公平、教育现代化---区域义务教育优质均衡的北仑路径》进行了经验分享。6日下午，宁波市北仑区泰河学校校长党支部书记严雪霞，也做了精彩的经验分享。并对新时代的教师提出了新的希望。

研究是教师专业成长的阶梯。由于教学情景的不确定性，所以教师不仅要是一个实践者，更要是一个研究者．既要“思先于行”，又要“以行促思。在研究实践中实现专业发展．苏霍姆林斯基说过：“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成单调乏味的义务，那么你就引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”作为教师，要研究教育过程、研究教学策略、研究试题，更要研究学生。新课程所蕴涵的新理念、新方法以及新课程实施过程中所出现和遇到的各种各样的新问题，都是过去的经验和理论都难于解释和应付的，教师不能被动地等待着别人把研究成果送上门来，再不假思索地把这些研究成果应用到教学中去。研究不是专家们的“专利”，而是每个老师的共同行动．很多教学方面的问题都是一线教师研究教学总结出来的，我们可能没有有些老教师做得好，但至少我们尝试过。

我们从事的是普普通通的职业，但是这份职业却是不平凡的，因为我们是在教书，更是在育人，育人须以德为先。成长需要漫长的过程，虽是体现个体行为，但是与周围的环境影响息息相关。我们首先要营造健康和谐的团体氛围，健康的团体是以健康的人为主体的，一个健康的人首先具备积极的人生态度，积极人生态度的形成又是以健康的心理为前提的。教师的专业成长需要一定的外部环境，但更重要的是要有渴求成长发展的内在愿望和需要保持一个积极进取的心态，需要学会更好的为人处事，需要掌握一套自我学习的方法，需要时时为人师表，只有这样，教师才能一步一步成长。

此次培训，不仅仅提升我自身的专业素养，更提升个人魅力。在今后的工作中要不断反思，要从工作中不断提高自己的教学水平，不断的反思、改善。教师职业没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的经验与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名教师的最高境界了。

优质均衡发展培训心得体会 篇9：

本学期学校组织全体教职工一起学习了关于“义务教育均衡发展”的相关内容，学习后我的体会颇深，下面谈谈我的一点点心得：

从国家全面普及九年义务教育以来，农村小学教育取得突出成绩，绝大部分适龄儿童都在校接受义务教育。农村小学无论是从“硬件”设施还是从“软件”设施上都得以很大程度的改善，整体教学水平也有很大程度的提高。但是问题依然存在，教育不均衡现象愈见明显，城乡差别突出，教育资源分配不均，教育机会不公平等等。导致许多学校“择校风”盛行，这不仅给家庭带来了巨大的经济压力，也加剧了我国教育不公平现象的发生。义务教育均衡发展势在必行。

义务教育的均衡发展是指在一定行政区域内，如一个县、地区、省的范围内，学校与学校之间，在办学条件方面、教师资源方面，实现相对均衡，保证所有学生受教育权利与机会的平等和公平。均衡发展的内涵主要包括办学条件、教师资源、教育质量的均衡，其外延主要包括区域之间、城乡之间、群体之间的均衡。

均衡发展不是教育发展的目标，它是促进基础教育发展，实现“向所有人提供保证质量的教育”的途径。不能把均衡和优质对立起来，即既不能单纯追求不公平的优质，也不能追求低水平的均衡。均衡发展与优质发展是统一的。均衡发展的本质在于缩小教育差距，通过普遍提高办学条件和师资水平，为实现平等地对待每一个学生，让他们都享有同等机会和同样优质教育的目标创造条件。

基础教育是培养学生综合素质的教育，要促使学生全面发展。但是，学校对学生“全面发展”的要求是建立在养成参与社会生活必须的品质的基础之上的，“全面发展”不等于“样样都要好”。对学生不要“求全责备”，应该珍视学生之间的差异，有的学生这方面行那方面不行，有的学生那方面行这方面不行，一个人不可能什么都行。“全面发展”不等于“平均发展”，对学生不要“抑长补短”，应该允许学生在某些方面落后一点，而在另外方面特别好一些，鼓励学生发展自己的长处。教师要善于了解学生，努力发现每一个学生的个性特点和兴趣特长。在这个基础上，通过结构、内容、形式多样化的课程和丰富多彩的集体活动，培养和适应学生的不同需要及兴趣爱好，为学生提供发现、锻炼和表现自己的机会，使每个学生都有相同的机会得到不同方式的对待，支持每一个学生形成自己的发展特色，发挥个人所长，充分实现他自己的潜力和享有创造他自己未来的权利。

全面实施教育公平是人类社会的美好理想，在现有条件下，区域性教育公平的实现并非可望而不可即的事情。均衡发展义务教育，通过普遍改善办学条件和提高师资水平，我们就能为平等地对待每一个学生，让他们都享有同等机会和同样接受优质教育的目标创造条件；以学生的个体差异、发展的不平衡性为本，实施个性化教育，我们就能使每个学生的天赋、个性得以充分发展，最终真正实现教育公平。

随着社会的发展，人们对教育的要求越来越高。因此，抓好义务教育均衡发展，就抓住了促进教育公平的关键。为了把义务教育均衡发展提高到新水平，应积极做好以下几方面：

一是“提质量”。促进均衡发展要把提升质量作为根本，更加注重教育的内涵发展。要全面贯彻党的教育方针，推进素质教育，深化教学内容、课程体系和教学方法改革，促进学生德智体美全面发展。切实减轻学生课业负担，让学生从应试教育的重压下解放出来，生动活泼学习、健康快乐成长。

二是“缩差距”。城乡免费义务教育全面实现后，城乡、区域间发展不均衡上升为义务教育的主要矛盾之一。促进均衡发展，大力加强对农村和中西部地区义务教育发展的支持。在财政拨款、学校建设和教师配置等方面向农村倾斜，尽快形成城乡同标准、一体化发展的格局。

三是“重配置”。合理配置资源是促进义务教育均衡发展的根本措施。要从硬件、软件等各方面促进区域内教育资源均衡配置，努力办好每一所学校。推进学校标准化建设，加大薄弱学校改造力度，搭建优质教育资源共享平台。

优质均衡发展培训心得体会 篇10：

8月21日下午，徐祝成老师怀着对教育浓厚的情感，与全体中小学校长园长分享了互联网+教育新时代教育创新五个新视角和教育履职创新应具备的职业素养。他的观点新颖独到，论证充分。对如何办好农村教育促进教育均衡，这场讲座让我深受启发。

1. 利用互联网+教育，做好农村教育产品。

农村教育在互联网+时代处于弱势地位，生源受师资、教学质量等因素的影响呈不稳定态势。在即将到来的5G互联网时代，农村学校只有充分利用互联网不受时空限制的优点，吸收先进的办学理念、管理机制，筛选优质的网上教学资源，为我所用，才能让教师发展、学生成长、家长满意。

2. 做好服务，创造附加价值，让更多的老师扎根农村。

评价一所学校办学是否成功，主要看有没有让学生在学习过程中获得提升及提升了多少，有没有让教师在教学过程中的价值得到认同。因此，农村学校需要创设良好的环境引人，适度的待遇留人，真诚的感情留心。

3. 打造书香校园，从老师做起。

知识创造财富，教育改变命运。农村学校师生的阅读习惯、阅读的动机普遍落后于城市。大多数是功利性考试的阅读。老师作为读书人和教书人，始于读，发于思，成于行。一个人会读书，可以改变自己的命运，一群老师会读书，就可以改变一所学校的命运。老师把读书当作一种需要，定会言传身教，让书香气溢满农村校园。

4. 让“七牛”精神在农村教育的土地上发扬光大。

犀牛的专心致志、黄牛的任劳任怨、奶牛的无私奉献、斗牛的不惧挑战、蜗牛的锲而不舍、水牛的团结协作、牦牛的勇挑重担。这是徐老师讲的“七牛”的精神。“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。”农村学校校长只要践行“七牛”精神，身体力行，以身作则，农村的教育定会突飞猛进，从而推进城乡教育均衡发展。

优质均衡发展培训心得体会 篇11：

今年寒假庆幸自己能第二次参加义务教育均衡发展农村小学教师培训。为期五天的培训中有xx教授的《中小学教师职业道德规范》、xx高级讲师的《解放思想转变观念轻松搞好教学工作》、xx讲师的《民俗文化与小学语文》、xx副教授的《语文常用工具书》等以及太师三附小两位老师的作课都给我留下了深刻的印象。我们听取了几位教授、讲师的报告，认真研究了教育教学理论，接受了心理健康指导，从理论上学习了教育科研方法，对我来说是受益匪浅。这次培训不仅是教师自身的需求，也是社会发展的要求。

通过这次认真的培训和自己的努力学习，现将自己的心得和体会写出来与大家分享。

作为一名老师，让我激动和回味的莫过于xx教授的《中小学教师职业道德规范》。她从教育理论和教学管理生动的教学事例中让我更加的体会到良好的师德是立身之本、为师之魂、育人之需，使我深深地感到教学是一门伟大的学问，它不是一朝一夕就能学会、就能融会贯通的，需要自己的认真钻研和日积月累，但要成为一名好老师，首先必备的一个条件就是具有良好的师德。通过《中小学教师职业道德规范》重新修订的意义，《中小学教师职业道德规范》新的内容和对《中小学教师职业道德规范》的解读三个板块内容的讲解，使我明白教师这个职业的沉重份量，让我不由得就会和自己日常教育教学工作进行对比，以此为鉴，对我今后的教育工作有很大的帮助。爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，每一条内容都包括了太多的内涵，很值得我位每位教师去细细品味。

在杨老师的讲座中她最后提到教师对学生的“爱”应是真诚的、无私的、广泛的、一视同仁的，只要是教育一线的老师尤其我们班主任我想都会认同，而且一直朝这方面努力去做，尽管孩子情况不同，但要相信每个学生都能在老师爱的教育下长大成才。对每一个学生的关爱，都应该是毫无保留的，无论是对品学兼优的学生，还是对顽皮、学习成绩不理想、需要心理疏导的学生，教师都要主动去亲近和关爱他们，让学生感到老师是自己最信赖、最尊敬、最亲近的人。教育事业就是爱的事业，没有爱就不会有教育。作为一名教师，让我更深刻领会了关爱每一个学生，在生活上关心学生，在学习上帮助学生的重要性，让学生在感受爱的过程中，理解爱，学会爱。其实，每一个学生都是好学生，他们身上有不同的闪光点，只是有的没被发现。这就需要我们教师在平时的工作中细心，善于捕捉学生的闪光点，夸奖学生，激励每一个学生上进，赏识每一个学生的才华，让每一个学生积极参与，期待每一个学生获得成功。我常常把更多的爱，倾注在那些后进学生的身上，倾注在那些需要帮助的学生身上。以平等的心灵善待学生，用爱的情怀关注学生，这是一股巨大的教育力量，它比任何高明理论的说教都有效。把这种情怀融入平实的生活，把学生的进步当作自己的成功，用坦诚的相待诠释幸福的内涵。这样相信我们的教育会更加成功。

作为教师，我体会到要终身学习的紧迫性是从xx讲师的《民俗文化与小学语文》这门课程中。以往也知道平时要勤读书、勤思考、勤动笔，只有及时地充实自己，提高自己，面对竞争和压力，我们才可能从容面对，才不会被社会所淘汰。但高老师在课堂上提到的几个生活中的问题我才知道自己也是一知半解，比如何为“年”，民间娱乐中的“秋千”“拔河”什么意思、有何来历？我真的是知之甚少。自己太需要学习了，听课后只有这么一个想法。

体会是可以记录的，但心灵的感受可能是无法言语的，只有自己的经历，才会有认识上的提高。教师的成长是有规律的，要健康的成长就要遵循这几个规律。职业理想是成功的要素，要把个人的奉献与自身价值的实现联系起来；教育理念是成长的关键，我们要与学生的发展为本；教师的知识水平是成长的基本要素，教育实施能力是成长的核心要素，环境是成长的外部要素；影响教师成长的主要因素有教师的工作态度，组织教育能力，和人际关系。虽然我经验不够，但我有最大的耐心与热心，我有充足的信心，只要我肯努力，相信以后再大的困难我都能克服的，爱我的职业，爱我的学生，这是我最大的目标。

这次培训是充实、忙碌、有序交织在一起的，通过培训我认识到，为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自己，时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，具有较强的教育科研意识和能力，有目的地总结教育经验，反思教学实践，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的责任和义务，为农村教育事业贡献自己的毕生精力。

同时还要感谢市教院，为我们讲课的老师以及和我们一起学习的三位班主任老师，在这里真诚的向你们表示感谢。

优质均衡发展培训心得体会 篇12：

发展教育是国之大计，党之大计，是全面建设小康社会的重要部署。优质均衡是民心工程和质量工程，是经济和社会发展的前提和基础。12月5日-6日我有幸参加了朝阳市组织的义务教育优质均衡发展网络培训研修班的学习，通过专家们的专题讲座、案例分析、经验分享，加深了我对义务教育均衡发展评估指标要求、内涵要义的理解，为我们校义务教育均衡发展的下一步工作指明了方向。

为期一天半的培训主要由三部分组成：首先由辽宁省教育厅督导处正处级督学、一级调研员，国家义务教育均衡发展评估专家陈宝山讲授《准确把握优质均衡发展指标要义精准推进义务教育优质均衡发展》，陈专家对优质均衡发展的指标从四大方面提出31项内容，并逐条进行了详细的解读，明确了优质均衡发展的内涵要义：更高水平；更有质量；更加均衡；更全覆盖；更注重社会认可。接下来是由宁波市北仑区教育局党委委员、四级调研员王挺校长讲授《区域义务教育优质均衡的北仑路径》，王校长长期从事基础教育管理工作，曾担任多个重要职位，在本次培训中，他结合区域义务教育优质均衡发展的北仑路径详细讲解了，义务教育优质均衡发展的重大意义和创建历程，对申报材料，评估方法等都为我们提供了宝贵的经验。最后一下午的培训是宁波市北仑区泰河学校校长严雪霞带来的，他培训的主题《构建良好教育生态，促优质均衡发展》，他主要结合泰河学校创建优质均衡发展的工作经验为我们接下来的创建工作进行了方式方法上的指导。

培训活动如冬日的一缕清风吹走了我们心灵的尘埃。我知道义务教育均衡发展此这项工作的重要性，但是对精神不够了解，没有如此深入细致的学习，通过本次学习使我明白了:教育均衡发展体现的是一种公平公正的理念，其最基本的要求是，在教育机构和教育群体之间平等地分配教育资源，达到教育需求与教育供给的相对均衡，并最终落实在人们对教育资源的分配和使用上。树立以人为本的教育均衡发展观，就是要把教育的重点转向人本身，在教育过程中把人的全面发展放在中心地位。以人为本的教育均衡发展观有以下几方面的内涵：人人接受教育机会的公平性，所谓机会均等是指人人在教育活动过程中都享有同等的受教育机会；坚持以人的全面进步和发展为本，重视人本身的发展，将个体的全面发展与个性发展统一起来，教育均衡发展的核心价值观是以人为本的思想。

从学校层面上来说，各项工作是一环套一环，一段接一段。各部门学校责任只分主次，不分大小。各部门学校都要守土有责，守土尽责。我们要准确掌握标准，确定工作目标，明确努力方向，首先找出当前存在的不足，其次找到需要整改的重点，最后要创造亮点、彰显特色。引用王校长的话，我们要实现一个新突破，再上一个新台阶，做出一个新示范，做出一份新贡献！

学校义务教育均衡发展正向阳而生，逐光而行的走来，到我校目前仍旧有不完美的地方，仍旧有许多有待进一步完善的地方，我们将继续严格执行上级文件要求，向周边学校和全国优秀学校学习先进做法，不断自查，不断改进，争取早日实现义务教育均衡发展。

优质均衡发展培训心得体会 篇13：

观看天津师范大学李凤来教授的《运用新技术打造“三个课堂”，推动实现优质均衡发展》后的本人有以下的一些感触：

一、确实对于三课堂是有了相应的政策2020年3月16日，教育部发布了《关于加强“三个课堂”应用的指导意见》。同时在2019年4月教育部也印发《关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》。还有《教师教育振兴行动计划(2018-2022年)》强调要推进教师教育信息化教学服务平台建设和应用。教师作为教育信息化的实践者、创新者，运用信息化工具提升教学质量和效率已成为必修课。全面落实“三个课堂”，其最主要的目的是让绝大部分有需要的地区能享受到最优质的课堂教学。

二、我本人是在观看了李教授的视频后才了解所谓的三课堂是：专递课堂、名师课堂、名校网络课堂。相信有相当一部分教师肯定没有了解所谓的三课堂。且要很好的完成三课堂的任务的前提是要具备以下条件：互联网+教育，而教育包含：在线直播、微课程、网络课程、移动办公。而对于教育的四点中我目前也只是对于微课程和移动办公了解一点皮毛。在线直播和网络课程只是听说，根本就没有接触过。要打造三课堂，需要对老师进行专门培训并进行技术指导，不能走马观花，一两天就结束培训是没有实际意义的。但是对于年轻的老师可能都不需要专门的培训，他们就已经无师自通了。但是这年轻老师有了技术却没有用武之地，为什么呢？是现在绝大多数的学校没有相应的设备。希望设备完善，让年轻老师带动年老的老师。相信会在不久的将来能普及到各个学校。我觉得比较吸引我眼球的是名师课堂。

三、开展三课堂显然就是要求老师不但要熟悉本学科的知识，，还要具备非常熟练的'信息技术。对于将近50岁的我来说如果进行专门的培训，且有信息技术老师的随时辅导，相信也能学会。但是我本人觉得这三课堂的开展对于学生基础比较好的学生，在很快完成本节课的任务的前提下，还能非常好的去挖掘他们的潜力和拓展他们的知识面，但是对于乡村学校和基础知识非常薄弱的学生，我个人觉得还是回归课本，让学生踏踏实实的掌握最基本的知识技能，如果可以也做一下相应的拓展。

优质均衡发展培训心得体会 篇14：

学习了义务教育均衡发展材料，我明白了教育均衡发展体现的是一种公平公正的理念，其最基本的要求是，在教育机构和教育群体之间平等地分配教育资源，达到教育需求与教育供给的相对均衡，并最终落实在人们对教育资源的分配和使用上。树立以人为本的教育均衡发展观，就是要把教育的重点转向人本身，在教育过程中把人的全面发展放在中心地位。以人为本的教育均衡发展观有以下几方面的内涵：关注人人接受教育机会的公平性，所谓机会均等是指人人在教育活动过程中都享有同等的受教育机会；坚持以人的全面进步和发展为本，重视人本身的发展，将个体的全面发展与个性发展统一起来，将个体的人文精神与科学精神的养成统一起来，使之能够在复杂多元、快速多变的社会环境中正确进行知识选择和创新；教育均衡发展的核心价值观是以人为本的思想。这一发展观的核心是教育的民主化、公平化，也就是尊重每一个学生接受优质教育的权利，最主要内涵是合理配置教育资源，全面提升教师群体的素质，办好每一所学校，教好每一个学生，最终目标是实现人的全面发展。教育均衡发展不能仅仅拘泥于硬件均衡，还要关注更深层次的发展，即人的全面发展，解决这个问题的关键是树立以人为本的教育均衡发展观，既要追求机会均等，更要重视质量均衡，创新办学特色，针对学生中客观存在的差异性和独特个性因材施教，才是教育均衡发展的最高境界。营造素质教育的良好氛围，努力培养综合素质人才。

作为教师，我体会到要终身学习的紧迫性。以往也知道平时要勤读书、勤思考、勤动笔，只有及时地充实自己，提高自己，面对竞争和压力，我们才可能从容面对，才不会被社会所淘汰。但有时有经验的老师提到的几个生活中的问题我才知道自己也是一知半解，朋友之间谈论一些历史、政治问题，我才知道自己只是略懂皮毛。我真的是知之甚少，也让我自己深刻的明白：自己太需要学习了。

作为一名教师，也让我更深刻领会了关爱每一个学生，在生活上关心学生，在学习上帮助学生的重要性，让学生在感受爱的过程中，理解爱，学会爱。其实，每一个学生都是好学生，他们身上有不同的闪光点，只是有的没被发现。这就需要我们教师在平时的工作中细心，善于捕捉学生的闪光点，夸奖学生，激励每一个学生上进，赏识每一个学生的才华，让每一个学生积极参与，期待每一个学生获得成功。我常常把更多的爱，倾注在那些后进学生的身上，倾注在那些需要帮助的学生身上。以平等的心灵善待学生，用爱的情怀关注学生，把这种情怀融入平实的生活，把学生的进步当作自己的成功，用坦诚的相待诠释幸福的内涵。

我有充足的信心，只要我肯努力，相信以后再大的困难我都能克服的，爱我的职业，爱我的每一位学生。

优质均衡发展培训心得体会 篇15：

20XX新教育实验区工作会议以“推动双减工作落地助力教育均衡发展”为主题，于12月7日下午，采用线上培训进行。

作为一名小学教学工作中的一线教师，对于“双减”这个词并不陌生。“双减”，旨在减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。我们不难发现，政策的出台不仅减轻了家庭教育负担，更重要的是将教育回归学校。对于学生作业量给出了明确的标准，小学一二年级不布置家庭书面作业，可在校内适当安排巩固练习，小学三至六年级书面作业，平均完成时间不超过60分钟，初中书面作业平均完成时间不超过90分钟。

那么作为一名教师，我觉得最重要的就是重点研究作业的设计与布置。

作业是教学过程中一个组成部分，是课堂学习的知识技能及时巩固的重要途径；是学生解决问题、创新实践、思维能力提升的重要途径。课上听讲基本只能达到“会用”，要使学习的知识形成技能，转化为能力，还必须通过复习、完成作业等活动才能实现。

黄沙如海，找不到绝对相同的两颗沙粒;绿叶如云，寻不见完全雷同的一双叶片，学生也如此。所以我们要立足于“针对有差异的学生，实施有差异的教育，完成有差异的发展”上寻找作业与新课标的最佳结合点，从而避免出现“会了，懂了继续做;不会，不懂却不做”的现象。设计“弹性”作业，以满足不同层面的学生的需要，切实实现“人人能练习，人人能发展”的目标。每个学生的基础不同，接受能力不同，作业的效果也就不同。老师要给予学生学习方法的指导。有的孩子不会进行错题整理，从我们培养核心素养的角度来看，我们体现核心素养的一些作业，应该具有情境化，注重学习知识和技能，注重围绕一定的主题来完成，注重作业的开放性，反对绝对的固定的答案。其实越开放的题目，就越能够激发孩子探索精神。注重作业的合作性，这个是可选的，未必每一条作业都要合作，其实有的时候合作性作业实施得不好，还不如不要合作，有的时候适得其反。

“双减”政策要求老师要减少作业的量但是不能减低质量，在设计作业时注重目标和内容的一致，既要设计科学，又要设计合理。这几个要素是紧密相关的。

在“双减”政策下，作业设计好了，学生就真正的提质增效了。完成作业的时间缩短了，但是质量提高了。

好的作业设计是实践学科教学质量的重要途径之一。教育的意义是培养学生的必备能力和品格，“双减”下，“向课堂要质量”是新时代对教师提出的新要求。我们有义务，也必须为此而努力！那么对于作业的设计来说，我认为可以从“挖掘作业功能，把握作业统筹，控制作业总量，创新作业类型，开展作业设计，加强作业督导，接受家长监督”等七个方面展开实施：

1、挖掘作业功能，明确作业意义

（1）基于学生层面。作业设计在于巩固新知识，运用新知识解决实际问题；提高学生的学习能力、实践能力、创新能力；养成学生自由学习、自主学习的良好习惯。

（2）基于教师层面。作业设计在于检测教学效果，精准分析学情，反思课堂教学，改进教学方法。

（3）基于学校层面。作业设计在于完善教学管理，开展科学评价，提高教学质量。切实把布置作业转变为设计作业，把低效作业转变为高效作业，把重复作业转变为精准作业，把应付作业转变为自主作业。

2、挖掘作业功能，明确作业意义

目前，学校开设的国家课程有语文、数学、道德与法治、英语、音乐、体育、美术、科学、信息技术、健康教育等，地方课程有综合实践、环境教育、安全教育等3门课程，如果每门课程给学生布置一些作业，做成“加法”，就严重增加了学生课业负担，造成孩子对作业的恐惧心理和抵触情绪，影响孩子身心健康。因此，有必要加强对作业的统筹管理。

建立以班主任为中心的家庭作业统筹制度。第一，各学科必须提前备课，设计家庭作业，分别标注家庭作业完成预设时间。第二，各学科任课教师将家庭作业提前1天发至班主任审查。第三，班主任对各学科作业进行优化组合，与任课教师沟通协调，控作业总量，再发布当天作业。第四，以“班主任为中心”建立由各学科教师、参加校外培训的学生家长“作业统筹群”，相互协调。第五，一般情况下，语文、数学、英语、体育、艺术以外学科不布置家庭作业。第六，禁止要求家长批改学生作业。

3、控制作业总量，兼顾差异发展

（1）优化共性作业。根据《国务院教育督导委员会办公室关于组织责任督学进行“五项管理”督导的通知》精神，一二年级不布置书面家庭作业，3-6所有书面作业时间不得超过60分钟。7-9不得超过90分钟。各学科教师要标注家庭作业预计完成时间，由班主任进行优化，形成标准化管理。

（2）提供个性作业。根据不同学生、不同家庭孩子的需求，家长可以向班主任提出申请，任课教师可为学生提供菜单式，供学生自主选择，家长要保障孩子正常睡眠时间。

（3）布置一题研究作业，布置多解题作业，布置题组练习作业，布置变式练习作业，布置操作和体验类作业。

4、创新作业类型，激发学习兴趣

当今教育，题海战术和重复性作业已经成为过去，我们要研究的是教学与作业如何融合，倡导作业的多样化，激发学生完成作业的积极性和主动性。

（1）预习作业。树立大课程观，把课堂教学中的重难点问题提前布置思考，以“导学单”的形式开展，做到以“学定教”，提高课堂教学效率。

（2）随堂作业。做到“功在课前”、“精讲多练”，新课讲授时间一般控制到30分钟内，留足至少10分钟自主作业时间，尽可能在课内完成。

（3）菜单式作业。充分利用课后服务时间指导学生完成家庭作业，可采用菜单式作业整体呈现给学生，分为基础性作业、专项性作业、拓展性作业、创新性作业，学生自主选择。课后服务时间，也可布置讨论式作业、辩论式作业、竞赛式作业等，提高学生学习积极性

（4）周末作业。周末作业可以采用定时作业、观察性作业、阅读类作业、实践类作业。

（5）寒暑假作业。寒暑假以积累性作业为主，多布置一些STEAM项目式作业、主题式作业、探究式作业。

5、开展作业设计，实现资源共享

要使教学与作业设计真正落地，需要从战略、战术、执行三个层面推进。

（1）战略上，作业设计靠专家，把握方向。建立教研员和各校优质教师为主的研究团队，研读课程标准，深钻教材，掌握知识要点，把握命题方向，提高课堂效率，以未来教育为理念，将教学与作业设计融合，将信息技术与作业融合，将设计的作业在区域内共享。

（2）战术上，作业设计靠骨干，提供方案。运用区域内的作业设计资源，实行校本化实施。年级组阅读各类题型，以知识点进行分类，将每天预习性作业、课堂作业、家庭作业，统一研究，统一设计，统一布置，再次形成书面作业，分层作业，在年级内共享。

（3）执行上，作业批改靠教师，落实方案。教师按照年级组作业设计布置，不得随意增减作业，全批全改，了解学情，提优辅差，反思教学行为。

6、加强作业督导，纳入绩效考核

（1）成立督导小组。成立以片区督学为组长，以校长、分管副校长、家长代表为组员的督导小组，每期督导作业1次，进行问题诊断与反馈。

（2）成立检查小组。成立以校长为组长，以副校长、学科中干、年级家长代表为组员的检查小组，做到“一日一公示”“一周一报备”“一月一问卷”“两月一检查”“一期一回顾”，了解执行情况，强化指导与整改。

落实三项作业检查制度：一是教导处检查、教研组互查、教师个人自查的三级作业检查制度；二是学生访谈；三是定期作业情况问卷调查。通过不同层面的检查，了解学生作业的数量和难度、弹性和分层、类型和结构、批改和讲评等，将结果及时反馈，帮助教师开展过程性自我调控，形成教师内部自觉改进与外部督促改进合一的调控方式。

（3）成立评价小组。成立以学科中干为组长，以年级组长、各班家长代表为组员的评价小组，每周评价1次，了解落实情况，纳入教师绩效考核。

7、接受家长监督，信息向社会公开

家长是落实作业设计的监督者、参与者、评价者，通过家长监督，倒逼学校规范管理，提高作业布置质量。

（1）开展政策宣传。通过QQ群、微信群、公众号，让家长了解《国务院教育督导委员会办公室关于组织责任督学进行“五项管理”督导的通知》精神以及“双减”政策，懂得学生身心健康、终身学习的重要意义。让家长理解、支持上级政策部署，支持学校工作。

（2）召开家长代表会议。遴选部分家长参与该项工作，解读《学校“教与学作业设计”实施办法》，使家长转变教育观念，积极配合学校，将该办法执行落地。

（3）公开投诉电话。将片区督学电话公布家长代表群，学科中干电话公布家长群，做到投诉必查、投诉必回、投诉必改。

（4）开展调查问卷。每期学校将作业管理要求纳入督导问卷调查，倾听家长意见，达到政府教育为人民的服务宗旨。

我相信，只要我们愿意接受新事物，乐于探究新事物，我们的教育事业将是一片光明，孩子们，家长们，老师们一定是在幸福中接受教育，快乐中体验新教育，轻松中探索新教育。